电信分公司党群工作部度工作总结

电信分公司党群工作部度工作总结（精选9篇）

电信分公司党群工作部度工作总结篇1

减小字体增大字体作者：总结报告来源：工作总结发布时间：2010-08-04 07:05:40 电信分公司党群工作部工作总结

在省公司党群工作部的指导和分公司党委的直接领导下，根据年初党群工作的总体部署，一年来，党群工作部围绕电信发展、改革和服务工作，在开展保持共产党员先进性教育活动、全面创新企业思想政治工作、弘扬电信企业文化，深化文明行业创建，不断提高员工的思想政治素质等方面取得了一定成绩。

分公司党委明确提出，当前及今后相当长的时期内，要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习，按照“三个代表”的要求，切实加强党的思想、政治、组织、作风建设，努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。

今年以来，分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨，并对××年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制》，在各支部和党员中开展保持共产党员先进性长效教育活动；组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》，并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”，开展常州电信“企业精神”大讨论活动。同时，运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等，加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度，突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》期，《常州电信政工信息》期。通过学习教育，进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。

二、紧紧围绕“保持共产党员的先进性”主题，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力

开展保持共产党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此，我们制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制实施计划》，逐步建立灵活的动态管理机制，长期的学习教育机制，严格的评议监督机制，稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动：

⒈按照分公司开展民主评议党员活动要求，认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上，一方面召开支部大会进行民主评议，另一方面召开部门员工大会进行民主测评，最后，整理出对每一位党员的评议意见，提请支部大会讨论通过，被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。

⒉开展“先进党支部”、“优秀共产党员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出，在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型，予以表彰；对在民主评议中被评议为优秀的党员，予以表扬。党群工作部已对“先进党支部”、“优秀共产党员”进行了初评，并将通过思政网站、展板等载体，宣传他们的先进事迹，树立学习榜样。

⒊开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后，每位党员根据评议意见，结合岗位职责，提出努力方向，提交了一份“党员承诺书”，汇总后形成各支部“承诺书”，向群众公开承诺，以广大群众对党员和党组织是否满意，作为衡量先进性教育成效的重要标准。

⒋开展“党员服务示范岗”活动。作为保持共产党员先进性教育活动的进一步深入和延续，“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题，以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用，促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平，将共产党员的先进性发挥到实处，引领广大员工搞好服务，以服务擦亮中国电信的诚信品牌。月日，在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式，公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等位党员从党群工作部负责人的手中，接过了印有“党员服务示范岗”字样的一叠特殊的“名片”，标志着分公司党委开展创建“党员服务示范岗”活动进入了实质性阶段。

⒌按照分类管理的要求，结合党员廉政教育活动的实施意见，根据党员领导干部、党员中层管理人员、一般党员、离退休党员等不同层次党员先进性的具体要求和特点，开展个人党性分析，促进党风廉政建设。

⒍根据分公司机构体制的变化，及时做好各级党组织的调整工作，确保党建工作的延续性和稳定性。制定了党（总）支部工作考核办法，认真抓好党支部的日常管理工作和“三会一课”等制度，做好各党支部月度工作计划、小结及组织实施情况的检查监督，并做好量化考核工作。

⒎重视做好入党积极分子队伍的培养教育和发展工作。组织举办了入党积极分子培训班，共有名入党积极分子参加培训并通过了考试，进一步提高了他们对党的认识，端正入党动机，坚定共产主义信念。根据新时期发展党员工作“十六字”方针和分公司党员发展规划，严格要求、保证质量，做好××党员发展工作，发展了名新党员，改善了党员队伍的年龄、文化层次和分布结构。

⒏充分发挥共青团是中国共产党的助手和后备军的作用，加大青年人才队伍建设和青年人

力资源开发力度。宣传推广青年建功成才的典型，大力营造关心、尊重、信任青年人才的良好氛围。组织团员青年深入社会开展各项服务活动。完成市级优秀团组织、优秀团员申报工作；积极参加团市委组织的“爱心捐赠”及“青年志愿者”活动。继续推进争创“青年文明号”活动，新申报省级“青年文明号”个，市级“青年文明号”个。现已有省级“青年文明号”个，市级“青年文明号”个。

⒐组织召开了中共常州电信分公司第一次代表大会。月－日，中国共产党江苏省电信有限公司常州分公司第一次代表大会隆重举行。大会回顾了五年来分公司党委所做的工作和取得的成绩，明确了今后党委工作的指导思想和总体思路，号召分公司党员和全体员工要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以争创一流的精神状态，求真实务的工作作风，解放思想，与时俱进，凝心聚力，开拓创新，为常州电信再创辉煌而共同奋斗。大会选举产生了新一届党委、纪委委员。

三、紧紧围绕常州电信发展与改革实践，结合本单位、本部门工作实际开展企业思想政治工作研究

按照上级的统一部署，结合电信发展、改革、服务、管理的实际，我们积极组织开展员工思想政治工作及企业文化建设研究活动，努力探索新形势下做好企业思想政治工作的有效途径，为完成××年分公司各项改革发展目标任务提供强有力的思想保证和精神动力。

组织召开了分公司思想政治工作暨企业文化建设研究会第一届年会。本次会议得到了中国电信集团公司、江苏省电信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究会等领导的高度重视，常州市委常委、宣传部部长、市政研会会长张晓霞，中国电信集团公司直属机关党委办公室主任曹雪琴，江苏省电信有限公司党群工作部副主任、省公司政研会副秘书长石玉等领导同志亲临大会并作了重要讲话。

分公司总经理、政研会副会长郭建冬同志致开幕词，分公司原党委书记俞怀彤同志作了题为《学习和实践“三个代表”，不断加强常州电信思想政治工作和企业文化建设》的工作报告，回顾了公司近年来的改革和发展情况，总结了近年来在加强和改进企业思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面临的形势和主要任务，部署了当前和今后一段时期分公司开展思想政治工作的具体内容。会议对篇获奖优秀论文进行了表彰和交流，宣贯了《中国电信企业文化纲要》，举办了《加强企业文化建设，注重提升队伍素质》专题讲座。与会代表还围绕政研会工作报告，就“如何加强并改善思想政治工作”、“如何搞好企业文化建设”等进行了分组讨论。

积极做好思想政治工作成果应用推荐工作。分公司被市政研会推荐为“江苏省思想政治工作优秀单位”，分公司政研会被省公司推荐为“江苏省思想政治工作优秀政研会”；论文《增强学习力，激发创新力，提升竞争力》荣获市政研会论文评比一等奖，并被推荐参加省政研会优秀论文评比。

四、紧紧围绕“企业精神”大讨论，积极推进企业文化建设

部署了××年分公司企业文化系列活动。认真组织员工学习贯彻“中国电信企业文化纲要”，结合文明行业创建、学习型企业创建和企业思想政治工作研究活动，通过“企业精神”大讨论，企业文化活动月等活动，加强了企业文化的理论研究和实践，强化员工的竞争意识，鼓励员工立足未来，苦练内功，企业文化建设呈现了良好的开端。

根据××年分公司企业文化活动的总体安排，月份起在常州全区电信系统开展常州电信“企业精神”大讨论活动。历经了动员发动、学习座谈、内涵表述、初选方案、公开征集、领导讨论、员工评选等阶段，最终确定“勤学善创、守信敢拼”作为常州电信的企业精神。

组织开展“创故事、找故事、写故事、讲故事”活动，将中国电信核心价值观、常州电信企业精神故事化，案例化。月日先由分公司中层干部开始“讲述常州电信人自己的故事”，月日举行了“感动员工、感动用户、感动常州”员工故事大赛。

举办“企业文化活动月”系列活动。月份开展的“企业文化月”以“弘扬企业文化、共享信息文明”为主旨，通过企业文化纲要宣贯、企业形象展示、文学艺术创作、系列读书活动、企业文化知识答题、文艺汇演以及一系列的文化体育活动和“互联星空”等业务的营销活动，集中展示常州电信近年来在企业文化建设方面所取得的成就，大力颂扬常州电信“勤学善创、守信敢拼”的企业精神，全面提升常州电信的新形象。

五、紧紧围绕创建文明行业工作，提升电信企业形象

根据市文明办和团市委的统一部署，分公司团委组织开展了“文化助理自愿者进社区”活动。在北环街道、荷花池街道、新区工业园等地开展办理电信业务咨询、现场修理电信业务障碍、业务现场展示等活动，展示现代通信科技对普通人生活的促进。进行科学上网宣传，宣传科学上网、科学利用网络。通过现场展示、事例活动，开展“绿色上网”活动。对社区橱窗进行布置，开展科学知识的普及教育，介绍通信业务常识。

分公司签订了“诚信维权承诺书”，将一如既往地秉承“用户至上，用心服务”的理念，打造诚信品牌，规范经营流程，创新服务手段，提升服务水平，切实维护消费者权益，为实现国民经济信息化、为地方经济的腾飞、为新世纪再创常州电信的辉煌而努力奋斗。××年月和月，先后被评为“常州市诚信单位”和“江苏省诚信单位”。

××年分公司党群工作的总体思路是：突出一个主题；保持两方面的荣誉；处理好三个方面的关系；明确四个工作目标；着重抓好五项工作。

突出一个主题：××年是中国电信集团确定的“企业形象展示年”。围绕这一个主题，除了在一季度前继续宣贯企业文化纲要外，全年重点是在企业形象展示方面做文章。主要涉及到企业对外整体形象、员工（包括党团员）的形象以及企业内部的形象化问题。

保持两方面荣誉：一是继续保持省、市文明行业荣誉称号，××年是保持这一荣誉称号的关键之年。文明行业迎检工作在本末将正式推开，将持续至一季度前完成；二是保持省级思想政治工作先进单位荣誉称号，我单位是这一荣誉仅有的两家连冠者之一。

处理好三个关系：一是处理好工作内容和工作职责的关系，将工作职责进一步“细”化，要注重一个“细”字；二是处理好工作面的扩张与工作内容的深度进入的关系，将工作重点进一步“深”化，如党建工作，党员先进性保持等要注重一个“深”字；三是处理好工作的形式与实际效果的关系，将工作内容、成效，进一步落到“实”处，注重一个“实”字，如企业文化建设既要有新颖活泼的形式又要有潜移默化、润物无声的效果。

明确四大工作目标：一是文明行业创建工作要名列全市前茅；二是企业文化建设要走在省公司前列；三是企业党建工作要达到规范化、标准化、制度化要求，在市级评比中榜上有名；四是企业思想政治工作要为在年内争创国家级思想政治工作先进单位打基础。

着重抓好五个方面的主要工作：

一抓文明行业创建。针对即将开始的迎检工作，除了完成正常的申报表、申报报告、创建总结外，电子台帐工作要在近期建立。另外，明年的文明行业创建工作结合企业文化建设及学习型企业建设，拟提出“提升服务水平，展示企业形象”的创建活动主题。重点是通过抓服务、重诚信，把企业形象进一步展示在广大市民面前，在形式上可以继续开展“感动员工、感动用户、感动常州”的“三感动”等活动，党团员可以进一步走向社会开展有关助弱结对帮扶活动，使常州电信的形象进一步完善高大。

二抓企业文化建设。围绕企业形象展示这一主题，开展企业形象展示系列活动。除了在月份集中开展“企业形象展示月”活动外，××年将对企业形象（如新大楼的形象）、部门形象、员工形象这三大块进行分门别类，开展诸如“我为企业形象献一计”等活动，半年一次的“部门业绩各家谈”活动，党群工作部将与其他部门一道进一步发掘事例，进行事迹汇编、制作有关精彩专题片，分为学习、素质、服务、管理、创新等几个专题来展示。在“企业形象展示月”活动中，就员工的形体形象、精神形象、行为形象进行展示。

三抓思想政治工作：一手抓阵地建设，要推广武进总支“党员活动室”的做法，适时召开现场会使每个党员支部与每个党员应建设思想政治工作阵地、配备理论书籍，吸引员工（党员）活动；一手抓制度建设、思想认识的提高。每月一次的理论中心组学习、每月一次的部门政治理论学习、每两月一次的支部书记例会、每半年一次的支部工作检查、每半年一次的支部书记、委员的培训、每年一次的优秀党员表彰；另一手还要抓调查研究，充分发挥思想政治工作研究会的作用，动员员工进行调查研究、撰写论文，并开好年初的政研会。

