党建工作半年述职报告（精选8篇）
关于2012年上半年基层党建工作的
述职报告
2012年在市委、市政府的正确领导下，在全体干部和广大群众的大力支持下，我镇认真按照岗位责任和目标要求，扎实抓好各项党建工作任务的落实。下面，就我镇2012年上半年党建工作情况述职如下：
一、聚内力，努力提高机关党员干部的凝聚力和向心力 党的各项事业发展，关键在广大党员干部。镇党委始终把增强党员干部凝聚力和向心力作为工作的出发点和落脚点。
（一）切实抓好党员发展工作。坚持基层党员发展“四优先”原则（回乡知识青年优先发展、带领群众致富的优先发展、工作业绩突出的优先发展、道德品行好的优先发展），注重从致富能手、返乡大学生、退伍军人、新生代农民工和大学生“村官”等群体中发展党员。2012年上半年我镇共发展党员4人，占全年目标任务的57%，为党组织不断输入新鲜的血液，保证了党组织的活力。加强对入党积极分子的教育培训，今年上半年利用讲党课、会议培训、参观等多种形式，围绕党的发展历史、基本知识等方面内容培训入党积极分子150人次，进一步提高入党积极分子对党的认识、了解和掌握。
（二）加强干部队伍建设。怎么样的人干怎么样的事，一个
地方的发展，干部队伍起着至关重要的作用。我镇认真学习推广“文建明工作法”，开展中层干部竞争上岗，并打破用人身份限制，鼓励和支持大学生志愿者、聘用人员积极参与内设中层干部岗位竞选，通过竞争上岗成功竞选出6名“三定”方案设臵中层干部、13名内设岗位中层干部，为真正想干事、会干事、干成事的干部搭建平台。同时强化干部的教育管理，对照“四个特别”（特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律）的要求，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、末位淘汰制等规章制度，认真落实成都市委“八项规定”，进一步强化“把工作当事业去追求、把工作当学问去研究”的钻研精神，“用心想事、用心谋事、用心干事”的责任意识和“说了算、定了干、干就干好”的执行能力，促进干部管理工作的科学化、制度化、规范化。
（三）加强廉洁自律。规范镇纪检组织设臵，配强配齐人员，全镇7个村（社区）百分之百设立了村纪检委员，百分之百成立村务监督委员会。成立了镇项目资金评审领导小组和招投标领导小组，严格按照公开、公平、公正的原则，对村级公共服务资金的使用、新农村示范片建设招投标等工作进行统一评审，把廉政建设和创先争优有机结合起来。同时引入第三方评价机制，组织镇人大代表、离职的镇村干部、党员和群众代表成立XX镇行政效能监督团，定期对重点工作和项目实施情况进行督查，对发现的问题，认真加以整改，优化发展环境，推动各项工作正常有序开展。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，扎实建设“六位一体”惩防体系。重视反腐倡廉宣传教育，加强干部队伍特别是班子成员和村主要干部的严格教育、严格管理和严格监督。扎实推进廉政文化机关建设，营造崇
廉、尚廉的工作氛围，不断提高党员干部廉政从政意识。
（四）加强基层民主建设。以提高决策科学化、民主化为重点，全面推行“三会”开放。以落实和保障党员群众民主权利为重点，全面推行党务、政务、村（居）务公开。不断完善村党支部公推直选制度，建立健全党员大会审议村级重大事项制度，积极探索“四议一行两公开”（群众提议、党员和群众代表商议、议事会决议、民主评议，村委会执行，项目实施过程公开、项目实施结果公开）的民主治理机制，严格执行村民议事会监管村级公共服务资金，切实保障党员群众的知情权、参与权、选举权、监督权。改进党组织领导方式，提高组织和动员群众的能力，建立党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。
二、增活力，努力提高党员干部的创新力和战斗力 创新是事业发展的不竭动力和活力，镇党委始终把增强党员干部创新力和战斗力作为工作的突破点和结合点。
（一）坚持抓载体，进一步发挥党员先锋模范作用。扎实开展创先争优活动，紧紧围绕“创先促发展、争优建示范”的主题，带领全镇576名党员，深入开展党性教育、岗位奉献、服务群众等活动。组建了8支党员服务队，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，开展党性教育40余次，参与党员1800余人次；开展创先争优、新农村示范片、城乡环境综合整治建设为重点的岗位奉献、服务活动100余次，参与党员1500余人次，并积极动员村组议事会代表、农村致富能手、优秀务工返乡青年、大学生村干部等各类群体和党员积极参与到创先争优活动中来，主动为群众做好事、办实事、解难事。
（二）坚持抓制度，进一步促进党建工作规范化。一是建立健全党建工作责任制，与7名村书记签订了党建目标责任状，全镇基层组织建设工作做到了目标明确，任务具体，三级有责。二是建立党建工作领导干部包村挂点联系制度。每个党员领导班子联系一个村党组织，包村挂点负责抓好该村党建工作，明确职责，分解任务，党委书记带头进行调研、带头抓落实、带头履职责，形成了书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制。三是坚持严格落实“三会一课”管理制度，坚持每周上党课、按时召开支部会、民主生活会等制度，并对各项制度落实情况进行考核检查。四是抓好镇村党员活动室的建设和完善，使广大党员活动有阵地、活动有内容、活动有效果。
（三）坚持抓下访，进一步密切党群干群关系。深入开展“挂包帮”结对帮扶活动，镇干部与全镇困难党员、低保边缘户结成帮扶对子，定期走访、主动与帮扶对象谈心，了解他们的思想动态，倾听他们的心声，同时将“挂包帮”活动与“民情台账”有机结合，促使镇村干部走出去、沉下去，将群众难事、关心事记录在台帐，建立镇-村-社-户-人的“民情台帐”链条，实现问题发现一个解决一个，解决一个销案一个，切实做到情况在一线发现、服务在一线开展、问题在一线解决，架好了干群之间“连心桥”。扎实推行“说事员”说事制，邀请本地有威信、有能力、有公信的老党员、老干部、老教师等“三老”，聘请为“说事员”，建立“说事室”，定期说事，切实让说事员成为宣传员、情报员和调解员等“三员”，真正实现把民间纠纷解决在萌芽状态，做
到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，调处不反弹”，融洽了干群关系。
（四）坚持抓目标，进一步提高工作效率。一是健全完善目标考核体系，进一步明确机关干部工作岗位、细化岗位职责，制定考核目标，结合年终目标考核，对干部工作进行量化打分，落实奖惩，实现日常工作目标化。二是将重点工作项目化，实行指挥长负责制，对照重点工作目标，落实牵头领导和责任人，实现重点工作责任化。三是制定“红橙绿”重点工作督办栏和一周工作督办单，按照工作的分工安排，实行一周一督办，一个项目一个工作方案，一个进度表，切实做到任务落实、责任到人，实现重点工作责任化。
三、强素质，努力提高机关党员干部的执行力和落实力 执行和落实是事业发展的保障，镇党委委始终把提高党员干部的执行力和落实力作为工作的着力点和支撑点。
（一）坚持抓学习，促进干部综合能力提升。注重提高干部思想政治素质，始终把理论和业务学习放在首位。一是加强政治理论学习。认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、四川省第十次党代会、成都市第十二次党代会和XX市第十三次党代会等相关会议精神。二是认真学习法律法规、市场经济知识、农业科学知识等实用知识。三是认真组织、定期参加理论中心学习组学习，保证干部在思想政治上同党中央保持一致，提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。四是加强领导班子思想政治建设。每周一定期组织学习，每周五固定上党课，充分发
