学生会纳新工作计划

学生会纳新工作计划（共10篇）

学生会纳新工作计划篇1

篇一：学生会纳新工作计划范文青笋朗诵协会在广大师生的大力支持下，又度过了精彩纷呈的一个学期，迎来了新的开始。随着大一新生即将开学，我们的纳新工作也已悄然准备。为了使纳新有条不紊的进行，保证纳新秩序，确保纳新质量，特制定如下计划：

一、为了让大一新生全面、及时、准确的了解朗协，我们将印发大量宣传单，交由专人负责，同时用制作精美的海报来吸引大一新生的眼球，并由专人负责新闻，及时报道纳新进展。

二、交由专人负责纳新表、登记表等一系列表单的制作和印发工作。

三、交由专人负责纳新期间对公共财物的管理，并制定值班制度，安排专人看管。

四、为了保证朗协内部的团结，为了给朗协注入新鲜的强有力的血液，我们计划接纳新会员30——50人，并向每人收取会费10元。

五、新会员主要面向文学院的大一新生，同时也积极邀请其他学院的同学参加。

六、纳新期间，将邀请文学院知名老师和往届“春悦杯”比赛中的获奖选手举办普通话及朗诵技巧的培训活动。

七、为了丰富纳新期间的校园生活，特与青笋系列社团合作，推出青笋系列活动，诸如电影放映、举办晚会等活动。

八、为使纳新期间会员服装一致，特着手准备定做工作服、工作证。以上便是这学期青笋朗诵协会的纳新计划，如有不妥，还会适时做出调整。我们定会努力做好纳新工作，完成纳新任务。

一、纳新：为了让热爱心理活动的同学有一个展现自我的一个机会，同时也为心理协会注入新的源泉，我们将在九月底举行大规模的纳新活动。纳新在各系院分别展开!由分会长指导!我院准备今年招纳七百名心理协会新成员，和老会员一起为大学生服务。各系(院)分别展开纳新工作，南校区在新军训期间就在校区现场为新生们服务，走近新生们，让新生们感到了大学生活的温暖。让我们的心协会走进了新生们的心中!成功招到二百多名新会员，纳新工作还在进行中!民主路校区和主校区将会在九月二十五前开始纳新活动。现在都在准备工作中。纳新工作由分会长和和部长负责，宣传工作是我们计划的重点，这次纳新工作的宣传工作我们协力会准备很充分，一切等待纳新的开始!

二、心海导航预告心协近期活动，普及大众心理知识，提供日常心理技巧，面向全体师生发放。发放心理健康知识刊物，在心理咨询室向同学们开放，让感兴趣的同学们能够了解更多的心理知识!大帮助大学生认识自我,完善自我,发展自我,引导大学生了解心理知识,排除心理障碍,缓解心理压力,预防心理疾病，提高心理素质，促进大学生健康成长和全面发展，提高大学生的适应能力!

三、心理培训本学期将在全校各个教学班设立心理委员，使得心理协会的各项活动真正深入到广大同学的学习生活中。并由专职老师心理委员开展心理培训，针对沟通方式和技巧，更好的为同学们普及心理知识。

四、文档建设：进一步加强文档建设。把06，07，08级心协成员的档案保管好!作为心协的资料。同时要完善心协的网络建设，利用好我学院的心理网站，同时创建心协群，让心协成员能在一起商讨工作和生活和其它问题。促进心协更加团结。提高心协的工作能力!同时让我们心协所有成员能够在群内和我们的心理指导老师进行交流，提高我心理协会的内部工作能力。五组织机构协会设立会长一名，会长为协会的负责人。会长作为协会代表签署有关重要文件;领导协会开展工作，协调并代表分支机构开展工作，每年主持召开会员大会;检查决议落实情况并对协会工作予以监督、指导;向理事会提名会长、理事长、各分支机构负责人的提名等。会长受理事会监督。协会设立理事会，理事会为协会最高权力机构。(一)理事长负责召集和主持理事会;主持各部门、分支机构的日常工作;组织实施工作计划;向理事会提交会长、理事长及各部门、分支机构负责人候选或罢免提案;监督、审核各部门、分支机构工作等。理事长受理事会及会长监督。(二)理事会内部服从少数服从多数(如出现重大分歧由会长及理事长协商后做最终决策)的原则。理事会对会长、理事长及各部门、分支机构负责人监督;协调各部门、分支机构工作，对协会工作予以指导和监督;每年组织召开会员大会;决定协会的发展方向，并对协会的重大举措和活动有决策决定权;制定与修改协会章程及其他规章制度;表决会长的提名、理事长的提名或提案，罢免会长、理事长及各部门、分支机构的负责人等.日常办事机构有：

