加强自身建设

加强自身建设（精选8篇）

加强自身建设 篇1

各位领导、同志们：

按照会议安排，现就民革石嘴山市委会2010年主要工作情况汇报如下:

一、基本情况

民革石嘴山市委会于1989年2月成立，现下设大武口总支（社会支部、老年支部、文艺支部）、惠农、平罗5个支部。截至2010年末，共有党员105人，平均年龄50.1岁。其中大学以上学历53人，占50%，中高级职称86人，占82%。党员中现有厅级干部1人，处级干部2人，科级干部12人。2008年以来民革党员有29人次当选为自治区、市、县（区）三级人大代表、政协委员。其中自治区级4人，市级13人，县（区）级14人。

二、主要工作

(一)参政议政卓有成效

参政议政是民主党派的基本职能，也是体现参政党自身价值的关键所在。一年来，市委会紧紧围绕实现石嘴山跨越式发展的目标任务，结合自身实际和特点认真选题，深入调研，积极参政议政，建言献策，取得了较好的成绩。提交自治区政协会议立案8件，其中：“关于加大标准化村卫生所建设，夯实农村公共卫生基础的提案”被列为自治区领导督办的重点提案。在石嘴山市政协九届四次会议上，市委会提交集体提案立案18件，党员个人提案立案16件。市委会撰写的《加强产业人才资源建设 为新兴主导产业提供人才资源保障》被选为大会发言，引起了与会领导和委员的高度关注。民革市委会提交的《关于进一步完善食品安全监管体系》和《关于加速对大武口洗煤厂居民区进行拆迁改造》2件提案被确定为重点提案。向市委统战部提交统战论文6篇，专题调研报告15篇；向区委会提交专题调研报告23篇；在石嘴山市委举办的“西部大开发、经济大发展”万言千策优秀建议活动中，党员撰写的3篇论文获优秀奖；在市政协组织的“我为石嘴山发展建一言”活动中，有3篇论文获奖；在市委统战部开展的“我眼中50年征文活动”中，党员共撰写30篇回忆录、散文；在市委统战部开展的“十大金点子”评奖活动中，一条建议获金点子。全年共向区委会提交社情民意信息42篇，被民革中央采用一篇，被区委会采用23篇，被区政协采用11篇，被市政协采用4篇。

（二）民主监督更加广泛。市委会领导多次参加了中共市委、政府召开的各种协商会、座谈会、情况通报会、征求意见会和民主推荐干部等工作，就重大问题和重大决策发表意见，提出建议，认真履行参政议政、民主监督职责，充分发挥了参政党在民主协商中的作用。在全市开展的民主评议行风、机关效能监督等工作中，担任行风评议员、效能监督员等职务的党员，认真履行工作职责，真诚帮助政府部门改进工作作风，为促进决策的科学化、民主化发挥了应有的作用。民革党员担任各级人大代表、各级政府部门领导职务、各级政协委员的有35人，这些党员以不同的身份发挥参政议政作用，为发展社会主义民主政治贡献力量。

（三）社会服务力度加大

1、利用人才优势，为石嘴山精神文明做贡献。市委会副主委祁建军带领大武口文艺支部的党员积极参加广场群众文化活动，组织、策划、参与全市大型文艺演出达 20多场次。为建设和谐石嘴山做出了应有的贡献。

2、积极开展服务三农、服务社会活动。2010年共开展了4次社会服务活动。3月14日，在惠农区红果子马家湾农贸市场开展家电下乡服务活动。参加活动的党员重点为农民讲解了家电、摩托车下乡政策及家电、摩托车产品补贴标准、补贴范围和资金申领流程。活动期间前来咨询的农民有2000余人，很受当地群众欢迎；4月28日，民革平罗支部党员制作了测土配方施肥信息公示栏，印制了农业科技宣传材料、农业气象宣传材料。先后在城关镇、姚伏镇的十个村张贴了测土配方施肥信息公示栏，发放了相关的宣传材料，并由从事农业科技推广工作的民革党员进行了讲解。5月28日，市委会在大武口区隆湖一站学校开展“庆六一”学生心理辅导专题讲座暨图书捐赠社会服务活动，共向隆湖一站学校捐赠了价值约18000元的图书。10月15日，市委会会同石嘴山市红十字会、石嘴山市第二人民医院一起在大武口区中心敬老院开展敬老、爱老社会服务活动，对该院老人进行健康体检、开展医疗义诊、保健咨询和常见病诊疗，并为老人送去了价值 7000 元的衣物、药品。

