2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告（共10篇）

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇1

2014年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）及《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》的规定，经大理州人民政府研究同意，定于今年7月在全州公开考试招聘部分事业单位专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

二、招聘计划和岗位

2014年全州计划考试招聘专业技术人员969人。招聘的具体岗位、资格条件等详见附表一。

三、招聘范围、对象及条件

范围：经批准招聘的全州各级事业单位。

对象：除事业单位在职在编工作人员以外，州内户口或生源，取得国家承认学历的大中专毕业生。

非大理州户口或生源的大理学院2014年应届毕业生、硕士及以上研究生、985院校毕业生、卫生类本科及以上毕业生、部分紧缺专业岗位（见岗位表）不限户口或生源地。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的品行；

（三）具有符合岗位要求的文化程度；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具有与履行招聘岗位职责相适应的专业或技能；

（六）年龄在35周岁以内（1979年5月26日以后出生）。其中：报考乡镇卫生院招聘临床、影像、麻醉、检验岗位，且具有执业资格（执业医师、执业助理医师）的报考人员年龄放宽至38周岁（1976年5月26日以后出生），大理州驻军部队军人随军家属报考年龄放宽至45周岁（1969年5月26日以后出生）；

（七）具备报考岗位所需的其他条件。

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有下列情况之一者不得参加报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

（二）2010年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员；

（三）参加2014年大理州事业单位考核招聘已签订就业协议的人员；

（四）2014年5月26日以后办理辞职手续的事业单位在职人员。

四、报名与报考资格审核

报名方式：网络报名。

网络报名时间：2014年5月26日至6月1日

网络交费时间：2014年5月27日至6月2日

报名网站: 、、网站上查询。

联系电话：

0872—2316321（大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

0872—2316316（大理州人力资源和社会保障局人事考试科）

监督电话：0872—2428133、2428015（大理州纪委派出人事民政纪工委）

各招聘部门咨询电话：

大理市人力资源和社会保障局

8868689

漾濞县人力资源和社会保障局

7524469

祥云县人力资源和社会保障局

3132638

宾川县人力资源和社会保障局

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弥渡县人力资源和社会保障局

8160562

南涧县人力资源和社会保障局

8742910

巍山县人力资源和社会保障局

6121524

云龙县人力资源和社会保障局

5522428

永平县人力资源和社会保障局

6520037

剑川县人力资源和社会保障局

4521879

洱源县人力资源和社会保障局

5127050

鹤庆县人力资源和社会保障局

4121299

大理州政府办

2316808

大理州教育局

2319394

大理州农业局

2316444

大理州卫生局

2316480

大理州财政局

2316218

大理州政务局

2367393

大理州工信委

2316160

大理州广电局

2236015

大理州国土局

2316648

大理州食药监局

2319482

大理州科协

2319532

大理州民政局

2209318

大理州土地储备交易中心

2387128

大理州发改委

2316129

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大理州苍山保护管理局

2319301

大理州食安办

2319047

大理州司法局

2319405

大理州文化局

2316200

大理州人社局

2316328

特此公告

附表一：大理州2014年事业单位考试招聘专业技术人员岗位表.rar

附件二：大理州2014年事业单位考试招聘专业技术人员报考指南.doc

附件三：大理州2014年事业单位考试招聘笔试科目考试大纲.doc

大理州人力资源和社会保障局

2014年5月7日

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇2

金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师

和卫生事业单位专业技术人员公告

(第二号)

金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师和卫生事业单位专业技术人员报名及资格复审工作已全面结束，现将有关情况公告如下：

一、报名及招聘计划调整情况

（一）幼儿园共10个职位计划招聘幼师60名，共有104人报名并通过资格审查。各职位报名人数均超过计划招聘人数，不再调整招聘计划。

（二）卫生事业单位共78个职位计划招聘专业技术人员200名，共有669人报名并通过资格审查。其中：

1.第15职位（太平乡卫生院医师）计划招聘2人，报名1人，招聘计划调整为1人； 2.第16职位（清池镇卫生院医师）计划招聘4人，报名3人，招聘计划调整为3人； 3.第21职位（高坪乡卫生院医师）计划招聘4人，报名3人，招聘计划调整为3人； 4.第22职位（化觉乡卫生院医师）计划招聘6人，报名5人，招聘计划调整为5人；

5.第66职位（太平乡卫生院药剂师）计划招聘1人，无人报名，取消招聘计划； 6.第71职位（化觉乡卫生院药剂师）计划招聘1人，无人报名，取消招聘计划。以上职位调整或取消后共减少招聘计划6人，调整后的招聘计划总数为194人。

二、有关事项

请考生于2011年8月25日至26日凭本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明）和报名考务费收据到报名处（金沙县人力资源大厅）领取笔试准考证。委托他人代领的除提供以上证件外，还须提供代领人的有效身份证明材料。

领证时间：上午08：30－12：00；下午14：30－18：00 如对公告内容有什么意见，请向金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师和卫生事业单位专业技术人员工作领导小组办公室反映。反映问题应实事求是，书面反映问题应签署本人姓名。