挥学习室的阵地作用，采取集中学习为主、个人自学为辅的方式，认真学习上级文件、政策、法规，始终与市委、市政府保持高度一致。
（二）坚持抓作风，树良好良好形象。以加快干部队伍能力作风建设提升为重点，着力打造善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部团队，着力提高干部队伍“四种能力”，提升“五种优良作风”。积极推进干部管理机制和制度的完善，建立健全了干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和群众评议等干部管理制度，形成了一套适合我镇工作特点，针对性、操作性较强，比较规范、完整的干部管理制度，用机制和制度管人管事，有力地推进干部队伍能力作风建设。
四、下半年工作打算
在下半年工作中，我们将紧紧围绕市委“363”工作计划，在干部队伍思想建设、组织建设、队伍建设上求新突破，以工作项目建设为抓手，创新活动载体，争创品牌工作，推动镇党建工作再上新台阶、再创新佳绩、再上新水平。
（一）在组织建设上有新的突破。着力打造“学习型、服务型、创新型”党组织，抓好入党积极分子、新党员、党务干部培训，提高整体素质。不断扩大党组织覆盖面，把党支部建到合作社，把党支部建到产业链。在非公有制党组织建设上，以渔樵支部为示范点，下大力抓好在党支部建设上下功夫，充分发挥模范带动作用，确保非公有制企业党支部建设见成效。
（二）在队伍建设上有新的突破。深化干部队伍作风建设，不断完善干部管理考核体系，着力提高全镇干部队伍开拓创新、执行落实统揽全局和群众工作“四种能力”，提升干部勤思善学、创先争优、求真务实、联系群众、清正廉洁“五种优良作风”。
（三）在载体创新上有新的突破。认真落实“组织建设年”的工作要求，进一步深化“挂包帮”结对帮扶活动，大力推行“一线工作”法，深入推进干部“下村坐班制”，切实让干部在一线锻炼，领导在一线指挥，问题在一线解决，能力在一线提升，切实做到以实干聚民心、以实效促发展、以实绩树形象。
（四）在制度健全上有新的突破。完善考核奖惩制度，建立完善党建工作考核激励制度。不断完善党建工作责任制、学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度，努力构建城乡统筹基层党建新格局。
一、小麦市场
（一）生产情况
受年初旱情影响，2011年旱田小麦普遍提前成熟，与水浇地小麦成熟时差拉大，各小麦主产区由南向北梯次成熟特征明显。截至6月23日，全国“三夏”大规模小麦跨区机收基本结束，安徽、江苏、河南、山东、河北和陕西等主产区相继告捷，农业部部长韩长赋日前表示，2011年夏粮生产面积稳中有增，预计夏粮面积达到2 766.7万hm2 (4.15亿亩)，比上年增加20多万hm2 (300多万亩)，为夏粮增产奠定了坚实基础。
（二）供求平衡分析
预计全国小麦播种面积较上年继续增加。预计2011/2012年度小麦产量1 150亿kg，与上年基本持平。其中，冬小麦1 087.5亿kg，春小麦62.5亿kg。
预计2011/2012年度国内小麦消费量较上年有所增加。随着人口自然增长，口粮消费继续小幅增长。由于国内玉米深加工发展较快，拉动玉米价格快速上涨，小麦玉米比价出现倒挂，小麦替代玉米增多，且国家定向饲料企业销售2010年产芽麦，饲料消费和工业消费增加较多。预计2011/2012年度国内小麦消费量1 132.5亿kg，较上年增加60亿kg。其中口粮消费约820亿kg，饲料用粮约125亿kg，工业用粮约125亿kg，其他约62.5亿kg。
总体看，国内小麦仍处于供大于求格局，但年度结余量较上年度会有所减少。
（三）小麦市场价格走势综述及市场特点
1.2011年上半年小麦价格高位运行
2011年1-6月份，小麦市场整体高位运行，局部小幅波动。受旱情及市场心理预期影响，春节过后国内小麦市场价格持续上涨。随着国家调控政策的出台，3月中下旬小麦价格回归平稳。6月份，随着新麦上市量的增加，新陈麦价差导致小麦均价有所下降。截至7月1日全国产区磅秤收购均价为2 036元/t，比上周跌18元/t，比上月跌61元/t。目前新麦市场上市量增加，局部地区收购价格温和上行，优质麦上涨快于普麦;陈麦市场走势仍显偏弱，部分地区陈麦价格小幅回落。
2. 新麦高开稳走，市场采购谨慎
进入6月份，新麦陆续上市，多数地区收购价格和2010年同期相比高开了100～160元/t不等。虽然价格高开，但由于托市收购未能启动，收购市场表现冷清，收购进度明显慢于上年。一方面是农户持粮待涨、惜售心理强烈;另一方面在国家货币政策从紧的局面下，收储企业资金紧缺，不敢贸然大量收购，个体粮商、加工企业受仓容和资金限制，只能适量收购。目前，各类收购主体以谨慎观望居多。而优质小麦则炙手可热，备受采购主体青睐。
3. 政策维持稳定市场导向
从“定向销售”到“竞拍资格审查”以及“以产定购”，上半年国家针对小麦市场出台了一系列宏观调控政策。同时，国家通过一系列对终端市场的调控政策来稳定小麦市场价格走势。近期新麦收购市场价格波动减少，平稳为主。7月份仍将是政策紧缩期，对于各地粮库和面粉企业来说，贷款方面仍存在较大的问题，市场收购很难保持量的稳定性，采购主体贷款困境短期内难以缓解。
4. 上半年强麦期货先扬后抑
2011年上半年，郑州强麦期价整体呈现先扬后抑的走势。因旱情炒作，主力合约WS1201自年初起开始震荡上扬，2月9日更是以7%的最大涨幅掀起了强麦期货的高潮，随着旱情的逐渐缓解和炒作的弱化，强麦期价开始震荡回落。2011年夏粮连续8年丰收，托市收购预案未启动，新麦市场各主体心态平和，抢粮现象少见，收购价格走势温和;陈麦市场购销清淡，市场价格表现稳定，国家临储小麦成交清淡，数周连连下挫，期货价格阴跌数月。截至6月30日，1201合约收盘2 797元/t，较年初最高点3 188元/t下跌12.3%，较5月底价格下跌4.2%。虽然优质麦倍受青睐，但是仓单充裕将为后期市场带来较大压力，因此预计下半年强麦期价将以箱体震荡为主，但下方空间有限。
（四）后期市场展望及操作建议
由于目前小麦市场价格距本年度国家规定的最低收购价格相距较近，从而有效地封杀了小麦价格后期回落的空间，特别是无论从农户还是国家而言，都有收购小麦的意愿，后期国家在部分地区收购政策性小麦的可能性仍然存在。而外围粮油价格的高位运行，特别是玉米价格的高位也将对小麦价格形成较强的支持，后期小麦价格温和走强的可能性较大，建议各级用粮企业可积极入市收购新季小麦;贸易商应谨慎收购，减少囤粮，防范价格波动风险。后期仍需关注我国经济运行的形势，新麦收购市场的相关政策及其导向，农产品整体走势及小麦与玉米比价关系。
二、稻米市场
（一）生产情况
据农业部农情调度，2011年我国稻谷种植面积略有增加，其中早稻590多万hm2 (8 850多万亩)，较上年增加10.7多万hm2 (160多万亩);中稻1 800万hm2 (2.7亿亩)，较上年增加44万hm2 (660万亩)。自年初以来，我国籼稻生产经历了严峻的旱情考验。6月，前期干旱严重的两湖、苏皖及江西等地又遭遇了不同程度的强降雨过程。不过，据中华粮网考察，我国早稻生产形势总体正常，稳产可能性较大，中稻及一季稻的移栽也已经基本结束。东北粳稻已进入分蘖盛期，长势良好。
（二）供求平衡分析
