法院人员工作总结

法院人员工作总结（精选8篇）

法院人员工作总结 篇1

时光的渡轮穿越三百多个日子，又回到岁末终点，将开始新的轮回。过去的一年，对我来说有着特殊的意义，以7月30日为基准日，我的生活方式发生了重大变化，由寄生变成谋生，开始承担起养家糊口的责任，同时我也将利用所学知识创造价值，回馈社会。10月8日又是一个特殊的日子，这一天我到法院报到，在未来的一年里，我将在领导的正确领导下，同事的的支持和帮助下，为自己能成为一名合格的人民公仆而努力奋斗。从报到至今已经两个多月，在这段时间里，我以归零的心态，重新摆正自己的位臵，虚心向领导请教，向同事学习，逐步适应角色的变化，现将这两个月的工作、生活、学习情况进行总结。

一、加强理论学习，增强党性修养，提高思想政治素质 鉴人之道，在实践；用人之道，在才智；信人之道，在德行。有德无才者误事，有才无德者坏事，有德有才者成事。正心，修身，齐家，治国，平天下，德需先行。作为一名中共党员，我坚持勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。科学的理论是行动的指南，我坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及科学发展观，以科学的理论武装头脑，增强党性修养，坚定政治信仰，提高辨别好坏、分清是非的鉴别能力。时刻关注国内外时政要事，增强政治敏感度。从思想上、政治上时刻与党组织保持高度一致。始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，努力践行“司法为民”。

二、注重专业知识学习，不断提高工作能力

知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求。我在大学所学的专业为思想政治教育专业，虽然辅修过法学专业，也通过了国家司法考试，但司法工作有着很强的专业性，在工作中，我发现自身法律知识十分匮乏，这不利于工作的开展。因此，我不断增强学习法律知识的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。采用向书本学，向实践学，向同事学的方法，并努力做到学有所思、学有所悟、学有所用，坚持做好 “四个常”即常看、常思、常问、常做，不断巩固学习的效果。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，丰富自我，提高自身业务水平。

三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展

古人云：天道酬勤。求真务实，勤免敬业是对一名党员的起码要求。首先，我以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。其次，作为一个新人，始终坚持脑勤、手勤、嘴勤，勤于动脑，敢于提问，勇于实践。经过两个多月地努力，我对执行工作、法警工作性质都有了一定的了解。最后，严格遵守院里的规章制度，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

过程固然可以精彩，结果也必须重要。这是为人民办实事、办好事的必然要求。在工作中，我本着“服务他人，锻炼自我”的原则，时刻牢记“三人行则必有我师”的古训，以虚心向身边的同事请教为荣，以狂妄自大为耻，勤奋学习，踏实做事。经过一段时间的努力，我已经初步掌握了案卷装订技术，并可以制作一些简单的笔录和法律文书。另外，我积极参加法警技能训练，受益匪浅。这些收获都在一定程度上提升了我的工作能力，为今后成为一名合格的人民公仆奠定了良好的基础。

五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

两个多月来，对院里组织的所有教育和学习我做到了一课不少、一堂不漏，并努力做到学以致用，尤其在司法作风警示教育和法院党风廉政建设专题学习会期间，对照标准要求，针对自身存在的问题进行了认真的剖析，做到了从心灵深处查找认识上的不足，从工作态度查摆在工作落实上的不足，从生活态度查看在自身要求上的不足，并制订了切实可行的个人整改措施，有力地指导了自己的工作。时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。时刻做到自重、自醒、自警、自律，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到公正司法，司法为民。

法院人员工作总结 篇2

一、法院的人员实际

法院机关内部的运行离不开司法者因素。在民国时期各个地方法院司法人员的素质、数量是存在地方差异的。应当说这种差异在抗战时期往往受到抗战历史时局的影响, 也是较为明显的。实际上, 地方法院人员的数量、分布需要符合实际工作的需要。自贡地方法院的司法者植根于自贡地方, 不断处理各类民事案件, 特别在是盐业纠纷案件方面, 自贡司法者数量、素质、职务分布是具有重要影响意义的。

司法者是法律的运用者, 关系到司法的实效。一个法院的司法者的素质、数量等, 对于营建法院工作氛围也是十分重要的。抗战时期自贡法院人员较好, 人员构成方面主要包括审判者、行政人员等, 这体现出民国法律规定的一般要求。抗战时期自贡地方法院的司法者分布于司法运行的各个环节, 人员数量分布、性别比例也是较为合理的。据目前所及资料的不完全统计, 以1943年为例, 自贡地方法院人员共计有41人, 分工明确, 司法者来自全国各地, 具有法政专业背景的人员所占比例居高[1]。又以1945年为例, 自贡地方法院仅司法行政人员已达36人, 其中也包括受到良好教育的人员, 整体素质也不差[2]。可以说抗战时期的自贡地方法院的司法者的情况, 是相对不错的。自贡地方法院司法者虽数量不多, 但多具有很好的学识, 实践经验也较丰富, 这利于处理自贡地方的民刑案件, 特别是利于盐业司法工作的深入开展。更为重要的是, 在抗战特殊的历史时期, 自贡法院保持了人员配置的完整、体系运行的顺畅, 这对于大后方自贡盐业产区的生产连续性和稳定局面, 是具有难以低估的作用的。

二、法院的内部管理

抗战时期自贡地方法院严格管理内部日常工作。司法者工作态度较为端正, 多全勤, 精于工作, 少有怠慢。抗战时期, 自贡地方法院的司法者严格遵守法院管理, 在非常时期确保了战时后方司法日常工作的稳定性, 同时司法者积极进行民事案件的处理, 特别是涉及盐业纠纷案件, 工作更多是认真负责的。具体说来, 抗战时期自贡地方法院严格执行日常考绩。如在1944年到1945年司法者工作政绩考核中, 地方法院司法者整体表现较为不错[3]。司法人员多是要全w勤工作的, 出现请假的情况不太多。在抗w战时期地方法院请假需为书面请假, 而且假满未归需要延续请假者, 需要提供书面说明。如1943年2月2日的一份事假申请:“职因要事恳请准假二日, 实占德便, 书记官转呈院长, 职:某”[4]。又如1943年2月15日的病假说明:“因牙痛转重, 兼生疮, 行动不便, 不能于假满时到院, 特此阐达, 职:某”[4]。实际上, 司法人员请假是人之常情, 婚丧嫁娶、节假休养等事是时有发生的, 请假是被许可的。但申请期程序是严格的, 因请假关系到司法管理工作本身, 请假都要经院长审核同时存档的。地方法院各个机关人员的遵守请假制度, 反映出地方法院的日常管理的成效。在法院管理下, 司法者更深知自己身肩责任重要, 一般都保持较长的工作时间, 积极增加案件的处理量。同时有些司法者延长工作时间, 更是利于案件的处理。抗战时期自贡地方法院严格履行司法管理工作程序, 法院内部管理有一定的成绩。但是法院管理也不是全面深入的, 如司法腐败的出现也与法院管理的疏漏、内部监督不力有关系。

