新丰村社会稳定工作调研报告
新丰村位于古城乡北边,全村有9个村民小组,共540户,1966人，耕地面积890亩。
由于计划经济时代形成“只见棉花，不见其他”的单一农业经济模式，加上交通不便的制约，我村工业发展一直滞后，经济发展后劲不足，传统的棉花种植，仍然是我村支柱产业。当前和今后相当长的一段时间内，社会不稳定的因素主要是土地纠纷、债务问题和一此基层老干部的待遇问题。
近些年来，我村针对目前综治工作重点和形势的变化，切实转变作风、扎实工作，以平安创建为载体，扎实推进社会治安综合治理工作，确保了全村社会和谐稳定人民安居乐业，为我村各项事业的发展创造了前提条件。
一、我镇加强社会治安综合治理，深入开展平安建设的一些经验做法。
1、村支部、村委会高度重视综治工作，全民积极积极参与综治工作是全村和谐稳定的前提。
我村村支部、村委会历来高度重视综治工作。一方面切实加强领导，明确责任，选配精干的干部专抓综治工作。
狠抓基层综治队伍建设，各组都建立健全了综治工作的六支队伍，加大群防群治力度。全村组建了一支强有力的专职巡防队，定期开展整治专项斗争，不定期地进行全村巡防，形成了全村上下共同参与维护社会稳定的良好局面。
2、密切关注社会矛盾，全力维护社会稳定。
我村始终把信访工作作为维护社会稳定的关键性工作来抓，多年来我们坚持和完善信访接待制度，凡涉及群体纺或越级纺的重大问题，由村主要领导亲自接待。另一方面，转变观念争取主动，我村一改以往被动接访的方法，变被动应访为主动下访，力求做到矛盾早发现，早化解，化解在萌芽状态，化解在基层，小事不出村，大事不出乡。准确掌握社情民情和群众疾苦，举全村之力解决民生问题和群众的疾苦。
此外，我镇加大矛盾纠纷排查调处力度，镇村两级对各种社会矛盾和纠纷，特别是对突发性，群体性事件，不回避、不拖延，及时处理及时化解，防止矛盾激化、恶化。
在矛盾纠纷的排查调处工作上，我村历来坚持“勤”、“快”、“准”、“狠”的方针。
勤就是勤上门，主动掌握第一手信息。
快就是发现问题要及时处理，不等不靠不拖延。
准就是要多走访群众，了解准确情况，做到判断准确，公平、公平。狠就是处理问题要果断，不要前怕狼，后怕虎，更不能虎头蛇尾，对不法
分子的打击要狠一点，绝不能手软。
3、深入开展平安建设和普法教育工作。
我村从2006年开始利用三年时间开展平安村创建活动，确保到2009全村所有组都达到平安村组标准。
我们把加强法制宣传提高全村干群的法制观念，作为依法治村的重点工作来抓，坚持不懈推进普教育，每年全村都要举办各类法律培训班3余次，参训人员达500多人次。
二、进一步加强对重点人群和管理，着力促进社会和谐稳定。
我村根据特殊的地理环境和重点人群的特点，强化分类管理。我们制定了重点人群管理方案，切实加强了校园周边环境整治，预防青少年犯罪，刑释解人员员帮教，流动人口管理和禁毒等工作。
对刑释解教人员，我村采取定人员包对象，结对子的方法帮扶，采取动之以情、晓之以理的方法进行教育，帮他们树立正确的人生观，克服各种缺点，重归社会，生活上给他们关心照顾，给他们解决后顾之忧。近几年来，我村没有刑释解教人员重新犯罪的现象发生。
三、加强基层社会治安综合治理的两点建议。
1、建议上级多考虑一点基层综治干部的工作难处。我们基层干部处在矛盾的最前沿，化解各类矛盾，维护社会稳定，我们责无旁贷，全国上下都在积极构构建社会主义和谐社会，各级、各部门都非常注重稳定，追求稳定。有不稳定因素存在特别是有人上访，一定要区别对待，切不可不问青红皂白都怪基层没有做好工作，由于我们工作失误或不作为那理应受到责罚，但有些问题，基层无法解决的，就不能全怪罪我们基层了。
一、建立工作扎实的信访维稳工作领导小组。
组长：陆家政
成员：邓英华陈松吴道军
二、工作机制完善。建立切实可行的矛盾排查化解机制和处理突发事件的应急预案。
三、信息报告及时。校长电话24小时畅通，对突发事件、组织上访等信息早发现、早报告、不漏报、不瞒报。
四、行动反应迅速。遇有集体上访、缠访闹访或非正常上访事件，接到通知后，单位主要领导和工作人员第一时间赶赴现场，全力做好疏导、劝返和善后工作。
