职工之家阵地建设情况

职工之家阵地建设情况（精选5篇）

职工之家阵地建设情况 篇1

胡锦涛在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”王兆国在全国总工会第十四届执行委员会主席团第十三次全体（扩大）会议上明确提出：“各级工会要推动建设社会主义核心价值体系，大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化，唱响新时代工人之歌。”加强社会主义文化建设具有重要的现实意义。与此相应，职工文化阵地建设，是社会主义文化建设的重要组成部分。工会要在加强职工文化建设中，充分发挥工会文化的导向、凝聚、弘扬等作用，发挥工会文化在职工文化中的独特优势和应有作用。

一、职工文化阵地建设需要重视的问题

纵观公司情况，一线职工的业余文化生活十分枯燥，高档、高消费的娱乐场所他们进不去，为了消闲，闲暇时候聚在一起汹酒、赌博等不正当的活动成了他们业余生活中的主要内容，由此，很容易引发治安问题，甚至走上犯罪道路。这就迫切需要工会给他们提供一个健康向上的文化活动场所，营造一个温暖的“家”，这样才能保证一个安定团结的社会环境，才能促进经济的稳定发展。

首先，在建设和谐社会的过程中坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观，使之成为广大职工群众普遍认同的基本共识，既是进行和谐文化建设的根本途径，也是构建和谐文化的主要成分和基本要素。

其次，职工队伍覆盖面广，群众中蕴藏着文化创新的积极性和创造力，真正有价值的原创性的文化创造往往来自民间，来自大众。只要把广大职工群众和艺术家的积极性和创造性都充分调动起来，我们的职工和谐文化建设就会焕发出无穷的创造活力和蓬勃生机。

第三，当今时代，世界多极化和经济全球化趋势深入发展。在繁荣发展职工和谐文化的进程中，职工文艺工作者应当有放眼世界的胸怀，有面向世界的气概，推出精彩纷呈的具有时代性的作品，展示主流，更好地引领和推动时代发展。

第四，文化事业与文化产业既有联系又有区别，区分的惟一标准就是是否以赢利为目的。一方面以繁荣文化事业为前提，另一方面又能促进文化事业的繁荣发展。作为承载职工文化事业发展的工会宣传阵地，其目的是面向广大职工群众，创造更多更好的精神产品，提高职工群众的文化生活质量，满足职工群众日益增长的精神文化需求。在建设职工和谐文化的过程中，职工文化的载体，即工会的宣传教育阵地，包括刊物、俱乐部等，它的文化特性和本质就是它的创造性和公益性，其根本目的是提高职工的思想道德素质和科学文化素质，这一类文化是本质最重要的文化建设，它作为和谐文化建设的重要组成部分，应该得到相应的必要的扶持和引导，从而达到可持续发展和文化繁荣相互依存。

二、采取多种形式推进职工文化阵地建设

1、加强文化队伍建设。

职工是企业发展的最重要的资源。因此，工会要积极开展对职工的职业技能和文化培训，推动企业重视职工职业生涯成长，重视对职工的技术和文化培训，给职工提供发展个人特长的机会，拓展事业成长空间，只有这样才能保证职工永远是企业发展的生力军。要优先选用企业中有强烈事业心、高度责任感和职业道德的职工作为文化建设工作者，采取多种渠道把他们带出去，到一些先进企业参观取经，学习先进理念，开阔眼界，增强认识，并通过举办各种专题讲座对他们灌输企业文化理念、政策形势教育等，加强培养他们的理论水平，不断提高整体素质，使其逐步领悟职工文化的真正内涵。同时，工会可开展职工职业道德教育、劳动竞赛、班组建设、创建学习型班组活动、职工职业技能培训等工作，使工会文化建设与企业生产经营工作有机地结合起来。

