岗位设置样本（共10篇）
为深化学校人事制度改革，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，做好我校岗位设置和人员聘用管理工作，根据•广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见‣（粤人社发„2010‟105号）和•茂名市教育事业单位岗位设置管理实施意见‣（茂人发„2010‟31号）等有关文件精神，结合我校实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和科学人才观。建立符合我校实际的选人、用人管理制度，全面推进岗位设置和人员聘用管理工作，实现学校人事管理由身份管理向岗位管理转变、由固定用人向合同用人转变，努力促进学校各项事业持续健康发展。按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合我校现有在册正式工作人员实际，合理设置岗位数量、等级和结构比例，为我校岗位设置管理和人员聘用制度打下良好基础。
二、基本原则
1、坚持党管干部、党管人才的原则；
2、坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则；
3、坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；
4、坚持科学合理、精简效能的原则；
5、坚持现实需要与未来发展相结合原则。
6、坚持改革、发展、稳定相关协调的原则。
三、政策依据
（一）•事业单位岗位设置管理试行办法‣(国人部发„2006‟70号)及其•实施意见‣（国人部发„2006‟87号）；
（二）•广东省事业单位岗位设置管理实施意见‣（粤人发„2008‟275号）；
（三）•广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见‣（粤人社发„2010‟105号）；
（四）•关于印发†茂名市事业单位岗位设置管理实施意见‡的通知‣（茂人发„2010‟31号）。
四、学校基本情况
（一）主要职责：按照国家的教育方针，坚持正确的办学方向，并按照省、市教育部门的指导性课程标准和县教育主管部门制定的教学计划要求，进行教育教学活动，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
（二）主要任务：实施初中（小学）阶段义务教育（高中学历教育），促进基础教育发展。促进教师专业发展，进行课题研究及学术交流。相关社会服务等工作。
（三）人员结构
1、基本情况
（1）单位名称：信宜市 学校（以公章为准）。（2）机构规格：科级（副科、股）全日制普通中学（完全中学、高级中学、初级中学）或普通小学或九年一贯制学校或幼儿园。属公益一类事业单位。
（3）经费来源：财政全额拨款。（4）隶属关系：信宜市教育局。
2、人员编制情况：现有教职工编制： 人。其中，管理人员 人、专业技术人员 人，工勤技能人员 人。配备领导职数5个，分别为校长1人，副校长4人。内设机构5个：分别为教导处、政教处、体卫处、总务处、校务办；内设机构领导职数9个，分别为教导处主任1个、副主任2个；政教处主任1个、副主任1个；体卫处主任1个、副主任 个；总务处主任1个、副主任1个；校务办主任1个。党、团、工会、少先队组织按有关章程设置。
3、现有在册正式人员情况：实有教职工
人，其中：管理人员 人（校长1人、书记1人、副校长 人；内设机构领导正 职
人，副职
人；工会主席1人、纪检组长1人；其他管理人员 人），占现有在册正式人员总数的％；专业技术人员总数
人（已取得正高级资格
人，已聘任 人；已取得副高级资格 人、已聘任 人；已取得中级资格 人，已聘任 人；已取得中级资格 人，已聘任初级 人），占现有在册正式人员总数的％；工勤技能人员 人（技师 人、高级工 人、中级工 人、初级工 人、普通工 人），占现有在册正式人员总数的％。
4、兼职情况：管理人员兼职专业技术岗位
人。其中，聘任正高级职务 人，副高级职务 人，中级职务 人，初级职务 人。分别兼任校长、副校长、教导处主任、副主任、政教处主任、副主任、体卫处主任、总务处主任、副主任、校务办主任管理岗位。
五、拟设置岗位情况
本学校拟设置岗位总量（按编制数）个，其中：管理岗位 个，占岗位总量的％；专业技术岗位 个，占岗位总量的％；工勤技能岗位 个（有工勤人员就设或根据学校实际设置），占岗位总量的％。主体岗位是教师岗位，占岗位总量的％。主系列专业技术岗位为教师（教学人员），设置岗位 个，占专业技术岗位总量 的 %；辅系列专业技术岗位分别为实验室实验员、图书馆（室）管理员，设置岗位 个，占专业技术岗位总量的 %。
（一）管理岗位数量、等级、结构比例
管理岗位拟共设
个，占学校岗位总量的 %。其中，七级岗位 个，占管理岗位总量的 %；八级岗位 个，占管理岗位总量的 %；九级岗位 个，占管理岗位总量的 %；十级岗位 个，占管理岗位总量的 %。
（二）专业技术岗位数量、等级、结构比例
专业技术岗位拟共设 个（其中辅系列岗位
个），占学校岗位总量的 %。
1、高级专业技术岗位 个，占专业技术岗位总量的 %。其中：（1）正高级岗位
