义务兵退伍安置举报信

义务兵退伍安置举报信（推荐7篇）

义务兵退伍安置举报信 篇1

农村退伍义务兵的安置。农村入伍的退伍义务兵、复员士官将回乡务农。但是，国家和社会对农村退伍义务兵在生产、生活、医疗等方面的困难，视不同情况予以解决。家居农村的义务兵退出现役后，由乡、民族乡、镇人民政府妥善安排他们的生产和生活，创办退伍军人两用人才服务机构，开发和使用军地两用人才，在思想、政策、资金和物质上扶持退伍军人勤劳致富；大胆启用退伍军人承担乡村基层组织和乡镇企业管理工作。机关、团体、企业事业单位在农村招收员工时，在同等条件下，应当优先录用退伍军人。在服役期间荣立二等功以上的，应当安排工作。

安置资格的取消。在五种情况下，退役士兵将被取消安置资格：

（一）无正当理由，本人要求路途退伍的；

（二）被部队开除军籍或除名的；

（三）在部队或者退伍后待安排工作期间犯有刑事罪（过失罪除外）被判处有期徒刑以上刑罚的；

（四）为谋取安置资格办理假材料、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵，以及在农村入伍后私自购买城镇户口的；

（五）无正当理由不服从分配的。

接收安置的程序。退伍义务兵在回到接收地30日内，持退伍证和部队出具的行政介绍信并携带户口报入处户籍簿、《城镇义务兵家庭生活补助领取证》及其他有关材料，到接收地区县民政局安置科办理报到、接收手续。

对符合有关外地入伍退伍义务兵在安置条件的和入伍时为本边区农业户口，退伍后可转为非农业户口条件，且材料齐全的，自区县安置部门上报省市区安置部门之日起，一个月内审批完毕，由区县安置部门开具申报户口介绍信。持申报户口介绍信到户口落户地派出所办理户口入报手续。

对本边区在职入伍或入伍同时已发安置通知书的对象，由户口落户地区县安置部门开具介绍信，介绍回原单位报到工作。

退役士兵的异地安置。根据实际情况，退役士兵也可以异地安置。允许异地安置的情形有四种：一是国家或者军队建设需要的；二是服现役期间，家庭常住户口所在地发生变动的；三是结婚满两年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的（在驻地找对象结婚或婚后将配偶户口迁往驻地的除外）；四是其他特殊情况经省级心上人民政府安置部门批准的。其中，“结婚满两年且配偶在其常住户口所在地有生活基础的”，是指配偶婚前在当地（驻地除外）生活且有常住户口。对于配偶婚前因工作调入、毕业分配、转业、退伍等按照国家有关规定迁往当地，具有常住户口且有稳定职业的，也视为生活基础在当地。

退役士兵安置任务的有偿转移。退役士兵安置任务的有偿转移，是指按照均衡负担退役士兵安置任务的原则，承担接收安置退役士兵指令性任务的单位，因特殊情况不能全部落实当年安置计划，愿以经济补偿形式来代替其履行安置退役士兵的一种形式。

退役士兵安置任务有偿转移金专项主要用于：

（一）对自谋职业不再由政府安排工作的退役士兵的一次性经济补助；

（二）对超额完成指令性安置任务的单位给予补偿；

（三）用于退役士兵技能培训和价值规律开发使用相关事宜经费；

义务兵退伍安置举报信 篇2

第二条 本实施细则所称退伍义务兵，是指中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役期满或超期服役退出现役的人员，以及服现役期未满，因下列原因之一，经部队师（旅）级以上机关批准提前退出现役的人员：

（一）因战、因公负伤（含因病）致残，档案中有评定伤残等级的批准材料，部队发给《革命伤残军人抚恤证》的；

（二）经驻军团级以上医院检查证明，并持有原诊断治疗病历，在部队患病基本治愈，但不适宜继续服现役或患精神病住院治疗半年未愈的；

（三）根据国务院、中央军委或经总参谋部商民政部联合发文决定，因部队编制员额缩减退出现役的；

（四）服役期间家庭发生主要成员伤亡病残等重大变故，家庭的生产、生活发生严重困难，经家庭所在地的市、县（含县级市、省辖市的区，下同）民政部门和人民武装部证明，需要退出现役的；

（五）国务院、中央军委决定，部队成建制或成批转业而退出现役的。

第三条 各级人民政府（含地区行署，下同）必须贯彻“从哪里来、回哪里去”的安置原则和“妥善安置、各得其所”的方针，认真做好退伍义务兵的安置工作。

县以上人民政府，都应成立退伍军人安置领导小组。领导小组下设退伍军人安置办公室（设在民政部门，以下简称安置办），配备与安置任务相适应的专职工作人员，负责办理退伍义务兵安置的日常工作。在义务兵大批退伍时，可临时从人民武装、公安、劳动、人事、粮食、交通等部门抽调人员，协助安置办做好接待、中转和安置工作。安置办所需经费，本着节约的原则，由财政部门核定列入本级财政预算。

