提高林业绿化管理的重要性和措施

提高林业绿化管理的重要性和措施（通用13篇）

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇1

一、提高林业绿化的重要性

城镇化的飞速发展,大部分土地成为建筑用地,林业用地的有限空间越来越少,提高绿化的重要性也日益明显。首先,我们要保证原有林地的稳定持续存在,采取有效措施对其进行最大限度的保护,与此同时利用现有的空间尽可能扩展林业绿化面积,将科学的培养管理手段应用到林业绿化中去,保证持续增长的林业绿化率,确保城市林业资源可持续发展的实现。伴随着城市人口的增多以及工业污染的日益加重,城市生态受到了极大的破坏。而林业绿化的提高,不仅改善了城市的整体容貌,更对城市生态环境起到了恢复作用,保证了城市的生态安全。所以提高林业绿化,加强林业的养护管理,一定程度上推动着城市可持续发展的实现。

一个城市的水平高低,不再仅仅以他的经济实力去衡,城市的生态环境也同样有着重要的影响。较高的林业绿化覆盖率,不仅让原本灰色的城市增添了活力,更让城市中生活的居民可以有一个愉悦轻松的心情,一个好的环境才能让人更好地投入到城市建设中去,所以城市林业绿化的提高,也同时带动着城市的发展与进步。

二、林业绿化存在的问题

1.绿化资金不足

政府资金大部分用于经济建设,对于林业绿化的投入不多,而且后续对于绿化的养护资金也很难跟上,申请时间较长,资金实际到位较晚。而且林业绿化只有投入,没有实际的收益,使得林业绿化的养护人员缺乏积极性,在较少的盈利面前,越来越少的人愿意从事绿叶绿化的护理工作,导致绿化缺乏可持续性,整体的绿化效果也受到了很大影响。

2.对绿化的重视力度不够

绿化的树木栽种结束以后,并不代表绿化整体的工作就此结束,还需要有一个持续有效的绿化管理,来保证林业的绿化效果。但现在的林业绿化刚开始建设可能还比较受重视,但是时间一长,管理上的不足则会日益明显,导致树木绿化的存活率低,林业绿化效果一年不如一

年,对于林业绿化的作用缺乏清楚认识,没有有效的手段运用到整个绿化过程中,阻碍了绿化效果的提高。

3.缺乏完善的林业养护管理体系

在林业绿化中,科学有效的林业养护管理体系是必不可少的,要求对种植的树木要进行及时的浇灌,施肥,修剪,防止病虫害。但现在的许多林业管理中,缺乏科学有效的管理,养护措施做得不到位,养护技术水平不高,是养护学和生态环境相分离。同时采用的招投标体系存在缺陷,养护管理水平很难得到提高,林业绿化水平也因此处于较低水平。

三、提高林业绿化的措施

1.确立林业养护的观念

明白绿叶绿化不仅仅是树木的栽种,后期的养护管理也同样重要,应该制定一个长期有效的养护管理计划,保证林业绿化整体的存活率。不管过了多久,对于新旧树木都应采取相同的护理工作,要统一对待,不能有丝毫放松。确保林业绿化的持续性,给整个城市的生态环境注入新的生命活力。积极进行科技创新,认识到技术才是林业生态的根本,深化旧的体制改革,促进生态林业的建设。

2.加大对林业绿化的资金投入

政府应该加强对林业绿化的重视,加大对这方面的财政扶持,重点开发林业绿化,同时把林业养护的资金作为一项单独资金列出来,减少其申请的时间,保证资金可以尽快的运用到实际行动中。这样林业的养护利润提高,人们对林业的养护管理积极性才会随之提高,保证了林业养护工作的有效展开,推动城市林业绿化的建设。同时政府应积极开展主导工作,鼓励公众参与到林业绿化工作当中。

3.将林业绿化于区域文化相结合可以根据城市自身的实际情况,对林业工程加以改造,使林业工程和当地的文化相结合,让林业绿化更具有地方文化特色,形成其特有的生态效果,增加了林业绿化整体的美观与观赏性。优先种植乡土树种,提高造林用苗的适应性,可以保证绿化的规模,以及树苗的成活率,也可以形成地方独有的林业绿化面貌,促成新的旅游产业发展,以带来更高的效益投入到林业建设中去,形成一个良性的循环。

4.推动林业管理市场化运作的进行

对林业养护和管理实行市场化运作,不仅可以提高林业绿化的养护管理效率,也有利于整体管理水平的提升。只有与经济利益挂钩,才能更好地提高提高人们的积极性。采取科学的招投标政策,在竞争中才能找到更合适更有能力的养护管理单位,从而保证林业绿化工作的顺利展开。政府积极开展主导工作,5.建立一支高素质的管理养护队伍

养护管理队伍的能力水平高低决定了林业整体管理养护的效果的好坏,要想有较高的林业养护管理效率,建立一支高素质的管理养护队伍是必不可少的。应该采取科学的措施,加强对管理人员的培训,进行专业知识辅导,确保整只队伍的专业水平。这样林业绿化的养护有了技术和人才上的保障,才能更加长远的发展下去。

四、小结

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇2

1 我国林业绿化管理的现状分析

在我国城市化发展的过程中, 如何实现经济建设与生态环境保护相互协调也是目前人们重点关注的内容, 这不仅影响我国城市化的健康发展, 同时也关系着我国的经济建设和环境保护等工作。因此当前我们必须要认识到林业绿化管理工作的重要性, 在此前提下积极的做好林业绿化的管理工作, 从而实现经济发展与环境保护相和谐的双赢目的。

在城市体系不断健全完善的过程中, 林业绿化管理能够更好的提高生态环境与人文环境的协调发展, 社会对于林业绿化的发展也越来越重视, 因此林业绿化管理工作也就势在必行。但是目前, 我国很多地区在进行城市化建设时也存在着很多占用土地的现象, 很多被占用的土地都是用来建设各项基础设施, 这样林业用地的空间也就相对较小, 而林业绿化管理也就受到了很大程度的制约。同时, 我国林业绿化管理体系依然不够健全, 这对于实现我国林业绿化的可持续发展也有着很大的影响。

在进行林业绿化管理时, 我们必须要以环境保护为前提, 并且在此前提下做好经济的可持续发展, 这样才能够为我国的经济发展创造一个良好的环境。然而目前城市化发展过程中工业的废气、废物以及废水排放对于我国的环境都造成了很大的影响, 而这种现象也将一直持续下去, 这对于我国环境的保护也有着极大的影响, 因此为了更好的确保经济发展与环境保护的双赢, 我们还需要通过各项措施来加强林业绿化管理体系的建设, 并且加强对环境的治理工作, 这样才能够最大限度的避免城市化的发展对生态环境造成的恶劣影响。而我国目前林业绿化管理中存在的问题也相对较为严重, 其中主要可以通过以下几点内容来进行说明:

1.1 资金的问题

林业管理所需要的资金是提高林业管理质量的一个重要影响因素, 目前我国在林业绿化管理中也缺乏足够的资金保障, 而我国目前的经济发展过程中, 大多数的资金都用在了经济建设中, 并且林业绿化管理上所用的资金相对较少, 资金的供应不能够得到有效的保障, 这样就使林业绿化管理工作难以正常的开展。同时, 林业绿化管理部门在申请林业发展资金时, 也会受到很多的阻碍, 这样林业部门就会通过自身的努力来获取资金, 但是很多工作人员在工作的过程中也缺乏足够的工作热情, 在管理中也常常出现管理散漫的现象, 这样也不利于我国林业绿化管理的发展, 从长远来看, 这对于我国林业的发展也有着很大的影响。

1.2 重视程度不足

我国很多地区的林业绿化管理工作的发展都相对缓慢, 其中主要原因就是由于工作人员对于林业管理的重视程度不够所造成的, 很多人认为林业管理只是简单的管理即可, 缺乏更深层的认识。而这种想法的存在也就使林业绿化建设产生了一定的影响。

而林业绿化管理工作不仅是一项简单的管理工作, 同时也是一项长期性的任务, 需要工作人员持续不懈的努力付出。但是很多工作人员在思想意识上还存在着很多问题, 并且缺乏专业精神和足够的责任感, 很多一部分人甚至没有经过专业的培训就上岗工作, 这样也使林业管理部门的工作难以达到预期的要求。因此也可以看出, 工作人员对于工作的态度和自身的工作热情也都影响着林业绿化管理的发展。

