会计电算化实习专业简历

会计电算化实习专业简历篇1

会计电算化实习生简历表格

基本简历

会计电算化实习生简历表格

个人简历

姓名：

大学生个人简历网

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1992年7月23日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

155cm

体重：

41kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

湛江财贸技术学校

学历：

中专

专业名称：

会计电算化

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

其他

求职意向
职位性质：	全职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：	可面议 ; 不需要提供住房
到职时间：	可随时到岗

技能专长
语言能力：
计算机能力：
综合技能：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
202月 - 6月	广东海洋大学继续教育学院	专科

培训经历：

时间

培训机构

证书

时间	所在学校	学历
202月 - 6月	广东海洋大学继续教育学院	专科

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	广东省湛江食品进出口公司
时间范围：	202月 - 年6月
公司性质：	国有企业
所属行业：	贸易、商务、进出口
担任职位：	实习生
工作描述：	在广东省湛江食品进出口公司当任实习生，从事会计工作！包括填制会计凭证，明细帐等等！！！！也在湛江市霞山区民信税务师事务所实习一段时间！！！
离职原因：	没有原因

会计电算化实习专业简历篇2

关键词：顶岗实习,管理体系,会计电算会专业

一、引言

顶岗实习是提高学生实践技能、增长工作经验的重要阶段, 是高职实践学习的重要环节, 是工学结合的重要过程。通过顶岗实习可以使学生在就业前充分接触社会、实践工作内容, 全面提高学生的专业技能, 提高就业竞争力。

顶岗实习环节的重要性是不言而喻的, 但是很多院校在实施顶岗实习阶段, 缺少有效的质量管理系统, 使得顶岗实习不能切实有效的开展, 不能对学生提高专业能力起到必要的作用, 因此探索会计电算会专业顶岗实习管理体系的构建, 将有助于会计电算化专业学生全面实施顶岗实习, 并在实习中有所收获。

二、当前会计电算化专业顶岗实习中存在的主要问题

(一) 高质量实习单位数量不足

对于会计电算化专业来说实习企业数量虽然众多, 可是能提供高质量工作, 保证对学生充分指导的高质量实习单位数量不足。由于学生是没有参加过工作, 缺乏实践经验, 在顶岗实习阶段是希望能够通过一份岗位性工作, 边学习边积累经验。而部分企业虽然提供实习岗位, 但是岗位工作内容简单, 重复性劳动, 没有技术含量;另一部分企业的岗位质量达标, 但是实习企业没有专业的指导老师, 指导能力弱, 学生收益较慢。

(二) 实习单位分散, 不利于管理

会计电算化专业通常一个单位能够接收的实习学生数量是有限的, 因此, 实习企业可能很分散, 一些学生自主联系的优质实习企业可能在学生的家乡, 这样造成实习学生分布在不同的地域, 因此校方对于学生的管理难度增大, 指导不及时, 对于实习中学生的安全管理等都存在很大隐患。

(三) 顶岗实习评价体系不完善

顶岗实习也是一门课程, 也需要进行成绩的评定与考核, 但是由于顶岗实习的学生不是在同一个平台工作和学习, 因此, 很难进行评价。通常是用人单位在实习鉴定表当中写几句表扬性的评语加盖公章就是顺利完成顶岗实习, 至于学生在企业的具体表现校方很难具体了解, 甚至有部分学生在校方的合作企业当中出现旷岗缺勤等现象, 给校方造成不好影响, 会影响学生在企业心目中的形象, 影响后续实习工作的开展。

三、会计电算会专业顶岗实习管理体系的构建

(一) 合理设置顶岗实习管理机构

1. 学校设立1个实习联络中心, 实施联络职能

顶岗实习联络中心的作用之一是在学生实习前联系高质企业高质岗位, 拓展合作企业, 与企业签订合同等。作用之二是在学生顶岗实习期间与学生、企业、校方进行沟通, 以保证校方获得学生实习情况的第一手资料, 随时发现问题、解决问题。

2. 学校设立1个职业指导中心, 实施指导职能

学校作为一个桥梁, 在对外输送顶岗实习学生时, 应完善高校管理和服务体系, 成立专门的顶岗实习管理机构。建立质量监控及评价的整套体系, 设立职业指导中心, 切实为学生提供必要的职业发展指导、心理辅导及相关的政策咨询, 为学生进行实习维权服务。

3. 学校设立1个质量监控中心, 实施质量监控职能

质量监控中心中设置专业观察员, 作为顶岗实习质量监控及评价体系的信息员和检查员, 建立学生顶岗实习记录, 采用不同方式对顶岗实习的学生实行监控信息的采集、评价结果的分析。专业观察员采取现场管理、巡回走访、电话跟踪、在线服务等管理方式, 收集学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等资料。做好每个学生的跟踪及联系记录工作。

4. 班级建立1个就业服务小组, 实施服务职能

小组组长可以由班委或优秀学生组成, 小组可按实习单位、地区划分, 成员不超过10人为宜。顶岗实习期间, 组长定期向校内指导教师反馈小组成员的实习情况及联系方式的变更情况, 以便校内指导教师对学生的顶岗实习进行及时指导, 发现问题及时处理、及时上报。

(二) 制度完善——三方签定顶岗实习协议书, 明确权责

学院、实习企业、实习学生三方签定实习协议。校方需在广泛征求合作企业、实习学生意见的基础上, 共同制订《顶岗实习管理办法》等管理制度。三方签订学生《顶岗实习协议书》, 明确各自责任和义务。企业指定有经验的会计专业人员负责学生顶岗实习工作, 担任顶岗实习指导教师。企业实习指导教师负责指导学生的企业文化与制度教育、职业道德与养成教育指导学生按照校企共同制定的实习计划完成顶岗实习任务, 提高学生的专业技能和解决实际问题的能力做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作。学校安排校内实习指导教师, 对实习学生教学与顶岗实习的衔接和业务进行理论指导。校内教师需要对学生实习期间的问题进行远程指导, 更重要的是要随时掌握学生思想动态, 同时检查学生实习周记, 给出成绩。

(三) 搭建顶岗实习管理系统, 网络化管理实习全过程

顶岗实习管理系统设计为B/S模式的管理系统, 校方、学生、企业可以通过网络登陆管理系统。企业指导教师在系统中布置学生工作任务, 校内实施监督指导, 学生在系统中填写顶岗实习周记, 最后校外指导教师、校内指导教师共同给出学生实习成绩。

(四) 完善顶岗实习评价体系

以顶岗实习管理系统为重要平台, 全面实施过程管理与评价。以质量监控中心抽查数据为参考, 通过企业师傅、校内指导教师共同评价, 确定成绩。满分100分, 其中过程管理成绩分值为30分, 以学生出勤等为基本考核点;校内教师评价占30分;企业师傅评价占40分。

参考文献

[1]张振和.对会计电算化专业课程体系的研究[J].经济研究导刊, 2011, (20) .