司法者的工作表现, 反映着法院的管理建设的实际结果。特别是在抗战时期司法者的工作态度, 也可以反映出一个民族耐力和精神。从抗战时期自贡的司法者的工作态度来看, 法院的管理司法工作是有着明确定位的, 司法者的整体表现不错。特别是在处理自贡盐业纠纷案件时, 往往可以发现司法者诸多细致工作, 司法者力行提高效率, 促进审结。

三、司法者的业务能力

自贡司法者的工作不仅是简单的适法的过程, 也关系到自贡商民生计、国家安危。实际上, 自贡地方法院积极推进司法者的业务能力提高。在抗战时期, 自贡司法者办案能力多是较好的, 司法者具备了处理民事案件的相关知识、实际经验。同时在司法者选拔中, 法院也是重视司法者个人分析案情、处理个案、协调关系的能力。在自贡地方办案, 司法者需要明晰礼俗。特别是办理盐业案件, 司法者需要了解盐业生产特殊习惯、传统风俗, 司法者需要兼顾乡规民情, 同时也要重视盐业的实务要求。如在一般的盐业案件中, 不少司法者尊重商主、乡绅, 对厂规、契约也较为熟识, 也特别重视案件涉及的相关盐务政策具体使用。这是司法者与自贡盐业契约文化、地方乡土、国家时局的高度符合, 司法者没有脱离地方的司法环境, 符合战时司法高效、及时的客观要求。

自贡地方法院的司法者也善于从当事人角度出发, 处理盐业纠纷。在处理“友情案件”时候, 司法者不断耐心工作, 积极发挥“和事佬”的作用。同时司法者积极处理本院累案和难案, 善于利用“地方乡土”不断提高案件的调解的成功率和一审的结案率。司法者有时对于特殊难以处理案件, 多及时作出合法、合理的判决, 全面及时告知当事人上诉权利, 相关程序问题等。对于上诉案件, 司法者及时向上诉法院提交相关材料, 配合上诉案件深入处理。成熟的司法者需要不断提高、深化自身的业务素质。司法者的业务能力不仅是司法者知识体现, 也是司法实践磨炼的体现。整体上, 自贡法院司法者经过专业学习和实践历练, 符合抗战时期自贡盐业司法的实际需要。应当说抗战时期自贡地方法院人员的多数是业务素质较好的, 利于进一步确保盐业诉讼案件的处理。但是其中不少司法者也存在工作怠慢情况, 延误案件的审结在战时法官执业中也是屡见不鲜的。

四、历史评价

抗战时期自贡司法者受命于危难, 展示了战时自贡地区军民抗战到底的决心。战时自贡盐业不断发展, 但屡受日寇轰炸, 是一个时刻饱受摧残的“战场”。身处自贡的司法者, 表现出无畏的工作精神。司法者认识到涉及盐业纠纷案件的处理, 不仅是商主个人利益, 而且关系着华族存亡。所以司法者需要勤业至公, 积极投入到案件的审理、处置中。从自贡地方法院的司法人员具体情况出发, 可以充分看出战时自贡司法人员多是积极争取时间, 及时审结案件, 可以说司法者为盐业生产贡献不小, 但也存在一定问题。

在抗战初期大量国土沦陷, 自贡盐业纠纷层现之时, 司法者的迎难而上, 显示了司法者的职业操守。需要说明的是战时自贡作为盐区遭受日寇的不断轰炸, 部分盐井时而停产。司法者面临日寇肆虐的轰炸, 司法工作有时被迫阻断, 导致有些司法案件证据遗失等, 案件不得不延期审理。同时在盐业案件的处理中, 司法者需要对契约、习惯等进行了解、甄别、取证。某些关键证据的取得, 司法者需要不断亲往当事人处, 不断往来法院、井灶等处, 熬费心神气力甚巨, 所以可以想象司法者的苦处、压力。对于当事人纠纷的处理, 司法者的工作是紧密联系自贡实际情况的。在人力较为有限前提下, 司法者足满心智, 多严格履行职务, 积极做到司法审理、判决的及时。在具体处理盐业案件的时候, 有些优秀司法者有时需要忍疾苦, 忘疲惫, 这使得当事人深为感然。在某些案件判决中, 有些司法者直言共担国难之意, 希望可以妥善处理纠纷, 不少当事人也从民族国家利益出发, 及时恢复生产。自贡司法者已将无畏、不辞辛苦体现在具体的司法工作中, 努力践行司法者的本分。

整体上, 自贡地方法院司法者的工作有序、效率较高, 热情较高, 历史贡献是显著的。但是民国司法黑幕不断, 不因战时而免。自贡地方法院中也存在一定司法腐败。律师、当事人和司法者间有黑幕交易, 非法权机关不断涉足司法, 阻碍司法公正, 影响案件审判。在某些案件中, 这些司法腐败影响了自贡地方法院的公信力, 为诉主不满。自贡地方法院存在的这些司法腐败现象, 是值得我们思考的, 需要我们不断审视当代的司法者和司法工作。

总体上, 抗战时期自贡地方法院的司法者资源较好, 具备了较好的办案能力, 法院管理也相对到位。这为及时有效地处理战时自贡盐业诉讼案件, 提供了司法资源上的保证。战时自贡司法者为抗战胜利所作的积极贡献, 不容小视。当然在自贡盐业司法其中也存在一定的司法腐败和黑暗的地方, 这对当时国家司法形象是有很大危害的。基于历史借鉴的角度, 在当代我们需要不断提高司法者素质, 重视司法者的选任, 同时法院内部的管理的作用, 立足司法公正, 不断打击腐败, 不断提高现代民事诉讼案件的处理的效率和社会效益。建设一支优秀的司法队伍, 不断完善公正、高效的司法工作, 为中国特色社会主义的建设服务。

参考文献

[1]四川省自贡市档案馆.全宗号42, 目录号1, 案卷号691, 《1943年自贡地方法院呈报行政、刑事、民事各项年表》.

