住建局党委组织工作创先争优情况汇报

住建局党委组织工作创先争优情况汇报（通用10篇）

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇1

今年以来，县住建局党委紧紧围绕“中心工作超一流、重点工作创特色、行业管理树形象、效能建设争十佳”工作目标，以创先争优活动为契机，突出组织工作创新创优，解放思想、开拓创新、扎实工作，不断提升组织工作水平。

一、主要做法和成效

（一）开展创建“学习型党组织”，加强干部队伍建设。我局把学习型党组织建设同建设学习型领导班子、学习型单位、学习型职工结合起来，不断提高干部队伍自身素质。在学习内容上，明确提出了“一月一本好书、一旬一部法律、一周一份文件”要求；学习形式上，要求把学习同解决实际问题结合起来、把个人自学和集中学习结合起来、把请进来同走出去结合起来，倡导在干中学、学中干，使大家在实践中增长知识、增强本领。同时建立完善各项学习制度，保障学习活动有效开展。

（二）以阵地规范化为重点，狠抓基层党组织建设。今年全系统的党组织建设主要立足于“抓基础、促规范”指导建设示范党支部。指导帮助建管处、质监站等2个新成立的党组织完成了支部选举，搭建班子。帮助系统企业党组织尤其是自来水公司、建源公司等列统企业党组织建设规范化阵地，完善制度。健全了加强党员教育管理相关制度。在创先争优活动中多次组织在企业党组织中开展交流和观摩活动，鼓励企业党组织积极发挥作用，在开拓市场、技术改造、建筑工程质量、资金短缺等生产经营的重大问题上提出合理意见和建议。

（三）突出选树典型，发挥共产党员先锋模范作用。党委注重把典型培养作为创新创优组织工作的着力点之一，培树一些“组织信任、群众认可”的优秀党员和先进基层党组织，重点推介了市劳模、县优秀共产党员和“五一”劳动奖章获得者，自来水公司经理缪全同志和县建筑管理处党支部的先进事迹，通过报纸、网络、简报等形式在全系统广泛宣传，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。

二、今后工作打算

（一）抓好党员培训教育工作，提高党员队伍素质。以提高综合素质为出发点,将理想信念教育与能力建设贯穿始终，以创建“学习型党组织”为载体,开展“学习型党支部”的创建活动和学习型党员评选活动。要通过开展培训教育，进一步坚定理想信念、进一步养成优良作风，进一步提高工作能力。

（二）围绕中心工作，发挥组织战斗堡垒作用。按照创先争优活动的要求，创建“五好党组织”，积极要发挥党组织在中心工作中的协调推动作用，重点是找准住房和城市建设工作中的热点、难点问题，开展“改进作风、创优环境”主题服务活动，围绕重点项目建设、服务企业、解决拖欠农民工工资、住房保障和优质供水等当前群众关心、关注的热点难点开展专题服务活动，不断完善工作体制，提升服务能力和质量。

住建局争创先进县情况工作汇报 篇2

住建局争创先进县情况工作汇报

今年以来，根据县委、县政府《关于继续开展争创“全省综治工作先进县”活动的实施方案》要求，结合我局实际，进一步落实领导责任制，大力开展争创活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定。现将我局争创工作开展情况汇报如下：

一、严格落实综治领导责任制

局党工委始终把争创工作摆在十分重要的位置，与党政工作同部署、同落实、同检查。年初，制定了《住建系统开展争创综治工作先进单位实施方案》，成立了以局党工委书记、局长任组长，其他分管领导任副组长，局中层以

上领导干部和下属各单位党政正职为成员的领导小组。领导小组下设办公室，具体负责工作部署、统筹协调、考核验收等工作。下属各单位也成立了相应组织机构，共同抓好创建工作的落实。同时将社会治安综合治理工作职责、目标任务进行了量化、细化，与系统26个单位分别签订了责任状，签状率达100%，明确了齐抓共管的目标责任，确保了争创工作常抓不懈、长创常新。

二、深入开展矛盾纠纷排查化解工作

一是健全“大调解”体系化解矛盾纠纷。我局坚持调解为主、裁决为辅的原则，成立了城市房屋拆迁调解委员会，启动联调联动、社会稳定风险评估机制，积极化解矛盾纠纷。9月中旬，原建平县棉织厂区域40余名拆迁户反映开发商强卖太阳能热水器，并以缴纳营业税、收取燃气初装费为由，不按时发放安置房钥匙。局领导高度重视，在耐心向群众讲解安置政策安抚情绪的同时，积极联

系开发商，要求其严格执行国家相关政策和拆迁安置协议。经过多次协调，问题终于得到解决。兴工路二一0市场段拓宽改造涉及21户居民拆迁，从年末到今年年初，仍有6户未达成协议。局主要领导亲自带队，坚持以人为本的原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方互让互谅、平等协商，最终全部达成协议，使兴工路改造得以顺利竣工。截至目前，完成行政调解30户，达成协议23户，申请法院执行6户。

二是关注民生认真办理群众诉求。针对城建系统涉及民生投诉较多的实际，6月初召开了住建系统诉求办理工作会议，确定6月份为“群众诉求集中办理月”，明确了各承办单位责任，并要求现场做出承诺，使一些比较复杂和棘手的投诉问题得到了有效解决。截至目前，共办理党代表提议、人大议案、政协提案、市民投诉、民心网投诉、民生热线、阳光热线135件，矛盾纠纷排查率达100%、调解率达100%、化解率达95%，收到了良好的社会效果。共收到群众感谢信3件，锦旗1面，市民对住建系统的认可度和满意度不断提升。

三、认真开展社会治安重点地区排查整治专项活动

一是集中整治治安乱点。我局切实加大对治安重点和突出治安问题的摸排力度，确保对底数清、情况明，在此基础上对治安乱点进行了集中整治。物业服务企业认真加强治安情况复杂的居住小区、楼群院落及周边巡防，认真抓好物业管理小区治安点、值班室、出区卡口等三道防线建设，有效杜绝社会治安和各类违法犯罪案件的发生。城市管理综合行政执法局分别于5月份和10月份开展了“市容环境综合整治月”行动，对大市场、二一0市场周围、客运站、步行街等重点部位进行反复清理整治和规范管理。在县举办“艺术节”、“全民运动会”期间，全力抓好市容环境管理监察工作，实行严管重罚，早、中、晚轮流值班制，保障了活动的顺利开展。

二是加大校园周边环境整治力度。首先我们针对学校门口占道经营问题进行了专项整治。10月上旬，由于二一0小区市场道路改造，部分商贩来到四小东墙外临街进行摆摊经营。综合执法局派出一个大队每天到此处值班，严看死守，发现问题及时处理，现在此路段交通阻塞、乱摆乱卖现象得到了彻底根治，受得群众的一致好评。其次我们通过拆除违章建筑，规范施工现场，抓好垃圾清运，维修、更换受损的公共设施，禁止乱倒垃圾、乱贴乱画等措施，积极改善校园周边环境，收到了良好的效果。年初以来，共取缔县城区内各中、小学校周边临时占道摊点180多个，洗刷墙体张贴喷涂的广告8200多张，实施简易程序处罚360多宗。

四、积极构筑社会治安防控体系

一是将城乡结合部、技防设施进行统一规划。2010年我局加大对城乡结合部地段的规划管理力度，完成了老城区东南地块、铁南组团铁北地块、万寿新

区南区控制性详细规划共公顷，将其纳入城乡一体化发展格局。对规划区内新建的5个开发建设项目在编制修建性详细规划时进行严格把关，居住小区及组团所有照明、电子探头、视频监控用房等安全技防设施，均由县规划处提出规划设计方案，给出具体座落位置、核定建筑面积，确保技防建设与建筑工程整体建设同规划、同设计、同施工、同验收。那一世范文网

二是加强物业小区“三位一体”建设。县城区现已实施封闭管理的物业小区共42个，建筑面积近140万平方米。2010年共投入资金40余万元，在新建住宅小区全部安装了安防监控设施、车辆出入管理系统。根据小区规模配备2-4名门卫警更和保安人员，实行24小时值班，定时巡逻。各小区建立治安联系点，实行门卫与保安同时在岗值班巡视的管理制度，与服务人员签订责任状，落实安全防范责任。在设施建设上，普通小区已实现“五有”：即有电子门、有警卫

室、有车辆停放点、有单元防盗门、有室外照明；高档小区已实现电子监控系统、单元门可视对讲系统等技防标准。通过以上措施，大大降低了小区居民财产被盗案件的发生率，对确保城区治安稳定起到了积极作用。