会计电算化实习专业简历篇3

关键词：会计电算化教学目标教学内容教学方法教学考核

隨着信息技术的高速发展及应用，会计电算化相关知识技能作为会计从业人员专业素质的组成部分，其重要程度在不断提高。会计电算化课程作为高职会计专业必修的理论与技能训练相结合的专业课程，应在明确专业教学目标的基础上，及时调整本课程的教学目标、教学内容，根据高职教育的特点改革教学方法和教学手段。本文结合近年来《会计电算化》课程的教学实际情况，探讨本课程的教学目标、教学内容、教材教法与教学考核。

一、教学目标从单一财务软件操作向会计信息化综合处理能力转变

一直以来，会计电算化课程教学就设定为财务软件操作，以讲授学生掌握一种或一种以上通用财务软件操作为教学目标。随着计算机及信息技术的发展，该课程教学内容或随软件升级而改变，但教学目标始终未变。

随着会计由手工核算到会计电算化并向会计信息化发展，企业需要精通会计业务又精通计算机数据处理技术的复合型人才。此外，会计信息化促使企业会计由核算向管理过渡，不仅要求会计人员及时提供数据，还要求其进行数据分析并作出结论，为企业经营决策提供依据。在此情形下，单纯以软件操作为课程教学目标已经不能满足高职教育以培养学生职业岗位能力、社会适应能力和全面综合素质为目标的要求，必须作出调整。而确定教学目标还必须结合高职教学及学生的客观条件，考虑实现目标的可能性，因此笔者认为，会计电算化课程的教学目标应以熟练掌握一种会计信息系统的操作为基础，以培养学生综合运用计算机处理业务的能力为核心，兼顾系统日常维护能力的培养。

二、优化课程内容设置，突出应用性和综合能力培养

为实现本课程的教学目标，笔者认为教学内容应包括三个方面：

1.会计信息系统操作（课程内容的35%）

以一种较复杂的通用软件为范例，教学内容为模块功能、操作流程、参数内涵及设置、常用功能操作、软件帮助功能（或操作手册）使用。目前，通用会计信息系统种类繁多，繁简不一。考虑到学生未来工作适应性，教学所采用的会计信息系统应以较复杂为宜，教学过程中需教师加诸方法能力教学，以使学生能够触类旁通，掌握各种会计软件的操作。

2.会计信息系统结合其他会计专业课程的综合应用（课程内容的50%）

该部分内容是本课程的核心，是在掌握软件基本功能操作的基础上，结合已学财务会计、成本会计、纳税会计、财务管理等专业课程及其他会计常用办公软件（如Excel）全面处理会计及相关业务的综合应用。教学内容包括应用案例、单项实验及综合实验、实验报告、实验总结分析等。综合应用涉及的各专业课程须在会计电算化课程之前完成相关教学，以保证本课程综合应用教学内容能够顺利进行。

3.系统开发及日常维护（课程内容的15%）

教学内容包括软件开发的基本原理、系统日常基本维护和常用数据库语言，该部分教学内容是对学生电算化应用能力的完善。高职教育以培养学生的应用能力为主，了解软件开发的基本原理有助于学生对软件结构、模块间数据关系的理解和掌握；系统日常基本维护知识提示应用环境及注意事项，应对工作中的突发状况；学习一些常用数据库语言，使学生具备简单二次开发的基础，可完善其电算化应用能力。

三、改革教材教法，提高教学效率

现有各版本的会计电算化教材良莠不齐，大多存在两种弊端：其一，强调理论，照搬软件操作手册；其二，配套实验类型单一、内容过于简单，且与实务脱节。会计电算化课程教材应适用于高职学生，能够满足本课程教学目标的要求，若教育主管部门组织高职院校教师、企业专业人员共同编写高职会计专业会计电算化教材应可妥善解决上述问题。

笔者认为会计电算化课程教材应以案例和实验、操作注意事项为主，实验包括主要模块的单项实验和涉及所有模块的综合实验，综合实验应至少包括制造业、商业及服务业三种行业的基本业务，且与实务一致。与会计信息系统模块功能、操作流程、参数内涵及设置、常用功能及其操作相关的内容以软件帮助功能（或操作手册）相同的内容，教材中无需重复。各类软件自带的“帮助”功能内容完整，查找便捷，且熟练使用“帮助”功能，也是电算化应用能力的重要组成部分，教师应有意识地引导学生学会使用帮助功能，远比熟读一本教材对某个具体软件的描述更为重要。此外，因学时有限，为达到培养综合应用能力的目标，应整合现有各类信息化教学资源，为学生提供包括会计专业各方面知识、内容充分且可靠的、便于查询的学习资源。

会计电算化课程教学必须摒弃传统教学方法。由于会计信息系统操作具有系统性、连贯性的特点，不能沿用其他课程先讲后做，或边讲（演示）边做的方式。教学实践证明，“学生先做+教师后讲+学生再练+操作问题总结”的教学模式具有较好的学习效果，学生先按照教材的试验资料和提示操作步骤操作一遍，对操作软件有一定程度的感性认识，其后在教师的重点讲解中，对照学习并理解相关知识和操作，加深印象。学生首次尝试性操作中遇到的种种问题会提升学生听讲的兴趣和注意力，使得教师的讲解更有针对性。由于课程教学在计算机房进行，教师在授课中可使用多媒体教学手段，如“PPT教学+会计信息系统操作演示+流媒体播放”等。

在教学实施方面，系统开发及日常维护所涉及的教学内容对会计专业的教师而言有一定难度，为保证教学质量，可以教授会计信息系统应用的会计专业教师为主、信息专业教师为辅，设置2人教学组，教学小组研究确定具体教学内容和教法后，由信息专业教师实施该部分教学。

四、改革课程考核方式

会计电算化是以操作为主的课程，其考核方式应符合该课程的特点。在考核设计中，应根据要求学生掌握的理论知识、应用能力和综合素质制定出各单项知识和能力的考核内容、标准与方法。在考核形式上，应采取过程考核与结果考核相结合的考核方式。

过程考核（40分），是按照会计电算化工作岗位的任职能力要求及本课程教学目标，在平时的阶段性学习中对学生进行考核评估，包括上机操作考核与课堂提问。上级操作考核可检验操作的规范程度和熟练程度；课堂提问可检验学生对会计信息系统及其操作的理解和认识程度，并锻炼其语言表达能力。

结果性考核（60分），即结课考试，采用上机操作考核方式。在规定时间内，根据给定资料从建账到编制会计报表完成一整套涉及多个子系统的会计业务。

此外，应鼓励学生参加国家或专业资格认证考试，通过国家职称计算机应用能力考试（财务软件模块）或取得社会上权威认证（如用友ERP能手认证等）的学生，本课程可免试，以激发学生主动学习的积极性，同时取得电算化上岗资格证也有利于学生就业。

参考文献：

[1]姜大源.职业教育课程改革思考[J].中国职业技术教育，2008（10）.

会计电算化专业简历篇4

姓名：专业简历性别：女民族：汉族出生年月： 1994年5月29日婚姻状况：未婚身高： 150cm 体重： 40kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：茂名职业技术学院学历：专科专业名称：会计电算化毕业年份：求职意向职位性质：全职职位类别：文秘/翻译职位名称：文员 ; 客服 ; 出纳工作地区：湛江市 ; 待遇要求：面议元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语英语等级运用b级 ; 普通话标准计算机能力：良好 ; 综合技能：财经法规，银行会计，财务用友u8.72软件，金蝶财务软件，办公运用软件版，财务会计，市场营销，网页设计，管理会计，会计基础等等教育经历：时间所在学校学历 9月 - 206月茂名职业技术学院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：深圳市信高贵金属资源有限公司时间范围： 7月 - 209月公司性质：国有企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：网络销售工作描述：通过网络推广公司产品，基本工作职责就是通过网上发邮件，论坛发帖，QQ微信交流等网络宣传手段宣传产品。有时候也要参与企业产品网站或服务网站的.维护优化工作; 寻找新客户，做好新老客户的交流; 离职原因：九月份得回学校报到。自我评价： 1:做事认真负责，性格开朗活泼，吃苦耐劳，为人勤奋踏实。 2:在校期间开通淘宝店，注册申请，网店装饰，数字网店精英技巧。 3:具有良好的学习能力和沟通能力，能较好完成各种工作任务。

会计电算化求职专业简历篇5

会计电算化求职专业简历在写个人求职简历时先看看大学生个人简历网下面提供这一篇会计电算化简历范文为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份会计电算化毕业简历范文为模板，更多的专业简历与求职信在大学生个人简历网。

基本信息

会计电算化求职专业简历

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1984年9月29日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

