区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案（通用10篇）

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇1

发言材料

按照区纪委、区委组织部《关于以‚贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设‛为主题开好科级党和国家机关党员领导干部民生生活会的通知》要求，局党组在召开民生生活会前，广泛深入地开展谈心和征求意见活动。认真组织召开以‚深入开展争先创优活动，创建‘三创一满意’机关，加强党风廉政建设‛为主题的党员领导干部专题民生生活会；结合实际查摆局党组及党组成员在思想作风、工作作风、廉洁从政、领导作风、制度建设的执行力等方面存在的不足，通过对外征求意见的自查，共查摆出了班子的十条意见和建议，通过汇总梳理，集中表现在四个方面。现针对这四个方面的整改占项提出如下整改措施。

一、整改事项

（一）学习氛围不浓，理论学习与工作需要有差距。

领导班子对理论学习不够经常，多忙于事务性工作，工作的注意力集中在单位的自身建设和发展上。存在‚身在学习、心在工作‛的问题，进不了状态。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松了学习。特别是对理论课题的研究不够深入，剖析问题少、部署工作多。学习上满足于一知半解的现象，没有形成民主讨论、互相交流、敢于争鸣的氛围。理论学习的不到位，影

1响了领导干部理论素养的提高。

（二）创新意识不强，工作标准与发展要求有差距。

领导班子把自己拘泥于一般的日常事务性工作上，工作思路不够宽，总是缠于事务多、调查研究少，缺乏开拓创新意识。作为机关后勤管理部门，对一些机关干职工反映强烈的热点、难点问题，局领导班子虽一直着力于有针对性的解决，但是并未能从大局的、长远的角度考虑，探索出从根本上解决问题的良策，以致机关事务工作没有打破常规求得新突破。

（三）统筹协调不够，工作绩效与目标要求有差距。

在干部队伍建设方面，工作失之于软，管理失之于宽。其主要表现，一是对党员的管理、教育手段单一陈旧，在进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面的招法不多，创新不够。二是对干部管理上存在着标准不高，要求不严，管理不紧的问题。因此，工作积极性和创造性不高，精神状态欠佳，也造就了一些‚懒散人‛。在工作方法上，统筹协调、部门联动还做得不够，这些表现在工作决策有局限性，工作部署、督促不到位，后勤工作绩效不显著。在遵守党的纪律和加强廉政建设方面。主要是廉政教育不深入、不系统，进行经常性的廉政教育有所欠缺。

（四）深入基层不多，服务群众与党的宗旨有差距。

工作中习惯于就事论事，就业务抓业务，与干职工包括老同志的交流不够，领导班子深入基层不够，联系群众不广泛。领导成员虽然经常与干部群众见面，但与干部群众交心谈心不够。工

作上见面多，思想上见面少，班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。另外，班子中有这样一种错误的思想：我们是搞机关后勤的，主要的是为机关、为领导服好务。至于深入群众，深入基层，不是我们的重头戏。所以，在平常的工作中，深入基层调查了解还做得够，心系群众、服务群众的意识还有待增强，为人民群众谋发展、解决实际问题的方法有待改进。

二、整改措施

针对查找分析存在的突出问题，局党组经过认真研究讨论，对照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，提出如下整改措施：

（一）进一步加强理论学习，坚持制度引路。

一是坚持党组中心组学习制度、全局周五学习制度，强化理论学习的系统性、针对性，保持政治上的敏锐性。把加强理论学习，全面提高思想政治素质作为加强局党组自身建设的根本措施，加强对局党组中心组理论学习的组织领导，改进中心组学习形式，把集中辅导与个人自学、集体交流与专题研讨、深入基层调研与学习考察先进经验结合起来，特别是要准确把握党的路线方针政策；继续发扬理论联系实际的学风，增强中心组学习及全

局理论学习的实效性，年初要制定具体的学习计划，严格学习要求，完善学习方式，拓展思路，努力打造学习型领导班子，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。

二是大力弘扬理论联系实际的学风，学习层次多样化。要充分利用‚机关会‛和其它‚专题会‛，从学形势、学政策、学业务方面不断丰富学习的内容，提高全局干职工大局意识、创新意识、服务意识，让学习收到实效。

整改责任人：张花萍

（二）服务宗旨要明，进一步改进工作作风

一是深入调查研究。局党组成员每年要挤出时间，就机关事务管理和公共机构节能工作深入基层调研，并撰写1-2篇有一定份量的调研报告。通过调研深入了解情况，掌握第一手资料，加强对工作的具体指导，切实解决实际问题。

二是牢固树立群众观念，为群众多办实事。关心群众生活，听取群众意见，帮助群众解决实际困难。在局机关内部，要加大思想政治工作力度，与职工经常开展交心谈心，关心职工思想变化，帮助解决职工的实际困难；充分发挥局党支部的战斗堡垒作用，丰富机关文化生活，增强机关干部职工的凝聚力和向心力，激发干部队伍活力和工作热情。

三是提高工作效率，转变工作作风。各股室工作应加强协调与整合，分工明确、责任到人、相互协调，突出重点、分工细化、形成合力。

四是切实加大对基层公共机构节能工作的业务指导力度，规范各项业务操作流程。加大对各区各公共机构的节能工作指导力度，特别是加大在管理节能、意识节能、技术节能三个环节上的整体推进，使公共机构节能工作取得较大的成效。

整改责任人：彭文君

（三）坚持民主集中制原则，加强领导班子的自身建设 认真贯彻民主集中制原则，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。严格按《党组议事规则》议事，对机关事务管理工作全局的重大事项、重大决策、干部任免等，必须在充分酝酿的基础上经党组集体讨论决定，实现决策的民主化、科学化。在党组的集体领导下，每个党组成员要认真负责地抓好分管的工作。班子内部要实行分工协作，党组成员要带头做团结的模范，工作中要互相支持，互通情况，出现问题主动协调解决。特别是涉及到职工切身利益的事情，要增加透明度和群众参与的程度，及时听取群众意见和建议，自觉接受监督。严格按照个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织纪律原则办事。坚决做到‚党组决定，各方照办‛，不得拖拉。

整改责任人：谭悍

（四）进一步加强党风廉政建设，提高党员干部队伍廉洁标准

进一步落实党风廉政建设责任制。切实解决党风廉政建设上存在的标准不高、要求不严的现象。实行‚谁主管，谁负责，一级抓一级‛工作责任制，并把它作为考核、任用、奖惩干部的依据。切实做到‚两手抓、两手都要硬‛。局党组成员带头严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关制度规定，认真对照检查，搞好自查自纠，自觉接受组织和群众的监督。同时，加大监督检查力度，对违反党风廉政建设、行风建设和廉洁自律的有关规定、制度的人和事进行严肃处理。

