优秀党总支汇报材料

优秀党总支汇报材料（精选7篇）

优秀党总支汇报材料 篇1

科学管理 全面落实学校党建提升工作

中共XXX中心学校党总支下辖三个学区党支部，共45名党员。近年来，在教育局党委的正确领导下，学校党总支积极探索党建工作新思路、新途径、新方法，充分发挥了学校党组织在推动发展、服务师生、凝聚人心、提高教育教学质量等方面的政治核心作用、战斗堡垒作用。广大党员进一步增强党性意识，立足岗位履职尽责，在各项工作中发挥着共产党员先锋模范作用，提高了党员素质，促进了学校各项工作。现就近阶段的党建工作汇报如下：

一、加强阵地建设，为基层组织开展活动提供有力的保障 1.党的基层组织有了阵地，才有活动；有了活动，才有活力；有了活力，才有战斗力。学校党总支对资金投入、场地安排优先考虑，按照庄重、整齐、美观、实用及勤俭节约原则，严格按照党员活动室标准，规范布置党旗、入党誓词、党员的权利和义务、支部委员工作职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、学习宣传栏等内容，征订《陕西日报》、《求是》、《红旗》等党报、党刊供党员同志借阅。

2.提高使用高效，“一室多用”。党总支提高党员活动阵地的综合利用率，注重增强阵地的教育、培训和综合服务功能。一是增强了服务教师的功能。阵地不仅向党员干部开放，还向教师开放，组织教师收看教育片、阅读学习资料等；二是增强了培训功能。发挥党员示范作用，组织开展党员上示范课、赛课等活动，加大业务技能、政策理论的培训。三是增强了议事功能。以党员阵地为依托，认真开展“三会一课”等党建活动，实施好民主议事制度、校务公开制度。

二、加强“两学一做”教育活动开展，创建学习型党支部 1.抓好党员干部和党员教师的学习。党总支结合实际，精心制定了党总支“两学一做”教育活动实施方案，做到时间、内容和人员“三落实”，每位党员结合方案制定自己的个人学习计划，按照总支要求做好学习笔记，撰写个人心得体会。通过学习，提高了党员干部的政治理论素养，同时在党员教师中起到了辐射和引领作用。重点学习了党的十八大报告及十八届四中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平同志系列讲话》、《中国共产党问责条例》等，全面提高了党员的综合素质。2016年7月组织全体党员观看了庆祝建党95周年大会实况转播，党员同志都能牢记习总书记“坚持不忘初心、继续前进，就要保持党的先进性和纯洁性，着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，不断把党的建设新的伟大工程推向前进”的重要讲话。

2.抓好教职工的政治学习及师德学习。坚持教职工每周一次的例会学习制度，结合教职工思想、生活和工作实际，开展了内容丰富、形式多样的学习活动，引导全体教职工树立正确的世

１ 界观、人生观和价值观，形成了良好的推动学校发展的和谐氛围。同时我校把强化教师责任意识作为激发自我发展的内在动力，坚持“以师为本，强能铸魂”的教育原则，每学期都制定切实可行的师德学习计划，通过开展个人自学、集中学习、小组讨论、座谈辅导等形式，开展“师德标兵”评选活动，教师每天坚持自学一小时，撰写读书笔记、心得体会。

3.坚持“三会一课”制度。从2016年4月召开“两学一做”动员会以来按时召开全镇支部委员会、支部大会和支部组织生活会，每学期至少举行一次党课讲座。坚持民主生活会制度，由党员每半年就本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况向党支部及党员作一次汇报，提高解决自身问题的能力。坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，并召开教师座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。2016年5月组织全体党员评选了我镇的“优秀党员”和“优秀党务工作者”7名，并推荐评选了县级的“优秀党员”和“优秀党务工作者”3名上报教育局党委。

4.召开专题研讨活动。为了使“两学一做”教育活动取得更好地效果，结合教育局党委安排，2016年5月至今我校党总支精心设计专题，组织开展了七次专题研讨活动，要求全体党员结合专题，深刻反思自身实际，撰写了专题研讨发言稿，并在个学区支部进行讨论。

5．争做合格党员，加强干部队伍作风建设。户县教育聚焦

２ “追赶超越”目标继续发扬户县精神，我校党总支对合格党员提出了新的要求，把干事担当作为鲜明导向，做到能征善战、克难攻坚；把改革创新作为不竭动力，做到激情迸发、充满活力；做到夙兴夜寐、勤政务实，撸起袖子加油干，甩开膀子加快干；把干净自律作为基本底线，做到从严要求、清正廉洁，打造教育铁军，努力当好“店小二”，争做“五星级服务员”，使全体教师的素质得到提高，辖区学生及家长的对我镇各校园教育教学工作的满意率显著提升。

三、加强行风建设，坚持反腐倡廉，提升基层党建工作。1.坚持依法治校，努力提升办学品味。坚持推进依法治校，积极组织教职工开展普法培训活动，增强教职工法制观念，做到法制教育培训全员化。学校在不断完善各项制度的同时，还积极推行校务公开。在物资采购、人员调配、职称评定等全体教职工关心的事务上，秉承公正、公开、公平的原则，通过校务公开栏等多种途径进行公示。形成了决策民主、管理科学、职责明确、运转高效的管理运行机制，努力提升办学品味，办人民满意的教育。

2.坚持反腐倡廉，净化学校育人氛围。一个好班子才能管理好一所学校，学校强化干部作风建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制，坚持“一票否决制”。对班子成员提出要求：工作中雷厉风行、敢想敢干、顾全大局、团结协作。对待教师要坦荡，真诚，谦虚，友善，公平，维护学校利

３ 益，做严谨治学的模范。领导班子坚持从自身做起，书面承诺户县教育局行风建设“八项承诺”和“五条禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入务实、讲公正、讲实际，净化学校育人的氛围。

3.丰富党建活动，铸造德高业精的教师团队。

深入开展“一岗双责”、“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习、“打造鄠邑铁军，争当五星级服务员”等活动，让全体党员教师时刻牢记自己是一名共产党员，将师德师风牢记在心；针对学校青年教师较多的特点，充分发挥团支部的作用，组织优秀教师进行宣讲、举办教育论坛、案例分析、集中讲座等形式多样的培训活动，开展了“铸师魂”演讲比赛、“做合格教师”征文比赛等丰富多彩的主题实践活动，使青年教师不断提高师德修养和高水平的业务素质。结合建党95周年活动，中心学校组织开展了建党95周年师生书画展、全镇党员教师赛课等一系列活动，其中XXX、XXX、XX及XX在局党委组织的党员赛教取得了三项二等奖及一项三等奖的好成绩。