联系电话：0857－7252760

0857－7221239

0857－7221352 监督电话：0857－7221487

附：1.金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师报名花名册

2.金沙县2011年面向社会公开招聘卫生事业单位专业技术人员报名花名册

金沙县2011年面向社会公开招聘幼儿园教师

和卫生事业单位专业技术人员工作领导小组办公室

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇3

大英县人力资源和社会保障局关于2013年四季度大英县部分事业单位

公开考试招聘工作人员的公告

根据大英县事业单位发展的需要，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发〔2006〕59号）和《遂宁市关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（遂人社发〔2011〕44号）的有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员36名。现将有关事项公告如下（本公告同时在“四川人事考试网”、“遂宁人力资源和社会保障网”、“遂宁市人事人才培训网”和“大英县人力资源和社会保障网”发布）：

一、招聘单位及名额要求

（一）招聘单位基本情况：详见附件1。

（二）具体招聘岗位及名额：详见《2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件2）。

二、招考对象、范围及报考条件

（一）招考范围：面向全国

（二）招聘对象：2014年全国普通高校应届毕业生和符合岗位条件要求的社会在职和非在职人员。其中，2014年全国普通高校应届毕业生,必须在2014年7四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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月31日前取得职位条件要求的国家有关部门承认的证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供报考岗位要求的国家有关部门承认的证书。未在规定时间内提供报考岗位所要求的证书的，不予进入下一步招聘环节或者不予聘用，责任由本人自负。

2014年7月31日之后取得毕业证不属于本次公招范围；大英县事业单位在编人员不属于本次招聘对象范围。

（三）报考条件：

1.报考者应同时具备下列条件：

①具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

②年龄（详见《岗位和条件要求一览表》）。

③身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

④具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历”和“专业”两栏的学历、专业条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任自负。

⑤委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。2.凡有下列情形之一者，不得报名： ①曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的； ②在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；

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③有违法、违纪行为正在接受审查的； ④尚未解除党纪、政纪处分的；

⑤按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发[2006]9号）和《遂宁市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（遂市人发[2006]59号）的相关规定应当回避的；

⑥本市辖区内行政机关、事业单位未满规定试用期，服务期限的在编人员； ⑦其他有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2013年10月28日-2013年 10月31 日24:00，报名网站为“遂宁市人事人才培训网”（http://rspx.suining.gov.cn）。网络报名初审工作由大英县人社局负责。报名按以下程序进行：

（一）网络报名

1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。

2.填报信息

符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容。报考者所填《报考信息表》的各项内容仅作为报考者参加笔试的依据，报考者是否符合所报岗位条件要求由面试前资格审查、政审考察中的复核和县人社局审核确认的结果最终确定。

3.上传相片

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报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传JPG格式、大小16—30K的报考者近期免冠证件照。县人社局根据报考者所传相片的质量在网上进行相片审查（本次报考网上报名审查只进行相片质量检查，不对报考者报考信息及资格条件等进行审查），并在报考者上传相片后1日内及时反馈审查意见。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。

（二）网上缴费

网上报名且上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间10月28日0：00—11月2日24：00。按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费按每人每科50元的标准收取。网上报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

具有下列情形之一者，可全部减免考试考务费：

1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生；

2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）的通知>》确定的农村绝对贫困家庭考生；

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生； 4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。符合上述情形1的特困考生凭县以上民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述情形2和4的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述情形3的特困考生凭县以上民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，于网上资格初审合格后、2013年11四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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月1日17：30前，到大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股（地址：天星大道行政服务大楼512室）办理减免手续。

（三）岗位调整

招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由县人社局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由县人社局于2013年11月5日在遂宁市人力资源和社会保障局网站和大英县人力资源和社会保障局网站上向社会公布。取消岗位的报考者通过网络所缴纳费用，于2013年11月7日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

（四）打印报名表

上传相片合格并缴费后的报考者，应及时登陆“遂宁市人事人才培训网”网站，按网络提示打印《报考信息表》两份，供面试资格审查时使用。

（五）打印准考证

网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于11月12日0：00—11月15日24:00前登录“遂宁市人事人才培训网”（http://rspx.suining.gov.cn）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，应保证字迹、照片清晰）。在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

（六）报名要求

1.报考者报名前应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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政策规定和有关注意事项等内容，报考人员对岗位要求的资格条件和其他内容无法把握的，可按照公布的咨询电话咨询。请报考人员根据自身的实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，选择自己完全符合报考条件的岗位审慎、酌情填报，否则责任自负。

2.每个报考者只能选择一个单位的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查工作贯穿招聘工作始终，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了同批次事业单位两处及以上考试以及多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

4.报考者必须在上述时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印准考证等所有操作，否则，系统将按时自动关闭。

四、考试

本次考试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织综合知识笔试，大英县人力资源和社会保障局负责组织专业知识笔试和面试。考试成绩按以下原则计算：

1.考生笔试总成绩

考试招聘专业技术岗位考生：笔试总成绩=综合知识笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55% +政策性加分（成绩得分保留两位小数）

