反省检讨书

反省检讨书

反省检讨书 篇1

在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，我们通常要用检讨书来悔过自新，在写检讨书时要表明改错的决心。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？以下是小编精心整理的反省检讨书，欢迎大家分享。

反省检讨书1

上课不能想做什么就做什么，课堂上不能太放肆，中国人都知道。我也知道。

我犯了一个天大的错误，那就是上课打牌。我在此向被我影响到的老师和同学道歉，对不起，sorry very much。

我扰乱了课堂纪律，破坏了课堂秩序，降低了课堂效率，败坏了班级风气。

总之，都是我的错，我悔过，上课时上课，有些事情不能做。终于懂得，政治老师曾经说过：要对自己的行为负责，不负责会导致严重后果。

在此，我检讨，我的错。

谭老师，对不起，搅扰了你，我不是故意。无意中的放肆，可能气到了你，可能笑到了同学，最后伤了我自己。

同学们，对不起，我要说：你们务必原谅我。同一个班级，同一个整体，互相理解，才叫一个集体。谁不会犯错？谁都会犯错，认人都不原谅你，你还怎么活得下去。

成绩好的同学，我这件事耽误了你几分钟，我知道，成绩好不容易，但我还知道，好成绩不是光靠这几分钟就可以解决的问题，要想把你化学成绩提升多少，单靠这几分钟，那是放屁。佛说，前世五百次回眸换得今生擦肩而过，我们现在走到一起，不容易，看在缘分的面子上，原谅我，否则你内心过不去。

成绩差的同学，我们是一根绳上的人，你们更容易谅解我，或许你们想专心学习，跳高成绩，没关系，老师在这里，他能帮你。没关系，别放弃，浪子回头实在不容易，永不言弃，你们能创造奇迹。

老师，我再次对你说，对不起，别无他花，下不为例。再有下次，请家长，随便你。

我相信，只要心肠没丢到公厕里的同学，都已经打心底里原谅我了。谢谢你，你们的善良，在此谨记。

反省检讨书2

段老师：

您好！

实在对不起，我让您失望了。我不应该把自己的欢乐建立别人的痛苦之上；不应该把您的话当作耳旁风。现在我给您报告一下我们那时的具体情况。

今天，我们像往常一样玩起了游戏。可是我们今天人多动作也大，把别人的椅子、水瓶都碰倒了，还有时会关上门，不让别人进来，还有时把别人碰倒，却总有一句简单的：“对不起”。在此我做出沉痛的检讨，我并没有起到我纪律委员的会会长的作用，却和他们一起玩。您一直就是一次又一次的给我机会，我却一次又一次让您失望。我现在十分伤心，伤心让您失望；伤心我没有当好这个会长；伤心我一次又一次的放弃我的机会；伤心我……

我决定改过自新，并做出以下几条：

一、上课认真听讲，下课好好复习或帮助同学，做有益的体育运动，不做危险游戏。

二、老师交给的任务不拖拉，决不把老师的话当耳旁风。

三、不再让老师失望，珍惜老师给我的每一次机会。

四、起好的作用，不再带头做不好的事。

在此，我要严格按以上几条来做，不再让您失望。

反省检讨书3

尊敬的老师：

您好!

今天我迟到了，在这里我为我的行为做一个深刻的检讨。今天早上，我因为上学前去厕所，耽误了上课的时间，造成了极其恶劣的影响。作为一名大学生，按时上课是我们分内的事情，但是我却没有好好做到这一点，严重影响了其他同学上课。其实本来我完全可以按时到达学校的，如果我能够早点做好上学前准备完全可以避免这样的事情发生。也许在很多人看来，迟到是一件很小的事情，甚至可以有很多的理由来迟到。但是作为一名学生，按时上课是不需要任何理由的。那些迟到的理由都是为自己的错误开脱的行为。这些个开脱只会让我们对小错误麻木，导致屡教不改。

迟到在现在看来或许是一个小小的毛病，但是一旦形成了迟到的习惯，对我们将来的事业和人生发展都会造成极为严重的后果。如果在一场生意谈判中迟到，将会使我的事业失去信誉，如果在一场任务中迟到，将会使我的国家失去重要的财产，如果将来我做了老师，在一次课上迟到，将会使我的学生对时间的观念变得淡薄，那么，我就是误人子弟的千古罪人。

现在的我们往往对小错误感到无所谓，往往不能够正视自己的错误，但正是这样麻痹的思想，导致了我这样行为的发生。刘备教导他儿子时曾经说过勿以恶小而为之就是说明在思想上要有防微杜渐的意识。这种意识在现在的我们心里过于淡薄了，今天这件事情的发生正是暴露了我们思想上的问题。

今天我认识到我错了，我完全可以提前上厕所这样就不会迟到，今天我认识到我错了，我完全可以早点出门这样不会迟到，今天我人认识我错了，我完全可以在路上快些走这样也不会迟到了。我错了，我错在之前没有好好计划上学前该做什么事;我错了，我错在明知时间不够还要去做耽误时间的事;我错了，我错在违反规定迟到了。

我的错误让我不能准时上课，我的错误让老师为我操心了，我的错误更是让我的同学们对按时上课的信念产生了打击。今天在这里我向我的老师，我的同学，我的父母说一句，我错了，真的很对不起，让你们对我失望了。以前我很傻很天真，总以为上学晚点没什么事情，但是今天我认识到，这个问题如果不发现，这个思想如果不遏制，后果很严重。

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年x月x日

反省检讨书4

尊敬的领导：

今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧 所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。

对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。

一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。

我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。

如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

反省检讨书5

尊敬的领导：

您好！

我在上班的时候，和同事沟通，由于产生了一些矛盾，大家的意见不合，也是吵了起来，声音太大也是让同事们的工作受到了影响，我也是要在这儿检讨。

其实我们的工作也是要和同事去配合的，所以有很多的时候，大家都是有不同的一个意见，会来探讨，最后找到一个都认可的方式来解决问题，这次也是如此，所以我和同事也是有不同的一个意见，谁也是说服不了谁，最后我也是说着说着语气重了一些，同事也是觉得听得不顺耳，于是两人也是吵闹了起来，我们本来就是一个大的办公室，不只是我们部门的同事在上班，还有其他的同事，而我们的声音也是特别的大，很多的同事都是听到了，也是影响了他们上班，领导过来制止了我们，我也是稍微缓解，冷静了以下，而今再回想，的确是不该如何的做，即使意见不合，那么其实完全可以去征询一下其他同事的意见，不一定我们两个的都对，或者是否可以中和以下，没必要这样固执己见。

而且也是不该吵起来，探讨问题，最后也是要去解决的，而不是说我们吵一架就能把问题给解决掉，必须要协商，要把办法明确清楚了才行的。而且吵闹也是让同事们觉得我们做事情完全没有章法，并且会让人觉得我们部门的人素质不行，根本就不考虑别人的工作情况，别的同事在认真的工作，而我们的吵闹也是影响到他们了，可能有些同事觉得没什么，但是有些同事可能专心的在做一些事情，而我们的吵闹也是让他们的工作给中断了，也是要跟同事说声对不起的，真的抱歉，我们这样的吵闹很不好，而且反省后，我也是知道，吵闹不但是不能解决问题，甚至可能加剧问题的难度，不过这次领导的批评也是让我们清醒过来，会认真的和对方道歉，并且也是尽快的去处理好这项工作，不会再争吵了。

领导，您的及时制止也是让我们冷静了，以后的工作上，意见不一致也是会出现了，那么我们就要去协商，去多探讨，和更多的同事一起想办法找出最好的方式，而不是通过吵闹这种方式来解决，也是解决不了的，反而可能还会激化同事之间的矛盾，我也是不能再这样了，也是希望领导原谅我们这次，不会有下次的了。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