165cm

体重：

56kg

户籍：

河南洛阳

现所在地：

河南洛阳

毕业学校：

洛阳大学

学历：

大专

专业名称：

会计电算化

毕业年份：

工作年限：

一年以内

职称：

求职意向
职位性质：	全兼职均可
职位类别：	财务/审计/税务
职位名称：	会计 ;
工作地区：	洛阳 ;
待遇要求：	元/月不需要提供住房
到职时间：	一周内

技能专长
语言能力：

教育培训

教育经历：

时间	所在学校	学历
9月 - 207月	洛阳大学	大专

培训经历：

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司：	洛阳国风商贸有限公司
时间范围：	年7月 - 年7月
公司性质：	股份制企业
所属行业：	快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）
担任职位：	财务/审计/税务-会计
工作描述：	1、审核原始凭证，填制会计凭证，根据凭证登记明细账，总账，编制科目汇总表，填报会计报表、负责税务抄税、报税 2、负责年度所得税汇算清缴、财务分析报告、财务审计、工商年检及统计信息报表 3、监督各项财务制度的`实施，负责公司日常财务核算、财务分析、资金管理 4、与往来单位对帐，管理及跟踪应收应付款，及时、准确完成领导交办的其他工作
离职原因：	合同到期

所在公司：	河南展宏矿业有限公司
时间范围：	2008年8月 - 2009年8月
公司性质：	股份制企业
所属行业：	电力、能源、矿产业
担任职位：	财务/审计/税务-会计
工作描述：	审核编制会计凭证，会计报表，负责税务申报，以及日常的财务核算
离职原因：	公司注销

所在公司：	洛阳市六联彩钢压型板有限公司
时间范围：	2009年9月 - 2010年12月
公司性质：	股份制企业
所属行业：	建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：	财务/审计/税务-会计
工作描述：	日常的结算，编制凭证，成本核算，登帐，编制报表，申报纳税，往来账目的核对与催收
离职原因：

其他信息
自我评价：	熟悉一般纳税账务工作流程，熟练操作办公软件，工作认真，责任心强
发展方向：	助理会计师,5年会计
其他要求：

联系方式

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会计电算化专业的英语简历篇6

Gender:

Date of Birth:

Age:

HuKou:

Contact:

Work Experience

Nilesk Trading (Guangzhou)Co.,Ltd

Industry:Trading/Import and Export | Company Type: | Company Size: Company Profile:

20xx-1 - Now Cashier & Accounting assistant

Job Category:Cashier

Career Level:Mid Career(2+ years experience)

Responsibilities and Achievements:

Besides finish the basic job of cashing, mainly handle accounting job for account supervisor.

1. Do the book keeping, including the voucher, subsidiary ledger account,

general ledger account and make monthly financial report.

2. Declare tax, including personal income tax, VAT tax, and flood prevented tax.

3. Extend certificates every year, including the business certificate,

national taxation certificate, local taxation certificate, company code certificate,

4. Use Axapta financial software to book monthly voucher.

5. Apply export tax refund.

Nilesk Limited Guangzhou Representative Office

Industry:Others | Company Type: | Company Size: Company Profile:

20xx-6 - 20xx-12 Cashier & Accounting assistant

Job Category:Cashier

Career Level:Mid Career(2+ years experience)

Responsibilities and Achievements:

Work scope：

(一)Cashier Working：

1. Handle the cash receipt and cash payment, do the cash journal and bank journal.

2. Issued cheque to customer and go to the bank for the payment and know the bank working process.

(二)Accounting Assistant：

1. Make the book keeping, including the voucher, subsidiary ledger account,

general ledger account and make monthly financial report.

2. Analyze month expense to make sure the expense is reasonable.

3. Declare tax, including personal income tax, business tax, corporation income tax, flood prevented tax.

4. Extend certificates every year, including the business certificate,

national taxation certificate, local taxation certificate, company code certificate,

5. Use QUICKBOOK financial software, handle the bookkeeping for panyu

factory with QUCKBOOK.

Education

xxUniversity

20xx-3 - 20xx-12 logistic management Bachelor | Associates | Guangzhou City

Major Category:logistics management

Major Description and Courses:

College Info

Out of a Total of:people | Rank: | Student Cadre: | Position:

Scholarship: Year Obtained:

Other Awards:

Campus and Community Activities: Guangdong Industry Technical College

20xx-9 - 20xx-7 Computer-based Accounting Associate Associates | | Guangzhou City

Major Category:Accounting

Major Description and Courses:

College Info

Out of a Total of:people | Rank: | Student Cadre: | Position:

Scholarship: Year Obtained:

Other Awards:

Campus and Community Activities: Summary / Target Jobtop

Career Profile

The Year Start to Work:20xx-6

Overseas Experience:No

Current Job Industry:Trading/Import and Export

Current Job Category:Cashier

Current Career level:Mid Career(2+ years experience)

Current Salary: before tax RMB

Career Objective

Desired Type of Employment:Full-time

Desired Job Industry:Trading/Import and Export | Telecommunications (Equipment/Operation/Value-Added Service) | Real Estate Development/Construction and Engineering | Entertainment/Sports/Recreation | Transportation/Logistics

Desired Job Category:Accountant/Accounting Clerk

Desired City:Guangzhou | Zhaoqing

Desired Salary: before tax RMB

Desired Salary:Negotiable

I can start from:

Language

English:Fluent

Listening:Good | Speaking:Fluent Reading:Fluent Writing:Fluent

Grade Exam: Scores:

Certificatestop

20xx Accounting Take-up Certificate

Issuing Authority:

Description: 20xx Computer-based Accounting Certificate

Issuing Authority:

Description: 20xx CET-4

Issuing Authority:

会计电算化实习专业简历篇7

会计电算化专业是高职高专院校普遍设置的专业,突出教学的实践性和应用性,有效地推行工学结合,是会计电算化专业教育的重要课题。本文试结合柳州师专实际,就高职高专院校会计电算化专业工学结合的教学模式进行探讨。

一、“工学结合”在我国的发展

“工学结合”的雏形在我国出现较早,“文化大革命”之前的“半工半读”就是典型。改革开放以后,我国学习国外合作教育的经验,在“八五”和“九五”期间进行了试点,多是以“产学结合”形式进行的,也取得了许多宝贵的经验,但始终没有形成系统的、完整的“工学结合”人才培养模式,更没有进行真正意义的“工学结合”。直到1991年才在我国教育文献出现“工学结合”一词。

1991年10月17日国务院颁布的《关于大力发展职业技术教育的决定》(国发[1991]55号)明确指出“提倡产教结合,工学结合。”2005年2月28日,教育部颁布了《关于加快发展中等职业教育的意见》(教职成[2005]1号),提到“要采取灵活的办学模式和机制,推动校企合作,实行订单培养”。2005年3月2日,教育部周济部长在职业教育与成人教育年度工作会议上发表讲话,提出“以科学发展观为指导,实现中等职业教育快速健康发展”,职业教育的改革与发展要“坚持以就业为导向,实现三个转变”,强调要“实行产教结合、校企合作”,并再次提到“大力提倡工学结合、半工半读”。2005年8月19日,教育部在天津召开了职业教育工学结合座谈会,周济部长指出:“推进工学结合、勤工俭学的人才培养模式,探索适应经济社会快速发展的具有中国特色的职业教育发展思路,已经成为当前职业教育改革与发展的突出问题。职业教育战线要提高认识,积极探索,大胆实践,逐步将技能型人才培养模式转变到工学结合、勤工俭学的路子上来,与产业部门和企业一道,共同构建充满活力、富有效率、互利共赢的具有中国特色的职业教育人才培养模式,把我国职业教育的改革与发展推向一个新的阶段。”2005年11月,国务院颁布了《关于大力发展职业教育的决定》,再一次明确了“大力推行工学结合、校企合作的培养模式”。2006年教育部又在青岛召开全国职业教育半工半读试点工作会议,并颁布了《教育部关于职业院校试行工学结合、半工半读的意见》等,反映了教育部在职业院校推广工学结合培养模式的决心。特别是教育部“教高[2006]16号文件”明确指出:“要积极推行生产劳动和社会实践相结合的学习模式,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设计、教学内容和教学方法的改革。”

