图书馆分工会2014年工作总结

图书馆分工会2014年工作总结（共9篇）

图书馆分工会2014年工作总结篇1

在校工会的领导下，在馆领导的支持下，图书馆分工会较好地完成了2014年工作，现总结如下：

1、对于学校下发的与教职工切身利益相关的重要文件，和校工会下发的各类重要文件等，都在周四全馆政治业务学习会上向全体工会会员宣读，以确保职工及时了解学校及工会重大事项与工作安排，维护自身利益。

2、积极参加校工会组织的各项文体活动：

（1）组织女职工参加第十一届女教职工趣味健身活动；

（2）组队参加第三届教职工乒乓球团体赛，取得了较好成绩；（3）组织了两对选手参加了教职工扑克赛；

（4）组织排球队进行集中训练，并参加校第八届教职工排球赛；（5）组织职工参加校35届运动会，取得了较好的成绩；

3、举办职工趣味文体活动，与生环院举行羽毛球友谊赛，活跃职工业余生活。

4、关心职工的日常工作与生活，主动了解职工困难，做好生病住院职工及生产女职工等的慰问工作，给职工送去了温暖与关爱。

5、组织进行校工会评优工作。

6、在校工会和党总支的指导下，做好教辅分工会委员选举工作。

7、做好计生工作。图书馆女同志多，计生工作困难大。积极利用全馆会议时间，向职工宣传国家的计生政策，呼吁大家严格遵守，大力支持学校的计生工作。

2013年先进分工会总结材料1 篇2

2013年燃料先进分工会总结材料

燃料分工会在辽宁华电铁岭发电有限公司工会的正确领导下，认真落实年初职代会公司工会指示精神，充分发挥燃料分工会的职能作用，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神和集团公司2007年工作会议精神，坚持科学发展观，以公司中心工作为切入点，以构建和谐企业为契机，服务大局，激发活力，进一步开创工会工作，为更好地完成全年的生产经营任务做出了突出贡献。下面就燃料分工会2007年工作情况作一总结汇报。

一、认真组织学习，提高职工素质。

燃料分工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真开展燃料分工会工作。引导和帮助职工不断提高思想素质和科学文化素质，努力增强为企业发展建设作贡献的本领。开展各种形式的精神文明创建活动，团结组织职工，维护职工权益，促进企业发展。认真组织学习党的十六届六中全会精神、学习党的十七大精神，学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例（试行）》等有关内容，学习贯彻落实年初公司职代会精神及集团公司辛保安副总经理在华电集团公司工委一届三次全委会议上的讲话精神，企业文化就是企业的灵魂。分工会积极宣传和推动企业文化工作，开展多种行之有效方式，组织全体职工对企业文化知识的学习，理解企业文化的内涵，倡导和号召职工 “爱国守法，明礼诚信，团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，促进职工对企业文化的认知度，使 1

企业文化在企业生根，把企业文化形成的理念变成职工的自觉行为。职工文明素质普遍增强，集体观、大局观意识增强。燃料分工会围绕企业的工作目标，吸引燃料分工会全体员工广泛学习理论知识，建立学习型企业和学习型员工，提高职工的整提素质。

二、为职工做实事，关心职工生产、生活，营造和谐的工作生活氛围

燃料分工会充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。作为党联系职工群众的桥梁和纽带，分工会积极与职工群众交流、沟通，充分听取职工群众的意见，了解职工在工作、生活中遇到的难题。解决关系职工切身利益的实际问题，并积与相关部门联系予以协调解决。走访帮扶困、病职工，了解情况，找他们谈心，帮助他们解决工作、生活中的困难，解除后顾之忧。分工会作为帮扶工作的第一知情人、报告人、帮助人维护职工合法权益，帮助解决实际困难。燃料分工会员工张淑梅家下水道经常堵塞，分工会得知这一情况后，立即和相关部门联系，问题得到及时解决。燃料分工会有实际困难的职工多关心照顾，如职工宋军、施卫国、李树柱等都存在不同情况的实际困难，施卫国同志本人有病，爱人长年患有重病，有时难以自理，李树柱爱人患病，孩子不在身边。分工会考虑到其家庭的实际困难，时时关心他们的生活，让他们感受到工会的温暖和领导的关怀，解除后顾之忧，能够更好的把精力投身到工作中，真正起到暖人心、稳人心的作用。

今年，党委开展“凝聚工程”工作，燃料分工会响应党委号召，就职工最关心、最直接、最现实的问题释疑解惑，上传下达，在职工

和领导之间搭建起一座沟通理解的连心桥。目的就是要加强沟通，增进理解，营造和谐，释疑解惑，广纳群言，凝聚人心，群策群力完成全年的各项任务。燃料分工会就职工收入情况进行了细致的讲解。在集资建房方面，燃料分工会及时准确传达了公司在职工建房方面如工程进度、质量、价格等信息，让员工了解与自己息息相关的内容，更好的让员工安心工作、踏实工作。