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇3

报

今年以来，市住建局在市党委、市人民政府的坚强领导下，紧紧围绕实现“xq重要的现代化中心城市”这一目标，以建设“现代生态花园城市”为抓手，突出抓好安居富民、住房保障、城市基础设施建设等工作，稳步实施25类110项重点民生工程，进一步改善城市人居环境、生态环境和投资环境。现将我局第一季度工作开展情况汇报如下：

一、凝心聚力、狠抓落实，第一季度全市住房和城乡建设工作有序高效实施

结合今年我市住建工作任务和实际，我局认真研究，精心部署，制定了《xx市XX年城乡建设工作计划》，落实责任人和工作团队，确保每项工作有班子成员担任责任人、有精干团队推进，目前各项工作进展顺利。

（一）全力保障重点民生工程建设。我局XX年计划完成新建13条32公里主次干道建设，目前，已完成xx市和顺农副产品交易中心1.5公里的路基土方开挖；幸福路正在进行自来水管道回填；兰干路道路改造、鸿雁东路、孔雀路、梨园东路正在进行开挖；团结南巷橡胶坝坝袋安装完毕；鸿雁河工程生态园段完成河床平整碾压工作，两侧高挡墙基槽清理完毕，正在进行河底天然砂砾换填；团结南巷、梨园西路完成部分路基碾压工作；上库园区项目部1号、2号、3号蓄洪库完成土方开挖12万立方米；防洪提坝顶完成1公里，基础开挖100米；上库大道正在进行人行道及辅道底基层施工；塔什店综合产业园区项目正在进行道路放线及施工准备工作。

（二）市政公用行业稳步发展。今年一季度，上库园区供水工程共投资7800万元，整体工程施工已基本完成，预计4月底正式竣工通水。完成1100余户天然气户表更换，新增天然气用户2098户，完成上库园区天然气管道建设，具备通气条件。

（三）保障性住房管理工作进展顺利。今年全市城市棚户区改造任务5000户，其中,新建保障性住房XX套，回购3000套，共42.5万平方米，目前，已开工270套，实物安置建设的XX套施工图设计、招标、前期规划手续均已完成，正在准备办理部分土地和施工许可手续。一季度以实物配租的形式保障公租房269户低保、低收入家庭住房困难户，保障面积14795平方米，廉租住房租金保障136户，发放租金补贴57429.61元。正组织开展对11个乡镇680套3.2万平方米的乡镇干部周转房，67个村（社区）420套1.4万平方米的住村干部周转房和食堂的移交工作。

（四）全面加强城乡环境综合整治工作。实施春季绿化前期苗木验收、物资筹备、机械保养、换土回填、绿地平整等各项准备工作；完成双峰山绿化设计、鸿雁河补充设计和光明路、喀拉苏路、田园路、腾飞路道路绿化变更设计工作；清洗利民路、延安路、幸福路、石化大道等17个路段的苗木，并进行病虫害防治；鸿雁河景区摆放景观石300块；平整绿化带人工清理石头共1500平方米；完成70亩上库绿化带人工刮碱和浇水工作；已开始管道铺设工作，完成库尉苗圃4个泵房接线、所有变频器调试和试水试压工作。截至目前，共完成东山生态林和经济技术开发区春季绿化任务1519亩。积极开展市政基础设施维护和管理工作，加强日常巡查，定期对城区道路桥梁、停车场、公共用地的所有市政基础设施进行检查，发现损坏及时整改。正在对中心广场、风帆广场等处的喷泉线路、管路、水下灯、水泵和音响设备进行调试，对6万余盏路灯进行日常维修维护。持续推进解决交通拥堵、物业服务等与民生息息相关的热点难点问题，重点整治环境卫生、占道经营、机动车停车难等问题。开展临时摊点集中整治50余次、清理流动摊点1450余处、清理占道经营、跨门经营100余处、批评教育人员2300余人次；清除非法小广告XX余个（处），没收各类小广告2.1万余份，清理城市“牛皮癣”XX余处，清理横幅120余条，清理大型违规广告80余张，告知46块破损大型广告牌的责任人及时更换、维修。

（五）稳妥推进房屋征收管理工作。加大《国有土地上房屋征收与补偿条例》法律、法规宣传普及力度，做好房屋征收的保障工作，使国有土地上房屋征收与补偿工作更加透明、公平和公正，保障被征收房屋所有权人的合法权益。第一季度，共完成征收项目11个，征收房屋面积117176平方米，折合117.18亩，签订征收协议190份，拆迁补偿费1.73亿元。

（六）大力提升建筑业管理和质量安全监督水平。正在对工地开工前的准备工作进行检查，目前，跨工程开工50万平方米，新开工工地10万平方米，严格招投标管理，新开工项目公开招标率达到100%，截止目前共监管实现工程招标30项，合计2.48亿元。

（七）推动了房地产市场的持续健康发展。第一季度，完成各类房屋登记3539件，134.99万平方米。发放房屋所有权证、共有权证、他项权证等4269本。在房地产行业管理工作中，加大行政执法力度，开展房地产市场秩序专项整治检查，查处行业企业违法违规行为。

（八）安全生产及ww工作落实到位。狠抓建筑、房产、供排水、燃气、热力等领域的安全生产工作，积极开展消防知识讲座和演练。聚力社会稳定和长治久安，在系统内深入开展反分裂教育和民族团结教育活动，积极开展ww工作。第一季度，我系统没有发生一起大的影响社会稳定的案件。同时，严格落实信访责任制，及时妥善解决了一批涉及城市房屋征收、农民工工资清欠等群众反映强烈的问题。

二、存在的问题及下一步工作打算

（一）城市基础设施还需进一步改造和完善，城市公共资源布局不够合理，需逐步提高均等化服务水平。

（二）建设领域节能减排任务艰巨，特别是城市供热计量改革刻不容缓。

（三）住房保障、物业管理服务水平与群众需求还存在差距。

（四）新城区、老城区道路、市区公交站台等城市道路部分存在超期“服役”、超限路面破损、路灯等附属设施老化、大修维护难等问题日渐显现。

（五）城市环卫设施整体老旧，全市老旧公厕多，公厕产权单位对公厕升级改造不够重视。

在今后工作中，我们将在市党委、政府的坚强领导下，进一步解放思想、锐意进取，团结拼搏、扎实苦干，不断创新工作方法，拓展工作思路，以更大的决心、更高的标准、更强的力度，全力推进25类11项重点民生工程建设，持之以恒地抓好市政建设、住房保障、安居富民、节能减排、环境整治、公共服务、质量安全等工作，为推动全市住房和城乡建设事业持续健康发展作出积极贡献。

xx市住房和城乡建设局

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇4

调研情况汇报

近年来，我局在区委、区政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府争创全国最具竞争力城市的工作思路，率先实现“富民强市、幸福和谐”的奋斗目标，全面实施竞争力提升战略，着力提升城市品位，加快建设富有魅力的宜居创业城市。现将有关调研情况汇报如下：

一、城区基本情况

1、中心城区慨况。我区现规划的城区面积为16平方公里，目前中心城区面积已达12.5平方公里，其中建成区面积8.69平方公里，比2010年增加了1.5平方公里，城区人口近12万人（含流动人口），比2010年多了1.2万人。城区道路45公里、面积达78万平方米；供水管网总长度40公里，日供水量能力达5万吨，日实际供水量为3万吨；城区公用路灯3150盏，总容量480千瓦；绿化覆盖面积176.6公顷，绿化覆盖率20.3%；排水排污管道总长60.7公里，城市污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率分别达到80%、51%。

2、建制镇及集镇情况。我区总面积2445平方公里，辖4个乡6个镇141个行政村、15个社区，全区总人口386928人。目前全区9个集镇（不含防城镇）建成区面积达17平方公里，集镇居住人口达38766人，集镇住宅面积达95.1万平方米，人均住宅面积25.64平方米。自2006年以来，全区 累计完成城镇建设项目200多个，完成投资5.23亿元。完善集镇道路、排水排污等基础设施建设，城镇化率提高到了39.2%，有效地改善了集镇服务功能。目前，9个集镇（不含防城镇）的道路总长度达51公里、面积为48万平方米；供水管道总长度84公里，日供水量达5748吨，用水普及率达97.18%；排水排污管道总长度达35公里；公用路灯400盏，总容量达60千瓦；绿化覆盖面积56公顷，绿地面积33公顷。完成全区10个乡镇集镇和里火等116个主要村庄的总体规划编制，防城镇（区政府所在地）、那良镇被列入自治区重点镇。小城镇建设取得了较快发展，基础设施日益建设完善，集镇面貌不断改善，小城镇的吸引力和辐射能力不断增强。

