计生办年度计划生育工作总结（共13篇）
我办2009年度的工作重点主要有以下7个方面：
1、强化措施，严格控制计划外生育。一抓好“孕环检”这项龙头工作，加强孕前型管理和服务，从源头上控制、减少非意愿妊娠和政策外生育。全面清理育龄妇女底数，确保排检、参检到位，严防代检、漏检，提高孕检质量，确保参检率到99%；二抓好长效节育措施的落实，做到清除欠帐的同时不留新帐，提高“四术”的及时率、到位率；三抓好政策外怀孕对象，采取有力措施，确保补救措施落实到位，减少政策外生育。
2、继续推进“村为主”工作，不断提升村级工作水平。严格按“区指导，镇负责，村为主”工作要求，进一步细化“村为主”工作机制，明确村两委班子成员工作职责，加强对村的指导和督查，确保“村为主”工作机制不留于形式，真正运用到计生日常工作的过程之中。认真做好每一例案件个案分析，查找原因，严格兑现奖惩和责任追究，制订切实有效的应对措施，预防类似情况的再次发生。
3、认真实施“关爱女孩”工程，继续加大出生人口性别比综合治理力度。抓好“婚育新风”的宣传教育，营造有利于计划生育的舆论氛围；大力推行“关爱女孩”工程，切实解决女孩家庭在生产、生活、生育方面的实际困难；加强和卫生部门的联系，确保出生婴儿信息及时反馈，同时继续加强对计内怀孕特别是再孕妇女孕情的跟踪随访，继续加大人力和物力的投入，摸排“两非案件”线索以期降低二孩出生婴儿性别比使之回归自然。
4、坚持依法行政，继续加大社会抚养费征收力度，严
格按照安徽省《关于进一步完善社会抚养费征收管理工作的意见》要求，对违法生育对象，严格按照程序建档立卷，依法征收，主体合法，提高比例，首次社会抚养费征收到位率要达50%以上，与此同时继续加强与法院的协调配合，对重点户进行强制执行。
5、深入推进城区人口和计划生育示范街道、社区创建活动。以示范街道、社区创建为切入点，继续抓好“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市和流动人口工作机制的落实。同时深入开展城镇违法生育专项治理，遏制政策外出生。继续加强流动人口管理，建立干部包保责任制，切实做好流动人口清理工作，提高流动人口建档率、办证率、参检率和孕情反馈率，充分发挥流动人口信息交换平台作用，加强信息交流
6、加强服务阵地建设，不断提高技术服务水平。完善“服务所为主体、村室为基础”的计划生育服务体系，全面推进基层服务所室的规范化、制度化、标准化建设。大力开展常见妇科病查治和生殖保健服务，努力提高育龄群众的满意度。
7、强化保障机制，确保计生工作有序开展。一是加强计生干部队伍建设，加大培训教育力度，进一步提高村干部和计生专干的业务素质，继续加强对基层专干的考核，对不能胜任计生工作的专干实行淘汰；二是加大计生经费的投入力度，利用利益导向，引导群众婚育观的转变，稳定即有的低生育水平。
以科学发展观为指导, 以“让教师享受教育的幸福, 让学生健康快乐的成长, 让九中成为人民满意的名校”为学校的办学目标, 以“生命、和谐、快乐、幸福”为教育教学的核心理念, 努力把我校发展成“内涵丰富, 理念超前, 质量一流”的名牌学校。
二、学校的总体目标
1.加强教师的人文管理——形成教育的“幸福观”, 让教师充分享受教育的幸福。
2.加强学生的生命教育——推行教育的生命观, 让学生懂得生命的可贵, 进而珍惜生命。
3.加强快乐课堂模式的探讨——开创快乐课堂, 让学生在快乐中学习, 在学习中感受快乐。
4.加强精品意识的培养——实施精品工程, 即“精品教师”、“精品班级”、“精品课”、“精品学生”的培养。
三、具体工作目标
1.建设好一支结构合理、职能明确、配合协调、团结向上的领导班子。
2.建设好一支教育思想端正、责任心强, 具有创新精神, 教育教学能力强, 把教育当做事业的教师队伍。
3.加强中青年教师的培训工作, 为学校的发展提供保障;加强教学过程的督导, 认真做好教师教学业绩的评估。
4.以“生命教育”为中心, 抓好文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育、法制教育以及学生心理健康等方面的教育。
5.继续加强“快乐课堂”教学模式的探讨, 促进我校课堂教学改革进一步发展。
6.抓好科研活动, 尤其是课题研究, 为科研工作创设一切条件。
7.增强后勤服务意识, 提高服务质量, 为教育教学提供保障。
8.力求学校安全、卫生等工作有新突破。
四、主要工作及措施
(一) 实施“发展工程”, 打造新形势下可持续发展的领导与教师队伍
学校要发展, 主要看领导与教师的素质。领导与教师能否跟上新的教育形势决定了学校发展的脚步。为促进我校的发展, 学校将实施“发展工程”三部曲。
1. 开展“读书工程”, 加强领导、教师的理论思想建设和业务能力的提高。
2. 开展“实践工程”, 鼓励领导及教师将新的教育思想与理论运用到教育教学实践中, 开展理论交流活动。在活动中, 领导班子成员分别将学习的心得与感受介绍给大家, 和教师经验共享。开展各级各类课堂展示课活动。教师将学习的体会在课堂教学实践中加以运用, 和教师们共同研讨教育教学的新方式、新方法。
3. 开展“总结工程”, 让教师及时反思并总结经验, 使教育教学理论与实践水平不断提升, 读书活动开展到一定阶段, 我校将进行总结。开展各个层次的“五个一”活动。即:写一篇学习感受或体会、写一课教学反思、写一篇教育教学论文、写一课课堂教学实录、写一篇自己教育的经典故事等。
为促进教师的快速发展, 我校还开发空间与平台, 让教师有充分发挥才能的空间。
——继续办教学月刊。让教师在论坛上发表自己的教育教学的见解与看法, 互相学习, 互相交流。
——继续实施“名师工程”。尽可能多的培养“名师”, 以名师效应带动学校的发展。
——继续开展“青年教师培训营”活动。通过一系列活动, 加快青年教师的成长速度。
——继续开展以学科为单位的教育教学科研活动。本学期教育教学将以“生命教育”与“快乐课堂”为科研主题, 成立科研专题研究小组, 开展实验研究, 并将研究成果予以推广。
——继续加强“绿色校园网”建设及对教师的信息技术的培训工作。
总之, 学校从多方面、多角度为教师的发展提供一切可能的条件, 让领导与教师在教育教学工作中充分享受到教育的幸福。
(二) 开展“生命教育”, 营造和谐发展的德育氛围
我校的德育工作目标是“一切为了学生的发展而设想”。因此德育的一切工作的目标就是“让学生健康快乐的成长”。围绕这一目标, 我校德育工作实施以下几项工程。
——实施“五个一”工程, 即树立一个自我激励健康成长的理想目标、培养一种诚实守信乐于奉献的良好思想品质、养成一个勤奋好学文明向上的良好行为习惯、掌握一个发展自我展示自我的个性特长、培育一种感恩社会阳光生活的健康心态。
——实施“班主任梯队培养工程”。将热爱班主任工作的教师分层次、分梯队进行培养, 为我校的持续发展奠定坚实的基础。
——实施“1+1”工程。即:让学生一周落实一个好习惯。
——实施“换位工程”。即:让学生无论是在什么地方, 发生什么事, 处理的时候都要进行换位处理, 将结果记录在案。并将结果作为研究换位管理方式的研究材料。
——实施“感悟生命”教育工程。此工程分三步。第一步了解生命;第二步感悟生命;第三步珍惜生命。让学生在活动中充分认识生命并热爱生命。
——实施“双读工程”。即以“读亮清晨”为主题的晨读活动和以“读一本好书将受益终生”为主题的读书活动。
——实施“我爱祖国”传统教育工程。此工程分为三个部分, 第一部分是以“我爱祖国的文字”为主题的书法展示及评比活动;第二部分是以“我爱祖国的语言”为主题的经典诗文诵读活动;第三部分是以“我爱祖国的文化”为主题的交流活动。目的是通过此项活动唤醒学生的民族荣誉感和爱国心。
——实施安全法制教育的“双进、双开展工程”。双进即安全法制人员进校园、安全法制知识进课堂;“双开展”即开展法制教育、安全教育宣传, 开展安全演练。
(三) 探讨“快乐课堂”教学模式, 进一步推动素质教育向前发展
课堂是实施素质教育的主阵地, 课堂教学的模式决定了教学的质量。为此本学期学校致力于以下几个方面的探讨。
——探讨学生的学习方式。针对课改, 我校重新审定了《课堂教学评价标准》, 制订了新的课堂评价体系, 评价的重点落实在如何培养学生的学习兴趣, 培养学生的自学能力、探究能力、合作能力等方面。让学生在快乐中学习, 在学习中感受快乐。
——探讨教师的教学模式。我校在本学期将继续研究“导学案”式课堂教学模式。重点落实在如何让老师快乐的教及怎样将知识高效准确地传授下去。完善“导学案”设计流程, 实施“五案”备课方式, 即个人备课形成“个案”;集体备课形成“初案”;完善整理形成“定案”;结合实际形成“复案”;教后反思形成“补案”。
由于学生的学习方式和教师的教学模式的改变, 从而达到“五统一”, 即学生课上学习和课外学习统一起来;把教师的教学指导与学生的学习目标统一起来;把教师的教学目标与学生的自主学习统一起来;把学生动脑、动手、动口统一起来;把知识的学习与实际应用统一起来;把知识获得与能力提高统一起来;把学会学习与学会做事、学会做人统一起来。
——探讨课堂“增效减负”的方法。切实改变学生被动作业的习惯。