[2]四川省自贡市档案馆.全宗号42, 目录号1, 案卷号1037, 《1945年自贡地方法院呈报各类统计表》.

[3]四川省自贡市档案馆.全宗号42, 目录号1, 案卷号1002, 《1944年到1945年自贡地方法院公务员政绩考核表等》.

法院工作报告“搁浅”之后 篇3

今年1月24日，在湖南衡阳，《关于衡阳市中级人民法院工作报告的决议(草案)》，因赞成票未达到应到人大代表人数的一半而"搁浅"。一时间，此事引起各界广泛关注。

近日，在接受《新民周刊》记者采访时，衡阳市中级人民法院院长罗安荣坦言，工作报告未获人大通过是他本人始料未及的，随之而来的压力"可想而知"，"任何单位都应该正视自己的问题。我们认为不同的声音对我们的工作有好处"。

"按照人民代表大会的程序，人大代表对两院工作提出批评和意见很正常。这对民主政治的发展来讲，还是个好事。"衡阳市人大内司委主任杜建章如此评价。

记者连日来在衡阳采访获悉，从1月26日开始，衡阳中院在《衡阳日报》､衡阳电视台连续5天发布了《衡阳中院正确对待人大代表监督､广泛开展"开门整顿"活动》的公告。

人大代表"炮轰"中院

2007年1月24日上午，衡阳市十二届人大五次会议对衡阳市政府工作报告等6个报告进行表决，衡阳市中级人民法院工作报告也在其中。

中院报告表决前，主持会议的衡阳市人大常委会副主任林同军询问台下代表，"有没有人有意见?""我有意见!"台下一位人大代表起身喊道。

发言的是衡东县籍的衡阳市人大代表刘跃中。这位带头"炮轰"中院的市人大代表在接受本刊记者采访时，对当天情景记忆犹新:"我刚说了两句话，代表们就鼓掌了。当时我有些发怵，特别是媒体把镜头对准我，台上还有几十个领导盯着我。开始没给我话筒，代表们在底下说'听不见'，过段时间才送了个话筒过来。我的发言前后大概就5分钟，最后一句话这么说的，'如果说衡阳市中级人民法院的工作做得这么差､老百姓反映这么强烈，我们还通过法院这样言不符实的工作报告，我们还配当人民代表吗?!'我说完以后，大家都热烈鼓掌。"

一位采访衡阳市"两会"的当地媒体记者这样描述当时情景，"刘跃中看上去很紧张，一只手拿着本子，一只手不停地找眼镜。刘跃中看着本子一口气念了5条---中院有法不依，司法不公;不尊重下级法院的判决结果，随意更改下级法院判决结果;判人情官司，谁有钱帮谁;法院领导开茶楼;法院门难进､脸难看､事难办。""大家把目光都集中在刘跃中身上，他的发言好几次被代表们的掌声盖过。"一位当天与会的衡阳市人大代表回忆。

49岁的刘跃中是衡阳市第十一届､第十二届人大代表，在衡东县当地是颇有影响力的民营企业家，他把企业开到了北京､上海､江西､内蒙古､新疆等地。

一个通行的说法为，当天表决衡阳中院报告的第一轮投票中，反对票36票，弃权票45票，按照"478(总票数)-反对票-弃权票=赞成票"，赞成票为397票，按照前4个报告的计算方式，应通过中院报告。但第一轮点票过后，一些人大代表要求清点赞成票数，如果赞成票数不过半就不能通过中院报告，主持会议的衡阳市人大常委会副主任林同军与衡阳市市委书记徐明华商量后，同意了代表们的意见，清点出来的第二轮投票结果是反对票43票､弃权票61票，赞成票174票，未过半数。在这样的情况下，衡阳中院的工作报告没有通过。

当天在现场的全国人大代表､湖南省电信有限公司资深经理胡友春对中院报告未获通过似有预感，在胡友春看来，报告"搁浅"与当天大会的组织关系密切，"反正最后一次会了，搞了就散了，大会应到代表511人，但有199个代表没来，当时我们一看，有这么多代表缺席，我们就感到太不像话了。"在刘跃中发言结束后，胡友春当场站起来表示，要求尽快安装表决器以真实反映人大代表们的心声。

前后两轮投票的赞成票数相差223票，对于确切的赞成票与反对票的数目，直至今日，在当天与会的人大代表们中仍有不同声音。衡阳中院报告表决时刘跃中扫视四周，他在台下估计了一下，"赞成票应该是五六十票。投赞成票时手稀稀拉拉的，但是投弃权票时是整块整块的。如果那天用了表决器的话，我估计赞成票连50票都没有。"

纯粹"个人行为"

衡阳市中级人民法院院长罗安荣当天的工作报告分成三部分，分别是:务实推进法官队伍建设､务实推进和谐衡阳建设､务实推进基层基础建设。他在报告里提及了衡阳中院的一条典型经验:规范刑事自由裁量权，完善《刑事均衡量刑指导意见》并在全市推行，中院的经验在"'司法均衡性'国际(中､美､德､意等)学术研讨会"上做了交流。罗安荣强调衡阳中院"征求代表对司法质量､队伍清廉的批评意见，发出函件1800余份，召开座谈会20场次。邀请人大代表视察法院工作，旁听开庭审案，征求对庭审质量的批评意见，代表临案听审6件。讲求实效，共办结代表建议案29件"。

罗安荣的报告也提到衡阳中院的工作存在的不少薄弱环节与问题，大概100余字，"主要是:社会主义司法理念还有很大提升空间，司法体制改革和司法环境改善的力度不够;司法个案不公､不廉的问题存在，职业道德建设必须加强……"

"13个市､区､县人大代表团中，对衡阳中院意见最大的是衡东县代表团。"衡阳市人大内司委主任杜建章告诉记者。杜建章认为衡阳中院的工作报告算是"中规中矩"，"中院的报告比较原则，可以放到任何一年。为什么湖南省法院的工作报告这次能获全票通过?因为它对自己存在的问题敢于揭露，入木三分，当时代表们都给予了省法院热烈的掌声!是存在问题，但人大代表理解它，认为它敢于正视问题。"

事实上，在1月23日衡东县代表团小组讨论时，曾任衡东县民政局副局长的人大代表王友生就提出了引发外界关注的衡阳福利院"倒卖婴儿案"。2006年4月，衡东县福利院原院长陈明因该福利院在收养弃婴时给辗转送来弃婴的有关人员支付了抚养费，被衡阳市中级人民法院(2006)衡中法刑一终字第28号《刑事判决书》认为犯"收买被拐卖儿童罪"，判处有期徒刑一年;其他捡拾弃婴交福利院的人员，因领取了抚养费，被分别以"拐卖儿童罪"判处三至十五年有期徒刑。