个，占专业技术岗位总量的 %。分别为，三级岗位 个，占专业技术岗位总量的 %；四级岗位 个，占专业技术岗位总量的 %。
（2）副高级岗位
个，占专业技术岗位总量的 %。分别为，五级岗位 个，占专业技术岗位总量的 %；六级岗位 个，占专业技术岗位总量的 %；七级岗位 个，占专业技术岗位总量的 %。
2、中级岗位
个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %。分别为，八级岗位 个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %；九级岗位 个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %；十级岗位 个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %。
3、初级岗位
个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %。分别为，十一级岗位 个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %；十二级岗位 个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %；十三级岗位 个（其中辅系列岗位
个），占专业技术岗位总量的 %。
（三）工勤技能岗位数量、等级、结构比例
工勤技能岗位拟共设 个，占学校岗位总量的 %。其中：
1、技术工二级（技师）个，占工勤技能岗位总量的 %；
2、技术工三级（高级工）个，占工勤技能岗位总量的 %；
3、技术工四级（中级工）个，占工勤技能岗位总量的 %；
4、技术工五级（初级工）个，占工勤技能岗位总量的 %；
5、普通工岗位 个，占工勤技能岗位总量的 %。
六、其他需要说明的问题
1、学习动员：及时组织全校教职工学习有关文件、传达市教育局会议精神，安排部署学校岗位设置管理实施工作。
2、成立学校岗位设置与聘用管理工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：
3、岗位设置方案的制定，严格按照上级有关政策规定和文件精神，结合学校核定编制数，核准的岗位总量，结构比例和最高等级限额，拟定出学校岗位设置管理方案，并提交到学校教职工大会进行讨论，在广泛征求意见的基础上，经学校领导集体议定通过上报审核审批。
4、岗位数量、等级、结构比例设置按•茂名市教育事业单位岗位设置管理实施意见‣（茂人发„2010‟31号）文件执行。
5、学校“双肩挑”人员严格按程序上报审批。
6、其他相关问题的处理意见
为做好XX镇计生服务所岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定，结合XX镇计生服务所实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合单位现有在册正式工作人员实际，合理设置XX镇计生服务所岗位数量、等级和结构比例，为XX镇计生服务所实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。
二、基本原则
坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。
三、政策依据
（一）《事业单位岗位设置管理度行办法》（国人部发
[2006]70号）及其《实施意见》（国人部发[2006]87号）；
（二）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发
[2008]275号）；
（三）《广东省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发[2010]86号）。
四、单位基本情况
（一）工作职责
1、宣传人口与计划生育的方针、政策、法规和避孕节育、优生优育、生殖保健等知识；
2、开展避孕节育、优生优育、性和生殖保健技术综合服务；
3、负责计划生育手术后的随访工作，协助做好计划生育手术并发症的鉴定、治疗、回访、咨询及管理工作；
4、负责避孕药具的发放、管理、登记、统计、效果监测，检查指导村（居）委会服务室的避孕药具发放工作；
5、负责村（居）委会服务室的业务指导，定期培训服务室工作人员；
6、负责组织妇女常见病普查工作，每年对辖区内已婚育龄妇女进行一次妇女常见病普查普治，并建立育龄妇女生殖健康档案，对患病育龄妇女进行治疗和服务。
（二）人员结构
1、基本情况：XX镇计生服务所为一类股级事业单位，经费来源为市财政全额核拨，归属于XX镇人民政府管理，业务工作受英德市人口和计划生育局和英德市人口和计划生育服务站指导。
2、人员编制情况：现在编制3人。其中，管理人员1人，专业技术人员2人。配备领导职数1人，为所长。
3、现在在册正式人员情况：实有人数3人。其中，管理人员1人（单位领导正职1人），占现在册正式工作人员总数的33%；专业技术人员总数2人（员级2人）占现在在册正式工作人员总数的67%；工勤技能人员1人，（普通工1人）。
4、兼职情况：管理人员兼职专业技术岗位1人。其中，员级职务1人兼任所长管理岗位。
五、拟设岗位情况