——实施“明星工程”。即在学习过程中表现突出的学生将被评为“进步之星”、“学习标兵”、“踊跃发言标兵”、“优秀学科长”等, 用荣誉刺激学生朝着教育的既定轨道前进。
——加强常规管理。
1. 抓好教学常规管理工作, 实现教学过程的规范性、科学性和创新性。
2. 改进对课堂教学、教研活动的督查形式, 加强对课程教学计划执行情况的检查、督促, 坚持查课制度, 确保教学活动的正常开展。
3. 强化听课、评课制度。一是“两课一评”即同学科的两位教师上同一课题, 同学科所有教师参加听课、评课。二是“一课多评”即制定教师在几个班级上同一节课, 本学科教师跟踪听课, 进行评议, 评后再上修改课。三是“天天公开课”即每天安排不同教师对外开课, 其他所有班级都对外开放。四是“每天点课”即对有问题的教师由教导处安排专门班子每天跟踪听课、评课、检查教案, 督促其成长。
4. 执行集体备课、集体教研制度, 除了按照要求进行集体备课外, 学校领导分别到各备课组检查、指导备课, 不断提升教科研水平, 探讨教法改革, 提高课堂效率。
5. 注重基础知识教学, 注重学生能力培养, 实施“知识三清”制度, 即日日清、周周清、月月清。
6. 做好七年级新生平行分班工作。
(四) 推进“精品工程”, 加快我校迈向名校的步伐
为使我校成为全市一流学校, 我校将在各方面建设上推行“精品工程”。
1. 在校园建设上, 努力把我校建设成具有文化气息的“花园式学校”——即“精品环境”。
2. 在软硬件设施的建设上, 努力把我校建设成为设施先进的“现代化学校”——即“精品设施”。
3. 在教师队伍的建设上, 努力把我校教师培养成“理念先进、教育教学方法先进”的“高水平教师队伍”——即“精品教师”。
4. 在学生队伍的建设上, 努力把我校的学生培养成“尚礼、笃学”的“高层次学生”——即“精品学生”。主要做法是成立各种社团, 培养突出的特色人才。社团有:飞鸟文学社、英语剧团、“探索者”科技社团、“我的多彩世界”美术社团、“律动的青春”篮球社团、“舞动的青春”舞蹈社团等等。本学期让这些社团在培养特色人才方面发挥突出的作用。
5. 在开展活动上, 努力把我校的各项活动开展得有声有色、有实效、有成绩——“精品活动”。
【关键词】计生干部；计划生育；思想政治工作
随着社会的变革和思想的解放，人们对计划生育持有的传统观点也在不断的转变。在新的时期，要想取得计划生育既定的目标要求，相关思想政治教育工作必须要做好做精。只有这样，才能提高计划生育部门的服务水平，在民众的范围内取得好的口碑。计生干部作为上级工作的交接人员，既要领会上级部门的政策指示，还要多多倾听民众的呼声，这样才能使计生工作顺利地推进。因此本文重点讨论在实际的工作中，计生干部应该如何更好地做好计生工作。
众所周知计划生育是我国的基本国策，必须长期坚持，因为这不仅和民众的切身利益有重要的联系，还与国家的前途和命运息息相关，对经济的发展和社会的进步有着非常重要的作用。但是，在实际的开展过程中，往往会碰到诸多的阻碍和困难，也无法达到既定的目标，这是受诸多因素制约后的结果。计生干部的工作方法、工作态度以及他们的群众基础也会对工作的开展产生不同程度的影响。因此本文分析了目前计生干部思想政治教育工作中产生的一些问题，并分析了其中的原因，最后给出了解决这些问题的建议措施與方法。
一、思想政治教育工作的问题
（一）重视程度不够。随着国民生产总值的增加，经济的快速发展，在很多工作上都存在急迫达到目标的现象，表现在只重视下达的任务和目标是否达成，而思想教育工作作为计生部门的软实力文化，则得不到足够的重视，甚至往往被认为是影响业务进度的工作，且在短期内并不会对计生工作的开展产生大的影响。但是没有了软实力的支撑，计生工作开展得往往按部就班，缺少活力。
（二）忽视计生的法律法规。计划生育的开展是有相关的法律保障的，包括国家的法律和各个地区在此基础上衍生出来的法规，这使得计生工作的开展才有法可依。但是一些刚开始工作的新员工来说，无论是对各项法律的认识和理解程度都不到位，执行的方法也采取得不够恰当。因此计划生育的宣传工作经常抓不到重点，回答问题时也不全面和一步到位。这样给民众留下了不好的印象，失去对计生干部的信任。误解一旦产生，之后的计生工作就很难顺利进行，民众经常会不理解，不支持，甚至还会不配合计生工作。严重时民众还会出现超生、偷生的现象，一方面是他们对计划生育法律的藐视，另外一方面反映的是对计生工作和计生干部的否定。
（三）扩大计生工作的关注范围。社会的进步必然会导致思想的革新，以前计划生育工作的关注重点是偏远地区和农村地区的超生、偷生，但目前在城市中也开始面临了一些难题。在城市中辛苦打拼的工薪阶层，由于生活成本高、工作压力大，经常会做出晚婚晚育的决定。这间接地加剧了人口老龄化的问题。而这些现象还没有被计生部门认识到，也没有开始重视起来。这是不能审时度势，考虑问题过于片面所导致的。
（四）工作方式落后。创新不足是计生干部在工作方法和工作方式上面临的最大阻碍。过去的计生宣传工作经常以贴标语，发放通知单，挨家挨户的调研。虽然依靠着这些方法取得了一些成就，但是由于目前信息技术的发展，各项通知和各项政策的普及应充分利用这一先进科技，主要指的是和互联网相关的多种媒介手段，如开通官方微博、官方博客和公众号等，这样就不受时间和地域的限制，随时随地的给民众解惑答疑。
二、计划生育思想政治工作解决对策
（一）加强计生思想工作的宣传和教育。思想对行动具有能动的作用，因此要想在实际工作中取得一定的成就，思想要走在行动的前面。因此计生思想政治工作也是顺利开展计生工作的保障。由此，思想政治工作就是帮助计生干部和群众树立正确的计生观念，只有这样，才能减少具体工作开展的难度。以此为切入点，还要普及相关的法律法规常识，帮助他们建立起法律架构。学习法律时，不能死记硬背，要活学活用，提高工作效率。
（二）明确分工。计生工作是百年大计，因此它的开展和执行也是非常漫长的，要想取得好的成绩，就必须明确各单位和个人的职责，建立长期有效的责任分工。在聘用计生工作的人员时，必须加强对他们责任感的考察，这是一个计生人员需要具备的基本个人素养。同时还要分工明确，这样他们才能对自己的责任区域的群众婚育状况有着更为清晰的了解，及时施行国家的各项政策，监督是否存在偷生、超生现象。对于城市的中产阶级，还要做好督促工作，帮助他们消除存在的顾虑，让他们站在国家层面考虑问题，理顺这其中的利害关系。
（三）引进先进的现代技术。思想政治的教育的方式有很多，在保留以前好的教育手段的基础上，还要引进现代的信息技术，运用先进的科技手法才是一个现代人生存所应该具有的基本能力。扩大教育的人群，同时使思想政治教育的工作走向正规化。可以建立自己的网站，发布上级的政策指示，解决民众最关心的问题，如住房难、看病难等问题。无形间既完成了上级的任务，同时也拉近了和群众的距离，群众的思想政治觉悟在潜移默化中得到了提高。还可以开通新浪微博，虚心接受民众的建议和批评，开诚布公才能提高服务水平。或者建立公共邮箱，为群众提供必要的教育材料，还可以定期开展各种各样的培训等。
（四）提高服务水平。做好计生工作既利国也利民，对国家的经济发展、社会建设及福利等都会起到非常大的作用。对民众的生活、工作及人生规划也有很大的影响。比如女性的孕期和产期的相关知识普及，新生儿的落户工作。这都需要计生干部密切关注，及时了解他们所需，为他们提供深入人心的可靠的服务，这有这样，群众的情绪才能得到安抚，对计生干部的不良印象才能得到改善，最后才能欣然接受各项思想政治教育工作。同时，不光要对民众进行教育，计生干部的思想政治工作才是最重要和紧急的。要培养他们能吃苦耐劳的朴素工作作风，还要锻炼提高他们的工作效率和服务水平。群众在接受一项决定时往往需要一定的时间，因此计生干部要做好持续战斗的思想准备，还要具备持久重复一项工作的工作能力。要向民众宣传和解读国家的各项政策，充分发挥自己的纽带作用，不能有任何官架子，丢弃官僚的理念。工作要实事求是，不能徇私舞弊，给居心不良的群众以可乘之机。还要关心国家大事与社会的主流发展方向，这样才能与时俱进，并和其他方面有着合适的衔接。
总的来说，随着时代的发展，会使得问题不断出现，继而又不断被解决，计生工作也不例外，因此可以从计生工作的思想政治教育工作入手。提高计生干部的工作水平和办事效率，建立长期任劳任怨的服务意识，提升自己的法律法规解读能力，培养自身的责任意识。和群众的关系就会不断地被拉近，关系也会逐渐趋于缓和，工作才能得以开展。同时还有建立健全工作机制，还要保证其执行力。宣传是打开计生思想教育工作的主要手段，既要保留之前的合理方法，还要充分利用时代所赋予的便利，引入科技成分，进一步拉近和民众之间的距离。宣传的渠道开通了，也就意味着民众的话语权增多了，计生部门还要虚心听取群众的心声，对于确实存在的问题还要努力改正。在工作中，还要不断创新，改善工作的各项机制和措施。
参考文献
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[3]于秀萍.试论如何做好新时期计划生育思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013，12：119-120.