供给。2011年，因稻谷最低收购价同比大幅度提高，加之种粮补贴力度不减、种稻比较效益高，农户稻谷种植积极性提高，籼稻“单改双”面积有增加趋势，东北粳稻比价优势明显，增幅相对较大。预计本年度稻谷总供应量约1 997亿kg，需求量1 877.5亿kg，年度结余119.5亿kg。目前，早籼稻春播形势正常。如后期天气条件正常，预计2011年稻谷产量有望达到1 989.5亿kg，同比增41.5亿kg，增幅2.1%。其中早稻333亿kg，同比增20亿kg，增幅6.4%;中晚籼稻1 045亿kg，同比增14亿kg，增幅1.4%;粳稻611.5亿kg，同比增7.5亿kg，增幅1.2%。
消费。随着人口增加，稻谷口粮消费量将继续保持缓慢趋升态势。同时，2011年国家货币政策转向稳健，全年GDP目标也设定在2010年的标准8%，预计2011年国内经济发展速度将放缓，稻谷用于工业、饲料方面的消费增速或将放缓。预计2011年国内稻谷消费量约1 872.5亿kg，其中口粮消费1 565亿kg，饲料用粮167.5亿kg，工业用粮97亿kg，其他用粮43亿kg。
（三）稻米市场价格走势综述及市场特点
1. 走势综述。
2011年1-2月，受前期国家宏观调控影响，我国稻谷市场总体平稳，春节过后，南方贸易商开始大量进货，由此拉开了稻米价格上涨的序幕。不过进入4月份以后，市场需求不振，稻米价格放慢了上涨的脚步，总体高位持稳，直到5月下旬旱情开始显现。6月初，我国南方稻谷主产区迎来了几次大范围内的强降雨天气，旱情基本得到缓解，籼稻米价格出现短暂的回调。不过，市场上10年产粮源见底，陈稻收购也比较困难，新季早稻生长情况也并不乐观，籼稻米市场开始强势上涨。苏皖地区因旱涝灾害互现，粳稻库存紧张，价格也开始持续攀升。截止6月30日的一周内，苏皖局部地区大米批发价上涨60～80元/t。受苏皖粳米及南方籼稻米的强势带动，东北粳稻也逐渐摆脱低迷走势，价格开始小幅上扬，不过圆粒粳稻表现并不明显。7月份以后，粳稻谷供应压力逐渐转向东北地区，行情会略有好转。
2. 市场特点。
1-2月，我国稻米市场总体平稳，3月份开始，国内稻米整体上涨。不过，自4月份开始，我国粳籼稻米走势差异凸显，国内市场呈现籼强粳弱的格局。直到5月份南方旱情显现，苏皖地区受粮源紧张及旱涝，价格开始持续攀升，东北稻米行情才逐渐摆脱低迷走势。6月份以后，我国稻米市场逐渐进入青黄不接的时期。近期，我国稻米市场大体呈现如下一些特点：新季早稻即将上市，市场热情已转移到新季早稻生产上，籼稻米上涨时间和空间也被基本锁定。粳稻米市场粮源分布不均衡，企业囤粮心理抬头，苏皖和吉辽地区稻米上涨明显。受籼稻米价格高企及苏皖粳稻粮源紧张影响，黑龙江粳稻米也略有上扬。
3. 早稻期货。
受旱涝急转影响，自端午节后，我国早籼稻期货持续下跌。截止6月底，在周边市场弱势的拖累下，早籼稻主力1109合约走势上下破2500一线关口，6月30日，尾盘收于2 487元/t。从技术上看，ER1109合约日K线收中阴线，期价运行于各均线系统下方，技术面偏弱。从持仓动向来看，多空双方均减持，近期期价缺乏量能配合，加上周边商品普遍弱势，短期或将继续震荡趋跌，以短空操作思路为主，不可轻易尝试多单。
4. 收购进度。
据统计, 截至4月30日，辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽等6个粳稻主产省各类粮食企业累计收购2010年新产粳稻2 142.9万t，其中国有粮食企业收购895.8万t，占收购总量的42%。目前市场上稻谷数量有限，苏皖粳稻和南方籼稻粮源见底，7月份以后粳米供应压力将向东北转移。
5. 拍卖情况。
6月，我国籼稻的拍卖成交情况总体一般，基本上每期拍卖成交量都保持在10万t上下，拍卖成交价也逐步下滑。截止6月30日拍卖结束，我国籼稻库存已经在70万t的关口徘徊。国家通过拍卖抑制稻米价格的作用已经不明显。而粳稻自6月份改为定向销售后成交情况依然严峻，本月每期都以流拍收尾。
6. 加工利润。
6月，江苏、安徽等地因粮源紧张，同时受旱涝灾害影响，稻米价格开始持续上涨。米厂利润略有上升。
（四）后市预测及操作建议
籼稻。目前我国籼稻米市场价格总体高位趋稳，价格大幅上涨可能性已经非常小。市场主体的热情已经转移到了新季稻谷的生产上。市场人士普遍预期湖南地区早稻开秤价将在每110～115元/50 kg之间，江西地区则在112～115元/50 kg，局部地区或有可能突破每120元/50 kg。不过农户心理预期价普遍在112～115元/50 kg的价位上。由于现在市场上早稻供给紧缺，新稻上市后企业预计仍将积极收购，价格预计高开。
粳稻。目前我国粳稻市场有几大特点，一是粮源分布不均衡。现在江苏、安徽地区晚粳稻收购困难，价格上涨过快。二是东北地区粮源基本上为高价粮，成本高，需求淡，企业挺价销售，但走货仍然偏慢。三是圆粒米、长粒米产量差异较大，东北地区长粒米和圆粒米比例在1:4左右。2010年长粒稻种植减少，现在市场长粒价格上涨明显，而圆粒近期只是稍有起色。不过总体来说，随着市场上有效粮源减少和成本增加，在新季粳稻上市前，粳稻米市场或仍有一波上涨行情。
大米。受成本推动及贸易商新一轮备货影响，我国大米市场近期持续上扬。由于前期籼稻米价格已经连续上涨两个多月，而新季稻谷也即将上市，本周籼米上涨趋缓，涨幅也逐渐缩小。而粳米由于成本大幅提高，需求略有好转，价格上涨幅度较大，本周闽浙粤地区涨幅在40～80元/t。预计新稻上市前大米市场上涨仍为主调。
风险提示。据中华粮网调查，2011年我国早稻生产在同时遭受旱涝灾害影响后，产量并不乐观，可能介于2009年和2010年之间的水平。建议企业在新稻上市初期积极收购高质量的水稻，以备加工，后期可观察形势，再做打算，切忌盲目追高。粳稻米加工企业建议关注早稻届时收购情况和行情走向，并关注2011年国家补库及对运输方面的政策。
三、大豆市场
（一）生产情况
2011年东北主产区大豆春播工作已经圆满结束。根据中华粮网实地考察，受到种植收益较低影响，黑龙江、吉林和辽宁省大豆种植面积均较上年有所下降;内蒙古自治区略有增加，因部分杂粮转播大豆。
（二）供求平衡分析
虽然有国家临储收购政策支撑，但相对于玉米、水稻，2010年东北地区大豆种植收益仍明显偏低。预计2011年东北主产区将继续减少大豆播种面积，并影响到全国大豆产量。预计2011年全国大豆播种面积733.3万hm2 (1.1亿亩)，同比减少86.7万hm2 (1 300万亩)，减幅10.6%。由于播种面积下降较多，预计2011年国内大豆产量将减少。
随着经济发展和人口增加，2011/2012年度国内大豆消费总量继续增长，但受国内经济结构调整、货币政策趋紧等影响，增速将放缓。预计2011/2012年度国内大豆消费量675亿kg，同比增加25亿kg，增幅3.8%。其中，压榨量525亿kg，同比增加15亿kg，增幅2.9%。从进口情况看，受下游需求增速放缓、国家增加临储大豆投放等影响，国内大豆进口量自高位小幅减少。
（三）大豆市场情况
1. 临储收购与拍卖情况
2010/11年度国家在东北三省一区继续实施大豆临时收储政策。据统计，截至2011年4月30日中储系统已累计收购2010年产大豆307.5万t，较2010年同期增加31.2万t。
自2010年12月至今，我国共进行了12次国家临时储备跨省移库大豆竞价交易会，累计投放量416.20万t，共成交1.1万t，总成交率仅0.26%，且均为底价成交。
2. 价格情况
