企业战略管理考试题（通用8篇）
3一、名词解释 20′
1、企业管理：企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称。
2、价值链：是一个企业用来进行设计、生产、营销、交货以及对产品起辅助作用的各种活动的集合。
3、企业素质：企业素质指的是企业各要素的质量及其相互结合的本质特征，它是决定企业生产经营活动所必须具备的基本要素的有机结合所产生的整体功能。
4、竞争优势：品与市场领域中，企业具有比竞争企业优势的特征和条件.5、市场信号：市场信号指一个竞争对手的任何行动。这种信号能直接或间接反映竞争对手的意图、动机、目标或内部情况。
6、企业使命：是对企业的经营范围、市场目标等的概括描述，它更加具体的表明了企业的性质和发展方向。
7、相对市场占有率：相对市场占有率即本企业某产品的市场占有率与同行中最大竞争者的市场占有率之比。
8、多元化战略：多元化战略又称多角化战略，是指企业同时经营两种以上基本经济用途不同的产品或服务的一种发展战略。多元化战略是相对企业专业化经营而言的，其内容包括：产品的多元化、市场的多元化，投资区域的多元化和资本的多元化。
9、公司治理：公司治理又名公司管治、企业管治和企业管理，经济合作与发展组织在《公司治理结构原则》中给出了一个有代表性的定义：“公司治理结构是一种据以对工商公司进行管理和控制的体系”。公司治理结构明确规定了公司的各个参与者的责任和权利分布，诸如董事会、经理层、股东和其他利益相关者。企业的转型最重要的是人才的转型，10、核心竞争力：是企业独具的、支撑企业在竞争中取得可持续性优势和主动地位的某一种或几种能力。如企业的技术开发和创新能力、管理与生产经营能力、创新品牌的能力、创造独特的文化和价值观的能力等。
二、简答题 30′
1、简要分析企业战略与组织结构的基本关系。
答：
一、组织结构服从战略，二、战略的前导性和组织结构的滞后性，三、组织结构与战略的匹配（1）成本领先战略与组织结构（2）差异化战略与组织结构（3）集中化战略与组织结构（4）相关多样化战略与组织结构（5）非相关多样化战略与组织结构
2、市场渗透战略及其主要思路有哪些。
答：（1）扩大产品使用人的数量（2）扩大产品使用人的使用频率（3）改进产品特性
3、战略联盟应注意哪些问题。
答：战略联盟是指两个或两个以上的企业为了一定的目的通过一定的方式组成的网络式联合体。
1、慎重选择合作伙伴
2、建立合理的组织关系
3、加强沟通与联系
4、产品进入成熟期，销售增长速度趋缓，应选择何种销售方案。
答：（1）改进和改革老产品，以延长老产品寿命周期（2）优质低价，即以优取胜，以廉取胜；（3）开发新产品，实行产品差异化战略。
5、战略管理与经营管理有哪些不同。
答:主要表现在以下四个方面:
①战略管理面临动荡的环境,因而具有外向的特点;经营管理是以稳定的经营环境为前提,将管理重点放在日常生产经营活动上,很少考虑如何适应外部环境的变化,实施有效的战略管理.②战略管理重视企业整体性综合管理,经营管理重视企业职能性业务管理.③战略管理追
求企业长期生存,发展以及企业核心能力的提高;经营管理则常常把着眼点放在短期经营成果和利益上.④战略管理是一种“预应式”管理;经营管理是一种“因而式”管理.6、资源价值标准有哪些。
答：(1)资源的稀缺性。(2)资源的不可模仿性。①物理土独特的资源。②具有路径依赖性的资源。③具有因果含糊性的资源。④具有经济制约性的资源。
公司如果同时拥有多种有价值资源，就形成多种模仿的壁垒。这样，企业的资源就更具价值。
三、案例分析题
1、无锡沈郎食用油民营企业，处于发展阶段，接下去怎么走？从企业战略管理角度为公司未来发展提供方向。
面对当前中国乃至全球经济总体趋好而又充满变数的发展大势，中国企业尤其是民营企业未来的发展需要“虎狼结亲”。
严介和称，所谓“虎狼结亲”指的是企业领袖要有“虎”的进取心，团队要有“狼”的相互配合，整个团队要抱团竞发，实现资源、智慧、资本的有机融合；加快建设产业资源平台、组建联合企业，及时调整经营思路、转变经营模式，通过体制、机制、战略、理念的脱胎换骨，提速产业、结构的转型，快速提高创新创造能力，推进品牌战略的发展。
综合不同的民营企业发展规律和发展模式，企事业级的战略选择通常有以下几种：国际化战略取向、一体化战略取向。战略选择成功的保障就是企业核心竞争力的建设。企业可以通过多种方式来培育其竞争力
1民营企业应充分认识到产品单
一、可替代性强的OEM生产战略是难以在国际化产业分工竞争中长期保持竞争优势的，抗风险能力较弱。
2在当今时代，人力资源、企业文化和国际化已经成为关键的战略管理工具，民营企业由于其发展的起点和发展历程的特殊性，用人机制一直存在问题。
3民营企业的发展离不开企业文化的先行。
4战略的制定需要审时度势，谋定而后动。
（一）只有做“专”了，才有条件考虑在多方面发展自己
（二）海外投资需要一个长期的准备过程
（三）上市的时候要深思熟虑，以免出现得不偿失的后果
（四）家族式管理转变到职业式管理并不是一蹴而就
（五）盲目追求规模扩张，往往会分散企业的精力，加大企业的风险
民营企业发展战略立足创新提高，打造企业核心竞争力
1、民营企业发展战略坚持进行企业制度创新，激发企业核心竞争活力。
2、民营企业发展战略大力推进自主科技创新，增强企业竞争能力。
3、民营企业发展战略健全完善企业营销网络，提高企业竞争实力。
4、民营企业发展战略培育塑造本土文化精神，打造企业竞争优势。
5、民营企业发展战略立足全球战略，开展国际竞争与合作
2、谭木匠梳子管理（发展）模式—蓝海战略；给中国传统手工艺发展业的启示。
一、谭木匠的蓝海战略
（一）谭木匠战略部署
谭木匠采用天然纯木和牛角作为制作原料，将传统手工艺与现代的抛光插齿技术相结合，其特殊用料赋予了梳子防静电、保健顺发的特殊功能。“谭木匠的品牌标识在于它个性化的品牌名称和店内装潢。浓厚中国式乡土气息的名称与当今追捧洋味十足的潮流形成极大的反差，谭木匠店面独特的装饰和全国统一定价的管理，古香古色装潢的谭木匠专卖店坐落在人流量大且消费能力高的闹市区内
(二)谭木匠的“剔除——减少——增加——创新”战术
谭木匠超越一般厂商的价值取向塑造了一条新的价值曲线，重新界定了木梳行业的买方价值，它将对行业竞争力影响大的因素上升到企业重点发展对象，创造本行中从未出现过的元素实现了企业价值的最大化。它采取专卖销售的统一定价模式，剔除了批发、超市、便利商店等分销方式，避免了经批发、超市、便利店无形之中降低产品的定位。分销商在批发零售过程中会为争夺市场而变更商品的销售价格因此造成市场价格紊乱，由此恶性循环降低了利润的同时也破坏了产品“古典与时尚”的品牌形象。受行业利润的限制，企业并没有投入大量的广告经费，而是通过提高产品质量和售后服务以及招商等的形式提高了产品的知名度。
二、谭木匠蓝海战略模式给中国传统手工艺发展的启示
(一)发现新的市场与空间和机会中国式“谦逊”生活态度与西方“开放”思想截然不同，正是因为这种态度导致如今中国文化产业在世界上默默无闻，这也是为什么中国经济的发展一直处于平稳而没有很大起伏的原因。德国啤酒、荷兰的郁金香、普罗旺斯的薰衣草等无一不是生活中的小小细节，它们可以如此盛名在于他们敢于发现并将此形成产业的思想意识。所以在市场上还未形成气候的中国传统手工艺必然也存在一片蓝海等着你去创造与主宰。
(二)挖掘潜在发展能力
(三)关注顾客的功能和情感导向顾客的需求导向分为功能导向和情感导向。给顾客带来效用，诉求是功能性的；以顾客感觉为竞争手段的行业，诉求是情感性的。将顾客的功能导向与情感导向相结合，让产品获得新生会更受消费者欢迎。
(四)跟随潮流并以市场为导向当今世界和平与发展是主题。能源危机、冰川融化、温室效应的加剧给人们的生活和心理带来了极大压力，循环经济、低碳消费、绿色与健康已经成为消费者进行消费首先考虑的因素。中国传统手工艺的工艺技术正符合现在的天然发展要求，继续发扬和在此基础上的改革创新便是它开拓市场需要做的。
3、民营企业发展转型的战略。
中国民营企业共同面对的问题：如
1、企业发展到一定程度的转型；
2、企业创业者与管理者的矛盾；
3、企业融资的困难；
4、中国民营企业的定位，等等。
以下是一些建议，仅供参考：
1、在公司内把董事会与执行层分开来，即可用董事会的名义，类似于国际大公司，设立执行总裁（CEO），把公司的经营权放给职业经理人，这样在一定程度上可以限制一些老臣。
2、企业的转型最重要的是人才的转型，在公司内结合公司实际积极引进褡实施现代人力资源管理，充分发挥人才在企业中的重要作用。
3、可以和一些国内或国际知名咨询公司建立合作关系，请它们为公司诊断并开出药方。
4、可以考虑在公司引入相关资源管理系统，整合公司资源，优化公司资源。
5、考虑寻求合资伙伴，或者寻求机会兼并一些有良好基础的中小型休克企业，来逐步扩大并参与资本运作。
6、可以考虑在有优势技术和专利的前提下与别的企业多方合作，以达短期内资本积累到一定程度。
7、一起打江山但管理已过时的这些人可以安排一些培训，进修。
8、在公司内部进行股份制改造 在公司的战略制定方面，制药业方面要横向合作，与其他同类企业进行强强联手，轻工业方面要注重品牌的培养，逐步提高整体产品的技术含量，这个行业的竞争激烈程度及进入门槛，以增强企业的利润所得。
在企业的资本运作方面，可在转型成功后筹备上市以作长远打算；并在转型的同时进行业务重组，降低企业成本，并提高企业的应变能力，以求在短期内提高企业的竞争力。
1．推进战略创新，营造企业文化。
2．推进产权创新，重构体制优势。
3．推进技术创新，提升竞争实力。
4．推进组织创新，构筑市场势力。
四、论述题
从企业战略管理角度理解分析《孙子兵法》。
战略首先应该是一个系统，是现代企业建立短期或长期比较竞争优势的系列方案，以及为实施方案的一系列经营活动。
2500年前中国著名的军事家孙武从战争的角度出发，就系统性阐述了竞争战略思想。从孙子的系统性战略思想分析，我们可以把系统性战略分解成以下几个基本内容：战略的基本条件和原则、战略“五事”、战略统帅的素质要求（经理人素质）、战略效果（气势）。战略的基本条件和原则孙子认为战略的基本范畴主要包括以下几点：“凡治众如治寡，分数是也”；“斗众如斗寡，形名是也”；“三军之众，可使毕受而无败者，奇正是也”；“兵之所加，如以缎投卵者，虚实是也”，明确提出了“分数”、“形名”、“奇正”、“虚实”战略领域的基本范畴。
从四点出发进一步进行延伸，“分数”是指企业的管理体制和市场的运作模式；“形名”是指挥控制、监控体制；“奇正”是指出奇制胜；“虚实”指以虚击实。“分数”和“形名”指出了战略达成的基本条件，“奇正”和“虚实”指出了战略达成的最基本的竞争原则。战略达成的基本条件是企业赖以存在的基础，只有生存才能谈得上发展，并不是所有的企业都需要战略，只有发展到一定规模的企业，在得已生存的基础上对未来迫切追求的企业。因此，当我们已经确定或者要考虑达成某个战略目标的时候，不能过于简单，必须把战略的基体条件和基本竞争原则首先考虑进去。即我们要达到这样的目标，我们是如何支撑这个战略目标的。要达到这样的战略目标，首先是我们企业内部的管理制度是否完善，市场运作模式能否支撑整个目标战略的分解，有无一套适合于本企业的监控和反馈流程，执行能力是否强大，如果我们管理和指挥一个企业就像管理一个人，就达到思想和行动高度统一。外遇到强敌时，不仅要出其不意，还能根据竞争对手的虚实，进行市场攻击。
战略“五事”如果把战略达成的基本条件和基本原则看作是企业“硬件”的话，以下谈到的内容无疑是企业的“软件”。孙子认为“故经之以五，校之以计面索其情：一日道，二日天，三日地，四日将，五日法。”即能否达成战略目标，只要从自身和竞争对手五个方面对比就可以知道，“道”就是政治；天”就是天时；“地”就是地利；“将”就是将领；“法”就是法治。
在这里孙子所说的政治就是民众和君主一心，对企业来说就是企业文化。企业文化之所以重要，一方面是因为文化是生活中持续改变的力量，其创造的价值无法估计
对于“天时”孙子只是局限于指昼夜、晴天、温度和季节等天时气象等方面的情况。就现代战略而言，我们不能仅仅理解为“天时”，而应理解为战略形势和战略时机。战略时机就是战略形势变化中在某一段出现的对自己最为有利的形势，这一有利时机的出现可能是由于关键条件发生了变化，或竞争对手发生了重大的战略失误。因此，我们必须抓住这个稍纵即逝的战略时机，使我们的战略发生决定性的转机，从而迅速达成战略目标，如果没有抓住就有可能失去战略的主动权，迅速尝到失败的滋味。
“地利”孙子认为主要是指距离的远近、地势的险峻或平坦、地域的广阔或狭窄，这些有利或者不利于作战。从现代的战略角度来思考，“地”实际指战略空间位置，即“地”不仅包括地理位置，还包括人文地理条件。
中国古代就“千军易得，一将难求”，大量的事实说明许多重大的危机和濒临绝望的险情，都是由于优秀将领处置得当，成功化解危机，转败为胜。在这一段我们所讲的“将领”与孙子的有所区别，我们所讨论的“将领”主要指经理人以下的管理者，这些管理者从战略的整体来看，其可能只是战略某一方面的执行者，但这一方面战略的成败与这个管理者又至关重要。如果我们把管理或执行战略各个方面的管理者组织成起，就可以称之为团队或者系统战略执行团队。我们所说的团队是具有持续创新能力和不断创造未来的组织。这样的组织有五大特点：系统思考、自我超越、共同的心智模式、拥有共同的愿望、团队学习。