2、维护职工民主权利。

工会文化、职工文化建设要非常重视和强调企业民主，否定歧视和不平等，尊重职工。要通过职代会、厂务公开等形式，推动企业如实、定期地向职工汇报企业生产经营和盈利分配情况，公布企业内部收入分配情况，以及一些重大的发展事项，让职工代表有参与企业管理和决策的机会，代表职工的利益提出合理意见，并监督经营管理认真执行，保障职工的知情权、参与权和监督权，维护职工的民主管理权利，从而达到尊重职工的人格尊严，关心和团结职工，培养职工良好的思想、情感、价值观念、人际关系。

3、创新工作方法。

工会应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。在抓工会工作品牌建设的同时，深化工会文化的建设；在抓自身建设时，进一步改进和完善工会制度文化建设。

4、建立职工活动阵地。

基层工会组织在企业内部建立了职工活动中心，配备电教化设备，开设乒乓球室、棋牌室、图书室等活动阵地，为职工群众特别是外来职工提供了文化娱乐活动场所。还在一些有条件的企业中开辟活动场地，添置活动设施，尽可能的满足企业职工的文化需求。

5、丰富职工的精神生活。

文体活动是工会参与企业文化建设的有效方式，也是工会工作的传统和品牌。工会开展文化体育活动要随着企业改革的深化，考虑到职工群体不断变化的具体需求，以及企业改革过程中职工的心理状态、生活状态及企业自身软、硬件情况，把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。

6、提高职工的工作生活质量。

由于企业追求企业价值利益最大化的需要，往往忽视职工利益，甚至克扣职工工资。这就需要工会组织积极参与，尤其是源头参与，甚至需要“斗争”，从而推动企业尊重职工的劳动价值，公平合理地分享企业取得的经济利润，让职工能充分享受企业成功发展在经济上所带来的好处，进行相应的激励，才能让职工感受到成功的乐趣，产生归属感和敬业精神，增强职工与企业共生共荣的整体意识和凝聚力。

7、发展自身的文化产品和文化服务。

以反映、汇集、传播文化精品的节、奖、赛等项目为载体，形成一种新的工会职工文化建设体系及其发展机制；同时结合企业实际和职工特点，开展一些职工喜闻乐见、丰富多彩、富有创意的文化活动来吸引职工、组织职工、凝聚职工，形成自身的工会文化特色。

8、组织好职工的文体活动，创新职工文化体育活动的形式和载体，使职工文化体育活动丰富多彩，使职工在文化体育娱乐活动中陶冶情操，提升素养，从而促进团队的凝聚力得到提高。

各级工会组织可抓住“五一”、“国庆”、“元旦”等契机，组织职工篮球邀请赛、职工演唱大赛、工会干部联谊会等活动。此外，还可以通过工会橱窗举办职工书法、绘画、摄影、劳模、职工风采展，创办工会工作杂志等，为职工提供展示艺术才华的平台，丰富职工业余文化生活，为职工全方位发展创造条件，搭建平台。

总之，职工文化建设要贯彻科学发展观，以人为本，坚持全面、协调、可持续发展，促进人的全面发展和社会的全面进步。更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性，敏锐地把握职工文化所依存的伟大的社会主义建设实践所带来的经济基础和社会生活的深刻变化，坚持文化观念的与时俱进，不断推进职工文化创新，增强职工文化活力。必须充分发挥广大职工的主体作用，开展生动活泼的文化创建活动，推动发展，促进和谐，在推进以人为本的优秀企业文化建设中，维护好职工的政治权益、经济权益、民主权益、精神文化权益、提高职工整体素质，在更高层次、更大空间、更宽领域实现职工文化事业的繁荣发展。

职工之家阵地建设情况 篇2

(一) 职工文化建设有利于满足职工群众的迫切需求。职工文化是由职工群众创造并享有的文化, 是反映施工群众生活、表达职工群众情感、体现职工群众思想价值的重要社会意识。随着社会经济的发展, 企事业职工对精神文化的需求和期盼越来越迫切, 对精神文化的品位和层次要求也越来越高。加强职工文化建设, 顺应了职工群众文化发展由低到高的自身规律和和发展形势, 能够更好地满足职工群众日益高涨的精神文化迫切需求。