四、加强党建档案规范化、科学化管理，提高党建工作成效。1.细化标准，注重落实。我校党总支根据实际情况，制定出详细的档案资料管理实施方案。要求各学区支部严格按照文件要求、认真对照检查，对平时工作开展、学习等情况进行如实记载。档案中要包括党务文件制度、组织建设、党员队伍、党费收缴、各类党务活动的资料。

４ 2.专人管理，及时归档。党总支根据党支部开展活动的情况，安排专人负责党建工作档案，在做好党建工作日常资料的同时，在每次党务专项活动日结束后时整理资料并装订成册。每学年对党建工作档案进行统一的分类装订、编写目录、制作档案盒。

在近期的党建工作中，我校以“两学一做”学习教育为纽带，以开展“基层党组织建设提升年”活动为契机，严格党员管理，严肃党内生活，建立了一套制度科学、激励有力、奖惩分明的基层组织建设长效机制，有效的加强了基层组织建设。党总支规范科学的档案管理工作，有效的提高了党建工作的效率，促进了我校党建工作又快又好的发展。在今后的工作中我们将不懈努力，力争取得更好的成绩。

中共XXX中心学校党总支

2017年6月5日

创建学习性党总支汇报材料 篇2

典 型 材 料

今年是全党掀起学习型党组织的一年，是古城酒业“树品牌，增效益，求变革促发展全面增强企业的核心竞争力”的关键一年，也是古城酒业改制的第十三年，更是抢抓机遇，推动公司向集团化发展，科学发展的转折年和实施三年规划的头一年。自县委下发《关于认真学习贯彻学习型党组织建设的意见》的通知精神，古城酒业高度重视，制定企业实施方案，成立领导小组，召开动员会，安排布署开展创建 学习型党组织活动的具体工作和要求。

一、基本情况

新疆第一窖古城酒业有限公司是新疆白酒业和酒文化的发源地，距今已有600多年的酿造历史，享有“中华老字号·新疆第一窖的美称”。公司占地面积10万平方米，现有员工323人（不包括营销人员），专业技术人员56名，国家级高级评酒师2名，白酒专家1名，白酒评委2名；省级评酒师6名、高级技师7名，是一个主营白酒兼营红酒、纯净水、生产销售、集中供热、工业旅游、粮食收购、种猪养殖为一体的有限公司。

自1998年改制以来，古城人走过了一条极其不平凡的发展之路，产销以每年以30%的速度稳步递增；产值与1998年相比翻了近四翻，销收收入与1998年相比翻了十翻；员工月收入由280元增加到2000元。公司先后荣获“中华老字号”、“中国酒文化百强单位”、“中国500家最大饮料制造业企业”、“全国酒文化优秀企业”、“新疆第一窖、古城老窖荣获中国历史文化名酒和中国文化名酒”；“自治区一级企业”称号、“自治区农业产业化重点龙头企业”、包装车间荣获自治区“青年文明号”称号；“消费维权诚信单位”、第四届“守合同·重信用”企业、“新疆名牌”称号、新疆著名商标、文明单位、新疆酒文化、酒市场认定为“弘扬酒文化，开拓

酒市场”最佳企业企业；昌吉州“工人先锋号”、“女职工文明示范岗”、“青年安全示范岗”旅游行业“优质服务单位”和旅游服务“先进单位”；奇台县人民政府授予“先进企业”、“外宣工作先进集体”、“计划生育先进单位”、“花园式单位”、连续四年授予奇台县十大纳税大户，2011年3月被授予自治区级“文明单位”的称号，3月18日，国家商务部授予“古城牌”为第二批“中华老字号”，并连续三年被奇台县人民政府授予奇台县十大纳税大户，党总支多次荣获党委“先进党总支”。

二、创新思想观念，建立健全各项制度

观念不变原地转，观念一变天地宽。近年来，公司首先是加大对内部的管理和学习，系统学习现代企业管理知识，完善公司内部各项规章制度及创建学习型党组织制度、三会一课制度、调研制度等，从2002年推行“5S”(整理、整顿、清扫、清洁、素质)管理增加到现在的“9S”管理(安全、服务、学习、节约)，提出“发现卓越、履行职责、锁定目标、实现价值”的员工守则，明确“日清日结、日清日新”的工作标准；让员工深刻明白，一个人在为社会或是企业服务的同时，也在实现着自己的人生价值。

三、创新学习机制，构建学习型企业

“融智胜于融资”。近几年，古城酒业以提高全体员工的素质能力、观念、法律法规、掌握核心技术等为知识切入点，通过“请进来、送出去、自己学”以及各种培训形式提高全员素质。

第一、成立“古城商学院”将全体员工分为12个班，由公司高中层任讲师，为全员进行培训；投资16万元建成古城“卓越学习俱乐部”，由每组队长带领队员通过团队精神、团队士气、团队纪律、团队作业的展示以及现场PK，加深、巩固学习成果。

第二、安排领导班子参加MBA班和各类专业讲座，提高领导层的知识素养和市场驾驭能力；安排专业技术人员、参加酒行业各类技术鉴定、交流会，提高行业技能本领；

第三、创新学习方法，组织全员开展反省日、无借口、感恩日、职工运动会、实战实效实操等丰富多彩的活动，进行互动式体验培训；增强学习的成效性。组织中高管理层、技术人员和优秀员工及经销商赴国外考察，组织员工赴外参观名优企业，开阔视野，激发员工的斗志；启动人才储备工程，为企业储备人才。

第四、启用OA信息化软件系统，覆盖到全国各地业务员，以远程教育为依托，通过听、看、议、讲等形式，组织党员学党章、学政治、学科技、学文化、学政策、学法规，提高了党员的综合素质。

四、创新文化建设，用文化丰富组织建设

成立“企业文化研究会”，挖掘、丰富、提升企业文化；将企业文化的使命、愿景、价值取向以及理念导向深入到每位员工的心中，真正实现它的价值观。4月初，公司已组织相关人员完成老前辈回忆采访录搜集工作，完成酿酒工艺、制曲工艺的改进和修改后出版了由董事长周文贵主编的《杯酒人生》一书；同时，加强宣传报道功势，利用公司网站、旅游景点、《古城文学社、古城书画摄影院》、《古城风采》以及各大媒体把公司的文化经营理念传播给消费者，举办了四届储酒文化节，利用“储酒文化节”宣传攻势，借势、造势，推行24节气、生日储酒，发挥“储酒银行”的作用，心系大众，让大众关注、关心我们的发展，用文化力推进各项工作的顺利开展。顺利实现企业整体形象升级、文化升级、品牌升级，出台言行标准，环境标准，推行酒之道，仁为本的营销理念。