“法”是指军队的编制、管理方式和保障体系。就现代战略而言，我们倾向于理解为企业的激励机制。这好比汽车的机油，好的机油不仅可以延长机器的使用寿命，还可以使机器的运转正常，试想一个没有好的激励机制的企业，就像没有机油的机器，最终的结果就是报废。战略统帅的素质要求(经理人素质)经理在整个企业链中占据着重要的地位，因为他既是战略制定的参与者，又是战略执行者。
在这里我们借用孙子的“将者，智、信、仁、勇、严也”来阐述对于今天的经理人的素质要求。所谓“智”就是指智慧，一位优秀的经理人必须具有超人的智慧，作为一名优秀的将领必须具备渊博的知识，他的知识面应尽可能的宽。优秀经理人的智慧体现在他的远见卓识上，他比别人看得远，能够准确预测和善于把握机会。
‘信”就是信义。一名优秀的经理人必须有坚定的理想追求和言行一致的德行。拿破伦说过“不想当将军的士兵不是一个好士兵”。想当将军就是士兵的信念，有了信念才是好士兵，士兵如此，将军就更加要有信念，没有信念的经理人绝不能成为优秀的领导。
“仁”是指仁义道德，中国人心中的将领是具有深层道德修养和温文尔雅的儒将。这个“仁”对经理人太重要了，实际上就是经理人的个人品质。一个优秀的经理人只有通过道德的影响力获得部属心悦诚服的信任，才能与下属之间形成一种自然的沟通和自然包容的心态，形成一种无形的内在凝聚力。因此，孙子的“仁”字实际上是包含了儒家的“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”的仁义思想。
“勇”是指勇敢精神。这里面有两个方面的内容：一是具有创新精神和开拓胆识，敢想敢干，想常人不敢想，做常人不敢做。二是敢于冒险越挫越勇。但这种冒险不是盲目的冒险，是理性的冒险，是建立在“敏锐洞察”和“全观大局”基础上的冒险。
“严”是指严谨的作风。不仅表现在一名优秀的经理人执法的严明和庄重等方面，更表现在他对事业“一丝不苟”的投入，对“高标准”的刻意和对完美的狂热追求。
战略效果（气势）对于战略效果的要求，很少有人进行专门的论述。这可能是由于太过于注重达成目标，而忽略了对战略效果的要求。孙子认为要完成战略目标，必须达到以下两个战略效果：一是要让敌人无法看出我们是怎样达成目标，即“制形于无形”。即使是敌人看出了我们的战术，但无法看清楚我们的目的，因此，孙子强调我们的力量要“藏于九地之下；善攻者，动于九天之上。”一旦发动攻击，就会产生迅不及掩耳之势，以快制胜。二是必须最大限度减少和避免战争带来的破坏。
因此，要达到这样的效果就应该遵从这样的法则“凡用兵之法，全国为上，破国次之；全军为上，破军次之；全旅为上，破旅次之；全卒为上，破卒次之；全伍为上，破伍次之。是故百战百胜，非善之善者也；不战而屈人之兵，善之善者也。”
关键词：高职院校,企业财务管理,考试改革
1 企业财务管理考试改革的意义
会计类专业中企业财务管理本身是一门实践性、综合性较强的课程, 有较强的应用性同时也有一定的难度, 如何客观而全面地评价学生的学习情况, 需要有一套科学而适用的考核评价体系, 包括考试内容及形式, 才能更好地实现学习本课程的教学目标, 为成为一名合格的会计专业人才打下良好的基础。成功的考试方式和评价体系既可以促进学生学习方法的转变和学习能力的提高, 又可以促进教师教学方法的革新, 同时改变教师对学生不恰当、片面的评价。
2 企业财务管理考试现状
目前的考试中, 还是以传统的考试模式为主, 着重以理论考试为主, 终结性考核为中心, 无论在考核内容、考核形式、考核目的上都与现在的教学目标以培养创新型强技能的高职人才培养目标越来越脱节。
2.1 考核过程形式化
考试企业财务管理考试一直沿袭传统“平时成绩+期中成绩+期末成绩”的形式, 原来的考试方式为平时成绩 (30%) +期中考试 (30%) +期末考试 (40%) 的方式来评价学生的成绩, 三个部分的成绩均由教师评定。虽然考试并不是按最后的一张试卷定胜负, 但平时成绩尽管占一定的比例, 但依然是集中在考勤、平时作业和课堂表现上, 但平时作业整个班也就一两个版本, 抄袭严重, 课堂表现方面, 作为高职学生不玩手机、不睡觉就很好了, 期中也就一份大作业, 无法客观检测学生的知识掌握情况, 而期末考试往往是以闭卷的形式, 考试还要划出重点复习内容, 即使如此, 考试过程中作弊的现象也是屡禁不止, 甚至出现平时表现优秀的学生的成绩不如表现欠佳的学生, 出现倒挂的情况。无法适应高职高专学生实用性、可操作性的特点。
2.2 考试内容不合理
企业财务管理本身是实践操作很强的一门课程, 但是考试只是单纯的理论考试, 强调财务管理方面的知识, 忽视实际操作, 弱化了它的应用性。另外, 考试的试卷大多由任课教师出题, 高校缺乏对试卷质量的监控, 而且这种考试仅能考查学生对基础知识的掌握情况, 无法对学生分析问题、解决问题等能力作出客观评价。传统的课程考试仅仅注重对学生知识记忆能力的考核, 无法对其创造力和综合素质作出评价, 使学生不能发挥主观能动性、开发创造性思维, 导致学生死记硬背、对知识架构把握不住。应用性、实践性得不到体现。
2.3 考试方式、评价主体单一
为了尽可能保障试卷的规范化和组卷、阅卷的客观性, 虽然组建了试题库。但题型主要集中在单选、多选、名词解释、判断、简述等客观性题目, 而综合分析、案例、实际操作等主观性试题较少。在考试方式上, 主要是闭卷、笔试、理论考核, 而开卷、口试、答辩、技能操作、实践能力考查较少, 这种较为单一性的考试方式, 不利于提高学生综合运用知识的能力。不考虑学习的应用性目的, 总是以“应试”为主要目的, 往往临近考试才临时抱佛脚。这种考试方式不能很好地反映学生的动手能力, 更多的是考查死记硬背能力, 所以对学生不但起不到考核的作用, 相反还削弱了他们的学习能力。
在评价主体方面, 首先试卷主要由任课老师来出, 平时、期中、期末评价都由任课老师来评价, 但老师对学生在某些方面的评价有时不够全面和客观, 往往会有所偏颇。鉴于以上几点原因, 为适应高职教育发展的潮流, 课题组成员以考试改革为切入点, 对课程教学安排、考试形式和成绩评定等方面进行了深入思考。
3 深化财务管理课程考试改革的思路
3.1 考核形式多样化
从过程来看, 依然采用平时、期中、期末三个阶段, 但从考核的形式上不再停留在表面上, 以更能体现学生对知识的掌握、理解及应用上。增加口试的环节, 这个主要体现在平时的课堂回答问题上, 每人必须要有5次口头回答的机会, 每次2分, 口试占有10分, 其次有2次课堂实践作业, 必须当场提交, 主要考核学生的当场消化知识及运用知识的能力, 并杜绝背后抄袭、蒙混过关的情况。
如期中考试采用团队的形式, 设计内容并进行PPT演示。期末可采用开卷的形式、重点通过案例分析计算进行考核, 同时结合企业管理的用友ERP沙盘软件, 运用财务管理的知识进行操作。口试、笔试、软件操作、PPT演示, 做到考核形式的多样化。从而增强学生的学习兴趣, 也改变了学生的学习方法, 全面考核了学生的学习态度和学习能力。同时最大限度地避免了考试过程中的不正之风。
3.2 考核内容的实用性、创新性
科学的考试, 一方面考试内容要结合学科特点设计不同的考试内容并贯彻个性化评价原则, 另一方面, 考试内容应体现时代性、创新性。既要考核学生的知识掌握程度, 更要考核学生灵活运用所学知识解决实际问题的能力、考核学生创造性思维的能力。考试的内容要尽量具有挑战性、竞争性, 能充分激发学生的创新意识和创新激。减少一些死记硬背的基本概念、基本知识, 增加能培养学生应用能力的内容。
比如根据所学知识进行某一个项目的具体应用, 比如用案例进行一个具体的分析, 或一个筹资项目、投资项目运用所学的知识进行分析、决策, 几人一小组进行设计并制作PPT, 并在课堂上进行演示, 多人参与, 提升学生的积极性并对知识进行灵活运用。并利用用友等ERP沙盘的软件通过团队合作的方式经营一个企业, 运用筹资管理、投资管理、营运管理等财务管理的知识模拟进行创业创新, 既考核了该课程的知识运用, 又培养了学生的创新、实践能力以及团队合作的精神。能够培养学生分析问题、解决问题、理论联系实际的能力。
3.3 评价主体的多元化
以往的考核评价都是由任课老师评价, 占用绝对的主导地位, 而老师面对一个班四五十位同学, 有的可能都不大认识, 评价起来难免不够全面也不够客观, 在考试内容和形式上有了改革后, 评价主体也要多元化, 比如在团队合作完成的任务过程中, 就要有小组成员的打分和评价, 如期中团队项目PPT的设计、制作和演示都有小组成员分工完成, 所以小组成员根据合作过程中的表现进行打分, ERP沙盘演练过程中也是团队合作, 也有小组成员进行评价, 同时软件本身也有打分功能, 所以就形成了教师评价、小组评价、电脑评价的多元化的评价体系, 能更科学、更客观、更全面地评价学生对该门知识的掌握和应用情况。
【关键词】公务员；考试热；人力资源；中国企业
公务员考试已经成为中国“第一大考”。有近六成的大学毕业生选择加入“国考大军”。这种现象是失常的，如果各种人才都集中到国家机关，势必造成人才埋没和智力浪费。然而，大学生就业首选公务员也有其深层的原因。
一、公务员考试热的原因
（1）政治原因。各类政府机关在社会经济生活中往往起着主导的作用，公务员是为人民群众服务的群体，又是政府工作顺利执行的保障。因而，公务员有着一定程度的政治权利，职位越高权利越大。（2）经济原因。政府机关的薪酬和福利一般不低于各地区的基准线。同时，公务员享有完善的社会保障和各类其他福利。（3）文化原因。中国有五千年的“官本位”思想。历朝历代都以“仕途”为首选。古人云：“寒窗苦读数十年，只为金榜题名时”。在有着两千年封建社会历史的中国，政府对人民来讲，有着不可动摇的权威。“苦读诗书谋官职”，在某种程度上，已经成为中国人的固定思维。虽然公务员有着各方面的优势，但在其他亚洲家和地区，例如新加坡、日本以及中国香港，并没有出现“公务员考试热”的情况，政府部门有时甚至会出现招聘空缺的尴尬。那么，为什么中国会出现这样突出的情况呢？除了中国公务员行业本身的原因外，中国企业也是导致公务员考试热的另一个主要原因。对于大学毕业生而言，“国企应聘难，私企不稳定，外企要求高”是造成公务员考试人数不断攀升的根本原因。这反映出，中国企业目前对于人力资源管理的重视程度不够，我们从国资企业、民营企业和外资企业三个角度分析。国资企业与其他企业相比，竞争力大，有中央资金和地方财政做支撑，同时也能提供国家编制，本应该吸纳更多优秀的人才涌入。但由于国企员工众多，解决员工子女问题往往是人事部最重要的事情，员工子女招聘优先于社会招聘，使很多优秀毕业生难以加入。在员工发展和员工晋升方面，国企员工子女也优先考虑。在薪酬方面，对外来招聘人员采用“人事代理”的政策，同工不同酬，薪酬福利差距明显。中国的民营企业数量十分可观，但民营企业仍然面临着巨大的困难，例如招募员工困难，员工流动性高等。社会福利是民营企业中存在最大的问题。多数的民营企业属于中小型规模，鲜有为员工缴纳社会保险的。同时，民营企业的薪酬待遇并不可观，薪酬水平与城市平均薪酬水平相比较低。另外，民营企业员工的安全感与归属感不足，由于民营企业目前还摆脱不了家族企业的色彩，员工的个人发展受到相当大的制约，企业的盛衰几乎全部寄托于企业老板的个人能力。随着中国经济不断地增长，外资企业在中国的数量越来越多。外资企业在人力资源管理方面较为完善，但社会保险是外资企业一个明显的缺点，多数员工的社会保险是自行缴纳。另外，外资企业对于英语能力要求较高，更偏向于招聘留学归国人员，这使得多数国内大学毕业生望而却步。
二、如何解决公务员考试热的问题
“国企强国，民企富民” 切不可国强而民弱。要解决公务员考试热问题，从政府宏观层面分析，一是对公务员队伍进行改革，对公务员的权利进行监督；二是着手改革国资企业，发展支持民营企业，吸引外资企业；三是成立第三方机构，对政府机构的公务员和国资企业员工进行适当的监督检查。从企业层面分析，应该充分发挥人力资源管理的作用。国资企业应该促公平，讲实效。在员工招聘方面，应当公开公平地对社会人士进行招聘。对于员工子女，可设立加分项。这样既可以保证对员工家属的照顾，也可以促进国资企业招聘的公开合理化。在企业员工的发展中，应当以绩效考核为基础，鼓励踏实肯干，为企业带来真正利益的员工，提供公平的发展晋升机会。最后，应当适当建立合理的薪酬制度，薪酬不仅应当与职位、工作年限相关，同时应当更大程度地与工作业绩联系。对员工的绩效与薪酬实施合理的管理制度，提高员工的工作积极性。签订劳务合同，为员工缴纳社会保险，提高员工的社会福利，保障员工的合法利益。最后，还应当对高层的管理决策模式进行改革，避免企业的盛衰成败寄托在总裁的个人能力上。
解决公务员考试热的问题，其实是要解决中国社会的深层问题，必定是一个长期的过程，它需要社会各个阶层的共同努力。