三、调动职工工作热情，推动燃料各项工作

燃料分工会围绕技术创新、加强管理、提高质量、增进效益、搞好服务开展劳动竞赛、合理化建议、双增双节等，团结和引导职工立足本岗，学赶先进、争创一流、多作贡献，为推动完成各项生产经营目标做出更大的努力。

根据公司工会要求，燃料分工会广泛开展“和谐促发展、‘六比’建新功”主题实践活动，取得了较好的效果。为确保“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”活动的有效开展，燃料公司成立了领导小组，以经理兼书记范志强为组长，负责对此次开展主题实践活动内容统一领导。号召燃料分工会全体员工积极参与到这项活动中来。燃料分工会根据燃料工作的具体情况，制定“和谐促发展、‘六比’建新功”主题实践活动方案，指导此次活动。各分工会小组根据“六比”活动内容，紧紧围绕安全生产、经营管理、节能降耗、优质服务等方面，结合本班组实际，精心谋划，大胆创新，积极开展符合本科室职业和岗位特点的、丰富多彩的主题实践活动。各班班长对本次活动给予积极支持，并且和工会小组长共同开展工作，促进了

各项工作有效开展。各班都从调动职工积极性和创造性入手，立足本岗，以推进企业技术进步和提高职工素质为重点，教育和引导了广大职工增强学习能力、创新能力和竞争能力，体现到各项工作上，推动各项工作的实际成效，为全年各项工作的完成奠定了基础。

燃料分工会不但把“和谐促发展、‘六比’建新功”活动在本部门全面开展，而且结合燃料工作特点在燃料采样班、化验班重点开展此项活动。开展“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”。通过开展活动，员工的意识建立起来了，学习的兴趣增强了，员工素质提高了，员工的能力提升了。

燃料分工会将继续坚持科学的发展观，坚持调动员工的积极性和工作热情，紧紧围绕建设新铁电、大铁电、和谐铁电的发展方向，以各种有益活动为载体，以安全生产为基础，以和谐发展为目的，动员和组织燃料分工会广大职工立足本职岗位，充分施展才华，用最好的质量、最优异的成果和一流的业绩，向管理要效益，为完成燃料的各项工作任务，为实现企业效益最大化和公司又好又快发展贡献力量。

四、积极参加开展有益的各项活动，丰富职工的文化生活

燃料分工会积极组织职工参加公司工会组织的各项有益活动，根据公司工会的要求，燃料分工会开展“全国安全月”活动，开展“无违章分厂”、“无违章班组” 竞赛活动，通过活动提高了员工的自我安全防范意识，能够做到“三不伤害”，2007年安全生产形势良好。组织燃料分工会全体员工参与开展“和谐促发展、‘六比’建新功主题实践活动“比学习、比技能、比安全、比质量、比节约、比贡献”

活动。开展了“文明伴我行”活动，组织学习《文明行为读本》，参加公司组织的文明风采大赛，展现燃料员工的风采，积极宣传文明行为，号召员工文明行为从我做起，影响和带动周围的人，树立文明形象。组织员工参加各项文体活动，组织职工积极参赛，燃料分工会李志刚、柳立开等参加公司举办的书画摄影艺术展。积极参加公司工会组织的“和谐铁电，助力双为”文体活动等。丰富了员工的文化生活，提高了员工的艺术品味，形成了员工集体主义观念。

燃料管理工作在公司生产经营中占有举足轻重的地位，工作成绩的优劣直接关系到燃料管理各项指标的完成，直接影响到公司生产经营的绩效，一年来，公司工会对燃料分工会的工作非常重视，不断指导燃料分工会的工作。燃料分工会号召广大员工树立依法经营意识，做到岗位奉献，认真履行岗位职责，在各自岗位上发挥应有的作用，在建设新铁电、大铁电、和谐铁电和实现“8647”战略计划做出更大的贡献。

图书馆分工会2014年工作总结篇3

在清华大学校工会的领导下，在微电子学研究所党委和行政领导的支持下，我们微电子学研究所分工会比较圆满的完成了2008年度的工作任务。2008年是不平凡的一年，归纳起来有喜有忧：喜的是在这一年里召开了举世瞩目的第29届奥运会；忧的是在这一年里我们国家发生了两起特大灾害：春季南方的冰雪灾害和四川汶川的特大地震。下面，分以下几个部分进行总结，目的是为了总结经验，吸取教训，把2008年的工会工作做得更好。为创建一流大学做贡献。

一、工会的组织工作和工会的自身建设工作

2008年，工会的组织建设方面是健全的，年度中旬，一位委员因为工作调动离开了清华大学，其体育委员的工作由另一位委员承担了起来，工作没有受到影响。

2008年所工会的另一项组织工作是在2008年下旬继续对非事业编制的会员的入会工作进行了收缴会费、更新会员库的工作。年底前，工会的组织委员主动的提醒相关的科室领导，为他们及时办理的交费事宜，并及时将上交的会费交到财务部门，之后又及时更新了会员资料库，完善了会员的组织管理工作。

