农场医院卫生工作总结

农场医院卫生工作总结（精选10篇）

农场医院卫生工作总结 篇1

**农场卫生工作，在上级卫生行政部门的正确领导下，在农场党委的大力支持下，坚持预防为主，继续完善公共卫生体系建设，不断提高防控重大疾病和应对突发公共卫生事件能力，坚持计划生育一票否决制，坚持以人为本，实现人人享有基本医疗卫生服务，推动卫生行风、政风建设，树立卫生行业新形象，构建和谐社会，在医疗社区卫生服务工作中，本着为人民健康和生命安全高度负责的精神，强化了我场各项监督管理，整顿和规范医疗服务秩序，落实“以服务群体为中心”的服务理念，全面提高服务质量，加快卫生事业改革与发展，圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标，现将2013年上半年的工作情况汇报如下：

一、卫生科工作情况

1、严格规范医疗行为，加强药品监督管理，严格执行药品采购、出入库制度，定期对医院、药店、基层卫生所药品进行检查，彻底清查国家明令禁止销售的药品和保健食品，确保全场人民用药安全。

2、大力开展爱国卫生运动，动员广大职工群众彻底清扫室内外环境卫生，清理垃圾28吨、疏通清理路沟整理道路11000延长米、治理七乱3处、植树绿化33.1万株、美化管理区居民组6个，重点对场区和农场辖区公路进行了绿化，全场职工参加爱国卫生月活动人数5000人。活动月期间，健康教育宣传出动工作人员340人，设宣传站点13个，发放宣传单16000余份，利用广播电视宣传40余次，健康教育普及率81%。

4、积极开展卫生法规、疾病预防等知识宣传活动，充分利用广播、电视、宣传图板、宣传单、法律大集等形式对全场居民进行宣传教育，以提高人们的法律意识和防病意识。

5、加强职业道德建设和医德医风建设，认真落实党风廉政建设责任制，并制定了党风廉政建设责任制，建立健全各项规章制度，确立了医务人员医德规范和医德医风考评内容，建立医务人员医德医风考核档案50份，建档率达到了100%，并做到了严格考核，规范管理。我们针对医疗单位，卫生监督和计划生育进行测评，问卷内容”以行风建设、服务质量、服务作风”等三个方面“满意、较满意、一般、不满意”等四个档次进行考核，2013年共发出问卷调查表100份，双评测评票150份、发出住院患者意见单50份，满意率在95%以上，召开座谈会2次，走访50人次，开展宣传教育活动12次，开展三下乡5次，诊疗人次30余人，免费送药金额3000元。

二、计划生育工作完成情况

1、利用各种节日加大宣传。两节期间开展流动人口计划生育“关怀关爱”结合务工返乡人员和探亲人员增多这一有利时机，进行春节走访入户慰问和宣传活动，农场组成5个慰问组分别到基层贫困职工和计生贫困家庭中进行走访慰问，共发放慰问金6000元，面粉80袋，豆油50桶，水果120箱，走访慰问计生贫困家庭65户，特扶、奖扶家庭各1户，留守儿童2户，贫困母亲2户。共发放管局计生委下发计生年历200余份。

2、在三八节到来之际，一是**农场计生办与工会联合于3月2号上午在农场培训中心举办妇女“生殖保健健康知识讲座”，同时向她们发放有关生殖保健知识及其他宣传册180份；二是对评选出来的“和谐家庭”、“三八红旗手”等人员进行了表彰奖励。

3、在4月20-27场计生办组织医院利用7天的时间对全场已婚育龄妇女开展春季妇女普查工作及两癌筛查工作，共普查人数2112人，患病人数175人，同时发放计划生育各类宣传册、1000余册。

4、严格落实计划生育奖励优惠政策。及时兑现计划生育各类奖励优惠政策，独生子女奖励费及独生子女父母退休一次性奖励及时兑现。2013年年初，农场对2012年符合部分计划生育家庭特扶1名和符合计划生育家庭奖扶的1明分别发放奖励扶助资金。计划生育奖励制度落实率100%。

5、办理各类证件。管理区、社区居民计生员委实行了证件代办制度，2013年上半年共办理独生子女父母光荣证62个，流动人口婚育证明5个，办理政策性二胎指标2个。

6、全面提高人口计生队伍整体素质和综合服务能力，开展了岗位练兵活动，我们按照《**农场农场计划生育岗位练兵活动实施方案》的要求，通过开展自学、培训、岗位竞赛等项活动，营造了学理论、学业务、比知识、比技能、比敬业的良好氛围。上半年年培训2次，考试1次。

三、疾病预防与控制

1、进一步加强传染病的管理。加强疾病预防控制信息网络建设，建立医院、基层卫生所向疾控中心上报疫情网络，积极做好突发突发公共卫生事件应急处置各项准备工作。

2、重点加强H7N9禽流流感疫情的防控、制定了防控预案，开展了传染病防控应急演练，加强了学校中小学生，托有儿童手足口病、麻疹防控工作，对学生进行晨检，以及时发现发热患者，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，并对学校、医院、公共场所等地开展预防性消毒，有效防控了各种传染病在我场的传播。

3、为了有效地控制鼠类传染病的发生和流行，春季以每户2包的数量免费为我场居民发放灭鼠药4900包，投药单位为全场两个管理区4个居民组及场区平房居民总户数为1160余户，并对学校食堂、宿舍投药300包，投药率达98%以上，同时利用广播、板报等形势广泛开展灭鼠防病知识和安全投放鼠药知识卫生宣传工作，以提高人们的自我保护意识，通过全场统一集中灭鼠，收到了良好的效果，密度总体保持在2%左右，近几年我场鼠类传染病明显降低。

4、计划免疫工作1-6月份（含流动儿童）

（1）基础免疫：卡介苗接种29人，新生儿乙肝疫苗接种29人次，脊髓灰质炎疫苗接种29人次，百白破疫苗接种29人次，麻风疫苗接种32人，五苗覆盖率100.%

.乙脑疫苗36人，A群流脑疫苗接种31人次，甲肝疫苗接种37人。

（2）加强免疫：4周岁脊髓灰质炎疫苗接种33人，1.5-2周岁百白破疫苗接种25人，1.5-2周岁麻腮风疫苗接种21人，6周岁白破疫苗接种42人，3-6周岁A+C流脑疫苗接种25人，2周岁乙脑疫苗接种32人。

（3）疑似麻疹、疑似脊髓灰质炎、疑似新生儿破伤风旬检测做到及时准确按时上报，半年无发病计划免疫卡、证、簿填写准确及时，符合率98%以上。半年未出现与计划免疫相关的传染病发生，无疫苗接种事故及差错。

