技能大赛承办工作总结

技能大赛承办工作总结（推荐11篇）

技能大赛承办工作总结篇1

组织承办工作方案

（项目：电工）

为切实做好庐江县第二届职业技能大赛电工项目的组织承办工作，力求准备充分，考虑周到具体，安排科学有序，确保大赛圆满成功，特制定如下意见。

一、组织领导

为做好大赛组织准备工作，确保大赛顺利进行，学校成立技能大赛筹备工作领导小组，小组成员名单如下：

组长：郑宏生

副组长：朱远清曹晓涛彭朝门王小平

成员：余国龙夏勇兵尹红立刘长海

办公室主任：余国龙（兼）

宣传组：凌雁（组长）吕明明

接待组：余国龙（组长）张健欧阳杰

竞赛组：徐四海（组长）余克才

安全保卫组：刘长海（组长）校警

后勤保障组：尹红立（组长）张荔徐继东

二、近期工作安排1、9月14日，召开全体工作人员会议，调试机器，布臵比赛现场，组织人员安排桌椅、打扫卫生，宣传组组织相关人员确定、制作、粘贴室内外宣传标语、门外场地标牌。

2、竞赛组查验比赛场地，根据需要进行整改完善。

3、大赛领导小组召集相关人员开会，安排、检查各项工作落实情况。4、9月17日下午全校卫生大扫除。布臵、清理比赛现场，检查相关指示与标志。

三、参赛选手报到

参赛选手于2014年9月18日上午7:30至8:00到实训楼一楼多功能报告厅报到。

1、宣传组派工作人员，团委派学生，做好报到、登记等工作。具体安排：校门口设问询处，由一名教师带领3名学生，分发报到材料，并指引参赛选手

1到指定报到地点；在报告厅前设报到处，参赛选手报到后直接进入报告厅参加开幕式。

2、参赛选手饮食问题由后勤组协调联系。

四、开幕式

2014年9月18日上午8:00在学校多媒体报告厅举行

开幕式。

1、办公室负责会场布臵。

主席台横幅内容为：庐江县第二届职业技能大赛职成教中心赛区

2、议程：

第一项、承办学校校长致欢迎词。

第二项、参赛选手代表宣誓。

第三项、市、县领导讲话。

五、现场比赛

1、开幕式结束后，比赛选手在服务人员引领下，进入比赛现场，对号入座。

2、2014年9月18日上午比赛正式开始。

理论考试：8:30-9：30

实践考试：10:00-12:00

技能大赛承办工作总结篇2

2008年12月13日～18日, 由中国建筑业协会、中国工程机械工业协会、中央电视台主办, 中国建筑业协会机械管理与租赁分会、中国工程机械工业协会挖掘机械分会、中国工程机械工业协会工业车辆分会、美国设备制造商协会、德国机械设备业制造联合会协办, 广西柳工机械股份有限公司承办的“首届国际挖掘机技能大赛”在广西柳州举行, 经过世界20多个国家的层层选拔, 最终来自中国、伊朗、印度、越南4个国家的选手获得复赛权。柳工作为独家支持单位为本次大赛提供了比赛用挖掘机。这次比赛, 选手们先后进行了挖掘机摞油桶、挖掘机过水管、挖掘机开啤酒、挖掘机射门、挖掘机抬轿车、挖掘机底盘旋转、挖掘机过障碍、挖掘机登状元台走钢丝等项目的比赛, 经过角逐, 冠军获得者为印度的菩提辛格;亚军来自中国柳州的叶昌宇;季军的是伊朗的萨玛德和中国的李英;优秀选手获得者是来自越南的陈成松和中国的王勇。

这次赛事, 是继2008年5月成功举行“首届中国挖掘机技能大赛”之后, 柳工首次承办的一项国际性的挖掘机技能赛事。

这两次挖掘机大赛, 掀起了提高挖掘机操作手的操作技能的热潮, 对中国乃至世界加强工程机械设备操作工的培训工作起到一定的推动作用。常年来, 柳工把企业的经济责任与社会责任统一起来, 相辅相成, 较好地凸现了柳工的核心价值。到2007年底, 柳工总市值197亿元, 排名工程机械行业前列。从1993年上市以来共募集资金约6亿元, 累计纯现金分红7.74亿元, 现金分红即为募集资金总额的129%, 同时, 柳工的经济责任驱动企业快速发展。历年来, 柳工不断地回馈着社会, 特别是在今年“5·12”汶川大地震期间, 捐献了大批用于抢险救灾的工程机械设备等, 体现出柳工人强烈的社会责任感与使命感。

此次技能大赛的冠军, 来自印度的菩提辛格在赛后向媒体竖起大拇指表示, “大赛办得好, 了不起;柳工, 更了不起”。面对柳工成功举办“首届国际挖掘机技能大赛”, 中国建筑业协会机械管理与租赁分会会长贾立才说, 这种比赛活动, 展示了工程机械制造业的发展水平和在我国社会主义现代化建设进程中的重要作用。

举办挖掘机技能大赛, 将有助于用户及操作手增进对挖掘机性能的全面了解。对制造商而言, 通过大赛能够发现挖掘机的薄弱环节, 从而促进产品技术的改进和产品质量的提升, 达到提高机械生产总体水平的目的。