四抓企业党建工作：除了完善上述制度，企业党建工作继续以“保持共产党员先进性”为主题，开展与之相配套的民主评议党员、优秀党员评选、党员服务示范岗等工作，特别是围绕“企业形象展示年”主题，开展“我为党旗添光彩”等助弱助残助学结对活动，以及在党员中开展“服务企业、奉献社会”等劳动竞赛活动。

另外，根据流程变化，拟对党组织的设置作相关调整，拟建立大总支委为格局的建制，以适应发展要求，同时在党内民主建设方面开展一些有益的尝试，如支委选举竞选等。

五抓内部宣传工作：当前内部宣传媒体主要有：橱窗宣传、思政网站、《常州电信文化》、常州政工信息等，××年一个院落拟建立一个宣传窗口，党群工作部统筹宣传教育内容，落实相关责任部门，开展卓有成效的宣传教育活动。《常州电信文化》由月刊改为双月刊，进一步丰富宣传教育内容。思政网站分块、分片落实职责，不断更新内容。另外，申增有关设备如机，进一步深入到各班组，将先进人物、先进事迹自行制作专题片，利用网进行多角度的宣传工作。

另外，适应共青团常州市委和其他部门的工作要求，继续深入开展“青年文明号”、“青年志愿者”等活动，做好人武、统战等工作。电信分公司党群工作部工作总结

二、紧紧围绕“保持共产党员的先进性”主题，加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设，提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力

公司党群办工作总结篇2

1、积极参加保持共产党员先进性教育活动。今年三月份，公司抄纸一车间副主任、共产党员赵明以其在企业突出的表现被选为赤壁市保持共产党员先进性巡回演讲团成员，他的演讲题目是《因为我是一名共产党员》，他在演讲文章中很好地诠释了一名共产党员在其工作中的垂范和带头作用，同时也说出了企业共产党员共同的心声。

2、党员活动阵地成为加强思想交流的主要场所。为了规范党组织工作程序、运行机制、活动方法和工作制度，加强党组织的自身建设，建立健全了“党员活动室”和“党员电教室”，配齐了电教设施，制定了齐全规范的党建工作规章制度并全部上墙，以便定期让党员参加党的有关活动，学习党的有关制度和文件，接受党的教育和培训，并开展必要的思想交流，使党建活动做到了有阵地有场所，有章可循，运转有序，进一步加强了党的阵地建设。

3、开展党建活动，发挥党员作用。一是在生产一线和各党支部设立了10个“党员示范岗”，建立了5个“党员责任区”，落实了责任人和责任目标，并开展了党员佩戴党徽上岗活动，激发了党员的工作热情，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。二是做好党员纳新和预备党员转正工作。上半年,积极向市委组织部和市直机关工委汇报﹑请示,争取到了2个纳新名额,目前正在抓紧组织准备纳新党员的政审材料及其它相关材料,同时顺利完成了2004预备党员的转正材料。

4、积极配合市机关工委组织入党积极分子和预备党员进行政治理论培训教育，先后组织8人次参加“市直单位预备党员政治理论培训班”和“入党积极分子培训班”，提高了思想政治觉悟，进一步认识了共产党员的使命和奋斗目标。

5、积极组织文体活动，丰富了企业干部员工的文化生活，密切了干部关系。今年以来，在党委的领导下，党群办经过精神策划和准备，先后举办了庆三·八和庆五一劳动节趣味运动会，拔河、跳绳、接力赛跑、抛彩球、四人五足竞走等活动精彩纷呈，既激发了干部员工的工作热情，又增强了员工的战斗力和凝聚力。

6、加大企业文化宣传力度,自赤壁晨鸣报创刊以来，党群办共编辑出版《赤壁晨鸣报》36期,并加强了对基层通讯员的指导和培训,紧扣企业发展主线,贴近员工文化需求,不断提高办报质量。同时,努力营造企业文化和党建氛围,在公司及各车间制作安装固定党建宣传牌28个,重新布置丰富宣传窗(栏)3个,并适时加以更新。下步工作打算：

1、加强党员教育管理工作。拟建立健全党员监督机制和民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。同时结合公司教育培训，组织党员认真学习十六大精神和“三个代表”重要思想，强化党员的理想、宗旨教育，增强党员的先锋意识和角色意识。此外，还计划不定期组织党员开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识、电脑操作与应用和岗位技能的培训，逐步提高党员的综合素质。

2、严把入党质量关，做好2005年党员纳新和2004年预备党员转正工作。

3、完成2005年上半年党费收缴纳任务，并及时上交机关工委。

4、举办庆“七一”暨厂庆卡拉OK演唱会。目前通知已经发出，所有准备工作正在进行之中。

5、利用“党员示范岗”和“党员责任区”的政治思想工作优势，引导党员和员工开展“比质量、比产量、比奉献”的“三比”活动，围绕企业生产经营，塑造党员形象，带动员工队伍建设，激发广大党员和员工的生产积极性，以此促进企业最佳经济效益的实现。

电信分公司党群工作部度工作总结篇3

尊敬的各位领导：

下面我将党群工作部的工作从三个方面进行汇报。

一、党群工作部基本情况

自9月份集团公司组织架构、岗位结构、人员编制调整以来，按照公司“内设机构‘三定’方案”，党群工作部目前在编人员XX名，其中：部长1名，职员XX名。作为集团公司党委直接领导下的综合办事机构，党群工作部是业务涵盖党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察室等4个部门的综合性部门，其职能主要包含党的建设、企业文化建设和工、青、妇工作等多个方面。

二、短期工作目标

贯彻落实高新区党工委及集团公司党委的部署要求，结合工作实际，党群工作部提出了“123”短期工作目标，即：补齐1个短板，打造2个亮点，实现3个规范。

（一）补齐1个短板

制度优势是党和国家的最大优势，也是实现国有企业治理体系和治理能力现代化的先行保障。对现有制度修订完善的基础上，以党章为遵循，以党中央、XX省委相关制度规定为依据，党群工作部梳理和新建相关制度及实施细则23项，条目涉及严格党的组织生活、党委议事规则、党的群众工作、企业文化建设、干部培养考察、党务公文管理等多个方面，内容渗透到公司党群工作各个环节；《工会制度汇编》包含14项工会基础管理制度，目前已印发实施。

（二）打造2个亮点

一是积极创建市级先进党支部。按照高新区党工委关于创建标准化党支部的指示要求，以《XX省国有企业党支部建设标准化手册》中27项“党支部工作规范”为建设标准，机关党支部先行一步，创新经验；XXX党支部锁定目标，迎头赶上，力争2021年两个党支部全部达到市级标准化验收标准。

二是凸显宣传思想工作新亮点。以报道重点工作落实情况为核心，以宣传公司创新改革发展为主题，以展示公司新动态、新进展、新成就、新面貌，推广新技术、新做法、新经验、新亮点为主要内容，党群工作部制定了《关于加强信息宣传工作的通知》，明确信息宣传工作要求，量化了各部室、子公司信息宣传工作任务考核指标。力争在2021年，把宣传工作打造成公司发展新亮点。

（三）实现3个规范

一是规范党委议事规则。以厘清权力边界，科学界定党委会与股东会、董事会、监事会和经理层的职责范围为目标，党群工作部制定了《党委会议事规则》；以明晰职权边界，减少自由裁量权为原则，建立了《党委会职责清单》；按照简便、易行、实效的原则，以权力事项、行使主体、行使要素、运行程序、投诉举报等方面为内容，制作了《党委会运行流程图》，实现党委决策的制度化、规范化、科学化和民主化。

二是规范党的组织生活。以“XX党建”平台为有力抓手，按照季首月初上报上传的原则，在建立健全党的组织生活制度的基础上，党群工作部对今年四季度党及2021年各支部“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等6项组织生活按季首月初编排计划，做到有目标、有要求、有计划、有措施、有检查、有通报，高标准严要求规范党的组织生活。

三是规范发展党员工作。9月份以来，党群工作部对集团公司XX名入党积极分子档案和党支部“三会一课”记录进行摸底，对程序不规范的进行整改并建立长效机制，遵循发展党员16字方针，坚持标准，规范程序，严格把关。

三、下一步工作设想

各位领导，党群工作部作为集团公司党建工作的参谋机构、服务机构、组织协调机构和督查落实机构，工作必须想在前、干在前，主动担当、积极作为。

2021年，是中国共产党建党100周年；是党领导全国人民完成第一个百年奋斗目标后，乘势而上进军第二个百年奋斗目标任务最艰巨、最繁重的一年，也是最具潜力和后劲的一年。从国家层面看，要实现全面建设小康社会，建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国，国有企业作为国民经济的重要命脉和支柱，肩负着重大责任和使命。持续加强和改进集团公司党的建设工作，充分发挥党组织的政治核心和领导核心作用，是事关集团公司改革发展全局的一项紧迫的战略任务；从中央专项巡视中管国有企业发现的问题来看，国有企业必须始终扭住全面从严治党不放松，落实好党组织主体责任与监督责任，是集团公司改革发展稳定的强有力保障；从集团公司改革发展面临的形势任务看，2021年是集团公司“十四五”规划的开局之年，也是公司内设机构和人员编制调整后履行好职能、发挥好作用的关键一年。“十四五”期间要抓好“发展、服务、和谐”三件大事，实现集团公司高质量发展目标，首先要解决好造血能力够不够的问题、发展动力强不强的问题、服务水平高不高的问题。任务相当艰巨和繁重，发挥好党组织的战斗堡垒作用，提高党员队伍凝聚力、战斗力和引领力，是把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动公司科学和谐发展优势的动力机制和实践载体。

使命在肩，党群工作部在集团公司党委的领导下，将坚持“强党建、促发展”的工作思路，紧紧围绕“高质量发展”这一中心任务，下一步着重做好五个方面的工作。

一是坚持鲜明导向，为集团公司高质量发展提供组织保证。打造高素质专业化干部队伍，加强中层干部及后备干部教育培训，建立人才考评管理机制，充分激发公司全体职工尤其是中层干部的创新创造活力和为集团公司高质量发展献智献力的热情。

二是激发组织活力，为集团公司高质量发展注入强劲动力。贯彻落实公司党组织疫情防控工作部署，巩固XX市文明城市创建成果，坚持以“四抓两整治”作为推进公司党建补短板、强弱项、抓治理的重要举措和有效抓手，把党建优势转化为助推集团公司高质量发展的磅礴力量。

三是全面从严治党，为集团公司高质量发展持续保驾护航。持续推进党风廉政建设，指导督促各支部严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，用好批评和自我批评的锐利武器，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，为实现集团公司高质量发展提供坚强保障。

四是讲好五个故事，为集团公司高质量发展营造良好环境。讲好公司改革发展故事、人才培养故事、创先争优故事、示范引领故事和职工关怀故事，提升高新投资集团品牌影响力和核心竞争力，唱响主旋律、弘扬正能量、提振精气神。

五是发挥群团作用，为集团公司高质量发展凝聚强大合力。加强政治引领，工会、妇联、共青团等社团组织始终与集团公司中心工作目标同向、工作同步。围绕服务大局找准工作结合点，把广大青年职工、女职工动员组织起来，把最广泛的力量凝聚到推动集团公司高质量发展上来。

集团公司党群工作会议总结篇4

东兴铝业领导文义博、李震、王平刚、刘捷、沈永根、张金锁出席会议，各职能部门负责人、分公司和作业区负责人、基层党支部书记、党群部门工作人员分别在陇西、嘉峪关两地通过视频参加了会议。

会上，各职能管理部门通报了2016年12月份各项工作完成情况，对当月生产经营情况进行了总结、分析，并安排部署2016年1月份重点工作。

据会议通报，2016年12月份工业总产值完成计划的100%;营业收入完成计划的92.05%;铝产品产量完成计划的99.98%，其中铝锭完成计划的113.85%;商品铝液完成计划的78.23%。