2 林业绿化管理问题的优化措施

根据林业绿化管理现状来看, 想要进行其存在问题的优化措施, 提高其管理经济效益的提高, 可以从以下几点入手。

2.1 加强领导部门的重视程度

领导干部在进行林业管理工作中起到领头羊的作用, 而且领导干部对林业管理的发展具有决策性意义, 因此必须要引起相关领导部门的重视程度, 起到有效的带头作用, 大力完善林业保护体系。而且在日常工作中主动对于领导干部的培训与学习, 转变其传统的思想观念, 确保从领导部门到下属工作部门都能建设一支高素质的人才队伍来保障林业管理工作的顺利开展。

2.2 确立林业养护的观念

首先我们需要了解的是林业绿化不仅仅是对树木进行栽种, 还有对栽种树木后期的养护管理工作, 后期的养护管理工作其实也与栽种的重要性是一样的, 工作人员应该制定一个长期有效的养护管理计划, 保证林业绿化整体的存活率。不管过了多久, 对于新旧树木都应采取相同的护理工作, 要统一对待, 不能有丝毫放松。确保林业绿化的持续性, 给整个城市的生态环境注入新的生命活力。积极进行科技创新, 认识到技术才是林业生态的根本, 深化旧的体制改革, 促进生态林业的建设。

2.3 增强资金支持力度

林业绿化管理工作作为一项长期的工作, 在发展过程中不可缺少的就是资金的支持, 首先加强对于林业管理的资金投入, 必然少不了要使相关的政府部门意识到林业管理对于该县区整体经济发展的重要程度, 使其可以成立专项的支持林业绿化管理的资金款项, 并且及时、有效的进行投入, 确保在林业绿化管理中各个环节的工作、计划都能够如期完成。其次为了防止相关工作人员的流失, 还应该提高管理人员的基本工资, 完善对其的薪资制度或奖惩制度, 在资金支持上刺激他们工作的热情。

3 结论

林业绿化是维持一个城市可持续发展的重要环节, 它不仅能使我们居住的城市变得美观, 确保我们的生态平衡, 而且能够极大的提高生态效益。本文就基本情况进行了分析, 其实也囊括了对于大部分城市中存在此问题的优化意见。想要确保城市的经济效益与生态效益统一、协调发展, 就必须要加强对于林业绿化管理工作的重视程度, 采取相应的优化措施, 提高绿化管理工作的效率, 加强对其的资金投入, 使林业绿化管理工作向着健康的方向发展, 为我国经济的大力发展奠定良好的生活环境基础。

摘要：随着社会的不断发展进步, 人们对于环境问题也越来越重视, 而园林绿化作为生态系统中的重要部分, 对于改善人们的生活环境也有着非常重要的作用, 因此加强对林业绿化的管理也有着重要的意义。本文主要介绍了我国林业绿化管理的现状以及存在的问题, 并且针对性的提出了提高林业绿化管理的相关措施, 以供参考。

关键词：环境问题,林业绿化管理,优化措施

参考文献

[1]杨海芳.我国城市园林绿化管理的问题与建议[D].长春:吉林大学, 2006.

[2]胡锐.一手抓绿化建设一手抓绿化管理[N].开封日报, 2006, 3, 11.

建设现代林业的重要性及措施 篇3

关键词：现代林业；建设；重要性；措施

中图分类号：F326.2 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2014）-17-76-1

我国林业正在由传统林业向现代林业转变。现代林业兼容了自然科学与社会科学，是在传统林业基础上的跨跃与创新。现代林业的健康持续发展具有重要作用，能够保护生态环境、调节气候，还能为人类提供林产品。本文简要分析建设现代林业的重要性及措施，希望能有助于推进现代林业的健康发展。

1 现代林业的定义

现代林业指的就是林业现代化，即充分利用现代科学技术和手段，并要求全社会广泛参与保护和培育森林资源，高效发挥森林的多种功能和多重价值，以满足人类日益增长的多种需求的林业。

2 建设现代林业的重要性

2.1有利于推进生态建设的顺利进行

保护生态安全，稳步推进生态建设的顺利进行是全世界共同的追求，森林资源则是保障生态建设顺利进行的必要基础。目前我国的生态状况不容乐观，土壤沙化、环境污染等问题层出不穷，这些问题的出现已经被社会各界广泛关注，所以现代林业的重要性也日益凸显。积极发展现代林业，促进生态文明建设，是林业工作者的工作重点。

2.2保障新农村建设的顺利实施

新农村建设是目前农业发展的主题之一，建设现代林业为新农村建设的顺利实施保驾护航。目前，由于林地、山地、湿地等土地利用率偏低，所以可以着重在这些类型的土地上发展现代林业，其优点主要表现在，首先可以提高土地的利用率，拓宽农业生产发展的空间；其次，建设现代林业有助于实现农业的高产稳产。由于森林资源具有保持水土、防风固沙等作用，所以森林资源可以有效保护农田，实现粮食的稳产增产。

2.3实现村容、市容的美化整洁

保护生态环境，实现村容、市容的整洁是当代人们追求的目标。发展现代林业，既能起到保护生态环境的作用，又能绿化城镇、街道，使人们的生活环境变得更加和谐。

3 建设现代林业的措施

3.1高度重视，加大扶持力度

现代林业的建设离不开各级政府的大力支持。当前，由于政策、资金等多方面的原因造成各级政府对现代林业建设不够重视，阻碍了现代林业的发展。今后，各级政府要高度重视现代林业的发展，加大扶持力度，只有这样才能引起全社会的关注，资金的投入才能有所保证，从而促进现代林业的健康发展。

3.2推动农村管理民主

现代林业是新农村建设的重要组成部分，而管理民主又是新农村建设的重要目标，所以现代林业的发展与农村管理民主的实现息息相关。与农民关系最密切的就是林业技术的推广，林业技术的推广必须尊重农民意愿。许多林业外资项目都实行农民群众参与和管理的体制，这点就充分体现了管理的民主。

3.3做好林业改革，为现代林业发展增添活力

改革是现代林业发展的动力，要求在今后的工作中全力抓好集体林权制度的改革，主要做好集体林权的配套改革、林业投入机制改革、林业行政执革等多项改革。此外，还要遵循“谁造林谁所有，谁投入谁受益”的造林政策，吸引和鼓励更多的人加入到现代林业建设中。

3.4全力解决“三林”问题

“三林”主要包括林业、林区和林农三个方面，这也是新农村建设的重要内容。全力解决“三林”问题主要包括扶持林业特色品牌的建立、加强林区的基础设施建设、加快林区经济结构的调整等，保障林区林农的基本生活，促进林农和林区职工群众稳步增收。

3.5加强人才队伍建设，培养适合现代林业的复合型人才

在任何领域的发展都离不开人才的支撑，发展现代林业也不例外。现代林业的建设和发展离不开一批复合型人才，既需要有较强的林业专业技术知识，又需要有较强的市场经济意识。如何培养适合现代林业的复合型人才呢？可以考虑从以下几个方法做好人才的培养。一是培养人才是一项长期的任务，需要做好规划。既要立足当前，又要充分考虑中、长期林业人才的培养问题，切不能只顾眼前，而忽略长期发展，努力建成一支既满足当前又能适应未来发展的可持续的人才队伍；二是要根据现代林业建设发展的要求，定岗、定员地选择好林业人才队伍的规模，达到林业人才队伍的整体结构最优化。再次，实现林业人才队伍的合理流动，坚持竞聘上岗，把每个人员都安排在其最擅长的岗位，发挥人才效益的最大化。

4 结语

综上所述，现代林业肩负着重要使命，建设与发展现代林业具有重要的现实意义。现代林业发展的好坏直接关系到人类的生存环境，而且还与社会经济的发展密切相关，需要各级政府、社会各界广泛关注。建设现代林业并不是一朝一夕能够完成的，它是一项综合工程，所以在今后的工作中要做到多学科融合，全力促进现代林业的健康发展。

参考文献

[1]端木繁义，端木繁慧.发展现代林业的措施[J].农民致富之友，2012，（3）：148.

[2]祁莉娟.浅议建设现代林业的重要性[J].现代园艺，2012（18）.

[3] 梅红.现代林业健康持续发展的重要性及其对策研究[J].北京农业，2012，（8）：108.