中国工程机械工业协会韩学松理事长在赛前指出, 柳工作为民族品牌的领先企业, 在挖掘机研发、制造中取得的重大进步是有目共睹的, 而且已经成为了我国挖掘机民族品牌的代表者。央视选择柳工来承办此次国际大赛, 对于促进民族工业积极、健康的发展具有重要意义, 对柳工打造世界级企业的步伐也起着积极地推动作用。

凭借顽强的生存意志和执着的发展理念, 柳工50年来风雨兼程, 硕果累累, 一直以“中国工程机械行业排头兵”的姿态屹立潮头, 赢得了市场, 赢得了尊重。2008年11月21日至24日于苏州召开的2008年“全国建设机械设备用户委员会、中国质量协会工程机械分会、中国工程机械工业协会用户工作委员会”年会上, 柳工荣获产品与服务满意五项荣誉。尤为值得一提的是柳工在2008年成功摘取“全国质量奖”———全国质量评级最高奖项。

技能大赛承办工作总结篇3

忠于完美

国际职业精英模特大赛中国区

分赛区招商合作

前言

 随着中国经济的快速发展，时尚产业风起云涌，从各类媒体不断涌现的时尚潮流节目,到时尚名牌精品层出不穷，从公众审美观极度提升，到各级政府不断打出美丽名片，无不说明了这一产业巨大的社会价值。实际上，中国的时尚产业仍属于初级阶段，无限的市场亟待开发

 本届赛事，突出体现模特行业在商品经济滚滚大潮中，为推动国际时尚外交、精品城市形象提升、顶尖企业文化宣传以及促进社会和谐发展上体现的特殊而重要的作用

 本届赛事，中国区赛事组织者将站在空前的理念高度，采用极富冲击力的营销手法，进一步扩大赛事影响范围，并设计多项行业模特赛事，辅以丰厚专项奖品奖金，梦幻般的赛场设计，立体式的传媒工具，一场魅力旋风将在2012年前后，席卷中华大地每个时尚角落

赛事简介

 “国际职业精英模特大赛”(以下简称“大赛”）和“环球旅游美皇后大赛”及“法国大都会世界模特大赛”一同被全球公认为是最具权威性的三大超级模特赛事

 每年有30多个国家级的代理机构运作此项比赛。是世界级超级模特的制造工厂，源源不断的为世界时尚领域输出模特人才

 “大赛”隶属于美国国际职业精英模特俱乐部，英国国际职业模特大赛运营中心，国际职业认证管理协会  国际职业精英模特大赛源于美国，是由美国国际职业精英模特俱乐部主办的一项国际性选美大赛，同时也是世界十大赛事之一，具有全球性，大赛每年举办一次，由全球各地进行分赛区甄选，全球角逐精英模特桂冠，大赛已在世界各地成功举办20场，2006年该项赛事首次登陆中国，引起了时尚人士的强烈关注。

 大赛总决赛坚持倡导以“国际职模、魅力中华”为主题，以“健康向上、开拓创新”为宗旨，通过比赛展现东方女性“修养、形象”。大赛选拔才貌双全、充满爱心、积极向上的优秀女性代表，通过她们将美丽、和平、友谊、爱心在世界范围内传播并发扬光大。

赛事目的

    昭示时尚潮流本源

推动时尚产业发展风情演绎地域文化

彰显祖国民族精华推广美丽健康理念

倡导魅力时尚生活

通过顶级专业模特赛事，选拔和支持才智卓绝，并有清晰价值取向的现代女性，使其提高自身定位，创造广泛丰富的社会价值

 借助赛事平台，深度挖掘时尚产业领域在传播、经营、创造等各个环节的中娱传媒

忠于完美

价值增长点，促进行业间、城市间以及国际间的文化与经济交流

赛事亮点

          亮点1：万众瞩目

盛况空前

亮点2：政府支持与商业运作有机结合

亮点3：大赛将在主要城市巡拍花絮，大力推动城市的社会和市场影响力亮点4：大赛活动时间历时达6个月以上，时间长，密度大，影响力大亮点5：大赛本身具有强大的社会影响力，历届报名人数达数千人，参赛选手素质之高、潜质之强为一般同类赛事无法比拟

亮点6：大赛组委会将集中优势资源，凭借与全国数百家主流媒体的良好关系，将对大赛进行媒体总动员，展开全方位立体的报道攻势亮点7：大赛胜出的选手将成为未来新星

亮点8：大赛选手健康、青春、美丽的形象，必将大大提升赞助商家的美誉度，丰富品牌内涵；极大地增加产品市场开发拓展力度亮点9：业界顶尖策划精英团队全力打造美丽盛事

亮点10：第一次大力号召和倡导不以形体美作唯一标准，而以心形双佳为取向的世界性选美大赛

承办单位

 中娱传媒是专门从事文化艺术传播、演员模特经纪、整合营销策划、广告代理发布的大型时尚文化传播机构

 国际职业精英模特大赛中国唯一合作伙伴，并成功将大赛在中国成功落地。

 依托央视、省台、地方台和全国视协网络优势资源，为政府、企业等提供高品位、高质量、高回报、低投入的服务，不断演奏出博大恢弘，专业精深的乐章

 公司拥有一批业界专业的媒介、策划、营销精英，凭借长期储备的高级策划人才、训练有素的营销团队，已成功的与各大传媒和各级政府建立了良好的公关合作伙伴关系

 多元化的经营机制，科学高效的管理体制，精干的创意团队，使中娱传媒成为国内外多家知名品牌公司的战略合作伙伴，为其提供着全方位的品牌推广计划

• 中娱传媒、忠于完美

赛事赛程

●中国区新闻发布会(2012年4月25日～4月30日)

