校园文化艺术节优秀组织奖申报材料

校园文化艺术节优秀组织奖申报材料

校园文化艺术节优秀组织奖申报材料 篇1

申 请

黔江区教委：

2014年黔江区中小学合唱艺术节集团内评选工作己顺利结束。本次活动进一步丰丰富了校园文化生活,努力营造积极向上,健康文明的校园氛围,通过合唱竞赛激发了广大同学爱党爱国爱校和热爱艺术,勤奋学习,努力成才的热情与动力,不断提高了学生自身的全面素质,从而了推动校园精神文明和物质文明建设。我校在这次活动中组建了“天使合唱团”并在学校的坚强领导和音乐教师的大力指导下完成了《红星歌》和《春天在哪里》的合唱指导任务,并在民族小学集团内参加评选，且预备参加武陵文化广场展演活动。

在这次活动中，需要特别指出的是我校从整个大赛的前期准备、中间筹备以及最后光盘报送，可以说每个环节中，我们克服了许多困难，但立足校情，做了详尽牵前头学校的一致好评。

在这次中小学生合唱艺术节的准备工作中，好的方面，我们要保持下去继续发扬，吸取精华，去其糟粕，也要看到不好的方面，在往后的工作中，努力提高活动的筹办等能力，针对不足力求改正，争取做到最好。总之，我校经征求民族小学集团前头学校领导意见，再结合此次合唱艺术中节取的成绩，现向黔江区教委申报“优秀组织奖”。

校园文化艺术节优秀组织奖申报材料 篇2

——xx镇幸福社区暑期活动优秀组织奖申报材料

为了全面提高我辖区未成年人的思想道德素质，充实青少年儿童的暑期生活，使青少年学生过一个有意义的假期，2008年暑假，幸福社区假日学校在镇教委的殷切指导下，在社区党总支的关心领导下，在社区同学们的积极参与下，如火如荼的开展了各项活动。今年暑期我们以“我健康、我成长，快乐暑期，幸福生活”为主题，为青少年学生提供社区学校这样一个学习、交流、实践的平台，让同学们度过一个“安全、健康、实践、快乐、成长”的暑假。

指导思想及暑期活动宗旨

始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为理论指导，暑期里幸福社区始终以服务社区学生为宗旨，面向全辖区青少年，一切工作从有利于青少年成长的角度出发，通过开展丰富多彩的社区假日学校活动，引导青少年学生健康、快乐地成长。

社区实践活动——丰富多彩有特色。

假日我们幸福社区和学校联合组织开展多项丰富多彩的主题活动，集学习、娱乐、实践于一体，同学们积极热情的参与。

7月8日举行开学典礼。典礼上我们社区党总支书记对社区假日学校寄于厚望，对社区的学生提出了五点小小的要求：

1、遵守作息制度好；

2、暑假作业完成好；

3、确保卫生安全好；

4、家务劳动完成好；

5、健康运动身体好；让学生们人人争做“五好”学生。典礼后，我们又邀请社区民警王警官专门为中小学生讲解了法治安全教育知识。

7月11日，激情乒乓—迎奥运中小学生乒乓球比赛，同学们都勇跃参加了这次活动，你来我往，不甘落后。通过这样的活动，同学们的心也更接近奥运了，心情也蓬派起来，对于2008夏季奥运会的到来，也充满了期待。

7月15日帮妈妈做家务，中小学生剥毛豆比赛。这一活动吸引了参加暑期班的众多学生。他们剥掉了社区干部为他们准备的10斤新鲜的毛豆。这次活动，提高了学生们的劳动兴趣，同时也使他们体验到父母做家务的辛苦，培养了他们尊重父母，热爱爱劳动的良好习惯。

7月22日，爱心传递，慰问小区内重症患者，此活动培养了学生们的爱心，让他们明白博爱，知道助人为乐，关心孝敬长辈。

7月24日，微笑迎奥运活动，在文化中心听取东方大讲坛专家的报告，学礼仪、讲文明树新风。以最佳的状态迎接百年奥运的到来。

7月28日 我是环保小卫士，在社区小区内寻找白色污染物、烟蒂等垃圾大手牵小手，做好护绿保绿清洁家园。

8月3日，书香飘社区，开放阅览室,指导学生写读书心得,诵读名著片断

8月5日平安奥运 看《福娃学法》，学习紧急自我救护方法。

8月13日 绿色地球—我的家 听退休老师张爷爷讲环保节能保护地球知识。

8月14日，新面貌，新未来 暑期假日学校总结评比活动。给表现优秀的学生颁奖。领奖台上，同学们一个个灿烂如花，拿着我们的奖状，捧着我们的奖品，真正感受到了社区假日学校的温暖。

做好常规工作——暑期工作做到实处

社区学校的学生，不仅在假日学校有活动的时候勇跃参加，在平时我们也经常让他（她）们到社区的活动室里，打乒乓球，看书，下棋，做暑假作业，真正让学生在暑期积极走进社区、走进大自然、走到阳光下。社区干部还为学生指导读书心得，提倡他们看好书，看精品书，提高自己的写作感悟力和技巧。还鼓励学生关心国家大事，收听收看新闻节目等，特别叮嘱第一时间关注奥运赛事，为中国加油。

认真做好相关资料搜集，做好各项活动小结

每项活动中期拍好照片，活动后期写好小结，做好相关的文字资料的整理，并及时上报。接受区暑期办公室和镇教委的检查和指导

暑期活动结束了，用社区居民们的话说：“今年的暑假与往年不同，社区假日学校组织的活动主题鲜明、内容生动，贴近了我们的生活实际”。

回顾短暂的工作时间里，我们一步一个脚印地走了过来，取得了一些成绩，在创新中求实，在求实中创新，但在今后的工作中，我们还需要不断努力，进一步提高学生们的团结协作、动手动脑、参与社会实践的能力，营造假日学校团结、向上、生动、活泼的健康集体环境，努力把少年儿童培养成社会主义事业的合格建设者和接班人。为中华民族的伟大复兴添砖加瓦。

幸福社区

优秀志愿者服务组织申报材料 篇3

新沂市双塘镇志愿者服务队成立于2011年2月份。现有服务总队长1名，副队长2名，设有1名志愿服务队组织委员、1名志愿服务队宣传委员，服务队现有志愿者总数50名，2013年人均志愿服务时间50小时。服务队经常开展活动，成效明显，具有很好的示范带动作用和社会影响力。在志愿者服务队成立之前，因为没有一个专门的组织协调，致使活动虽多，却不能形成合力，不能广泛地传播志愿服务精神和到达更好的服务效果。新沂市双塘镇志愿者服务队在成立之后，秉承“团结、友爱、奉献、互助”志愿服务精神，在健全完善组织机构的同时，积极组织协调各类活动，以推动志愿活动常规化、制度化、专业化为目的，认真开展各项志愿服务，活跃于社会各界。

现志愿者服务队的服务项目主要有扶贫服务、消防安全知识技能服务、急救知识宣传服务、支农服务，通过招募专业志愿者，我服务队还将创新的开展法律咨询服务、情感治疗服务等项目。志愿者服务队在现有的服务中开展了大量的活动，深受广大村民的好评。

新沂市双塘镇地处新沂市东部，属于城乡结合部，贫困人口多，流动人口多，面临这种情况，志愿者服务队对此开展扶贫助残活动，曾资助过贫困学生侯章岩、周浩等。服务

队多次到残疾男孩周浩家开展志愿服务，接送周浩上学放学，为周浩补习功课，定期到周浩家中进行慰问。为增强辖区内居民就业能力，服务队在辖区内举办十字绣、串珠技能培训，面试技巧讲座等活动。