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇4

虽然许多企业一直以来尝试建立起更加完善的施工管理体系，但是效果一直不明显。据作者分析，其主要的原因在于各个部门的划分过于细致，设备、人员与工作的划分太过于清楚，导致了这会让施工现场的部门领导层人员感觉对于这些人员与设备管理是公司“特别赋予”他们管理的权利，并且与其他的部门没有一点关系。

所以，解决这个问题最好的方法就是将所有的设备与相关的具有极高专业知识的工作人员归公司所有，对于所有机械设备都必须要向公司上层人员进行直接的申请，各个部门没有自己“单独”的施工器械(最基本的施工器械如电钻焊枪等除外)，并且公司可以依照实际的施工情况对于不同器械进行必要的分配调整与调度，保证工程的顺利进行，同时缩短工期，降低成本，提高经济效益。

4.2提高水利工程施工管理层人员的专业素质要求

公司上层人员应该加强对于现场施工管理层人员的管理，规范相应的招聘流程，要优先选用有良好工作经验与相关的专业知识的人员来作为公司或企业的管理人员。不能为了一味地节省成本以提升经济效益而忽视了对于管理层人员的正常工作程序，忽视了整个工程的施工质量保证方面。

4.3加强对于现场施工人员的培训

培训对于各行各业的工作人员常常都是一个必要的一项。公司应该重视对于施工人员的培训，并且定期组织现场相应的施工人员进行相应的培训，提高他们的责任意识、安全施工意识与施工质量保证意识，同时提高他们的相应的施工技术与施工能力。对于屡教不改的一些不遵守实际指挥的施工人员，应该进行及时的处罚，必要时予以开除处罚。

5结束语

探究林业绿化管理的优化措施 篇5

摘要：随着我国社会经济的不断发展，人们的生活水平也日益的提高，对于居住环境的要求也愈来愈严格，因此这也对林业绿化管理提出了一定的要求。除此之外，由于我国工业化发展进程的不断加快，人们对于环境保护问题的关注也愈来愈广泛，为了防止由于工业等经济的发展带来了环境危害，实现经济效益与社会效益的协调发展，就必须不断要完善林业绿化管理的体系，为我国社会经济的发展提供一个良好的环境保障。本文也就针对我国林业绿化管理中存在的一些问题及相应的优化措施进行探讨。

关键词：林业绿化；管理；优化措施

随着我国社会经济大踏步的发展，与此同时在林业绿化管理体系中一些不完善的问题也逐渐的显现出来，这也在一定程度上对我国社会、经济的可持续发展起到了阻碍的作用。因此，加强林业绿化管理体系的健全，实现对其各个环节的优化措施，确保其实现应有的价值，是满足我国当前社会发展的基本需求。

一.林业绿化管理中现存的问题

一个城市想要实现有效的发展必须要依靠其经济与生态协调建设，也就是说实现经济效益与生态效益的双丰收，才能保证城市健康、稳定的发展。因此，这也要求我们必须要做好相关的林业绿化管理工作，确保在社会建设发展的同时自然环境也能得到平衡的发展。就林业绿化管理来说，只有在日常工作中积极的进行生态保护工作，才能在实现人们生活水平提高的同时又确保林业绿化环境的稳定发展。

随着城镇化体系不断的完善与健全，如何有效的进行林业绿化管理，促进生态环境与人文环境的协调发展，完善该地的林业绿化管理体系也成为了社会广泛关注的焦点问题。而在进行城镇化建设的过程中，也出现了一些不合理占用土地的现象，这些被占用的土地大多也被用来进行建设大量的建筑，而恰恰将林业用地的空间相对的减小了。为了能够满足生态环境与社会经济统一、协调发展的需求，加强对于林业绿化管理的体系健全是异常重要的，在此要求上确保林业的可持续发展。

在对林业绿化管理的过程中，我们应该坚持以保护环境为基础的原则，在此基础上确保社会经济的可持续发展，以此来满足国家经济建设的要求，为经济效益的发展奠定良好的环境基础，促使综合效益得到最大的提升。但是就目前我国环境情况来看，其生态环境正在向恶劣的趋势发展，这也就表示其环境承载力相对较低，如果长此以往下去，会在很大程度上制约其生态、社会效益的可持续发展。如果想要确保其经济、生态效益的继续健康发展，就必须要健全、完善林业绿化管理体系，进行对环境因素极大的治理，并且有效避免由于发生新的环境问题对经济效益带来的阻碍，实现该县城生态环境与社会经济效益水平的不断提升。

（一）资金的问题

资金的问题是林业管理中最主要的一个问题。而想要打造出具有经济性与生态性并存的局面，就必须要依靠强有力的资金保障。但是就目前经济发展来看，其经济水平还是相对较低的，同时在其资金的运行上，缺乏独立的供应资金，无法为园林绿化提供充足的资金保障，这就为确保林业绿化管理的有效开展造成了很大的阻碍程度，除此之外，其相关部门在进行申请绿化养护资金的时候，通常会由于受到申请周期长、申请步骤复杂、资金到位耗时长等各种情况的制约，而出现了这种情况之后，林业养护部门经常会自掏腰包来支持林业养护的工作。加之林业养护在实际中作为一项没有抬高收益的工作，因此相关工作人员在工作中，无法投入积极的工作态度，在管理上也出现得过且过的现象，这一系列的情况都严重制约了林业绿化工作的顺利开展，也是造成林业落后的根本原因。

（二）缺乏重视程度的问题

其实我国大部分地区的林业绿化管理工作都不尽完善，相关工作人员在对待绿化工程工作中存在着认识不够，只重建设而不注重管理等诸多的缺点，进而也对绿化整体的建设的开展造成了一定的阻碍。

林业绿化管理作为一个长期性的任务，必须要引起相关工作人员长足的重视与付出。而在林业管理中，由于大部分人都存在认识严重不足的缺点，因此无法形成完善、有效的管理体系，进而缺乏专业、系统的学习，因此导致林业管理部门的认识还处于传统的阶段，而落后的林业养护方法已经无法跟上现今时代发展的需求，对于其存在的不合理、不科学的方法，再加上一些工作人员自身的问题比如说工作态度不积极、专业素质不高等，都会造成林业管理处于极其落后的态势。

二.林业绿化管理问题的优化措施

根据林业绿化管理现状来看，想要进行其存在问题的优化措施，提高其管理经济效益的提高，可以从以下几点入手。

（一）加强领导部门的重视程度

领导干部在进行林业管理工作中起到领头羊的作用，而且领导干部对林业管理的发展具有决策性意义，因此必须要引起相关领导部门的重视程度，起到有效的带头作用，大力完善林业保护体系。而且在日常工作中主动对于领导干部的培训与学习，转变其传统的思想观念，确保从领导部门到下属工作部门都能建设一支高素质的人才队伍来保障林业管理工作的顺利开展；另外，还可以定期或者不定期的邀请一些其他城镇发展比较快速的专家来进行开展讲座，或者对相关的林业绿化技术施工人员进行技术培训，切实为做好林业绿化的管理工作奠定基础。领导干部通过制定科学、合理的规划建设，制定适合本县区实际发展需求，从根本上实现对林业绿化的管理工作。

（二）增强资金支持力度

林业绿化管理工作作为一项长期的工作，在发展过程中不可缺少的就是资金的支持，首先加强对于林业管理的资金投入，必然少不了要使相关的政府部门意识到林业管理对于该县区整体经济发展的重要程度，使其可以成立专项的支持林业绿化管理的资金款项，并且及时、有效的进行投入，确保在林业绿化管理中各个环节的工作、计划都能够如期完成；除此之外，为了防止相关工作人员的流失，还应该提高管理人员的基本工资，完善对其的薪资制度或奖惩制度，在资金支持上刺激他们工作的热情；建立专项资金进行支持相关管理人员的培训工作，使他们能够跟随时代的发展不断学习、进步，将科学化的管理手段运用到林业绿化管理工作中。

（三）加强绿化管理与特色文化的结合

林业绿化管理与其独特的文化相结合，并要求政府相关部门就实际情况出发，制定一个详细、长期、科学的发展规划，同时对林业管理作出相应创新性的整改，在日常生活中将环境保护意识渗透到每一个人的思想中，并且使用与特色文化相结合的方式吸引人们的关注，意识到林业保护的重要性，继而使人人都参与到环境保护中来。

结束语

林业绿化是维持一个城市可持续发展的重要环节，它不仅能使我们居住的城市变得美观，确保我们的生态平衡，而且能够极大的提高生态效益。本文就基本情况进行了分析，其实也囊括了对于大部分城市中存在此问题的优化意见。想要确保城市的经济效益与生态效益统一、协调发展，就必须要加强对于林业绿化管理工作的重视程度，采取相应的优化措施，提高绿化管理工作的效率，加强对其的资金投入，使林业绿化管理工作向着健康的方向发展，为我国经济的大力发展奠定良好的生活环境基础。