二、高职会计电算化专业推行工学结合的意义

(一)工学结合是我国职业教育改革的方向。

教育部教高[2006]16号文件明确指出:“要积极推行生产劳动和社会实践相结合的学习模式,把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入点,带动专业调整与建设,引导课程设计、教学内容和教学方法的改革。要重视学生校内学习与实际工作的一致性,校内成绩考核与企业实践考核相结合,积极推行订单培养,探索工学交替、任务驱动项目导向、顶岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。”工学结合的本质是教育通过企业来达到教育对人才培养与社会需求相结合。企业是载体,工作与学习是行为,结合是方式,培养适应社会需求的高素质、高技能型人才是目的。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(公开征求意见稿)明确提出,职业教育要“以服务为宗旨,以就业为导向,推进教育教学改革。实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。”目前,高职教育均以“校企合作、工学结合”为切入点,在专业建设、课程体系、教学内容、教学方式改革等方面进行积极的探索,目的就是创新高职教育的人才培养模式。

(二)工学结合是提高学生实践能力和就业能力的有效途径。

一是工学结合有利于提高学生的实践能力。通过工学结合,使学生将理论学习与实践经验相结合,从而加深对自己所学专业的认识;使学生在工学结合的过程中看到自己在学校中学习的理论与工作之间的联系,提高他们理论学习的主动性和积极性。因此学生的动手能力和技术运用能力在生产中都得到了有效的提高。二是工学结合有利于提高学生的就业能力。工学结合使学生跳出象牙塔,与真正的职业人接触,加深了对社会和人类的认识,体会到与同事建立合作关系的重要性,使毕业生能快速实现由学生向职工的角色转换;使学生亲临现场接受职业指导、经受职业训练,了解到与自己今后职业有关的各种信息,开阔了知识面,扩大了眼界;使学生经受实际工作的锻炼,提高他们的责任心和自我判断能力;帮助学生获得实际的工作经验,使他们在毕业时能够顺利地被用人单位录用。

(三)工学结合是企业获取人才的重要途径。

对企业来说,通过与学校紧密合作,更熟悉学生培养发展的全过程,可以根据需要有目标地选择自己所需要的人才;同时企业可以按照企业的用人要求改革课程,重点突出技能培养,有利于学生到企业后缩短适应期,更快进入角色,甚至成为企业技术骨干;更多的企业参与到工学结合模式中,培养适合自己需要的人才,可避免企业之间在人才方面的恶性竞争,能集中精力到新产品新技术的良性竞争上来。

三、高职会计电算化专业推行“工学结合”的措施

(一)设立专业指导委员会,建设工学结合机制。

柳州师专财经系于2007年开始录取第一批会计电算化专业学生。为了加强专业的建设,同年设立了专业指导委员会,并拟定了专业指导委员会章程。委员会的宗旨为:全面贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,加强财经系与社会的联系,走产学研结合的道路,为财经系的建设和发展提供建设性意见,审议人才培养方案、咨询财经系专业建设与教学改革等重大事宜。其成员主要来自于企业、会计师事务所等生产、管理的第一线,他们业务精通,经验丰富,工作认真,对实际工作中所需人才的要求非常明确。因此,通过他们对专业设置、人才规格、课程体系和课程模块的设置、课程结构的比例安排、实验室建设等各方面的指导,专业建设思路更加清晰,培养目标定位更加准确。

(二)建立校外实训基地,进行工学结合的会计感性知识教育。

根据会计电算化专业教学的需要,我们在校外与柳州恒企财务记账公司、柳州康赛科技有限公司、北京华通鉴会计师事务所广西分所、祥浩会计师事务所、广西正则会计师事务所等22家企业建立了合作关系,签订了共同指导实习实训等相关协议,建立了必要的实训基地。校外实训基地主要承担会计电算化专业学生的会计感性知识教育。通过让学生到校外实训基地去感受会计环境,到企业观察会计资料,参观会计工作流程,听取会计人员对会计工作过程的介绍,使学生对会计工作有一个基本的了解。在会计教学过程中,分期分批地安排学生到校外实训基地(主要是会计师事务所)进行一定时间的短期见习,增加其感性知识。

(三)建立会计模拟实训室,进行工学结合的会计仿真教学。

由于行业的特殊性,企业财务部门、会计师事务所分工明确,一般不缺人手,而且业务的保密性较高,对接受学生工学结合并不太积极,即使接受了,一般每个单位接受的人数也较少。因此,对于会计电算化专业,由学校联系大量单位实施工学结合的可行性不大,但可以通过建立校内模拟实训室的方式开展会计电算化专业的工学结合。通过建立会计手工操作模拟实训室与会计电算化实训室,设置会计模拟教学系统、会计岗位模拟系统、会计业务模拟系统、银行结算模拟系统、纳税申报模拟系统等,让会计各岗位的业务都能在会计模拟实训室中有所体现,并能提供相应的操作模拟训练。还可以将各环节进行组合,体现不同规模企业的会计业务组合,为学生提供一个仿“真”的实训环境。学生可以以会计主管、材料会计、固定资产会计、往来账会计、成本会计、销售会计、税务会计、出纳等不同的会计身份进行反复演练。在校内实训中,通过将会计手工实训与会计电算化实训相结合,让学生知道会计手工操作与运用会计软件进行电算化操作的区别与联系。

(四)建立校外顶岗实践基地,进行工学结合的校外顶岗实践。

校内会计实训与到校外实训基地进行会计感性知识教育,虽能在一定程度上提高学生的动手能力,但毕竟只是一种“操练”。为此,我们运用各种关系,在校外建立数量较多的校外顶岗实训基地,为学生的“演习”提供场所。本校在会计电算化专业的人才培养方案中要求会计电算化专业学生在学习《会计基础》、《财务会计》、《成本会计》、《会计电算化》等主干课程后,到企业进行一定时期的顶岗实践,进行会计知识的“演习”。

(五)抓好毕业实习环节,进行工学结合的就业教学。

会计电算化专业学生通过上述各类工学结合的会计教学,通常能比较全面地掌握企业会计处理的基础操作技能,能应对企业日常会计业务的处理,但对于多数学生而言,一旦让其独立进行某项会计工作时,仍会感到底气不足。解决这一问题的关键是抓好毕业实习环节。其基本做法是,在第五学期,通过举办就业洽谈会、学生或家长联系落实、系部帮助联系等方式,落实学生的实习单位,尽量使即将毕业的会计电算化专业学生在毕业实习前就落实毕业后的工作单位与工作岗位,使实习单位与将来的工作单位相一致,实习岗位与将来的工作岗位相一致,从而将毕业实习成为工学结合的就业教学。经过一个月的实习,使所学会计知识与所从事的会计工作进行有效的磨合,真正达到所学与所干零距离。

(六)加强师资队伍建设,优化教师队伍的“双师”结构。

会计电算化实习专业简历篇8

【关键词】高职；质量；方法

近几年，随着高职院校的大力发展和国家对高职教育的重视，高职生的数量成倍增加。特别是由于珠三角经济发达，家族企业特别多，对会计电算化专业的学生需求呈递增趋势。除了公办院校几乎都有会计类专业，最近几年民办院校也开始大量招收会计电算化专业的学生。每年广州进行会计从业资格证考试时，都要花费大量的人力，物力等，到现在已经开始限报了，只要户口不在广州的，原则上回户籍所在地报考。这其中很大的部分原因是高职院校的该专业的学生数量增长太快了。可以想象，未来的会计就业竞争是会多么的激烈。而竞争的本质是学生的专业能力的高低的竞争，专业教学质量是决定该专业能力的重要因素，所以提高高职会计电算化专业的教学质量是燃眉之急。