考试招聘管理岗位考生：笔试总成绩=综合知识笔试成绩+考生政策加分（成绩得分保留两位小数）

2.考生考试总成绩

笔试总成绩×70%+面试成绩×30%（成绩得分保留两位小数）

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（一）笔试

1.笔试科目：本次考试分笔试和面试。其中考试招聘专业技术岗位须进行《综合知识》《专业知识》笔试和面试；考试招聘管理岗位须进行《综合知识》笔试和面试。《综合知识》考试范围参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》。专业知识考试范围即为所报学科的专业知识。

2.开考比例：有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。3.笔试时间和地点：笔试日期为2013年11月16日（星期六），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考人员必须同时携带准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。笔试时间迟到30分钟或缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，责任由本人自负。

4.成绩公布：笔试总成绩及时在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公布。

5.政策性加分。

按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，可享受笔试成绩（专业技术岗位的笔试成绩指《综合知识》笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分、最高不超过6分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分，最高不超过6分。符合《关于加强新形四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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势下征兵工作的意见》（川委发〔2011〕16号）规定的退役士兵，按规定加分，最高不超6分。

申请加分的报考者，须于2013年10月28日至2013年11月1日17∶30前工作时间将以下材料原件及复印件交大英县人力资源和社会保障局人力资源开发股审查。

1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、民政局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。

2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由县人力资源和社会保障局加分。

在本次报考前已享受上述加分政策，录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的考生，参加本次招考不再享受此优惠政策。

（二）面试资格审查

1.确定进入面试资格审查人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩与招聘岗位名额，从高分到低分按3: 1的比例依次确定进入面试资格审查的人员名单（笔试有缺考科目者不得进入面试资格审查），与最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到招聘名额3倍的岗位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试资格审查。面试资格审查的时间、地点、人员名单在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源开发股网站上公布。

2.审查面试资格。进入资格审查的考生须持本人有效身份证、毕业证、所报考岗位要求的其他证件及相关证明材料原件和复印件（2014年普通高校应届毕业四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）、网上打印的填写完整的《报考信息表》（贴上照片）两份，在规定时间内到指定的地点，由大英县人力资源和社会保障局进行资格验证。资格审查合格的人员按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场缴费面试考务费80元/人，并领取面试通知书。逾期按自动放弃处理。因自动放弃以及未通过面试资格审查的人员，取消面试资格，人员依次等额递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。递补人员未在规定时间参加面试资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

3.进入面试人员公布：面试资格审查结束后，将及时在遂宁市人力资源和社会保障网、大英县人力资源和社会保障局网站发布《2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员进入面试人员及相关事宜的公告》。

（三）面试 1．面试方式及范围

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考者的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。

2.面试时间和地点

具体时间、地点详见面试通知书。

3.面试需知

（1）参加面试人员与招聘岗位之比为3：1。如因缺考、面试资格审查不合格等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

（2）面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。

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（四）考试总成绩公布

面试结束后，由县人力资源和社会保障局于3个工作日内，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩）、排名及进入体检人员名单。

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、专业知识、面试成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人员。因面试资格审查不合格、面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招其他达到面试比例的岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（三）体检时间和地点

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

（四）复检及递补

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招聘单位和考生对初次体检结论有疑问的，须在接到体检通知之日起3日内到县人力资源和社会保障局提出书面复查申请。复查只能进行一次，由县人力资源和社会保障局组织进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因体检不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

六、政审考察

由主管部门会同用人单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考核不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

政审考察合格人员由县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在遂宁市人力资源和社会保障局网站、大英县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：市事管科：0825-5866013；县人力资源开发股：0825-7823103）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；因公示不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议后拟聘用人员按聘用合同管理，由用人单位填写《大英县事业四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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单位公开招聘工作人员审批表》和《大英县事业单位招聘工作人员登记表》，并报县人力资源和社会保障局审核确认。经审核确认后，由用人单位法人代表与受聘人员签定聘用合同，完善聘用手续。在规定时间内向用人单位报送以下材料：

1．在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过县人力资源和社会保障局审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书（有学位或资格要求的，下同）。

2．毕业后尚未就业的普通高校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书以及未就业证明。

3．2014年的高校应届毕业生应在2014年7月31日前提供毕业证书、学位证书、资格证书、《就业报到证》。

4．下岗、失业人员应提供户口所在地县级人社部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书、学位证书、资格证书、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，县人力资源和社会保障局按照有关规定、本公告要求对相关材料和拟聘用人员的报考资格等进行最终审核。通过县人力资源和社会保障局审核的人员，取得聘用人员资格。按照人事管理权限由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通过县人力资源和社会保障局审核后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的人员按规定实行试用期。受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月；受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

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九、纪律与监督

（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。

十、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充、提示等事项，由市人力资源和社会保障局在遂宁市人力资源和社会保障网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、本公告由大英县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0825—7823103 附件：

1．2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员事业单位基本信息一览表

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2.2013年四季度大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表

大英县人力资源和社会保障局

2013年10月16日

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2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇4

因工作需要，泸州市农业局直属事业单位泸州市土壤肥料站面向社会直接考核招聘专业技术人员1名。现公告如下：

一、招聘岗位及对象

全日制高等教育“土壤学”、“农业信息化”、“农业资源利用”专业硕士研究生及以上学历。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2.热爱农业工作，具有强烈的事业心和责任感，具备良好职业道德和敬业精神，团队协作和钻研精神好。