整改责任人：谭悍

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇2

---2009年领导班子民主生活会

2009年度XX领导班子，在区委、区政府的正确领导下，在广州市残联的大力支持和有关部门的密切配合下，以科学发展观统领残疾人事业全局，围绕区委区政府中心工作，贯彻《残疾人保障法》，履行“XXXXXXXXXXX”残疾人的职责，以服务残疾人为宗旨，开展残疾人康复、就业、教育文化体育等工作，取得了一定的成绩，具体总结如下：

一．加强理论学习，提高班子领导和决策能力。领导班子成员积极参加区委组织的集中教育和政治理论学习，用科学发展观武装自己头脑，始终坚持科学发展观，用科学发展观统领残疾人工作全局，以提高整体政治水平和执政能力做为班子建设中心任务。坚持民主集中制原则，强化班子民主议事制度，根据集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，集体协调研究，杜绝个人独断专行。在重大事项的决策上，认真调研，全面分析，归纳比较，仔细过滤，做到了充分听取班子成员意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了残疾人的各项工作的顺利开展。在工作中，班子成员严格要求自己，率先垂范，坚持以残疾人基本利益为本，全面提高残疾人综合素质，促进残疾人事业全面发展，始终把残疾人利益和需求作为工作的出发点和落脚点，努力做到利为民所谋，情为民所系，权为民所用。继续解放思想，转变观念，树立领导就是服务的观念，强化公仆意识和责任意识，牢记为残疾人服务的宗旨，在工作中充分发挥了班子的核心作用。

二．抓纪律教育，促进干部党员队伍建设。

根据区委、区政府统一部署，在机关中组织开展了“加强作风建设，保障科学发展”为主题的纪律教育月活动，我们以“纪律教育月”活动为契机，切实解决干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，建成一支思想过硬，纪律严明，工作踏实，生活向上，善于学习，勇于实干，敢于创新，廉洁高效的残疾人工作干部队伍。

一是坚持完善党员干部学习制度、内部管理制度、责任追究制度和首办制度，提高党员干部的综合素质，增强党员干部责任意识。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织广大党员干部深入学习实践科学发展观，牢牢抓住推动花都科学发展、坚持“首善”标准、建设富裕和谐环境友好新城区这个主题，紧紧围绕教育党员干部，保障科学发展上水平，提升服务残疾人能力这个总要求，认真落实残疾人保障法，履行好职能。

二是结合“开展深入学习实践科学发展观活动回头看”为主题实践活动，查找存在的突出问题，落实整改措施，促进工作全面提升，进一步推动党员干部继续解放思想，振奋精神，转变作风，着力解决残疾人民生问题，努力提高工作效能，大力提升为残疾人服务水平，塑造“为民、务实、清廉”的形象，打造服务型、学习型机关。

三是加强残疾人工作调研活动，组织班子成员、科室骨干和党员深入各镇街和残疾人家庭进行调研，了解残疾人情况，倾听他们的呼声，解决他们困难。积极探索残疾人工作 新方法、新对策、新途经，研究和布署残疾人托养工作，以改革创新的精神推进残疾人各项工作。如今年我们坚持先行先试的原则，在XX镇，开展孤寡残疾人托养试点，依托XX镇养老院基础设施条件，由政府出资，招聘专职人员为孤寡残疾人提供康复训练、和生活料理等服务，解决孤寡残疾人生存问题，引起社会关注，得到群众的普遍赞誉。

四是加强廉政从政教育。开展多种形式的典型示范和警示教育，教育党员干部要严格遵守党风党纪有关规定，培养健康向上的生活情趣，保持高深的精神追求，常怀律已之心，常思贪欲之害，守得住清贫，挡得住诱惑，以身作则，廉洁从政。加强党员干部队伍管理，提高干部防腐拒变能力；加强财物、用车等管理，从源头上拒绝腐败。

三．抓行风建设，提高机关服务水平。

2009年行风(机关作风)建设的主要任务是认真贯彻落实市委决定，开展“四服务”工作，即服务基层、服务企业、服务农村、服务群众，结合我区开展机关服务年活动，首先提高广大干部职工对机关服务年的认识，树立为残疾人服务的思想，急残疾人所急，想残疾人所想。其次，我们加强机关管理，落实机关管理规定，实行机关工作人员考勤制度，完善机关工作人员职责，落实干部职工年度考核工作，抓好车辆外出管理等制度，下发各科室及下属单位，安排专门人员进行检查，做到工作规范化，办事程序化，落实制度化。其三，我们深入开展改进作风，提高服务质量活动，加强党性教育和业务培训。通过这些措施，强化机关服务职能，明确和落实四服务任务，坚决纠正机关中存在的不良风气，使机关服务意识明 3 显提升，机关效能明显增强，工作作风明显转变，办事效率明显提高，不断提高群众对机关作风的满意度。

四、抓班子建设，促进残疾人各项工作。

班子成员，是开展残疾人事业的领导核心，决定残疾人事业发展的关键。几年来，我们坚持领导分工责任制，谁主管，谁负责，充分调动班子成员积极性,为发展残疾人事业。

(一)、残疾人康复工作有了新的发展。

残疾人康复，就是残疾人恢复正常生理功能，走向健康的重要途径。这些年来，我们坚持把残疾人康复工作做为残疾人工作重中之重的工作来抓，切实做好残疾人康复工作。2009年重点是实现2010年残疾人“人人享受康复”服务和创建白内障无障碍区工作。残疾人“人人享受康复”服务是残疾人共享改革开放成果具体举措，在市残联的指导下，我们成立五个残疾人康复指导中心，各镇（街）成立康复指导中心，社区和自然村将成立康复站，形成残疾人康复体系，到2010年，所有残疾人都能享受康复服务。目前，这些工作前期准备工作正在进行，力争提前完成。白内障无障碍区创建工作，也积极准备中，按白内障无障碍区标准即100万人实施白内障800例的手术，我区要完成528例，才能达标。因此，我们加大白内障工作力度，争取区政协和社会各界的大力支持，到年底，完成或超额完成年度白内障528例奋斗目标。聋儿语训、肢残康复手术及系统训练、精神病综合防治康复等多项康复工作开展顺利，其中完成白内障复明250例，聋儿语训26例，肢残系统训练120例，智残儿童康复训练107例，脑瘫儿童康复训练156例，精神病患者建档立卡3372例，今年有100名贫困精神病患者住院治疗，为精 神病免费提供价值2万多元药品。继续做好农村残疾人参加新型农村合作医疗工作和城镇残疾人参加城镇居民医疗保险，给符合政策条件的残疾人落实各项医疗政策。全区有832农村残疾人参加新型农村合作医疗，享受医疗资助和康复资助的共有952人。

