关于市政处上半年工作总结

关于市政处上半年工作总结（推荐9篇）

关于市政处上半年工作总结 篇1

20nn年，是贯彻市委第十二次党代会精神，实现“乘势而上，大干五年，再振莱州雄风”目标的第一年，是局城市建设提档升级的一年，市政处在建设局党委的正确领导下，以创建“美化环境、服务市民”品牌和大力开展“三德工程”建设为主线，紧紧围绕发展、稳定、队伍建设三件大事，内强素质、外树形象、团结一心、加压奋进，全力搞好市政基础设施建设。同时，不断强化市政管理力度，克服种种困难，以饱满的工作热情和良好的工作业绩圆满完成了上半年的各项工作任务，为更好的总结经验、查找不足，现将我处上半年工作总结如下：

一、大力开展“三德工程”建设，优化招商引资环境。根据局党委确定的“一年扩规模，二年提档次，三年大变样”的工作思路全力搞好城市建设重点工程和市政基础设施建设，为开展“三德工程”建设创造了良好的城市环境，大大提高了城市文化品位。继续贯彻“以人为本”的城建理念，把市政建设与美化环境和文化建设紧密结合起来，上规模，上档次，为社会提供优美的城市招商环境。

二、行风队伍建设情况

一是狠抓队伍建设不放松。开展机关作风集中教育整顿，整出了好作风，达到了预期的目的。在队伍建设上坚持以科学发展观为指导，通过学习型机关创建，以“三德工程”建设为切入点，狠抓教育学习并制订了学习计划，把每周的星期五下午定为集中学习时间，使机关人员拓宽了知识面，提高了业务水平及政治素质。同时，狠抓了机关考勤、车辆管理、环境卫生，并对结果进行通报，年终累计，奖勤罚懒，作为年终考核的依据。

三、城市建设重点工程

一是为进一步提升我市的城市品位，我处认真进行了测量设计，完成了预定计划中的重点工程。完成了金广场西北角广场铺装；云峰路、北苑路和文化西路人行道铺装及道边石安装；文昌路、文化西路分车隔离带花坛石安装；文昌南路道路建设完成50%以及大量绿化带土方工程。

二是围绕“丰富城市内涵，提升城市品位，增加城市亮点，完善城市功能”的城市发展要求，加强了对背街小巷的整治，铺平了居民门前路，点亮百姓窗外灯，绿化居民公共生活区，先后对昌学街、府前东街、建新路、莱特路、交通巷等12条小街小巷的市政基础设施，实施了改造整治，原来污水横流，寒夜无光的现象已不复存在，取而代之的是日益繁华、郁郁葱葱、卫生整洁的新面貌，为市民创造了清爽优美的生活环境。“小街小巷”的成功改造，在充分体现市委、市政府情系百姓真情实意的同时，为我市新一轮城市建设再添了旋律。

四、市政设施养护管理工程

进一步强化大环境整治工作。加大市政管理力度、杜绝乱开乱挖。在道路挖掘审批中，严格审批程序，依法办事，大力提升市政工作制度化管理水平，专人检修路面，对道路公共设施和街道卫生，制定路段巡查责任制，责任落实到人，谁的路段发生情况谁负责，处理不了的要及时反馈给处领导，以便解决，生活垃圾及时清运，保证街道保持清洁卫生。确保各路段的公共设施正常、有效发挥其应有的作用。不断加大对市政设施养护、环境卫生、园林绿化、灯亮工程等工作的检查考核力度，成立了市政管理工作考核领导小组，每月对处属各单位、科室进行检查考核，发现问题及时督导整改，促进了城市环境的改善。结合创建卫生城市、五

一、花节等重大活动，对道路进行了全面养护，卓有成效。先后安排专业队伍对广尝公园及主要道路的人行道板和歪斜的道边石、花坛石进行维修更换。先后修补人行道板XX多平方米，维修更换歪斜的道边石、花坛石200余米。并对路灯杆上的野广告做到了随时清理。对市区内高出路面的污水、广电、通讯、自来水、燃气、热力等30余处检查井井盖全部进行整修下落，确保了路面平整，排除了安全隐患。

五是认真抓好城区防汛工作。

汛期来临前，组织专业技术人员对城区主要道路雨水井积淤情况及桥梁、沟渠、排水沟等进行了仔细排查，重点接通了府前东街的雨、污水管道，并对损坏的排水设施进行了修复；完成了10多条主干道雨、污水井疏通工作。城市排水设施运行基本正常，防汛抗洪能力明显提高，先后制定了城区防汛预案、城区防汛应急救援预案等多份文件；此外，协调、督导各责任单位对各自管辖区域内的水毁设施进行全面维护、维修，确保安全渡汛。

六、拆迁工作。

继续发扬啃硬骨头的劲头，严格拆迁制度，制订拆迁表，内容明确详细，补偿合法合情合理，圆满完成各项拆迁任务，为各项工程的建设当好开路先锋。督导和协调相关镇街、部门加大拆迁力度，对北苑路、云峰北路、莱州路、永安路、南阳河沿线、三城线、掖县路、文化东路、光州东路、东苑路段进行了房屋拆迁及提供道路绿化用地工作。截止目前，共完成拆迁的单位和个人48家，迁移坟丘140个，树木14万株，提供用地面积35万平方米。特别是莱州广场西北角地段王仁虎所建厂房、供销宾馆地段、摇臂厂西厂地段、食圣地段拆迁，经过我们的耐心工作和协调,这些自1999年来的拆迁难点问题目前得到了圆满解决，取得了较好的社会效果,为各项工程的顺利开展奠定了基矗。

七、安全生产工作

安全生产常提常抓，不容忽视。为加强重点工程项目、市政基础设施的安全生产、文明施工，我们在工程开工时都与施工单位签定安全生产责任状，明确双方的责、权、利，对工作人员进行安全培训和教育，确保了没有出现任何安全事故。在完成安全生产月报总结和计划的同时，根据实际情况，配合上级主管部门搞好有关安全生产的各项工作。所有车辆驾驶室内张贴警示标语，定期检查、维护车辆，制定“五一”长假安全生产值班表，切实把安全生产落实到日常工作中，不走过常。

八、主要做法

1、规范程序，加强工程管理。

随着城市建设工程的不断开工建设，工程管理显得尤为重要，为保证各项工程的顺利进行，我们始终坚持五个必须即城市建设工程必须政府采购、必须进行监理、必须按程序变更、必须由相关部门验收、必须进行审计。同时，始终把廉政建设贯穿于每项工作中。

2、互相配合、无私奉献、埋头苦干。

今春以来，参与城市重点工程建设的单位和全体人员通力配合、互相支持工作，从没休过星期

六、节假日。“五一”七天长假一天没休，月季花节前天天加班到深夜，有时甚至到第2天凌晨，白天再继续上班，表现了很强的吃苦精神和奉献精神。正是这种精神，激励了我们城建人圆满完成了各项工作。

九、存在问题

1、工作督导力度不够，有时虽然对有关工作进行了安排，但督导不及时，而导致了掉链子，从而延误了工作的进展。

2、统筹协调不到位，作为一个重点工程的总协调单位，应把所有的工程进行综合的考虑，以便统筹安排有关事宜，而在实际工作中缺乏统筹性，这个工作干了些时候，才想起是否还应该再增加别的东西或那个单位还应该干点啥，而导致工程进度的迟缓和工程资金的浪费。

3、创新意识不够强，在市政管理中缺少新举措；

4、市政管理水平不高，对所属管辖单位考核有时力度不够，监察有时不到边、不到角，应进一步加强考核和管理。

十、下半年年工作计划

1、科学规划，整体推进，继续加快重点工程步伐；

2、继续抓好安全生产及防汛工作；

3、修订完善市政管理、考核、监察机制；

4、继续推进城区道路配套市政设施建设和城区道路建设。

5、延伸城区主要路段雨污分流改造工程；

6、加大拆迁力度，为重点工程建设扫除障碍；

7、进一步加强市政监察及大环境整治工作；

8、增强创新意识，调动干部职工的工作积极性和主动性。

对下半年各项工作成立专门工作班子，高标准要求，落实责任，严格考核，确保圆满完成全年各项工作任务。

关于市政处上半年工作总结 篇2

一、市政职能部门应加强对自身的思想政治教育

近年来, 我国的建筑事业蓬勃发展, 城市建设规模不断扩大, 然而, 在市政公用设施的建设中, 却受到很多因素的影响, 使市政工程建设难以顺利实施, 其中最主要的就是市政建设管理业务部门人员的思想政治素质问题, 市政管理人员的思想政治水平低劣、职业道德水准不高, 是影响市政工程不能顺利按时保质完成的主要因素。因此, 首先就要加强对市政职能部门的管理人员的思想者政治教育和职业道德教育。具体的教育方法可从以下几方面进行:

第一, 加强对市政部门开展思想政治工作的指挥、领导;第二, 加强党员教育, 使党员的榜样旗帜作用得到充分发挥, 带动其余工作人员的思想政治积极性;第三, 为市政部门的思想政治教育工作营造良好的学习氛围, 促进各部门职员努力学习思想政治, 提高自身的思想政治素养;第四, 开展市政部门思想政治教育的工作者, 要学会抓住时机, 在进行教育的同时, 与工作载体进行结合, 将思想政治教育落实到具体的实际工作中去, 全面促进市政部门的优秀思想作风的形成, 弘扬我国优秀的民族传统精神;第五, 培养市政干部求真务实的工作作风, 市政干部是领导市政工作人员进行市政建设的主要部分, 市政干部应该做到求真务实、踏实肯干、清正廉洁的工作作风, 为市政工作人员做好榜样。推动市政工程建设顺利开展。

另外, 市政部门思想政治教育工作中的一大重点是进行反腐倡廉教育、学习, 要在市政部门积极倡导“廉风”思想, 加大市政工程建设内部的“廉风”建设。我国市政工程的建设管理单位, 往往掌握着一定的建设资金和权力, 因此, 为防止部分市政工作人员在市政工程建设过程中出现滥用职权、贪污受贿、权钱交易等行为, 造成市政工程建设周期严重滞后或出现豆腐渣工程、面子工程等, 不仅不能实现建设目标, 还会对政府形象产生严重的损害, 市政部门内必须要进行反腐倡廉, 反对贪污腐败, 倡导清正廉洁。首先, 对市政工程建设人员进行帮扶教育。施工公用设施的建设人员往往工作压力大、劳动强度高, 但收入却相对较低, 因此容易在得失攀比产生心理变形。这样, 从事思想政治教育的人员就要及时掌握他们的心理变化, 进行思想政治教育, 帮助他们树立正确的思想意识, 使他们意识到市政工程建设的现实意义与长远功绩。另外, 完善市政部门的绩效考核机制。健全市政内部的考核测评制度, 实现奖惩制度, 签订党风廉政建设责任状等, 加强市政内部监督管理。同时可通过走访相关单位, 设置举报箱, 公布举报电话等, 加强社会监督, 实现全民监督, 促进市政工程建设顺利开展实施。

二、充分发挥思想政治工作的联动效应、推动市政工程建设的前进步伐

市政工程建设的质量往往受到施工单位、监理单位、相关管线单位以及城市居民等众多因素的影响。施工单位和监理单位主要是对施工建设现场有着重要作用的组成部分, 但这里重点讲述沿线居民。这是因为, 市政工程建设项目中, 尤其是旧城改造复建, 这类工程建设往往会涉及到沿线居民的利益, 如果市政人员没有与沿线居民协调好, 那么久极易产生矛盾, 甚至冲突, 导致市政工程建设难以顺利实施。鉴于此种情况, 就需要充分发挥思想政治工作的联动效应, 开展思想政治工作。比如:对于施工单位和监理单位的思想政治教育, 市政人员可进行不定期的走访, 召开联席会议, 进行集体教育;还可通过签订管理协议、廉政合同等, 使其进行互相监督、相互制约, 促进市政工程建设;对于沿线居民的思想政治教育, 可制定街道社区联络员制度, 组织辖区街道和社区人员开展思想政治工作。

三、坚持以人为本的思想政治教育, 维护群众的基本利益、正当利益

在市政工程建设开展思想政治教育必须要坚持以人为本, 在进行正面教育的意识, 也要维护好群众的基本利益和正当利益。就市政内部而言, 首先要提高市政人员的收入, 改善职工的生活条件, 提高职工的生活水平, 增加职工的幸福指数, 实现市政内部的和谐发展。其次, 要关心市政内部一线职工的家庭, 可适时召开家属会, 了解职工的家庭情况及其思想状况。当遇到重大市政工程建设中的突击任务时, 要做好职工家属的后勤保障等问题, 切实保障职工的利益。就市民群众来说, 在向群众宣传其应尽义务的同时, 也要保障市民群众的基本利益, 帮助群众解决其遇到的困难。为此, 在市政工程建设中, 要高度重视市民群众反映的问题和提出的建议。尤其是在一些旧城改建、道路改造中, 容易对市民生活造成影响, 在建设时应适当抬高建设预算, 对道路拆除居民住宅的部分围墙进行加固处理, 确保居民的居住条件和群众的行路安全。切实做好思想政治工作, 坚持“以人为本”的思想理念, 得到市民群众的广泛支持, 提高市政工程建设的效力, 保证市政工程建设的质量。

结束语

构建和谐社会、建设和谐环境是离不开思想政治工作的, 它们是相互依存、相互促进的, 只有将思想政治工作与构建和谐社会相互结合, 思想政治工作才会产生影响力、生命力和凝聚力, 建设和谐环境才会有充足的动因。因此, 市政工程建设离不开思想政治工作, 市政工程建设必须加强思想政治工作, 才能推动市政工程建设稳定前进, 保证市政工程建设的总体质量, 保障市民的基本利益。

摘要：加强思想政治工作不仅是企业发展建设中需要注重的一项工作, 也是当前市政工程建设中需要亟待加强的一项工作。本文就当前市政工程建设中如何加强思想政治工作这一问题进行讨论。

关键词：市政工程建设,思想政治工作

参考文献

[1]朱少华:《当前市政工程建设中加强思想政治工作初探》, 《城市建设理论研究》 (电子版) , 2012 (12) 。

[2]田金生:《试论国家重大工程建设中的思想政治工作——以川气东送管道工程为例》, 《三峡大学学报》 (人文社会科学版) , 2009, 31 (6) 48-50。

关于市政处上半年工作总结 篇3

关键词：市政给排水质量监督；

中图分类号：TU99文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2012)03(c)-0000-00

在我国的城市建设中，市政给排水工程是保障城市经济建设和人民群众日常生活的基础，给排水系统的科学规划与建设也是城市基础设施日趋完善的重要标志。在市政给排水工程施工中，质量管理与控制是否达到预期的目标，将直接关系到城市整体功能的发挥，而且对于城市的环境保护、交通以及防洪排涝以及居民生产生活等都具有重要的作用，因此，作为履行政府监督职能的市政工程质量监督部门，全面执行国家强制性标准，加强和改进给排水工程的质量监督与管理，确保给排水工程质量安全就显得尤为重要

1市政给排水工程现状及其存在的问题

随着我国城市化进程的加快，以及城市人扩数量的增多，加快城市给排水系统的建设不但可以满足城市的基本给水和排水需求，而且对于防治城市的水资源污染，以及水利资源循环系统的构建都具有积极的促进作用。但是由于受到工程管理理念、模式、制度、方法，以及施工工艺、技术等方面因素的影响和限制，市政给排水施工质量管理与控制存普遍存在一定的问题，主要表现在以下几个方面：

1、建设市场规范化管理不完善

给排水工程多属于公益项目，主要由政府投资建设，业主也多为政府相关机构或国有企业，鉴于这些单位自身的行政职能，在执行基本建设程序、履行项目法人制，实施工程招投标制等方面尚显不足，疏于管理。有时候还要承受献礼工程、形象工程的考验，重工期、轻质量，认为给排水工程没有结构安全问题，人为降低了工程质量，并且开工多时或直到竣工才补办工程质量监督手续和施工许可证等相关手续，缺少质监部门的监督管理。

2、质量管理模式比较落后

施工单位在无序的市场环境下，往往存在不重视质量只顾眼前既得利益，企业内部质量保证体系不健全，无相应配套的检验试验设备和人员，建设、施工单位认为工程完工就完事，不重视信誉建设，认为工程的优劣与业主、施工单位无关，缺乏相应的奖惩激励机制，或者奖惩激励机制存在缺陷，起不到应有的作用。

3、施工质量控制管理能力不足和质量意识淡薄

有些施工单位搞内部项目承包制,项目部只给公司交管理费,这种类似转包挂靠的行为削弱了企业对项目部的质量管理；有些不具备相应资质,只好挂靠施工；有些不具备独立承包整体给排水工程项目的资质和能力，而不得不采取转包或分包的形式；有些为了保证自身的利益，而不惜违背职业道德，在施工中大量使用劣质的管道材料；另外从业人员普遍存在文化素质较低、缺乏专业技能等问题；这些现象无形中增加了工程项目管理部门进行质量控制的难度，极易导致施工质量低劣的现象出现。

4、监理机构不健全，监理工作不到位

当前市政工程监理机构发展程度不一，有些中小城市监理机构人才不足，问题严重；有的监理公司用别的专业的监理工程师来担任市政工程的监理工作，而两者的专业内容想去甚远，监理人员难以胜任，导致监理严重失职；大部分监理机构资金不足或不愿意投入，未配备必要的检测仪器和设备，仍然采用眼观手量的原始手段，这已经远跟不上当今市政工程质量管理的步伐。在市政给排水工程施工中，监理单位在进行施工质量的监督与管理时，受外界的干扰和影响较多，导致工程监理工作不到位的问题普遍存在。

2加强市政给排水工程施工质量有效措施

1、提高从业人员业务水平和综合素质

建设工程质量和安全是由各参建单位的质量和安全保证体系作保证的，而人是质保体系最基本的要素，是形成工程最终产品的直接因果。要充分利用市政工程行业协会的桥梁纽带作用，加强对从业人员的职业道德素质和专业技术技能的培训，使其深刻领悟给水排水工程质量相关规范精神，学会工程施工常见质量通病解决措施，提高工程质量安全管理控制水平。