（4）学校、托幼机构查验免疫证：每年新生入学、入托由校医负责按免疫程序规定查验计划免疫证，及时填写免疫接种通知单，通知儿童及学生家长或亲自带领学生到医院免疫接种科，补种免疫程序内未种的疫

（5）对基层卫生员做到经常性的业务指导，定期进行业务、法律法规学习，上半年培训6次。

四、卫生监督工作

1、食品卫生、公共卫生工作

我场现有餐饮业企业33家、上半年全部完成了量化分级建设，公共卫生企业15家（其中理发店8家、旅店6家、浴池1家），从业人员均持健康证上岗，每月进行监督检查，对学校食堂每周进行监督检查和不定期监督检查，对15户公共卫生企业每季度进行监督一次，对监督检查中发现问题及时提出整改意见，通过餐饮业卫生专项监督检查，强化食品原料进货索证管理，强化对学校、建筑工地、餐饮业大型集体聚餐的食品安全监管，控制食物中毒事件和食源性疾病发生，通过推行量化分级管理制度的实施，进一步完善企业信用等级分类管理和质量安全承诺制度、卫生监督公示制度等相关制度，促进餐饮单位自律行为。

2、学校卫生监督工作

加强对中小学校、学生集体食堂、强化学校校长第一责任人的意识，设专人负责卫生管理、建立健全了卫生管理组织和制度，为学生提供安全的餐饮服务，做到从业人员持证上岗，食堂亮证经营，认真进行食品原料采购登记、餐具消毒记录，并能认真做好食品48小时留样工作，学校有传染病管理组织和报告制度，开展了学生晨检并有记录，在H7N9禽流感、麻疹、等防控工作中积极开展宣传和预防性消毒工作，对中、小学、托幼机构的疾病预防工作每季度进行一次监督检查，为保障学生卫生安全卫生监督所与学校签订了卫生安全责任状，按分局要求对中小学校及学生食堂开展定期或不定期卫生监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，消除不安全隐患。

3、生活饮用水井卫生监督

对全场16口生活饮用水井进行了水源水取样检测，加强了卫生监督管理，对卫生监督检查中发现不符合卫生要求的问题及时提出监督意见，并及时进行了整改，农场供水中心2013年上半年重新更换了锰沙，提高了饮用水的过滤效果，以保证我场居民饮水卫生安全。

4、加大监督力度，严厉打击非法行医行为

积极配合卫生局卫生监督所开展打击非法行医行动，进一步规范医疗服务市场秩序，严厉打击黑诊所，严格医务人员的执业范围，严厉打击无证医行为，重点打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的黑诊所及牙齿镶复所，规范牙科诊所执业行为，打击无行医资格的游医、药店坐堂医和药店开展静点等严重危害人民群众身体健康和生命安全的非法行医活动，努力为百姓营造良好的就医环境，对医疗市场开展定期或不定期监督检查，发现问题及时提出监督意见，保障医疗卫生安全。

五、医院工作：

1、1—6月各项指标完成情况：门诊2354人次，比去年同期提高27％；住院141例，比去年同期提高29％；治愈好转率80％。

二、医院管理情况：年初，通过全院职工大会讨论并通过了《**农场医院内部管理百分考核实施办法》，制定了各项技术规范、操作规程、工作质量标准。做到了在制度上对职工的行为进行约束，奖惩并举，有章可循，充分调动了职工的主动性和积极性，做到了诚信服务，透明医疗。

社区公共卫生服务开展，按照“国家基本公共卫生服务规范（2011年版）”的要求开展工作。

2、以社区、家庭和居民为服务对象，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务。

3、收集和整理辖区内常见病、慢性病人的健康信息基本情况，对主要健康问题及存在的危险因素做出健康评价。有针对性的对慢性病人如：高血压病人、糖尿病人、重性精神病人等进行健康指导，对危险因素进行干预和控制。上半年共入户随访高血压病人188人、糖尿病人76人、重性精神病人17人，进行入户随访指导病人用药、开展了学龄前儿童体检、65岁以上老人体检、0-6岁儿童体检、全场科技人员体检工作。

六、卫生所建设：

1、为提高基层卫生人员诊疗水平，及时总结布置卫生员工作，卫生科每月15号召开一次卫生员例会，组织卫生员进行业务学习和相关法律、法规的培训，定期检查笔记和进行考试，通过学习使他们的业务素质都有了很大的提高。

3、卫生所药品全部从医院采购，全部实行307种基本药物，保证职工群众用药安全。

七、存在的问题

1、个别餐饮企业食品采购索证、索票不全，大型集体聚餐的餐饮企业，不能及时向卫生监督所申报菜谱。

2、医院的先进医疗设备少，群众对农场医院的信任度 差，所以，去其他医院诊治的病人比较多。

3、学校、托幼教师对防控传染病的意识较差，对学生晨检工作责任心不强。

4、有一部分流出人口流出多年，随意性大，无法联系，很难找到准确详细地址。

5、基层计生工作人员年龄较大，专业技能需要进一步提高。

八、下步工作打算

1、加强餐饮企业大型集体聚餐的监督管理力度，严格采购索证、索票制度，保证食品安全。

2、加强无证非法经营餐饮，公共场所，外来游医的打击力度，维护市场秩序，确保人民生命健康安全。

3、加强医疗设备投入，提高诊疗水平。

4、加强学校、托幼教师传染病防控培训，提高教师传染病防控意识。

5、继续加大工作创新力度，加强基层各单位计划生育软件规范化建设，打造一区一品新的亮点。做好下阶段流动人口录入工作。

6、进一步提高全体计生工作人员的业务素质，适应新时期的人口与计划生育工作的要求，为计生工作更好的服务。

农场医院卫生工作总结 篇2

1 监测方法

被检人员洗手消毒后五指并拢, 用浸有含相应中和剂的无菌洗脱液浸湿棉拭子在手指曲面从指根到指端往返涂擦2次, 一只手涂擦面积约30 cm2, 涂擦过程中同时转动棉拭子, 然后将棉拭子接触操作者手的部分剪去, 接触被检者的部分投入含相应中和剂无菌洗脱液试管内, 立即送检。判断标准按《医院消毒卫生标准》GB15982-1995规定的评价标准, Ⅰ类、Ⅱ类医疗环境下的医务人员手卫生应达到≤5 cfu/cm2, Ⅲ类和Ⅳ类医疗环境下的医务人员手卫生应达到10 cfu/cm2~15 cfu/cm2。

2 结果及分析

2.1 监测结果 (见表1)