3.具有较强的文字写作能力、语言表达能力和综合协调能力，熟练运用计算机。

4.属在编在职人员，须提供单位同意报考的证明，且考核均为称职（合格）以上。

5.身体健康，吃苦耐劳，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、考核、体检、公示等程序择优聘用。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

（一）报名：采取现场报名和网络报名方式进行。报名时需填写《应聘人员基本情况表》，并提供本人近期1寸彩色免冠照1张，身份证、毕业证书、学位证书原件(网络报名者面试时提供)及复印件、自我推荐书各1份。

1.报名时间：2014年7月19日至28日

2.现场报名：泸州市农业局人事科教科

网络报名：lzsnyjrsk@163.com

3.联系电话：0830-3108775，0830-3106556

（二）考核：采取面试和考察方式进行，时间、地点另行通知。考核中发现与报名时填报情况不符者，取消资格。

（三）体检：根据考核结果，依次等额确定体检对象。未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。体检费用由考生个人承担。

（四）公示：对拟聘人员在泸州农业信息网上公示7个工作日。

（五）聘用：对拟聘用人员，按有关规定和程序办理占编聘用手续，享受国家规定的事业单位人员待遇。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇5

根据以上定义，下列不属于机会成本的是（）。

A．王某购买了6万元国债券，如买企业债券一年可收入6000元

B．李某将自有闲置住房改建为商店，一年损失房租收入5万元

C．张某年工资3万元，后辞职在家种植花卉出售

D．赵某考察某项目可否投资，花费4万元，后放弃投资事实上，除了黑人天生的黑皮肤外，其他人种的皮肤都趋向白的方向发展。这一切与维生素D。有关。其功能是帮助人体吸收钙，并使钙沉积到骨髓中。如果其不足，将导致佝偻病，甚至更坏的结局。而维生素D。的产生一是靠自身合成，自身合成是借助紫外线来完成的，二是靠食物摄取。

根据以上文字，无法推出（）。

A．西藏地区人的肤色偏黑，这与他们长期生活的青藏高原海拔较高，大气层相对稀薄，紫外线容易穿透有关

B．人类若长期光照不足，必然导致佝偻病的发生

C．同一地方或社区，女性的肤色比男性要白，这与他们在孕期、哺乳期需大量钙有关

D．人类的祖先从食物中获取的维生素有限，主要还是通过皮肤吸引阳光来合成在美国备案申报纳税的公司中有38家公司纯收入超过1亿美元，在所有税收报表上报道的国外来源总的应征税收入中，它们占了53%。在国外来源总的应征税收入中，有60%是来自10多个国家的200份纳税申报。

如上面陈述为真，则下面哪项也一定正确?（）

A．净收入超过1亿美元的公司赚取的大部分应征税收入都来自国外

B．有大量个人收入的人有47%的应征税收入来自国外

C．来自国外的收入相当于上报总应征税收入的53%～60%

D．一些净收入超过1亿美元的公司报告其收入来自10多个国家某校以年级为单位，把学生的学习成绩分为优、良、中、差四等。在一年中，各门考试总分前10%的为优，后30%的为差，其余的为良与中。在上一年中，高二年级成绩为优的学生多于高一年级成绩为优的学生。

如果上述断定为真，则以下哪一项一定为真?（）

A．高二年级成绩为差的学生少于高一年级成绩为差的学生

B．高二年级成绩为差的学生多于高一年级成绩为差的学生

C．高二年级成绩为优的学生多于高一年级成绩为良的学生

D．高二年级成绩为优的学生少于高一年级成绩为良的学生据对一批企业的调查显示，这些企业总经理的平均年龄是57岁，而在20年前，同样的这样企业的总经理的平均年龄大约是49岁。这说明，目前企业中总经理的年龄呈老龄化趋势。以下哪一项，对题干的论证提出的质疑最为有力?（）

A．题干中没有说明，20年前这些企业关于经理人选是否有年龄限制

B．题干中没有说明，这些总经理任职的平均年数

C．20年前这些企业的总经理的平均年龄，仅是个近似数

D．题于中的信息，仅仅基于有20年以上历史的企业以优惠价出售日常家用小商品的零售商通常有上千雇员，其中大多数只能领取最低工资。随着国家法定的最低工资额的提高，零售商的人力成本也随之大幅度地提高。但是，零售商的利润非但没有降低，反而提高了。

以下哪项如果为真，最有助于解释上述看来矛盾的现象?（）

航帆培训祝您生活愉快！

A．上述零售商的顾客基本上是领取最低工资的人

B．人力成本只占零售商的经营成本的一半

C．在国家提高最低工资额的法令实施后，除了人力成本以外，其他零售经营成本也有所提高

D．零售商的雇员有一部分来自农村，他们基本都拿最低工资一政府机构出版了航空公司的信用等级，把晚点航班比例最小的航空公司列入最高信誉等级，这家机构的目的是要建立一个客观的方法来衡量不同航空公司在遵守已出版的航空时刻表方面的严格程度。