二、宣传教育工作

2008年，所工会积极组织本单位职工参加“今日清华”和“京华新貌”活动。

在2009年，我们要继续参与并做好“今日清华”、“京华新貌”等学校和校工会的刊物的投稿、撰稿工作，把宣传工作做得更加有声有色。

三、民主管理、民主监督与教代会工作

在2008年，所工会协助教代会代表，征求教职工对学校关于数字电视改造方案、校园网收费方案、周转房改革方案、校内停车收费方案等的意见和做好学校关于二代、三代子女进入清华洁华幼儿园、清华附小的政策宣传及入园、入校工作。

2008年底学校的热点问题之一是学校周转房的事情。我们所里也有20多位青年教师居住在学校的周转房中，在学校房管处出台了新的管理办法后，在这些青年教师中引起了很大的反响，纷纷向教代会、所工会反映了他们的意见和建议。并且有些教师的情绪比较激动。所工会和教代会代表组长等马上交换了意见，共同起草了一份给学校领导的报告，通过校工会这一正规渠道向学校领导转达了这些青年教师的意见和可能采取的建议。希望学校领导能够从长远的角度考虑周转房的问题，制定出一个适合学校长期发展规划的周转房的政策。

2009年1月6日，工会主席，教代会代表参加了微电子所党政领导2008年度的工作述职会。在述职会议上，所级的五名干部进行了述职讲演。工会干部和教代会组长对现任的五位行政班子的成员2008年的工作给出了评价。

在2009年初，受所领导的委托，所工会承担了组织全所的教职工进行2008年度的校先进工作者、所先进工作者、学校老有所为、校级先进集体、校级工会积极分子、所级工会积极分子、先进工会小组、爱岗敬业教育职员的评选活工作，由各个室的工会小组长负责收发选票，最后由所工会组织了唱票，汇总了选举的结果，完成了选举的工作。

四、关心工会的会员及离退休同志，积极组织外出参观活动

关心每一位教工，包括离退休的教工，维护教职工合法权益等项工作是《工会法》赋予工会组织的重要的职责之一。为此，我们时刻把每一位教职工的安危冷暖记在心上。当有的职工生病住院时，工会干部便及时的会同所行政领导一起前去探望和慰问，把上级领导的关怀和温暖及时的送到这些职工的身边；年底前，所里的一些住在学校周转房的青年教师对学校房管处的一些管理办法提出了一些意见，并向工会和教代会代表组长反映了情况，工会和教代会组长将意见汇总后通过校工会向校领导反映了大家的意见。

2008年，我们所里有两位退休的老教授因病不幸去世。工会领导与所里的党政领导便在当天一同前往去世的教工家中慰问，询问有什么要求，后事如何办理，需要所里如何协助等等。火花的当天，工会干部还亲自前往殡仪馆，送了花圈和花篮；组织生前的好友和同事们向去世的同志做最后的告别。

所工会有两个不成文的规定，其一是每年的春节前，一定要与所里的行政领导一起前去慰问老一辈的、为微电子所成立和发展打下江山的老所长、老教授。与此同时，每年都要为所里经济困难的教职工申请办理“送温暖”等各种形式的困难补助款，把学校离退休处、校工会分发给困难职工的温暖及时的送给那些需要帮助的同志。2008年也不例外，提早就制订了慰问的计划、落实了前去慰问的人员。另外，凡是所里即将退休的同志，所工会都会在他们退休之前为他们举行一次茶话会，所领导和室领导，所办公室和工会的生活委员、小组长等都会出席会议，大家坐在一起，回顾一下工作的历程，预祝他们在退休后，保持良好的心态，能够安排好退休后的生活。另外，在所里的教工年满60岁、70岁等生日时，所工会都会协同室里的领导，一同前去这些同志的家中进行慰问，为他们祝寿，送去生日蛋糕或其它礼物。特别是，今年5月，是我所的李志坚院士80岁生日，所工会与所党委、所行政一起在李教授80岁生日时举办了李教授80岁生日的茶话会，邀请了学校、院里和所里同志们出席了会议。

早在2008年年初的离退休同志的座谈会上，所里的多位同志提出了希望能够参观“鸟巢”、“水立方”等奥运场馆的愿望。在奥运会之后，我们得知奥运场馆可以对外接待参观的信息后，当天便派人前去为全所的教职工和全体的离退休教职工购买了参观票，考虑到实际参观时随同家属一同前往的情况，我们还专门多买了一些票，提供给希望随同家属一同参观的同志。满足了大家参观“鸟巢”、“水立方”等奥运场馆的愿望。

