公选干部任前集中谈话会上的讲话

公选干部任前集中谈话会上的讲话

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇1

（2012年7月）

同志们：

首先，我代表区委、区政府，向通过竞争走上科级领导岗位的8名同志表示祝贺！

今天，根据区委的安排，把大家召集在这里进行集中谈话，主要是与大家交心、谈心，目的是通过谈话，进一步提高大家的责任意识，在新的工作岗位上，以饱满的精神状态，全力以赴地做好各项工作，为XX的经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献。

自5月24日召开公选动员大会，公布科级领导职位选拔工作方案整整两个月来，我区公选科级领导工作在区委的正确领导下，在公选科级领导干部领导小组及领导小组办公室全体同志的精心工作和无私奉献下，在干部的积极参与和高度关注下，圆满地划上了句号。

回顾这次公选科级领导干部工作，我感觉集中体现了以下四个鲜明特点：一是规模较大。这次我区拿出10个职务招考，全市有463人报名，是全是报名人数最多的县区。其中报名商务局副局长职务人数达134人，是全市报名人数最多的职位。二是组织严密。从制定实施方案、公开报名、组织审查等准备阶段到笔试、面试、体检、考察、常委会决议、任前公示等实施程序，都做到了周密部署、环环相扣。从报名第一天起，每-1-

天都有大量繁杂而又认真细致的工作去做，公选办全体成员废寝忘食、夜以继日，保证了整体工作有序运转，不出纰漏。三是全程公开。公选工作所有工作进展情况及时通过内部办公网、各单位公示栏进行公布，主动接受全系统干部职工的监督。四是导向明确。这次统筹公选，有些制度设计借鉴了XX多年公选的一些好经验。特别是在测试上下了很大功夫，通过基本素质测试、结构化测试等方式，从考察能力的角度选拔人才；这次公选更加阳光透明，采取了“三三三抽签制”、“大评委制”。在这样一个严密的程序、严格的制度、严肃的纪律下，大家能够脱颖而出，确实不易，应当珍惜。

下面，我着重就领导干部如何加强自身建设谈几点意见，与大家共勉。

一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向

胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下

功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。三要学好业务知识、文化知识。根据我们的统计，这次公选出来的8名干部，有5名干部都很少接触甚至从来没有接触过所任职务相关工作，XX部长对公选干部的要求是：半年成内行，一年成专家。所以，就要求你们要花大力气学习业务，尽快融入角色，成为行家里手。

二、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操

“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。

始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个单位、一个部门的好风气树立起来。现在一些同志总是埋怨社会风气不好，埋怨干部职工素质不高，其实一些不良风气的形成往往起源于领导的作风，即所谓的“风成于上，俗形于下。”因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风带动社会风气的好转。

希望在座的8位同志在实际工作和生活中坚持以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。有人说：“足迹反映业绩”，不该做的事不做，不该说的话不说，不该去的地方不去，规划自己的活动区和交际圈。

三、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风

一是要坚持民主集中制原则。民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。希望大家到新岗位开展各项工作时，都要严格按照民主集中制原则办事，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白：个人说了算，决不是有威信的表现；个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。作为一个领导干部，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。

二是班子副职要防止一种倾向，就是甘当领导的“影子”。领导的意志不管是否符合实际，不论正确与否，都照搬照用，没有个人的主见，没有自己的创新，这样的“副职”是不称职的。班子副职对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，同时在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利

益，更不能离开集体领导而自行其是。

三是要主动接受各方面监督。每位领导干部都要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，而是确保干部健康成长的有效措施。一个优秀的领导，一个对对工作对事业负责的领导，都应该以积极的态度对待来自行政、群众、社会等各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。

四、增强创新意识，始终树立与时俱进的理念

要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，定计划需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在平凡的工作岗位

上创造一流的工作业绩。

同志们，刚才我从学习、清廉、民主、创新等几个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人感言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。希望在座8位同志同志要及时转变角色，迅速投入到新的工作岗位中去，起好步、开好头，自觉服从服务于全区中心工作大局，推进全区各项工作有序运转。

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇2

同志们：

今天，我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的科级干部进行一次廉政谈话。首先，我代表委党组对各位履新任职的同志表示祝贺！今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。这次新调整任用的领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们要进一步增强遵规守纪意识，“知廉、守廉、倡廉、促廉”，在党风廉政建设方面带好头，做出表率。下面我讲四点意见，也是代表委党组向大家提出四方面的要求。

我讲的第一点意见是知势明理，做政治坚定的表率。

领导干部要有坚强无畏的政治勇气、旗帜鲜明的政治立场、大家要做政治上的明白人，争当自觉坚持正确政治方向的模范。一要始终把理论学习摆在首要位置，着力在理想信念内化、深化、固化上下功夫。按照“两学一做”要求，坚持读原著、悟原理，原原本本学习党章、学习习总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、核心意识、看齐意识。二要不断强化政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，坚决与各种错误思想作斗争，自觉维护中央权威，服从中央集中统一领导，任何时候任何情况下都与党同心同德，始终做到对党忠诚，知行合一、言行一致、表里如一。

我讲的第二点意见是知责尽职，做勇于担当的表率。

一要加强业务知识的学习。建设系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，加强住房城乡建设领域新政策、新知识、新业务学习，进一步提高研究问题、谋划工作、解决实际问题的能力,使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上城建发展的步伐。

二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕城建发展的目标，尽心、尽职、尽力，要带头破解难题，敢于直面问题，善于解决问题，遇“事”不躲，遇“难”不惧，有“责”不推，守土有责、守土负责、守土尽责。

三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。要敢抓敢管，严格落实党风廉政建设主体责任，切实增强管党治党的责任感。大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本科室的党风廉政建设，要在分管领域落实好“两个责任”。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，要自觉运用好监督执纪的“四种形态”，经常咬咬耳朵、扯扯袖子、红红脸、出出汗，抓早抓小，坚决杜绝违法违纪问题的发生，切实推动责任落实到底到边。

我讲的第三点意见是知畏止行，做严守纪律的表率。

大家要对照《中国共产党廉洁自律准则》的正面清单，找准努力方向；对照《中国共产党纪律处分条例》的负面清单，守住基本底线。要警惕为官从政的“四种陷阱”，1、警惕贪欲缠身的陷阱，要警惕贪财、贪名、贪色，守住清贫、抵住诱惑、抗住私欲、禁住贪婪；2、警惕人情腐败的陷阱，要警惕基于血缘关系的亲情陷阱、基于地缘关系的乡情陷阱和基于业缘关系的友情陷阱，坚守底线，不要让正常的人情交往越界、变质；3、警惕权力寻租的陷阱，警惕寻租点、寻租对象和寻租方式，坚守法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线；4、警惕“温水煮青蛙”的陷阱，慎微、慎初、慎独，光明磊落，心胸坦荡，说老实话，干老实事，做老实人。

我讲的第四点意见是知德守正，做清正廉洁的表率。

一要自觉规范言行。树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，自觉按照《准则》和《条例》办事，时时处处用《准则》和《条例》规范自己的言行，克己奉公，廉洁自律，以“清则心境高雅，清则正气充盈，清

则百毒不侵，清则万众归心”的崇高境界，通过自查、自省、自警，切实筑牢廉洁自律的思想道德防线。

二要自觉接受监督。要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。

三要自觉管好亲友。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心，要增强法纪意识，当好“宣传员”；增强防范意识，当好“守门员”；增强责任意识，当好“监督员”。

以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，委党组特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向委党组和住建系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为城乡建设事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

最后，祝愿各位工作顺利、事业有成！

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇3

这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次，任命了×名正科级干部，×名副科级干部。对于任何一个单位来讲，干部工作都是一项十分重要的工作，关系事业的长远发展，关系个人的切身利益。党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则；

有关部门认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；

符合竞争条件的同志踊跃参与，公平竞争；

广大干部出于公心，投票推荐，确保了提拔任用工作有序进行和顺利完成。总的来说，这次提拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明，规范有序；

从结果来看，选拔出来的干部与党组平时对干部了解的情况、与机关干部群众的总体评价基本趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位，得到了大家的充分肯定，绝大多数同志对竞争结果表示满意。在座的各位在这次提拔任用中过五关斩六将，脱颖而出，这是组织的培养，同志们关心和支持的结果，更是你们自己努力的结果，我代表×党组对你们的成长进步表示衷心地祝贺。

党组下决心一次提拔使用×名科级干部，是对在座各位的关心和信任。同时，对你们也寄予厚望，希望你们把职务晋升作为新的起点，主动加强学习，尽快进入角色，做出优异成绩，不辜负组织的信任，不辜负干部职工的期望。