下面哪一项，如果正确，将使得这家机构信用等级的使用无效?（）

A．旅行者有时候对某一给定时间确定旅程的航空公司别无选择

B．班机经常由于糟糕的天气条件而晚点，而某些航空公司受坏天气影响要多于其他航空公司

C．所有航空公司的班机时刻表允许班机有额外的时间进入或离开繁忙的机场

D．航空公司的职员意识到这家政府机构正在监管所有晚点的航空公司班机去年国庆某商场2天时间的销售额为2000万元。今年该商场预计，国庆期间销售额达到7000万元是不成问题的。

以下哪一项最能支持上述推理?（）

A．在前年国庆期间，前5天的销售额就达到了5000万元

B．国庆期间，逛商场购物成为人们的主要选择

C．该商场不仅交通便利，购物环境舒适，而且商品质量上乘，服务热情周到，当地人都喜欢去该商场购物

D．在每年国庆期间，该商场发现每天的销售额是差不多的一个社会的婴儿死亡率是其整体健康状况的公认标志。尽管美国某些地区的婴儿死亡率比许多发展中国家高，但美国整体比率一直在下降，但是这种下降并不一定说明：平均说来，美国现在的婴儿在其出生时比以前更健康了。

下面哪项，如果正确，能最强有力地支持上面对婴儿死亡率下降所作的声明?（）

A．作为整体计算的婴儿死亡率数据掩盖了特殊地区的不足

B．出生体重低是美国一半婴儿死亡的主要原因

C．大多数早产和低出生体重的婴儿都需要在医院内住较长的时间，而美国在这方面已发展并具有非常精湛的技术

D．那些不能从照看者那里得到充分关心的婴儿不能健康地成长，所以其体重增长较慢10 清河二中的张校长说：“高三学生从前的那种勤奋学习的精神越来越不多见了，因为我发现目前在我们学校中，高三学生起早摸黑学习的人越来越少了。”

张校长的论证基于以下哪项假设?（）

A．现在的高三学生需要从事的校外活动越来越多

B．对于高三的学生来说，只有起早摸黑才能确保学习成绩好

C．高三学生是否起早摸黑学习是评价他们勤奋与否的一个重要标准

D．清河二中的高三学生学习不勤奋是由于没有好老师某年的3月份有5个星期二，4个星期三，那么这一年的5月20日是星期几?（）

A．星期二

B．星期三

C．星期四

D．星期五在一次考试中，赵、钱、孙三人的平均分是81分，钱、孙、李三人的平均分是74分，已知赵的分数是93分，那么李的分数是（）。

A．86分

B．75分

C．72分

D．68分社会分化是指原来承担多种功能的某一社会单位变为承担单一功能的多个单位，以及该社会单位由地位相同变为地位相异的现象。在这里，所谓社会单位既指社会个体、社会群体，也指社会机构。

下列不属于社会分化的是（）。

A．大学生毕业后有的从事科学研究工作，有的从事行政工作，有的进入经济领域

B．同时参加工作的同事，后来有的当了局长，有的下岗失业

C．李某与焦某结婚三年后离婚，后与万某结婚，经济条件有所改善

D．中国传统社会重农抑商，现代社会农民在经济、政治等方面处于劣势地位地缘政治学：是地理和政治的结合体，又称地理政治学。它关注地理学对国际政治的特征、历史、结构尤其是与他国关系的影响，把地理因素视为影响甚至决定国家对外政治决策的一个基本因素，并依据这些地理因素和政治格局的地域形成，分析预测世界或地区范围的战略形势及有关国家的政治行为。

根据上述定义，下列不属于地缘政治学的观点的是（）。

A．德国海陆兼备，具有争夺世界霸主地位的有利条件

B．一个国家要想发展“海权”，首先必须在地理上便于进入世界的海洋

C．谁统治东欧，谁就控制了心脏地带

D．文明冲突将左右全球政治，文明之间的断层线将成为未来的战斗线信用卡诈骗罪是指违反有关信用卡管理规定，采取使用伪造或作废的信用卡、冒用他人信用卡或者恶意透支等方式，诈骗公私财物，数额较大的行为。

下列行为不属于信用卡诈骗罪的是（）。

A．刘某领取长城信用卡后一直多取少存，高额透支10万余元后外逃

B．王某在某宾馆拾到一张万事达信用卡后，以卡主的名义在该宾馆消费5万余元

C．秦某趁邻居不备之际，进入其家中拿走信用卡，并消费5万余元

D．赵某利用工作之便伪造了多张信用卡，并利用这些信用卡进行高额消费产品定位是指企业为了满足目标市场，确定产品(或服务)的功能、质量、价格、包装、销售渠道、服务方式等。

根据以上定义，下列不属于产品定位的是（）。

A．我们的产品将为在校学生服务

B．考虑到消费人群的收入状况，我们的产品将定价在1000元上下

C．我们的服务主要将通过上门维修来实现

D．我们的服务会让你有美的享受交通肇事罪，是指行为人违反交通管理法规，发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，危害公共安全的行为。其特征主要有：(1)侵犯的客体是交通运输安全；(2)客观方面表现为行为人实施了违反交通管理法规，而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为；(3)主观方面是出于过失。符合上述定义的一项是（）。