二、围绕宜居战略定位，加快推进城市化建设取得的主要成效。

（一）市政建设相关配套设施基本完善。

近年来我区投入2.8亿元，一是相继打通了钢铁基地物料配送道路的城市主干道；完成珠河街等群9条道路和防钦路等城区主干道共30个叉路口建设；投入5000多万元，对城区72条小街小巷进行硬化；陆续建成了火车站广场、河西沿江景观带工程、河西中学、市第一客运中心车站等一批公共设施；开工建设蜈蚣岭公园一期工程；先后在教育路、体育场路旁、河西沿江景观带等地段规划建设了9座标准公厕，在火车站广场、健民路、中间山、教育路分别建设了4座垃圾中转站。二是打通了城市主干道。投入9000多万元，实现珍珠大道、民族大道、环城路等城市主干道建成通车；防城至贵台二级公路、法院至长龙坳道路建设基本完成，防城汽车总站顺利搬迁并通车，城市交通网络布局进一步完善，城市建设进入新时代。

（二）“两新区一新城”建设全面推进。

城南新区“五横两纵”路网建设顺利推进，新区完成征地2800多亩，“春江嘉园”、“远通〃上城”、“大西南商贸城”等多个项目加快推进，建设完成投资5.86亿元；河西新区转型建设步伐加快，建成河西实验学校、市第一公路客运中心、河西工业大道、伏波大道等一批项目，河西新区的开发建设已初具规模；旧城改造成绩显著。北部湾商贸城、天益花园、港都大厦、卓尚滨江名庭、金富湾、汇通•卓富商贸城等旧城改造项目均顺利推进，尤其是2011年以来随着北部湾商贸城、汇通•卓富商贸城、卓尚滨江名庭等大型项目的顺利开工建设，使旧城区改造拉开了新局面。

（三）民生工程稳步推进。

09年以以来，我区积极筹划资金建设廉且房、经济适用房、公租房、限价房等一批民生项工程，其中，由我局投入5509万元实施廉租住房建设，建成752套，实施保障的户数达930户。

（四）生态园林城市建设初具规模。

一是“增绿”。投入资金200多万元，对人民路、防北路、防港路等城区主要街道绿化进行了改造，并对河西沿江景观带进行部份绿化改造，改造面积达6万多平方米。

二是加大城区山地公园建设力度，把公园建到山上去，满足市民健身、休憩、观光的需求。我区投资2800万实施的蜈蚣岭公园建设，目前完成了进园道路等配套设施，完成总体工程量80%，力争把该公园打造成独具民族特色和地方特色的风景区。此外，镇夏岭公园建设正在谋划中，预计今 年4月底开工建设。整个城市将形成青山绿水浑然一体的整体韵味，充分展现城市的立体美感。

（五）城市管理水平进一步提升。

一是强化城区市容市貌整治和环卫保洁，投入125万元购置了1台大型洒水车和8台电动垃圾清运车，加强城市环卫保洁功能，增派环卫人员对重点路段实行全天候巡回保洁，实现垃圾日产日清，市容市貌大大改观。二是全区10个乡镇已成立村镇建设管理所，21名管理人员落实到位。各乡镇组成环卫队伍，从事环卫工作人员达80多人，日清扫保洁面积达40多万平方米，年清运处理垃圾约2.5万吨。

（六）行业建设拉动经济增长作用进一步增强。1．房地产业投资规模继续扩大。

近年来，卓尚滨江名庭、汇通卓富商贸城、福满地花园、大西南商贸城等30个在建房地产项目共完成投资98亿元，实现销售商品房面积56.67万平方米；销售额达88257万元，住宅销售均价为2555元/平方米；上交营业税、契税达9500万元。

2．建筑业发展态势强劲。

近三年来，我区丰华、桂南、华业、金城等建筑业总产值为800000万元，年增长率为16.62%。预计今年总产值为50亿元。

三、基本经验和做法

（一）明确目标，突出重点。

明确城市建设的总体思路是：以围绕防城港市打造中国海洋文化名城为载体，以产业配套为驱动，抓住“依山傍水、一江两岸、显山露水”的大格局特色，坚持新区开发与旧城 改造相结合，主攻城南新区，抓好河西新区转型，统筹小城镇建设，积极开展城乡风貌改造工作，不断提升我区城市的综合竞争力。

1、突出抓好城南新区建设。一是建设“五横两纵”路网，二是建设一批标志性工程，发挥标志性工程对新区开发建设的牵引带动作用。城南新区滨江大道建设和沿江景观工程同步规划，同步建设，把沿江景观带打造成为防城区一道亮丽的风景线。三要做好招商引资工作。加大对城南新区的宣传推介，大力引进一批标志性工程、星级酒店、大型商场、现代化写字楼等。通过重大项目的牵引带动，全面提升了新区的功能，提高新区的档次，形成开发建设的良性循环。

2、抓好河西新区转型。河西新区建设要围绕“交通”、“教育”和“工业配套居住区”三个主题搞好规划建设。强力推进在建的市第一客运中心建设和防城汽车站的搬迁工作；加快推进恒兆河西湾等项目开工建设。

3、抓好城乡风貌改造。我区城乡风貌改造重点抓好那良镇古镇、那良镇里火村、茅岭卢鱼新村项目改造，房屋外立面改造，以及完善村屯道路、村民活动场所等相关设施建设。

4、抓好小城镇建设。一是盘活现有的土地，分批投放市场，解决影响小城镇建设的土地和资金问题；二是发动群众积极参与，特别是发动城镇边村屯的群众的积极性，充分调动民间资本，党委政府主要做好引导规范。

（二）抓好城市管理，塑造城市良好形象。创新城市管理体制。进一步理顺城市管理体制，建立既有利于实行统一管理、逐步实现城市管理由突击性管理向规范化管理、治标 管理向治本管理、多头执法向综合执法的转变，努力创建“洁、美、绿、亮、序”的美好家园。

（三）多方筹措资金，加大投入力度。充分发挥财政、融资办、城投公司等城市建设投融资主体职能作用，努力通过上级转贷、搭车贷款、BT、BOT等方式，积极筹措城市道路建设资金。

（四）强化宣传，营造氛围。不断加大城市建设的宣传力度，通过网络、报纸、电视等新闻媒体多渠道、全方位的宣传城市建设的重要意义及项目推进情况，使区委、政府的决策深入人心，得到群众的拥护和支持。

四、我区宜居创业城市建设中存在的困难和问题

（一）城镇化建设规划滞后，建设质量不高。主要表现在：一是部分乡镇总体规划还没有完成。由于部分乡镇没有总规，小城镇建设缺少全面、统一、科学的规划，街道、房屋不规范，不成规模。二是小城镇定位不够明确，没有鲜明特色。据调查，由于大多数乡镇没有根据当地区位优势、资源条件、经济发展、人口规模及城镇体系等因素来选择发展方向，造成小城镇建设缺乏固有特色和文化内涵，也缺乏进一步加快发展的产业支撑。三是城镇建设质量不高。绝大部分为在国道两旁各建一排两至三层高的门面房，背后多是田地。建筑分布比较散，普遍为柴盒式的房子，缺乏独特的城镇文化特色和风格。

（二）投入机制不活，基础设施建设滞后。由于我区财政困难，可用于建设的财力十分有限。从调查情况，目前我区小城镇建设投入渠道单一，主要靠市场运作投入，部分乡镇甚至举债搞小城镇建设，多元化投人机制尚未真正形成。同时，由于基础设施建设滞后等方面因素的制约，对社会资本投向小城镇建设的吸引力不强。

（三）规模小，功能不完善。全区9个乡镇中（除防城镇外），集镇人口只有那良镇超过1万人以外，其它乡镇相对集中居住的常驻人口在3000－6000人之间。小城镇规模小，布局比较分散、产业发展缓慢，大部分乡镇的道路、给排水、公厕、垃圾收集处理等基础设施配套极不完善，集聚功能差，非农业人口占总人口比重低，不能很好地发挥经济支撑、产业带动作用。起带头作用龙头企业少规模小，辐射力不强，同时市场发育相对滞后，对人流物流起不到集聚作用。集镇人口尤其是青壮年人口，大部分外出打工、经商，造成小城镇人气不足，财气不旺，集镇建设形不成规模。

（三）是建设用地供求矛盾突出，许多建设项目因用地手续不能及时办理，直接影响建设项目按计划推进。

（四）是部分城建项目因建设资金不足造成推进受阻。

五、加快宜居创业城市建设的意见和建议

（一）加快城镇建设步伐。优化区域空间布局，加快形成中心城市、重点中心镇和一批小城镇为主体的城镇体系。

1、资源加工型集镇。我区地处十万大山腹地，林木、矿山、水资源十分丰富，大录、扶隆、那梭等乡镇有着得天独厚的资源优势，可发展小水电站、矿产资源开发、香料加工以及生态旅游，利用资源优势推动小城镇发展。