第四条 接收退伍义务兵的时间，按照国务院、中央军委的规定执行。因气候、地理原因或执行战备、抢险、救灾等任务，经国防部批准提前或者推迟退伍的，可相应提前或推迟接收。

第五条 义务兵退伍期间，省和有关地、市、州、县应在主要车站、港口设置临时接待站、中转站，负责安排义务兵退伍途中的食宿和中转换乘；交通运输部门应当保证他们优先购买车（船）票和中转换乘，优先乘坐车船和托运行李。各地军供站、接待站、旅社、招待所应当优先安排他们的食宿。

义务兵退伍回到家乡时，当地人民政府应当热情接待，采取多种形式介绍家乡情况，进行形势、政策教育，鼓励他们在社会主义建设事业中作出新贡献。

第六条 退伍义务兵应在回到原征集地后的三十日内，持退伍证和部队介绍信到市、县兵役机关办理预备役登记手续，并到安置办报到。超过三个月仍不登记、不报到的，不享受退伍军人的有关待遇。

凡自带档案的退伍义务兵，安置办可不予接收。

第七条 退伍义务兵原是农业户口，服役期间个人荣立二等功以上（含二等功，下同），以及经中央军委或大军区授予荣誉称号并获得一级或二级英雄模范奖章，退伍时立功奖章、证书和奖励登记表等证明材料齐全的，由市、县安置办负责安排工作，转为城镇户口，并由国家供应商品粮。

义务兵退伍后补办立功证明手续的一律无效（退伍途中舍已救人、抢险救灾事迹突出，部队按严格审批手续补功的除外）。

第八条 退伍义务兵原是农业户口（包括农业户口到城镇入伍）的，除本实施细则规定应当安排工作的外，原则上回农村安置。具体按下列规定办理：

（一）义务兵退伍回农村后，乡（镇）人民政府应继续给予半年的优待款，并落实责任

田。口粮有困难的，经本人申请，村民委员会证明，当地粮管所审查，乡（镇）政府批准，可按统销价供应到接新粮，以保障他们的生活。

（二）对当年退伍回农村而无住房或严重缺房的，应当采取自筹为主，集体扶持，群众帮工，政府从“退伍军人安置费”和地方掌握的建筑材料指标中酌情补助的办法加以解决。

（三）各用人单位经县以上人事、劳动部门批准，向农村招收工人、招聘干部，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵。招收男性工人，录用退伍义务兵的比例一般应不少于招收总数的百分之二十，其中乡镇企业应尽可能多招收。对有一技之长、超期服役和立三等功的退伍义务兵，招工招干时应给予适当照顾。

（四）对退伍义务兵中的军地两用人才，应根据需要和可能，扶持他们发展种植、养殖业；推荐他们到乡镇企业生产或工作，到全民、集体企事业单位做临时工；支持他们从事第二、第三产业生产经营；推荐他们中的优秀分子担任村、组干部等，采取多种形式、多条渠道发挥他们的专长。

第九条 各乡（镇）可在军属和义务兵本人自愿的基础上，将义务兵服役期间群众优待款的全部或部分存入银行，义务兵退伍后交给本人，以缓解他们退伍回乡后的经济困难。

第十条 退伍义务兵原系城镇户口，由国家供应商品粮，入伍前没有参加工作的，由市、县安置办统一安排工作，实行按系统分配任务，包干安置的办法。有条件的市、县，可根据用人单位需要分配安置任务。各部门、各单位对分配的安置任务必须完成。凡有增人指标和编制余额的单位，都应优先接收安置。

义务兵退伍回原征集地前，各级劳动、人事部门和安置办应当下达预分增人指标。其中：中央在鄂企业单位和省属企业单位的指标，由省劳动厅和省安置办下达；中央在鄂机关、事业单位和省属机关、事业单位的指标，由省人事厅和省安置办下达。地、市、州、县所属单位的指标，分别由同级劳动、人事部门和安置办下达。退伍义务兵回到原征集地后，先安置，待劳动计划指标正式下达后统一结算。

第十一条 对原是城镇户口，由国家供应商品粮，入伍前没有参加工作的退伍义务兵的具体安置，实行区别对待的原则：

（一）在部队个人立二等功以上和获得大军区（含大军区）以上单位授予荣誉称号的，安排工作时，应优先照顾本人志愿；在部队荣立三等功和超期服役的，在可能情况下，应当照顾本人特长和志愿。

（二）对具有一定专业技术和特长的，安排工作时，应当尽量做到专业对口。无技术专长的，接收用人单位应对其进行上岗前的职业培训。

（三）服现役期未满，不属于本实施细则第二条规定的五种原因，部队作中途退伍处理的；被开除军籍或除名的；在部队或者退伍后待安排期间因犯罪（过失罪除外）受到被判处有期徒刑以上处罚的，安置办不负责安排工作，按社会待业人员对待。其中：部队作退伍处理的，由安置办出具证明，被开除军籍和除名的，由部队师（旅）以上机关出具证明，原征集地公安、粮食部门凭上述证明恢复其户口、粮食关系。凡按社会待业人员对待的，本人档案移交父母所在单位，父母无固定工作单位的，移交街道办事处或乡（镇）人民政府。第十二条 义务兵入伍前原是国家机关，人民团体，企业、事业单位正式职工的，退伍后原则上仍回原单位工作。对于因残、因病不能坚持八小时工作的，原工作单位应当按照对同等情况职工的安排原则予以妥善安置。退伍义务兵原工作单位合并的，由合并后的单位负责安置；原工作单位撤销的，由上一级主管单位负责安置。