反省检讨书6

尊敬的领导：

您好！

我是公司的销售人员xxx，我对自己进行了反省，希望能够认识到自己的不足去修正，因此写下了这一篇自我反省的检讨书给您，望您会继续予以支持。

作为公司一个销售，我对自己的工作并不是很热情，因此我的成绩就是很平淡的样子，当其他销售人员拿到高收入时，我就只拿到最基本的工资，这样侧面反映了我销售的工作做的不怎么样。身为销售，就是要把公司的产品销售出去才行，但是我一直就只是守着自己的一点业绩过活，显然是不行的。我从进入公司就是这个样子，现在还是如此状态，说实话公司没有把我开除都算是好的。做销售的，要是没有自己的客户是不行的，根本不能去提升自己的业绩，而且只守着自己那些老客户也是不行的，公司需要运转，那就必须要有新的客户才行，一定是新老客户交替的.，不然根本维持不了工作。

我就自己目前的工作状态来说，那一定是最差的了，公司其他的销售都会去找客户，不断的积累客户，但是我一般就是做完那天的工作就直接回家了，而且很少去联系自己的客户，因此我的客户都是这样被我给弄没有的。虽然公司会给一些客户，但是也是需要去经常联系的，可我连这都没有做到，可见工作的态度就没有很好。对于公司其他的事情，我也从来都不积极去做，只顾着自己那一个小世界，也真的难怪业绩越做越差了。我知道领导您看着我这样的状态定然是不开心的，毕竟身为员工，不为公司做自己的贡献，也就不是个好员工。如今我去看自己往年的业绩竟然都在最后面的排名，也真是羞愧不如了，也明白自己在不努力，以后公司可能就没有我的位置了。

因此我及时醒悟，我也认识自己原先的不足，从今时起，就努力的改正之前的那些不足，认真的把销售做好，为公司招揽更多的客户，尽量做出自己最大的贡献出来，让领导和同事看到我的变化，不对我失望到底，我还有机会去做出努力，也希望领导您也会给我机会，以后定不让您后悔，也不会让自己后悔。对自己做的反省，我是认真的，希望您也能支持我。通过这样的反省，就是为了能让自己不走以前的后悔路，而是走向成功之路。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

反省检讨书7

尊敬的老师：

您好！

今天上语文课时，我上课不认真，拉同学在课堂上讲话，完全没有听老师说什么，还聊得非常起劲，都影响到了老师正常上课，做的太过分了，我现在很后悔，不该在上课时说话。

想要找同学说话时间有很多，为什么一定要在课堂上说话，这不是打扰老师上课吗，不但影响老师，也影响到了其他很多同学，我也为自己自私的行为买单，现在深深后悔，都怪自己太过无礼，不尊重老师，不认真听讲，让自己犯了大错，没有明白一节课有多珍贵。

把自己学习时间，当做消耗品随意的浪费，这是拿爸妈的努力当做气泡，随意的抛弃，以后我一定在课堂上学习，不讲话。语文老师人很好，对人宽容，很少骂我们。我就觉得老师好说话，也就不害怕老师，在课堂上随意讲话，这样做对不起老师上课的努力，每天老师都努力备课，经常为了指导我们学习抽时间给我们解决问题，我却在他上课时给他添麻烦，这是我的不对。

我觉得自己很笨，把老师的宽容当成了纵容，老师脾气好就认为老师好欺负，不尊重老师上课的成果，也不为其他同学考虑，只做自己事情，还影响身边同学学习，这样做自私自利，非常不好，以个人为中心的做法是不会有朋友的。经过反思我才发现自己有太多错误需要改正，有很多问题需要弥补。

这次班主任您亲自带我到办公室，询问我为什么要讲话，我也只是一时兴起想和同学分享一些有趣的事情。觉得语文老师上课没意思，所以也不想听。这些都是自己学习基础薄弱，跟不上老师的节奏，学习拖后腿，导致我对语文课兴趣缺缺。都是自己的原因，自己不认真，不努力犯了错误罢了，以后一定会好好做好，不会在犯错了，一定牢记自己过去的问题，掌握好自己的未来学习方向。

多谢老师这次告诫训斥，让我终于醒来，不然我一直这样浑浑噩噩学习下去，不但不能学到多少知识，反而浪费了自己的宝贵时间，以后无法考上好学校也会后悔，现在醒悟的早还可以改正，还可以努力提升自己成绩。这次犯错也让我知道，学习时一定要保持一个谦逊之心，不能分心，不能耽搁时间。宝贵的学习时间要分秒必争，我已经与其他同学的差距越来越大，我会努力赶上来，尽快提升自己成绩，不拖班级后腿，以后不在拉低班级平均分，我会努力成为班级前十名，成为老师您认可的学生。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

反省检讨书8

我错了，受了党和人民的这么多年教育培养，我还是禁不住西方腐朽思想的诱惑，我不应该迟到。我错了，我给班级带来了很坏很严重的影响，真是“一条死鱼惺了一锅汤”。我不应该迟到。

守时守信是中华民族的优良传统美德，是当代大学生理应具备的品质，鲁迅先生说过……歌德也说……我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。

就在风和日丽，似水柔情的一个早上，不幸的我不幸的在迟到铃刚响过后不久不幸地迟到了，并且不幸的在别人的记录上留下了我不幸的名字，很不幸的把上学迟到的光荣传统发扬光大了一次。

这次迟到违背了社会主义初级阶段的教育管理体制，影响了国家机器的正常运转，此乃不忠，一罪也。

又有辜负了伟大祖国十三万万衣食父母之殷切希望，此乃不孝，二罪也。

还让班主任老师为此事殚精竭虑，寝食难安，人比黄花瘦，此乃不仁，三罪也。

最后还要麻烦在座同学费时来检阅本之所做之检讨，此乃不义，四罪也。

综上所述，尔等乃不忠，不孝，不仁，不义之辈，本该身首异处。所幸生在改革开放春风所沐浴的现代化文明社会，才苟全一命，阿弥陀佛！

对于我迟到的事情，所造成的严重后果如下：

1、让老师担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个学生的老师担心。而这样的担心很可能让老师整天工作分心，造成更为严重的后果。

2、在同学们中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷课，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。

3、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。我对不起自己，对不起父母，对不起老师，对不起同学，对不起人民，对不起党。我是社会的败类，是人民的公敌，我认罪。

我国法律上有条叫做坦白从宽，抗拒从严。我还是知道的，所以我老老实实交代，认认真真写检查，踏踏实实的反省，希望党和人民给我一个改过自新的机会。

我流泪了,是悔恨的泪,也是感动的泪,是真诚的泪.我知道,虽然我这次迟到了,我还是有希望成为一名优秀的高中生的的,我会为此而努力奋斗的,请尊敬的老师看我以后的表现吧!

据上，我决定有如下个人整改措施：

1、按照老师要求缴纳保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。

2、制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错

3、和同学们加强沟通。保证不再出现上述错误请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!

反省检讨书9

尊敬的老师：

您好！

你们经常教导我们在学习，不要分心，不要恋爱。因为好奇，也有着憧憬，我没有拒绝他的表白，但是自从接受后，我们经常在一起，没有了学习的热情上学的被严重阻碍。

在这段时间下滑很大，因为担心老师责备，我们都是偷偷在课后约会，每次上课都没有心思，经常因此走神，上课发呆，下课急匆匆的离开教室。然而我们并没有达到恋爱的年纪，现在反而是正当学习时，我却把大量的时间用在了恋爱上面，不但让爸妈生气，也让一直看好我的老师失望了。

一直想要隐瞒，但是纸包不住火，最后还是被发现了，发现后的结果就是承受狂风暴雨般的斥责。我能理解爸妈和老师的心情，而且作为一个女孩子。我更应该注意，毕竟恋爱影响不好，这是早恋，我听过了很多关于早恋酿成的苦果，以前我从来没有考虑过这些，因为我那时想到的之后当下，更本就没有其他心情去考虑其他，而且也沉寂在了甜言蜜语中。

你们说的多，现在的承诺得不到未来的结果，我们还有很长的学习需要走，要上高中，大学，现在早恋是拿自己的学习，拿自己的未来去挥霍，当被问及，因为恋爱，导致自己成绩非常差，早早辍学，离开学校去为生活打拼那时候是否会后悔呢？终于我感受到了这时不对的，一旦犯了错就无法收回，老师你们发现了我的错误后。经过不短的开导和讲解，让我明白了早恋的严重后果。