(二)、残疾人劳动就业、教育培训工作取得了新的成绩。劳动是残疾人的权利，是残疾人价值的体现，就业是残疾人民生之本，生活之源。今年来，我们继续加大残疾人就业工作力度，把残疾人就业放在解决残疾人民生问题突出位置，抓紧抓好。首先，我们积极开展残疾人职业技能培训，举办职业技术培训班共2期，种养技术培训班1期，残疾人电脑4期，参加长江高科技人才培训，培训中级人才1名，初级人才3名，到目前已培训残疾人150人次；举办残疾人就业供需见面会，向残疾人提供就业服务，共举办3场次残疾人就业现场招聘会，参加过招聘会的机关、团体、企业等用人单位共计有120家，参加的残疾人共600人次,经招聘会成功安置了160名残疾人就业。加大按比例安排残疾人就业工作检查力度，推动按比例安排残疾人就业工作，四月到七月，组成3个检查组，分赴全区开展按比例安排残疾人就业年审检查，共检查133个用人单位，取得了一定的成绩。截止7月31日，全区参加按比例年审的单位共计369个，收取残疾人就业保障金133多万元。进一步完善残疾人社会保障工作，逐步提高对贫困残疾人的社会保障标准和救助范围，今年，残疾人专项补助扩大到农村低收入家庭，让农村低收入家庭也享受残疾人专项补助，具体标准为一、二级每月60元，三、四级每月50元，全区将有1000多名残疾人 受益，2009年预计我区将有2600多名残疾人享受残疾人专项补助。

(三)、康园工疗站工作成效显著。2008年在区委区政府的重视下，在市残联具体指导下，我区XX镇XX街都建立康园工疗站，成为广州市唯一有镇康园工疗站的单位。康园工疗站人员、康复器材和资金全部落实到位，工疗站现已全部运作，共有150多名精神病康复者及弱智人士进行康复训练。

(四)、第二代残疾人核发工作进展顺利。按照上级要求，第一代残疾人证停止使用，换发第二代残疾人证。我区持有第一代残疾人证有近1万人，2009年新增办证约XXXX多人，预计全区将核发第二代残疾人证XXXX多个，工作量大，任务重，还需要配备专用电脑和设备，现残联集中力量进行核发，将在年底前，完成任务。

(五)、残疾人体育事业有了新突破。

发展残疾人体育，展示我区残疾人风采，振奋残疾人精神，培养残疾人自尊、自强、自信，是我们发展残疾人精神文明重要内容。今年市第八届残疾人运动会，我们高度重视，积极组团参加，精心挑选了XXX名优秀残疾人运动员，集中进行了一段时间的强化训练，备战此次运动会，取得了优异的成绩。我区残疾人代表团运动员取得了聋人组男子足球赛冠军和聋人组女子篮球赛冠军以及聋人组男子篮球第四名的优异成绩。下一步我们还将陆续参加本届残运会的田径、游泳等项目的比赛。相信我区残疾人运动员一定能取得更好更大的成绩。

五．针对2008年民主生活会存在的问题，制定整改措施。针对08年民主生活会存在的问题，我们班子成员制定了整改措施：

（一）、加强政治理论学习，提高执政能力。我们班子每周安排一次集体学习，每半个月组织班子成员生活会，交流学习理会，畅谈工作思路，这项工作由XXXX同志具体负责。

（二）、建立健全联系群众的工作制度。例如：党政领导接待日制度、党政领导定期下基层制度。加强残疾人情况调研活动，及时掌握残疾人动态，做好残疾人的工作，促进残疾人教育、健复、就业工作取得更大成绩。这项工作由各科室制定下乡计划，由办公室主任XXX同志负责抓落实。

（三）加强班子队伍建设

建立下基层调研制度，班子成员按要求到一线了解工作情况、解决实际问题能力；增加班子成员工作责任意识，自觉履行职责；增进班子团结、加强密切协作，发挥领导班子的凝聚力、战斗力作用，推动各项工作向前发展。

六．存在问题和整改方向

(一)、忙于事务，抓理论学习不够。要加强理论学习，提高综合能力，要学习科学发展观、“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神等理论以及法律等知识，用科学发展观统领残疾人事业发展全面，加强业务学习，不断提高业务素质，树立为残疾人服务意识，增强工作能力。

(二)、班子队伍建设有待进一步加强。进一步完善民主集中制，增进班子团结、加强密切协作，充分发挥班子成员的积极性和创造性，增强班子成员工作责任心和认真履行职责的自觉性，努力推动各项工作开展。(三)、残疾人事业发展还仍滞后于我区经济和社会发展。残疾人的基本生活落后于全区的平均水平，残疾人就业工作面临许多困难，残疾人权益保障有待进一步加强。

七．2009年班子工作设想

（一）、认真学习贯彻党的十七大精神，在残联机关开展深入实践科学发展观活动的新高潮，深刻领会“科学发展观”重要科学内涵、精神实质和根本方法。围绕区委区政府的的中心工作，强化职责，增强服务意识，转变工作作风，提升管理水平，提高机关效能，为实现经济强区，田园城市，和谐花都的奋斗目标。

(二)、认真做好《残疾人保障法》宣传、执法与检查的工作力度，积极组织机关干部深入基层，到党政机关、企事业单位开展维护残疾人合法权益检查活动，用法律武器把残疾人事业发展好，维护好。调动社会力量，深入开展青年志愿者助残、红领巾助残、企业助残等形式，在全社会形成倡导、理解、帮助残疾人良好风尚。

(三)、采取有效措施，加大残疾人就业年审工作力度，切实维护残疾人合法权益。协调处理目前企业改革过程中损害残疾人权益的问题，处理好改革中出现新情况、新问题。促进残疾人分散按比例就业、集中就业、个体从业的健康发展。

(四)、全面推动残疾人康复、扶贫、教育、培训工作。落实上级有关残疾人政策，扩大康复项目，提高残疾人康复水平，建立助残志愿者队伍，搞好扶残助残工作，促进残疾人与健全人文化交流。继续开展残疾人文化体育活动，保障残疾人平等参与社会生活。制定出台扶助残疾人规定，采取 有效措施为广大残疾人办好事，办实事，解决他们的实际困难。

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇3

根据省联社党委《关于召开2010党员领导干部民主生活会的通知》（鄂农信党发[2010]5号）文件要求，孝昌联社就开好党员领导干部民主生活会制订如下方案。

一、民主生活会主题

以“廉洁从政，促进合规”为主题。联社领导班子及成员，联系思想和工作实际，对照《中共领导干部廉洁从政若干准则》结合“合规建设年”活动要求，检查领导班子成员在党风廉政建设方面存在的突出问题，进一步加强组织建设，作风建设和领导班子自身建设，重点解决好三个问题：一是改革，要深入推进产权制度改革，加快农合行的组建工作；二是发展，要进一步加快农信社各项业务发展，以发展促进改革；三是案防，要做牢做实案防基础工作，确保案防措施常态化，精细化，推进反腐倡廉建设。