"衡阳有7家福利院出事，为什么最后只判了衡东县福利院的院长?我认为中院判案不公。我提意见时，好多代表都赞成，中院的同志也听了，他们没有回应。后来我投的是否决票，毫无疑问!"王友生告诉记者。

"1月23日上午，我们衡东团在小组讨论时，很多人大代表都有激烈的发言，中院一位姓贺的副院长和一位庭长，还有县法院院长参加了我们团的讨论，他们半句话都没说，就是记录。上午10点我们就散会了，我以为法院的同志听见代表们有这么多的呼声､这么大的意见后，他们下午或晚上会到我们团来说明相关事情。我一直等到晚上10点钟，中院没有找过我们团里任何人。"刘跃中表示。

"当晚我越想越气:法院工作做得这么差，人大代表发了言一点反应都没有!我就在本子上写了那5条意见，这些也是我在当人大代表期間老百姓普遍反映的法院的问题，整理完差不多半夜12点了。"刘跃中打定主意要在次日大会上发言，他强调这纯粹是"个人行为"，"之前没有跟任何人通气"。

对于刘跃中的发言，有人认为跟刘跃中自身涉案有关。对此，刘跃中告诉记者，2004年11月，作为原衡东县氮肥厂法人代表的他应邀与吴某等人合伙参加衡东县氮肥厂的竞拍，"但竞拍成功后，邀请我合作的大股东吴某的资金却一年多还没有到位"。刘跃中起诉了合作方，他的诉求得到了一审法院的支持，二审却被中院改判。

"如果我要挟私报复，我能够获得大多数人大代表的赞同吗?这证明我本来就有理。为什么这么多人大代表赞同我呢?证明法院的工作本来就做得不好。"刘跃中表示。

中院有话说

"目前我们的态度是正确对待，积极整改。"衡阳中院办公室主任黄光前在接受本刊采访时表示。

衡阳中院研究室的一位负责人告诉记者，中院报告未获通过"事先没有任何征兆"，早在2006年11月底，中院领导就带领几个组分赴各市､区､县人大代表团听取代表们的意见，12月初再次下去听反馈意见，并邀请9个市､区､县人大代表团到中院召开座谈会，当时代表们对中院的工作是"普遍赞同"，所以中院方面"自信不会有事"，即便在1月23日，中院仍各派遣两名中层干部分赴13个市､区､县人大代表团听取代表们的意见，并做相关记录，中院与会干部当晚就将代表们的意见带回并整理直至凌晨，没想到次日上午10点多院长罗安荣就亲自打电话回中院告知工作报告没通过的消息，"我们都大吃一惊，连罗院长自己也没想到"。

1月24日下午，湖南省高院党组副书记､副院长胡旭曦火速赶赴衡阳，了解事情经过;当日下午衡阳市委召开常委会，衡阳中院也召开会议，院长罗安荣通报了中院工作报告未通过的有关情况;次日上午，衡阳市人大召开主任会议。

衡阳中院的相关整改情况一直是媒体关注的焦点，一位当地的人大代表干脆表示，刘跃中提出的几点意见都是针对中院一些"面"上的情况，听上去比较"虚"，这对中院的整改也提出了挑战。

对此，衡阳中院办公室主任黄光前表示，从1月29日至2月15日，衡阳中院每周安排三个下午组织学习，对代表们反映强烈的9个案件，中院主动请示湖南省高院给予审判监督，获高院同意后在1月26日调齐各审卷宗送交省高院;中院还聘请26名人大代表担任"开门整顿"督导员，协助纪检部门查处相关违纪违法案件。

"衡阳中院的干警没有出现大问题，我们的队伍建设在年前省里开的会上还做了经验介绍。说门难进､脸难看，我们中院大门､办公楼有两道保安，这是工作需要;说判人情官司，谁有钱就帮谁，你举出例子我们就查､查实就按规定处理。"今年60岁的罗安荣担任院长15年，他强调在人大代表团小组讨论时中院的沉默并非理亏，"每个代表团都有中院的同志参加，也有当地的法院院长参加，我们有纪律，就是法官听取代表的意见要有礼貌，不要正面回答，之后再按照程序回答，并不是我们法院错了､不敢回答､讲不清楚。"

在衡阳中院，罗安荣让人印象深刻的是，严格规定了中院每天四次的上班指纹打卡，雷打不动。2000年，衡阳中院被最高法院授予集体一等功，并连续三年被衡阳市人大评为代表建议案办理先进单位。2005年､2006年，衡阳市中院连续两年获得湖南省法院案件质量与效率评查第二名。"这是省高院对我们一整年的案件进行封闭性抽查，在湖南省，连续两年获此殊荣的独此一家;衡阳中院的办公条件在整个湖南省来说却是最差的。"衡阳中院的一位法官告诉记者。

"衡阳市人大代表中民营企业家占的比重比较大，多数人都有案子在中级法院，其中有败诉的他就不服气。只能说，我们对法律还是忠实地执行的，队伍管理也是比较严格的，我们的司法工作在省里的质量检查中得到了确认，但在市场经济条件下，(我们的)队伍中存在问题､案件中出现差错，也是正常的，努力解决就行了。"罗安荣如此评价衡阳中院近年工作。

对于刘跃中和王友生的意见，衡阳中院院长罗安荣分别对记者做了解释:"衡东县人大代表反映的9件案子全部已送到湖南省高院复查。刘跃中的案子已报省高院复查，经过省高院三个层次的复查，认为案子没有错，省委常委､省政法委书记在春节前会上已经这样表态;衡东县福利院(原院长)拐卖儿童的刑事案子也已送到省高院复查，省高院认为这个案子没有错，公安部门只起诉了衡东县福利院原院长，其他人没有起诉，法院又不是侦查机关，怎么去判其他人?这在《刑事诉讼法》里有明确规定。"

评价众说纷纭

"我也知道这个后果，肯定会得罪一批人。"刘跃中说事情发生后，很多人大代表和老百姓给他打电话，对他表示支持。

"这次中院报告不被通过很正常，好多代表都觉得不意外;如果当天我在会场，我也会投反对票。"衡阳市人大代表､衡阳市爱国卫生运动委员会办公室主任刘枚武告诉本刊记者。早在2005年8月25日衡阳市十二届人大常委会第二十次会议上，刘枚武就对衡阳中院提过激烈意见:"个别法官对案件涉及的专业知识既不了解，也不愿去学习，仅凭感觉判案，极易导致错案……我还听到一些群众'告状难'､'申诉难'､法官与律师内外勾结､让当事人出钱，由律师联络法官等反映，对此，老百姓意見强烈!"