因为认识到了，现在想来，因为自己一时心软，答应了他，那是真的害人害己，不但伤害了自己也伤害了他，本来就是没有结果的，反而让我们彼此成绩下滑严重，我本是班级里面的优等生，现在变成了中等生，成绩变得很差，很多课程都只能够勉强及格，这样的结果，这样的事情让我明白了这样做是不对的。

我不能在这样犯错了，不该犯这样的错，后悔难过是现在心中一直徘徊不去的刺。没想到早恋这么严重，以前没在意，因为还沉寂在泡沫中的幻想中，没有考虑过未来，这次的事情对我影响很大，更是让我备受打击，受到了伤害也明白了今后的抉择，从今以后我不再谈恋爱，一定会牢记一点，不犯错，不去让老师失望，尊重自己，爱惜自己，做一个老实学习的学生，把不该有的思想统统抛弃。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

反省检讨书10

尊敬的领导：

你好！

我是xx部门xx岗位的员工xxx。我很残酷，我不该在公司犯下这样的错误，更不该在大家工作的时候发出这么大的噪音！这不仅仅影响了xx同事，更是给部门甚至相邻部门的同事的工作都带来了影响。

在这次的自我反省中，我深刻的检讨了自己犯下的错误！这是在x点左右的时候，我因为工作中的一点小事不合，感到非常的不服气，最后，甚至因为自己的观点和xx同事吵了起来！而且，在后来我才意识到，自己的声音实在是太大了，不仅仅让隔壁的同事听到，甚至整层楼都听的清清楚楚。当然，这也惊扰到了您的工作。对此，我表示非常的抱歉，我因为争论的太过急躁，甚至越来越冲动，导致没能控制自己的脾气，进而导致声音失控，破坏了大家安静的工作环境。对此，我深感抱歉。

反思这次的争吵原因，其实也不过是项目中一些无关紧要的事情，是我自己的脾气太犟才导致放不下这个问题。如果我能在当时多考虑一下xx同事的提议，要我就能发现其实这个方案并不差，甚至还有不少的优势。但是我总是这样，只看到自己的努力，却不知道去多看看身边的情况，情急的时候还会吵起来。真的很对不起！

通过这次自我反省，我认识到了很多过去没有注意的地方。现在想起来，这也是我的一大问题。就如同我在这次没有注意身边的气氛，不仅仅打扰了同事们的工作，还扰乱了公司的气氛，让大家的工作气氛变得紧张，甚至还会导致工作质量的下降！这是非常不应该的，但是我却应为自己的无心之失犯下这样的错误！

当然，我明白并不是无知者无罪的道理，作为一名工作者，我们应该为自己的工作发展考虑，但是更因该对集体负责！工作从来不看个人，公司的发展更不是一个人能推动的。所以我这样对周围的忽略，其实才是最大的错误！

再次回忆了这次的事情之后的场景，不少的同事都都我们的行为感到厌恶。其实如果是我自己，也不会对这样的同事有好感。但既然我是当事人，那么我就不能这样去想，我要改变自己！要改变大家对我的印象！为此，我要在今后的工作中努力的改正自己的脾气，改正自己的工作方式！希望领导能相信我，再给我一次改变的机会！我保证，绝不会让您和各位同事失望！如有不足，望您指正！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

反省检讨书 篇2

被践踏的产品质量

如果历史回放至8年之前, 相信许多人的记忆一定会拾掇起那场沸沸扬扬的阜阳“毒奶粉”事件。从2004年3月开始, 安徽阜阳市政府在短短不到两个月的时间中对市场上销售的205个奶粉品种进行检测, 结果查出46个不合格生产厂家的55种奶粉。随后, 浙江、广东、河南、湖北等全国26个省市工商行政管理机关共查处不合格奶粉127.38吨。紧接着, “大头娃娃”的惨剧在全国近半数省份上演。历史得到了惊人的复制。4年之后, 三鹿集团引爆三聚氰胺事件, 7年之后, 国家质检总局又从蒙牛一款名为富纯牛奶的产品中检测出具有强致癌性的黄曲霉毒素M1超标140%的事实。

与民众生活与生命休戚相关的食品行业显然成为了产品质量的“重灾区”。资料显示, 国际质检总局2011年共查处质量违法案件11.14万件, 其中食品事件就达3万件;而据全球最大的独立公关公司爱德曼日前发布的2012年度全球信任度调查结果表明, 在消费者眼中, 中国食品与饮料行业最不受信任。

家电“质量门”事故的频发已经成为不可否认的事实。作为2011年消费者维权最有代表性的一桩故事是, 当年9月份北京消费者罗永浩陆续在微博上反应自己购买的西门子冰箱门关不上, 之后罗永浩与一些志愿者在北京西门子总部门前砸坏了三台西门子“问题”冰箱以示抗议。继去年苏泊尔被哈尔滨工商部门查出共有81个型号的不锈钢器皿不合格并且存在锰含量高出国家近4倍 (国内标准不超过2%) 的真相之后, 日前深圳市市场监管局抽查后又发现, 一款苏泊尔豪华智能电饭锅在非正常工作时保护装置不达标, 容易引起安全事故。与苏泊尔接连上演产品质量闹剧一样, 在国内驰名的澳柯玛产品也不断登上工商部门的“黑榜”。日前, 在上海市和安徽省先后公布的产品质量抽查报告中, 澳柯玛室内加热器被双方认定为质量不合格产品, 同时在广东省质监局发布的2011年广东省室内加热器质量监督报告中, 澳柯玛也被打入“黑名单”。值得注意的是, 与澳柯玛一样吃进“黄牌”的还有联创、美之杰, 先锋、宝尔玛等15种产品。

本可以给消费者带来美丽肌肤的化妆品如今也让人提心吊胆。自6年前SK-Ⅱ化妆品被查出含有铬和钕两种违禁物质后, 倩碧、兰蔻、迪奥、雅诗兰黛等知名品牌最近几年中也相继被相关鉴定中心查出粉饼含有铬、钕等违禁物质, 而且法国著名品牌兰蔻曾先后三次被检出不合格。不仅如此, 加拿大日前一项化妆品测试发现, 包括欧莱雅、封面女郎在内的知名品牌化妆品中也含有铍、镉、镍、铅等多种有毒物质, 而且这些产品在中国都有销售。另外, 日前国家食品药品监督管理局也在“东洋之花美白水润面贴膜”等18种化妆品中检测出含超标禁用或限用的汞、苯酚、氢醌等有毒物质。

低劣的建筑材料充斥着房屋装修市场已成为了业界公认的秘密。前不久, 有媒体公开披露, 安信公司从2010年至今, 为万科、中海等大量知名房企提供甲醛含量高出国家规定5倍的不合格地板, 可能涉及超过1万套的住房。3月1日, 万科公布, 万科佛山新城湾畔项目安信实木复合地板样品甲醛释放量为1.9mg/L, 超过国家标准限量 (1.5mg/L) 。其实在万科“毒地板”事件之前, 根据广东省质监局的抽查报告, 另一广州著名的房地产开发公司碧桂园就在佛山高明2期项目中被发现使用劣质建材, 并存在严重的安全隐患;与此同时, 根据《中国质量万里行》的报道, 在广东台山碧桂园, 业主也因为房子存在偷工减料, 渗水漏水, 墙壁裂缝等问题与碧桂园方面纠纷不断, 而碧桂园的第一个省外项目长沙威尼斯碧桂园, 也曾被专业机构出具了商品房工程质量不合格的鉴定报告书。当然, 最具权威的报告是, 在国家质检总局最新通报的2011年产品质量基本状况中, 建材成为紧跟食品之后遭遇投诉最多的一个产品。

如果说仅仅在少数产品或者部分行业存在着质量问题可能是一种偶然的话, 那么当那些品质量低劣的产品蔓延和覆盖于几乎所有或绝大部分领域中、并在市场上肆无忌惮和横冲直闯时, 其背后就存在着某些必然的逻辑因素, 同时也昭示着吞咬经济肌体的的“质量危机”正在累积和叠加。

残酷的超级“杀手”