二、会前准备安排

1、认真抓好学习，开展对照检查。组织全辖党员干部认真学习《中共党员领导干部廉洁从政若干准侧》、《关于全省农村信用社2010年党风廉政建设工作意见》等文件精神，搞好对照检查，进一步增强廉政自律意识和合规经营意识。

2、广泛征求意见，找准突出问题。在全辖农信社发放《征求意见表》召开座谈会、个别谈话，设立意见箱等多种形式，广 1

泛征求干部群众对领导班子及成员的意见，并将收集的意见向联社领导班子反馈。

3、加强思想交流，会前交心谈心。会前，党委书记与领导班子成员逐个谈心，分管领导与分管部门的负责人谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，增进了解，互相帮助。

4、认真开展批评与自我批评。领导班子成员要围绕民主生活会开诚布公谈问题、找原因、提建议，深入查找领导班子及个人存在的突出问题，吸收经验教训，自觉改进提高。

5、围绕会议主题，认真撰写发言提纲。县联社领导班子及成员紧紧围绕民主生活会主题，结合群众所提意见，认真查找问题和不足，提出整改打算，形成出面发言提纲。

6、制定和落实整改措施。制定整改工作方案；下发征求意见表，对本次民主生活会前群众反映的问题制定整改措施，逐条逐项扎实整改，接受干部群众监督。

三、会议议程及时间安排

（一）会议议程安排

1、通报党员及员工对领导班子及成员的意见和建议；

2、联社班子成员围绕会议主题和要解决的三个问题，认真开展批评与自我批评，相互指出问题，深刻剖析思想根源谈今后努力的方向及整改措施；

3、请市联社领导讲话；

4、县联社党委书记就民主生活会作总结。

（二）会议时间及人员安排

时间：2010年8月10日前

地点：县联社四楼小会议室

参会人员：夏苏兵、操小清、唐斌超、黄宏术 列席：联社党委各基层支部书记、机关中层干部

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇4

上党员领导干部民主生活会，广大干部职工对我局领导班子和领导班子成员的工作作风、廉洁从政是非常满意的。局领导班子团结，互相配合、支持、理解，大家都很尽力、尽心、尽职、尽责，工作开展好，效果明显。民主生活会上，每位领导针对职工群众的意见建议，结合本人的学习心得和所分管工作，围绕主题认真开展了批评和自我批评，大家讲真话、讲实话，互相提醒，互相帮助，气氛和谐。会议结束时，将群众建议逐条落实到责任领导，并提出了解决的措施。

一、会前征求的干部职工意见建议

1.希望结合xx工作“十二五”规划编制，组织相关人员对目前xx工作中存在的体制机制问题、重点难点问题进行深入研究，积极争取市委市政府支持，争取出台一套规范性指导文件，为今后五年工作的发展进步提供保障。

2.希望在局党组正确领导下，创造和谐的执法环境，针对一段时间内市区的流摊较多这一状况，达到既能照顾该群体的生计问题，又不影响市容市貌。

3.希望多组织一些文体活动，丰富干部职工的文化生活。4.建议机关科室与大队的干部职工，工作中加强沟通联系，互相增进了解。局领导除了对分管的部门进行业务指导外，应与其他部门的同志多沟通。

二、整改措施和落实责任 1.加强调研。

随着城市的不断发展，城市管理的理念也在发生着变化，城市管理的内涵在不断拓展，城市管理的方式方法不断更新，有必要对近几年来的工作进行很好的梳理，建立健全调查研究制度，确定1-2个有关城市管理的调研课题，有针对性的深入基层开展调研，总结推广好的经验和做法，寻求新的工作思路和方法，增强工作的指导性和导向性。

2.破解流动摊贩执法难题。

流动摊贩的执法存在两难问题，且在执法过程中流动摊贩常与执法队员“躲猫猫”，是执法中的一个顽症。要解决这一难题需要转变对流动摊贩执法的思路，在执法的时候也要考虑小贩的生存利益，考虑设置一些流动摊贩的疏导点，为他们提供一个可以做生意的场所，将执法与服务相结合。协调市有关部门建设一些流动摊贩疏导点，解决流动摊贩执法的两难问题。

建议采取疏导政策协调市有关部门，开辟指定路段，成立专门的经营区域。目前，已开辟一系列便民摊点，如爱心亭、小吃夜市、跳蚤市场等，为本市下岗职工和失地农民经营开辟安置点供其经营，解决了许多家庭的生计问题。下一步，条件成熟的话，将在市区设置爱心摊位时，将保留一部分给外来人员经营，让外地人得到和本地人一样的待遇，让更多的人享受实惠。

3.利用多种载体开展一些文体活动，丰富干部职工的文化生 活，增强机关干部与基层职工的交流和了解。

4.深入基层，加强与基层一线职工的沟通和交流，为基层办实事、解难事。

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇5

整 改 方 案

为确保本次民主生活会工作取得成效，根据县纪委、县委组织部文件的精神，×××局在民主生活会召开前广泛征求了群众意见和建议，班子成员深入查找和深刻剖析了自身在贯彻落实党的路线方针政策、“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动、贯彻以人为本、执政为民理念、贯彻落实民主集中制原则、换届工作纪律、廉洁自律等方面向等方面存在的问题和不足，针对本单位领导班子查找出来的问题，制定本整改方案：

一、征求到民生活会的意见情况

局党组制定了党政班子及班子成员意见表，并分别下发征求意见表115份，收回108份。征求意见范围有各乡镇人民政府、县直机关相关单位、局属各股室、服务对象及群众代表、退休老同志，共征求到意见建议10条，经过梳理后存在的共4条。存在的问题主要表现在：

1、组织理论学习和培训不够,干部职工政治理论水平有待进一步加强；

2、班子成员之间、干部职工之间沟通交流不够，有待再进一步增强；

3、深入基层调查了解不够，为民服务意识有待进一步增强；

4、加大工程建设监管力度，确保工程发挥最大效益。

二、整改措施、整改时限和责任人

2011年党员领导干部民主生活会查找出来的问题，经局党组2011年9月28日专题会议研究，决定针对查找出来的问题逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人。