为推动城市建设步伐，促进城乡镇村快速发展，志愿者服务队与双塘镇高塘村委会联系开展以“城乡手拉手，和谐奔小康”为主题的送科技知识下乡的支农活动。志愿者们带着各类科技知识书籍到双塘镇高塘村集市上开展活动，免费为乡亲们赠送了摩托车修理、家庭养花知识、养鸡知识、毛衣编织技术、房屋装修、疾病家庭防治等书籍，另外还向群众发放了健康知识手册、婚育知识手册、艾滋病防治和公共防灾应急手册等，还有环保知识、安全知识等方面的宣传单。服务队通过这种科技支农活动把科技知识送到群众手中，提高城乡居民文化素质，带动农村经济向前发展，缩短城乡发展距离，有效推动城乡社区建设，努力实现城乡共建，和谐奔小康的目标。

虽然我们的团队成立不久，但志愿服务的精神在广大居民心中却已经有了很高的满意度，我们志愿者服务队的成立，其意义并不仅仅在于推动志愿服务的常规化、制度化、专业化，更在于我们认为在公民素质逐步提高的当代，我们有义务也有责任去推动志愿者精神在社会中的传播。新沂市双塘镇志愿者服务队将把志愿服务精神摆在首位，结合镇村

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——**镇基层党建示范点申报材料

近年来，**镇坚持以开展共产党员先进性教育活动为主线，以“*****”为目标，坚持“党建导航，文化助跑，开放提升，统筹跨越”四大战略，着力于打造坚强有力的基层党组织，塑造活力充沛的党员队伍，创新服务群众的丰富载体，形成了党建工作与社会发展统筹共进、协调领先的良好局面。

筑牢组织基础，扎实有效展工作。在机关中，围绕创建“五好党委”，坚持以“学习型党组织”、“民主集中制”和“廉政建设”为主线，健全实施“书记讲党课，中心组学习，干部读书月”制度，在年末，对学习情况严格进行检查考核，兑现奖惩措施，督促机关党员干部转变作风，改进工作。认真贯彻落实民主集中制原则，班子成员之间互相信赖、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献，一心一意搞建设，团结一致谋发展的良好班子形象。重视廉政建设，诺廉、践廉制度较好执行，政务、村务按时全面公开，领导干部每年两次的民主生活会都能按时召开。在支部中，改善村级办公环境，落实阵地建设。累计投入400多万元，对全镇6个村的办公场所进行新建。落实干部待遇，健全村干部工资保障机制和办公经费机制，有效促进基层党组织的运转。严格日常管理，构建党内关怀，在发展党员后备干部上严要求，合理利用，在关心年老离任党员上宽以待，爱心救助，志愿服务，把党的关爱送到他们的心坎上。在党员中，先进性教育活动扎实有效，李华林先进事迹报告会、创先争优实事工程、爱心储蓄所、青

年党员服务队、党性知识抢答赛、创建学习型党组织、科学发展在文市、庆祝建党89周年暨创先争优成果展等八大主题活动，丰富了党建工作内容，党组织凝聚力党员向心力得到极大提升。

激发党员活力，创先争优求发展。**镇在争创中，做到与中心工作结合，充分发挥党组织战斗堡垒作用，调动党员模范带头积极性，引领群众干事创业，促进镇域经济的全面发展。近年来，我们以科学发展为契机，不断强化非公党建工作，一是推广屋场文化自治模式。二是开创“两新”组织新的党建平台。将党的触角延伸到村组、企业、屋场，党建活动真正实现 “四融”格局。努力发挥各非公党组织政治优势，转化为村企发展优势，2010年，全镇工业产值达到42.02亿元，财政税收实现1.045亿元，继续领跑全市乡镇财税。花炮产业转型体制，巩固了花炮工业强镇的地位。同时通过“屋场党小组+农户”示范带动，完善了我镇“千亩油茶、千亩油菜、千亩优质稻”的产业格局，为农民实现了大幅度的增收创收。

创新服务载体，真心实意为百姓。我镇从发挥党组织先锋作用出发，不断探索做好群众工作的有效载体，实施了“两日六会”工作机制，推进了村级民主化、规范化建设；进行了“科学发展调研”活动和“三联三为”活动。两个活动的开展，使党员干部真正了解到群众想什么，盼什么，真正做到发现问题在一线、解决矛盾在一线、落实工作在一线。以上载体作用的有效发挥，为2011年两委换届做好了充分的准备，整个选举工作平稳、有序，全镇11个参与选举换届的村未出现一例违纪违规现象。全镇上下形成了“民主、发

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劳动竞赛优秀组织单位申报材料

八钢物业管理分公司

二○一二年二月二十日

自治区2010-2011

劳动竞赛优秀组织单位申报材料

---八钢物业管理分公司

物业管理分公司成立于2005年6月，隶属于新疆八一钢铁集团有限责任公司，现有职工1108人，其中女职工694人，少数民族职工483人。作为八钢的一个后勤服务单位，其下属共有四个子公司，二十个经营单元，八十五个班组。肩负着八钢物业管理、绿化工程、卫生保洁、职工学生配餐、幼儿教育、房地产开发与销售、房产管理、职工防暑降温饮料的生产和配送、糕点的制作和销售、环卫监察及节假日市场的管理、特种动物的养殖、农场的管理、旅游服务、酒店管理、居民水电气暖的供应及其设备设施的检修和维护、职工健身场馆的管理及服务、殡葬服务等业务，是八钢公司一个大型的服务型企业。

2010-2011年，物业管理分公司劳动竞赛活动在分公司党政领导及上级工会组织的大力支持下，在全体员工的共同努力下，以“努力奋战保安全，建功立业促发展”活动为契机。紧紧围绕“强化责任意识、提升服务水平、对内推行精细化管理；对外拓宽业务，服务主业，争创最佳经济效益”的公司战略经营发展目标，统一思想认识，狠抓工作落实，在分公司安全生产、节能降耗、经济效益等方面都呈现出良好的发展势头，发挥了生产服务业的专业优势，保持了经济和社会效益持续增长。多项指标已达到国内同行业先进水平；按市场运作的各项业务，均实现了利润最大化；委 托管理的业务，客户满意率均达到89%以上，实现了资产保值增值。

劳动竞赛期间，分公司领导班子高度重视，为确保各项生产劳动竞赛工作落到实处，分公司党、政、工、齐抓共管，各负其责，工会组织通过将每季度生产安全任务层层分解，每季度根据生产经营情况制定相应的竞赛措施，经过全体干部职工的积极努力，劳动竞赛取得了较好的成绩，达到了预期的效果。两年来，物业管理分公司计划收入64089万元，实际完成75058万元，超额完成10969 万元；净利润计划指标363万元，实际完成759万元，超额完成396万元。逐步形成了安全生产稳定发展的良好局面。现将2010-2011年分公司劳动竞赛开展情况总结如下：