在杜建章看来，刘跃中提出的对中院的意见带有一定普遍性:"当天有很多人大代表鼓了掌，刘跃中讲的5点意见并没有涉及任何一个具体案件，他反映了法院的普遍现象，引起了人大代表们的共鸣，这说明代表们对这些普遍存在的问题不满意。我认为刘跃中提的这些问题不光是衡阳中院的问题，都带有普遍性，譬如司法不公的问题，执行难､执行乱的问题，法院个别干警不廉洁的问题……人大代表来自方方面面，他们的意见不仅仅针对中院，也相对直接地反映了各市､区､县基层法院存在这些情况。"

杜建章告诉记者，根据衡阳市人大的信访情况，以前投诉最多的依次是公､法､检，现在投诉最多的依次是法､公､检，法院排在了第一位。"这种情况的出现可能是几年以来对中院看法的一个积淀，每年人大开会，中院都很紧张。法院审判是司法公正的最后一道屏障，法院现在成了处理社会矛盾的集结点，一个案子判决出来，要做到双方当事人都满意是不可能的，有满意的，肯定也有不满意的，不满意的人中有普通公民，也可能有人大代表。现在人大代表中有很多都是企业老总，特别是民营企业(的案子)更是牵涉自身利益，不可能不出现矛盾集结点。"

当天与会的衡阳市人大代表､衡阳市珠晖区酃湖乡人大主席刘秀生对中院报告投了赞同票，刘秀生对中院报告没通过的结果很惊讶，因为他所属的衡阳市珠晖区代表团在小组讨论时对中院的意见并不强烈，刘秀生认为"中院在工作中不可能没有失误，但不能因失误而全部否认了中院的工作"，他承认这个结果说明很多代表对中院的工作并不满意，"每个代表都有自己的评判权利"。

全国人大代表胡友春表示他对衡阳中院的工作基本满意，"中院有不足的方面，有几个个案我找过他们，我还是有意见，这次整顿时我也给他们提出来了。有些事情不能完全怪法院，譬如一些下岗职工的赔偿问题就很难执行，法院也无能为力，当事人肯定就对法院有意见。"胡友春表示。

善后仍是进行时

衡阳中院的工作报告没有通过该如何处理?这是衡阳市人大内司委主任杜建章最近头疼的大事。根据宪法规定，全国人民代表大会和地方各级人民代表大会依法行使对"一府两院"的监督职权，法院向人大汇报工作是接受宪法监督的体现。人大代表行使宪法职权，对法院的工作予以肯定或否定，都有法律依据;但《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》只规定了人民代表大会可以审议"一府两院"报告，并没有规定"不通过报告怎么办?""这个程序怎么走?省人大､省法院都很关切这个事情，省人大常委会已在向全国人大常委会法律工作委员会做请示。"

杜建章回忆，早在上世纪80年代，衡阳市下属的衡山县检察院的工作报告没有获同级人大通过，这在他的印象中是全国首例两院报告未获通过的情况。他查阅了相关法律书籍后得知，在2004年，一个省级人大常委会曾就人民代表大会没有通过"一府两院"的工作报告向全国人大常委

会法律工作委员会请示，得到全国人大的答复:一种程序是再经人民代表大会通过，另一种程序是由人民代表大会授权人大常委会审查，如果人大常委会审查通过了报告，再将通过的结果向下一次人民代表大会进行报告。"今年是换届选举年，第一种程序已经不太可能了，现在我们原则上是走第二种程序，80年代衡山县检察院也是按照类似情况通过的:先整改，再把整改意见发放给人大代表，最后授权人大常委会通过。"

法院工作人员试用期工作总结 篇4

时间如白驹过隙，稍纵即逝，转眼已在XX法院工作一年了。一年以来，思想上，我不断加强政治理论学习，政治素养得到了较大提升；工作上，我精益求精，较为圆满地完成了职责范围内的各项任务；学习上，我毫不懈怠，认真学习了新的法律法规及司法解释。为了便于组织更好地了解我过去一年的表现，现将工作学习情况总结如下：

一、思想上，坚持政治理论学习，强化党性修养。在法院工作期间，我积极响应县委政法委的号召，每周五下午坚持政治理论学习，并做好学习笔记。在此期间，我系统地学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等重要文件，较为深入地领会了党的十七届六中全会精神及政法干警核心价值观，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观以及价值观，思想认识和自身素质都有了新的提高。

二、工作上，坚持在实践中学习，提高自身业务素质。2011年8月初至2011年9月末，我在秘书行政科工作期间掌握了基本的办公礼仪和接待礼仪，并初步学习了新闻稿件的写作。2011年10月初至2012年3月底，我在金石桥派出法庭做书记员，主要负责开庭笔录、庭内财务报账、案卷整理、论文写作、新闻报道等常规工作。在此期间，我得

到了刘庭长的耐心指导和同事们的积极配合与帮助，较为圆满地完成了职责范围内的各项任务，得到了领导和同事的认可。2012年4月初至今，我在民二庭工作。在新的岗位上，我除了做好书记员的工作外还兼任内勤，负责每月报表、邮件收发、信息稿件写作、法律文书上网等。法综表和司法统计2011报表非常繁琐，稍不注意就会出错，在接手的那个月，我加班加点花了三四天时间才探索出报表的程序及技巧。经过几个月的磨练，现在我已经能够熟练地完成内勤的各项工作任务。

三、不足之处及今后的努力方向。

一年以来，在组织、领导和同志们的帮助和支持下，我取得了一定的成绩，但依然存在一些不足之处，主要表现为：

一、办案经验匮乏，工作方式不够成熟，对工作的预见性和前瞻性不够，缺乏对突发性事件的处理经验。

二、兴趣爱好不够广泛，缺乏体育锻炼，没有突出的运动特长。

三、创新意识不足、人际交往能力及政治理论水平还有待进一步提高。

针对以上不足，在今后的工作中，我会着重从以下方面进行改进：

一、工作上，勤学善思，遇到不懂的问题，多向有经验的法官请教，多和群众接触，认真聆听当事人的诉求，真正做到司法为民，成为受人尊敬和信赖的法官。

二、加强体育锻炼，培养新的兴趣爱好，强身健体，争取在未来的体育竞赛中为院里争光。

三、培养创新意识，积极主动与同事进行交流和沟通，坚持政治理论学习，提升政治理论素养。

四、加强学习，进一步提高工作能力，扩大知识面，以便更好地开展工作。

五、多思考，多动笔，不断提高自己的文字写作功底，全面提升自身综合素质。

法院人员工作总结 篇5

我是200X年起任党组成员、审委会委员、政工科科长的。在领导和同事们的关心帮助下，近三年来，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，现进行自我总结如下：