2、注重设计图纸的审核与技术交底

在市政给排水工程项目施工前期，质量监督部门要与建设单位、施工单位、设计单位、监理单位等共同进行设计图纸的审核，尤其是要对于其中存在技术问题进行探讨和研究，最终形成科学可行的施工技术方案。质量监督部门要制订监督计划交底书并对各方主体进行交底，让各方深入了解质监部门的工作程序，配合其工作，形成有效监督，提高监督实效。

3、强化工程监督检测手段

对工程原材料、半成品、构配件、设备机具等的监督检测是保证工程质量安全的重要手段。首先，不仅要严格要求施工单位按项目的数量和批次进行自检，而且要求监理单位严格执行见证取样送检制度，确保工程原材料、半成品、构配件、设备机具等质量和工程使用安全。其次，抽查监理单位的旁站，抽检和审批记录，检查进入施工现场的原材料、半成品、构配件、设备机具验收和管理是否符合国家标准和合同规定。最后，质监部门根据国家相关法律法规的要求做好工程原材料、半成品、构配件、设备机具的抽检工作。

4、强化监理职能和加大监理力度

施工单位质量自控是基础，监理单位有效监管是关键。要提高工程质量，监理单位就要着眼于工程的工期进展和质量联系实际，采用法律手段控制工程进度、质量工程造价和合同管理，协调生产过程中各有关单位的关系，除了按监理规划和有关法规要求进行巡视和平行检验外，必须严格执行建设工程监理旁站监督制度，对关键工序、重要部位进行严格的工序验收，确保每一个分项工程质量都在控制之中；如果某分项工程达不到预定的控制标准，就不得进入下一道工序。以工序质量保证工程质量和安全。

3结语

城市规模的扩大使得居民生活用水的需求量和排放量也与日俱增，市政给排水管网承担着整个城市用水的输送排放工作，因此管网功能的正常化是与整个城市的正常运行密不可分的。由此可见，市政给排水工程施工是一项关系民生的重大工程，施工质量的控制管理是给排水工程实施的重要环节，工程质量也是整个城市快速、和谐发展的前提和保障。保证市政给排水系统的正常运行，才是从根本上保障人民的利益，也才能保证城市发展的速度和效益。而要保障市政给排水工程的正常运行，就必须要保证给排水工程的质量，因此，必须加强市政给排水工程质量监督管理工作。

参考文献

[1] 陈玺，试论如何加强市政工程质量管理。现代企业文化，2009年第3期

[2] 张闽，浅议市政给排水工程施工中质量的影响因素和项目质量控制。沿海企业与科技，2007年第12期

市政市容所XX年上半年工作总结 篇4

一、全面整治镇域大环境

1、第一季度环境综合整治

市容所于春节期间开展环境整治工作，清理烟花爆竹共XX余方，清理大吉祥垃圾坑共XX方。整治安四路公路沿线、清理乱堆乱放X处XX方。开展春季环境专项整治行动，共出动保洁员XX人，车辆X辆，清理乱堆乱放X处，清理垃圾渣土XX方，捡拾白色漂浮物XX公斤，清理杂物XX方。

村级绿地、公园绿化带、园区进行整治，共清理树坑XX万个，绿化带X万多平米。清理园区杂草，除草护绿XX多亩。对安四路沿线海字口处绿化栽花共XX平米。二是加大力度整治公路沿线及村庄的“三乱”现象。第二季度我镇在市政整治办挂账的“三乱”共有XX处，第一阶段已清理了XX处，剩下的22处已清理了一部分。此外，XX个村都积极进行环境整治，对进村口和主、次街道进行了彻底清理，共清理乱堆乱放XX处。共XX 多方

二、完善“1435”环境管理模式，强化保洁员管理

市容所继续完善“1435”环境管理模式，制定保洁员管理办法，实现我镇环境管理的网格化、精细化、常态化。坚持每月召开组长例会的制度，落实“五查”管理机制，强化保洁员奖惩机制和能进能退机制。上半年，共处罚保洁员X人，处罚资金200元，辞退X人。6月份，我镇开展保洁员轮岗工作，目前已完成X个村，还剩x个村正在进行中。

三、建立环境奖惩机制

x月份我镇召开xxx-xxx年环境工作会，会上对环境工作取得突出成绩的西沟里、椴木沟等村进行表彰，并颁发奖金。考核共评出一等奖x名，二等奖x名，三等奖x名。共发放奖金x元。同时向村级下发了《xx镇xxx-xxxx村级环境考核办法》，并与各村签订了村级环境整治协议书，把环境考评作为村干部年终考核的重要内容，以此激励村干部积极进行环境整治。

四、配合公路局开展乡村公路养护工作

1、对四西路拓宽、对xx路进行大修改造。xx路拐弯处因道路狭窄不利于通公交车，3月初市容所配合公路局对该处进行道路拓宽，清除沙土、石头共计xx方。并协助公路局浆砌挡墙xx多立方米。

继续完成xx到xx的的路面改造工程，目前已完成修路所占地亩数、需砍伐经济树木的测量统计工作，共占地zz亩，各种经济树木46棵。目前路基正在修建当中。

2、公路养护队工作。第一季度组织

x名公路养护队队员对全镇xx公里进村路进行整治，清除路肩两侧的枯草、枯树。第二季度对所有进村路进行打草、修剪，美化进村路环境。此外，x月x日市容所举办了公路法规宣传活动。活动设置站点x个，参加人员数量xx人，发放宣传材料xx多份。

上半年工作我们取得了一定的成绩，但仍然存在不足，有部分村环境整治效果不理想，原因有：个别村干部不够重视环境整治，也有的村干部只注重日常街道保洁，对乱堆乱放视而不见，致使村级公路沿线或主街道存在严重的三乱问题。有的村干部在检查过后没有很好地保持村内环境，反弹现象比较严重。还有的村村民与村干部之间存在矛盾，所以不配合环境整治。针对这些问题，结合工作实际，制定了下半年的工作计划：

1、召开环境整治大会，在全镇范围内全面清理三乱。市容所平时不定期巡查，每个季度对x个村进行拉练检查，检查完后对各村列出整治台账，采取挂销账制度，并对结果进行公示，检查结果纳入年终考核评比。

2、加强对xx路、xx路公路沿线的环境整治，对沿线进行绿化美化、清理垃圾渣土、清理乱堆乱放、拆除私搭乱建，清除小广告等。今年目标是把延琉路的xx梁头至xx停车场路段打造为优秀路段。

3、做好垃圾分类工作，保障各类设施正常运行。

4、继续完善我镇“1435”环境管理模式，加强对保洁员的管理。

5、对村级进行绿化美化，加大力度进行环境整治，配合县市政整治办，完成x个市级生态文明村和x个县级优秀村的创建验收工作。

6、继续完成xxx到xx的的路面改造工程。

市政府人事管理科上半年工作总结 篇5

上半年，在局党委的正确领导下，本科室全体同志努力学习，积极工作，同心协力，高质量完成科室担负的各项工作任务。本科室一方面按照科学发展观的要求，理清工作思路，找准问题突破口，推动公务员管理工作深入开展；另一方面，进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业心和责任感，强化科室内部的管理，提升科室对外形象。现就本的工作做如下总结：

一、公务员管理工作

1、坚持公平公正，做好公务员招考录用工作

根据省市的统一部署，按照公开、公平、公正的原则，组织开展了20**公务员招考录用工作。具体工作中，通过严格程序，强化措施，有力保障了公务员招考录用工作顺利进行。今年我市共招录公务员162名，全市共有4545人参加公务员报考，是报考人数最多的年份之一。本次公务员考录工作共组织83人参加体能测试、415人参加面试、166人参加体检，在全局工作人员的共同努力下，圆满完成各个环节的工作，没有出现差错。目前，已经完成笔试、资格审查（体能测试）、面试、体检等环节，正在进行考察对象的政审工作，由人事科直接承担政审的考察对象有30人。

2、坚持稳妥推进，做好参照公务员法管理事业单位申报工作 根据全市事业单位参照管理工作会议精神，积极组织开展了事业单位参照公务员法管理工作。今年上半年，在申报时间紧、任务重的情况下，认真做好申报材料的审核、把关、整理工作。目前，已经向上级申报了XX市林业种苗管理站、XX市财政预算编制中心、XX市海洋与渔业执法大队、XX市普查中心、XX市公路管理局、XX市港航管理处、XX市道路运输管理局、XX市福利工业办公室、XX市建筑工程管理处、XX市住房和城乡建设规划局稽查办公室、XX市水库移民管理局、XX市固定资产投资审计中心、XX市房地产管理处、XX市建筑工程质量监督站、XX市镇村规划管理办公室、XX市木材检查站、XX市劳动人事仲裁院、XX市建设工程招投标管理站等18家单位参照公务员法管理，拟参照公务员法管理人数286人。

3、坚持严格审核，做好公务员职务晋升工作

公务员职务晋升工作是一项政策性非常严格的工作，需要工作人员仔细审核、严格把关。上半年，我们严格执行浙人奖〔1996〕105号文件和浙人公〔2004〕273号文件的有关规定，认真审核把关，做好公务员职务晋升工作，共有14位同志晋升主任科员和副主任科员职务。