一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛

每年接到八钢公司工会劳动竞赛通知后，分公司领导班子高度重视，立即召开了专题会议进行传达，成立了以总经理任组长，党委书记和工会主席任副组长，各职能部室和各单位负责人及相关人员组为成员的劳动竞赛领导小组，在参照上级劳动竞赛方案的前提下，针对年初职工代表大会下达的生产经营工作目标，明确了竞赛活动的总体要求，提出了“以安全生产为重点，围绕内推精细化为中心，强化服务意识，降本增效，实现利润最大化”的竞赛目标，要求分公司所属各部门、单位，一是把劳动竞赛融入到每季度的各项工作中去，同时工会还把此次竞赛与“降本增效、内部挖潜”主题实践活动密联系起来，确保各项工作指标发展态势良 好；与“形势、目标、任务”主题教育紧密结合起来，为努力完成各项业绩指标提供思想保障；与征集“金点子”座谈活动紧密联系起来，积极为分公司发展献计献策。二是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体员工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。各部门、单位利用会议、学习、座谈等，营造全方位劳动竞赛氛围。

二、人人参与，劳动竞赛形式多样化

（一）环境综合整治初见成效。

每年春秋两季，大风降尘是我们开展劳动竞赛活动开展的新课题。为此，分公司多次组织召开大风降尘专题会议，要求把降尘工作当作一项政治任务来抓。根据八钢公司环境治理工作的总体安排，分公司积极配合公司做好料场扬尘治理工作，并对几个露天煤场、原料场定点定车洒水降尘，并多方寻找治理扬尘的有效方法，自行研制多功能洒水车、结壳剂喷射枪头，经过多次实验和试用后取得了较好的效果，对减轻大风扬尘污染发挥了显著的作用，在两年的69次大风天气中，累计出动车辆1513车次，圆满完成了公司三个料场、两山夹一沟料场、综合料场及老万吨煤场的降尘工作，并在厂区十号门岗内外加装喷淋设施，缓解了厂区粉尘大的现象，日常降尘效果更加明显，不仅降低了成本，而且提高了劳动生产率。

（二）绿化成果再创新高。

每年春秋两季的绿化工作已纳入劳动竞赛的固定内容，劳动 竞赛领导小组要求全体员工牢固树立发展理念，深刻剖析春秋两季绿化中存在的问题，更新思路，科学决策。从年初的绿化方案的设计到美化延伸再到实际的种植，分公司劳动竞赛领导小组结合以往经验，提出内部挖潜，认真做好树苗采购，降低成本，在大家的共同努力下，2010-2011年八钢新增绿地158.2万平方米，种植乔灌木83.8万棵，创历史新高，目前八钢已形成百万棵树木的绿化规模。

为解决荒山绿化用水难题，我们启用了自行设计施工的厂区一号绿化蓄水池（河南庄），首次将渠水和污水混合后用于绿化浇灌，大大降低了绿化管护成本，保证了良好的绿化效果。

绿化管理方面，本着“预防为主，综合防治”的原则，生防、物防、化防、飞防相结合，保证了八钢地区的病虫害控制在合理的范围内，确保了苗木正常生长和绿化效果。

本着“适地适树，以植物街景为主，乔、灌、草、花相结合”的原则，选用适合本地自然条件的植物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。为迎接八钢公司60周年大庆和亚欧博览会，分公司劳动竞赛领导小组开展了“大干100天”劳动竞赛活动。各单位将八钢建厂60年大庆活动作为重中之重，集思广义，推陈出新。绿化队培育各类草花及宿根花卉30多万盆，制作40个艺术造型，387个艺术花钵，针对不同节日及时更换造型，在提高艺术性和观赏性上下功夫，提升了八钢绿化美化效果，受到八钢职工的好评。监察队24小时不间断巡逻，对车辆抛撒严重的路段加强巡查，共 处理违规车辆1600起，罚款84.82万元，办理动土施工绿化协议书共计182份，收取绿化赔偿费387万元,有效治理了厂区的环境卫生，减轻了环卫工人的劳动强度。废旧物资回收站增派车辆拣拾废钢，全年拣拾废钢863吨。利用机械就近取土，随时对八钢、头区的生活垃圾进行清理填埋，对八钢垃圾场工业垃圾日产日清，基本实现了垃圾堆放为零的目标。工程筑路队新建道路3条，改造厂区道路2条，新建沥青砼场地4块，共完成沥青砼道路及场地施工面积6.89万㎡，道路维修施工面积5万㎡。

（三）、鼓励技术创新，提高工作效率。

培养全员创新意识，积极发挥广大职工的创造力，鼓励职工日常的小改小革，如：为杜绝丢油现象的发生，机械运输队职工自行研发了油箱防盗装置；1159职工自行设计、制作密封箱，实现煤气阀门带压更换，大幅提高了煤气管网检修效率；配餐部职工自行设计的滤油器，用于过滤柴油，可延长炉灶使用寿命，降低柴油消耗等。我单位驾驶员参加了由乌市环卫局主办的环卫系统技能大赛，很多项目都名列前茅，取得了较好的成绩。这些成绩的取得，极大地激发了职工进行技术创新的积极性。

2010-2011年，分公司新增了1100多万元的机械设备，自制“雪狼”轧雪辊、清雪板各40台，改装洒水车3辆，改造滚扫车6辆，同时申报设备专利10项，提高了设备使用功能，其中自制多功能洒水车、结壳剂喷射枪头、移动快速供水管接头、改进的清雪车及反冲洗过滤罐四项专利已通过国家知识产权局审批，并获得专 利证书。机械运输队以“改造滚扫车，充分发挥机械作用”为效能监察项目，围绕企业生产经营和降本增效工作，自投入使用后节约费用24.8万元，经济效益显著。

全面实行绩效管理工作，将经营业绩、服务质量等指标纳入关键绩效目标，进一步明确了岗位职责，优化了工作流程，建立了较为完善的绩效管理体系，同时开展了岗位技术能手的评审工作，在协力岗位推行了绩效工资，降低了人工成本，提高了劳动效率。

推进自主管理活动，注册QC小组54个，发布成果48个，其中托幼部的QC小组被评为自治区优秀质量管理小组。

在先进的物业管理系统的基础上，制作了餐费管理系统、幼儿园管理系统、人力资源管理系统，并将八钢区域市场摊位信息、金福农业开发公司物业信息、八钢场地及公用房等信息纳入物业管理信息系统。先进的信息化技术工具的运用，使物业管理水平进一步得到提升。

（四）立足服务主业，做好后勤服务。

根据八钢公司的安排，2010-2011年我们开辟和拓展了许多新业务，如厂房冰凌的清理、职工早晚餐和防暑降温酸奶饮料的供应，实现了污水处理厂、俱乐部、文体中心、新乒乓球馆等业务的平稳交接，并对新接业务进行了规范和完善。两年为八钢职工安全供餐1286.2万份，实现了食品安全事故为零的目标。为做好防暑降温工作，在生产桶装汽水的同时，恢复了停产多年的酸奶 生产线，两年共配送汽水1601.5吨，酸奶13.3万瓶。

随着八钢生产规模的不断扩大，服务主业的后勤服务工作也随之增加，两年来新增厂区硬地清扫面积15万㎡，绿地养护面积12万㎡，共清运厂区、生活区垃圾67万吨，维修厂区浴室、卫生间共2331次，清洗厂房面积达35万 ㎡。1209名员工默默无闻地奋战在环卫、绿化、保洁等工作岗位上，为主业提供了主动及时的服务。

（五）关注用户需求，提供满意服务。

进一步完善了维修资金工程项目的管理。2010-2011年完成了183栋屋面防水、119栋居民楼道粉刷、89栋外墙保温、5000㎡的屋面零星维修及51栋进户线维修项目，职工居住环境得到进一步改善。