“7·23”温州动车事故所造成的惨烈后果相信在国人的心中久久不会抹去。在这场震惊中外的特大事故中, 40人失去生命, 近200人受伤, 列车中断32小时, 直接经济损失达19371.65万元。“通号集团所属通号设计院在LKD2-T1型列控中心设备研发中管理混乱, 通号集团作为甬温线通信信号集成总承包商履行职责不力, 致使为甬温线温州南站提供的LKD2-T1型列控中心设备存在严重设计缺陷和重大安全隐患。”国家安监总局在出具的《“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故调查报告》中所作出的权威结论令人不寒而栗。

全国各地校车事故的频发不仅引起了民众的惴惴不安, 更令中央高层震惊。在甘肃庆阳, 一辆幼儿园校车发生事故, 造成21人死亡, 43人受伤。在辽宁凤城, 一辆载有30多个孩子的校车发生侧翻, 导致35人受伤。在江苏徐州丰县, 一接送小学生的车辆侧翻, 致15死8伤。在云南广南县曙光乡, 一辆接送孩子的私家微型面包车翻入77.95米的山谷中, 共造成5名学生死亡。据教育部一份关于中小学生上下学出行方式的调查报告显示, 目前全国有接送中小学生上下学车辆28.5万辆, 其中符合标准的校车2.9万辆, 仅占10.32%, 换句话说, 近九成校车是不达标的;即使有的校车勉强达标, 但也都是改装拼凑而成。

一个个飘逝的幼小生命无疑构成了对假冒伪劣产品的强烈诅咒与控诉, 而低劣产品所酿造出了一桩桩血淋淋工伤事故更进一步强化了公众的愤懑与痛恨。前不久, 位于山西省浑源县的百川煤业有限公司为了“赶进度和出效益“, 低价从黑市上购置手工黑作坊自制的劣质火工产品, 结果煤层发热招致火工产品自燃从并引发爆炸, 同时劣质炸药又被发掘机挖着, 从而又引发二次爆炸, 二十多条生命因此瞬间化为亡灵。无独有偶, 在温州的永嘉和平阳两县, 5个月前两名空调安装工从高楼坠下, 造成一死一重伤, 而事故起因则是劣质空调外机支架的膨胀螺丝钉脱落。据温州市家电行业协会的统计显示, 该市2011年共发生6起安装工在支架上作业时坠落伤亡的事故, 其中由于支架质量原因的有4起。

与在中国市场发疯似的淘金赚钱一样, 作为世界上最大的电梯生产厂商之一, 奥的斯在引发产品质量事故上也是出尽风头。资料显示, 从2011年8月起的短短半年时间中, 奥的斯电梯就在全国各地发生了10余起故障, 而且步步惊心。据国家质检总局披露的数据, 2011年, 像电梯等特种设备在全国共引发各类事故达275起, 死亡300人, 其中近八成事故发生在使用环节。

家电产品成为了引发质量事故和悲剧的最频繁元凶。据中央电视台报道, 在长沙, 因购买了浙江慈溪市一家阀门企业生产的调压器, 一对夫妻在使用家用燃气快速热水器洗澡的过程中窒息而亡, 经有关部门鉴定, 事故系慈溪市某公司生产的调压器不合格导致一氧化碳充斥浴室而引起。在武汉, 一名居住在武昌汤逊湖社区一出租屋内的来汉实习大学生洗澡时因热水器漏电不幸触电身亡。

作恶者必自戕。劣质产品在一次次践踏无辜生命的同时, 也加速了相关企业危亡和覆灭的过程。由于遭遇信任危机, 国产奶粉在国内市场丢盔弃甲, 同时“洋奶粉”以质取胜, 最终抢占了60%的中国奶粉市场, 且在高端奶粉市场的份额攀至90%以上;由于“瘦肉精事件”被央视“3.15”晚会曝光, 双汇在“3·15”之后的15天中平均每天损失1亿元的销售额;由于屡碰食品安全红线, 在新加坡上市的思念食品股价连续大跌, 目前以0.14新元的价格成为当地股市中少见的神仙股;由于媒体负面报道的影响, 味千 (中国) 公司2011年利润巨减30%……

制度缺失与监管之诟

从《刑法》到《产品质量法》, 中国并不缺乏打击假冒伪劣产品的法律规章;从工商行政管理机构到质量标准计量单位, 中国也不缺乏驱逐劣质产品的组织力量;从三鹿集团董事长遭到严惩到双汇掌门人低头谢罪, 中国更不缺乏扶正祛邪的勇气。然而, 时至今日, 各种粗制滥造和质量低劣的产品依然充斥着市场, 并且大有愈演愈烈和扶摇直上之势, 其背后的形成机理与逻辑诱因值得深思和玩味。

消费者处于信息不对称位置以及自我权益保护意识的薄弱为劣质产品提供了投机钻营和扰乱视听的机会。一方面, 由于消费者缺乏必要的鉴别能力和专业性甄别功力, 劣质产品就很容易乘隙而入;另一方面, 消费者个体之间普遍存在着“搭便车”行为。“搭便车”的消费心态不仅最终抑制了消费者的维权热情和弱化了产品质量的社会监管力量, 同时也给劣质产品留下了存活和蔓延的空间。

产品质量标准的残缺是导致劣质产品难以规制和屡禁不止的重要因素。比如, 在对苏泊尔不锈钢器皿检测标准运用上, 哈尔滨市工商局依据的是1988年标准, 但由于不锈钢材料在过去二十多年里已经有了很多新突破, 这一标准显然已经落伍。虽然有关部门在去年年底又紧急推出了新的不锈钢制品安全国家标准, 但也只规定要对铅、铬、镍、镉、砷的析出量进行检测, 并没有对锰析出量检测的标准和方法。也正是如此, 即使苏泊尔器具的锰含量超标至今依然没有得到叫停。不仅如此, 我国企业缺陷产品召回制度也不完善, 如在中国并没有建立起消费类电子产品的召回制度, 一旦消费者受到侵害, 只能根据《合同法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》获得赔偿;同时相关产品的召回制度规定不够具体和缺乏强制性, 处罚力度偏小, 致使企业在遵守和执行制度上大打折扣。

与产品质量标准令人纠结相比, 监管部门的职责缺失更让人担忧。一方面, 目前我国涉及产品质量安全监管职责的有工商、质监、卫生、农业、药监、商务、城管等将近10个部门, 由于多头管理和各自为政, 导致劣质产品食品的泛滥得不到及时的遏制和纠正, 而且分头监管格局使得很大一部分力量在相互推诿中消耗掉, 不仅出现了监管空白和监管死角, 而且难以形成监管合力, 劣质产品由此得到了可以发育和繁衍的“土壤”。另一方面, 目前我国产品质量管理部门依然习惯于事后监督, 超常规的预警机制和事前监督功能式微。

我们还需特别指出, 地方保护主义的庇护已经构成了怂恿劣质产品的重要力量。许多地区尤其不少贫困地区的政府为了吸收更多的外资, 不仅出台了低税收等优惠政策, 而且针对进入企业的生产行为只要不是太出格就睁一只眼闭一只眼, 劣质生产商由此抓住这一有利条件, 劣质产品也找到了安全的藏身之地, 并披上了合法的外衣。更有甚者, 由于官商勾结, 一些地方政府还成为了假冒伪劣产品的“保护伞”, 显然, 政风和官风的堕落以及由此引致的商风沦丧才是劣质产品的罪恶之源。

乱世之下必用重典

构造企业产品质量的自律机制是质量管理的核心环节和第一要务。根据《产品质量法》的相关规定, 生产者应该对产品质量负责, 确保产品不存在危及人身、财产安全的不合理的危险, 有保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的, 应当符合该标准;没有标准的应当具备产品应当具备的使用性能。基于此, 企业必须加强自身产品质量观念与能力的修炼和提升, 包括:建立企业质量安全控制关键岗位责任制, 严格实施企业岗位质量规范与质量考核制度, 实行质量安全“一票否决”;完善企业质量管理体系, 严格按标准组织生产经营, 健全企业履行产品质量的自检程序, 提高企业产品安全风险的控制能力, 同时严格执行重大质量事故报告及应急处理制度, 健全产品质量追溯体系;推动企业质量技术创新进程, 注重创新成果的标准化和专利化, 扭转重制造轻研发、重引进轻消化、重模仿轻创新的状况, 同时鼓励企业积极应用新技术、新工艺、新材料, 改善品种质量, 提升产品档次和服务水平;成立各种各样的行业质量协会, 在加快产品行业标准系统集成进程的同时, 发挥企业间相互监督和相互制约的功能;创建企业产品质量的信息披露机制, 放大企业产品质量与功能的透明化程度, 以利于消费者对企业的有效监督和诉求畅通。

