项目开展总结范文

项目开展总结范文（精选11篇）

项目开展总结范文 篇1

越溪中学“溪源”文学社犹如春日鲜花，在校领导和大家的共同努力下灿烂地绽放。一向以来，以培养文学鉴赏和写作潜力为主导，以不断挖掘文学人才为目的，虔诚地为学校广大的文学爱好者服务，给他们提供用武之地。“溪源”文学社项目开展情况详细介绍如下：

1、负责老师坚持每月三到四次的社团例会。

2、活动资料：今年的活动资料将由社团骨干们一齐策划。设想：结合越溪地域文化（越溪寻踪）

请一些老师做讲座，本校的或外面的 做一些读经典的专题

朗读的指导，可以放一些视频。（需要一个教室）

推荐书目，共同阅读

3、鼓励社员外出进行社会实践活动。我们期望能透过一些社会实践活动来挖掘社会与文学之间的紧密联系。

4、对文学社成员提出要求：根据老师要求定期交作品，用心使用电子文档，多投稿。3月29日，每人交一篇文学作品（可以从平时的学习生活中来，也可以自己再写，每个年级交给相应负责人，负责人删选三篇佳作，让其打印成电子文稿。）

4月26日，每人交第二篇文学作品。5月31日，每人交第三篇文学作品。6月14日，每人交第三篇文学作品。初一总负责人：七（3）班 庞煜

初二总负责人：八(2)班 何佳妤 初三总负责人：九（4）班 汪志楠

5、明确奖励额度，提高师生关注、支持文学社工作的力度，鼓励教师用心向外界推荐社员优秀作品。凡本校“溪源”文学社员作品获奖、发表，均予奖励。

6、开展更加丰富多彩的文学活动，形式灵活多样化，使同学喜闻乐见，吸引更多同学投身文学社活动，并尽可能发挥每位社员的才干，为同学文学水平的提高带给有利条件。初一：课本剧（英语、语文，结合三话比赛）总负责：七（7）班 薛雨涵 初二：话剧，艺术展示 总负责：八(4)班 沈梦瑶

初三：朗诵（古筝、表演、配乐）总负责：九（5）班 沈梦曦

7、组建记者团，颁发记者证，由专业老师对记者进行培训和指导开展活动。在校内开展一些采访活动,“如我为学校献计谋“，可采访学校领导、先进教师、优秀学生以及“校园阅读节”等相关活动中的主要负责人。（采访加摄影两个同学，由八(3)班 陆晓雪负责）

8、组织社员参加各级各类作文竞赛活动，如“中学生与社会”、“小荷作文竞赛”等，争取让较多学生获奖。组织社员投寄作品到市内外各类刊物，力争发表。

9、尽量发挥每个社员的积极性，每次活动安排一个社员进行主持或做配合工作，次序如下 七（1）班 谭晶晶 七（2）班 薛琪 七（3）班 陈尚文

七（7）班蔡逸影

七（7）班 钱晨莹 七（8）班 周越 七（8）班 芮淼

10、每次活动安排一个社员摄影 七（3）班 徐晨曦 七（4）许梦涵 七（5）班 沈若曦 七（5）班 石一航 七（7）班 宋星颖 八(1)班 徐朝阳

八(2)班 薛思仪

11、做一次图书展，分享阅读感受。

12、期末根据出勤和作品，参与活动的积极性等维度评出优秀社员，进行初步的节目展示并摄影留念。期末争取出文学社社报一份。

项目开展总结范文 篇2

开展新项目应坚持的原则

开展新项目应坚持以下几个原则: (1) 合理性:新项目的设置应根据医院临床科室的现实所需, 特别是多数临床医生提出的迫切需要开展的、与临床联系密切的项目, 因此, 检验科科主任应定期与临床医生进行沟通, 听取其建议, 甚至有必要到临床科室做市场调研, 但不能为了片面地追求经济效益而盲目开展。 (2) 经济性:符合国家所规定的价格标准, 费用在大多数患者可承受的范围之内, 并考虑成本因素, 现在大多数的科室都是经济独立核算, 除去人力成本和试剂消耗, 留取适当的利润空间。 (3) 科学性:尽量选择使用符合国家规定标准的具有合格资质的仪器和试剂厂家生产的灵敏度高、特异性强、操作简单的方法。

新项目开展的实际操作

新项目开展过程中的实际操作步骤如下: (1) 根据上文的3个原则选择使用市场信誉度高的优良检测仪器和试剂。经过调研报批上级部门同意之后, 进入具体实施阶段, 首先将所开展的项目归组分类, 对于单独使用新仪器开展的项目, 根据试剂包装盒进行项目组合, 如采用美国博适-Triage干式快速定量检测心梗三项 (CK-MB c Tni MYO) , 其他的属于在原有组合基础上增加的新项目则根据性质归组归类, 如梅毒TPPA属于免疫组传染病类, Cys-C属于生化组肾功能类。这样做方便医生填写化验申请单, 也方便收费人员计费。 (2) 做好新开展项目的宣传, 让医生能真正读懂化验单, 透彻的了解所开展的新项目的意义, 真正达到实施活动的目的。检验技术的日新月异以及检验项目的逐年增多, 临床医生不能完全认知部分传统项目的临床意义及检验领域的新动向等, 因此, 检验科有必要将新开展项目的临床意义及所属领域内新的有较高临床诊断价值的信息传递给临床医生。首先将以上内容制作成宣传单, 委派检验科每人承包一个临床科室作为联络员, 在临床科室例会期间由联络员发放资料并沟通讲解, 同时也可以利用医院医务部所组织的例会及院报进行宣传。 (3) 后期反馈:新项目开展实施一段时间后, 检验科室应有针对性地进行医学统计学调查, 继续开展临床医生反应的精确度高、特异性强的项目。如果没有达到预期效果, 则考虑换其他试剂或方法, 或者停止开展。

新项目开展中的几个问题

新项目开展过程中可能存在以下几个问题: (1) 价格方面:新项目开展之初, 患者尤其是多次就诊的患者可能对上涨的价格有些异议, 需要我们耐心解释新项目的临床价值。 (2) 宣传页的制作要有特色、有吸引力, 如采用不同颜色的纸张制作不同种类的项目宣传, 避免看起来乏味。 (3) 根据特色科室单独制定特色的套餐组合, 如针对体检中心筛查肿瘤的几项标志物联合检测的组合、女性激素项目的组合。 (4) 成本核算方面:某些项目的单个成本核算可能较高, 可将这些项目添加到其他组合里, 如Hcy可添加到老年人脑血管意外检测的组合中, 从而降低成本核算。