2011年上半年国内主产区大豆收购价格稳中略涨，随着大豆余量逐渐减少，市场整体购销维持清淡局面;港口方面，主要港口进口大豆分销价格继续下跌，主要依据外盘及海运费变化。根据中华油脂网监测，截至6月末，黑龙江哈尔滨地区油厂国产大豆收购价约3 840元/t，较上月末持平，较年初上涨40元/t，较2010年同期上涨400元/t;广东港进口大豆分销价约3 960元/t左右，较上月末下跌90元/t，较年初下跌40元/t，较2010年同期上涨580元/t。
2011年以来国内大豆期货呈现宽幅区间震荡的行情，连豆一指数处于4 350～4 750元/t的区间之内。从中长期来看，尽管南美大豆上市带来的季节性供给压力、国内大豆供大于求的形势和国家宏观调控都使豆价承压，但全球大豆供应依然偏紧的形势和市场对北半球新作种植前景的忧虑对大豆构成较强支撑。而随着中国和美国新作大豆逐渐进入生长关键期，天气市炒作将升温。截至6月末，大商所连豆1201合约收盘4 432元/t，较上月末下跌22元/t。
3. 加工利润
国内豆油市场价格仍趋弱势，主产区油厂压榨利润相对不高;受到进口大豆成本下滑影响，沿海地区加工企业利润有所回升。据“中华油脂网”监测，截至6月末，国产大豆理论加工利润约为27元/t，较上月末上涨119元/t，较年初下跌124元/t;进口大豆理论加工利润277元/t，较上月末上涨225元/t，较年初下跌264元/t。
4. 港存及海运费情况
根据监测，截至6月末，国内主要港口大豆库存约657.30万t，较上月末增加56.7万t，较年初增加10.61万t，较2010年同期增加55.49万t。
据监测，截至6月末，美湾至中国港口国际粮船运费为51.94美元/t，较上月末下跌0.32美元/t，较年初上涨0.99美元/t;南美至中国港口国际粮船运费为48.44美元/t，较上月末下跌3.06美元/t，较年初上涨7.81美元/t。
（四）后市预测
2011年上半年国内大豆现货价格整体在3 740～3 840元/t区间小幅震荡。其中，6月份主产区大豆市场价格稳中有涨，主要原因是产区余粮基本售罄，部分贸易商挺价收购;港口大豆分销价格则因库存高企及需求低迷趋弱运行。展望后市，国内大豆市场基本面利空因素暂强于利多因素，即供应面相对宽松，需求仍未恢复且政策面或将继续从紧。因此预计，短期大豆市场仍缺乏大涨基础;随着供需面逐渐改善，四季度走势或可期待。而对于当前市场普遍担忧的主产区大豆生长延迟情况，我们认为从客观来讲，苗期生长对大豆产量形成的影响权重较为有限，暂时不必过于担忧。
四、食用油市场
（一）生产情况
据了解，由于播种期间气候干旱，影响了播种进展;部分地区政府征地;农民种植意愿的下降，我国油菜种植面积预计下降，尤其是湖北、安徽两主产区的油菜种植面积减少明显。受年初气候寒冷、雨水少的影响，湖北、湖南及安徽等地部分油菜苗较往年略小，生长情况不如2010年，但江西省的油菜整体长势良好。整体来看，2011年我国油菜籽产量较2010年略有下降，中华油脂网预计2011年油菜籽产量在1 100万t左右，比2010年下降约150万t。
目前我国油菜籽处于集中上市期，价格围绕在国家托市收购价4.6元/kg左右，由于农民惜售心理仍然较强，油菜籽收购进展缓慢，受油菜籽价格较高，油厂菜油加工成本高企。
（二）供求平衡分析
需求增长和养殖业的发展带动2011年国内油籽加工量的上升和植物油产量提高。但受经济增速放缓的影响，油籽加工量增速将放慢。另外，随着人民生活水平提高和对于植物油需求的多样化，带动2011年国内米糠油、玉米油等小品种优质植物油生产继续增加。受国内大豆等油籽加工量增加、国家政策性油料持续投放市场等影响，预计植物油进口变化不大。
随着经济发展和人民生活水平的提高，2011年国内植物油消费量继续增长。预计2010年国内植物油消费量287.5亿kg，同比增加10亿kg，增幅3.9%。分品种看，豆油消费量110亿kg，占总消费量的41.1%;菜籽油50亿kg，占18.7%;棕榈油62.5亿kg，占23.4%;其他食用植物油45亿kg，占16.8%。
（三）食用油市场价格走势综述及市场特点
1. 国内油脂现货市场震荡下调
从上图中可以看出，2011年1月份国内油脂现货市场的主要品种均出现了一定幅度的上涨，春节食用油备货结束之后便震荡下跌，菜油市场抗跌能力相对较强。“五一”过后，国内食用油消费市场进入淡季，国际方面受外围市场影响的更加显著，如欧债危机、原油市场走势、国内政策动向等成为抑制食用油市场上涨的主力军，受其影响，国内市场也跟盘下调，但受生产成本的支撑，厂家挺价心理强烈。
整体来看，现货市场跟盘调整，抗跌能力相对较强，尤其是菜油品种。由于我国处于食用油消费的淡季，市场销售进展较为缓慢。虽然根据往年，夏季棕榈油需求相对旺盛，2011年季节性需求还未有效启动，呈现旺季不旺的局面。经过近半个月的深幅调整，国内食用油市场能否有效反弹，成为近期市场关注的焦点。
2. 国内油脂期市跟随外盘先扬后抑
国内食用油期货市场在春节需求旺盛，外盘豆类期货市场大幅上涨等利多因素的带动下，持续上涨。但最终在原油价格上涨;巴西大豆丰产;阿根廷天气改善;国内菜油拍卖持续;食用油供应充足，需求不足;银行上调存款准备金率等利空条件的影响下，震荡回调。5月中旬以来，受欧洲和中国长江中下游天气干旱炒作的影响，出现了一波震荡上涨的行情，但在6月中上旬开始，受欧债危机、政策调控等利空作用的影响，食用油期货市场持续下调。
（四）后市预测及操作建议
近日发改委、国家粮食局、财政部等组成的联合工作组，对上海、江苏、安徽、山东、湖北、广东、四川、陕西等8个省(市)进行全国食用植物油库存情况检查，中华油脂网预计此举将为未来食用油调控政策的制定打下基础。自限价令结束以来，市场对食用油限价会不会持续到8月中旬的争论就未停止。悬而未决的消息往往对市场起到很大的心理影响。政府并不希望食用油市场大幅上涨，但目前的加工成本高企已经让加工行情持续亏损数月，所以厂商近期对食用油现货市场的挺价心理较为明显。
一、劳务用工指数情况
（一）2013年上半年劳务用工形势继续走弱。除2月份和5月份外，劳务用工指数都在100以下。除了5月份外，其他月份劳务用工指数都低于往年。
（二）批零业劳务用工指数总体低于其他行业。分行业劳务用工指数变动虽然一致，但批零业劳务用工指数除2月份最高外，其他月份都低于其他行业。
（五）总体上，派遣用工指数变动小于代理用工指数变动，派遣用工指数小于代理用工指数。分行业看，制造业派遣用工指数高于其他行业，批零业代理用工指数波动最大，制造业代理用工指数波动最小。说明制造业劳务用工相对稳定，批零业、ICT行业劳务用工稳定性相对较低。
二、2013年上半年劳务用工情况分析及下半年劳务用工形势预测
CTG劳务用工指数始于2010年。从过去三年半的情况看，CTG劳务用工指数的变动趋势与我国总体的经济走势一致，CTG劳务用工指数能够较好地反映我国宏观经济形势的变化，以及劳动力市场形势的变动。基于对CTG劳务用工指数变动趋势的分析，我们对2013年下半年劳务用工的形势作出以下分析预测：
（一）2013年下半年劳务用工形势将处于微弱疲弱
根据3年以来全行业劳务用工指数的走势，2010、2011年，全行业劳务用工指数保持在110以上，劳务用工形势相对旺盛；2012年降到110以下，但仍然在100以上，劳务用工形势还处于微弱旺盛；2013年上半年，全行业劳务用工指数已经降到100以下，根据全行业劳务用工指数的走势，预计2013年下半年劳务用工指数将保持在100以下，劳务用工形势将处于微弱疲弱。
（二）2013年下半年劳务用工企业数和劳务用工总数将继续增长，但增势弱于往年