当然, 实现企业对产品质量的有效管理并不能停留在静态的自律机制构造上, 还必须通过极具战略意义的组织与结构创新提升企业产品质量的动态管控能力。一方面, 必须最大程度地打破国有企业的行业垄断, 通过对民间资本的开闸放水引入新的竞争力量, 以驱动企业进一步提升产品质量, 并向消费者提供可比性更大的产品选择空间, 实现产品市场化的真正优胜劣汰。另一方面, 要培育一批质量素质高、品牌影响力大和核心竞争力强的大企业, 有效推动中央企业和行业骨干企业成为国际标准的主要参与者和国家标准、行业标准的实施主体, 将质量管理的成功经验和先进方法向产业链两端延伸推广, 带动提升整体质量水平。与此同时, 发挥优势企业对中小企业实施技术改造升级和管理创新的带动功能, 鼓励制定企业联盟标准, 引领新产品开发和品牌创建。另外, 要侧重于研究开发具有核心竞争力、高附加值和自主知识产权的创新性产品和服务, 鼓励有条件的企业建立技术中心、工程中心、产业化基地, 努力培育集研发、设计、制造和系统集成于一体的创新型企业, 强化技术对产品质量辐射与管控的深度功能。

乱世必用重典。有效维系和提升产品质量离不开严刑峻法的高压与对违规者连续性的打击和惩处。一方面, 要定期开展严厉打击低质伪劣产品的专项治理行动, 加速行业清理和非合规性产品的淘汰进程, 为此在区域选择上, 要特别侧重于对城乡结合部、城中村等伪劣产品重点集中制造场所的整治;而在追踪程序上, 由于质量违法日趋规模化、网络化和产业化, 除了围剿一些“黑作坊”、“黑窝点”之外, 更应将打击力量延伸到销售环节。另一方面, 要加大违规者的机会成本。根据博弈论, 假钱和真钱同时在市场流通, 大家都会倾向于用假钱, 真钱就会自动从市场中退出, 这就是著名的“劣币驱逐良币”的逻辑。对产品质量也一样, 劣质产品和优质产品同时在市场中流通, 企业也会倾向于生产劣质产品, 劣质产品也会驱逐优质产品。之所以如此, 就在于两类产品生产经营行为转化所产生的机会成本低。为此, 必须加大对违规者的处罚力度, 其中对于生产低劣产品的企业要毫不留情的实施停产整改和吊销证照, 而对产销伪劣产品的个人, 必须使其承受可以破产的重罚直至永续不能翻身。

醉酒反省检讨书 篇3

在学习、工作或生活中出现了失误后，为了防止此类事情再度出现，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。想写检讨书却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的醉酒反省检讨书范文（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

醉酒反省检讨书1

尊敬的各位领导、同志们：

我叫xxx，男，壮族，大专文化，xx人，今年xx岁。作为一名党员同志，现在我怀着自责的心情作出深刻检讨，希望能够得到大家的帮助和谅解。

20xx年9月xx日，我到xx县xx乡xx村xx村民家中开展工作，架不住村民热情招待，也为进一步与村民联络感情，在与村民共进晚餐中喝了两瓶啤酒，随后自行驾车返回，当行驶至xx路段时，被公安局交通管理大队执勤民警拦下检查，经过呼气式酒精检测仪检测，我涉嫌酒后驾驶当场被扣车和暂扣驾驶证。9月xx日，我到公安局交通管理大队进行确认并自助交纳了罚款1200元。我对交通管理大队给予我的行政处罚没有异议，也没有再向人民法院提起行政诉讼。

努力强化法纪知识学习。坚持活到老学到老，特别需要加强对《中华人民共和国道路交通安全法》的学习，不断充实自身的知识库，以丰富法纪知识带动提高自律意识，提升自我约束能力，管住自己的行为，在群众中做出表率，传递出机关党员干部的正能量。

检讨人：

日期：

醉酒反省检讨书2

尊敬的领导：

你好！

关于我酒后驾驶的行为，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此做出深刻的检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报：

通过这件事，我感到这虽然是件偶然发生的事件，但同时也是长期以来对自己放松要求，麻痹大意的必然结果。经过几天的反思，我对自己这次酒后驾驶经历进行了详细回忆和分析，我对个人犯下的错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。所以，在此向各位做出深刻的检讨。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我跟人的种种原因，造成了恶劣的影响。想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误是严重的，后果是巨大的＇，对《交规》完全不顾，自由散漫，目无交法，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并监督我，指正我。我知道，无论怎样都不足以弥补我的过错。同时，希望领导能给我一次改过机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大驾驶员，以我为反面教材，对照自己，检查自己，引以为戒，不要犯类似的错误。我也希望得到领导的帮助，得到领导的

教诲和帮助，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍警醒的态度来面对以后的驾驶，并且会以身作则杜绝酒后驾驶，加强自我约束，增加法律意识观念，严格遵守各项法律法规。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

醉酒反省检讨书3

尊敬的各位领导、同志们：

我叫xxx，男，大专文化，xx人，今年xx岁。作为一名党员同志，现在我怀着自责的心情作出深刻检讨，希望能够得到大家的帮助和谅解。

20xx年9xxx日，我到xx县xx乡xx村xx村民家中开展工作，架不住村民热情招待，也为进一步与村民联络感情，在与村民共进晚餐中喝了两瓶啤酒，随后自行驾车返回，当行驶至xx路段时，被公安局交通管理大队执勤民警拦下检查，经过呼气式酒精检测仪检测，我涉嫌酒后驾驶当场被扣车和暂扣驾驶证。x月xx日，我到公安局交通管理大队进行确认并自助交纳了罚款xx元。我对交通管理大队给予我的行政处罚没有异议，也没有再向人民法院提起行政诉讼。

“开车不喝酒，喝酒不开车”，这是人人都知道的禁令，也是人人都必须要遵守的基本交通规则，但我作为一名机关党员干部却没有能够做到，我饮酒后驾驶机动车的行为给单位造成了不良的影响，给党员同志的良好形象带来了负面影响，给群众对党员干部的看法增加了不良舆论导向。这几天来，经过组织的批评教育和党员同志们的帮助，我一直怀着自责、反省和感激的心情，对我酒后驾驶受到行政处罚这件事进行深刻的反思反省，犯错了绝不推诿责任，坚持从自身找原因、找出出现问题的关键因素，并在日后生活中努力改正错误，不要再犯类似错误。

此致

敬礼

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

醉酒反省检讨书4

尊敬的xxx：

你好!

社会在进步人类也在进化，现代的人是越来越聪明，整人的方法越来越复杂，特别许多商场和政治场合，一旦溶身其中就得步步为营、如履薄冰，一不小心，哪天无事邀您供饮一桌，脸一红舌头一大，不该说的说了，不该做的也做了。不能怪咱太老实，酒后吐真言，只能说明咱太嫩了点，没受过酒精(久经)考验。

1、酒前精神、酒后神经。

对于咱这些刚出道的蚂蚱，无论办事喝酒，自然都是豪气云天，一个比一个喝得快，一个比一个来的猛。殊不知待酒如待人，你对它粗暴，它就让你来的更猛烈，你对它温柔，它也让你飘的很舒坦，于是呼一个个精精神神的后生小伙开始神神经经，到卫生间激烈反应的有之，到马路边狂拨电话的有之，干脆直接往饭桌下钻的亦有之…，改天酒醒基本都是同一反应，先摸摸胃，再摸摸钱包，然后摇头叹息又一次成为了那些“前辈高人”茶余饭后笑侃的主角。