目前, 第三方检测机构的介入也给检验科提供了很大的帮助, 如全国有名的金域检验中心的业务已经触及到县级医院, 有条件的还可以将一些本科室开展不了但医生一定要开展的项目交给第三方检测机构检测, 即为科室解决了难题, 也满足了患者和医生的需求。

摘要：随着临床新业务的发展, 检验科新项目的开展成为必要。本文从开展新项目应遵循的原则、新项目开展的实际操作、新项目开展中的问题3个方面进行阐述, 总结检验科新项目开展的经验。

6个项目开展三方合作 篇3

会上，三国部长围绕信息通信业的发展和本地区信息通信合作分别做了主旨发言。中国信息产业部副部长蒋耀平、日本总务省总务审议官有富宽一郎和韩国情报通信部代表，分别介绍了本国信息通信最新发展情况与政策。三方还就第三代及下一代移动通信、下一代互联网、数字电视与广播、网络与信息安全、开放源代码软件、电信服务政策等领域业已开展的交流活动进行了总结和评估。

会议通过了《中日韩信息通信部长会议／工作组（论坛、联络人制度）职责范围》，三国部长共同签署了《第四次中日韩信息通信部长会议报告》，鼓励三方在2006年重点就“面向东盟国家共同开展信息通信领域人力资源开发”、“强化网络与信息安全信息共享机制与实践”、“电子标签技术及应用交流与合作”、“国际互联网互联（IIC）结算模式研究”、“开放源代码软件联合开发及优化升级”和“4G关键技术标准化研究”等6个项目开展合作。

同日下午，还举行了以“推进东亚地区信息通信繁荣”为主题的商业论坛，三国信息通信企业、行业协会和研究机构代表就共同感兴趣的问题进行了交流。

项目开展总结范文 篇4

一、统一思想，提高认识，切实增强廉洁自律意识。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢记党的宗旨和“两个务必”的要求，充分认识党在反腐倡廉上的决心和取得的突出成效，坚定反腐倡廉必定胜利的信心，打牢了拒腐防变的思想基础。

二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线。采取集中学习和个人自学相结合的方式，加强妇女干部的党性锻炼和修养。组织妇联干部细心阅读，反复钻研两个《条例》和市委《关于切实解决领导廉洁自律方面突出问题的决定》等法律法规，深刻领会实质和精髓，进一步夯实了思想基础，不断增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和廉洁从政、遵纪守法意识。大力推进廉政文化建设，坚持经常性教育与集中教育相结合，正面示范引导与反面典型警示相结合，在各种合适场合对妇女干部进行教育，形成廉洁自律教育的强大合力，使妇女干部牢记廉洁自律的各项规定，自觉规范从政行为。目前在妇联系统没有出现不廉洁现象和违纪问题。

三、健全廉政制度，严明工作纪律。着力抓制度建设，根据党和国家党风廉政建设法规制度和有关法律规定，结合妇联实际，制订完善了《xx县妇联系统廉政准则》、《xx县妇联财务管理制度》等制度，对妇女干部的廉政行为进行了规范化建设，做到有章可循、有据可依，并认真抓好落实，取得了良好成效。使大家都能按廉政准则办事，做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁，树立了妇女干部的良好形象。

四、领导班子成员廉洁自律，严格执行关于领导干部廉洁自律的若干规定，无不廉洁和违反“十条规定”的行为。按时召开民主生活会，开展批评和自我批评。在财务制度上严格把关，没有用公款报销应由个人支付的费用的问题，没有超标准接待或部门之间互相宴请的问题，50元以上的开支经主席办公会研究。在评先树优时，把是否廉政做为评选各类先进的标准之一，拟出的先进名单都上报县纪委把关，在评选过程中没有谋取私利的问题，也没有吃拿卡要现象。不接受下级妇女组织的钱物。

项目开展总结范文 篇5

一、制定实施方案 为切实开展好主题教育，进一步提高全州**干部职工的素质，增强全州**干部职工知恩情、明是非、识大体、讲团结、守法纪、求进取的意识，形成凝心聚力、共谋发展的良好氛围，以饱满的热情、昂扬的斗志投入德宏**事业，建设美好家园，促进我州经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定，州**办制定了 “自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育实施方案。一是明确了活动的主要内容，主要围绕五个环节，即“一比、二思、三看、四悟、五干”；二是明确了活动的实施步骤，州**办“感恩思进”主题教育自 XX 年 1 月开始实施，XX 年6 月完成，共分四个阶段。每个阶段分别由多个系列活动组成，每个系列活动都联系**工作实际开展。三是明确了组织机构和职责分工；四是提出了工作要求，要求各县市糖办、各糖业公司、各科所高度重视“感恩思进”教育活动，从“五个结合”入手，开展好“感恩思进”教育活动。

二、建立健全组织机构 及时成立了州**办开展“感恩思进”主题教育领导小组，由州**办党委书记主任刀忠明任组长，州**办党委委员副主任余忠、余加崇及德宏英茂糖业公司党委书记、副总经理尹茂庄任副组长，州**办各科所负责人为成员。领导小组下设办公室于州**办党委办公室。办公室的主要职责：负责上情下达、下情上报，会议、活动的组织，每一次活动、每一阶段的小结、简报等；负责拟定《州**办“自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育实施方案》、负责联系新闻媒体的宣传、德宏糖业网宣传、结束后的工作总结等；负责州**办“自力更生，勤劳致富，感恩思进”主题教育专栏的制作、组稿、宣传等工作。

三、制定活动安排表 州**办开展“感恩思进”主题教育各项活动都联系**工作实际开展，通过制定活动安排表，一是分解和细化了各个阶段、各个系列的各项活动，做到有据可依、有循可查；二是规定了各项活动的实施方法、步骤和时限，确保各项活动按时按质按量完成；三是指定了各项活动的对象和负责人，明确了宣传方式，保证各项活动取得实效。

项目开展总结范文 篇6

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2011年4月28日

关于开展春季营业普查活动的总结

根据公司《关于开展春季营业普查的通知》要求，我所对春季营业普查工作做出了具体安排，现营业普查工作已经结束，现对普查工作总结如下：

一、对《市场营销流程》和《客户供电整套服务方案》特别是低压用电流程组织职工进行了认真学习，学习完后孟++副所长和赵++副所长随机抽查11人，全部掌握服务流程。赵军仓副所长对第一季度报装（包括临时用电）进行检查，第一季度报装（包括临时用电）共35户，全部手续齐全。