4、坚持认真务实，做好公务员的日常管理工作

一是做好公务员考核工作。考核工作是既对全体公务员全年工作的检阅，也是激励全体公务员积极进取的有效措施。上半年，我们完成了20**年公务员考核2430人。二是做好公务员登记和数据库更新工作。上报完成全市公务员登记102名，参公登记112名。及时做好公务员数据库更新调整，完成上半年公务员统计年报各项工作。三是做好人事调配工作。严格执行人事调配有关规定，严把公务员进出关口，办理公务员转任、调动24人。

二、事业单位人事工作

1、积极做好事业单位工作人员的考录工作

上半年，我市发布了XX市部分事业单位公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘292名，吸引报名人员四千余人，实际缴费3150人，是报名人数、规模比较大的一次。我科室认真做好招考的咨询、报名、笔试、资格复审、面试、体检等多个环节工作，组织参加笔试**人次，面试308人，目前正在着手进行事业单位招聘工作人员体检工作。

2、积极做好事业单位岗位聘任动态管理工作

事业单位岗位聘任动态管理工作是事业单位岗位设置后续管理的重要内容。目前，我市事业单位岗位设置方案批复已经基本完成，上半年核准岗位变动*家，*人次。

3、积极做好事业单位人事调配工作

严格按照程序办理事业单位工作人员聘用、调动和解聘等工作手续，办理事业单位工作人员聘用*人、调动*人，并及时做好数据库更新工作。

三、信访接待和议提案办理等工作

一是认真做好上半涉及人事科的人大代表建议、政协委员提案的答复办理工作，答复议提案*件。二是做好信访接待工作。多次热情接待企业军转干部的上访及约谈，努力解决企业军转干的各项困难，重点做好企业军转干困难慰问金发放的排摸、梳理及协调工作。目前，我市的企业军转干群体情况相对稳定。三是认真做好其他工作。坚持按时上报年初工作计划、周报、月报、季度工作小结等工作开展情况资料，按时完成上级部门布置的专项工作和局领导临时交办的其他工作任务。

20**年初以来，在局党组的正确领导下，在区局政治部和监察室的具体指导下，人事教育监察科紧紧围绕以“人民税务为人民”治税宗旨和“八个坚持”为指导，”的税收工作主题，以认真、求实的工作态度，以突破、创新的工作理念，全面做好人事教育监察的各项工作，比较圆满完成了上半年各项工作任务。

一、学习贯彻党的十八大精神，（一）学习贯彻党的十八大精神，是我们当前乃至今后一个时期的首要政治任务，年初，按照局党组的工作安排，在全局干部中开展了十八大精神专题学习，并邀请十师（市）党校老师来我局进行十八大专题讲座，通过专题讲座和心得交流，进一步加深了干部职工对报告原文的理解与把握，促进了干部职工对报告的思考和实践，为大家深入学习领会、认真贯彻落实十八大精神提供了引领与方向。

（二）我局围绕《自治区地方税务局关于认真做好党的十八大精神集中学习培训工作的通知》新地税函〔2013〕31号文件要求，积极与十师市组织部联系，参加十师市党委党校、行政学院举办的2013年首期学习贯彻“十八大”精神和北屯市“两会”精神专题培训班，培训时间为3月18日—3月22。北屯地税局共有11名干部参加了培训，其中正处级干部1名，副处级干部1名，科室负责人9名。此次培训班为期5天，内容包括“十八大精解读”、“全国两会精神解读”、“北屯市六届三次全委会议精神解读”等内容。培训形式安排有辅导、有研讨、有交流，涵盖内容广泛，观念新、形式活。参会学员精神昂扬，会场秩序井然，聆听认真仔细，全局再次掀起了学习十八大精神的热潮；深入企业开展“送十八大精神、送惠民政策、送温暖”活动，赢得了当地党委的认可，树立了地税系统良好形象。

（三）以建设学习型机关为目标，深入开展思想政治学习。突出抓好思想政治教育，不断创新思想政治教育工作，抓好党员干部政治学习，开展了十八大、区局税务工作会议、XX区党委作出改进工作作风十项规定等内容的学习。

（四）为进一步落实好中央“八项规定”及区局党组提出的八条规定，我局自4月1日至31日开展了以“突出解放思想、严明工作纪律、转变工作作风、提高工作效率”为主题的思想作风纪律学习教育活动。并制定《北屯地税局思想纪律学习教育活动实施方案》，严格按方案进行实施，通过开展思想作风纪律学习教育活动，我局干部队伍受到了锻炼，作风建设得到了加强，教育整顿工作初见成效：一是干部职工的政治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强；二是廉政勤政意识明显增强，三是健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。

二、领导班子建设

（一）制定下发了党组理论学习计划，定期开展党组中心组学习，强化领导干部理论学习和实践锻炼，强化业务能力和创新能力的培养。每位领导不仅按要求做好学习笔记，还紧密结合理论学习，深入开展联系点工作，继续加大调查研究。

（二）加强了局领导班子民主集中制建设，严格执行民主集中制，进一步规范统一党组议事规则和程序，按照党组有关规定每月至少召开一次党组会议，不断完善决策程序，推进局党组决策的科学化和民主化，自觉维护班子的团结统一，努力增强自身的号召力、凝聚力和战斗力，以好的班子带出好的队伍。

（三）加强《党政领导干部选拔任用条例》的学习贯彻，坚持正确的用人导向，严格组织程序，通过升格后工作的全面开展，各项工作基本走向了正规，经过党组的多次酝酿，制定了两套北屯地税局科级领导干部竞争上岗实施方案，现已报自治区政治部审核。同时，积极配合区局做好自治区地税系统公务员遴选的各项工

三、人事管理工作

（一）严格公务员管理工作。一是按照区局的要求，认真完成了本局2012公务员考核的总结、报表、批复、优秀公务员嘉奖等各项工作。二是按照自治区地税局的要求和安排，对本局2013年面向社会招录公务员进行了摸底调查并上报；三是做好了2012新录用2名公务员录用及工龄的确定报批等工作；四是向区局老干处编制上报退休干部统计报表。五是完成了2012系统人事统计年报、公务员统计年报、工资福利统计年报、机构编制及新疆专题统计年报等五套报表的统计汇总上报工作。六是完成了全局36名干部人事工资卡片的补充和完善工作。

（二）认真进行工资管理。一是按时完成了全局人员考核正升工资、低职务人员比照职务确定工资、以及提拔职务、工作调动、确定工龄等工资变动的计算审批工作，及时上报审批方案，并落实到位。上半年共审批兑现工资9人次。二是上报2013年新增（录用）人员工资方案、并建立人事工资卡，区局批复后现已执行到位。三是并将更新后的处级干部工资卡及时上报区局。四是按时向区局上报工资基金（津贴补贴）台账月报及人事统计月报。五是按时上报区局临时要求上报的各类报表。

三、干部教育培训工作

（一）完善教育培训机制。结合本局教育培训工作实际和培训需求，制定了北屯地税局2013公务员教育培训工作计划。并按照计划年初以来对内先后开展了“十八大”专题讲座、征管软件更新知识培训、一窗式电子档案培训、房地产建筑业会计知识培训、《小企业会计准则》培训、礼仪培训，共计七次，培训达148人次。参加区局以上培训？期？人次。

（二）为迎接国家税务总局组织的《小企业会计准则》的考试，局里高度重视，按照区局《小企业会计准则》视频培训的要求，制定并下发了我局参加2013年自治区地税局《小企业会计准则》视频培训要求，并在视频培训中，严格落实考勤制度，培训结束后，又制定计划进行责任分工，组织大家每天下午利用一定的时间进行自学，安排局业务骨干对课后练习再进行讲解，在学习的基础上，又进行多次的模拟测试，使学习达到了一定的效果。通过4月？号自治区地税局组织的全地税系统《小企业会计准则》考试，我局参考人员22人，获得了全地税系统团体第三名的好成绩。进入自治区地税系统前50名的2名干部和本局参加考试及格6名干部和一名进步快的少数民族干部在全局给予了通报表彰和奖励。

（三）在开展业务培训，营造深厚学习氛围的同时，我局还积极鼓励干部参加各类资格考试。全局共有13人报名参加了注册税务师职称考试。

四、启动精神文明零基创建工程，打造工作亮点

（一）成立地区地税系统精神文明建设领导小组，形成了由党组书记负总责、分管领导具体抓、人事教育监察科承办落实、各科室全力配合的工作格局。

（二）专题召开了自治区文明单位“零基启动”创建工作动员会，在全局干部中签订了创建目标责任书，将文明创建工作目标逐项逐层分解到各科室以及个人，纳入考核，为持续推进全系统精神文明建设确立了目标，明确了任务。