3、牵线搭桥，招商引资，向民革中央争取医疗设备。2010年，市委会积极联系区委会向民革中央争取医疗设备济困捐增项目，共为我市医疗机构惠农区红果子、平罗县黄渠桥等十个卫生院，争取到价值70多万元的彩超12台，总价值840万元，为石嘴山市医疗卫生事业的发展做出了积极的贡献。

（四）祖统联谊更加紧蜜

一年来，市委会组织全体党员认真学习贯彻中共中央关于对台工作的方针政策，关注海峡两岸关系的发展，加强与“三胞”亲属的联系，鼓励他们通过信函、探亲等方式增进对两岸现状的了解和认识。同时，热情接待来宁参观旅游和探亲访友的“三胞”，藉此介绍两岸形势和大陆对台政策，鼓励他们反独促统。12月份民革市委会会同市台联共同举办了台湾参访观感交流会，邀请民革区委会副主委刘安邦作访台观感以及当前两岸形势及贯彻党和国家对台方针政策的主题讲话，取得了很好的效果。

(五)思想建设常抓不懈

市委会以“学习和践行社会主义核心价值体系”为主题的思想建设年活动为抓手，提高认识，统一思想。一是通过举办“民革石嘴山市委会学习践行社会主义核心价值体系辅导讲座”、组织民革党员观看电视连续剧《黄炎培》、组织党员到位于宁夏石嘴山市国务院直属口“五七”干校参观学习等活动来扎实有效地开展思想建设年活动。二是通过举办内容丰富的座谈会、报告会、组织撰写纪念文章，下发统战理论、民革党史知识问卷等形式纪念石嘴山市成立50周年、政协成立50周年。三是通过分期分批在平罗、惠农、大武口举办培训班，组织党员参加区委会举办“市委会委员培训班”和“参政议政工作会议”，多措并举提高党员的思想政治素质，使党员们加强了学习和交流，进一步提高了参政议政的水平。

(六)组织建设重点突出

在组织发展中严格执行民革章程和《关于民主党派组织发展若干问题座谈会纪要》，坚持质量第一，严把组织发展质量关，做好党员发展工作，做到培养一个，成熟一个，发展一个。发展了先后发展了马艳华等4名新党员，新生力量的增加，使党员队伍的年龄结构和知识结构得到改善。同时，积极作好后备干部的培养工作，一方面积极推荐党员参加中央社院、区委会、中共市委统战部举办的各类培训，安排10多名骨干党员参加了民革中央、民革区委会、中共石嘴山市委组织的各类学习，既调动了他们的学习积极性，也使他们开阔了眼界，增长了见识，提高了参政议政能力。另一方面推荐干部到基层挂职锻炼，市委会秘书长到长兴街道办事处挂职锻炼一年。市委会建立了后备干部档案，并实行动态管理，为党外干部的选拔使用奠定了基础。

(七)制度建设不断规范

一是市委会制定了《关于参政议政工作制度》、《关于参政议政工作奖励制度》等制度，规定每年10月份召开参政议政成果汇报会，督促党员撰写议政材料。对积极参与课题调研、分析和撰写高质量调研报告的党员或获得优秀提案奖或被自治区、市两级政协列为重点提案的提案人进行表彰奖励，并通知他们的工作单位，以资鼓励。二是强化与部门的联系。主动与政府相关部门形成对口联系，扩大知情渠道和范围，同时充分利用政府相关部门的信息优势，努力做好参政议政工作。