一、谦虚谨慎，戒骄戒躁。这次提拔任用，虽然职数较多，但有想法的同志更多。可以说，做好这次提拔任用工作，难度是比较大的。现在，这项工作已经尘埃落定，从提拔任用的结果和各方面的反映来看，时间选择上恰到好处。这次提拔任用工作，基本上做到了被选拔的同志高兴，未被选择的同志服气，大家比较满意。但我们也听到了一些不同意见。需要说明的是，这次×领导打分是采取“背靠背”的方式进行的，这也是表达推荐干部意见的一种方式。再完美的方案，也难免会有缺陷。可以率直地告诉大家，在刚开始研究提拔任用工作的时候，×就提出了三点要求，即：要坚持公开、公平、公正的原则；

要让绝大多数人满意；

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇4

同志们：

刚才，XXX部长宣读了X委的人事决定，XXX书记做了一个很X好的廉政谈话，对大家提出了具体要求，我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。我们这次干部调整涉及的干部有XXX多人。其中，XX名同志退出了行政正副职领导岗位，如果加上事业干部，退出领导岗位的大概将近XXX人。同时，我们也新提拔了一批干部，其中，年龄最小的乡镇长XXXX年出生，副职里最小的有三名同志，是XX年出生的，今年XX岁。这次调整中，最重要的岗位，在座的各位位列其中。组织有要求，群众有期盼，社会有评论，舆论有监督，位置变了、权力变了、眼界变了，我们在座的各位应该怎么做?我强调三点意见:

第一，是讲规矩。

刚才，X强调了廉洁纪律。纪律红线就是规矩。

讲规矩是一个底线。讲规矩是对干部的基本要求。我们在体制内生活，首先要讲规矩。没有规矩，不成方圆。不懂规矩，不用规矩，不守规矩，无所顾忌，无视组织，目无法纪，任意妄为，退早会出问题。崔波大家都很熟悉，原XX镇党委书记，工作还是不错的，但就是因为廉洁出了问题，现在面临着牢狱之灾。谁愿意后半生在监狱中度过?所以，当干部首先要讲规矩、懂规矩、用规矩、守规矩。大家今天能走到这个位置都是不容易的，是饱经风霜雪雨、大汗淋漓之后换来的，饱含着组织的培养、领导们的关爱、家人们的付出。今天的拥有，来之不易，今天的拥有一定要珍惜。所以，讲规矩是一个底线，没有这个底线什么都没有。

讲规矩是一种素养。一个有修养的好干部，必定是明方向的干部，必定是懂大小的干部，必定是晓事理的干部，必定是知荣辱的干部，必定是讲规矩的干部。首先，是明方向的干部。明方向是说要做政治上的明白人。政治上的明白人就是要和党中央保持一致，坚持“四个意识”、做到“两个维护”，党中央要求我们干什么，我们就干什么，我们就是要做政治坚定的干部。第二，是懂大小的干部。作为基层一线，我们是在省委、市委、X委领导下的，对党忠诚，对党尽职，首先是要按省委、市委、X委的部署来落实我们的工作，不能阳奉阴违。市委书记、X委书记在上面讲，你在下面，心里打小九九。X委书记安排的就干，副X长安排的就不干，表面上答应干，私底下里面“绕圈儿”，这种干部就是不懂规矩的干部。第三，是晓事理的干部。晓事理就是工作一定要按程序来办，不能一个人说了算。现在，我们整个国家的运行制度都已经非常严谨和规范，包括资产的处理、干部的任用、三重一大事项等，都有严格程序・我看X案子很重要的一点，就是他不按规矩办事，不按程序办事，不晓事理、不守规矩。讲规矩是一种素养。

讲规矩是一种本分。我们说，当一名领导干部要有本事。但是，有本事和守本份是车之双轮、鸟之两翼。有本事不本份一定会出事，没本事光本份肯定会误事，有本事守本份才能成事，我们希望的干部是有本事守本分的。大家从今天开始就走上领导岗位了，原来是副职，现在成了正职，原来是乡长，现在成了书记。你是一把手，一把手往往容易失去监督。这个时候，一定要对自己严格要求，对蛆织、对纪律心存敬畏，心里要有一个规矩意识。刚才，XX讲的，廉洁自律准则、中央八项规定精神、党风廉政建设等一系列制度，包括刚才讲的主体责任和一岗双责，我们在这个位置就要坚决履职。我考虑，干部到位之后，我们要对乡镇党委书记和乡镇长进行相关制度的培训。自己现在搞不清的时候不要随便拍板，特别是刚下去的年轻人没有当过一把手，先不要随便发表意见，底下清示过来，先放一放、了解一下，不丢人，谁都是从不懂到懂的。谁都不是天生下来就是做乡镇长、乡镇党委书记，不懂没有关系。自己不清楚的时候，要多向老同志清教，向专业人士清教，向懂规矩的人请教，不要盲目决策、盲目拍板，在不懂的情况下触犯纪律。同时，大家还要管住自己和亲属以及身边的工作人员。现在你当了乡镇党委书记乡镇长了，手中有权力了，在这种情况下一定要管住自己，管住自己的亲属，管住自己身边的工作人员。真正的铁哥们，你的亲爹亲妈，绝对不会让你违规冒风险、自己去赚钱。大家脑子一定要清楚，什么时候都不要把自己置于危险的境地，这是当干部的底线。

第二，是讲情怀。

当干部还是要讲情怀的。一届政府有一届政府的使命，一任干部有一任干部的职责。现在，XX发展的接力棒，已经交到我们这一任的手上。从我的来讲，XX书记漂亮地完成了自己的任期，已经把接力棒交到我的手上，从大家的角度来讲，上一任也把接力棒交到你们的手中。我记得我父亲临终的时候，和我说过一句话，他说：XXXX万人，一人当一年X长的话还得XX万年，所以可得好好干了。我们在座的各位都一样，如果你只是一个家长的话，一家老婆孩子生活好不好，和你是有关系的。现在我们当了乡镇党委书记、乡镇长，整个这方土地上几万老百姓的身家安稳都系于你身上，老百姓生活的好不好和我们息息相关。

我在XX微信公众号看到，我来XX任职的新闻，点击率有X。X万次，底下网友有很多留言，我确实是感到自己身上背员着沉甸甸的责任，在这个位置上如果不好好干，耽误了XX的发展，愧对这个位置啊，所以，我很珍惜这个岗位。在座的各位也一样，群众对我们有很高的期盼，如果我们在这个位置上什么事情都不干，耽误了XX的发展，还不如不做这个官。现在，XX发展的接力棒共同交到我们这一任的手中，我们以什么样的答卷向XX人民交账，向XX的历史和未来交账，需要我们用行动来回答。

我们现在干什么事，干成什么事，是要记入左枳历史的。这_届X委书记和X长带领这帮乡镇党委书记、乡镇长，在未来有限的几年之内，干了哪些事情，我们今天做的每件事情，都要写入X志的。再过百年干年以后，大家翻开史志看看这些人，如果什么也没做成，我们如何向XX人民交账?如何向XX的历史和未来交账，这不是空话和大话，需要我们用行动来回答。

这次在干部的任用方面，X委下决心提拔了一批有潜力的年轻干部，就是想为XX未来发展做人才储备。同时，一批老领导积极配合X委，退出领导岗位。刚才我讲了，光行政切下XX个人来，加企事业的话将近XXX人。这些老同志高风亮节，支持配合X委工作，在整个谈话的过程中非常令人感动。X委想通过这次干部调整，激发起全X干部干事创业的激情和活力。同志们，今天这样的干部结构是来之不易的，饱含着社会的期盼、组织的厚望和老干部们的奉献，所以我们今天走上这个岗位，要珍惜这样一个平台，珍惜这样一个为XX人民服务的机会。

毛主席讲，“人总是要有点精神的。”艾青有一句诗，“为什么我们眼中常含泪水?因为我们对这块土地爱的深沉。”在座的各位都是土生土长的XX人，我们曾经为XX取得的成绩叫好，我们脱贫攻坚实现了，民歌汇全国都知道了，我们为家乡骄傲，也曾经为XX的贫困而落泪。

人一生的时间是非常有限的，工作的时间也是非常有限的。我当乡长的时候XX岁，现在眨眼已经是XX岁了。大家算一算，你现在XX岁的人、XX岁的人，未来工作的时间还有多长时间，满打满算，没有几年了。我们一定要珍惜人生有限的工作机会，在岗一天就要尽责XX小时。我经常想到《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔•柯察金说的那句话，当他回首往事的时候，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧，这绝对不是空话和大话。人活着是为了啥呢?总得有点事情干。大家想一想，一年XXX天，法定节假日就XXX天，真正一年干活的时间就XXX天，现在三个月已经过去了，你想想，你在XX镇的党委书记岗位上也好，XX镇的镇长岗位上也好，你能干几年?满打满算也没有多少时间。到时候，我们回过头来看的时候，在XX镇这个岗位上给人家干啥了?老百姓是怎么评价你的?我们现在面临着非常繁重的发展任务和发展机会，XX脱贫攻坚刚刚完成，乡村振兴衔接马上就要开始。实事求是地讲，我们在整个经济社会发展的过程中，还有很多差距和短板，所以我想和大家说一句话就是，落后的XX不能再落后了。我希望，等新的局长和乡镇党委书记到位之后，XX部长要分期分批组织走出去，去东部沿海发达地X看一看，外面已经发展到什么样的情况，去XX的农村去看一看，去XX学院和XX大学去学一学，去看看外面的世界。