五、创新学习方式，提高全员综合素质

一是公司党总支利用每周四和周五安排党员、团员、青年学习新疆三史抓好新疆“三史”教育，引导各族干部群众正确认识新

疆历史、民族发展史、宗教演变史，进一步澄清事实，统一思想。我们要引导教育党员领导干部自觉、带头学习党史，通过多种方式，推动党员领导干部学习和研究党史经验，提高思想政治素质和领导水平。

崇礼一中党总支创先争优汇报材料 篇3

凝神聚智谋发展

崇礼县第一中学党支部

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

自创先争优活动开展以来，我校按照县委和教育局党委的统一安排部署，紧密结合学校实际，以学校制定的《创先争优活动实施方案》为依据；以“学习提素质，科学抓管理，创新促发展”为主题；以“建设学习型党组织，打造特色型学校”为载体；以“实施素质教育，提高教育质量”为抓手，充分发挥基层党组织和党员服务师生、凝聚人心、促进校园和谐的重要作用，把做好思想政治工作，促进科学发展贯穿于创先争优活动始终，针对各部门、各科室以及各年级的特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，取得了一定成效。现将活动开展情况汇报如下。

高标准、高定位是一所学校发展的不竭动力。为此，我们将对标定位作为培植创先争优、发展教育动力的重要举措。今年我校虽然在教学管理上有了很大起色，但离“名校”还有很大差距。为此，根据实际情况，我校定标沙城一中、张北一中等先进校，为发展明确了方向，找出差距。对照要求，我校在以下几个方面开展了创先争优活动。

一、加强基层组织建设，培植创先争优发展动力

学校通过民意测评，基层推荐，以品德优秀，注重能力，均衡发展的原则，让一批思想素质高，管理水平好，业务能力精，创新意识强，群众基础好的同志走上管理岗位，使学校管理队伍得以充实和加强。

为保持党员同志的先进性，我们开展了庆“七.一”新党员宣誓活

动及老党员重温入党誓词活动，让全体党员牢记宗旨。党员定期上党课，对全体党员进行党性再教育。开展了“讲文明话、办文明事、做文明人”的“文明礼仪活动月”活动，着眼于全面提高全体师生的思想道德素质和文明礼仪，构建和谐的人际关系，为全体师生的健康成长营造良好的氛围。为培养党组织的后备力量，本学期团委发展了部分优秀学生加入到团组织中，从这些团员中通过层层筛选，选拔出优秀学生干部加入到学生会中，通过岗前培训，参与学校的管理。通过一系列活动的开展，使党组织的凝聚力明显增强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。

二、加强教师队伍建设，激发创先争优内在动力

没有一支过硬的教师队伍，教育就不可能有发展。教师是立教之基、强教之源。坚持请进来，走出去，邀请名师到校作学术研究讲座，组织教师到外地取经参观学习，拓展了思路，开阔了眼界。为了培养青年教师快速成长，今年我校再次启动“师徒结对”工程，从九个方面对活动进行了详细安排和全面要求，是近年启动此项工程安排最为周密的一次。通过集体备课、汇报课、示范课活动，有效地提高了教师队伍的业务素质和知识水平。

大力培养青年教师。我校青年教师多，是学校的主力军。学校一方面通过集体备课、听课评课、课题研究、继续教育、师徒结对等方式培养他们，每年都进行青年教师“五个一”（制作一个课件，参与一个课题研究，上好一节优质课，写好一篇教案，撰写一篇优秀论文）活动，促使他们快速成长。

针对我校教师队伍层次不齐，专业结构不合理，骨干教师偏少的现状，在县委、县政府及主管局的大力支持下，我校多方努力，通过中华英才网，河北人才网等多种途径招聘了五名学历高，有一定教学

管理经验的教师充实到教学第一线，另有7名优秀代课教师转为正式教师，使他们安心工作。这在一定程度上缓解了教师紧张局面，使我校教师队伍整体素质得以提升。

三、提高学校管理水平，突出创先争优工作效力

我校注重打造特色，培植亮点，通过创先争优活动的开展，进一步促进了学校管理水平的提高，收到了明显成效。

狠抓德育管理，实现德育管理“六化”，即：做到德育管理规范化，德育队伍优质化，德育内容通俗化，德育方法科学化，德育途径多样化和德育评估系列化。坚持全员育人，学校管理全员参与，全校师生员工都要成为德育工作者；坚持全程育人，德育工作渗透在教育教学的一切活动过程之中，潜移默化地感染学生，影响学生；坚持自主育人，让学生在参与中自我教育，自我管理，自我调节，达到自我完善的目的。

实施开放教育，培训创新能力。利用升旗仪式“国旗下讲话”、小品、诗朗诵、演讲比赛等形式，寓教于乐，收效明显；组织参与县城“彩色周末”文艺演出、校园歌手演唱会、体育专项竞赛等活动，活跃校园文化生活；组织部分学生赴北京参观北大、清华及有关文化科技场馆，感受祖国文化的博大精深，增加了学生上进心和创新意识。

在管理上做到了“四规范”，即从教行为规范、课程开设规范、作息时间规范、教育管理规范，充分发挥教育督导作用；从“五化”即管理人员分工精细化、教学各环节规范化、行政值班常态化、学生行为文明化、校园环境优质化入手，使学校各方面工作按部就班，有条不紊的运转。

四、提高教育教学质量，彰显创先争优活动成果

以创先争优活动为契机，狠抓常规教学，大搞科研兴校，创新性

办学，使教科研成绩稳步提升。

1、开展教学改革，实行以研促教

我校坚持扎实开展教研兴校活动，今年我们多次邀请教研室的专家到我校指导教研工作，尤其是在初中部进行了听课、评课、说课等活动，取得了明显成效。鼓励教师进行教科研活动，成绩显著。到目前为止，已有五项“十一·五”规划市级课题取得终结结果，两项取得中期成果，其中三项获市级科研成果奖；“十二·五”规划市级课题有六个课题立项。

2、拓宽办学途径，实行多元化办学

针对我校部分学生基础差、底子薄，走普通高考无望的实际情况，我们和天津职业学校联合办学，迄今为止共招了三届天津春季高考班，前二届考生全部被天津高职院校录取，切实为学困生开辟了一条走进大学的绿色通道；同时学校突出体育艺术教育，为特长生发展提供各种便利条件，学校专门根据学生特长成立了艺体班，从科任教师的配备、作息时间的调整、设备器材的购置等提供了各种方便。今年高考体美成绩齐放彩，其中体育上重点分数线3人。