五、开展教职工文化工作，促进精神文明建设

每年学校工会都要组织各个主题的文艺会演，以丰富大家的文艺生活，2008年是改革开放30周年，为此，校工会主办了以纪念改革开放30周年为主题的文艺汇演。2008年“十一”后，所工会的文艺委员便着手抓此项工作。为此，所工会委员和小组长专门组织讨论了参赛的形式。为了使得较多的同志能够参加这项活动，给大家多创造一个在一起见面的机会，也为了使大家增加一些我们微电子所是一个集体这样一个意识，所以我们还是决定组织一个大合唱。但是客观上，参加工会的文艺会演需要拿出一定时间的，排练文艺节目和大家所承担的教学和科研工作从时间上讲是一对矛盾，为了尽可能的减小这个矛盾，我们尽量的压缩排练的时间和次数，以提高排练的效率。今年的文艺汇演，我们一共只排练了3次便上台演出，但是最终还是获得了一等奖的好成绩，收到了事半功倍的效果。

春季，分工会组织了我们所里的摄影爱好者校的作品，参加了校工会举办的以奥运为主题的摄影比赛，我所的摄影作品获得了较好的成绩，还获得了300元的奖励金。

六、组织了多项运动会，促进全民健身工作

2008年度是奥运年、体育年。体育工作一直是微电子所工会工作中较为重要的一个部分，一直以来都深受广大教职工的关注。在本年度里，所工会组织的体育活动可以分为两类，一类是校工会组织的体育活动，所工会积极组织广大教职工参加；另一类是根据本所教师的兴趣和实际情况由所工会组织的轻体育活动。本年度体育工作的内容和成绩情况介绍如下。

2008年4月14日，我们所参加了校工会组织的拔河比赛，所里的在职教工和离退休教工积极的参加了拔河比赛。尽管我们在比赛中没有取得好成绩，但是，作为参了这项集体性质的体育活动，大家还是觉得很开心、很兴奋，客观上提高了大家的集体主义观念。

2008年5月15日，我们所的数十名代表参加了清华大学第三十五届运动会，并参加了开幕式上的团体操表演和太极拳表演。展现了清华教工的风采。在男子老年组800米的赛跑项目中，获得了第二名的成绩。

秋季，我们所的各个运动队分别参加了网球男子单打的比赛，获得了第一名的成绩；乒乓球男子单打比赛，获得了第二名的成绩；网球男子双打比赛，获得了第三名的成绩；

2008年12月中旬，我所教工积极参加了冬季长跑活动，并且还有很多退休教工参加进来。

除了参加和组织各种体育活动外，所工会重点建设了所网球队、羽毛球队、乒乓球队和广播操队，并制定了训练计划，选拔了队长，并特别制定了《清华大学微电子学研究所体育活动经费使用计划》，改变了只是在有比赛时才有活动的情况，增进了广大教工参加体育运动的热情，并且促进了体育活动的经常性和连续性。

七、财务管理方面

工会的小额活动经费是所工会下发的专门用于工会活动专款，工会组织有义务、有责任按照校工会的规定用好这些经费，并且要尽可能的节约使用，使这些有限的经费发挥出最大的作用。

在具体的经费使用过程中，我们根据每一年分工会的工作的总体计划做出每一个分项数额和使用计划：例如体育项目有分项的用款计划；文艺活动也有相应的预算；春节联欢会是我们每年一次的重头戏，我们也预留出了足够的资金。

在2009年寒假前。我们所工会按照工会的财务制度，将2008年度工会会费的收支、用款情况明细做出表格，向全所的教工同志进行公示，欢迎全体会员同志进行监督。同时还向校工会上报，请校工会、校工会的财务部门进行审核。

学院工会2014年工作要点篇4

一、指导思想

根据上级工会和校党委、行政的安排部署，结合我校工会的实际，2014工会工作的指导思想是：深入贯彻党的“十八大”、“十八届三中全会”和中国工会“十六大”精神，以邓小平理论“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。围绕学校教育改革发展的中心工作，全面履行工会的各项职能，在民主管理、素质工程、工会自身建设的重点工作上争取有新的突破和发展。为构建和谐校园、构建和谐社会、团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展做出新的更大的贡献。

二、工作目标

（一）增强三个意识：

1、进一步增强工会工作服从于教育发展大局意识；

2、3、进一步增强维护意识；进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围：

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、主要工作

（一）不断提高学校民主管理水平

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。适时召开工会委员会。工会组织要发挥桥梁和纽带重要，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办好事，办实事，解难事。

2、加强教代会工作，不断提高教代会水平。我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展，在学校党委的领导下，搞好教代会代表换届选举工作。我校将在4月份筹备召开四届一次教代会，以教代会为载体，修订、审议我校一系列教育改革措施。

3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管，行政主体到位，工会积极配合，教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制，在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。

（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养

1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质的基础性工作。教育广大教职工树立正确的人生观、世界观、价值观，增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业，精益求精的职业道

德氛围。继续开展“当好主力军、建功十二

五、和谐奔小康”主题竞赛活动。提倡岗位大练兵，会同有关部门继续举办教师课堂教学技能大赛，组织参加全区高校举办的青年教师教学技能大赛，不断提高教师教学水平和能力，进一步提高教学质量。大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校，以德修身的良好氛围。