2、酒前心乱、酒后乱心。

常常我们喝酒前都会有很充分的借口——心乱，于是找几个朋友点几瓶酒，就开始不停的往嘴里倒酒，等到灯火阑珊，人影相似时，就开始肆意发泄心中压抑的苦楚，被朋友伤的就不停和朋友理论，被领导伤的就口无遮拦一通乱骂，被爱所伤的则不停的打电话找相识的熟知的异性聊天，寻求一点自己根本已经思考不了的安慰，等到自己不知道什么时候回去睡起的时候，所有人已经被自己弄得心烦意乱，最让人头大的是前事未完又因此引出N多麻烦。

3、酒前伤神、酒后肾伤。

出去宴请，作为组织者，必须考虑周到，无论是选地点菜谱酒水以及出行方式人生安全等统统都要纳入安排，而宴请者在一片片的`祝福声中，不知喝下了多少琼浆玉液，一顿饭乱下来，菜没吃多少，自己已经先倒一步了，等到场散人离，留下满地狼籍，还有涵待持续排放挥发的满身酒劲。腰酸背痛更是常有的事，事业事小，莫因此影响到下一代品质才是头等大事。

鉴于以上几点，我在此作出明确保证：

1、尽量坚持少宴请，宴请尽量少喝酒，喝酒尽量少喝醉。

2、酒后坚决不驾车，驾车坚决不踩油，踩油坚决不挂挡，挂挡坚决不点火。

3、坚持醉后五项基本原则，基本不打电话;基本不在外留宿;基本不大吵大闹;基本不上网聊天;基本不聊天乱叨。

检讨人：

20xx年x月x日

醉酒反省检讨书5

尊敬的交警大队：

20xx年x月x日，我没有控制住自己爱酒如命的个性，就不自觉地酒后驾驶，在行驶的路上，福贡县交警大队执勤人员及时发现了我这一严重交警违章行为，并及时地对我进行了处罚和教育。

经过几天的反思，想起我当时的行为，真是千般懊恼，万番悔恨。在目前的情况下，尤其是当下严厉打击酒后驾驶违章行为期间，我却视而不见，知错犯错，真是极其不该。这样的行为，不但不尊重交警法规，更是对自己和家人及生命的及其不负责任，约束不够，对生活没有良好的规划。这不但使福贡交警大队增添工作负担，同时也对我产生了极为不良的印象，也因此为家人和单位抹黑，留下了极坏的印象。在严打酒后驾驶违章行为期间，我竟犯了这样的错误，是在挑战交警法规，不把法律放在眼里面，我愿意为自己的无知承担更严厉的处罚，使脑子彻底清洗。究其根本，谈其关键，在于平日里我对生活没有做好很好的规划，对人生没有向往，生活堕落，放荡不羁，从而导致了不可避免的违章错误，破坏了交警法规的严肃性。

我的这一行为，对不起家人，对不起关心我的每一个人，更对不起交警法律法规，我很清楚，对于制度法规面前根本谈不上对不起这三个字，但是表达我的真诚。如果平时能多像同事、朋友一样，严格要求自己，严谨做事，对生活积极向上，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

世上没有后悔药，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，庆幸的是，没有造成生命财产安全，更提醒自己以后坚决不能酒后驾驶，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，增加法律意识观念，严格遵守各项法律法规，特别是今后在行车路上一定切忌对抗交警法律法规，尊重交警各项规章制度的同时，其实也是对自己的一种尊重，只有先尊重别人，自己才会得到别人的尊重。

此致

敬礼！

检讨人：XX

20XX年XX月XX日

醉酒反省检讨书6

尊敬的交警大队：

20xx年x月x日，我没有控制住自己喝酒的行为，不自觉地酒后驾驶，在行驶的路上，xx县交警大队执勤人员发现了我这一严重的交警违章行为，并及时的对我进行了处罚和教育。

经过几天的反思，想起我当时的行为，真是千般懊恼，万番悔恨。在目前这种情况下，尤其是当下严厉打击酒后驾驶违章的行为期间，我却视而不见，知错犯错，真是极其不该。

这样的行为，不但不尊重交警法规，更是对自己和家人及生命的及其不负责任，约束不够，对生活没有良好的规划。这不但使交警大队增添工作负担，同时也对我产生了极为不良的印象，也因此为家人和单位抹黑，留下了极坏的印象。在严打酒后驾驶违章行为期间，我竟犯了这样的错误，不把法律放在眼里面，我愿意为自己的无知承担更严厉的处罚，使脑子彻底清醒。

究其根本，谈其关键，在于平日里我对生活没有做好很好的规划，对人生没有向往，生活堕落，放荡不羁，自己逍遥，从而导致了不可避免的违章错误。

我的这一行为，对不起关心我的每一个人，更对不起交警法律法规，我很清楚，在制度法规面前根本谈不上对不起这三个字，但是为了表达我的真诚。如果平时能多像同事、朋友一样，严谨做事，对生活积极向上，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

世上没有后悔药，事已至此，唯有以此教训为诫，庆幸的是，没有造成生命财产安全，更提醒自己以后坚决不能酒后驾驶，以此事件为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自己约束，强化自身责任感，增强法律意识观念，严格遵守各项法律法规，特别是今后在行车路上一定切忌对抗交警法律法规，尊重交警及各项规章制度的同时，其实也是对自己的一种尊重，只有先尊重别人，自己才会得到别人的尊重。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

醉酒反省检讨书7

尊敬的纪检驻点组领导：

我是XXXX一名普通职工，今天我怀着万分内疚和懊悔的心情写下这份检讨。首先我要感谢领导给我的一次改过自新的机会，其次对自己因为法律意识淡薄并且抱着侥幸心理导致了酒驾感到万分的惭愧。

这段时间我认真反思了自己的违纪违法行为，其主要原因是我平时学习教育的缺失、执行纪律松散、自我管理不严才导致这次事件。

同时也为我个人原因，给单位、社会造成了不良的影响而感到痛心。但同时也感到幸运，感到自己己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误是严重的，对《交规》完全不顾，自由散漫，目无交法，我恳请领导能够接受我真诚的检讨，并监督我，指正我。虽然我知道，无论怎样都不足以弥补我的过错，我只能用日后在工作中的实际行动来回报单位、社会。

最后，我希望身边同事、家人、及广大驾驶员，以我为反面教材，对照自己，检查自己，引以为戒，不要犯类似的错误。我也希望得到领导的帮助，得到领导的教诲，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍警醒的态度来面对以后的生活、工作，并且会以身作则杜绝酒后驾驶，加强自我约束，增加法律意识观念，严格遵守各项法律法规。

此致

敬礼！

反省错误检讨书 篇4

您好!

在此，我首先要读自己在今天xx课上犯下的错误道歉，“因为我在学习上的懈怠给您和班级带来了麻烦，真的十分对不起!”

对于这次的事情，我真的感到十分的遗憾和抱歉!作为的一名学生，认真学习，努力进步才是我们的职责和目标!但我却在自己的校园生活中偏离了自己的道路，甚至在这次还犯下了严重的错误!这对于我而言，并不是一次偶然的犯错，是因为我的不重视，不管理，导致我在纪律上越发的走远，甚至出现了这样的问题!对此，我感到十分的惭愧!

回顾至今为止的学习和生活，我在生活中其实犯下了不少的错误和问题!开始的时候，我还会反思，还能对自己的错误正确认识、改进。但后来，学习的困难和挫折一次次的出现，在其他同学都严格管理自己，改进自身不足的时候，我却没有重视自身的追求，不仅让自己自甘堕落!让自己在学习上退步，还学会了不少的坏习惯，给学习带来了更多的阻碍。

借助这次自我反思的机会，我对自身的这些不足和问题也都有了更多的一些认识和了解，在此，我对自己的错误做反思总结如下：

一、学习目标不正确

作为学生，我们每个人来到学校都是为了学习，但却并不一定都清楚自己的学习目标。而过去的我就是如此。对于学习，我并没有一个明确的目标，这也就导致我没有意识到学习的重要性!久而久之，我的学习意识渐渐淡薄，但我不仅没有认识到自己的问题，反而在学习期间的违纪上变本加厉，给其他同学带来了不少的麻烦!