（三）深化“五个一”建设。2013年自治区文明单位“零基”创建，着重抓“五个一”（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）建设。一堂----开设道德讲堂。通过参加XX市文明办和北屯镇社区组织的2次“道德讲堂”活动，进行了很好的观摩学习，对开设“道德讲堂”的重要性、形式、环节和效果，都有了很直观的认识和理解。在本局开展了道德讲堂活动，扎实开展唱歌曲、学模范、送吉祥等环节的活动。一队----建立学雷锋志愿者服务队，制定学雷锋活动安排方案和制度，组织开展了“美我家园大家一起来”野外捡拾垃圾活动，把弘扬美德、奉献爱心、爱护环境、美化家园作为文明创建的基本要求，提高大家的环保意识。一牌----树立地税文化品牌。将新疆精神、地税治税宗旨等内容制作成宣传牌，张贴在各办公楼走廊，营造传播文明风尚的环境。加大投入，完善图书阅览室、健身娱乐室等文体活动场所，配齐设备、器材营造浓厚地税文化氛围。一桌-----倡导文明餐桌。通过张贴文明用餐提示语和干部自觉的“光盘行动”，大力倡导“节俭、卫生、安全、健康”的生活理念；深入开展“节约型”机关建设，严格控制“三公”经费支出，严格公务接待管理，倡导勤俭、节约的良好风尚。一传播------开展文明风尚传播。成立网络文明传播志愿服务小组，在北屯地税局外网登载文明用语、道德模范先进事迹、文明礼仪等内容，拓宽文明宣传覆盖面。

（四）开展健康向上的文化活动。我们充分发挥群团组织的作用，对退休老干部进行慰问、组织野外踏青活动和开展向干部职工赠送购书卡活动等活动，营造了健康、向上、文明的地税文化氛围，塑造了地税新形象。

五、党风廉政工作

（一）安排部署了2013年党风廉政建设和反腐败各项工作任务，制定了《2013党风廉政建设和反腐败工作要点》、《预防职务犯罪工作计划》、《纠风工作计划》、《党风廉政教育工作计划》等。层层签订了党风廉政建设和纠风工作目标责任书。将党风廉政建设和纠风工作层层分解，同时通过每季目标考核将党风廉政建设和纠风工作与税收工作有机结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，相互促进。严格落实“一岗双责”规定，切实落实工作责任。

（二）开展以党性党风党纪为重点的理想信念和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统。深入学习党的十八大、十八届中央纪委二次全会、自治区纪委八届三次全会、全国税务系统、自治区地税系统党风廉政建设工作会议和北屯地方税务局党风廉政工作会议精神，《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》、《关于税务人员廉洁自律的若干规定》及《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法及实施细则》等廉政规定。

（三）以收听行风热线为契机，促进行风建设。组织税务人员认真收听新广行风热线，了解群众对各执法部门政风行风建设有哪些合理化建议、意见及批评，结合本单位、本部门、本岗位的实际，对照检查自己在作风建设方面和本职工作中存在的问题和不足。

（四）围绕廉政文化建设，开展“廉政文化进机关”活动，组织开展在各期业务培训班中安排廉政教育内容；通过发放购书卡，引导干部开展读一本好书活动；通过学习让干部记录学习心得。引导全局干部职工积极关注、广泛参与开展学习教育活动。

（五）为更有效发挥社会力量，加强对地税工作人员执法过程的有效监督，多途径地预防职务犯罪的发生。2013年，我局继续完善了内外监督网络，一是认真贯彻落实廉政谈话制度，局党组对新招录的2名公务员进行了任前廉政谈话；二是认真落实《北屯地方税务局党风建设领导班子联系点制度》，班子成员除了定期或不定期听取联系点的汇报外，按照领导干部下基层不少于40天的规定，定期到联系点进行调研，采取多种形式广泛听取群众的意见，为基层干部解决实际问题。上半年，纪检部门主动征求社会各界对地税干部遵守廉洁自律、工作态度和服务质量的情况的意见和建议。通过开展明察暗访和社会问卷工作。1—6月，对辖区内50户纳税户进行了明察暗访，发放了社会问卷100份，社会满意率达97%。认真落实《稽查执法行为监督制度》和《一案双查办法》，在稽查人员下户检查时继续实行《税务稽查廉政执法公告》和由企业财务人员向局监察部门邮寄《稽查工作纪律监督单》的，进一步强化对税务稽查行为的执法监察，促进稽查人员依法办事，秉公执法，廉洁从政。

（六）强化绩效行风建设，不断提升绩效管理水平。为进一步加强绩效管理考评工作的规范化、科学化、常态化建设。把绩效管理工作摆上重要议事日程，纳入全局工作来谋划和推进，制定绩效管理工作要点，组织上报绩效简报、效能周志，不定期开展明查暗访、集中抽查和工作成效察访核验，及时查处不作为、慢作为、乱作为等行为，着力整治“懒散庸拖奢”等不良风气。同时，根据自治区地方税务局《关于在全区地税系统开展“访税情、解民忧、促发展”大走访活动的实施方案的通知》精神，组织全局干部开展大走访活动，领导班子成员深入各联系点进行大走访并参加税企座谈会。截止目前，已走访企业15户，个体人6户。

六、存在的不足

市政局半年工作总结 篇6

半年来,我局始终坚持周二学习制度，组织广大干部职工认真学xxx盛市、区有关文件精神，统一思想，提高认识，明确任务；深入开展党的基本路线、基本纲领、基本理论教育，并把国情、省情、区情教育和党风廉政教育贯穿起来学习；深入开展创先争优活动和“转方式、调结构、工会有作为、职工作贡献”为主题的大讨论活动，把开展创先争优活动和贯彻落实科学发展观转变为市政工作又上新台阶的动力；按要求认真组织全局党员干部职工收看电教片，积极参加有关部门举办的各种培训班学习，并按照推行“xx”普法的要求，对市政监察队执法人员开展培训，支持职工就读在职函授。通过参加各种学习培训的活动，使全局党员干部职工在思想政治觉悟、业务水平得到进一步提高。

二、真抓实干，认真开展部门业务工作

今年是城市精细化管理年，根据区委、区政府的安排和工作要求，我局认真抓好城市精细化管理工作。一是拟定了《丽江市古城区城市市容和环境卫生管理办法（试行）》初稿，并已上报区政府常务会研究。二是从市政局职能职责出发，制定了《古城区市政局城市精细化管理工作方案》、《古城区户外广告专项整治实施方案》、《古城区加强城市“牛皮癣”清除管理工作方案》、《古城区市容秩序整治实施方案》、《古城区市容市貌目标管理考核责任状》及《量化考核评分细则》。三是根据人员及工作情况，强化内部管理，经常开展集中整治，进一步规范城市市容市貌。主要工作如下：

（一）认真抓好市容市貌监察工作。

半年来，按照市容市貌精细化管理的要求，我局强化内部管理和责任划分，加强占道经营、以路为市、校园周边环境流动摊贩等有碍交通畅通行为的整治。一是加强分片包干段长负责制。由各路段段长对所辖路段负总责,按照重点部位定点固守和机动巡查相结合的模式，加强对占道经营、以路为市等行为的管理和整治。二是加强全天候加班巡查制。在抓好分片包干段长负责制的基础上，切实加强加班巡查制。坚持周一至周五每天白班从上午12点至下午5点，晚班从下午5点半至晚上11点和周六、周日的全天加班巡察制，对城市主街道进行巡察，有效控制占道经营、骑门经商等行为。三是加强集中整治制。在搞好日常巡查的基础上，由监察队全体人员每周至少集中整治2次以上，确保城市市容市貌整洁有序。四是加强落实“门前五包”责任制。在巡察过程中，严格督促沿街经营门店认真落实“门前五包”责任制。通过动静结合、点面结合、定岗定段巡查和全城流动巡查结合的方式，对全城主要路段进行14小时不间断巡查，半年来，签订“门前五包责任书”4523户，开展不定时集中整治36次，暂扣流动摊推车和三轮车143辆及活动帐蓬15顶，使各类占道经营、流动摊点、乱停乱放等违规行为得到有效的控制。

（二）认真抓好户外广告管理工作。

1、规划设计好一街一景的广告牌和灯箱广告。在20nn年度出台的《丽江城区门头招牌广告设计提案》的基础上，根据实际工作情况，于20nn年5月15日聘请丽江日报广告传媒公司和丽江添泰广告公司，根据丽江城区街道景观特点制定出了两份《一街一景户外广告设置方案》，为今后整治户外广告和户外广告设置审批工作提供依据。

2、认真开展户外广告整治和审批管理工作。一是审批办理新设置各类户外广告48户，面积约773.97平方米。二是办理年检到期各类户外广告39户，面积约1478.81平方米。三是加大对户外广告整治力度，集中人员拆除象山西路违规广告牌40块，面积为195.7平方米；拆除花马街违规广告牌21块，面积为58.03平方米；拆除各街道内违规、破损、存在 [page]安全隐患各类广告牌28块，面积为147.46平方米。四是整治没收长水路、民主路、香格里拉大道等路段违规摆放临时小广告牌94块，面积约117平方米，并下发了户外广告限期整改通知书59份。

（三）认真抓好城市“牛皮癣”清除管理工作。

半年来，继续认真督促丽生家政服务公司做好城市“牛皮癣”清除管理工作。一是由家政公司公司组织保洁人员每天对各主干道、社区巷道进行巡查清理，市政工作人员每天对片区进行定期巡查；二是更新免费张贴栏2块，新增加花马街免费张贴栏1块；三是抓获1起制“癣”案件人员，并按照相关规定进行处罚；四是与公交公司签订合同，达成了由公交公司负责处理公交站台“牛皮癣”清理工作的协议。