然而，高职院校面对的现实情况却不容乐观。学生方面，由于近几年大学的大量扩招，造成高职院校的生源质量大幅下降，在750分的试卷里，好多同学只能得可怜的200分，然而照样上3B线。可见学生的各种学习基础与本科院校比相差甚远。另外，由于高中时他们大多数已经养成了懒散，不爱学习的习惯，而这部分同学很多是家庭条件比较好的，他们内无学习的动力，外无学习的压力。在师资方面，由于很多高职院校都是由中专升上来的，很多老师无论是从学历、能力、还是经验来讲，离教育部门对高职院校教师的基本要求还相差甚远。表现在许多公立的高职院校的老师缺乏企业会计工作经验；民办的高职院校的老师有企业会计工作经验，却无教学经验。更糟糕的是，部分教师为了迎合学生的胃口，使学生能够在给老师评分时得高分，采取忽悠式的教学方法。表现在上课讲大量的笑话或故事等与教学无关的东西；还有一些教师在吃老本，不好好学习新会计准则和其它会计新知识，很多时候讲知识点讲的都不合理，造成学生怨气冲天。

面对如此多的困难，高职院校必须找到一条适合自己的能提高教学质量的路子来。这样的路子肯定要有别于本科院校的，有自己独特的优势。那么怎样才能提高高职院校会计电算化专业的教学质量呢？要从以下几方面下功夫：

一、选择适用的教材选择适用的教材对于提高会计类专业的教学质量非常关键

我曾经带学生到东莞华必信会计事务所去实习，在实习时发现很多同学看不懂外贸企业的记账凭证。我惊讶地发现他们都是会计专业会计电算化方向的学生。经过询问，才知道他们的财务会计教材没有外币折算的内容。作为身处珠三角的职业院校，选择这样的教材应该是非常失败的，因为珠三角的外贸企业是很多的。另外，随着高职院校职教理念的改变和高职课程改革的深入，很多学校开始实行项目化教学和任务驱动法教学，并用了相配套的教材。但是可以这么说，这些教材很多并没有摆脱本科压缩版的嫌疑，因为他们就把章改成项目，把小节改成任务就万事大吉了，搞得不伦不类的。所以在选择教材方面，一定要慎重。我们在选教材时首先应该考虑的是学生的就业方向和发展前景。实训课教材可以选择模块化的教材，使学生毕业后基本能适应出纳岗位、往来结算岗位、存货岗位、资产岗位、职工薪酬岗位、资金岗位、财务成果岗位，经过一定时间的磨练可以胜任主管会计岗位。

二、要有优秀的能适合高职教育的爱岗敬业的师资队伍

高职教师应该有其专业的理论和实践知识，又最好能够有企业的工作经历和学校的教学经历。因为只有这样，教师才能拥有能适应市场经济发展的和企业需求的专业素质，教出来的学生才能迅速适应岗位环境。为此，学院应该可以利用假期时间组织教师下企业顶岗实习，让他们了解和调查企业需要的学生必须具备什么会计知识。这样教学就能够有的放矢了。同时，可以高薪聘请少数大型上市公司，最好是大的会计事务所的骨干财务人员来当兼职老师。有的人会问，高职院校的的毕业生的就业方向主要是中小企业，为什么要请大企业的财务人员来当兼职老师呢？我想主要理由是中小企业不像原来可以按照《中小企业会计制度》进行账务处理，而是要按新会计准则来进行。这恰恰是大多数中小企业财务人员的短处。另外，很多中小企业的财务人员做账不正规，财务知识也相对落后。如果是大型会计事务所的骨干人员，他们熟悉各行各业的账务处理，教学时就有足够的专业底气。教学时所需要的案例也好，情境也好，他们都能轻而易举地进行处理。如果学院处于比较偏远的地方，可以叫他们进行网络授课。

三、课程安排要比较合理，课程需要和教师相配套

例如，大一的基础会计必须要安排足够的课时，并且安排专业知识和教学能力都比較好的老师去授课。为什么呢？因为这个是会计专业学生的入门课，如果掌握好了，一可以提高他们的专业学习兴趣。二是学生的基础会计课程学好了，后面的成本会计、税务会计、财务会计等后续课程就相对容易学了，教师教起来也就轻松多了。三是大一的基础会计学好了，他们大一就能够通过会计从业资格证的理论考试，他们的拿证压力就会少许多了（因为大多数高职院校都要求双证毕业，没有会计从业资格证是不能毕业的），就有更多精力来学习后续课程。另外，基础会计也好，财务会计也好，理论课和实践课的比例应该恰当，既不能过于注重理论，而少安排实践课时，也不能因为强调实操能力而大量压缩理论课时。因为会计的理论知识在指导实践时发挥关键性作用。怎样才叫做适当呢，笔者认为要根据学生的知识掌握的具体情况，切勿生搬硬套大纲或课程标准的课时。

四、教师的教学方法必须恰当，并且要有多样化

目前，高职院校的教学中普遍存在以下问题：当前，大多数会计课程教学采用的是讲授法，其特点是教师运用口头语言把学生所要学习的内容以系统的形式呈现给学生，学生则要把教师所提供的材料经过整合存储到自己的头脑中去。这种方法以教师为主体，学生被动地接受，虽然能够在较短时期内传授给学生较多的知识信息，但其是一种单向信息传输方式，缺乏双向交流，不能充分发挥学生的能动性，过多地采用讲授法会造成学生的思维惰性，束缚学生的积极性。这种方法必须进行改革，一定要采用能发挥学生的主动性和积极性的教学方法。另外，我们进行教学改革时一定要注意它的恰当性。我曾经听过一个高职院校的教师上基础会计的凭证的审核的教学课时，他进行了大胆的改革，他把全班分成几个小组，每个小组作为一个公司，要求每个小组派代表并且拿着他们的凭证上台演讲，讲他们的公司是如何经营的。课堂气氛非常好，但内行教师一看就是讲课没有抓住重点。这种单纯讲究课堂气氛，不讲实际教学效果的教学方法实际上就是舍本逐末，是非常不可取的。

五、必须实行分层教学，以充分发挥学生的潜力

原苏联教育家维果茨基的“最近发展区”理论认为，每个学生都存在着两种发展水平，一是现有水平，二是潜在水平，它们之间的区域被称为“最近发展区”。教学只有从这两种水平的个体差异出发，把最近发展区转化为现有发展水平，并不断创造出更高水平的最近发展区，才能促进学生的发展。许多学校认为学生只要能拿上会计从业资格证和拿满学风以顺利毕业就行了，稍微难一点的知识点就不讲。其实这种观点是非常错误的。因为随着经济的发展，会计上要处理的经济活动日益复杂。如果学生没有解决和处理新问题和疑难问题的能力，他就很难在就业上获得竞争优势。这样培养出来的学生和哪些培训机构里的速成班的学生没有什么很大的区别。我们必须知道，高职院校还是有部分同学学习能力是比较强的，老师可以讲一些他们能接受的难的知识点。另外老师也可以给那部分学生布置一些较难的课外学习任务。以充分发挥他们的学习积极性和能动性。分层教学实质上就是以人为本，因材施教。

六、要充分发挥高职学生喜欢实操的特点

学院可以举办一些会计电算化软件应用大赛或者手工做账大赛。通过这样的大赛，进一步增强他们的实操能力和学习积极性。

上面是本人的一些看法。其实要提高高职会计电算化的教学质量是一个长期的、系统的工程。必须充分利用学校的、政府的、企业的资源，需要这三者共同配合才能取得良好效果。

参考文献

[1]李春云．财务会计教学应该把握的几个步骤与环节[J]．玉溪师范学院学报．2009（2）

专业会计电算化个人简历表格篇9

基本信息

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1987年5月29日

证件号码：

婚姻状况：

未婚

身高：

157cm

体重：

49kg

户籍：

广东湛江

现所在地：

广东湛江

毕业学校：

广西邕江大学

学历：

专科

专业名称：

会计电算化

毕业年份：

工作年限：

一年以上

职称：

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

财务/审计/税务-会计

财务/审计/税务-出纳员

财务/审计/税务-财务/会计助理

电算会计专业的简历篇10

个人基本简历

姓名：	www.yjbys.com/	国籍：	中国	无照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湖南	身材：	161 cm?47 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	24 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	财务类:会计、出纳、财务助理
工作年限：	1	职称：	初级
求职类型：	全职	可到职-	随时
月薪要求：	1500--	希望工作地区：	广州中山
个人工作经历：	-03至06在长沙电机厂有限责任公司担任会计，从生产到销售都掌握熟练。熟练申税、报税、交税的整个税务流程，会操作公司全盘账务。深得大家的肯定和欣赏。 2007-06至-01在广州国隆科技发展有限公司担任会计，主要管理公司往来资金，办理日常销售业务，月末结算销售业务，并核实发货金额与实际交款记录是否一致，再次监管仓管，且月末盘点实存数与帐存数是否一致。