文义博总结回顾了2016年各项经营工作，对公司生产经营、安全环保、降本增效、技术创新、生产综合指标、基础管理等方面工作取得了成绩给予了充分肯定。他指出，一是2016年公司生产稳定顺行，主要经济指标显著改善，全年实现利润15.86亿元，实现了历史性突破。二是安全环保管理维持了相对稳定的生产作业环境，并在环保验收方面取得了极大的突破，为企业进一步发展创造了有利条件。三是公司产能得到极大拓展，规模效益进一步显现，尤其是“氧化铝—电解铝—铝加工”产业链条的完善，极大增强了公司的综合实力和核心竞争力。四是各职能部门、各作业区在优化提升生产总体指标、争取政策支持、提升基础管理能力、强化生产现场管控和服务职能、营销期货运营以及企业技术创新和品牌建设等方面做出积极努力，把不可能变为可能，为公司创造了巨大的盈利空间，坚定了做大做强铝业的信心和决心。

他强调，的市场形势更加严峻，各单位要围绕中心任务，统一思想，凝聚共识，进一步改进和加强工作作风，真抓实干，努力完成各项生产经营任务，持续提升企业核心竞争力，使企业得到更好更优的发展。

电信分公司党群工作部度工作总结篇5

各位领导、同志们：大家好

按照镇党委要求，我代表****公司党支部向大会作XX党建工作报告，请审查。

我公司党支部成立于XX年，XX年有一名预备党员转为正式党员，目前我支部正式党员共8人。过去的一年里，在上级党委的领导下，天力胶管党支部积极学习习总书记系列讲话精神，积极开展落实“两学一做”教育活动常态化、制度化。全面加强我公司党支部组织建设，为我公司事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。

我支部把推进学习型支部建设作为天力胶管党支部党建的一项重要任务。认真学习上级党委有关党组织建设有关文件，采取多种形式，推进学习型党组织建设。一年来，我支部在抓党建工作中，主要做了如下工作：

一、紧抓学习教育，全面提高支部党员素质。

1、根据上级党委的指示，加强“三会一课”制度化，大力开展“两学一做”教育常态化制度化。

2、组织全体支部党员开展组织讨论会，从批评和自我批评中查找问题，如个别同志工作积极性不高、处理问题过于急躁、武断，在公司造成不良影响，通过大家一起讨论能够虚心接受自身不足，短时间改正，在不断提升自己的过程中，始终保持了共产党员的先进性。

3、我支部定期召开支部委员会、支部大会、组织党课学习，同时开展多项组织实践活动，组织全体支部党员学习坚持党的基本路线的重要性，贯彻“两学一做”教育常态化、制度化，学习《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党的政治生活，保证党员政治生活的纯洁性。学习廖俊波和黄大年同志的先进事迹，让党员学模范、敬模范，提升自身的思想觉悟，精神上得到洗礼和升华。组织“三个坚持、三个反对”的学习，学习习主席系列讲话、制度治党依规治党。特别是党的十九大胜利召开后，我支部积极学习和贯彻十九大精神，学习《新党章》、组织十九大报告百题自测，唤醒党员同志的党员意识、党章意识、党规意识。引导全体党员坚定理想信念，自觉用党的理论来武装自己，自觉用党章党规来约束自己，以重塑党员形象夯实党的基础，鼓舞和激励全体党员不忘初心，继续前进，不断提振精神状态改进工作做风。

二、深入调查研究，理清支部工作思路

我们根据自身企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使我公司党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，把党建融入企业管理中。我们把工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。

同时党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，积极开展安全生产培训，岗位能力考核，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。

三、下步工作重点

一是仍要认真组织党员学习党的最新知识和党的新政策，进一步增强党员的先进性，发挥党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。二是将党的思想

与公司制度相结合，建立健全支部民主制度和工作制度。三是企业创新方面，树立绿色发展理念，积极探索新工艺，完善激励机制，吸引更多优秀人才，为公司的发展壮大起引领作用。在此基础上我们要充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我司经济发展做出贡献。

部委员会

2018年2月8日

中共天津滨海新区******有限公司支述职人：***

公司党群工作总结

XX年是我国全面深化改革、全面推进依法治国的关键之年，也是企业主动适应经济发展新常态，全力实现打造国际一流、中国集中学习；建立了党员QQ群、团员微信群、职能人员、班组长以上管理人员微信群，发放、传播正能量的学习资料，保证学习落到实处。及时组织党员、干部和职工认真学习领会党的十八届四中、五中全会精神、总书记的系列重要讲话和管总的重要讲话精神。

6、组织实施罗拉厂周、月党政重点工作计划，明确完成进度、主管领导、责任部门和责任人，月底完成情况汇报制度，对阶段性重点工作下发重点计划并监控实施，对各部门工作进展与完成效果进行全过程督查，同时作为对部门及责任人绩效考核重要依据。

7、加强新闻宣传，组建了一支较强通讯员队伍。XX年1至10月共完成广播稿件395篇，电视报道5篇，厂报8篇，为《中国纺织报》提供了罗拉宣传资料。

8、严把质量关，做好组织发展和入党积极分子培养教育工作。

（二）、强化作风建设，党员干部素质过硬

1、加强领导班子思想作风建设，严格落实领导干部集体学习制度，在坚持个人自学的基础上，保证每月安排两次、每次不少于两小时集中学习，保证学习时间、内容、效果“三落实”。

2、认真遵守重要工作议事规则和程序，认真执行厂务会、党政联席会、支委会及班组长二级负责人例会等议事决策制度。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，生产经营、干部使用、职工收入分配等重大事项，坚持集体讨论决定。

3、班子成员讲党性、讲团结、讲协作、讲贡献、顾大局，注重沟通、理解、协调，班子的整体功能发挥得好，做到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”，分工合作、相互补台、共同进步。

4、规范领导干部联系点制度。8月份以来，针对恢复产能，确保质量,提升报务,扭亏转盈，组织二级以上领导干部分组参加班组晨会开展动员，在职工中进行形势任务教育，以鼓舞职工士气。

各级领导干部以普通职工身份，每月至少一次深入联系班组参加晨会或座谈会，倾听职工意见，找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，掌握职工思想动态，主动做好引导工作，努力消除影响企业稳定的各种不利因素，维护职工队伍稳定。

（三）、严肃党风党纪，确保生产规范运营

1、加强党风廉政建设责任制贯彻落实情况的检查、监督，与班子成员及室主任、班组长签订《党风廉政建设责任书》，大力促进党员领导干部勤政廉洁和企业依法经营。

2、组织党员干部认真学习、严格落实中共中央八项规定精神，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司改进工作作风密切联系群众十一条规定等。认真学习了总书记在党的了分析，加强紧密纺、百检、粗纱罗拉、装配全工序等单件值制定或调整过程中的监督。在工资发放过程中重点关注职工反映最大的工资分配问题，制订发放统一格式的班组奖金公开表，对每名职工生产数量、质量、现场维护、费用、班组公益等各项工作进行公示，保证奖金分配的公正合理。

（四）、活动不走过场，促进经营扎实有效

1、围绕公司总体工作思路：确立两大目标，围绕两条主线，做好四个方面的重点工作，注重四个领域创新，倡导五种精神，结合罗拉厂行政工作思路，在全体共产党员中组织开展了“ 管理提升做表率，班组建设当先锋”为主题的党员先锋岗活动和“提升品质做表率，降本增效争先锋”党员劳动竞赛，以确保XX年各项经营指标顺利完成。

2、扎实开展党员集中教育活动。认真按进度落实活动内容，确保每周组织党员集中学习，组织开展了以总书记系列重要讲话为主要内容的党课，在厂房内设置了意见箱，在全体员工和党员中征求意见表方式，广泛征求党员、群众对领导班子和班子成员的意见。以党小组为单位组织召开了一次民主生活会，并成功组织召开了领导班子专题民主生活会，最后对每个党员进行了定格。

罗拉厂党总支所辖2个党支部，8个党小组，53名党员从4月初开始，参加了党员集中教育活动，经过学习、党课教育、大讨论、征求意见和民主生活会等工作，53名党员中，除3名预备党员未定格外，有8名党员被评为优秀党员，42名党员定格为合格党员，党员集中教育月活动实现了预期效果。

3、在迎接公司实际，在全体党员及领导干部中组织开展了“三严三实”专题教育，在活动中每一位领导干部能深入联系点班组，加强对公司战略构想、罗拉厂经营思路和当前重点工作任务的宣传引导，紧紧围绕生产经营中心工作，为班组解难题、办实事，在广大职工群众中营造了团结拼搏、再创佳绩的积极氛围；亲自组织召开全体党员及领导干部会议进行了专题党课和具体活动安排；二级以上领导干部参加了严以修身、严以律已、严以用权的专题学习和讨论，并撰写了学习体会。重点解决了各级领导干部“不严不实”的问题，切实增强了践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。

（五）、落实安全责任，加强安全意识

1、精心组织，细致规划，扎实落实安全责任。制定了XX年安全生产重点工作方案，开展学习新《安全生产法》活动，成立了安全生产领导组和工作组；组织召开了安全生产工作会议，签订罗拉厂XX年安全生产目标责任书（有14个班组210名职工签订），实现从厂部到室、班组到全体员工全面落实安全生产责任制，形成自上而下，全面覆盖的安全生产管理网络。

2、以安全生产月活动为契机，开展安全月各项活动。组织召开了安全生产月动员会，为营造氛围，在生产现场悬挂“加强安全法治，保障安全生产”条幅；利用广播、电视、宣传报道等，大力宣扬注重安全生产的重要性和必要性，完成安全主题稿件10余篇；制作专题版面，组织30名员工参加公司6月16日安全生产咨询日活动；生产现场组织160余名职工进行安全宣誓活动仪式；组织职工观看警示教育片。

3、创新工作思维，安全教育宣传工作灵活多样。组织职工学习新《安全生产法》，并针对罗拉厂机械加工的特性，191人次参加了安全知识答题活动；针对磨削加工安全隐患，组织全部磨工认真学习有关安全操作规程；开展安全生产有

奖漫画展，收到漫画80幅，评出一等奖两名、二等奖四名、三等奖六名；组织开展消防演练，29名义务消防员参加了演练活动。

4、开展自查自纠，全方位排查生产现场安全隐患。组织开展安全隐患排查治理活动，进行了200余次的日隐患排查和每周五的事故隐患排查，查出40余项安全事故隐患，并进行了有效整改与治理；开展“今天我是安全员”的活动，8个生产班组1个辅助班组参加了此项活动；建立健全有限空间作业、有毒有害粉尘作业等重点岗位和部位安全管理档案；对现场灭火器进行有效性检查，维修、更换灭火器80具。

（六）、加强对工会、青年组织工作的领导与支持

1、坚持对工会、共青团组织建设与工作的领导，积极组织职工参加了公司工会组织的各项体育比赛，都取得了较好的比赛成绩。

2、认真组织职工政治理论学习，做到计划、内容、时间三落实。

3、关心职工生活，职工家中有白事，组织党政工领导进行慰问，职工生病住院也要组织慰问。

4、积极组织开展了“保质量创优质、控成本降消耗”和“优质高产、攻坚克难，全面打赢系列重大项目攻坚战”专项劳动竞赛。

5、共青团组织团员青年进行了乒乓球比赛、“五四”青年节参观学习、交友联谊、送温暖等活动。并充分利用网络资源开展学习、宣传工作，加强了团队凝聚力。

6、考核完善、措施扎实，星级班组建设成效明显。细化对各改善组负责人、班组、室主任的考核检查，使全厂精益班组建设实现了无死角、全覆盖。所有生产被评为星级班组，有1个班组被评为五星级班组，6个被评为四星级班组，2个被评为三星级班组。在自主改善活动中，1项荣获公司工作法、3项荣获公司