我希望在座的各位，要有一种只争朝夕的工作状态，一种激情四射的精神状态，一种只争当第一、不甘落后的精神状态。我今天和大家讲，各个局的局长要保证XX任何一项工作，不能在XX市排名到后三位，排名后三位的话你要说清楚情况。第一次要说明情况，第二次常委会做检查，第三次还是排名倒数后三位，要就地免职。各个乡镇党委书记和乡镇长，每年都要交账，年底大家都拉出来，看看你今年干了什么，观摩观摩，让大家去看一看，看完以后要述职，随后进行整体的一个社会评价，就是要看哪个乡镇党委书记和哪个乡镇长干得最好，哪个乡镇党委书记和乡镇长干得最差，大家真正有本事没本事拉出来溜溜，以后的任职就是按实绩来说话。所以，希望大家尽快进入角色，抓紧有限的时间，用自己的行动证明自己。

第三，是讲担当。

干部干部，干字当先。干部就是干活的，不干活我们有什么资格当干部?所以我们这次换届把大家放到领导岗位，是让你来干活的，不是让你来享受待遇，不是让你做太平官的。我记得楼书记曾经讲过，省委书记是施工队长。省委书记都是施工队长，我们乡镇党委书记、乡镇长是干嘛的?就是一个搬砖的、干活的。今天，在这个场合要和大家说清楚，XX不允许有不干活的干部、不担当的干部、不负责的干部，你绝不能既享受这个位置带给你的荣光，又不承担该承担的责任。不想干活可以，大家提出来，可以把你安排到不担责的岗位，在重要部门和重要岗位就要承担应该承担的责任。

这次，我们在干部调整的过程中，了解到有一个乡镇的纪检书记，怕得罪人，不干活，不作为，纪检书记怕得罪人，纪检书记不查案，要你有什么用?所以我们直接拿回来，放到干部周转池里面去，多会想清楚，多会再说。这种干部，XX不需要。多镇党委书记、乡镇长和局长们也这样，不想干活，不作为，怕承担责任就不要在这个岗位，以后我们就要建立起干部的流动周转制度，不行的干部先参回来、先晾起来，不管你的素质再高，不管你是什么样的关系，不干活要你有什么用?现在我们在经济社会发展过程中也面临着一些问题。比如在教育质量上，不要说是和XX地X相比、和XXX比，XX、XX都比不过。新任的教育局局长首先在这个问题上必须要有说法，要认真琢磨这个事情，要动大手术，教学质量上不去，怎么和老百姓交账?还有卫体局局长，XXX人民医院是全省最差的人民医院，新任卫体局局长就要担起责任来，拿出整个提升我们人民医院质量的方案。人民群众对XX的经济发展满怀企盼，工信局局长在工业经济、招商引资上还要再下功夫。还有文旅产业，文旅产业承载着XX的未来和希望，一定要有扎扎实实的市场思维・这一块，接下来几个局要一个一个的研究，如果要是干不了、不敢担责的干部，及早提出来。

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇5

同志们：

今天，县委决定召开新提拔任职干部集体谈话会，主要目的是在任职前，对大家履行职责、廉洁从政提出明确要求。刚才，*部长宣读了县委的任职决定，**从增强党性修养、严守党的纪律、强化担当意识等三个方面给大家提出了忠恳的要求，希望大家认真领会，抓好落实，**二位同志的表态发言，态度端正、干好工作的决心也很大，我都表示赞同。在这里，我首先代表县委，向新任职的同志，表示热烈祝贺！

去年以来，因省委巡视、消超、机构改革等各种因素影响，到今年县级机构改革前，没有提拔过实职科级干部。县镇机构改革后，镇办六办三站、公检法和教育等部门出现了一些职位空缺，需要补充一批干部。基于以上方面考虑，县委在充分征求意见、反复讨论酝酿的基础上，经请示市委组织部批复同意，慎重研究，作出了这次干部调整的决定。同时，对正科职干部还提交全委会进行了票决，对所有新提拔干部任职前一律进行了“两推”（党委、党组推荐，书记签字背书）“二考”（政治理论和廉政考试）。可以说，今天在座的各位都是经过群众广泛推荐，组织精挑细选的优秀干部，希望大家倍加珍惜组织的期望与重托，倍加珍惜这一干事创业的良好机会，在新的岗位上认真践行“三严三实”要求，坚持做到勤学善思不放松、真抓实干不懈怠、团结共事不分心、廉洁从政不出格，创造出无愧于历史、无愧于组织、无愧于人民的新业绩，努力实现人生出彩，事业精彩！

借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

一要讲政治，对党绝对忠诚。“天下至德，莫大于忠”。忠诚，是一种品格、一种信仰，也是一种作风养成。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是每个共产党员必须遵循的党性原则。忠诚是事业发展的根本前提，也是共产党人最基本的政治素养。衡量党员干部的党性强不强，践行“三严三实”的效果怎么样，最重要就是要看党员干部是不是对党忠诚，是不是对党和人民的事业忠心，能不能把对党忠诚铸入思想、融入灵魂、见于行动，做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去。在革命战争年代，对党忠诚，就是为党的事业抛头颅、洒热血，一不怕苦、二不怕死。到了如今的和平年代，对党忠诚又赋予了新的内涵。对在座的各位新任职干部来讲，具体要做到三个方面。一是坚决拥护党的领导，自觉维护党的形象和权威。我们基层党员干部既是奋战在群众一线的“战斗员”，也是密切党群关系的“形象大使”。我们的一言一行在一定程度上代表党的形象，党的一系列方针政策都要通过我们在座的大家去执行。因此，我们要从思想上务必坚持中国共产党的制度自信、道路自信和理论自信，及时传播正能量，不随波逐流，不信谣、不传谣，坚决维护党中央、省市县委、镇办及部门党委党组的权威，及时做好干部的群众舆论疏导、引导工作。二是牢固树立看齐意识，认真贯彻县委、县政府及所在党委、党组的决策部署。

身为党员干部，一定要坚持组织原则，自觉做到下级服从上级，个人服从组织，全党服从中央，不能游离于组织之外。个人的所有言行要紧紧围绕镇办党委和部门的统一部署落实，不得自行其是，唱独角戏。三是忠诚于事业、忠诚于人民，将对党忠诚体现在工作上、落实在行动中。对党忠诚不是一句口号，而是要体现在对本职岗位的无限热爱，体现在献身事业的奋斗激情，体现在抓好工作落实的每一项工作中，体现在服务群众的每个细节中。

二要重学习，增强履职本领。对于领导干部来讲，学习问题不是一般意义上的知识积累，而是关系党的事业和个人进步的政治问题。只有加强理论学习，才能在大是大非面前把握正确方向，才能自觉全面贯彻党的路线方针政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。一个干部，如果平时不学习，空虚无聊，时间久了，难免会被歪风邪气所侵蚀，就会得“软骨病”，就可能导致政治上迷茫、道德上失范、生活上放纵。这几年发生的形形色色的领导干部违纪案例都充分证明了这一点。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。习总书记曾经回忆说，“我最大的爱好是读书”，“1969年我到农村插队后，给自己定了一个座右铭，先从修身开始。一物不知，深以为耻，便求知若渴。白天田间劳动间隙、晚上睡觉前都手不释卷，一点一点积累。”对于在座的新任科级干部，加强学习既是迅速转换角色、适应角色的需要，也是能否胜任新岗位的工作、创造一流业绩的需要。这次提拔的干部中，多数同志都有一定的政策理论水平，多数从事文字材料工作，大多具有良好的学习习惯，像县委、政府两办的几名干部以及镇办提拔的几名干部，大多是善于学习、注重学习的同志，他们都是持续不断的学习积累，在实际工作中也做出了一定成绩，才得到了干部群众的信任，今天走上了领导岗位。因此，希望大家要养成良好的学习习惯，每天坚持学文件、学政策，读书、看报、看新闻，通过日积月累，实现厚积薄发。要重点抓好