二、有偿服务收费宣传，+++组织营业厅人员，利用收费期间共发放有偿服务宣传单420份，第一季度有偿服务共收取费用9647.00元，手续齐全，账务相符

三、所长与全所人员签订了综合目标责任书，责任书已经整理归档，存放在资料柜中，考核已经在工资表中兑现。

四、电价执行情况，+++副所长负责，+++组织对10KV专变99户进行检查，电价及力率电费全部执行到位，用电性质与报装全部相符。+++副所长负责，+++负责实施对一中门前公网变、菜市场公网变、修造厂门前公网变，检查130户，“前店后院”比例合理，农业排灌电价执行到位，不存在“高价收低价报”等现象。

五、供用电合同签订情况，0.4KV和10KV合同签订完成，正在整理中。5月15日前完成合同电子版的管理工作。

六、计量管理工作，+++副所长带队对10KV高庙馈路112台配变计量全部开箱检查，阳化馈路27户企业变计量进行开箱检查。+++副所长带队对低压计量换验工作进行检查，全部按计划完成，施工工艺合格、计量加封齐全、资料全部归档，抽查交通局前公网、二曲所门前公网变、文明街公网变对杆上计量箱下移、锈蚀计量改造完成情况，改造全部完成。

七、电费回收情况，除政府等特殊部门电费不能按月结零外，其他电费全部能按时结零。

八、基础资料管理，卡片根据公司规定进行统一管理，卡片填写齐全，分公司要求的营销资料填写和进微机资料建档全部完成。

九、用电检查。由+++副所长和+++副所长对用电情况组织反窃电活动5次，没发现窃电行为。

十、自备电源管理，+++副所长组织对用户自备电源情况进行检查，并签订协议11份。

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论如何开展监理项目部工作 篇7

1、项目部内部管理

(1) 按照监理规范及合同要求配备各专业监理人员。各专业监理工程师均要经过严格考察, 符合本项目特点, 且要掌握专业技术知识, 要懂施工, 懂管理。要有团队合作精神, 坚持以人为本。 (2) 现场交接单签署情况。并批签监理日记, 检查档案资料, 要求档案资料与工程同步 (检查监理日记、旁站记录是否详尽, 部位是否准确、出现问题是否处理到位, 工作是否交圈。关键工序尤其不同施工队伍, 总分包之间必须办理交接手续。监理工程师要在交接单上签字, 以防产生罗乱, 责任不清, 影响现场工作顺利开展) 。 总监通过不定期检查, 便于掌握监理工程师的工作态度、专业知识扎实程度, 现场问题处理得当程度......如出现不足, 抱着帮促的态度及时纠正, 如多次纠正仍无改观, 结合现场甲方意见, 综合评价, 进行人员更换。监理项目部每天要进行图纸阅读, 并且每周进行一次图纸阅读交流会, 将图纸中出现的问题及时与施工单位、建设单位沟通, 对于图纸重要矛盾之处, 以工作联系单形式上报建设单位, 以便建设单位及时与设计单位沟通, 降低工程损失, 避免工程返工。 (3) 现场监理工程师要加强平行检查, 巡检工作。以监理细则为工作导向, 以设计图纸, 工艺标准, 国家地方规范要求为工作依据, 巡视中发现问题及时与施工单位沟通, 严重影响质量安全之处如沟通未果要及时下监理通知单, 并立刻通报总监。 (4) 做好监理团队的业务培训工作:根据工程的进度节点, 组织监理工程师提前学习相应节点做法及先进的施工工艺、国家标准、地方标准。组织监理工程师进行图纸、图集阅读, 讲解档案编制的要求及其它施工注意事项。

2、对施工单位的监督管理

监理单位受业主的委托代表业主对整个项目进行监督管理, 这是监理单位的责任和义务。对施工单位的监督管理要做到以下几点:

2.1 事前控制:

(1) 检查审核总包及各分包单位上报的企业资质、人员资格、项目部组织架构, 要按照施工规范及施工合同要求配备相关人员。另外特种作业人员必须持证上岗, 对于不符合要求的施工人员建议要求撤换。 (2) 组织监理工程师审核施工单位上报的施工组织设计、各专项施工方案, 进行方案会审。由施工单位形成甲方、施工方、监理三方签字的方案审核记录。要求方案具有针对性、可行性、符合设计及规范要求且经济合理。 (3) 检查施工单位的技术安全交底, 并要求责任落实到个人, 交底人和接底人包括每位参建工人均须签字, 明确安全交底内容。要做到“安全第一, 预防为主!” (4) 监理工程师对于现场材料须严格控制:要求施工单位对进入现场的原材料、设备履行材料报验程序。进入现场材料要有合格证并按规范要求见证取样, 对于复试不合格的材料要求退场, 且监理工程师和施工单位有关人员要在退料单上签字。

2.2 事中控制:

(1) 履行检验批, 分项工程、分部工程, 隐蔽工程的验收程序 (2) 做好工序交接工作, 并在验收单上签署意见。 (3) 做好样板验收工作, 坚持推进样板引路制, 要设置专门样板展示区, 各工法在区内进行实物分解展示, 以样板引路来指导施工 (混凝土、钢筋绑扎、砌筑、抹灰、防水、苯板, 卫生间返坎等等均需做样板) 。做一个样板并不难, 困难的是如何将样板标准推行到位, 让施工单位能理解样板工程的意义, 增强质量意识 (坚持非样板工程的施工质量要以样板工程为验收标准, 进行相应部位的工程验收, 不符合标准坚决要求整改) 。 (4) 实测实量:要求施工单位对于主体结构工程进行实测实量, 监理工程师要由相应施工班组人员、质量检查员、技术员及项目监理部共同成立检查小组, 每周进行实测实量抽检工作, 并对实测实量结果签字确认。在周监理例会上对实测实量抽查结果进行分析并找出偏差原因, 使施工单位能够深刻的认识到工作中不足并加以纠正, 增强质量意识, 依次逐步提高工程质量。 (5) 坚持监理例会制:各标段每周均要开监理例会, 在会议上要对上周工程的进度, 质量、安全工作进行总结。分析是否存在偏差, 找出偏差原因 (例对于进度偏差的产生要分析是否是由于人员缺乏。材料设备供应不足。机械损坏组织管理不利, 天气原因, 停水、停电…….) 要求施工单位做出纠偏措施, 监理工程师要监督检查纠偏措施是否落实到位。多次督促仍不整改, 项目监理部下监理项目部上报甲方, 并要求现场停工整改。

2.3 事后控制:

尽量避免事后控制, 但如果发现已完工程违反设计, 存在严重质量缺陷。且在后续工程中无法弥补, 必须整改, 如施工单位拒绝整改, 总监须与建设单位沟通后下局部暂停令。整改合格后, 方准进行下道工序施工。1) 安全控制: (1) 设专职安全监理现场安全检查, 并要求各专业监理工程师配合安全监理工作, 做到安全问题人人有责, 人人参与。 (2) 安全监理工程师组织各个标段相关人员每周进行安全联检 (参检人员有施工单位项目经理、施工安全员、安全监理、总监) 由安全监理将问题汇总, 各方签字。下发于施工单位进行整改。对于重大安全隐患总监须与建设单位沟通后, 下局部停工令。整改后施工单位自检合格上报监理单位。以上签字人员均参加复检。合格后方进行下道工序施工。2) 安全材料检验:对进场安全网、安全帽、安全带、消火栓等。均验收且要有出厂合格证明。否则一律退场。3) 造价控制:现场签证:对于现场签证, 首先要明确签证引发的条件 (设计变更。工程洽商, 合同或非施工单位原因停水, 停电等。) 对于工程量增加要以现场实测实量的数据为准。对隐蔽工程要求施工单位在隐蔽之前进行报验。监理工程师现场确认, 隐蔽后报验一律不计量。项目监理部各位监理工程师均要本着为甲方服务的工作态度, 贯彻执行甲方的各种规定和指示。以结果为导向, 帮促施工方完成进度、质量、安全管理目标。

3 结语

建筑行业的发展以及市场上的激烈竞争都为各个监理单位带来的较大的发展压力, 在激烈的建筑市场上要想长足的发展必须做好管理工作, 不打无准备之仗。要从管理中要效益, 从管理中要发展, 企业方可处于不败之地!

参考文献

[1]陈立东:《中国建设监理地位的现状和探讨》[J], 《建筑管理》, 2003

项目开展总结范文 篇8

关键词：中职体育 竞技项目 现代流行项目 开展

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）02（b）-0001-02

随着新课程改革的深入，在中职体育教学的过程中，对于体育项目的设置已经逐步由原来项目的单一化转变为竞技项目和现代流行项目的多元化、一体化的开展。随着中职各专业各项目的技能竞赛的广泛开展，中职的竞技体育项目在中职体育教学中占据着重要的位置。但是，为了使中职学生的身体素质全面提高，现代流行体育项目的开展已经进入到正规的体育训练当中。

1 中职体育中竞技项目的开展中还存在着一些问题，教学方法也不能与时俱进

1.1 中职体育竞技项目开展中存在的问题

竞技体育亦称竞技运动，是以体育竞赛为主要特征，以创造优异运动成绩，夺取比赛优胜为主要目标的社会体育活动。在中职体育课中，学校对体育竞技项目的教学内容设置环节还存在着一定的问题。而在项目设置上，也存在着严重的体育发展项目比重失调的现状。

1.2 竞技体育的教学方法还不能与时俱进

中职体育有传递竞技运动文化的任务，因此，在中职体育竞技项目的教学中，教师一方面要加强对学生竞技体育的技能训练；另一方面要向学生传授竞技运动文化。另外，教师要将竞技运动有效地纳入体育教材之中。但是，在这个过程中，一些竞技体育的教育教学不能本土化，缺乏将体育教材与竞技项目之间的关系协调起来的连接点，更不能将本校的实际情况有效地结合起来，使竞技项目的开展比较缓慢。同时，教师在竞技项目的教学方法还不能和国际思维接轨，不能与时俱进。

2 在中职体育教学中针对竞技项目开展中存在的问题要具有相应的策略

2.1 教师要通过中职竞技体育教育缓解学生存在的就业压力

中职生毕业后大多面临着就业，残酷的就业竞争使学生产生了盲目从众以及焦虑不安的心理。因此，中职体育课堂上的竞技体育训练，可以有效帮助学生宣泄不良的情绪，缓解学生紧张的心理，增强学生的竞争自信心和心理承受力。在竞技体育的训练过程中，教师可以针对学生体育能力的特点，通过融技能性、趣味性以及思想性于一体的竞技体育的训练，培养学生吃苦耐劳的精神，帮助学生形成社会就业的心理竞争力。

2.2 中职竞技体育教学要根据本校的特点进行专项竞技体育教学项目的开展

竞技体育是中职学校体育不可或缺的部分，不但能够增强学校的凝聚力，而且能够营造积极向上的校园体育氛围，振奋学生的精神。因此，中职学校要能够根据本校的特点开展竞技体育项目，要加强竞技体育项目的科研，优化体育教师竞技体育知识结构。

教师要能根据学生体育竞技素质的不同，强化体育竞技能力强的学生进行专项训练，使竞技体育训练常规化，使学生的竞技体育技能能够得到迅速提升，并能参加各类中职竞技体育比赛。

另外，中职体育教师要能根据本班学生的实际特点，挖掘竞技体育的多元化功能，将竞技体育项目游戏化、健身化以及生活化，使竞技体育走进每一个同学的体育生活中。

3 中职体育中现代流行项目的开展

3.1 在体育教学的过程中，要根据中职教育的特点开展现代流行项目

中职教育具有自身的特点，要具有职教特点。教师要根据现代流行项目，选择适合学校开展的项目进行开展。在项目的选择上，教师可以注重流行项目的健身性和趣味性。教师要选择适合中职学生生理、心理特点并具有健身功能，并能培养学生良好体育能力的思想品质进行教学。在教学的过程中，教师要强调体育课程的基本特征，要选择学生普遍感觉兴趣浓厚的流行项目，编写适合本班同学的教学预案，进行课堂教学。教师要将学生喜欢的体育项目进行分类，并有效安排到每一节课中，让学生享受到体育课的快乐。

3.2 教师要根据实用性原则指导学生进行现代流行项目的开展

在中职体育教学过程中，教师根据学生的兴趣选择现代流行项目后，要在课堂上进行有效教学。但是，教师要注意教学现代流行项目的实用性，让学生能够在走出校门之后将现代流行项目不断开展下去，能够达到学以致用，不断健身的目的。如教师在体育课堂上，可以开展乒乓球、舞蹈、健身操、瑜伽、武术、健美等现代流行项目。实践证明，中职生在学校进行这些体育项目的学习之后，在进入工作岗位中工作之余可以有效地运用这些运动项目进行健身，充分体现了健身项目的普遍性和大众性。

如教师可以根据学生的特点进行健美操的训练。健美操在一些高职院校开展的比较多，但是在中职院校普及的就比较少，健美操的训练以人体为对象，让学生进行身体练习，并能融音乐、舞蹈为一体。学生在健美操的训练过程中，不但能够进行全身各个关节、各部位的节律运动，还能提高学生的艺术审美能力，提高学生的音乐技能。