（三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的精神文化权益

1、创造条件，力争办好“教工之家”。购置一些棋类、牌类等活动用品，让教职工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的身心能够得到调整，大力促进教职工的身心健康，促进交流，凝聚人心，构建和谐校园。

2、全面推进女职工素质教育工程。女职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学环境，除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康。举办健康知识讲座，积极参加各级妇联组织的有关妇女工作的研讨活动。维护女职工特殊利益和合法权益，浓厚“三·八”妇女节氛围，认真组织好妇检工作。

3、继续组织实施送温暖工程。要利用春节元旦、教师节、中秋节等重大节日，积极开展送温暖活动，及时慰问病、困教职工和退休职工，把党的温暖和关怀及时送到他们心中。创新帮扶形式，及时对特殊困难职工实施有效救助。

（四）具体做好以下工作：

1、三月份：组织庆祝“三·八”节活动，做好关爱妇女健康，维护妇女权益等座谈活动。

2、四月份：筹备召开**学院第四届教职工代表大会第一次会议。

3、五月份：会同有关部门一起组织青年教师教学技能大赛。

4、六月份：做好学期总结工作。

5、九月份：中秋节慰问单身教职工。

6、十月份：组织教职工球类比赛（篮球排球羽毛球踢毽跳绳）

7、十一月份：组织教职工拔河比赛

8、十二月份：组织开展迎新春教职工游艺活动，做好教职工

年终福利发放工作和工会年度总结工作。

各分工会根据自身条件组织本分会教职工开展内容丰富、健康向上的文体娱乐活动，每学期不少于一次，教职工活动室每天开放

图书馆分工会2014年工作总结篇5

一、共青团建设工作：

（一）依托党建带团建，实施青年素质工程，建立青年文化平台，夯实共青团的根基。

1.年初公司团委根据《团章》的有关规定以及公司团委的工作实际情况，对团委委员进行了调整，进一步完善了团委的组织机构。为切实发挥基层团支部共青团前沿阵地的作用，给更多优秀的青年人提供锻炼能力的机会，公司团委以直属单位带改制单位的方式由24个团支部分为4个协作组，强化了团支部之间的协作、学习能力。为加强团干部学习培训工作，每月召开团支部书记例会，并积极开展青年团干部业务素质培训3次。

2.为加强团干部业务素质能力，使新任团支部书记能更快、更好适应。公司团委4月份，在厂办会议室组织了由团委书记闫长增主讲的“新任团支部书记团务知识培训”，并进行了知识竞赛。通过此次培训，使新任团支部书记对团组织的基本架构及自身职能等方面有了一定的认识和理解。

3.5月份，公司团委组织公司全体团干在厂会议室，学习了《在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上xx的讲话》，进一步提升了团干部的政治思想素质。

4.开展向优秀典型青年学习活动。三月份积极开展雷锋月系列活动，6月5日平原团委根据上级要求积极行动，并发出倡议向方文墨同志学习，要求寻找与典型先进之间的差距，立足本职岗位，以典型为目标，在平原的发展中作出新的贡献。

5.在质量月、安全月、世界水日、消防日、雷锋月等重大活动中组织系列黑板报评比活动，平原团组织的板报宣传已独具特色。

6.11月份，团委带领全体团干共同学习了十八大精神及中航工业团委书记吴基伟同志的“企业团委书记的三头六臂”重要讲话精神，近日，又集体学习了“航空报国英模罗阳”的先进事迹。进一步强化了团员青年跟党走的理想信念。

（二）深化“青”字品牌，服务科研生产

1.抓标杆建设。树好标杆，在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。XX年3月，青年员工李季节被中央企业团工委授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。４月20日，在“五四”青年节到来之际，公司团委在厂办公楼会议室召开共青团“五四”总结表彰大会。平原公司共评出优秀团员12名，模范团干２名，红旗团支部２个。

2.为更好地服务新进厂大学生，帮助新进厂大学生走好职业生涯的第一步，认真履行好团组织的“知情、关心、引导”职能，平原团委深入开展新进厂大学生“跟踪服务卓越提升”工作。通过青春导航、青春护航、青春助航三步走，针对青年从事不同岗位，帮助青年成为部门的骨干和中坚力量，进而成为本单位或本部门的核心发展力量。目前，大学生进厂后不是马上进行培训，而是先让大学生了解企业及将来的发展方向，对自己的未来有个清晰的发展方向；对工作一年后的大学生鼓励结合工作实际情况担当攻关小组长或青年突击队队长，使其尽快融入工作。在今年8月份，团委组织召开了大学生跟踪服务总结表彰会，共有9个团支部受到表彰。

3.开展“四推优”活动。努力让更多的优秀青年人才脱颖而出，让更多的先进集体不断涌现。一年来，平原公司团委共推荐优秀团员入党12人；青年骨干进行中层管理岗位5人，80后大批青年骨干进入干部岗位；20余名青年骨干推荐为技术带头人或技师并享受专项津贴。