习总书记系列重要讲话精神、党章、法律法规、传统文化、先进典型、业务技能等方面知识和技能的学习提高。要学习上级最新精神，准确把握上情、吃透下情，因地制宜抓好本职工作。要干一行，学一行，精一行，熟练掌握本职业务，努力成为行家里手。特别是随着知识更新步伐的加快,“五大发展”理念的提出，互联网时代的到来，我们工作的一些老办法已远远不能适应新工作的要求。比如，我们是从事美丽乡村工作的，就要注重学习国家关于实施“美丽中国、健康中国”战略的要求，学习人文历史、学习建筑知识，才能谋划好工作，落实好建设的具体要求。总之，通过加强学习，涵养浩然之气，坚定理想信念，强化党性观念，增强履职本领，切实把“严”和“实”的要求立起来，以思想自觉引领行动自觉。

三要知敬畏，审慎用好权力。毛主席曾提出“治国就是治吏，礼仪廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”。就是要求每名党员干部必须用好手中的权力。作为每一名新任干部，首先我们要明确我们手中的权力来自哪里，权力有哪些，怎样用好权力，这是每一位新任干部必须认真思考和对待的问题。

首先要明确我们的权力来自组织的重托和人民的信任。在做的多数同志都是经过党组织培养多年，今天能为人民履职服务，既是个人努力的结果，也是组织培养的结果。你们的每一个岗位，不管权力有多大，都是人民赋予的，理所当然的要服务于人民。二要明确我们的权力有哪些。每一名新任科级干部，虽然岗位和职务不同，但不同的工作岗位都有相应的职责和权利。比如说，这次组织提拔一名同志担任镇办农业技术综合服务站站长，那么你的职责就是向群众推广农业科学技术，指导农民立足本地资源优势，发展现代农业脱贫致富奔小康。但在任职期间，你能为当地老百姓解决哪些问题？帮助群众做了那些有意义的事情？这些都需要我们去深入思考、用心实践。三要明确我们怎样用好权力。最重要的是摆正位置，公正用权。“其身正，不令则从；其身不正，虽令不行。”在群众的眼里，无论职位高低、权力大小，只要是干部，哪怕就是一个普通的办事人员，都代表着党和国家行使权力。用权公正就必须把权力使用的着力点放在维护群众利益，放在造福一方、福及子孙的高度，出于公心、出于民意、出于切实维护群众利益，方便群众办事，惠及民生。基层干部只有树立正确的权力观，摆正自己的位置，用权为公，才能在各自管辖的区域内营造风清气正的政治生态。目前，随着社会转型，基层干部从原来向群众“收”，改为向群众“发”，部分干部感叹，原来总是认为收钱难，现在发钱反而更难。

究其原因，一方面是因为群众的理解政策水平层次不齐，另一方面，还有我们的政策宣传不到位的问题，以及在执行政策不公的问题。特别是近年来，群众关注的低保、粮食直补等惠农政策落实问题，需要各级干部谨慎用权，公正用权。切忌优亲厚友，分配不公。

四要勇担当，争创一流业绩。在做的每名干部必须将责任牢牢扛在肩上，将党纪法规牢牢记在心间，将本职工作牢牢抓在手上。当前，**正处于加快追赶超越、全面建设小康社会的关键时期。大家受命于“十三五”即将收官的紧要关头，一定要立足**长远发展大局，围绕县委的既定思路和工作目标，不断解放思想、锐意进取，破解新问题、开创新局面。要切实增强宗旨意识、创新意识、责任意识和实干意识，以新的工作岗位为起点，自觉践行“三严三实”要求，深入开展“三创三优”活动，发扬艰苦奋斗、真抓实干、顽强拼搏、创先争优的优良作风，敢于在“真”字上较狠劲，在“实”字上下硬茬，在“严”字上出实招，勇于干事，勤勉干事，踏实干事，敢抓敢管、敢于负责，确保各项工作有安排、有落实、见实效，努力创造出新的更大的业绩。县委在选人用人上，也是非常注重“从赛场选马”。因此，新任镇办干部要深入基层，服务联系群众，精心谋事，真抓实干，为农业增效、农民增收、农村稳定多做贡献。新任政法干警要不断提升自身素质，坚持一心为民，严格公正司法，履行好维护社会和谐安定的重大责任，努力为构建和谐**、法治**做出更大的贡献。新任教育系统干部要深入钻研教育教学规律，更新教育理念，创新工作方法，不断提升

教育教学质量，为**未来发展输送更多社会需要、行业认可的合格人才。

关于严守纪律和规矩问题，**书记已讲的很全面、很具体，请大家在实际工作中按照**书记的要求，抓好落实，特别是要认真学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《党纪处分条例》和市委《十条意见》，强化纪律意识、约束意识、监督意识，管好自己、管好下属、管好家人，时时处处做廉洁从政的表率，对得起县委的培养、关心，对得起组织的信任和重用。

同志们，新形势、新岗位赋予了大家更大的责任，也为大家提供了广阔的发展空间。希望大家把这次职位变动作为人生道路上的重要转折，作为实现个人人生价值的新起点，以良好的人品道德、纯洁的党性修养、务实的工作作风，努力创造出一流业绩，为建设美丽幸福新**作出新的更大的贡献！

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇6

个人干净

善于担当

同志们：

首先祝贺在座的各位。从今天起，你们将以新的身份走上新的工作岗位。这是市委对你们过去工作的充分认可。按照程序，今天由我代表市委向大家交流一下作为领导干部的一些工作体会，希望对大家有所帮助。

任前廉政谈话是党内一项重要制度安排，是落实全面从严治党要求、把纪律和规矩挺在前面的重要举措，目的在于打好预防针、敲响警示钟，勉励大家在新的岗位上始终保持清醒头脑，时刻从严要求自己，干净干事、奋发有为。

在今后的工作中，你们要着重从以下三个方面从严要求：

一、提高政治站位，恪守对党忠诚

要深研细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，特别是习近平总书记视察ⅹⅹ重要讲话和指示精神，在思想上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要旗帜鲜明讲政治，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要把对党的忠诚体现在具体行动中，坚决贯彻党的路线方针政策和中央、省市委决策部署，紧密联系实际创造性地开展工作。

我们常说要提高政治站位，请问何为提高政治站位？听了刚才三位同志的理解，各有各的理解认识，但是没有抓住要点要领，其实我的理解，没那么复杂，就是对党忠诚，就这么简单。你们中的有些同志今后成了县区委、县区政府班子成员了，有些成了市委、市政府部门单位的班子成员，都成了领导干部了。随着角色的变换，你们今后干工作就再不能就事论事了，而是要站在市委、省委和党中央的高度去理解认识思考谋划工作。也就是所谓的站在天安门上思考问题，在田间地头抓实工作。为什么要干这些工作，比如农村危旧房改造，不是简单地拆除破旧房子，让群众搬进新房子，喝上自来水这么简单，而是对总书记人民至上理念的贯彻执行。能理解到这个层面，我想大家就不会在工作中为了面子而刷白墙，把农民的旱厕改为水厕，但是不给通水这么低级的错误了。

二、提高自身免疫力，保持个人干净

要常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，保持党性纯洁，切实筑牢清正廉洁的思想防线，在持续不断的党性净化和洗礼中练就拒腐防变的“金钟罩”。要严格自律和他律，从小事严起，从生活细节抓起，在“工作圈”保持清清爽爽的同志关系，在“社交圈”慎重交友，敢于说“不”,拒绝“被围猎”，在“亲友圈”正确处理好亲情、友情和理想信念、价值观之间的关系，树立良好家风，堂堂正正做人、清清白白为官、踏踏实实干事。

在这方面大道理我不再重复，讲个故事：2020年5月18日，甘肃省天水市中级人民法院公开宣判兰州市委原副秘书长金晋哲受贿案。金晋哲以受贿罪被判处有期徒刑十二年，并处罚金人民币200万元。

金晋哲，与我们相距甚远，其职务也不过是个正县级干部。按理来说，我们跨省相隔一千多公里，每个人不可能认识他。但是，事实呢，我想在座的各位不仅知道这个人，而且还很“了解”这个人。为什么？因为他的所作所为“惊动”了我们，“惊醒”了可以说全国的党员干部。他以他的“惊天伟举”，彻彻底底让我们记住了他，完全可以和李真有的一比。在座的部分同志，我们在一起“学习”过他，“研究”过他好多次，不过不是先进典型而是警示教育，反面人物。贪腐2060万元，很让人触目惊心；让每一个提拔的县级干部要对他和虞海燕效忠，做法很让人愤慨；1979年出生的人就做到了省会城市市委副秘书长，很让人惋惜。

这么优秀的干部为什么能做出如此荒唐的事，这与他缺失自尊自省自爱有着很大的关系。没权的时候，勤奋工作，有权了，就肆意妄为、目无法纪，再加上有后台靠山，言行举止到了无药可救地步。很可惜，更可气！