两年来1159为居民提供维护服务6.2万次，全面推行“明亮工程”，修复生活区损坏门厅灯共计1723盏，冲洗129栋楼房5042户煤气管道。经回访统计，全年1159服务居民满意度为99.48%，路灯明亮率为99.33%。成立专业用能稽查组，加强了清欠工作力度，水电气暖的平均回收率都大幅超过往年。

集中力量抓好产权证的办理工作，在办证人员的努力下，两年共办理私房证2893个，公房证1121个，解决了287栋前期因错证、重证等遗留问题造成公房证注销或公房面积不足的问题。完善了《公有住宅房屋租赁管理办法》，进一步提高了公有住房租赁管理水平。职工健身中心两年共接待顾客68.66万人，健身卡点数230.02万点。新建了乒乓球馆、网球馆；工人俱乐部实现了数字电影的放映，丰富了八钢职工的业余文化生活。

（六）扎实开展“安康杯”竞赛活动，强化员工安全意识。安全作为劳动竞赛的一项内容，也是考核的一项重要指标。分公司劳动竞赛领导小组把实现安全生产行为规范化、管理科学化、责任法定化作为正确处理好“劳动竞赛与安全、效益与安全”的关系，分公司安全委员会每月定期召开安全例会，完善三项制度建设。不定时地开展安全生产大检查，进一步建立健全安全生产岗位责任制，为提高生产效率，以“安康杯竞赛”活动为契机，通过举办“安全生产建议”竞赛、“安全内训师”比赛、“安全知识”竞赛等，营造出“人人讲安全”的浓厚氛围。两年来劳动竞赛小组共开展领导带队安全检查35次，查出隐患1006条，已全部整改。确保了竞赛活动期间的现场安全监督考核机制，为劳动竞赛活动提供了安全保障。2010-2011年，实现了无设备事故记录，安全生产无轻伤以上事故发生。

三、抓好过程控制，确保劳动竞赛收到实效。

为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，分公司把劳动竞赛作为贯穿每季度生产经营管理目标的各项工作重点来抓，同时与“降本增效、内部挖潜”主题实践活动，“形势、目标、任务”主题教育和征集“金点子”座谈活动等一起开展，一起考核。实行“三抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有 人抓、有人管。二抓制订竞赛措施，结合分公司每年的生产经营任务，合理制定竞赛考核指标，订立竞赛措施。三抓竞赛服务到位，分公司主要领导和竞赛办公室人员深入到各单位进行指导，使竞赛中遇到的问题得到及时解决。同时把竞赛与分公司的整体工作“两统一”：整体工作与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；经营管理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调配合，指挥灵敏，避免出现各管一段，不顾大局的现象。

为确保竞赛活动出成效，领导班子达成“喊破嗓子不如干出样子”的共识，以扎实务实落实的工作作风，身体力行各项工作，使员工认识到企业效益与员工效益是息息相关、紧密相连的，从而使员工以对企业负责的高度责任感投入到了劳动竞赛工作之中。党委书记强调“责任心比能力更重要”，“执行力比制度更重要”的观点，强化爱岗敬业精神和“公”心意识。倡导转变服务态度、改变工作作风、提高服务质量的服务思想，让用户享受到“安心、放心、称心”的优质服务，用优质的服务做好后勤保障工作。

为确保劳动竞赛期间的服务质量，分公司领导定期基层各单位进行走访，熟悉掌握清扫质量、供餐品质、幼教服务质量、汽水供应量、供能维护、房产证办理等信息，建立健全各单位每周信息报告制度；综合办将劳动竞赛与日常工作紧密结合，各科室之间的协调沟通，每月根据生产实际制定相应的劳动竞赛指标，做到有指标、有考核；经营管理室对分公司如何推进精细化管理，开创新的经营增长点出谋划策，提供参考依据。合理安排资金的 使用，做好每月资金计划、核算及费用收缴工作。

四、抓好竞赛评比表彰奖励，发挥激励作用，促进活动持久性。

员工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥员工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。分公司劳动竞赛领导小组把竞争机制引入竞赛活动内容，每年积极开展各项生产劳动指标竞赛、考核，实施奖惩评比，奖惩工作制度化。同时对在竞赛中取得好成绩的单位和个人，在每年5月中旬召开劳动竞赛表彰大会，增设了“清雪先进个人”、“钢城最佳美容师”、“窗口服务明星”、“敬业奖”、“创新奖”等，严格按照竞赛活动方案兑现奖励，极大地调动了广大员工踊跃参加劳动竞赛的积极性。使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了分公司各项工作顺利开展。

校园文化艺术节优秀组织奖申报材料 篇6

申报材料

共青团数学科学学院委员会

树立精品意识 创新工作理念 寻求可持续发展

——数学科学学院组织建设优秀奖申报材料

共青团数学科学学院委员会现有团支部24个，团员686名，下设组织部、宣传调研部、“两组”学习部、理论研究会、实践部、讲坛部、青年志愿者协会、社区挂职与服务中心、办公室等9个部门。从09年3月成立至今，在校团委及学院分党委的正确领导下，在全院师生的共同努力下，数学科学学院团委从青涩稚嫩逐步走向成熟完善，日常工作扎实有序推进，规章制度不断建立健全，严谨细致、追求完美的数学精神正激励着全院的团学工作干部牢固树立精品意识，创新工作理念，寻求学院共青团工作的可持续发展。

一、完善组织建设，打造精英团队

（一）团委领导核心建设

共青团数学科学学院委员会由赫铭老师担任团委书记，下设常务副书记一名、副书记两名，组织部、宣传调研部、实践部等部长级学生干部六名。学院团委机构完整、组织健全、具有完善的人才培养体系。在09年7月的换届工作中，学院首次尝试任命两名08级学生担任部长级职务，以期进一步加强学院人才培养的传承性与纽带性，降低换届所带来的新任学生干部工作生疏的负面影响。

（二）团委学生会制度建设

为加强各部门间的沟通交流，学院团委学生会每周日晚召开团委学生会部长级干部例会，统筹安排各项活动。例会上每位部长都要汇报本部门一周来的工作情况和下一周的工作计划。同时，为提高院级活动质量，学院还对各部门的院级活动采取申报审批制。由活动主办部门提出活动计划，全体部长以上级别干部对活动的意义及可行性进行评议投票，票数不过半者，活动取消或重新修改计划。这一措施有效地避免了一部分单纯追求积分、活动质量较低、学生受益较少的活动的举办，使学生活动真正做到了丰富课余生活、有益广大同学。此外，为提高

工作效率，团委学生会在成立之初即设立了专门的QQ群，各部门活动信息即时在群内公布，学生干部可以突破时间地域限制，随时进行有效沟通，一些小型决策即可通过网络化协商进行。

更值得一提的是，为加强同基层广大团员的交流，听取学生心声，在大力落实基层调研工作的同时，学院团委组织部还尝试设立了官方博客（http://dlutmathzuzhibu.blogbus.com/），实现了信息的透明化、公开化，意见反馈的及时化。目前博客运行状态良好，日访问人数稳步攀升，已有多名学生通过留言、评论等方式提出意见建议，得到了全院 广大团员青年的认可。

（三）人才培养机制建设

为加强学院人才培养的传承性与纽带性，建立梯队式团学干部队伍，学院在09年7月的换届中，大胆启用了数名08级学生担任部长级职务，经过近一年的历练，目前这些同学已经成长为学院团委学生的骨干和中坚力量。此外，学院每学期都对部长进行聘任评估，内容涉及工作态度、工作成绩、部门建设成果等多方面，并依据各部门的工作特点，对副部长、干事进行不同的考评。严格的考评机制大大激发了学生干部们的主动性和责任感，为学院团学工作的开展提供了可靠的人才保障。