A．某甲驾车途中遇到仇人陈某，遂将其撞成重伤

B．某乙为发泄对社会的不满情绪，在一繁华地段驾车冲向人行便道，造成多人死亡、重伤

C．某丙驾车回家途中因为超速行驶，在发现前方有人后来不及刹车，将行人撞倒在地血流

不止，某丙下车查看后因为害怕便匆匆逃走，最终导致伤者死亡

D．某丁在高速公路上正常行驶，突然一行人翻越路障冲进高速路，某丁来不及刹车将行人撞成重伤所谓次道德(又称亚道德)，通俗地说就是“盗亦有道”，指违法者在实施不正当行为过程中或过后又遵守“行业道德”，尽量给社会和他人减少损失。

根据上述定义，下列不属于次道德的是（）。

A．杨女士在超市购物时钱包被盗，次日她在自己的邮箱里发现了丢失的钱包，其中的现金不见了，身份证、工资卡以及其他证照一样也不少

B．西安一年轻女子夜遇劫匪，惊恐之中跳入护城河，在生命垂危之际，两劫匪跳入护城河将其救起

C．余副市长将自己的贪污受贿所得多用来捐助希望工程

D．魏某抢劫被抓后，在办案人员的审讯下供出了同伙的居所，从而帮助了公安人员迅速破案污名化：一个群体将人性的低劣强加在另一个群体之上并加以维持的动态过程，它是将群体的偏向负面的特征刻板印象化，并由此掩盖其他特征，成为在本质意义上与群体特征对应的指称物，在这个过程中，处于强势且不具污名的一方最常采用的一种策略，即“贴标签”。下列现象不属于污名化现象的是（）。

A．某市治安日益恶化，市民都抱怨是农民工流入城市的恶果

B．杭州出生的魏某鄙视农村来的姜某，认为他邋遢土气，没文化

C．某餐馆打出招聘广告：“本餐馆招收服务员一名，××省的人一概不考虑”

D．在旧上海，苏北人被视为懒惰的群体，被排除在上海人通婚圈之外行政协调：是指协调、调整行政系统与其外部环境之间、行政系统内纵横向之间的各种关系，使之分工合作、权责清晰，相互配合，有效地实现行政目标和提高整体效能的行为。下列不属于行政协调的是（）。

A．某局召开各处处长会议讨论各处人员的调整

B．某局作出“工作人员必须遵守的五项禁令”的决定

C．某区路段三个月红绿灯不亮，该区交委召集电业局、交通局和街道办事处商讨解决办法

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇6

2014年淮北妇幼保健院招聘专业技术人员公告

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2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇7

1.简报不具有以下哪一特点？()

A.连续性，大部分简报需连续分期印发

B.明确的针对性

C.简明，简报贵在“简”

D.快速，有强烈的时间性

2.行政诉讼强制的主体是()。

A.行政主体B.有权国家机关

C.人民检察院D.人民法院

3.画家王某把自己的作品赠予好友李某，几年后李某将收藏的作品以王某的名义出版发行，王某得知后认为侵犯自己的权利，依照法律，李某侵犯了()。

A.王某对赠予作品的财产所有权

B.王某对赠予作品的展览权

C.王某对赠予作品的发表权、使用权和获得报酬权

D.王某的姓名权

4.申请人依法提出复议申请，复议机关无正当理由拒绝受理或不予答复的，下列哪一级机关应责令其受理或答复？()

A.上级人民政府

B.上级权力机关

C.上级权力机关或者法律、法规规定的行政机关

D.同级人民政府

5.轮换又称()。

A.转任B.调任

C.挂职锻炼D.轮岗

6.2004年5月17日在()举行的第57届世界卫生大会上，通过投票再次否决极少数国家提出的“邀请台湾作为观察员参与世界卫生大会”提案，台湾当局试图挤入世卫组织的图谋再次遭到失败。这是世界卫生大会第8次否决涉台提案。