二、责任心不足

学习虽然是个人的事情，但课堂对于我们而言，确是整个班集体的事情!作为xx班的一员，但我却从不在意自己的错误行径给班级带来了怎样的影响，总是给班级拖后腿，对此我真的感到十分的惭愧。

三、自我管理懈怠

作为一名学生，虽然有老师指出我的错误，但想要真正改变自己的错误，我就必须先认自己承认错误，并严格的管理自己改变错误!但我过去不重视自我的管理，导致错误一而再的犯下!

如今，认识了自己的这些问题，我想自己也已经清楚应该怎么去改进自己!我很抱歉给您带来这样的麻烦，但我一定会认真的改进自己，再不会的让这样的问题影响到学习，影响到我们的班级!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

学生反省检讨书 篇5

对于我逃课的事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：

在同学们中间造成了不良的影响，由于我一个人的逃课，有可能激发一个欲逃课的同学的坚定决心，景象班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下为能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一个初中生应具有的认识问题水平，为能对老师的辛勤劳作作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格地要求自己，在认真完成作业地同时，使自己的言行都与一个初中生相符合。

作为逃课的一份子，我觉得有必要对我们的行为作出检讨，所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份。对自己的错误根源进行深挖细找的整理，并认清可能造成的严重后果。望老师能念在我是初犯，认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻 处理，请关心爱护我的老师同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。

团队自我反省理论研究述评 篇6

关键词：团队自我反省,团队效能,创新

团队已成为现代组织运作的一种重要形式, 其整体效能的高低对组织的生存和发展有着重要的影响。在众多影响团队效能的因素中, 团队反省对团队整体效能起到关键作用, 因为团队反省可以促进团队从过去的经验中学习知识、共享知识, 并迅速采取行动以适应内外部环境和团队任务的变化。本文从自反理论的理论内涵、影响因素以及作用机制三个角度对团队自反理论的研究热点进行了梳理, 并对未来研究方向加以展望。

1 团队自我反省理论的概念内涵

West (1996) 将团队成员集体公开地思考、交流组织的工作目标、策略和工作的进程, 以使其适应当前或预期的环境的这一过程称为团队自反性 (team reflexivity) , 也称为团队自我反省或团队反思理论[1]。学界公认的团队自我反省理论的过程包括:反省 (ref lection) 、计划 (planning) 与行动调整 (action/adaptation) 三个环节。这几个环节存在先后顺序, 同时也是不断循环的过程。如反省-计划-调整-反省-计划-调整等。

反省是团队反省的首个环节。它包含一系列的团队行为, 如询问、计划和探索性的学习以及多视角的学习。团队反省可以发生在任务前、任务中和任务后。任务前的反省主要从总体上考虑团队目标、战略和程序;任务执行中的反省主要指审视团队是否在用正确的方法做正确的事情;任务执行后的反省指的是评价团队取得的成绩和团队的工作方法。West (1998) 认为, 根据程度不同可以将反省分为轻度反省、中度反省和深度反省[2]。轻度反省是指思考与当前工作紧密相关的问题, 比如讨论团队成员任务的分配, 是一个单环过程。中度反省是对目标、任务以及策略采取更加批判的方式, 与双环学习相似;而深度反省则公开讨论团队的规则和价值观, 类似三环学习。但深度反省并不经常发生。即使发生也较多地发生在管理团队而不是研发团队上。

计划是团队反省的第二个环节。West (2004) 认为计划正是由于反省而引起, 因为反省过后, 团队的行动方向需要得到重视, 行动计划需要得以制定, 执行能力也有待加强[3]。此外, 详细的计划更可能引发新的创新, 因为计划会将成员的注意力与行动吸引到创新的实施层面上。团队领导可以利用反思过程中抽象和总结出来的规律来更好地开展今后的工作, 制定更高级而科学的任务分配和工作计划, 注重合作过程中的反思, 增加成员的心理安全感, 努力营造良好的合作氛围以及适应多变的外部环境和多样性的任务所带来的挑战。

行动调整是构成团队反省的第三个环节, 也是唯一可以采取实际行动来改变团队现状的环节, 因为此环节可以执行前一环节指定的各种计划。如推广实验成果、共享团队成员间的知识, 努力改进绩效、以及监督计划的执行情况等等。

2 团队自我反省水平的影响因素

研究表明, 团队的自我反省水平受到多个因素的影响, 其中包括成员的前摄性格、专业技能、学习风格、学习反馈行为、团队的构成以及团队的领导风格与安全氛围等。

2.1 成员的前摄性格

Bateman和Crant (1993) 认为, 一个拥有前摄性格 (Proactive Character) 的人是一种较少被外界环境拘束且能使其产生变化的人。积极性格不明显的人比较被动, 他们倾向于被动地适应和接受环境并且被环境塑造。研究发现, 拥有积极个性成员较多的团队会更具反省性, 因为成员个人愿意将他们自身的想法表达出来并与他人分享[4]。

2.2 成员的个人技能

Hegel和Parbotoeah (2006) 发现社交技能和项目管理技能对于团队反思具有重要的正向支撑作用。社交技能高的团队成员能较好地进行团队内部协调, 理解并尊重他人的意见, 充分考虑彼此的需求并予以理解和支持, 使得成员彼此间有较好的沟通和移情能力, 因而不同个性风格的成员能够得到较好的融合, 由此能够提高团队建设性地处理批评、质疑等负面问题的能力。另一方面, 项目管理能力强的团队一般都善于制定和实施计划以及评估计划执行的结果, 具有较强的团队反省能力[13]。

Giles和Paul等 (2004) 着重研究了团队领导的项目管理技能对团队反省的影响。他们分别选取了25个由新领导带领的团队和25个由有经验的领导带领的团队, 通过一系列的对比研究, 发现相对于有经验的团队领导, 新领导们从近期的经历中学习的能力并将这种能力转化为领导力, 以提高团队绩效等方面都有着较为明显的优势[5]。

2.3 成员的学习风格

每个个体处理信息、反省并从过去的经验中学习的风格不尽相同。Kolb (1984) 认为学习有四个阶段:经验、反省、理论化和积极实施。按照这一划分, 成员个体可划分为反省者、理论家、爱管闲事者和激进主义者四种类型。他还认为, 反省型学习方法与团队反省密切相关。拥有反省型学习方法的团队成员能更好地促进团队的反省。因为这些人更多地倾向于做出自我反省[6]。不过, 团队反省的水平还取决于其他因素的作用, 比如个体在多大程度上愿意说出自己的意愿。因此, 本文认为, 由于团队层面的反省不同于个人层面的反省, 团队反省与个体反省呈正相关, 但不一定具有高相关度。

2.4 成员的学习反馈行为

Frese和Zapf (1994) 将反馈定义为如何达成与绩效相关的目标的信息。员工通过主动观察和询问来提高工作绩效、实现组织目标。反馈寻求行为 (Feedback-seeking Behavior) 与团队反省密切相关之处在于, 它可以为反省提供必要的信息。反馈得到的信息数量以及采集到的信息如何被处理可以被视为团队反省的指示器。然而, 反馈寻求行为并不等同于团队反省本身。团队反省必须聚焦于如何改善状况并解决问题, 而反馈寻求行为只是搜集信息, 它只反映人们当前距离目标达成的距离, 但却没有暗示已取得的信息如何被反省[7]。

2.5 团队的构成

Sch ip p e r s (20 03) 从多元化程度对团队自反进行研究后指出:多元化程度较低时, 成立时间越长的团队越能表现出较高的反省水平。因为不同的成员会尽量考虑成员间的相异性, 尊重不同的意见。但多元化程度较高且成立时间较长的团队的反省水平并不高。它们的反省水平会随着时间减低, 原因在于:一是当冲突出现时, 高度多样化的团队会认为成员之间是相关的, 二是成立时间较长时, 成员间解决冲突的能力会不断降低, 因为它们更倾向于相信成员之间的冲突是由个人的性别、年龄、教育水平等因素引起, 且不能通过继续沟通来有效解决。因此, 团队多元化程度较高且成立时间较长时, 团队的反省水平反而并不很高[8]。

2.6 团队的领导风格与安全氛围

Someeh (2006) 还发现, 参与型领导有助于提升团队的反省水平, 而知识型领导只有在多元化程度低的情况下才能提升团队的反省水平。变革型领导和理性的领导风格都有助于形成团队成员的心理安全感, 因此有助于营造团队成员自由发表意见的氛围, 从而推进团队的反思。