2、边贸旅游型集镇。我区与越南山水相连，海陆相通，边境口岸、互市点、通道众多。那良、峒中、江山等三个边境乡镇有着出边、出海独特区位优势，应充分利用优势，大 7 力发展口岸经济，把集镇建设成为集边境出口加工、边境旅游、边境贸易为一体的特色小城镇。

3、临海工业型集镇。近年来，我区工业发展较快，工业园区规模不断扩大，工业集聚能力不断增强，部分乡镇工业基础较好。如茅岭已形成坚实的工业基础和产业优势。应充分利用有利条件，围绕我市钢铁、核电两大“天字号工程”，重点培育钢铁、核电配套产业，发展临海工业经济，带动小城镇发展。

4、城郊农业型集镇。我区是一个农业大区，农业基础较好，华石、那梭、滩营等乡镇农产品优势比较突出，农业发展优势比较明显。应加大发挥优势力度，大力发展城郊生态农业经济，打造全市副食品供应基地，为钢铁、核电项目落户提供后勤保障。

（二）必须始终坚持可持续发展。大力发展低碳经济、循环经济、生态经济，加大绿色投入、倡导绿色消费、促进绿色增长，实现资源合理开发和持续利用，促进经济社会可持续发展。

（三）加快城市配套设施建设。以完善城市功能为目标，加强城市基础设施建设。加强对城南“五横两纵”路网工程管理；盘活河西新区闲置土地，加快完善河西新区“三纵两横”路网建设；做好旧城区道路改造,重点改造防北路北段、防东路及32条小街小巷改造，同时主动配合市政局做好40米以上旧街、30米以上新道路的改造和建设；完善城市排水、污水处理厂、垃圾转运站建设，加快污水、垃圾无害化处理、资源化利用进程；加强电网规划，确保电网建设与城市建设相协调；加快推进图书馆、文化活动中心、医疗设施扩建改 造、商业中心、体育设施项目建设，为公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。

（四）提高城市管理水平。坚持精细化、社会化、常态化管理原则，理顺市、县（市、区）两级城市管理职责和权限，强化属地管理责任，推进管理重心下移。完善管理政策措施，提高综合执法水平。创新经营城市理念，提高城市发展水平。深入实施城乡清洁工程和风貌改造工程，推进重点城市主干道、公共场所、景观的绿化美化亮化。推进城市公共交通建设。加强流动人口管理，放宽外来人口落户城镇的条件，促进农村人口合理有序地向城镇转移。推进城镇危旧房、“城中村”和城乡结合部改造。

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇5

中共******机械公司党委

***机械公司是***主机事业部之一。目前公司有20个党支部，52个党小组，员工2599名，644名在册党员，其中80后党员283名。***公司党委从2010年5月份以来，严格按照***88和总部党委的部署，针对企业发展现状，立足党员干部思想和工作实际，认真开展创先争优工作，努力从“创”和“争”上下工夫，在“先”和“优”上求实效，使创先争优活动形成了组织创先进、党员争优秀、企业上水平、员工提素质的良好局面。

一、认真组织，精心部署安排

分公司党委认真部署安排，积极组织实施。在整个“创先争优”工作推进过程中，选准载体、系统推进、形成制度，为活动取得实效提供了保障。

一是健全组织，落实争创责任。***公司党委面对企业改制后的新形势，及时理清工作思路和流程，多次召开党委工作会议，加强党工团组织建设。先后设置组建了20个党支部、20个基层分工会和19个基层团支部，并制定了详细的工作职责和考核办法，从而为各项工作的开展提供了强大的组织保障。同时，***公司党委认真领会和落实***88和总部党委对搞好“创先争优”活动的要求，由党委书记担任创先争优活动领导小组组长，并作为创先争优活动的第一责任人。党委书记注重抓好党群部门的活动组织和基层党支部书记的沟通和落实，形成了党组织负责人亲自抓、党群部门直接抓、基层党支部着重抓的工作格局，确保了组织到位、人员到位、工作到位。

二是舆论先导，积极营造争创氛围。推动企业科学发展，加强公司党组织建设，营造企业和谐氛围是创先争优活动的着力点和落脚点。对此，分公司党委注重借助OA办公网搭建起了适应企业实际的现代网络宣传平台，先后开辟了“创先争优”专栏，内容涉及“党的基本建设”、“党建动态”、“党支部书记讲党课”等7个子栏目；在继续发挥“远程视频新闻”宣传优势、有效沟通***三大园区的同时，还先后创办了《我身边的共产党员专刊》、《劳 动竞赛简报》等14种电子刊物，形成了党建活动上传下达，信息通畅，使创先争优活动的阵地建设得到进一步加强。为了不断增强广大党员对创先争优活动的认知，分公司党委采取党员和群众喜闻乐见的“办专栏”、“建阵地”、“设展板”等形式开辟了“党员活动园地”，分别在&&&、华山和&&&三个工业园设置了42个固定宣传栏、38个活动宣传板，建立了4个企业文化宣传长廊，营造出浓厚的创先争优氛围，确保了创先争优活动和生产经营同部署、同落实。为了及时反映企业创先争优活动的开展，提高影响力，真正使创先争优活动宣传工作经常化、群众化，分公司借助总部通讯站的建立，组建起一支有56人的基层通讯员队伍，为全面开展创先争优活动营造了良好的舆论氛围。

三是公开承诺，激发争创热情。公开承诺是创先争优活动的一项重要内容，分公司党委以创先争优活动为主线，以庆祝建党90周年为契机，在全公司党员中广泛开展了“党员承诺”示范活动，广大党员结合自身与工作实际向全体员工做出了公开承诺，决心发挥模范带头作用，以强烈的责任感和高昂的热情投入到工作当中。在推进公开承诺的活动中，公司党委实行认真审核，严格把关，对不符合要求，党员和员工不满意的承诺，及时指导本人修改完善。共有20个党支部的644名党员分别结合各自的岗位职责和工作实际做出了书面承诺，并在创先争优宣传栏张贴公示，主动接受群众监督。公开承诺成了全体党员的目标书、责任状，不仅强化了基层党组织和党员的自我约束，更激发了创先争优的内在动力。

四是树立典范，激励人人争优。分公司党委不断深化党员带头作用，激发党员争优热情，把开展“我身边的优秀共产党员”的讲、树、评活动，作为强化党性作风的“抓手”，通过专题生活会、座谈会等形式，扎实推进党员自评、互评及党员与群众、党员与干部的互评活动，先后涌现出了一批受到群众认可的好党员，党群部还在《我身边的共产党员》专栏中推出了7名党员的先进典型事迹，在生产工作中发挥了标杆作用。在庆祝建党90周年 的活动中，分公司党委大张旗鼓的表彰了30名优秀党员,5名优秀党务工作者，发展新党员15名，并组织他们开展了“延安红色教育”学习之旅活动。过表彰先进，树立了榜样，进一步凸显出了标杆作用，形成了选树先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好局面。

二、融入中心，做实活动内容

分公司党委把“创先争优”活动作为融入中心、融入发展的一项系统工程，一项长期任务，一项经常性的工作来抓。大家深刻的体会到：开展创先争优活动，目的就是推进企业发展，必须围绕生产经营这个中心去谋划、去落实。分公司按照“受欢迎、起作用、有实效”的工作思路，紧扣中心，有序展开，扎实推进，使“创先争优”与生产经营有机结合，形成了鲜明的特征。

一是以“争创达标”为载体，开展争创“四强”党组织活动。分公司党委按照“推动发展，服务群众，凝心聚力，促进和谐”的宗旨，在各党支部中开展了争创达标活动。为了引导党工干部紧紧围绕生产经营这个中心扎实有效地开展争创达标活动，分公司党委先后在&&&和&&&两个园区分别召开“党工组织工作会议”，在一定程度上强化了争创意识，促进了活动的开展；各党支部以“眼光看得远、工作推得开、人心拢得紧、局面稳得住”的优秀党组织条件为主要标准，以实施“先锋工程”为基本要求，结合各自实际，在扩大参与面、提高实效性上狠下功夫，“党员身边无事故”、“党员责任区”等争创活动在工作中影响广泛、效果实在，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。

二是以“三先三最”为标准，开展争做“四优”党员主题活动。为了使创先争优与公司生产经营实际紧密结合，分公司党委在广大党员中开展了“三先三最实践行”活动，即党的路线方针政策先学习，先进的科技知识和管理方法先掌握，目标任务先完成；思想觉悟最高，业务能力最强，工作业绩最优。主题活动联系党员的岗位实际，把争做“四优”党员的要求融入到 质量、安全、成本改善活动中。“我为开源节流献良策”合理化建议活动自去年9月份开展以来，先后有595名党员提出合理化建议565条；“节能降本增效益、责任担当重千钧”为主题的第二届电子板报比赛共有14个党支部的17块板报参赛；“传递安全”长跑比赛活动参赛党员达到80%。创先争优活动充分展现了广大党员“工作业绩做出来，关键时刻站出来，困难面前冲出来”的先进形象，真正做到了“一个党员一面旗”。