3、狠抓常规教学，提高教学质量

学校建立了一套长效机制和指挥系统，从备课、上课、作业批改、课后辅导、考试检测、质量分析各环节入手，跟踪调控，环环相扣，短时间内学校整体形象发生重大变化，领导苦管、老师苦教、学生苦学换来了六年来教学成绩的大突破，今年高考取得了一本上线1人，二本上线7人，三本上线79人，专科上线率82.4%的喜人成绩，在张家口教育局高考总结表彰大会上，我校一举获得“完成目标任务奖”、“高考突破奖”、“高中教学工作争创全省一流三等奖”三个奖项，提前实现了学校近期奋斗目标。

五、改善办学条件，夯实创先争优物质基础

创先争优，就要充分认识学校发展实际，认清发展所面临的任务和困难，找准工作的切入点和着力点，努力把党的政治优势转化为科学发展优势。

在学校发展过程中，我们在政策支持、硬件建设方面虽然取得了一定的进步，但我校总体起步较晚，资金严重不足，仅能维持日常开支，无力展开大规模的建设。学校一班人多方求缓，积极向友好单位争取，使我们许多无力解决的问题得到解决或有望解决。

交通局为我校免费硬化校院1200平方米。平整操场，铺设了400米环型标准跑道，为学校节省资金45万元。

新教学楼启用后，为改善教师办公条件，投资6万元，为初中部和高三办公室更换了新办公桌椅。

利用国家知识产权局对口支援的有利机会，积极争取到品牌电脑30台，暂时缓解了教学用机的紧张局面。

为了解决信息技术课教学和教师办公所需微机设备以及新教学楼铺设网线、购置网络设备，学校积极向上级部门申请帮助，这两项工程预算75万元，部分资金有望得到解决。

优秀党总支汇报材料 篇4

---包头市第四中学党总支创先争优活动材料

自活动开展以来，我校在教育局党委的正确领导下，以“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”为原则，以“塑造特色，培育精品，追求幸福” 的办学理念为目标，以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主题，以“四比两优两满意”（比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创师德优秀、教育教学质量优良，让学生、家长满意）为活动载体，深入开展创先争优活动，优秀党支部、党小组、先进共产党员的先锋模范作用日益凸显。现将一年来的“创先争优”工作汇报如下：

一、严格规范程序，扎实推进活动

我校严格按照青山区区委的“六个环节”的安排部署深入开展创先争优活动。

1、动员部署。成立领导小组，制定实施方案，召开党员大会，随着活动的深入开展，对活动进行了认真的动员部署，做到思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障。

2、承诺、践诺。在全校开展了 “公开承诺”活动，党总支、党支部、全体党员从爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、开展教育教学工作等方面认真承诺，通过宣传栏、党建网、包四校网等方式公开承诺内容，诚恳接受组织和群众监督。党总支、党支部定期检查党员及支部践诺情况，增强承诺、践诺实效性。

3、点评、评议。2011年1月4日，区直属各机关事业单位、各中小学校、各国有企业的党组织负责人100多人观摩了我校召开的“高二年级党支部创先争优专题组织生活会暨基层党建工作述职会”。专题组织生活会的召开，总支、支部和党员的互相点评，提高了党员的认识，促进党员更好的发挥模范带头作用。5月我校又在其 1

他各支部展开点评活动，进一步推进了创先争优活动的开展。

4、评选表彰。“七一”，建党90周年之际，我校将按照区委、教育局的安排对在创先争优活动有突出表现的党员、党支部进行表彰，现党总支及各支部正在进行推选工作。

二、依托“五个结合” 落实创建目标 形成活动特色

（一）同学校内部管理相结合，促和谐发展

1、抓班子

学校充分发挥党政班子的“三带头”，“三深入”作用，领导带头坚持理论学习。坚持两周一次中心组学习和自主学习，以学促进，确保工作中时刻能以先进的教育思想和科学发展观武装头脑，谋划工作。带头坚持勤政廉政。校领导以身作则，依法行政，成员之间既明确分工又相互配合，班子形成了坚强的凝聚力和战斗力。带头紧密联系工作实际。结合新形势下我校如何提高教学质量，如何稳定生源，进行广泛而深入的探讨,制定出了相关的管理制度，把握住学校的发展。班子成员一贯坚持“三深入”，即“深入课堂听评课——深入师生听建议——深入组级搞调研”的优良传统作风，学校采取领导蹲点制，干部蹲点备课组，校长蹲点年级部，要求党员干部“日日巡、时时巡”，将履职触角伸向学校的每一个角落，及时研究并解决涉及师生切身利益的问题。坚持推行推门听课制度，五名校领导上学期听课次数达286节次。他们的真抓实干，引领带头赢得了师生的尊敬和爱戴。

2、抓干部

加强学校干部队伍思想政治工作和学校干部队伍建设，完善了学校干部配备，提高干部队伍谋发展、促发展的意识和能力，增强协调能力和执行能力。按照上级相关政策及要求，确定我校后备干部培养人员，进行培养、谈心、压担子、提要求，广泛听取、征求意见，定期进行思想上报，工作总结，建立培养档案。按时向上级党委上报培养人员名单。加强在职干部培养，除了加任务、压担子外，还进行

理论学习、派出培训、发放学习材料等，促进干部素质的不断提高，增强了领导协调能力。

3、抓制度

充分发扬民主。严格执行党务、校务公开制度。建立并落实了党务公开制度，设置书记邮箱、公开栏，利用校网、教育局党建网，及时地上传学校开展活动情况，实行党务公开。及时公示招生收费，职称评定、评优奖励、困难资助等方面的情况，实行校务公开，自觉接受师生监督。

4、抓服务

（1）增强学校机关服务意识

要求学校行政教辅人员要做到认真履行职责，将办公室、教务处、政教处、总务处、设立为“党员示范处室”，改进工作作风，提高办事效率，打造服务师生的示范窗口。

（2）增强教师服务意识

教师放下“师道尊严”的架子，做学生的良师益友，是新型师生关系。在党员中开展教师服务意识讨论，进行“教师服务意识”论文评比，带动全体教师转变观念，让教师的“教”服务于学生的“学”，使学生和家庭、社会感到更满意。

5、抓队伍（1）关心师生生活

关心教职工身心健康，为教职工进行体检，举办乒乓球、气排球等活动。以教师节、春节、中秋节、重阳节等重大节日为契机，看望慰问教师，同离退休教师联欢，构建和谐的党群关系，关心学生生活，让党员与贫困学生结对子，展开多方面一对一帮扶。还同社会联系进行多种形式的资助，圆学生的大学之梦。

