庸懒散软_自查自纠

庸懒散软_自查自纠（通用10篇）

庸懒散软_自查自纠 篇1

根据2012年2月20日分行下发的《查找“庸懒散软”，转变工作作风》的通知，我部开展“庸懒散软”专项治理工作，组织部门所有员工进行深刻的学习，并认真做好自查自检工作。为了切实转变我部工作作风，进一步提高我部工作执行力，着力解决在工作中“庸”“懒”“散”“软”等各种问题，营造我部良好的工作“精气神”，根据分行列举的“庸”、“懒”、“散”、“软”四大结症，诊断病情，对症施法：

首先，提高认识，从思想上开刀

正确的认识，有助于增强我们改造客观世界的能力。自古以来，庸政一直为世人诟病，庸政误国、误民，贻害无穷。庸与懒、散、软是天然孪生兄弟，庸是内在的，懒、散、软则是其表象。庸，首先存在于思想、意识形态中，得过且过，图安逸、怕责任、怕担当，因而墨守成规、因循守旧；其次，庸，表现在行为中，只顾眼前，不图长远，固守既得利益，不思进取，甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒、散、软，懒、散、软又导致进一步的庸。作为冲在业务第一线的的基层部门，我们是XX产品的销售者、服务的实施者、品牌形像的第一代言人，阵地不可谓不险要，责任不可谓不重大，担子不可谓不沉重。

面对令人痛心的四大结症，我部首先从思想上开个刀，切除滋生“庸”、“懒”、“散”、“软”的恶瘤温床，认真学习，深刻转变思想。加强政治理论学习，树立正确的人生观及价值观，努力提高我部员工 1

道德素质。

系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和“八荣八耻”精神；认真学习银行从业的相关职业道德；把职业道德与社会主义革命优良传统相结合，创造属于我行独有的全新精神风貌。全面加强党员干部和党员员工的思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，督促党员员工时刻牢记作为共产党人，该有精气神和革命战斗力，把党员的先进性融化到生产力中去。

我部认识到“庸”、“懒”、“散”、“软”只会毁了我们共同的XX家园，必会毁了我们所有员工的光辉前程。四大结症终将导致行政不畅、业绩不保，工作风气日下，职业道德沦丧。因此，在深刻认识到四大结症的危害后，我部迫切需要转变工作作风，主导XX新风正气，必须从基层部门做起，必须从我部每一位基层干部做起。

其次，立杆见信，从制度上着力

秦名相商鞅变法，为求立信，使人立杆，即赏千金，最终得到人民拥护，成功变法。本次分行开展“庸”、“懒”、“散”、“软”自查行动，切实转变工作作风，决心卓然，非同一般。我部不能只停留在口号上，把此当作政治任务，敷衍了事。我部当自查自省，紧密围绕总分行的指挥棒，坚定决心，不怕牺牲。但光有决心还远远不够根治“庸”、“懒”、“散”、“软”的毒瘤，需制订有效的奖惩制度，有赏有罚，赏罚分明、得体，不可偏废其一，赏不可重干部而轻员工，罚不可重员工而轻干部。功及赏，罚及行，立竿见影，在本部门中立信，2

使每个拒绝“庸”、“懒”、“散”、“软”的员工都得到及时有效的奖励，将会促进我部治理工作的有效开展。

根治“庸”、“懒”、“散”、“软”要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，放宽基层员工对班子领导的评价范围，增设业务条线对机关部门的评价渠道，实施考核方法要坚决走基层员工群众路线，反对评价考核是领导干部的特权。明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸、治懒、治散和治软的“指挥棒”和“风向标”。

最后，求真务实，从行动上缝合

有了清醒的认识，科学的制度，我部治理“庸”、“懒”、“散”、“软”还需要发挥求真务实的工作作风，要提高治理工作的执行力。把“庸”、“懒”、“散”、“软”这颗毒瘤在行动中切除，把治理工作与日常工作结合起来，形成享受好的效率动能。

执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变”庸、懒、散 软”为“实、勤、凝，硬”。

求真务实，提高执行力，不仅要求我们在尽力干，马上干，还要用脑干，长期干。因此，我部要建立治理“庸”、“懒”、“散”、“软”的长效机制，把转变工作作风作为一项长远的工作精神文明来抓，做到承上启下，让每代XX人都清楚认识到该项工作的重要性，才能从时间上、空间上增强我部工作风气的免疫能力，防止复发。