某投资公司党群工作部部门职责篇6

党群工作职责：

一、负责党的组织建设和党员发展工作

二、根据上级党委安排和公司计划，承担领导班子的思想作风建设和相关的管理工作

三、负责党总支在本单位宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定

四、组织党组中心组、中层干部及其他职工的政治理论学习

五、负责公司精神文明建设工作

六、负责党总支的文秘工作，以及有关会议的记录、纪要工作及会议决定的督办检查工作

七、负责与各级党组织的协调工作，包括与上级党组织相关文件的拟办、传递和归档

八、负责党群联系和信息沟通工作，协调党群各部门的工作，协助相关职能部门开展工作

九、负责公司党总支的印、信管理等其他党群常项事务工作

十、负责统战工作

工会工作：

十一、围绕公司中心工作和党的工运方针，开展工会工作

十二、按照工会章程组织召开职工代表大会及会员代表大会，贯彻“双代会”和工会委员会决议

十三、围绕公司中心工作开展各种劳动竞赛活动

十四、负责妇女工作，维护女职工的合法权益和特殊利益

十五、依照法律维护全体会员的权益，负责职工的福利、疗养、困难补助，开展送温暖活动

十六、负责向公司党组织、行政部门反映公司员工的情绪、呼声和要求，就有关涉及员工利益的改革进行调查研究，提出建议或方案

十七、参与有关政策和改革措施的制定，并监督执行

十八、指导和监督公司各级工会组织的组织建设和对工会干部的培训教育

十九、协助有关部门进行公司年终评比和劳动模范的推荐

二十、负责完成公司党组织、上级工会组织和其他部门交办的任务

二十一、负责公司工会经费的筹措、使用、审查和审计以及会费的收缴工作

二十二、负责管理公司工会的文体设备，开展群众文体活动，推广全民健身运动

二十三、协调与公司党、团组织的工作

二十四、配合有关部门参与社保体系建立工作

共青团工作：

二十五、通过各种形式的会议、下发文件等方式宣传党的路线、方针、政策和团的工作信息

二十六、负责组织团员青年的思想教育、素质教育和政治理论培训及考核，负责对团干部的培训教育

二十七、按照团章的规定及时组织召开团员代表大会

二十八、负责共青团系统的先进评比表彰工作

二十九、开展基层团组织建设工作

三

十、负责团员发展、退团、离团工作

三

十一、负责公司“青年文明号”创建活动的开展

三

十二、组织开展“青年志愿者”活动

三

十三、组织团员青年开展各种业务、技能竞赛活动

三

十四、组织开展适合青年特点的各种文体娱乐活动

三

十五、建立和管理团员、团干和团组织档案

三

十六、组织开展推荐优秀团员入党工作

三

十七、负责团费的收缴、管理和使用

三

十八、负责完成公司党总支、上级团组织和其他部门交办的任务

三

十九、倾听团员青年的呼声和意见，协调处理职工申诉，维护团员青年利益，关注和反映团员青年工作、生活、学习等方面的问题

四

十、协调与公司工会的工作

监察工作：

四

十一、制定公司廉政措施，对监察对象进行遵纪守法和廉洁奉公教育四

十二、监督、检查监察对象贯彻执行国家政策、法律法规、上级指示精神和公司制度的情况

四

十三、负责对公司监察对象进行效能监察工作

四

十四、负责受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告以及监察对象不服政纪处分的申诉

四

十五、主持调查监察对象的违法违纪行为，依据问题的性质、情节和程度提出处理意见，经领导批准后，负责对贯彻执行情况进行检查监督

四

十六、承担总经理和上级监察机关交办的行政监察任务

纪检工作：

四

十七、依据党章、党内法规和上级纪委的工作计划，布置开展党内的监督工作，提出对党员和干部进行纪律教育的计划和内容

四

十八、起草纪检的工作计划、总结、报告等文件，经决定后，组织实施四

十九、负责公司领导民主生活会前的意见征集和统计上报工作五

十、建立中层以上领导干部廉政档案

五

十一、受理党员的控告和申诉，及时向纪检领导汇报，对违纪党员进行调查并提出处理建议

五

十二、接受群众举报，负责查处党员的违纪案件，提出处理意见五

十三、对涉嫌触犯刑律的案件负责移交司法机关

五

十四、配合司法部门对有关案件进行调查

五

电信分公司党群工作部度工作总结篇7

2012-11-05 10:08:39文/

——做好党群系统各项工作推动企业目标实现

10月9日，公司召开了党群工作例会，对近期工作进行了部署。党委副书记刘新志主持会议，并提出下步工作要求。大水厂党委、二水厂党委、公司党群部、公司纪委、总经办、公司工会、公司团委等负责同志参加了会议。

党群系统近期工作重点：

一、大力营造迎接宣传贯彻党的十八大，推动企业改革发展的浓厚氛围。要全面准确深入地学习宣传贯彻党的十八大精神，推动兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。要突出氛围的塑造。开展征文、红歌演唱、专题座谈等系列活动，大力营造迎的浓厚氛围。以“水泥集团”报为平台，大力宣传公司重组以来取得的重大成果和巨大变化。深化改革发展与党的建设的重要经验，重点工作和工作新思路、新举措及广大职工良好的精神风貌、党员风采。要加强形势政策的宣传教育，配合各项重大政策措施出台，围绕干部职工普遍关心的热点问题，有重点和专题地做好解读宣讲和引导。要进一步加强和改进调研和舆情信息工作，完善工作制度，健全工作运行机制，提高处理突发事件和热点问题舆论引导的能力。要开好党内主题实践活动。深入开展“学习践行党章，永葆先进性”主题实践活动，彰显党的先进性。要通过党课等多种形式，深入学习党章，要通过党员责任区等活动，践行党章，永葆先进性。要以

实际行动迎接党的十八大。要以“强组织、增活力、当先锋、创佳绩、促和谐、献厚礼”为主题，着力解决基层党建工作中的突出问题，着力提高基层党建工作质量，着力发挥基层党组织在推动企业科学发展、服务职工群众、促进和谐建设中的战斗堡垒作用，当先锋，创佳绩，以实际行动迎接党的胜利召开。

二、推动基层组织建设年活动深入与发展。要认真抓好问题的整改。继续做好基层党组织整改提高晋位升级工作。按照 “七个抓”分析本级党组织存在的主要问题，对策，整改提高，经过自身努力能够解决的问题，要立建立行，及时解决；上级党组织对下级党组织自身难以解决的问题，要拿出切实管用的办法帮助解决。对未达到目标要求的要进一步加强指导，努力使每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。要抓好巩固提高，建立长效机制。管用有效的制度，是长效机制的重要保证。各单位要认真总结经验做法，积极选树典型，切实加强示范引导，进一步健全“三会一课”“双评议”、党员承诺践诺、党务公开、公推直选等制度。每个基层组织至少建立1-2项务实管用的制度，力争每个党组织有一套具有自身特色、流程规范的党建工作法。制定管用有效的制度，抓好制度的落实，形成长效机制，一个环节也不能少。要落实好党组织书记履行党建工作责任、述职制度，年底前完成。要健全活动档案。结合基层组织建设年，采取上下联动的办法，把每个党组织的班子构成情况，党员数量、主要特点、取得的荣誉、存在的不足等情况详细

统计入册，建立电脑信息库。要加强阵地建设。各级党组织要对阵地建设有一个高度的认识，同时更要利用好阵地活动设施，充分发挥好阵地作用。公司基层组织建设年办公室将于11月适时对各单位基层组织建设活动进行考核验收，适时召开工作总结会。

三、全力保证党委目标任务的落实。2012年公司党委工作责任目标任务分解了40项。初步统计分析，目前已完成16项，基本完成4项，正在组织实施17项，准备启动的3项。党委工作目标任务一定要确保全部完成。要继续推进学习型党组织建设，按照百分考核制度对照考核，逐项落实。要落实组织发展计划和入党积极分子培训计划，11月底完成。要按照党组织的要求，严格发展计划和发展程序，把好质量关。要建立健全共青团推优工作机制，条件成熟的纳入明年年工作计划。要加强党风廉政建设，推进惩防体系建设和制度建设，落实效能监察项目。要做好企业改制相关工作。

四、围绕生产经营中心，抓好竞赛活动载体。要加强对六创竞赛活动专责小组工作进度跟踪与项目的考核，定期进行分析通报。对完不成的竞赛指标，要有情况说明，以利于深入研究，制定针对性措施。各单位要全力推进六创竞赛目标的落实。要强力推进抓机遇、抢时间、攻难关、求发展、奋战三个月，实现年目标竞赛活动。继续进行宣传发动，统一思想，认清形势，明确责

任，落实责任目标，保证竞赛活动有效开展。竞赛办公室每月进行督促核查，及时发布竞赛通报。

五、创造和谐稳定的生产经营环境。要把创造和谐稳定的生产经营环境放在突出的位置抓好落实。对突发事件要做到“三个第一”,即第一时间报告，第一时间到现场处理，第一时间采取有效的措施予以解决。

六、做好全年工作总结和明年工作安排。做好全年工作总结和明年工作安排要抓早字。早打算、早研究、早安排，要在12月初，初步完成全年工作总结和明年工作安排。

刘副书记提出六项要求：一是迎接十八大工作。这是全党政治生活中的大事，要引起全党的高度重视，做好三个阶段工作：第一阶段要突出迎接氛围。有效运用公司传媒平台，营造出迎接十八大的浓厚氛围。第二阶段要有迎接行动。要以实际行动，开展好党内主题实践活动，打造一个平台。第三阶段要学习贯彻落实。推进党的建设，推进企业发展。

二是推进基层组织建设年活动深入开展。重点是通过整改都解决了哪些问题；要通过基层组织建设年活动，看看我们有哪些提高，突出点在哪，要量化、实打实；基层组织建设年活动的三个环节一个都不能少，十一个目标要有实打实的结果，要建立长效机制。

三是党群紧紧围绕企业中心开展工作。当前党群的一切工作都要围绕企业年终目标冲刺，我们所做的一切工作重在成果，专责项目都要落实，完成不了的要有说明。总而言之，党群工作一定要围绕企业中心来推进和促进，尤其是后三个月要尽职尽责、尽心尽力。

四是创造一个和谐稳定的环境。十八大召开前信访稳定工作要做为大事来抓，一要排查，二要化解矛盾，三是要有应对机制。应对突发事件，要第一时间报告，第一时间到现场，拿出办法积极工作、解决。

五是党群系统目标的落实。党群系统目标不应有完不成的，责任目标必须全部落实。

六是总结要及早动手。要拿出一个初步意见和明年初步工作思路，按公司总体目标来修订。党群系统要先行一步，总结工作要抓早抓好。

电信分公司党群工作部度工作总结篇8

通过走访江阴市委组织部，我们了解，随着江阴市企业改制工作的深入，党建工作确实出现了一些亟待解决的新问题。为了保证在深化改革中充分发挥党的政治优势，进一步加强党的建设，江阴市委组织部针对江阴市外商投资、参股办企业的情况，于2003年4月下发了《关于在企业改制改组中进一步加强党建工作的若干意见》，其中第四条款专门对合资企业党建工作予以了说明：“改制改组为中外合资企业的，企业党组织由中方投资单位负责组建，中方投资单位尚无党组织的，由企业所在地的党组织负责组建；

两家以上中方单位与外商共同投资的，根据参股份额、管理体制等实际情况，明确以一方为主负责组建，改制改组为外商独资企业的，企业党组织由所在地的党组织负责组建”。通过了解得知1993年8月中共中央组织部在《关于进一步加强外商投资企业党的工作的意见》中，对合资企业建立党的组织也做过明确规定：“外商投资企业党组织的组建工作，应尽可能与开办企业同步考虑、同步进行。合资、合作企业中的党组织，由中方投资单位党组织负责组建。”有关文件附后。

2、江阴市合资企业党建工作调查

我们首先到江阴市委组织部进行了了解和调查，通过交谈我们了解到，江阴市合资企业党建工作的开展与国有企业相比起始条件有很大差异，在合资企业由于外商投资者的文化背景和价值观念不尽相同，对建立党组织的态度各不相同，有理解的、有默认的、也有怀疑和暗中抵触的。但只要外商不持反对意见，党组织（上级党委）就可以以委派形式或挂职形式任命组织（支部书记）负责人开展工作。

在江阴市委组织部的介绍下，我们走访了法尔胜下属的合资企业——江阴贝卡尔特公司，听取了郑汉清书记（公司副总经理）关于在合资企业开展党建工作的介绍。贝卡尔特公司是法尔胜集团公司下属的22个合资企业之一，它的行政关系是独立的，重大决策由董事会直接决定；