与此同时，学院每学期都举办团校培训活动，提高学生干部在理论水平、人际交往等方面的能力。为充分发挥共青团组织助手与后备军的作用，学院团委还承办了大量分党委面向本科生的党建活动，开创了党建带团建、团建促党建的良好局面。

（四）精品化工程建设

学院09届团委学生会上任之初即注重树立精品意识，打造精品活动。经过一年来的探索，各部门已陆续打造出一批精品化的部门特色活动例如团委组织部的院团校培训，理论研究会的特色讨论小组，实践部的自主实践活动月、体育部的院足球赛等。追求精品的工作理念鼓舞着每一名数学团学干部在自己的工作岗位上不断进步。上一学期，我院团委组织部量化积分全校排名第一，理论研究会、讲坛部等部门量化积分排名也名列前茅。

二、加强基层支部建设，服务学生成长成才

（一）优化团支部组织建设

学院所有团支部均在团委组织部的监督指导之下，实行民主直选，选举过程规范，选举结果广受认可。经过民主推选的团支部委员工作热情高涨，为学院共青团工作补充了重要力量。

“推优”作为为党组织输送新鲜血液的重要工作，一直受到学院团委的高度重视。学院全面执行学校“推优”标准，认真考察，严格把关，在各支部召开大会开展“推优”工作的基础上，还通过团组织加强对入党积极分子的培养考察。

（二）丰富团支部活动形式

学院各支部积极响应校团委的号召，在院团委的指导监督下，以团支部建设为契机，开展了一批丰富团员文化生活的活动。如爱心义卖、参观日俄监狱、走进军营、社区服务、义务导游等，这些活动既扩大了团员青年的视野，又在校内外产生了良好的影响力。

（三）构建团支部建设长效机制

为响应校团委对基层团支部建设工作长抓不懈的中心要求，我院建立了良好的反馈指导制度。定期有团委组织部副部与所负责的相应支部负责人交流谈话，了解团支部建设进程，确保学院团委对基层团支部建设的总体把握。多次召开团建说明会、调研会、交流会，并建立“数学基层团组织交流群”，为各支部团支书打造交流和学习的平台，以期共同做好我院基层团支部的建设工作。

校园文化艺术节优秀组织奖申报材料 篇7

河北省2014年高校校园文化建设优秀成果

申 报 材 料

廊坊师范学院

河北省2014年高校校园文化建设优秀成果申报材料

报送材料目录：

1、申报成果说明材料

2、社团目前骨干成员名单

3、“经典同品书香溢，国学共扬华夏兴”国学知识竞赛活动介绍

4“中国梦·国学情”系列活动照片

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经典共品书香溢，国学共扬华夏兴

——廊坊师范学院开展“中国梦·国学情”系列活动 廊坊师范学院国学社成立于2008年，目前有社团成员106名，该社团本着 “为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的宗旨，多年来根据人才培养目标和校园文化建设的需要，本着传播中华文化，传承千年文脉，弘扬国学的目标，通过“五位一体”的活动，在提高广大学生阅读积极性的同时，促进了良好读书风气的形成。并且有力的推动了广大学生对国学的了解和热爱，传承中国文化，弘扬了国学，提高了广大学生的国学素养，并且有效加强本校校园文化建设。

进入2013年下半年，为深入学习党的十八大，十八届三中全会以及总书记系列重要讲话精神和践行社会主义核心价值观，推动富有特色的文化主题活动。我们社团借助高等学校对于继承和发扬中华优秀传统文化、吸收和借鉴世界有益文化成果，营造良好的社会文化氛围，推动社会主义文化大发展大繁荣的不可替代的作用，结合我们社团的特色，在第五任社长谢易辰的带领下，全体成员集思广益、群策群力，立足我校实际，创办并开展了以“中国梦·国学情”为主旨的系列活动。这些活动的开展，不仅极大的宣扬了优秀传统文化，用新颖的方式展现了国学新面貌，使学习国学成为广大学生喜闻乐见的活动，而且丰富了我校学生的业余文化生

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活，带动了广大学生学国学的积极性，成为我院校园文化建设的一道亮丽风景线。

一、“中国梦·国学情”系列活动 介绍

1、激发读书热情，开拓学习视野——“读书交流”活动

我们本着“书香校园”的理念，每周举办读书交流活动。每周日上午在西合堂的“读书角”，全体社团成员及我院一些喜好读书的同学们将自己读过的或正在阅读的书籍介绍给他人，并且说出自己的理解、感受和心得。至今为止，我院的读书交流活动已经举行了将近50场，在数场读书交流会中，我们看到多种类型的书，有名垂青史的四大名著，还有多部外国名著，如《悲惨世界》、《野性的呼唤》、以及高尔基的三部曲。还有现代诗集如汪国真和舒婷等人的诗，和现在比较有名的作家余秋雨，林清玄和李敖等大家的著作，其种类繁多，大大开阔了学生的视野，使学生有在书本中遨游，在书本中飞翔的的感觉。其中最让人深刻的一次活动是在14年也就是今年的三月二十三日举行的第35场读书交流活动中的13届教育学院学生刘爽针对她看的一本书《左手李煜，右手纳兰》这样说到：“读一首词看到的是一个人，一个故事，以及一种人生态度。当我读到这本书，读到一代词宗李煜，读到风流才子纳兰的时候，我能体会怎样多情的人才能写出如此般多情的诗，一个人懂得生活热爱生活才能以字写出真情，以心执笔，字字情深。好书皆如此，作者写出的文字是用心写出的自己的一种人生态度。我们感受其中，丰富自己。我们读书不仅仅是读书，更是读一个人，品一种人生”。这

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位社员所说其实正是每一位爱好文学的同学的心声表达。我们读书，我们受益，我们读书，我们成长。读书交流----交流的不仅仅是书本是知识，更是一种文化，一种人生理念，开卷有益，书写人生，共同交流，寻求知己，传播文化。、传承千年文脉，弘扬中华国学——“晨沐国风”晨读活动 迎接清晨的第一缕阳光，收获每一天最新的知识，这不仅仅是晨光的沐浴，更是知识的洗礼。每周的一、三、五清晨，国学社发动全体社员和一些爱好国学的同学进行晨读活动，同学们诵读古诗词和名人警句，如今，晨沐国风活动带动相当一批爱好文学的同学共同诵读经典，该活动由先前十几人的诵读活动增长到几十人甚至上百人的晨读。大多数学生已经形成习惯，即使不在规定的时间，我们也可以看到我们的社员以及其他爱好文学的同学自发到指定地点进行诵读活动，形成了廊坊师范学院一道独特的景致。朗朗的读书声还伴有“百家争鸣”相互讨论的声，使廊坊师范学院这座知识的伊甸园更加绚丽多彩。

3、以文会友，以字写情——“三行情书”活动

三行情书，字字真情。国学社于2013年的金秋十月，开展格言征集之“三行情书”活动。三行字，一封情书，这深情的字眼伴着红枫的摇曳点缀了整个秋天。在前期，制作展板进行宣传和征集活动，在100多封“情书”中，有对祖国的情，有对党的情，深深的民族情，真挚的亲情，美妙的爱情，大爱无疆，爱的情感包罗万象，一纸情书诉说点点深情，三行触笔点出满心温暖。在最后评出

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真情流露、饱含深情、点点真情等三个奖项。这是一场情感的比赛，这是一个饱含真情的秋天。