第一季度人口和计划生育工作进行考核
12月5日至6日，市人口计生委主任邱晓旭一行18人对我县2012年度第一季度人口和计划生育工作进行考核，考核组分为宣传教育综合示范点检查组和入户调查组。市人口计生委主任邱晓旭在政府副县长白翠梅、县人口计生局和有关乡镇负责人的陪同下对我县宣传教育综合示范点官亭镇邓桥村；理川镇尚营村、寺巴村；南河乡寺卜寨村；示范性服务机构：县计生服务站、理川镇计生服务所、南河乡计生服务所；流动人口示范化社区：新城社区；乡镇计生办规范化建设：沙湾镇计生办、南河乡计生办、新城子乡计生办进行了考核。邱主任每到一个乡镇先召开了座谈会，首先听取乡镇负责人关于前2个月人口和计划生育工作的汇报，白县长汇报了有关乡镇人口和计划生育工作状况及存在问题，邱主任边听汇报边分析计生工作存在的根源，指出了今后工作努力方向。邱主任最后强调各乡镇在今后的工作中一定要加大宣传力度，宣传方式方法多种多样，进一步加大优先优惠政策落实力度，在落实节育措施和社会抚养费征收工作中一定要注意工作方法，体现人性化服务，杜绝各种违法乱纪。随后邱主任一行实地查看了计划生育宣传教育示范点、示范性服务机构、流动人口示范化社区、乡镇计生办规范化建设情况。各乡镇负责人分别介绍各示范点建设情况。邱主任指出了各示范点建设存在问题，要求各乡镇限期整改。
根据上级计生工作相关规定,对照市目标任务，结合我局的实际，全局上下统一思想，真抓实干，把稳定低生育水平、开展优质服务作为全年主线，各项指标完成情况如下：
1、成立以局长为组长的计生工作领导小组。
2、计划生育率达100%。
3、积极开展避孕节育知情选择工程，认真做好以技术服务为重点的优质服务。
4、流出已婚育龄妇女的《婚育证明》的办证率达100%,流入育龄妇女《婚育证明》验证率100%，流动人口计划生育免费服务率达100%。
5、人口与计划生育知识普及率达到100%。
6、信息上报准确率达100%。
7、独生子女父母奖励兑现率100%。
一年来具体做了以下几个方面工作：
一、局领导重视，狠抓责任措施落实。
我局始终把人口与计划生育工作摆在可持续发展的首要位置，准确把握我局计生工作的重点和难点，对存在问题采取有力措施抓早、抓好、抓实，抓出成效。一是加强计生工作的组织领导，牢固树立抓计生就是抓发展的观念，把计生工作摆在全年工作的前列。做到党政一把手亲自抓，负总责，并召开全局计生工作会议，局长亲自主持召开，研究讨论和部署新的一年计划生育工作，下达《计划生育目标责任状》。
二是强化责任目标管理，狠抓责任落实。全局采取专人抓落实的方法。从而提高计生工作整体水平。三是进一步明确计生“一票”否决制度。五是强化资金投入，确保计生工作正常开展。
二、深化计生宣传教育，促进新型婚育观念的全面形成围绕“婚育新风进万家”活动这个主题，广泛开展形式多样的计生宣教活动，营造良好的计生宣传舆论氛
围。
三、强化基础，延伸优质服务
进一步深化优质服务，坚持面向基层、深入群众、服务上门的工作方针，针对计生工作重点在基层，难点在基层，严抓一年三次的孕环情监测，并与生殖健康有机结合起来。
四、攻克难点，促进计生上水平
今年我局把计生工作的突破点放在流动人口的管理上。为加强我局范围内的流动人口的管理，一年来，我们结合计生宣传服务活动，抽调局办公室相关人员，采取百分之百入户的方法，开展流动人口清查，摸清流动人口的现状，建立了流动人口台帐，使流动人口计生管理基本走上法制化、规范化管理轨道。通过开展流动人口清查，取得了三个方面成效。一是强化了宣传。使常住人口与流动人口普遍接受了一次计生政策法律知识宣传教育。二是综合施治，通过计教联手大幅度提升了流动人口计划生育查验服务率和婚育证明持证率，加快推动了流动人口计划生育管理服务长效机制建设。三是加强了管理，进一步落实了各项管理措施和制度。通过入户摸底基本掌握了流动人口动向和婚育、节育情况。
今年以来，我局按照综治、计生、卫生责任书要求，以强化管理、重点治理、安全防范为重点，明确任务，强化措施，积极开展综治、计生、三创工作，较好地完成了社会治安综合治理、计划生育、三创工作各项任务。一年来，主要抓了以下几方面：
一、抓好社会治安综合治理工作。
抓治安防范是加强社会治安综合治理工作的关键。一是年初成立了综治工作领导小组，明确工作责任和分工。二是坚持定期开展对出租房户人员的清理摸底和登记工作。三是严格单位内部的安全管理，健全了门卫值班制度，严肃值班纪律，明确值班责任，实行24小时值班，严把人员、车辆出入关，对局内自由出入、乱停乱放或小商贩大声叫卖的闲杂人员，及时进行制止或处理，维持了单位良好的工作秩序。四是坚持“预防为主，教育先行”的原则，积极开展安全单位创建活动，组织全员认真开展安全教育和普法教育，强化安全创建意识，促进全员综治意识的提高。五是局综治领导小组坚持定期研究部署综治工作，全年通过11次召开综治工作会议,明确任务,落实责任，对综治工作做到了常抓不懈。
二、认真扎实地做好计划生育工作。
今年以来，我局继续落实专人负责计划生育工作，做到了有-1-
申请，有审批，有登记，确保了育龄职工持证生育率、三查率、节育措施落实率达100%。一年来，我局先后通过定期组织干部职工学习有关计生文件、计生干部每月底参加洋州镇计生会议，积极工作，抓好落实，及时完成了洋州镇、北街办安排的计划生育清理登记和“三查”工作，确保了无肓怀超生。
三、认真扎实地抓好“三创”工作。
我局坚持把“三创”工作作为强化管理、加强单位建设的关键，贯穿于各项工作的全过程。于年初研究并充实了“三创”工作领导小组，调整并加强 “三创”工作人员力量，细化“三创”方案和制度，坚持定期研究部署各阶段工作。同时把“三创”工作与日常工作结合起来，以治理“脏、乱、差”为重点，突出抓好机关院落环境卫生整治，积极落实门前“三包”措施，并通过定期组织开展干部职工卫生知识学习、健康教育、市民学校等活动，开展创建知识宣传教育，提高全员创建意识，有效巩固了县级卫生先进单位成果，营造了良好工作环境，较好地完成了各项创建工作任务。
四、明年的工作要求。
1、进一步提高思想认识，加大工作力度。从思想上要进一步更新，工作上进一步加大，使各项工作按照局里面要求，认真履行。
2、进一步明确工作职责，改进工作作风，做到扎实工作。要树立全局观念，明确自己职责，在工作中积极主动，作风上认真改进，使工作创建特色。
3、加大综治管理力度，确保社会稳定。要坚决按上级政法部门的要求，加大政法综治管理力度，要以稳定压倒一切作为我们的工作重点，做到以稳定来促发展，以发展来保稳定。
一、指导思想
全面实施阳光教育, 依然是我校年总体工作的主旋律。我们将继续全面贯彻党的教育方针, 深入贯彻落实科学发展观, 以素质教育为根本, 以阳光教育为主线, 以高效的管理进一步促进理念的更新、制度的更新、队伍的更新、方法的更新、体制的更新、激励的更新、措施的更新、评价的更新等等。并通过这一系列的新举措将人本思想融入其中, 考虑人的自然性、社会性、发展性, 营造阳光、和谐、温暖、向上的育人环境, 打造阳光、幸福、全面、现代的高素质干部队伍和教师队伍形象, 并继续通过小班化授课、人文化管理、特色化教学、个性化培养、特长化发展、国际化交流等方式, 建立阳光、主动的学习机制, 强化目标责任意识, 促进素质的提高、质量的提高、办学品位的提高, 进行具有素质培养和应试训练双向职能的阳光教育的深层次探索与实践, 走学校内涵发展之路。
二、工作目标
围绕一个中心, 落实两个重点, 做好三个保障、打造四支队伍, 突出五大特色, 实施六大工程, 全面开创学校工作新局面。
一个中心:继续以“阳光教育”特色办学理念为中心。
二个重点:以德育和教学工作为重点。
三个保障:安全、总务、党建。
四支队伍:领导队伍、教师队伍、学生队伍、家长队伍。