党群关系是上下级关系，支部书记和工会主席是由法尔胜党委直接派下去的，它的组织体系隶属法尔胜集团公司党委的领导。党支部书记是公司党委下派的，党支部一班人分工明确、责任到位，党员队伍活动开展正常。虽然党的活动处于“地下”状态，党的组织及党员活动都在8小时工作以外时间安排，形式都以聚餐方式进行，但支部堡垒作用发挥的好，申请入党的同志多，每年都有新同志加入到党组织。在合资企业党的组织就是员工的依靠，党组织在外企比国营企业更具有凝聚力，员工们的感受是：只有在外企才更能体会到党的温暖。在合资企业工会组织是合法的，党组织是不与认可的，因此党组织开展活动是没有活动经费的，党员活动以聚餐方式进行后发生的费用，是支部书记以其公司副经理的行政职务名义报支的。在合资企业工会组织是合情合理合法存在并可以以各种形式正常开展工作的。因此党的组织和工会组织在合资公司的关系是，工会组织要接受党组织的领导，工会组织的负责人既要通过职工选举产生又要通过党组织审批，工会活动和工会经费的使用都必须由党支部书记来审批。当党内有问题需要解决又无法和外商坐下来交谈时，只能通过工会来出面组织协调。尽管从面上看在合资企业党的组织和活动形式都处于地下状态，但党组织的凝心聚力作用发挥的非常突出，对企业的发展、创效贡献很大，这一点外商也是认可的。

3、我们的思考和建议

通过调查和学习我们认为在合资公司开展党建工作是一项全新的工作。非公有制经济的迅猛发展，不仅为社会主义市场经济增添了活力，也为党建工作拓展了一个新的领域，提出了新课题。通过调研我们认为，在合资企业开展党建工作应该从“文化”两字切入，构建结合文化，找准内容上的结合和资源上的结合，用文化架起互通的桥梁，用文化形成共同价值观，使合资企业党建工作更贴近企业实际、贴近党员，充分发挥服务企业的作用。只有这样，党的组织在合资企业全面才能有威有位。贝尔卡特公司党支部开展工作的实例就是外商对中国企业文化的最好认同。探索合资企业党建的新路子，在注意从企业文化入手的同时，要解决好以下四个方面的问题。

①要解决好业主对企业建立党组织及开展党建活动的思想认识问题。

在非公有制经济组织中建立党组织并开展活动，在尚未有法律法规保障的情况下，非公有制经济组织资产的私有性及其经营运作方式的法人治理机制，决定了其业主的思想认识态度对其企业开展党建工作起着关键作用。我们调查的合资企业党建情况反映出，业主不能先接受你的党建工作思路但完全可以引导他们接受企业文化，逐步渗透党建工作思想由此而达到认识、重视、到位。其企业党建工作就有地位，就开展很好。反之，党建工作开展就困难。解决非公有制经济组织中业主对建立党组织及开展党建活动的思想认识问题，要帮助引导他们充分认识中国共产党的领导及其路线、方针、政策，社会主义基本制度是非公有制经济得以发展的基本条件和根本保证；

充分认识非公有制经济组织中建立党组织并开展党的活动，是共产党领导的社会主义中国发展非公有制经济的历史必然，也是非公有制经济进一步发展壮大的重要内在动力。积极引导和动员业主对本企业党建工作，在人、财、物、时间、场地等多方面给予支持。根据调查的情况看，要从条件成熟的企业抓起，坚持成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一片，用党组织的战斗力和党员的模范作用形成对企业建设发展起促进作用的实际效果，来推进非公有制经济组织党建工作，使非公有制企业党建工作形成良性循环的发展格局。

②要解决好党组织在非公有制经济组织中的作用定位问题。

明确党组织在非公有制经济组织中的作用定位，有利于党组织在非公有制经济组织中的建立与开展工作，非公有制经济组织中的党建工作是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众基础的需要。非公有制经济组织中的党组织是非公有制经济组织中职工群众的政治核心，对非公有制经济组织的生产经营和发展起帮助、促进和监督作用。非公有制经济组织中党组织的主要任务，一是宣传、贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，监督企业依法生产经营；

二是积极做好团结、教育、引导业主的工作，支持业主和经营管理者依法行使职权，对企业发展的重大问题提出建设性意见和建议；

三是在职工中开展思想政治工作，推进企业精神文明建设，团结带领职工群众完成各项任务，促进企业发展；

四是搞好党组织自身建设，做好党员教育管理和发展党员工作，发挥党组织的战斗堡垒作用；

五是领导企业工、青、妇等群众组织，协调好各方面的关系，维护职工群众的合法权益。

③要解决选配好党组织主要负责人问题。

非公有制经济组织中的党建工作具体实施，主要依靠其党组织负责同志去抓去做。从我们调查的情况看，选任好非公有制经济组织中的党组织负责人，一是在把握标准上要严。切实把忠于党，热爱党务工作，具有一定党务工作经验、知识和能力，并且对非公有制经济有关问题和情况比较熟悉的正式党员选任到非公有制经济组织中党组织领导岗位上来。二是要拓宽选任渠道。首先要从非公有制经济组织内部选，尤其是注意从管理人员中的党员中选；

其次是从非公有制经济组织中党组织的上级机构下派；

另外，还可以让属地基层党组织领导去兼，等等。三是要加强培训和指导。对选拔出的非公有制经济组织中的党组织负责人要进行任职培训，培训内容要突出非公有制经济组织党建工作的特点，增强培训的针对性和实效性。上级党组织及其组织部门，要加强经常性工作指导，帮助他们理顺关系，解决困难，不断改进工作。

④要解决好党组织的活动方式问题。

电信分公司党群工作部度工作总结篇9

创建“三型”党组织增创党群工作新优势为集团公司发展发展快发展提供坚强政治保证

某某同志在集团公司党委工作会议上的讲话

同志们：

这次党委工作会议的主要任务是，认真回顾总结××年全公司党的工作，通报对各单位

和公司机关各处室班子考评和党风检查的情况，表彰奖励党内“创先争优”活动先进集体和个人，签订党风廉政建设和稳定工作责任书，研究部署今年全公司党的工作主要任务，动员矿区各级党组织和广大共产党员，紧紧围绕新一年全公司改革发展的各项目标任务，以“三个代表”重要思想为指针，以创建“三型”党组织为突破口，坚持与时俱进，开头创新，全面深化和完善“”工程，不断增创党群工作新优势，为集团公司发展、发展、快发展提供更加坚强有力的政治保证。

下面，我讲两个方面的问题。

一、过去的一年全公司党建思想政治工作取得了很大成绩，有力地促进和推动了企业的跨越式发展

一年来，在上级的正确领导下，全公司各级党组织紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和提高经济效益这个中心，紧紧抓住加强党工团组织的自身建设和发挥政治优势及作用两件大事，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以开展保持党员先进性教育活动为动力，以促进企业改革发展和经济效益的提高为目的，坚持以人为本，按照“八个一”的工作思路，突出在抓班子、严干部、带队伍和强化核心、凝聚人心、服务中心上下功夫，不断深化、改进和完善了“”工程，使全公司党的工作呈现出了“三全一创三个更加”的良好势头，即：党的工作得到了全面加强、全面发展、全面提高，实现了整体创新；党工团组织的政治优势体现得更加明显，党委、党支部、党员和职工群众的“四大作用”发挥得更加充分，促进企业改革发展和生产经营的成果更加显著。最为突出的是，经过全公司的共同努力，我们不但克服了国庄矿出水和防治“非典”造成的严重影响和损失，而且取得了各项工作的全面胜利。概括起来讲，就是取得了“三全五最两个满堂红十一个没有过”的好成绩。全公司整个形势继续保持了全面、持续、快速、健康发展的轨道，继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面，继续保持了一年一个变化、一年一个台阶、一年比一年好的发展势头。从而使过去的一年成为我们肥城矿区发展史上极不平凡的一年，更是全公司奋力拼搏、争创辉煌的一年。特别是企业改革发展的步伐进一步加快，实现了“三大产业基地”的同时开发建设，“三个一体化”产业新格局的框架已经初步形成，“三多”大型现代企业集团的雏形已经显露出来，这是一个历史性的跨越，是一个了不起的成绩，使职工群众进一步看到了企业的未来和希望。这个好形势来之不易，其中很重要的一个原因就是我们各级党工团组织和广大党团员，紧紧围绕企业的安全生产经营和改革发展稳定，充分发挥了各自的优势和作用，并且涌现出了一大批先进集体和个人。借此机会，我代表集团公司党委，向这次即将受到表彰的先进党委、先进的党支部、优秀党员、优秀党务工作者，表示热烈的祝贺和衷心的感谢！

回顾总结一年来全公司党的工作，主要成绩及标志是：

（一）深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省委工作会议精神，营造了解放思想、干事创业、加快发展的浓厚氛围。一年来，全公司各级党组织始终把理论学习作为首要的政治任务来抓，紧紧抓住学习贯彻党的十六大精神、省委工作会议精神、十六届三中全会精神、开展保持党员先进性教育活动、兴起学习“三个代表”重要思想新高潮等重要契机，紧密联系矿区改革发展的实际，突出重点，区分层次，坚持不懈地加强了广大党员干部和职工群众特别是各级领导班子、领导干部的理论学习。坚持一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，从集团公司党委到各单位党委、各基层党支部，层层加强了领导，落实了责任，从而使全年的理论学习和动呈现出了个个紧连、高潮迭起、扎实有效的良好势头，达到了武装头脑、提高素质、推动工作的根本目的，营造了学习理论、解放思想、干事创业、加快发展的浓厚氛围。通过学习，全公司广大党员干部特别是领导干部的思想理论素质、管理水平、驾驭全局和解决自身问题的能力等都有了明显提高，最为突出的是全公司形成了新一轮思想大解放、观念大更新，从而促进和推动了新一轮的企业大发展。白庄矿党委坚持以学习实践“三个代表”重要思想统领党建工作，实现了企业三个文明建设的协调发展。机关党委坚持狠抓机关干部的理论学习，进一步促进了机关的思想作风建设。

（二）创新求实地组织开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了互促双丰的显著成效。保持共产党员先进性教育活动，是我们多年来思想上最重视、态度上最认真、精力上最投入、要求上最严格、组织上最严密、效果上最突出的一次全党教育活动。为确保圆满成功，集团公司党委针对其标准高、要求严和政治性、政策性、原则性都很强的特点，结合企业实际，制定了活动意见和方案，提出了要争创全市“点中之点”和“三高一严”的总要求，坚持一步紧一步，一环扣一环，环环扣紧，精心组织，周密运作，从而使教育活动真正达到了党员受教育、企业增效益、群众得实惠的目的要求，真正实现了上级、党员、群众三满意，真正取得了教

育活动和企业改革发展的互促双丰。在泰安市组织的检查验收中我们是全市教育活动得分和满意票率最高的单位，特别是民主评议是全是唯一一个一次成功、没有被返工的单位，从而得到了中央、省、市委三级蹲点组和指导组领导的充分肯定和高度评价，并被泰安市评为教育活动先进单位。曹庄矿党委以开展教育活动为动力，以创建“三型”党组织为抓手，有力地促进和推动了企业的跨越式发展，使曹庄矿成为去年全公司超利数额最多、幅度最大的单位。

（三）大力加强了各级领导班子和干部队伍建设，促进了其思想政治素质和管理水平的明显提高。全公司各级党组织始终坚持把加强领导班子和干部队伍建设作为搞好企业的关键来抓，突出了领导班子的思想政治建设、后备干部队伍建设这两个重点和干部选拔任用这个关键，把各级领导班子建设成了一个朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。省煤炭局王宝山局长在来集团公司检查指导工作时指出：“肥城矿区工作比较好，归结为一点是班子团结，思想统一，齐心协力，干事创业”。省委企业工委王和先副书记指出：“肥城矿区工作的最大特点就是扎实、认真，最主要的是有一个好班子，带出了一支好队伍，班子最突出的是团结、务实、敬业，贯彻党的路线方针政策坚决，坚持‘两手抓、两手硬’的方针坚决”。一年来，全公司各级领导班子的战斗力之所以有了新的提高，最主要的是我们大力加强了领导班子的思想政治建设，牢牢抓住了其学习、团结、廉洁和民主集中制建设不放松，营造了团结一心、干事创业的浓厚氛围；突出加强了人才培养和教育工作，加大了后备干部队伍建设力度，为各类优秀人才脱颖而出、建功立业创造了一个良好环境；进一步深化了干部人事制度改革，健全完善并落实了干部选拔任用各项制度规定，突出加大了对各级领导干部管理、监督、考核和奖惩的力度，一方面使一大批德才兼备、实绩突出的优秀中青年干部走上了各级领导岗位，一方面对相形见拙的领导干部疏通了出口，从而形成了能者上、平者让、相形见拙者下的用人机制。杨庄矿党委坚持以人为本，突出抓班子、杨安瓿、带队伍，促进和保证了全年各项目标任务的完成。