教育背景

毕业院校：	中南林业科技大学
最高学历：	大专	毕业-	2007-06-01
所学专业一：	电算会计	所学专业二：
受教育培训经历：	.09-2007.06 中南林业科技大学 .09-2004.06 东安二中 .09-2001.06 鹿马桥中学奖励情况： 2004-获得学校一等奖学金和全勤优秀生 -获得学校二等奖学金和全勤优秀生 -评为优秀毕业生

语言能力

外语：	英语一般
国语水平：	一般	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

爱好：看书、跑步、听歌、上网、收集剪贴报。

能力说明：

英语：国家三级

计算机：国家一级

专业能力：有会计从业资格证、助理会计师证

其他能力说明：网页设计

详细个人自传

本人个性沉稳、开朗大方，踏实上进，对人热忱、正直，工作独立，责任感强，组织协调能力也强。能较快适应新环境，接受新事物，对工作有一种执着的追求感。

能力方面：在专业上有扎实的专业知识技能，能够熟练操作用友＼Windows Office+系列软件，动手能力强并且有财务软件（用友）实际操作能，熟悉纳税流程。能有效地完成工作。能独立处理好工商、税务关系，得到领导的`一致好评。

不管一个人以前怎么的好，那也只能代表她的过去，面对现在新的工作仍然是从零开始，工作讲究的是实力，所谓优胜劣汰！塌实、诚恳的我，这些年都在不断的学习和自我完善中，遇事冷静思考，不会急躁，不轻易的承诺，承诺了就会努力去兑现。

会计电算化实习专业简历篇11

随着计算机在会计领域应用的日益深入和现代信息技术的飞速发展,会计电算化在企业会计工作岗位上的地位越来越重要。如何通过改革更好地培养和提高学生会计电算化操作能力,就成为会计电算化课程教学的重要课题。但目前本专业的教学存在着很多弊端,特别是在实验教学方面力度不够大,仍然是重理论、轻实验的教学模式,不能全面启发学生的思维,忽视了学生在学习上的积极性,不能激励学生的创新精神,很难培养出动手能力强并具有开拓创新精神的会计人才。

在现实的教学活动中,教学目标定位依据主要是社会岗位的现实需求,并随着岗位需求的变化而变化。因此,会计电算化教学目标应定位于注重培养学生对会计软件的操作能力。

笔者总结了近几年会计教学的改革实践经验,并吸取了国内外的成功经验,认为会计案例教学法是会计电算化专业教学的一种行之有效的教学模式。

案例教学法是在学生学习和掌握了一定理论知识的基础上,通过剖析案例,让学生把所学的理论知识运用于实践活动中,达到让学生深刻理解和掌握知识的一种教学方法。在会计学专业运用会计案例教学法,组织会计教学是从上个世纪70年代开始的,以美国哈佛大学为代表的许多著名高等学府从培养学生的实践能力和增强学生的积极进取精神的目的出发,率先推出了会计案例教学法。实验证明,它可以充分调动学生的学习积极性,增强学生独立思考和决策的能力,使学生能将所学的知识直接用于实际工作中。

一、会计案例教学法中案例的选择

会计案例的选择,应依据会计电算化专业的培养目标、课程内容和教学目的,以及会计案例教学法的特点选定。在选择会计案例时必须遵循以下几个原则。

1.实用性原则

教学案例必须符合社会经济工作的实际,不能主观臆造脱离实际。

2.典型性原则

应从千变万化、错综复杂的会计与理财的实际活动中,分门别类地选择和整理出具有代表性的会计与理财实例,对学生能起到举一反三、触类旁通的作用。

3.综合性原则

应有意识地选择一些有一定难度的案例,这些具体、生动、形象的综合会计案例,可激发学生深入仔细地调查研究和分析评价,便于认识和掌握这些难点和重点问题,从而取得更好的整体教学效果。

4.理论性原则

会计案例要将固定的会计与理财基本理论和方法融汇于具体实际之中,以便学生掌握并善于运用所学的理论知识,通过定性和定量的分析方法,对会计与理财实际工作的各种复杂情况进行科学系统的论证,提出正确的处理措施。

二、为案例教学创造应用环境

基于以上会计案例的选择原则,应进行以下几项工作。

1.建立教学案例库

实现案例教学要运用到大量的教学案例,这就要求建立教学案例库,而库中的资料来源有以下几种方法。

一是教师通过参加社会实践活动,深入企业,收集实际工作中的案例。也可动员学生参加社会实践,例如,在企业实行会计电算化初期帮助进行软件的初始设置,从而收集会计资料作为教学案例。

二是教师根据教学内容,参考有关资料,结合社会经济的实际状况,设计教学案例。

三是从有关资料中收集教学案例。

四是建立校际之间的合作,相互交流教学案例。

2.建立会计实验室

在会计电算化专业中应建立两个会计模拟实验室,一个是手工模拟实验室,主要用于手工会计的实验,实验项目可用于会计核算、财务管理、管理会计、审计、税收、金融等。另一个为会计电算化实验室,最好是局域网,主要用于财务软件的演示应用与维护,且实验室中备有各种商品化财务软件,通过建立多媒体网络教学系统进行演示和利用财务软件,利用教学案例进行电算化会计的实际操作,这样做一方面课堂教学的知识输出量增加,教学效果大大提高,另一方面学生不易疲劳,以新颖的视觉刺激学生大脑的兴奋点,提高教学效果。

三、案例教学法的组织实施

会计案例教学旨在配合课堂理论教学的内容和进度,使学生所学的理论知识在实际中得以应用。

1.准备工作

在已建立的会计案例库中,教师可以选择一个或几个案例(根据教学进度而定)提前一周左右发给学生,并简明地向学生介绍所选择会计案例的种类、性质、内容和分析评价的要求,让学生仔细阅读会计案例和一些参考文献,这有助于学生运用所学的理论知识,正确分析和评价会计案例,并写出会计案例的分析和评价报告。

2.案例分析

在教师的引导下,通过对案例的广泛讨论,根据学生自己的分析和评价报告,各抒己见,教师进行归纳总结,做出恰如其分的评判,阐明会计案例的重点和难点,指出学生分析评价报告中的优缺点,提出需要深入思考的问题,让学生进一步分析和评价。通过分析和评价复杂多变的会计和理财实际问题,掌握正确处理问题的思路和方法。

3.把会计案例用于具体实验

首先,在手工会计模拟实验室中利用凭证、账本、报表等实验工具,将教师的会计案例重演,从而使理论与实际有机结合,不断发现问题和解决问题,举一反三,提出最优的解决方案。

其次,再在电算化模拟实验室中,利用财务软件把手工会计中用到的会计案例再次重演,使学生进一步了解会计实行电算化的必要性以及电算化给会计领域带来的革命。

四、会计电算化案例教学的意义

第一,有利于会计电算化专业教学方法的改革。会计案例教学法既注重会计理论教学环节,更注重实验教学环节,抛开了几十人看一块黑板,“老师讲,学生听;教师写,学生抄;老师考,学生背”的呆板公式化的教学模式。通过这种教学方法,可以使学生具有“实战”的经历,促使学生勤于思考、善于决策,变被动听课的过程为积极思维、主动实践的过程,是一种比较好的启发式教育方法。

第二,电算化会计案例教学,可在一系统中设计数个案例,避免了原会计案例片面、孤立的教学情况,使各门课程的内容相互渗透、综合运用,避免了学生无系统性、学后忘前的情况。