第十三条 义务兵入伍前是城镇户口、由国家供应商品粮，退伍后愿意自谋职业的，有关部门和单位应给予支持和帮助，安置办不再负责安排工作。

第十四条 义务兵原是城镇户口、由国家供应商品粮，但不是在户籍所在城镇入伍的，退伍后由户籍所在地接收，安置办可不负责安排工作，按社会待业人员对待。

第十五条 对特等、一等革命伤残退伍军人，经部队派人联系，原征集地的市、县民政部门应予接收，并安置在医疗、交通方便的城镇。要求到原征集地县城或配偶居住地城镇安置的，应当允许。其配偶及十六岁以下子女或已超过十六岁仍在校读书的子女，原为农业户口的，可转为安置地城镇户口并由国家供应商品粮，由当地公安、粮食部门审查办理。他们中需要建房的，当地政府应给予解决，按规定标准建房的经费由市、县财政负担。

特等、一等革命伤残退伍军人因伤残留有后遗症，需要经常医疗处置或者生活需人护理，回家又无人照顾的，先由原征集地的市、县接收安置，在报经省民政厅批准后，送省荣军休养院休养。

第十六条 对二等、三等革命伤残退伍军人，原征集地市、县人民政府可采取指令性分配办法，将他们安排在企业、事业单位从事力所能及的工作。接收单位在安排工作时应予以照顾。对个别原为农业户口、残情较重不能工作的，经县以上民政部门批准，可就地转为城镇户口，供应商品粮，发在乡残废怃恤金，保留自留地、自留山，并享受必要的优待照顾。第十七条 对患精神病的退伍义务兵，由部队出面与征集地的市、县安置办商妥，并派人护送回家后，市、县安置办应予接收。对病情较重需要住院治疗的，当地卫生、民政部门应安排入院治疗，所需医疗费用，由市、县自行解决。病情较轻的，分散回家休养，其中生活有困难的，由民政部门给予补助。基本治愈，是城镇户口并由国家供应商品粮的，应安排工作。

第十八条 从国营农、林、牧、渔、茶场入伍的义务兵，退伍后仍回原单位安置。第十九条 义务兵入伍前系城镇户口、自理口粮的，退伍后仍回原征集地落城镇户口、自理口粮，安置办不负责安排工作。

第二十条 义务兵入伍前是学校（含中专学校和技术学校）未毕业的学生，退伍后要求继续学习又符合条件的，年龄可放宽三至五岁，原学校应在他们退伍后的下一学期准予复学。原学校撤销、合并或因其它原因在原学校复学有困难的，经本人申请，市、县以上教育部门应另行安排他们到相应的学校学习，学校应将他们与同届学生同等对待。安置办不负责安排工作。

第二十一条 退伍义务兵报考高等院校和中等专业学校，在与其他考生同等条件下，优先录取。其中荣立二等功以上和被大军区、中央军委授予荣誉称号的，录取分数可适当放宽，具体办法按招生的有关规定执行。

第二十二条 对在服役期间家庭住址变迁，退伍后回原地无直系亲属，要求到父母所在地落户安置的，按下列规定办理：

（一）由城镇迁往城镇（指由国家供应商品粮的城镇户口）的，其中：从外省入伍，需到我省安置，以及在本省跨地、市、州安置的，由省安置办审批；跨县（市）安置的，由地、市、州安置办审批。经批准异地安置的，由其父母迁入地的市、县负责安排工作并落户。

（二）入伍时是农业户口，服役期间全家迁往城镇并转为由国家供应商品粮的城镇户口的，退伍后由父母所在单位和父母所在地的公安部门出具证明，原征集地的市、县安置办审查并逐级上报，经省安置办批准后，在其父母迁入地安排工作并落户。

（三）入伍时是农业户口，服役期间父母进城落自理口粮户口的，退伍后原则上回原征集地安置。若失去了在原征集地的生产、生活条件，要求随父母落户的，由原征集地乡（镇）人民政府证明，市、县安置办负责联系，在征得父母所在地公安部门同意后，可以在父母迁入地落自理口粮户口。安置办不负责安排工作。

本条

（一）、（二）、（三）款各类人员的父母迁往武汉，本人要求进武汉市落户安置的，应从严控制。

第二十三条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。义务兵退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应

计算为连续工龄。入伍前原是国家机关和企事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。入伍前是学校未毕业的学生，退伍后复学的，其复学的军龄和毕业后参加工作的工龄合并计算为连续工龄。义务兵回农村安置后，经招工、招干参加工作的，其军龄和参加工作后的工龄合并计算为连续工龄。实行养老保险的，其军龄可计入投保年限。本实施细则规定“按社会待业人员对待”的对象，其待业时间不计算为工龄。