我（单位）拟设岗位总量3个。其中，管理岗位1个，占岗位总量的33%；专业技术岗位2个，占岗位总量的75%；
（一）管理岗位的数量、等级、结构比例
管理岗位拟共设1个，占岗位总量的25%。
（二）专业技术岗位数量、等级、结构比例
专业技术岗位拟共设2个，其中员级岗位2个，占专业技术岗位总量的100%占岗位总量的67%。
（二）工勤技能岗位数量、等级、结构比例
工勤技能岗位拟设1个，为普通工岗位，占工勤技能岗位总量的100%。
1、认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的部署和要求，严格执行国家政策法规和学校制度规定，将廉洁从政（廉洁从业）的要求贯穿工作始终，自觉遵守职业道德，严格自律。
2、积极配合和支持本单位开展反腐倡廉各项具体工作，参加学校和单位组织的党风廉政建设宣传教育月等教育活动，加强自我学习教育，增强拒腐防变的思想防线。
3、增强岗位廉政风险意识，了解本岗位工作存在的廉政风险点，积极采取防控措施，堵塞管理漏洞，确保本人年内无腐败行为发生。
4、认真落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“六条意见”精神，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。
5、严格执行学校财务管理制度和“收支两条线”规定，规范财务报销等审批程序，杜绝“账外账”和“小金库”，凡隐瞒、截留、挪用资金、私设“小金库”一经发现，按有关规定严肃查处。
6、若本人发生违反本党风廉政建设责任书要求的行为，愿意积极整改，并接受批评和处分。
7、本责任书规定的责任，作为年终考核的重要内容，接受各方监督。（本责任书一式2份，本单位和个人各1份。）
单位责任人： 个 人：
特设岗位教师服务协议书（样本）
聘用方（设岗县人民政府）：（以下简称甲方）
受聘方（特设岗位教师）：（以下简称乙方）
河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）由省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办共同组织实施，按照“公开招聘、自愿报名、择优选
拔、统一派遗”的方式，选拔优秀高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教
甲方根据当地教师队伍情况和“特岗计划”的实施规定，报经省教育、财政、人力资源和社
会保障、编制等部门审定，设定“特岗计划”教师岗位
乙方自愿报名申请受聘“特岗计划”教师岗位，经考试选拔和身体检查合格，报经省有关部
门审核确认后，甲方聘用乙方为“特岗计划”教师，聘用期为3年
为明确双方的权利和义务，保证“特岗计划”的顺利实施，甲、乙双方就相关事项签定如下
协议:
第一条甲方权利
1、乙方试用期为半年，考核不合格者，甲方有权单方中止协议
2、乙方服务期间因违反法律政策规定造成恶劣影响的，或严重违反协议约定，或因其它情
况致使本协议无法履行的，甲方有权中止协议
3、在乙方申请相应政策支持时，甲方有权要求其提供相关政策依据或证明
第二条甲方义务
1、落实国家和省对“特岗计划”教师待遇的有关规定，并为乙方提供必要的工作和生活条
件
2、对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助
3、根据“特岗计划”实施的要求，负责乙方聘用期间日常管理和考核，并给予相应指导和
帮助
4、服务期内负责对乙方人事档案、户口和党团关系进行管理
5、乙方聘用期满，经考核合格，且自愿继续留在当地任教的，按照相关政策规定落实工作
岗位
第三条乙方权利
1、聘用期间，享受国家统一规定的教师工资标准；享受地方政府根据当地同等条件公办教师的收入水平综合确定的地方性津补贴；同时享受按规定纳入当地社会保障体系的相应社会
保障待遇
2、服务期满后，对考核合格、愿意继续留在当地任教的特岗教师，甲方负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，并享受《河南省2009年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》规定的各项优惠政策
第四条乙方义务
1、保证本人确系自愿申请河南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师岗位，保证本人填报相关资料的真实性
2、按照要求的时间和地点报到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延
3、服务期间，自觉遵守国家法律法规，遵守服务的设岗县教育主管部门和任教学校的各项规章制度，自觉接受服务的设岗县教育主管部门和任教学校的管理和考核，注重品德修养，遵守教师职业道德，加强专业能力锻炼，提高工作实绩，坚持廉洁自律，爱岗敬业，尽职尽责，努力服务基层农村教育除不可抗力因素并提出申请，经甲方同意外，不得单方中
止协议
4、服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接
第五条本协议书一式三份，具有同等法律效力，双方各持一份，一份报市级教育行政部门