（2）加强政治理论学习和师德师风教育

认真组织隔周一次的党员学习，定期组织党员活动。通过宣读文件、专题讲座、观看录像、党建网学习，回帖、撰写心得、赴延安考察学习、参观红色收藏、重温入党誓词等形式进一步增强共产党员的荣誉感、责任感和使命感，不断提高党员理论水平，增强明辨是非的能力。经常进行师德讲座，学校把师德考核纳入教师量化考核的重点进行考评，通过学生评议、家长评议、社会评议，敦促教师改进师德师风。

（3）加强对青年教师党员的培养，为学校准备生力军 学校积极推进“蓝青工程”，定期召开青年教师座谈会，开展“树师德，铸师魂”青年教师党员演讲比赛，组织青年教师聆听“边建欣事迹”报告会，促进青年教师党员快速成长，担当重任。

（二）同教育教学工作相结合，创一流业绩

1、党员带头认真落实教学“六认真”

“六认真”是教育教学工作的基本指标，学校“创先争优”工作的落实就依附在“六认真“的各项具体要求中。我校要求所有老师严格按照“六认真”开展教学，党员率先垂范，做到提前备课，认真上课，及时批改，耐心辅导，正确评价。教务处和工会每学期联合对“六认真”进行检查，不定期抽查“六认真“情况，举行“优秀教案、作业及好题错题本评选活动”。在青山区教育局教学“六认真”的评比中获得“优秀集体奖”。

2、高度重视党员承诺、践诺活动

我校有四个党支部，80名党员，学校总支、支部和党员都进行了公开承诺，并在校园网公示。要求所有承诺都要找准了努力方向，明确效果目标、具体措施和完成时间。建立公开承诺事项记录台帐，定期对落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和督促兑现承诺，真正做到言必行、行必果。如：校党总支承诺的。学校全体党员 4

共承诺

条，到目前为止，已实现

条，对促进学校的教育教学发挥了重要的作用

3、认真抓好“党员示范活动”

在党员教师中举行了“党员示范课”活动。在全校设立了一个示范年级，4个示范处室，15个党员示范岗，25个党员示范班级，提倡以党员的先进性引领我校的课堂教学，推动教学质量的提高。

4、党员带头进行教学研究，打造高效课堂

学校加强各学科教研活动。召开新老高三经验交流会，进行“十一五”课题研究，推行学案教学，进行新课程改革，开设“名师讲坛”等。在教研活动中，党员主动担当重任，钻研新教材，引领新的教学方法，带动其他教师党群共建，促进学校教育教学水平的提高。

（三）同结对互帮活动相结合，推均衡发展

我校积极参加区委“5+1”活动，加强与笸箩铺村的交流，分批赠送了5台电脑、一万元及一些生活用品。加强与北重五中“捆绑”式发展，充分发挥了优质教育资源的辐射带动作用。另外，我校还与南京秦淮中学、河北衡水中学等结为友好共建学校。

（四）同年级工作相结合，塑特色支部

从我校实际管理出发，在各年级设立支部。各支部以学校中心工作为核心，结合各自特点高一支部以“行为规范”教育为主题、高二支部以“养成教育”重点、高三支部以“再创高考辉煌”为目标、行政支部以提升“服务质量”为目的展开创先争优活动。通过专题活动、党员学习、相互点评激励党员教师在破解难题，完成重点任务，服务学生，服务教育上创先进、争优秀。带动周围群众积极投入到工作中，形成党群共建促进年级发展的局面。

（五）同学生培养相结合，促全面发展

1、学生党员培养

学校已开办二十一期业余党校，对优秀学生进行培养。20年来

学校基层党校共培养学员一千余名，有80%的学员递交了入党申请书，有53名同学在母校光荣地加入了中国共产党，为社会输送了众多优秀人才。2008年包头市文科状元王希彦同学，在校光荣的加入中国共产党党员，因其成绩优异，综合表现突出，获得北京大学2008—2009社会工作奖。

2、开展多种活动，促学生全面发展

学校始终坚持德育为首，开展“五个一”活动，对学生进行亲情教育；通过高三年级毕业典礼、在“三八”妇女节和教师节为教师献花活动对学生进行感恩教育；积极参与创卫，进社区进行义务劳动、宣传，组织学生定期去老人院看望老人，增强了学生的爱心和责任心；领学生到气象局观学习，组织学生参观一机集团，同消防官兵联欢，开拓视野，提高了学生认识；开设心理咨询室，对学生进行心理辅导，开展辩论赛、诗歌朗诵比赛、篮球赛、文艺汇演、趣味运动会等多种文体活动培养了学生身心素质。多角度、多方面活动促进了学生全面发展。

二、明确努力方向 提高创建水平发挥示范作用

1.凝聚力增强。学校夯实紧密干群关系，建立了和谐师生关系，培养了优秀的创新人才，提升了优质的办学水平，全体领导和教师知难而进，携手同行，凝聚力大大增强，在包头市行风检查及“教学六认真”检查中获得上级机关的充分肯定和良好的评价。学校党总支被青山党建网推荐为“创先争优”典型，成为青山区“创先争优”活动第一批示范点，2011年被评为包头市先进基层党组织，2、党员队伍先锋模范作用凸显。随着创先争优活动的开展，党员在自己的岗位上创先争优，带动全体教师积极投入教育教学，使得教师素质整体提升，教学提高。涌现出

3.教育教学成果显著。学校在区委区政府、区教育局的正确领导下，认真落实全区教育工作会议精神，落实课改，加强基础教育，夯 6

实基础，注重实效，四中教育教学取得了优异的成绩。2010年有20多位学生在各科竞赛中获奖，文科第十二次夺得包头市高考状元，文、理科一本率、二本率都名列全市前列。我校获得“高中教育教学工作”优秀学校、“高中特长生培养”先进学校、“高中学科竞赛”优秀学校、2010年“内蒙古自治区百姓口碑金奖”等多项荣誉。

学校出色完成“世中排赛”任务，校安工程成效喜人。包头市呼尔查市长、李秉荣副市长及青山区张书记一行来我校调研并给予高度评价。

“创先争优”活动开展以来，学校凝聚力增强，教育教学成果显著。被青山党建网推荐为“创先争优”典型，成为青山区“创先争优”活动第一批示范点，被评为包头市先进基层党总支，人民网报道了我校的“创先争优”事迹，青年党员张宝菊也被推荐为先进党员模范典型。在2010目标管理检查中，领导班子和领导干部在45家教学单位综合考核评价排名第一。

尽管我们在创先争优活动中做了积极的探索，但与上级党委的要求相比还有一定差距。在今年的“创先争优”活动，要切实做好以下三方面工作。一充分认识活动的重要意义，深入推进创先争优活动。二建立健全领导机制、督查机制和宣传机制，切实保证活动的实效性。三是创新活动载体和工作方法，更好的促进学校发展，不断提高办人民满意学校水平。

