年党建干部年度述廉述职报告

年党建干部年度述廉述职报告（精选10篇）

年党建干部年度述廉述职报告 篇1

现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下 1 步工作计划报告以下，请同志们评议。

1、主要工作我认真实行党委书记抓党建工作第 1 责任人职责，牢牢围绕新时期党的建设总要求和党建工作重点任务，坚持抓党建从中心工作动身，抓中心工作从抓党建入手，依照“4 个提升”的工作思路，调动激起基层党组织和广大党员的积极性和活力，推动各项工作任务顺利完成。

(1)以提升党委领导力为主线，加强政治建设 ?

1、抓学习，夯实思想基础。落实第 1 议题制度，学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想。全年前后主持召开 18 次党委理论学习中心组集中学习(扩大)会，深入学习____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神等内容。通过学习，各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致。带领班子成员展开专题调研，增强了应用新思想指点××改革发展的自觉性和主动性，确保××改革发展始终坚持正确的方向。

2、抓风格，全面从严治党。201×年 4 月，省纪委对我本人及团体领导班子相干成员在2013年至2014年违背中央8项规定精神公费出国、背规职务消费问题，给予了党纪处罚。我司分别召开团体党委会、团体党委专题民主生活会、团体党风廉政建设和反腐败工作会议，我和相干人员在多个场合作了个人的深入剖析和检讨，并以此为警示教育，引导党员领导干部正确认识，巩固落实中央 8 项规定精神成果。带头实行好党组织书记党风廉政建设第 1 责任人的职责，组织展开“纪律教育月”学习，带头学习贯彻党章和新修订的党纪处罚条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会，推动主题教育的整改

落实，截至 12 月底，23 个整改问题已完成 13 个，38 项整改任务已完成 26 项，其他任务正按计划推动。

3、抓落实，发挥领导作用。落实党建入章程，成立党组织的 2、3 级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实“先党内、后提交”，全年共召开党委会 32 次，对 410 项“3 重 1 大”事项做出决策或进行前置研究。落实“党管干部、党管人材”，打造虔诚干净担当高素质干部队伍。落实好“3 个辨别开来”原则，引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。

(2)以提升组织力为抓手，加强支部规范化建设 ?

1、落实 3 年行动计划，提升党建工作质量。制定印发××团体加强党的基层组织建设 3 年行动计划和党建工作“质量提升年”重点任务分工清单，40 项重点任务中，除 3 项按上级统 1 部署正在推动外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。

2、实行支部目标考核，建立典型鼓励落后。每名领导班子成员都肯定了 1 个挂点服务帮带基层党支部，指点各党支部加强组织建设，全部党支部实现了达标。组织展开党支部目标管理考核，表彰先进，构成带动示范效应。

3、展开党建主题活动，激起活力服务中心。组织实行党员先锋工程，总部和系统各单位共建立党员示范岗 100 个、党员先锋岗 303个，党员责任区 193 个，党员先锋队 64 个，充分发挥党员先锋模范作用。

4、选齐配强支部书记，加强队伍和阵地建设。组织实行“头雁工程”，推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担负，对党员人数较多的生产 1 线党支部，配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设，组织 3 期总计 235 人参加党组织书记和党

务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额 1%比例提取党组织工作经费制度，规范党员活动室建设和相干配置。

(3)以提升企业发展力为目标，落实新发展理念 ?

1、坚持创新发展，激起企业活力。优化调剂管控模式，将 2 级企业从 57 家紧缩到 11 家，按“团体总部+平台企业+业务单位”的 3级管控模式，着力优化管控、整合资源，打造板块化、专业化管理能力，激起释放下级企业活力。创新体制机制，发挥好 4 家体制机制创新试点企业的作用。

2、坚持调和发展，增强竞争力。探索展开综合××服务的新业态，逐渐向综合××服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设，加速推动粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度，工商注销减少 6 户法人单位;完成××连公司等 4 家特困企业出清重组任务;18 家“3 供 1 业”相干单位完成相干资产及管理职能的分离移交工作;38 家多经企业中 26 家已完成工商注销等改革任务。

3、坚持绿色发展，提升发展质量和效益。电源结构进 1 步优化，201×年在建项目 32 个，新增投产电源容量达 255.54 万千瓦，煤电占比由过往长时间 82%以上优化至当前的 75%;清洁××发展再上新台阶，团体取得开发权的海上风电项目容量已达 220 万千瓦。全年上网电量 1121.55 亿千瓦时，完玉成年目标的 104.4%，实现营业收入457.12 亿元，利润总额 45.84 亿元，净资产收益率 5.04%，分别完成预算目标的 107.17%，109.84%，111.98%。

(4)以提升第 1 责任人带动力为重点，落实“1 岗双责” ?