本协议自双方签字、盖章后生效
第六条当事人双方可以协商约定的其他内容：
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
甲方：乙方：蔚县世纪广告
甲乙双方经友好协商，兹就甲方委托乙方制作甲方宣传画册达成以下协议：
一、项目概要：宣传画册印刷
二、项目明细：
项目名称：
1、尺寸：23、纸张：
4、册数：
5、色数：4色印刷
单价：80元/册总价：5300元（人民币大写：伍仟叁佰元整）
三、付款方式：
开始制作之日起支付货款5000元，余款11000元于交货当日付清。
四、印刷质量标准
1、乙方印刷内容完全按照甲方最终确定电子版印刷，印刷品纸张以上述规格为准验收;甲方应负责有关内容的及时校核确认以及收货验货。
2、彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的15%，套印允许误差应小于0.2mm，其他如需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平版一般印刷品的质量标准验收。
3、甲方对印刷质量有任何异议，须在交货后三个工作日内提出，在任何情况下乙方不负责除印刷以外发行、广告的连带责任，乙方仅对画册印刷质量负责，不对内容负任何责任。利用为甲方制作画册期间获取的甲方资料。
六、合同其它条款
交货数量同意允许正负5%的短溢装。如溢装的情况，甲方有权选择是否按合同单价接收超装之货品。若甲方不接收，乙方不得擅自赠送他人或以任何价格出售，作其他客户印刷业务参考样本除外。如短装在5%之内，乙方须按合同单价从合同总价中扣除相应金额，但不另行补足数量。如短装在5%以上，甲方有权要求乙方补足所缺货品。
由于政策变化、政府行政行为等人力不可抗因素原因导致其中一方无法履行合同，本合同即行终止，甲方需支付乙方设计工费3500元，人民币答谢叁仟伍佰元整。
七、违约责任
1、甲乙双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。
2、若任何一方违反本合同并经协商无效，应由被告所在地人民法院作争议解决。
3、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同样有效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
同志们：
“五一”即将到来，为了确保长假期间安全生产，万无一失，县委、县政府决定召开这次会议，专门安排近期安全生产工作。刚才，县安监局对今年前四个月的安全生产工作形势进行了简要总结，并根据县委、县政府对安全生产工作的总体部署，结合当前工作重点，提出了“五一”期间安全生产大检查的意见，对近期安全生产工作作了全面安排。大家也结合安委会文件精神，对进一步做好长假期间的安全生产工作提出了很好的意见和措施。下面，我就近期安全生产工作讲几点意见，希望能引起大家的重视，在工作中得以落实，确保“五一”期间安全生产，确保人民生命财产安全，确保全县人民过一个祥和、愉快的节日。
一、不断提高认识，切实增强做好安全生产的责任感
通过刚才安监局通报的情况来看，今年以来发生的安全事故有所下降，安全生产总体形势是好的。但是，我们要看到安全生产的长期性、艰巨性和复杂性，绝不能放松警惕，掉以轻心。我们要清醒地认识到，交通、农机和农村消防三类事故多发的势头还没有得到有效遏制，存在的薄弱环节和安全隐患没有得到有效整治，一些单位对安全生产工作思想麻痹，认识不清，行动迟缓，甚至个别部门侥幸心理依然严重，抓安全生产不坚决、不彻底，使我们在一些工作上处于被动状态，造成危险因素。今天参加会议的各位，都是安全生产的主要责任人，在安全生产工作中担负着很大的责任，全县安全生产工作成效如何，也与大家的工作息息相关。所以，要求大家从对人民群众负责、对党和政府负责两个方面来认识和理解做好安全生产工作的重大意义。
二、认真开展大检查，全面排除安全隐患
开展安全大检查，是排查和整治隐患、监督落实安全生产责任、强化防范措施的有效方式，各乡镇、部门和单位要按照统一部署，明确任务，加强领导，突出重点，认真组织开展大检查工作。“五一”前，安监、公安、经贸、交通、城建、环保、公路、消防、煤炭、卫生、教育、林业、水务等部门要集中开展一次安全检查，重点放在交通运输、人员密集场所、农村消防、建筑工地、危险化学品及其他种类生产经营单位，做到不留盲点，不留死角，确保“五一”黄金周期间的安全生产工作。
一是对非法开采的小煤窑必须在“五一”前停产。前天我们已经对这项工作进行了安排部署，通过昨天的工作情况来看，在“五一”前让所有小煤窑停产是能够实现的。安监局和煤炭局要加大工作力度，根据煤矿普查情况，采取有力措施，在“五一”前将所有不符合生产条件的小煤窑关闭，做到人员下山、设备停用、运煤中断、生产停止。要采取必要措施，坚决杜绝放假期间偷采行为，对不听劝阻、顶风作业的，一定要采取严厉措施，加强管制，巩固关闭整顿成果。二是切实做好交通安全管理。
由交通、公安、农机等部门负责，以客运车辆、摩托车、改装车、农用车为重点对象，以××国道、××、××公路、城区和乡(镇)政府所在地为重点路段，做好危险路段、事故多发点段安全隐患排查整治，强化管理，切实减少交通事故，确保交通安全。有关部门要合理安排力量，确保“五一”期间交通安全管理不出现空白，严防节日期间管理松懈，努力消除事故隐患。