包四中党总支

一季度总支书记例会汇报材料 篇5

——采油作业五区直属党支部

自采油厂党委一届四次全委（扩大）会议召开后，我作业区通过各种形式深入学习贯彻采油厂党委一届四次全委（扩大）会议精神。作业区直属党支部组织召开了专项会议，由区领导亲自宣讲，作业区机关还利用早间会、生产会和送班会，各中心站党小组利用周一会和班前会等形式和途径，进一步将大会精神向广大员工进行宣讲；作业区还通过下发专刊和利用飞秋网络等形式，将学习材料和《学习专刊》送到班站、传递到各办公室，组织进行学习，使大家进一步明确了2010年采油厂党委工作的指导思想和具体目标；作业区组织了政工人员对厂党群各路下发的安排意见和工作要点逐一进行了学习，并结合作业区工作实际，完善了各自的工作思路，制订了具体的工作目标和措施。目前，我区正以学习贯彻落实采油厂一届四次全委（扩大）会议精神为契机，全面开展“增储稳产降成本、创优创效创和谐”主题教育，按照作业区整体的工作思路扎实有序的开展各项工作。

作业区2010年党建思想政治工作思路

总体思路是：坚持以科学发展观和党的十七届四中全会精神为统领；以原油生产、挖潜增效为中心；强化干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质；强化直属党支部建设，提

高党员队伍整体素质；强化思想政治工作，提高作业区和谐指数；强化企业文化建设，提高精细化管理水平；实现建设一流的领导班子、创建一流的党建工作、培养一流的员工队伍、促进一流的生产管理、实现一流的经营业绩的工作目标。

一、强化干部队伍建设，提高干部队伍整体素质

一是加强学习，提高领导班子决策力和干部队伍执行力。结合实际制定全年学习计划，明确每季度的学习内容，持续不断的抓好党的十七届四中全会精神、大庆精神铁人精神及科学发展观等理论知识的学习，丰富干部的理论修养。继续开展每月读一篇好文章活动。每季度由作业区设定一课题，让干部带着问题学。开展互动式学习，定期组织对某一方面表现突出或对某些问题有独到见解的干部、员工给大家上课，实现经验共享。

二是加强廉洁自律教育，实现干部队伍无违纪违规事件。开展党纪党规学习和反腐倡廉警示教育；开展党员干部公开承诺活动；加大区务、站务公开、监督工作力度；严格执行领导班子民主集中制，认真落实“三重一大”和“一岗双责”制度。做到学习教育到位，公开承诺落实到位，区务、站务公开监督到位，制度执行到位。

三是转变作风树形象，密切干群关系。坚持区领导接待日、每月召开一次座谈会和定期深入井站，实现干群沟通无障碍；实行干部各项工作公开承诺，做到阳光化办公；推行

干部工作时限制，提高干部工作效率；加大干部考核力度，开展季度员工评议干部活动。

二、强化直属党支部建设，提高党员队伍整体素质 一是加强党员理想信念教育。严格执行“三会一课”制度，继续实行季度大党课，组织党员对《党章》、科学发展观、十七届四中全会精神和党的先进性等知识的再学习；在党员内部开展大讨论活动，进一步明确党员入党的目的；利用每年“七一”党的生日，开展全体党员重温入党誓词活动，使党员的心灵在宣誓中得到升华。

二是全面开展“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动。实施旗帜工程，在党员中叫响“我是党员一面旗，处处飘扬；我是党员一颗星，事事闪亮；我是党员一团火，时时燃烧”。继续深化“星级党员”评比和“公开承诺”活动；开展“一帮二”和“双向培养”活动，每名党员帮扶一名困难员工和一名技术薄弱的青工，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员；开展“党员奉献日”活动；推行群众评价党员卡和党员民主测评卡。

三是积极开展“党员工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”评比等实践活动，继续开展“五个十、五争做”挖潜增效活动，全年实现增油500吨，为基层解决问题50个，节约挖潜创效30万元。

三、强化思想政治工作，提高作业区和谐指数

深入贯彻落实思想政治工作“四有六要”和EAP工作要求，发挥政策、法规知识宣教平台，技术技能培训、特长展示平台，沟通交流平台“三大平台”的作用。实施员工阳光心态“心理疏导法、感恩教育法、扶贫帮困法、特长展示法和团队融入法”“五工作法”，增强员工队伍的向心力、自信心和凝聚力，塑造阳光员工，不断提高作业区和谐指数。一是持续不断地采用多种形式开展形势任务宣教活动；二是继续加强对员工的法制教育；三是成立作业区的技术帮扶小组；四是拓宽沟通渠道，加大交流力度；五是开展阳关心态大家谈活动；六是开展员工职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育活动。

四、强化企业文化建设，提高精细化管理水平

“精从细中来，细在尽责处”的精细管理理念，是我作业区首创提出的文化理念。2010年，是油田公司大力推广“精细化管理”经验的举措之年。我作业五区在深入落实油田公司“家”文化和采油厂“潮头”文化的同时，将进一步拓展作业区“精细管理”文化内涵，拓宽文化途径，提高文化品质。

一是通过举办作业区“精细管理”文化宣讲会、座谈会、交流会和问卷答题等多种形式开展企业文化核心价值观教育，普及企业文化知识。

二是加强企业文化载体建设，积极组织开展如球棋类比

赛、拔河比赛、阳光征文、征集格言图标、摄影作品展、绘画、书法等各项文体活动，把企业价值理念、发展愿景等文化内容寓于活动之中，在丰富职工精神生活的同时，也增强了员工对企业文化的认同意识。今年我区将重点推出区歌《青春激昂》大家唱活动和“采五人的一天”图片展活动。

三是在作业区“精细管理”文化总的指导下，大力扶持中心站“雁群”文化、生产管理“四化”、安全环保“可视化”和地质勘探“一”及经营管理“闭环式”等衍生文化。将生产、经营、员工队伍管理等多方面工作围绕精细管理进行开展，发挥企业文化潜移默化的作用，提高作业区精细化管理水平。

优秀党总支汇报材料 篇6

XXX同志自参加工作以来，便与煤炭事业结下了不解之缘。他勤于学习，甘于吃苦，乐于奉献，勇于创新，精于管理，在30年的煤矿生产和管理生涯中，不断探索，不断创新，不断提升，为乡宁煤炭事业的发展和振兴，倾注了满腔热忱、智慧和心血。作为一名党员，一名党务工作者，他干一行，爱一行，专一行，为企业做了大量卓有成效的工作，得到了社会各界的认可。