（四）坚持不懈地抓基层、打基础，突出增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照“六个都”的要求，进一步加强了基层党支部建设。根据企业改制和改革发展的形势需要，突出狠抓了改制单位和新建经济组织中党的基层组织建设，做到了企业改制到哪里、生产经营组织发展到哪里，党工团组织就及时建设到哪里。在此基础上，下大力气狠抓了基层党支部班子建设，坚持不懈地加强了对新任党支部书记政治、业务培训，突出提高了党支部班子的整体素质，积极推行了党支部工作目标管理考核办法，进一步激发了基层党支部工作的活力。同时，在全公司组干系统深入扎实地开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动，促进和深化了党的基层组织建设。以开展保持党员先进性教育活动为契机，积极探索建立了保持党员先进性的长效管理机制，突出加强了对党员的教育和管理，进一步提高了党员队伍的整体素质。特别是加大了对不合格党员的处置力度，疏通了“出口”，建立了处置不合格党员的长效机制，对保持党员先进性教育活动中评议处理的名不合格党员，逐一研究制定了帮教措施，分批举办了教育转化学习班，并对经教育没有转化过来的名不合格党员进行了严肃处置，从而进一步保持和增强了党员队伍的纯洁性和先进性。紧密结合企业抓机遇、快发展、创辉煌的各项目标任务，继续深入扎实地开展了争创“红旗党支部”和“一区一岗”活动，特别是以开展向贾传河同志学习的活动为契机，在全公司巡回举办了先模人物事迹报告会，掀起了学先进、赶先进、向先模人物看齐的活动高潮，从而使矿区各级党组织和广大党员在企业改革发展和安全生产经营中，尤其是在国庄矿抢险保矿和全公司防治“非典”中，充分发挥了各自的优势和作用。工程公司党委针对本单位点多面广、战线长、人员成分复杂的实际，开展小型、多样、富有实效的党内创先争优活动，促进和保证了企业的改革发展稳定。

（五）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，进一步密切了党群干群关系。各级党组织特别是各级纪检监察组织和部门站在为企业改革发展清淤除障、保驾护航、提供纪律保障的高度，本着抓党风就是抓凝聚力、抓廉政就是抓效益的指导思想，紧紧抓住教育自律、监督、查处、效能监察和刹风整纪五项重点工作，不断加大力度，使全公司党风廉政建设和反腐败斗争继续保持了整体推进、全面发展、稳步提高的良好态势。在教育自律上，以开展保持党员先进性教育活动为契机，以实施“预防职务犯罪工程”为抓手，进一步加强了对“三个代表”重要思想的学习教育，突出加强了对树立正确的世界观人生观价值观的教育，加强了正确行权用权的教育，集中开展了以“廉洁从政、艰苦奋斗”为主题的“八个一”廉政教育系列活动，着力构建了以领导干部和“三管”人员为主要对象的长效管理机制。在加强监督上，进一步加强了党内监督、自我监督、上下级监督和群众监督，特别是围绕产、供、销三大环节，人、财、物三个方面，突出加强了领导干部行权用权行为的全过程监督，有效地从源头上预防了腐败。在案件查处上，牢固树立“抓查处也是抓教育、抓预防”的思想，进一步探索形成了“十项查案工作新机制”，特别是研究制定了重奖办案有功人员的制度规定，调动和激发了办案人员的积极性，使全公司查案工作又取得了新突破。去年全公司共查结各类案件起，在全省省管企业中继续名列前茅，其中大案要案起，为企业挽回直接经济损失多万元。集团公司纪委被省纪委授予“全省纪检监察信访举报工作先进单位”称号。在效能监察上，紧紧围绕企业生产经营、加强管理、堵漏挖潜，选题立项，重点监察，收到了显著成效。仅汽车维修及费用使用情况、药品医疗机械购置情况两项监察，就为企业避免和挽回经济损失多万元。在刹风整纪上，仅“小金库”清理一项，就清退违纪金额多万元。在全公司开展的“党员群众万人评党风”活动中，党员、群众对全公司党风廉政建设的满意率达到了％。集团公司加强党风廉政建设和反腐败斗争的做法，先后在中纪委、省纪委召开的有关会议上介绍了经验，并得到了上级领导和与会人员的高度评价。

（六）充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，维护和促进了矿区稳定。全公司各级党组织以调动职工群众的积极性和促进矿区改革发展稳定为目的，坚持唱响主旋律，打好主动仗，在突出时代感、增强针对性、注重实效性上下功夫，充分发挥了思想政治工作的“生命线”作用。针对企业改革发展和生产经营任务繁重的实际，坚持不懈地开展了形势任务、安全、改革和稳定等“四大教育”，特别是突出加大了安全教育的力度，促进了全公司安全生产；突出加大了对企业改革改制宣传教育的力度，超前性地做好了政策宣传和深入细致的思想工作，确保了衰老矿井破产、主辅分离改革、民营化改革、物业管理改革、医疗制度改革等各项改革措施的顺利实施；突出加大了职工群众一人一事的思想教育工作力度，坚持把解决思想问题和解决实际问题相结合，有力地促进和维护了企业的改革发展稳定。最为突出的是，各级党组织都把做好稳定工作摆到了更加重要的位置，进一步加强了领导，成立了由分管领导任组长的维护稳定工作的领导小组，实行了责任制，明确了党政主要领导是维护稳定工作的第一责任者，并层层签订了责任书，交纳了抵押金，建立了稳定例会制度，突出加大了信访和治安综合治理工作力度，从而使全公司始终保持了信访和社会治安两个“三无”的局面。国庄矿党委、大封矿党委针对企业实施破产的实际，进一步健全完善并认真落实了全员思想政治工作责任制，通过舆论引导、政策宣传和深入基层、解惑释疑等，确保了破产工作的稳步实施。

（七）进一步加大了精神文明建设和企业文化建设的力度，为企业的跨越式发展提供了强大的精神动力。各级党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，以开展“企业文化建设年”活动为主线，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，按照重在建设的原则，坚持三个文明建设相结合，创建文明示范点和开展群众性创建活动相结合，突出在加强思想教育上，在建设学习型企业和培育学习型员工队伍上，在培育具有肥矿特色的企业精神上，在加强党校、职校和“四家”建设上，在环境建设上，在开展创建活动上等方面狠下功夫，使全公司精神文明建设和企业文化建设有了新的发展、新的提高。特别是深入开展了以“创建学习型企业、争当学习型员工”为主题的系列创建活动；突出加强了以“诚信、务实、高效、创新”为主要内容的肥矿企业精神的教育；不断加大了以“四家”为主的阵地建设，以环境与人为目的的环境建设，以完善规范化管理为主体的制度建设，进一步丰富了职工群众的精神文化生活，提高了职工群众的文明素质，改善和提升了企业形象。全公司有个单位继续保持了省级文明单位的称号，有个单位保持了市级文明单位的称号，有个单位被新命名为泰安市文明单位，有名职工被评为泰安市“百佳文明市民”。查庄矿党委紧紧围绕“企业大而强、家园富而美”的目标，突出加强了矿区自然环境、政治环境和社会治安环境建设，去年被新命名为市级文明单位。金诺公司党委深入开展了企业精神征集、企业形象设计和企业文化研讨系列活动，进一步增强了企业的凝聚力。

（八）进一步加强了对工会、共青团等群众组织的领导，在企业改革发展稳定中充分发挥了其各自的优势和作用。各级党组织面对矿区跨越式发展的新形势，认真贯彻落实党的依靠方针，注重加强和改善了对群众组织的领导，支持他们依法按章、独立自主、创造性地开展工作。各级工会组织突出履行维护职能，进一步坚持和完善了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督等制度，较好地保障了职工群众的民主权益。狠抓了厂务公开工作，集团公司分别被评为省、市级和全省煤炭系统“厂务公开工作先进单位”。深入开展了以“安康杯”、“创优杯”为主题的劳动竞赛活动，充分调动了职工群众的积极性，促进了企业安全生产、增盈提效和各项目标任务的完成。组织开展了丰富多彩的群众文化体育活动，特别是成功承办了山东煤矿第三届职工运动会，集团公司代表队夺取了团体总分第一名的好成绩。大力开展扶贫解困送温暖工作，使之走向了制度化、经常化、规范化轨道。各级工会女给职工组织在突出维护好女职工合法权益的同时，以开展“巾帼建功立业”活动为主线，积极组织广大女职工家属投身到企业改革发展稳定的各项工作中去，在企业三个文明建设中充分发挥了“半边天”作用。各级团组织适应新形势新任务的要求，以“党建带团建”为动力，深入扎实地开展了青年创新创效、青年突击队、勤工技术比武等一系列主题实践活动，在企业改革发展和安全生产经营中充分发挥了团员青年的生力军、突击队作用。此外，各级武装、民兵、老干部、统战、保密、计划生育等组织和部门，在过去的一年中也都为矿区的改革发展稳定做出了重要贡献。特别是老干部工作被评为山东省先进集体，受到了省委、省政府的隆重表彰，这在全省省管企业中是唯一的，也是我们肥城矿区有史以来老干部工作受到上级表彰的最高奖。

总之，回顾过去的一年，可以说全公司党建思想政治工作又有了新的发展和提高。主要特点和体会是做到了“四个更加”和“五个始终坚持”。“四个更加”，即：工作思路更加清晰，进一步深化、改进和完善了“”工程，形成了“八个一”的工作新思路；工作重点更加突出，紧紧抓住加强党的自身建设和发挥政治核心作用这两件大事，集中全力在强化核心、凝聚人心、服务中心和抓班子、严干部、带队伍上下功夫，形成了重点工作上台阶、难点工作有突破、整体工作创水平的发展态势；工作特色更加鲜明，既充分体现了扎实、认真、创新、求效的精神，又更加注重抓亮点、创特色，充分发挥典型的示范引路作用，形成了点上有创新、面上有典型、方方面面有经验个个单位有亮点的鲜明特色；工作成效更加显著，有力地促进和保证了全公司改革发展和安全生产经营等各项目标任务的完成。“五个始终坚持”，即：始终坚持把党组织建设作为企业的两大任务、两棵关键性支柱之一，即一手抓企业的改革发展和生产经营这个重点，一手抓党建思想政治工作和工团工作这个关键；始终坚持不管形势怎么变、体制怎么改、机制怎么转，党建思想政治工作都只能加强、不能消弱，特别越是困难的时候，越更加突出党组织的政治优势和作用；始终坚持不断深化、完善“”工程，这既是我们多年来党建工作的经验总结，也是企业党建工作的创新，实践证明都非常符合中央精神；始终坚持不断加强对工团工作的领导，并作为党委的一项极其重要的工作，与党建工作做到了“四个一样”，即一样重视、一样研究部署、一样检查考核、一样总结表彰，从而调动了工团组织的积极性、主动性和创造性；始终坚持把促进企业改革发展和生产经营的成果作为检验衡量党建思想政治工作成果的主要标准，坚持在务实、创新、求效上下功夫，有作为就有地位，党组织的形象越来越好，党组织的威望越来越高，党群关系越来越密切，党组织的凝聚力、吸引力越来越强。

在看到成绩的同时，我们还应清醒地看到工作中存在的主要问题和不足。一是领导班子建设和干部教育培训还有待进一步加强。二是安全教育还不够深入细致，特别是在安全薄弱人物的排查和教育管理上还有漏洞。三是企业文化建设仍是一个薄弱环节，必须进一步加大力度。四是党风廉政建设监督制约机制还不够健全完善，特别是对领导干部小时以外的监督还缺乏行之有效的办法和措施，等等。针对以上这些问题，各级各单位都要予以高度重视，并采取切实有效的措施认真加以解决。