(二) 职工文化建设是在新形势下凝聚发展力量的重要手段。企事业单位事业的发展, 需要凝心聚力, 而凝聚职工群众, 除了进行物质激励、思想动员和职业道德教育外, 另一种非常重要的方式和手段就是借助职工文化建设的力量。通过充分发挥各种平台和载体加强职工文化建设, 有利于调动职工群众的积极性, 提高职工群众的归属感, 从而为行政企事业单位凝聚起发展的强大活力。

(三) 职工文化建设是充分发挥工会群团组织部作用的本质要求。工会群团组织具有教育和教化的功能和职责, 承担着职业技能培训、核心价值观引领、审美情趣培养、思想政治引导等重要职责和功能, 职工文化建设需要以工会群团组织为依托。近年来, 在党的领导下, 我国工会群团组织积极履行职能, 快速发展并不断向新经济组织延伸, 在搭建平台、规范引领、服务指导职工文化建设方面发挥了重要作用, 产生了良好效果, 深得各种组织内职工群众的认可和好评。因此, 可以说职工文化建设成就, 是充分发挥工会群团组织作用的本质要求和必然结果。

二、工人文化宫在推进职工文化建设中的独特优势

(一) 活动场地优势。工人文化宫一般都有比较完善的活动设施, 包括教室、图书馆、溜冰场、歌舞厅、棋牌室、剧场、电子阅览室等, 而且工人文化宫是公益性机构, 其内的大部分甚至全部活动场地和设施都是通过优惠甚至免费的方式向职工群众开放的, 使得职工群众能够积极借助工人文化宫这个平台参与活动, 实现愉悦身心、提升素质、增长才干的多种目标和效果。

(二) 文化传统优势。工人文化宫是工人举行文化活动的重要场所, 承担着发展和繁荣工人文化的重要职能。此外, 工人文化宫在组织各种规模和类型的文化艺术活动方面具有明显的经验和传统优势, 能够支持或举办辐射范围广、影响面大的各种文艺活动, 具有很好的感染力、号召力和影响力。

(三) 文艺骨干优势。经过多年的发展和积累, 工人文化宫大都团结和积累了大批老中青专兼职文艺人才, 为组织开展重大职工文艺活动奠定了坚实的文艺人才基础。一方面, 工人文化宫可以充分发挥这批文艺骨干的创作才能, 生产出更多优秀作品;另一方面, 大量的文艺骨干是工人文化宫深入基层、开展活动、服务群众的重要媒介和桥梁。

三、更好地发挥工人文化宫作用促进职工文化建设的思考

(一) 始终坚持“三贴近”原则开展丰富多彩的职工文化活动。要始终坚持“三贴近”原则, 积极探索, 努力改变文化建设理念陈旧、形式呆板传统、内容简单单一的现状, 让广大企事业职工群众在轻松愉快的氛围中积极参与文化活动, 积极奉献自己的力量和实现自身的价值。

(二) 积极搭建职工文化活动的平台。一方面, 要切实抓好工人文化活动阵地建设, 在活动形式、活动内容、活动秩序等方面积极创新, 充分发挥工人文化宫的“职工乐园”职能。另一方面, 要注重提升工人文化活动的质量和特质, 积极打造工人文化活动品牌, 充分体现工人文化宫活动的地域特色、民族特色和时代特色。

(三) 充分展示职工文化建设成果。要突出工人文化宫的文化阵地作用, 积极举办富有思想性、时代性、导向性、示范性、参与性、互动性的职工文化活动, 充分发挥工人文化宫的重要宣传阵地作用, 在创造先进文化、传播精神文明、展示职工风采方面的多出成果, 增强职工文化的凝聚力、吸引力和影响力。

(四) 努力提升职工群众的文化素质。工人文化宫是党政事业单位和企业职工的“大学校”。因此, 要充分发挥好工人文化宫作为教育培训基地的重要功能和作用, 积极举办各种培训班, 抓好文艺团队培训师资队伍建设, 加强对基层职工文化创作和文化发展的辅导与指导, 提高职工群众的文化素质和工作技能, 切实发挥工人文化宫在服务职工群众成长进步中的特殊作用。