中国赛区组委会决定将在****市举办中国赛区新闻发布会暨中国赛区启动仪式。

● 中国赛区设立各大分赛区（2012年5月）

中国赛区组委会将用一个月时间在全国范围内挑选出16个城市设立16个大赛分赛区。组委会的战略合作伙伴有分赛区的承办优先权。● 分赛区成立及新闻发布会（2012年6月1日～6月30日）

各个分赛区用一个月时间成立和确定组委会成员。并在分赛区当地的有关部门提交大赛授权和公司资料，作好备案。并举办分赛新闻发布会。

中娱传媒

忠于完美

● 分赛区海选初赛（2012年7月1日～ 8月31日）

将所有参赛选手集中到指定场地。比赛内容包括：形体展示、T台表演、自选才艺、问答等形式的考察，通过初赛选拔部分选手。●分赛区复赛阶段（2012年9月1日～9月30日）

复赛阶段可采取一站式复赛或主题分站复赛的形式，指在通过复赛对选手不同方面的综合素质进行考察，并选拔部分选手。

●分赛区决赛（2012年10月1日～2012年10月31日）

通过复赛选拔晋级的选手参加分赛区总决赛。评选出冠、亚、季军，十佳选手及单项奖得主。分赛区总决赛评选出的地方冠、亚、季军将进入中国赛区总决赛的最后评选。

●中国赛区总决赛前培训阶段（2012年11月1日～12月15日）

将所有入围中国赛区总决赛的选手集中到指定场地，针对决赛内容进行有针对性的培训，并在培训中对决赛现场舞台表演等环节进行排练（本阶段采用封闭式培训）。

●中国赛区总决赛（2012年12月16日～2012年12月31日）

将所有入围中国赛区总决赛的选手集中到比赛指定场地，进行舞台表演、形体展示、泳装展示、T台表演、自选才艺等形式的考察评比。通过中国赛区总决赛最终产生中国区冠、亚、季军，十佳选手及单项奖得主。

● 庆功答谢，后续活动（2012年1月1日～2013年1月10日）

奖项设置

2012国际职业精英模特大赛中国总决赛冠军（一名）〖奖杯〗 2012国际职业精英模特大赛中国总决赛亚军（一名）〖奖杯〗 2012国际职业精英模特大赛中国总决赛季军（一名）〖奖杯〗 2012国际职业精英模特大赛中国总决赛十佳选手(十名)〖奖牌〗下设六个单项奖，〖奖牌〗。奖项设置如下，：

最佳上镜奖、最具活力奖、最受媒体关注奖、最具人气奖、最佳身材奖、最佳才艺奖。

设立分赛区的目的和作用

在明星经纪和人力资源层面

本大赛发掘优秀选手，打造出形象明星和形象明星团队。大赛将和当地媒体、相关部门、承办单位、总冠名企业、其他参与单位共同建立包装推广基地，签约企业形象代言人和形象代言团队，长期管理、培训和包装推广，使明星的成长与分赛区和企业的发展能够相辅相成。在企业品牌和商业运做层面

使企业品牌和重要赛事有机结合起来，融入年轻、活力、美丽、魅力等时尚因素，促使商业运做更灵活有效，成为分赛区社会文化、时尚和美丽产业的聚焦品牌，共同开展本比赛和后续的商业运做。

意义

 资源共享、优势互补、共创财富、携手共赢

 依托合作方得天独厚的区域内资源优势，共同挖掘广阔的各级市场

中娱传媒

忠于完美

 利用国际职业精英模特大赛的国际时尚产业高端资源和丰富的全国媒体资源网络、专业时尚渠道资源，联手打造特色时尚传播品牌，建立区域时尚产业联盟

收获

 经济收益：通过引领市场潮流的赛事设计，结合多年成功的商业运作经验，以及双方拥有的广泛社会资源，创造出丰富的项目赢利点，降低合作风险  发展前景：

 长期建立项目合作联盟，共同在时尚产业深度合作

 在区域内积累众多政府资源、媒体资源及商业资源，为公司时尚产业发展进一步创造条件

 名誉提升：借助国际顶级时尚赛事运作，在全国范围内提升美誉度和信誉值

分赛区的权益

●承办单位获得分赛区的承办权后，即为“2012国际职业精英模特大赛xxx分赛区的唯一合法承办单位”；

●承办单位的XXX分赛区承办地位确定后，即成为本届大赛组织机构的组成部分；

●承办单位需根据组委会的赛事精神、方针及总体方案，可自主制定分赛区初赛、复赛、决赛方案，报送组委会批准并接受组委会监督；

●承办单位在遵循大赛组委会的总方针及总体方案的原则下，可独立自主进行媒体宣传、招商合作、报名参赛(报名表、报名费标准、奖项设置均由组委会统一制定)、赛事评审等整体方案；