2004年2月被XX、政府授予“安全生产工作者”荣誉称号，2008年7月被县委评为“抗震救灾优秀共产党员”，2010年7月被XX授予“优秀共产党员”荣誉称号，2011年7月被临汾市委授予“优秀共产党员”荣誉称号，2012年4月被XX授予“五一劳动奖章”等荣誉称号； 2016年被省劳动竞赛委员会授予山西省“五一劳动奖章”。

XX同志任职以来，以“安全、创新、勤政”为抓手，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”学习教育等活动，取得了显著成效。公司先后被评为“中国煤炭工业双十佳煤矿”、“国家级质量标准化矿井”、“全国安全高效矿井”、“全国安全文化建设示范企业”、“山西省文明和谐单位”、“山西省优秀基层党组织”等荣誉称号。

一、坚持政治理论学习，不断提高自身政治思想素质和业务管理能力

一是身为党总支书记，无论在政治理论与业务知识学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众前列，以身作则做表率，思想上政治上和行动上能时刻同党中央保持一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，准确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。

二是作为一名党组织书记，必须具备优良的政治业务素质和政治水平，特别是新时期工作给党组织书记提出了更高要求。他特别重视知识更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和本职工作高效有序进行，利用业余时间自学刻苦钻研业务知识，认真抓好“三会一课”落实，充分发挥民主集中制，具有很强的政治觉悟能力。

三是利用每日晨会、每月例会和业余时间学习政治理论知识和业务技能知识以及主题教育，深刻领会学习了“党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神”和总书记的重要讲话精神，时刻与党中央保持高度一致，为企业的发展和职工群众的利益着想，同时，加强了领导班子建设，提倡民主管理，廉洁自律，提倡爱岗敬业、团结拼搏，提倡德2

能兼备管理创新；另一方面，根据我公司安全管理和井下现场管理水平，不断钻研了技术业务，努力适应矿井生产规模的扩大和现代企业的管理要求，通过学习使自己思想认识、政治素质和业务能力都有了一定的提高。

二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学，组织讨论等形式，认真组织学习新党章、“党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神”和“总书记的重要讲话精神及市委、县委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使公司广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、上党课、专题宣传辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

三、凝心聚力抓安全，确保公司稳定发展

工作中，他始终以一颗持之以恒的心，把事关企业发展稳定和职工生命安全的工作摆到一切工作的首位。凭着自己所学的采矿专业和工作积累，他首先从强化“管理、装备、培训”3

三项系统工程做起，建立了公司各项安全规章制度，制定完善了安全责任保证体系和工程质量标准，立足投入、工程、专项活动、一通三防、培训等重点工作，构筑起专管与群管并举的安全网络体系，有时为解决疑难问题或掌握第一手资料，曾一天三次下井，深入采掘工作面了解情况，现场解决生产工艺难题，他就是这样用自己求真务实的表率作用影响和带动着广大干部职工，顺利完成了安全生产任务；与此同时，他还积极推广实施安全系统工程，先后在公司矿井全面改革支护方式，加强顶板管理，在原来单体方式上加强防护，改进防倒措施，杜绝了顶板事故发生；运输方式上，对皮带进行了改进并加装防落煤网，减少了运输环节中的事故隐患，确保了公司安全稳定健康发展，公司连续多年被评为国家行业一级安全高效矿井。

四、科技创新增活力，确保公司科学发展

煤矿企业工作是一项综合性较强的复杂系统工程，多年的工作实践锤炼了他沉着、冷静、理性、包容的人生品格和创新发展意识，作为公司的主要领导和决策者，他始终把工作的出发点和落脚点放在有利于企业更好更快发展上，紧紧围绕“企业发展，国家贡献，职工受益”开展工作，坚持解放思想，创新发展，以灵活、均衡、多元化的思维来破解人、财、物、供、产、销过程中的难题。

企业管理方面，以实施集团公司OA系统为切入点，联系企业安全生产、经营管理实际需求，进一步创新管理模式，通过PPT宣讲安全文化，以构建系统化、标准化、精细化体系为平台，强力推动工艺创新、流程优化、组织再造，在管理创新中改进和完善内部制度体系、责任体系、保证体系和“安全文化”内涵，积极参与省级和国家级安全文化示范企业建设，全面提升企业综合管理水平和核心竞争力。

安全生产方面，结合职工行为规范、岗位职责、工作任务、安全责任制定细化标准，全面开展安全质量标准化建设和目标责任成本管理，使企业生产经营有章可循，按标准操作。为强化领导干部安全责任意识和职工自保互保联保意识，认真组织制定了领导干部入井带班、跟班制度，对领导干部入井次数、时间和地点进行严格规定，并做到及时反馈信息。

经营管理方面，结合公司实际，推广实施了“三级管理”和“两级核算”目标成本控制模式，进一步增大绩效考核力度，不断完善和提升组织流程和控制体系，达到节能降耗、增收节支的效果。

五、勤政务实创佳绩，确保公司稳步发展

作为一名有着20多年党龄的共产党员，他具有强烈的服务观念和公仆意识，把全心全意为人民服务的愿望，化作强大5 的思想动力，注入到深深热爱的煤炭事业中。有时为了分析查明一个技术难题，他都要仔细翻资料画图纸，废寝忘食甚至熬到下半夜；每月安全大检查，他都要亲自带队深入井下生产线；一年365天他几乎没有休息过节假日，而每周周例会、每月安全例会，他却从没有一次空缺……他就是为了煤炭事业健康发展而与时间争分夺秒赛跑的人。为了不辜负党和人民的重托，他常以“责任重于泰山”来勉励自己，只要是对党和人民有利的事，他都要认真去做，以身作则，率先垂范；要求别人做到的，自己首先要做到，在个人价值追求与煤炭事业壮大发展的交相辉映中孜孜不倦忘我工作着。

2012年以来，面对金融危机的持续蔓延，他执著乐观、镇定从容、科学应对，不失时机确立了“成本+控制”“项目+管理”的战略举措，全力推进企业逆势条件下战略发展，实现“弯道超速”，彰显了一个新时期企业家在市场风云变幻中运筹帷幄、化危为机的睿智与风范。为有效化解金融危机带来的不利影响，他首先从提质增效下手，加强管理压缩生产成本；其次严格绩效目标材料成本控制，大力实施“节能挖潜、提质增效”，降低材料消耗。三是，他亲自带领团队下企业跑市场，北上南下、东进西联，拜访客户与银企对接，积极开辟新的市场领域，建立长期“合作战略伙伴”畅通产品销售和资本周转6