五、确保本单位尤其重大节庆或敏感时期不发生赴京到省上访、非正常上访、集体上访或群体性事件。
六、严格责任追究。工作不落实，措施不得力导致矛盾纠纷突出或激化升级、引发群体性事件的，视情况给予相关责任人处分。对触犯法律的，依法处理。
炉山镇新丰小学
光阴的小舟托着岁月的风帆离我们远去。2009我校团总支按照学年初的工作计划，注重细节管理和特色建设，本着德育教育与综合实践活动、研究性学习相结合的原则，注重学生的心理健康教育，加强了学校的宣传工作，基本完成了本学期的任务。现将本学期工作总结如下：
一、加强团队建设。
为了更好的完成团总支工作，我们团结协作，学习与教学上互相督促，工作中相互鼓励与帮助，形成了一个具有战斗力和凝聚力的团队。明确落实各支部职责，发挥学生干部的作用，促进了新团干的成长与进步，增强了团干的服务意识和责任感，培养他们爱校、爱集体的精神。
二、突出特色，抓好常规工作
1、周一升旗仪式
国旗下演讲内容与活动主题紧密联系，精心筹划演讲内容和形式，选择学校领导、班主任以及各年级优秀学生代表演讲，力争使升旗仪式成为学校德育的重要阵地，成为学校活动的一大亮点。
2、加强了黑板报、宣传栏的主题性、时代性建设。
结合我校开展的“学雷锋月”、“诚信月”、“法制在我心中”、纪念“5.12”一周年、预防甲型H1N1、平安创建、庆祝建国六十周年、庆元旦、反邪教等主题活动，充分发挥学生的主人翁意识，让他们自由发挥，尽可能的提高板报质量。使同学们也在一系列的办报活动（如稿件的征集、编辑排版、任务的分配等）中得到了锻炼，获得了提高。
3、开展丰富多彩的团队活动。
丰富多彩的活动，能激活以德治校的生机，充实德育教育的内容，也是德育工作全方位、多层次的具体体现。
专题报告会。本学校聘请我校法制辅导员来校作安全法制专题报告会两次，在此基础上，我们还借助班会课、健康课组织学生自我宣传，自我教育，自我强化法制、安全、健康观念。本学期，学校没有出任何违法犯法的事故，也没有出现任何交通安全等方面的意外，常规管理得到了进一步加强，育人环境进一步得到了改善。
主题班会活动。主题班会活动是我校团队工作的特色活动之一，活动作为一种生动灵活的思想教育方式，为广大学生所喜欢，如：“重温行为规范、做文明学生”、“弘扬雷锋钉子精神”、“手拉手关爱三困生”、“安全伴我行”、“庆祝建国六十周年”、“预防甲型H1N1流感”、“庆元旦”、“反邪教”活动等以感恩、生命、安全、法制教育及和谐校园为主题的班会活动，从学生身边的事入手，贴近学生生活实际，紧扣学生的脉搏，走进了学生心灵，激发学生情感的共鸣。
传统节日活动。节日气氛不同一般，情绪不同反响，抓住契机，开展团队活动，效果当然也不同一般。元旦有元旦联欢会活动；三月有学雷锋活动、绿化美化校园家园活动和全国安全教育日签名活动；四月我们组织革命传统报告会、烈士墓前的宣誓、“我们的节日—清明节”活动、春季爱国卫生活动和中华每年一期的中华经典诵读比赛；五月去工厂、农村参加义务劳动日，语文与英语默写背诵比赛已连续多年不间断；六月校园艺术节，“向国旗敬礼，做一个有道德的人”签名；七月有学生暑期社会实践（今年的主题是：蔬菜的栽培与管理）；九月纪念“9.18”，预防甲型H1N1流感（长期），国庆六十周年纪念系列活动（包含听爱国主义教育讲座、国庆六十周年演讲与征文比赛和唱爱国歌曲比赛）；重阳节组织学生走进敬老院，为老人做点事、给老人添快乐活动；12月有廉洁文化进校园和法制宣传教育活动。在这些活动中，我们都联系实际，针对实情，分别侧重穿插了德育教育的某一内容，有力地强化了德育内容的进一步落实，学生也在这些丰富多彩的活动中受到熏陶，审美意识、爱国情操、集体主义思想、热爱劳动、爱家爱校、爱科学的观念得到了升华。
“三困生帮扶”活动。每位团员教师及时掌握帮扶对象的生活、思想、学习和健康状况，努力解决他们在学习、生活中遇到的困难。教师为每个帮扶对象建立好“成长记录档案”，并认真填写。团员教师与每个帮扶对象一周至少进行一次谈心，并做好详细记录。学校跟踪帮扶对象的成长，对教师帮扶工作进行考评，帮扶成果将作为教师学期、评优的重要依据。