4.通过广泛开展青年突击队活动及各种形式的劳动竞赛活动，为公司生产经营等各项工作顺利开展提供力量。平原团委积极推进28支青年突击队建设，使青年突击队由体力型向智能型转换，取得了一定的效果。由此就形成了青年突击队亮点：青年突击队工作结合生产班组建设。青年突击队牵手班组建设，给各公司生产班组带来了知识和活力，为单位“六型班组”创建工作打下坚实的基础，同时对自身的能力也有了一定的提高。青年突击队成员利用在大学中所学的理论知识与生产实践相结合，为一线生产班组解决了许多生产中遇到的难题。同时，突击队队员亲自前往现场学习加工技术，从工艺到编程到加工，切身实地的解决生产班组遇到的问题，为保证生产进度的顺利交付做努力。

5.吴大观志愿服务队已初具品牌影响力，组织开展了“我为平原增添一缕春色”义务植树活动，清洗、更换橱窗等志愿服务活动，弘扬雷锋精神，争做平原“雷锋人”等义务劳动。通过开展志愿者活动，未来将要选树金牌志愿者。

6.做好大学生宿舍的管理检查工作，自8月份以来，每月检查奖励一次，截止目前共检查奖励5次，使单身宿舍环境有了明显改观。

（三）开展多种形式的文体娱乐活动，丰富广大青年的业余文化生活

1.3月份，公司团委在新乡牧野公园广场成功举办“放飞心情　拥抱蓝天”放风筝大赛。为30余名团干搭建了一个良好的沟通桥梁。

2.5月份，积极参加集团举办的“质量效益迸发激情”主题辩论赛活动，团委派出苗雯婷、宋德龙等四名选手参赛，经过积极的筹备，最终获得了冠军。

3.为活跃广大青年的业余文化生活，团组织走进青年，关心青年生活，6月份平原公司举办“激情绽放羽动平原”羽毛球赛。

4.为能使广大青年在紧张的工作之余放松心情，继而能够更好的投入服务生产的行动当中，9月8日，公司团委在文化宫浮力森林台球厅，举办了第三届青年台球赛。

5.为给公司广大单身青年员工牵线搭桥，搭建相互认识平台，提供交友机会，9月22日，平原公司在北大河生态园举办了“走近心灵的约会”青年联谊会，246名单身青年参加了此次活动。会上红娘协会代表全程参与联谊会，并在会后积极为单身青年牵线搭桥。

6.在中秋、国庆来临之际，9月26日，为体现公司对青年员工的关怀，使他们感受到节日的欢乐气氛，让每一位远离家乡的青年员工感受到家的温暖。公司党委书记唐宝成，党委副书记、工会主席职丽霞等领导带着月饼和水果到单身宿舍慰问青年员工，使单身员工感受到组织的温暖。

图书馆分工会2014年工作总结篇6

永春第六中学工会

2015年1月

永春第六中学工会2014年工作总结

一年来，学校工会在上级工会组织的关心、指导和学校党支部的直接领导和全体教职员工的大力支持下，认真贯彻《教育法》和《教师法》，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，着力提高教师队伍整体素质，深入推进新课程改革的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主管理和民主建设。心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，深化“教工之家”创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作的新局面。现将一年来工作总结如下：

一、转换职能，明确目标，认真作好工会常规管理工作。

1、深入学习和宣传新《工会法》，继续贯彻全教会、全总“五大”精神，进一步明确目标，转换工会职能，把从原来的“福利型”工会转向支持学校教育教学改革和维护教职工合法权益上来，做好党政工共建“教工之家”工作，真正成为党政工的桥梁纽带作用。认真做好工会各项工作，推进科学发展观，推进创建和谐社会和构建和谐校园，推进办好人民教育的工作，进一步推进学校民主建设、民主管理，以法治校，依法办学，以老师、学生为本，充分发挥党政工共建“教工之家”活动，充分发挥教代会和工会调解委员会的作用，参与党政做好“爱心工程”，“阳光工程”、“名师工程”、“名校工程”和“校务公开”等工作。

2、建立健全工作制度，工会分工明确。增强工作的计划性，做到年初有计划、有总结，利用教职工大会进行总结工作和汇报工作，各项制度健全。学校行政对教工的工作、学习和生活条件，每年从财力、物 1

力、人力都给予大力支持。经过充分酝酿和精心筹备，2015年1月10日，我校第九届第四次教代会暨工会会员代表大会在明石教学楼会议室胜利召开。县教育工会洪振安主席、学校全体行政、正副年段长、正副教研组长和教代会代表出席本次大会；会议由工会副主席赖建萍同志主持。