渠道，保持了市场低迷条件下产销可喜局面。

六、抓好党风廉政建设，增强抗腐拒变能力

根据上级有关要求，认真组织学习了中央“八项规定”及中央、省市县有关文件精神，充分认识反腐倡廉加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活力、有成效。同时，开展了党风廉政建设，公司各级干部都自觉遵守廉洁自律等有关规定；继续推进了“阳光工程”建设，结合本单位重大决策、决定、生产经营状况、工资分配等群众关心的热点问题，及时、如实地进行了公布，各单位都严格执行了工资、奖金分配办法，未出现截留或克扣工人工资奖金、私设小金库等违规违纪现象；开展了纠风和专项治理工作，坚决刹住了大操大办等不正之风。

五四红旗团总支汇报材料发言稿 篇7

我信息技术系团总支申报长沙市五四红旗团总支的材料主要包括以下几个方面：

第一、团支部基本情况。其中包括我信息系团总支团员基本情况及每月对各团支部的考核情况。

我信息系团总支一共有学生274人，其中团员270余人，包括XX级XX级XX级以及XX级的全体学生。我系团总支每个月做好了对个支部的考核情况。在组织工作，宣传工作，日常规工作等方面对各支部进行了打分考核，每月评出我信息系优秀团支部一个，其中，值得一提的是我系XX级两个支部，自军训开始就一直表现十分优秀，另外XX级的两个支部也继续发扬其优良传统，不落人后。

第二、向上级组织汇报我系XX开展的支部活动。

支部活动是支部活力凝聚力的体现。我支部敢为人先，以实际为出发点，开展了一系列活动，让广大支部成员在活动中交流，在活动中成长，在活动中锻炼，在活动中提升能力。

支部活动一：3月19日-学雷锋活动

支部活动二：4月2日-等岳麓山告慰英灵

支部活动三：4月5日-心系灾区水润西南

支部活动四：4月8日-春季篮球赛

支部活动五：4月12日-构建和谐校园主题活动会议

支部活动六：4月26日-信息系歌手大赛

支部活动七：4月27日-信息系朗诵比赛

支部活动八：5月8日-关于“缅怀伟人，立志成才”大型爱国主义教育活动-韶山之旅

支部活动九：5月18日-校园法律讲座活动

支部活动十：5月22日-高新区“招聘会”

支部活动十一：6月12日-“拒绝毒品，阳光生活”

支部活动十二：9月中旬-10月中旬“创先争优”-党员联系新生

支部活动十三：11月11日-长沙职业技术学院信息系篮球赛

支部活动十四：11月29日-大学生职业生涯设计大赛

第三、向上级组织汇报我系XX特色团日活动的开展情况。

除了开展丰富多彩的大型支部活动之外，我信息系团总支还根据每个支部的实际情况，开展了不同主题，不同形式的特色团日活动，以优质的团日活动，来促进我支部同学的沟通、交流、学习、进步。现将所有活动总结如下。

特色团日活动一：3月3日-信息技术系08级“新学期，新打算”主题班会

特色团日活动二：3月12日-植树节活动

特色团日活动三：3月14日-信息技术系08级社会实践活动

特色团日活动四：3月16日-“寝室文化节”活动动员会

特色团日活动五：4月16日-“弘扬雷锋降神，去敬老院慰问老人”

特色团日活动六：5月13日-英语命题演讲活动

特色团日活动七：5月18日“大手牵小手，快乐迎六一”—与雷锋小学联谊活动

特色团日活动八：6月7日-学习“湖湘文化”主题班会

特色团日活动九：6月6日-“迎端午，农家乐”

特色团日活动十：10月10日-参观雷锋纪念馆，学雷锋争优大学生

特色团日活动十一：10月16日-“农家乐”

特色团日活动十二：11月21日-开展“我的大学”活动

特色团日活动十三：11月22日-“如何与异性正常交往”团日活动

特色团日活动十四：10月28日-“弘扬爱国精神&半学期总结”暨打字比赛

第四、向上级组织回报我系XX开展的志愿服务项目

志愿服务项目，是我系的一大特色。我系团总支秉着为人民服务的精神，发扬吃苦耐劳的民族传统，开展了一系列志愿服务活动。

其中值得一提的就是，4月25日-“情系玉树大爱无疆”大型慈善公益活动，本次活动是我系团总支与龙骧巴士汽车西站，以及西站恒生超市携手开展的大型慈善募捐活动，活动进行一天，在80多名的志愿者的努力下和广大爱心人士的支持下，共筹集爱心善款元，并于活动当天在西站负责人以及恒生超市负责人的陪同下，汇入玉树红十字会的账号。本次活动在社会上引起了巨大的反响，活动开展期间，得到了广大社会人士的大力支持和协助。为我系，我院树立了良好的正面形象。

志愿服务第二项：6月5日是国际环保日，我系团总支与荷花塘社区携手的“环保志愿我先行，共建和谐新社会”-大型社会实践公益活动，活动当天，我系80多名环保志愿者分成八组，分别多荷花塘社区的街道两侧以及卫生死角进行了彻底的大扫，得到了荷花塘社区党委书记、以及雷锋镇街道住户的一致好评。本次环保志愿服务完全秉着甘于奉献、乐于奉献、敢于奉献的精神，在炎热的夏日，展示了我信息系团总支全体成员的良好精神风貌，和当代大学生“学雷锋做雷锋”的良好品质。

第五、向上级组织回报我系XX开展的支部希望工程

我系中职部的张文武同学在校门口不幸遭遇车祸，基于其家庭十分拮据的实际情况，我系团总支在事发后不久，特别企划了“援助孤病学子，贡献一份爱心”的希望工程项目，积极号召、动员、援助张同学，活动结束后一共筹集到全院师生和广大社会爱心人士的善款一万七千多元，我系书记主任亲自驱车去到张同学家中，将所有善款交至与张同学相依为命的年迈奶奶手中，本次希望工程，旨在无偿援助张同学大力宣扬”爱心无处不在，温暖传递人心”的内涵。

第六、向上级组织汇报我系XX常规工作情况

我信息系团总支做好了每月工作的工作计划、工作总结。按时召开支部会议，团小组会议，做好了相关会议记录的整理归档，将常规工作做得十分详实稳妥。

第七、向上级组织汇报我系XX获得荣誉的情况

我信息技术系团总支积极参加学院开展的各项比赛活动，支部的干部表现也十分突出，多次获得学院领导老师的表扬。特此，将0901、0902、1001、1002四个支部作为代表，汇报获得表彰的情况。给我系其他同学树立榜样，树立一个良好的导向作用。其中，值得一提的是我系运动健儿们在第八届运动会上取得的不凡成绩，我信息系团总支学生干部多次获得学院团委表彰，我支部成员参加院级征文比赛获得优异成绩，等等。我们始终坚信在比赛中锻炼能力，在竞争中展现魅力。