体育和社会实践活动。为了努力摆脱以说教为主的德育方式，我校团总支配合其他部门积极开展校内外德育活动，让德育回归生活，让学生在日常生活的德育实践中体验道德与人格的魅力，每年一次的象棋、乒乓球、踢毽子跳绳比赛，秋季田径运动会、广播操会操、冬季三项比赛既丰富了学生的课余生活，又锻炼了学生的体格，还增强了学生的荣誉感和集体主义观念，此外，今年团总支还联合体育组编制了素质操，既强化了学生的身体素质，又充实了校园文化。为使德育工作由“由外而内”，转变为以“内”为主，“内”、“外”结合的教育方式。学校团总支还组织初
一、初二学生到新丰冬枣园、葡萄园参加社会实践活动；暑假期间组织学生参加“七彩之夏”、“蔬菜的栽培和管理”和网上夏令营等社会实践活动，并指导学生写实践报告，使学生在情境中实践，在角色中体验，在体验中感悟，在感悟中成长进步。
蟠猫乡党委、纪委：
2018年上半年，联丰村党总支在党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想、和中央及省、州、县乡纪委全会精神，不断落实全面从严治党主体责任，从严肃规范党内政治生活、加强党内监督、严明党的纪律规矩、强化监督执纪问责入手，深入落实全面从严治党工作要求，推进全面从严治党向基层延伸，为我村扶贫事业发展提供了坚强的思想组织和作风纪律保障。现将主要工作情况报告如下。
一、坚定政治站位，把党的政治建设摆在首位
1.旗帜鲜明讲政治。联丰村党总支始终坚持把党的政治建设作为首位任务，坚决贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。广大党员加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
2.坚持党的全面领导。联丰村党总支深入贯彻县委全会精神以及县委主要领导调研联丰时的重要指示精神，树立“为人民服务”的理念，紧盯目标任务、坚持创新驱动、狠抓项目建设、大力招商引资，较好完成了各项工作任务。
3.认真开展从严治党专题研究。
联丰村党总支按照《牟定县党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》要求，进一步明确工作目标、任务和重点工作，使“两学一做”活动扎实有效地向前推进。今年以来，针对市委组织部对全市“两学一做”学习教育常态化制度化检查情况通报的问题，结合我村领导班子存在的问题制定了整改方案，明确了责任领导、责任部门和完成时限，建立了整改台账，目前均已整改落实。
4.落实意识形态工作责任制。
联丰村党总支始终把做好意识形态工作作为重大政治任务，作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。一是及时调整了意识形态工作领导小组，村党总支对全村意识形态工作负主体责任，总支书记为第一责任人，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，两委班子其他成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。形成“一把手”负总责、各部门密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化。在敏感节点和重要时段，专题研究网络热点和舆论风向，通过入户走访，与群众交心谈心，充分收集民情民意，及时搜集、研判、处置可能引发不良社会影响的舆情，加强苗头性、倾向性信息的分析研判，做到了早发现、早预防，最大限度地避免极端行为和大规模聚集事件的发生。
二、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
1.严格执行民主集中制原则。村党总支高度重视领导班子自身建设，努力增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性。认真落实党的基层党组织工作规则，明确了议事程序和决策事项。坚持统分结合的原则，坚持集体领导下的分工负责制，涉及全村的重大问题研究、重点工作部署、资金安排使用和人事任免等“三重一大”事项一律按程序逐级审核，村两委班子、村民代表、党员大会集体研究决定，班子成员集思广益、充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。