2.2 分析

2004年和2005年合格率分别为78%和88%, 2006年和2007年全部达到了100%。①抽检医务人员手卫生监测合格率的提高, 是医院不断完善一系列预防和控制医院感染管理制度的体现。通过在职教育、考核、监督检查, 完成并完善了手卫生基本要求的教育与手卫生管理制度工作。②医院感染知识的学习纳入各科室季度学习计划中, 并且有学习内容的记录和参加人员签名。使医务人员掌握了解医院感染学、消毒学及有关法规、标准、新的消毒方法和技术, 加强无菌观念和预防医院感染的意识, 掌握手卫生知识和正确的手卫生方法。③感染管理人员对全院各科室感染管理小组人员进行手卫生监测方法的培训, 使其掌握正确的手卫生效果检测方法。④从2004年开始感染管理人员抽查医院工作人员手卫生情况, 同时每科室每月选择2人做1次手卫生监测。⑤纠正洗手方法。给全院每个科室发放卫生部推荐的六部洗手法宣传图卡, 要求放在明显的位置, 长期保存。⑥加大监督力度, 每月的手卫生效果监测结果有感染控制科汇总, 对不合格的人员及时进行信息反馈。⑥改以前泡手消毒的方法为速效手消毒剂消毒, 省时的同时减少消毒剂对皮肤的刺激。⑦对新上岗人员进行医院感染知识培训时, 要进行手卫生知识培训。在开始工作前就完成了手卫生教育和培训。并且在培训后进行相关知识的考试, 不合格者重新培训, 直到合格。⑧洗手设施的设置和改造符合手卫生要求, 手术室、产房等重点部门采用非手触式开关;用于洗手的肥皂置于洁净的容器内, 并且保持干燥。洗手液不得反复灌注。洗手后的干手物品避免造成再次污染手。⑨由于手卫生制度的落实, 2006和2007年我院手卫生监测合格率达100%。

3 讨论

医务人员的手卫生的依从性是一项长期的、持续的宣传教育和提高认识的过程。需要采取多种形式, 如通过医院感染和手卫生关系的调查认识手卫生的价值, 张贴警示标志, 张贴正确的洗手方法, 增加和改进洗手设施, 使用对皮肤刺激小的速效消毒剂等措施进行医务人员手卫生的干预, 以提高医务人员手卫生的依从性。但是养成一个良好的洗手习惯还要有职业素养和慎独的精神等, 是一个逐步提高思想认识的过程。手卫生监测过程中也存在着一些问题, 如结果受人为因素影响较大, 洗手时采样先通知后采样, 不能随机采样;惩罚式的管理制度, 如手卫生结果不合格影响科室荣誉或者奖金, 所以监测结果能否客观的反映医院工作人员实际手卫生质量环需要我们做进一步的工作。

关键词：手卫生,医院感染,预防和控制,监测

参考文献

农场医院卫生工作总结 篇3

随着医院改革的不断深入，在医院管理的諸多工作中，卫生档案管理是非常重要的工作内容。在科技迅速发展的今天，信息技术能够更好的运用到卫生档案管理工作中，不仅提高了工作的效率，还推进了卫生档案现代化建设。医院传统的管理模式已经不能适应时代发展的脚步了，将会面临淘汰的危险。在新形势下，医院的档案管理部门要加强信息意识，更好的开拓医院卫生档案管理工作。

一、医院档案管理工作存在的弊端

医院档案管理体制不够完善。在医院档案管理工作中，医疗设备档案管理存在着非常严重的问题，主要体现在医疗设备的使用操作不规范。导致这一现象的发生主要原因是管理部门没有明确的分工，造成工作秩序混乱，还有就是管理人员的工作意识不够强烈，出现投机取巧的现象，管理部门要及时采取措施，保证信息资料的完整性，提高工作效率。

管理人员的专业知识掌握不够。在众多医院中，有的医院档案管理人员并不是专业的管理人员，掌握专业知识的能力也不够，有一些医生、护士都可以转行从事档案管理工作，这一现象造成了管理工作不健全，存在着许多弊端。员工的文化差异比较悬殊，不能有效的完成工作，容易出现在工作方面失误，造成没必要的损失。医院应加强管理人员的工作力度，培养员工强烈的工作意识，树立专业精神，集中精力对待档案管理工作。医院还可以聘请在医院卫生档案管理工作方面比较权威、有影响力的专家进行论坛讲座，增强员工对这档案管理工作的认识理解，强化自己的专业知识，更好的为医院工作。

医院管理水平过低，工作人员工作松散。医院的管理水品过低，工作人员的工作积极性就大大减小，工作就如一盘散沙，工作效率提不上来，医院卫生档案管理的发展也是十分缓慢。随着社会的进步，科技的发展，医院也要跟随时代的步伐，引进先进的技术设备，采用多媒体办公。与传统的医院管理模式相比，手写数据会比较慢，还容易出现错误，多媒体办公可以保证资料数据有较高的准确性，工作效率也提高了，节省了许多时间。医院管理部门对医院卫生档案管理工作的不重视，直接影响工作人员的工作积极性，造成档案资料数据丢失、不完整，影响工作的开展。

二、卫生档案管理在医院管理工作中的重要性

近年来，随着医疗机构的不断发展，卫生档案管理工作成为了医院管理的重要内容，越来越被领导重视，对卫生档案的管理又开展了许多的新任务，也对管理人员的自身与工作提出了更高的要求。医院里的许多资料数据，都是关乎医院今后发展好坏的重要依据，所以对资料数据的管理非常重要，容不得出一点马虎。这就要求管理人员有较高的专业知识，能够及时应对出现的各种情况，减少工作的失误。为了有效的预防这类现象发生，医院需要加强信息意识，更好的开拓医院卫生档案管理工作。医院是为人民大众服务的，就要认真对待工作，维护广大人民的健康，得到了社会的认可，才能不断获取社会带来的经济效益。

三、加强档案管理工作，更好的服务社会

医院卫生档案管理工作必须加强，让广大民众更清楚的知道，医院管理工作在不断改进，档案的建立是为了今后更好的查阅资料信息，减小不必要的事端发生。随着国家法律制度的不断完善，人们的法律意识在不断增强，消费者学会用法律武器来维护自己的利益，就医的人们对病例档案信息需求越来越大，最后导致病例的信息利用范围日益扩大。