五大特色:继续营造“阳光校园”文化特色;推进“阳光德育”管理特色;打造“阳光课堂”教学特色;突出“校本教研”研训特色;凸显“阳光自我——人人有特长”特长培养特色。
六大工程:施行阳光管理、创建阳光环境、培训阳光队伍、开展阳光德育、打造阳光课堂、实施阳光评价。
三、主要工作及措施
(一) 继续抓好阳光队伍的建设
1.抓领导队伍建设——施行阳光管理。
着眼于从文化上引领, 从制度上规范, 从评价上激励, 从人格上凝聚。强调“科学、民主、创新、求实、求优”五个原则。充分尊重人的自然性、社会性、发展性, 注重“制度与人文、目标与过程、奖励与福利、服务与服从”四个结合。着眼于小、落之以实, 抓之以恒、求之以细, 创之以新、思之以辨。让管理尽快科学化、制度化、人文化、精致化。
2.抓教师队伍建设——培训阳光教师。
通过典型事例剖析、专家讲座、学习反思、以及对生命价值和意义的深层次思考, 提升人格修养和专业素养, 引领教师用博学和智慧对待工作, 用爱心和微笑对待学生, 用阳光的心态对待生活。既把教育看成事业, 也把教育看成生活的一部分, 用阳光的心态在生活中享受教育, 在教育中品味生活。切实成为聪明睿智, 身心健康、生活多彩、情趣丰富、名副其实的发光体, 成为学生的榜样和楷模。
3.抓学生队伍建设——培养阳光学生。
全面实行小班化教学, 真正落实“班级授课、分层教学、个别辅导、整体推进”的教学思想, 让每一个孩子都成为教师关注的重点。
为每一个学生建立成长档案, 结合个性特点, 制定不同的成长方略, 对学生的身心状况、知识积累、能力提升、特长发展等多方面进行跟踪培养。
以活动做载体, 通过展览、比赛、创建学生社团等等, 月月有主题, 周周有活动, 使每个学生都有展示自己的机会, 让每个学生都喜欢并热爱学校生活, 为每个学生搭建展示自己的平台, 让学生在活动中感受爱、分享爱、学会爱, 达到在学校中以至走向社会后, 能够健康地生活、有爱心地生活、负责任地生活、有尊严地生活、有创意地生活。让每一个走进附属学校的孩子, 都有机会成长为笑得灿烂、学得愉快、玩得开心、活得快乐的有志气、才气、大气、灵气的真实的生命体。
4.抓家长队伍的建设——培训阳光家长。
充分发挥家长的作用。利用家长会、家长学校、举办家教辅导班为全体家长作培训和指导, 使家长掌握家庭教育的方式方法, 明确教育目标和方向;组建家长委员会, 通过家长委员会的工作统一家长的教育思想, 提升家长的教育理念, 培训家长的育人艺术, 提高家长的教育指导能力, 构建温馨、和谐、平等、关爱的家庭氛围, 创建学习型家庭。
(二) 进行“阳光德育”的构建
阳光教育理念下的德育管理, 我们将继续以科学发展观为指导, 开展全员德育。围绕学校“阳光求真, 人文至善, 让学生创造生命的精彩”的德育理念, 针对我校德育工作实际, 以日常行为规范养成教育为基础, 有针对性、实效性和主动性的开展系列专题教育。努力探究阳光德育的系统性、科学性、针对性和实效性及规律性, 使德育工作形成完整的体系, 为创建“阳光、健康、和谐、发展”的育人环境夯实基础。
1.抓环境建设——创建阳光氛围。
在环境建设上, 为把校园环境打造成一本活的教科书, 达到环境育人、潜移默化的境界。从环境育人、文化育人、知识育人三个层面着手。本着科学性、艺术性、实用性、教育性和发展性原则, 致力于建设一个美化、绿化、人本文化、艺术化, 充满书香、花香、浪漫而艺术, 大气而典雅的有情、有趣、有美、有新的校园文化环境。比如:操场上的阳光林、鸟语林、园丁林等15个功能区的建设;一楼正厅浮雕设计中隐含的办学理念和校训;各楼层主题鲜明的德育长廊;缓步台的人文提示和师生作品展台;各楼梯口的励志促学板块及楼梯两侧悬挂的串串珠帘;各楼层东西两侧的休闲角、艺术角、科学角、读书角、心灵氧吧……等等, 都力求精巧别致, 有内涵, 有品位, 使学生在愉悦、和谐、阳光、诗意的文化环境中, 潜移默会地净化心灵、升华感情、陶冶情操、确立志向。全力追求阳光校园文化的品位和个性, 达到教育无痕、润物无声的效果。
2.抓班级建设——创建阳光班级。
在班级建设上, 继续施行班级的特色化设计和教室的标准化管理。力求班班有特色、有创意、有个性。班班有自己独特的班名、班训、班徽、班歌、班曲以及一系列的班级文化设置, 有彰显学生个性与特长的丰富多彩的活动。比如, 七年级以“道义文化”为核心的道德榜样式命名:孔融班、黄香班、匡衡班、张衡班等;八年级以“阳光文化”为内涵的科学典范式命名:华罗庚班、泰戈尔班、爱迪生班、牛顿班、哥伦布班、哥白尼班等;九年级以“大学文化”为志向的励志式命名:清华班、北大班、复旦班、牛津班、剑桥班、哈佛班等等。目前, 附属学校的二十个班级, 班班有自己的特色班名、班班都有自己的独特风采、班班都有彰显学生个性与特长的丰富多彩的活动。
3.抓心灵建设——倡导阳光心态。
通过学习、培训、专家讲座、“我讲我的故事”、“寻找生活中的遗憾”等多种形式, 设立“心语心愿”悄悄话信箱和电话, 充分发挥“阳光小屋”心理咨询室的功能, 利用舆论、氛围, 采取整体培训和个别指导等多种形式, 引导师生多看好的一面, 多想好的事情, 多做好的、多说好的、多传好的, 提升师生的快乐指数和幸福指数;培养师生快乐、分享、平和的心态, 使他们学会笑、学会交流、学会谦虚、学会宽容, 使他们乐观、向上、向善、向美。
4.抓合力建设——构建阳光体系。
教育是多渠道、多角度的网络化工程, 为了确保阳光德育的有效实施, 在校内校外构建起立体交叉的阳光教育体系。利用家长学校——培训阳光家长;联系社区——创建阳光家庭;借助地域优势——感受大学之旅, 设计成才之路等等, 构建学校、社会、家庭三位一体的德育网络。
(三) 探索“阳光课堂”的实验研究
实施阳光教育以来, 结合阳光教育的理念和学校的实际情况, 我们下大气力进行了“阳光课堂”教学模式的实验研究, 探索出了适合我校校情与学情的新的课堂教学模式。
两年多的课堂实验, 我们的课堂效率和形式已经发生了很大的变化:课堂活跃了、学生自信了、口语表达凝练了、笑容多了、质疑多了、独到的见解多了、眼神里的专注多了、思维的痕迹多了……无论是三面黑板上五颜六色的图形、字迹, 还是课桌上各具特色的预习笔记、检测笔记, 都充分地彰显着孩子们的个性。课堂上的师生关系更和谐了。老师从台上走到了台下, 学生由台下走到了台上, 师生间组建成和谐的学习共同体, 平等、尊重, 眼神间传递着理解, 笑容间流淌着亲切。教室里每一个角落都是板演的阵地、都是交流的平台、都是争论的辩场……全新的教学模式受到了国家、省、市、区各级专家的充分肯定和赞扬。
2010年, 我们将继续对“阳光教育”的课堂教学模式进行更深层次的研究:
1.抓思维方式的变化——培训多维的阳光思维。
教育的目的是培养人、发展人、完善人;课堂教学的目的是以各学科知识为载体, 最大限度的开发脑力资源、训练思维品质、培养良好习惯和锻造人格修养。思维决定行为, 思维方式的转变至关重要。
比如, 在备课上, 要由以教研组为单位的备教材, 拓展到以班集体为单位的备学生;课题的确立上, 要由从上到下承接的省、市级课题, 拓展到由下到上主动申请的校本课题;在对待问题学生时, 以“每个孩子都为自己提供了成长空间, 都在帮自己修心养性”为思维方式, 压力就消失;在学生学习习惯的引领上, 以“学走路”的思维方式引领预习, 就会从牵到扶到放手;以“打游戏”的思维方式引领复习, 就懂得循环往复, 螺旋式上升等等。
2.抓课堂状态的变化——打造多彩的阳光课堂。
本着让课堂快乐起来、阳光起来、温暖起来、高效起来的原则, 以培养学生自学能力、提高学习兴趣、增加课堂活力、提高课堂效率、培养学生综合素质和各种能力为目标。我们的阳光课堂借助三面黑板和多媒体设备, 以“课前预习--组内交流—汇报讲解—质疑补充—验收检测”五大基本环节为基础, 课堂上要求教师做到“八个带进”、“十个允许”, 教学过程体现“五个一”。课堂效果实现“五个最大化”等等。