截至2013年6月，劳务用工企业数量和劳务用工总量仍然在持续增加，但增幅下降。全行业劳务用工企业数量同比增长17.6%，比2012年降低了20个百分点；全行业劳务用工人数同比增长15.9%，比2012年降低了13个百分点。到6月底，全行业劳务用工人数恢复到年初水平，全行业劳务用工指数也恢复到年初水平。预计2013年下半年，劳务用工企业数和劳务用工总数将继续增长，但增势弱于往年。
（三）2013年下半年使用劳务用工的外资合资企业数会继续减少，外资合资企业劳务用工人数会继续减少
与私营个体企业、股份制企业不同，2013年上半年，使用劳务用工的外资合资企业数量继续减少。其中，外资合资企业的代理用工人数减少，而其他企业代理用工人数在增加；外资合资企业是派遣用工人数最多的，其派遣用工人数也减少了。总体上，外资合资企业劳务用工在减少。随着我国用工成本的提高、招工难和派遣用工规制的更加严格，预计2013年下半年使用劳务用工的外资合资企业数会继续减少，外资合资企业劳务用工人数会继续减少。
（四）2013年下半年派遣用工人数会继续减少或维持现有水平
截至2013年6月，全行业劳务用工中，代理工占比上升了1.8个百分点，而派遣工比重在下降。2013年上半年，劳务用工总体走势减弱，其中，派遣用工不增甚至下降是主要原因。外资合资企业、私营个体企业派遣用工人数都在减少，股份制企业、国企派遣员工人数基本没有增加。这与以往用工持续增加的趋势不一样。受劳动合同法修改决定严格规制劳务派遣、降低劳务派遣用工数量的政策预期影响，企业正在对劳务派遣这一用工形式作出调整，预计下半年《劳务派遣规定》出台后，企业劳务派遣用工的占比还会进一步下降，派遣用工人数会继续减少或维持现有水平。
（五）下半年要密切关注大型企业劳务用工，特别是派遣用工的变化情况
分企业规模代理用工人数（人） ][图10 分企业规模派遣用工人数（人） ]
从2013年上半年的情况看，中型企业和大型企业是劳务用工的主体，分别占劳务用工总量的42%和37%，小型企业占21%。代理用工以中型企业和大型企业为主体，而派遣用工以大型企业为主体。但从劳务用工企业规模看，小型企业占到CTG全行业劳务用工企业的一半以上（53%），中型企业占34%，大型企业只占12%。小企业劳务用工的平均规模为21人（其中，派遣用工5人），中型企业劳务用工的平均规模为58人（其中，派遣用工17人），大型企业劳务用工的平均规模为192人（其中，派遣用工90人）。下半年要密切关注大型企业劳务用工，特别是派遣用工的变化情况。
（六）未来应着重关注一线城市劳务用工的变动情况，同时关注二线城市劳务用工变动趋势
劳务用工主要在一线城市和二线城市，三线城市很少。就劳务用工企业数看，一线城市占了50%，二线城市占47%，三线城市只占3%。从劳务用工人数看，一线城市占64%，二线城市占35%，三线城市仅占不到1%。未来应着重关注一线城市劳务用工的变动情况，同时关注二线城市劳务用工变动趋势。
（七）各行业劳务用工企业数量和劳务用工数量增幅都在下降，下半年应特别关注批零业劳务用工的变动情况
截至2013年6月，批零业劳务用工企业同比增长9.9%，劳务用工总量同比增长3.1%，其中，代理用工同比增长4.9%，派遣用工同比增长0.3%；制造业劳务用工企业同比增长11.34%，劳务用工总量同比增长16.09%，其中，代理用工同比增长8.89%，派遣用工同比增长22.7%；ICT行业劳务用工企业同比增长24.6%，劳务用工总量同比增长29.4%，其中，代理用工比1月份增长12%，派遣用工比1、2月减少。虽然各行业劳务用工企业数量和劳务用工数量增幅都在下降，但其中，ICT行业劳务用工增速还是最快，其次是制造业，批零业劳务用工增速已经很低。下半年应特别关注批零业劳务用工的变动情况，也应继续关注制造业和ICT行业劳务用工的变动趋势。
注释：
①本文以我国境内人力资源服务行业的代表性企业易才集团劳务用工的实际数据为基础。截至2013年6月，CTG共有企业客户8179家，服务劳务用工443732人。课题组持续跟踪我国劳务用工情况，本报告为2013年二季度劳务用工的报告。
②本文将由人力资源服务机构提供服务的用工方式称为劳务用工，主要包括代理用工和派遣用工。代理用工人员是企业的正式员工，派遣用工不是企业的正式员工。
③报告中小型企业指1-99人企业；中型企业指100-499人企业，大型企业指500人以上企业。
④在本报告中，一线城市指北京、上海、广州、深圳；二线城市指大部分省会城市、计划单列市（如大连、宁波、青岛、厦门）和部分经济发达城市（如苏州、无锡）；三线城市指国内除了一线、二线城市以外的其他城市，包含经济不发达地区的省会城市（如拉萨、西宁）。
（作者系人力资源社会保障部劳动科学研究所研究员、广西人力资源和社会保障客座研究员）
XX乡（2015年8月11日）
2015年上半年，在县委、县政府的坚强领导下，按照“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”的总体要求，紧紧围绕“巩固提质、增量加速、跨越发展”的主基调，坚持“依托一条走廊，构建三大基地”发展战略，凝神聚力，攻坚克难，真抓实干，实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展，就上半年工作简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、加快产业结构调整，推进生态农业体系建设。
明确以“巩固蔬菜基地，探索药材种植，壮大林牧产业，发展乡村旅游”为工作思路，早安排，早部署，多举措优化产业结构，想办法促农致富增收。一是探索调整产业结构新路子。在原有蔬菜种植基础上，引导群众大力实施旱作地膜、土壤增厚等工程；上半年全乡种植蔬菜XXX亩，其中莴苣XX亩，白菜XXX亩，莲白XXX亩，引进发放白菜、莴笋良种，试种西芹、番茄、二荆条等蔬菜，丰富蔬菜品种8个，不断调优结构，探索调整产业结构新路子，推进生态农业示范基地建设。二是壮大林业牧业。加大林下资源开发，发挥XX协会辐射带动作用，着力打开野生菌类及名特产品销售市场，试验天麻等中药材种植2亩，积极培育新的经济增长点。实施牧民定居农户暖棚及生产生活设施建设项亩，今年完成我乡长河坝村、夹壁村XX户农户建设任务。大力发展奶黄牛、牦牛养殖，加大畜种改良。
二、乡村旅游业发展，弘扬嘉绒文化。
充分利用我乡地处XXX红叶风景区核心腹地的区位优势，强化举措，积极引导，逐步推进旅游业和服务业为主导的第三产业。一是多措并举，加大旅游配套基础设施建设。认真配合旅游部门搞好全县旅游发展规划修编工作，努力把我乡优势资源纳入全县旅游规划进行开发提升发展；积极争取国道沿线红叶观景台等配套建设，不断完善旅游基础设施。二是找准定位，注重特色彰显。XXX村积极承接XXX红叶集镇景区辐射带动，发挥红叶景区中心优势，大力发展乡村藏家乐、乡村酒店；XX村以发展寺庙及嘉绒藏族特色文化为重点，大力建设嘉绒藏寨，弘扬民族文化；XXX溪村地处红叶景区，大加快XXX村旅游新村建设；XX村以特有的嘉绒民俗文化、红军文化、自然气候大力发展特色乡村旅游。
三、服务重点项目，全力推进民生工程。
四、创新社会管理，确保安定团结大局。
坚持狠抓稳定工作不放松，严格落实维护稳定责任制，全力确保农村基层稳定和谐大局。一是加强寺庙管理。按照“依法管寺、以戒管僧”原则，健全寺庙管理工作三级体系，加强佛事活动监管，建立僧人流动台账，实现僧人动态管理；结合党的群众路线教育实践活动，开展法制、政策等主题教育2次，座谈会3次，引导僧人守法持戒、爱国爱教。二是维护药山稳定。以党的群众路线教育实践活动为契机，结合我乡实际，开展了我乡“干群连心”活动，全乡干部职工分村分户帮扶全乡农户，全覆盖帮扶，帮扶小组在虫草采集期组成巡逻队，定期对草场、药山及边界开展巡逻，确保不发生群体性事件和刑事案件；落实信息联络员，加强信息报送，确保突发事件“早发现、早报告、早处置”。三是摸排矛盾纠纷。结合群众路线活动，乡村两级干部进组入户，详细了解农村群众思想动态，重点排查刑释人员、外来人口动向，做到情况清，底数明；加大工程建设、草场药山等涉及群众切身利益矛盾纠纷排查化解，确保农村基层稳定团结。上半年全乡形势良好，群众安居乐业。