4、我读经典，古韵悠扬——“感悟经典”系列专题讲座

2013年，在第18个“世界读书日”到来之际，举办了“我读经典，古韵悠扬”感悟经典系列专题讲座,我院国学社第三任社长高志远同学为我们分别做了“我读《墨子》兼爱-非攻”、“《庄子》的智慧”两场专题讲座，以诙谐幽默的语言，引领同学们重读经典，感悟华夏民族渐行渐远的文明脉搏。感悟经典系列专题讲座，使大部分学生对我国经典名著有了初步的了解，并且带着一颗好奇的心去诵读这些书，加深理解，丰富自己。感悟经典系列讲座，对学生“如何看书，看什么样的书”产生良好的引导作用。

5、经典同品书香溢，国学共扬华夏兴—— “国学知识竞赛”

国学社于2014年5月8号学府礼堂举行大型知识竞赛决赛—国学知识竞赛。这是一场关于国学的视觉盛宴，引领大家穿越大唐盛世，赴京赶考。从初赛的百人竞选到决赛的7人比拼，初赛、复赛到决赛历时一个半月。试问华夏谁是英才，各路英豪齐聚来。选手出场，女子汉装，端庄典雅，男子素衣，文雅潇洒。在“乡试—国学底蕴”、“会试—国学演绎”、“殿试—国学春秋”三个环节中，有琴棋书画的演绎，诗词歌赋的比拼，还有汉宫女子礼仪之邦的飘飘欲仙，《霸王别姬》的精彩绝伦。同学们以亲眼所见，亲耳所听，亲身所感，在国学知识竞赛中对国学进行了一场彻彻底底的感知。国学知识竞赛在廊坊师范学院掀起一场国学风，国学热。大部分同学

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受竞赛影响开始研究汉服，研究历史，诵读经典，斟酌诗词等等。这为国学活动吸引了又一批国学爱好者。引领华夏中国，传颂国学经典，穿越唐朝盛宴。

6、树立人生追求，升华人生理想——“大学生说课比赛”

自2013学年开始，我们每学期中旬都举办了全校型的“大学生说课比赛”。特别是本学期组织的这项活动，从上百人报名、100多人面试、几十人初选到6人决赛等环节历时1个月，可谓是规模空前。先后在西合堂和知行讲堂举办，国学社的说课比赛中，选手在指定的30分钟时间内用最精炼的语言、精彩的PPT、简洁工整板书阐述自己最擅长的领域，课堂技艺比拼，彰显师魂。这是求学十余载的深情也是自己情趣爱好的展现。在说课比赛中12届物电学院选手张晗，以“故宫记忆”为主题，讲解了“大学生说课比赛”与廊坊师范学院培养人师的宗旨相契合，考验了学生“为人。为师，为学”的扎实基本功。呼唤廊师师魂，演绎课堂神采。

二、“中国梦·国学情”系列活动开展的影响效果

廊坊师范学院教育学院国学社举办的“中国梦·国学情”系列活动，在校园内掀起一阵国学风。广大同学开始对国学产生浓厚的兴趣和认识，使一大批喜欢国学的同学团结在我们周围，共同传承博大精深的中国传统文化。国学社又不断的深化社内改革和建设，引领更多的学生投身广泛参与国学社的各项活动。“中国梦·国学情” 开展的这一系列活动正践行了这一目的，使当代大学生在媒体技术的冲击下，重新拿起书本回到教室和图书馆、阅览室，让心灵

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感受到洗涤，并能够踏踏实实读书，读好书，为中华文化传承贡献自己的力量。系列活动通过网络新媒体进行实时发布和微博互动，并通过校园网络进行宣传扩大了影响效果。系列活动的开展，反响极好，很多学子接受采访时都说：以前总觉得国学是乏味的，枯燥的，但是国学社举办的系列活动，让我们感受到了国学的博大精深与魅力。

三、“中国梦·国学情”系列活动的经验、体会与未来的展望

我们国学社全体成员作为此次系列活动的组织者，对这些活动体会更深：国学是中华传统文化的重要体现，是我国精神文化的载体，在进一步了解了书法、国画、京剧等等为代表的国学文化后更感受到了国学的博大精深。社团成员通过举办系列活动，彼此的感情更深，能作为该社团的一员，深感自豪和荣幸。我们从活动的举办中收获了很多经验，也更加认识到自身不足，我们更应该提高自身的知识储备，用国学渊博的文化底蕴去感染身边的同学，让更多学生领会国学魅力。我们应依托学校力量将国学社的系列活动办的更具活力，让更多学子投入到国学文化的氛围之中。对于国学文化的建设应从学生中出发，运用多种方式和手段，激发学生学习国学的兴趣，运用新颖的宣传方式，让广大学生参与到活动中，从活动中获益。

通过这些活动的举办，我们认为弘扬国学的任重道远，在社会网络冲击，各种媒体遍布的大背景下，完成还国学一片净土，回归国学本色的目标，还需要我们进一步的共同努力。我们也应该联合

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申报材料：优秀班组申报材料 篇8

一、始终抓好安全这件头等大事。

动四组严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，把安全生产作为工作要点，严格按照工艺文件，图纸，操作规程进行机舱装配工作。杜绝违章作业，冒险作业以及疲劳作业。班组重点做好班前预防工作。首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品，佩带上岗证。其次，对于工具设备的运行情况也要做到每日定时专人保养检查。确保工作中万无一失。最后在职工进开始工作之前，严格对现场、插座箱等进行检查，在确保无隐患的情况下才允许职工进入现场进行正常的生产工作。通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范工作也落实在了实处，一年来，动四组无一例安全事故发生，无一人违反劳动纪律。给安全工作交了一份满意的答卷。

二、始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩。

动四组全体职工在以安全为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个生产任务。特别是多次面临突击任务时，我们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在车间领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。 今年9月，我公司自主研发制造的2.0兆瓦风机顺利下线。在公司领导和车间主任的带领下，动四组凭借对1.5兆瓦风机的精湛装配技术，熟练转化运用到2.0兆瓦风机的装配工作中，不怕困难，勇于探索。装配初期，面对新机型，大家都没有装配经验，工艺图纸虽然拿在手中，可是装配工作如何做到完美，如何优质的将2.0兆瓦风机顺利完成。大家心里不免都有些犯难。可是，在困难的面前，组内没有一个同事退缩，大家紧紧的团结在一起，组长带领着动四组全体员工，换算每一个力矩值，吊装每一个零部件。有困难，大家一起商量，动四人，敢拼，敢干，我们的同事在初秋9月的凉瑟中流下了一滴滴的汗水。终于，在动四组群策群力的努力下，天威风电2.0兆瓦风机装配完成。迎着2.0兆瓦风机下线仪式的笑脸，动四人拭去脸上的汗水，又继续投入到紧张的工作中。

三、积极开展班组建设，进行班组技能大赛提高职工技能。

今年年尾将近，动四组已经提前完成了公司今年的生产任务。在工作的闲暇时间，动四组积极开展了班组建设工作，分门别类。分别进行了班组管理制度、民主选举制度、奖金分配制度、安全生产规定、6S现场管理、设备使用与管理以及班组技能大赛制度等的学习和重新编纂。在学习和编纂的过程中，动四组取其精华，去其不适，加入新制。崭新的动四组班组建设便应时而生。不仅如此，动四组还开展了班组级技能大赛，奖励技术能手，促进技术交流，提高组内人员装配技术，力求高质高效的将装配工作做到极致。