（一）针对党委班子组织理论学习和培训不够,干部职工政治理论水平有待进一步加强的问题，采取整改措施如下：

1、加强理论学习，提高自身素质。加强学习，提高政策理论水平，要充分认识学习的重要性，把学习摆在更加重要的位臵来抓，要把对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论的学习作为重点，常抓不懈，深刻深刻领会精神实质，并与实际工作结合，做到学以致用，同时运用各种形式，注重零星时间的积累，积极学习经济、法律等其他方面的知识，解放思想，更新观念，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。

2、坚持和完善中心组理论学习制度和干部职工政治理论学习制度，按照集中学习和自学相结合的原则，坚持每天学习1小时，每月读一本书，每月组织一次理论学习，每个季度举行一次讲座，并把学习情况纳入年终考核的主要依据。

3、树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高党性修养和依法行政能力。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（二）针对党政班子成员之间、干部职工之间沟通交流不够，有待再进一步增强，采取如下整改措施：

1、重大工作部署要召开班子会议。在召开会议之前，要深入调查研究，充分了解情况，广泛征求意见，制定出切实可行的操作方案提交班子会讨论，确保内容简洁、工作思路清晰措施有力，做到科学合理决策。

2、加强班子成员之间的协调配合和干部职工的沟通交流，班子成员要树立大局意识、责任意识，站在维护班子集体形象的高度看问题，不能只限于分管什么工作，就抓什么工作，要做到“出门在外全体抓，进家入门才分家”，加强协调配合，增强班子的凝聚力、战斗力。

3、加强班子成员之间的沟通交流。主要领导要定期不定期的与班

子成员交心谈心，班子成员之间也要相互交流，增加与各股室、乡镇水利站工作人员的接触，达到互通情况，相互支持和理解。认真处理好同事之间、干群之间、领导与被领导之间的关系，营造和谐、宽松的工作环境。

整改时限：长期

改责任人：全体党政班子成员

（三）针对深入基层调查了解不够，为民服务意识有待进一步增强，采取如下整改措施：

1、建立健全信访工作制度，热情接待群众来信来访，并严格执行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，按照《行政问责办法》的有关规定，增强为民服务意识。

2、加大对全县范围内的水事矛盾纠纷排查力度，并逐一安排人员负责落实。

3、实行领导班子带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，按照群众利益无小事的原则和要求，把群众的生产生活问题作为工作的重中之重。根据群众的实际把急需办的事，能够办的事，覆盖面广的事作为工作重点，抓重点，重点抓；抓具体，具体抓；抓细致，细致抓；抓深入，深入抓。并用理论知识和专业技术知识引导好、培训好群众，为群众的生产生活用水问题排忧解难，为切实改变党群、干群关系奠定强有力的基础。

整改时限：长期

整改责任人：全体党政班子成员

（四）加大工程建设监管力度，确保工程发挥最大效益

一是成立质量安全监督检查小组，定期或不定期地对在建工程项

目的质量、安全、进度进行重点督查，检查在建工程是否擅自修改设计，是否按合同施工，是否偷工减料。对督查中发现的问题，要求施工单位限期整改，有质量问题的坚决返工，对施工中存在的问题给予及时解决。二是做好项目竣工验收工作。工程建成后，严格按照国家发改委、水利部、省水利厅的规定，由县水利部门牵头，发改、财政、审计、卫生等部门以及当地乡政府和受益村不少于3户代表参加的验收组进行验收。对于不合格的工程，必须限期整改甚至返工，直到工程合格为止，不允许质量不合格的工程通过验收投入运行，否则将追究验收人员的责任。三是加强进度资金管理。对所有建设项目不给予工程预付款支付，施工单位可在完成工程量的20%后申请进度款支付，进度款支付先由现场人员、监理审核工程量签字认可后上报水利局技术指导站审核，通过层层把关，确保工程资金的正确使用，严禁虚报冒领。对在工程建设中有造假作乱、徇私舞弊、贪污受贿者一经查实，移交纪检部门处理。

整改时限：长期

整改责任人：全体党政班子成员

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇6

所查问题的整改方案

按照县纪委、县委组织部的统一要求和部署，乡党委及班子成员通过广泛征集群众意见、自我检查、开展批评与自我批评，查找到存在的问题。为推进班子建设，切实解决存在的问题，特制定整改方案如下：

一、指导思想

践行科学发展观，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕存在的问题，贯彻“全面整改、重点突出、标本兼治、纠建并举”的方略，认真进行整改。推进党委班子建设，进一步提高依法行政、服务经济建设的质量和水平，为龙田大发展作出新的贡献。

二、整改目标

班子建设整体推进，服务能力明显增强，依法行政、服务经济建设的质量和水平进一步提高，乡机关建设明显进步。

三、整改任务（详见附表）。

四、整改措施

1、深化认识，落实措施。党委及每个成员要正视问题，本着对党和人民高度负责的态度，下功夫、想办法、添措施，切切实实解决问题，把整改任务抓紧抓落实。

2、注重实效、抓好四个结合。即：坚持整改与贯彻落实科学发展观相结合；与开展“三项活动”活动相结合；与贯彻落实县委、县政府关于规范政务管理、转变工作作风等规定相结合；与圆满全乡目标任务相结合。

3、加强民主监督。党委及其每个成员要实事求是，自觉接受民主监督。整改中，应继续广泛征求、听取群众意见，积极争取上级党组织的指导和点评，接受职工的批评和建议，边整边改。班子成员间要互相督促，互相交流、学习，形成合力，达到帮助同志、增强凝聚力、增进团结、推进班子建设、搞好工作的预期效果和目的。

二O一二年六月二十五日

附表：

2012年龙田乡党委政府班子专题民主生活会

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇7

窗业民主生活会，紧紧围绕会议主题，结合自身在党性修养、廉洁从业、工作和作风等方面的实际情况，深刻剖析思想根源，努力查找自身存在的问题和不足，积极制定针对性地整改措施，经过认真仔细的整改落实，现将情况汇报如下：

一、加强自身的党性修养，强化自身的政治理论的学习，积极参加矿及本支部组织的各党务学习。充分利用每周的政治学习日，加强自身的政治理论的学习，来不断提高自身的政治理论的学习能力；另外，不断加强自身的自主学习的主动性和积极性，在工作之余，不断加强自身的学习，做到多读书、多看报、多了解国家及公司的一些精神要求，做到紧跟门窗发展形势，积极提高自己的党性修养。

二、不断加强自身的业务学习。积极向书本学习，多看业务知识方面的书籍，多学门窗各业务方面的知识，了解更多的业务流程，做到本专业业务知识的不断增加和充实，门窗其他专业知识的有效掌握和理解，力争做到本专业知识“精、通、透、实”，相关专业知识的了解和掌握，为自己的以后更好地工作奠定更强的理论基础。同时，加强自身业务知识和现场实际相结合的能力和水平，做到学以致用、学有所用、学了可用。