●凡有关大赛原则性文件资料，均由中国区组委会免费提供；

●为保证评选标准的一致性和连贯性，评审委员会的组成应经组委会同意；分赛区评审委员会的部分成员由大赛组委会委派（大赛组委会委派的评委的费用由中国区组委会负责）；

●承办单位获得分赛区的承办权后，即为“2012国际职业精英模特大赛xxx分赛区的唯一合法承办单位”；

●承办单位的XXX分赛区承办地位确定后，即成为本届大赛组织机构的组成部分；

●承办单位需根据组委会的赛事精神、方针及总体方案，可自主制定分赛区初赛、复赛、决赛方案，报送组委会批准并接受组委会监督；

●凡有关大赛原则性文件资料，均由中国区组委会免费提供；

商业收益

●赞助广告收益

中娱传媒

忠于完美

●分赛区大赛总冠名赞助

可联络当地有实力的企业（房地产、医药、通讯、烟酒等行业）进行总冠名 ●各类单项奖冠名赞助

可联络当地时尚产业（服装、美容、消费品等行业）进行各类奖项设定冠名，如XX体态奖、XX上镜奖等 ●企业单项奖设立冠名赞助

当地较有实力的企业可单独设定以企业或企业产品为名称的奖项，如吉百利最佳甜心奖、民生最佳关爱奖等 ●新闻发布会现场广告收益

新闻发布会现场可设置标语、拱门、大型漂浮气球、广告牌等硬体宣传平台，对外招商

●会刊广告收益

编辑印刷精美会刊，其中若干页可作为广告宣传页单独招商 ●门票广告收益

决赛的观摩券（门票）的标头、边框、背面等位置可单独招商 ●比赛现场广告收益

决赛现场可设置标语、拱门、大型漂浮气球、广告牌等硬体宣传平台对外招商

●网站广告收益

分赛区组委会可单独设立网站对外发布，页面中各广告位置的招商 ●与媒体的广告合作收益

与当地电视台、主流平面媒体合作，以赛事的相关报道为平台，共同经营电视节目时段、平面媒体版面的广告业务 ●实物赞助收益

在各类冠名赞助的收益里，会有一定比例的实物（手提电脑、手机、珠宝等）●独家指定酒店收益

酒店可为当地组委会人员、参赛选手、评委提供在赛程中的食宿、办公、训练的各项便利条件 ●独家指定活动场所

为优秀的参赛选手进行外景拍摄时可选择当地知名的景点或风景区收取一定费用，在拍摄过程中适当体现其名称、标志等

●其他如指定通讯工具、指定用车、指定专业机构、指定协办机构等冠名

招商收益

●利润分成收益

与主办方的通讯增值服务分成

大赛主办方将提供完善的全国通讯增值网络，在各地分赛区会产生短信投票、语音投票、彩铃彩信、手机下载、选手信息查询等收益，主办方将该项收益与分赛区承办机构共享。与当地广告公司或合作机构的广告赞助业务分成联合当地广告公司或其他相关产业机构共同招商，招商深度和广度可以成散射状扩大，成倍提高工作效率 ●选手培训收益

分赛区赛程可设定为初赛-复赛-准决赛-决赛，在复赛和准决赛阶段可向参赛选手收取一定费用，决赛前针对优秀选手进行的专业培训，可收取培训费。

中娱传媒

忠于完美

●艺人代理经纪业务收益

分赛区承办机构在赛事结束后，可以签约一批当地优秀的演艺人才，代理其走秀、新品发布、广告代言、演艺等经纪业务，收入可观。

●其它收益

通过大赛，协调和政府各职能部门的关系，与当地其它实力企业及当地媒体建立良好合作模式，为企业的发展建立良好基础。●新闻发布会，中国总决赛、世界总决赛将邀请分赛区承办机构相关负责人参加，建立与全国各地甚至全世界的企业、媒体深入交流的平台。为企业、机关等与会人员开拓更广阔的合作空间。

●作为2012国际职业精英模特大赛分赛区承办机构，为旅游相关产业合作、宣传、演艺等各方面提供会员优先权。

●作为2012国际职业精英模特大赛分赛区承办机构，即时加入官方网站，可以在该网络中享有信息发布、企业宣传、广告资源共享等会员优先权。

●通过大赛的具体运作，能促使公司内部人员提升整体素质，对公司企业文化、企业形象的发展都将起到良性的积极的推动作用。

中国区组委会提供的支持

●对活动进行全面的领导、管理和监督，派出专业团队支——协助进行赛事招商、赛事设计经营、晚会制作等环节

●媒体支持：卫视频道、平面、网络媒体的全程跟踪

●评委支持：邀请时尚界、演艺界知名人士担当重要评委 ●嘉宾支持：可邀请国内知名艺人到各赛区参与相关活动 ●对领导出席活动的的相关协调

●对分赛区举办的各种活动全面宣传：大赛官方网站的全程跟踪及大信息量资料永久保留，持续宣传

授权合作方式

 确定合作范围后，合作方需提供资质文件及承办授权费和赛事启动费，具体合作事宜我方将派专人跟进洽谈，授权方确认合作方资质后，正式授权其在规定区域内开展项目运营  具体合作方式另附详细资料

媒体支持

 电视媒体：

– 中央电视台、凤凰卫视、东方卫视、旅游卫视、各省市电视台 平面媒体：

– 新华社、人民日报、、光明日报、经济日报、中国青年报、中国日报、北京晚报等

 网络媒体：

– 大赛中国官方网站、新浪网、腾讯网、搜狐网、雅虎中国等上百家  行业媒体：

中娱传媒

忠于完美

– 中国服饰报、服装时报、《东方模特》、《时尚健康》、《瑞丽》、《男人装》、《都市丽人》、《嘉人》、《世界服装之苑》等

 各省市区媒体：（略）

我们期待着，在顶尖的地方破茧化蝶，营造顶尖的时尚事件，共同演绎顶尖时尚风暴，缔造世纪辉煌；

光阴流转，时尚变迁，国际职业精英模特大赛与你同在，让我们一起为之疯狂；

面向全国各大模特、传媒文化等公司，诚邀分赛区承办合作，共享顶级盛会。

技能大赛工作总结篇4

中职学校技能竞赛是对职业教育发展成果的一次大检阅，是职业学校广大师生奋发向上、锐意进取的一次大展示。本次大赛是吉安市教育局主办的规模最大、参赛人数最多、项目最全的一次技能大赛。