三是结合文化建设开展创先争优。%%%%董事长《责任缔造文明》和总经理%%%%《责任铸就质量》的文章发表后，分公司党委在干部员工的“责任”大讨论中，向全体党员发布了《多尽一份责任》的倡议书，先后共收到“责任”学习心得和感想465篇；尤其是在华山工业园的“责任”主体学习讨论活动中,10名干部现身说法，结合岗位实际进行了“责任”演讲；还有283名80后青年党员积极参加了以“增强党性•勇担责任”为主题的学习教育活动和“讲党性，担责任，当先锋，树形象”责任主题演讲比赛活动。为了激励四级机构以上负责人敢于担当的士气，珍惜岗位，努力工作，在公司实施流程再造、全员公开竞聘上岗后，分公司党委先后在&&&和&&&两个园区召开了“四级以上负责人集体谈话会”，以强化每个干部的责任感。通过对“责任”的讨论与学习，使全体干部员工，特别是广大党员增强了责任意识，提高了责任能力，推动了责任落实。

四是结合技术创新开展创先争优。在***公司以“守正出奇献才技，拼搏挑战十三亿”为主题的“建功立业在中联”百日劳动竞赛中，广大党员充分发挥敢于吃苦、勇担责任的先锋作用，冲锋在前，奉献为先，分公司党委及时部署，积极引导，使创先争优与劳动竞赛做到了两促进、两不误；与此同时，基层党支部也充分发挥了战斗堡垒作用，在挖机制造部开展的“学知识、赛实操”百日技能比武活动中，挖机制造部党支部汇同装配车间和结构车间党支部密切配合活动的开展，及时指派储运、检验等党员骨干组织和指导，使活动有序开展，效果明显，先后有装配钳工、电焊工、行车操作、库 工操作、叉车工、检测工6个工种的338员工顺利参加了比赛，赛次达到604人次；其中理论培训和实操培训阶段，历时2个月，理论培训共计116课时，4674人次接受了培训，实操培训53课时，2484人次接受了培训；在初赛阶段，经过各项目的理论考试和实操初赛，筛选出的113人次参加了决赛比武；在华山工业园举办的叉车驾驶员实操比赛，广大党员积极参与其中，表现突出，受到好评。通过劳动竞赛和技能比武，增强了广大党员提高技能的自觉性和紧迫性，促进了公司生产经营工作的开展。

三、创新载体，全方位关爱员工

分公司党委始终坚持将发展成果与员工共享，不断提升员工的幸福指数，倡导“健康生活，快乐工作”的新理念，致力于“为员工创造一个安居乐业、融洽祥和、知书达理、生机勃勃的生活环境”，努力构建和谐企业。

一是建立“温馨之家”，营造强烈的归属感。分公司党委坚持党员干部与部门、车间定点联系制度、领导定期接访制度和走访员工家庭制度，加强信息沟通，了解员工意愿，维护企业稳定，营造和谐发展氛围。工作中注重让员工参与民主管理，把对员工的关爱由生产向生活延伸。一年来，通过公司内部救助的员工达到65人，救助金额共19万元；在“八一”建军节之际，对344名复员、转业军人和军烈属进行了“八一慰问”，慰问金额34万余元。在今年春节前，分公司党委从陕西省机械建材冶金工会为4名省部级困难劳模每人争取到了500元慰问金；从&&&市总工会为62名困难员工争取到了5万元慰问金；为了减轻困难员工子女上学的负担，分公司党委和工会积极通过湖南省“爱心改变命运”活动资助5人，资助金额达15000元；还通过陕西省机械建材冶金工会“金秋助学”活动资助14人，资助金额共14000元。同时，公司工会在员工中首次进行了独生子女情况调查摸底，并核对分类，完成了589名《员工独生子女档案》的建立，按照规定标准发放了独生子女费。

二是建立“和谐之家”，倡导快乐工作。健康生活、快乐工作是企业人本 管理的重要目标，也是创先争优活动的重要形式。分公司党委以文化体育活动为重要载体，通过购买体育器材、文化用品和学习图书，增设娱乐设施，不断丰富员工的业余文化生活。公司工会还积极倡导成立了23人的摄影兴趣小组、12人的写作爱好小组以及健美操队、野外拓展队等11个员工活动兴趣小组，其中很多年轻党员在这些业余社团组织中发挥了积极的作用。一年来，先后举办了以“喜迎新春同欢乐，放松心情展才艺”为主题的“知识分子迎新春联欢晚会”、以“激发热情、共度良宵”为主题的“元宵节猜谜游艺有奖晚会”、以“舞动青春，砺荡心智”为主题的庆“五四”劲舞晚会、以“梦想从这里出发”为主题的２０１１年新入司大学生联欢晚会、以“顽强拼搏，出奇制胜”为主题的领导干部羽毛球对抗赛、以“燃烧激情.携手前行”为主题的大型篝火晚会等各种主题和群众性活动80多场。通过这些活动的开展，不仅丰富了广大员工的文化生活，也提高了员工的思想素质和凝聚力，促进了创优争先活动的开展。

三是建立“鹊桥之家”，搭建相亲交友平台。关注青工的未来就是关注企业的未来，关心青工的“小家”就是关注企业的“大家”。因此，分公司党委把“青工联姻”作为关心企业未来的大事来抓，通过OA办公网开辟了“银河桥”板块，储存了无对象青工个人信息，明确了征婚方法与要求，建立了对外征婚登记信息，开办了“相亲交友”QQ群，先后完善青工电子档案227份。一年来，通过打着“找对象到中联，中联***有好男”的特色广告，组织参加了“相爱在&&&”首届大型相亲会活动、与&&&市高新区管委会党工委联合举办“走进中联金秋交友联谊活动”、走上大街在市区繁华路段和人群聚集处设立“中联***集体征婚处”等不同形式的相亲交友活动，为300多名青工创造了联姻机会，实现牵手青工共20多对、确定婚姻关系8对的良好结果，搭建起了青年员工互动交流、联系沟通的交友平台。

四是建立“知识之家”，不断提升员工素质。公司以“创先争优”活动为契机，以公司文化宣贯为依托，通过多种渠道提升员工的整体素质。为了 在公司营造学习氛围，打造一支学习型员工队伍，公司工会在单身公寓建立了3个“诚信书架”，添置各种刊物76种830多册，还有员工捐赠和可供互相交流的书籍已达4000多册。今年，工会又分别为&&&、&&&员工订购了102种报刊杂志；党群部还借助现代手段，制作各类PPT课件53部1358幅，如：《影响幸福感的七种潜在心理》、《人生 “三十六字诀”》、《好员工懂得感恩》等都通过OA办公平台供员工、党员学习。同时，党群部还通过OA开设了“惠员超市”、“八小时之外”、“心智氧吧”、“憩欣驿站”等多个专栏，为员工传递活动和生活信息38条，刊挂关于淬炼心智、平和心态的文章49篇，在潜移默化中帮助和引导广大员工和党员不断提高思想素质。

通过创先争优活动的扎实开展，我们深刻体会到：只有发扬创先争优精神，才能敢于突破“惯例”，勇于超越“常规”，创新思路、创新举措，才能敢于挑战、勇于担当，在历练中追赶，在学习中前进，在竞争中取胜。在今后的争创活动中，我们将继续把创先争优的理念和要求贯彻落实到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，以党支部和党员创先争优带动分公司各个部门、各个车间生产经营工作的开展，真正形成全员参与、全面覆盖、全方位开展、全过程推动的创先争优格局，把创先争优的精神植入中联***文化中，融入中联***员工的血脉里，体现到每个中联***人的行动上，凝聚成发展企业的强大动力。

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇6

133扶贫工作开展情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！今年全县农村暨巩固两项制度衔接成果推进产业扶贫工作会议召开之后，县住建局高度重视，迅速行动，在集中抓好全县市政工程开工建设的同时，扎实开展所包扶武关镇武关村的“133”扶贫帮困工程，经过不懈努力，各项工作开展顺利，现就具体开展情况汇报如下：

一是成立领导机构，扎实安排部署。按照县上的统一安排，我局在统筹兼顾中心工作的同时，及时召开局务会议，就开展扶贫帮困工作进行专题研究，成立了住建局“133”帮扶工程领导小组，局总支书记刘安堂任组长，局纪检组长刘桂林任副组长，成员有巩世杰、张奇、刘军锋，确定长期包扶干部，同时研究制定了初步包扶规划，安排包扶干部立即入该村开展工作。