由于工作突出，市委会被评为“民革全国学习践行社会主义核心价值体系先进组织”，大武口总支被评为“民革全国优秀基层组织”，党员刘学芳获得“民革全国优秀女党员”称号，支部主委蒋新录、杨惠娟荣获建市50年优秀政协委员。

三、存在问题

一是参政议政机制还不能完全适应新时期经济社会发展形势，建言献策的水平和质量有待进一步提高。二是对民革自身建设规律和优良传统的认识还需要进一步加强，思想政治教育仍然存在一些薄弱环节。三是基层组织建设有待加强。

四、今年工作重点

2011年是“十二五”规划的开局之年。在今年的工作中，民革石嘴山市委会将认真贯彻中共十七届五中全会和市委八届八次全体会议精神，带领广大党员立足本职，扎实工作，大力加强参政能力建设，不断提高参政议政水平，切实发挥民主监督作用，多建推动科学发展之言，多谋推动科学发展之策，多尽推动科学发展之力，为实现石嘴山经济社会全面、协调、可持续发展做出新的更大的贡献。

一、加强传统教育，提高自身素质

今年，是辛亥革命100周年。我们将以纪念辛亥革命100周年为契机，注重挖掘民革自身独特资源，把社会主义核心价值体系的理论学习与中山文化的研究结合起来、与宣传辛亥革命的伟大历史意义结合起来、与继承和发扬民革优良传统结合起来，开展系列纪念活动，加强对广大党员的传统教育，开展形式多样的学习方式，使党员在寓教于乐中接受传统教育，通过深入了解和学习民革历史，更加坚定对中国共产党领导的信心，更加坚定接过民革先辈的接力棒，热诚投入到民革事业的新征程中。

二、围绕“十二五”规划，深入基层，加强调研

市委八届八次全体会议审议并通过的《关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，描绘了石嘴山在新世纪第三个五年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全市人民全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的纲领性文件。《建议》确定的“十二五”时期经济发展的目标和任务，符合市情，顺应时代要求，反映了人民愿望，也为我们民革作为参政党，发挥参政议政、民主监督作用指明了方向，提出了新的任务和目标。全市各级民革组织要围绕《建议》，结合我市实际，在经济、政治、文化、社会建设方面，选准课题，深入调研，向中共市委和政府提出具有前瞻性又可操作的意见和建议，更好地为我市“十二五”规划的实施献计出力。

三、加强制度创新，形成参政议政稳定运行机制

一是建立参政议政工作计划制度。调整充实参政议政委员会队伍，邀请专委会成员列席市委会并参加政协等有关部门的相关会议，使之知情，然后出力。二是进一步完善激励机制，鼓励和保护党员参政议政的积极性。继续实施表彰奖励制度，对于出了参政议政工作成果，并产生较大社会影响的调研参与人员，在精神上、物质上给予奖励，树立、宣传好典型。三是建立向党员单位通报制度，对参政议政方面做出突出成绩的党员，要向本人所在单位通报，这对于激励党员发挥主观能动性、加强市委会与党员所在单位的沟通具有积极推动作用。

四、认真做好换届工作

加强自身建设 篇2

非煤矿山企业一般存在着地理位置偏僻、员工工作和生活条件艰苦且收入不高、企业的物质条件差等特点。由此, 给企业带来的一个突出问题就是一线员工文化素质普遍偏低且流动性大。问题客观存在, 但企业要生存、要发展, 而生产必须安全, 那么如何实现矛盾的统一呢?笔者认为非煤矿山企业应加强自身建设, 以吸引优秀员工, 减少员工流动性。

第一, 加强企业“家”文化的建设。企业员工最基本的需求有精神的和物质的2方面。精神的满足是员工愿意进入并留下来与公司生死与共的最充分理由。物质固然重要, 但在同等物质条件或物质条件稍差的情况下, 员工更愿意走入并留在管理规范、人文环境好、经常得到领导的关怀、同事间互相帮助的公司。所以, 如果企业物质条件不足, 为了吸引员工、留住员工, 就要更加重视精神条件的建设。