继续引领教师做好“三轮”备课, 抓住一个中心、坚持两个原则、做到三个追问、抓住四个基本点、做到五个统一, 着力培养富有个性的特色教师;做好校本培训、校本课程开发和科研立项。通过探索, 形成以学科为单位、有学科特色的“导学”模式, 继续创新“教案卡”、“作业卡”、“习题超市”等内容, 形成完整体系。并通过小班化授课和特色化教学, 要求学科教学必须要结合学生的生活实际, 赋予学科以特色和趣味性, 强调每科每化:比如:语文——情感化;数学——生活化;英语——情景化;理化——探究化;体育——终身化;艺术——陶冶化;信息——网络化;综合——实践化等等。
3.抓评价机制的变化——开展多元的阳光评价。
评价的本质功能在于促进发展。面向不同层面的学生, 力求评价标准的多维化、评价方法的多样化、评价主体的多元化。在课堂教学评价上, 立足全面发展, 体现三个维度。关注每一位学生的情感体验、人格养成, 以学生的学, 评价教师的教;在对学生个体的评价上, 以肯定评价为主, 采用正面引导。鼓励“进步就是优秀”;倡导横向评价与纵向评价相结合, 扬长与避短相结合的评价意识;在对教师的评价上, 把每位教师工作的情感体验、创造性程度, 每个学生主动性和创造性被激发的程度、开朗自信的程度, 以及教师自身不断发展的水平作为评价的核心内容, 等等。
(四) 结合阳光教育, 深入开展学校体、卫、艺工作
以“健康第一、学习多趣、生活多彩”为目标, 开展“阳光体育”“阳光文艺”工作。以常规活动和时事活动为主线, 建立体卫艺活动体系, 突出时代性、社会性、科学性, 倡导全校师生尚新、尚善、尚美、尚进, 感悟成长, 体验成功, 品味幸福。
体育方面, 加强宣传教育, 让学生明确体育运动的目的、意义。提高体育课、活动课、课间操、大课间的质量;坚持每学期一次的队列广播操比赛和踢毽、跳绳、拔河比赛, 提高学生运动的自主性、积极性, 增强学生的集体荣誉感;抓好校足球队、田径队、排球队、篮球队、乒乓球队的训练, 制定科学、合理的训练计划, 坚持不懈, 争取在各级各类的比赛中取得好成绩;开展全员体育, 筹备并开好春季趣味达标运动会, 提高体育运动的质量和全校师生的健康水平。
卫生方面, 增强全校师生的健康意识, 做好常见病的防治工作。做好学生身体健康检查工作。加强学校食品卫生安全和防疫、师生心理健康教育、卫生保健等工作, 培养学生良好的卫生习惯和健康行为。校医要认真履行职责, 和各班卫生员紧密配合, 充分利用宣传橱窗、校园广播、校报等校园媒体, 向学生作健康知识、安全知识、卫生习惯等专题讲座, 做好学生的体检及健康档案。
党委政府重视,计划生育协会组织网络不断发展壮大
党政领导重视协会发展。各级党委政府对协会工作高度重视,市、县两级计生协常务副会长由计生委主任担任,同时各县(市、区)都设立了协会专职副会长,乡级协会配齐专职秘书长。全市建立了协会工作与人口计生工作同研究、同部署、同考核、同表彰的“四同”工作机制,推动了基层协会工作经常有序地开展。2007年,市、县两级协会全部实现了参照公务员管理。
基层协会阵地健全完善。20多年来,全市共投入资金8000余万元,对县、乡、村各级协会的办公场地、设施等进行了整修和改进,增添了桌、椅、電脑、沙发、档案柜等办公用品,制作了各类宣传喷绘展板,会员之家添置了电视、VCD,购买了图书等,有的村级协会还购置了电脑。
建立协会工作目标管理体系。自2000年以来,市、县、乡逐级签订年度协会工作目标,明确协会工作目标任务,量化各项工作指标,锲而不舍地把基层协会建设好,为协会创造性地开展工作明确了方向。
实施基层协会“亮点”带动。围绕中国计生协、省计生协部署的基层协会组织整建和“协会组织建设年”活动,开展了以“组织网络好、队伍建设好、阵地建设好、活动开展好”为标准的协会“亮点”村建设,全市共建成“亮点”村级协会560余个,一类基层协会由2000年前的12%上升到52%,三类协会则由28%下降到6%以下。
企业和流动人口协会建设得到加强。企业、流动人口协会建会率由2000年的60%达到现在的85%以上,开通维权热线电话259部,流动人口合法权益得以维护。
经过20多年的发展,焦作市已拥有各级计生协会组织2498个,会员达35.5万余人。健全了乡级协会→村级协会→协会分会→楼(院)会员小组→会员→会员联系户的组织网络,已经成为全市最大的群团组织之一。
发挥协会作用,控制人口增长和稳定低生育水平
多年来,焦作市各级计生协会充分发挥宣传、带头、服务、监督、交流的职能作用,通过发挥协会组织网络优势和会员队伍优势,带领广大会员群众在自觉实行计划生育、晚婚晚育、优生优育和少生快富等方面发挥了积极作用。
各级协会积极协助党委、政府做了许多实事好事,积极开展少年青春期健康教育、普及艾滋病防治知识等宣传教育活动,在推动基层开展群众计划生育自治和社区服务等方面,形成了“村两委负总责、自治组织担重任、计生协会齐参与、育龄群众做主人”的人口计生工作新格局。
1990年,全市人口自然增长率为12.92‰;2009年,全市人口自然增长率下降到5.53‰。近30年来,全市少出生人口116万余人。市计生协会为控制人口增长、稳定低生育水平做出了积极的贡献。
拓展服务领域,计划生育协会更具活力
志愿者队伍开展帮扶活动。多年来,每逢“三夏”、“三秋”,各级计生协都积极组织协会志愿者和帮扶服务队,大力开展帮收帮种活动,每年帮扶计生困难户9700余户次,帮收帮种面积为8.6万余亩。
科技志愿者发挥致富带头人作用。基层协会通过“一帮一”、科技能人“一帮多”等形式开展帮扶,目前,全市已建立农村计划生育小康工程基地129个,免费培训群众农业科技知识13.6万人次,使3800多户农村独女、双女户家庭获得生产经营项目,带动计生家庭走上了致富路。
创建了村级协会便民服务网点。2006年8月,焦作市计生协在中站区召开了便民服务网点建设现场会,在全市统一创建村级协会便民服务网点。3年多来,全市乡、村级便民服务点累计接待咨询、求助达30多万人次,办实事办好事22万余件。
亲情牵手送温暖服务。2008年2月,焦作市解放区举行了“亲情牵手”活动启动仪式,山阳区光亚街道计生办与解放军第91医院计生协结合,建立了“空巢”家庭老人健康服务花名册,主动上门服务;孟州市计生协与团市委联合结对帮扶83户特殊计生困难家庭,深受群众欢迎。
救助贫困母亲取得成效。各级协会利用“母亲节”坚持开展救助贫困母亲活动,市、县两级协会认真部署“幸福工程——救助贫困母亲项目点”的实施,每年各乡镇分别建立脱贫项目户3户以上,全市共建立救助贫困母亲致富项目点2260余户。
开展生育关怀,在建设和谐计生中再创辉煌
创建计生救助公益金长效机制。2006年,焦作市采取“政府启动、协会牵头、社会捐赠、亲情救助”的运作方法,创建了县乡级协会计生救助公益金。4年来,全市县乡两级共募集计生救助公益金达1022.4万元,救助计生困难家庭24670余户次,发放救助金608.32万元。
创建城市街道“爱心超市”。 2003年以来,针对城市困难家庭的日常生活需求,全市各城区街道办事处采取政府搭台、协会牵头,将来自四面八方的募捐物资,以“爱心超市”的形式发送到困难家庭。目前全市城区已建立了“爱心超市”32个,共收到各类捐助的物品16万余件,累计帮扶计生困难家庭2.3万余户。
为部分计生家庭子女提供风险保障。2008年8月,焦作市人口计生工作领导小组出台了《关于在全市建立部分计划生育家庭子女意外伤残死亡重大疾病保险和计划生育手术保险制度的通知》,对农村和城镇无业居民独生子女家庭、政策内双女户家庭年龄在14周岁至法定婚龄的子女,免费办理意外伤残死亡及重大疾病保险,全市每年有1.7万余名计生户子女对象落实了参保,保费达50万元。