1、秘书处：协助理事会处理日常事务，包括文件起草、会议记录、档案管理;

2、学术部：提供学术资料，组织心理知识的学习、研究;

3、外联部：外联策划组织各种活动;

4、宣传部：负责协会各项宣传工作;

5、文体部：负责自主策划及开展协会文体活动;

6、网络部：负责协会网络设计制作和维护等;六组织性质和宗旨: 心理协会的性质：协会是在学工处心理健康教育咨询中心领导下，由学生自主管理的非营业性学生群众组织。协会的宗旨：宣传和普及心理学知识，唤起大众对心理健康的关注并促进其心理健康发展和人格完善。七欢迎加入大学生心理健康协会想让自己的心灵绽开绚丽的花朵吗想让自己的生活洒满阳光的花瓣吗想让自己有个难忘的大学生活吗想帮助你周围正处于困惑和迷途的他们吗你可以走进大学生心理健康协会，在这里，你可以获得真正的快乐，在这里，你可以走进奇妙的心灵世界，在这里，你可以参加丰富多彩的活动，在这里，你可以发挥自己的才智和特长!篇二：学生会纳新活动计划书

一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们国际商学院团委、学生会就从2009年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：20xx年6月

三、活动地点：国际商学院

四、活动对象：以国际商学院09级学生为主

五、活动形式与要求凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，平均绩点在2.0以上；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向09级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段 1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。（报名表请在商学院网站下载，班级及辅导员意见请务必填写）4.对外宣传的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于2009年6月19日进行见面会。

二、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在阶梯教室召开09年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行： ①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求 ②各部代表详细介绍各部职责及要求 ③现场答疑与互动 4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。1.初试阶段初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与06级部长监考。考试时间为6月23日晚5点30分。2.复试阶段根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。面试程序为五人一组，进入小教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试复试时间为6月24-25日

八、注意事项及其他 1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式 3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前具体列出 5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求 7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性 8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。10.关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。篇三：学生会宣传部纳新计划纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。下面是我部的纳新以及今后的工作计划： 1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！院学生会宣传部纳新要求本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求 1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作

3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务

学生会秘书部纳新计划篇2

秘书部计划书雇用人数：4人

主要职务：1）负责日常会议活动的通讯和场地安排 2）负责整理和管理会员名单 3）负责每次会议活动的记录和总结 4）负责各部门的整体人员调度

5）及时关注编剧部的策划，并迅速作出相应安排和实施

学生会纳新成员外联部工作计划篇3

工作报告

外联部实习委员

黄首达

新一届的学生会已经组建完毕，外联部纳新工作业已完成。首达也很荣幸加入到美术学院外联部这个新集体。以下是首达对学生会外联部的认识，以及今后的工作计划：

外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。新一期的工作计划：

1.外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部延吉本地工作人员的地域优势

2.在同学中开展调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

3.发挥我们本院特色，和厂商进行交流沟通，利用我们学生所需的美术用品，高配置电脑设备等消费优势，与延吉本市的电脑经销商联合定期举办电脑知识讲座，讲解电脑常见故障的解决方法以及电脑常识性的维护与保养等方面的知识。与本市的美术经销商经常沟通，通过我们的努力争取最大的优惠政策服务同学，让美院的同学收到最大的实惠，通过一系列活动和厂商达成互惠互利的合作关系为以后的赞助打下基础！

4.利用我们美院设计专业的专业优势，与一些创作工作室、网络工作室合作，开展专业竞赛，对外界展现我们美院专业风采，为有意向合作的厂商企业做出策划案，以独特、新颖、出色的专

业技术吸引赞助商。

以上是首达对外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。望各位学长学姐和学生会主席团给予谅解！

相信学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持。

学生会艺术团纳新计划篇4

自艺术团成立以来,始终活跃在校园文化前沿。举办的诸如迎新晚会、十佳歌手大赛、大学生科技文化艺术节等品牌活动深受广大同学的欢迎，承办了多次巡回演出和公益汇演，得到了校内外媒体的广泛关注。本次纳新面向全体在校生，有工作经验者优先录用。