参考文献：

林业种苗管理措施探析论文 篇6

种苗管理人员的专业素质对林业种苗质量有着非常重要的影响。因此，林业部门要重视林业种苗管理人员的培养工作，在资金、技术上给予更多的支持，促使其发展成为具有较强专业水平的专用型人才。目前，我国林业种苗产业发展还不成熟，从业人员数量相对较少，加上种苗生产的工作环境较差，因而难以引进高端技术型人才。对此，应加强对现有林木管理人员的培训，定期组织林业种苗科研人员进行学习培训，不断提高其对新技术、新知识的掌握能力，提高种苗的品质及成活率。在相关待遇上，林业部门要根据岗位需求，按照专业型人才的待遇发放工资、福利，并建立完善的奖惩机制，对在林业种苗培育中表现突出的人员进行奖励，以提高技术人员的工作积极性。此外，通过社会招考的方式录用一些相关专业毕业的大学生，补充到林业种苗培育人员队伍中，不断扩大专业技术人员规模，更好地为林木种苗培育管理提供技术支持。

2.2建立林业信息网站，为林业种苗培育和管理服务

在当前信息化快速发展的时期，很多领域借助计算机网络获得了突飞猛进的发展，林业种苗培育管理工作同样如此。可建立林业信息网站，促使林业种苗管理人员之间的沟通与交流，及时获取林业种苗培育的最新理念，了解林业种苗市场的需求，科学选择林业种苗的培育类型及数量，满足林木种苗市场需求[3]。

2.3加大政策、资金及技术方面的支持

林业部门要在政策、资金、技术等方面对林业种苗培育工作进行支持。林业种苗培育单位可与相关科研单位建立合作关系，种苗培育单位提供场地及资金，科研单位提供科研成果、技术支撑；此外，还可吸引社会力量参股，在解决林业种苗培育管理所需要资金缺口的同时，还能够在社会中起到很好的宣传作用。

2.4不断完善林业种苗管理制度，强化种苗质量管理

林业种苗生产效率在很大程度上与林业管理制度完善与否有关。在林业种苗生产过程中，如果管理人员的管理水平低、工作效率不高，则培育出来的林业种苗质量无法保证，若遇到灾害性天气则会因未提前重视、预防而损失惨重。因此，应加强林业种苗培育管理制度，并加大监管，确保林业种苗培育工作顺利开展；同时制定奖惩制度，并不断完善，充分调动管理人员的积极性。林业种苗质量直接影响林业可持续发展。为了确保林业稳定发展，需加强种苗质量管理，不断优化林业种苗品种、提高种苗质量，结合育苗地实际情况选择优质的林业种苗。此外，还需不断学习先进、实用的新型种苗管理技术，以提高林业种苗造林成活率。

3林业种苗生产技术

3.1种子处理

选购林业树种时一定要把好质量关，并根据育苗要求进行脱粒、筛选等，之后对种子进行消毒，结束后用干净稻草覆盖并置于恒定的温度下催芽。在催芽过程中要及时观察种子萌芽情况，当出芽率达到8%左右时去掉表面遮盖的稻草。若选种结束后不能立即播种，应对种子进行妥善保存，经过脱粒、筛选后，将种子置于干燥、凉爽的阴凉处储存，也可采用一些新式保鲜保存技术，以长时间保持种子的活力。

3.2播种育苗

一般在3要4月播种为宜，在特殊气候条件下可根据实际情况适当调整播期。播前需要对播种地进行翻耕，促使土质疏松，提高土壤的透水透气性，为种子萌发提供良好的条件。播种方式一般有2种，即机械播种、人工播种，可结合实际情况合理选择。除了采用传统的播种方式育苗外，林业种苗还可以采取无性繁殖方式，例如扦插，在母种树上按照要求截取一段枝条，蘸取生根剂等，然后扦插入苗床，使枝条生根发育成完整植株，此种方式育苗时间短、环节少[4]。

3.3幼苗管理

苗期，林木种苗长势弱，对环境的抵抗力不强，管理人员要加强管理，尤其要做好水分管理。此外，当光照过强时可以适当遮荫，防止幼苗灼伤；要加强施肥管理，各种肥料交替施用，不可偏施某一类肥料；进入冬季后，可在种苗根部包裹塑料膜或稻草等，以达到保温目的。

4参考文献

[1]李建福，谢常椿.林业种苗的生产技术与管理措施[J].现代园艺，（23）：82.

[2]唐仲龙.浅谈林业种苗管理措施及生产技术[J].农家致富顾问，2016（16）：21.

[3]李发伟，陈巧燕.浅析林业管理措施及生产技术[J].现代园艺，（4）：61.

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇7

1 林业资源保护工作的研究

1.1 林业资源管理的理念研究

林业资源不仅能够为人们的生活提供木材资源, 同时也能对人们生存的生态环境进行调节, 因此, 在发展过程中, 林业资源企业在相关的产品生产方面是存在一定的排他性的, 同时, 在生产过程中一定要保证其能够为企业带来一定的经济效益。如果林业生产企业在经营过程中不能利用林业资源获得经济效益, 那么就会导致企业在生产过程中出现不能更好的进行生产活动, 因此, 要对林业资源进行更好的管理, 这样才能更好的保证其在发展过程中获得更好的经济效益, 同时也能更好的利用林业资源。林业资源是公共服务中非常重要的材料供应, 因此, 政府在这方面要采取必要的政策, 这样才能更好的保证林业企业在发展过程中获得更好的发展。

1.2 相应林权企业对于林业资源的所有权支配

我国在林业资源开发过程中通常采用的方式是将开采权转让给采伐者, 国家在林业资源采伐过程中更多的是进行宏观调控, 因此, 在对林业资源进行保护的时候, 要将采伐者假定成为森林资源的保护者, 这样才能更好的对林业资源进行保护, 同时在进行林产品生产过程中才能更好的将社会效益和经济效益进行结合, 这样才能更好的保证林业资源得到更好的利用。

1.3 我国林业资源的探索道路十分坎坷

我国在发展过程中对经济增长和工业化水平是比较重视的, 因此, 在林业资源管理方面也出现了两种不同的产权制度, 将林业资源形成了人民所有和集体所有的形式, 这样就使得政府和企业形成了一个整体, 在管理手段方面有了更好的发展, 但是, 在林业管理方面并没有形成公有制的形式。在管理体制方面出现了委托管理的形式, 很多的林业局在管理方面存在着经验不足的情况, 这样也使得在管理方面出现了创新能力不足的情况, 导致林业资源管理过程中出现了预期和实际情况相反发展的情况。

1.4 借鉴先进理论, 中国林业资源管理将获新生

我国在林业资源管理方面是非常落后的, 为了更好保证其发展, 在林业资源管理方面可以借鉴先进的理论, 这样能够更好的保证我国林业资源管理得到更好的发展。在林业资源开发过程中, 经常会出现委托的情况, 在这种情况下, 国家的监督通常存在着力度不足的情况, 这样就使得很多的代理人在开采过程中经常存在着滥砍滥伐的情况, 这样会导致生态系统出现非常严重的破坏, 导致人们的生存环境发生很大的变化。现在, 人们为了更多的获取经济效益, 出现了越来越多破坏环境的情况, 同时在发展过程中也出现了对资源进行浪费的情况, 为了避免出现这种情况, 对人们的资源保护意识要进行提高, 这样在林业资源保护方面才能得到更好的发展。

2 林业资源的防火管理措施

对于森林资源来说, 火灾的发生对其影响是最严重的, 同时也是其最大的威胁。森林一旦发生火灾会导致很多的资源化为灰烬, 同时对很多的珍惜物种会带来灭顶之灾, 因此, 森林出现火灾不仅仅会对资源带来很大的影响, 同时对人们的生存环境也是会带来很大的影响的。森林对调节人们的生存环境是有很大的影响的, 因此, 森林出现火灾对人们的影响也是非常大的。森林在发生火灾的时候会导致林业资源受到影响, 同时, 林地的覆盖面积会出现减小的情况, 这样会导致出现严重的水土流失情况, 同时, 对周围的水利工程和农业发展也会带来非常严重的影响。一场森林大火不仅能够烧毁大片林木资源, 并且还能够烧毁林区的房屋以及珍贵的动植物;为了能够快速扑救森林大火, 就一定要耗费大批的人力和物力。总而言之, 发生森林大火就一定给我国与人民带来重大的损失。所以, 应该严格加强森林的防火措施, 这将关系到相应的保护森林、发展林业的关键性工作, 同时也将关系到整个国民的经济发展与人民的生命财产安全的关键性人物, 一定要认真抓好并抓实。