第二, 创新工作机制。一些安全生产绩效比较优秀的企业经验证明, 创新管理机制有助于解决部分员工素质低下给安全生产带来的问题。比如, 老带新制度, 即有经验的老员工带刚入职经验和知识不足的新员工制度;混编制度, 即针对外包队员工素质普遍偏低的问题, 采用企业员工和外包队员工混合组班制度;双向确认制度, 即对一些由外包队负责的高风险的作业, 作业前, 企业员工和外包队员工双向安全确认制度等等。

第三, 加强企业安全文化建设。企业安全文化建设是企业通过建立一套自我完善、自我约束、持续改进的安全管理机制, 形成“珍惜生命、安全第一、自保互保互爱”的人际关系和文化氛围, 可以促使企业员工在正确的安全理念和价值观的引导下, 统一目标, 提高认识, 发挥安全生产的积极性和主动性, 实现从他律到自律的转变, 确保安全生产。

提高自身素养，加强班级建设 篇3

1.努力构建融洽的师生关系

一个班集体中形形色色的学生应有尽有，想法各异，管理起来难度较大。要想使班集体具有凝聚力，积极向上，首先要在情感上与他们沟通。因此与学生在情感上沟通、融洽相处是班主任管理工作成败的关键。我们应善于与自己的学生进行情感的沟通，重要的一点是要慎重地把握赞扬与批评的尺度。适当的赞扬学生的优点和学习中的良好表现，使学生建立自信。还有，他们在学习过程中，最期望得到别人，尤其是老师的尊重和赞扬。正因为如此，正确地使用赞扬是我们与学生之间沟通感情的一种通道。另外，在赞扬的同时，还应注意如何对学生实施批评。对于学生实施批评这一方法时，应格外小心，其副作用是非常明显的。因此，除非迫不得已，不要直接点名批评学生的过错；如果非要批评，应注意不伤害学生的面子，要使对方感知到你的批评是善意的。对于那些难于管理的，喜欢表现自己的学生来说，最有效的惩罚莫过于漠然处之的态度，这是指责中最妙的表达方式。所以，我们在班主任管理活动中应有更多的艺术和技巧，要给学生以更多的理解和宽容，这对于教育工作是非常重要的。

2.班主任必须有“三颗心”：爱心、信心、细心

爱是人类和谐的基础，是维系人类感情的纽带。爱在人类社会的各种活动中有着十分重要的作用。

爱心：爱是一切教育的前提。班主任的爱心首先表现在爱你的事业，要把班主任工作当作一种事业来做、当实现人生价值的途径。作为班主任你被学校指派去带领某一个班，你就是这个班的管理者、引领者，你的一言一行将直接影响、感染着学生，你对事业的忠诚，就会培养出忠诚事业的学生。你要求学生做到的你都能做到，你管理、督促学生才有说服力。

班主任的爱心实质是爱学生。以真心换真心，你给学生真诚的爱，才能培养出学生的爱心。教育学生爱学校，首先是从爱班主任开始，而前提是班主任必须要爱学生。工作中，我们经常会遇到这种情况，学生不领老师的情，究其原因有两个：一是学生感受不到爱，二是我们的爱带有功利性，甚至是不真实的，我们如果对一些学生本来就讨厌，只是出于工作需要，不得不表现出爱他们，这种爱是不真实的、不真诚的，学生是能够感受的。反之，如果我们出自真心关心、爱护学生，学生是能够理解、接受的。

信心：信任自己的学生、相信通过自己的努力可以改变学生。

现在的考试制度容易使我们的班主任把注意力放在成绩好的学生身上，很容易在我们的思维和工作中把学生分成三六九等，哪些是成绩好的、哪些通过努力可以提高成绩的，从而忽视那些成绩差、表现不好的学生。学生的成长轨迹是各有特点的，但任何一个人都渴望成功，都希望被他人、被社会认可，只要我们真心关心学生，相信学生通过学习会有进步，我们的教育才能真正改变学生。