四、加强信息意识，提高工作效率

为了能够有效的提高档案管理工作效率，医院的管理部门必须了解，新时代下档案管理工作的重要流程以及管理方法。不断的对档案管理工作进行创新，使档案管理工作发挥最大的作用。信息意识的加强，对工作有效的进行提供了便利条件，使卫生档案管理工作更标准化、规范化。由于卫生档案管理工作涉及的方面比较多、内容比较广，所以要加强对管理人员的监管力度，严格的监管力度并没有太多的限制，只是需要工作人员对工作认真负责。灵活的运用头脑，对工作管理方式不要秉着一成不变的思想进行工作，要善于发现问题、分析问题、解决问题，对工作流程能够熟练掌握，对管理方式不断创新，选择一种适合现代化医院管理更快发展的新方法，提高工作效率。

五、增强工作人员的服务意识，提高服务质量

医院发展的好坏，与工作人员的服务质量有很大的关系，好的服务质量，能够使前来就医的患者心情放松，感到工作人员的温暖，可以更好的接受治疗，患者家属的心情也会跟着放松，消除紧张的气氛，缓解压力。相对差一点的服务质量，患者的心理压力就会越大，不能更好的接受治疗，家属的情绪就会越来会激动，造成医院管理工作不能有效进行。医院事业的发展与工作人员的专业素养息息相关，定期对员工进行专业素养培训，不断增强员工专业素养意识，更好的服务人们，这对医院的快速发展起着至关重要的作用。

总而言之，卫生档案管理是医院管理工作中最重要的一项，为了医院更好的发展，必须把医院卫生档案管理工作搞好。培养工作人员的专业素养，增强信息意识，提高服务质量。在时代快速发展的今天，对医院卫生档案管理工作要深入探索，不断创新，更好的适应时代发展的需要。

农场医院卫生工作总结 篇4

根据三坪农场爱国卫生运动委员会《关于开展2007年爱国卫生活动的通知》精神，进一步推动我连爱国卫生、健康教育和连队环境综合治理工作，我连紧紧围绕“治理连队，保护健康”这一主题，广泛发动和依靠广大干部群众，扎实开展健康教育、连队环境综合治理等活动。现将爱国卫生活动情况总结如下”

一、统一思想，加强组织领导

我连把爱国卫生活动看作是贯彻落实党的十七大“开展爱国卫生运动”、《关于开展2007年爱国卫生活动的通知》和三坪农场环境综合治理工作会议要求的大事来抓，为确保活动出成效，积极发动广大干部职工群众参与，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，班子成员为成员的工作领导小组，加强对连队爱国卫生工作检查和工作落实。

二、强化宣传，营造浓厚爱卫活动氛围

1、按农场爱卫会的有关要求，在连队办公室门前开展了设点宣传，悬挂了“依法执政、依法行政，提高全社会法制化管理水平”横幅标语，提高群众环保意识、健康意识。

2、学习宣传。连队党支部把连队环境整治和“爱卫”相关文件资料的学习纳入各支部的重要学习内容，向职工发放了连队环境知识资料，组织职工开展了健康卫生知识测试问卷和文明卫生评议活动，进一步增强职工文明卫生意识。

三、讲求实效，全面进行整治

1、严格落实“门前三包”制度。按照农场爱委会的部署，结合我连实际，继续加大环境卫生整治力度，严格按照 居民“门前三包”管理制度，划分责任区范围，由连队与居民签订“门前三包”责任书，加强对连队居民区及办公场所的绿化美化，加强督促检查，严格奖惩规定，确保连队环境综合整治和爱卫工作取得实效。

2、开展死角清理，抓好卫生工作

一是每天开展办公区域的扫除、居民区环境的绿化美化，抓好死角的清除工作，周周开展卫生检查。二是组织职工开展责任区道路、卫生死角清除、卫生扫除，鼠洞及缝隙堵漏、填补等工作。

3、认真开展展除“四害”相关工作。

全面开展除“四害”工作，按照规定及时购买鼠药、蟑螂药、苍蝇药等，投放到老鼠、蟑螂等有可能出没的地方，并对鼠洞进行封堵、缝隙进行填补，还购买了消毒剂对室内外进行全面消杀。

四、加强检查督促，促进爱卫工作 在今年春秋两季组织连队居民对连队居民区卫生进行彻底清扫，共出动人力120人次，机动车辆25两次，每年两次组织职工代表进行环境卫生评比，对于检查不合格的，利用广播进行批评，对卫生好的进行表扬。促进我连环境卫生的好转。

农场医院卫生工作总结 篇5

渠口农场医院2012年上半年（行政）工作总结

卫生局、各科室：

2012年以来，院办室牢固树立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节约意识”五项意识，紧紧围绕“廉 主题词：2012年上半年 工作总结 报 送：卫生局 抄 送：各科室 渠口农场医院办公室 2012年6月21日印发

洁、规范、高效、便民”的服务宗旨，在医院各部门的密切配合和大力支持下，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，强化内部管理，立足学习教育、狠抓日常工作，履行工作职责，切实完成局党委及院领导委派的任务，取得了一定的成绩。

一、主要做法及成效

(一)强化学习教育，提高队伍素质

为提升医院工作人员的综合素质，按照医院的学习制度，定期针对政治理论、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习大会。一是合理安排学习时间，尤其是组织好集中学习。二是不断改进学习方法，提高学习效果。在集体学习时，改变过去“一人读，全体听”的传统培训方法，灵活采取召开讨论会、开展实践活动等多种方式来进行。三是加强督查，落实责任。掌握工作人员学习培训工作的进展情况，把握关键环节，及时发现、研究和解决学习培训工作存在的问题，严把学习培训工作质量关。

(二)落实常规工作，服务大局

1、做好行政工作。行政工作关系着医院大局工作的开展，代表着医院的对外形象。根据院领导的部署，办公室制定了相关工作规划和方案，撰写工作报告、意见，起草领导讲话和会议纪要，完成重要的工作汇报、工作请示和下发通知意见;出台了医院人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关制度;同时认真做好印鉴管理、收发文登记、文件传阅、介绍信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保证上级和领导布置交办的工作及时办结。

2、开好会。一是拟定会议方案。对重要会议，会前做好充分准备，包括制定会议预算，确定会议议题，准备有关文件，明确参会范围，落实会务责任等，对每个环节都认真研究，把会办细办好;二是组织会议召开。对会议议题严格把关，加强会前协调，不成熟的不提交会议讨论，避免议而不决。提交会议讨论的文件要严格审核，会议议题确定后，要尽早地把文件发给与会人员，提前准备意见。会议召开后，做好会议记录，组织好简报、会议纪要的编写;三是落实决定事项。对会议决定的事项，要及时分解任务，责任到人，限期督办。要把决定事项的落实情况及时向领导和有关部门反馈。