2.坚持正确的选人用人导向。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，对政治上靠不住，廉洁上有问题的一票否决，“带病上岗”，为联丰的发展提供坚强的组织保证。对个人有关事项报告内容逐一填报，并安排专人对上年度填报内容进行复核，确保填报内容真实、准确、完整，严格落实重要事项请示报告制度。
3.认真抓好脱贫攻坚帮扶工作。为切实发挥党总支在抓脱贫攻坚工作的统筹领导作用和示范引领作用，组织发展、壮大村集体经济发展，加强村容村貌整治。定期组织干部职工进村入户走访农户，对“一户一策”精准脱贫计划进行“回头看”，助推联丰村按期脱贫。
4.统筹推进基层党建工作。一是认真落实党支部书记抓党建述职考核评议制度，使管党治党责任和各项工作任务真正落实落细。二是严格落实《党员积分考核管理办法》。明确各党支部书记或总支委员为考核管理员，重点对党员是否按时参加“三会一课”、履行岗位职责、结对帮扶等活动表现，遵纪守法、遵守社会公德等情况在《年度党员记实积分考核管理登记表》进行积分登记汇总，并对考核结果强化运用。对积分排名靠前10%的党员，作为优秀党员推荐人选，对积分排名靠后10%的党员，由党支部书记及时提醒约谈。三是丰富党内生活，发挥党员先锋模范作用。各党支部每月确定一个以教育教学、义务劳动、参观学习、重温誓词、观看教育片为主要活动内容的党员教育活动。
三、存在的问题
1、外出务工党员较多，对外出务工党员在外地的工作、生活情况及思想状况无法及了解，给管党治党、党员教育工作带来一定难度；
2、部分党员党性意识不强，大局意意识人不强，思想认识不到位，工作作风不扎实，律己不严，执行力仍不强。
3、党组织建设还存在薄弱环节，党员干部的做用没有得到成分发挥。
四、下一步打算。
一是继续加强廉政教育和廉政文化建设。积极开展体农村经济发展特色廉政文化阵地建设，开展廉政读书、观看反腐倡廉影视作品、学习身边勤廉事迹等活动，倡导廉洁文化意识，责任意识等，筑牢干部思想防线。二是加强队伍建设。把党要管党、从严治党贯穿始终，加强基层党建队伍培训指导，加强个出务工党员的规范管理，全力做好党建工作基础保障，严格落实“三会一课”等制度，规范发展党员工作程序，确保党员队伍的先进性和纯洁性。三是提高制度规定的实用性和可操作性，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动联丰村作风建设持续加强和深化。
我们永丰村现有耕地面积2500亩，人口1782人，党员96人，两委干部5人。几年来，我村在乡党委政府的正确领导下，努力探讨村民自治的新经验，大力推行村务公开，让群众放心明白，让干部一身清白，促进了全村的稳定和发展。下面，我将我村是如何搞好村务公开工作的向各位领导做以简单汇报：
一、民主选举村民主理财小组是搞好村务公开的基础。
要想搞好村务公开，民主选举民主理财小组是基础。自新一届村党支部、村委会上任以来，在乡党委政府的领导下，我村重新民主选举了民主理财小组。我们严格把关理财小组成员的人员组成，均衡考虑各方面条件。再由民主理财小组成员从老党员、老干部等德高望重的人员中推选出1名村务公开监督员负责监督村务公开是否及时、是否准确，负责为群众解释公开内容。
二、民主理财小组充分发挥作用是搞好村务公开的关键。
我村的民主理财小组共由3人组成，民主理财小组每月对村里的收支项目和金额进行严格认真地审核，然后由村支部书记签字后由记账中心审核后保管,然后由村委会在村务公开监督员的监督下进行公开，在村务公开的过程中，民主理财小组成员和监督员对公开内容进行公证解释，消除了群众对干部的怀疑，拉近了干群关系，缓解了干群矛盾。
三、村务公开及时到位是让群众放心的保证。
村务公开的时效直接关系到农民群众对公开的信任度，为此，我2