二是扎实开展形势政策宣传教育活动。按照县委“关于在全县集中开展干部纪律作风整顿和形势政策宣传教育活动”的有关要求，丹凤住建局高度重视，结合“133”扶贫工程，按照相关实施方案，认真开展调查摸底和形势政策宣传教育活动。一是认真开展形式政策宣讲教育活动。我局总支书记刘安堂同志于2 月25 日带领武关镇包村干部、农技人员、司法人员一行8人组成的宣讲团，在驻镇指导组的精心指导下，深入武关村召开群众大会，开展了“送法律、送政策、送技术”为主要内容的形势政策宣传系列活动；聘请农技、林果、法律等专业技术人员在会议现场就中央一号文件、果树栽培、养殖业、法律知识等知识开展宣讲活动，编印宣讲材料5种800余份，现场发放形势政策宣传材料三种100余份，发放《农村种植养殖知识读本》120本；同时在3月8日，将形势政策宣传教育活动和深入开展维护社会稳定、促进社会和谐创先争优活动相结合，与群众面对面开展交流学习心得，努力形成群众关心当前形势，了解当前形势，以形式政策宣传教育活动的开展促进武关村各项产业发展，农民增产增收，在整个宣讲期间，开展集中宣讲活动8次，入户宣传120余人次。

二是积极营造形势政策宣传教育氛围。活动中，驻村干部采取灵活多样的形式，扎实认真地开展形势政策宣传教育活动，通过发放资料，刷写标语，悬挂横幅，大力营造浓厚的教育活动氛围，共刷写标语24条，悬挂横幅4条。同时在春季农耕季节，及时将三月份的气象信息送到每一位群众手中，通过一系列活动的开展，使广大群众提高思想觉悟，提高自我认知能力，取得了良好的效果。

三是开展详细调查摸底活动。包扶干部进村入户，开

展调查研究，摸清情况，根据自己所包村组、所包农户的实际，与包扶群众一对一进行座谈，家庭收入情况，分析贫困原因，共同协商帮扶措施，为了使包扶群众便于和包扶干部联系，制定了 “133” 扶贫工程便民联系卡，该卡涉及平安创建、防汛抗旱、森林防火、维护稳定、城乡规划等知识，同发放便民联系卡200张，小小便民卡架起了干群沟通的桥梁。同时与镇村干部、人大代表、政协委员等座谈走访、了解武关村情，已得到了帮扶的第一手资料，通过一系列的前期工作，围绕抓好包扶村低收入家庭三年增收目标，把增收的目标建立在农户家庭劳力、耕地、资金等生产要素的合理开发利用上，精心筛选和确定致富项目，与村组干部、农户主共同研究，制定切实有效的帮扶计划，在入户调查阶段做到了入村及时、工作安排扎实、工作效果明显。

三是包扶工作开展特色鲜明。今年，在包抓武关镇武关村工作中将“133”扶贫工程与“四级承诺一评议”活动有机结合，共同推动各项工作顺利开展。主要围绕四个大方面开展。

一是抓好承诺，促进活动深入开展。按上级要求，局总支早计划早安排，在局机关党员中广泛开展“党员帮扶活动”,于3月28日组织机关支部14名党员深入武关村开展党员与困难党员结对子活动,每个党员与包扶对象见面，了解包扶对象家庭情况，并开展了一对一包扶承诺活动，由每名党员

向包扶对象支付医疗保险100元；在6月3日深入到武关村，对困难党员和困难群众进行摸底，确定了14名贫困党员和党员产业示范户，拟定6月下旬组织开展一次送温暖慰问活动, 给困难党员和党员产业示范户送上住建人的一份关爱，同时与全体武关村支部党员召开庆祝建党90周年座谈会，共商发展大计。

二是联系该村发展实际，结合承诺事项，扎实开展帮扶工作。住建部门做为我县住房和城乡建设主管部门，在包扶工作中结合创先争优活动的开展，围绕如何履行全心全意为人民服务宗旨的问题，围绕“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的目标要求，局党组一班人在包扶工作中牢固树立为民办实事的原则，年初，我局包扶工作组深入武关村召开村干部会，了解村情，广泛征求广大群众对农村基础设施建设和经济发展等方面的意见和建议，及时掌握村上经济社会发展现状和党员干部群众急需解决的问题。深入开展“四级承诺一评议”、“双联双建”等党建主题活动。

在了解到武关村委会门前道路未硬化，建设规划滞后的情况后，我局承诺投资30吨水泥协助村委会完成办公室门前道路规划和硬化工作；在看到党员活动室相关硬件设施陈旧，不能很好发挥当前基层党组织堡垒作用使时，决定投资

3000元，安排专人负责设计和制作相关展牌和设施，按照标准化党员活动室要求，完成武关党员活动室升级改造工作；在入户走访过程中，当了解到广大村民常年来312国道改线后，南北交通因武关河的阻挡给当地群众生产生活造成交通不便，急需在武关河上修建一座便民桥，我局积极联系县级相关部门，协助村上报立项修建便民桥一座，努力改善群众的生产生活条件。同时结合村实际劳务情况，承诺帮助村民劳务输出，发展地方经济，增加农民收入；

三是努力抓好示范户，以点带面，扶贫工程硕果累累。在133扶贫工作中，包扶工作人员在取得第一手基础信息后，下定决心，真抓实干，围绕3年时间包扶包扶对象发展扶贫产业，力争实现人均收入翻番目标。在扶持武关村西南组残疾人段正宽发展水泥制品厂的工作中，当了解到其生产中紧缺松木夹板这一情况后，及时与村组干部和林业部门联系，投资4000元用于购置松木夹板，在生产中遇到困难时我们总是积极想法设法协助解决，在共同努力之下，目前段正宽的水泥制品厂生产规模正在扩大，在他的带动下，以一带十效果明显，贫困户杨中堂、田治群、惠治全、程章昆、段斌、段超等都在厂内打工，人均月收入达1000余元。目前我们正按照包扶计划推动扶贫工作向更快、更好发展。同时在6月3日，在扶贫工作中得知镇政府正在组织干部职工帮助群众收割小麦的活动后，总支书记刘安堂同志与包村干部一同深入到田间地头，向参加活动的干部送去矿泉水、草帽、毛巾等日用品，并于大家一同投入到繁忙的收购活动中，以实际行动体现了党员先进性，收到了当地群众的一致好评。

四是发挥技术优势，促进环境综合整治工作科学发展。我局在了解到武关镇党委、政府准备开展镇所在地的环境综合整治工作后，积极主动和镇政府联系，发挥专业技术优势，于5月7日派出局村镇规划股、城建规划所、城建测绘队专业人员5名，深入武关镇，实际测绘镇道路8公里，结合新农村规划方案，对武关镇街道的“五化”建设进行重新规划设计，制作了武关村规划图，为促进武关镇容镇貌作出了积极贡献。

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。奋战在住建事业上的丹凤县住建局总支，在今后的工作中，将会继续发扬优良作风，齐心协力，与广大群众心连心，共同创造更加美好的明天，以优异的成绩向建党90周年献礼！

住建局2020党建工作汇报 篇7

住房和城乡建设党组在市委市政府和市委组织部的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，进一步统一思想、提高认识、明确任务，动员和组织全系统党员干部不忘初心、牢记使命、锐意进取，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧跟党中央全面从严治党步伐，狠抓队伍政治、思想、组织、作风建设，以新时代、新气象、新作为围绕市委党建工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，有力地保障了住建系统各项工作的顺利推进。

一、突出抓好政治理论学习

紧紧围绕创建学习型党组织活动的目标要求，强化措施，精心组织，全面加强党员干部队伍素质教育，做到有计划、有措施、有内容。局领导积极参加中心组理论学习，学习十九大会议精神，学习省委、x市委、x市委会议精神等。x月x日，邀请市委宣传部常务副部长x同志为我局党员同志们上了一堂以“牢固树立‘四个意识’，争做新时代合格党员”为题的生动党课。每月由局党组班子成员带头讲党课。

二、突出抓好业务理论学习

我局组织开展了建筑市场管理、市政工程管理、建设安全管理、建设工程质量监督、建筑市场监察、等各项培训，有效提升了业务能力水平。并且多层次、全方位的铺开了安全生产治理工作，通过四个“力度加强”（进一步加强对从业人员管理培训力度、进一步加强对在建工地安全生产管理力度、进一步加强打非治违工作力度、进一步加强建筑领域扫黑除恶工作力度），狠抓安全生产治理工作，建筑市场安全生产及管理秩序明显好转。

三、落实全面从严治党工作责任制

1.建立局党组书记负总责、其他局领导分工负责、局党组推进落实、股长“一岗双责”的三级党建工作责任体系，层签订抓党建工作责任状，逐级建立责任清单和责任目标，做到量化到岗、细化到人，并建立健全问责追责办法。各支部定期上报学习开展情况。