三、不断加强自身的操作水平。一直以来，现场操作能力还很是欠缺，需要不断加强和努力，在以后的工作中，深入现场，跟着老职工练习操作能力和现场应急问题应急处理能力，不断提高自身的现场操作水平，做到勤下现场、紧跟现场，不断加强自身的动手、动脑能力，做到勤动手、勤跑路、勤思考。

四、不断加强自身的创新能力。在创新改革方面，不断加强自身的学习，学习好业务知识，熟悉现场作业的要求和标准，针对实际情况，考虑如何更好地改善条件，努力向“更安全、更轻便、更合理”的方式上努力，让职工工作放心、施工省力、操作简捷。不断向有经验的老技术人员和老职工学习，认真听取金点子，运用好办法，同时，增强自身的创新思维，做到常思考、勤思考、细思考、多思考；增强自己的动手能力、创新意识。

五、不断增强自己的廉洁自律能力。通过不断地加强廉政教育的学习，来不断增强自己的廉洁自律的能力，做到严把自己的手，严管自己的口，不该拿的东西绝对不拿，不该讲的话绝对不讲，紧紧保持和党中央的高度一致，增强自己的反腐倡廉的能力，做到安安分分做人，老老实实做事，兢兢业业干工作。

还有就是管理水平有待提高，要不断加强自身的管理水平。加深对于管理的认识，不断加强自身的学习和锻炼，在以后的工作中，要积极向老领导请教、向老职工学习，积极学习、吸取更好地管理方法，做到既能满足现场实际工作需要，又能充分调动职工的工作积极性和主动性。

一是扎实开展全员安全培训。二是集中抓好安全隐患治理。

三是规范个人操作行为，做到无违章上岗。

四是工区管理人员严格履行现场带班职责，做到管理无漏洞。五是突出现场安全重点。充分认识、识别井下现场的安全重点，有针对性的抓好现场安全生产。

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇8

按照市委统一部署和要求，人事局于11月10日下午召开了党员领导干部民主生活会。人事局党员领导干部紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”这一主题，以科学发展观为指导，结合个人工作实际，着重从学习情况、作风建设、廉政建设、党性修养、创先争优等方面深入细致地查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，认真分析主客观原因，深刻地剖析了存在问题的根源,开展批评和自我批评，提出整改措施。

通过归纳梳理，主要查找出以下问题：

一是学习不深。全局虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足。存在着时紧时松的现象。致使对新知识、新思维掌握不多，了解不透。还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的韧劲。

二是工作水平提高不快。随着时势变化，面对人事人才工作的新任务，新要求，在业务学习上还不深不透，浮在面上，阻碍了工作水平的进一步提升。

三是创新能力后劲不足，在平时工作中缺乏争创一流的意识，还习惯于用老办法解决新问题，创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作的积极性不高。同时，在具体工作的落实上，没有用争创一流的标准去要求、去衡量，有些工作完成不太好。

四是自我沟通不够。班子成员之间、成员与分管股室之间沟通欠缺，工作流程不顺畅。

针对存在问题，积极制定整改措施

（一）强化学习意识，做解放思想的表率。进一步提高认识，增强学习的主动性和自觉性，静下心来，挤出时间，以这次民主生活会为契机，系统地学习相关理论和业务知识，在“真学、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要运用科学发展观理念，开动脑筋，着力研究适应人事人才工作新方法、新举措；要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，做敢为人先、争创一流的好班子。

（二）强化廉政意识，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心群众疾苦，踏踏实实为群众解决实际困难。时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为全局干部职工做出榜样。通过《廉政准则》的学习，进一步筑牢拒腐防变的思想基础，树立正确的权力观、地位观和利益观，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑。

（三）强化务实意识，做乐于奉献的表率。党员领导干部要时刻意识到肩上的责任，在今后工作中，要倡导求真务实精神，深入基层进行调研，了解基层情况，解决基层问题。

（四）强化公仆意识，做转变作风的表率。今后工作中，要把做为干好工作的精神动力，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求。同时，还要加大监督力度，确保制度落实，用制度规范工作，督促工作作风转变，使人事人才工作朝着务实、高效方向发展。

（五）强化宗旨意识，做为民服务的表率。进一步强化宗旨意识，以群众满意不满意为标准，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，建立行为规范。党员领导干部要作好表率，牢固树立争一流的思想，规范服务行为，要转变服务作风为群众服务。

（六）强化民主意识，做领导艺术的表率。做为党员领导干部，一定要在今后的工作中做到认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多商量，经常沟通思想，沟通感情，增进团结，经常召开交流会，用批评与自我批评的方法解决好工作中存在的问题，发挥好集体的智慧和力量，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇9

关于印发《中共高坪市委2010年度领导 班子民主生活会整改方案》的通知

各乡镇党委、街道党工委、市委各部委，市级各部门党组（党委、总支、支部）：

《中共高坪市委2010年度领导班子民主生活会整改方案》已经八届市委第70次常委会审议通过，现印发给你们，请结合实际抓好落实。

中共高坪市委办公室

2011年1月 日

社会公布，自觉接受监督。三是落实整改措施，明确领导责任，提出时限要求，切实加以整改。四是市委市政府督查办定期不定期地对整改情况进行督查，并及时将有关情况报相关领导，促进整改事项的落实，确保收到实效。

五、整改内容及措施

（一）理论武装方面 1.主动学习尚未到位的问题

整改措施：扎实推进学习型党组织建设，增大对国内外发展形势和我市发展面临困境形势分析学习分量，增强提升能力推动发展的紧迫感和责任感，增强班子成员学习的自觉性和主动性，精心准备资料，精心做好策划，使他们自觉地把学习当作一种兴趣、一种责任、一种追求，正确处理工学矛盾，挤时间加强政治理论、社会管理和驾驭市场经济等各种知识的学习，做提高修养、提升能力的表率。

责任领导：李超 责任单位：市委宣传部 整改时限：2011年12月底前 2.全面学习尚未到位的问题

整改措施：按照具有科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的高素质干部要求，结合各班子成员的工作性质和成长方向，全面规划学习内容，拟

定学习计划，提高学习效果。成立由市委书记任组长，市委专职副书记、宣传部长任副组长的学习检查小组，对每月一次的市委中心组集中学习情况和市委班子成员业余自学、调研等情况，进行定期和不定期抽查，对不按时或无故缺席不参加集中学习的，予以通报。