退伍义务兵安排工作后的工资待遇，按照国务院、中央军委的有关规定执行。

第二十四条 退伍义务兵接到安排工作的通知后，无正当理由，不服从分配，超过半年并经多次教育仍不报到的，安置办不再负责安排工作，按社会待业人员对待。

第二十五条 退伍义务兵的安置手续，由县以上安置办办理（经省批准，到中央在鄂单位和省属单位安排工作的，由省安置办直接办理安置手续）。公安、粮食部门凭安置办的入户证办理户口、粮油关系，用人单位和银行凭安置办的工作介绍信接收安置和办理工资关系。第二十六条 对认真贯彻执行本实施细则规定，成绩突出的单位和个人，由县以上人民政府给予表彰；对违反本实施细则规定，给退伍义务兵安置工作造成损害、情节严重的，应追究直接责任者和单位负责人的责任。

第二十七条 本实施细则应用中的问题，由省民政厅负责解释。

县退伍安置工作总结 篇3

县退伍安置工作总结范文2007-02-02 23:03:

51今年我县共接收退役士兵、转业士官xxx人（其中转业士官xx人，城镇退役士兵xx人，二三等伤残军人x人，农村退役义务兵xxx人）。复员士官x人，复员干部x人。党员x人，团员x人，带病回乡的x人，有专业技术的x人（其中汽车司机x人，财会x人，文书x人，有线x人，无线x人，通讯x人，炊事员x人，卫生员x人，水电工x人，电焊工x人，水工x人，其它专业技术x人）。今年的退役士兵、转业士官的接收安置工作，在县委、政府的高度重视和直接领导下，各部门单位密切配合和大力支持下，到目前为止，我县的农村退役士兵和城镇退役士兵、转业士官基本

上都得到了妥善安置。

一、认真做好退役士兵、转业士官的接收报到工作

退役军人接收报到工作既是一项严肃的思想政治工作，又是一项重要的服务性工作，这项工作做得如何，对于稳定退伍军人的思想情绪和妥善安置都起着十分重要的作用。为了做好这项工作，我们从去年的11月20日起就开始从县委组织部、民政局、人武部抽调人员，充实力量，联合办公，一条龙服务；悬挂横幅、张贴标语，营造浓厚的接待气氛；热情主动为他们泡茶、让座、问好；与他们亲切交谈，了解他们在部队的特长、身体状况和回乡后生产生活上遇到的实际困难。对带伤带病回乡的，送他们到医院检查；对伤病情严重的，及时与部队联系，将他们退回部队继续治疗。对在生产、生活上遇到的一些实际困难，及时与有关乡镇政府联系，要求乡、镇政府进行走访调查，尽可能地帮助解决一些实际困难。每天做好退伍

军人的报到、档案接收、预备役登记、党、团组织、粮户关系等手续办理的同时，我们主动地向退伍军人宣讲国家的安置政策、我县在乡退伍军人在当今的市场经济中发挥各自的特长、寻找自我安置渠道，走艰苦创业、劳动致富、科技致富的典型事例，振作他们的精神，坚定他们为家乡经济建设作贡献的信心，架起我们和退伍军人感情上的桥梁。

二、采取有力措施，解决安置工作中的遗留问题

近两年来，我县少数部门和单位的领导国防意识、法制观念淡薄，不讲政治不顾大局，片面强调本部门本单位的困难，拒绝接受政府指令性分配的安置任务；有的单位接收了安置任务，却不安排上岗；有的父母不在同一单位，双方单位相互推诿；有的单位借“谁家的孩子谁家抱”为由拒绝接收统分任务。这样导致退伍军人的情绪极不稳定，来信来访不断。根据这一情况，我们跟踪调查了x个乡镇和x个县直机关单位，发现

x—x年安排的城镇退役士兵、转业士官中有x名安置对象未得到妥善安置，我们及时向县委、县政府进行了详细汇报，并向县人民政府写出了《关于已安置的城镇退役士兵、转业士官上岗难的请示》，得到了县委、政府的高度重视和关注。x月份，县委督查室、政府督查室发出了限期整改的通知书。由于政府措施有力，很快解决了x名安置对象上岗的问题。

三、严格政策、法规，争取政府重视，做好安置工作

今年，我县回乡城镇退役士兵x人，转业士官x人，伤残军人x人，共计x人。我们依据安置法规对这些对象进行了严格审查，查出了占用农村指标入伍、无安置卡的x人，共计x人没有纳入安置，实际安置城镇退役士兵x人、转业士官x人，伤残军人x人，共计x人。面对今年安置任务重，难度大的局面，我们主动与劳动、人事、编委、监察、财政等部门密切配合，协商安置的