摘要：职工文化建设是社会主义文化建设的重要组成部分, 对职工的身心健康发展具有积极而重要的社会意义。工人文化宫在推进职工文化建设中扮演着重要角色, 在新形势、新阶段, 充分发挥好工人文化宫在加强文化引领、提升文化层次、追求更高艺术、平衡区域发展方面的重要作用, 积极探索职工文化建设的新思路、新方法和新路径。

关键词：职工文化建设,文化宫,实践

参考文献

[1]乔东.工会如何开展职工文化建设[J].中国职工教育, 2014 (07) .

[2]田树玉.加强职工文化建设的思考[J].中国培训, 2015 (14) .

[3]巩方林.关于职工文化建设的思考[J].大众文艺, 2014 (02) .

职工之家阵地建设情况 篇3

文化阵地建设

群众性文体活动是企业文化建设的重要组成部分，能够有效地发挥教育、引导、激励促进的作用，不断增强职工的凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工品位，对企业文化建设的积极推动作用。

一、职工文化活动的重要意义

（一）文体活动是促进企业文化和谐发展的良好形式工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的，而群众性又是工会的基本属性和特征，企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作。工会是职工自愿结合的群众组织，职工群众的理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到企业文化建设，因此，在企业文化建设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。工会参与企业文化建设，可以最大限度地把职工群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念等更加深入人心。文体活动能以喜闻乐见、生动活泼的形式来宣传和体现，更能深入人心，丰富多彩的文体活动是企业文化的一种展示，而且印象深刻、影响深远、刻骨铭心，职工对企业的亲切感、自豪感油然而生。开展职工文体活动是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力，增进企业文化建设工作的有效载体。

（二）文体活动是提高职工综合素质的良好载体

一是职工文体活动有利于培养集体主义精神和进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力。良好的职工文体活动倡导的是团

结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的的凝聚力。一系列的文体活动由竞争进而迸发出职工在生产和工作中的竞争意识，并将这种不服输、不认输的意念转移到安全生产中去，培养了进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，增强了集体和企业的凝聚力。

二是文体活动有着丰富多彩的内容和形式，比赛是各项文体活动的突出特点。员工们在参加各种竞赛时，其潜在的品质和思想作风最容易真实地表现出来，而规则、道德、精神文明规范等都是有效的教育措施。而且这种教育过程是在极为自然，生动活泼的活动中进行的，所以一般都会收到较好的效果。国际知名人士指出：“文体是一种行动的教育，一种潜力巨大的教育力量。”可见，文体活动可以多方面地培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好作风，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，赞扬对手的成功从而得到精神的升华。

二、大力推动职工文化活动

一是丰富活动内容，融洽企业内部关系和谐发展。在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，这种独立性是散漫的、无序的；每个人都在自觉不自觉地通过自己的价值观念、思维方式和评判标准来评价事物、处理问题。而组织强调更多的是集体主义观念和行为。如果一个组织缺乏整体观念，集体意识时刻处于不稳定、松散的状态之中，将会是一盘散沙。文体活动具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性，能够有效地带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。首先，由于文体活动的集体性质，要求每个员工在参与

活动的过程中必须放弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想。其次，文体活动的集体规则和目标强烈地限制、修改着每位员工的个人认识，规范员工的个人行为，使员工服从集体目标，达到统一和谐。再次，文体活动能够弥补松散个体意识中凝聚力的不足。通过文体活动，员工之间可以减少摩擦，缓解矛盾，产生信赖，进而密切合作，潜移默化地增强了广大员工的向心力。群众文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发职工荣誉感的功能。因此，应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性，积极培育“负重奋进，同心跨越。”的企业精神。厂每年举办拔河、齐心协力、集体跳绳、安全并足行、趣味篮球比赛、大合唱、拉歌比赛等团体项目的比赛，增强员工的协作观念。为构建企业内部和谐环境起到了良好的作用。