村常规性工作按季公开，村务公开的内容以财务公开为重点，兼顾其他多个方面，单项工作在完成任务后一次性公开，阶段性工作视具体情况和多数群众的要求随时公开。我村对计划生育政策落实、土地承包、宅基地划分等其他涉及群众切身利益的事项一一公布于众，让每位群众心里明明白白，同时，为干部减少了很多不必要的误会和麻烦，使得干部落个清白，同时还要公开党在农村的各项方针政策，以便更好地贯彻执行。
四、充分发挥群众的监督作用是增强村务公开效果的重要措施。我村设立了村务公开监督小组，及时向村民会议或村民代表会议定期报告监督情况。对存在的问题，由村民会议或村民代表会议提出解决办法，村干部负责整改。我们村干部还经常深入群众听取意见和建议，把群众满意不满意作为衡量村务公开成效的唯一标准。
总之，我村扎扎实实地推行了村务公开，维护了全村的稳定，促进了经济的发展，使得我村成为一个远迁闻名的社会安定祥和、经济快速发展的新农村。我们虽然在村务公开方面做了一些有益的探索，取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距。我们决心在今后的工作中，认真贯彻落实会议精神，学习先进单位的工作经验，进一步规范和完善我村的各项规章制度，提高村民自治水平，把我村的村务公开和其他各项工作提高到一个新的水平。
为进一步做好 2012 年我乡麻疹防控工作，确保 2012 年实现消除麻疹工作目标，根据《省卫生厅关于印发 2012 年安徽省消除麻疹行动工作方案的通知》及《关于开展国家免疫规划疫苗查漏补种月活动的紧急通知》（黄卫防〔2012〕9号）文件要求，结合当前麻疹疫情，我院制定了麻疹疫苗查漏补种工作方案。并逐项具体落实，现 就我 院开展工作情况总结如下：
一、组织领导 至3月29日在区疾控中心参加麻疹查漏补种专题会议后，我院领导高度重视，立即召开院领导班子专题会议，制定了细致的工作方案，成立了以院长王政中同志为组长，分管院委江社友为副组长，王英、叶业、盛磊、程姝慧、陈冬婷为成员的新丰乡卫生院麻疹查漏补种工作领导小组，并进行了具体的责任分工，开展各项工作的落实。
二、人员培训 我院于 4月5 日邀请市疾控中心专家郑同刚科长在我院三楼会议室，对全体公共卫生人员进行了查漏补种工作方案、摸底造册登记工作的安排、接 种现场实施、接种禁忌症、预防接种异常反应的监测及处理、督导和评价方 法等各种培训，并进行了现场测试。院长王政中对每个村进行了工作安排，责任到人，并强调了消除麻疹的重要性，希望大家要认清形势，提高认识，夯实疫情监测，严肃纪律。并建立了相关的奖惩机制，根据工作的落实情况，院方将坚决落实奖惩制度。4月 10 日，我院分别组织乡村医生，各小学校长及相关村干部进行了政策宣传及培训。
三、宣传动员 4月15 日我院通过启用宣传车辆、包村到户发放宣传单、召开宣传培训座谈会议、开办宣传专栏等多种形式开展社会宣传动员活动，向公众宣传消除麻疹的策略和措施，使公众了解麻疹的
危害与预防控制知识，以及麻疹疫 苗查漏补种工作的目的和意义，增强主动参与意识，为麻疹疫苗查漏补种营造了良好的社会氛围。
四、摸底登记 4月 10 日～20日我院开展了接种对象摸底登记和发放接种通知单工作，摸底调查人员采取进村入户和深入托幼机构等方式给家长发放麻疹疫苗查漏补种活动接种通知单，告知接种的时间和地点、接种时应携带接种证等事项，并完整地填写了 《2012 年麻疹疫苗查漏补种活动摸底与接种情况登记表》核对。摸底登记结果进行核查、汇总，填写《2012 年麻疹疫苗查漏补种活动应种与 实际接种情况汇总统计表》，并将摸底造册登记资料备份后于 20日统一上交新丰乡卫生院存档备份。
五、疫苗的发放与管理 我院参加接种的专业人员严格按《预防接种工作规范》开展预防接种。疫苗的储存、运输严格执行《疫苗储存和运输管理规范》，做好疫苗出入库记录。全程做好冷链保障工作，由区疾控中心拟定疫苗发放计划，按照逐级配送的原则，分发至我院，我院在根据各村、学校、幼儿园摸底登记情况，发放接种疫苗，并每个接种小组配备冷链箱，严格实行冷链保障，确保疫苗的有效性。