下面是各部门职能介绍、纳新要求和所需人员：

办公室：

部门职责：能及时下发各种通知，做好工作总结及会议记录，整理、打印办公室文件，制定一系列办公制度，并按照各项规章制度对团内工作进行监督和考勤，协调和督促各项工作的进行，定期进行团内工作测评。

纳新要求：较强的文字处理能力，能熟练操作各种计算机办公软件，工作细心认真负责。

所需人员：副部长1人，干事若干

宣传部：

部门职责：做好艺术团内各项活动的前期宣传工作。包括制作海报、宣传手册、传单等。

纳新要求：具备一定的绘画功底，思维活跃，有创新意识，语言表达能力强（美术专业优先）。

所需人员：副部长1人，干事若干

网络信息部：

部门职责：制作、维护艺术团网站，定期更新艺术团网页、信息。

纳新要求：有较强的电脑网页制作能力，能熟练运用各种专业软件，工作认真负责。

所需人员：副部长1人，干事若干

综艺部：

部门职责：负责演员的挖掘、选拔和培训工作。

纳新要求：对演出和演员有一定的专业水平和耐心，能很好地与演员沟通，富有责任心。

所需人员：副部长1人，干事若干

演出部：

部门职责：做好各项活动前期演员的联系及会场布置和仓库器材的管理工作。

纳新要求：工作热情高涨，责任心强，有团结协作的奉献精神。

所需人员：副部长1人，干事若干。

策划部：

部门职责：做好各项活动的前期策划工作，制定活动流程、舞台设计等方案。

纳新要求：思维广泛活跃、细密周到，具有创新思维和一定的艺术修养。

所需人员：副部长2人，干事若干

对外合作与交流部：

部门职责：负责对外交流与合作，扩大艺术团影响力，并培养校内优秀礼仪人才。

纳新要求：形象气质好，举止优雅、大方，身高1.68以上，热爱礼仪工作。

学生会纳新工作的几点想法篇5

主席团师哥师姐：

你们好！暑假闲来无事，开始思考学生会纳新的具体细节、回忆亲身经历，有了几点想法和建议。

回想一年前，我还是一名大一新生，幻想着自己美丽的大学生活。就在这时，学生会悄悄地走进了我的生活，而且逐渐占领高地，成为我另一个奋斗的战场。回忆着从纳新见面会到面试的任何一个细节，思考着自认为应该改进的地方，写下了这样一篇文字，希望对我们的学生会纳新工作有所帮助。

纳新工作，对于学生会是至关重要的。而通过纳新得来的各方面的人才，是我们学生会的新鲜血液，为我们的大家庭注入了新的生机与活力，引领着学生会大踏步跨进。对于纳新，我的想法是：

1．组织

现在，我们新一届的学生会已经把社团纳入学生会日常管理当中，社团成为我们学生会的一道亮丽的风景线。我认为，社团的纳新工作跟各部门同步进行，加入学生会正常的纳新程序。这样，从起点——纳新工作开始，将社团各项工作规范化、正常化。相对于各部门来说，社团相对薄弱，我们要更加注重社团的纳新工作，只有选拔出有能力有魅力有魄力的同学，才能更好的发展社团，让社团真正成为我们系的“靓丽风景”。