我敬告大家的同时，也警告在座的各位，一定要高调做事、低调做人，严以律己，管好自己，管好家人近亲属，管好你的身边人。如果有谁胆敢挑战法律纪律权威，我们决不轻饶。在今年的市委全委会上，市委张书记一再强调，今后全市县级干部违纪违法甚至犯罪的，将一律点名道姓通报曝光，哪怕是吃一顿不应该吃的饭。同时要求我们市纪委要做好反面典型案例的深挖工作，找专人组成一个团队，层层剥皮，不仅要写新闻报道稿，还要通过一个个细节展示你的违纪违法行为，还要让你上镜头，直到把反面典型彻底公示与众。看你还要不要脸！

三、勇于直面责任，扎实履职尽责

要主动担起管党治党、推动发展、为民服务的责任，以“功成不必在我”的大气，不贪一时之功，不图一时之名，不求一时之利，思图为进，担当有为。要增强学习自觉，提高干事创业的能力，从自身做起，转变作风，深入一线搞调研、解难题、抓落实，着力提高工作质效，以时不我待、只争朝夕的精神，珍惜岗位，奋发有为，为推动ⅹⅹ高质量发展做出积极贡献。

今年是脱贫攻坚、扫黑除恶的收官之年，任务非常大，在此紧要关头，又遇上了疫情防控，我们的压力很大，特别是对我们这个贫困市，更是责任重大、使命艰巨。这也是为什么这次市委大范围调整干部的主要原因所在。从全市范围内选拔你们，是通过层层推荐、筛选、考核，市委对你们给予了很大的厚望。你们有个共同点，就是直面责任，勇于担当作为。在原单位，你们都是单位的顶梁柱，干事不推脱、不拖拉，好多同志都是能够把工作谋划在领到前面、做在实处，也取得的了诸多优异成绩的。昨天的成绩代表昨天的能力和态度，今后怎样，要多思考、提前谋划，团结一心做到补台而不拆台，不懂就虚心请教，虚心学习，不能做甩手掌柜，既要做演讲家更要做实干家。

最后，衷心祝贺大家，也祝愿大家灵魂健康，平平安安，不仅仅是不生病，不出事，更是政治仕途上健健康康平平安安！

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇7

大家好！我是化学化工学院辅导员彭俊，我很荣幸能够作为一名代表，在这里向组织和各位领导进行表态发言。

首先，非常感谢学校对我的培养，感谢组织对我的信任，感谢各位领导对我的关爱，感谢各位同事对我的支持。正是有了大家的指导和帮助，我才有了今天的成长和进步。当我还沉侵在各种学习和实践时，组织给予了我新的岗位，岗位既是责任，责任就有压力。我一定变压力为动力，不辱使命。在此，我郑重表态，坚决做到以下三点：

一是，坚持一个“学”字，做一名理想信念坚定的好同志。“学出坚定信仰、学出使命担当”。我将始终把政治理论和业务知识的学习摆在首位，向书本学习、向领导和前辈学习，在实践中学习，牢固树立终身学习的思想。用党的理论武装自己的头脑，不断加强自身修养，做一名理想信念坚定的好同志。

二是，牢记一个“勤”字，做一名人民满意的好老师。“功崇惟志，业广惟勤”。作为一名辅导员、一名团总支书记，我们就要做好党委工作的助手、老师教学的助手、学生学习的助手。从思想上引领学生，培养“听党话、跟党走”的时代新人，从行为上教导学生，培养知书达理高素质人才，从情感上关怀学生，做学生的知心朋友，从就业、职业规划上指导学生，做学生的人生导师。种种工作任务和工作目标都要求我们勤于贴近学生、勤于关爱学生、勤于帮助学生。都说人的工作是最难做的工作，但我对这份职业的认可只会越来越强烈。我深知自己能力上还有很多不足，但我愿将勤补拙，勤勤恳恳，做一名人民满意的好老师。

三是，守住一个“廉”字，做一名组织放心的好干部。“心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺”。我将严格要求自己，模范遵守党员干部廉洁自律有关规定，自觉接受群众监督。时刻保持清醒头脑，防微杜渐，筑牢思想防线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。老老实实做人、清清白白履职，廉洁自律，做一名组织放心的好干部。

再次感谢组织对我的信任，感谢领导对我的教诲。我将怀揣着感恩的心，继续爱岗敬业、尽职尽责、勤政廉洁，不辜负组织和领导对我的信任。

敬请各位领导、各位同事多多指导、多多帮助。

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇8

一、思想上要有高境界

二、行动上要有大担当

三、工作..上要有新局面

同志们: X 月 X 日，县委常委会研究了--批干部任免事项。今天，召开干部调整集体谈话会，按照有关规定对大家进行任前谈话。

会议共有三项议程:一是 X 同志宣布任免决定;= 是 X 同志代表县纪委监委作廉政谈话;三是我代表县委向大家提几点希望和要求。

现在，请 X 同志宣布任免决定:

下面，请 X 同志作干部任前廉政谈话:

刚才, X 同志宣读了干部任免决定，X 同志代表县纪委、监委对大家就遵守廉政纪律方面提出了明确具体的要求，请大家牢记在心,严格遵照执行。在大家即将履新之际，受县委的委托，我给大家提;三点希望和要求。

一、思想上要有高境界

这次领导班子调整配备和干部安排，整过过程严按照省市干部调整政策 C 径和县委研究的调配原则、要求进行的，既体现了改革的政策要求，也符合 X 的客观实际，请同志们正确认识和对待。一要讲政治，服从安排。本次干部调整，重点是对党政机构副职进行配备和调整，每名同志的情况都不尽相同。作为个人来讲，不论哪种情形，都是按政策要求操作的，都要服从组织的决定，以大局为重，以事业为重，全力支持改革、参与改革、拥护改革，深刻领会县委意图，坚决服从组织安排。二要讲原则，正确对待。党管干部是我们党-贯坚持的重要原则。在座的同志，都是党培养的干部,都是全县改革发展稳定各项事业的中坚力量。对于党的干部来说，个人的职务变动，都是工作需要。能否正确对待个人的“进、退、留、转”，是衡量干部党性原则和思想境界的“试金石”。希望大家把事业放在第一位,正确对待个人的进退留转,始终保持平和的心态和干事的激情。三要讲学习，筑牢忠诚。大家要始终牢记，不管在什么岗位,担任什么职务，我们首先是一名共产党员。要切实.强化党员意识，主动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

二、行动上要有大担当

一要尽快进入角色。

这里宣布一条硬性规定，参加今天谈话的干部，必须在今天下午之前到位。而且要严格遵守有关作风和纪律规定，不准搞什么迎来送往的活动，轻车简从到新单位报到。同时,随着职务变动和岗位调整，请大家尽快转换角色、熟悉情况、适应环境、摆正位置、找准定位，踏踏实实开展工作。二要理清工作思路。希望大家迅速融入新单位这个集体，按照新单位分工安排，吃透上情、摸清下情，科学制定工作思路,拿出推进工作的实实在在的措施办法，确保各项工作不掉线、不断链。三要敢于攻坚克难。敢于担当作为是衡量新时代干部优劣的一条重要标准。希望同志们能以百分百的热情和精力投入到新工作中去，紧紧围绕县委确定的”三大 X“和加快建设“三个 X”的总目标,敢于直面问题，善于破解难题，狠抓工作落实，确保县委的重大决策部署落地见效，切实担负起改革发展的千钧重担。

三、工作..上要有新局面

希望大家把职务变动和岗位调整，看作一-种压力、化为--种动力，努力在新的岗位发挥新的作用、创造新的业绩。-是目标定位要高。大家到新的岗位上去工作，-定要有新气象、新作为，绝不 能安于现状、不求有功、但求无过，绝不能墨守成规、裏足不前, 要坚持向高标准看齐，不断守正创新，争先创优，在各自的岗位上做出特色

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇9

同志们：

今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整、新提拔任用的正、副校长进行一次谈话，同时也对卸任的正、副校长进行一次交流。这，既是我们共同学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是和同志们重温党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。所谓有所惧有所不为，无所惧，无所不为。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。不论是此次卸任的同志，还是调整、提拔任用同志，都是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。

一、高风亮节，顾全大局

在这次校级领导调整中，因年龄原因和个人原因，一些勤勤恳恳地为教育事业而努力拼搏的同志，从校级领导岗位退居二线。这些同志公而忘私、无私奉献，为学校发展和教育事业奋斗了大半生，立下了汗马功劳。他们踏踏实实做事，清清白白做官，老老实实做人。有的胸怀全局，开拓进取，为学校的改革与发展费尽心机，功不可没；有的勤奋敬业，尽职尽责，吃苦耐劳；有的艰苦朴素，廉洁奉公，时时处处严格要求自己，表现出一名共