2.1 森林大火的预防手段和管理工作

森林大火是森林资源面临毁灭性伤害主要威胁。能够引起森林大火主要有三个主要的原因:可燃物、氧气与火源。在森林中的可燃物与氧气是任何时候都具备的, 因此是导致森林大火的关键原因就是火源。发生森林大火的火源通常分为自然火源和人为的火源两大类。因此管理人员要认真地落实“预防为主、积极消灭”与“打早、打小、打了”的管理方针。从建章建制的环节入手, 也要严格其管理工作的纪律要求, 广泛地开展保护工作的宣传教育, 增强周边群众的防火意识, 健全相关林火的预报和扑救机制, 有效加强防火的基础性设施的建设, 尽量实现不发生或者减少发生森林大火;与此同时, 一旦发生了森林大火, 就要立即组织扑救工作, 使火灾的损失降低到最低的程度, 火险的预报也需要在防火期之内, 对于森林的火险状况要进行预测、预报的工作, 这也是森林防火工作管理的一项关键性措施。

2.2 采取有效手段, 加强野外火源的管理

野外的火源管理工作也是森林防火工作中最为基础、最为关键的任务。需要将野外的火源管理工作落实到森林火灾发生之前。从抓好野外环境工作中的生产与非生产用火入手, 同时也要狠抓野外火源的管理工作。不断加大力度进行巡查, 以消除隐患。发生森林火灾的高险期与重大节假日之际, 应该重点加大巡查工作的密度。在高火险时期的中午或者傍晚也是防火措施的重点管理时间段。管理人员要确保做到中午时间段不能下山, 应该死看硬守森林资源, 才能够确保万无一失。

3 结束语

伴随林业资源的不断发展, 林业资源要得到有效的保护和管理, 才能够确保森林资源防火工作的顺利开展, 确保万无一失。目前林业资源与林业不断发展的关键性和现阶段的严峻情况, 构建了一套新型的可持续发展政策和相应的法律保证体系, 就可以有效的实现对于林业资源的保护工作, 从而可以不断加强森林防火管理工作的可持续发展。

参考文献

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇8

【关键词】中职院校 班主任 教育工作 管理水平 提高措施改革的发展

【中图分类号】G715【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）03-0190-01

随着课程教育改革的发展，中职院校班主任工作的有效开展也开始受到教育领域以及社会各界的广泛关注。但是就现阶段中职院校班主任教育工作的开展现状来说，其教育以及管理工作开展的水平和质量根本无法满足现阶段中职院校课程教育改革的具体要求。

一、现阶段中职院校班主任教育工作开展过程中面临的主要问题

（一）责任心不强

就现阶段中职院校班主任教育工作开展的现状来说，存在的一个主要问题就是班主任责任心不强的问题。中职院校的学生不管是学习习惯的养成还是学习意识方面，与普通高校的学生相比，可能都存在一定的差距，因此班主任教育工作的有效开展在整个教学体系中始终扮演着重要的角色。但是就现阶段中职院校班主任教育工作的开展现状来说，班主任的责任心并不是很强，他们普遍认为只要加强日常教学的管理，就能大大提高现阶段课程教学的质量，却忽视了班主任工作的重要辅助作用。

（二）班主任教育工作的独立存在

就中职院校班主任教育工作的开展现状来说，除了责任心不强的问题之外，还存在一个严重的问题就是认为教育工作与科目教学的开展是分开来的。班主任在开展工作的过程中仅是对学生的生活状态以及学习状态进行关注，但是并没有与其他课程建立良好的联系。在这样一种情况下，班主任工作的开展在整个教育链中就是独立开来的，不仅无法发挥其工作重要的教育辅助功能，同时对于学生的综合发展来说也是极为不利的。

二、班主任教育工作有效开展的相关措施

从上文的相关叙述中，我们已经了解到现阶段中职院校班主任教育工作开展的现状，针对工作开展过程中存在的问题，究竟该采取哪些有效措施提高其工作质量呢？笔者结合中职院校的具体特点，就班主任教育工作的有效开展给出一点自己的意见。

（一）工作目标的有效确立

就中职院校班主任工作的开展来说，首先需要做的就是确立相关工作目标，比如在某一时期内，根据学生的阶段性特点来看（这一特点包括了学生的生活现状、学习现状以及心理发展形势等方面的内容）应该从哪些方面采取措施，或者针对某一问题应该采取什么样的措施等，制定一个短期或者长期的目标。目标的确立，不仅能让班主任工作的开展找到一个方面，有的放矢的对班级的情况进行管理，还能对其他科目教学起到一定的辅助作用。班主任在进行工作目标确定的过程中应注意以下几个问题：一是中职学生的心理发展特点。就中职院校学生的具体特点来说，他们不管是在学习习惯方面还是生活方面都比较随性，并且在基础学习阶段形成的知识基础比较薄弱，因此班主任如果直接采取硬性管理措施的话，恐怕难以取得想要的效果；除了对学生的具体情况进行有效的把握之外，班主任还应与其他科任教师进行有效的沟通和联络，争取与其他科任教师在教学目标上达成一致，共同推进中职院校教育改革质量的提高。

（二）结合科目教学的具体内容

就班主任教育工作的开展来说，并不是独立存在的。因此班主任在开展教育工作的过程中还应对学生的科目学习情况进行详尽的了解，所谓“知己知彼，百战不殆”。班主任工作开展的主要目标旨在提高学生的综合素质，引导学生形成良好的世界观以及价值观，然而这些工作的开展都是建立在具体教学过程中，而不是单靠班主任几堂思想政治教育课程就能完成的。班主任在确立工作目标之后，还应及时与科任教师取得联系，对学生在课堂上的表现以及学习情况进行一个大致的摸底，对科任教师的一些意见进行有效吸收，然后再根据收集到的问题和意见进行一个有效的归总；有了大致的工作方向之外，接下来的工作可能就比较繁琐了。班主任应根据学生个体的具体情况，对教育工作的开展进行部署，争取做到各个击破。

（三）工作方法的合理选择

就班主任工作的有效开展来说，除了辅助功能的发挥之外，还应对相应的工作方法进行合理的转变。在具体的教育过程中，班主任应将总体教育与个体教育结合起来，从班级整体落实相应的教学任务，然后根据学生具体问题的不同，与学生进行有效的单独对话，对学生的心理活动进行有效的掌握；除了整体教育工作与个体单独对话的结合之外，还应结合学生问题的分类对教育工作进行相应的划分，有的学生在日常生活中会遇到情感或者是学习方面的问题，针对不同的问题，班主任应该采取不同的手段和方式进行问题的解决，比如如果学生遇到的是感情问题，那么班主任最好是站在朋友的角度与学生进行对话，并且尽量站在学生的角度去理解问题；而如果学生遇到的是学习方面的问题，那么班主任就应与科任教师取得联系，争取获得科目教学的支持，对学生开展学习方法的辅导以及帮助，扫清学生在学习过程中遇到的障碍和难题，从而提高学生学习的信心。

三、总结

综上所述，我们可以看到，就中职院校班主任教育工作的有效开展来说，不仅是现阶段课程教育改革的具体要求，同时也是提高中职院校教育教学质量的重要手段。班主任在开展教育工作的过程中，应根据学生的具体特点以及中职院校教学的综合水平，对工作进行严密的部署，树立有效的工作目标，为班主任教育工作开展水平的提高奠定良好的基础和条件，争取为中职院校课程教育改革的发展作出相应的贡献以及努力。

参考文献：

[1]韩懿. 中国古代教育理念对中职班主任教育工作的启发[J]. 时代教育（教育教学），2011，11：168.

[2]纪增光. 重视中职班主任作用 提升班级管理水平[J]. 成功（教育），2013，07：193.

[3]孙丕珍. 中等职业学校班主任专业化发展研究[D].山东师范大学，2013.

[4]栗辉. 中职班主任教育管理简论——以南阳农业学校为例[J]. 河南农业，2012，10：45-46.