2.扎实开展基层党建提升年活动。针对局属部分基层党组织班子能力与素质不高、组织生活制度落实不好、党组织缺乏活力等现实情况，对有关党支部进行督导，采取学习交流、组织培训等方式，加强对党支部书记队伍的培训、交流，有效提高了党务工作者开展党建工作的能力水平。

3.局各支部书记每年年底要向局党组、支部全体党员述职，由局党组和支部党员对党支部书记进行考核评议。

四、落实党组织监督机制建设工作

1.严格落实党风廉政建设“两个责任”，党组书记与基层支部书记签定责任状、与局机关干部签定《自律状》。

2.认真学习《中国共产党党内监督条例》，要求各支部严格开展党内组织生活，认真开展批评与自我批评，监督党员切实履行义务。

3.运用“四种形态”，进行明察暗访、监督检查，密切关注“四风”新动向,切实加强各支部的作风建设。

五、党组织生活质量进一步加强

为了进一步推进以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党组织“五化”建设，局机关各支部每月按时按要求开展主题党日活动，开展组织生活会，开展党员评议活动。

六、严格执行基本制度

1.各支部严格执行“三会一课”制度，每月召开x-x次支部委员会，每季度召开一次党员大会，每季度上x次党课，局机关各支部“三会一课”等基本制度执行落实率达到x以上。

2.严格做好党费收缴工作。年初将上党费缴纳情况进行通报公示，保证基层党员对党费收缴工作的知情权、参与权和监督权；

严格党费缴纳标准，局党组专门下发通知，要求各党支部认真计算党费缴纳基数，严格按照标准做好党费缴纳工作。

七、抓廉政，严作风，全面加强作风效能建设水平

住建系统业务广泛，涉及的领域较多，各股室和下属单位，党风廉政建设工作面临着诸多考验。我们注重教育先行、典型示范，从根本上打牢了廉洁从政、高效行政的思想基础。我局召开作风整顿大会，扎实推进机关作风效能建设。局机关各支部要通过民主生活会、组织生活会等方式，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面存在的问题，列出任务清单，建立落实台账。进一步理清了工作思路、明确了工作重点，有效推进各项工作。

八、抓制度、强队伍，全面加强党员管理教育水平

1.我局制定各种管理制度，加强党员的管理与教育。局机关各支部积极组织党员学习省、x市、x市委全会精神，为推进全市振兴发展这个中心聚焦发力，把广大党员干部组织起来，切实履行好服务全局和组织、动员、落实的职能，充分发挥各支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.发挥理论学习中心组示范带动作用。局党组组织中心组理论学习x次，大讨论、大调研会议x次；

每名党组成员结合工作实际撰写学习心得x篇、调研报告x篇。

3.严格落实发展党员制度。按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，抓好推荐、培养、培训、考察、公示等环节，今年择优从基

层一线发展预备党员x人，同时有x名预备觉员按期转正。4.开展基层支部书记培训工作x次。

5.组织发展对象参加市委组织部培训x人次。

九、党建基础工作和信息化水平工作

建立完善全局党员基础信息系统和数据库，做好局党建信息化建设基础工作，积极推进“互联网+党建”信息平台建设，对全局党员实行信息化动态管理，利用网络平台组织党员学习，进一步提升全局党建工作效能。

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇8

XXX市住建局党委书记XXX

各位领导、同志们： 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，按照市委组织部要求，我紧紧依靠和带领局党政领导班子，团结广大干部职工，全面落实科学发展观，抓龙头、抓核心、抓队伍、抓载体、促服务、促发展，有效推进党建工作不断迈上新台阶，有力促进了我局系统各项事业的向前发展，现将本人2012年本人履职尽责情况及市住建系统党建工作开展作一汇报，请予评议：

一．基本情况

一年以来，我认真履行单位党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员按照年初确定的党建工作思路，认真贯彻落实市委组织部2012年各项基层党建工作要点，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为圆满完成住建系统工作任务提供了良好的保障。

二．主要工作

（一）认真组织开展科学发展观教育实践活动，搞好党委班子建设，发挥党委班子龙头作用。为了打牢班子成员思想理论根基和深化科学发展理念，我们总结经验、创新方式，注重党建和学习实践活动的结合，突出抓好了七个方面工作。一是抓好理论学习。二是抓好调查研究。三是抓好工作落实。四是抓好创新发展。五是抓好分析检查。六是抓好民主生活会召开。七是抓好分析检查报告质量。

（二）顺利完成党委班子换届选举。XXXX年XX月局党委顺利完成了换届选举，产生了新的党委班子，焕发了党组织的青春活力。新一届党委班子坚持和完善民主评议党员制度，开展党员

党性分析评议活动，广泛听取群众意见，发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，提高了党组成员的自身素质。

（三）完善党建工作机制。建立健全了《XXX市住房和城乡规划建设局交心谈心制度》、《XXX市住房和城乡规划建设局党风廉政建设责任制》《XXX市住房和城乡规划建设局党委党员领导干部廉洁自律规定》等相关制度。与局属各单位、机关各股室签订了党风廉政建设责任书、目标化管理责任书，对各项目标任务进行了细化，纳入年度实绩目标考核中，保证了党建工作的顺利开展。

（四）积极稳妥地做好发展党员工作。按照《党章》“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极稳妥地培养入党积极分子，在这方面，市住建局主要采取了早入手、早组织、早落实，确保了党员队伍健康有序的发展。

（五）发挥部门优势，积极参与协助社区及村镇建设。一是积极主动与房地产开发企业的沟通联系，二是对违章建筑物坚决予以拆除，对受理的违章妥善进行了严格验收。三是加强小区绿化工作督导，并按照绿化标准进行了严格验收。四是2011年为帮扶对象天泉村解决资金XXXX元，为黄湾乡计划生育“三结合”解决资金XXXX元。

（六）以开展“机关作风建设年”活动为载体，完善工作机制，努力开创机关党建工作新局面。一是大力加强机关作风建设。以机关作风建设年活动为总抓手，在全系统继续开展“一查、二看、五增强、六争做”活动，通过活动的开展，提高了工作效率，树立了XX建设新形象。二是推行领导干部落实党建工作联系点制度。实行党建工作和业务工作一起抓，以促进业务工作扎实开展。三是开展“树立为民、务实、清廉的机关干部形象”活动。通过抓理论、抓制度、抓学习、抓作风。教育党员进一步坚定信

念、增强执政为民意识，提高促进发展能力，塑造干净干部形象。要求每个党员都要在创建活动中发挥示范带头作用，经常对照先进性的具体要求，进行自我剖析，自觉增强党性修养，以党员干部内在素质的提高促进机关形象的转变。

（七）服务中心工作，加强内、外宣传引导。围绕市委宣传工作要点，加强宣传工作的督导力度，充分发挥宣传工作的激励、教育、引导、警示作用，内树典型、外树形象。结合各项工作的进度，让宣传工作深入一线、深入干部职工内部，为各项建设工作的顺利开展搭建平台。

（八）严肃党纪，认真抓好廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真制定廉政风险点防控措施，切实抓好落实，充分发挥了党内监督机制。组织开展法制宣传月活动和警示教育，强化了干部职工依法行政、按章办事意识。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》“八个禁止”“五十二个不准”有关规定，为机关节约了大量经费，进一步端正了工作作风。

三、存在的不足

（一）思想政治工作力度需进一步加强。今年由于工作量大，抽调人员多，干部职工全部投入到施工一线，学习计划的落实上有一定的难度，应在补课和创新上狠下功夫。完善组织学习制度有待进一步增强。一方面主要表现在学习的广度和深度不够，学习效果有所欠缺。另一方面学习时间不够规范，由于人手分散原因，使学习人员难于集中。

四、下一步工作计划

（一）继续落实整改措施，虚心接受群众的监督。强化党员干部作风建设，强化政治理论学习，进一步统一思想，改进工作作风，坚持解放思想，在规划建设、改造、服务、管理、绿化等方面都要有新思路，新举措，新亮点，力求实现工作思路、工作

方法、工作措施、工作实效等方面的全面突破。

（二）加强干部队伍自身建设。努力培养一支作风正、品质好、靠得住、“用心想事，用心做事，用心抓落实”的干部队伍，努力营造一个团结、务实、清廉、高效、和谐、文明的机关工作氛围。

（三）围绕大局，促进职能服务。以加强基层党组织班子建设为核心，以加强党员队伍建设为重点，强化基层党组织建设，完善党建责任制，促进基层党建工作整体水平的提高。进一步增强党员干部发展意识和大局意识，发挥先模范带头作用，努力提高服务本领，促进本职工作。