2在平凡的工作岗位上坚定地实践着自己的人生价值。还没有加入共产党员干部也要向党组织靠拢，以党员的标准来严格要求自己。不仅要在思想上入党，更要在行动上入党。

2017年7月17日，在央视综合频道（CCTV-1）首播专题片《将改革进行到底》，是由中宣部、中央全面深化改革领导小组办公室组织指导，中央电视台承担制作的十集电视政论专题片。其中在第九集中是讲“党的自我革新”。全集主要反映党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，面对世情、国情、党情，在新的历史时期，以担负起最大的责任为认识起点，全面从严治党，特别是推进党的建设制度改革和党的纪律检查体制改革的伟大进程。本集讲述了中央以八项规定作为切入点，以雷霆之势，反腐败无禁区，反四风不停息；针对三起被查处的贿选案，改革选人用人机制；防止带病提拔，推进领导干部能上能下；严肃党内政治生活，开展群众路线教育等活动；以改革强党，制度建党，综合施策；推进全球追逃；改革中央巡视体制机制，探索三个不固定、专项巡视回头看，派驻监督无死角；通过抓两个责任落实，执纪运用四种形态等，强化管党治党；成立国家监察委员会等改革试点。如果还没有看过的同志，希望你们在网上搜索并认真的回看，全面系统地接受知识的洗礼，提高自我的思想境界与意识，为今后学习与工作打下正确的思想理论与基础。

就举最新的案例来说，7月24日，鉴于孙政才同志涉嫌严重违纪，中共中央决定，由中共中央纪律检查委员会对其立案审查。孙政才目前是中央政治局委员，重庆市委书记，同样因违纪 受到党纪国法的监督审查。这一个个鲜活的反面案例告诉我们，要讲政治，守纪律，守规矩，从严治党，不能存在任何侥幸心理，触碰法纪红线与底线。党纪是块铁,谁碰谁出血;法纪是块钢,谁触谁遭殃。

为官一任，就需造福一方。做人做事做官，均要德为先。校长作为学校主要的管理者，肩负着决策管理之重任，他必须有很高的威信，才能很好地协调整个领导班子，带动全校师生员工去实现学校各项工作目标。省教厅景李虎厅长7月19日在东岗太阳城小学强调，一个好校长，就是一所好学校，有一个好校长，才会有一所好学校。校长所担负的道德责任和教育使命决定了校长的德性是履行领导职责的基础和前提，校长的道德影响力是其完成使命的重要因素。那么，作为学校之魂的中小学校长应如何提升自己的道德影响力从而更好地引领学校的发展呢? 作为学校的道德领导，校长应真正将“德育为先”的理念落在实处，要认真研究和思考自己和学校的教师、职工和学生如何形成共同的发展愿景?形成什么样的愿景?自己的学生将来应该成为什么样的人?应该有什么样的生活理想和追求……校长要研究自己的教职工应该成为什么样的人?应该有什么样的学生观?应该有什么样的教育观?应该有什么样的教育追求……校长还应引导并不断教会学校教师和有关管理人员去思考这些问题并获取正确的态度、信念、价值观、知识和技能。

三、以诚相待，以心相交

把一所学校的领导班子建设成为一个团结和谐、充满向心力

6受校长领导。因此，副校长必须服从校长。特别是对于能力不如自己的，也应该多看到他的长处和优点，也要服从，但不盲从。要创造性地执行任务，在执行前、执行过程中和执行后，要及时向校长汇报，说明更改的充分理由，我想明智的校长也不会有啥想法，会认同、肯定和支持。

二是角色转换，准确定位。对校长的理解、尊重、服从，要落实到行动上，具体讲，要做好以下几个角色转换：一要做好参谋长。以自己的专业智慧和管理艺术为校长当好参谋，出好主意，提供必要而准确的信息，为校长科学决策提供参考。为此，副校长必须要提高自己的政策水平和业务指导能力，准确把握校长的工作思路，领会校长的意图，在原则问题上同校长保持一致；时时处处留心学校的管理，拓宽工作视野，为校长决策提供充分的依据；要对校长负责，敢于讲真话，不当老好人。二要做好指挥员。副校长是学校行政管理系列上的“兵头将尾”。副校长在校长的领导下分管某一方面工作，虽然是唱“配角”，但又处于“兵头”的重要位置。校长的命令一当发出，副校长应一马当先，责无旁贷地指挥教师沿着目标奋力向前。不只停留在“说”上，而应突出在“干”上，不但要干，还要干好。同时要成为“能手”。副校长首先是一名教学能手，才能让别人信服，才可能成为有思想的教学管理者。其次，在分管的一块责任田中，应该成为管理的能手。副校长虽然头上有个“副”字，并不意味着什么事情都要校长布置交代，还应该有自己的主动性和创造性，在分管工作上力争成为行家里手。把自己的分内工作做好，就是对校长工作的最大支持。三要做好调解员。在工作中，校长也会碰到一些不好处理的问题，这时副校长要想校长之所想，充分发挥自己的主观能动性，接触矛盾，承担责任，副校长要注意协调好分管处室与其他处室、分管工作与其他工作以及自己与其它副职的关系。要相互支持而不彼此拆台，互相忍让而不积怨成仇，互相关心而不落井下石，互相学习而不嫉贤妒能，共同把心思用在学校工作上。俗话说得好，“互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台”。四要做好机动员。副校长在关键时候要主动“补位”，校长位要补，其他副校长的位也要补，必要的时候，甚至基层教师和员工的位也需要补。由此可见，副校长的岗位并非“英雄无用武之地”，而是一片能让人纵横驰骋的广阔天地。

四、勤政好学，奋发有为

学习是托起梦想成就梦想的“奠基石”。学习上的落后，是最大的落后、最根本的落后。未来社会唯一可持续的竞争优势就是学习能力。正如总书记所说：“梦想从学习开始，事业从实践起步。当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。有人说，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。”

总书记指出：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习。”最大限度释放学习红利，要坚持“四以”指向。

10些班子不团结的主要原因是像“指头”一样的成员之间缺乏共同的思想基础。因此，要搞好班子团结，“指头”之间要形成三个共识：一是“一切为公”的意识。班子成员只要跳出个人的小圈圈，凡事都能站在事业角度上想问题、作决策，就不会闹不团结。既使在一些问题上有分岐，也不难解决。二是“共荣共辱”的意识。俗话说，一个巴掌拍不响。班子闹不团结，成员之间各有责任，不存在谁完全正确，谁完全错误，所以，闹不团结没有全胜者。只有树立“共荣共辱”的意识，才能增强团结的意识。三是“共事是缘份”的意识。大家来自四面八方，为了共同的事业有幸走到了一起，这是一种难得的缘分；人生漫长，能在一起共同工作生活几年，这同样是一种难得的缘分。因此，只有珍惜这种缘份，珍惜共事的机会，建立在一起工作是好战友、好同事，分开之后是好朋友、好兄弟的关系，就一定能夯实团结的思想基础。

二要让“指头”坚守变成“拳头”的为人准则。俗话说：做官一阵子，做人一辈子；先做人，后做官。这表明做人对做官的重要性，也渗透着做人对团结的重要性。班子成员只有堂堂正正做人、光明磊落处事、真心诚意待人，才能赢得大家的尊敬，也才能树立自己的威信。正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，用真诚赢得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在共事中增进团结。特别是要以“诚实待人、虚心学人、关心他人、支持他人、维护他人就是尊重自己、善待自己”的辩证思维，和大家同甘共苦。那样的话，无论在什么时候、什么情况下，都能在成绩面前不争功，在挫折面前不诿过，和大家同舟共济，搞好团结。

三要让“指头”掌握变成“拳头”的核心招数。民主集中制是加强班子团结的最有力武器。因此，班子成员应认真学习掌握民主集中制理论，并严格落实这一制度。正、副校长要大事讲原则，小事讲风格，遇事多通气、多商量，眼光要长远、心胸要开阔，能容人、容事、容言、容长、容短。对不正确的认识、意见，要虚心倾听，耐心说服；对别人正确的意见，要真诚笑纳，勇于自我放弃；面对个别成员比较固执的不正确意见，在不影响大局的情况下，也应主动妥协，以带头维护团结。班子成员要积极参与集体领导，相处讲风格、讲谅解、讲友谊，不自以为是，不小肚鸡肠，不斤斤计较，不听信闲言碎语，不犯自由主义，自觉维护集体领导的权威。只有这样，才能使班子团结的像攥紧的“拳头”，不但坚强有力，而且能真正发挥核心领导作用。

公选干部任前集中谈话会上的讲话 篇10

提高政治站位 把稳思想之舵 始终忠诚于人民的事业 ——在全县科级领导干部任前集体谈话会上的讲话

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委的安排，今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会，通报有关情况，重申有关要求，以便使大家更好地适应新岗位工作，履行好新岗位职责。