3、管好人。2012年，办公室按照“公平、公正、公开”的原则，认真做好人事管理工作。一是及时做好各类人事报表的填写、审核、报送工作，保证各项数据的合法性、准确性;二是认真履行人事调动、工资福利调整等咨询的工作职责，对有关工资调整、享受待遇等方面政策的咨询，做到热情接待、细心解释、加强沟通、亲切安抚;三是及时为调进调出人员办理相关手续，完成医院工作人员工资调整等工作。

(三)明确工作职责，提升服务水平

1、加强协调沟通，确保工作落实。一是在督办、催办上下功夫。把握工作动态，增强工作预见性，积极主动与各科室进行沟通、协调，做到事事有回音、件件有落实，促进医院各项工作任务的完成;二是确保政令畅通。做好“上情下达、下情上传”的信息传递工作，及时批阅传递文件材料，组织学习新的方针政策、会议精神，及时向领导反馈各方面的意见和建议，将领导的工作意见传达到各科室，并加强跟踪反馈，督促落实。

2、落实后勤保障工作，维护医院日常运作。一是公务接待求规范。制定并严格执行后勤管理各项规定，公务接待用餐实行办公室集中安排，公务用车实行办公室统一登记使用，半年以来，没有出现违规违纪现象。二是科室工作求保障。配合医院各部门协调工作，做好用餐和用车保障，半年来未出现后勤服务不到位影响医院开展政务服务工作的现象。三是农场医院建设求和谐。不断加强医院软硬件建设的各项保障，及时、合理、周到地为农场职工群众开展医疗服务。

3、强化安保工作，严防安全隐患。一是对医院消防安全重点部位进行了认真排查，对检查中发现的问题和隐患及时进行整改，不留死角。二是安排值班人员不定时对医院大楼进行巡防，半年来，实现了农场医院零案件发生的目标。三是针对医院目前及今后工作中可能出现的安全新情况、新问题及可能发生的突发事件，制定和完善各种应急预案，提高了处理各种突发事件的能力。四是对农场医院干部职工加强了宣传教育工作的力度，提高了医务人员的安全意识、法律意识和自我保护意识。

二、存在问题

一是部分工作人员经验欠缺，综合能力有待提高;二是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大;三是服务意识有待进一步提高。

三、下半年工作打算

第一、抓大事，谋全局，在发挥参谋助手作用上要有新作为。一是加强调研工作，主动当好参谋，多出金点子。二是进一步加强行政管理工作，提高工作质量。

第二、顾大局，勤沟通，在发挥协调综合作用上要有新思路。一是从大局出发，加强内外协调，为领导分忧分责。二是讲究方式方法，注意倾听群众呼声，把干部职工意见和建议收集上来，多为农场医院解决实际问题，激发干部职工工作热情。三是统筹兼顾，注意内外上下协调，营造上下联动、平安和谐的工作氛围。

第三、高标准，严要求，在发挥审核把关作用上要有新提高。一是树立质量第一意识，加强公文审核把关，进一步提高公文质量。二是树立精打细算意识，加强内部管理，规范办公物资计划管理。三是树立过紧日子意识，做好会议、来客接待、车辆安全等方面的审核把关工作。

第四、抓落实，求实效，在发挥督促检查作用上要有新举措。广泛收集意见和建议做好医院目标管理工作，用科学合理的工作考核促进工作落实。

第五、抓学习，强素质，在办公室自身建设上要有新进步。一是加强综合业务学习，努力增强自身工作素质，做勤奋学习、勇于创新的表率。二是加强机关作风建设，做勤奋工作、爱岗敬业的表率。三是加强政治思想教育，做任劳任怨、廉洁自律的表率。

渠口农场医院

农场医院卫生工作总结 篇6

渠口农场医院“2012年全民禁毒宣传月”活动总结

卫生局、各科室：

为深入贯彻落实《禁毒法》，使农场广大群众充分了解毒品的危害，进一步树立居民远离毒品、抵制毒品的意识，主题词：全民禁毒宣传月 活动总结 报 送：卫生局 抄 送：各科室 渠口农场医院办公室 2012年6月27日印发

根据卫生局【2012】250号关于认真资质开展“2012年全民禁毒宣传月”活动的通知的文件精神，我院紧紧围绕“青少年与合成毒品”为宣传主题，于6月1日至30日开展了禁毒集中宣传月活动，现将活动情况小结如下：

一、提高认识，加强领导

院领导高度重视禁毒宣传的重要性，切实将该项工作摆在重要位置，研究制定了禁毒宣传活动方案，并加强组织领导，分工到人，并做到齐抓共管。在禁毒集中宣传月活动中主要领导牵头，亲自负责我院宣传教育活动的组织协调和指导，明确职责，抓好落实。

二、广泛宣传，营造禁毒氛围

我院于6月26日在利民家园广场举办了一次以“认识毒品危害、提高抵御能力”为主题的禁毒集中宣传，开展了禁毒咨询等活动。提高了广大群众特别是青少年防毒、拒毒意识，为禁毒集中宣传月活动营造一个良好的社会氛围。集中宣传活动通过宣传横幅、发放宣传单，让广大居民群众更深刻地认识到“毒品”这一社会公害给个人、家庭、社会带来的危害，提高对毒品危害的认识，增强珍爱生命，提高抵御能力。

三、加强管理

我院始终把对易制毒的管理作为我们日常管理工作的重点。加大对易制毒的管理，要求从易制毒的购买、库存、销

售台账到买卖双方资质审察的各环节都严格按照《危险化学品管理条例》和《非药品类易制毒管理办法》的规定执行。

在今后的工作中，我院将一如既往，进一步加大管理力度，做好禁毒宣传教育工作，营造一个健康安全的生活环境，为构建和谐社会贡献力量。

农场医院卫生工作总结 篇7

1 医院各级管理层提高对卫生统计工作的认知,为医疗卫生统计管理工作的开展提供组织保证

医院管理层统计法律意识不强、观念薄弱是当前医疗卫生统计管理工作存在问题的主要原因。各级管理层仅将计算机室和病案室当作医疗卫生统计工作的主体,认为医疗卫生统计工作不能直接带来经济效益,因此,忽略了对这一工作的科学有效管理,这使得管理层无法利用统计信息及数据来进行决策[1]。为推动医疗卫生统计工作的顺利开展,实现医院的又好又快发展,要引起管理层对医疗卫生统计工作的重视。

一是加大对医院管理层的法制教育力度,重视管理层对医疗卫生统计工作的认识和理解,这样才能切实提高各级管理层对医疗卫生统计信息的认知。具体可以通过培训等多种形式解读医疗卫生统计工作,真正体现医疗卫生统计信息对医院科学决策的重要作用与关键地位。