二、以“三个代表”重要思想为指导，全面深化完善“”工程，为集团公司发展发展快发展提供坚强政治保证

同志们，××年是肥城矿区提前一年实现“十五”规划的最后一年，也是决定之年，更是我们实现“五年百亿”的开局之年。干好今年，在我们肥城矿区的发展是上将具有划时代的意义。因此，××年对我们来讲，是加快发展最为重要、最为关键的一年，是机遇最好的一年，也是最有希望的一年。新的一年，我们最重要的任务仍然是加快发展。为此，集团公司确定了今后五年全公司“发展、发展、快发展”的总体要求、“四个三”的总体思路及“五年百亿”的奋斗目标，并提出了××年“四个新”的总的目标要求和“双十”的目标任务，研究确定了“实施五大战略、实现五个新跨越”的工作重点，以及必须首先抓好的八件大事。可以说，这些目标任务既非常鼓舞人心，又十分繁重而艰巨。总起来讲，新的一年我们加快发展的机遇很好，条件很好，但困难也很大。作为各级党组织一定要进一步认清形势，明确任务，统一思想，切实担负起为企业改革发展提供思想保证、政治保证、组织保证和精神动力的重大责任。为此，按照集团公司党委《××年工作要点》的总体部署和要求，新的一年全公司党建思想政治工作要努力在以下五个方面实现新突破。

（一）要突出创建学习型、创新型、效益型党组织，在不断加强和改进党的自身建设是努力实现新突破

加强党的自身建设，是发挥党委政治核心作用的前提和基础，也是多年来我们坚持不懈必须抓好的两件大事之一。按照十六大和十六届三在全精神的要求，结合矿区实际，今年要把重点突出放在以创建学习型、创新型、效益型党组织为主线，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设上，以进一步提高矿区各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

在加强党的思想理论建设上，要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，紧密结合今年全公司改革发展的实践，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中全精神的活动引向深入。特别是要认真按照省委文件要求和集团公司党委的安排意见，深入扎实是组织开展好十六届三中全会精神集中教育活动。为此，一是要进一步提高学习重要性的认识。建设“三型”党组织，第一位的是学习；培育高素质的干部职工队伍，首要的是学习；提升企业的核心竞争力，最根本的也是学习。特别是学习“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神，是当前和今后一个时期全党的一项首要的政治任务，各级党组织一定要高度重视，党委书记、党支部书记一定要亲自抓。二是要在深入学上下功夫。要抓住重点，抓住实质，抓住精髓，深入学习，深入思考，学深学透，真正掌握精神实质，通过学习真正把思想都统一到“三个代表”重要思想和十六届三中全会《决定》上来。三是要分级负责，层层抓落实。集团公司党委重点抓好矿处级以上领导干部的学习，其他干部职工的学习由各单位党委负责。四是要采取多种形式、多种措施深化学习。要继续充分利用理论中心组、党校培训班、电视讲座、专家报告会、巡回宣讲辅导和党团活动日、班前班后会等，抓好集体学习、培训；同时，要进一步强化自学，加大措施，加大力度，不断提高干部职工自学的积极性和主动性。为确保学习效果，今年我们要继续分层次组织各级领导干部进行学习体会交流和考试。五是要大力发扬理论联系实际的良好学风。按照“四个结合”的要求，进一步加大学以致用的力度，突出运用理论指导实践、改造主客观“两个世界”，促进企业的改革发展，为全公司发展发展快发展提供更加坚实有力的思想理论支持。

在加强党的基层组织建设上，重点是要按照十六大提出的“成为贯彻‘三个代表’重要思想的组织者、推动者和实践者”的要求，进一步筑牢夯实“党的全部工作和战斗力的基础”。建设“三型”党组织，主体在基层，重心在基层。要积极适应新形势新任务的要求，不断丰富和拓展基层党组织建设的内容。特别是要在继续坚持和落实好“六个都”总要求的基础上，进一步健全落实基层党支部工作目标责任制，大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩办法。要突出加强基层党支部建设，随着企业改革改制的进程和调整、新建生产经营组织的需要，及时调整、设置党的基层组织，选好配强基层党支部书记，建立健全基层党支部班子，突出抓好党支部一班人的思想政治建设和党支部书记的岗位业务培训。要按照建设“三型”党组织的要求，大力提高基层党支部的工作水平，突出加强党员教育和管理工作，不断巩固和扩大保持党员先进性教育活动的成果，健全完善并落实好保持党员先进性的长效机制。要进一步提高党内“三会一课”的质量，突出抓好党员的集中教育轮训，重视并切实加强对离退休职工中党员的教育和管理，使他们过正常的组织生活，并积极发挥他们在企业改革发展稳定中的重要作用。同时，要继续认真搞好新党员发展工作，及时妥善处置不合格党员，保持并不断增强党员队伍的纯洁性和先进性。

在加强党风廉政建设上，要按照十六大关于“从源头上预防和治理腐败”的要求，进一步加大标本兼治的力度，着力构建起使之不想腐败、不能腐败、不敢腐败的权力运行监督制约机制。首先，要进一步加大教育自律的力度，积极构建党风廉政建设“大教育”的格局，努力在全公司营造一种处处抓党风、人人促廉政的浓厚氛围。特别是要突出围绕正确行权用权，在全体党员干部中深入开展以“为民、务实、清廉”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”为主要内容的党性党风教育，使之树牢立党为公、执政为民的思想意识；经常开展重温党纪条规和保持政治本色、珍惜政治生命的教育，使之自觉地用《党章》规定的党员干部标准要求自己，用法律法规特别是《廉政准则》约束自己，用入党誓词检验自己；经常开展正反面典型教育，选树先进典型进行正面引导，运用矿区内部发生的大案要案进行警戒性教育，以进一步加固党员干部廉洁自律的思想道德防线；经常开展牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的教育，大力倡导奋发有为、艰苦奋斗的优良作风，树立党员干部廉洁勤政、干事创业的良好形象。总之，要通过加强教育自律，切实从内因上解决问题，真正达到使之不想腐败的效果。其次，要不断加大监督力度，建设严密的监督制约防线。监督到位，坏人无法售其奸；监督不力，好人也可能办坏事。特别是在反腐倡廉山更是如此。有些领导干部之所以一失足而成千古恨，固然有其自身的原因，但往往也与其缺乏监督密切相关。因此，要防止干部犯错误，作为组织来讲，必须既要加强教育，更要加强监督。要按照十六大的要求，真正建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行监督约束机制，从决策到执行等各个环节上突出加强对权力的监督，并且要把党内监督、组织监督、上下监督、自我监督、群众监督和舆论监督等有机地结合起来，切实形成上下左右、纵横交错、严密防范的监督网络，使想搞腐败的人不能腐败。再是，要继续突出查处大案要案，不断扩大办案成果，始终保持强大的舆论声势和震慑力。要牢固树立“只要真抓实干，就有案子可办”和“办案无禁区”的思想，坚持主动出击，找米下锅，深挖细找案源，使腐败分子没有藏身之地。只有这样，才能真正起到“抓查处也是抓教育、抓预防”的效果。才能使那些想搞腐败的人不敢腐败。此外，要不断加大效能监察的力度，继续立足于维护企业利益和带着办案意识抓监察；要不断加大刹风整纪的力度，继续狠刹各种不正之风，特别是要坚持不懈地狠抓干部作风转变，狠反“五个主义”，进一步端正党风、政风和矿风，密切党群干群关系。

在加强党的制度建设上，要按照十六大提出的“一定要把制度建设贯穿其中”的要求，在全公司各级党组织中集中开展一次整章建制活动。当前，最重要的是要进一步总结、提炼、巩固和扩大保持党员先进性教育活动的成果，把集中教育中那些有利于进一步加强和改进党建工作的好做法及措施上升为制度坚持下来。同时，要结合企业改革发展的形势需要，本着实事求是、与时俱进的态度，以十六大精神和新《党章》为指针，对现有的党建工作制度进一步深化完善。要按照“企业改革改制进行到哪里，生产经营组织发展到哪里，党工团组织就及时建设到哪里，活动就及时开展到哪里，作用就及时发挥到哪里”的要求，随着企业改革改制的进程和新建生产经营组织的需要，及时建立有关加强党的建设的制度规定等。从而切实形成一套科学严密、配套完善、操作性强、务实高效的党建工作制度体系，以进一步提高党建工作的制度化、规范化和科学化水平。

（二）要突出抓班子、严干部、带队伍，在培育和挖掘企业人力资源优势上努力实现新突破

企业兴衰，惟赖于人。人是生产力最积极、最活跃的因素。而党的工作说到底就是做人的工作，特别是在企业加快发展各方面人才奇缺的新形势下，更必须要坚持以人为本，最大限度地挖掘人的潜能，充分调动人的积极性。

一要努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。这是我们实现“”宏伟目标、建设大型现代企业集团的关键所在。而领导班子建设，最根本的是思想政治建设，要突出抓好班子的学习、团结、廉洁和民主集中制建设。抓学习，增强素质；抓团结，增强凝聚力；抓廉洁，增强感召力；抓民主集中制建设，增强战斗力。当前最重要的是，要针对各级领导班子调整充实的实际，突出加强其团结和民主集中制建设。要进一步深化增进团结的教育，维护好团结的“三个基础”运用好批评和自我批评这个有力武器，切实在各级领导班子内部大力营造一种人人讲党性、讲大局、讲团结的浓厚氛围。同时，要突出加强各级领导班子民主集中制建设，班子的每位成员都要自觉遵守党的组织原则，带头执行民主集中制各项制度规定，认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，特别是要严格执行好“四个服从”的政治纪律，努力在各级领导班子内部造成一种又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

二要着力培育一支高素质的干部队伍。党的干部是党的事业的骨干，也是企业跨越式发展的基础。各级党组织要积极围绕建设一支高素质的干部队伍，进一步加大教育、培养、考核和监督的力度。要切实加强干部教育培训工作，按照中央和省委提出的“大规模开展干部培训”的要求，结合企业改革发展的形势需要，以进一步提高干部队伍素质为目标，以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中全会精神为首要任务，以加强干部的领导能力和管理水平建设为重点，按照干部管理权限，突出加强对副科级以上领导干部、中青年干部，特别是新进各级领导班子成员的教育和培训。教育培训的方式，主要有三种，即中心组集体学习、党校轮训和个人自学。特别是要充分发挥党校教育主阵地的作用，进一步改进教育培训的方式方法，今年要继续重点办好优秀青年干部培训班、干部工商管理培训班和各类函授教育主体班次。同时，要用足用活闭路电视的教育功能，充分发挥其形象直观的优势，办好《学习新时空》——“人才强企”战略电视讲座。要不断加大对各级各类干部岗位培养和实践锻炼的力度，适当加强党务政工干部和生产经营管理干部的轮岗交流，努力为企业的跨越式发展培养一支复合型、高素质的干部队伍。要不断深化干部人事制度改革，坚持和完善聘任制、任前公示制、试用期制、考核制、先审计后任职制、离任审计制和推荐考核连带责任制，试行任期制和末位淘汰制，扩大干部竞聘制，进一步增强干部队伍的生机和活力。要大力加强后备干部队伍建设，按照“备用结合、重在培养、定期考察、动态管理”的原则，抓好后备干部的考察、选拔、培养、教育和管理工作，努力建设一支“数量充足、机构合理、专业配套、素质优良”的后备干部队伍。要站在为企业跨越式发展构筑人才高地的高度，实施“人才强企”战略，进一步加大人才培养和教育的力度，着重加强对企业实施“三大战略任务”、进行产业结构调整所急需的煤电铝化工等方面的专业技术人才、高新技术人才和行政管理人才的培养，积极鼓励青年知识分子参加各种形式的成人教育，争取有更多的青年人取得高学历、高学位、高职称。要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法，大力营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。要认真贯彻落实好集团公司党委关于加强和改进领导班子、领导干部经常性考核擦工作的意见，进一步加强对干部队伍的经常性考察工作，并将考察结果作为提拔使用干部的重要依据，以进一步形成科学有效的激励约束机制。

三要大力加强“四有”职工队伍建设。职工是企业振兴发展之本。要以实现人的全面发展为目标，进一步加强职工队伍的“三德”教育，不断提高其思想道德素质。要进一步加强职工队伍的思想理论建设，深入学习“三个代表”重要思想和党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持不懈地加强大小“三爱”教育，不断提高职工队伍的思想理论水平。要进一步加强职工队伍的岗位技能培训，充分发挥技校和职工学校职工教育培训主阵地的作用，鼓励和支持职工学文化、学技术、学业务，不断提高其技术水平和业务素质。深入开展争当学习型员工和岗位能手活动，用足用好政治学习日、班前班后会、“学习新时空”电视讲座等各种有效载体，采取脱产进修、在职培训、高等院校委托培养和到先进企业实习锻炼等多种有效形式，进行大规模的岗位技术练兵，努力培养一支企业亟需的德才兼备、数量充足、学有专长、堪当重任的技术型员工队伍，培育和挖掘企业人力资源新优势，为集团公司实现“五年百亿”的奋斗目标提供人才和智力支持。