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇9

一、领导点评工作准备情况

为使领导点评工作有效开展，我院认真按照“创先争优”活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。在学院层面，专门下发《关于在创先争优活动中做好领导点评的工作方案》，从领导点评的责任主体、主要内容、基本方法和工作要求等方面作了详细安排。在总支层面，党总书记通过党政联席会议、总支委员会等方式，具体了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决工作实际问题和落实履行承诺情况。在支部层面，党支部书记对本支部党员发挥先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责情况进行深入了解，为开展领导点评工作打下良好的基础。

二、领导点评工作开展情况

我院领导点评工作紧密结合现阶段重点工作、当前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况，突出了三个方面的特点：

(一)突出“三个明确”，强化点评要求

一是立足全覆盖，明确点评对象。学院12个党总支、36个党支部和312名在职教职工党员和306名学生党员作为点评对象。点评工作按党组织隶属关系确定。党总书记、系部主任、部门正职由联系院级领导点评，各党总支协助。党支部党员由所在总书记点评。二是坚持分类别，明确点评内容。我院点评紧密结合公开承诺书，围绕推动学院科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，确保领导点评点中“要害”。对基层党组织的点评，重点围绕“五个好”要求，从创先争优活动组织推进的情况;深入学习实践科学发展观，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况;履行职责，兑现承诺，为师生办实事的情况;加强党组织和党员队伍建设的情况等四个方面进行。对党员的点评，重点围绕“五带头”要求，从参加创先争优活动的情况;履行义务，践行承诺，岗位争优的情况;联系群众，为师生办实事做好事的情况三个方面进行。三是突出规范化，明确点评程序。按照“对点联系、全面覆盖、责任到人”的原则，我院领导点评严格按照四个步骤进行：首先，各党总支向联系的院领导，党支部向所属党总支，党员向党支部、党小组汇报前段创先争优活动、践行公开承诺情况;其次，点评人在听取汇报和深入调研的基础上，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在问题和分析原因，提出今后工作的意见建议;再次，被点评对象对领导点评情况作好记录和资料存档，并通过召开会议等多种途径，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督;最后，各党总支、党支部、党小组和党员分别根据领导点评内容，结合公开承诺，综合汇总分析各方面反映的情况，提出具体可行的整改措施。

(二)采取“三种方式”，完善点评形式

我院领导点评采取现场点评、会议点评、个别谈心点评相结合的方式，与召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查以及党员学习培训、“三会一课”、党日活动等经常性工作同步进行。党(总)支部书记对党员的点评，提前联系院级领导参加，采取召开党(总)支部党员大会的方式进行。针对个别院级领导因工作关系不能深入党组织参加点评的情况，采取向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料的方式进行点评。为使点评工作有的放矢，我院党委还要求领导点评要紧紧围绕各系部、处室的中心任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动学院党委决议的落实，促进中心工作和重点工作的完成。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。20xx年下半年，我院6名院级领导先后多次深入联系总支进行点评，既推动了创先争优活动，又带动了学院各项工作的开展。

(三)健全“三项机制”，确保点评成效

我院把领导点评工作作为发现解决问题的办法，总结推广经验和提高执行力的重要抓手。一是建立点评台帐机制。我院统一设计《层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》，并对点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立工作台账，由点评领导审核签字后报创先争优活动办存档，逐步建立起点评档案。二是建立整改落实机制。在点评领导的指导下，根据点评中发现的问题和不足，各基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成师生满意工程。三是建立奖罚激励机制。把领导点评情况和党组织创先、党员争优成效结合起来，纳入年终目标管理考核，在年度评先评优等方面作为参考依据。

住建局党委组织工作创先争优情况汇报 篇10

，在住建局党委的正确领导下，我认真贯彻落实上级党委基层党建责任到目标要求，紧紧把握自身牵头抓总、当好表率的职责定位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以推进党支部“五化”建设和支部换届为契机，带领本支部党员艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作、砥砺前行，有力地推进了支部各项事业又快又好发展。下面，我就履行党建第一责任人职责情况述职如下：

一、主要做法和成效

1、狠抓落实，深入学习贯彻党的十九大精神

为学习好、贯彻好党的十九大精神，我支部高度重视，精心组织，以“学懂、弄通、做实”为目标，采取多种形式，坚持把学习好领会好贯彻好落实好党的十九大精神作为首要政治任务。

一是以集中学习和上党课的形式学习十九大精神，并组织讨论，撰写心得体会。要求每名党员在学懂弄通上下功夫，深刻领会十九大精神实质和丰富内涵。

二是给支部每名党员印发“应知应会手册”，并组织了“学习十九大精神测试”活动，学考并举，以考验学，促进党员准确把握十九大精神核心要义和思想精髓。

2、多措并举，全面推进支部“五化”建设

今年，我支部紧紧围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，全面推进了支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设。

一是严格按照局党委要求，根据相关规定，完成了支部换届工作，优化了组织设置，增强了支部凝聚力。

二是严格落实党的组织生活制度，全年共召开支部委员会 次，党员大会 次，组织生活会 次，支部书记讲党课 堂，联点领导讲党课 堂。开展“巴陵先锋党日活动” 次，支部书记与支部党员谈心谈话 次，班子成员之间谈心谈话 次，支部党员主动、按时、按规定共交纳党费 元。通过不断创新形式，丰富内容，充分增强了组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。

三是立足实际，抓细抓实精准扶贫工作。按照区委统一部署，积极配合局党委开展的扶贫帮困工作，认真落实帮扶责任人职责。全年共到 的方法解决其生活中的实际困难。

四是深入开展“党员示范岗”、“三亮三比评”活动。设立了党员示范岗，要求党员在示范岗位上佩戴党徽工作，亮标准亮身份亮承诺，比技能比作风比业绩，让领导点评、党员互评、群众测评，切实提升了支部的服务水平。

五是科学规范、合理布局，着力推进阵地建设。按照支部“五化”建设之阵地建设规范化的要求，重新装修了党员活动室：粉刷了墙体，增添了配套设施，统一了标示牌、门牌、宣传栏风格，把党员活动室布置得朴素、大方、庄重，便于党员学习和开展活动。同时加强了微信“红星云”网上支部的建设和管理，做到了所有信息及时上传、及时更新。

二、存在的问题及原因

20，虽然在党建方面做了不少工作，取得了一些成效，但离上级的要求、群众的.期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面。

1、履行抓基层党建工作第一责任人职责不够。一岗两责落实不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑业务工作上，放松了抓党建工作的力度，缺乏系统研究、整体深划推进基层党建工作的魄力，存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。

2、综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作，静下心来加强理论学和业务学习的自学时间不够，工作能力和业务水平没有得到显著提高，自身综合素质与新形式下上级党组织的高标准要求还有差距。

3、贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处，对支部党员管理不够严格，存在教育淡化、活动虚化的现象，导致部分党员认识出现偏差，不注重学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，缺乏担当意识，在一些阻力大、困难多的工作中，畏首畏尾、优柔寡断，没有自己的主张和见解，缺乏干事创业的能力，党员先锋模范作用发挥不明显。

4、开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定《党建工作计划》、《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层党建工作活力内容，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力，党员参与用心性不高、吸引力不够。

回顾总结存在的问题，既有客观因素，又有主观原因，但主要原因还在我这个“第一负责人”身上，主要体现在以下几个方面：

一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统，自学方面不够主动，讲党课时内容空乏，不接地气，亮点不多。

二是一抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多，对基层党建工作精力投入有所分散，有些工作还没有抓常抓细，没能做到统筹兼顾，工作方式方法上还有缺失。

三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。

三、下步工作思路和主要措施

，我将带领支部党员继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党支部“五化”建设为抓手，推动支部党建工作再上新台阶。

1、心系使命，认真履行第一责任人职责。始终坚持把党建工作放在首位，认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把主体职责扛在肩上，只能到位，决不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致。

2、集中精力，夯实党建工作基础。以落实全面从严治党要求为主题，以深化“两学一做”学习教育为重点，以支部建设标准化、组织生活正常化、服务管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为目标，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。当好“领头雁”，带头开展学习、带头强化能力、带头以身作则，深化支委班子向书记看齐、普通党员向支委班子看齐、普通群众向党员看齐的良好格局。

3、惩防并举，加强党风廉政建设。为防止党员干部出现作风发挥不强、服务意识淡薄、思想作风滑坡的问题，一要把握根本，注重预防，及时开展党风党性党纪教育，组织廉政谈话，使作风建设始终伴随党员干部成长进步的全过程，打牢队伍求真务实、拒腐防变的思想根基;二要把握方法。以警示教育为主，引导党员干部提高遵章守纪的自觉性，把中央八项规定内化于心、外践于行。三要把握经常。切实加强对反腐倡廉各项规章制度的学习宣传，防止腐败滋生。