大会在庄严的国歌声中拉开了序幕，黄智敏副校长作致开幕词。县教育工会洪振安主席对本次大会的召开表示祝贺并作重要讲话。

会上，校长黄全业同志作题为《转变新作风树立新形象促进侨乡名校新发展》的学校工作报告，他回顾了一年来学校取得的工作成绩，学校经受住了种种困难和考验，外塑形象、内增素质，高质量地完成了各项教育教学工作。同时还指出了存在的问题和今后的工作思路。他勉励各位代表放眼六中的未来，面对教育发展的新形势，以此次教代会的胜利召开为契机，全面加强学校内涵建设，主动作为，勇于担当，努力提高教育教学质量，把永春六中办成人民满意的学校。

会议期间，代表们围绕着大会主题，认真听取并通过分组讨论的形式，审议通过了《学校工作报告》、《2014年学校财务工作报告》、《2014年校务公开工作报告》、《2014年学校工会工作报告》、《2014年学校工会财务工作报告》、《提案落实和处理情况的报告》。赖建萍副主席作《第九届教职工代表大会第四次会议暨工会会员代表大会关于各个工作报告的决议》的报告。最后，学校副校长刘金榜同志为大会致闭幕词。

与会代表纷纷表示，在学校的正确领导下，全体教职工将再接再厉、夯实基础、发挥优势、体现特色、开拓创新，为实现永春六中更大的发展而努力奋斗！相信这次教代会必将成为我校发展史上的一座里程碑，载入学校发展的史册。

学校工会尽力打造一支政治素质过硬、热爱工会工作、热心为职工服务、组织健全的工会干部队伍，切实转变工作作风，使工会工作再上新台阶。工作能做到有计划、有总结、有活动大事记，并能按上级工会的要求和工作任务。学校工会能依法足额拔缴工会经费，上缴上级工会费。工会经费开支坚持严格的财务管理制度，每年由财经审查委员会在全体教职工大会做一次经审工作报告。

二、加强学校的民主建设，努力为教职工说话办事，依法维护教职工的合法权益。

1、充分发挥“教代会”的参与职能，加强学校的民主建设和工会自身建设。坚持和完善“教代会”制度，充分发挥“教代会”，分别对学校每学年的工作意见，设岗和岗位聘任方案以及学校教师绩效奖励方案、学校及工会财务工作报告等让全体教职工民主讨论，提出建议或意见，最后教代会表决通过。每次的教代会都征集了大家的提案，一年来，对教师提出的提案，大部分都得到落实和解决，不能落实的都在教师大会上由校级领导作解释。通过教代会，增强了教工参与学校民主管理和民主监督权利的落实，加强学校的民主建设，充分发挥主人翁的责任感。维护教工的合法权益，促进学校改革和发展的稳定。

2、进一步推行校务公开制度，加强学校的民主建设，把“校务公开”列入党政工共建“教工之家”活动中。推行校务公开工作首先强调组织保证。学校工会积极参与校务公开工作，学校党政一把手亲自抓，主动进行公开，接受群众监督。比如：收费问题，实行“谁收费，谁负责”的方法，学校领导、中层干部、有关年段长、班主任和相关老师层层严格要求”，坚决杜绝乱收费和搭车收费的现象，每年注册收费，坚持“一公平、二公开、三统一”原则。并公开公布收费项目、收费标准，依据文号等，每学期公布课本费结余情况，助学金发放及困难生的减免补助情况，学生奖惩情况、评先情况、出勤情况、老师的评优、评先、评职称等等，做到定期与不定期，对内公开与对外公开相结合，使广大教职工进一步明确学校工作的目标与任务，增强主人翁意识，充分发挥他们的主动性，提高工作效益。

三、加强教职工思想政治工作，开展丰富多彩的活动。

1、组织工会委员、工会小组长和广大教职工认真学习和贯彻党的各项精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。

2、开展丰富多彩的业余文体活动。充分发挥学校教职工活动场所和活动设施，利用学校每年的艺术节和重要节假日组织开展文化、体育、娱乐活动。3、2015春节前夕学校工会组织走访慰问退休教职工活动。2015新春佳节即将来临，为表达对退休教职工的问候与祝福，让学校退休教职工过上欢庆、祥和的新春佳节，充分享受党和集体的温暖，在工会黄四川主席、赖建萍、张少清副主席和女工委陈佩珍主任的带领下，全体工

会委员开展了我校一年一度的春节慰问退休老教师活动。学校全体工会委员走访、慰问全校29名退休老教师，为他们送去新春的祝福。慰问组一行倾听了退休老教师们的心声，了解退休教职工在生活上的困难，决心以后把退休教职工的关心工作做得更好。慰问组还为退休老教师们送去了慰问金等节日礼物，向他们送上一份关爱，道上一声祝福。黄四川主席代表学校黄全业校长等领导和老师向曾经在教育战线上战斗过的老教师致以亲切的问候，希望老教师们好好保重身体、健康快乐、晚年幸福，并提前给老教师们拜年，祝他们健康长寿，阖家欢乐，春节快乐！