参考文献
[1][美]史帝芬·P·罗宾斯.管理学[M].中国人民大学出版社，第二版
[2]刘银花.私营企业人力资源开发现状分析[M].经济问题探索.2002（8）：44～45
（一）单项选择
B2、（D）不是在对总体环境中人口方面问题进行分析时通常会考虑的因素。D、文化和价值观。
7、（D）不是行业进入壁垒。D、供应商的讨价还价能力。
1、被称为特殊有形资源的是（D）。D、人力资源
9、（D）不是执行多样化战略的原因。D、提高某个业务单元的不佳经营状况
5、不属于发展战略的是（D）。D、收获战略
3、补缺战略成功的关键是（A）。A、专业化
8．“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述(A)。A．集中化战略
C3．可口可乐与百事可乐面临激烈的竞争，二企业如果分别考虑实施差异化战略，哪个变量实施差异化更可能获得成功(D)。D．形象
6、处于战略结构第二层次的是（D）。D、经营战略
1、差异化战略的核心：（C）。C、取得某种对顾客有价值的独特性
D2、对企业高层管理人员而言，（D）能力最为重要。D、思维能力
3、对企业基层管理人员而言，（A）能力最为重要。A、技术能力
12、董事会参与程度高、高层管理者参与程度低的企业战略管理方式属于（C）。C、木偶式管理
13、董事会参与程度高、高层管理者参与程度高的企业战略管理方式属于（B）。B、合作式管理
14、董事会参与程度低、高层管理者参与程度高的企业战略管理方式属于（A）。A、自由企业家式管理
9、当敌对的公司进行更具侵略性的竞争时，（C）。C、行业增长缓慢
5、对企业外部环境和内部条件进行分析，从而找出二者最佳可行战略组合的一种分析工具是（A）。A、SWOT分析矩阵
3、当买方资产专用性高，而卖方资产专用性低时，买方企业选择的战略是（C）。C、一体化
8、当（A）的时候发生向后一体化。A、一个公司生产自己的原料
5、对国内市场（B）的公司来说，国际化战略是一个更有吸引力的战略。B、在发展机会上受到限制。
2．对于旅游企业来说，下列因素中属于宏观因素的是(D)。D．国内居民用：于旅游的消费支出增长明显
10．对于钢铁行业来说，最明显的竞争特征是(B)。B．规模经济
E7、20世纪60年代的企业兼并浪潮是（A）。A、以不相关行业的合并为特征
5、大多数市场挑战者的目标是（A）。A、扩大市场份额
F4、法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制，其中（B）管理职能之首。B、计划
3、分析资源利用情况，原则上运用（B）来进行。B、产出与资源投入的比率
1．福耀玻璃(主营汽车玻璃的上市公司)决策者拟考虑同心多元化作为进一步发展的方向，以下哪些方向可以作为可以考虑的发展方向?(A)A．发展建筑玻璃产品
G2、格鲁克(W.Glueck)的研究表明，在经济繁荣时期最受欢迎的战略是（D）。D、组合战略
6、规模经济是指（B）。B、当在一个特定时期内，产品产量增加时，单位产品的生产成本会减少
1、国际化战略是指（B。B、在本国市场以外销售公司的产品
10、公司层的国际本土化战略是指（C）。C、将战略和业务决策权分权到各个国家的战略业务单元
12、公司层的全球化战略认为（D）。D、不同国家市场的产品更趋于标准化。
H4、环境中的法律政策因素表现在：（C）C、公司和其他组织与政府之间相互影响的结果。
5、环境分析中技术方面的因素包括：（A）A、创造新知识，并将新知识转化为新的产出的机构和活动。
9.行业吸引力－竞争能力分析法是那个公司提出来的（B）B、通用电器公司与麦肯锡咨询公司
J3、经济环境是指：（A）。A、一个公司参与其中竞争的经济体的经济特征和发展方向
10、经验效益法中的“经验”指（A）。A、累积产量或服务量
14、进入国际市场的方式中拥有最大控制权的方式是（D）。D、建立全新企业。
9、竞合战略的主要实现形式是（D）。D、战略联盟
K8、扩大核心产品份额之争为企业间核心能力竞争的（C）。B、第二层次
M10、美国的绿箭公司专门生产口香糖一种产品属于专业化模式的那一种（B）。B、产品或产品线专业化
4．某牙膏厂原来只生产药物牙膏，现在又增加牙刷生产，这属于(B)。B．水平多元化
6．面对国家住房产业政策的调整，一些企业迅速从高档豪华房地产项目开发转向经济适用型住房的开发，这属于(A)。A．提前性变革
7．某企业原来经营专为高档消费群体的“向阳”牌服装，该市场成功后，又以该品牌进人中档消费市场，这一品牌策略就是(C)。C．品牌延伸 N7、那些现有和潜在竞争对手极少能拥有的能力，是企业核心能力判断标准的（B）标准。B、独特的能力
7、那些拥有可以应用于国际市场的核心竞争力的公司，它可以（A）。A、获得协同效应并以更低的成本进行生产
Q2、企业更愿意将（B）作为企业能力和核心竞争力的基础。B、无形资源
4、企业的竞争优势源于（A）。A、企业的核心竞争力
6、企业是否有科学的文化建设目标、计划、工作内容、预算保证等属于企业文化分析中的（D）。D、文化建设分析
9、企业培育核心能力最主要的方法应是（C）。C、利用自身力量
2、企业现在和将来应从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型，它反映了这个企业的（C）。C、企业宗旨
3、确定企业宗旨必须弄清企业与（B）之间的关系。B、顾客
6、请问“说服不用香水的妇女使用香水”属于那一种战略（B）。B、市场渗透战略
R8、如果在一个技术已基本成熟、相应的产品市场由卖方市场转向买方市场的行业中竞争，企业应当采取什么战略（A）。A、差别化战略
S5、（A）是企业总体的、最高层次的战略。A、公司战略
1、（A）是由那些在广阔的社会环境中影响到一个企业和行业的各种因素组成的。A、总体环境
6、所谓行业，可以被定义为：（D）D、生产的产品具有很强的可替代性的公司所组成的群体。
4、（C）是企业战略制定的出发点、依据和限制条件。C、企业能力
6、虽然每个企业的目标差异很大，但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为（C）个层次结构。C、44、使公司扩张以进入国际市场的动机不包括下列的哪一项？DD、迫使当地政府同意提供公司所需要的特许和法律约束。
6、实行国际化战略的公司通常可以（B）收回它们在研发上的投资。B、更快地
4、市场挑战者在行业中是属于哪个位置的企业（C）。C、第三
5．生命周期分析法的战略建议有：（A）。A、发展战略
10.生命周期法是那个公司提出来的（A）A、亚瑟"利特尔咨询公司
T3、推进全球生产一体化进程的压力主要来自于（B）。B、全球性的产品需求。
X8、新竞争者进入的威胁主要受到（A）的影响。A、进入壁垒，4、下列战略中不属于合资经营中的基本战略的是（B）。B、集中化战略
2、下列哪一项不是公司进行跨国经营的动机? CC、减少因公司扩张而遭遇到的国内政治压力
8、下列哪一项不是业务层的国际化战略? CC、国际本土化战略
9、下列哪一项是实行国际化成本领先战略的主要目标?AA、获得规模效应
11、下列哪一项不是公司层的国际化战略?BB、差异化战略
13、下列哪一项不是出口产品的缺点?AA、收购国外生产设施所需花费的高成本
9．西单商场的目标市场定位是：大众化的精晶店。有部分顾客抱怨商场的装修档次太低，商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修、多放置椅子并提高名牌商 品的比例，并力求使名牌商品物美价廉，请问这种建议有什么问题?(A)A.建议的措施方案与企业目标不一致
Y7、由职能管理人员制定的短期目标和规划成为（B）。B、职能战略
1、一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的（B）。B、企业哲学
10、一个公司收购其产品供应商的行为属于（C）。C、纵向收购2、1993年，由安文尼等美国战略管理学者提出的竞合战略是哪两个因素的合二为一。（A）A、合作与竞争
7、一个某服装企业额在开发产品时坚持高质量、体现个性化色彩的原则。在营销理念上，主要是通过专卖店的方式进行销售，而且销售人员都通过专门的培训，要求他们掌握销售技巧并树立为顾客服务的理念和行为准则。根据以上信息，你认为这个品牌产品的战略是：（B）。B、差异化战略
Z1、战略管理是企业（C）管理理论。C、最高层次
9、战略管理的主体是（A）。A、企业高层管理人员
10、战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为，中小企业可能采取（B）。B、企业家战略管理系统模式
11、战略管理系统的规范性通常与两个因素有非常大的关系，即企业的规模和企业所处的发展阶段，明茨博格认为，大型企业通常采取（A）。A、计划性模式
15、战略管理的目的是（C）。C、提高企业的环境适应能力
10、战略集团分析不会去考察（D）公司。D、彼此生产的产品之间有替代性。
8、（B）主要涉及具体作业性取向和可操作性的问题，涉及决策问题的时间跨度比较短。B、职能战略
5、在企业财务能力分析中，考察企业在一定时期内经营能力的发展变化趋势采用（D）。D、生产性指标
1．在市场增长率－相对市场占有率矩阵(波士顿矩阵)中，具有较高市场增长率和较低的相对市场占有率的业务是（A）。A、问号类
2．在波士顿矩阵中，当市场增长率低，相对市场占有率高的时候，它是属于哪种经营单位。（C）C、金牛类
3．在波士顿矩阵中，幼童是指那些相对市场占有率较（C）而市场增长率较（）的经营单位。C、低、高
4．在BCG矩阵中，企业对瘦狗类经营单位实行的战略是（C）。C、收缩和放弃战略
6.在产品—市场演变矩阵中，当经营单位的产品处于成熟期并且竞争地位强时，企业应实行的战略是（C）。A、发展
7.在产品—市场演变矩阵中，当经营单位的产品处于成熟期并且竞争地位弱时，企业应实行的战略是（D）。D、抽资或清算、放弃
8.在产品—市场演变矩阵中，当经营单位的产品处于开发期并且竞争地位强时，企业应实行的战略是（B）。B、建立市场份额
7、制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（C）原则。C、激励性
1、纺织印染厂，原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂, 现在, 纺织印染厂与服装加工厂联合属于(A)。A、向前一体化
1、最早对战略与组织结构的关系进行研究的是美国学者（D）。D、钱德勒
5．在电大在线网上作业讲评栏目中，有一份关于北京长安商场的作业。请问长安商场的最主要竞争对手是(A)。A.复兴商业城
多选
B1、不同产业和国家间的实践(惯例)和政策的标准化不可能通过（ABC）而实现。A、增加不同国家间经济的互相依靠性B、政府命令
C、公司收入和不同国家间资产基础的扩张
D10、对于稳定战略，最常采用的行业是（BCE）。B、建筑业 C、采掘业E、石油业
6、多样化的战略利益有(ABDE)。A、实现范围经济B、分散经营风险 D、增强竞争力E、产生协同效应
7、当公司处于拥有（BC）的国家中，他们会实行国际差别化战略。B、受教育程度不高的顾客C、特殊要素
F4、分析战略与环境是否匹配，主要是看战略攻势，而战略攻势又主要表现在（AC）。A、创新攻势 C、市场攻势
1、发展战略的类型包括（ABDE）。A、集中生产单一产品或服务的战略 B、相关多样化战略D、不相关多样化战略E、纵向一体化战略
8、防御战略作为一种整体战略概念，一般包括（ABCE）。A、调整战略B、放弃战略C、收获战略E、清算战略
G4、公司战略的类型主要包括(ACD)。A、增长型战略C、稳定型战略 D、防御型战略
9、购并的普通方式包括（ABCD）。A、合并B、联合统一C、控股经营D、兼并
6、国际化低成本战略不可能在需求（AD）的国家中采用。A、有限D、稳定
10、国际多元化可以导致（CD）。C、更多的创新D、创新更容易产生。
H5、行业吸引力－竞争能力分析法对行业吸引力的评价因素包括：（BC）B、行业规模C、市场增长速度
6、行业吸引力－竞争能力分析法对经营单位竞争能力的评价因素包括：（ADE）A、生产规模D、单位形象E、市场占有率
8、行业成熟度包括下列阶段中的那些？（BD）B、孕育阶段D、发展阶段
J1、竞争对手分析包括以下哪几项：（ABC）。A、竞争者的目标B、竞争者的能力C、竞争者的想法
8、竞争对手分析集中在：ACA、那些与公司直接进行竞争的企业C、行业中有影响的企业
10、价值链中的价值活动包括（AC）。A、基本活动C、支持性活动
3、决定企业使命的因素除了普通公众、政府、当地社区还有（ABCDE）。A、股东B、顾客C、雇员D、供应商 E、竞争者
5、将工厂和设备开到其他国家所带来的位置优势包括下列哪几项：ACA、成本更低的劳动力C、容易获得一些资源和顾客