总之，我部将坚决治理”庸”、“懒”、“散”、“软”行为，转变思想，制订法度，坚决执行，把治理”庸”、“懒”、“散”、“软”作为一项长期艰巨的工作来抓，为弘扬我行新风而努力。

佛山分行营业部

庸懒散软_自查自纠 篇2

按照市委、市政府关于治理“慵懒散软”活动的工作部署及组织部的活动安排，电教（远教）中心结合自身工作实际，围绕巩组办[2011]1号文有关精神要求，针对庸懒散软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，认真进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、存在的主要问题

1、缺乏与时俱进的思想和创新意识。满足于已取得的成绩和固有的工作程序和思路，对新形势下电教、远教工作研究不透彻，思维僵化，不开阔。如我们拍摄制作的《为党旗增辉》栏目，从2005年7月至今，共播出74期，虽然已成为固定的品牌栏目，但栏目的影响力还比较局限，很多党员和群众还不了解我们的栏目。

2、主动服务意识不强。作为组织部的宣传中心，没有充分发挥电教宣传的自身优势，平时被动完成任务多，主动服务意识不够强。像服务基层组织建设、创先争优活动等，一般都是其它科室有事通知，我们才去配合，没有主动发现工作亮点去发掘；以及远程教育网络维护，只有管理员向我们报修时，我们才与联通公司负责人协商解决问题。

3、工作推进力度不够。对有些难点工作，没有深入研究并下大力气去抓，导致效率低下，推进力度不够。如远程教育

站点每月收看时间达不到要求，或者虽然平均收看时间达到了要求，但是有很多站点未开机，远程教育作用发挥不明显。

4、存在得过且过的现象。工作有时存在精神不振、倦怠、得过且过的思想状态。如信息调研工作，对上级的信息点研究不够，没有真正静下心去思考，总想随便写几篇信息报上去，最终质量不高，没有发表，至今信息任务离要求数量差距还很大。

二、存在问题原因分析

一是主观方面。科室人员对自身要求不够严格，无论是思想意识，还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有存在“完成任务”“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作，而是“应付”了事。二是客观方面。远程教育网络线路到现在已经6年了，部分线路已经老化，一下雨，收看节目时有部分站点出现网络问题；大学生远程教育管理员大部分现在已经就职到期，工作积极性不高，导致部分站点没有管理员，处于停播状态。

三、整改措施

通过本次活动，我们科室通过认真排查存在问题，清醒地认识到问题严重性。在今后的工作中，我们要对照以上几点问题，进行整改。

1、转变观念，开拓创新。调整工作思路，改进工作方法，远程教育方面要多制作贴近闹市区，贴近群众的电教宣传片，— 2 —

更好的宣传远程教育；对《为党旗增辉》栏目的播出时间，进行调整，增加播出频率，在原有一套晚上播出，改为现在一套、二套同播，并且增加重播次数。

2、加强沟通，主动服务。今后，我们要主动与各科室加强沟通合作，发掘组织部各项工作亮点，制作一些质量高的电教片。远程教育方面我们准备每月至少两次主动排查站点故障问题，及时解决问题，争取每月各站点达到100%开机。

3、主动联系，加强管理。下一步，我们要经常通过郑州党员干部现代远程教育终端接收站点管理系统随时查看各镇（街道）园区远程教育终端站点的收看情况，并且及时与各单位联系，每周还对各单位收看及开机情况进行网络或书面通报，对于没有远程教育管理员的村，要求各镇（街道）园区在村里配备一名临时性管理员，保证终端站点能够正常播放。

4、强化意识、横竖对比。每星期召开科室工作会议，强化科室人员大局意识、责任意识、岗位意识和服务意识，增强危机感、紧迫感，提升工作标准，工作上不但要跟科室自己人对比，还要和其他科室对比，甚至和其他单位及其它县市区单位对比，争取使我们的工作更上一个新台阶。

“庸懒散软”个人整改措施 篇3

自开展“治庸治懒治散”活动以来，本人认真学习有关文件精神，对照标准查找差距，不断加强学习，切实转变工作作风，现将本人整改情况汇报如下：

（一）存在的问题

一是学习积极性不够，需加强学习。二是进取意识不强，缺乏进取精神，需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚，开拓创新。三是在工作上缺乏主动性，需进一步严格要求自己，创造性的开展工作。