渠道和措施，对县直务行政事业单位逐个核算工勤编制，对各乡镇核算二级机构自收自支的编制，合理制定安置分配方案，依照有关安置政策及时向县委、政府、安置领导小组的领导汇报，争取了领导的高度重视，专题召开了政府常务会议，多次召开安置领导小组成员会议，研究分配方案，以政府指令性分配、强制性安置为原则，即坚持按系统、按职工人数比例包干安置和“谁家的孩子谁家抱”的办法，下发了《关于做好x年度退役士兵和转业士官安置工作的通知》（政以[x]x号）文件，同时还专门召开了全县各乡镇主要负责人、组织委员及有接收任务的部、办、委、局、企事业单位的主要负责人和人事政工干部参加的退伍士兵、转业士官的安置工作会议。县委、人大、政协、政府、人武部的领导亲自参加。县委常委、常务副县长蒋立军同志作了《在全县退伍安置工作会议上的讲话》，各部门、各单位要统一思想，讲政治，顾大局，把做好退伍

军人安置工作是法律赋予的神圣职责和义务，是巩固国防和加强军队建设的需要，是促进经济发展和社会进步的需要，是实现“三个代表”重要思想的具体体现，一定要把退伍安置工作当作一项特殊的政治任务来完成。由于县委、政府的高度重视，各部门的密切配合和大力支持，我县今年的退伍军人安置工作进展顺利，也是近几年安排得最好的一年，到目前为止，除xxxx年度、xxxx年度国税局、农行、信用联社、移动公司x名安置对象单位未接收到位外，其余的x人都已安置了单位，有80%的行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位，20%安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位，x名安置对象自愿申请自谋职业，享受了政府给予的一次性自谋职业的补助金，共计x万元整，使安置对象及家属满意，社会反映良好。

四、做好农村退役士兵和军地两用人才开发工作

我县是一个农业大县，兵源主要是

来自农村，今年我县退伍军人中农村退伍军人就有x人，占退伍总人数的76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们对这批主力军没有忽视，他们一回到家，我们就要求各乡镇到他们家进行真走访调查，摸清他们的思想动态，了解他们生产、生活上的具体问题，请他们参加所在乡镇的春节拥军优属座谈会，听取他们的意见和建议。我们认真审查每个退伍军人的档案，将他们在部队爱好、特长、表现、军事技能、身体状况做到心里有数，以便随时向社会推荐，今年我们采取多层次、多渠道的办法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。一是对有技术特长的，退伍办直接为他们牵线搭桥推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株洲等地做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理、水电工等工作x多人，被用人单位录用x余人；二是鼓励他们“八仙过海，各显神通”，自找门路自我安置；三是对无技术特长的，要求他们立足本地走科技致富 的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业。据不完全统计，我县今年回乡的农村退伍军人有%以上都能找到合适的劳动场所，改变了过去计划经济那种农村退伍军人安置难，城镇退伍安置易的局面。

五、积极参入征兵工作，及时发放军人安置优待证

去年我县冬季征集新兵x人，其中农村士兵x人，城镇士兵人（女兵x人，大学生入伍的x人）。填发了农村士兵安置优待证x人，城镇士兵优待安置卡x人，较好地控制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负责起到了一定的作用。

六、存在的问题和建设

比较突出的问题是：一些省市单位拒绝接收当地政府分配的统分任务和自己应该接收的子弟，如信用联社、工商银行、农业银行、国税局、工商行政管理局、电信局、移动公司，他们以没有人事权为由进行推诿，以有钱为优势，愿缴纳4—5万元的有偿转移资金，一方面不愿接收自己退伍的子弟，另一方面更拒绝政府分配的统分任务。如此下去，退伍军人安置更难。

2008年军休退伍安置科总结 篇4

一年来我科在局党组、主管局长和上级业务部门以及全体工作人员的共同努力下，积极参加“解放思想，深化改革学习讨论活动”本着为老干部、无军籍职工、退役士兵服务的宗旨，围绕如何落实老干部“两个待遇”，退役士兵的安置政策，全面推行退役士兵实行自谋职业，做好退役士兵免费参加职业技能培训等方面开展工作。主要做了如下工作：

一、积极参加市里开展的“解放思想、深化改革”学习讨论活动，不断提高思想觉悟和工作效率。

今年来，我们科室能积极参加市里开展的“解放思想、深化改革”学习讨论活动，能把解放思想落实到抗冰救灾、创卫活动中，通过讨论学习，武装了头脑，更新了观念、提高了素质，振奋了精神，增强了科学发展理念。一年来，全体科室人员能认真学习，团结协作、工作效率高，能安心做好本职工作，较好完成了各项工作任务，同时，认真抓了下属单位工作人员教育管理，使下属单位各项工作有了新的变化。

二、认真抓好退役士兵的安置工作（在安置改革方面取得了新进展）

今年，全市共接收退役士兵1084人，其中城镇兵260人，农村兵824人，现已全部安置完毕，安置率为100%，自谋职业的城镇兵应安置人数的96%，取得了较好的成绩。