A.比利时布鲁塞尔B.荷兰阿姆斯特丹

C.法国巴黎D.瑞士日内瓦

7.由我国政府和世界银行共同发起的()大会，2004年5月26日在上海开幕，温家宝总理在开幕式上发表讲话，提出了五点主张。

A.全球扶贫

B.世界反恐

C.环境保护

D.加强世界各国经济合作

8.2004年6月4日，国务院向社会颁布了《粮食流通管理条例》。《条例》规定粮食价格主要由()形成 A.政府部门指令B.粮农自行规定

C.当年粮食收成状况D.市场供求

9.我国刑法对于未遂犯的处罚原则是()。

A.应当减轻或者免除处罚

B.应当从轻或者减轻处罚

C.可以从轻或者减轻处罚

D.可以减轻或者免除处罚

10.《行政处罚法》规定，行政处罚通常由()的行政主体管辖。

A.违法行为人住所地B.违法行为人经常居住地

以上考试信息由航帆网为您提供！

C.违法行为损害发生地D.违法行为发生地

11.世界统一于()。

A.存在B.意识

C.物质D.物体

12.()决定着政府行政机关的设置和规模。

A.行政职能B.行政领导

C.行政体制D.行政组织

13.马克思主义哲学和具体科学的关系是()。

A.一般与个别的关系

B.整体与局部的关系

C.代替与被代替的关系

D.有限与无限的关系

14.行政行为已完成原定目标、任务，实现了国家的行政管理目的，应予以()。

A.撤销B.变更

C.废止D.宣布无效

15.“客观实在性”是物质的()。

A.固有属性B.根本特性

C.存在形式D.最高理性

16.联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是()。

A.组织序列表中靠前的B.主办的C.上级的D.其他系统的17.历史观的基本问题是()的关系问题。

A.存在和思维B.运动和静止

C.认识和实践D.社会存在和社会意识

18.下列选项中属于我国行政系统的内部监督的是()。

A.立法监督B.司法监督

C.审计监督D.社会与舆论监督

19.国家公务员是指()。

A.各级国家机关工作人员

B.各级国家行政机关工作人员

C.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员

D.各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员

20.社会保障体系的核心内容是()。

A.社会救助B.社会保险

C.社会福利D.社会优抚

21.转变政府职能的根本途径是()。

A.加强宏观调控B.完善市场体系

C.实行政企分开D.转换企业经营机制

22.属于国务院组成机构的是()。

A.国家税务总局

B.国务院办公厅

C.国务院研究室

D.国务院证券委员会

23.公司是()。

A.法人企业B.个人业主企业

C.合伙企业D.独资企业

24.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效的稿本称作()。

A.草稿B.定稿

C.正本D.副本

25.社会主义初级阶段的主要矛盾是()。

A.阶级斗争

B.经济发展同道德滑坡的矛盾

C.对外开放同独立自主的矛盾

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇8

2013年大理事业单位招聘考试文史哲学类知识要点四

1.某公司有一注册商标“苹果”被核定使用于洗衣机上。为了有效保护该商标，该公司在洗衣机上又申请注册了“红苹果”.“青苹果”.“黄苹果”三件商标，这三件商标是（）

A.联合商标

B.防御商标

C.集体商标

D.证明商标

2.甲公司新近注册了一件中国商标，款，这个机构是（）

A.商标局

B.商标评审委员会

C.D.人民法院

3.）

A.B.C.商标申请人

D.商标标识的制作人

4.我国商标法规定下列哪种形式不能作为商标申请注册？（）

A.文字商标

B.图形商标

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C.文字与图形的组合商标

D.气味商标

5.“万宝路”是世界驰名的香烟商标，已在中国注册。某葡萄酒厂生产的“莹光”牌葡萄酒，其瓶贴和包装盒的文字.图形.色彩与“万宝路”商标基本相同。对此事的正确说法是（）

A.葡萄酒和香烟并非相同或类似产品，葡萄酒厂不构成侵权

B.葡萄酒厂将“万宝路”作为装璜使用，不存在侵权问题

C.葡萄酒厂已在其产品上标注有厂名.厂址，未构成侵权

D.侵权

6.）

A.期满前6个月内

B.期满前后各6个月内

C.期满后6个月内

D.期满前后各

7.）

A.B.可口可乐商标

C.断路器生产工艺专利

D.内联升厂商名称

8.工程师甲根据其单位指派开发出某种碳酸饮料配方后，单位对该配方采取了全面的保密措施。乙公司利用高薪聘请甲到本公司工作，甲便携带该碳酸饮料配方

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到乙公司受聘。根据我国反不正当竞争法第十条有关商业秘密保护的规定（）

A.甲应承担侵权责任，乙不承担侵权责任

B.乙应承担侵权责任，甲不承担侵权责任

C.甲.乙都应承担侵权责任

D.甲.乙都不承担侵权责任

9.某服装公司1995达”作为西服商标在国家商标局核准注册。根据有关规定（）

A.B.“宏达”企业名称权在该市有排他效力，C.D.10.字作为甜瓜的商标，根据有关规定，就“哈密”二字（）

A.张某可以取得注册商标权

B.C.D.1.秘书人员要保持（）的美德

A.谦虚谨慎

B.惟命是从

C.谨小慎微

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇9

大理2014年事业单位招聘考试文史哲学模拟习题十五

1．日常事务文书主要有感谢信．计划．总结．述职报告．意向书．（）等。

A．会议纪要

B．邀请信

C．贺信

D．简报

参考答案 BCD

2．公文的制发包括起草．（）

A．审核

B．签发

C．编号

D．发文注册

参考答案 ABD

3（）和著录标引等。

D．排列顺序，不用标点

参考答案 AB

4．宣告性决定的结构主要包括（）。

A．情况介绍

B．决定事项

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C．决定内容

D．期望或号召

参考答案 ACD

5．公告与公报的不同处在于（）。

A．适用范围不同

B．内容的重要性不同

C．内容详略不同

D．制发者的级别不同

2024年大理州考试招聘事业单位专业技术人员公告篇10

招聘新增人员专业技能测试方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。新增人员公开招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则进行，深化事业单位人事制度改革，提高人员素质，坚决杜绝选人用人上的不正之风。