（二）整改提高措施

此次学习，使我认识到加大 “治庸、治懒、治散”力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我充分认识了“庸、懒、散”行为的危害性。我认为只要思想提高了，我们在工作上才有办案的效率和效果，只要是在思想认识上端正了，我们才有正确的方向。只要能克服困难，那么在现存的庸、懒、散等不良现象都不会发生。

为了杜绝庸、懒、散等不良现象的发生，我将采取以下措施整改提高：一是不断加强学习，从思想观念上入手，刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，自觉把理论业务学习放在首位，联系实际，活学活用，不断提高工作能力，把 自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，增强能力，树立正确的世界观、事业观，敬畏职业道德，杜绝庸、懒、散现象；二是严格要求自己，明确责任目标，及时认真的完成各项工作；三是提高工作执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新。四是在工作中加强改革精神和创新能力，讲究实事求是，结合实际应用所学知识，争取变“庸、懒、散”为“勤、快、实”，加强自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。

治理庸懒散软承诺书 篇4

为了治理“庸懒散软”行为，为切实转变教师的思想作风和工作作风，增强全校干部职工的进取意识、纪律意识、勤政廉教意识，办好人民满意教育，实现学校教育教学质量健康持续发展，把我校治理“庸懒散软”活动落到实处，灵宝市盲聋哑学校全体教职员工做出如下公开承诺：

1、树立纪律意识。以大局为重，服从组织安排，遵守组织纪律，与同事和睦相处，精诚合作。工作时间内不上网炒股、打牌、下棋、玩游戏、聊天，不串岗闲聊、嬉闹，上班时间不饮酒不吸烟。上课时间不接打手机或聊天。

2、加强师德修养。时刻注意自己的仪表举止和言谈，在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质，谨记为人师表。在教学工作中使用规范的职业用语，不体罚和变相体罚学生，随时随地对学生保持满腔热忱，信任、宽容、理解、善待每一个学生。

3、注重业务学习。虚心好学，不断提高自身的思想道德和业务素质，提高教书育人的能力和水平。掌握现代化的教育方法和教学手段。

4、规范从教行为。精心组织教育教学活动，按时保质保量完成学校安排的各种工作。上课不迟到，不早退，不拖堂，不随意调课，杜绝教学事故。

5、杜绝庸懒散软。绝不精神懈怠、萎靡不振、敷衍塞责、推诿扯皮，绝不只求过得去、不求过得硬。廉洁从教，不从事有偿家教、有偿推销等行为，遵守法律法规、不违反学校管理规定，保证政令畅通。

灵宝市盲聋哑学校

洪河屯治理庸懒散软承诺 篇5

洪河屯乡党委政府

集中治理庸懒散软加强政风行风建设

公开承诺

按照县委、县政府关于集中治理庸懒散软、加强政风行风建设活动的部署和安排，为推进我乡经济社会全面、协调、可持续发展，洪河屯乡党委政府就治理庸懒散软强行风，服务民生办实事向社会作出如下公开承诺：

一、紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，强化大局观念和责任意识，团结拼搏、克艰攻难，创造性开展党的基层组织建设建设工作和服务企业、服务民生工作，全面提高政府工作执行力。

二、打造勇于担当，富于激情，扎实苦干，务实创新的领导班子和干部职工队伍。通过开展“集中治理庸懒散软、加强政风行风建设”活动，实现全乡干部精神面貌明显改变，服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作节奏明显加快，办事效率和服务质量明显提升。

三、提高站位，找准定位，大胆创新，强化引领，提高政府服务效能，全面提升洪河屯乡核心竞争力。强力推进“12861”工程，积极实施乡镇规划，推进新型农村社区建设。

四、坚持依法行政。行政执法实行持证上岗，做到严格、公正、文明执法；认真办理人大代表建议和政协委员提案，办复率、满意率达100%。

五、加大社会治理力度，为民创造良好环境。全面加强社会治安综合治理工作，加强治安巡逻和技防、人防，降低各种刑事、治安案件的发生率，提高民众安全感。做好人民信访工作，全力化解信访问题，认真排查新的不安定因素，把各种信访矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

六、进一步加大招商引资力度，加快经济发展。充分利用我乡区位优势，认真开展企业服务年活动，优化企业周边环境，两个“零接触”服务企业发展，以商招商、亲情招商，持续吸引企业到我乡落户发展。