2．主题

我认为，学生会纳新也应该有自己的主题与口号，使我们的工作更加引人注目，更好的向新生宣传推荐学生会，吸引每一位新生都来加入我们的大家庭。

（1）主题：我们，为努力的你、自信的你、踏实的你插上腾飞的翅膀，在这里梦想起航，飞向远方！学生会，欢迎你！

（2）口号：我方唱罢你登场不拘一格纳人才

3．宣传

我们系传统的纳新宣传工作就是大一新生学生会动员大会，在会上，每个部分别介绍自己部的基本情况和纳新要求。但是，根据我作为大一新生时的亲身感受来说，这个介绍是远远不够的。会后，只是对几个当时现场气氛活跃的部门有些印象，根本记不清楚所有部门的名称，更不用说是具体的情况与要求了。所以，我认为应该加强学生会的宣传工作：由每个部（社团）协商提交一份自己部门的简单介绍与纳新要求（也可以包括“纳新小建议”等内容），其中，纳新要求应该是介绍的重点，要让新生明白需要怎样的品质与能力，帮助他们做出自己的选择。最后，制定成总的一份“学生会部门简介”，供大一新生参考，让他们可以更好、更清晰、更理性的认识学生会各部门，做出既适合自己、又感兴趣的选择。置于发放问题，可以分发到每个班级、每个宿舍或者是张贴在系楼宣传栏进行展示。我自认为，发放到每个班级是最好的选择。这样，只需要几份材料，不至于浪费；也可以让新生在班级内进行讨论，加强他们彼此间的交流，尽快熟悉大学生活。经过深思熟虑后，新生们就会更加坚定地、更加自信地走进学生会，也有利于我们选拔适合的、优秀的人才，更好的开展学生会工作。

4．面试

在距离纳新动员大会与具体介绍两个星期内，就应该趁热打铁，进行我们纳新的重头戏——面试。我认为，面试方式仍然沿用“每个部门（社团）一间教室、半天时间”的模式，只是需要做少许改进。

（1）每个部应该根据自己部门的特点，制定出每个部门的个性面试方案，不仅仅是“提问问题、回答问题”的死板方式。比如，新闻部就应该加入笔试的环节，短短几分钟的面试

实在没办法看出或是听出一个人的文学素养和文字水平；文艺部加入“才艺表演”的内容，不仅是要选出学生会成员，也要为以后的一系列演出表演或是比赛储蓄人才；宣传部要注重考察同学们的书法、动手能力、构思能力，甚至是力量等方面的素质。每个部门都有自己的特点，要根据实际制定合适的方案选拔适合部门的人才，更好的开展工作，整个学生会呈现出“各展风采网罗人才”的新新局面。

（2）对于学生会各部来说，短短几分钟也不足以充分了解每个面试同学的真实情况、个性与能力。要解决这个问题，一是面试时提出的问题要有针对性，也就是有意义，也要有建设性，可以尽可能充分地挖掘新生深层次的想法与能力，甚至是缺点；二是履历表（包括经历、优点、缺点、适合该部门的理由），具体内容在纳新面试前制定出定稿表格。我们可以从此次纳新面试开始建议新生使用一份履历表详细介绍自己的各个方面，也可以指定几个部门来进行“试点试验”，过后再分析试验感想变化与试验效果。我自认为，建议新生自行提交履历表比较好，这样可以看出这位同学很用心的准备纳新面试，至少态度是好的；而“试点试验”可能会使某些同学对这些部门望而却步，导致不好的效果。履历表的定稿可以贴到我们系网站上，由新生自己去打印填写；也可以将打印好的履历表与之前提到的“学生会部门简介”一同发放到各班或宿舍，由他们自行复印填写。这只是一个想法雏形，要真正贯彻还需要时间与实践；而这也是可行的，如果切实实施的话，会让我们的面试工作更加规范、更加有效。

5．协调

有一些新生可能进入了不适合自己的部门面试，但是他的某一项能力还是很突出的。这种情况下，本着“珍惜人才”的原则，该部部长就可以提出来，推荐他去适合的部门，阐述理由，另一部门协商后决定是否需要增加对其的面试，再来决定去留问题。

6．试用

试用，具有对“准学生会成员”的检验与监督作用，是学生会纳新工作不可或缺的一个重要环节。而我自认为，我们2009级学生会成员的试用工作并没有很好的贯彻落实。应该是学生会师哥师姐们不忍心看到我们的努力不被肯定，不忍心告诉我们被“淘汰”了，这固然情有可原，但是要看到我们成长，就要“手下不留情”。我们要开始重视这一方面的工作，让大家时刻有危机意识，时刻准备着开始工作。各部（社团）负责人要在试用阶段内注意观察新生的工作态度与能力，尽快确定成员人选。如果可以，要给“被淘汰”的新生一份反馈，真诚的告诉他们存在的不足与需要改进的地方，并给予鼓励与支持。“做每一件事情都要善始善终”，所以试用工作至少在我的字典中是重中之重。