教育人、改变人是一个长期的反复的过程，班主任教育学生要经得起反复，要相信通过自己长期的努力会改变学生，石头揣在怀里都可以捂热，何况是一个人呢？

细心：细节决定成败。班级建设成败与否，一个关键环节是班主任处理问题的细节。

首先，班级管理要抓落实：学校有许多规章制度，各班都有许多班规班约，但各班管理水平差异确很大，原因是多方面的，一个重要原因是管得好的班主任工作一定很落实，说到、做到、检查整改到。任何一项工作、一项规定、一个要求关键在于布置了你要去检查、指导落实，及时评估，不合格的要整改，否则的话，你的要求再多、再好也等于零。

加强政府自身建设2 篇4

实现“十二五”发展规划和完成明年目标任务，要求政府必须按照科学发展观要求，坚持执政为民，提高行政效能，促进工作落实，全面加强自身建设，努力开创政府工作新局面。

强化工作责任。完善目标管理，细化量化目标任务，靠实工作责任。进一步强化各部门和乡镇、街道“一把手”在落实任务、推动工作中第一责任人的责任。创新督查方式，加大督查力度，对重点工作要盯住不放，全程跟踪，一抓到底。完善绩效考核评价体系，改进考核方法，加大行政问责力度和奖励幅度，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。

推进作风建设。坚持“一线工作法”，做到问题在一线发现、措施在一线研究、工作在一线推进。坚持深入实际、深入基层、深入群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，多为群众办实事办好事。严格控制文件、会议和事务性活动，腾出更多时间和精力抓工作、办实事。完善提高政（居）务大厅功能，简化办事程序，转变服务作风。

坚持依法行政。始终把依法行政作为政府工作的基本准则，严格按照法定权限和程序行使权力，规范行政行为。严格落实行政责任制和过错追究制，坚决防止行政不作为、乱作为现象发生。健全重大决策社会听证、公示和专家咨询制度，进一步提高依法决策、科学决策水平。自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，主动接受新闻舆论和社会公众监督。健全政府信息公开体系，加快编制政府信息公开指南和目录，扩大群众的知情权、参与权。

加强自身建设 打造一流团队 篇5

打造一流团队

——第一工程公司第三项目部党支部

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今天我代表 “先进党支部”发言，我感到无尚光荣与激动，同时也感到责任重大，我们只是做了自己应该做的事，上级党组织却给了我们如此高的荣誉，在此，请允许我代表先进支部向一直关心、支持我们工作，给予我们厚爱的各级党组织，各位领导，表示最衷心的感谢，并致以崇高的敬意!东方路桥集团第一工程公司第三项目部党支部在集团党委和一公司党总支的正确领导下，坚持以争创“一流的基层党组织”和打造“一流的施工团队”为奋斗目标，带领全体员工和民工不断解放思想，不断开拓创新，努力加强自身建设，扎实开展各项工作和活动，得到了各级领导的肯定。2010年支部被评为“东胜区先进基层党组织”；项目部在沿黄线东线业主组织的两次评比中都获得了表彰奖励，并被评为“标兵单位”；党员中有9人（次）先后被评为“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进工作者”。我们的主要做了以下几方面工作：

一是抓好支部班子建设，增强支部凝聚力。俗话说：火车离不开车头，帆船离不开舵手。一个党支部如果没有个好的班子，将会是一盘散沙，失去战斗力。为此，我们把强化班子建设作为首要任务。支部成员无论思想上，还是行动上都要符合一个共产党员的标准。从目前来看，支部每个成员都在践行着一名共产党员的承诺，在各自岗位上发挥着不可或缺的重要作用。支部成员的优秀，从而使支部始终保持着较强的凝聚力。