六、接种情况 我院分为4个小组，实行责任团队分片包干制，明确任务，责任到人，做到村不漏户，户不漏人。接种是严格按照接种规范程序为辖区儿童进行接种，至4月25日止，我院所在辖区共接种疫苗 人次，无一例异常反应情况发生，圆满的完成此次麻疹疫苗查漏补种工作的落实。
新丰乡卫生院
2012年4月30日
大学生社会调研报告
论文题目：关于大学生开餐馆
作者：程国平专业：生物医学工程 学号：11210040202 学院：药学与生物工程学院
中 国 重 庆 2013 年 2 月
重庆理工大学大学生社会调研报告
关于大学生开餐馆的调查报告
目录
摘要..............................1 自主创业..........................3 大学生开餐馆......................4 学会管理餐馆......................5 结语：........................6 参考文献..........................6 重庆理工大学大学生社会调研报告
摘要：大学生刚毕业，那里来资本自主创业？现在有很多用餐饮化语言来写管理学的书，像《麻辣三国》，《水煮三国》等，难道我们不能用管理学来开餐馆吗？大学生思维是很独特的，要发挥自己的所长，开餐馆也是要创新的。
关键词：自主创业，要求过高，独特思维，管理知识。
重庆理工大学大学生社会调研报告
当前，教育部官员称大学生应定位为普通劳动者。由此我从有关网站和机构得到了一次问卷调查结果。调研针对大学生如何适应开餐馆这种职业，以及提出一些这方面的建议。
一.选择自主创业
首先我们来看看这样一个现实，大学生就业现状：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。
我们再来看下面一篇报道：
麦当劳前掌门人吉姆·坎塔卢波说:“美国任何一个乡村老太太都会做汉堡，但她们做的汉堡只能自己吃，而我做的汉堡能卖遍全球！”在河南南阳市，也有一个普通的下岗女工，她不仅把中国家庭主妇都会做的馄饨，做成了像麦当劳的“汉堡”卖遍全市、全省、全国，还要到联合国介绍卖馄饨的经验。
她，就是南阳市巧味馄饨食品有限公司总经理、33岁的徐晓恩。
这不是在调查这个成功的下岗女工，也不是在鼓励大家都去卖馄饨。是建议大学生自主创业，包括开餐馆之类的普通职业。我做的问卷调查，第一个问题是：为什么大多大学生不愿意自主创业？答案主要有下面几点：
（一）.大学生刚毕业，那里来资本自主创业？
（二）.要是自主创业，那我们学那么多知识干嘛，不用读书也可以去开 重庆理工大学大学生社会调研报告
个私营企业什么的，现在身边不是很多小老板什么书都没读吗？
（三）.自主创业的风险太大，父母投入的教育资本何时能收回？
（四）.特别是一些女生会有这样的问题，只想安安稳稳的找份工作。
等等。
其实这样的答案很现实，也是蛮符合大部分大学生的心理的。
二.选择开餐馆
再来看下面的材料：据统计XX年至XX年，我国高校毕业生人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万、XX年各类高校毕业生的人数将高达410万，XX年大学生毕业人数已经是5年前的三倍，而从我们调查的企业XX年招聘大学生的人数来看，并没有和大学毕业生的人数增长同步，在调查的企业中，只有35.39%的企业表示XX年招聘的大学毕业生人数有所增加，而且还有28.03%的企业表示XX年招聘的大学生人数有所减少，所以从用人单位来看，XX年招聘大学生人数只是有小幅增长，远远落后大学生人数的增长。
其实大学生就业苦难的原因是多方面的，看看网上关于大学生的热门职业，可以看到：
（一）大学生的就业心态还没调整好，都一味的往外企、国企、政府机关挤，就象是大热天里挤火车，结果是可想而知了。
（二）对工作的要求过高，以为自己是天之娇子，瞧不起一些看似低微的职业。
我所调查的一些在校大学生，包括和自己一起的同学，结果显示：
1．40人当中有35人都表示既然读了大学，就要选择有利于自己前途的工作，即那些看来风光的职业，读会计学的就去企业当会计，学工程管理的就想去城市管理局工作。