一、思想方面

认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和和邓小平理论，用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高马克思主义的理论水平，提高了运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理法院问题的能力，不断增强从事法院政工工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用“三个代表”重要思想指导法院政工工作，同时加强个人的主观世界改造。

在县委和法院党组的领导下，树立正确的政治方向、政治立场和政治观点，注意与县委和党组保持高度一致，胸怀法院工作大局，创造性地开展政工工作、党务工作和审判委员会的相关工作。坚持立党为公、司法为民。在平时的工作中，注意增强自己的组织纪律观念。认真执行民主集中制原则，维护党组的团结和统一，服从党组的分配，认真接受干警监督。密切联系群众，团结同志，谦虚谨慎，自觉地严格要求自己，做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，经得起组织的检查和实践的考验。坚持做到慎独、自重、自省、自警、自励。能以集体利益为重，正确对待组织，正确对待同志，正确对待群众。2004年政工科被市中

院荣记集体三等功。

二、工作方面

一是牢牢把握队伍建设这个关键，把提高法官队伍素质做为推进法院工作的根本动力和保障。先后组织开展了诚信教育、司法为民教育、科学发展观教育、先进性教育等活动。教育学习内容紧跟形势，学习形势灵活多样。通过聘请市委党校教授授课，参加省法官学院和县委党校组织的培训，自行组织集中学习、撰写心得体会等多形式、多内容、多层面的思想政治工作，教育人、塑造人、引导人。同时，认真组织开展“文明办案优质服务月”活动、“文明庭科室、文明干警”评比活动。法院文明单位创建工作，再次步入了省级文明单位行列。认真组织干警学习公民道德建设实施纲要和法官职业道德基本准则，精心开展“司法公正树形象”等教育整顿活动。组织学习教育力求全面，进行自查自纠深刻，进行整改落实务求实效，得到了省委政法委调研组和省高院“司法公正树形象”检查组的充分肯定。活动开展做法还被省委办公厅、省委政法委工作简报采用。积极组织干警参加“一帮一，手拉手”，资助“春蕾”女童等活动。三年来，组织干警累计捐资2万余元用于公益活动。

二是认真组织开展了“创建学习型机关”、“学习型法官”活动。他采取以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习规划，定期进行全院集中学习。采取专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参加业务培训班、论文研

讨会等形式，提高干警素质。近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成绩。为丰富法官文化生活，经常组织书画展、演讲赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增强队伍的凝聚力和向心力。采取多种形式对党员进行党风廉政教育，学习正反两方面材料，观看警示教育光碟，签定廉洁从政保证责任书、承诺书。在全省政法系统廉洁公正执法经验交流会上，进行了经验介绍。

三是注重加强法制宣传工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣传稿件，其中一篇还要求必须是省级的。为此，我带头撰写宣传报道40余篇。积极利用板报、标语等形式进行宣传，还组织各业务庭到企业、乡镇、村屯进行宣传，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深入到省重点高中勃利高中讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也积极主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣传，并为先进个人报请记功奖励。组织干警深入到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣传法律，征求意见，提供法律咨询，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。

四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满意的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最后的汇总，都全身心地投入，经常加班加点工作。法院各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。

在原有各业务庭推行”公示制”和“承诺制”的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，方便了群众诉讼，增加了办案透明度。院里制定的学创文件，带头认真学习贯彻;学创的具体要求，带头严格遵守;学创活动的每一步骤，都带头实施落实;学创活动的经验事迹，带头进行总结、汇报。

法院人员工作总结 篇6

为防止法院内部人员干扰办案工作，保证公正廉洁司法，根据《中华人民共和国法官法》和《中华人民共和国法官职业道德基本准则》，制定本规定。

第一条人民法院工作人员不得私下接触本人审理案件的案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人。

因不明情况或者其他原因接触上述人员并可能引起社会公众及该案其他当事人合理怀疑的，应当自行申请回避。

第二条人民法院工作人员及退休人员不得违反规定为案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人转递涉案材料；不得违反规定打听正在办理的案件情况；不得以任何理由为案件当事人说情打招呼。

第三条人民法院工作人员及退休人员在职责范围之外收到案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人递交、邮寄的涉案材料，应当送交本院立案信访部门处理；不得直接转交案件承办法院、案件承办部门及相关审判组织或者审判人员，也不得在涉案材料上签批任何意见。

第四条人民法院立案信访部门收到人民法院工作人员及退休人员送交的当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人在诉讼程序之外递交、邮寄的涉案材料，应当在登记时注明来源，并分别不同情况作出以下处理：

（一）涉及正在办理案件的，转案件承办法院或者案件承办部门处理；

（二）涉及已经办结案件的，转原案件承办法院或者原案件承办部门处理；

（三）涉及申请再审或者申诉的，依照规定程序处理；

（四）涉及法院工作人员违纪违法问题的，转本院监察部门处理。

第五条人民法院领导干部非因履行职责，不得向审判组织和审判人员过问正在办理的案件；不得向审判组织和审判人员批转涉案材料。

上级人民法院工作人员非因履行职责，不得向下级人民法院过问正在办理的案件；不得向下级人民法院批转涉案材料。

第六条人民法院领导干部和上级人民法院工作人员因履行职责需要对正在办理的案件提出指导性意见时，应当以书面形式提出，或者由案件承办人记录在案。

第七条案件承办人应当将人民法院领导干部和上级人民法院工作人员提出指导性意见的批示、函文、记录等文字资料存入案件副卷备查，并在审判组织评议和讨论案件时作出说明。

第八条人民法院工作人员在办理案件期间遇有下列情形之一的，应当在七日内填写《人民法院工作人员涉廉事项报告单》：

（一）本人因不明情况或者其他原因私下接触过案件当事人及其亲属、代理人、辩护人或者其他关系人的；

（二）人民法院工作人员、退休人员违反规定转递涉案材料、违反规定打听案情，或者为案件当事人说情打招呼的；

（三）人民法院工作人员违反规定过问正在办理的案件，或者违反规定批转涉案材料的；

（四）本人或者人民法院其他工作人员、退休人员具有影响案件公正办理的其他情形的。

第九条填写《人民法院工作人员涉廉事项报告单》应当一式两份，报主管领导或者廉政监察员签字后，一份存入案件副卷，一份送交本院监察部门存入本人廉政档案备查。

第十条人民法院工作人员违反本规定的，应当给予诫免谈话、通报批评或者组织处理；构成违纪的，应当依照《人民法院工作人员处分条例》的相关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，应当移送司法机关处理。