二是做好群众工作，树立良好的支部形象。支部党员经常深入到一线工人中与他们面对面，心贴心地交流，了解他们的想法与困难，重视他们的意见。我支部成立了一个“东方温暖基金”，基金主要来源于由支部全体党员在施工期间，根据自身情况，自愿从月工资中拿出200~1000元不等的捐款，用于帮助家中有老弱病残、上学的子女多但劳动力不足，收入匮乏的等常年与我们合作的困难农民工家庭，帮助的钱是有限的，但也许这点有限的帮助可以温暖他们的心，能让他们鼓起战胜困难的勇气，让他们漂泊的心在我们东方这片热土上找到归宿。我们的坦诚与真爱，换来了农民工的信任与拥护，于是，每遇到艰巨的施工任务时，只要支部一个号召就立刻能得到最广泛的回应，这给我们干好工程提供了极大的保障。

三是发挥支部作用，抓好“一把手工程”建设，夯实“东方金字塔”基础。农民工是“东方金字塔”的基石，我们通过有效地开展党建“一把手工程”建设工作，取得了良好的效果。例如在业主工程计量款不到位的情况下，别的一些施工标段出现了怠工、停工现象，而我们的施工标段始终热火朝天。项目部与施工队坦诚相对，始终团结如一人，和谐如一家。有困难大家一起扛！我们如期完成了被称为“试点”的沿黄线大沟大桥的施工任务，业主给予了我们很高的评价。但我觉得这份荣誉不应只属于支部或者某个人，而更多地应属于伟大的党建“一把手工程”，属于我们可爱的绿卡联队。我们要为“一把手工程”叫好!四是以“创先争优”为契机，积极创造性开展各项活动，增强支部活力。工地的生活是艰苦的，很多人觉得也是乏味的。针对这些实际情况，我支部以“创先争优”为契机，围绕具体施工任务开展了 “沿黄线上党旗红”红歌赛；“五比五不比”、“五星党员、五星支部”评选活动；“关爱农民工，从他们的健康开始”的农民工义务体检活动；为农民工放映影片和宣传片等一系列活动，通过这些活动的开展，不但提升了支部的形象，增强了支部的凝聚力，而且活跃了工地气氛，让工地上每个人都带着一份愉悦的、健康的心情去工作，有力地保障了施工生产，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们决心化荣誉为力量，将继续以从我们这里喊出的“创先争优没有终点”口号为行动导向，团结带领全体员工和民工真抓实干、开拓创新、不懈努力，为构建百年东方，为建设更加繁荣富强的祖国做出积极的贡献。

切实加强政府自身建设1 篇6

1用好政策，增强创造力。及时掌握、了解上级有关政策，建立健全、执行监督既相互制约又相互协调的运行机制，确保政策、权力正确行使；深入研究挖掘政策内涵，利用政策解决好问题，维护社会公平正义，提高人民群众对政府工作的满意度;运用政策推广一切行之有效的创新做法，全面提高县域经济发展效率。

2诚实守信，增强凝聚力。“民心取乎诚，政兴得乎信”。社会的发展，文明的进步，离不开诚信的保证。诚信不仅是道德范畴的行为规范，也是各级党组织和政府实践“三个代表”的重要思想，树立和落实科学发展观的具体行动。打造“诚信政府”，从政府自身抓起，坚持按规则行事，政策扶持保障，履行社会承诺，以规范高效的行政服务搭建政府诚信平台。继续推行阳光政务，强化政府新闻发布，依法公开重大事项，接受社会和舆论监督。

3依法行政，增强公信力。坚决贯彻中央和省、市委的决策部署，健全科学民主决策机制，规范政府立法工作和执法行为，加大行政综合执法改革力度，确保政令畅通，各项工作得到有效落实。主动接受人大和政协的视察、检查，积极为人大代表依法行使职权创造条件；广泛听取社会各界人士的意见，认真办理人大议案、代表建议及政协提案。提高政府工作透明度和公信力，建设 “阳光政府”。