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇9

为进一步提升iso管理体系运行质量与效率，促进iso质量管理体系在规范化管理的基础上向精细化、科学化迈进，提高机关整体行政效能，市委办公室采取多项措施，推进iso质量管理体系的持续改进。

（一）提高思想认识，完善iso督办事项工作规范。市委办公室

进一步提高对督办工作重要性的认识，完善由决策、执行、督办、反馈、调整等环节组成的工作流程。各科室局加强对督办工作的对照检查，通过加强内审管理与日常工作流程监控，把登记分办、处理、回复、跟踪催办、反馈等环节落实到位，促使该办人员的服务意识进一步增强，参谋服务水平和办事效率进一步提高，工作作风进一步转变。

（二）创新运行载体，推进iso与oa系统紧密结合。结合iso管理体系，做好本部门业务流程框架图和资料数据库设计工作，制订出市委办公室党政内网应用系统设计框架，并抓紧进行内网数据资料库录入和业务应用系统试点工作，加快推进该办党政内网建设。同时，推动各市(区)委办公室把办公自动化建设起来，适时全面铺开应用，实现资源共享，进一步提高我市党委系统办公室的整体工作效率和安全性。

（三）加强持续改进，健全iso管理体系内部文件。根据市iso办的部署，市委办公室将于3-4月份开展外部监督审核。外审前，各科室局在继承总结以往工作经验的基础上，组织开展内部审核，对照《质量手册》、《程序文件》和《工作手册》，结合工作实际，拟定本年度应该增加和删减的体系文件，对iso体系文件进行重新修订，完善体系文件。同时，完善公文办理表格，进一步优化办文、办会、办事环节，提高工作效率。

（四）健全管理机制，充分调动干部应用iso的积极性。树立“人人是窗口、处处是形象”的管理理念，强调个体的重要作用，将iso质量管理的激励约束机制与干部的绩效考核机制有机结合起来，充分调动全体干部的积极性，逐渐将按流程、按标准办事转化为每一个干部的工作习惯，推进iso运行质量与效率的不断提升。完善干部考评机制，把干部的iso工作业绩作为重要内容进行考核。

林业资源管理可持续发展措施论文 篇10

2林业保护管理所面临的问题

2.1林业改革阻力较大，相关法规条例不健全

十八大后，政府明确了林地的经营权要下放到个人农户，要把林木的经营权落实到个人，还要确保农民的主体地位，让农民能够全身心投入到林业管理与经营中。但在实际的政策落实中，往往由于缺少足够的资金与技术支持，再加上个别部门与单位办事不利，导致很多地方出现了林权过度集中和农民失去了林地使用权等不良现象，很多地方出现了林权的纠纷案例，使得我国的林业经营与发展出现了较大阻力。由于改革还处在初级阶段，无法一步到位，使得很多育林的农民积极性得不到提升，政策没有吸引力，也使得林业的保护管理难以取得进展。

2.2生态公益林的补贴不到位

生态公益林是林业中一个较为特殊的项目，是为改善我国生态环境而专门设立的，为了发挥其最大功效，需要得到专门的管理与保护。对生态公益林的保护与管理，往往要投入更多的补偿资金，用来雇佣专职的管护人员、补给国有林业单位，还要拨出部分款项补植公益林苗木以及林木的抚养等。生态公益林在林业的可持续发展中扮演了举足轻重的角色，然而如今的生态公益林在发展的过程中还面临着诸多问题，例如，很多生态公益林的资金落实不到位，资金管理不够规范，在拨款使用方面也存在着诸多的漏洞，都对林业的发展造成了阻碍。究其原因，主要是对生态公益林的政策宣传力度不够，林农没有足够的管理意识以及目前政府部门对生态公益林的补偿力度偏小，难以满足林农的需求，从而影响了林农的生产积极性。

2.3乱砍滥伐现象频发，监管机制不够

乱砍滥伐一直以来都是林业保护工作所面临的首要敌人，个别不良商贩为了自身的利益，违法潜入林区乱砍滥伐树木，尤其是偷盗一些品种珍贵的树木，对林业造成了无法估量的损失。乱砍滥伐对林业的危害较大，不但破坏了生态平衡，对林业的可持续发展也造成了巨大影响。相关的监督力度不够，导致乱砍滥伐现象没有得到本质的缓解，有的地方还由于人为的失误，造成了森林火灾现象的发生，对林区造成毁灭性的打击。

3林业资源科学管理的措施

3.1建立完善的监督机制，严厉打击乱砍滥伐行为

想要实现林业的可持续发展，需要尽可能减少人为的破坏。地方政府需将森林的覆盖率作为一项硬性指标来对待，按照相关规章制度制定的标准进行定期或者是不定期的检查以及抽查。一旦出现了乱砍滥伐等违法违规的行为，要严肃进行处理，尽可能减少林地的损失。对于林地的外包要落实责任制，明确林地的所有权和使用权。限额林地的开采，避免发生过度开采的现象。推动林业资源集约化发展，提高林业管理力度，防止出现林业资源使用不合理的现象。

3.2科学合理的经营林业

在实现生态环境效果改善的同时，还能保障林业实现稳定的经济收入，需要引入科学合理的管理理念对林业资源进行管理。林业的发展潜力巨大，林农可以通过林业资源的管理实现自身经济的发展，政府与部门要积极落实将相关补贴政策，增加林农收入，调动林农的积极性。还要从环境方向入手，通过对林区的资源开发，努力挖掘林区的旅游资源，进一步提升林区资源的经营能力。进一步整合林业资源，吸引更多的游客，强化林区的经济效益。适当改变林业的树种结构，引入更多的花卉品种，开拓林业市场，进行集约化经营，打造自己的林业品牌。

3.3保护林区的覆盖率，建立全面的林区监管体系

由于乱砍滥伐现象频发，使得很多的林地面积在不断缩小，很多林区逐渐变成荒地，造成林业资源递减，而林业资源的减少会对该地区整体的生态环境带来巨大影响。做好林区资源保护工作，林木开采务必要持有专业部门颁发的林权采伐证。建立严格的责任追究制度，严厉打击乱砍滥伐行为，对于失职行为依法追究责任。对一些低产林适当进行改造，引入全新的树种，提升林区的覆盖率。保护林草资源，实行禁牧、禁垦、禁樵等措施，推动荒漠的生态环境优化发展。建立严格的监督检测系统，对林区实现24小时全天监控：一方面可以实时掌握林区的动态，防止乱砍滥伐与森林火险的出现；另一方面还可以有效观测树木，实现对该林区生态系统的全面了解。

4结语

实现生态系统的平衡以及环境的保护，需要对林业资源进行科学系统的管理，制定林业可持续发展战略，做好林业资源的保护工作。与此同时，加强林业资源的管理力度，做好林地采伐工作的安排及控制，加强林木防虫等，提高林业区的防火力度，避免毁林等恶劣现象的出现，全面落实林业的可持续发展战略。

参考文献

1刘代汉，黄寿昌，郑小贤等.国有林场森林资源可持续经营趋势研究[J].林业资源管理，2004（6）

2金京梅，朴日男.论如何加强中国林业资源管理的发展与研讨[J].建筑工程技术与设计，2015（19）

3李福祥，林文树.对可持续森林资源管理的探讨[J].森林工程，2005（5）

4莫淑君.森林资源管理与生态林业的发展[J].吉林农业C版，2012（4）

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇11

关键词：油茶；扦插育苗；成活率；育苗质量；技术措施

中图分类号 S794.4 文献标识码 A 文章编号 1007-7731（2013）13-72-02

油茶Camellia oleifera又名茶子树、油茶树，是我国南方重要的木本油料树种，也是我国基料树种。在我国，油茶具有悠久的栽培历史，具有分布区域广，栽培面积大，用途广泛等特点，主要分布在长江以南地区，广东省是主要的集中产区之一。茶油是最好的食用油之一，其色清而味香，不饱和脂肪酸含量高，对人体健康较为有利，素有“东方橄榄油”的美誉。茶油还是重要的工业和医药原料，它是肥皂、凡士林、机械润滑油、机械防锈油以及医药上制素油剂的原料。近年来，油茶被提高到改善国民食用油质量和保障国家粮油安全的战略高度，受到各油茶产区的空前重视。为保障油茶良种的推广，各产区大多采用扦插的方式进行油茶优良品种育苗，但育出的苗木质量参差不齐，有的还造成育苗失败。为此，笔者特介绍提高油茶扦插育苗的成活率与育苗质量的技术要点和管理措施，以供参考。

1 良好的苗圃地环境是保障油茶扦插成活并育出较高质量苗木的重要基础

1.1 选择良好的苗圃地 （1）苗圃地应选择在排水良好、光照充足、空气流通的地方。排水不畅的苗圃地，遇雨水天气易积水，并易造成油茶插条基部腐烂，导致插条不能生根。积水还容易造成生根后的油茶发生根腐病。对于油茶根腐病，只能以预防为主。发病以后采取补救措施不仅需要大量的人力，而且效果也很差。积水还会造成苗圃地空气湿度偏高，使油茶苗发生叶部和茎部病害的可能性大增。即使不发病，积水也会造成育苗基质透气性较差，严重影响油茶苗根的发育和油茶苗的正常生长，油茶苗质量也难以提高。（2）油茶是强阳性树种，需要较为充足的光照才能保障油茶的正常生长。苗圃地如果选在狭小的山谷等光照不足或光照时间不够长的地方，就不能满足油茶对光照的需求，影响油茶的生长速度和质量。（3）空气流通可避免高湿度空气的沉积，减少油茶苗发生叶部和茎部病害的可能性。