七、严肃廉政纪律。继续加强党风廉政建设，建立健全村务

管理、乡务管理、廉政灶建设等长效机制，大力推进乡村两级政务公开。深入整治庸懒散软突出问题，认真受理群众投诉，对“吃拿卡要”及不作为、慢作为、乱作为、推诿扯皮等行为的，一经查实，严肃处理。

欢迎社会各界人民群众监督我们的工作，多提宝贵意见和建议。

监督电话：2768515

中共洪河屯乡委员会

洪河屯乡人民政府

庸懒散个人自查自纠报告 篇6

根据县委县政府总体部署，我办制定实施了本室整治“庸懒散”问题专项活动工作方案，旨在加强机关干部队伍作风建设，提高行政效能，优化发展环境，切实解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题，提高全室干部积极主动的工作热情，增强凝聚力，提高战斗力。自活动开展以来,我积极参与办公室整治“庸懒散”活动的各项工作计划，并与本室争先创优活动相结合，做好工作规划与落实。进入集中学习阶段以后，我积极参加办公室组织的集体学习活动，认真学习了中央、省、市、县领导有关治理“庸懒散”问题的讲话精神，并在认真学习的同时，围绕思想作风治理的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的主要问题。

一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

三是服务意识还有待于进一步增强。对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。

四是存在好人主义、形式主义思想。少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

二、存在问题的原因分析。

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是对学习的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

二是认识上存在偏差。认为自己参加工作这么几年来，已经积累了一定的工作经验，思想上逐渐产生了厌倦情绪，出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，有时还有再怎么工作也不过是个科员的想法，缺乏积极进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。

三是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高 3 对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期办公室工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

二是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，4 圆满完成领导交给的任务。

五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在整治“庸懒散”活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

张 亮

庸懒散自查整改 篇7

自医院开展治理庸懒散实施效能问责行动以来，放射科认真开展自查自纠，切实的查找工作中的问题，积极整改，以便更好地为病人服务，现将工作总结如下：

一、存在的问题

1、个别工作人员态度冷漠、工作方式方法简单，与病人没能进行有效的沟通。

2、个别工作人员上下班迟到、早退；个别工作人员工作时间存在串门聊天、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。

3、个别工作人员值班存在不正确履行值班职责的行为。

4、个别工作人员不遵守会议纪律，存在未经允许缺席会议；个别工作人员存在饮酒后上班情况，未造成严重后果。

二、整改措施

按医院要求并结合科室自身实际，对存在的问题进行整改，具体措施如下：

1、严格按照医院要求，传达《自贡市精神卫生中心关于开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案》内容，对科室人员进行宣传动员，要求科室人员开展自查、自纠行动。

2、严格执行医院的各项规章制度，严格考勤科室人员，杜绝迟到、早退现象，严肃上班纪律，不做与上班无关的事情。

3、科室实行微笑服务，热情地接待每一个病人，认真地回答病人提出的问题。

放射科

整治庸懒散自查报告 篇8

通过认真学习“庸懒散”专项活动会议有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”、“懒”、“散”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和工作能力。现就自身的感悟谈几点体会：

一、对庸懒散的认识

一般指“慵懒、懒散”是说人的状态很没精神，无聊。体现在我们自身方面就是：业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过是“庸”；不作为、慢作为、乱作为是“懒”；重权轻责、自由散漫、谋人不谋事是“散”。“慵懒散”产生的原因，才能对症下药。当前，干部作风中存在庸懒散的问题，引起了全党全社会的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治庸懒散等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。局党组决定在全局范围内开展专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散”既是当务之急，也是长久之计。

二、努力查找自身存在问题

我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：

1、工作中有急躁情绪。主要表现是当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。

2、学习深造强度不足。表现在平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对时事政治与相关业务知识的学习。

3、重干事少总结归纳。表现为工作中遇到的一些问题总是只顾低头干活，很少抬头看路，缺乏归纳提升。

三、深入学习，认真总结，全面改正自身“庸懒散”问题 通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想和意识是根绝“庸懒散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散”。

（一）加强学习意识，锐意进取，避免庸庸碌碌。我们应当强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重时事政治和历史的学习，不断拓宽自己的知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。

（二）戒除懒惰意识，履职尽责，勤勤恳恳做工作。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，以身边的党员为标杆，向党员同志看齐，严格要求自己。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的思想倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