我校师生选手与指导教师参加了本次比赛。本次参赛我校组成了30多名师生的代表队参加比赛，本次比赛虽然结束了，但我们的培养与训练才刚刚开，作为负责人我任重而道远，我们要贯彻大赛精神，将大赛指导思想和理念普及到每一个学生，这才是我们职业教育的目的。

此次比赛也是一个契机，让我们更清楚与别校之前的差距，也检阅了我们的教师队伍，无论从哪个方面来说，本次大赛给我们学校的启发很大，意义深远。

为了更好的为明年大赛，做好各项工作，我们应该调整思路和计划，为职业技能大赛做好下一次的准备：

1、在实训和课堂中，指导老师应该普及培养，重点训练。

2、调整好组织训练的结构与策略，争取效率最大化。

3、合理安排，科学指导，努力让每一个学生都能成为参与者。扩大培养范围，提高影响力。

4、进一步协调各部门、各环节，各指导老师要团结一致，共同努力，争取取得更好的成绩。

5、将大赛训练的模式深入课堂，让每一们学生成为参赛者。

6、总结经验，来年再战。此次省技能竞赛成绩不太理想，原因主要有二:

一、学生训练少，时光短，效益低。很多项目都是临时加入的选手，未经过培训。之前挑选的选手大部分外出社会实践了，在后期中指导老师挑选学生时应该选择服从学校按排人员。如服从不了的学生，应该不必选入。

教师技能大赛工作总结篇5

大赛时间为：.11.25(一整天加晚上)-26(一上午)

在此期间，我的工作点是在即兴演讲选题室，事情比较简单：参赛选手被领队同学带到我们选题室。我负责让选手签字，并核对其信息，将签名的那一刻记下，并让学生去抽题。时间掐得比较紧，每五分钟一位同学，不能提前，不能退后太多。中途在其他环节出现时间状况，我们这边要全部重新调整，时间间隔仍然不变。

在这个五分钟左右的等待的.时间里，是比较难熬的。因为选题室比较大，工作人员不多，就显得格外的冷清。不过，在大家的配合下，终于结束了比赛。虽然，我们这边结束得早，但是之前没有想到还要我们清场，就若无其事地走了。回头相关人员给我们打电话，只好去清场。任务是两台笔记本，两台打印机，六捆打印纸以及一些杂物全部搬走。午饭后的这些搬运工作真叫人溢血。下回要切记，不要饭后溢血。

首届技能大赛总结篇6

酒店隆重举行第一届服务技能比赛，大赛时间为5月25、26、27三天。酒店第一届服务技能大赛是董事长亲自指示的酒店服务质量提升的一项重点工作，也是运营部门检验接待服务标准的时刻，引起了各部门的高度重视、精心准备、踊跃参加。

大赛宗旨本次技能大赛以“展风采、树形象、促服务”为宗旨。按照酒店各岗位服务质量标准的要求，全面展示酒店各运营部门员工娴熟精湛的服务技能，树立各岗位服务质量标杆和榜样，促进各部门员工关于服务技能交流与学习。大赛内容技能大赛内容共有四项，即前厅服务、客房中式铺床、中西餐宴会摆台及服务、厨房菜品质量的评定。前厅服务主要考察选手的协调应变能力、礼仪礼貌、语言规范性及入住办理规范性；中西餐餐宴会摆台及服务和中式铺床主要考察选手操作的熟练性、规范性和美观性，以及语言、礼仪礼貌的规范性。以及菜品的色泽、香气、味道、型态、质感、份量、营养、盛器、卫生的标准性。赛前准备为了搞好这次活动，公司成立了竞赛评委会，评委会全面负责此次大赛的组织领导工作。为了保证技能大赛的顺利进行，人事部为技能大赛制作了周全的比赛方案，并下发各部门要求加强落实，认真对待，尽力做好技能大赛的准备工作。在工作之余，各运营部门员工主动留下对服务技能进行练习，对服务语言进行培训，以积极心态和状态备战。

比赛进程前厅部、客房部、餐饮部、厨房报名参赛的员工共计50位。服务技能比赛第一天的中餐摆台及服务、西餐摆台及服务、选手们准备充分，秩序井然，现场气氛热烈而庄重。厨房的师傅们准备了精美的菜品，色香味形俱全，菜品新颖，评委们对此赞不绝口。在前台入住登记实操比赛中，前台接待员给人一种自然亲切之感。在客房部中式铺床实操比赛中，客房服务员的甩单动作特别潇洒，“哗”的一声一次到位，客房部***最短用时不到三分钟就完成了整套的铺床过程，评委们赞不绝口。每组技能比赛结束后，总经理以及各部门负责人都会对员工操作规范、服务用语、礼仪礼貌等方面进行评价、现场进行打分，指出不足并亲自讲解示范标准的操作程序。

技能大赛总结篇7

半个月来没白天没黑夜的厮杀；半个月来各位选手的亢奋拼搏，都随着2008年5月23日的颁奖大会尘埃落定。虽然几家欢喜几家愁，但谁能忘却那一幕幕精彩的瞬间，那一幕幕痛失奖牌的忧伤与无奈。