二是拓展现实典型案例影响的深度和广度,提高各级管理层对医疗卫生统计工作的重视度,从而自觉加强对医疗卫生统计工作的指导和管理。具体可以通过开展研讨会,对典型案例进行详细介绍和分析的方式来实现。

三是将医疗卫生统计工作提上医院管理工作议程,建立健全医院医疗卫生统计管理制度,将医疗卫生统计信息的质量落实到实际,采取定期公示、纳入绩效考核体系等方式确保其数据的真实性及精确性,用制度及规范的方式为医疗卫生统计管理工作的顺利及有效开展提供组织平台。

2 加强对卫生统计人员的专业培训,为医疗卫生统计管理工作的提升给予技术支持

医疗卫生统计工作的开展离不开医疗卫生统计人员。医疗卫生统计作为一项技术性强、操作复杂的工作,是医疗活动与统计工作的有机综合体。要做好这项工作,就要求统计人员既要掌握医疗知识,又要熟知统计理论及操作。但是,当前医院的统计人员知识结构不完善,无法将医疗知识与统计知识有效融合并运用到实际操作中,这必然会影响医院医疗卫生统计管理工作的顺利开展及质量提升。要提高医疗卫生统计人员的专业素养,跟上现代医疗卫生事业发展的脚步,可以从以下几点方法入手:

一是通过多种渠道和方式多次开展专业化培训,以提升统计人员的综合水平。如:开展对SPSS、SAS等专业统计软件的培训,安排医疗统计人员进修等。

二是统计人员自身要不断吸取新知识,拓宽学习领域,及时了解卫生统计工作的新发展、新动态及新方向。具体可以通过参加学术讲座、同行交流会、发展研讨会等方式进行。

三是加强对统计人员工作态度及工作理念的教育。统计人员的专业素养包括知识技能及个人工作态度两个方面,知识技能的学习为掌握业务、适应新时期统计工作的需要提供外在保障,工作态度的正确性、工作理念的先进性则为医疗卫生统计管理工作的提升提供内在保障。

3 普及信息技术,为医疗卫生统计管理工作的发展奠定网络化基础

一是加大宣传及改革力度,推广信息技术在医院医疗卫生统计工作中的使用[2]。建立覆盖全院的医疗卫生统计网,实现统计信息在临床科室、职能科室等相互之间的资源共享和快速有效传输,简化统计人员的工作程序,节省时间和精力,同时也提高工作效率及质量。

二是使用信息质量好的信息软件,对门急诊工作量、医技工作量等进行统计,不断完善医院的医疗卫生统计管理工作。另一方面,还可以利用信息技术,在实现原有职能的基础上开发出能满足更多需要的功能,为促进医院发展开辟新的途径。

三是建立统计信息数据库。采用信息技术中的数据挖掘及联机分析技术,对历史数据进行充分利用,对未来数据进行科学预测,并将统计信息在网上发布,实现信息技术与医疗卫生统计管理工作的完美结合,为医院的网络化发展打下良好基础。

4 完善管理机制,为医疗卫生统计管理工作的运行提供规范环境

对于管理机制中缺乏特定部门对医院所需的医疗卫生信息进行全面综合考虑的问题,要专门设立医疗卫生统计信息管理部门,在综合考虑医院发展目标、医院主管部门要求等的基础上制订本医院医疗卫生统计工作制度及考核指标体系;对于医院各部门之间信息交换、共享难以实现的问题,要明确各部门的统计职能和责任,按照要求提供相应的统计资料与分析报告,同时,将医疗卫生统计信息由自下而上单向运行的方式转化为多向运行,以满足不同的需要。

5 结束语

医疗卫生统计管理工作随着现代医学信息的发展而获得广泛关注,其在医院发展中发挥的作用也越来越大[3]。医院管理层必须转变理念,确立新的认知,充分把握当前医疗卫生统计管理工作中产生的问题,并积极思考解决措施,不断提高医疗卫生统计工作的质量,充分发挥其职能,为医院发展开拓新局面,提高医院在医疗市场中的竞争实力。

参考文献

[1]宋吉祥.探讨提高医疗卫生统计职能开拓医院统计新领域[J]大家健康,2014(8):309-310.

[2]何淑敏.卫生统计与医院管理探析[J].中医药管理杂志,2013(4):382-383.

医院卫生经济管理的探讨 篇8

【关键词】卫生经济管理；经济效益；管理工作

医院卫生经济的管理是医院整体运行过程中重要的组成部分，医院卫生经济的管理工作主要是对医院整体运行过程中医疗费用的相关筹集、非配和实际使用情况整体的管理。良好的医院卫生经济管理有利于促进医院资源的合理配置，确保医院整体职能的实现和医院整体的发展。

一、医院卫生经济管理概述及地位

所谓医院卫生经济管理主要是对医院、患者以及社会等进行服务，是医院发展中的重要组成部分。在医疗市场竞争日益激烈的条件下，医院卫生经济管理体系也在不断进行创新和完善。卫生经济管理对于医院的整体发展有着重要的作用，高效率的医院卫生经济的管理有利于医院工作人员的工作积极性，提升医院整体服务质量，将会推动医院的发展，提高医院的经济效益。相反，如果医院卫生医院管理工作不合理，将会给医院的发展带来极大的阻碍，不利于医院的可持续发展。为了增强医院的经济实力，促进医院的建设和发展，大多数医院根据本院的实际情况施行了有效的卫生经济管理模式，以利于加强医院卫生经济管理，提高卫生事业的经济效益和社会效益。

二、提升医院卫生经济管理水平的手段和方法

1.信息化和数字化技术的使用

随着科技的不断发展，数字化和信息化技术也在不断地发展，这对于社会的各个行业都有着十分重要的影响，对于医院卫生经济管理工作的影响尤为深刻。医院在这个大数据、数字化和信息化的时代之中只有不断适应科技的发展才能够更好地提升自身的经济发展水平。具体来说，医院的卫生经济管理部门应当建立数字化的综合服务平台，这就需要对当前医院自身的发展情况进行全面的分析。同时，还应当将相关平台的相关建设和医院整体发展的实际相结合，要将医院整体的经济运行数据和信息进行完整的收集，同时利用这些信息对医院整体的运行形成整体指导性作用，提升医院整体的运行效率。