现代流行项目的开展不仅可以帮助学生有效地进行有氧运动，还能充分发展学生的个性特点，让学生能够通过积极自主地锻煉延伸教学。学生乐于训练，项目开展的就会更为容易一些。

4 生本教育，开展中职体育运动项目

4.1 以生为本，让学生积极参与到体育训练中来

在中职体育项目的开展过程中，不论是竞技项目还是现代流行项目的开展，教师要摒弃过去的教师满堂讲，学生被动、消极接受的状态，要能够充分根据学生的实际体育素质，精讲多练，以学生做为课堂中的主体，构建新型体育教育模式。

教师要充分发挥中职体育竞赛性、娱乐性的特点，采用灵活多样的体育教育形式，实施开放性教学，以新颖别致的活动形式、无穷的趣味和魅力增强体育教育活动的活力，培养学生的体育素质的提升。

4.2 教师要注意中职体育的专业性

教师要针对学生所学专业开展体育运动项目，为学生能够顺利走向社会做好准备。教师要帮助学生熟练掌握体育运动项目的专业知识，让学生提高技能素质。如针对计算机专业的学生，体育教师要训练学生进行针对性的身体练习。如头部、颈部、腰部的健身操以及向学生传授倒立的技巧，避免学生在毕业以后因为长期从事计算机工作引起的尖酸腰痛和脑神经疲劳等症状，使学生的健身能够在日后的工作中有效延伸。

4.3 促进学校体育向社区体育的延伸

中职体育教师要对学生进行终身体育的教育，要让学生能够积极参与，健康成长，培养学生终身体育的意识，要让学生不断将学校体育延伸到社区体育，让学生能够根据个性差异以及学生的不同需求在社区中继续进行体育的训练。

教师可以有计划地组织现代流行体育项目和竞技体育项目的比赛，让学生在群众性体育项目中担当骨干，有效培养学生奋发向上的精神以及学生战胜困难的勇气。

总之，中职教育中经济项目和现代流行项目的开展，既要达到增进中职生身心健康和个性发展的目的，又要充分赋予体育教育的特殊功能，推进学生整体素质的发展。

参考文献

[1]何润培.创新体育教学方法提高学生学习兴趣[J].咸宁学院学报，2010（8）：91-92.

[2]方展画.切实推进专业课程改革全面提升职业教育内涵[J].职业技术教育，2008（33）：46-47.

[3]史文生.略论中等职业教育技能竞赛的激励功能[J].中等职业教育，2009（22）：3-5.

项目管理培训总结范文 篇9

在公司领导的高度重视、组织人力资源部的精心策划下，“公司项目管理培训班”在2012年9月18日准时开班了，能有机会参加该培训班的学习我感到非常荣幸。此次培训中我不光学到了管理方面的理论，还有前辈们在实践中积累的宝贵经验，总的来说获益匪浅。下面我将就如何做好项目管理谈一下我的理解。

一：项目经理应该具备的素质

项目经理首先要具有：项目管理知识、专业知识（应用领域的知识，标准与规章制度）、熟悉项目环境、通用管理知识与技能、处理人际关系技能。从项目经理的个性、知识、能力看，最能影响项目成功的要素我觉得有如下几个方面：

1、个性：无论是什么性格类型都必须要有一种让事情发生的魄力，能够推动事物朝你意想的方向前进。真正敢于推动事情发展的人，会明白有效果比有道理更重要。真正解决问题的人，敢于决策，对争议不休的问题会有最后的解决期限，明白有时一个差的决定也比没有决定要好。

2：良好的个人习惯：自律、个人时间管理等细节问题无论对于日常工作还是项目工作都是有很大影响的。很少有个人时间管理的糟，个人工作效率低的人，项目计划会做很好的。3：沟通、冲突解决的能力：项目沟通无处不在，项目经理要对人对事有一定的敏感度，识别不同沟通对象，不同的沟通信息要求，采取不同的沟通方式。另外，项目变更、出现问题是不可避免的，项目成员有时也有性格和工作上的冲突，项目经理要懂得以项目为重，保证基本原则，适当变通，去协调解决问题。

二：如何做好项目经理

项目经理的主要工作有：项目计划的拟定、项目时间管理、项目成本管理、项目沟通与协调。

1、项目计划的拟定：计划是为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行动方案的一个过程。“凡事预则立、不预则废”，项目计划是项目实施的基础，只有做好了计划才能有序的完成项目，计划的具体内容有：(1)工作计划、(2)人员组织计划、(3)资源采购供应计划、(4)变更控制计划、(5)进度报告计划、(6)财务计划、(7)文件控制计划、(8)应急计划、(9)支持计划。按照计划的时间合理配置资源有效控制成本来达到预设的目标，这样的计划就是完美的计划。

2、项目时间管理：时间管理是确保工期准时完成所必须的过程。也是保证利润的重要因素。合理利用管理工具：横道图或者网络图准确描述项目活动的各个节点，合理安排工序、确定关键路径、合理调配资源，确保项目准确实施。

3、项目成本管理：成本控制是项目成功的关键所在，合理调配资源有利于成本的控制。影响成本的因素有很多，比如计划的质量、时间要求、质量要求、管理水平以及项目的沟通水平都会影响到项目的成本。均衡各种因素与成本之间的关系才是保证利润的关键。

4、项目质量管理：质量是项目成功与否的标志之一，质量未达到项目要求肯定是不行的，如果质量超过设计要求的话又会增加成本造成不必要的浪费，如果过超过了预算，就算工程本身再成功，整个项目还是失败的。

5、项目沟通与协调：在项目的执行过程中冲突是在所难免的，如何正确处理冲突是项目能否顺利进行的关键。造成项目冲突的因素有很多，比如：项目管理程序的冲突、项目干系人目标差异的冲突、项目团队角色的冲突以及个人因素造成的冲突等。作为项目经理要准确判断冲突的来源并及时处理，确保项目顺利执行。

项目经理就是项目的核心力量，是整个项目的灵魂所在，项目参与人员也同样重要，如何克服短板效应、让全体项目成员朝着一个共同的目标前进，充分发挥各自的潜能，为项目创造出最大化的利益。这是由项目经理的个人魅力和管理水平所决定的。只有所有项目参与人员齐心协力朝着共同的目标奋进才会创造最大的效益。时间、质量与成本三者关系的合理平衡是项目经理关心的重点课题，很多时候效益才是项目成败的关键，时间又是控制成本和创造效益的重要因素。如何做好详细而周密的计划是项目可否顺利进行的基础，在项目实施工程中难免会出现设计或者施工上的变更，如何正确而及时的修改计划来确保预订的目标效益是考验一个项目经理合格与否的重要标准。怎样在质量和成本之间做合理的权衡是保证效益的根本。