K7、扩大市场需求量的作法有（ABDE）。A、发掘新的使用者B、开辟产品的新用途D、增加使用量E、开辟新用户
8、可供挑战者选择的进攻战略有（ABCDE）。A、正面进攻B、迂回进攻C、包围进攻D、侧翼进攻E、游击进攻
M2、明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是（B）和（C）。B、人际能力C、技术能力
3、明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是（A）和（B）。A、思维能力 B、人际能力
9、明茨博格认为，中层管理者的有效性主要依赖的能力是（AB）。A、思维能力B、人际能力
Q8、企业的战略可划分为（ABC）等三个层次。A、公司战略B、经营战略C、职能战略
1、企业资源按其暂时性或可否及时调整来划分，分为（CE）。C、流量资源E、存量资源
2、企业资源分析过程包括（BCDE）。B、分析现有资源C、分析资源利用情况D、分析资源的应变力E、进行资源的平衡分析
3、企业资源分析的关键是确定企业（AB）。A、资源强势B、资源弱势
4、企业内部营销能力分析包括（ABDE）。A、产品竞争能力分析 B、销售活动能力分析D、新产品开发能力分析E、市场决策能力分析
5、企业内部生产管理能力分析包括（ABCDE）。A、生产过程分析B、生产能力分析C、库存分析D、劳动力分析E、质量分析
6、企业核心能力的判断标准有（ABCE）。A、有价值的能力B、特殊的能力C、难于模仿的能力E、不可替代的能力
7、企业核心能力分析的内容有（ABE）。A、主营业务分析B、核心产品分析E、核心能力分析
8、企业培育核心能力的方法主要有（BCD）。B、外部购买C、战略联盟D、企业自身力量
9、企业经验效益来源于（ABCDEF）。A、劳动效率的提高B、劳动分工与重新设计工作方法C、新的生产工艺D、生产设备效率的提高E、产品的标准化和产品的重新设计F、有效地利用资源
2、企业哲学的主要内容通常由处理企业经营过程中各种关系的（BCE）所构成。B、指导思想D、企业环境
6、企业制定战略目标时应遵循的原则有（ABCDEF）。A、关键性原则B、可行性原则C、定量化原则D、一致性原则E、稳定性原则Ｆ、稳定性原则 R1、人们将管理理论分为以下三个不同层次，包括（ABD）。A、管理基础 B、职能管理D、战略管理
S7、设计一个正规的战略管理系统包括(ABCD）模式。A、自上而下的模式 B、自下而上的模式C、上下结合的模式D、小组计划模式
2、衰退产业中的竞争战略主要有(CDE)。C、收获战略D、放弃战略E、清算战略
5、虽然每个企业的目标差异很大，但按照杜拉克的观点可以把企业战略目标归纳为（ABDE）4个层次结构。A、基本目标层次B、社会责任层次D、市场战略层次E、结构层次
T10、通用电器公司要求其在每一个行业市场中都成为数一数二，否则就退出，并因此他们放弃了计算机和空调业务。就此提高其他产品的市场率，请问为了获得很好的市场占有率通用公司应该考虑的因素有那些（ABC）。A、引起反垄断的可能B、为提高市场份额所付出的成本C、所采用的营销组合战略
X2、下列哪几项是促使公司满足本地需求的因素?ABDA、顾客对本地维修和服务的需求B、由于文化差异而使公司引导顾客尝试不同的产品(因文化差异而要求的客户化)。D、来自于政府购买本地产品的压力。
3、下列哪几项对公司追求市场扩张的描述是不准确的？BCDB、凯涪格和大磨房主要通过战略联盟进行国际扩张C、可口可乐正在俄罗斯出售它的储存集装箱D、雷诺汽车和日产形成了合资企业。
9、下列哪几项是国际化收购的缺点?ABCA、它们非常昂贵并且通常需要借债融资 B、收购方必须处理本国的一些规定性的要求C、谈判非常复杂
1、下列那些因素是属于控制成本的（ABCE）。A、控制规模B、控制生产能力C、控制地理环境E、控制学习效应
2、下列那些是企业可选择的衰退战略（ABCE）。A、领先战略B、坚壁战略C、收获战略E、快速放弃战略
3、下列那几个追随战略是正确的（BC）。B、紧密追随C、距离追随
6、下列属于竞争战略的是（ABCDE）。A、总体低成本战略B、广泛差异战略 C、成本集中化战略D、差异集中化战略E、最优成本供应商战略
9、下列那些是影响竞合战略制定的要素（ABCD）。A、改变参与者B、改变策略C、改变游戏规则D、改变范围
4、下列那些战略是生命周期分析法的战略建议？（AC）A、发展战略C、选择性投资战略
7、下列那些阶段属于产品—市场的演化过程（ACDE）。A、开发阶段C、扩张阶段D、成熟阶段E、衰退阶段
5、新兴企业要发展需要面临的问题有那些（ABCE）。A、缺乏基础B、缺乏政府支持C、缺乏技术E、顾客的困惑
Y2、以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力的条件?（B D）B、供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本。D、供应商具有前向整合的能力。
3、以下哪几项是正常的外部分析的数据来源?ACDA、商贸会展C、与生意有关的“传闻D、与顾客的交谈。
4、以下哪几项是对互联网的说明不正确？BCDB、提及互联网时经常被看作是“通信走廊”C、互联网是一个全球性的网络，由超过20万个计算机网络组D、互联网具有战略内涵，不仅仅用于小公司
7、以下哪几项会加剧竞争对手之间的竞争？ABCDA、行业成长缓慢B、竞争对手实力相当C、当固定成本占了公司总成本的大部分时D、产品无差异化
1、一个企业的使命包括（BD）。B、企业哲学D、企业宗旨
8、一个公司进入国际市场时可有的选择包括以下哪几项？ABDA、出口产品B、许可协议D、收购
4、一个企业在其目标市场中可以占据的竞争地位下列那几个类型是正确的（ABCDE）。A、主宰型B、强壮型C、难存活型D、防守型E、虚弱型
10、应用汤姆森和斯特克兰方法，当企业面对市场增长迅速、竞争地位弱的情况时，什么战略方案可选？（AD）A、合并D、清算
Z4、战略管理理论的演变经历了以下（ABD）时代的演变。A、长期规划时代 B、战略规划时代D、战略管理时代
5、战略管理过程包括（ACD）。A、战略分析 C、战略选择与评价D、战略实施
6、战略管理系统的规范性通常与（AC）两个因素有非常大的关系。A、企业的规模 C、企业所处的发展阶段
10、战略管理的构成包括（ABCDEF）。A、董事会B、高层管理者C、中层管理者 D、战略管理部门E、智囊团F、非正式组织的领导
5、在对中国的商业条件进行分析后，Dell的管理层认定：A、参与中国市场的竞争不具有不可接受的风险B、中国市场的潜力简直是大得不容忽视C、中国政府会对公司提出合理的要求D、不平等将会阻碍在这个市场的成功
6、在以下哪个条件下，购买者群体没有很强的讨价还价能力？BCB、当存在很高的转换成本时C、他们不是供应商产品的重要采购者
5、在相关多样化战略中，范围经济来自于（ABCD）。A、技术的匹配性B、运营的匹配性C、与销售和顾客相关的匹配性D、管理的匹配性
4、在研发性要求更强的行业中竞争的公司之所以实行国际化战略，不是因为（ABD）。A、它使得公司在全世界范围内寻求专利以保护其知识产权B、它使得公司可以从世界各地引用研发的专门技术D、技术知识是没有国界的1、在波士顿矩阵中，下列那些经营单位不属于市场增长率低、相对市场占有率高的情况？（ABD）A、问题类 B、明星类D、瘦狗类
2、在波士顿矩阵的幼童区域，可能采用什么战略？（BD）B、增加市场份额D、放弃战略
3、在波士顿矩阵的金牛区域，可能采用什么战略？（CE）C、维护战略E、收获战略
9、战略选择的主要影响因素有那些？（ACD）A、外部环境C、管理者对待风险的态度D、企业过去的战略
7、阻止公司采取放弃战略的障碍一般有（BCD）。B、结构上的障碍C、内部依存关系上的障碍D、管理方面的障碍
（五）简述题
3、简述战略管理的特点。
5、简述战略的“５Ｐ”的含义
2、决定进入障碍大小的主要因素有哪些？规模经济产品差异优势资金需求转换成本销售渠道 成本优势政府政策 可能的报复
4、简述影响行业内竞争对手之间竞争程度的各种因素。
2、企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系？
4、企业资源与能力若成为独特竞争能力需具备的特征是什么？
1、为什么说企业使命决定了企业的战略方向？
2、企业使命与企业文化建设有什么样的关系？
4、战略目标、短期战术目标、日常目标、个人目标之间有什么样的关系？
2、企业在哪几种情况下可以采取收获战略？
3、为什么大多数企业倾向于采用发展战略？
2、识别并描述进入国际市场的方式。
1、造成分散型产业的经济原因。
2、新兴产业中企业发展面临的问题。
3、成熟产业中企业竞争战略选择。
（六）论述题
1、什么是高的退出障碍以及它们如何影响一个行业内部的竞争?
2、分辨五种竞争力量并说明它们如何决定行业的潜在收益。
论述题：试对纵向一体化战略的利弊进行分析。
习题6
（六）论述题-差异化战略、低成本竞争战略的制定方法及战略利益和风险。
企业战略管理试题
一、单项选择题(每小题2分，共20分)
二、案例分析(40分)
1．中国平安保险集团股份有限公司是一家以保险业为主，融证券、信托、投资为一
体的综合性金融服务集团，是我国第一家国有控股的股份制保险公司，也是中国第一家有外资参股的全国性保险公司。在世纪之初平安保险又将争创“世界500强400优”视为自己的理想目标。平安吸收了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，形成了广为外界赞誉的企业文化。
平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，公司形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观，平安为员工描绘的远景和抱负是：成为中国企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模，建设国际一流的综合金融服务集团。
请你回答以下问题：
哪些话描述了平安的生存目的?你认为平安的企业生存的目的描述是否有值得改进的地
方?如果有请你用一句话来为平安描述生存目的。
在平安的企业使命中，哪些内容勾画了企业的经营哲学?
哪些话是对企业愿景(未来展望)的描述?企业的战略目标是什么?
三、案例分析(40分)
12．某小区基本情况及可供选择的投资方案如下：
某小区共有人口30000人，其中三口之家占40％，两口之家占20％，与老人一起生活的家庭有30％。商品房住户占30％，回迁户和经济适用房住户占70％。
该小区共有代步车辆5000辆，其中高档车500辆，中档车1500辆。小区平面图如下：
现有两种投资方案：一种是在该小区内开设一家平价超市，另一种是开设一个健身场。有A、B、C三个地点可供选择，请你选择地点、投资方案、经营项目、价格、特色、宣传口号。
下面是一位同学在该小区的投资方案，请你根据竞争战略的原理对该同学的方案进行评论，指出其分析的比较成功的方面以及不足之处，并指出改进建议。
我选择在C点处开设健身中心。
1．地点分析：以A、B、C三点在区域内的位置分析，A点处于经济适用房区域中心，毗邻小型街道，主要针对经济适用房区域内的居民，适合经营经济的、便民的场所；B点位于小区的中心位置，虽然身处经济适用房区域，但是同时也位于小区主要干道的十字交叉处，对面就是商品房区域，全小区内的居民都可以作为针对性的消费者，适合进行大中型的便民场所的投资；C点位于商品房区域的中心，毗邻小区内主要干道和小型街道，消费群体主要针对商品房的住户，适合投资中高档经营门类的场所。
2．投资方案：中型健身会所。
3．经营项目：器械、游泳、瑜珈、拉丁、街舞、羽毛球、乒乓球、西餐吧
4．价格体系：
健身运动类(包括器械、游泳、瑜珈、拉丁、街舞等)采取会员制度。会员按会员卡的时间分类：年卡会员(3000元)，季度卡会员(800元)，月卡会员(300元)，次卡会员(20元／次)。
场地类(包括羽毛球、乒乓球，提供场地和基础设施)采取会员制度。会员按会员卡的金额分类：钻石卡会员(3000元，10元川、时)，金卡会员(2000元，15元川、时)银卡会员(1000元，20元小时)，临时会员(25元川、时)
餐饮类(即西餐吧，包括西餐和咖啡饮品等)，对于以上两类会员，西餐吧采取打折制度，即会员在本店用餐享受八折优惠。会员在会所运动期间提供免费的优质矿泉水。向会员免费提供与其运动及改善体质相配套的膳食配餐资料。
5．经营特色：本会所实行健身、场地、餐饮一条龙服务。
6．经营使命：普及科学的健身知识，把健康带给千家万户，用我们专业的知识和器械、优雅的环境和优质的服务，带给您健康的体魄、完美的身材和愉悦的身心。
7．经营目标：创建社区一流健身会所，带动社区全民健身，五年内成为业内首个会员数量突破两万的社区健身会所。
8．宣传口号：您的健康，我们的责任，让我们一起动起来1 2008年向世界展示强壮的中国人，强大的东方龙!