4、高效施政，增强执行力。进一步强化政府公共服务意识，提高为社会服务的质量水平。严格落实岗位责任制、绩效问责制和项目督查制，提高执行力和行政效能。优化政务环境，转变政府职能，做好部门协调，全力建设高效政府。切实树立实干之风，多做少说、真抓实干、注重实效。坚持把更多的时间和精力向基层倾斜，做到调查研究在一线，问题解决在一线，工作落实在一线。

加强自身建设 篇7

一、加强党组织自身建设, 为全面完成生产任务提供有力保证

首先, 要始终坚持四个一致。即党建工作的价值取向必须与提高企业综合经济效益相一致;党建工作的目标定位必须与企业发展的阶段性目标相一致;党建工作的运行模式必须与企业生产力发展的客观需要相一致;党建工作的评价标准必须与企业生产经营业绩相一致。由此, 才能保证更好地体现党组织的生机和活力, 更好地发挥党组织在企业改革、发展攻坚战中的政治核心作用。

其次, 把发挥党组织的政治优势同运用市场机制相结合。一是要结合企业深化改革目标, 发动职工排除各种思想障碍, 促进新体制的形成。二是要带领职工, 为提高产品质量、降低成本、开拓市场、增加效益做出贡献。三是要发动职工学习新技术, 掌握新知识、新本领, 提高技术、文化素质, 适应企业产业结构调整及产品升级的需要。四是发动职工积极参与企业管理, 促使广大职工树立现代管理思想, 掌握现代管理方法。五是配合企业改革, 学习掌握依法治企等相关知识。六是采取各种措施, 促进一支高素质的经营管理者队伍的形成。

第三, 充分发挥基层党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层党组织要围绕生产经营任务, 以团结、奋进、创新、务实的整体形象, 凝聚职工、带领职工、真抓实干、奋力拼搏, 一个党支部就是一个战斗堡垒, 推进党组织的政治优势向企业竞争优势的转换。广大党员要加强学习, 转变观念, 站在改革的前列, 冲在生产经营第一线, 起到先锋模范作用, 做职工的楷模。党员的形象平时要看得出, 关键时刻要站得出, 危急时刻要“豁”得出, 带领身边职工积极投身企业的生产经营。

二、加强企业文化建设, 培养企业自己的先进文化

这其中包括我们经营管理者经济理论水平、管理水平等经营管理素质的提高、全体职工的科学技术水平的提高等内容。提高职工的科学技术素质问题在职工中的反映非常强烈。目前我们职工队伍素质是一个什么状态, 大家都清楚, 解决这个问题已经十分迫切。因此, 我们要创造一个促进职工学习的氛围, 形成一个鼓励促进职工学文化、学技术的机制。

目前, 个别职工不愿意学技术, 没有上进心, 要给他们压力, 形成优胜劣汰的机制, 使职工树立起学习的紧迫感, 让客观形势和周围的环境迫使他们去学习。要鼓励支持经营管理者学习现代企业的经营管理理论, 提高经营管理水平, 提高驾驭市场、参与市场竞争的能力。要完善激励机制, 吸引、培养各类专业技术人才, 提高企业的技术创新水平, 要用其所长, 为其发挥才干提供舞台。要关心他们的生活, 使其有使命感和归宿感, 全身心投身企业的技术进步。

经营管理者要牢固树立创新观念, 使创新成为企业改革和发展的不竭动力。树立发展的观念, 克服守摊意识和不思进取的懒惰思想, 提高用发展的办法解决面临的各种问题的意识和能力。树立全局观念, 培育团队精神, 形成合力, 增强我们的竞争能力。树立市场观念, 将企业的一切工作从市场这个核心角度去考虑。

三、充分发挥政治优势, 积极参与企业决策

企业基层党组织参与企业决策是基层单位的重大问题, 是执政党的地位决定的, 是党对企业实现政治领导的落脚点之一, 也是党组织在企业发挥政治核心作用的重要基本保证。目前, 企业基层党组织存在不当的参与决策方式有两种, 应当引起注意。