风险一直伴随项目执行的整个过程，准确判断风险的来源，加上合理的预防就可以将风险降到很低的程度。项目经理应具备很强的危机意识、承受和管理风险的能力。在具体的项目执行过程中，把握主要矛盾的，盯住关键点，处理关键事。把住源头，这样才能有效控制风险的发生。

项目总结报告书 篇10

项目编号：BY2014123-07 项目名称：高效节能大流量低扬程叶片泵关键技术研究及产业化 起止时间：2014年7月-2016年6月

大流量低扬程叶片泵主要指轴流泵、斜流泵和高比转数离心泵。根据项目合同书的要求，本项目主要以斜流泵为研究对象，对其内流机理、多工况优化设计方法、空化性能和动力学特性等进行了较为深入的研究，同时对轴流泵的不稳定特性以及离心泵叶轮导叶匹配特性进行较为系统的研究，初步建立了大流量低扬程叶片泵水力优化设计方法，研究成果不仅丰富了叶片泵的设计理论和方法，还为深入开展其它类型水力机械的节能设计研究提供了借鉴。

一、主要研究结论

1、斜流泵内部流动的PIV测试和数值计算

对一斜流泵的进口喇叭管内部流动进行PIV测试并对测试区域流态进行了研究和分析，结果表明：进水喇叭管内速度随流量降低而减小；喇叭口内速度呈中间低，两边高的分布形式；在喇叭口两侧各有一个高速区存在，喇叭口中间有一从喇叭口进口延伸到喇叭出口内部的低速区；由于壁面存在边界层效应，喇叭口边壁附近速度较低，从高速区到边壁速度梯度很大，产生了较大的流动损失。

采用4种不同湍流模型对斜流泵内部流动进行了数值模拟，并把模拟结果与外特性试验和PIV试验进行比较。研究结果表明：基于SST k-ω模型的模拟结果与试验值较为吻合，较为准确地反映出其能量性能和内部流动特性，能够为斜流泵数值优化方法的建立提供依据。同时，分析了泵内各流道截面速度云图、叶轮叶片压力云图等。

2、斜流泵多工况水力优化设计方法

以叶轮进口安放角β

1、出口安放角β

2、出口宽度b2和包角Ф等4个几何参数作为优化变量，以泵多个工况下的加权效率最高为目标，建立了一种斜流泵叶轮多工况水力优化方法，其中优化方案用最优拉丁超立方方法确定。应用该方法对一斜流泵叶轮进行了三工况点水力数值优化，并进行了实验验证。结果表明：设计工况（Qd=1350m3/h）下，泵效率由原来的82.1%提高到86%，提高了3.9个百分点，且优化后泵的高效区流量跨度由原来的185m3/h扩宽到350m3/h，高效区范围比原来扩宽165m3/h。同时，根据Opt LHD方 法确定优化方案和各方案数值计算结果，基于二阶响应面方法，建立了进口安放角β

1、出口安放角β

2、出口宽度b2和包角Ф与泵性能之间的近似模型，得到了叶轮关键几何参数与性能之间的关系。

3、斜流泵空化性能的模拟与优化

在Kunz模型的基础上把压力脉动的影响引入到空化模型中，通过这种改进来修正汽化压力，并采用改进的Kunz模型对斜流泵的空化性能进行了数值计算。同时采用进口边修圆的方法来优化斜流泵的空化性能。研究表明设计工况下，进口边修圆和不修圆得到的叶片间空泡分布（包括片状空泡长度和空泡面积）较为接近，但进口边修圆在相同汽蚀余量下预测得到的空泡长度和面积要小于进口边不修圆，故进口边修圆能明显提高泵的空化性能；设计工况下，随着汽蚀余量的减小，进口处的低压区沿着叶片逐渐向出口处蔓延，但在相同汽蚀余量下，进口边修圆的低压区面积要小于进口边不修远；对比可知进口边修圆可以改善斜流泵的汽蚀性能。

4、斜流泵动力学特性的研究

采用双向流固耦合对斜流泵的动力学特性和叶轮强度进行了分析。转子系统的前10阶模态分析表明转子部件的1阶临界转速为9499r/min，而斜流泵的实际额定转速为1450r/min，远大于实际额定转速的25%，转子为刚性转子结构，因此结构动力学设计是满足设计要求的。叶轮的应力应变分析表明叶片变形最大值为0.21206mm，位置在叶片出口边轮缘处，叶轮最大应力在轮毂处，小于屈服强度，满足强度要求。

5、轴流泵不稳定运行特性的研究

对一轴流泵不同工况下的外特性和压力脉动进行了测试，重点分析了轴流泵马鞍区水力特性和压力脉动特性。试验结果表明：H-Q曲线在0.5Qd~0.6Qd内表现出明显的马鞍形特性，且扬程在马鞍区内0.55Qd工况时达到最小值，较0.6Qd工况扬程降低0.33m，为设计工况下扬程的5.5%；叶轮进口和泵出口处压力脉动具有较为明显的周期性，单个周期内压力脉动表现出明显的四波峰四波谷特征；0.55 Qd工况时，叶轮进口处压力脉动峰峰值为设计工况的2.3倍；各工况下导叶中间和出口处压力脉动规律较为复杂；叶轮进口压力脉动主频为叶片通过频率，0.55Qd工况叶频处的幅值最大，高于设计工况27.6%。小流量工况下，导叶中间、导叶出口处压力脉动在频域内出现较多低频信号，压力脉动频率成分较复杂。泵出口压力脉动主频在1.0Qd工况下明显表现为叶频。

6、离心泵导叶与蜗壳匹配特性的研究

通过试验手段，测试了径向导叶在不同安装位置下，离心泵的外特性、压力脉动及振 动特性。径向导叶在不同位置时，离心泵的扬程、效率及功率曲线非常相近。当蜗壳隔舌处于导叶流道中间位置时，离心泵的扬程相对略高，大流量工况下的效率要高于其它两位置，最多相差4%。导叶在该位置时，蜗壳扩散段流场流线比较通顺。蜗壳隔舌处于导叶叶片迎水面或背水面时，蜗壳扩散段出现了低速区，甚至形成漩涡。比较而言，蜗壳隔舌处于导叶流道中间位置时，离心泵内流场及外特性都略优一些。径向导叶与蜗壳隔舌的相对位置主要影响压力脉动幅值。大流量工况下，蜗壳隔舌处于导叶流道中间位置时的压力脉动幅值最大，隔舌处于导叶叶片迎水面时的幅值最小。导叶在不同安装位置时，压力脉动时域及频域特性基本相同。蜗壳隔舌处于导叶流道中间位置时，3个测点上的振动幅值较低。导叶在不同位置时，各测点振动时域及频域特性基本相同。蜗壳隔舌处于导叶流道中间位置，有利于离心泵高效稳定地运行。