（三）要突出加强企业文化和精神文明建设，在打造和提升企业核心竞争力上努力实现新突破

企业文化建设和精神文明建设都是企业管理的重要组成部分，更是企业核心竞争力的重要内容。新的一年，集团公司加强企业文化建设和精神文明建设的总要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，以建设“四有”职工队伍为目标，以培育企业精神为核心，以创建文明单位为重点，按照重在建设的原则，结合创建学习型企业、争当学习型员工活动，在培育以“诚信、务实、高效、创新”为主要内容的企业精神上，在培育现代企业管理理念上，在培育、规范员工队伍的行为上，在加强党校、技校、职校和党员之家、老干部之家、青年之家、职工之家等“四家”建设上，在自然环境、政治环境、人文环境建设上，在开展创建文明单位活动上狠下功夫。

具体讲，在加强企业文化建设上，要坚持用“三个代表”重要思想统领企业文化建设，要用战略眼光深刻认识企业文化建设的重大意义，站在培育和提升企业竞争力的高度，进行企业文化再造。要坚持高起点，在深入挖掘肥城矿区企业文化底蕴、继承和发扬优秀文化品质、借鉴和吸收先进文化成果的基础上，根据企业改革发展的形势需要，特别是结合建设特大型现代企业集团的实际，搞好企业文化设计，研究制定集团公司企业文化建设的统一规划和方案，进一步明确企业文化建设的目标、任务、思路和措施，建立健全具有肥矿特色的企业形象识别系统，并着手在白庄矿搞试点，然后再全面推开。要抓住关键点，着力培育企业的核心价值观念，塑企业之形，立企业之志，铸企业之魂，聚企业之力，在全公司广泛深入地开展企业精神教育活动，是“诚信、务实、高效、创新”的肥矿精神家喻户晓、妇孺皆知，真正成为引领企业发展的核心文化理念，成为凝聚企业所有员工的核心价值观念，成为企业和职工都自觉遵循的行为规范，成为企业形象的一个主要标志。要培育闪光点，围绕挖掘和增创企业文化优势，深入开展以“创建学习企业、争当学习型员工”为主要内容的企业文化建设系列活动，构建具有浓郁肥矿特色的企业文化体系。要进一步加大企业文化建设的宣传力度，大力营造企业文化建设的浓厚氛围，形成企业文化建设的强大合力，充分发挥企业文化在企业改革发展中的导向、凝聚、规范、激励、约束、纽带、融合和辐射作用。在加强精神文明建设上，要认真总结经验教训，研究制定新的措施，进一步加大创建力度。特别是要继续坚持“三个文明”建设相结合、突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合、创建文明示范点和群众性文明创建活动相结合，不断巩固文明创建成果，提高文明创建水平，规范文明创建工作，加大典型选树力度，深入开展创建文明矿、文明单位、文明示范点和文明小区、“十星级”文明户等精神文明系列活动，力争今年在培育出一批新的不同层次的文明示范点、文明矿和文明单位，以进一步改善企业形象，提高企业的知名度和美誉度，增强企业的核心竞争力。

（四）要突出加强对工团等群众组织的领导，在贯彻落实党的“依靠”方针上努力实现新突破

全心全意依靠职工办企业，是我们党的根本方针，也是推进企业政治文明建设的一个重要方面。各级党组织要按照党的十六大提出的“做好新形势为下的群众工作，团结和带领群众不断前进”的要求，进一步加强对工会、共青团、女工委等群众组织的领导，定期听取他们的工作汇报，经常研究他们工作中带有方向性、原则行的重大问题，特别是要高度重视并切实加强其自身建设，帮助他们健全组织、配强班子，支持他们依法按章、独立自主、创造性地开展工作。各级工会组织要继续认真履行好维护、参与、建设、教育四项基本职能，特别是要突出履行好维护职能，认真督促落实好集体合同和平等协商工作，全面推行工资集体协商制度，更好地代表和维护职工群众的合法权益。要进一步加强职工民主管理，坚持和落实好职代会制度，强化依法治企的观念，建立健全民主决策机制。要进一步深化厂务公开，继续认真贯彻落实好中央两办《通知》精神和各项公开制度，不断拓宽职工民主管理和监督的渠道，努力杜绝基层区队违反政策、私设“小金库”、乱罚滥扣和分配不公的现象。要继续深入扎实地做好扶贫解困送温暖工作，履行好“第一知情人、第一报告人、第一帮扶人”的责任。要不断深化建功立业活动，进一步激发和调动职工群众的积极性。各级工会女工委组织要在继续突出加强对女职工特殊权益维护的同时，紧紧围绕企业中心，不断深化巾帼建功立业活动，进一步激发和调动女职工的积极性，在企业三个文明建设中充分发挥“半边天”作用。各级共青团组织要积极适应建设特大型现代企业集团的形势要求，进一步加强团的思想、组织、作风建设，全面活跃团的工作，紧紧围绕企业中心，抓住团员青年关心的问题和企业改革发展对团员青年的要求，有针对性地确定活动主题，设计活动方案，发挥好团员青年的突击队、生力军作用；同时坚持不懈地开展好“双推”工作，进一步激发和调动团员青年的积极性，使更多的优秀青年人才在企业改革发展中尽快成长起来，为企业加快发展做出新的更大的贡献。好范文版权所有

（五）要突出发挥党群组织的优势和作用，在围绕中心、服务大局、维护稳定上努力实现新突破

一是要积极参与企业重大问题决策，进一步提高决策的民主化、科学化水平。要继续坚持集团公司党委、基层单位党委、区队党支部三级参与的格局，坚持组织参与、按制度参与、重点参与、全过程参与的制度，坚持不断提高参与的水平和质量，坚持在参与中实现保证监督，坚持责任共负抓决策的落实。特别是要突出提高参与水平，着重增强各级党组织把握全局、正确分析和预见形势，尤其是在重大问题上提出真知灼见的能力。要把提高参与水平的着力点，突出放在钻研党和国家有关国有企业改革发展的重大方针、政策上；放在注重集中党员和职工群众的集体智慧，提出有价值的意见和建议上；放在党政同心，目标同向，共谋发展，完善决策上。要把促进和保证决策的落实作为参与的一个重要环节来抓，把党组织的把关定向、保证监督作用和团结带领群众、宣传教育群众、放手发动群众的政治优势，贯穿、融合、渗透到决策落实的全过程，确保每一项重大决策都落到实处。

二是要深入细致地做好职工群众的思想政治工作，激发和调动职工群众的积极性。要进一步健全完善大政工体系，发挥全员做思想政治工作的优势。要围绕中心，服务大局，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，不断加大宣传思想工作的力度，紧密结合干部群众的思想和工作实际，善于用事实说话、用典型说话、用群众熟悉的语言和群众喜闻乐见的方式搞好宣传教育，通过讲形势鼓舞人心，讲目标振奋人心，讲任务凝聚人心，讲措施激励人心。要继续广泛深入地开展形势任务、安全、稳定、改革四大教育。在形势任务教育上，要紧紧围绕今年全公司改革发展面临的新形势、新任务，进行广泛深入地宣传发动，积极引导职工群众正确分析和认识当前的形势，把思想全都统一到集团公司确定的“发展、发展、快发展”的各项目标任务上来。在安全教育上，要大讲安全的重要性，大讲安全的难度，大讲我们的决心，通过“四个大讲”，让广大干部职工都认识到，千重要万重要，搞好安全最重要。同时，要突出加强对职工的自主保安教育，对干部的按章指挥教育，深入开展“反骄破满防松劲”活动，严防松劲麻痹，牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的危机感，真正做到“居安思危、警钟长鸣”，确保安全生产。在稳定教育上，要牢固树立“稳定无小事，小事当大事”的思想，积极教育引导职工群众深刻认识维护稳定对于加快企业改革发展的极端重要性，从而自觉维护和珍惜好当前全公司政通人和、安定团结的大好局面。在改革教育上，要突出加强对改革重要性、必要性的宣传教育，突出加强对各项改革政策、措施、方法、步骤的宣传教育，突出加强两矿破产、民营化改革和主辅分离、辅业改制过程中的宣传思想政治工作。要随着各项改革措施的实施，超前性地进行宣传发动，有针对性地做好解惑释疑、理顺情绪、化解矛盾的工作，扫除干部职工对改革的思想障碍。在改革过程中，没政策的在不违背政策的前提下，有条件的尽可能按就高不就低的原则来处理。总之，要在确保稳定的前提下尽量加快改革步伐，使人人自觉理解改革、支持改革、参与改革，确保改革的顺利进行。特别是对大封、国庄两矿，不但要积极稳妥地搞好破产，而且要做到破产不停产、企业效益不降低、职工收入不降低，并以破产为动力，抓稳定，保安全，促生产，增效益。同时，要继续深入扎实地做好生产经营过程中的思想政治工作，落实好“一岗两责”和全员思想政治工作责任，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，做好职工群众一人一事的思想工作。

三是要切实抓好信访、治安保卫和综合治理工作，促进和维护矿区稳定。要积极适应企业改革发展的形势需要，进一步加强对维护矿区稳定工作的领导。特别是要继续狠抓领导责任制、部门责任制和职工岗位责任制等三个责任制的落实，继续严格实行稳定抵押金制度，认真坚持维护稳定工作例会制度，突出加大对重大节日、党和国家重要会议、企业改革改制的攻坚阶段等特殊时期、关键时期、非常时期的稳定工作的力度，坚持抓早、抓小、抓苗头，深入排查各种不稳定因素，确保有问题解决在基层、消除在萌芽状态。要进一步加强信访工作，坚持依法治访，变上访为下访，牢牢掌握主动权，努力实现信访“三无”的目标。要继续搞好治安保卫和综合治理工作，严格落实责任制，进一步加强“网底工程”建设，充分发挥公安保卫部门的职能作用，充分调动职工群众群防群治的积极性，努力实现治安综合治理的“三无”目标。特别是要继续扎实做好“×××”练习者和老缠访户的教育、转化、控制工作，确保不发生任何问题。同时，要进一步加强普法、保密、计划生育等方方面面的宣传教育工作，从各个方面全力维护和促进矿区稳定。

四是要深入开展各种形式的创先争优活动，促进和保证企业各项目标任务的完成。要紧紧围绕新一年全公司改革发展的目标任务，进一步深化创建红旗党支部和党员“一区一岗”等党内创先争优活动，并不断丰富活动内容，创新活动方式，加大考核力度，增强活动效果，在全业改革发展、安全生产、经营管理、文明创建和团结教育群众等方面，充分发挥各级党组织和党员的作用。各级工会、共青团、女工委、民兵等群众组织，要继续紧紧围绕企业的重任务和党的中心工作，积极开展形式多样的、直接在改革发展和生产经营中发挥群众组织优势和作用的活动，进一步放手发动群众、宣传教育群众、团结带领群众，不断解放思想、干事创业、加快发展，努力完成集团公司和本单位全年的各项目标任务。各级武装、老干部、统战等组织和部门，在企业三个文明建设中也肩负着十分光荣而重大的责任。要一如既往地做好各自的工作，充分发挥自身的优势和作用，努力促进和保证企业的改革发展稳定，为建设特大型现代企业集团、实现“五年百亿”的目标，做出新的更大贡献。

同志们，回首过去的一年，我们硕果累累；展望新的一年，我们信心倍增。集团公司党委相信，只要全公司各级党组织和广大共产党员，在新的一年里，继续保持那样一种只争朝夕、干事创业的强烈发展欲望，继续保持那样一种奋发有为、顽强拼搏的精神状态，继续保持那样一种雷厉风行、立说立行的工作作风，我们的目标就一定能够实现。

最后，在新春佳节即将来临之际，祝同志们身体健康、节日快乐、工作顺利、万事如意。

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