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1、首页
2、严格学校安全管理
三是严格学校安全管理。由教体局负责，对全县长假期间继续上课的学校进行一次全面的安全检查，尤其对学生宿舍、主要活动场所、食堂进行重点检查，通过检查，切实排查隐患，能及时整治的要立即整治，需要时间进行整治的，要尽快创造条件整治。放假期间，学校要加强管理，安排专人负责在校学生安全管理工作，严格制度，落实措施，确保安全。
四是要认真做好食品卫生安全。由卫生局、旅游局牵头，对全县旅游景点和宾馆、饭店、酒楼进行一次全面检查，包括卫生、消防、运输等方面，对存在问题的单位，要坚决查处，问题严重的，必须关闭整顿。
五是做好企业安全生产工作。由经委、乡企局分别负责，对全县工商企业进行检查，重点放在督促工业企业、乡镇企业和流通企业落实责任制和安全管理措施等方面，规范管理，消除隐患。
六是抓好农村安全生产。各乡镇要根据各自情况，投放一定精力，全面开展检查，及时进行整改，坚决杜绝隐患，不留死角，特别是对农村防火、农药管理、农用拖拉机、摩托车管理，要加强宣传，采取行动，严防发生各类重大事故。
其他相关部门也要结合行业特点，成立检查组，确定重点，制定措施，深入检查，及时整改安全隐患，强化安全监管，严防事故发生。同时，要督促开展行业内安全自查工作，确 保安全检查全面、深入开展，取得实效。县安监局要对全县各部门各行业“五一”安全生产检查情况进行抽查，对没有开展自查或安全检查不到位、责任未落实、整改不彻底的单位及时予以督促。
三、严格纪律，认真做好安全值班
各乡镇、各部门、各单位要加强“两节”期间的值班工作，及时掌握安全生产动态，对各种突发事件和异常情况必须组织力量及时妥善处理，并按规定程序及时、如实逐级上报。节日值班名单要分别报送有关部门备案。假期结束后，要将各自的安全生产情况及时上报县政府和安监局。对节日期间因管理不到位而发生的安全事故，将按照有关规定，严格追究事故责任人的责任。
县安监局要充分发挥职能作用，抓住重点，加强检查，做细工作，狠抓整改，全面整治各行各业的安全隐患。各乡镇、各部门、各单位、企业要主动配合，舍得投入，积极整改，消除隐患。这是县委、县政府、县安委会对安监局的期望，也是对各乡镇、各部门、各单位、企业领导的期望，望大家不负重托，扎实做好安全生产工作，为保一方平安努力工作!2018最新团结演讲稿范文样本
大家好，今天我演讲的题目就是我们前面铁的两个字——团结!
“团结就是力量!”这句歌词好啊，它激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，而不是只靠某一个人的力量。俗话说，一个巴掌拍不响，就是因为这个“巴掌”没有团结的动力，没有去团结另一个巴掌。就好像我们人一样，独自一个人不团结别人得话，他的贡献也就微乎其微。所以我们不管在集体中还是在生活中，都要团结，因为团结的力量比铁还要硬，比钢还要强!
现在我们喊得最响亮的一句口号就是：one 想....................同心山成玉，协力土变金!成功需要克难攻坚的精神，更加需要团结协作的合力!只有懂得团结的人，才能明白团结对自己，对别人，对整个集体的意义。才会把团结当作自己的一份责任。
我们头顶上的这些奖状，以及上个星期的篮球赛，无不透漏着我们所有人团结的力量。篮球场上，我们的队员团结一致打的是最有激情的，常下我们的拉拉队齐心协力喊的是最响亮的。虽然比赛我们输了，但它所展现出来的团结精神值得我们永远铭记!同时它也使我们对团结更多了一份责任感，没有团结是得不来这些成绩的!
我们大家都知道彩虹美，彩虹的美丽就在于它的七色光彩，如果七色光彩不团结得话，哪还会展现出这么耀眼的光彩呢?班级的魅力在于我们每一个人的独特性，团结性。如果我们这个集体不团结的呢，她就会像人毁了容一样，很难看，惨不忍睹，被人家笑话。而当我们所有人都把我们的智慧与团结的力量贡献给集体时，这个集体也会展现出比彩虹更加耀眼的光芒!正像我们这些奖状，哪一个不是我们用团结的力量赢得的呢?因此我们可以自豪地说这些奖状所散发出的精神魅力可比彩虹得炫目七彩之光!
有一个外国人说过：做同一件事时，中国人的情况是一个人是条龙，两个人是条虫。言外之意是说中国人缺乏团结协作精神。
world,one dream!同一个世界，同一个梦想。如果我们不团结，哪来的同一个世界，更何谈同一个梦 前些天看电视剧《延安颂》，面对日本帝国主义的侵略，中国人理当团结起来一致对外、共同抗日。但偏偏不是，蒋介石集团是攘外必先安内，他的阶级立场决定了他既怕日本威胁他的统治，又怕共产党坐大天下，所以国共合作始终处在风雨飘摇之中，事实上是名存实亡，尽管共产党努力在维护它。汪精卫集团走得更远，不惜公开叛国投敌，建立伪政权，帮着日本人打自己的中国同胞。整个战场上只有共产党在坚持抗战，历史的发展使毛泽东和他的共产党人明白了要取得全民族的解放，只有靠共产党人自己，跟人家合作反而还有被消灭的危险，大革命失败就是例子。
现在的社会科技越来越发达，分工越来越细，要完成一项工作就必须大家团结协作，否则将影响工作进度，甚至一事无成。团结意识，合作意识是社会发展到今天不可缺少的!