责任领导：李超 责任单位：市委宣传部 整改时限：2011年6月底前 3.结合学习尚未到位的问题

整改措施：在集中学习时安排一定时间围绕转变发展方式、推进转型发展、改善民生事业、创新社会管理、加强党的建设等课题开展讨论交流，增强学习的针对性、有效性，查找差距，增添措施，推动发展；以改革发展中的难题作为调研课题，增强学习针对性，防止学用“两张皮”，班子成员用三分之一以上时间深入基层，认真总结经验，亲自撰写1-2篇有深度、有见解的调研报告，致力破解在产业转型、社会和谐、城乡统筹、新农村建设和民生工程等方面难题。

责任领导：李超 责任单位：市委宣传部 整改时限：2011年12月底前

整改时限：2011年12月底前

（三）经济发展方面 7.经济总量不够大的问题

整改措施：一是深入实施“工业强市”战略，改造升级煤炭、建材两大传统产业，做强做大建筑业，加快发展机械加工、装备制造、轻化工、食品加工四大接续产业，积极培育电子信息、生物医药两大新型产业，加快工业园区建设，实现工业发展大突破；二是深入实施“农业稳市”战略，以现代农业示范园区为引领，加快培育葡萄、林竹、梨业、畜禽四大产业集群，实现特色农业发展大突破；三是深入实施“旅游兴市”战略，以重点景区建设为龙头，做活做旺“吃、住、行、游、购、娱”配套产业，实现第三产业发展大突破；四是围绕“十二五”发展思路，按照转型发展的要求，加快推动产业结构调整，着力提升三次产业实力，力争到2015年，全市实现GDP达180亿元。

责任领导：包永红、吴奇雷、陈云栋、米亮、李代芹 责任部门：市发展和改革局、市经信局、市招商局、市工业园区管委会、市旅游局、市商务局、市农委办

整改时限：长期 8.发展质量不够优的问题

整改措施：一是抓好产业结构调整。加快转变经济发

展方式，突出发展新型工业、特色农业、现代服务业，优化三次产业结构，全力提升发展质量。二是抓好城乡统筹发展。加快城市骨干道路等基础设施建设，拓展城市规模，加强城市管理，建设山水宜居城市，加快农民新村建设，加大风貌打造力度，力争年底前全面完成城乡风貌打造任务，并巩固整治成果。三是抓好农村公共基础设施建设，特别是乡镇场镇建设、农村道路建设、饮水工程建设、医疗基础建设，解决群众出行难、饮水难、就医难等问题。

责任领导：刘光文、吴奇雷、陈云栋、米亮、李代芹 责任单位：市住建局、市经信局、市交通局、市农委办等 整改时限：2010年12月31日前 长期 9.发展速度不够快的问题

整改措施：一是着力培育壮大现有产业。全力破解企业土地、水、电、气、资金、人才等要素难题，进一步优化企业入驻发展环境，不断发展壮大煤炭、建材、机加、电子、农副产品加工等主导产业。力争今年新培育规上企业10户、亿元企业4户、微小型企业120户，煤炭、建材、机加、电子、农副产品加工等主导产业产值达115亿元。二是着力推进重点项目建设。加快川铁水泥、广建水泥等重大项目建设进度，力争今年12月底川铁水泥点火试生产、今年底广建水泥设备全部安装到位，力争全年实施重点建设项目66

设，充分发挥专合组织连接企业、市场、农民的作用，切实保障农民群众的利益，力争全年新发展专合组织17个以上；四是创新生产组织机制，探索“大园区、小业主”模式，充分发挥黄花梨、山下红、超奇等龙头企业的示范带动作用，引导加快产业结构调整，促进农民增收致富。

责任领导：米亮

责任单位：市农委办、市农业局、市畜牧食品局、市林业局 整改时限：2010年12月底前 长期 12.民生建设上有差距的问题

整改措施：一是优先发展科教事业。围绕产业发展、社会建设，力争申报实施2个重点科技项目，实现科技成果引进转化利用率达到45%。夯实教育基础建设，完成5所学校校安工程建设；打造1个省级重点职校和1个省级重点专业。二是深入发展卫生事业。加强医疗卫生基础设施建设，完成人民医院迁建一期工程、蓥城社区卫生服务中心新建等工程。健全新农合定点医疗机构准入、退出和评价机制，新农合参合率达95.83%以上。三是推进县乡连网建设。力争年底建好全市县乡断头路连网83.1公里，促进连接相关乡镇（街道）及干支公路网形成。推进农村公路建设，完成农村通达工程110公里、通畅工程26.6公里，改建渡改桥、病危桥2座，推进干线安保建设，全年实施

公路安保工程91.9公里。四是加强民生项目后期监管。指导各民生工程牵头部门、各乡镇（街道）加强对已完成项目的后续管理，保证实施效果。

责任领导：李超、陈云栋、米亮

责任单位：市教育局、市交通局、市卫生局、市扶移办

整改时限：2010年12月底前 长期 13.和谐构建上有差距的问题

整改措施：一是加强矛盾纠纷化解力度，深化“大调解”体系建设，充分发挥乡镇街道、市级部门主体责任，对排查出的矛盾纠纷要第一时间预警、第一时间调处、第一时间化解，确保将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。要加大领导包案力度，对重大疑难纠纷要定时、定人、定措施、包化解。要加大依法治访力度，对越级上访、进京赴省上访的要坚决予以打击，力争实现信访总量下降10%。二是加大社会治安综合治理，深化“2010严打整治”和“破千捕百”破案攻坚专项行动，确保社会治安秩序明显好转，力争今年刑事案件、治安案件同比下降15%。深化社会治安防控体系建设，人防、物防和技防措施全面到位，群众安全感和幸福感明显提高。三是加强安全生产监管，以“全国安全月”活动为契机，加大对煤矿、非煤矿山和道路交

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整改措施：一是加强干部经常教育和管理，加大典型案例宣传力度，强化干部廉政教育法纪培训，增强干部廉洁自律和廉洁从政意识；二是完善党员领导干部个人有关事项报告制度，深化干部勤廉教育“四醒”制度，全力构建干部勤廉教育监管制度体系；三是加强廉政责任对象教育管理，强化项目资金管理使用、惠民政策等监督检查，加大查办违纪违法案件工作力度，维护纪律的严肃性；四是实行信访监督、民主监督、档案监督并用，进一步强化领导干部廉洁自律意识。

责任领导：何君 责任单位：市纪委 整改时限：长期

（六）廉洁从政方面 17.抓干部教育不够的问题

整改措施：一是市委班子成员继续加强对分管部门领导干部的教育和管理，开展经常性交心谈话活动。二是深入开展领导干部党性党风党纪教育，重点抓好警示教育和岗位廉政教育，提高广大党员干部廉洁从政意识。三是深入学习贯彻《廉政准则》，开展贯彻执行情况专项检查，集中整治领导干部廉洁从政突出问题