本次大赛酝酿时间已久，可以追朔到2007年11月份，自从首届“交建杯”发动机拆装大赛落幕之后，系领导们就在筹划一次更大规模的技能大赛。他们的宗旨是让全系所有师生都要参与其中、乐在其中、赢在其中；激发斗志，昂扬精神，鼓舞士气，让学习技能真正地成为广大师生乐此不疲的一件兴事。基于此点出发，今年3月初，本学期伊始，就在刘志华主任的倡议下，由金宇副主任主抓，汽车教研室和北京现代瑞宝宏通有限公司的协助下，一场规模盛大的“汽车职业服务技能大赛”如火如荼地展开了。

3月20日，大赛章程、比赛内容、选拔条件、比赛规则等系列文件相继由汽车教研室与汽车实验室共同完成。

3月25日，大赛组委会成立，各机构相继挂牌成立，并召开全系师生动员会。

4月10日，全系海选选手名单呈报大赛组委会。从即日起预赛选手开始有目的、有计划地进行针对性训练。

5月10日，下午2点在主楼601室召开“汽车职业服务技能大赛”的开幕式，由刘志华主任宣读开幕词，特邀嘉宾辛士祥常务副院长莅临大会，并作简短发言。

战幕拉开，从5月10日下午3点整，预赛选手——大一同学走进汽车发动机拆装实训室，进行捷达发动机的整机拆装。大二同学走进新技术讲堂，演讲他们所掌握的新知识、新技术。接下来是驾驶比赛、职业道德比赛、汽车知识答卷以及汽车销售（汽营专业）、服务礼仪等比赛（汽营专业）、汽车故障排除比赛（大二汽检专业）等，各种各样的比赛。5月17日，预赛全部结束，公布成绩，复赛选手准备下一轮的比赛。

复赛采取一项定胜负的方法，即大一汽车类同学以拆装凌志400发动机为主考科目；大二汽检专业同学以“汽车故障排除”为主考科目；汽营专业同学以“汽车营销”为主考科目。5月19日，下午2点钟，在北京瑞宝宏通汽车有限公司的机修车间举行了一场精彩的发动机拆装比赛。参赛选手：第一组：王长龙、宋云龙；第二组：修云龙，王德鹏。还有评审团，裁判长，裁判员，记分员，公证员，特邀嘉宾等齐聚一堂，共同观赏这场激动人心的比赛。

随着后续比赛的不断进行，同时在工作人员的加班加点的努力下，终于在5月21日晚21点最后一组选手组装完成凌志400发动机。大赛进入核分出成绩阶段。5月22日，上午10点钟，大赛所有选手的成绩单呈现在大赛组委会主席金宇老师手中。

5月23日，下午2点钟。地点：主楼601室内。参加人员：交通与建筑系汽车工程专业的所有师生。特邀嘉宾：齐职院院长曹勇安同志；常务副院长曹然彬同志；常务副院长辛士祥同志等。整个颁奖仪式在庄重、热烈的气氛中进行。

纵观本次大赛，感想颇多。

首先是曹勇安院长的“三差异”原则的运用。他在莅临比赛现场时，语重心长地说到：“要面对有差异的学生进行有差异的教育，要面对有差异的教育采取有差异的考核方法。”理论课稍差的同学，可以让其在实践课中弥补回来；实践差的同学，要让其在“双基双技”中弥补回来。总之，使其能够真正拥有一项过硬的本领，适应将来社会的发展与变化。

其次，本次奖项设立，极具诱惑力。第一名，奖金1000元，荣誉证书，奖杯；第二名，奖金600元，荣誉证书，奖杯；第三名，奖金300元，荣誉证书，奖杯。我系奖金设立极大的激发了同学们的斗志，他们不但为奖金而战，更为荣誉而战，掀起了一股你争我敢学技术的热潮。有的同学花钱去租出租车练车；有的同学为了能在拆装赛中获得好成绩，直至晚间22:00点还在研究拆装工艺；有的同学为了在汽车知识答卷中有个好成绩，去图书馆上网、找电子期刊，凡是有汽车知识的边角旮旯都统统涉猎；有的同学为在汽车服务礼仪与职业道德考试中获得好成绩求实问道，找行业里的人座谈，去企业中寻找答案。凡此种种，同学们使出了浑身解数，定要金榜题名。

再次，大赛工作人员的恪尽职守，任劳任怨，值得称道。深夜1点钟，评委们，裁判们依然坚持在比赛现场，虽然接下来的7个小时后要走上课堂，但为了本次大赛能如期进行，圆满成功，他们在坚持着。夜露寒凉，有人感冒，但为了大赛能公平、公正地进行，带病坚持着。金宇老师，工作繁忙，但仍坚持每天晚上18:00-22:00在比赛现场进行监督评判。

驾驶比赛现场，烈日暴晒，车厢内闷热，但为了比赛能够公平公正地进行，我们的评审员、裁判员无怨无悔的坚持着。晚上20点钟，裁判人员还没有吃饭，大会后勤保障人员不辞辛苦去为工作人员订饭，送饭。大会秘书长杨凤英同志为了大赛正常进行，两天只睡了4个小时觉。太多的故事说不完，太多感人的事迹描述不完。