原来强调领导能力和领导意识，统治意识，可现在的社会，需要的是合作意识，因为人与人的交往，只能是平等互利互惠的关系，风险和荣辱一起承担的关系。
吉林农业大学学院简介
吉林农业大学创建于1948年，学校办学历史悠久，文化底蕴深厚，是吉林省农业、农村发展不可替代的、重要的人才培养摇篮和科技创新基地。经过66年的奋斗与努力，现已发展成以涉农优势学科为骨干，多学科协调发展的综合性农业大学。学校占地近1500公顷，其中校园占地面积319.02公顷，总建筑面积72万平方米，固定资产总值逾22亿元，图书馆藏书167万册。教学、科研资源配置更趋合理。学校依托雄厚的学科实力和教学科研资源优势，坚持“以服务地方经济建设和社会发展为己任”的办学理念，倡导“明德崇智、厚朴笃行”的校训精神，以内涵发展为主题，大力推进以提高教学质量和学生综合素质为核心的教育教学改革，探索并运行了“基础+平台”的人才培养模式，努力培养宽口径、厚基础、强能力、高素质的复合型与创造性人才。
历任校（院）长：李冷斋：（1978.04至1983.01，任吉林农业大学校长）；王殿仕：（1983.05至1985.08，任吉林农业大学校长）；李 超：（1985.08至1990.11，任吉林农业大学校长）；李 玉：（1992.07至2004.09，任吉林农业大学校长）；郭庆海：（2004.09至2006.04，任吉林农业大学校长）；姚秋杰：（2006.04至2008.05，任吉林农业大学校长）；秦贵信：（2008.05至今，任吉林农业大学校
长）
学校代码：10193 1:1998年-2006年的学位证书采取全国统一编号,证书编号为12位数，前五位为学位授予单位代码；第六位为授予单位的级别，后四位为各校按授予人员排序的顺序号码。
2: 2006年后学位证书编号为16位。1 : 普通博士、硕士、学士学位证书编号调整为16位数：前五位为学位授予单位代码；第六位为授予学位的级别，博士为2，硕士为3，学士为4；第七至第十位为授予学位的年份。2 : 普通学士学位中的“双学位”和“第二学位”证书，分别在第十一位用一个汉语拼音字母“S”和“E”加以区别，其余与普通学士学位证书编号方式相同。总位数为16位。3 : 成人高等教育本科毕业生所获学位证书，在起始位置加“C”，与普通学士学位证书加以区分，其后续编号为16位数 , 成人学士学位证书第十一位为 9，普通学士学位证书第十一位可使用0至8中的任何数字，但不得使用数字9，证书其他位的编制规则相同。4 : 自考生所获学位证书，第十一位用汉语拼音字母“Z”标明，其余与成人学士学位相同。总位数为17位。5 : 专业学位证书编号位置印有汉语拼音缩写的“Z”字样，其后续编号改为16位数。
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码
四川国际标榜职业学院简介
四川国际标榜职业学院是2002年经四川省人民政府批准、教育部备案的民办全日制普通高职院校，录取批次为艺术专科批次、专科第二批次。2002年升格为全日制普通高职院校。
学院位于四川省成都市龙泉驿区，占地589亩，是国内首所的整体校园被评为“国家AAA级旅游景区”的高校。副教授以上教师有15人。打造省级教学团队2个，引进非物资文化遗产传承人2人，能工巧匠6人，专职外籍、港台专任教师20名。
学院坚持“以美与健康提升人的生命质量”的办学理念，秉承“以生为本，德育为先，能力为重，全面发展”的育人方针。践行服务人们对美与健康生活的需 求，学习并引进国际国内先进的教育理论和方法，基于中国文化经济的具体实际开展教育活动。让每一位求学者获得发展的能力，惠及社会的教育使命。
历任校（院）长：现任校长：阎虹（如学校人员调动，未及时更新，以实际为准，此数据仅供参考）
学校代码：12964
1:1998年-2006年的学位证书采取全国统一编号,证书编号为12位数，前五位为学位授予单位代码；第六位为授予单位的级别，后四位为各校按授予人员排序的顺序号码。
2: 2006年后学位证书编号为16位。1 : 普通博士、硕士、学士学位证书编号调整为16位数：前五位为学位授予单位代码；第六位为授予学位的级别，博士为2，硕士为3，学士为4；第七至第十位为授予学位的年份。2 : 普通学士学位中的“双学位”和“第二学位”证书，分别在第十一位用一个汉语拼音字母“S”和“E”加以区别，其余与普通学士学位证书编号方式相同。总位数为16位。3 : 成人高等教育本科毕业生所获学位证书，在起始位置加“C”，与普通学士学
位证书加以区分，其后续编号为16位数 , 成人学士学位证书第十一位为 9，普通学士学位证书第十一位可使用0至8中的任何数字，但不得使用数字9，证书其他位的编制规则相同。4 : 自考生所获学位证书，第十一位用汉语拼音字母“Z”标明，其余与成人 学士学位相同。总位数为17位。5 : 专业学位证书编号位置印有汉语拼音缩写的“Z”字样，其后续编号改为16位数
舟曲县政务服务中心办事指南（样本）
XX县住房和城乡建设局窗口
城市园林绿化企业资质初审办事指南
一、法定依据
（一）《城市绿化条例》（国务院第100号）第三章第十九条；
（二）甘肃省城市园林绿化企业资质申报和审批办法》；
（三）关于印发绿化企业资质工程的通知；