Schippers和Den (2008) 着重研究了变革型领导风格后强调:变革型的领导风格能使团队成员分享共同的信仰和愿景, 这种愿景会促进团队的自反, 进而提高团队的绩效[9]。

孙卫、尚磊等 (2011) 对比研究了变革型领导与权变型领导风格对团队反省的影响后强调:变革型领导所具有的鼓励性激励以及人文关怀, 有助于赢得成员信任, 促进团队反省;而权变型领导更多地以任务和利益为导向, 较难引导成员积极地从过去的经验中反省并学习[10]。

韦慧民 (2009) 着重研究高科技工作者对团队领导的信任程度与团队自反的相关性。研究指出, 知识型员工对团队领导的信任会提高其知识分享的意愿, 包括各种显性知识和隐形知识, 以更高质量、更高效率地完成团队的目标, 取得高团队绩效, 也有助于团队的进一步反省[11]。

陈国权 (2008) 从心理安全氛围的角度开展的研究强调:当成员能感知到足够的心理安全感时, 他们就敢于对过去的事实情境作出客观的评价;相反, 较低的心理安全感会使团队成员倾向于规避因观点不同导致被孤立或者报复的风险, 于是进而做出一些违心的评判, 此时团队必然难以对事情进行全面客观的归纳总结[12]。

3 团队自我反省的作用机制

3.1 知识共享

188 2013年3月www.chinabt.net

团队反省有助于团队共享知识、促进团队创新, 并在一定程度上提高团队和组织绩效。Hegel and Parbotoeah (2006) 认为从团队成员意愿的角度看, 反思需要成员们有一定的贡献性, 以便将自己掌握的隐性知识传递给团队的知识库[13]。王端旭、武朝艳 (2011) 发现, 从团队交互记忆系统的角度看, 团队反思和团队信任在变革型领导与团队交互记忆系统之间起双重中介的作用。团队反思对交互记忆系统的影响表现在:团队反思可促使成员间交流和分享知识, 能使成员更好地了解并信赖各自的专长领域, 以便更有效地协调和利用各自的专长, 使团队知识获得合理的成员间分布和成员共享[14]。

De Drue (2007) 从信息被动处理的视角研究了团队反省对团队学习、信息共享和团队效能的影响。通过对46个管理团队和多功能团队在非常规、竞争性任务中的研究发现, 团队成员认同合作性目标的程度越高, 成员间共享知识的程度随之加强, 两者之间存在很强的正相关性。尤其当团队任务反省程度较高时, 团队成员的学习积极性和团队效能都会相对较高。而在任务反省程度较低时, 团队成员的合作性目标对团队学习和效能的影响则并不显著。因此, 多个研究结论一致认为, 团队反省一定程度上可以促进团队成员的相互学习和知识共享。

3.2 团队创新

多个研究认为, 团队反省对团队创新的影响有直接作用和中介作用两种。薛继东、李海 (2009) 认为团队反思对团队创新具有直接的促进作用。通过鼓励对原定目标的质疑, 团队反思可以激发成员摆脱旧思维的约束, 为新创意提供条件。

Carter和West (1998) 则指出, 创新是团队整体目标的一部分。如果团队成员始终关注团队过程、定期公开讨论团队的目标和行动, 这样的团队就更能实现团队整体目标, 同时, 团队反思能促进团队产生新的思想并付诸行动, 在变化加剧的环境之下尤为突出。

Tjosvold et.al (2004) 指出, 团队自反在合作性目标和团队创新之间起到调节作用。通过对100个中国团队的200名员工的研究发现, 当员工之间的目标是合作性质, 而非竞争性或无关性目标时, 可以促进团队的反思, 进而促进团队创新。因此, 合作性目标和团队反思是团队创新的基础条件。

De Dreu (2002) 认为团队自反在少数派意见和创新之间起到调节变量的作用。因为只有在高反思水平的团队中, 少数派的不同意见才会更容易引起重视, 并得到认真的讨论, 也更能激发多数成员的创造性, 从而能促进团队创新和团队的效能。

Somech (20 06) 强调指出, 团队自反在参与型领导风格与创新之间起调节变量的作用。通过对136个医疗团队的研究发现, 参与型领导风格可以促进团队反思, 而反思又对团队创新产生正性影响。

John (2003) 从团队反省对创新企业家精神的影响的角度进行的研究发现, 对团队反思的过度关注将会抑制创新企业家精神。团队应有意识地从理论的角度提出创新的观点, 并大胆地发展理论。

3.3 团队效能

在团队反省对团队效能的作用与影响上, 学界有多种观点。Carter和West (1998) 以BBC电视制作团队为对象研究了团队自反与团队绩效之间的关系, 结果发现, 团队自反能直接影响团队绩效。高反思水平的团队明显具有更好的团队绩效[3]。

Hoegl和Parboteeah (2006) 从团队效能和团队效率两个角度对团队自反的作用进行了研究。通过对德国145个软件开发团队的575名成员的研究后发现, 团队自反与团队效能呈正相关, 但是与团队效率呈非正相关。因为进行反思需要不断地提出问题、做出计划并监督计划的执行力度和完成情况, 这些环节都需要较多的时间和资源。因此, 相较于不进行或者较少进行反思的团队, 反思水平高的团队会面临额外的成本和时间, 因而降低了团队的效率[5]。

Schipper和Homan等 (2013) 从团队前一期的绩效表现对后期自反的影响的角度进行研究并发现, 团队自反作为团队的一项重要财产, 必然耗费一定的成本, 因此, 当团队先前的绩效表现较差时, 团队成员积极进行反思就可以显著提高团队下一阶段的绩效和效能。但当团队先前的绩效表现较好时, 团队无须进行太多的反思, 此时, 反思对团队下一期绩效的影响也就并不显著。同时他们还发现, 团队反省起到通过影响团队学习进而影响团队的绩效和效能的作用。

同样地, 国内一些学者也提出相似的结论。张文勤、刘云 (2011) 从研发团队所处阶段的不同, 研究了团队自反对团队绩效的影响程度问题。他们强调团队自反并不能在所有情况下都提高团队绩效。因为团队反省需要耗费一定的时间、人力和物力, 另一方面, 对研发团队来说, 在研发后期已经不需要那么密切关注环境的变化, 此时更需要集中精力使创意得到贯彻实施, 因此继续保持高水平的团队反省必然要求对外部环境的留心观察, 这就可能给团队效率带来负面的影响。据此, 他建议研发团队既要引导团队成员进行适当的团队反省, 使团队更好地适应外界环境的变化, 同时也要注意降低反省的成本, 不可盲目追求效能而忽视了效率。

Wiedow和Konradt (2011) 从团队内部流程优化的角度对团队反省和团队的行动调试做了研究。内部流程优化指的是团队成员内部就最近一段时间内的工作方法、任务目标进行回顾, 并在此基础上开发几个可供选择的工作策略的学习过程。作者开发出一个二维的测量模型, 有效区分并研究了团队反省与团队行动的调试机制。通过一系列实验研究和实证研究验证了该模型的准确性, 并发现团队反省和团队行动调试可以在一定程度上预测团队的绩效水平。

从已有的研究可以看出, 团队自反对团队效能的影响具有不稳定性, 有时呈正相关性有时呈负相关性。其根源主要在于自反会耗费一定的时间和物质成本, 对于处于不同时期、有着不同需求的团队而言, 团队自反对绩效的影响有大有小。此外, 团队反省因为具有一定的隐性成本, 如何规避或者减少由于自反带来的不良影响, 是后续研究中值得关注的话题。

4 总结性述评

本文首先分析了团队自我反省理论的内涵和步骤, 然后从团队自反的影响因素和作用机制两个角度对团队自我反省理论进行了梳理。前一个视角探讨了“团队自反有哪些影响因素”的问题, 该视角下的因素主要有:前摄性格、成员的技能、学习风格、学习反馈行为、团队构成以及团队的领导风格与安全氛围。后一个视角分析了“团队自反有什么作用”的问题, 研究了团队自反对团队知识共享、团队创新以及团队效能的影响。