11．答：
1．企业生存目的：对客户负责，服务至上，诚信保障。不足之处：过于笼统。用一句话概括：化解风险，祈祷平安。
2．对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。
3．愿景：成为中国企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模，建设国际一流的综合金融服务集团。战略目标：争创“世界500强400优”。
三、案例分析(40分)
12．答：
长处：
1．选点与竞争战略相适应，实行的是差异化战略，针对于收入较高的人群。
2．经营项目现价格体系比较适当，会员制的收费方式比较可行。
3．企业使命、经营目标和宣传口号的表述与所选的投资方案相适应。
主要不足之处：
1．如果能对目标顾客做一个分类，并进行一个简单的收益分析会更好。如计划吸引多少商品房顾客，多少经济适用房的顾客，平均每人每年对项目的利润贡献。
2．餐馆是否能成功值得考虑。
知识》考试题
本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）
1.行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，（）可以撤回；撤回行政复议申请的，行政复议终止。
A经说明理由 B经复议机关批准
C无须说明理由 D经复议机关所在地人民法院批准
2.行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举。上级行政机关或者有关部门对使用的非法单据予以收缴销毁，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予（）。A．纪律处分 B.行政处分 C.刑事处分 D、治安处罚
3.对国家工作人员利用职权实施的贪污贿赂犯罪案件，依法立案侦查的机关是()A.公安机关 B.人民检察院 C.人民法院 D.监察部门
4.崔某是某市教育局局长的妻子。崔某的老乡朱某想把其儿子转入该市重点中学读书，请求崔某帮忙，崔某面露难色。朱某当场许诺，事成之后必有重谢。第二天，崔某背着丈夫打电话给该中学校长丁某，丁某说学校制度严格，转学不太可能。崔某说：“这是局长的意思，另外，给人方便也就给自己方便。”丁想到自己在局长手下工作，只得召开校领导会议，同意接受该学生。朱某后来将3万现金送给崔某，崔某收下。崔某的行为（）。
A．不构成犯罪 B．构成受贿罪 C．构成影响力交易罪 D．构成敲诈勒索罪 202．甲是某市的副市长，月薪4000元，妻子是某高校图书馆管理员，有一儿子在读大学。甲因涉嫌贪污、受贿罪被逮捕。检察院有证据证明甲贪污20万元，受贿50万元，其余价值90万元的财产甲拒绝说明其来源。据此，检察院可以哪几项罪名起诉甲？（）A．贪污罪、受贿罪 B．贪污罪、贿赂罪
C．贪污罪、受贿罪、巨额财产来源不明罪 D．受贿罪、巨额财产来源不明罪 203．根据我国《刑法》的规定，行贿罪的构成在主观方面必须具有何种目的？（）A．谋取利益的目的 B．谋取不正当利益的目的 C．谋取非法利益的目的 D．谋取个人利益的目的 5.人民法院生效的民事判决，由()A.基层人民法院负责执行 B.中级人民法院负责执行 C.高级人民法院负责执行 D.第一审人民法院负责执行
6.用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人()元以上()元以下的标准处以罚款；造成损害的，应当承担赔偿责任。()A、500，1000 B、1000，2000 C、1500，2000 D、500，2000
7.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）管理。A．级别 B．行政 C．特殊 D．分类
8.被申请人不履行法定职责的，复议机关应当（）。A建议其在一定期限内履行 B决定其在一定期限内履行 C决定其履行，但不明确期限 D判决其违法
9.公民扭送是刑事诉讼法规定的一种制度。对于有下列情形的（），任何公民都可以立即将其扭送至公、检、法机关。
A.犯罪以后即时被发觉的 B.有流窜重大嫌疑的
C.不讲真实姓名、住址，身份不明的 D.在身边发现有犯罪证据的10.在我国，有权修改宪法的机关是(A)A.全国人民代表大会 B.全国人大常务委员会 C.全国人大及其常委会 D.全国人大法律委员会
11.以牟利为目的，向吸食、注射毒品的人提供麻醉药品、精神药品，构成犯罪的，其罪名是（）。
A．贩卖毒品罪 B．非法提供麻醉药品、精神药品罪 C．引诱他人吸毒罪 D．非法经营罪
12.（）征收由国务院批准。（1）基本农田1亩；（2）基本农田以外的耕地30公顷；（3）其他土地65公顷;（4）其他土地75公顷。Ａ．
1、2 B ．
1、3 C ．1、2、4 D ．
1、4
13.全部丧失劳动能力的赔偿金最高是国家上职工年平均工资的（）。A．10倍 B．20倍 C．5倍 D．3倍
14.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位、内设的专门负责()的机构。A、安全生产 B、安全生产监督管理 C、安全生产控制 D、生产管理
15.赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？()A、赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B、赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立 C、赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D、公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
16.我国1997年刑法典实施以来，全国人大常委会根据形势发展和惩治犯罪的需要，以制定刑法修正案的模式，对刑法典进行修改补充。至今已颁布了几部刑法修正案？（）A.四部 B.五部 C.六部 D.七部
17.行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理； 没有新工作单位的，其本人档案转由()管理。A、原单位 B、父母所在单位
C、其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构 D、社区
18.消费者组织不得以（）为目的，向社会推荐商品和服务。A．提供商业信息 B．营利 C．综合评价Ｄ．不正当竞争
19.监狱是国家的（）。
A刑事执行机关Ｂ惩罚执行机关 C．刑罚执行机关Ｄ.刑事诉讼机关
20.下列说法中不正确的是（）
A.合同关系只发生在特定当事人之间 B.合同当事人可以为第三人设定权利义务 C.合同当事人应为自己行为承担责任 D.合同权利义务对当事人产生约束力
21.安全生产监督检查的最终目的之一是()。A、对违反制度的工作人员进行处罚 B、杜绝事故的发生
C、为生产单位进行危险评估
D、为了保证生产经营单位不出或少出事故
22.刑事诉讼法规定，判处死刑的案件，应当由（）予以核准。A．最高人民法院 B．高级人民法院 C．军事法院 D．中级人民法院
23.国有土地使用权出让属房地产的()市场。Ａ．一级Ｂ．二级Ｃ．三级Ｄ．四级
24.现行宪法规定，人民检察院是国家的(C)A.监察机关 B.法律监督机关 C.法律检察机关 D.纪律检查机关
25.赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列哪些选项是正确的？()A、赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认
B、赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立 C、赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇
D、公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付二倍的工资
二、多项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，有多个符合题意）
1.根据《建设工程文件归档整理规范》，应归档的招标文件包括（）
A施工承包合同
B监理委托合同
C技术设计图纸和说明
D勘察设计承包合同
E工程项目监理机构负责人名单 答案：选A、B、D
2.在下列各项中，属于《十一五节能中长期专项规划》规定的节能重点工程包括（）
A居住物业锅炉改造工程
B余热余压利用工程
C绿色照明工程
D政府机构节能工程
E区域热电联产工程 答案：选B、C、D、E
3.品牌策略是企业的重要的竞争策略之一，它主要包括：__。A．特色品牌和一般品牌 B．做广告和不做广告 C．群体品牌和个体品牌 D．使用品牌和不使用品牌
4.下列哪些合同既是有偿合同又是要式合同__。A．房屋买卖合同 B．保证合同 C．借用合同
D．技术转让合同
5.按在行业竞争中的不同地位，企业竞争战略包括：__。A．前沿地位上企业竞争战略 B．衰落状态中企业竞争战略 C．垂危环境中企业转变战略 D．成长形势下企业上升战略
6.下列关于企业短期偿债能力分析说法正确的有：（）。A．短期偿债能力，是指企业偿还各种流动负债的能力
B．营运资金是指企业全部流动资产减去全部流动负债后的余额，是衡量企业短期偿债能力的绝对数指标
C．流动比率是指企业全部流动资产与全部流动负债之间的比率 D．流动比率也称为速动比率
7.工程监理单位在实施施工监理过程中，发现安全事故隐患，其能够采取措施的有（）
A罚款
B要求施工单位整改
C要求施工单位暂停施工
D要求施工单位停业整顿
E向有关主管部门报告 答案：选B、C、E
8.根据《建设工程文件归档整理规范》，应归档的施工文件包括（）
A工程测量之控制网设置资料
B建设工程图纸设计变更记录
C主体工程验收记录
D建设工程竣工验收记录
E建设工程施工许可证 答案：选A、B、C 9.下列有关外汇管制的说法正确的是：__。
A．数量性外汇管制是指国家外汇管理机构对外汇买卖的数量直接进行限制和分配 B．成本性外汇管制是指国家外汇管理机构对外汇买卖的成本进行限制 C．混合性外汇管制是指同时采用数量性和成本性的外汇管制，对外汇实行更为严格的控制，以影响控制商品进出口
D．指一国政府通过法令对国际结算和外汇买卖实行限制来平衡国际收支和维持本国、货币汇价的一种制度
10.若有权提起行政诉讼的公民已经死亡，则可以作为原告提起行政诉讼的主体包括__。A．该公民的配偶、子女 B．该公民的父母
C．该公民的祖父母、外祖父母 D．该公民的兄弟姐妹
11.合同相对性规则是十分丰富的，但集中体现于__。A．主体的相对性 B．客体的相对性 C．内容的相对性 D．标的相对性
12.根据我国《行政诉讼法》及最高人民法院的有关司法解释，原告对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，可以由被告所在地或原告所在地人民法院管辖。其中“原告所在地”包括__。
A．原告户籍所在地 B．原告籍贯所在地 C．原告经常居住地
D．原告被限制人身自由地
13.甲开发公司因计划拆迁某旧城区，故向市政府房屋拆迁管理部门申请领取房屋拆迁许可证，下列各项中属于甲公司应当提交的资料是（）
A建设项目批准文件
B建设用地规划许可证
C国有土地使用证书
D拆迁计划和拆迁方案
E办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明 答案：选A、B、D、E
14.根据我国《行政诉讼法》，行政机关在作出具体行政行为后被撤销的，应以__为被告。A．有继续行使其职权的行政机关的，以该行政机关为被告
B．有继续行使其职权的行政机关的，当事人也可以选择以原行政机关的上级主管机关作为被告 C．没有继续行使其职权的行政机关的，由作出撤销决定的行政机关做被告
D．没有继续行使其职权的行政机关的，也可以由作出撤销决定的行政机关指定的行政机关做被告
15.我国《行政诉讼法》中规定的裁定管辖的类型有__。A．移送管辖 B．指定管辖 C．管辖权异议 D．管辖权的转移
16.施工单位项目经理张某在某项目的施工过程中偷工减料使用不合格的建筑材料，并与监理单位总监王某按照和合格签字验收，共同获利，质量监督部门的工作人员李某与张某是大学同学，碍于情面，没有制止其行为，则应受到行政处罚的是（）
A张某
B王某
C李某
D施工单位
E质量监督部门 答案：选A、B、D
17.根据《水污染防治法》对地表水污染的规定，禁止向水体排放（）
A油类
B酸液
C碱液
D粉尘
E剧毒废液 答案：选A、B、C、E
18.工商谈判效益的评价标准有：（）。A．经济效益标准 B．成本优化标准 C．目标实现标准 D．形象效益标准
19.在我国工程建筑领域，依照《建筑法》的规定，属于自愿保险的险种有（）
A工程设计责任险
B建筑工程一切险
C建筑意外伤害险
D安装工程一切险
E工程监理责任险 答案：选A、B、D、E
20.根据《民事诉讼法》的规定，起诉状应当记明的是想不包括（）
A当事人的姓名
B诉讼代理人的权限
C法定代表人的姓名
D诉讼请求
E政局的取得方式 答案：选B、E
21.施工单位拟租赁一家设备公司的塔吊，根据《建筑工程安全生产管理条例》，设备公司应当出具塔吊的（）
A发票
B原始合同
C检测合格证明
D生产许可证
E产品合格证 答案：选C、D、E
22.投资银行在企业并购过程中起着非常重要的作用，这主要体现在：__。A．降低信息成本 B．降低谈判成本 C．担当财务顾问角色
D．保障资本运营活动符合相关法律程序的规定
23.下列关于宽度和深度的解释，__是正确的。A．宽度是指企业拥有的产品线的数量
B．深度是指各种产品线中不同规格、型号的产品项目的数量 C．宽度是指各种产品线中不同规格、型号的产品项目的数量 D．深度是指企业拥有的产品线的数量
24.流动性、风险性和收益性特征，下列说法正确的有：__。A．偿还性是指各种金融工具在发行时一般都具有不同的偿还期 B．金融工具的流动性与偿还期成正比
C．风险性是指购买金融工具的本金和预定收益遭受损失可能性的大小 D．收益性是指金融工具能定期或不定期给持有人带来收益的特性
25.合同债权转让时，应满足下列条件中的（）
A合同关系已经存在 B被转让的合同债权须有效存在 C原合同应为双务合同 D被转让的合同债权具有可转让性