（四）认真抓好民用燃气管理工作。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，采取切实有效的工作措施，抓好民用燃气管理工作，为古城区营造良好的安全环境。半年来，对我区燃气灶具经营户进行了安全培训，并下发《云南省建设厅关于公布20nn年度全省燃气设置严品审查合格目录的通知》和安全学习资料，对进入我区销售市场的燃气灶具和配件把好检测关、审核关、防止不合格的燃气灶具和配件进入市常同时，严厉打击了违法经营行为，按照“排查不留死角，重大隐患及时根治”的方针，组织人员对各燃气公司储备站、燃气运输单位，换气门市进行了安全隐患全面排查治理工作，确保了广大人民群众用上安全、节能、合格的燃气灶具。

（五）认真抓好城市路灯建设管理工作。

根据工作实际和人员配备情况，合理安排城市道路、社区路灯的维修工作，及时更换“失明路灯”，及时修复被盗电缆线、电缆短路、路灯设施突发性损坏等现象，努力提高城市路灯亮光率，及时调整亮灯熄灯时间。同时，认真做好路灯设施搬迁、拆除的审批工作；对新建路灯工程的设计、施工中存在的问题及时提出意见。半年来，在做好常规工作的基础上，主要做好以下几项工作：

一是认真组织材料申报大丽路太阳能路灯改造项目，并荣获丽江市科技进步二等奖，同时，保证了城市道路照明率98%以上；对小区维修亮化率达90%。

二是组织验收香格里大道南延长线、康仲路路灯、石新路262座太阳能路灯，并多次对该路照明度进行测评验证光源、太阳能组件是否能够满足需要等诸多问题。

三是认真按照相关规定对路灯设施搬迁、拆除进行审批，对参与新建路灯工程设计、施工发现存在的问题及时给予意见，认真了解施工过程中的的各个环节，为今后接管工作做好基础资料，并严把接手管理移交设施的质量关。

四是结合20nn年度人大代表建议和政协委员提案办复工作的开展，认真进行面商和实地查看，组织制定涉及片区的路灯安装预算方案。

（六）认真抓好市政设施建设管理工作。

半年来，不断加强市政基础设施的管理和维护，对城市道路和广场的雨水窗、窨井盖、道路栏杆、人行道等市政基础设施进行定期检查，发现问题及时加以维修与养护。主要开展了以下工作：

一是根据市委、市政府和区委、区政府对创园要求的指示精神，20nn年5月全面勘查了城区内需修通的断头路面，按轻重缓急完成了庆云东路、国安西路、太和西路、雪山路（北段）、清溪路（西段）、荣华路（西段）、香西路、雪山路——玉雪大道连接线八条断头路的初步设计、概算和实施方案的编制工作。

二是按照区委、区政府对城市公用市政设施指示精神，20nn年6月，对祥和片区、七星街、雪山路、金凯广场及花马街的片区的现状、存在问题和做了详细调查，对修复路灯照明设施、路面、人行道、隔离栏杆等市政基础设施和清理沟渠管网等工程量作了统计，并对片区的移交管理提出了合理的接收措施和建议和管理方案。

三是派专人参加小区排污工程管网的建设，加强对市政基础设施的管理和维护能力。加强对城市道路上的雨水窗、窨水井及井盖、道路栏杆、人行道等管理。

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四是结合20nn年度人大代表建议和政协委员提案办复工作的开展，认真进行面商和实地查看，组织制定涉及片区的路面修复方案。

（七）认真实施创园工程。

今年是古城区城市精细化管理年和创园攻坚年，根据《古城区20nn—20nn年创建国家园林城市实施方案》（古办发〔20nn〕14号）文件精神，我局统一思想，提高认识，凝聚力量，认真组织实施北郊棕榈路改造及绿化工程、玉泉路交通宾馆北侧绿化工程、断头路建设、破损路面修复工程等五大创园工程，并督促金穗公司实施丽月湖公园建设，为广大人民群众创造优美、舒适、健康的生活环境。

北郊棕榈路改造及绿化工程，计划投资680万元，改造道路长500米，宽9米，同时配套路灯19座、绿化及1个休闲小广场建设，工程完工后，将增绿近6000平方米。工程于4月8日完成招投标，丽江清心建筑园林有限公司中标，4月14日开工建设。现已完成300米的道路路基开挖、清运和排洪景观沟的砌筑及平石铺底。

玉泉路交通宾馆北侧绿化工程（含太和广场绿化），约需总投入280万元，实施绿化1500平方米，并实施附属工程—太和广场绿化工程，建设20㎡垃圾房1座、64㎡公厕1座、铺设600㎡混凝土道路、砌筑100米围墙、绿化1000㎡等附属工程。现玉泉路交通宾馆北侧绿化工程已完成招投标，正在建设中。

断头路建设主要实施玉福路和太和路建设工程。玉福路东起香格里大道市中级法院南侧，横穿雪山路西至安通路景观小区东侧，全长740米，项目投资概算总价3732万元，其中工程造价2032万元，征地拆迁补偿费用1500万元，不可预见费用200万元。已聘请云南省城市规划建筑研究设计有限公司对道路进行施工图设计，并于6月11日进行了初设方案审查，已进入招投标程序，工程预计在7月份内开工。太和路东起青园路、西至烟草路，拟建设道路全长135米。约需总投入185万元建设资金，其中道路改造工程造价168万元，不可预见费17万元。太和路已完成招投标，由云南通谷工程有限公司中标。

破损路面修复工程主要实施民主路、福慧东路人行道改造工程。将改造宽约3.5米、全长6300米的人行道，铺设青石板（火烧石板）人行道3200㎡、青石路路缘6300米；新建错误！链接无效。贴面砖砌花台6000米、木花架500米，培植乔木、灌木、鲜花2500㎡；新铺设路灯电缆9181.15米、建成检查井264个。约需投资1700万元，其中，人行道改造850万元，绿化600万元，路灯电缆改造200万元，不可预见费用50万元。工程于5月24日开标，丽江金诚建筑有限公司中标，6月3日开工建设。现福慧路东段已完成近三分之二的工程。

三、下半年工作计划

在抓好常规业务工作的基础上，主要抓好以下几项工作：

1、做好古城区城市管理综合行政执法局组建工作，按要求拟定相关方案。

2、抓好20nn年度人大建议和政协提案的办理，积极向区政府争取资金和向相关部门协调，尽量争取建议、提案的解决和落实，3、继续抓好创园项目工程，争取年内所承担的项目全面完成。

4、按照一街一景的要求，开展新一轮的户外广告整治活动，继续加大户外广告的整治力度。

关于市政道路的路基施工探究 篇7

关键词：市政道路,机械作业,填土,路基

由于经济高速前进, 对交通的规定越发的显著。而道路是交通的关键, 路基又是路的关键, 所以做好其品质是整个经济前进的必然规定。我们都知道, 路基建设的活动规模很大, 而且工序繁琐, 同时它还和一些排水等等的项目互相的贯通, 有着十分紧密的内在关联, 同时它还会受到其他一些要素的干扰, 必然最常见的是气候等。要想确保其品质合乎规定, 就要认真的开展建设, 做好每一个细节项目。

1 建设路基时要切实遵循的品质规定

1.1 要保证构造安稳。

通常为了确保其不会因为通行或者是其他的一些要素干扰而发生破损等现象, 就要通过适当的方法来切实的提升其安稳牢固。

1.2 要保证强度合乎规定。

为了确保当其遇到外在影响的时候不会出现严重的破损现象, 我们规定其必须得有非常强大的强度指标。

1.3 具有水稳性特征。

当遇到水的时候, 不论是地上的亦或是其他的, 其稳定特征都会受到一定程度的干扰。尤其是在冰冻的时候, 因为温度发生改变, 它会出现融化的现象, 进而就出现了冻裂等等的现象, 使得其强度受到影响。要确保在恶劣的环境中, 其强度不应该受到影响, 因此就必然规定其得有非常高的水稳特征。

2 路基施工

2.1 施工测量。

其内容主要包括:导线, 中线及水准点复测。要遵守的规定, 首先, 要详细的阅读图纸信息通过再次检查分析有没有不合理的现象存在。其次, 在每道工序施工测量放线时, 确保误差要规定的范围之中。最后, 要认真地查看地下的其他管线等, 避免对它们带来负面意义。

2.2 路基土方施工

2.2.1 填方路基的施工质量控制要点。

一是分层填筑, 满足上一层压实要求后, 再填压下一层, 压实前必须对含水量进行测定, 含水量符合要求后再碾压, 避免返工浪费;二是干密度试验标定要准确, 对不同的土质要分别标定干密度, 不可以用同一个干密度去评定不同土质的压实度。四是分段施工, 纵向搭接两段交接处不在同一时间填筑, 则先填地段应按1:1坡分层留台阶, 若两个地段同时填, 则应分层相互交叠衔接, 搭接长度不得小于2m, 否则路基会出现不均匀沉陷, 影响路面平整度。当路基稳定受到地下水影响时应在路堤底部填以水稳性优良不易风化的砂石材料或用无机结合料进行加固处理使基底形成水稳性好的厚约20cm~30cm的稳定层。