这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长，反复权衡、充分酝酿、通盘考虑，报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究，作出的决定。调整任用工作坚持了三个原则：一是坚持发展为要、工作急需的原则。本次只围绕县 XX 等单位进行联动调整。这些单位都是承担从严治党、追赶超越、脱贫攻坚重任，急需加强干部力量的单位。二是坚持运用“三项机制”、树立正确导向的原则。这次干部调整任用，严格按照“三项机制”规定酝酿拟任人选。这些人选，既有长期担任乡镇党政正职，调回县直部门后又较长时间在副职岗位上兢兢业业、忠实履职的干部；也有长期担任副科级领导，在本职岗位踏实工作，做出显著成绩的干部；还有业务工作能力强、专业技术水平高的一般干部。三是坚持用人所长、人岗相适的原则。这次干部调整任用，重点考虑部门领导班子结构状况需要，考虑加强工作、事业发展需要，考虑干部自身素养专长

和个人发展需要，统筹兼顾、合理调配，人尽其才、人岗相适，努力做到把合适的干部用到合适的岗位上来。

总之，希望大家从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动问题上，正确对待进退留转，正确对待组织决定，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人服从组织，愉快地接受组织安排，真正把思想和行动统一到县委决定精神上来。希望大家倍加珍惜组织的信任和培养，严字当头、真字为本，在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。下面，我讲五点要求，与大家共勉。

一、政治上从严，真正做到坚决坚定，对标看齐不偏向 对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。一要对党忠诚。旗帜鲜明讲政治，切实增强“四个意识”，带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉经常同党中央对标，校准自己的思想和行动，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致，言行一致、表里如一。要严肃党内政治生活，贯彻民主集中制原则，严格党的组织生活制度，自觉维护班子团结，形成加快发展的强大合力。要始终牢记自己的第一职责是为党工作、为党尽责，自觉服从组织安排，尽快适应角色转换，全

力抓好各项工作，确保县委县政府各项决策部署落地落实。二要对人民忠诚。始终站稳群众立场，牢记党的宗旨，坚持群众路线，把群众摆在心中最高位置，任何时候任何情况下都要坚持以人民为中心，把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，多深入基层、深入群众“接地气”，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，千方百计为群众排忧解难，以自己的实际行动在群众中留下好口碑、好政声。三要对事业忠诚。要始终牢记习近平总书记关于“做发展的开路人”的教诲，担起抓发展、促改革的责任，紧紧围绕县第 X 次党代会描绘的发展蓝图，担当干事、激情干事、创新干事、干净干事，勇做发展“开路人”，争当改革“急先锋”，扎实推进“五大战略”，为 X 决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快追赶超越、实现绿色崛起不懈奋斗。

二、学习上从严，真正做到常学深学，头脑清醒不迷路 本领不足、本领恐慌、本领落后是制约我县加快发展、追赶超越目标实现的重大障碍。党员领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法，提高工作能力和领导水平。一要养成自觉学习的习惯。面对新的领导岗位和新的工作领域，新任领导干部要切实加强学习、加紧学习，尽快掌握业务知识，熟悉工作流程，努力做到工作学习化、学习工作化，通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力，努力使自己真正成为行家里手、内行领导。二要扛起持续学习的责任。党员领导干部要深刻认识到不断学习是加强党性修养、坚定理想

信念、提高精神境界的重要途径，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路，更是一种政治责任和一种政治要求。要切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上，着眼于新的实践和发展，注重理论知识的实际运用，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施，体现在促进经济发展、社会和谐稳定的成效上，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。三要当好带头学习的表率。党员领导干部要带头学习，同时组织本单位本部门干部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育，引导干部职工把学习作为一种政治自觉、精神追求和一种生活方式，组织干部加强政策理论的学习，加强党性锤炼，坚定理想信念，增强对中央和省、市党委、政府各项决策部署的理解力和执行力，着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平；按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织干部学习与岗位职责相关的知识、技能，做到学一行、专一行、精一行，努力成为熟悉专业、精通业务的“活字典”。通过学习，使党员干部在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有一个新的提高。

三、自律上从严，真正做到慎独慎微，站稳脚跟不失足 清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。作为一名领导干部，手中或多或少掌握着一定的权力，面对工作、生活中的诱惑，大家一定要管好自己，始终把干净清廉作为人生信条，严以修身、严以用权、严以律己，守住廉洁底线、不碰道德红线。一要修身律己。习近平总书记强调，党员干部要“不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩”。大家在独处之时一定要反躬自省、谨言慎行，不做有违道德、纪律和法律的事情，要在细微之处保持警惕、警觉、警醒，从思想上筑起拒腐防变的防线，自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”。要做到自重、自省、自警、自励，爱护自己的人格，珍视党员干部的身份，切实做到不为金钱所动、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤，强化自我监督，加强自我约束。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正做到人前人后一个样，台上台下一个样，工作生活一个样。二要严以用权。习近平总书记指出，“当官发财两条路，大路朝天、各走一边”。党和人民把大家放到领导岗位上，是一种信任、一种重托，更是一种责任。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的为官底线，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，作到法无授权不可为，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。同时，要认真落实党风廉政建设责任制，管好家属、管好亲属、管好下属。三要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众

纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习，锤炼党性、涵养德行、示范品行，带头做到重法笃行、明礼知耻、崇德向善，注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养，努力行在先、做在前，做表率、树标杆。

四、管理上从严，真正做到敢管敢严，挺直腰杆不妥协 当前，我们个别干部对从严治党的新常态仍不适应，混日子、不作为、慢作为的现象还一定程度存在。存在这些问题，一方面是个别党员干部缺乏管党治党越往后越严越紧的警醒，另一方面也表明少数单位领导存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“当老好人”的思想，对干部管理还存在着不够严格的问题。正如习近平总书记所指出的，“我们现在对党员、干部的要求不是过严了，很多要求早就有了，是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了，而是失之于宽、失之于软，不存在严过头的问题”。一要从严履行责任。这次交流调整的干部大多是单位主要领导，要自觉担负起抓班子、带队伍的主体责任，切实抓在日常、严在经常，确保干部队伍始终朝气蓬勃、能打硬仗。要切实履行好从严治党的主体责任和“一岗双

责”，工作上严格要求，措施上严格管理，问责上加大力度，着力真管真严，敢管敢严，常管常严，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。二要从严管理干部。要把思想教育作为新常态，经常抓、反复抓，有针对性地解决干部队伍存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题；要把政治纪律和政治规矩挺在前面，把握运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头，防微杜渐，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提领子，防止小毛病演变成大问题。要用典型案例教育干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，以高度的自律和忠诚履行岗位职责。三要从严执行制度。既要着眼单位和部门管理的难点、焦点，建立完善管理制度，明确倡导什么、反对什么，鼓励什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使广大党员干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依规，又要严格执行制度，对有规不依、有令不行、有禁不止的，对推动不力、落实不力、执行不力的，对不作为、慢作为、乱作为的，要从严问责追责，切实做到按制度管权、管事、管人。

五、履职上从严，真正做到担责尽责，甩开膀子不懈怠 决战脱贫攻坚、决胜全面小康，加快追赶超越、实现绿色崛起是党和人民交给我们的一份沉甸甸的责任。不流几把汗、不掉几斤肉、不脱几层皮，是实现不了的，迫切需要大家忠诚履职、担当尽责，使出洪荒之力、拿出冲天干劲，顶着压力冲、放开手脚干，奋力实现全面建成小康 X 的目标。一要带头担当尽责，敢于攻坚克难。“顺境逆境看胸怀，大事

难事看担当”。习近平总书记提出要做到“五个面对、五个敢于”，即面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为领导干部，就要敢于面对问题，不能对存在的诸多问题视而不见或避重就轻，不能用低标准应对新要求。当前，随着经济结构调整、产业转型升级和改革深入推进，工作中面临越来越多的新情况、新问题。尤其是 X作为国家重点扶贫开发县，要保持经济快速增长的难度不断加大，人民群众的期盼要求越来越高，摆在我们面前的任务异常艰巨繁重。作为一名领导干部，一定要以强烈的发展意识，担负起加快发展的责任，以新官要理旧账的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，敢抓敢管、真抓真管，不推诿、不回避，直面矛盾、勇破难题，盘活项目、搞活企业，大力发展实体经济，努力实现县域经济发展速度和质量的双提升。二要带头团结干事，全力追赶超越。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结，上下级之间要团结，部门之间要配合，真正共同谋事、干事、成事、担事。今年是实施追赶超越季度考核点评的第一年，经济发展、社会事业、生态环保、党的建设各行各业工作都要追赶超越。面对艰巨的任务、超常的压力、追赶的目标，需要我们团结一心、共同担当，把心思和精力集中到冲刺目标任务上来，在工作上同心同力，落实上同步同频，齐心协力强措施、补短板，全力以赴抓进度、追赶超，确保追赶目标的全面完成。三要带头奋勇争先，加快 X 发展。X 目