二、申请条件
确需改变城市园林绿化、用地使用性质。
三、申报材料
（一）申请书；
（二）县规划部门审批的红线图。
四、办理程序
（一）申请：由服务对象按照规定填写申请表并提交相关资料报县政务服务中心住建局窗口（简称：窗口）；
（二）受理：对资料不全的，当场一次性告知要补充的材料。对材料齐全的，由窗口受理岗位工作人员出具《XX县政务服务中心承诺件通知单》；
（三）现场检查：窗口首席代表组织人员按标准进行现场检查；
（四）审查：窗口首席代表组织审查后，作出准予行政许可或不予行政许可的决定；
（五）发证：窗口对准予行政许可的打印发证，对不予行政许可的通知申请人，说明理由并告知权利。
四、办理时限
（一）法定时限：20个工作日
（二）承诺时限：4个工作日，分别为受理1个工作日，审查2个工作日，打印发证1个工作日。
五、收费依据及标准
（一）收费依据：无
（二）收费标准：无
六、联系方式
工作票模版票库
厂领导签字：
维修部签字：
生产部签字：
安监部签字：
内容1：执行器检修
工作内容：XXXX执行器检修。
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.XXXX执行器停电。
2.关闭XXXX执行器前手动截门。
3.关闭XXXX执行器后手动截门。
4.请运行人员加强监视。
风险：
1． 工作前：防止误动设备，认真核对标志标识，检查无误后方可工作。
2． 工作中：防止触电，认真核对检查设备是否带电，方可进行工作。
3． 工作后：设备异常，检查无误后方可送电调试，防止设备异常。
内容2：DPU更换
工作内容：XXXX站DPU更换。
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.检查XXXX站DPU主控与备控站逻辑是否匹配。
2.检查XXXX站DPU备控站状态是否异常。
3.将XXXX站DPU切换至备用站。
4.工作期间，运行人员注意监盘，如有异常，立即通知热工。
风险：
1.工作前：防止误动，认真核对设备标志标识，无误后方可工作。
2.工作中：误操作：进行每一步工作时反复核对检查，防止误触、误碰。
3.工作后：设备异常：经检查无误后，方可结束工作。
内容3：X号机除氧器导波雷达液位计排污
工作内容：X号机除氧器导波雷达液位计排污。
安全措施：
必须解除的仪控装置：X号机除氧器水位自动解除
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.X号机除氧器导波雷达液位计逐个排污
2.请运行人员加强监视，如发现异常立即通知热工停止工作，恢复系统。
风险：
1.工作前：防止误动，认真核对设备标志标识，无误后方可工作。
2.工作中：防止人身伤害，高空作业系好安全带，防止人身坠落。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，方可结束工作。
内容4：更换变送器
工作内容：X号机X号小机出口流量变送器更换。
安全措施：
必须解除的仪控装置：
1.解除X号机X号小机自动。
2.解除X号机给水自动。
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.关闭X号机X号小机出口流量变送器正压侧一次门。
2.关闭X号机X号小机出口流量变送器负压侧一次门。
3.请运行人员加强监视，如发现异常立即通知热工停止工作，恢复系统。
风险：
1.工作前：防止误动，认真核对设备标志标识，无误后方可工作。
2.工作中：防止人身伤害，高空作业系好安全带，防止人身坠落。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，方可结束工作。
内容5：逻辑下装
工作内容：X号机凝结水泵变频自动逻辑下装。
安全措施：
必须解除的仪控装置：
1.解除X号凝结水泵变频自动。
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.解除X号机凝结水泵变频自动。、2.请运行人员加强监视，如发现异常立即通知热工停止工作，恢复系统。
风险：
1.工作前：参数异常，逻辑下装前认真检查并核对逻辑参数。
2.工作中：加强监视，逻辑下装过程中，认真监视逻辑参数及DPU状态。
3.工作后：设备异常，逻辑下装完毕，经检查无误后，方可结束工作。
内容6：工业电视系统视频摄像头检修
工作内容：X号机工业电视系统视频摄像头检修。
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.停止X号机工业电视系统就地视频转接箱电源（检修自理）。
风险：
1.工作前：防止误动，认真核对设备标志标识，无误后方可工作。
2.工作中：防止人身触电，确认设备不带电后方可工作。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，恢复措施，方可结束工作。
内容7：气源管路改造
工作内容：X号机6.3米气动疏水门气源管路改造。
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.关闭2号机6.3米仪用压缩空气手动截门。