第三,电算化会计案例教学可分时进行,学生根据各自的实际情况安排自己的学习、研究,从而激发学生的学习兴趣,自觉运用所学的理论知识。

第四,电算化会计案例也可对学生进行分组协作教学。学生对一个系统各自分工、协作进行,最后合作完成,从而锻炼了学生的分工协作能力。

会计案例教学法,是在会计学专业教学改革不断深入发展中摸索出的一种重要的实践教学方法,可以说是对传统会计课堂教学的一次革命,无论对学生还是对教师都提出了更高的要求,都有一个适应过程,实施的具体措施还有待进一步的探索和完善。相信将来会计案例教学法在会计电算化专业中会被广泛应用,并能取得很大进展。

会计电算化实习专业简历篇12

一、构建“课证深度融合”的课程体系

坚持以市场需求、能力本位、就业岗位为导向, 按岗位需求和职业成长规律, 不断优化课程体系和教学内容, 制订科学的人才培养方案及教学计划, 重构课程体系。将会计电算化证书、会计从业资格证书、助理会计师证书、助理审计师证书、会计师证书、审计师证书等职业资格证书考试课程融入到课程体系, 实现会计职业资格考试与课程体系的有机对接。整合优化了教学内容, 调整了教材体系, 改革了教学模式, 部分课程采用职业考试教材取代传统教材。形成了普通教材与职业资格考试教材结合的教材体系, 课堂教学与社会培训相结合、教师辅导与网校辅导相结合的灵活多样的教学模式。学生在校期间, 可考取会计从业资格证书、助理会计师证书、助理审计师证书;毕业后, 可考取会计师、审计师, 甚至注册会计师证书。为了督促学生加强专业技能训练, 检验学生的专业技能水平, 在第六学期末, 以教学系为单位组织专业技能鉴定委员会, 对每位学生专业技能进行现场鉴定, 对于鉴定合格的毕业生颁发专业技能合格证书。

二、构建“内外结合、分层双轨递进”的实践教学体系

为了培养高级应用型专业人才, 构建了以校内实训室和校外实训基地为依托, 以“基础技能实训-岗位技能实训-综合技能实训-真实技能顶岗实习”为实训内容的, 校内校外实训基地相结合, 采用手工和计算机两种手段, 训练层次由低到高的“内外结合、分层双轨递进”的实践教学体系。

“内外结合”是指校内校外实训基地相结合。校外实习基地实习显然是会计技能培养的最优方式。但会计工作的高度保密性决定了校外实践教学安排的困难性;其高度操作规范性又决定了会计实训的可模拟性。因此, 在实践教学体系中, 校内实训与校外实践有机结合才是最终培养高端技能型会计人才的有效手段, 校内模拟实训应成为会计专业学生职业能力训练的主要手段。校内实训基地主要包括会计手工模拟实训室、会计电算化实训室、会计综合模拟实训室、企业经营模拟实训室等。同时, 与多家单位结成紧密的校企合作关系, 形成一批稳固的校外实训基地。实训基地能够满足学生认知实习、顶岗实习的实践教学要求, 与校内实训条件相互补充, 促进学生职业能力的培养, 有利于学生职业技能的提升, 为学生零距离上岗创造条件。

“分层”是指技能训练过程分为“基础技能模拟实训、岗位技能模拟实训、综合技能模拟实训和真实技能顶岗实习”四个层次。基础技能实训是根据会计岗位的需要, 专门训练会计从业人员必备的点钞、珠算、小键盘操作、会计书法、会计基本核算流程、财经应用文写作等基础技能。岗位技能模拟实训是以虚拟企业为背景, 以核心专业课程为单位, 训练出纳、会计核算、成本核算、会计报表编制、纳税申报、会计电算化、财务管理、审计等岗位的单项基本职业技能。综合技能模拟训练是采用“混岗”和“分岗”模式, 分别由学生担任主管会计、出纳、成本核算、存货核算、销售核算、往来核算等不同的岗位角色, 协作完成或独立完成一个中小型工业企业和商业企业一个会计期间的综合业务工作。真实技能顶岗实习是组织学生到校外实训基地顶岗实习, 参与企业真实工作, 协助企业财务人员完成或独立完成真实的会计工作。

“双轨”是指对于每项岗位实训任务, 采用手工和计算机两种实训手段。对于同一项会计实训任务先进行手工处理, 然后再进行电算化处理, 并将手工处理结果与电算化会计处理系统的结果相印证。既提高学习内容的可比性和教学效果, 也训练了学生的信息化能力。

“递进”是指实训教学内容是按照高职教学规律和学生认知规律, “由低到高, 由易到难”顺序安排;学生的学习过程是“基础技能模拟实训-岗位技能模拟实训-综合技能模拟实训-真实技能顶岗实习”的循序渐进过程。

该实践教学体系以人才的综合应用能力培养为目标, 通过不同层次实训项目的开设, 使学生逐步实现专业基本技能的掌握、专业应用能力的系统训练、综合应用与分析能力的提升、创新开拓意识的形成与锻炼等, 不断提高综合素质, 最终具备高级应用型人才的综合应用能力。

三、建立条件优良、资源充足、体系完善、运行高效的实践教学平台

一是构建“三位一体”的实践教学模式。即融专业教师、实验 (训) 员、业界专家于一体的实践教学队伍;融教室、实验 (训) 室、实习基地于一体的实践教学场所;融实验 (训) 教程、实验 (训) 指导书、实验 (训) 大纲于一体的实践教材体系。二是加强实验 (训) 室、实习基地、实验 (训) 教程建设。以“设施齐全、资料齐备、管理先进、服务专业”为目标, 科学规划和建设会计综合模拟实训室和会计事务公司。独立或合资创办会计事务公司, 作为校内全真实习基地;增加对校内综合会计模拟实训的建设投资, 购置先进会计实训教学模拟软件;完善学生集中岗位实训管理和毕业生顶岗实习与毕业论文 (毕业设计) 的管理制度。三是积极建设、利用会计职业技能竞赛平台。建立以教学系为单位的会计知识竞赛、会计操作技能竞赛、会计电算化竞赛制度, 进一步组织好省级和全国会计职业技能大赛、ERP沙盘模拟大赛等重要学科竞赛, 提升学生的综合素质和实践能力。

四、探索“教、学、做”一体化的四段式教学模式

按照培养目标具体化、课程结构模块化、任务实施项目化、教学方式情境化、教学环境职场化、教学资源优质化的特色专业教改思路, 改革传统的以描述和解读为主的呆板的教学方式, 代之以项目导向、任务驱动的“教、学、做”一体化的教学模式, 强调以学生为主体, 以教师为主导, 改革教学方法与手段, 改进评价方式, 突出实践能力的培养, 提高教学效果。按照高职教学规律和时间顺序, 将核心专业课程教学过程分为单项情境教学、岗位模拟实训、校内综合实训和校外顶岗实习四个阶段, 认知实习贯穿于教学全过程。

单项情境教学在常规教学中分散进行, 以模拟工作任务为教学内容, 主要培养学生单项理财能力。以学习小组为单位, 教学过程分为资讯、决策、计划、实施、检查和评价六个阶段, 以学生为主体, 教师为主导, 充分调动学生的学习积极性和创造性。重点培养学生的虚拟单项理财能力。

岗位模拟实训是在每门专业核心课程开课期末, 在校内模拟实训室集中进行。以课程集中实训为形式, 以课程实训项目为教学内容, 以课程涉及工作岗位为基础, 采用手工和会计软件两种方式, 模拟训练学生的岗位工作能力, 主要培养学生虚拟岗位理财能力。内容包括出纳、会计核算、纳税申报、财务管理、审计等岗位技能训练, 实现知识从分散到综合的初步转化和迁移。

校内模拟综合实训在第五学期下半学期, 在校内模拟实训室集中进行。创设虚拟企业, 模拟完整的企业会计工作情境, 分别利用手工和计算机完成会计基本核算、成本计算、财务管理、纳税申报、审计等各环节的综合工作任务, 重点培养学生虚拟综合理财能力, 实现知识从分散到综合的进一步提升。