人民法院退休人员违反本规定的，应当给予批评教育；构成严重违纪的，应当依照《人民法院工作人员处分条例》的相关规定处理；涉嫌犯罪的，应当移送司法机关处理。第十一条 本规定由最高人民法院负责解释。

各高级人民法院可以依照本规定制定实施细则。

第十二条本规定自发布之日起施行。

法院人员工作总结 篇7

民事诉讼的调解工作对于化解矛盾、促进社会秩序的稳定具有非常重要的实际意义。而民事审判指的是人民法院通过相关的法律来依法对具有平等主体的法律关系进行调整，以此来服务于我国社会经济的发展。民事调解工作作为具有重要司法职责的法律制度，在我国当前的法制化进程中却面临着一系列的问题，制约了其司法职能的发挥。因此，笔者认为，在这一发展背景下，对“基层法院民事调解工作的现状与对策”这一课题进行相关的探讨具有非常重要的实际意义。

一、当前我国基层法院民事调解工作的现状

（一）案件查明事实、分清责任的执行较难

我国的《民事诉讼法》明确规定我国的民事调解工作需要在事实清楚、责任分清的基础上才能进行，但实际上，这一规定在实际的执行过程中面临着很大的问题。首先，调解的规定本来指的是在无法查清的事实进行调解，通过调解来追求比较公平的结果；其次，如果所有的案件都需要在查清事实、分清责任之后再进行调解，明显会严重影响调解的高效率。

（二）调解规定简单且原则性强、难以运用于实践

当前我国民事诉讼法对相关的司法解释都设置了专项的规定，但是其规定的内容却过于简单，且过于原则。一方面，由于缺乏对法官以及当事人必须遵循的规则而导致在民事审判的过程中法官判案的随意性比较大，缺乏严格的约束力。另外一方面，内容的过于原则且无明确的规定也导致了相关的民事审判工作中出现法官不敢轻易做决定的现象，影响了民事审判工作的效率。

（三）民事调解中主持人主导的调解权力过大

在我国当前的民事审判工作中，传统的审判方式已经根深蒂固，在民事诉讼的具体调解工作中，民事法官使用职权来进行调解的特征非常突出。这主要表现在两个方面：首先，在民事调解的过程中，法官有完全的权力来决定是以调解的方式进行结案还是以判决的方式来进行结案；其次，在进行民事调解的过程中，法官并没有保证相关的当事人有充分行使自己处分权的权利，甚至还会出现违反调解的自愿原则的现象发生。

（四）基层法院对民事调解的认识上存在着误区

当前我国各大基层法院对民事调解的工作都具有以下几方面的认识，比如说，民事调解可以有效地减少双方的对抗情绪，维护双方的正当利益和友好关系；民事调解可以有效地降低诉讼的各种成本，并有效地对司法资源的紧张局面进行缓解，进而提高我国民事办案的社会效果和法律效果；民事调解在一定程度上可以发挥当事人的主体性作用，且在法律的规范没有进行明确规定的前提下，民事调解还可以通过双方的妥协和协商来对案件进行相关的处理。可以看出，当前我国基层法院对民事调解在民事审判中的作用还是有着较为明显的认识的，但是另一方面，在实际的民事审判工作中，仍然有部分的工作人员认为民事调解其实就是“和稀泥”，其追求的目标就是让案件得到调解，实际上仍然没有对案件双方的关系进行明确，没有对双方的利益进行明确的规定，进而违背了民事审判工作的“公平、公正”的目标。

二、完善我国基层法院民事调解工作的相关措施

（一）强化为民措施、满足人们期待的需求

在当前的基层法院民事调解工作中，解民难、排民忧是民事审判最为重要的价值，因此，当前我国的基层法院需要坚持群众的路线，积极践行为民的宗旨，以推进司法的大众化和便民化。具体来说，有以下几方面的措施。

1.落实司法为民的职责

当前我国基层法院的民事诉讼法需要进一步加强方便人们群众实现权力和参与诉讼的相关条例，将司法为民的原则贯穿到基层法院民事审判的每一个环节之中，以积极回应人们的期待。比如说，可以通过实行“阳光司法”来积极地公开审务的信息，开通相关的基层法院的民事网、开展民事案件的网络庭审直播以及在线的法律咨询、实行无区别旁听庭审制度等来开展基层法院的民事审判工作，以充分保障人民群众的监督权、知情权。基层法院在进行民事审判的实际工作中，要通过改善人民来访的接待条件、加强涉诉信访案件的清理以及认真处理人民群众的投诉、申诉等工作来充分保障人民群众的表达权和参与权。

2.加强司法便民的建设

首先，要完善基层法院的服务中心的建设，尤其是要加强诉讼引导、立案审查、救助服务、立案调解以及信访接待、材料收转等工作的完善，为基层法院打造一个完善的“一站式”的文明窗口。同时，也要发布相关的基层法院巡回审判工作的意见，大力开展司法进社区的活动。积极搭建便民诉讼的特别通道，完善简易的审判制度，以减少当事人的讼累。

（二）立足案结事了、提高基层法院民事审判的工作效率

基层法院的民事调解工作作为社会和谐的法律助推器，需要相关的法律工作人员切实做好加强诉讼调解、司法品牌建设、审判监督指导等工作，以保障基层法院的民事审判工作能达到最优的政治效果和法律效果。具体来说，提高基层法院民事审判工作的效率主要有以下几方面的措施。

1.加强诉讼调解

调解作为民事审判案件调解、民事纠纷化解首要的手段要求基层法院在实行民事审判工作的过程中坚持“调解优先、调判结合”的工作原则。具体来说，在基层法院民事审判的工作中，需要加强诉讼调解和人民调解、行政调解相结合的工作，以实现民事审判工作的高效益、高质量与高水平发展。