营造关怀独生子女和女孩的社会氛围。2004年焦作市教育局对农村独生子女、政策内双女户子女实施了中招加10分的政策,因加分而受益的计生家庭每年有500余户。卫生部门为农村计生家庭制定了“十五免、十五减半、四优惠”的惠民政策,将医疗优惠证发到计生对象家中,惠及计生家庭1.2万余户。农业部门对计生家庭开展项目扶持、资金倾斜、技术帮助和信息提供等服务。市妇联开展了“关爱女孩助学圆梦行动”。市总工会2008年与市人口计生委联合出台了《关于对困难职工中独生子女家庭提高帮扶标准的通知》,其中独男户提高50%,独女户提高60%。
关怀育龄群众健康的优质服务机制形成。焦作市各级人口计生部门从“关怀育龄群众健康”出发,结合3月、5月、9月份优质服务月活动,开展为育龄群众送健康活动。
倾情关怀基层计生工作者形成风尚。焦作市计生协与市人口计生委将基层计生工作者困难家庭纳入年终慰问救助范围,每年对县乡计生系统患重大疾病的计生干部进行慰问,每户发放慰问金500~1000元。去年,市、县、乡三级走访慰问救助计生工作者困难家庭459户,发放25.55万元的慰问救助金和部分生活用品。
辉煌成就代表过去,展望未来任重道远
一年来，在市直机关工委的关怀指导下，市人口计生委认真落实机关党建工作任务目标管理考核实施方案，把机关党建工作融入到全市人口计生中心工作中，在实践中逐步提高机关党组织的凝聚力、执行力和战斗力，以机关党建工作成果促进人口计生工作的健康、稳定、科学发展。
一、深入开展“四个一”活动，努力优化发展软环境 制定规划，明确目标。根据我委的整体工作部署，按照“抓重点、创特色、出精品、争一流”的活动要求，紧紧围绕“城市更美好，服务创一流”的主题，制定了人口计生系统《深入开展“四个一”活动创建人民满意单位实施方案》，明确了创建人民满意单位的工作目标，并成立了以***主任为组长，有关处室负责同志为成员的“人民满意单位”领导小组，领导小组办公室设在机关党委，具体负责创建人民满意单位的组织协调与督促指导，使创建工作在组织上得到保证，做到了“三个结合”，一是与建设学习型党组织紧密结合起来，以学促建，让学习活动更有方向；二是与加强基层党组织建设紧密结合起来，以推行党员公开承诺为抓手，以落实“创建人民满意单位”为切入点，迅速把全体党员的思想统一到创先争优活动中来；三是与加强全委党员队伍建设紧密结合起来，指导党支部做好党员队伍建设工作，进一步 增强我市人口计生系统的创造力、凝聚力和战斗力。
丰富载体，确保落实。为不断深化“四个一”活动，增强干部队伍的凝聚力、战斗力和影响力，我委开展了一系列丰富多彩的活动。一是采取向社会发放征求意见表、设立举报电话、举报箱等形式广泛征求群众意见。二是为方便群众对有关政策、法规的了解和认识，我们将办事程序及所要提交的资料全部在人口网上公开，使办事人员和广大群众一目了然。三是在委机关设立了投拆受理接待室和政策咨询办公室，这一举措受到办事群众的普遍称赞。四是在简化办事程序、提高工作效率方面，我委制定并实行了首问负责制，限时服务承诺制等制度。五是召开了创建人民满意单位工作座谈会，通过交流学习体会，进一步推动创建工作。六是制定一系列规章制度，坚持用制度管人、管事、管财。我委通过扎实开展“争创”工作，有效地促进了机关工作作风的转变，增强了务实、为民的服务意识，便民服务已成为干部职工的自觉行动。
二、深入开展“一学三提”活动，不断提高机关党员干部思想政治素质
多种形式开展学习活动。为进一步开展好“一学三提”活动，我委转发了《关于在全市机关深化“一学三提”活动的意见》，并紧密结合我单位实际，以“天天向上”学习讲坛为载体，制定并下发了《“天天向上”学习讲坛安排意见》，认真组织开展了全年的学习实践活动。我们通过安排专家讲授办文办件业务、当前人口计生形势政策等内容来提升机关党员干部的业务素质；通过观看国学、党史、廉政等电教片来提升党员干部的文化底蕴和思想素质；通过深入延安革命圣地进行学习实践来促进党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；通过推荐好书、撰写体会文章等，来不断提高党员干部的学习能力、思考能力和实践能力。全年共举办“天天向上”讲坛23次，全委40名党员干部共撰写体会文章37篇，并在机关全体大会上做了发言交流。
加强理论中心组学习。我委认真按照上级要求，定期开展理论中心组学习，做好学习记录及委党组成员的交流发言，每季度及时报送中心组学习报告单及工作总结。
加强党员干部政治业务培训。按照市直机关的工作部署，今年我委组织了3名副处级以上干部参加了市直机关工委党校培训，每名干部都能够按照要求准时报到，认真做好学习笔记，保证学习质量。
三、深入开展“奋战十二
五、全力作贡献”主题实践活动，助推家乡全面振兴
市人口计生委紧紧围绕市直机关工委“奋战十二
五、全力做贡献”主题实践活动，积极开展报告会、讲座等形势任务主题教育，号召和激发机关党员干部深入基层，服务群众，努力拼搏，切实发挥共产党员的先锋模范作用，为加 快沈阳振兴出一份力，今年我们重点开展了三项活动：
集中开展打击“两非”专项整治活动。将出生人口性别综合治理列为政府“十二五”期间重点工作任务，成立了由分管副市长为组长的综合治理出生人口性别比工作领导小组，统一部署协调，统一督查考评。在集中整治活动中，全市共出动检查人员***人次，检查医疗保健机构***个，计划生育机构***个，全年共查获**起违法案例。今年，我市出生人口性别比为106.4，保持在安全范畴。
进一步深化关爱女孩行动。出台了《**市“十二五”（2011-2015年）关爱女孩行动实施意见》；开展了“关爱农村低保女孩户百分百覆盖行动”、“关爱女孩政策推进计划”、“一对一帮扶、一对一互助、一对一代理”工程、“青春期健康同伴教育”、“大手牵小手、爱心1+1助学百名女童爱心捐助”等项目；开展了“**市第二届十佳自强女孩评选”，活动，**区***被国家人口计生委评选为全国十佳自强女孩，**区**的事迹受到***副省长的高度重视。
深入开展出生缺陷预防工作。认真实施国家医改公共卫生项目，完成叶酸免费发放工作，全市新增叶酸服用人员**万人，随访**万人次，叶酸服用常识普及率达到98.6%。印发《预防神经管畸形，增补叶酸》宣传小折页**万册；免费发放《新婚知识手册》*万册和“优孕通、孕事通”智能服务卡**套；在市及区县服务机构独立设置优生咨询室，为** 万余人次提供了免费咨询服务；在全市开设孕前风险评估点近**个，完成**万余例测评，为降低出生人口缺陷率做出了积极贡献。
四、深入贯彻落实《条例》，夯实基础组织建设 委党组高度重视机关党建工作，将其列入重要议事日程，党组书记韩晓明同志亲自任机关党委书记，并经常听取机关党委工作汇报，研究部署机关党建、机关文化建设等工作。为进一步夯实基础组织建设，我们制定了一系列规章制度，并认真做好以下几项工作：
一是抓好党员教育培训。机关党委每年均制定机关党员政治理论学习计划，认真执行“三会一课”等组织工作制度，保证党员每年参加教育培训的时间在24学时以上，其中班子成员在40学时以上。坚持党员领导干部讲党课制度，对党员参加学习教育的情况进行严格考核。
二是委党组及各支部坚持按期召开民主生活会和支部会议，结合专项活动，定期开展党员党性分析评议活动，如实向上级党组织反映本部门党员领导干部的思想、作风和工作情况。
三是建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做到了不仅在政治上关心党员，同时在生活上对家庭困难的党员，机关党委和各支部都给予了关注和帮助。2011年春节和“七〃一”期间，委领导班子分别走访了10多名困难党员，并给予了 一定的经济补助。
四是加强党内民主建设，积极推进机关党务公开，对机关党建工作的重要事项，做到了事前充分听取党员意见，事后及时向全体党员公开，接受党员的监督。机关党委专职副书记列席委领导干部民主生活会以及有关重要会议。