五、夯实基层基础，扎实推进党建提升。
始终把加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设作为全乡工作的主线，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑牢党的执政基础，推进基层党建提升。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。扎实完成活动“自选动作”，健全完善党员干部学习制度，采用以集中学习为主，个人自学为辅狠抓干部党员的学习教育，活动中全乡干部职工撰写学习心得25篇，共发放25本学习笔记本。广泛征求意见，以开门听取意见，上门请求指教、班子成员互相提的形式，避免了征求意见的单一性，累计收到意见24条。班子成员认真撰写对照检查材料，敢于抓住要害、揭丑亮短，并召开了专题民主生活会，达到了“红红脸、出出汗”的效果。形成具有XX乡特色的“自选动作”。为落实在群众路线教育实践活动中真抓快改、落实见效，结合我乡实际，切实开展“干群连心”活动，全乡干部职工分4个小组对XXX村、XX村、XXX村、XX村进行“走基层”活动，与村开展座谈5场，分别对各村的困难群众进行走访，了解各村的村情、民情，请各村提出在实际生活中存在的民生、困难、稳定方面的问题。严格落实干部“六到户”制度，切实做到指导发展、便民服务、矛盾化解、议事决策、政策落实、接受考核到户，这就有利于解决干部“四风”突出问题以及宗旨意识不强、精神状态不佳、服务能力不强等问题。二是注重干部队伍培养。把干部能力建设作为一项突出任务来抓，积极营造“想干事、能干事、会干事、干好事”的良好氛围，积极推行“工作日志”、“一线工作法”、“有困难找干部”等系列行之有效的制度、措施，组织干部“沉下去”，深入田间地头，及时解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。把“一村一大”、驻村干部作为后备力量，强化班子配齐、配强。采取实地考察、集中培训、召开交流讨论会等形式，加强对村级班子自身建设，强化措施，努力提升村级班子宣传教育、凝聚服务、带富致富、综合协调、维护稳定的能力。三是加强党员培养教育工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，认真做好党员发展工作，严把党员队伍入口关，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，上半年，全乡共发展党员4个。针对正式党员，加强理论教育，加强国情教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育，并开展农村实用技术培训，提高农村党员的“双带”能力、生产技能和整体素质。
尊敬的XX书记、各位领导，上半年以来，我乡的工作取得了一定的成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在：一是产业发展后劲不足，增速放缓；
1、农业方面现状，缺乏龙头带动，生态基地已成形，但生态农产品找不到对应市场，存在优质不优价现象；群众短视行为，受到利益驱使，产品生产竭泽而渔，新品种、轮作技术推广难，导致土壤板化，根部病虫害加重；一家一户的小生产致使生态农业标准化生产技术推广难，进入市场组织化程度不高，食品安全令人担忧。
提纲
一、主要工作
（一）靠实责任，为人才工作护好航
1．是靠实工作责任
2．是加强互通互信
3．是积极申报项目
（二）抓实培训，为人才工作引好路
1．是不断提升企业管理队伍素质
2．是不断提高企业员工技能水平
3．是抓好企业人才职称评审
（三）创新机制，为人才工作搭好台
1．是加强企业技术创新主体培育，注重人才引领作用
2．是依托中小企业服务平台，提升人才服务水平
3．是优化人才服务环境，不断激发企业人才活力
二、下半年工作打算
1．是坚持党管人才，强化人才工作服务保障
2．是突出示范作用，提升企业家大讲堂效果
3．是打造培训品牌，培育一批标杆领军人才
4．是强化责任意识，优化企业人才发展环境
正文：
...年上半年，我局人才工作按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县委、县政府关于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业人才意识，为企业发展增添内动力，培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局...年上半年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下：
一、主要工作
（一）靠实责任，为人才工作护好航
我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。
1．是靠实工作责任
年初，局党组召开专题会议，研究部署企业人才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导，靠实工作责任，成立了人才队伍建设领导小组，明确分管领导和相关责任人职责，形成了分工明确、齐抓共管良好工作格局。
2．是加强互通互信
建立良好联动机制，加强与人社部门的沟通协作，根据工业企业人才需求，采取对外发布人才需求信息、举办招聘会等形式，上半年为...户用工企业下派服务大学生...人。及时向各工业企业宣传省、市、县人才工作精神，指导企业充分享受引才、用才等各类优惠政策，不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。
3．是积极申报项目
以人才项目为抓手，积极组织申报人才项目，...年组织申报“...无害化处理项目人才团队培养项目”“...提升
人才团队培养开发项目”“...能源人才团队培养项目”“...县化工领域企业家和企业骨干人才培养提升项目”等...个县级重点人才项目，积极争取各项人才项目，认真落实人才支持政策，为各类人才参与工业经济高质量发展创造了有利条件。
（二）抓实培训，为人才工作引好路
1．是不断提升企业管理队伍素质
积极组织开展企业经营管理人员培训学习和考察交流活动，努力开拓企业家视野，提高其管理水平和理论素养。结合省、市工信部门的培训计划，以提升企业经营管理水平为重点，抓好企业经营管理人员培训，组织企业家和企业骨干参加“企业家大讲堂”，从经济运行、金融服务、小微企业优惠政策、安全生产等方面进行了培训，参训人员...人（次）以上，参训率达到...%以上。组织工业企业管理人员通过外出游学、参观，与外省知名企业家联谊等灵活多样的形式开展培训，使我县企业管理人员开阔了视野、增长了见识、拓展了业务，进一步提升了我县企业家的素质和水平，有效发挥了“领头雁”“接力捧”和“助推器”的作用。
2．是不断提高企业员工技能水平
鼓励企业加强与科研院所、高等院校的合作，采取项目