2.加强监督指导

针对基层法院民事审判的二审工作，相关的法律制度要特别加强当事人再审的权利保障，完善相关的制度框架，并组建专门的审判管理的机构，以指导基层的法院的工作重心由审判监督庭的工作向案件质量的监督管理转移，且加强相关的审限管理，完善基层法院法律的正确适用，对基层法院民事审判的标准进行统一。

（三）建设民事审判队伍

基层法院民事审判工作的落实需要一支高素质的民事审判队伍。因此，坚持教育、监督、管理并重，齐抓能力、素质、形象，权利，打造一支业务精通、作风优良、公正廉洁以及政治坚定的基层民事法官队伍对当前我国基层法院的民事审判工作具有非常重要的意义。同时，还要开展司法大检查、作风建设、案件检查工作来对基层审判队伍的违法违纪行为进行严厉的打击，纯洁基层法院民事审判队伍。

三、结语

由以上可以看到，基层法院民事调解工作在我国国家法制化建设以及维护社会和谐等方面发挥着非常重要的作用。笔者认为，针对当前我国基层民事调解工作所存在的案件查明事实、分清責任的执行较难，调解规定简单且原则性强、难以运用于实践，民事调解中主持人主导的调节权力过大等方面的问题，需要相关的法律工作人员切实做好强化为民措施，满足人们期待的需求，立足案结事了、提高基层法院民事审判的工作效率等方面的工作，以提高我国基层法院民事审判工作的效率，促进我国基层法院民事调解工作的开展。

（作者单位：浙江省丽水市莲都区人民法院）

法院人员工作总结 篇8

为进一步充实政法队伍，优化人才结构，经县委、县政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开为县人民法院、县人民检察院法警大队招聘工作人员25名。

一、招聘计划

计划公开招聘法警大队工作人员25人（全供事业编制），其中法院15人，检察院10人。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象 2010、2011、2012年全国范围内国家普通高等院校计划内普招的全日制大学本科及以上学历的法律类专业毕业生。

（二）报考条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的品行。

4、年龄为28周岁以下【1984年11月30日以后出生（含11月30日）】。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、符合任职回避规定要求。

7、具备拟任职位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、有关法律规定不得聘用为政法工作人员的其它情形；

6、其它不符合应聘资格条件的。

三、招聘办法和程序

本次招聘，按照发布信息、报名及资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示、聘用等程序组织实施。

（一）发布招聘信息

2012年11月29日在滑县人民政府网站、滑县电视台发布招聘信息。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2012年12月6日至12月9日，每天上午8：00——11：30，下午14：30——17：00

2、报名地点：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）

3、报名办法及要求：

（1）本次招聘采取现场报名的方式。①应聘人员报名时须提供的证件及相关材料：本人有效身份证、毕业证书原件，同时提供A4纸复印件各一份。已就业的需提供就业单位或主管部门出具的同意报考的证明信。②如实填写《滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员报名登记表》。③经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4张，并现场采集人像。

（2）应聘者须按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员只限报一个岗位。报名资格一经审查通过，不能更改报考信息。

（3）收费标准：报名审查合格后，需现场缴纳考务费、信息采集费72元。

（4）本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（5）应聘者报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

（6）报名结束后，拟招聘岗位人数与报名人数比例达不到1：3的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消招聘计划的报考者，在报名结束后二日内，可到原报名地点重新申报其他岗位，不愿重新申报者，考务费、信息采集费退还本人。

（7）准考证领取:应聘人员2012年12月13日至12月14日持有效身份证和考务费收据到滑县人才交流中心领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）笔试

笔试由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室统一组织实施。笔试委托外地考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。

1、笔试内容：

笔试内容为行政职业能力测验和法律基础知识，满分为100分。

本次招聘不指定考试复习用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。

2、笔试时间：2012年12月15日

3、笔试地点及相关要求详见准考证。

参加考试时应聘者需持本人有效身份证、准考证方可进入考场（准考证为考生资格审查、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管）。

4、笔试成绩在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

（四）面试

面试由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室统一组织实施。面试试题及评委委托外地考试机构承担。

1、确定参加面试人员办法：

根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：3的比例确定进入面试人选。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则一并进入面试。对于因考生自动放弃面试资格所造成的空缺，将按照同一岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。面试人员名单在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

2、面试形式及要求：

（1）面试通知单领取地点：滑县人才交流中心，领取时间另行通知。

（2）面试采用结构化面试的方式，由面试考官当场进行打分，面试主要测试应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、仪态举止等，面试成绩满分为100分。

3、考生总成绩计算公式：总成绩＝笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

4、成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

5、考生总成绩相同者，按笔试成绩由高到低排序。

6、面试成绩和总成绩在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布，在滑县人民政府网站公布。

（五）体能测评

参加面试的考生全部参加体能测评。体能测评时间、集合地点及相关要求另行通知。体能测评由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室统一组织，委托外地相关机构实施。体能测评内容包括男1000米跑、女800米跑，4×10往返跑，纵跳摸高三个项目。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。

不按规定参加体能测评者，视为自动放弃资格。

体能测评结果在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布。

（六）体检

1、在体能测评合格人员中，根据考生总成绩，按照岗位计划聘用人数，从高分到低分按1：1.2的比例确定体检对象。在确定体检人员时，若最后一名体检人员分数并列，并列人员一并参加体检。若参加体检人员全部体检合格，最后分数并列人员按照笔试成绩从高分到低分录取。不按规定参加体检或体检不合格，取消聘用资格。因体检不合格或逾期未参加体检以及自动放弃资格而产生的缺额，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补参加体检。

2、体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3、体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、体检费由参加体检人员个人支付。

5、体检结果在滑县县委组织部、滑县县委政法委、滑县人力资源和社会保障局、滑县人才交流中心张贴公布。

6、对体检结论有疑问者，自公布体检结论3天内提出复检要求，复检只进行一次。体检结果以复检结果为准。

（七）政审

对体检合格的人员，按拟录用岗位1：1的比例从高分到低分确定政审对象。主要考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重大影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等方面情况。因政审不合格造成的空缺，从总成绩排名顺序中由高分至低分等额递补。

（八）公示

对确定的拟聘用人员进行公示，公示内容为：招聘岗位、拟招聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业及毕业时间。公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格的或自动放弃的，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补。

（九）办理聘用手续

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位录用人员审批表》，经主管部门汇总后，报县组织人事部门审批。聘用人员上岗前参加由用人单位组织的岗前培训。试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

本简章由2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员领导小组办公室负责解释。咨询电话：0372—8181345

2012年河南省滑县公开招聘法院、检察院法警大队工作人员

领导小组办公室