2.对整体医疗效果进行评价并建立相应的体系

对于医院卫生经济管理来说，对于先进技术的采用只是其中的一个方面，同时为了提升医院卫生经济的整体管理需要建立医院整体运行和资金运行状况的评价体系。对于医院整体的受益来说，应当对医院整体的收益率、卫生使用等状况进行深入的分析，要不断对医院整体的绩效评价体系进行研究工作，不断完善绩效评价体系。医院的评价体系应当适应社会发展的要求，要增加和社区医疗服务有关的内容，只有这样才能够促进医院整体职能的实现。在进行评价体系建立过程中，应当对医院内部的管理手段和方法进行优化，建立相应的评价体系，提升医院整体的管理效率、整体服务质量同时也为医院医疗水平的提升提供重要的保障。相关评价体系若想真正发挥作用，就需要进行不断的修正和改善，防止评价体系出现问题，不能够真正反映医院整体的运行状况。

3.优化医院整体资源配置

对于资源的合理分配是医院卫生管理中十分重要的部分。在对医院资源进行分配的时候要综合性地考虑到医院各个科室的实际发展状况，防止医院资源的滥用。同时还应当做好对于相应药品、器材的采购也要从民众的需要出发，合理使用人力、物力和财力。应建立一些专科、特色科室，提高医院技术的整体水平，确保卫生资源的有效利用。保证医院有限资源利用的最大化，创造出更好的经济效益和社会效益。

4.保证患者的需求

医院自身发展的实际目的是为病人和患者服务，因此保证患者的需要也变成了医院卫生经济管理中的重要内容。要想满足患者的需求就需要在各个部门设置卫生管理部门，保证各个科室整体功能的实现防止出现卫生经费管理失控、浪费卫生资源等问题。要利用现有资源提升医院的服务质量，这需要多方面的努力，才能够实现，要对医院的医护人员和相关服务工作人员进行定期的培训工作，从而更好地提升医院工作的工作能力和综合素质，同时应当在医院设立相应的奖惩机制，提升工作人员的工作积极性，提升整体的工作效率。还应当设立相应的规章制度，规章制度对于工作人员的整体行为有着一定的限制和规范的作用，能够更好地保证工作人员自身工作水平和效率的提升

三、提升医院卫生经济管理水平的长效手段

对于医院整体的卫生经济管理来说，应当设置独立的部门进行管理工作，以保证医院各项经济事务的开展和实施，防止出现卫生经费管理失控、浪費卫生资源等问题。有效保证医院整体资源的合理使用。设置相应的奖惩机制和规章制度，规范经济管理人员的行为，建立有效的医院整体运行评价体系，对医院整体经济运行的状况进行客观的评价工作，同时还应当加强对于先进技术的使用，保证医院卫生经济管理的高效进行。要规范医院卫生经济管理行为，不断加强医院的制度建设，促进医院卫生事业的健康发展。

四、结语

医院卫生经济管理对于医院各个部门的发展有着指导的作用，通过相应的指导工作能够保证医院整体有效的运行，可以防止医院在资金运行的过程中出现医疗经费浪费以及相关经费失控的状况，有利于医院的可持续性发展。对于实际卫生经济管理中出现的问题，应当进行及时的处理，防止因为医院经济管理的失误对医院整体的发展产生影响。医院卫生经济管理需要建立现代化的信息平台、建立综合性的评价体系、树立可持续的发展指导来促进医院整体的发展，提升医院整体的发展效率。

参考文献：

[1]赵海源.关于加强医院卫生经济管理的探讨[J].中外企业家，2015，26：100.

农场医院卫生工作总结 篇9

渠口农场医院民主评议政风行风工作整改落实情况报告

卫生局、各科室：

根据县卫生局〖2012〗303号《2012县卫生局民主评议政风行风工作实施方案》的文件精神，我院积极开展了民主评议政风行风活动，现将整改落实情况报告如下：

一、主要做法

（一）查找问题，广泛征求意见

我们按照实施方案要求，对照评议内容，展开了本院内部的自查自纠工作，主要采取以下几种方式进行自查：

一是召开医院职工大会，征求意见和建议；

二是召开座谈会，广泛听取农场群众的意见和建议；三是利用“卫生下乡”活动征求群众对我院行风工作的意见和建议。

（二）注重落实，多措并举抓整改

针对查摆出来的问题，对照政风行风评议的内容和要求，采取多种方式进行边查边改。

一是认真梳理问题。对多种方式收集的问题和建议进行精心梳理，为有的放矢抓整改做好基础性工作。

二是制定整改方案。在全面深入梳理问题的基础上，认真制定整改措施，确保能及时解决问题。

三是完善机制制度。从发生问题的源头分析原因，进一步完善相关制度规定，建立健全监督制约机制。

四是加强组织领导。按照“谁主管、谁负责”的原则，组建专班抓落实，完善一级抓一级，层层抓落实的机制，同时加强各科室之间的沟通联系，理顺工作关系，明确职能分工，各司其职、各尽其责，提高工作的整体效能，确保政风行风评议工作落到实处、取得实效。

（三）突出重点，注重和医院日常工作相结合紧紧围绕医院当前主要工作，做到了“四个结合”，即：与创先争优活动结合起来，与腐败风险防控工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与医院发展规划结合起来，把政风行风评议作为改进工作的切入点，推出一系列便民、利民、惠民措施，进一步抓好医德医风教育，规范执业行为，提高服务质量，控制医疗成本，降低医疗费用，在全场树立

卫生行业良好形象。

二、存在的主要问题及原因分析

我们按照评议方案要求，对照评议内容，在本院内展开了自查自纠工作。通过多途径、多形式查找，我们对收集到的意见和建议进行了梳理归类，主要问题集中在六个方面：

1、个别门诊医生服务意识差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情诊治有疑问。

2、个别医师只重物理检查，不注重医技检查，缺乏自我保护意识。

3、人力资源不足的问题，人才和技术不能满足医院发展的要求，特别是房屋问题亟待解决。

4、医院病床过少，硬件设施有待提高。

5、病人及家属在医院吸烟问题，需正面引导，工作人员要以身作则，做好吸烟危害健康的宣传员。

6、对医疗文书书写严格把关，定期抽查，巩固发展。分析其原因主要体现在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必要性的认识不够。二是医德医风教育力度有待进一步加强。三是医疗体制机制有待进一步健全。

三、整改目标及措施

（一）近期整改的问题

病人或家属在医院吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。

整改措施：医院积极维护无烟单位的称号，对来院就诊人员及家属，希望全体员工积极行动，以身作则，加以引导，使他们懂得吸烟的危害，通过电子屏、扩大宣传，提高自我保护意识。