二是开展职工文体活动要“以人为本”，多年来我们坚持以人为本必须以增强员工素质为目标，与企业文化建设相互促进。始终坚持小型活动不断线，大型活动季季有。相继开展了形式不同、丰富多彩的文体娱乐活动，得到了广大职工家属的广泛参与和一致好评。在活动中忘记烦劳事情，增强了同事间的友情，做到“快乐工作，健康生活”。实践证明，通过开展多种文体活动，增强员工体质，使职工拥有一个充满活力的心态和体魄，促进职工体质健康发展。

实践证明，无论是企业在艰难的创业时期，还是在辉煌发展顶尖时期，文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，其由外及里、由浅入深在企业改革发展中发挥的作用是有目共睹的。坚持有计划、有步骤地开展文体活动，有力地配合宣传了企

XX镇村级阵地建设情况汇报1 篇4

XX镇有1个党委、1个总支、42个支部、222个党小组，1500名党员，其中流动党员347人，共有村级活动场所24个，其中2007年上级拨款3.5万元/村建村级活动场所4个，分别是星宿村、老河村、龙安村、西岩村，并配套8000元的桌椅。2008年鱼荐村上拨资金5万元建村级阵地场所90平方米。2009年共拨款16万元建设村活动场所2个，分别是阳明村和中峰村（13万元）。2010年每个村拨款8万元新建村级活动场所9个，每个120.58平方米，分别是团碾村、芦茅村、千佛村、万安村、白云村、灯塔村、宝坡村、石塔村、吉祥村。每村投资三万改建5个村，分别是天宫村、爱民村、石玉村、白果村、柏林村。现云峰村上拨3万、捐资3万正准备新建村级活动场所120.58平方米，缺口6万元。

工作做法：

1、加强领导。成立了领导小组办公室，党委书记任组长，副书记任副组长，成员：组织办主任、相关村支书，同时建立质量监督领导小组，由村建、国土、财政、纪检为成员。

2、明确责任，强化考核。各村支部书记为第一责任人，并成立领导小组，抽调懂修建、责任心强的党员为成员，坚持每天活动场所现场有人监督管理，并把质量是否过关纳入年终党建工作目标考核。

3、多方筹措资金。在上拨资金的基础上，通过镇政府下拨一点、成功人士捐赠一点、联系单位支持一点、集体资金挤一点的办法筹措资金，确保工程的顺利竣工。

4、完善相关制度。做到各项规章制度上墙，充分发挥村级活动场所的作用，同时强化活动场所的管理，通过村干部轮流守护或委托附近村民守护等多种方式，确保集体财产安全。

XX市XX镇人民政府

支会建设“职工之家”情况报告 篇5

李怀念

（2011年10月）

各位代表，同志们：

我受设保支会的委托，将一年来支会工作汇报如下，请予评价。

设保支会现有员工 168人，会员 168 人，会员代表 12 人，支会兼职委员4人。

一年来，设保支会在公司党委和公司工会的正确领导下，我设保支会认真贯彻党的“十七”大和工会“十五”大精神，紧随公司发展步伐，坚定不移走科学发展道路，以完成各项生产任务为目标，提高职工队伍的整体素质，在围绕生产经营这条主线的基础上，及时地解决职工最关心的利益问题，切实履行支会的各项基本职能，推动并维护公司的稳定与和谐。在公司建设3A等级“五好”工会的号召下，坚持“服务生产、心秉职工”的工作理念，把建设“职工之家”作为一项长期的任务来抓，积极创新工作思想，广泛听取职工的建议，激发职工爱家、建家的积极性，不断提高建家活动水平，在广大职工的共同努力下，支会工作有成效，有意义，为公司新形势下的稳定与发展，起到了积极的推动作用。