最后，本次大赛得到了多方面的大力支持与协助。院驾校培训班为本次大赛提供车辆保障；齐市北京现代瑞宝宏通汽车有限公司提供了宝贵的场地资源与实车销售；院办公室提供了多媒体会议室等。我系能够顺利地举办本次“汽车服务技能大赛”得到了广大院部及师生们的鼎力支持与帮助。

本次“汽车服务技能大赛”是我系第一次大规模举办的有全员参与的、持续时间长、比赛科目多的、奖金数额大的一次意义重大，并对于我系影响深远的一次盛会，它的召开为我们今后的此类比赛打下了一个良好的开端。

此次大赛取得了圆满成功，受到院领导的大力首肯，并为其他系技能赛的开展做了良好的铺垫。

电焊技能大赛总结篇8

为了充分展示一线工人的才华和技能，丰富一线工人的业余文化生活，我项目部于2012年3月4日下午在钢筋加工场举行了电焊技能比武。此次技能比武是由项目部主办，比赛的主要项目是平焊、立焊及安全知识问答。在项目部领导的关心与支持下，在一工区的积极组织协调下，在我们的共同努力、相互协作下，此次技能大赛取得了圆满成功。现总结如下：

一、领导重视，上下支持本次技能比武，为了提高参建人员质量意识，激发一线工人钻研业务技术的热情，项目部组织各施工队进行电焊技能比武。为了保证大赛的顺利进行，项目部技术人员多次利用休息时间，对大赛活动方案、比赛评分细则、比赛场地的布置、比赛的安排等进行了研究分析。

二、组织严谨，辛劳付出为了此次活动的顺利进行。由于此次面向对象是施工队所有在职电焊工，16名参赛人员利用中午饭后的时间分别进行了电焊安全知识和实操能力的培训。

比赛结束后，裁判员分别对实操比赛和安全知识问答进行了评分，并最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

三、立足现场，突出实战，确保大赛见到实效

开展技术竞赛的最终目的是要打造质量意识强悍的施工队伍，并以此为契机，引导各施工队提高学习操作技能的热情，使理论学习切实转化为技术本领，从而发掘出一线应用型人才。大赛在严谨的实施过程中体现出公平、合理、务实和高效。

四、提供平台，展示才华，选拔人才，技能比武效果显著。

举办大赛，就是要发掘技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的应用型技能人才队伍，为广大一线工人营造一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台。

五、各施工队学习操作技术的热情，参赛工人的技术水平明显提高。在这次活动中，各个队伍掀起了比技术，长技能的学习高潮。部分工人利用下班时间到施工现场练习技能，抓紧一切时间学习，中午不休息，勤学苦练技术技能。

六、工人的职业道德素质明显提高。3月4日，电焊技能比武在钢筋加工场以组为单位举行。在现场，参赛人员操作认真，每一组都坚持到结束，体现了一线工人顽强拼搏的精神和团体协作的精神；这次技术大赛，参赛人员整体精神面貌较好，比赛成绩比较好，具备了一小批综合素质较高的技能操作人才队伍。

但是，还是有个别参赛人员成绩不理想，这说明我们还需要进一步加大技能培训力度，坚持不懈地把岗位练兵、技能比赛活动深入开展下去，为一线工人提供学习信息、创造学习条件、改善学习环境、营造浓厚的学技术成才氛围，最大限度地调动和激发广大工人学理论、学技术、钻技术的热情。

虽然我们已经顺利的开展了技能大赛，但是通过这次大赛，我们也认识到了自身的不足，不足之处有：

1、评分细则还不是非常完善，还需要修订；

2、评分标准还不是非常一致，还需要进一步的统一与规范，为下次的技能大赛做好准备；

3、参赛人员的服装、安全防护用品不统一。如：绝缘手套、绝缘鞋、上岗证、防护眼镜等的佩戴。

4、比武时细节问题考虑的不够全面。如：未规定各参赛选手比武所用焊条数量；

5、活动宣传不够。建议下次加大宣传，利用各种可利用资源和途径，向工人们宣传，如：在工地工人出入多的地方进行展板展示，展板鲜明的凸显出活动的时间、对象、形式、以及奖励办法等等，能让一线工人们清楚了解活动的大概情况，达到预期目的，而不是单方面的通知施工队带班人员。

6、报名工作进行的不是很顺利，临近比赛仍陆陆续续的有人报名，我们完全可以在活动宣传的同时积极鼓励工人们报名，在项目部设立咨询点，让更多的一线工人参加到活动中来。

技能大赛总结篇9

一、组织过程

全省高职院校职业技能大赛，已连续组办五届，但其中“会计技能项目”是我省首次举办。由于会计技能为多所职院的重点专业课程，所以参赛的学校较多，影响也较广泛。

2012年3月，学校正式接到本次比赛的通知，教务处将文件精神传达到了我系，要求考虑参赛事宜。我系立即召开了教研室会议，经过全体教师的讨论，考虑了目前学生的学习程度，决定由李艳莉领队、黄蕊作为指导教师，组队参加本届的全省高职院校职业技能大赛会计技能项目。同时，对全系会计专业学生进行了初选，确定20名学生进行参赛培训。

2012年4月20日，再次对初选的学生进行了测试，最终留下了4名参赛选手，分别为张誉芳（会计A1103班）、李雅洁（会计A1104）、王芳芳（会计A1107班）、吴雅娴（会计A1108班）。