二、组织领导

为切实加强事业单位公开考试招聘新增人员专业测试的工作，经局研究决定，成立遵义市农业局事业单位公开招聘新增人员工作领导小组。组成人员名单如下：

组长：罗绍怀（遵义市农业局党组书记、局长）副组长：朱新宇（遵义市农业局党组成员、副局长）

娄方德（遵义市农业局党组成员、总农艺师）

冯仕强（遵义市农业局党组成员、纪检组长）

李连华（遵义市人事局纪检组长）

成员：肖石刚（遵义市农业局监察室主任、副县级纪检员）

王琦（遵义市人事局录用调配科）

何祖华（遵义市农业局办公室主任）

周开芳（遵义市土肥站副站长）

朱红（遵义市土肥站副站长）谢龙林（遵义市农业执法支队副支队长）

张杰（遵义市农业局绿色食品办公室副主任）

董亚菱（遵义市农业局办公室主任助理）

三、监考人员组成：

监考人员由以下人员组成：市纪委、市人事局、罗绍怀、朱新宇、娄方德、冯仕强、肖石刚、何祖华、周开芳、朱红、谢龙林、张杰、董亚菱。

四、专业技能测试

笔试工作结束后，按照笔试成绩由高到低1：6的比例确定进入专业技能测试环节人员。考生笔试成绩出现末尾并列的，同时进入专业技能测试。

（一）、报名

1、时间于2008年11月3日——4日，考生报名时凭《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）并交近期免冠照片（1寸）一张到遵义市农业局（干休所内）人事室张杰同志处（届时对每位考生另收取专业技能测试考务费50元）。

2、考生于笔试的前3日内在遵义市农业局（干休所内）领取《专业技能测试准考证》。

（二）、专业技能测试

1、考试时间和地点

考试时间：2008年11月13日；地点：老城官井路58号遵义市农业局老办公楼四楼会议室。考生凭《专业技能测试准考证》和《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件）参加专业技能测试。

2、专业技能测试采取笔试和面试结合进行，笔试、面试成绩均以100分制计算。笔试成绩占专业技能测试总成绩的70%，采取闭卷方式进行。面试成绩占专业技能测试成绩的30%，采取现场出题方式进行。

专业技能测试成绩=笔试×70%+面试×30% 考生总成绩=综合知识成绩×30%+专业技能测试成绩×70% 笔试范围：包括土壤、肥料、农产品质量安全检测等相关知识。

面试范围：应着重考察报考人员逻辑思维能力、口头表达能力、应变能力、仪表仪态、行为举止。

3、面试考官组组长由主管部门领导或招聘单位负责人担任，成员由主管部门或招聘单位及人事、纪检部门人员以及相关专家组成，一般为7人，但招聘单位考官不得超过考官总数的1/3。专家成员必须是政治素质高、业务能力强的本专业中级以上专业技术职务人员。

4、面试结束后的5个工作日内,招考单位或主管部门按成绩计算方法计算考生的总成绩，并按总成绩从高到低排名, 在遵义市人事人才网公布公布，同时在遵义市农业局公示栏进行公示。

五、专业技能测试试题命制及评分

由市农业局负责组织实施，笔试拟定5至7名专家出题人员名单，由人事、纪检部门随机抽取出题人员，封闭出题，并严格保密规定，命制过程接受纪检、监察部门的监督，对参与试题命制的人员实行入围管理。面试由考官组现场出题现场打分。

六、体检

笔试、专业技能测试结束后，按相应比例计算考试总成绩。根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。体检合格人数达不到招考计划数的,从进入专业技能测试的人员中依次递补体检人员。报考本单位职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。

体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)文件的规定执行，体检费用考生自理。

七、考核（政审）

体检合格的人员，确定为考核（政审）对象。考核（政审）工作由市直事业单位人员（含机关工勤人员）招考办公室统一部署，招聘单位或主管部门在市招考办指导和监督下具体负责实施。考核（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察组应由两人以上组成，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核（政审）报告。

在考核（政审）中发现下列情况之一者，视为考核（政审）不合格，由招聘单位报经市直事业单位招考办审定，取消拟聘用资格： 1、2006年以来招考的公务员（含选调生）。

2、定向到具体行业或单位的2008届毕业生。

3、现役军人、在校生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员。

5、曾被开除公职。

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为不称职（不合格）。

7、不符合招考职位所需资格条件。

8、报名及考试中提供虚假证明材料的人员。

9、经市招考办研究确定不能聘用的其他情况。考核（政审）中发现有不合格的，从进入面试（专业技能测试）的人员中按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人选。

八、公示

经笔试、专业技能测试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由市招考办在遵义人事人才网等媒体进行为期为7天的公示，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。

九、纪律与监督

事业单位招聘工作政策性强、群众关注度高，招聘工作人员必须要讲大局、讲政治、讲原则。招聘工作的全过程要在遵义市农业局党组的领导下，在市纪委及市人事局的监督指导下进行，确保公正、公平、公开。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，考生在招聘过程中违纪违规被取消聘用资格后，若需递补的，从体检合格人员中按综合成绩从高到低依次等额确定递补人员。

十、咨询举报电话：

人事局：3119330 农业局：8250388、8802999、8260586

遵义市农业局

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