五、着力强化反腐倡廉建设，进一步完善惩治和预防腐败体系
制定了《关于党员领导干部廉洁从政的若干规定》、《关于执行领导干部重大事项报告制度的实施办法》、《干部谈话提醒制度》、《重大事项报告审批制度》等制度。特别是在市委换届期间，我们组织机关党员干部重点学习和领会《廉政准则》的“八个严禁，52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，做到“三个一”：一是召开一次专题学习落实会议，就如何学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》做出统筹安排，提出具体要求；二是召开一次学习情况汇报会，共同讨论《廉政准则》的学习体会；三是组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为领导干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性，坚定不移地守住“四条线”，即坚守党纪国法的红线、廉洁从政的底线、思想道德的防线和人际交往的界线。其次，我们按照相关要求，认真做好反腐倡廉宣传教育工作，组织今年新任命的4名处级领导干部参加了岗前廉政教育培训；在庆祝建党九十周年期间，组织副处级以上党员领导干部参观了机关廉政文化作品展等活动，以此来督促党员领导干部树立正确的权力观、政绩观，为努力建设廉政型机关做出贡献。
今年，我委没有党员干部违纪违法行为。
六、深入实施“活力机关建设”工程，丰富机关精神文化生活
为进一步抓好我委机关精神文明创建工作，丰富机关精神文化生活，我们开展了一系列活动：一是文体活动展风貌。春节前夕委机关举行了“迎新春、谈体会、共娱乐”系列活动，开展了乒乓球比赛、扑克比赛，召开了春节联欢会，增进了机关党员干部的友谊，增强了爱岗敬业、团结拼搏的团队精神，展示了全委昂扬向上的精神风貌。二是走访慰问送温暖。机关开展“送温暖、献爱心”捐助活动，委机关及事业单位共捐资一万余元，对包扶的10户贫困家庭进行走访慰问，为他们带去了党组织的温暖。三是在建党90周年之际，我们在全市人口计生系统中开展了主题为“党在我心中”的红诗红歌庆祝纪念活动，对人口计生系统的党员干部进行了一次党的光辉历史和优良传统教育。四是积极参加首届市直机关职工运动会，包括广播体操、跳大绳、拔河、乒乓球、羽毛球、跳远等共九项比赛，其中有两个单项、一个团体项目获得了名次，并获得精神文明奖。
七、降低办公成本，建设节约型机关
我委严格按照有关部署，加强领导、健全制度、完善机制、广泛宣传，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，积极打造节约型机关。我们从严格财务收支管理入手，进一步严格财务管理制度，先后健全完善了《办公制度》、《后勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序，规范支出标准，严格经费管理。一是规范办公用品及设施采购的审批、采购、领用管理制度，对日常办公用品采购实行定点制，严格执行提出申报、研究确定、定点采购、登记领用等管理程序；二是加强接待管理，严格公务接待审批制，以“节约适度，不浪费”为原则，实行处室对口接待，严格控制食宿标准和陪同人员，禁止超标准、超规格接待，千方百计节约办公经费开支；三是进一步严格公车使用管理制度，由办公室集中调度，严禁公车私用，严格执行公车定点加油、定点维修和定点保养；四是加强管理督察，从节约每一度电、每一张纸开始，杜绝挥霍浪费，如在纸张使用方面，制定了《文件复印制度》，提倡双面用纸，让机关工作人员从身边小事做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一张纸的良好习惯，做资源节约的表率，为建设节约型机关做出积极的努力。
漾山村的计划生育工作在街道计生办领导的正确领导下，今年上半年工作主要做了以下几点：
1、首先完成各项指标情况。1—6月份共出生人数7个，办理独生子女证21个，放环13个，结育1个，各类随访31个。组织育妇及儿童早教培训活动人数大约50余人。基本上按时完成街道下达的各项任务。
2、春节期间走访计生特困户3户，外来人口2户，并增送礼物。
3、春节期间组织计生协会队伍排练文艺节目，参加各类文艺演出。
4、对2000—2009年生育对象信息核对以及调查摸底2010年60周岁计生奖扶对象名单。今年一共可享受对象8个。
5、积极开展三查服务活动，按照电脑拉出名单，我们漾山村应查环查孕人数638人，但这次实查人数782人（这里包括更年期妇女、二胎结扎对象等），光妇女病普查及宫颈刮片206人，乳腺和甲状检查217人，查出子宫肌瘤37人，卵巢囊肿18人，其它14人，查出带环怀孕1人，脱环1人，移位5人，这7个当中并都及时作了补救措施。对这次应查未查剩下的对象，并专题召开了片长会，进行逐个分析，对重点不放心对象，组织片长再进行上门见面及尿检。通过扫尾工作后，基本上上半年这块工作无问题，可以放心。
6、按照上级计生精神，对育龄妇女生殖健康档案应建输入人数931人，名单已全部输入。电脑随访名单也已全部做到随访。
7、积极开展计生协会5.29活动。（1）召开成立新市民会员选举大会及做好新市民协会会员证工作。（2）组织计生协会小组长培训。（3）组织发动计生协会会员开展了一次大规模的庭院整治及庭院绿化义务行动。通过整治、绿化，使村容村貌焕然一新，也得到了市妇联、市生态办的一致认可。（4）组织新婚及待孕再生育对象参加街道现场免费孕前优生检测，以及优生优育讲课等等。
回顾上半年计生工作，我深感惭愧，与其他姐妹村相比，还有一定的差距，做得远远不够，没有创新精神。因为我自己精力不够，上半年大量精力都放在上笆里拆迁工作，这块工作没有做好，非常抱歉，敬请在座领导和姐妹们多多谅解。
下步工作：
1、为进一步提高长效措施避孕率，打算组织计生片长专门走访使用短效避孕措施育龄妇女，积极引导她们落实长效避孕措施，减少意外妊娠带来的痛苦，努力提高长效避孕措施率。
2、在平常工作当中，我比较注重随访这块工作，但是今年上半年这块随访工作做得不够，需要下步跟上，使本村计划生育工作再上一个新台阶。
焦作市示范区康检改革工作初见成效
为深入开展计生优质服务活动，进一步提高育龄妇女的优生优育、生殖健康水平，最近，焦作市示范区卫计委在全区范围内推行康检改革工作。改革取消农村固定康检日，将康检服务机构由计生服务中心改为乡、镇卫生院（社区服务中心）；检查范围由以前的查环、查孕，改为提供免费的体检套餐，包括B超、妇科检查、白带及乳腺检查等。截至目前，全区已发放宣传资料1万余册，接待咨询群众6000余名，3423人享受到了免费的体检套餐服务。
长垣县张三寨镇上门为敬老院老人免费体检
2016年，长垣县作为河南省“医养结合”试点县，积极探索“医养结合”工作新路子，不断创新发展模式，营造敬老、养老、助老的良好社会氛围，让老年人的幸福指数不断提升。4月25日上午，长垣县卫计委、计生协联合张三寨镇卫生院开展“大爱献老人”免费健康体检活动，医务人员走进张三寨镇敬老院，为24名老人进行了免费体检和健康指导.
巩义市夹津口镇全面启动农村计生家庭子女中招加分工作
4月29日至5月3日，巩义市夹津口镇以提高辖区内农村计生家庭子女高中阶段入学率为抓手，按照市卫计委文件精神，由镇计生服务中心组织召开村计生管理员会议，安排部署2016年度农村计生家庭子女中招加分工作，并严格按照申报条件，从全镇13个村中摸排农业户口独生子女领证家庭与双女绝育家庭。经过5天紧张有序地排查，该镇共计办理符合条件家庭15户，其中独生子女家庭 4 户、计划内双女家庭11户.