前正处于爬坡过坎的关键时期，各项工作都面临挑战，稍有懈怠就有掉队的危险。全县经济社会发展的任务非常艰巨、压力非常大。大家都是土生土长的 X 人，都是肩负加快 X发展重任的“关键少数”，大家到了新的岗位，如果一段时间后分管的工作没有明显变化，还是“山河依旧”，我们就无法向 X 人民交代，无法向组织交代。大家一定要增强责任意识、担当意识，任何时候都要做到想担当、敢担当、能担当，认真履职尽责，尽快打开局面，为加快各项工作追赶超越奠定坚实基础。要主动协调聚合力，围绕全县追赶超越的目标任务，积极加强对上沟通争取支持，注重对下协调搞好服务，强化相互配合紧密协作，真抓实干，争创一流，不断把 X 改革发展各项事业推向前进。

退出现职领导干部具有坚强的党性、扎实的作风、丰富的经验和过硬的本领，新任领导干部要自觉尊重、切实发挥这些干部的作用。这些干部要继续保持共产党人本色，自觉遵守党规党纪和政策法规制度，真正发挥好传帮带作用，尽其所能，干好新岗位的工作。

岗位就是责任，履新就是“赶考”。祝愿同志们上任后工作顺利、奋发有为，展示新形象，再创新业绩，不辜负县委的信任和人民的重托。

在全县基层党建和乡村振兴战略 异地培训班开班仪式上的讲话

同志们：

早上好！今天，XX 县基层党建和乡村振兴战略异地培训班隆重开班了。参加这次培训的主要是各镇（街）组织委员、乡村振兴分管领导，部分镇（街）、县直单位党务工作人员、乡村振兴工作人员，以及全体村（社区）党组织书记，共 XX 名同志。首先，我代表 XX 县委组织部，向承办此次培训的 XX 村政学院领导和工作人员，表示最诚挚的谢意。根据安排，由我作一个简短开班动员，主要讲三点意见。

一、提高思想认识，增强学习紧迫感 这次培训，“基层党建和乡村振兴战略”既是培训的主要内容，也是根本出发点。大家要从贯彻落实中央、省、市、县委关于乡村振兴部署要求，从全面提升村（社区）基层党建工作水平的高度，充分认清培训重大意义，自觉强化学习的责任感紧迫感。

第一，要充分认清此次培训，是我县深入实施乡村振兴战略的实际需要。党的十九大提出实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央着眼党和国家事业全局，深刻把握现代化建设规律和城乡关系变化特征，顺应亿万农民对美好生活的向往，对“三农”工作作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。今年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚战收官之年，加快推动乡村振兴战略，任务更加迫切，标准要求更高。在座的都是乡村振兴的组织推动者、具体落实者，只有通过认真学习培训，深刻领会乡村振兴战略精神实质，才能达到思想上高度统一、方向上坚定明确、行动上坚决有力，确保中央和省、市、县委的各项决策部署在村（社区）基层一线得到很好的贯彻落实。

第二，要充分认清此次培训，是全力推动我县高质量发展的现实需要。XX 县近年来 GDP 增速在全市名列前茅，但要清醒看到，由于底子薄、基数低，我们的经济总量仍处在全市下游，想要实现“弯道超车”依然任重道远，还有许多“硬骨头”要啃。习近平总书记反复强调“基础不牢，地动山摇”。在座的村（社区）党组织书记要认清：没有村（社区）的高质量发展，就没有镇、县的高质量发展，你们是村（社区）高质量发展的“带头人”，肩负着发展壮大村集体经济的直接责任。这次培训，就是引导大家学习借鉴 XX 市农村发展壮大集体经济的先进典型，回去以后，能够带领村（社区）“两委”干部，主动谋划生成更多具有造血功能的发展项目，积小胜为大胜，为全县高质量发展打牢基础。

第三，要充分认清此次培训，是提升我县村（社区）党建工作水平的迫切需要。XX 年村级组织换届以来，市、县、镇（街）围绕党务知识开展过多次村（社区）党组织书记培训，总体看，培训取得预期效果，大家党务能力得到一定提升。但要看到，距离上级要求和群众期盼还有不小差距。有的村（社区）党组织“三会一课”等组织生活基本制度落实不好，有的虽然落实了，但质量还不够高，比如有的开展学习教育照本宣科、会议讨论简单随意；有的基本党务知识不掌

握，发展党员不规范问题时有发生等等。这次异地培训，就是为了帮助大家进一步提高党务工作实际本领，推动全县农村基层党建工作上新水平。

二、积极用心动脑，提高学习针对性 县委组织部高度重视本次异地培训班，多次就培训内容、培训形式与 XX 村政学院进行沟通协商，目的是促进培训更加紧扣中央、国家大政方针，更加紧贴我县村（社区）发展建设实际，大家一定要坚持理论联系实际，进一步提高学习的针对性时效性。

一要全面系统学。这次培训，我们围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记对本地区本领域工作的重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，专门安排 X 场专题辅导，目的就是帮助大家进一步把握精神实质和核心要义，掌握蕴藏其中的立场观点方法。在去年“不忘初心、牢记使命”主题教育中，大家对这方面内容进行过学习，但从调研掌握情况看，有的基层党组织学习还有空白点，部分基层党组织书记对一些重要内容、关键篇目依然印象不深。因此，要以这次培训为契机，抓紧查缺补漏、补课充电，进一步提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

二要联系 短板学。这次培训除了突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一重点外，专门把乡村振兴战略、基层党建实务作为重要内容，主要考虑是：全面把握乡村振兴战略，事关各级各部门新时代做好“三农”工作的前进方向；

熟悉掌握基层党建科学方法，直接影响基层党组织战斗堡垒作用发挥。这些内容，大家平时或多或少都有学，但掌握不一定系统全面。要抓住培训契机，瞄准自身短板，沉下身子、静下心来认真学习，增加理论积累，拓展知识面，努力提高自己的理论素质和政策水平。

三要融会贯通学。大家的工作都和乡村振兴战略、基层党建有关联，但岗位不同，对各自思考站位、工作方式的要求也不尽相同。这次培训，既有理论授课，也有与发展村级集体经济、美丽乡村建设、基层治理和党群活动中心建设相关典型经验的现场教学，希望大家认真总结分析先进典型背后的成功经验，总结提炼可供今后工作借鉴的思路启示。比如，村（社区）党组织书记，可结合本村（社区）实际，重点思考“对提高所在村集体经济收入方面有何启发”；县直单位工作人员，可结合单位实际，重点思考“对改进所在单位指导帮扶基层措施方面有何启示”。这只是抛砖引玉，主要是引导大家联系岗位实际，深入学习思考。

三、珍惜培训机会，确保学习见实效 这次培训学习内容丰富、形式灵活、安排紧凑，大家要合理安排学习和生活，确保学有所得、学有所悟。为提高学习实效，我再提三点要求：

一要端正学习态度。在座学员是我县村（社区）发展建设的骨干力量，选派你们来 XX 市学习经验、开阔眼界、启迪思维，你们既承载了组织的信任，也肩负着广大群众的重托。大家平日工作很忙，集中学习机会不多，特别是异地培

训更为难得。希望你们要全身心投入培训，自觉克服工作和生活上的困难，集中心思精力，排除日常事务干扰，确保通过学习培训，真正在认识上有新提高、理论上有新进步、工作上有新启发。

二要 加强学习交流。大家平时在各自岗位，工作范围相对固定，一定程度上造成视野不够开阔、观念更新较慢。这次集中培训，提供了一个很好的交流互鉴平台。每个村（社区）都有各自特点，每名干部都有各自优长，希望大家抓住这个开阔视野、增长见识、转变观念的好机会，学习上互相帮助，工作上互相交流，思想上互相启发，实现取长补短、共同提高。同时，要根据学习培训内容，审视自我差距和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高工作水平。

三要严肃学习纪律。大家来之前，代表各自村（社区）、各自部门单位，到了 XX 市，就代表 XX 县甚至是 XX 市的形象。培训期间，要严格遵守 XX 村政学院的校纪校规，服从管理，厉行节约，爱护公物，维护卫生。理论授课时，请将手机关机或调整到静音状态，不得随意走动和大声喧哗；现场教学中，要听从招呼，有组织、有纪律。要严格考勤制度，各学习小组联络员要履行职责，认真组织本组人员落实每日考勤登记；要严格请销假制度，无特殊情况不得请假，确有急事要逐级报告。凡无故缺勤、违规违纪的，将予以通报批评。