2.33人没有明示瞧不起某些职业，自己没有摆大学生架子，但也不想将来就从事餐饮之类的职业。
3.有10 人表示自己以后可能考虑开酒店，但没人选择从开小餐馆开始。
接下来再看下面的材料①： 重庆理工大学大学生社会调研报告
赵明晨，一个23岁的青年，当他的名字第一次出现在各大媒体上时，他的身份还只是个大学生，他现在的身份是“八零年代”主题餐厅的总经理。XX年6月26日，北京联合大学应用文理学院对一家校园餐厅的经营权进行公开招标，即将毕业的该校学生赵明晨和他的7名同窗一起联合参加竞标，在和另外两名来自校外的个体经营者的角逐中，凭借文化理念的优势，赵明晨最终夺得了餐厅的经营权。他的创业举动，在当时和他一同走出校门的280万大学毕业生中，成为大学生自主创业的一大亮点。
三．用管理学开餐馆
毛主席说过，理论要联系实践，要服务于实践的。我相信这是真理的。所以大学生也要下乡，要把自己学到的东西付诸实践。即使当时的情况和现在不同，下乡的做法到现在几乎是反面的了。但是这个想法从根本上说是正确的。方式是可以改的。到现在还有大学生同志说开餐馆是浪费自己的才学吗？
如果说真的讲才学，开餐馆，你这点学识也是不够的。麦当劳，肯德基，这些跨国公司，说到底就是餐馆。别人可是有大学问，有自己的文化。当你想开第二家餐馆的时候，你会突然发现，我想翻翻大学里的那本管理学。继续，到后来，你会觉得自己太浅，会找个专业的吗？（夸张了）。
现在有很多用餐饮化语言来写管理学的书，像《麻辣三国》，《水煮三国》等，难道我们不能用管理学来开餐馆吗？
所以我们大学生包括大部分中国人的思维里还是固化的，以为大学生读过书的就一定是文职，上班族。也许是高等教育的成本过高，也许是时代进步太快，我们还没有接受教育普及化的浪潮。
但是如何自主创业，如何来开一个拥有大学生智慧的餐馆也不是件容易的事。也是调查那40个同学，问题是这样的：假如你开餐馆，遇到的最大困难是什么？几乎90%以上回答是要专业的厨师，然后就是资金问题。但是资金问题解决了，好象厨师也好找了。
我们再来看看上面那个成功的青年，据了解，从新闻传播系毕业的赵明晨曾经以出色的广告创意在一家广告公司找到了一份月薪6000元的工作，但他却选择了自主经营餐厅。
这个倒是没必要，并不是人人都有他的好运气的，但是我觉得选择自主创业 重庆理工大学大学生社会调研报告 的学生应该是心理上能够承担风险、具有开拓意识和创造力，不过我很佩服选择自主创业的毕业生，这种敢闯敢干的精神是社会应该提倡的。大学生思维是很独特的，要发挥自己的所长，开餐馆也是要创新的。
我也做了一个不太正式的调查，就我平时观察学校周边的小餐馆的情况。我归纳出几点：
（一）.餐馆有相对集中于某地段和特殊选址，由此，可以看出他们的区位优势来。选择在学生流量大，离学校距离近。这样方便学生，一般同学选择到食堂吃饭就是为了方便，所以选址是非常重要的，再加上餐馆良好的就餐环境，相信会吸引不少学生的。我就亲眼目睹了金宴湖餐馆的开张与倒闭，本来是条旁街，学生来往不多，还盲目开张„„
（二）.目标人群要明确,在学校周围就要以学生为主体，一切要迎合学生的趣味。记得一个餐馆（现在没了），没名字（这点就宣布它的最终灭亡），开在学校周围，但因为少数的民工就把自己定位为“低级饭馆”，布局差，饭菜品位差，至少要一个文雅的名字。那个大学生愿意到那样的地方，即使是虚荣（这里不讨论）。
（三）.要有创新，要有自己的特点。比如同学酒家，目标定位明确，服务到位，最主要的它懂得创新。学生最容易接受新事物，同学酒家办同学聚会，办生日party，开大长今情侣套餐„„可谓是用尽点子，但效果出来了，同学酒家办的就是火（不是广告）。
这些是我亲身体验，可惜是没进去大一点的酒楼，酒店调查情况，但不用怀疑那些大型餐馆对管理知识的需求。
结语：开餐馆将是一个大学毕业生的择业选项。现在教育部官员称大学生应定位为普通劳动者，我们也应该接受这个现实，从“开餐馆”做起。