（二）短期整改的突出问题

1、个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。

整改措施：狠抓教育，提高医疗质量。通过加大职工继续教育力度，狠抓三基三严培训，选送医务人员赴上级医院进修学习，努力提高医务人员的专业技术素质。

2、个别门诊医生服务意识差，在为患者诊治的时候，没有耐心细致的解释，使病人对自己的病情和为什么要做这些检查有疑问。

整改措施：多措并举，改善服务态度。一是深化职业道德教育，加强内涵建设。紧紧围绕行风建设中出现的新情况和新问题，增强职业道德教育的针对性和实效性。从提高思想政治素质和医院的文化建设入手，强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念，增强医务人员的责任感和荣誉感，提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。二是加大社会监督力度，提高医院透明度。继续公开对社会服务的承诺，设立举报箱，积极参加县卫生系统行风评议活动。

3、针对“看病贵”、开单提成问题

整改措施：严格管理，遏制看病贵问题。一是严格执行药品三统一招标采购制度，坚持公开、公平、公正原则，增加透明度，实行阳光操作。

（三）长期整改的突出问题

人力资源不足的问题，人才和技术不能满足医院发展的要求。

整改措施：一是在坚持以内部培养为主的同时，配合卫生局护士编制人员的招考工作，截止10月9日，已有5名护士来医院报到。

四、初步取得的成效及下一步工作打算

（一）初步工作成效

通过我们的不懈努力，我院政风行风取得一定成效：一是全院干部职工的认识进一步增强，窗口部门服务态度明显改善。二是开单提成、收受红包等腐败现象在医院不能萌芽。三是人才梯队逐步形成。四是医疗技术水平明显提高。五是医院基础性建设日趋完善。

（二）下一步工作打算

民主评议政风行风工作是一项阶段性的工作，但政风行风建设是一个长期的任务，为巩固政风行风整改成果，确保医院政风行风建设工作常抓不懈，下一步，我们将着重抓好以下几个方面的工作：

（一）进一步增强全院干部职工对民主评议工作重要

性和必要性的思想认识。

（二）严肃认真地对待行评征求到的意见建议和问题。

（三）进一步建立、健全和完善各项制度，强化监督管理，形成政风行风建设的长效机制。

（四）进一步加大民主评议工作的督导检查力度，确保此项工作取得明显实效。

（五）巩固整改成果，防止已完成整改的问题出现回潮现象。

（六）进一步规范资料整理工作，并进行整理和归档。政风行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我们将以更加高昂的斗志，饱满的热情，在抓好民主评议和整改工作的基础上，把规范服务行为、改进服务态度、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推进医院政风行风建设再上新台阶。

二〇一二年十月十五日

主题词：民主评议政风行风整改落实情况报告报送：卫生局

抄送：各科室

胜利农场中心卫生院党支部 篇10

在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案

根据中央和上级党委的安排部署，结合我院党支部实际，按照

上级相关文件要求，在场党委和卫生局的正确领导下，按照场党委在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，特制定以下实施方案。

一、在创先争优活动中开展基层组织建设年的指导思想、活动

主题和总体要求

（一）指导思想。深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕提高人民群众健康水平，进一步深化医药卫生体制改革，大力加强基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织在卫生工作中的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用，激发广大干部职工的积极性和创造性，全面促进我场卫生事业又好又快发展。

（二）活动主题。中央明确创先争优活动要以深入学习实践科学发展观为主题，场党委明确要以开展以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动；具体目标为：“党建工作再上台阶、医药改革稳步推进、各类人才多方涌现、卫生事业科学发展”。我们要紧紧围绕中央和上级党委确定的主题、主线和目标，从本单位的实际出发，提出有鲜明特点的活动主题和符合实际的活动目标，牢牢把握好创先争优活动的方向。

（三）总体要求。在上级的领导下坚持从本单位实际出发，统

筹推进党组织建设和医药卫生工作，使各项工作更加符合科学发展观要求。通过创先争优、评比竞赛，真正打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，在培养一流人才队伍、推动卫生事业科学发展、加强基层组织建设、保障人民群众健康的实践中建功立业。

培养一流人才队伍，要把培养人才作为促进单位科学发展的关键基础。要有针对性挖掘、培训、练兵和选树，培养一批行业拔尖人才、一批标兵劳模，打造一批展现医院实力特色的品牌学科。在抓住人才这一根本的基础上，探索先进的医疗技术模式、服务模式、管理模式，促进全场卫生事业整体上台阶、上水平。

推动卫生事业科学发展，我院党组织和广大党员要认真贯彻落实科学发展观，认真履行职责，不断巩固和扩大学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，进一步解决影响和制约我场卫生事业科学发展的突出问题，真正成为推动我场卫生事业发展的政治核心和生力军；成为深化医药卫生体制改革的组织者和实践者。广大党员要以模范行动影响和带动广大群众，在践行科学发展观、完成各项任务中当标兵、作表率。

保障人民群众健康。我院党组织通过完善“公开承诺制”、干群恳谈会、领导干部联系点等多种渠道，真正畅通干群通道、急民所想、办民所盼，特别要关注和帮助生活困难群众解决看病就医遇到的实际问题；要在广大党员中开展技术、学术交流等活动，发挥党员在职工中授艺提技、引领科室发展的作用，不断提高广大医务工作者技术和管理水平，让人民群众看到党员的旗帜作用，享受科学发展带来的实

惠。

二、在创先争优活动中开展基层组织建设年的主要内容

在我院党支部开展创先争优活动，要以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，充满活力，要有改革创新精神，具有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，党性修养好、模范作用强、群众威信高，一线科室技术骨干要有一定数量的党员。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，作风务实严谨，工作运行有序。四是工作业绩好。本单位卫生工作成绩显著，围绕医药卫生体制改革措施得力、成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，无医患纠纷，无干群矛盾。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力争当“五个表率”：一是自觉学习的表率。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是执行政策的表率。积极响应党组织号召，坚决把党组织要求和各项规定落到实处。尤其是党员领导干部要在推进医疗卫生体制改革、服务大局上起示范带头作用。三是服务群众的表率。作为行政管理人员，要公平公正办事、踏踏实实做人，自觉维护公共利益和群众正当权益；作为医疗技术人员，要以保障人民群众健康为最高标准，想患者之所想、急患者

之所急，努力成为广大患者的知心人、贴心人。四是爱岗敬业的表率。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民。

三、切实加强对在创先争优活动中开展基层组织建设年的组织领导

加强领导，落实责任。我院成立在创先争优活动中开展基层组织建设年领导小组，院长杜国忠任组长，副院长冯庆伟、白士峰任副组长，其他党员、班子成员为成员。领导小组下设办公室，我院院长为在创先争优活动中开展基层组织建设年第一责任人，要切实担负起我院开展在创先争优活动中开展基层组织建设年的领导和指导责任。

胜利农场中心卫生院党支部