校外实顶岗实习于第六学期在校外单位分散进行。以企业真实岗位工作为教学内容, 主要培养学生真实理财能力, 真正实现理论与实践完全融合, 职业教育与就业岗位的零距离对接。

认知实习是新生入学后、每门课程学习之前或假期, 有计划分批组织学生到企业参观学习, 使学生体验企业真实的生产经营过程, 感受财务工作对企业的重要作用, 初步了解将来要从事的职业岗位群的工作状况和职业要求, 有利于巩固学生的专业信心, 激发学生的专业兴趣。

此外, 还可利用课余时间组织学生开展一系列丰富多彩的第二课堂活动, 包括财税知识大赛、会计技能大赛、创业计划大赛等实践活动。第二课堂活动是第一课堂的延伸, 学生利用课余时间参与丰富多彩的各类活动, 其综合素质得到全面提升, 不少学生在第二课堂活动中取得优异成绩, 荣获省级和校级多项奖励。

通过以上措施, 使本专业全程培养的学生在知识、能力、素质等方面协调发展, 达到“综合素质优秀、知识结构合理、实践能力突出、富有实干精神”的要求。

五、坚持“提层次”和“重双师”原则, 加强师资队伍建设

以专业建设为依托, 组建一支年龄结构合理、以双师教师为主体, 教学水平较高、课程开发能力强、理论与实践结合、知识与技能互补, 专兼结合, 具有一定技术服务能力的专业教学团队。一是重视专业带头人培养。给骨干教师创造条件、提供机会, 通过各种途径提高其学术水平、科研能力。注重专业带头人和中青年骨干教师组成的学术梯队建设, 发挥会计专业带头人在教学、科研中的模范带头作用。二是鼓励教师提高学历层次。创造条件, 鼓励青年教师报考攻读硕士或博士学位, 并为其提供政策支持和时间保证。同时积极引进专业建设急需的具有硕士以上学历的青年教师。三是重视教师进修和培训。有计划地安排青年教师到企业进行挂职锻炼;有计划地安排骨干教师到国内高水平大学进行专业课程进修或作访问学者, 提升教师教学水平和科学研究水平;鼓励教师参加各种与行业相关的高等级执业资格考试或培训;通过选派专业课教师下企业定岗实习, 参加技术服务等形式提高青年教师的实践技能, 努力建立“双师”、“双向发展”型师资队伍。四是推动师资队伍的多元化。借助“校企合作平台”, 采用“外聘为主, 引进为辅”的原则, 以合作、外聘、引进等方式, 将企业财务主管、资深注册会计师等纳入本专业教师队伍, 促进本专业学术创新团队和师资队伍的多元化建设, 以强化教学团队的实践能力, 逐步提高兼职教师授课比例, 特别是实践课授课比例。

六、重视教学方法与教学手段改革

一方面, 多种教学方法综合运用。根据课程特点, 不断进行教学方法的探索和改革, 注重吸收国内外先进的教育教学成果, 并根据实际情况进行不断创新, 取得很好的实践效果。针对不同的教学内容和教学阶段, 课程教学主要采用任务驱动教学法、案例教学法、情境式教学法、角色扮演教学法、讨论式教学法和行业企业专家进课堂等多样化教学方法, 调动学生学习主动性、积极性和创造性, 提高教学效果。另一方面, 充分运用现代教学技术手段。充分开发利用现代信息教学手段, 设计虚拟理财情境, 实行情境化教学;利用会计系列实训教学软件、ERP软件、企业模拟经营沙盘、审计之星、Excel等教学软件辅助教学;根据课程特点和实际需要, 部分课程运用多媒体教学;建设利用精品开放课程网络教学平台辅助教学;建立以形成性考核为主、灵活多样、多主体参与的课程评价体系;闭卷考试和开卷考试相结合, 操作考试和笔试相结合, 抽查与全面检查相结合。通过现代信息技术的应用, 使教学内容更加清晰、直观, 进一步扩大课程信息量, 提高学生的学习兴趣, 有助于学生对知识的理解和掌握。

七、完善校企合作机制, 搭建多元育人的专业建设平台

推动“校企合作”人才培养平台建设, 是创新与优化人才培养模式的关键。把产学研作为人才培养模式改革的重要切入点, 开展多种形式的产学研结合、校企合作, 深化政府职能部门、相关行业协会及企业参与办学的合作机制, 在联合制订专业人才培养方案、联合培养人才、组织教师培训、共建实习基地等方面建立稳定的合作关系, 促进学校教育与会计职业实践相结合, 促进专业教育与技能培训沟通及衔接, 强化学生职业能力培养, 不断增强办学活力。

一是建立健全校企合作机构, 保证校企合作有效运行。成立由主管院长、行业企业会计专家为主任, 系部负责人、会计骨干教师为成员的校企合作办学委员会和专业建设委员会。委员会主要分析、研究校企合作的模式、方法, 找准办学定位, 明确办学方向, 全面指导协调校企合作各项工作。各教研室主任负责制定与企业合作办学的教学、教务工作, 并配备一名专职校企合作联络员, 负责校企合作工作的开展。

二是构建长效合作机制, 全面推进校企合作。第一, 建立校企双赢的利益驱动机制和沟通机制。通过校企合作, 使行业企业和学校高层管理者、财会人员、专业教师进行沟通交流, 有效发挥校企双方在人才培养方面的优势, 形成合力, 共同推进学校发展, 提高企业竞争力, 搭建互利双赢的平台, 使学校、企业和学生三方受益。第二, 强化制度建设与保障机制。在政府加强宏观层面促进校企合作的法规制度建设的基础上, 校企双方也应建立微观层面上的操作性校企合作具体制度, 使校企合作有规可依, 有章可循。

三是拓宽校企合作领域, 丰富校企合作内涵。第一, 积极探索校企合作模式, 充分发挥校企合作委员会、专业建设委员会等校企合作机构在专业建设规划、人才培养方案、理论教学与实践教学计划制定、学生就业与跟踪培养等方面的积极作用。按照“互惠互利, 深度参与”的原则建设校外实践教学基地。第二, 充分利用企业师资、设备等资源优势, 提高学生实践技能, 加强专业教师动手能力的培养。第三, 发挥学校人才优势, 帮助企业在职财会人员进行专业知识培训或考证培训, 并为企业提供会计咨询服务、会计制度的设计与指导。

八、引导教师积极开展教学研究

教学研究是专业建设的重要保障, 以教学研究促进教学水平提高是会计电算化专业有特色、持续良性发展的保证。会计电算化专业在建设过程中, 坚持走产学研结合之路, 以科学研究引领专业建设。遵循现代高职教育教学规律, 以先进教育思想为指导, 以素质教育和创新教育为重点, 组建若干教学研究团队。为了提高教师参与教学研究的积极性, 院系出台了相关政策, 加大对教学研究的经费投入和政策支持力度, 引导教师开展教学手段现代化、教学方式多样化、课程体系科学化、教学内容更新动态化等多方面的教学改革研究, 为专业发展提供不竭动力, 保持专业建设的前瞻性、先进性和可持续性。

参考文献

[1]王保华、张婕:《关于特色专业建设的几个理论问题》, 《中国大学教学》2012年第5期。[1]王保华、张婕:《关于特色专业建设的几个理论问题》, 《中国大学教学》2012年第5期。

[2]崔岩:《西部高职院校特色专业建设的研究》, 《中国职业技术教育》2011年第24期。[2]崔岩:《西部高职院校特色专业建设的研究》, 《中国职业技术教育》2011年第24期。

[3]谢寿安、莫展宏:《基于创新性人才培养的高职林学特色专业实践教学改革》, 《职教论坛》2012年第9期。[3]谢寿安、莫展宏:《基于创新性人才培养的高职林学特色专业实践教学改革》, 《职教论坛》2012年第9期。

[4]王云霞、宋雪霜:《高职高专商务英语专业特色建设探索》, 《教育与职业》2011年第18期。[4]王云霞、宋雪霜:《高职高专商务英语专业特色建设探索》, 《教育与职业》2011年第18期。

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