2.2.2 松铺厚度的控制。

松铺厚度与土质类别、压实机具功能碾压遍数等有关, 应根据实际情况保证压实度为原则路床顶面层最小松铺厚度不应小于8cm。

2.2.3 严格控制路堤几何尺寸和坡度。

路堤填土宽度每侧应比设计宽度宽出30cm压实宽度不得小于设计宽度压实合格后, 最后削坡不得缺坡, 以保证路堤稳定性。

2.2.4 掌握压实方法。

压实应先边后中, 以便形成路拱:先轻后重, 以适应逐渐增长的土基强度;先慢后快, 以免松土被机械推动。同时应在碾压前先整平, 由路中线向路堤两边整成2%~4%的横坡。在弯道部分碾压时, 应由低的一侧边缘向高的一侧边缘碾压, 以便形成单向超高横坡。前后两次轮迹需重叠12cm~20cm。应特别注意控制压实均匀, 以免引起不均匀沉陷。

2.2.5 机械作业的合理安排。

要结合项目的实际状态, 比如使用多少的土等, 明确设备的运行方位, 要有专门的细致的设备运作信息。如果土壤中的水分和规定的之间有差距的话, 要使用设备对其洒水处理。含水量较大, 配翻晒机械翻晒并用压路机碾压。合理的组织及调备机构是保证施工进程及质量重要因素, 也是实现效益最大化的关键。

3 别的物体建设品质管理要关注的事项

桥台台背、涵洞两侧及涵顶、挡土墙墙背的填筑在这些构造物基本完成后进行, 因为区域受到限制, 同时还固定不能够对构造等产生负面意义。所以, 其相关的填筑等活动面临的压力非常大巨大, 同时还经常会发生聚水现象。假如不能有效地填筑的话, 当完成之后就会出现不合理的下沉现象, 这种现象必然会对通行的速率以及稳定等等都会产生负面意义。

3.1 填料。

在下列范围内一般应选用渗水性土填筑:台背顺路线方向上部距翼墙尾端不少于台高加2m, 下部距基础内缘不少于2m;拱桥台背不少于台高的3倍~4倍。涵洞两侧不少于孔径的2倍。挡土墙墙背回填部分。假如其不利于按照上述的内容开展的时候, 在冰冻地区自路堤顶面起2.5m以下, 非冰冻地区高水位以下, 其用的物料可以和路堤的是同样的。不过要关注的一项内容是, 严禁将从基础中获取的不良土添加到其中。

3.2 填筑桥台背后填土应与锥坡填土同时进行。

涵洞、管道缺口填土, 应在两侧对称均匀回填:涵顶填土的松铺厚度小于50cm~100cm时, 不得通过重型车辆或施工机械, 靠近构造物100cm范围内不得有大型机械行驶或作业。

3.3 排水桥涵等结构物处填土。

建设的时候要避免有水侵蚀, 如果其中早就有水的话, 就要通过设备将其中的水弄干。如果是地下产生的渗漏水的话, 通常是用盲沟的方式来处理的。

3.4 要确保压实合理状态下分层填筑分层压实。

每层松铺厚度不宜超过20cm。确保密度合乎规定。假如没有严格的论述的话, 就要结合压实规定来开展工作。假如不是使用渗透性的话, 就要做好压实方式, 或者是通过别的一些措施, 确保水分不会侵入其中。

4 建设过程常会发生的不良现象以及应对措施

4.1 管理好建设用的土壤。

在工作中常会遇到这种现象, 将外层的以及不合乎规定的土壤用到填筑工作中, 进而对强度等有非常不利的影响, 不合乎规定, 严重的时候还会发生沉降等现象。

4.2 确保合乎压实规定。

因为建设措施不合理, 其压实情况和规定的之间有着较大的差距, 导致路面发生不利现象。常见的应对措施是认真地区分土壤, 使用与之对应的压实法来进行。

4.3 对于软土等地段进行的建设要合乎稳定特征。

以前的水塘等区域, 因为常年的处于潮湿的环境, 所以非常的容易发生下沉现象, 出现恶性问题。要结合实际状态采取合理的应对方法, 确保安稳。

5 结束语

我们都知道, 道路在一个地区尤其是城市的关键地位, 其品质关乎到所在地区的政治经济以及文化等等的多种要素, 所以必须要确保其品质优越, 首先要做的就是路基的品质合乎规定。其建设技术虽然很容易进行, 不过因为建设区域非常小, 而且运行量对其有显著的影响, 所以, 在建设的时候经常会碰到很多不利现象影响其品质。因此, 一定要认真地贯彻落实相关的规定内容, 做好建设管控工作, 注意品质内容, 只有这样才可以切实的提升其持久性特征。

参考文献

[1]孙宝军.浅谈强夯法在路基工程中的应用[J].建筑, 2010.3.[1]孙宝军.浅谈强夯法在路基工程中的应用[J].建筑, 2010.3.

关于市政处上半年工作总结 篇8

【关键词】 市政路桥 安全管理 問题 建议

前言

近些年来，我国的路桥施工企业越来越多，为我国的市政路桥建设作出突出贡献。但很多企业在追求最大经济利益的同时，对施工安全问题不够重视，并相继发生了好多路桥施工安全事故。且由于路桥工程的建设涉及面广，具有点多、线长，建设周期长，受自然条件影响大等特点，决定了路桥工程安全管理不同于一般的建设工程的安全管理，其安全问题较一般企业生产安全相比更加难于预防和控制。因此，对路桥施工的安全事故的总结，是为了更好的做好施工安全管理工作，防止发生更多的施工安全事故。

1. 路桥工程的安全问题表现形式

1.1轻视安全管理

在目前企业自主经营、自负盈亏的管理模式下，施工主体大多追求的是直接经济利益，不注重施工安全管理，普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的松懈麻痹现象。

1.2安全管理制度不健全

一是安全措施落实不到位。二是施工企业对于制定的安全管理制定只是说说而已，没有落在实际行动上。三是项目部编制的安全施工方案、安全保证体系、突发事件应急预案缺乏针对工程项目的实际性，使其无法得到具体落实。四是项目部不设专职安全员，没有专门人员来做安全管理方面的具体工作。五是在劳务工管理、施工机械检测、持证上岗等方面的管理上存在薄弱环节。

1.3现场施工人员安全素质低、自我防护意识差

安全管理归根到底是对施工主体行为的安全管理。要建立一种人人讲安全的文化氛围，关键是要提高施工人员的安全素质，最终才能真正做到“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”。由于公路施工行业的特点，施工人员的流动性很大，绝大部分施工人员都是来自于农村的劳务工，施工安全知识相对缺乏，即使采取了三级安全教育，施工人员的安全意识还是达不到预期的目标。有的现场管理人员自身都不了解安全知识，不懂安全制度，现场违章指挥，工人违章操作，“三不伤害”无法得到保证。

1.4发生事故不进行认真处理，不认真查找事故的原因和责任

工地上一旦出现人身伤害或伤亡事故，有的施工队伍往往采取私下赔偿的办法进行处理，以致对责任者无法进行处罚和教育，不能吸取教训，造成事故再次发生。

2. 提高市政路桥施工安全管理能力的建议

2.1加强路桥施工现场安全管理体系的建设

对于项目部的安全管理，项目经理部应建立有效的安全生产管理体系。项目经理部成立安全领导小组，主要职责是领导全面的安全工作，组织项目部开展安全教育和安全培训，贯彻宣传各类法规，通知和传达上级部门的文件精神，制订各类管理条例和具体的安全规程和违章处理措施。安全领导小组应设专职安全员，每天巡视工地并检查工程施工安全工作。安全领导小组应经常组织对项目部工程进行全面的安全工作检查、评比，处理有关施工中的安全问题。各作业班组设立兼职安全员，主要是带领各班组正确进行各项操作作业，对每个工人耐心指导。注意作业安全，发现问题即时纠正和处理，并及时向安全领导小组汇报工作[1]。

2.2制定切实可行的安全保障制度

2.2.1建立并完善安全生产规章制度。详细说明施工中的各项注意事项，项目部设立安全机构执行其职能，并且严格按照该规章制度，进行奖惩。

2.2.2制定安全生产责任制。从项目经理、项目总工到各部门、班组长和安全员的安全责任都在责任制里面详细的制订出来，大家都应明确各自的责任，积极做好本职工作，从而使安全生产达到“人人有责”的效果。

2.2.3签订安全生产责任书制度。项目经理对集团公司，工区长对项目经理，施工队长对工区长，施工班组长对施工队长，员工对班组长，做到层层签，人人签[2]。

2.2.4建立安全生产工作“日查月审”制度。安全生产工作要做到时时讲，处处讲，将“质量第一，安全第一”的意识深入人心，不允许有半点侥幸麻痹的思想存在。

2.3落实安全生产管理措施，加强现场生产管理

2.3.1施工组织设计、专项安全施工组织设计中的安全技术措施必须针对性强，并且要全面具体，能切实保障施工的安全，要由公司的技术负责人审批。

2.3.2将工地总的安全管理目标在项目部、施工班组、职工各级之间层层分解，安全生产目标责任书的形式具体到每个责任单位和个人。

2.3.3在主要通道口、危险区域、主要的施工部位和作业点挂设安全警示标志。

2.3.4临时用电施工方案须由电气工程技术人员编制，要有相应的安全用电技术措施和电气防火措施内容，由公司技术负责人审批后实施。

2.3.5施工机械进场前必须经过检查验收，确保其技术状况良好，部件和工具完整齐全，加强对机械的维护保养，并形成记录。

2.3.6施工人员进入施工场地时，应严格按照施工方案要求佩戴安全帽、绝缘手套等防护用品，以防安全事故的发生。

2.4落实安全生产教育制度，特别是农民工的安全教育

按照项目经理部的安全教育制度，加强宣传教育，制订科学合理的施工方案、施工安全预防措施，现场组织切合实际的作业程序和作业方法。严格执行和正确运用施工及安全规范；对进场的工人进行摸底测试。统一进行安全教育和培训，认真学习和深刻体会施工技术规范和施工安全规范，增强工人安全意识。各专业班组在作业前。必须加强安全技术交底，经过交底达到合格的职工才允许上岗作业[3]。