2008年学生社团纳新工作安排篇6

为推进社团科学发展，促进社团文化繁荣，就2008年社团纳新工作安排如下：

一、组织领导：

成立学生社团纳新工作领导小组，挂靠院团委，组长：曹帅

成员：个学生社团第一负责人

职责：制定并执行纳新工作具体实施方案；全面负责纳新工作的统一部署和协调；负责所需资源的申请和调度。

二、具体安排：

1、社团纳新实行统一领导、集中进行。个社团要高度重视纳新工作，认真执行领导小组的工作安排，积极行动，争创实效。

2、时间与内容：

（1）宣传发动阶段：9月25日——10月7日

坚持集中与分散相结合的方针，利用各种平台和手段开展宣传工作，力争实效。

（2）招募注册阶段：10月8日——10月12日

做好新会员的招募、注册登记和会费激纳工作。注意《社团管理办法》第四章的规定。

（3）整理总结阶段：10月13日——10月14日

整理新会员资料并上报，做好工作总结。

纳新地点由领导小组统一安排。

3、会费管理：

按照《社团管理办法》收取会费，严禁乱收费。各社团要安排得力干部负责此项工作，坚决避免出现任何差错。

4、机构调整：

纳新结束后。各社团要迅速准备召开会员大会，进行内部机构调整。要制定具体工作计划，并在10月29日前完成社团机构成员换届工作和上报。换届工作要坚持公开透明、民主规范的原则。

三、工作要求：

1、各社团要在纳新前将自己社团的简介电子档发到指定邮箱,（gzshetuanlianhehui@163.com）9月26日前必须上交，内容要求简洁明了，不得超过300字，由院团委统一制作纳新宣传横幅及板报。

2、各社团安排3-5人工作参加现场招募与注册工作，自行准备用水等问题。

3、各社团需在纳新现场准备若干本社团的宣传资料，（社团性质、章程、会员的权利与义务、社团的基本状况）并可在准备阶段采用多种形式进行深入宣传。

4、新会员必须填写由院团委统一印发的表格，填写内容要真实，纳新结束后必须上交院团委，社团自行留底。

5、各社团要给新会员发放会员证，有领导小组协商后统购买。

6、如有社团在纳新工作中出现违纪违规行为，将按照《社团管理办法》严肃处理。

学院大学生社团联合会组建在即，这是一项创新工作，也是一项艰巨任务，更是一种历史的必然选择！希望各社团按照上述安排和要求，集中全力，肯抓实干，认真做好2008年的社团纳新工作，积极为我院学生社团的未来发展贡献力量。

二八年九月二十四日

学生会纳新篇7

华杰中学学生会是在政教处的指导下，实行自我教育、自我管理、自我服务的群众性学生组织，代表和维护广大学生的根本利益。为了给全校学生提供一个展示才华、锻炼自我的平台，政教处决定面向全校高

一、高二年级公开招聘学生会各部门干事。现将具体事宜通知如下：

一、纳新范围：高

一、高二全体学生。

二、部门设置：生活部、纪律部、、文体部、学习部、宣传部、秘书处、广播站

三、报名条件：

1、具有较高的思想政治觉悟和良好的道德素质。

2、学习及工作有进取精神。

3、全心全意为同学服务，不计较得失。

4、有较强的组织能力和开创精神，有突出的专长。

5、为人正派，在同学中享有较高威信，具有一定的号召力。

6、善于团结其他成员一道工作。

7、善于合理安排自己的学习与工作时间。

8、无违纪表现及学校给予的处分在身

四、纳新流程：个人填写并上交纳新申请书→班主任审核→政教处审核→面试→进入试用期→正式录用。

五、报名时间：2015年9月15日—2015年9月18日，将报名申请表交至36班王雪处。

亲爱的同学，校学生会将为你提供一片展现自我的天空，服务同学的平台，锻炼自己的舞台。欢迎热心学生会工作，具有奉献服务意识和团队精神，素质高、能力强的同学踊跃报名参加。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们期待着真诚、自信的你来加入！

华杰中学

学生会纳新通知篇8

亲爱的同学们：

新学期，新活力。承载着同学们激情和梦想的新学期开始了，如果你在大学阶段想体验学生工作，如果你想拥有一份大学学生会的经历，不要错过这个机会，我们已为你准备好舞台，期待你的加入。

一、招聘时间：

2012年2月28日17时30分

二、招聘地点：

2#教学楼202阶梯教室

三、招聘对象：

电气工程系所有在校学生

四、招聘要求：

1、思想上进、肯吃苦、富有责任心的本系学生。

2、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任感、奉献精神和团队精神，能够带领团队优质高效开展工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作。