风险：
1.工作前：注意防火，动火前做好安全措施。
2.工作中：防止火灾，动火负责人做好监护。
3.工作后：检查无火源、恢复措施，方可结束工作。
内容8：汽轮机DEH系统静态试验
工作内容：X号机汽轮机DEH系统静态试验。
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1、启动1号机交流润滑油泵。、2、启动1号机氢密封备用油泵。
3、启动1号机EH油泵。
4、1号机挂闸。
5、启动1号机A小机润滑油泵。
6、1号机A小机挂闸。
7、启动1号机B小机润滑油泵。
8、1号机B小机挂闸。关闭2号机6.3米仪用压缩空气手动截门。
风险：
1、工作前：防止误操作，工作前认真核对标志。
2、工作中：注意参数变化，测点调试时进行参数核对。
3、工作后：措施恢复，措施恢复后方可结束工作。
内容9：火焰检测探头检修
工作内容： X号炉X号角X层火焰检测探头检修
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.X号炉X号角X层火焰探头检测信号强置为有火状态。（检修自理）
2.停X号炉X号角X层火焰探头供电电源。（检修自理）
风险：
1.工作前：防止误动设备，认真核对X号炉X号角X层火焰探头检测信号强置为有火状态无误后，方可开始工作。
2.工作中：高空坠落，监护人做好监护工作，工作人员高空作业系好安全带，防止人
身坠落。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，恢复措施，检查设备运行正常后，方可结束工作。
内容10：给煤机秤重仪校验
工作内容： X号炉X给煤机秤重仪校验
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.工作前认真核对设备标志，防止误动设备。（检修自理）
2.X号炉X给煤机上插板电动门关闭。
3.X号炉X给煤机下插板电动门关闭。
4.X号炉X给煤机密封风电动门关闭
风险：
1.工作前：防止误动设备，认真核对设备标志，确认无误后，方可开始工作。
2.工作中：人身伤害，给煤机皮带运行时。工作人员禁止靠近运行设备。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，恢复措施，检查设备运行正常后，方可结束工作。
内容11：给煤机秤重仪校验
工作内容： X号炉减温水气动闭锁阀气囊更换。
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.停X号炉减温水气动闭锁阀电源，挂“禁止合闸，有人工作”警告牌。（检修自理）风险：
1.工作前：防止误动设备，认真核对设备标志，确认无误后，方可开始工作。
2.工作中：人身烫伤，工作中，注意观察周围工作环境。监护人做好监护工作。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，恢复措施，检查设备运行正常后，方可结束工作。
内容12：电子间DCS系统检修
工作内容： X号炉电子间DCS系统检修
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.工作前认真核对设备标志，防止误动设备。（检修自理）
2.工作前先验电，方可工作。（检修自理）
风险：
1.工作前：防止误动设备，认真核对设备标志，确认无误后，方可开始工作。
2.工作中：人身触电，先验电，确认无电后工作。监护人做好监护工作。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，恢复措施，检查设备运行正常后，方可结束工作。
内容13：脱硫CEMS分析仪表检修
工作内容：X号炉脱硫CEMS分析仪表检修
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.工作前认真核对设备标志，防止误动设备。（检修自理）
2.X号炉脱硫CEMS分析仪表检修检修期间，脱硫CEMS仪表参数无法监视。风险：
1.工作前：防止误动设备，认真核对设备标志，确认无误后，方可开始工作。
2.工作中：人身触电，先验电，确认无电后工作。监护人做好监护工作。
3.工作后：设备异常，经检查无误后，恢复措施，检查设备运行正常后，方可结束工作。
内容14：等离子点火系统拉弧试验
工作内容：X号炉等离子点火系统拉弧试验
安全措施：
必须解除的仪控装置：无
必须采取的安全措施和热控运行方式变更：
1.工作前认真核对设备标志，防止误动设备。（检修自理）
2.工作时先验电，防止触电。（检修自理）
3.X号炉等离子点火电源送电。
4.X号炉等离子点火控制电源送电。（检修自理）
5.X号炉等离子点火冷却风系统投入运行
6.X号炉等离子点火冷却水系统投入运行
风险：
1.工作前：防止误动设备，认真核对设备标志，确认无误后，方可开始工作。
2.工作中：人身触电，先验电，确认无电后工作。监护人做好监护工作。
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