三、认真做好退役士兵参加职业技能培训工作 全市2008年退役士兵报到人数为1084人，我们认真做好退役士兵参加职业技能培训工作具体认真做好

1、调查摸底工作

2、接收报名工作

3、做好培训计划

4、认真做好入学联系工作，使每一个报名的退役士兵都能够顺利地入学，今年参加免费培训的退役士兵共有414人，还有部分退役士兵准备参加2009免费职业技能培训。

四、认真抓好军休干部，无军籍退休退职职工安置管理，服务工作

今年加强了军休干部、工作人员的管理工作。圆满完成了各项任务，主要做了如下工作：

1、认真落实军休干部“两个待遇”，在政治待遇落实方面，向各县（市区）军休所转发了中组部、民政部新发的《关于军休干部党建工作的有关文件》，组织三个军休所的军休干部看文件、参加各种展览。定期过好组织生活。在生活待遇方面，我们严格执行国家，省厅的标准，按规定迅速准确地给予调整工资。

2、认真组织工业东路、五祖路军休所和市有关部门联系，做好老干部危房改造工作，现工业东路军休所危房改造工作已经动工，五祖路军休所危房改造市里也答应分出来单独搞，市里春节做好规划春节后挂牌投标。

3、组织了两次有六支代表队伍参加的军休门球比赛活动。

4、是抓好“和谐军休家园，和谐军休家庭”的创建活动工作。在创建活动中，一是领导重视，成立创建领导小组，二是向各单位转发了省民政厅关于创建活动的通知，并提出了四点要求；三是认真学习、宣传发动到位，具体做到：组织全体军休人员认真学习创建通知精神，把“双和谐”创建标准印发全市每个军休干部人手一册，并进行了“双和谐”评选活动，进行了表彰，五祖路军休干部魏忠善被省评为“和谐军休家庭”先进个人。

5、是认真抓好军休干部、无经济收入家属医疗费的管理、检查、审核工作。今年在局党组、主管局长的领导下，我们对军休干部、无经济收入家属的医疗费开支实行了严格管理，做到“小病不出所，大病到定点医院，不外医、不疗养”，在保证老有所医的前提下，千方百计减少开支，要求门诊、住院要经医生，所长同意，报销发票要有本人、医生、所长签字，军休办审核；2008年三个军休所军休干部、无经济收入家属共用去医疗费181万，我们积极向省厅解决了60多万，市里解决50万，再加上军休干部的医疗费标准，军休干部的医疗费基本上得到解决。同时，对四名军休干部，无军籍职工因病出医疗费较多的同志，给予适当的补助，如：始兴县军休干部蔡建良，因心脏搭桥花了12万，加上他小孩出车祸，比较困难，我们及时从省补医疗费解决1.2万，还积极个始兴县联系解决了他的困难，使他深受感动。

6、是对离退休干部调资及随军家属，遗属医疗、生活补助问题，能认真按照中办发［2007］政干字458、285、286号文给予落实。

7、是接受安置了2名军休干部，安置率为100％.8、是认真做好军休干部住房制度改革工作。

3月份，科里组织了三个军休所和有关县（市、区）军休服务站的所长和会计共10人到省厅进行了军休干部住房制度改革培训班学习，回来后，成立了市军休干部住房改革领导小组，做好了方案，按照省厅的要求，组织全市军休干部认真学习民政部等六部门下发的有关文件，采取各种形式认真宣传，并对军休干部的现有住房、军休人员等情况进行了调查摸底，逐个登记。并进行了公示，这项工作得到了省安置处的通报表扬。

9、是认真细致更新了全市军休干部、职工的有关数据 根据（粤民函［2008］92号）《关于更新军队移交政府安置的离退休人员有关数据的通知》精神，科里组织有关人员对全市200多名军休干部、职工待遇级别，移交安置时间，批准离退休时间等信息进行了认真仔细的核实，在全国优抚安置管理系统上更新完善了有关数据。

五、认真做好军供工作。今年快速、准确、优秀、保密地完成了51批，29760人次的军供接待工作。

针对今年的工作特点，我科室明年工作主要要突出以下几个方面：

一、认真贯彻好全省工作会议，圆满完成2009年全市退役士兵、军休干部，无军籍退休退职职工的接受安置任务，安置率达到100％.二、认真抓好退役士兵免费职业培训工作。具体做到：

1、做好调查摸底工作；

2、做好接受报名工作；

3、做好培训计划；

4、做好入学联系工作。

三、根据省厅要求，召开一次关于退役士兵，转业士官安置和培训研讨会。

四、做好实施军休干部住房制度改革工作，完成军休干部现有住房的调查摸底登记、测算经费、汇总以及兑现资金工作。

五、积极与市政府和有关部门联系、认真做好五祖路和工业东路军休所的房子改造工作。

六、知道军供站正规化建设，积极与市政府联系，做好在武广客运专线韶关火车站附近预留新建军供站的用地工作，确保各项军供任务的完成。

我们要树立和坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的民政宗旨，做到“五个到位”：思想认识到位，组织领导到位，宣传发动到位，服务管理到位，政策落实到位。圆满完成安置工作任务。