责任领导：何君

责任单位：市纪委

整改时限：2011年6月底前 18.抓预防措施不够的问题

整改措施：一是深入推进廉政风险防控机制建设，全面排查各单位、各岗位、各环节廉政风险，制定有效防控举措。二是认真落实“三谈两述”制度，继续坚持市委书记、纪委书记同单位“一把手”廉政谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早处理。三是健全完善廉情分析制度，坚持季节分析与专题分析相结合，形成长效机制，切实做好预警防控工作。

责任领导：何君 责任单位：市纪委

整改时限：2011年12月底前 19.抓责任落实不够的问题

整改措施：一是市委班子成员要切实履行“一岗双责”，对分管联系单位反腐倡廉工作亲自部署、督促落实。二是严格落实党风廉政建设“三书”制度，及时提醒告知市级分管领导责任分工，分解落实牵头部门目标任务，对责任制落实不到位的部门进行督促整改，对问题严重的单位严格追究责任。

责任领导：何君

区机关事务管理局2010年领导班子民主生活会整改方案 篇10

中共官田乡委员会

关于2010年民主生活会提出整改意见落实情况及

贯彻2010年民主生活会议题情况的报告

2010年9月28日，根据县党建工作领导小组、县纪委、县委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》[金组通〔2010〕60号]文件精神，召开了党员领导干部民主生活会。县委有关领导充分肯定了我乡的工作和成绩，深刻指出了存在的突出问题，并就做好下一步工作提出了明确要求。会后，乡党委委立即召开两次党委会，结

合班子成员和干部群众反映的意见和建议，研究传达了贯彻意见和整改措施。随后，还召开乡党委、人大、政府班子成员会议、全乡村级党支部书记、村委会主任、乡直单位负责人会议，分别进行了传达部署。乡党委、人大、政府班子和各村、乡直各单位都认真传达、学习会议精神，进一步统一思想，振奋精神，凝聚合力，推动工作。经过一年来的努力，落实和整改工作取得了初步成效，产生了很好的效应。

根据县纪委、县委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》（金组通[2011]73号）文件精神的要求，乡党委对2010年民主生活会议题进行了认真对照检查，认真剖析反思，查找存在问题的根源。现将有关情况报告如下：

一、2010年班子存在的问题：

1、党委、政府积极开拓创新，多争取资金、项目，特别是基础设施建设方面做得不够好；

2、加强政治理论方面的学习，强化干部教育管理方面做得不够好；

3、因地制宜，谋划官田的发展，加大对集镇建设规划发展方面做得不够好；

4、党委、政府部门存在安排多、督促少，导致村干部工作被动；

5、完善村财乡管村用制度，危房改造资金审计拨付上实行四级制，一定要把好关。

二、整改措施：

1、自去年民主生活会以来，乡党委、政府积极主动与上级有关部门联系，在基础设施方面争取了资金、项目。

一是先后争取县移民局、林业局支持，累计种植以椪柑为主的经果林面积达4850亩，使全乡经果林面积达13000亩以上。马脑石椪柑获得无公害农产品和无公害产地认证。

二是以生猪和青山黑山羊养殖为重点，全力推进养殖业大发展。争取金沙县正合牧业有限责任公司在我乡八里寨投资2200万元的生态养殖场一期工程建设完毕并投入使用，目前总投资已达1100万元。先后3次争取县渔政站为我乡渔业养殖户发放油料补助41.72万元，争取信用社为青山黑山羊养殖小区、乌江库区渔业养殖基地、新光村家禽养殖基地等养殖户发放贴息贷款累计达400多万元，共计扶持养羊大户106户，养禽大户43户、养鱼大户65户、养猪大户4户。

三是以新农村建设为载体，不断加强以基础设施建设为主的各项涉农惠农项目工程进程。完成了原落坝、茶园等村的新农村建设工程，共计实施房屋靓化400余栋，连户路建设11.2千米，新建农户花池102个。完成县交通运输局在我乡实施通村通组公路140余公里，完成县水利水电工程移民局在我乡实施通组公路建设30余公里，沟渠防渗32千米。争取上级资金完成原水井、新黔、新光等村的整村推进扶贫项目工程建设，完成沟渠10千米，实施小水池、小水窖400余个，通组公路12千米。实施生态文明家园房屋靓化2000多户，农村危房改造整县推进工程357户，农村沼气池建设754口。争取中央、省、地、县和民进中央等各级抗旱经费45.2万元，对19处提灌站进行了维修，完成了新爱、官田等村抗旱应急工程。

2、进一步加强培训。定期或不定期组织乡、村干部集中培训或分散学习，完善学习制度，特别是在深入学习和实践科学发展观活动期间，每季度对乡、村干部进行一次培训，使乡、村干部的思想素质、业务知识得到了提高。

3、我乡广大干部、群众积极参与，街道居民密切配合，组组织村建、国土、公安、工商等部门实行综合执法，认真开展了“整脏治乱”专项整治活动，对集镇街道的重点路段、占道经营、乱搭乱建等实施实行了综合执法。

4、每季度组织各块工作相关人员对村的各项工作进行检查、指导。组织了党建、远教、计生、政法、农业农村、各阶段中心工作等相关人员，每个季度对村进行一次指导督促，指出存在的问题，对有创新工作的村还要推广和表彰。通过指导督促，六个村各项工作有序开展。

5、我乡已建立村财乡管村用制度，已实行了村财乡管村用，危房改造资金审计拨付上实行了四级制度。

三、认真落实民主生活会上开展批评和自我批评提出的意见和建议措施

2010年度民主生活会涉及班子和班子成员的10条。在民主生活会结束时，涉及个人的要求；学习上要加强理论学习，加强业务知识的学习，工作上要深入基层，有安排有督促，不要有随意性，要尽心尽力，并要有创新精神，生活要严格要求自己，提高拒腐防变的能力，思想上要求放得开，大胆探索，加强同志间的团结，共同进步。对班子成员提出：工作中，同志间要相关支持和协作，多一些理解，不要将情绪带到工作上；遇到事关大局的事，多投入一点，少应付一些，不要因为回避矛盾面影响工作。会议还就“三农”工作、干部教育培训等工作中存在的问题开展了批评和自我批评，同志们相互间都交换了意见，到目前止，都逐一得到落实。

2010年度的党员干部民主生活会，党员领导干部都就班子及班子成员认真开展了批评和自我批评，对班子建设和干部自身建设发展提出了宝贵的意见和建议，并对此作了具体的明确，要求班子成员努力学习，勤奋工作，解放思想、实事求是、大胆探索、团结互助、廉洁自律，使官田班子成为一个强有力的班子，通过整改取得了预期的效果。

中共官田乡委员会

二O一一年十月十二日

————————————————————— 抄报：县纪委、县委组织部各三份；