一、能力判断题 1、2007年11月24日7时51分,某公司上海销售分公司租赁经营的浦三路油气加注站,在停业检修时发生液化石油气储罐爆炸事故,造成4人死亡、30人受伤,周围部分建筑物等受损,直接经济损失960万元。事故调查组认定:造成这次事故的直接原因是:液化石油气储罐卸料后没有用氮气置换清洗,储罐内仍残留液化石油气;在用压缩空气进行管道气密性试验时,没有将管道与液化石油气储罐用盲板隔断,致使压缩空气进入了液化石油气储罐,储罐内残留液化石油气与压缩空气混合,形成爆炸性混合气体;因违章电焊动火作业,引发试压系统发生化学爆炸,导致事故发生。根据上述事实,请判断,本起事故调查组成员由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加,不可以聘请有关专家参与调查。(×).1.2005年7月19日,某地一化工有限公司所属分装厂,分装农药。由于没有严格的防护措施,几名临时招聘的女工在倒装农药时,先后发生头晕、恶心、呕吐等中毒症状,相继被送到医院。因抢救及时没有人员死亡。根据上述事实,请判断,因该公司招聘人员为临时工,所以不用为她们配备劳动保护用品。(×).2.2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。(×).3.2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,该公司使用的有机溶剂甲苯不属于高毒物品,不需要向安全监察部门进行职业危害申报。(×).4.2007年11月24日7时51分,某公司上海销售分公司租赁经营的浦三路油气加注站,在停业检修时发生液化石油气储罐爆炸事故,造成4人死亡、30人受伤,周围部分建筑物等受损,直接经济损失960万元。事故调查组认定:造成这次事故的直接原因是:液化石油气储罐卸料后没有用氮气置换清洗,储罐内仍残留液化石油气;在用压缩空气进行管道气密性试验时,没有将管道与液化石油气储罐用盲板隔断,致使压缩空气进入了液化石油气储罐,储罐内残留液化石油气与压缩空气混合,形成爆炸性混合气体;因违章电焊动火作业,引发试压系统发生化学爆炸,导致事故发生。根据上述事实,请判断,本起事故调查组成员由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加,不可以聘请有关专家参与调查。(×).5.某危险化学品经营公司,经营范围是一般危险化学品,《危险化学品经营许可证》于2006年10
月30日到期,尚未申请换证。2007年4月5日,装卸工在仓库内搬运货物时,将一瓶甲苯二异氰酸酯(剧毒化学品)撞碎,导致多人中毒。根据上述情况,该公司应于《危险化学品经营许可证》到期1个月前,向发证机关提出经营许可证的延期申请,并提交相关文件、资料。(×).6.小村和王伟是新分到化工厂的工人,小村是押运人员,王伟是驾驶员,没经过任何培训就安排上岗了。他们一起运送一批危险化学品去较远的B城市,车走到半路,小村想抽烟。王伟说“:再忍耐一下,前边就是A市了,去那里准能买上。”于是王伟加快了车速,抄近道超速行驶,很快就到了A市。王伟把车停在一个较大的百货商店门口,小村进去买了一包烟,他们又上路了,路上又捎上一搭车人,他们抽着烟边开边聊。吃饭时间到了,可还没到B市,他们于是停车吃饭。饭后,两人一起出来,王伟问小村“你知道车上拉的是什么吗:?”小村说“这容易:,我马上就知道。”于是他拿起一瓶化学品,打开盖,闻了闻,说:“盐酸。”王伟夸小村:“你的鼻子还真厉害!”。根据上述情况,请判断,王伟可否私自改变行车路线,运输危险化学品时车辆经过市区和人口密集的地方,停留在人口密集的百货商店和饭店门口中途停车。(×).7.某厂油污法兰损坏需维修。维修钳工甲将带有污油底阀的污油管线放入污油池内,当时污油池液面高度为500cm,上面浮有30cm的浮油。在液面上的100cm处需对法兰进行更换,班长乙决定采用对接焊接方式。电焊工内去办理动火票,钳工甲见焊工丙办理动火手续迟迟没回,便开始焊接,结果发生油气爆炸,钳工甲掉入污油池死亡。根据上述事实,电焊工不是特殊工种,不用取得特种作业人员资格证。(×).二、判断
1.《工伤保险条例》规定了工伤保险基金组成和征收办法。工伤保险费由个人缴纳。(×).2.《化学品安全技术说明书》的内容,从该化学品制作之日算起,每三年更新一次。(×).《生产安全事故报告和调查处理条例》适用于生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理,以及环境污染事故、核设施事故的报告和调查处理。(×).3.《危险化学品经营许可证管理办法》适用民用爆炸品、放射性物品、核能物质和城镇燃气等危险化学品经营销售活动。(×).4.《中华人民共和国突发事件应对法》所称突发事件,是指突然发生,造成社会危害,需要采取应急措施的事件。(×).5.《中华人民共和国消防法》规定,单位的安全管理人员是本单位的消防安全责任人。(×).6.《中华人民共和国消防法》规定,生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置,应当符合消防技术标准。(√).7.D类火灾是指固体火灾。(×).8.安全监管监察和有关部门是事故隐患排查治理和防控的责任主体。(×).9.安全疏散距离是指厂房最近工作地点到外部出口或楼梯的距离。(×).10.安全文化的建设对安全生产的保障作用不明显。(×).11.按《危险化学品安全技术说明书编写规定》要求危险化学品安全技术说明书,内容包括:标识、成分及理化特性、燃烧爆炸危险特性、毒性及健康危害性、急救、防护措施、包装与储运、泄漏处理与废弃等八大部分。(×).12.按事故频发倾向理论,事故频发倾向者的存在是工业事故发生的次要原因。(×).爆炸品不包括以爆炸物质为原料制成的成品。(×).13.爆炸品与其他非爆炸品严禁混储混运,点火器材、起爆器材与炸药、爆炸性药品以及发射药、烟火等其他爆炸品可以共同储存和运输。(×).爆炸物品可与其他类物品同储,但必须采取隔离措施且限量储存。(×).14.爆炸下限越低,爆炸极限范围越宽,危险性越小。(×).15.本质安全化原则只可以应用于设备、设施,不能应用于建设项目。(×).16.不定期对作业环境空气中有毒物质进行监测是防毒作业环境管理的重要内容。(×).17.不同种类毒品、危险程度和灭火方法不同的毒害品可同库混存,性质相抵的禁止同库混存。(×).18.采样器内剩余的油样及洗刷采样器的油品必须倒回罐内。(×).19.参与演练单位不可对本单位的演练情况进行总结。(×).20.成年男性平均感知电流比女性大,因此男性比女性对电流更敏感。(×).21.储存的危险化学品应有符合国家标准要求的明显标志,同一区域储存两种或两种以上不同级别的危险品时,应按最低等级危险物品的性能标志。(×).22.储存危险化学品的建筑物可以有地下室或其他地下建筑。(×).23.储存危险化学品建筑采暖的热媒温度不应过高,可采用机械采暖。(×).24.储存危险化学品建筑物内不宜增设采暖设施。(×).25.触电事故是由于人直接接触带电体发生的事故。(×).26.从事剧毒化学品、易制爆危险化学品经营的企业,应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请。(×).27.从事使用高毒物品作业的劳动者结束作业时,应将其使用的工作服、工作鞋帽等物品存放、穿戴到非高毒作业区域。(×).28.从事危险化学品零售业务的店面内危险化学品的摆设应布局合理,禁忌物料可混合存放。(×).29.从事危险化学品零售业务的店面内只许存放民用小包装的危险化学品,其存放总量不得超过2吨。(×).30.从事危险化学品批发业务的企业,所经营的危险化学品可以存放在业务经营场所。(×).31.存放过放射性物品的地方,单位如果存放其他物品,单位应当指派专人负责进行彻底清洗。(×).32.带防毒面具进入容器作业时,当感到身体不适或呼吸困难时,应及时取下面罩休息。(×).33.单位负责人接到有关人员事故报告后,应当于6小时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×).34.单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》,导致突发事件发生或者危害扩大,给他人人身、财产造成损害的,不用承担任何责任。(×).35.单位要根据需要,没有必要引进、采用先进适用的应急救援技术装备。(×).36.当某种化学品具有两种及两种以上的危险性时,用危险性最小的警示词。(×).37.电火花就是指事故火花。(×).38.电流通过人体内部,对人体伤害程度受电流大小影响,而与其他因素无关。(×).39.电石(碳化钙)可以露天存放。(×).40.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患是生产经营单位安全管理人员的职责,而非主要负责人的职责。(×).41.对储存易燃介质或毒性程度为极度、高度或中度危害介质的压力容器,应在安全阀或爆破片的排出口装设导管,可直接排入大气。(×).42.对于实行安全生产许可的生产经营单位,未应急预案备案登记的,在申请安全生产许可证时,可以不提供相应的应急预案备案登记表,仅提供应急预案。(×).43.对于危险性较大的重点设备、重点岗位和重点场所,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。(×).44.对于正常人体而言,感知阈值平均为0.5毫安,并与时间因素相关。(×)45.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由劳动者承担。(×).46.发生危险化学品事故,事故单位安全管理人员应当立即按照本单位危险化学品应急预案组织救援,并向当地安全生产监督管理部门和环境保护、公安、卫生主管部门报告。(×).47.凡确诊患有职业病的职工,可由企业决定是否享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。(×).48.分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其配套的职业病防护设施应当在建设项目全部完成后进行验收。(×).49.负有危险化学品安全监督管理职责的部门和环境保护、公安、卫生等有关部门,应当按照当地应急救援预案组织实施救援,尽可能不拖延、推诿。(×).50.高锰酸钾可以用纸袋包装。(×).51.个人可以通过邮寄向危险化学品经营单位购买危险化学品。(×).52.个体运输业户的车辆可以从事道路危险化学品运输经营活动。(×).53.各类危险化学品分装、改装、开箱(桶)检查等应在库房内进行。(×).54.根据《危险化学品重大危险源辨识》,乙烯临界量为30t。(×).55.根据闭杯试验闪点,我国标准《常用危险化学品分类及标志》将易燃液体分为4项。(×).56.根据我国《常用危险化学品分类及标志》,压缩气体和液化气体中,不包括氧气。(×).57.根据演练规模和观摩需要,可编制演练观摩手册。演练观摩手册通常包括应急演练时间、地点、情景描述、安全注意事项等。(×).58.工会依法参加事故调查处理,但无权向有关部门提出处理意见。(×).59.工频交流电流的频率越高,对人体的伤害作用越大。(×).60.构成一般危险源的危险化学品必须在专用仓库内单独存放。(×).61.固定泡沫装置管线控制阀可设在防火堤内。(×).62.锅炉工作压力越低,汽、水重度差越小压力越高,汽、水重度差越大。(×).63.化学泡沫灭火剂可以用来扑救忌水忌酸的化学物质和电气设备的火灾。(×).64.化学品安全标签里用CNNo.代表联合国危险货物编号。(×)65.化学品安全标签里用UNNo.表示中国危险货物编号。(×)66.化学品安全标签上的警示词位于化学品名称的上方,必须醒目、清晰。(×).67.化学品安全标签应由生产企业在货物出厂前粘贴、挂拴、喷印。若要改换包装,则由原生产企业重新粘贴、挂拴、喷印标签。(×).68.化学品安全技术说明书(SDS)是化学品经营单位向用户提供基本危害信息的工具。(×).69.患职业病的情形,不属于工伤。(×).70.活泼金属着火可以用二氧化碳灭火。(×).71.火花放电释放的能量小。(×).72.加油站邻近单位发生火灾时,可继续营业但应向上级报告。(×).73.甲、乙类仓库内可设置办公室、休息室等。(×).74.建设项目的职业病防护设施发生重大变更的,建设单位应当重新进行职业病危害预评价,办理相应的备案或者审核手续。(×).75.建设项目在竣工验收后,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。(×).建