11月份的动四组技能大赛拉开了班组级技能大赛的帷幕。大赛分为三大项五小项进行评分。分别为：前后机架对接及吊装传动链、调试液压泵，目测实物直径及力矩扳手和套筒的使用、调试对中。通过对日常工作内容的考试评比，大家找差距，比技术，很大程度的提高了组员对于装配工作的热情和追求高效装配技能的钻研。

四、班组长始终做到身先士卒，当好表率。

担任动四组组长的王驰同志，在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用。要求组员做到的自己先做到。在工作中，他难活、重活总冲在最前面，团结带领全组职工，在酷热的炎夏，调试对中，钻到机舱罩中整改整机。7月的车间热浪难挡，温度高达50摄氏度，而堆场的机舱罩里密不透风，闷热的气候没有挡住他工作的热情。每当同事们心疼的送上一杯凉茶，他憨厚布满汗珠的脸上总浮现出一脸灿烂的笑容：“没事，不累。整改完这台再喝!”顶烈日、斗严寒，克服种种困难，月月季季带领组员提前超额完成工作任务，受到车间领导和同事的一致好评。无数次，王驰严重感冒，发烧几天，带着嘶哑的嗓音率领指导同事们工作，这些，我们都看在眼里记在心中，王驰给动四组的全体员工身先士卒的当好了表率。

王驰除了负责班组日常管理工作，还担负着职工工分的分配。在这方面他始终本着真实、公平、公正的原则，使职工奖得高兴，罚得明白。在生活方面，他关心职工疾苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了安全生产的顺利实现。

“四强党组织”申报材料 篇9

（机电管理党支部）

一年来，在公司党委和部党总支的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神，自觉用“科学发展观”重要思想指导工作，进一步加强党支部的建设，在工作中较好的发挥了政治核心和战斗堡垒作用。现将2011年的支部工作情况总结汇报如下。

一、严格对照公司党委和部党总支的工作目标，不折不扣地完成组织下达的任务。

二、全面开展“创先争优活动”，树立支部党员良好形象。开展以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主要内容的主题思想教育活动，认真贯彻落实《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》文件精神。通过该活动，结合自己业务，全力解决好四方面问题：一是进一步强化理想、信念和宗旨意识；二是进一步强化科学发展观，提高执行党的路线、方针、政策的水平；三是进一步强化能力建设，提高科室党员素质和工作水平；四是进一步强化支部建设，发挥支部党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，树立支部党员良好形象。

三、积极开展“强化执行力”和“三治三提”活动，提高工作效率

积极响应集团公司开展的“强化执行力”和“三治三提”活动，积时传达贯彻上级的活动精神，制定活动方案。通过“强化执行力”和“三治三提”活动的开展，广大干部职工的责任意识、执行意识、奉献意识和纪律意识显著增强，逐步消除庸碌无为、暮气沉沉、有责不负、无所作为的不良现象，通过落实岗位目标责任制、考核奖惩机制，引领广大党员干部和职工尽职尽责、干事创业、拼搏奉献、创造一流业绩的工作积极性。进一步增强全体干部职工的发展意识、大局意识、学习意识、法制意识、效能意识，切实解决干部职工存在的执行力不够强、工作效率不够高、工作作风不够实等问题，进一步严格工作标准，落实岗位责任，提高工作效率，确保工作质量，全面提升企业管理水平。

四、深入开展文明创建活动，确保各项工作顺利完成根据部文明创建活动要求，支部迅速组织开展了“四强党组织”、“四好班子”、“党员示范岗”、“文明班组”、“文明职工”、“四

1优党员”、“党员先锋”等一系列细胞工程。通过开展文明创建活动，增强了支部班子的凝聚力、向心力和号召力，激发了广大员工干工作的积极性主动性和创造性。

五、抓实组织发展工作，积极发展培养入党积极分子。党员发展工作是支部的一项重要工作。严格按照新时期发展党员的要求和程序，扎扎实实、认认真真完成建党的各方面工作。

六、坚持“三会一课”制度，确保支部各项工作的正常开展 2011年支部按照规定，每月召开一次支委会，每季度召开一次民主生活会，每季度召开一次党员大会开展并上一次党课教育，每个星期五例会学习，以正确的世界观、人生观、价值观武装党员头脑，确保各项工作的正常开展。

校园文化艺术节优秀组织奖申报材料 篇10

又是一年春草绿，在创新发展的征程上，我们以饱满的精神状态迎来了2012年。阳春三月的校园涌动着青春的活力和激情。为进一步提升办学品位，推进素质教育，根据市教体局文件精神，结合学校实际，本着加强师德师风建设，提升教师的职业道德素养，打造一支爱岗敬业、品德高尚，无私奉献，公正廉明的教师队伍，我校扎实开展了以“德高为师，奉献为荣”为主题的师德师风教育月活动，切实解决了师德师风中一些客观存在的问题，在办人民满意教育方面取得了切实的成效。可以这样说，2012年的师德师风教育月活动时间虽不长，却取得了预期效果。

一、加强领导，提高认识，积极推动师德师风建设

七中是所年轻有为的学校，广大教师热爱教育，热爱七中，为人师表，爱岗敬业。因此，学校连年来取得了丰硕的办学成果。但是随着文明进步的需要，学校发展的需要，七中和七中人还仍要与时俱进，加强学习，提高认识，搞好师德师风建设。

1、建立健全领导机构，制定切实可行方案

建立健全领导机构是扎实有效开展师德师风教育月活动的重要保证。学校成立了专门的师德师风建设小组，校长亲自任组长，班子其他成员任副组长，各处室主任、年级组长为成员，领导小组下设办公室，负责师德师风教育月活动的日常事务，形成了“主要领导亲自抓，分管领导直接抓，职能处室（组）具体抓”的格局。

学校根据上级有关文件精神，结合实际情况，制定了《七中2012年师德师风教育月活动实施方案》，明确了师德师风教育月活动的指导思想、活动目的、组织机构、实施步骤，方法步骤清晰，指导性高，操作性强，确保了师德师风教育月活动有组织、有计划地动员、部署和落实。

2、宣传发动营造氛围，达成共识形成合力 为广泛宣传本次师德师风教育月活动的重要意义、内容和要求，我们一是召开了行政会、教师动员大会等各个层面的会议，及时传达上级有关会议和文件的精神，宣讲学校师德师风教育的要求。二是通过晨会、拉横幅标语、办宣传栏、电子屏幕、黑板报、教育网等多渠道加强师德师风教育月活动的宣传，营造出校园内师德师风教育活动的浓厚氛围。上传新闻报道《七中师德学习活动如火如荼》。

在整个宣传发动阶段，何校长始终强调，开展师德师风教育活动，是进一步办好七中的重要契机，是推行依法治校、依法施教的重要方式，务必要认真扎实有效地开展，要充分利用好这一活动载体和机会，统一思想认识，切实解决师德师风中存在的一些问题，将七中办成政府更加放心、人民更加满意，同行更加认可、学子更加向往的名校。通过多形式、多层次的宣传发动，广大的教师在思想认识上达到了高度一致，充分认识到了师德师风教育活动的重要性，充分认识到了办好人民满意教育的重要性。

二、解决问题，创新形式，切实落实师德师风要求

“师德师风教育月活动”是集中力量短时期内使学校师德师风建设获得改善的契机，也是对学校师德师风建设的一次考验。能否解决一些实际问题，能否开展形式多样的教育活动，是学校师德师风建设能否取得成效的关键。为此，学校希望逐步解决四个具体问题，在师德师风教育活动的形式上也做了许多有益的尝试。