合作、开展培训指导等方式柔性引才。目前已有...户工业企业柔性引进聘用人才共计...人，其中外籍专家...人。指导企业加大岗位培训、技能培训、继续教育培训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条件。支持企业建立员工培训中心，对在岗职工自主开展职业技能培训，不断提升其业务能力水平。
3．是抓好企业人才职称评审
加强与市县人社部门的配合，积极做好企业人才职称评审工作，加大宣传力度，提升服务水平，开展企业专业技术人员继续教育培训，组建了工业企业市内有效中级专家评审委员会，有力促进了企业职工参与职称评审的积极性和主动性评审，...年上半年评审市内有效职称...人，其中初级职称...人，中级职称...人。工业企业累计取得专业技术职称的人员共计...人，其中：初级职称...人，中级职称...人，高级职称...人（副高级...人，正高级...人），推荐...同志为...省领军人才，工业领域推荐评选市管拔尖人才...人，县管拔尖人才...人。中小企业人才评价政策“绿色通道”进一步畅通。
（三）创新机制，为人才工作搭好台
1．是加强企业技术创新主体培育，注重人才引领作用
努力推动工业企业进一步完善技术创新体系，提高企业技术创新能力，为专业技术人员创新发展提供平台。...年在企业家的积极配合和申报下，培育申报省级技术创新示范企业...户，省级工业设计中心...户，省级专精特新企业...户，专精特新小巨人企业...户，推荐兴农牧业参加省工业优秀新产品的评选。至目前工业企业已认定省级技术创新示范企业...家，省级技术中心...家、省级设计中心...家，市级技术中心...家，“专精特新”企业...家。通过技术中心、设计中心的申报评定，充分发挥了企业技术带头人的引领作用。
2．是依托中小企业服务平台，提升人才服务水平
申报国家级中小企业公共示范平台...户。推荐申报省级生产性服务业示范企业...户。至目前，认定省级基地...个，省级中小企业服务平台...个。积极发挥平台、基地的承载和吸引作用，帮助企业家开展企业员工培训，培养创新人才。目前...等平台服务企业达到...户次。今年以来，依托我县...、...、...培训、职业中专等学校平台，以现场会和实地演练的形式举办岗前培训班...场（次）...人。为县内企业家日常培训提供了良好载体，为企业家学习交流提供即时性、个性化、全天候平台。
3．是优化人才服务环境，不断激发企业人才活力
积极宣传落实《...县鼓励非公有制企业引进人才办法》等人才激励政策，不断提高企业引进人才的力度。以人才项目为依托，不断提升人才服务水平，通过开辟“一站式”绿色服务通道，完善“项目代办制”和“跟踪服务制”，加强对人才项目的跟踪服务，优化了人才发展环境，对吸引外来人才起到了积极促进作用。加大知识产权的申报力度，目前已有...户工业企业取得专利成果...多项，其中发明专利...项，都居于国内领先水平，这些科研成果的取得，进一步激发了企业人才的活力，企业的创新能力和核心竞争力也得到了有力提升。
...年上半年企业家人才队伍建设和企业人才培训工作虽然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是全县工业企业优秀人才缺乏，企业自主创新能力不足；二是培训工作方法单一，培训效果不明显；三是企业人才队伍人员流动大，人才队伍不稳定等。
二、下半年工作打算
下半年，...局将全面落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，大力实施“十强双百”企业振兴计划，通过企业家大讲堂、中小企业经营管理领军人才培训班等特色项目，全面提升企业家队伍素质。
1．是坚持党管人才，强化人才工作服务保障
全面落实省、市、县关于人才发展的一系列政策措施，形成以党组书记整体抓，党组成员具体抓的工作格局，主动转变工作作风，本着重视企业家队伍建设、解决企业发展问题、打造优质民营企业家队伍的服务宗旨，把培养企业家作为服务企业人才工作的头等大事来抓，落实各项培训工作，不断提升为企业家服务的能力和水平。
2．是突出示范作用，提升企业家大讲堂效果
充分发挥服务企业的平台作用，有特色、有创新地举办企业家大讲堂，进一步提高企业家大讲堂的质量和效果。做到企业家需要什么领域的培训，就请相对应领域的专家。进一步衔接市工信局做到对企业家的精准服务，确保讲堂活动常态化推进，为打造新时代成长型、学习型企业家队伍助力。
3．是打造培训品牌，培育一批标杆领军人才
围绕实施“十强双百”企业振兴计划，组织企业家参加高层次的赴外培训、专题研修班、企业沙龙等，重点培养...名左右生态工业领域优秀人才。着力培养一批具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的优秀企业家，帮助企业提升核心竞争力，助推企业摆脱困境、转型升级，带动全县经济高质量发展。
4．是强化责任意识，优化企业人才发展环境
一认真履行职责，积极协助两委工作。
1、村环境卫生综合整治工作。
自全市开展“农村环境卫生整治”活动以来我按照镇党委指示精神，高度重视，深入到村，积极协助村委会进行环境综合整治，全村共投入资金2万元，书写标语一条，累计出动人员70多人次，清理道路两侧、河岸两侧乱堆乱放、乱搭乱建4处，新建垃圾池(桶)15处，清理垃圾2立方米。使村的环境发生明显变化。
2、新型农村养老保险工作。
新型农村社会养老保险，称为“新农保”，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。为保证广大村民理解认识这一惠农政策，我对前来村委会咨询的村民耐心讲解，用广播进行大力宣传，使我村村民参保率达到了90%以上，圆满完成镇镇政府交与的任务。
3、手足口病防治工作。
近几年来，每年的四月份都是手足口病的多发季节，而且在四月份该病的发病率在不断的攀升，为了使疫情得到控制，减少家庭的经济负担和儿童的痛苦，我按照镇政府的要求组织村两委成员和村医对本村6周岁以下的儿童家长进行培训，给他们讲解预防手足口病的知识，并组织十几名群众对主街主路公共场所进行消毒，经多大家的共同努力，我村没有发生一例患病儿童。
4、发展党员工作。
发展党员工作历来是农村党支部工作的重中之重，党员素质的高低直接决定了党支部战斗力的强弱。xx村党支部共有党员25人，在一定程度上存在“两高”与“两低”问题，即党员年龄高，党员开展工作难度高和党员学历低、整体素质偏低。针对此问题，我入村后积极协助村党支部开展发展党员工作，共发展预备党员3名，发展对象1名，入党积极分子1名。
5、党建联查工作
xx村是xx镇党建工作示范村，基层党建工作在党支部工作中占有重要地位，在20xx-20xx党建联查中，我在杨书记的指导下，结合本村会计整理好各种档案资料，完善橱窗内容，使基层党建工作真正做到实处。较好的完成了党建联查任务。
6、三日一网与远程教育工作
唐山市在坚持“三会一课”的基础上，启动建立“三日一网”党员活动制度。“三日一网”党员活动制度由党代表工作日、党员志愿服务日、党员活动日和唐山共产党员网站构成。为切实落实唐山市委指示精神，完成镇党委交办认真组织“三日一网活动”的任务，我积极协助杨书记利用每月最后一个周日开展党员活动日与党员志愿者服务日学习实践活动，组织党员进行培训学习，积极参加以义务劳动为主题的实践活动。
农村党员干部现代远程教育是我们党根据新形势新任务，运用计算机、多媒体、现代通信等信息技术和手段，对农村党员干部和农村群众实施教育培训的创新举措，是探索让农村党员干部经常受教育、使农民群众长期得实惠的有效途径。为切实组织好农村党员群众收看远程教育，我在每周二及党员活动日与村委董生一起播放远程教育各类农业技术、讲座、直播等节目。