3、语言表达能力和社交能力好。

4、群众基础良好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声，切实把工作深入到学生中去。

5、以身作责、身先示范，无任何违纪违规现象及不良嗜好习气。

五、报名工作：

请有意参加招聘的同学于2月28日中午12时之前到2#楼214办公室报名。

电气工程系学生联合会

电气工程系团总支 2012年2月27日

附：

招聘岗位设置：

主席：一名；副主席：两名（其中一名兼任团总支副书记）；秘书部部长：一名；副部长：一名；

组织部部长：一名（兼任团总支组织部部长）；副部长：一名；

宣传部部长：一名（兼任团总支宣传部部长）；副部长：一名；

纪检部部长：一名；副部长：一名；

学习部部长：一名；副部长：一名；

生活部部长：一名；副部长：一名；

学生会纳新简介篇9

【简介】信息科学与技术学院学生委员会是在院党委领导、院团委指导下开展工作的学生群众性组织，是院党委行政联系学生的桥梁和纽带。促进广大同学全面素质的提高，切实维护同学权益，全心全意为同学服务。根据工作需要，信息科学与技术学院学生会下设主席团、办公室、外联实践部、体育部、组织部、文娱部、生活权益部、宣传中心、科创中心、就业指导中心、心苑心理团队、楼委会、青年志愿者协会，各部门各有分工，互相协作。加入信息学院学生会大家庭，不仅能让自身的能力的到锻炼，才华得到展示，更能在这里交到许多交心的朋友和优秀的伙伴。

主席团【简介】主席团，顾名思义是学生会的最高权力机关的执行机构，总体主要负责学生会的总体规划以及各项方针政策的制定，领导学生会日常工作的开展。主席团由院学生会主席、楼委会主席，各团总支书记组成，各职位按协商及主席的要求分管下属不同部门，监督总领学生会各部门工作。主席团需制定明确方针，正确全面的传达上级精神并贯彻落实上级安排的各项任务，要代表同学们的利益，及时反映同学们的意见及建议，全心全意为同学服务。

主席团代表着同学们的利益，用心指导、监督、协调、督促、审批、检查各部门工作，同时鼓励各部门创造性地开展实质工作。它不仅要指挥全面，目光放于整体，而且还要加强内部管理，建立健全各项制度，在工作中与各部门学生相互配合，分工得当。

学生会的日常事务，包括活动策划方案，甚至流程实施都需经主席团过目，敲定其可行性，进而执行。事无论大小，事无论轻重，主席团都需认真阅读过目，其管辖范围之广，包括娱乐活动的执行，文化赛事的开展及专业比赛的进行，甚至每一个讲座的安排。

作为主席团的一员，拥有的一定是长远的目光，灵敏的反应，得当的处事方式及极其出色的处世态度，而少不了的当然是满腹才华。

办公室

【简介】办公室是学生会的中枢机构，承担院学生会内部的综合协调工作，与辅导员、学生会各部门以及各团总支联系密切。办公室分为财务组、档案组、文秘组。财务组主要负责学生机构的财务报销，档案组主要负责学院的物资管理、学生证补办、失物招领、通知传达，文秘组主要负责大事记、通讯录及其他文案整理汇总等工作。

外联实践部

【简介】外联部实践部是学生会的一个重要部门，也是是联系社会与学校的重要部门。正如部门的名称，我部的工作分为外联和实践两部分。

外联方面，尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我院的各大活动提供物资所需,也就是拉赞助，保障活动的完善与到位。实践方面的工作宗旨是促进广大团员青年投身社会实践，培养青年团员奉献精神和开创精神，使其在社会实践中不断充实完善自我，提高社会责任感和科学实践能力。实践部致力于策划、组织寒、暑期社会实践，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。

参加外联实践部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联实践部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台。是大社会与小社会的沟通纽带。

体育部

【简介】信息学院体育部是整个信息学院学生会最重要的部门之一，我们将主办或协助学校体育部举办绝大部分的体育活动、比赛如厦门大学校运会、校区篮球、足球、排球赛等。在这里，你可以体会到自己策划举办趣味运动会的自豪，你可以体会到协助本院运动员在校运会上取得好成绩的快乐，你可以体会到作为球队负责人带领队员参加比赛的紧张，你也可以体会到进行院队选拔时的艰辛，在这一年里也可以得到很多的锻炼机会，这将会是以后一笔非常珍贵的财富。体育部欢迎你！