通过本次教育月活动，学校希望逐步解决以下四个具体问题：

一是廉洁自律，严禁乱收费，严禁向学生推销、代购教辅资料和其它教学用品，向学生家长索要或变相索要财物，总务处每学期将深入班级调查两次收费情况。

二是解决以赢利为目的的有偿家教问题。作为七中的老师，应该以较高的职业道德标准严格要求自己，拒绝有偿家教，最终达到严格禁止七中教师进行有偿家教的目标。三是提倡健康娱乐，在工作日期间严禁从事麻将、扑克等带有赌博性质的娱乐活动。鼓励中青年教师利用业余时间开展球类赛事，增强教师体质，丰富中青年教师的业余生活。

四是加强修养，提高与学生交流的艺术水平，绝对禁止体罚、变相体罚学生或讥讽、歧视、侮辱学生行为，积极参与新课改改革实践。

在师德师风建设过程中，学校领导结合这四个问题，采取各种方式与教师交流，语重心长地陈述利害、从师德师风建设和七中的整体形象的高度让教师提高认识。可以说，通过这次师德师风建设月活动，这几个问题得到了较好的解决。

本次教育月活动的内容丰富多彩。主要有：

1、精心编印了师德学习材料

本活动月期间共发放了三期学习资料: 《省义务教育条例》、《霍懋征事迹》、《教育案例》、《教师职业道德规范》解读、《师爱是促使孩子们健康成长的良药》。所编材料，具有较强的可读性和较大的指导意义。教师人手一份，方便阅读参考。

2、学雷锋，献爱心，关爱学生。结合学雷锋树新风活动，以实践行动学雷锋献爱心，关爱学生，我校组织了为身患淋巴瘤柯亮同学，全校师生伸出援助之手，奉献颗颗爱心，共计捐款达32934元，此举温暖感动校园。

3、精心组织了以“德高为师，奉献为荣”为主题的讨论活动

经过各年级部组织讨论会，全校教师积极撰写反思材料、学习心得，以自己亲身的经历讲述了从教以来的甘苦，加深了自己对“人民教师”崇高称呼的理解和感悟，决心立志奉献在三尺讲台上；有的则以自己身边楷模、先进教师、师德典型的感人故事为主线，讴歌了教师无私奉献的精神，鼓舞着广大教师；有的以自己教书育人亲身经历的一件事，同身边的先进教师找差距，鞭策自己以“教育的最大幸福就是关爱学生，给予学生幸福”为己任。

4.各位选手从不同的角度、不同的层面，以不同的表达方式诠释了自己对教育事业的热爱与忠诚，或慷慨激昂，或深情委婉，或至情至性，感人至深。选手们激情飞扬的风采，彰显了七中人的精神和希冀，一个个朴实无华的故事，不仅仅为我们准确、完整地诠释了师德，也表达了七中人对教育的热爱和赤诚。

4.以德高为师，奉献为荣为主题举行青年教师朗诵比赛，各年级部均有一名选手参赛，王荷兰的《青春无悔》获校级一等奖。

5、积极开展“师德标兵”、“学生喜爱的教师” 和“ 优秀师德反思材料”评选活动

经过六个年级部和行后共七个组的预选，每组每类推荐一名（篇）到校角逐，最终“师德标兵”、“学生喜爱的教师” 笫一名均向局推荐，同时向局推荐5篇优秀师德反思材料。

6、建立和完善了各项师德制度

在原有制度的基础上，根据相关的法律法规及我校的实际情况，制定了《七中师德标兵评选办法和有关评选条件》，完善了《七中师德考评制度》、《中考奖励方案》等制度。

7、充分发挥共产党员的模范带头作用

七中把党支部工作与学校的各项教育教学工作融为一体，非常重视教育、培养教师，特别是青年教师，努力建设一支政治素质好、有创新精神、充满生机和活力的党员教师队伍。

8、召开中考百日冲刺动员大会

为了更有准备地迎接2012年的中考，再创七中中考辉煌，3月9日，学校有组织地召开了2012年中考百日冲刺动员大会，学校有关领导和全体初三师生聚集一起共商中考大计，为迎接中考作好准备，大家对今年的中考更加信心百倍。

9.组织教师业务大比拼，使得教学水平进一步提高，教研处三月份举行了三期公开教学课，积极探索新课改，不断提高新技术运用教学的能力。

9、组织老师外出听课学习

为了更好地组织中考复习，学校决定初三每个科目都派人参加省组织的中考研讨会，同时还派部分备课组由校级领导带队到兄弟学校听课学习。并与兄弟学校领导对办学成果、管理经验和如何解决存在的办学困惑的做法进行了交流。希望彼此不断加强合作、共同提高，努力办人民满意的教育，为我市的基础教育事业发展作出贡献。

10、举行师德师风教育专题讲座

由学校主要领导主讲。通过宣传发动，广大教师提高了认识，积极参与到教育活动中来，使得师德师风教育活动开展得有声有色、深入人心。

11、向学生家长发放师德建设征求意见表

为了办人民满意的教育，深刻发现自已的不足，更好地改进，我们特向学生家长发放征求意见表。

三、突出特色，力求实效，努力提高师德师风水平

今年的师德师风教育月活动与历年的不同，特别讲求实效，因此形成了四个鲜明特色：

1、学校教育和教师自我教育相结合

学校教育是外在的，教师自我教育是内在的，自我教育是各种教育发挥作用的基础，两者相辅相成，互相促进。所以在学校开展一系列教育活动的同时，特别注意与教师自我教育相结合，积极提供平台，支持教师进行自我教育。如举行朗诵比赛，让老师们赞美自己身边楷模、先进教师、师德典型的感人事迹；开展评优活动，以年级部为单位，由老师们自己评出 “师德师风标兵”、“学生喜爱的教师”，树立了学习的榜样等。

2、自律与他律相结合

“当局者迷，旁观者清”“以铜为镜，可以正衣冠”。自律是很重要的，但是自己往往对自己把握不准，对自己常常“感觉良好”，因此通过别人对自己的评价来看自己是非常重要的，通过与周围人的比较可以找出自己的不足，从而不断取长补短、不断进步。我校把自律与他律相结合，开展岗位竞赛和评教评优活动，让教师把握自己，明了自己的真实状况，有危机感，永不满足。此外学校还召开了家长评议会、在学生中进行了师德问卷调查。这样，就形成了内外结合、自律与他律结合的教育机制。

3、狠抓精细化管理，突出效益和效率 师德师风建设要考虑长远，要注意潜移默化，于无声处见真功夫。不能一阵风，为活动而活动。因此，在具体工作中要注意方式方法，要以情感人、以理服人。学校在要求对照检查自身工作中的问题和不足时，找准主要矛盾，开展师德建设的讨论和交流，在讨论和交流中统一了思想、凝聚了人心。一是开展谈心活动。教师与教师之间、学校领导与群众之间、学校领导成员之间开展坦诚相见的谈心活动，广泛征求对加强学校师德师风建设的意见；二是召开座谈会。通过召开教师、班主任、学生家长以及学生座谈会，广泛征求对学校师德教育的意见；三是开好民主生活会。领导班子成员之间通过剖析本校师德师风存在的问题，通过民主评议，开展批评和自我批评，以形成讲团结、求共进的领导班子。四是结合本校实际开展多项活动，在活动中让大家对师德师风感同身受。例如在演讲比赛中赞美典型，在师生互动中让老师体会自己的价值，在家长会上家长提出建议和意见的基础上找出差距和不足并认真整改和落实等等。