76.建设项目职业病防护用品必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。(×).77.将易制毒化学品许可证或者备案证明转借他人使用的;负有监督管理职责的行政主管部门吊销相应的许可证。(×).78.经安全生产监督管理部门督促,用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的,职业病诊断机构应当中止职业病诊断。(×).79.静电事故多发生在潮湿的季节。(×).80.静电中和器主要用来消除导体上的静电。(×).81.具有抛射危险而无整体爆炸危险的物质和物品不属于爆炸品。(×).82.剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品,应当记录购买单位的名称、地址和购买人员的姓名、身份证号码及所购剧毒化学品的品名、数量、用途。记录应当至少保存半年。(×).83.剧毒物品的仓库应使用密闭措施。(×).84.开展安全标准化是企业的自主行为,不需要政府或其他有关部门的监督与考核。(×).85.可能产生职业中毒危害的建设项目,未依照职业病防治法的规定进行职业中毒危害预评价,或者预评价未经卫生行政部门审核同意,可自行开工。(×).86.可燃尾气的烟道可以用砖石垒砌。(×).87.可燃物质的爆炸极限是恒定的。(×).88.可燃物质的自燃点是一个固定不变的数值,它与其他因素无关。(×).89.可以从液化石油气储罐或罐车直接向气瓶灌装。(×).90.可以生产、销售或者使用不合格的消防产品以及国家明令淘汰的消防产品。(×).91.可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事故预警级别,分为一级、二级、三级、四级,四级为最高级别。(×).92.劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。(×).利用山势装设的远离被保护物的避雷针或避雷线,也可作为被保护物的主要直击雷防护措施。(×).93.硫酸铵是一种碱性腐蚀品。(×).94.密度小于水和不溶于水的易燃液体的火灾,可以用水进行扑救。(×).95.浓硫酸、烧碱、液碱可用铁制品做容器储存,因此也可用镀锌铁桶储存。(×).96.企业一旦发生重大危险源事故,本企业抢险抢救力量不足,不必请求社会力量援助。(×).企业应严格执行安全设施管理制度,建立安全设施台帐。(×).97.气瓶充装站只要具备相当规模,未办理注册登记的,也可以从事充装工作。(×).98.氢氟酸可用玻璃及陶瓷容器储存。(×).99.人可以长期吸入氧气,而且氧气越纯越好。(×).100.人体电阻随着接触电压升高而急剧升高。(×).101.如果工伤事故责任在伤者,那么他将不享受工伤保险补偿。(×).102.如果用人单位没有统一购买劳动防护用品,应该按照法律、法规或标准的规定,发给从业人员资金由其自行购买。(×).103.散装储存是将物品装于小型容器或包件中储存;整装储存是物品不带外包装的净货储存。(×).104.闪点是表示易燃易爆液体燃爆危险性的一个重要指标,闪点越高,爆炸危险性越大。(×).105.上级单位应当指导、督促检查生产经营单位做好应急预案的备案登记工作,建立应急预案备案登记建档制度。(×).106.生产、储存、使用、经营、运输危险化学品的单位的安全生产管理人员对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。(×).107.生产、储存危险化学品的单位,应当对其铺设的危险化学品管道设置明显标志,并对危险化学品管道不定期检查、检测。(×).108.生产环境的职业病危害因素一般包括:劳动组织和制度不合理、劳动强度大或劳动组织安排不当、人体个别器官或系统过度紧张和不良的人机因素等。(×).109.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,保险费由从业人员和单位各缴纳一半。(×).110.生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训,由生产经营单位负责。(×).111.生产经营单位对排查出的事故隐患,应当及时进行治理,但不必登记、建档。(×).112.生产经营单位对职业安全健康管理方案应每年进行一次评审,以确保管理方案的实施,能够实现职业安全健康目标。(×).113.生产经营单位发生事故后,应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,不必将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。(×).114.生产经营单位发生事故后,应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,不必将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。(×).115.生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的,可以不用编制本单位的综合应急预案。(×).116.生产经营单位内部一旦发生危险化学品事故,单位负责人必须立即按照上级制定的应急预案组织救援。(×).117.生产经营单位生产工艺和技术发生变化的应急预案不需要修订。(×).118.生产经营单位主管安全工作的领导对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。(×).119.盛装化学品的包装,不必到指定部门检验,但包装要满足有关试验要求。(×).120.使用剧毒化学品的单位可以出借剧毒化学品。(×).121.使用有毒物品作业的用人单位可以按照国务院卫生行政部门或行业管理部门的规定,向卫生行政部门及时、如实申报存在职业中毒危害项目。(×).122.事故发生后,不管情况如何,事故现场有关人员不得直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。(×).123.事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人可酌情提供。(×).124.事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患、特大事故隐患。(×).125.属于易制毒化学品中的危险化学品可以使用现金或者实物进行交易。(×).126.数十毫安的电流短时间通过人体,虽有一定危险但不会致命。(×).127.水压试验用水温度应高于周围露点的温度,以防锅炉或容器表面结露。且水温越高越好。(×).128.碳化钙的储存库房,应当处于阴暗潮湿,并经常通风的库房内。(×).129.特别重大事故,是指造成20人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1亿元以上直接经济损失的事故。(×).130.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，可以先上岗作业再培训。(×).131.通风情况是划分爆炸危险区域的重要因素,它分为一般机械通风和局部机械通风两种类型。(×).132.同是氧化剂,特性基本相同,可以任意混储混运。(×).133.突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施,做好本单位的应急救援工作,并积极组织人员参加本单位的应急救援和处置工作。(×).134.外力除去后构件恢复原有的形状,即变形随外力的除去而消失,这种变形称为塑性变形。(×).135.危险化学品仓库的库房门应为铁门或木质外包铁皮并采用内开式。(×).136.危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准或企业标准的要求。(×).137.危险化学品的标志设主标志由表示危险化学品危险特性的图案、文字说明、底色和危险类别号四个部分组成的菱形标志。副标志图形与主标志相同。(×).危险化学品建设项目竣工,未进行职业中毒危害控制效果评价,或者未经卫生行政部门验收,可以投入生产、运行。(×).138.危险化学品经营单位仓储经营的企业异地重建的,不需要重新申请办理危险化学品经营许可证。(×).139.危险化学品经营单位带有储存设施的经营企业变更其储存场所的,不需要重新申请办理危险化学品经营许可证。(×).140.危险化学品经营企业未取得危险化学品经营许可证的可以一边经营一边申请许可证。(×).危险化学品经营销售实行许可制度只适用于中华人民共和国境内国有企业,不适用于个人或私有企业。(×).141.危险化学品库房门应为木质门,采用外开式,设置高侧窗。(剧毒物品仓库的窗户应加设铁护栏)。(×).142.危险化学品生产企业发现其生产的危险化学品有新的危害特性时,应当立即公告,安全技术说明书和安全标签可暂缓修订。(×).143.危险化学品项目的职业卫生防护设施无需与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生 产和使用,可先行投产、运行。(×).144.危险品不得与禁忌物料混合储存,灭火方法不同的危险化学品可以同库储存。(×).145.为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害,按工作特点配备的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。(×).146.违反《中华人民共和国突发事件应对法》规定,构成犯罪的,依法追究民事责任。(×).147.未取得危险化学品经营许可证的企业可少量采购危险化学品。(×).148.无关人员可以搭乘装有易燃易爆化学物品的运输车辆。(×).149.现场处置方案的应急组织与职责主要包括:基层单位应急自救组织形式及人员构成情况。(×).150.现场处置方案的应急组织与职责主要包括应急自救组织机构、人员的具体职责,不应同单位或车间、班组人员工作职责紧密结合,明确相关岗位和人员的应急工作职责。(×).151.限制能量或危险物质是减少事故损失的安全技术措施。(×).152.享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除。(×).153.压力容器,可由没有制造许可证的专业单位制造。(×).154.压力容器爆破时所能释放的能量与它的工作介质的物性状态没有关系。(×).155.压缩气体和液化气体的特点是压力大、温度高。(×).156.压缩气体如正丁烷、乙炔等发生着火时,应迅速灭火,然后切断气源。(×).157.严禁在油气区内用有色金属敲打撞击作业。(×).158.演练实施过程中,安排行动人员采用文字、照片和音像等手段记录演练过程。(×).159.演练书面总结报告不必对应急演练准备、策划等工作进行简要总结分析。(×).160.液化石油气瓶用户及经营者,可以将气瓶内的气体向其它气瓶倒装,自行处理气瓶内的残液。(×).161.液体流速越快,产生的静电荷越少。(×).一般来讲,物质越易燃,其火灾危险性就越小。(×).一般说来,液体密度越大,闪点越高,自燃点也越高,故发生火灾的危险性越小。(×).162.乙类危险化学品分装、改装、开箱检查应在库房内进行。(×).163.易燃、易爆品必须装在铁帮、铁底车、船内运输。(×).164.易燃易爆作业场所必须尽量用扫帚和拖把清扫粉尘。(×).165.易燃蒸气与空气的混合浓度不在爆炸极限之内,遇火源就不会发生燃烧和爆炸。(×).166.应急救援过程中,应急救援人员应在事故地区的主要交通要道、路口设安全检查站,控制抢险救援的车辆通行。(×).167.应急救援指挥部由工会主席任总指挥;有关人员任副总指挥。(×).168.应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工,并有具体的落实措施。(×).169.应急预案的编制可以明确应急组织和人员的职责分工,并有具体的落实措施。(×).170.应急预案的编制可以应急准备代替应急保障措施,也能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。(×).171.应急预案的目的是避免突发事件的发生,杜绝对工人、居民和环境的危害。(×).172.应急预案是针对可能发生的事故,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的管理规定。(×).173.应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新,确保信息准确有效。(×).174.用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。(×).175.用人单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,有选择的告知劳动者。(×).176.用人单位应当实施由人兼职负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。(×).177.用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计末按照规定报经有关部门审查同意，可以先投入施工建设。(×).178.用于引爆炸药的导火索不属于爆炸品。(×).179.有毒品不溶于水时,人体的中毒可能性就很小。(×).180.有机过氧化物不是危险化学品。(×).181.遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或发生化学反应,产生有毒气体的危险化学品可以露天存放,但不得在潮湿、积水的建筑物中储存。(×).182.遇湿易燃物品不会发生爆炸。(×).183.遇湿易燃物品库房必须干燥,严防漏水或雨雪浸入,但可以在防水较好的露天存放。(×).184.遇湿易燃物品灭火时可使用的灭火剂包括干粉、干黄土、干石粉和泡沫灭火。(×).185.运输危脸化学品的驾驶员、押运员、船员不需要了解所运输的危险化学品的性质、危害特性、包装容器的使用特性和发生意外时的应急措施。(×).186.运输危险化学品的车、船和其它运输工具内允许搭乘无关人员。(×).187.运输压缩气体和液化气体钢瓶时,必须戴好钢瓶上的安全帽。钢瓶一般应平放,瓶口朝向没有严格要求,可以交叉放置。(×).188.杂质对于爆炸品的敏感度也有很大影响,在一般情况下,固体杂质,特别是硬度高、有尖棱的杂质能够降低爆炸品的敏感度。(×
[例]某市卷烟厂为增值税一般纳税人, 2008年4月份发生下列经济业务: (1) 向农业生产者收购烟叶25吨, 支付收购价款30万元, 并按10%实际支付了价外补贴。取得收购凭证。另支付运输费用2万元, 取得运输公司开具的普通发票。烟叶验收入库。将全部的烟叶委托某县烟丝厂加工成烟丝, 取得烟丝厂开具的增值税专用发票, 注明支付加工费6万元、增值税1.02万元, 尚未支付, 烟丝已经验收入库。 (2) 从某烟丝厂购进已税烟丝20吨, 每吨不含税单价2万元, 取得烟丝厂开具的增值税专用发票, 注明货款40万元、增值税6.8万元, 烟丝已验收入库。款项未支付。 (3) 生产领用外购已税烟丝15吨, 生产乙种卷烟2000标准箱, 当月销售给卷烟专卖商18箱, 取得不含税销售额36万元。 (4) 上月购入的烟丝因火灾损失2万元, 等待处理。 (5) 将委托加工收回的烟丝的10%, 用于生产甲种卷烟。当月销售甲种卷烟10箱, 增值税专用发票注明的价款10万元, 款项未收到。 (6) 自产丙种卷烟12箱。该品牌卷烟不含税调拨价每标准条60元, 最高不含税售价每标准条75元。将其中的10箱作为福利发给本厂职工, 2箱用于抵债。 (7) 进口卷烟300标准箱, 进口完税价格300万元, 进口关税税率为20%。其他资料: (1) 原材料的核算采用实际成本法; (2) 烟叶税20%, 烟丝消费税率30%, 卷烟成本利润率10%, 定额税率150元/标准箱, 每标准条调拨价格在50元以上的比例税率45%;每标准条调拨价格不足50元的比例税率30%。要求:做出业务 (1) ~ (7) 每笔业务的分录;作出卷烟厂本月与缴纳的流转税、附加税相关的分录 (以元为单位, 保留两位小数) 。