1.2 避免在油茶病区继续育苗 油茶苗最主要的病害是油茶炭疽病和油茶軟腐病等，曾经发病的苗圃地会有大量休眠孢子的存在，是油茶育苗的隐形杀手。即使采用了严格的消毒处理措施，现有的杀菌剂也很难将其杀灭，遇合适条件会造成油茶苗大量发病，极大地影响油茶苗的生长速度和苗木质量。

2 提高油茶扦插成活率的技术要点和管理措施

2.1 确保扦插生根

2.1.1 适宜的扦插季节 春季和夏季均可，但首选夏季，夏插发根较快且成活率较高。秋季和冬季则不宜扦插。

2.1.2 插床准备及要求 插床要选择在排水良好、光照充足、空气流通的地块，床高15～20cm，宽1m左右；基质选择要以既能通气透水，又能保湿为标准。梅州市林科所对3种基质的试验结果表明，在插条基部用50mg/kg的ABT6号生根液浸12h的相同处理条件下，90%的黄心土加10%细砂的插条生根率最高，达94.1%；其次为纯黄心土达91.3%；最低为黄心土加50%细砂，其原因可能是加入过多的细砂后，基质的保湿能力差，导致插条生根率降低。

2.1.3 枝条选择 春季宜选择1a生健壮枝条，夏季宜选择当年生半木质化枝条作为插条。

2.1.4 插条修剪 插条的长度以5cm左右为宜，每根插条保留2～3个侧芽，并保留1～2片叶；基部离侧芽0.5cm处剪成斜面，顶部则剪成平面（含顶芽的除外）。

2.1.5 插条促根 将修剪好的插条以100根扎成一捆，基部用50mg/kg的NAA或ABT溶液浸12h即可。

2.1.6 扦插深度和密度 扦插的入土深度为插条的2/3，叶面以朝北较好；株行距以3cm×2cm较为合适。

2.1.7 插后管理 插后以晴天70%的透光度，阴天揭开遮阳网为宜，浇水管理则以保持插床和叶面湿润为原则。

2.1.8 移苗上袋 插后约40d，插条普遍发根，60d须根达2cm左右时是移苗上袋的较好时机。为提高苗木质量，营养袋不能太小，以培育1a苗为例，可选用10cm×12cm或稍大的黑色塑料营养袋；营养土可选用95%黄心土加5%的谷壳；移苗时，先在袋料中间挖一植苗孔，植后压实，但不能太用力，以免造成苗根损伤。

2.2 移苗上袋后前3个月的管理

2.2.1 光照管理 不论是春插还是夏插，油茶扦插生根并移苗上袋时，都已经接近或正值盛夏，为避免娇嫩的叶片受强光灼伤，同时又要保障油茶苗对光照的需求，晴天必须用透光度70%的遮阳网适当遮荫，并尽可能在阴雨天气将黑网掀开。

2.2.2 水肥管理 此时的油茶苗，根系尚不发达，对水的要求依然较高，浇水要尽量采用雾化喷施方法，以免较大的水流冲倒茶苗或冲走营养土，造成茶苗死亡。同时，油茶小苗对肥料的需求不多，但需要源源不断地供给，因此要做到勤施薄施。以施挪威复合肥为例，可用0.5%的水溶液每5d喷施1次。

2.2.3 病虫害防治 油茶的病害必须以预防为主。苗期的病害，最常见的是油茶炭疽病和烟煤病，前者可用波尔多液、退菌特，后者可用石硫合剂等杀菌剂，依照使用说明配成合适的浓度每15d喷施1次进行防治。虫害主要有油茶毛虫、油茶尺蠖等，以早发现、早防治为原则，防治油茶毛虫可用80%敌敌畏0.1%溶液或20%灭菊酯0.2%溶液喷施；对油茶尺蠖可用90%晶体敌百虫0.1%溶液进行防治。

2.3 移苗上袋3个月后到出苗前的管理是保障油茶扦插苗较高质量的关键 此时的油茶苗，已具有较为发达的根系，季节也已步入了秋天，抗逆性也有一定程度的提高，对油茶扦插苗来说，正是生长的好时候，因此是培养高质量油茶扦插苗的关键时期。此时，需要较强的阳光才能满足油茶生长的需要，因此需揭去遮阳黑网；对肥料的需求也有所增加，可适当增加肥料用量，以0.5%的尿素水溶液或1%的复合肥水溶液每周交替喷施较为适宜。采用以上技术要点和管理措施，1a生油茶扦插苗的一级苗合格率可达91.5%。

参考文献

[1]张汉永，肖腊兴.软枝油茶扦插育苗技术[J].广东林业科技，2005（2）：76-78.

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇12

1 水利工程施工管理的重要性

1.1 水利工程施工管理是水利工程施工的重要基础

水利工程施工管理就是为了保证施工的准备阶段工作的有效推进, 也就是对施工单位的各种因素和各个环节进行准确全面的把握, 从而确保水利工程施工的顺利进行。施工管理也就是准备和履行投标文件、制定和签订施工合同、加强和完善工程成本预算, 并且要对各职能部门进行研究, 明确他们的职责和进行合适的分配。另外, 工程施工管理还包括满足业主的需求, 制定施工的计划、明确施工的进度、选择合适的承包商、借助监理方力量, 对水利工程施工进行全面的监督和管理。

1.2 水利工程施工管理能有效确保水利施工的安全

从某种意义上讲, 水利工程施工管理就是为了确保水利施工的安全的, 这个安全不仅仅是工程和施工人员的安全, 而且也包括未来业主的安全。水利工程施工管理就是在水利工程的施工管理过程中不断增强施工人员的安全意识, 让他们认识到施工安全对工程完成和自己人身的重要性, 水利工程施工管理还要对工程的进度进行实时的监督, 要通过一切方法和手段消除存在的各种安全隐患, 确保树立施工的安全运行, 而且还要注意施工带来的各种环境污染。总之, 良好的水利工程施工管理能保障施工的安全, 确保施工的正常进行。

1.3 水利工程施工管理能更好地保证施工的进度

水利工程施工管理可以说贯穿整个施工的各个阶段, 在这些阶段中最主要的就是通过管理确保水利施工的进度, 水利施工的进度关系着施工的最终完成和质量, 这也进一步凸显了水利工程施工管理的重要性[2]。在水利工程施工管理的过程中要对施工的图纸进行严格的审查, 要确保施工人员按照施工图纸进行, 要对施工成本进行控制, 要对施工人员的素质和技术要有一个整体的把握, 要通过各种有效的方法减少人员变动引起的施工延误。总之, 施工的进度是通过良好的水利工程施工管理来推进的, 因此要认识到水利工程施工管理的重要性。

2 加强水利施工工程管理的对策措施

2.1 做好整体预算、委派工作, 加强单位和人员管理

水利工程可以说是一个比较大的工程, 对于一个地方和城市来讲是比较大的经济投入, 管理的关键是做好资金的管理和运作, 对资金要进行严格的把控, 既需要充足的流动资金, 还需要有稳定的后备资金, 而且要把资金集中起来管理, 防止政出多门, 财出多门, 做好财务的控制工作。另外, 要加强委派单位、承包商及其人员的管理, 对于委派项目的施工单位的关键岗位 (如总工、质检员、项目经理及主要施工人员) 进行审查[3]。承包商要严格审查其资质 (如是否有防水专业资质、是否有幕墙安装资质等) , 还要严禁承包商层层转包的现象出现, 保证业主的切身利益。

2.2 树立安全意识, 加强自检和督查

水利施工工程的工期有时相对比较长, 这就要保障水利工程的安全运行和加强质量控制。首先要树立安全意识, 落实安全措施, 安全关系着施工的完成、关系着施工的质量, 只有每个施工人员都具备强烈的安全意识才能更好地推进施工的进行。质量是水利工程的生命, 加强质量管理是水利工程施工管理最重要的一环[4]。因此水利工程施工管理部门要认真的审核施工单位的施工方案、要制定各种施工的管理制度, 要对各种施工人员和管理人员进行系统的培训, 提高安全意识和自我检查的能力, 及时发现问题, 做出应对策略。例如, 在混凝土浇捣施工的时候, 振动棒的插入深度不超过60mm, 并且时间要控制在1min, 在操作时可以先自我检查操作好, 再组织督查人员对个人的操作进行抽查, 一旦发现违规情况必须给予处罚。