二、存在问题
1、创新能力不足
发挥自己在村中的主观能动性作用不足，主要表现在领导让做什么就做什么，缺少自己创造性建议和工作方法，被动听喝。
2、学生气十足，社会历练还少。
有时对社会认识片面，在工作中容易产生不良情绪，遇事考虑不够全面。
3、农村工作时间不够，对农村工作遇到的困难估计不足。
对农村理解肤浅，不能深入地沉下去了解农村，认识农村。由于时间问题，还有好多村民自己并不认识、了解，还需进一步走近村民、了解村民、熟悉村民。
三、努力方向
亚洲卫星目前拥有的四颗在轨卫星——亚洲3S、亚洲四号、亚洲五号和亚洲七号卫星一直为亚太地区数以万计的用户提供着优良的服务。亚洲3S、亚洲四号、亚洲五号卫星的整体使用率保持在79%。亚洲七号卫星将于2014年上半年完成对亚洲3S卫星的替代工作, 在此之前我们一直在为其寻找开拓临时收入来源的机会, 并已取得来自这颗卫星的短期收入。
亚洲六号和亚洲八号两颗新卫星的建造工程正在按计划顺利进行, 预计将分别于2014年第一、二季度发射。新卫星将扩大亚洲系列卫星资源容量, 便于开拓新的商机, 满足市场增长的需要。其中亚洲六号卫星的设计能够达到中国客户对高素质卫星容量的要求, 将专注于服务中国大陆广播、电视及通讯市场, 我们希望借此可以扩大这一重要市场的业务和服务范围。亚洲八号卫星将位于亚洲系列卫星现有一颗卫星的轨道位置上, 提供新增的Ku波段容量, 服务于南亚、中亚及亚太地区高速增长的市场。
今年4月, 亚洲卫星与美国GeoM etW atch Corp达成合作协议, 在我们计划于2016年发射的新卫星亚洲九号卫星上安装新一代的气象探测仪。亚洲九号卫星计划定位于东经122度轨道位置, 将载有首枚STORM高光谱探测仪, 以收集现在尚未成功收集到的天气数据, 协助气象学家提供更准确的天气预报和恶劣天气预测。这次合作将为亚洲卫星开辟新的服务范畴, 并拓宽收入来源领域。
2013年上半年, 亚洲卫星有三位非执行独立董事加入董事局, 同时宣布秘增信先生及陈克明先生辞任。由于董事局有新成员加入及前成员退任, 董事局下属三个委员会及其主席已重组。
亚洲卫星于2012年出售了SpeedC ast公司全部权益, 但SpeedC ast公司仍是亚洲卫星客户, 使用亚洲卫星的容量为亚太各地提供宽频应用服务, 继续为我们贡献收入。
中国中信股份有限公司副总经理、亚洲卫星董事会主席居伟民表示:“我们察觉到疲弱的经济环境开始影响我们的客户及亚洲的竞争对手, 导致市场的竞争更加激烈。尽管如此, 我们相信在南亚、东南亚及中东等主要增长市场中, 我们仍有机会扩充业务。”“我们在提供高度可靠卫星容量方面享有超著声誉, 配合对客户之服务承担, 使我们得以稳居有利位置, 开发此等市场的新商机。”
中信卫星携手中国电信实现南沙群岛3G信号全覆盖
6月27日, 位于南沙赤瓜礁的中国电信3G卫星基站正式开通。中国电信携手中信卫星, 通过卫星传输手段, 使天翼3G信号全面覆盖了我国南沙永暑礁、华阳礁、渚碧礁、东门礁、美济礁、南熏礁、赤瓜礁及周边海域, 为守礁官兵、附近渔民和往来公务船只提供了良好的3G网络服务, 也使中国电信成为第一个在南沙提供3G网络服务的运营商。
由于不通光缆, 这些基站采用卫星传输作为接入手段, 中信卫星依托亚洲系列卫星优异的覆盖性能以及中信卫星良好的服务, 为基站的顺利开通提供了有力的支持。
南沙群岛是我国南海诸岛四大群岛中位置最南、岛礁最多、散布最广的群岛, 通信一直是困扰岛上军民的一大难题, 给生活、工作和战备带来了极大的不便。此次电信3G网络的全面覆盖不仅解决了南沙驻岛官兵的通信困难, 还满足了过往渔民、商船、公务船的移动通信需求, 也为海上抗风抢险、救援等提供了便捷的通信保障, 为维护我国领海主权做出了应有的贡献。
鸡蛋零售价格创新高
根据农业部470个集贸市场畜禽产品价格定点监测表明，1-6月，全国鸡蛋零售价格为9.69元/公斤，与去年同期7.77元/公斤相比，上涨24.7%，与去年下半年9.0元/公斤相比，上涨7.7%。
从格来看，鸡蛋价格经历了“V”字型转变。6月份二、三周，鸡蛋价格上涨减缓，出现阶段性顶点，第四周鸡蛋价格出现小幅回调。
价格高位运行、波动剧烈
从价格变化看, 今年的鸡蛋价格呈现两个特点：一是波动剧烈。自2000年以来我国鸡蛋价格月份间波动较大，11年半的138个月中，有58个月鸡蛋价格涨幅超过2.5%，占42%；有38个月价格波动幅度超过4.0%，占27.5%。2011年上半年鸡蛋价格波动尤为明显，6个月的鸡蛋价格波动幅度均超过2%，4个月超过2.5%，2个月超过4%，其中3月和6月波动幅度超过6.0%。二是整体处于历史较高水平。2011年上半年，全国鸡蛋零售平均价格为9.69元/公斤，比2000年的5.31元/公斤，高出82.5%；比2000-2010的平均水平6.56元/公斤，高出47.7%。
蛋鸡价格维持高位的原因分析
2011年上半年，鸡蛋价格延续去年6月以来价格上涨的趋势，价格持续高位，且波动较大。市场供给减少，供需紧平衡是维持蛋价高位的根本因素，饲料成本上涨是推动蛋价走高的直接原因。
——市场供给减少。2008、2009和2010年上半年，鸡蛋价格持续低迷，蛋鸡存栏量大幅下降，2010年下半年以来，尽管国内鸡蛋价格大涨，养殖场（户）补栏较积极，但比往年更趋谨慎、理性，加上今年3、4月份鸡蛋价格大幅回落，蛋鸡集中淘汰数量很多，而新开产的蛋鸡还未产蛋高峰，因而上半年，鸡蛋产量相对不足，市场供给偏紧。
——饲料成本上涨。2009年年初以来，玉米价格持续上涨，使得以玉米为主要原料的饲料成本随着上涨，导致蛋鸡配合饲料价格也跟着上涨。根据农业部集贸市场畜禽产品和饲料价格定点监测，截至2011年6月份，全国玉米平均价格为2.30元/公斤，同比上涨10.0%，蛋鸡配合饲料平均价格为2.79元/公斤，同比上涨6.5%。养殖业成本中饲料成本占绝大部分，饲料成本增加是鸡蛋价格上涨的重要推动力。另外，由于整体经济环境通胀压力较大，人工费、设备购置费用都有不同程度的上涨，这也是蛋价走高的因素。
——肉类价格上涨间接带动。2010年下半年以来，肉类商品价格持续高位，近期猪肉价格加速上涨，鸡蛋的替代性增强，间接推高了鸡蛋价格。另外，6月份南方洪涝灾害，导致了湖北等主产省的鸡蛋生产受到较大影响，也间接推高了鸡蛋价格。
后市展望
展望下半年年，禽蛋价格总体水平将维持在高位，第三季度鸡蛋价格再次上涨的预期较强，第四季度预计将会回落。下半年蛋鸡养殖形势依然乐观，仍属于养殖利润较好的时期。
这是因为：（1）养殖成本增加。粮食价格已经进入新一轮的上涨周期，产业上游玉米等饲料原料价格将维持在高位，其他方面诸如劳动力和煤电油运的价格也在上升。
（2）需求强劲，市场供给偏紧。一方面，全国各地已经进入夏季，居民饮食偏向清淡，对鸡蛋的需求增加，加上猪肉价格持续高位，鸡蛋的替代性增强，间接增加居民对鸡蛋的需求；另一方面，上半年，我国鸡蛋产量略有下降，蛋鸡存栏虽在增长，但养殖户补栏比前几年更为谨慎、理性，养殖盲目跟风现象减少，加上新补栏的蛋鸡还未到产蛋高峰期，预计下半年鸡蛋市场供给会有增加，但增幅不大。鸡蛋市场总体将处于供需紧平衡状态。
（3）根据波动周期，第三季度，鸡蛋价格将处于上涨阶段。一般来说，鸡蛋价格在6月或7月份出现阶段性回调，8月、9月份再上涨，9月或10月份是蛋价的最高值，国庆节后，蛋价则回落。从目前来看，6月份鸡蛋价格创历史新高后，已在下旬已经出现回调，按照规律，这次回调幅度不会太大，8-9月再次出现上涨的可能性非常大。
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