二、主要研究成果

（一）发表论文

[1] Ming-Gao Tan, Xiang-Hui He, Hou-Lin Liu, Liang Dong, Xian-Fang Wu.Design and analysis of a radial diffuser in a single-stage centrifugal pump.Engineering Applications of Computational Fluid Mechanics, 2016, 10(1): 502-513.SCI检索

[2] Houlin Liu, Xinxiang Chen, Kai Wang, Minggao Tan, Xiaohua Zhou.Multi-condition optimization and experimental study of impeller blades in a mixed-flow pump.Advances in Mechanical Engineering, 2016, 8(6): 1-9.SCI检索

[3] Kai Wang, Houlin Liu, Xiaohua Zhou, Wenbo Wang.Experimental research on pressure fluctuation and vibration in a mixed flow pump.Journal of Mechanical Science and Technology, 2016, 30(1): 179-184.SCI检索

[4] Tan Minggao, Guo Bao, Liu Houlin, Wu Xianfang, Wang Kai.Investigation of radial force and hydraulic performance in a centrifugal pump with different guide vane outlet angle.Journal of Vibroengineering, 2015, 17(6): 3247-3260.SCI&EI检索

[5] Minggao Tan, Naichang He, Houlin Liu, Xianfang Wu, Jian Ding.Experimental test on impeller clocking effect in a multistage centrifugal pump.Advances in Mechanical Engineering, 2016, 8(4): 1-10.SCI检索

[6] 谈明高，张景，刘厚林，王勇，黄浩钦.叶片不等间距对离心泵水动力噪声影响分析.农业机械学报，2016，47（2）：22-27，34.EI检索

[7] 谈明高，戴菡葳，刘厚林，丁剑，丁荣.多级离心泵叶轮时序对振动性能影响的数值研究[J].振动与冲击，2015，34（24）： 117-122.EI检索

[8] 郭豹，刘厚林，王纳秀，王凯，吴贤芳.高温熔盐泵的模态计算与分析.流体机械，2016，44（3）：45-49，75.[9] 蒋玲林，刘厚林，王凯，邵昌.径向导叶出口型式对洒水车泵压力脉动的影响.排灌机械工程学报，2016，34（4）：290-294，300.[10] 吴贤芳，刘厚林，邓帮华，丁剑，丁荣.离心泵关死点叶轮结构场分析.中国农村水利水电，2015（10）：136-140.[11] 吕云，刘厚林，谈明高，董亮，吴贤芳.叶片进口修圆对斜流泵性能影响的CFD分析.第八届全国水力机械及其系统学术会议，2015，陕西西安.[12] 何乃昌，刘厚林，谈明高，吕云，吴贤芳.不同湍流模型在斜流泵性能预测中的应用研究.第八届全国水力机械及其系统学术会议，2015，陕西西安.[13] 何乃昌，谈明高，刘厚林，黄鑫，吴贤芳.轴流泵马鞍区水力性能与压力脉动测试与分析.排灌机械工程学报，已录用.（二）知识产权

[1] 谈明高，何相慧，刘厚林，王凯，吴贤芳，一种测量泵叶轮叶片表面压力的系统及方法，发明专利申请号：201610313026.0

[2] 谈明高，何相慧，刘厚林，王凯，吴贤芳，一种无线测量泵叶轮叶片表面压力的系统及方法，发明专利申请号：201610027718.9

[3] 谈明高，刘厚林，吴贤芳，王凯，王勇，季燕羽，董亮，代翠，一种基于振动优化的多级泵叶轮错位布置方法，发明专利申请号：201510946551.1 [4] 刘厚林，邵昌，王勇，谈明高，王凯，董亮.一种用于测量材料抗气蚀性能的试验台，发明专利申请号：201610065178.3 [5] 谈明高、刘厚林、董亮、王勇、王凯.单级离心泵径向导叶三维参数化造型软件，软件著作权登记，登记号：2016SR022676.[6] 谈明高、刘厚林、董亮、王勇、王凯.单级离心泵径向导叶水力设计软件，软件著作权登记，登记号：2016SR022671.（三）研究生培养

[1] 周孝华，硕士，硕士论文题目：斜流泵叶轮水力设计及优化研究，2014年12月毕业 [2] 白羽，硕士，硕士论文题目：单级离心泵径向导叶水力设计及试验研究，2015年6月毕业

[3] 吕云，硕士，硕士论文题目：斜流泵叶轮的设计与组合优化，2017年6月毕业 [4] 何乃昌，硕士，硕士论文题目：轴流泵流动诱导振动噪声的数值计算与试验测试，2017年6月毕业

[5] 朱智朋，硕士，硕士论文题目：离心泵突变工况性能研究与优化，2018年6月毕业

三、深入研究展望

尽管本课题取得了一定研究成果，但由于大流量低扬程泵种类和型式较多，且受现有实验条件、时间和研究基础的限制，项目的研究还不够系统，未来可以对轴流泵和高比转速离心泵做进一步的深入研究，以全面提高我国大流量低扬程叶片泵的设计制造水平。

项目开展总结范文 篇11

关键词：社会服务项目；项目管理；社会发展

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）11-0106-02

一、引言

社会组织机构作为区别于政府还有市场的“第三方”专业机构开始登上中国社会发展的舞台，从20世纪90年代开始，中国的社会组织机构借鉴了国外同行的发展经验和教训，融合本土实际情况开始了显著的变化和发展，有其独有的一套管理方式和组织制度框架设计等等。在生态环境、医疗卫生、教育科技、扶贫育幼等多方面成为政府一股强大的辅助力量，更加完善了我国社会保障社会治理与发展的体系构建。但是我国社会服务项目的发展道路还非常的长远，但是其中所普遍开始采用的项目管理模式确起到了非常好的作用，本文想从项目管理模式对于促进我国社会服务项目的发展并进一步的更好地促进我国社会的发展与进步。

二、概念界定

（一）社会服务项目。

社会服务项目是项目运作和管理的对象，它来源于人类对活动的细分。一般说来，人类有组织的活动通常细分为两类：一类是持续不断、周而复始的活动，称为“运作或作业”（另一类是临时性的、一次性的、独特的活动，称为“项目”。

本文中的社会服务项目是指政府等资助者外包或资助、公益性非营利组织承接的服务性项目和公益性项目，其中政府把应由自己负责或举办的社会福利和服务通过一定的方式外包非营利组织，非营利组织在一定时间内为了实现组织及政府目标而幵展的一系列相关活动。1