解析一:根据《财政部、国家税务总局〈关于烟叶税若干具体问题的规定〉的通知》, 对纳税人按规定缴纳的烟叶税, 准予并入烟叶产品的买价计算增值税的进项税额, 并在计算缴纳增值税时予以扣除。即购进烟叶准予扣除的增值税进项税额, 应按照烟叶收购金额和烟叶税及法定扣除率计算。烟叶收购金额包括纳税人支付给烟叶销售者收购价款和价外补贴, 价外补贴统一暂按烟叶收购价款的10%计算。按照10%计算的价外补贴是税法在计算烟叶税和烟叶可以抵扣的进项税额时的硬性规定, 但在计算烟叶成本时, 要按实际发生的成本来计算。
如果实际支付价外补贴未提及具体金额, 此时认为金额是收购价款的10%。实际支付的价外补贴如果与收购价款的10%不符, 此时按照实际支付的价外补贴进行计算。计算公式如下:收购烟叶金额=收购价款× (1+10%) , 10%为价外补贴;应纳烟叶税税额=收购金额×20%;烟叶进项税额= (收购金额+烟叶税) ×13%;烟叶成本=收购价款+烟叶税-进项税。如果支付价外补贴不是10%, 则应将实际支付的价外补贴计入烟叶成本。即烟叶成本=收购价款+实际支付的价外补贴+烟叶税-进项税额。自2007年1月1日起, 增值税一般纳税人购进或销售货物, 取得增值税扣税凭证的货运发票, 必须通过货运发票税控系统开具新版发票。
(2) 不属于委托加工的情况有:由受托方提供原材料生产的应税消费品;受托方先将原材料卖给委托方, 再接受加工的应税消费品;由受托方以委托方名义购进原材料生产的应税消费品。根据《消费税暂行条例》第8条规定, 委托加工的应税消费品, 按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税;没有同类消费品销售价格的, 按照组成计税价格计算纳税。组成计税价格= (材料成本+加工费) ÷ (1-消费税税率) 。同时根据《消费税暂行条例实施细则》第19条规定, “加工费”是指受托方加工应税消费品向委托方所收取的全部费用, 包括代垫辅助材料的实际成本。受托方加工完毕向委托方交货时, 由受托方代收代缴消费税。如果受托方是个体经营者, 委托方须在收回加工应税消费品后向所在地主管税务机关缴纳消费税。
代收代缴消费税= (363120+60000) ÷ (1-30%) ×30%
代收代缴城市维护建设税=181337.14×5%=9066.86 (元)
代收代缴教育费附加=181337.14×3%=5440.11 (元)
借:委托加工物资255844.11
应交税费——应交增值税 (进项税额) 10200
借:库存商品618964.11
贷:委托加工物资618964.11解析二:
借:原材料400000
应交税费——应交增值税 (进项税额) 68000
贷:应付账款468000解析三:
税法规定消费税抵扣范围:外购已税消费品连续生产的应税消费品;委托加工消费税应税产品收回后连续生产的应税消费品;进口的应税消费品。税法将其抵扣范围扩大为11种, 《财政部、国家税务总局关于调整和完善消费税政策的通知》中, 明确了新增加的可以从消费税应纳税额中扣除已纳消费税税款的范围, 即以外购或委托加工收回的已税杆头、杆身和握把为原料生产的高尔夫球杆;以外购或委托加工收回的已税木制一次性筷子为原料生产的木制一次性筷子;以外购或委托加工收回的已税实木地板为原料生产的实木地板;以外购或委托加工收回的已税石脑油为原料生产的应税消费品;以外购或委托加工收回的已税润滑油为原料生产的润滑油。一定要注意, 酒和酒精、石油、小汽车、由珠宝玉石加工的金银首饰, 这几项不能抵扣已纳消费税。
当期准予扣除的外购已税消费品已纳消费税税额=当期准予扣除的外购应税消费品 (当期实际生产领用数量) 买价×外购应税消费品适用税率
扣除已纳税款应税消费品不只限于从工业企业购进的应税消费品, 《国家税务总局关于进一步加强消费税纳税申报及税款抵扣管理的通知》中“从商业企业购进应税消费品连续生产应税消费品, 符合抵扣条件的, 准予扣除外购应税消费品已纳消费税税款。”
可抵扣的消费税=400000×30%×15÷20=90000 (元)
借:生产成本210000
应交税费——应交消费税90000
贷:原材料 (4000000×15÷20) 300000
卷烟每标准箱250条, 则每条单价80元[360000÷ (18×250) ]。每标准条价格在50元以上的, 适用税率45%, 则消费税164700元 (360000×45%+18×150) , 销项税61200元 (360000×17%) 。
借:应收账款421200
贷:主营业务收入360000
应交税费——应交增值税 (销项税额) 61200
借:营业税金及附加164700
贷:应交税费——应交消费税164700解析四:
借:待处理财产损溢23400
贷:原材料20000
应交税费——应交增值税 (进项税额转出) 3400
解析五:
可抵扣的消费税=181337.14×10%=18133.71 (元)
借:生产成本43762.70
应交税费———应交消费税18133.71
贷:库存商品 (618964.11×10%) 61896.41
卷烟每条单价40元[100000÷ (10×250) ], 价格在50元以下, 适用税率30%。由此得消费税31500元 (100000×30%+150×10) , 销项税17000元 (100000×17%) 。
借:应收账款117000
贷:主营业务收入100000
应交税费——应交增值税 (销项税额) 17000
借:营业税金及附加31500
贷:应交税费——应交消费税31500
解析六:
通常, 消费税和增值税的计税依据相同, 但纳税人用于换取生产资料和生活资料、投资入股、抵偿债务等方面的应税消费品, 应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格为依据计算消费税, 而增值税则采用平均价格计算。
消费税=10×250×60×45%+2×250×75×45%+12×150=86175 (元)
增值税销项= (10+2) ×60×250×17%=30600 (元)
对于自产货物视同销售, 《企业会计准则2006》对以下三种情况不做收入, 按成本转账:自产或委托加工的货物用于非应税项目;自产、委托加工的货物用于集体福利;自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。其他情况需要确认收入。
借:应付职工薪酬175500
应付账款35100
贷:主营业务收入180000
应交税费——应交增值税 (销项税额) 30600
借:营业税金及附加86175
贷:应交税费——应交消费税86175解析七:
(1) 根据2004年《财政部、国家税务总局关于调整进口卷烟消费税税率的通知》 (财税[2004]22号) 的规定, 进口卷烟消费税适用比例税率按以下办法确定:每标准条进口卷烟 (200支) 确定消费税适用比例税率的价格= (关税完税价格+关税+消费税定额税率) ÷ (1-消费税税率) 。其中, 关税完税价格和关税为每标准条的关税完税价格及关税税额;消费税定额税率为每标准条 (200支) 0.6元 (依据现行消费税定额税率折算而成) ;消费税税率固定为30%。每标准条进口卷烟 (200支) 确定消费税适用比例税率的价格大于或等于50元人民币的, 适用比例税率为45%;每标准条进口卷烟 (200支) 确定消费税适用比例税率的价格小于50元人民币的, 适用比例税率为30%。
在确定适用的消费税税率后, 再按照“进口卷烟消费税组成计税价格= (关税完税价格+关税+消费税定额税) ÷ (1-进口卷烟消费税适用比例税率) , 应纳消费税税额=进口卷烟消费税组成计税价格×进口卷烟消费税适用比例税率+消费税定额税”计算税额。其中, 消费税定额税=海关核定的进口卷烟数量×消费税定额税率, 消费税定额税率为每标准箱 (50000支) 150元。
(2) 进口卷烟的增值税计税价格与消费税的计税价格一样。
(3) 计算应缴税金。首先, 确定每标准条进口卷烟 (200支) 确定消费税适用比例税率的价格为69.43元[ (3000000+3000000×20%+0.6×250×300) ÷ (250×300) ÷ (1-30%) ]。此时使用30%的税率, 其目的不是为了计算消费税, 而是为了计算“价格”。其次, 确定计算消费税适用的税率。由于69.43元大于50元, 确定比例税率为45%。最后, 计算应缴纳的消费税。
应缴纳的增值税=6627272.73×17%=1126636.36 (元)
注意卷烟换算关系:每标准箱=250标准条, 每标准条=10包, 每包=20支, 每标准条=200支。
(4) 会计处理。由于进口货物在海关交税, 与提货联系在一起, 即交税后方能提货。为了简化核算, 关税、消费税可以不通过“应交税费”账户, 直接贷记“银行存款”账户。关税和消费税属于价内税, 增值税属于价外税。所以, 进货成本=买价+关税+消费税。
借:库存商品6627272.73
应交税费——应交增值税 (进项税额) 1126636.36
【关键词】考试改革 半开卷 质量管理课程
【中图分类号】G64【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）09-0008-01
《质量管理》是一门建立在经济学、管理学、统计学、心理学、行为科学等学科基础之上，研究以提升组织的质量水平、满足顾客消费需求为中心的企业质量管理活动及其规律性的交叉性应用科学，其概括了现代企业质量管理的理论和实践，总结了一系列指导企业质量管理活动的战略、战术、方法和工具，具有极强的实际应用价值。
《质量管理》既是工商管理专业课程体系中的专业基础课程，又是管理类各相关专业通用的专业主干课程，还是其它专业的学生扩展知识领域、构建完整的知识体系的重要选修课程，也是学生核心技能培养的重点课程。
该课程具有以下特点：第一，课程内容信息量大。该课程涉及到多学科、多门类的知识，涉及面广，难度较大；第二，课程内容更新快。该课程与企业的生产实践密切相关，课程内容更新很快，讲授的内容远超教科书，需要学生大量的课堂笔记。第三，课程实践性强。该课程的知识不仅在于理论推理和公式演算，重点还在于实践应用，需要大量的实践环节，让学生更好地理解和运用专业知识。
考试是教育评价的有力工具，也是评价教师教学效果和学生对知识掌握程度的一个重要手段，是教学活动的重要组成部分[1]。独立学院的特色就是培养适应社会经济发展的应用型人才，更好地服务于地方经济的发展，因此研究科学的、合理的、有利于培养应用型人才的考试方式，探索有利于培养应用型人才的考试体制，是独立学院高等教育改革的重点。
多年来，福州大学阳光学院工商管理系开设的《质量管理》课程在考试改革方面做了大量的尝试，推行半开卷的考试形式。半开卷考核形式对于学生的个性发展，提高学生学习的积极性和培养学生创新精神具有重要意义。同时避免学生死记硬背，有利于学生更灵活主动地学习，强化学生的独立思考能力，综合分析问题、解决问题的能力。[2]
所谓的半开卷考试形式就是：在考试前，学生会收到一张特殊的空白A4纸，这张纸上标注有学生的班级、考号和姓名，并加盖系里公章。学生可以在这张A4纸上尽可能多地手写抄录各种知识点，不限内容，不限格式，不限字体字号，但是不能打印。考试时只允许将这张A4纸带入考场，不能携带书本或其它材料。考试结束后，这张A4纸还需同考卷一起上交。最重要的是老师们在上第一节课时就告诉学生期末要以这样的方式考核，在平常上课时一定要做好笔记，以便于期末的归纳和总结。
这种半开卷的考试形式有几点好处：
1.训练学生的信息组织和分析整理的能力，学生边学边整理，边学边实践。选择写什么在纸上，如何挑选最有用的内容，这其实就是一种信息管理。学生能把一门课的主要内容归纳到一张A4纸上，就说明他们的信息组织和分析整理的能力到位了。
2.强调的不是死记硬背，而是理解学习，可以有效地提高学生对所学知识的总结和分析能力。避免学生在传统的考试考核方法背景下，为了应付考试，花费大量的时间去记忆复杂原理和公式，却忽视了其在实际中的应用。
3.半开卷考试能够避免少数学生夹带作弊的情况发生，把携带与考试相关的资料公开化、合法化，避免了因少数学生作弊造成的考试不公平现象[2]，更客观、更准确地反映学习效果。
4.符合管理类学科发展的新需要。质量管理是一门实践性很强的学科，与社会生产实践密不可分，随着学科的快速发展和进步，课程涉及的内容也不断更新，因此，在学习中要求学生将更多的精力放在实践环节。半开卷考核的形式，大大地节省了学生为应付考试而消耗的时间。
此项考试改革在工商管理專业的《质量管理》课程教学中已经进行了十年，取得了较好的实践效果。大部分的学生们普遍接受这种考试方式，认为：
1.虽然是半开卷考试，但是这种考试的难度丝毫不亚于闭卷考，而且学生的备考更为认真。通过考前的复习和总结，加深了对课堂知识的理解和掌握，提高了学习效率，学到了一些课堂上疏漏的知识，在通过问题寻找答案的手写过程中有较大收获；即学生所谓的“考试累，考前更累！”
2.考试通过率大幅提高，学生们不用记忆很多繁杂的原理和公式，而是将学习的重心转移到原理和公式的应用上。重在考查学生灵活运用知识的能力，培养学生的实践能力和应用能力。
3.提高平常课堂讲授的效率，为了不遗漏知识点，很多同学平时都认真做好笔记，每节课后都做知识点梳理，以便于期末考前的整理。
以应用型人才培养为目标的独立学院课程考试改革对教师、教学管理队伍及学生都提出了高要求和新挑战[3]，而半开卷考试形式则是高校教学改革中的一种新的尝试，需要不断探索和研究。福州大学阳光学院工商管理系的《质量管理》课程的考试改革则是高校教学改革中迈出的具有探索意义的一步，需要在今后的教学实践活动中不断的总结与提升，以取得更好的实践效果。
参考文献：
[1]高英武，廖晓莲，何幸保，罗军.机械设计课程考试方法的研究与实践[J].中国现代教育装备，2009，7（77）：63-66.
[2]董国军，迟关心，陶建国，宋宝玉.浅议半开卷考试方法实施效果[J].东北农业大学学报（社会科学版），2013，11（1）： 128-130.
[3]谭晓玲，谭俊.以应用型人才培养为目标的地方高校课程考试改革研究与实践[J].教育与职业，2013，（17）：169-170.
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