退伍安置科

关于新的士官转业、退伍安置法规 篇5

11月1日颁发新的转业、退伍安置。主要有以下十点：

1、退伍3年内自行营业的免征税收。

2、退伍后如需创业的可以向银行小额贷款。

3、有三等功的退伍金增加百分之五，二等功百分之十，一等功百分之十五。

4、服役未满12年的作退伍安置，参照新兵役法安置条例第六十条第一、四款规定执行，或由政府扶持自主择业。（也就是不安排工作，必须服役满12年安排工作）

5、服役满12年的，由县级以上政府安排工作，对安排工作紧张的地方政府，可上报上级(市/省)政府，由上级政府接收在本行政区域内统筹进行安排工作，待安排工作时限应不得超过6个月。如本人要求作退伍安置的，必须提交书面申请并签字，由县级以上政府进行一次性经济补偿，补偿费由中央财政部和地方政府共同承担。(对安排工作的可划分由司、公、工、建、铁、管、邮、水、电等各局和企，事业单位接收并签订合同）

6、在等待政府安排工作期间，按本单位的百分之80工资发放工资。

7、服现役满12年要求异地安置的，必须结婚两年以上，由配偶户口或者配偶父母户口所在地，县级以上政府安排工作。

8、就业后，兵龄转换为工龄，享受就业单位相同工龄的相同待遇。

9、废止1998年修改和2009年修改的士兵安置条例，取消城镇户口义务兵安置卡制度，实行城乡一体化。(也就是必须服役满12年安排工作)

民政局退伍安置和军休工作总结 篇6

我市的城镇退役士兵安置政策，从2001年以来一直按照省政府和省军区有关文件要求，采取自谋职业和安置就业相结合的办法，确保城镇退役士兵得到妥善安置。我市共计接收2009年冬季退役士兵429人，其中回农村安置的350人，符合国家政策需作城镇安置的79人（包括转业士官和残疾军人），除中央、省垂直管理单位子女已落实安置22人外，其余57人目前正在申请领取自谋职业补助经费。按照《XX市人民政府关于认真做好2009年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（广府发[2010]21号）精神，今年我市自谋职业补助标准是: 基数为2.4万元，一年军龄补助0.4万元，预计发放自谋职业经济补助217.2万元。待安期间生活补助费标准是每月230元，预计发放20.815万元。为提高就业率，一是开展城镇退役士兵技能培训，共培训65人，培训率为82%；二是建立起退伍士兵招聘信息栏，公布省内外和市内用人单位招聘信息，多渠道多途径提供就业信息。已为用人单位推荐就业40人。此外，各乡镇已开发使用农村退伍军人两用人才276人。

二、军休工作

XX市军干所在上级民政部门的领导和支持下，以精神、物质、政治、生态四个文明建设为手段，以全心全意为军休干部服务为核心，扎实认真地开展军干所服务、建设工作，并取得了显著成效，使该所从软件到硬件，从内部设施到外部环境，整个面貌焕然一新，全体工作人员、军休干部精神焕发，四个文明建设迈上了一个新台阶。

首先领导班子事业心强，以身作则，廉洁奉公，建立健全各项规章制度，严格管好、用好各项军休经费，按时发放军休人员的各项费用，做到无挤占、无挪用、专款专用。军干所实行所长负责，党组织保证监督、军队离退休干部参与民主管理的领导体制。支部委员、管委会成员之间分工明确，职责详尽，团结合作，协调一致。支部委员会始终把加强自身的思想、组织、作风建设放在首位，长期坚持发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证了党和国家的有关方针政策在军干所里得以贯彻执行，很好地发挥了党组织在四个文明建设中的核心作用。

其次工作人员业务知识全面，服务意识强，爱岗敬业，具有良好的职业道德和高度的责任心，按照市民政局的要求，根据民政部、财政部政联字〔2007〕

6、7号文件的要求，认真做好军休干部的住房补贴兑现摸底排查情况，并准确、及时完成上报各类总结、报表和市局交办的其他任务。

第三，认真做好军休人员灾后住房的摸底调查，制定方案，积极做好维修加固和公用设施灾后重建工作。为了综合利用灾后重建资金和资源，市委市政府决定将军休所和老龄服务设施灾后恢复重建整合为一个综合性项目，安排资金570万元（其中军休所420万元，老龄服务设施150万元），占地25.79亩,选址在市区韶山路。项目建设内容主要包括三个方面：一是修建一栋三层框架结构的楼房，一楼为老年健身娱乐中心，二楼为老年大学，三楼为军休所办公用房，并专为军休老同志设有健身室、阅览室、会议室、荣誉室等；二是室外休闲娱乐广场，设有规范标准的门球场、蓝球场、健身休闲广场、露天茶园，绿化景观等；三是配备办公服务设施和健身娱乐器械等。该项目于2009年12月完成招投标工作，于2010年1月11日正式开工建设。2010年7月下旬完成了房建主体工程并通过验收，室外广场铺装、绿化景观、运动场所等已完成工程量的80%，现正在进行房建装饰和室外扫尾工程，全部工程内容预计在2010年12月底前完成。