（二）项目管理。

所谓项目管理，是指一个系统的过程。为了实现组织的使命和目标，通过项目申请形式获取各类资源于帮助，包括财力、物力以及人力等，然后进行优化配置，通过有计划，有组织，有控制的展开一个项目的运作与管理的过程。

三、我国社会服务项目开展项目管理的特点

（一）项目虽小内容俱全且质量要求高。

我国社会服务项目的项目目前都偏重于公益类服务类项目，并且都是以公益导向为主，非常注重最后的成效以及获得反馈信息等，与那些动辄上亿的工程类项目相比，资金肯定会大幅缩小，但是此类项目周期短，内容复杂，要求高等让我国的社会服务项目的项目质量力求上乘，后期的评估等也是非常严格。

（二）项目内部利益相关者众多。

一个项目内部必然涉及到各个利益体，包括政府、资助方、捐助者、服务对象、媒体、志愿者、同行以及组织内部成员等等。各方利益交织成网需求不同可能矛盾不断，这就需要社会服务项目的项目管理人员例如“项目经理”在其中协调组织关系，保证项目运作良好，达到预期效果。

（三）更重视社会效应而非经济效应。

社会服务项目开展服务是围绕自己的组织使命和初衷开展，并且以公益导向为主，以为社会大众利益服务。因此更加看重是一个项目最后的社会效应而非经济效应，且采用的项目前期调研的可行性分析以及后期评估均看重各项社会效应指标。

（四）项目管理处于发芽阶段。

同国外已经较为成熟的项目管理而言，我国社会服务项目的项目管理还欠缺经验，项目管理的人员往往把项目管理当做一个测量时间，监控计划进度的工具，而忽视了其中的过程以及项目效果的收获与提炼反馈。而且项目的管理者与执行者忽视了向整个管理层传达经验与提升能力，我国项目管理体系还有待进一步完善。

四、我国社会服务项目中项目管理的問题。

（一）过于依赖政府。

当前我国社会服务项目最基础的一个问题就是“政社不分”。因为法律法规的相关规定，社会组织机构以及相关的社会组织在我国的想要取得合法地位以及注册登记的条件与管理非常严苛，这也导致了目前很多社会组织机构是扮演政府的一个附属机构来获取合法地位。这不避免的导致连社会服务项目需要很多方面听从政府的指导与管理，帮助政府开展政府需要的调研或者活动，失去了自己的一个独立性，在之后的一些项目开展和活动当中也会偏离自己的使命和初衷。

（二）资源不足引系列不良反应。

资源不足就包括一些具体的人力、物力还有财力的限制。经济基础决定上层建筑，这也导致了之后项目开展以及人员培训经费欠缺，组建团队与调动资源困难等等，对于项目管理也是带来一系列的不良连锁反应，到最后更是不利于社会服务项目的进一步发展，面临解散等，而且长期依赖政府拨款也是杯水车薪，正好也连接前文所说更因此失去自主性和独立性。

（三）自身能力不足。

这里的能力不足内含很多，包括项目的申请、策划、执行、监控、反馈、跟踪以及人力方面的限制，因为各种制度的原因，社会服务项目想要吸引人才比较困难，而且现有员工的专业能力以及创新能力不足也是制约社会服务项目进一步发展的原因，人才是发展的基石，需要专业能力强、素质高、能力好的人才进入社会服务项目行业，才能促进社会服务项目更好地发展。

五、提升我国社会服务项目项目管理的对策

（一）保持自我独立性并处理好各方利益关系。

社会服务项目的项目管理一定要与自己组织的使命与初衷保持统一，也就是社会服务项目的管理人员的观念一定要转变过来，充分认识和了解组织的使命、能力职权还有优势，发挥社会服务项目在项目管理当中的优势。并且在与各方利益体接触当中保持独立性和清晰地目标性，在项目的计划和申请阶段就要协调好各方利益，为之后的项目管理的有效运行奠定良好的基础。

（二）拓宽资源获取渠道以及力求经济独立。

社會服务项目的项目不能仅仅依靠政府拨款，那只是其中很小的一部分。要主动拓宽信息来源，增加资源获取渠道，可以接收社会捐赠、个人或者是企业的资助还有可以利用现有资金进行合法的并与自身组织使命相吻合的经营活动获取资金资源等。并且更加提升项目管理的专业化与运用项目管理的能力，也能够很好的吸引到资金资源的资助等，有了经济独立，也有利于社会服务项目机构保持自己的一个独立性、中立性还有明确自己的非政府身份，获得民众的公信力。

（三）加强人力资源管理并引入人才提升专业能力。

人才数量与质量的不足也是限制了我国社会服务项目的的发展，特别是开展的项目的数量与质量也上不去，进而更加倒退。所以要加强社会服务项目的一个人力资源管理，完善人才引进机制以及加强对现有员工的培训和晋升等等。运用好项目管理内部的矩阵式管理组织形式，将项目人员放在各个领域或者部门很长一段时间进行实践训练与培训，可以很快地能够成长起来独当一面，并且在对于项目人员的绩效考评与评估当中对于他们的组织能力、应变能力、协调能力还有处理突发事情的应急能力等等进行全面的专业考核，有利于有才能者更快地成长以及凸现出来。优秀人才的吸引与专业能力的提升对于社会服务项目以及项目管理都有着莫大的好处。

六、总结

社会服务项目现在作为中国社会发展、社会保障还有社会治理的一股重要力量，越来越凸显它的重要性，虽然我国目前相关的法律法规还没有完全的放开对它的扶持与放权，但是已经开始登上社会发展的大舞台。目前我国社会服务项目开展项目管理是明智且必然的选择，通过项目管理这个复杂且艰难但非常锻炼与提升能力的过程，提高社会服务项目能力建设，挖掘锻炼人才，拓宽资源获取渠道，提升专业能力，不断帮助和促进社会服务项目机构的可持续与良性发展，为之最后的的助推社会保障和社会发展发挥自己的作用。

参考文献：

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[3]金罗兰.我国非营利组织与项目管理[J].北京工商大学学报（社会科学版），2005，06：65-69.

[4]陈美冰.中国非营利组织的保障型公益项目运作与管理机制研究[D].武汉科技大学，2011.

[5]陈为雷.社会服务项目制的建构及效应分析[D].南开大学，2013.

[6]韩彤.项目沟通管理浅谈[J].科教文汇（上旬刊），2013，03：206-207.

[7]万颖杰.小型社会服务项目项目管理研究[D].南京大学，2015.