2.5落实安全生产管理方案与应急预案

落实安全生产管理方案与应急预案，充分识别工程项目的危险源，并制定相应的安全管理方案与应急预案，以防备安全事故的发生，加强对危险源的检查，及时发现问题和解决问题。事故应急救援预案在安全管理措施中占有非常重要的地位，能提高项目部对突发事件或灾害的应急防范能力，能减小事故的损失。这样，如果预防不力，事故发生时，才不至于手足无措。

2.6加强危险源的识别与控制

全面做好安全生产工作， 其中一项重要的工作， 就是准确及时地对危险源进行识别和有效的控制。危险源的识别和控制是一项事前控制， 安全生产只有事前进行有效的控制才能避免和减少事故的发生。危险源的确定一般考虑因素有： 一是容易发生重大人身、设备、爆破、洪水、塌方、高边坡、滑坡危害等； 二是作业环境不良，事故发生率高； 三是具有一定的事故频率和严重度、作业密度高和潜在危险性大。在施工现场最常见的危险源有：施工生产用电、民用爆破器材管理与使用、特种设备作业现场、地下涌水、有毒有害气体、高空作业、滑坡、塌方危险地质段、重点防火防盗区域等。对危险源的识别和确定要准确才能有效地制定针对危险所采取的相应技术措施和防护方法。

结束语

综上所述，加强路桥施工现场安全管理体系的建设，制定切实可行的安全保障制度，落实安全生产管理措施，加强现场生产管理，落实安全生产教育制度，落实安全生产管理方案与应急预案，加强危险源的识别与控制 等措施，可有效提高路桥施工的安全管理能力。

参考文献：

[1] 郑晓光，高尚军.公路施工项目安全管理探讨[J].中华建设科技.2010（4）：21-22.

[2] 谷世英.公路施工存在的安全问题与防范[J].中华建设.2008，（12）：45-46.

市政公用局半年工作总结 篇9

保障民生新突破，为圆满完成工作目标奠定了坚实的基础。

一、全面推进“六项工程建设”，市政公用基础设施建设取得新发展

为全面贯彻落实市委第十一次党代会及市“两会”确定的目标任务和部署要求，我局围绕构建市政公用综合保障格局，推进实施了44项民生工程建设，城市承载力取得了进一步提升。

——供水工程建设方面。新建、改造供水管网50.5公里，完成年计划50.5%；完成自来水一户一表用户改造1.6万户，完成年计划52%，保障满足群众用水需求。

——供气工程建设方面。新建、改造燃气管网138.7公里，完成年计划60.3%；发展管道燃气用户3.7万户，完成年计划52.4%；开工建设天然气汽车加气站6座，完成年计划60%，其中两座已发证运行。

——供热工程建设方面。开工建设供热管网246公里，完成年计划60%；市区新增集中供热面积490万平方米，完成年计划55%，为基本解决老城区供热问题奠定了坚实基础。

——排水工程建设方面。海泊河污水处理厂扩建项目建成并通水调试；完成萍乡路、宜阳路等16处积水点改造，对90条道路和280个楼院的排水管道进行了清淤作业，确保城市道路排水畅通、安全度汛。

——环卫工程建设方面。国内最大规模的日转运能力4000吨的垃圾中转站建成并投入使用；首批40辆建筑垃圾运输车辆完成密闭化改装，有效提升城市环境卫生水平。

——生态工程建设方面。建成中水泵站两座，敷设中水管道8.1公里，分别完成年计划67%和98%，城市再生水利用率达到21%。

二、大力建设“六大管理体系”，行业管理取得新提升

（一）建设“三大水源”原水供应、主城区“四纵三横”管网输配、全市“一环三线”统一调配的供水管理体系。制定实施《关于建设水源地改造保护工程实施意见》，贯通崂山水厂、仙家寨水厂、白沙河水厂等市区三大供水水源，实现合理调配、优化利用；具有国际先进水平的城市供水水质监测中心工程已完成年计划工程量64%，确保群众用水放心。

（二）建设以管输天然气为主的“多气源”供应、全市“一主三支”和环胶州湾输配、主城区“双路”保障的供气管理体系。建设胶州门站—城阳门站高压燃气管线13.6公里，完成年计划50.4%；市区新建天然气管线39.2公里，完成年计划74%；改造燃气灰口铸铁管道80公里，完成年计划50%，为尽快形成全市统一调控的输配网络夯实基础。

（三）建设“两联三线多点”联网环网统一调配运行的供热管理体系。制定《推进乡镇供热发展实施意见》，加快建立城阳区、黄岛区及五市各自独立的热源和管网输配系统，提高区域内供热普及率；完成XX大学供热站整体移交，8家转供热单位达成交接意向，进一步提高供热质量和服务水平。

（四）建设“截污纳管、雨污分流、厂网协调、泄洪顺畅”的排水管理体系。制定实施《流域河道、明沟、暗渠内临时截污措施巡视监管考评办法》，完成整改29处，确保截污设施稳定运行；建立排水管网管理信息系统，加强污水处理厂监管，确保达标排放；开展“进社区、解民忧、保畅通”惠民活动，走访163个社区，解决古力冒溢、排水不畅等问题134个。

（五）建设“监管有力、作业规范、密闭转运、多元处理”的环卫管理体系。起草制定《XX市环境卫生作业市场化工作实施方案》

及《作业标准》、《考核办法》等，加快推进环卫作业市场化改革。组织开展“大干300天”环境卫生和城乡结合部环境整治行动，评选出3批环境卫生“百千万”竞赛活动达标项目，其中达标居民楼院131个、达标道路133条，达标广场5个、达标公厕40座；先后与市妇联、团市委、市总工会、市双拥办以及各区市，联合组织开展了9次“洁净家园”环境卫生集中

整治行动，发动社会各界力量17万人次，清理居民楼院3500个、卫生死角1.2万处，清运垃圾1.3万吨，全市环境卫生面貌显著改善。

（六）建设完善管理、巡检、应急处置“三位一体”的安全运行体系。制定实施《XX市市政公用局季度安全月、月度安全周实施方案》，完成重要部位双电源改造13处，开展管道占压、锈蚀架空管防腐等专项整治9次，组织应急演练48次，实现本质安全。运用地理信息系统，对市政公用管网进行普查，调整增加抢修站点9个，建立供水、供气、供热的区域用户数据库，第一时间利用短信通知用户，最大限度减少事故对群众生活影响。

三、不断深化“三大服务模式”，民生服务取得新成效

（一）深化亲情化服务，以微笑服务为切入点，实行“如家服务”。进一步强化“三心”服务理念，开展以“智商、情商、责商”为主题的教育培训32批次，培训一线员工1400余名，不断提高服务服务质量和水平。建立分级客户信息库和个人客户群，实施“电话签约抄收”、“一键报修”等服务新模式，为特需用户提供足不出户的个性化服务。利用银联“e城通”、手机上网、支付宝等形式，完成公用事业收费充值3.5万笔，满足群众的差异化需求。

（二）深化精细化服务，按照“精、快、细、严”的要求，实行“星级服务”。制定实施《星级服务人员考核评比办法》和《星级服务窗口评选创建方案》，推行6个大项、5个层次的星级管理评定标准，在全系统开展“星级服务大比武”，不断提升服务的规范化、标准化、精细化水平。组织开展“微笑服务季—解决服务百个细节问题”行动和“星级工地”创建活动，全面实行快速转办、预约服务、无尘施工等措施，大大解决道路施工、庭院施工、入户施工等方面存在的突出问题，最大程度减少扰民。

（三）深化承诺制服务，以群众满意为标准，实行“满意服务”。进一步拓宽社情民意沟通渠道，通过12319热线、民生巡查、“两线一网”、局长接线日、市民开放日等方式，发放宣传材料4.4万份，收集群众意见建议860余份，全部进行了跟踪回访，一次答复满意率达到95%。开展“解决问题大行动”，组织进社区服务245批次，对群众反映的问题实行“当场承诺、限时承诺、延伸承诺、回访承诺和承诺考核”新机制，累计走访用户2900余户，当场承诺解决问题490个，提供延伸服务430余次，受到广大群众和社会各界的广泛好评。

下半年，我局将按照市委市政府的决策部署，进一步强化建设管理、强化协调保障、强化进度督查，确保各项重点任务目标顺利实施、圆满完成，实现市政公用事业科学发展，为把XX建设成为宜居幸福的现代化国际城市作出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！