通许县计生协开展关爱老人送健康体检活动
5月10日上午，通许县计生协联合城关镇卫生院有关专家到生育关怀示范基地——温馨代养院开展关爱老人免费送健康体检活动。活动现场，医务人员认真细致地为老人量血压、测体重、验血糖、做心电图、做B超检查、询问病史，耐心解答老人提问，指导老人养成良好的生活习惯。此次活动，共为温馨代养院的68位老人进行健康体检，并为每位老人建立了个人健康档案，为以后的医疗指导和保健服务提供有力保障，营造了敬老、养老、助老的良好社会氛围.永城市人口计生委举办2016年女职工健康知识讲座
为切实关心关爱女职工身体健康，进一步增强广大女同胞的自我保健意识，最近，永城市人口计生委举办了2016年女职工健康知识讲座。讲座由永城市妇幼保健院工会主席、妇科专家高静华授课。高静华以生动的语言，结合图文并茂的多媒体，为大家讲解了女性乳腺和生殖系统疾病的预防和诊疗知识，并结合病例，介绍了各种癌症的发病诱因、早期症状及诊断治疗方法，引导妇女养成良好的卫生习惯，从而提高女性关注健康和生活质量的意识和能力。讲座通俗易懂，指导性强，使参加讲座的女职工对女性生殖健康方面的知识都有了不同程度的了解和收获。（刘士东）
中原油田第十社区：育龄妇女健康宣传多样化
据教育部教师工作司相关负责人介绍, 目前, 全国已有30个省份将师德建设纳入年度工作计划, 并将师德教育作为各级教育培训的重要内容。其中, 28个省份建立了新教师岗前师德教育制度, 29个省份建立了师德考评制度, 26个省份制定了教师从业行为监管制度。
据介绍, 2012年, 教育部坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首要位置, 取得了显著成效。“最美女教师”张丽莉、“科研让生命变得更有意义”的侯伯宇、“永生的博导妈妈”石秋杰、“用生命守望马克思主义阵地”的王强、2012全国十大教书育人楷模等师德楷模不断涌现, 生动诠释了“学为人师、行为世范”的崇高师德, 充分展示了当代人民教师的时代风采, 在全社会特别是教育界一次次掀起了学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
2013年, 教育部将进一步加大师德楷模的宣传力度, 切实发挥典型示范引领作用。
总结及2010年度工作计划
2010年，在区委、区政府的领导下，濠江区人口计生局党支部坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，积极开展“创先争优”、“我是党员我承诺”等活动，围绕计生工作上省一类地区水平，创建优质服务区的总体目标抓党建，以抓好党建促工作的思路，构建幸福和谐计生新局面。一年来，局机关党支部各项建设不断取得发展新成果，有效地打开了区人口计生工作新局面。
一、2010年局党建主要工作
（一）加强思想建设，提高党员干部综合素质
局党支部始终把创建学习型党支部作为党建工作的重点，坚持把学习作为提高党员干部理论水平和业务素质的重要推手，健全制度，进一步完善中心组学习、“三会一课”等抓常规学习工作机制，同时，积极开展“四个一”学习活动，提高党员干部学习的自觉性，形成班子成员带头学习、党员干部自觉
学、支部集中学习相结合的模式，以专项教育和集中培训相结合等方法方式，多形式、多层次，持之以恒地抓好班子和队伍思想政治、业务知识学习，做到思想政治学习和业务知识学习“两个兼顾”，加强学习与提高机关整体效能、提高自我剖析能力和提高为民服务本领“三个结合”，不断提高领导班子和干部队伍的综合素质和政策理论水平。
（二）抓好作风建设，塑造干部队伍良好形象
继续深入开展创建好班子活动，紧紧围绕“十六字”方针和“四好”目标，严格贯彻落实区委、区政府发展要求，切实加强领导班子和干部队伍素质、能力、作风等建设，塑造新时期人口计生队伍良好形象。全面贯彻落实区委二届七次全会精神，按照区关于开展机关作风和行政效能建设的通知精神，积极改善机关作风，着力提高机关行政效能和工作效率，以更高的起点，服务区人口计生工作大局和广大育龄群众。以党建推工作，扎实开展创先争优活动，依法行政，文明执法，切实保障群众的合法权益，更好地促进人口计生工作稳定、健康、顺利发展。
（三）抓好组织建设，提升机关凝聚力和战斗力
1、认真贯彻民主集中制原则，注重团结协作，大力加强班子建设，努力提升班子的凝聚力。努力建设一支思想解放、素质全面、开拓创新、能适应新时期人口计生工作需要的人口计
生干部队伍要求，不断优化干部队伍组合，维护干部队伍稳定，不断提高干部整体综合素质和能力水平，推动全体党员、干部、职工加强组织战斗力建设。切实开展“抓落实促发展”主题实践活动，进一步强化干部抓落实意识，培养干部抓落实作风，完善抓落实体制机制，形成抓落实的整体合力，确保人口计生工作取得明显成效。
2、以完善的制度建设促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，拓宽信息通报渠道，增强党组织工作透明度，使党员干部与组织息息相通。不断强化机关党组织功能、党组织班子建设，以党建促进人口计划生育工作制度的建设。修订了《濠江区人口计生局政务公开内容目标》，完善上墙公开办事程序、流程、服务窗口和人员示意图，加强局机关管理局域网建设，设立服务承诺制，实党员服务承诺，继续严格执行《机关工作日志》制度，使局及相关股室、站管理服务工作有力地朝规范化、民主化、科学化方向迈进。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机与活力。局党支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为推进党建工作的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，使党建工作焕发生机与活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动落到实处，筑牢防腐拒腐的思想防线，为创先争优活动的有效开展提供纪
律保障。二是把“创先争优”活动与“机关效能提速”结合起来，使“创先争优”与日常各项工作紧密结合，切实提高机关工作效率和工作质量。三是把“创先争优”与干部教育结合起来，鼓励党员干部学习先进典型，争当先进模范的热情。四是把“创先争优”活动与实际工作结合起来，开展“我是党员我承诺”活动，根据各人工作职责，支部党员公开进行承诺，并对承诺事项进行公示，充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面，形成全体创先进争优秀的良好局面。
（四）为民办实事好事，切实服务基层、服务群众
按照“五送五帮五有五促进”工作要求，结合落实“双联共建”和扶贫开发“双到”工作，一年来，局党支部扶持燎原居委会完善老人活动中心配套，帮助玉石居委会完成计生文化广场建设；为2个挂钩居委会8户扶贫户制定了三年扶贫方案，目前已有4户基本脱贫；帮助黄礼洪解决孩子入户问题，投入慰问及助学资金近5000元为黄巧香、陈崇平等8户10个在读学生解决读书费用问题，并积极联系教育局等部门，帮助扶贫户解决就业、减免子女学费；进一步发挥部门优势资源，5月19日与达濠街道联合举办大型计生文化广场活动，为群众送文艺表演、送医疗保障服务、送政策咨询，服务基层、服务群众工作取得扎实成效。
（五）抓党风廉政建设、增强反腐倡廉工作成效
局党支部认真贯彻区纪委二届五次全会精神，把党风廉政建设作为加强机关党建的一项重点工作来抓，一是加强党风党纪教育，坚持正面教育为主，认真开展“纪律学习教育月”等活动，组织全体党员学习《廉政准则》，切实加强机关党员干部党性修养，牢固筑起拒腐防变的思想防线；二是进一步强化党内监督，认真履行党组织的监督职能，落实各项监督措施，把党内监督与抓日常各项工作结合起来，不断拓宽监督渠道，以民主集中制为重点，扩大党内民主，进一步推进党务公开工作；三是落实党风廉政建设责任制，完善廉政制度，使每名党员干部自始自终做到自警、自励、自省、自勉，认真自觉戒浮、戒虚、务实、创新，形成良好风气。
二、新一年党建工作计划
（一）创建学习型机关党组织，形成良好的学习工作氛围。坚持科学发展观为指导，以学习为提升机关党组织战斗力的有效武器。加强党员干部的政治思想教育和业务培训，积极为党员干部学习创造条件，如为党员订阅党建报刊、人口计生杂志等。进一步健全学习制度，开展“比、学、赶、帮、超”活动，营造互帮互助、积极开拓进取、争创一流业绩的良好机关工作氛围，推动人口计生工作实现新发展、新突破。
（二）继续深入开展创建好班子活动，强化班子队伍建设。局党支部继续把创建好班子活动作为抓班子队伍建设的重要推
手，按照“十六字”方针和“四好”目标，在“创”字下功夫，积极探索加强班子队伍建设的长效机制。
（三）进一步深入开展“创先争优”活动，促进人口计生工作上新台阶。积极探索先进和优秀的评判标准，深入挖掘机关内部先进和优秀典型，鼓励党员干部积极参与“创争”活动，增强支部的凝聚力、战斗力，促进人口计生工作上新台阶，为达到“创建省优质服务区、计划生育工作上省一类地区水平”目标奠定坚实的组织基础。
（四）继续抓好“双联共建”工作，为基层送温暖。按照扶贫方案，继续帮助挂钩居委的8户贫困户实现彻底脱贫。加强对挂钩居委会党支部的帮扶力度，想方设法为基层排忧解难。
（五）继续加强机关党风廉政建设，形成机关廉洁勤政的文化体系。深入学习《廉政准则》，切实加强对党员干部的监督管理，落实“一岗双责”制度，深化机关效能提速活动，提高机关工作效率，优化服务质量，以抓党风党纪促进日常工作的开展。
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