庸懒散奢自查报告 篇9

为了贯彻落实公司开展“庸懒散奢”活动的部署和要求，自己按照公司的规章制度，对照自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并高度剖析思想根源，明确整改的目标和确定努力的方向。

一、存在的问题：

1、业务学习方面

（1）作为一名中层管理人员，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

（2）学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。

（3）学习上存在自满情绪，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

2、工作作风方面

（1）工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足得过且过。这对于管理层来说很不应该。

（2）日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立的不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入了解工作的难点、疑点及了解全面的掌握情况。致使在工作中存在被动处理局面。

（3）在工作中存在老好人思想，不能将规章制度落实到实处，使工作有时滞后。

3、思想作风方面

（1）遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪，只是问题处理缓慢。

（2）批评与自我批评开展的不好，对自身存在的问题不能正视，对同时也不愿意提出反对意见，思想上存在得过且过思想。

二、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，但根源实在思想上，如果从“庸懒散奢”根源上分析出来，主要有以下几点：

1、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，不能更好的学以致用。

2、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在单位各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

随着“庸懒散奢”四治活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒的认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强理论学习和管理能力的提高，努力提高自身素质。全面

认真系统地学习公司各项规章制度以及有关于物业管理方面的知识，提高自身业务素质。

2、进一步改进工作作风。要努力做到客服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点；不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到物业管理工作中去。

“邪庸懒散”自查报告 篇10

——破梦

自我校开展治理邪庸懒散活动以来，我认真学习和领会有关精神，并结合自身实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，并在同事和领导的帮助下提出了切实可行的整改措施。期望切实转变作风，提高工作效率，更好的为学生服务。现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

1.进取意识不强，遇事毛躁、激动、不冷静，不能正视自己错误，很少解剖自己。有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，典型的自我完美主义，出了问题爱在他人他事上找原因，往往因为一些偏激的言辞让自己本来顺利的工作陷于被动。

2.缺乏进取精神和学习主动性，在学习上不系统、不深入、没有完整的学习计划。对科学发展观认识浅薄，导致工作中不得要领。对课改也钻得不深，学得不够，导致今年在城区考调时因为对课改部分知识掌握不到位而失败。教学中墨守成规，工作方法简单老套，影响了自己的教学水平。

3.在工作上欠缺主动性，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，领导叫啥我做啥、事不关己则高高挂起，本来是缺乏主人公精神，还美其名曰：“不越俎代庖”。在班级工作中因循守旧，在如何创造性地开展工作上更思考得不够，导致所带的班级各方面进步都不够理想。

二、存在问题原因分析

首先是自身修养有待提高和完善，自我意识比较严重、对自己要求不够严格。折射出自己心胸不够豁达，考虑问题不完整，该说不该说都一吐而快，也往往因为一时口直而被动。

其次是自身学习不够，理论水平不高。特别是对科学发展观研究不够、对教改也钻得不深，学得不透。参加各种教研活动时心态不对，没有真正学习到先进的教学理念与方法。没能完全运用科学的理论武装头脑、指导言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

最后是自身定位不准，全心全意为学生服务的宗旨没有真正付诸实践。作为一名党员教师，想得不多、做得不够，在一定范围内、某些事情上等同于普通群众，没起到带头作用。

三、整改措施

1、振奋精神，刻若学习。

从思想上改变自己的精神面貌，加强政治理论学习。用党的精神武装自己的头脑。深入学习科学发展观，把他作为引导学生学习的方向标。在学习上合理安排时间，把理论学习作为自己的第一需要，联系教学实际，扎实深入研究，学以致用，不断提高教学水平，充分展示自己的能力。

从行动上改变自己的精神面貌，加强体育锻炼，改掉毛躁激动的坏脾气。严格要求自己，勇于抵制歪风邪气，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，以旺盛的精力投入到教学工作中去。

2、积极进取，开拓创新。

树立正确的价值观，积极深入的研究课改和研究教材教法，敢于冲

破传统理念和习惯势力的束缚，创造性地开展工作。不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、新举措，把课改落到实处。以期在教学能力上有较大提高。在班级管理上也有良好的突破。

3.服从领导，在总结中前进。

工作上服从学校领导安排，遇到困难想办法克服，不抵触不牢骚。加强与同事和学生们的交往和沟通，提高驾驭工作的能力。时时思考，多做总结。以一个优秀党员教师的标准要求自己，期望把工作做到最好。