稳定是发展和改革的前提，发展和改革必须要有稳定的政治和社会环境，这是我们付出了代价才取得的共识，没有稳定的政治和社会环境，一切无从谈起，多么好的规划、方案都将难以实现。对稳定工作的重要性认识关系到整个社会工作的统筹安排，认识到了位，稳定工作就能抓得紧、抓得实，也只有把稳定工作抓好了，才能更好地抓好发展和改革，为构建社会主义和谐社会打下良好的社会基础，因此，做为街道领导干部一定要从提高认识，抓好稳定，为发展和改革铺好路，创造好稳定的政治和社会环境角度出发，从抓好稳定落实科学发展的高度领会，从抓好稳定，打牢基础是构建社会主义和谐社会的关键做起，动员全社会力量，高度重视并切实抓好社会信访稳定工作，我街道党政府一班人高度重视信访稳定工作，近几年来，坚决贯彻落实上级领导关于做好稳定工作的讲话精神，从领导重视到干部配备，经费保障，从基层组织建设到各级维稳队伍的加强，从干部服务群众的意识到教育广大群众学法、用法，自觉维护社会和谐稳定都有了较大幅度的提高，但随着群众社会民主法律意识的提高，随着群众维权意识的加强，同时也有部分干部群众意识，法律意识的淡漠等原因，也时常造成了一些不稳定因素，甚
至引发了群体性上访事件，造成了一定的不良的社会影响，为我们的维稳工作增加了压力，对此，经过调研及根据平时工作中对全街道信访稳定工作情况的了解，经过对我街道近三年来的信访情况统计分析，对我街道社会稳定工作的现状，存在的主要的不稳定因素，并对产生这些不稳定因素的原因，做出粗浅的分析，同时对做好今后的信访稳定工作，提出几点个人浅显的过议，以供参考。
一、基础情况（数字分析）
（一）近三年的信访量（全年1-12月份的统计）
（二）近三年的村两委班子建设状况（46个村行政村）
（三）近三年社会经济（街道）发展状况（46个行政村）
（四）近三年群众反映主要问题（村件）（重复访不计）
二、全街道信访稳定工作现状分析
从以上例表统计信访量来看，我街道连续三年来社会稳定，经济高速发展，社会各项事业不断进步，但由于发展较快也引发了许多社会不稳定现象，个别单位（村）甚至触发了群体性矛盾，群众要求撤换村支部书记或罢免村委主任的干群矛盾每年都存在，造成了群体访、越级访、连续访，有的村发生了围堵市政府大门，到省委闹访，在市法院闹访事件，给我街道造成了不良社会影响，给群众集体造成了经济损失，影响了村风民风，群众之间形成了隔阂，干群之间造成了不信任，导致群众思想混乱，干部倒台。
发生不稳定的村，造成群众上访的主要矛盾，主要集中在反映村干部经济问题，村务不公开，土地租赁不民主，城建拆迁，土地执法拆除不公开，应否享受村集体经济待遇等问题，个人访、来访访和采取电子邮件等形式的，集中在小范围，涉及个人利益的比较多，如反映子女享受村民待遇问题，群众农业生产方面，公益事业服务类服务类都有所反映，同时，随着市政府12345为民服务热线的开通，群众通过热线反映问题，多涉及个人生活，工作中遇的问题，面广量大，从一个侧面反映出群众对各级政府、部门工作的监督，关注越来越强烈。
三、产生矛盾的原因
要分析原因，主要范围是近三年出现连续越级访的村级问题，这里涉及二个典型村借以挖掘产生矛盾的真实原因，一个是洪园村，自2005年起，群众每天上百人到街道办事处上访，反映村集体经济问题，乱占地等问题，发展到连续2天堵荷花路，堵街道办事处大门，连续到省、市上访，2007年村两委换届后，新班子稳定了全村。第二村是宋刘，该村自99年起群众上访，一直到2008年底稳定下来，期间支部书记不断调整，选举，连续换了四任支部书记，出现了六、七、八个月的三任书记，2008年底支部书记选举产生逐步稳定，该村群众一直反映村集体经济收，支出中的问题，党员群众不信任村干部执政，导致该村班子实际工作不度瘫痪，综合分析这三个老上访村，都是群众对村支部书记（主任）的工作产生不信任态度，由怀疑到反对，直至到要求撤换支部书记或罢免村主任，但这两个无论是街道工作组处理，还是市、区纪委工作组处理，都没有发现支部书记的经济问题，问题都出在办事处不公开不民主，群众不信任方面，从而因个别人怀疑、散摇、操纵，引发大多数群众的不信任，导致群访最终班子垮台。结合其他信访矛盾，可以归纳以下几点引发矛盾主要原因：
一是村支部书记个人素质，工作作风方面存在问题。二是个别群众报复，抓住班子工作失误，别有用心，为达到自己争权的目的，操纵上访。