2012年4月23日，参赛选手及指导老师开始了停课集中训练。各选手不再上课，各指导老师要在没有课的时候，全程辅导。集训全面展开，会计技能有关的项目训练设备和资料，也在学校领导的大力支持下，及时采购到位。从5月12日比赛前，短短19天的时间，我们对与会计技能比赛有关的财务会计、成本会计、税法、财务管理的理论及实务操作进行了仿真训练，另外对会计信息化的账务处理也进行了相关训练。

二、参赛过程

按比赛安排，5月11日下午4：00，由李艳莉带队一行6人（4个学生、2个老师）到全省高职院校职业技能大赛（会计技能项目）赛务组（山西省财税专科学校）报到，当晚19：00—21:00进行场地熟悉及有关赛事彩排。

5月12日上午7：45进入赛场并召开全省第六届高职院校职业技能大赛开幕式，于8：20准时开赛。上午主要进行的是团体赛和个人专项岗位比赛。团体赛是将4名参赛选手分为出纳、成本会计、总账会计、会计主管四个岗位，并且对一个月的完整经济业务协作完成规范的会计处理。本环节，要求各岗位协作完成，但不能违反会计制度的岗位设制，不能越权操作。专项比赛，主要针对各岗位的专项业务进行考核。时间共210分钟。

下午2：40开始会计信息化的赛项，选手个人独立完成会计电算化的业务处理流程，重在考核选手的软件操作熟练性。时间也是210分钟。

整个比赛过程共计7个小时，在指导老师悉心指导下，参赛选手不畏强手、赛出水平、为校争光，取得了个人专项不错的成绩，团体项目虽然没有获奖，但也达到了“去学习、去锻炼、去交流”的目的。

三、比赛的经验

1、领导重视及支持，是参赛的首要条件。

刚开始，我们并没有足够的训练设备和资料，指导教师只能针对教材加以巩固、强化、训练。在领导的重视下，填充了相关设备和各项资料，并与外校联系进行了一些操作性辅导，给训练提供了必要的支持，鼓舞了他们的训练。

2、带队老师的积极性，是参赛的关键因素。从这次比赛的组织情况来看，学生日常所学的基本技能还是很扎实的。例如：点捆钞、银行对账、成本核算、报表分析等。这是日常教学中各带课老师认真教学，学生努力练习的结果。同时，带队老师面对这次大赛也是非常认真、非常积极的。在这么短的时间里，主动牺牲了休息、在完成日常授课任务及学生管理任务的同时，将全部的精力投到了训练指导上。老师们的辛苦付出，感动了学生，使各选手更加刻苦训练。

3、学生的刻苦训练，是取得成绩的直接因素。

由于我系只有2011级会计专业的新生，而这些同学尚未学完比赛所需的所有课程，所以只能在有限的时间里由指导老师填鸭式地灌输了比赛所需的相关内容。选手们不论上课时间还是自习都刻苦训练。因此能取得这样的成绩，说明选手的训练是非常刻苦的，同时也反映的他们专业基本功不错。

4、教研室的重视，也是取得好成绩的因素。

这次参赛，虽然带队和指导教师一共只能有两名，但得到了教研室所有教师的重视和指导，增进了交流，更加强了对选手的实践培训，增进了他们的技能能力。

四、比赛的不足

在整个比赛过程中，还存在很多的不足之处：

1、比赛项目的范围大大超出学生所学课程

团体赛项中，要求学生分岗位协作完成一个月的完整经济业务。难度涉及到了财务会计、成本会计、税法、财务管理等课程。但本次参赛选手均为一年级学生，财务会计与税法是本学期新开课程尚未学完，而成本会计与财务管理还未开设。对赛题的内容有一些难以驾驭。

另外，在团体比赛中，不仅要依据仿真的经济业务题作出手工处理，同时还要熟练运用“网中网”系统软件，将手工处理的结果输入程序，形成电子数据。在这部分，因为我系尚未安装此系统，学生在比赛之前也是从网下载演示版看一下界面。所以，综合原因所致团体赛中失分较多。

2、会计信息化赛项赛前训练时间太短

在本次大赛中所使用的用友U8软件，是在4月中旬安装的。但学生尚未开设本课程，选手练习的时间较短，没有达到熟练掌握的程度，加之赛场紧张，个别选手忘记了电算化操作的关键步骤——转换操作员。导致任务完成的情况下，正确率较低，没有得到相应的分数。

3、本次参赛指导老师由于是第一次带队参赛，再加之本次大赛在全省也是第一次举办，参赛前无以往经验借鉴，指导比赛的经验不足，直接影响了训练的效果。部分项目在训练过程中，都走了一些弯路，训练的针对性也不够强。例如电算化软件的功能使用，因为功能较多，又不知赛项重点，只能全面学习掌握，也就是这样反而最重要的部分没有得到专门的练习。

4、由于种种原因，集训时间过短，选手整体水平没有提升到一个更高的层次。

五、今后要改进的地方

1、要建立参加专业技能比赛的“长效机制”。应该在每个学期期间就组织一支由专业技能优秀的学生组成的小分队，长期进行集训，比赛时拿得出手。其指导训练，也应指定具体的老师负责，用第二课堂的时间进行训练。

2、紧跟全省、市技能比赛，培养一支高水平的教练队伍。今年我们是第一次参加，指导老师对比赛中的规则都没有摸清，可以说是盲人骑瞎马。这一次的指导比赛，让指导老师得到了锻炼，增加了见识。今后，要将比赛的一些技能要求，融入到我们的专业教学中，真正做到“以赛促教，以赛促学”。