另外，结合社会建设改进服务管理方式，服务管理社会化改革成效明显，军休干部“走出庭院，融入社区”，实现资源共享，服务互利。

（一）积极配合社区抓好《公民道德建设实施纲要》和社会主义荣辱观的宣传教育活动。认真坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，树立为人民和社会服务的思想。通过宣传教育，干部职工“坚持原则，作风正派，言行一致，廉洁奉公”的作风在军干所已蔚然成风。

义务兵退伍安置举报信 篇7

【发布文号】鄂政发[1997]7号 【发布日期】1997-01-28 【生效日期】1997-01-28 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

湖北省人民政府关于做好1997年退伍军人安置工作的通知

（1997年1月28日鄂政发〔1997〕7号）

根据国务院、中央军委《关于1996年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔1996〕43号）和国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总参谋部《关于做好1997年春季志愿兵转业安置工作的通知》（国安〔1996〕3号）精神，现将我省1997年退伍军人安置工作有关事项通知如下：

一、一、接收安置的对象和时间安排

1997年接收安置的对象为：服现役期满不需要超期服役的义务兵；服现役满13年不需要继续服现役的志愿兵；经总参谋部批准，有精简任务的单位满10年不满13年的编余志愿兵。

1997年春季转业志愿兵集中交接工作从1月5日开始，至2月底结束。转业志愿兵从3月20日开始离队，持省退伍军人安置办公室《接收安置通知书》到市、县安置部门报到。转业志愿兵的工资部队发到7月底，8月1日开始由地方接收转业志愿兵的工作单位支付。批准转业时间统一填写“1997年4月1日”。全省城镇退伍军人的安置工作于1997年8月底以前完成。

二、二、做好接待、走访和宣传教育工作

要认真做好去冬今春退伍军人的接待和宣传教育工作。要注重加强城镇退伍军人报到后待分配期间的管理教育，引导他们树立与社会主义市场经济相适应的就业观念，自觉服从国家改革开放大局，服从组织安排。对农村籍的退伍军人，县级安置部门要同乡镇、村组做好衔接工作，防止在退伍后出现管理上的空档。要教育他们珍惜荣誉，遵纪守法，不做有损军人形象的事。要注意做好贫困地区、受灾地区农村退伍军人家访工作，帮助他们解决生产生活上的实际困难，鼓励他们走艰苦奋斗、勤劳致富的道路，为家乡两个文明建设贡献力量。有条件的地方应组织对退伍军人进行培训，继续开发使用退伍军人两用人才。

三、三、安排好城镇退伍军人

（一）依法保障城镇退伍军人的第一次就业。要认真贯彻执行《 中华人民共和国兵役法》和国务院、省政府有关政策法规，结合当地实际，合理制定分配计划。要强化政府指令性调控手段，继续执行“按系统分配任务，包干安置”的办法，进一步拓宽安置渠道。各种所有制企业及行政事业单位都有接收安置退伍军人的义务。新建、扩建单位要划出一定比例接收退伍军人。中央、省、市（地）、县属单位接收退伍军人的计划指标分别由省、市（地）、县人民政府下达。

（二）实行安置工作的激励和制约机制。各单位在制定招工计划、下达增人指标时，不得与接收退伍军人的政策相违背。当地政府对完成安置任务好的单位，要予以表彰和奖励；对拒绝接收或完不成任务的单位，要通报批评，并追究其领导者的责任或予以处罚，同时责令限期完成安置任务。经当地政府批准，个别情况特殊年内不宜接收退伍军人的单位可交纳安置任务有偿转移费。转移费标准不得低于5万元。转移费交市、县民政局掌握，专项用于转移安置对象的安排。退伍军人必须服从政府的分配，在安置部门发布通知后，无正当理由超过3个月仍不去分配的单位报到的，取消其安置资格。

（三）严格把好安置政策关。对下列人员安置部门不负责安排其工作：对占用农村征集指标和从非户口所在地（县、市）入伍的；1990年12月以后入伍缺国防部征兵办法室颁发的《应征公民入伍批准书》的，1991年12月底以后入伍缺总参军务部制发的《士兵入伍登记表》的；未经省集中交接审批的转业志愿兵；入伍退伍手续做假或档案材料严重缺件的；从农村入伍，在服役之前、服役期间、退役以后买城镇居民户口的退伍军人。此外，凡外省入伍要求在我省安置的退伍军人应经省安置部门审批。经安置部门批准的安置对象，公安、粮食部门应予办理户粮手续，不受户口指标限制，有关部门不得收取任何附加费用。各地不得违反国家安置政策，随意扩大安置范围。未经国务院主管部门批准，擅自出台不符合退伍军人安置方针、原则的做法一律无效，造成严重后果的要追究有关人员的责任。

四、四、加强退伍安置工作的领导

各级政府要加强对退伍军人接收安置工作的领导，及时协调解决安置工作中出现的问题。计划、民政、劳动、人事、公安、监察等部门要发挥职能作用，各负其责，互相支持，加大工作力度，确保退伍安置任务圆满完成。各地在按今年接收退伍军人计划安排管理教育和技能培训经费时，要在往年基础上适当予以增加。