4、在教学岗位中，女教职工真正起到“半边天”作用。学校希望全体女教师进一步完善自我，奉献社会，努力成为新时期知识女性的楷模，更好地为教育事业服务。同时希望女教师除了关注工作、事业以外，还要多关注一下身体和家庭。干好一番事业，活出一份精彩，用微笑装点校园，用智慧放飞希望，用真情照亮明天，在平凡的岗位上继续书写人生美丽的篇章。

5、关心教职工的生活疾苦，积极的及时地做好学校教工的婚丧喜庆慰访活动，工会积极响应市总工会号召为每位教职工办理医疗互助。为40岁以上女职工办理特病医疗保险。做好女职工工作，发挥女工组织作用。关注女职工健康，解决女职工生活困难。通过工会的协调，优先解决了离家较远的女教工晚自习后的住宿问题，并做好女职工“五期”保护。

6、落实校务公开制度。学校工会全面推进校务公开工作、深化学校内部管理体制改革，增强广大教职工主人翁意识。各种评优、评先、职称评定等涉及教职工利益的事情，工会监督完成了从条件的公示、领导小组确定、推荐人员审核确定、名单公示的全过程。校务公开使广大教师增强了主动参与办学管理的意识。

总之，在全体教工的共同努力下，工会工作已初见成效，在学校党政领导的关心支持下，形成上下一条心、同舟共济的良好局面。全面实施素质教育，维护教职工合法权益，推进教职工队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，开拓创新，不断提高工会工作水平。当然，还存在一些不足之处，望上级领导给予批评指正，我们将不断总结经验，吸取教训，取长补短，使学校工会工作更上新台阶。

永春第六中学工会

图书馆分工会2014年工作总结篇7

工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2014年将继续围绕中心的主要工作，以“一切以病人为中心”活动为主题，认真学习贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意进取，大力加强工会自身建设。

一、指导思想

在县总工会和中心党支部的坚强领导下，认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。

二、今年的主要工作

（一）充分发挥基层组织的作用，不断提高中心工会的组织能力

我们结合中心工作实际和工会的职能作用，为中心和职工搭建交流的平台。一是建立完善工会工作制度，积极推动工会组织自身建设。二是在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设。四是抓住关键点，夯实中心工会工作的干部基础。

（二）以维护职工权益为工作重点，切实提高中心工会的维权能力

为积极调动职工为中心的全面发展，提升中心的对外窗口的

形象，充分发挥好职工工会参谋助手作用，以工会组织向中心提出建议,如实进行反映。首先我们抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度。二是要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。三是要坚持中心工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程。

（三）以实现“双赢”为工作目标，努力提高中心工会的服务能力

以工会组织作用，针对中心工作性质，我们适时开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。二是进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。三是充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈。

图书馆分工会2014年工作总结篇8

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观统领学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作

1、加强学习，提高广大教工的思想素质。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中国工会十四大报告》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展争创“五好文明家庭”、“巾帼建功”和“星级工会评比”等活动，为促进学校精神文明建设争作贡献。

2、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走仿慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，今年继续组织教师参加昌邑市职工大病、重病医疗保险。继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。计划在三月份举办校级职工羽毛球比赛，六月份开展教职工棋牌赛，十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

三、主要活动安排

三月份：庆祝“三八”节，羽毛球比赛

四月份：扫墓、春游活动

五月份：参加学校运动会

六月份：举办教职工棋牌赛、参加“六一”联欢

九月份：庆祝教师节文艺联欢

十月份：举办教职工乒乓球赛

十一月份：冬锻活动

十二月份：迎新年联欢活动！

图书馆分工会2014年工作总结篇9

工作总结

2014学，我校工会工作在县教育工会和学校党支部的领导下，在学校行政的关怀下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想。深入学习中国工会章程以及与工会相关的文件和文献，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，认真履行工会职责、全面提高教代会质量，积极配合学校行政开展工作等方面做了一定的工作。

一、充分发挥工会的职能作用，积极开展工会工作，积极协助学校做好其他工作。

1、充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁意识，参与学校的民主管理。

2、实施民主管理、增强教师的主人翁意识

2014年9月，学校召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。如：列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；关于学校食堂与师生生活等提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，群策群力，使我校规模建设有长足的发展。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设。学校工会本期以来，一直关心职工生活，（1）、参与学校的决策。（2）参加学校行政会议。

(3)、参与学校大宗物品的采购，工程的发包以及结算、达到了从源头监督的目的。

3、组织女职工欢度三八妇女节。2014年3月8日下午2时，学校工会组织全体女教职工在党员活动室庆祝三八妇女节。学校党政领导和工会委员为女教职工祝贺她们的节日。

4、积极做好教职工及亲人婚丧事的牵头工作。

学校教职工及亲人的婚丧事，学校工会都组织教职工前去慰问，他们感到学校及老师的深情。

5、探望生病住院教职工。

6、认真做好节假日对教职工的慰问工作。

7、主动工作按时完成领导安排的各项任务，积极上报工作信息。

8、积极协助学校做好其他工作。

二、经验与不足：

1、成功的经验：

（1）充分调动教职工积极性让他们真正成为主人有利于工会工作的开展；