组织部

【简介】组织部是学院团委最重要的部门，我们部门的主要工作有：团党员资料的管理；指导监督各团支部的团党课开展，丰富各支部的课余生活，并对开展情况进行监督评分；组织开展知识竞赛等等。在组织部，你将从举办各种活动和处理日常工作中提高自己的组织能力,并且还将在与学院各班团支部的交流中提高自己的沟通能力。组织部期待你的加入！

文娱部

【简介】文娱部是隶属于院学生会的一个组织性部门，主要配合院学生会开展各项文娱活动，组织同学积极参加各项文艺娱乐活动以丰富其课余生活，从各方面培养同学的综合素质。新的一年，文娱部将继续秉承我部严谨、活泼、开放、务实的优良作风，竭诚为大家服务。我们将以充沛的精力投身于新学年的工作中，通过举办迎新晚会，合唱比赛等一系列同学们喜闻乐见的文娱活动来为大家丰富多彩的大学生活添上精彩的一笔。所以，有料的你们，还等什么？你们值得文娱部拥有！

生活权益部

【简介】生活权益部是一个具有双重职能的部门，它与同学们的日常生活密切联系，维护同学们的切身利益和消费权益。生活部是本着热忱、真诚服务的精神，与全院师生一道创建良好的学院环境，协助解决同学们提出的有关生活问题。同时作为学生会的一个幕后工作部门，生活权益部应协助学生会做好各项活动的后勤工作，保证每个活动的顺利开展，为同学营造一个欢畅、活跃、上进的学习生活氛围。只要你对生活充满热情，你有足够的耐心，生活权益部欢迎你的加入!

宣传中心

【简介】信息学院宣传中心为院学生会的一个重要部门,中心内部又分为网络部,美工部和采编部.对网站设计有十足的兴趣？对设计海报有一定的研究?对摄影和文字有特殊的爱好?或者只要你对学生工作充满了期待，对宣传工作满怀着向往，宣传中心就是提升你的平台，就是属于你的天地。信息学院宣传中心，张开双臂欢迎你！

科创中心

【简介】科创中心是信科院一个特色部门。分为竞赛部、学术部以及社团部，分别负责学术竞赛、各个部门开展活动的策划及宣传，和监督社团活动和开展一系列讲座。科创中心的日常工作主要是承担各种信息科学与技术学院的比赛项目，利用信息科学与技术学院的特性举办各类学术类讲座。除此之外，联合各种社团开展各种知识与趣味相结合的活动。来到科创中心，将对你以后的学习生活产生巨大的帮助。

就业指导中心

【简介】作为团委的下属部门，就业指导中心分为三个办，就业办、出国办以及考研办，分别负责就业、出国和考验三个发展方向的资料的查找整理和发布。这里有各种有关就业的职业培训，更有切实为同学服务的大三大四学长学姐和老师所作的经验交流会，加入就业指导中心不仅能在举办活动中得到能力的锻炼，更能从中获取有用的就业信息，为自己的将来积攒信息、奠定基础。就业？出国？考研？我的未来我来定！

心苑心理团队

【简介】心苑心理团队是信息学院学生会大家庭中的新成员，旨在通过努力让全院同学拥有阳光心态，以积极的态度面对生活，以奋发的斗志努力学习！常规工作主要有与各班心理委员交流，及时了解同学心理动态；举办心理讲座等系列活动，同时有联系组织支教队等特色活动。作为新兴部门，我们没有刻板的条条框框，也不需要大家有很多专业的心理知识，只要你有阳光心态，有能迸发出火花的思维，这里就有展示你自己的平台，我们期待你的到来！。

楼委会

【简介】学院楼委会主要由3个部分构成；楼委会主席负责组织统筹和大家共同完成各项工作;主任3名分为督导组, 宣传组和事务组.督导组主要负责园区方面的工作,宣传组主要负责学院方面的工作，包括每次卫检结果的公示，组织完成一些海报的设计及各项事务的宣传等,事务组主要负责学院方面的工作，包括卫检成绩的统计，同别的部门配合共同完成学院的一些主要活动;另有楼长2名,组织层长进行每周卫检，另外和层长一起完成我们的各项例行安检及节假日的重要通知的发放。总而言之楼委会就是从小事做起，从大家身边的事做起贴近生活，贴近同学；真心的欢迎学弟学妹们加入楼委会!

青年志愿者协会