“拍板式”———把企业基层党组织与决策狭义理解为仅仅是参加会议讨论, 拍板定论。在这种认识影响下, 企业基层党组织事先不进行深入细致地调查研究, 不及时掌握生产经营中存在的问题, 不了解党员、职工的意见和态度, 等到召开会议时, 仓促上阵, 应付讨论, 草率拍板。企业基层党组织常常提不出切实可行的意见和操作性方案, 导致其意见和建议很少被采纳, 从而削弱了自身的威信。

“替代式”———以进入行政经营班子的基层党组织负责人参与决策, 代替基层党组织参与决策。这种方式目前在企业比较通行, 其偏差是:党员个人来代替党组织的作用, 而忽视企业党组织这一政治组织的整体功能的发挥。这并不能完全确保党组织决策的有效实现, 而党组织负责人参与决策, 其个人意见并不能代表党组织的意见。

现代领导科学告诉我们, 正确决策必须有符合现代化建设需要的决策体系和决策方式作保障。笔者认为, 市场经济条件下, 企业基层党组织以“三个结合, 三个为主”的方式参与重大问题决策, 较切合实际, 有利于其政治核心作用的发挥。

第一个是, 全程参与与会议参与相结合, 以全程参与为主。注重事前的调查研究, 广泛听取党员、职工的意见。在党政联席会集体研究时, 在重大问题拍板后, 党组织还必须发动党员、干部, 团结带动职工, 处理好各种关系, 保证决策的顺利实施。

第二个是, 组织参与与个人参与相结合, 以组织参与为主。作为行政经营班子的党组织负责人参与决策, 在某种程度上可以起到协调与沟通党政关系的作用。但是, 这还远远不够。在现实工作中, 应该具体情况具体对待, 对事关企业发展和职工个人切身利益的重大问题, 必须要经过集体讨论, 形成一致意见, 并通过正规渠道反馈给决策者。

加强自身建设 篇8

一、在学习培训中打造审计铁军

宝塔区审计局把打造一支政治坚定、业务精通的审计队伍作为筑牢审计事业根基。组织干部认真学习审计法、审计法实施条例、审计准则；抓好宪法的学习贯彻和落实，带头学习宪法、遵守宪法，严格按照宪法的规定和要求开展审计工作；抓好法规知识学习，为审计干部征订了《中国财经审计法规选编》《陕西财经法规公告》等行业法规汇编，努力依法从审；抓好培训学习和研讨交流，在加强自身学习，提高党性修养和依法行政能力的基础上，积极组织审计人员参加上级审计机关举办的各类学习培训，通过法律法规讲座、业务研讨交流、项目现场调研等形式，不断提升审计干部队伍依法行政的能力；鼓励支持干部积极参加计算机审计、AO认证、工程造价、审计会计职称学习培训考试。

二、在廉政建设中树立审计形象

宝塔区审计局始终把廉政建设作为审计工作的“生命线”，把党风廉政建设工作与审计工作同安排、同部署、同落实，每年与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，量化分解党风廉政建设目标任务；不断完善廉政制度，实行领导干部述职述廉制度，局主要领导每年向区纪委进行述职述廉，其他领导向局党组进行述职述廉工作，坚持“一把手”讲廉政课制度，引导干部不断强化反腐败意识和法纪观念；加强廉政风险防控，制定了《宝塔区审计局审计廉政风险防控工作的實施意见》和《宝塔区审计局廉政风险点预防及控制办法（试行）》，针对全体审计干部岗位特点，建立廉政风险防控档案，规范权力运行，在审计组设立了廉政监督员，加强对审计人员的动态监督约束，促使审计人员廉洁自律；扎实开展民主评议行风和审计回访活动，每年年底召开行风座谈会，对所有审计项目进行回访调查，重点了解掌握审计干部工作作风、廉洁自律、审计纪律执行、审计决定落实等方面情况，发现问题及时整改，促进了廉洁审计。

三、在监督执法中当好经济卫士