2.3 健全管理制度, 提高管理质量

现在我国的水利工程出现了很多问题, 人的因素是最难控制的, 所以管理好了人就能从提高整个工程的质量。但是就目前的工程管理情况来看, 没有一个成熟稳定的管理制度, 也就是因为在制度上出现了不可避免的漏洞, 致使各种问题频发, 因此水利施工管理可以从制度、经济手段入手, 建立符合我国国情和水利工程现状的制度。建立各种有效的管理制度首先要从人开始, 要对施工方人员要进行必要的约束和管理, 要对他们的岗位职责和操作流程进行规范化和标准化的管理。要制定符合水利工程现状的安全制度, 对施工进行定期不定期的检查, 从而确保施工的安全, 要制度施工管理制度, 要以提高施工管理的质量和效率为目的, 明确施工管理的内容和要求。另外, 可以通过经济手段, 例如对于没有经过通知擅自隐蔽验收给予800元罚款的处罚, 或者在通知验收前就私自将自检单交给监理, 可以给予500元罚款, 屡说不改的单位给予1000元罚款。

2.4 坚持不断创新, 进行科学管理

创新不仅仅是一种手段和方法, 而且他是一种思想和观念, 要通过改变人的思想和观念来提高水利工程管理的水平和质量[5]。水利工程也随着经济的不断发展和科技的持续进步在各个方面都有了新的变化的, 因此我们要适应时代发展的要求, 坚持不断创新, 进行科学的水利工程施工管理。工程管理可以从制度管理、合同对质量的规定、施工单位自我管理及加强监理等方面进行创新, 以业主为出发点, 紧紧围绕业主的发展和生活需要, 进行科学管理, 从而提升业主对工程的满意度。

3 结束语

水利工程施工管理是保证水利工程施工完成和施工质量的重要措施, 我们要深刻认识到水利工程施工管理的重要性, 要通过对成本的有效控制、健全各种管理制度、加强质量管理、不断进行创新管理来保证水利工程施工的有效顺利进行。只有这样才能推动水利工程施工管理的进一步发展, 更好地服务于社会发展。

摘要：自古以来水利工程就是经济建设和社会发展的重要工程, 而且随着我国社会主义现代化建设的不断扩大和社会主义市场经济的持续深入, 水利工程越来起到了更大的作用, 这样也更加凸显了水利工程施工管理的重要性。本研究通过分析水利工程施工管理的重要性, 探究从业主的角度加强水利施工工程管理的对策措施, 从而推动我国水利工程施工管理的有效提升, 更好地服务于业主。

关键词：水利工程,施工管理,重要性,对策措施

参考文献

[1]许国土.浅谈水利工程施工管理的重要性和对策措施[J].经济师, 2013.

[2]温春荣.浅谈水利工程施工管理的重要性和对策措施[J].科技资讯, 2014.

[3]古重宁.浅谈水利工程施工管理的重要性[J].东方企业文化, 2014.

[4]陈仁强.刍议水利工程施工管理的重要性和对策措施[J].四川水泥, 2014.

提高林业绿化管理的重要性和措施 篇13

关键词：信用社;审计稽核;重要性;发展措施;不足

一、信用社审计稽核的重要性

农村信用社在法人治理结构改造过程中依照所有权，经营权和监督权适当分离实现制约的原则进行了改革，有效的实现了农村信用社内部机制的改革，由此构建了合理有效的营运管理体制。农村信用社改革是否成功的关键在于能够构建有效的激励约束相融合的对经营机制，业绩和风险进行监督控制的体系。构建并完善农村信用社的内部控制体系是保证其正常经营，合理运转和有序考核的基础保障。所以说，完善信用社的内部审计监管体系，强化信用社的风险防范和处理族人，提高信用社的经营，约束，发展，承担风险的能力，保证其各项经营项目正常进行，有序发展就是目前农村信用社发展和完善监督管理审计体系的关键任务。

再有，农村信用社在实施体制改革创新之后，很多单位会依照银行的管理要求和经营方法管理自身的经营，同时进行改革创新。在这个过程中改变经营制度，提高金融市场份额，重视业务盈利水平，完善资产结构组成，强化人才配置等方面都是改革后的农村信用社经营的变化，这些新的工作重点使得农村信用社的竞争方法，能力和创新意识都有不同程度的提升，这会给农信社的经营带来很多风险和不可预见的挑战。所以，想要不影响新的运营管理体制的运行实施，还要尽量控制这些危机影响因素，保证农信社的整体经营有序进行就要从强化农村信用社的内部监管工作入手，强化其内部监督管理的各项工作。针对目前农村信用社新的经营和发展环境及工作机制，信用社内部监督工作想要跟得上新的改革形势的发展就要随时完善自身的经营监督手段，即使强化单位内部的监督方式。

二、信用社审计稽核存在的不足

1.审计稽核管理体系不能满足信用社经营发展，影响其整体发展

农村信用社的经营规模和业务范围都有不同程度的发展，但是其审计稽核制度建设却比较落后。农村信用社的审计稽核工作缺乏独立性，对其实质的审计监督职能工作的开展有不利的影响。另外审计稽核工作欠缺完整的管理体制，整个工作开展缺乏整体的引导和指挥，不利于工作有序明确的开展。

2.审计稽核工作对象范围小，对整体性原则稍有违背(免费活动tang)

目前我国农村信用社审计稽核工作只对内部控制管理制度，自有资金，负债，资产业务，结算和其他业务，经营效益，会计和出纳以及干部离任等内容进行稽核，对包括工资调剂，养老保险等方面的影响职工权益的内容欠缺审计稽核管理，不能满足审计稽核工作综合性的要求。

3.审计稽核工作缺乏完善的指标体系

分析目前信用社的审计工作，很多单位都没有具体细致的评价和签证的指标体系，这样会使得审计稽核工作制重视表面检查，对整体的经营，管理工作欠缺分析把握。

三、信用社审计稽核的发展措施

1.构建适度集中的稽核监管制度

构建完善有效的内控机制是目前防范并控制金融风险的重要工作，审计稽核监管机构是实现内部控制的重中之重，它能够有效帮助企业实现运营目标，真正从内部和自我控制入手完成企业整体的管理。农村信用社新的发展形势要求管理层要构建符合实际情况的股权和组织结构，要适当改变经营思想，用人要求，业务项目，服务态度等内容，要将稽查监管制度的思想牢牢贯穿于整个现代经营管理的过程当中。

2.构建规范的审计制度，完善审计监督体系

要在目前已有的审计制度的基础上构建一套适合信用社审计工作开展的便于执行的审计制度，要保证这套制度适用于信用社的所有业务，这样才能在第一时间将信用社信贷资产的内外核对工作纳入到审计工作当中开始进行，才能全方面的完成审计工作。再有，构建一套完全适用于目前审计监督工作的审计监管

指标体系也是目前将审计工作从简单补充到综合性的过程的关键。信用社目前的审计监督指标一般只根据会计指标体系当中的包括收息、存款付息率和盈亏金额在内的几个独立数据进行分析，没有具备综合性，针对性和科学性的整体指标体系，单纯的依靠这些业务数据进行分析，就会助长部门或个人为了提高工作绩效而采取的虚报业绩的违规行为，对信用社科学有序的长远发展会有阻碍作用。

所以农信社要分析自身的财务效益状况，研究内部的资产运营水平，存款支付能力以及综合发展状况等定量标准，另外要对信用社内部的管理层领导的能力素质，存贷款的市场占有率，日常管理状态，整体经营发展理念和长远能力评定等多方面进行分析，由此确定出符合信用社实际发展的绩效考核和管理的制度体系，以此真实，科学的反应信用社整体的资产状况和实际业务水平。

3.强化对审计基础设施的投入，提升审计稽核工作效率和质量

目前我国的商业银行都重视向大城市收缩，农村信用社的经济实力整体有了很大的提升。快速发展的各项金融业务使得农信社的经济案件的发生率比之前提高了很多，所以，要重视对信用社审计稽核工作基础设施的投入，尽快推动审计稽核工作的电子化发展，争取实现远程非现场审计的作用，构建非现场和现场审计，序时和专项审计相结合的立体审计体系，以此提升整个审计稽核工作的质量和效率，同样这种方法的应用能够有效避免经济金融案件的发生，可以从审计稽核工作入手提高农村信用社的整体工作效率和工作水平。

结论