一、健全组织体系，完善组织机构。

严格履行相关程序，按时换届选举支会委员，各委员在干好自己本职的基础上，团结协作，积极为会员做好服务工作，并广泛听取职工的意见，最大程度满足职工的真实意愿。对新员工办理入会手续，进行入会教育，入会率100%。完善会费管理制度，账目清晰可查，使用透明，定期向会员公布账务情况，便于会员对支会经费的使用情况进行检查监督。积极参加工会组织的培训，参加市总工会召开的“大连市总工会会员评议‘职工之家’观摩会”，增强了认识，转变了观念，明确了工作方式方法，开展创选“五好”职工之家和“五型职工之家”及班组争创

先进职工小家的活动。通过建家活动的有效开展，保证了支会各项工作的正常进行，增强了支会组织的吸引力，凝聚力。

二、围绕生产经营，开展工会各项工作。

1.由于公司搬迁，设备、保卫处职工双线作战，人员极度匮乏，最大限度调动在岗人员的积极性和创造性，确保公司生产任务的完成。本支会将“稳定职工思想，岗位建功立业”作为工作重点，深入开展“人人学王亮，班班创五型”活动，利用板报开展宣传教育活动，宣传公司的形势、任务、方针、目标及生产经营情况，配合党政做好员工的思想工作，不断提高员工队伍素质，激发工作热情，加大对先进事迹的学习力度，引导员工从大局着眼，立足自己的岗位，埋头苦干，与公司一起渡过阶段性难关。

2.落实以人为本的科学发展观，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面推进安全生产管理，安全文化建设，提高安全健康意识和素质，掌握安全技能，加强工会群众监督，实现“两个提高”和“两个为零”建立生产长效机制，结合部门的实际情况，成立领导小组，开展创建安全生产科学发展示范企业，争当“零字工程”排头兵活动，要求班组严格班会制度，把安全放在第一位，积极推广“手指口意”工作模式，强化员工的工作理念。

3.把维护职工合法权益作为工会的基本职责，完善维权机制，推进公开民主管理机制，建设维权平台，做好平等协商工作，切实维护好员工的劳动权益和民主权益，认真做好《劳动合同法》的宣传工作，引导职工正确认识企业阶段性的困难，坚定职工与企业风雨同舟，共同发展的决心。健全劳动争议调节机制，完善平等协商制度，及时向公司反映职工的诉求与愿望，充分发挥职工与公司工会的桥梁纽带的作用。

三、关爱职工，开展文化娱乐活动，增强集体凝聚力，做职工的贴心人。

1.组织开展形式多样化内容丰富的文体活动，丰富职工的业余生活，陶冶职工情

操。组织徒步爱好者参加大连国际徒步大会。在建党九十周年“红歌联唱”活动中，组织一支由十一人组成的女子合唱队，队员工作在新旧两厂并且是运行工，她们克服困难，牺牲个人休息时间，不计个人得失，出色地完成演出任务。在“同升一面旗，同唱一首歌”活动中，我支会克服人员分布散，职工年龄偏大的困难，先新老两厂分头练，后合练，经过努力，圆满地完成任务，在参加公司工会举办的各种体育竞赛中，排球比赛通过队员们的努力，取得了优异的成绩。通过职工文体活动的广泛开展，促进了职工的身心健康，营造充满活力，融洽和谐，积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

2.以人为本，关爱职工，为职工排忧解难办实事，积极做好一年一度的补充医疗保险的参保工作和困难职工的救济工作及“爱心众助”的救助工作，定期走访困难职工。职工生病住院，到医院探望，把组织的温暖及时带到，职工的亲属去逝，前往吊唁帮助解决善后事宜，让职工及家属感到组织的关爱和温暖，做职工的贴心人。

3.积极开展女工工作，提高女工队伍的素质，严格按照女工工作要点开展工作，开展“学习十姐妹，争当岗位能手”，立足本职，建功立业活动。维护妇女权益，利用板报和打印材料的形式宣传《妇女权益保障法》。积极做好每年一度的妇科检查工作，普查率90%以上。

今后的支会工作依然繁杂，我们有决心以科学发展观为指导，进一步加强支会的思想建设，提高支会的工作效率，提高服务水平，大胆创新，勇于开拓，把支会建成职工可以依赖的“家”。

汇报完毕。

谢谢！