1、落实“第 1 责任人”职责，压实工作责任。牢固建立“抓好党建是最大政绩”的理念，组织制定基层组织党建工作责任清单，明

确党组织及成员职责分工。

2、做好领学带学督学，发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课，带头参加两重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共 18 次，挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部，2 次参加该支部的组织生活会，展开学习宣讲和上党课。

3、落实谈心谈话，加强管理监督。201×年，根据上级《关于加强对各级党组织 1 把手监督的意见》的要求，我分别与 28 名 2 级单位班子正职进行了单独约谈，与 42 人进行了集体约谈。组织完成71 名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作，对 14 名新任领导人员进行任前廉政谈话。

4、抓好考核监督，鼓励束缚并重。深化应用监督执纪“4 种形态”，锲而不舍落实中央 8 项规定精神，巩固拓展风格建设成果。组织对 47 名基层党组织书记进行 201×年度抓基层党建工作述职评议考核。展开党建与精神文明建设考核工作，对 28 家发电单位进行考核认定，17 家单位评为“优秀”等级，9 家单位评为“良好”等级，“达标”、“不达标”单位各 1 家。

(5)201×年述职报告中存在问题的整改情况 ?

认真抓好 201×年述职报告中提出的存在问题人整改，列出了整改台账逐项落实，目前各项整改工作已全部完成。

2、存在问题 1、党建工作管理体制机制需要进 1 步理顺。根据省国资委党委的要求，团体去年进行了管控模式的优化调剂。在 2 级平台企业上报的机构人员编制计划中，专门党务机构和人员的编制方案不够完善;1 些 3 级业务单位的党务人员更是身兼多职，没法集中精力展开党建工作。3 级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内

部管理制度和流程、人员配备等均将产生较大变化，需要结合不同 2级平台板块的特点，认真分析研究，建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制，确保各项工作顺利展开。

2、组织力需要进 1 步提升。

《中国共产党支部工作条例》和《××省党支部规范化建设指点意见》对党支部工作提出了新的要求，3 年行动计划 2019 年的主题是“提升组织力”。目前团体所属部份基层党组织还存在工作机制不够健全，党内政治生活不够严格，制度履行不到位，党组织和党员发挥作用不明显、联系服务大众不够深入等问题，需要采取切实措施加以改进和提升。

3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进 1 步加强。团体各级党组织基本都能够发挥出本身的政治优势，但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面，部份基层党组织重视不够，还缺少 1 些具体的方法和措施。在推动××深化供给侧改革，实现高质量发展方面步子迈得还不够大，措施还不够具体有力;领导班子和成员在推动××深化改革和转型升级，实现高质量发展的意识和能力还要进 1 步加强。

3、努力方向明年，我将坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指点，以落实加强党的基层组织建设 3 年行动计划，推动支部规范化建设为抓手，进 1 步提升团体各级党组织的组织力，积极调动激起各级组织和党员的主动性、积极性，努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。

(1)落实新理念，推动新发展 ?是继续抓好理论学习，推动调研成果转化。坚持学习贯彻好____习近平新时代中国特色社会主义思想、____总书记重要讲话精神和对××工作 1 系列重要唆使指示精神，贯彻落实省委 102 届 4 次、6 次

全会精神，继续推动“大学习、深调研、真落实”活动，奋力推动党的建设与企业生产经营深度融会。是贯彻落实新时期国企改革要求，深入推动各项改革任务落实。稳步实行团体管控模式优化调剂，清晰界定各层级权责边界，优化完善管理制度体系，着力提升团体管控效力和效能;继续探索体制机制改革创新模式，推行试点经验，激起创新创业活力。是坚持新发展理念，继续推动××实现创新、调和、绿色发展，积极参与我省构建“1 核 1 带 1 区”区域发展新格局，着力调剂团体××结构和产业结构，提高团体发展质量和效益。特别是××团体更名为××××团体后，要围绕“××”这 1 核心，从更高出发点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式，以实现更高质量的发展。

(2)适应新模式，建立新机制 ?

2019 年，是××团体实行管控模式优化调剂后的第 1 年，“团体总部+2 级平台公司+3 级业务单位”新的 3 级管控模式，要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化，建立与之相适应的新的党建工作机制。是落实好团体党委《关于设置团体公司 2 级平台企业党组织的通知》要求，对 2 级平台公司和 3 级业务单位同步建立党的组织、动态调剂组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。是加强 2 级平台企业党组织工作机构和人员配置，同步设立党委、纪委工作部门，按规定配备相应党务工作人员，加强对新入职党务人员的培训，确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。是加强党建制度、流程梳理。依照“3 级管控、逐级管理”的原则，梳理、明确团体 1、2、3 级党组织的业务名录和管理权责，建

立明晰的管理权责清单和工作指引，指点各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。

(3)落实新要求，激起新活力 ?

领导干部个人年度述职述廉报告 篇2

（一）落实“三个建设”，将党的政治优势转化为公司发展优势。 加强党的建设，保证公司始终沿着正确的方向前进。

推进学习型党组织建设。公司党委印发了《公司创建学习型党组织实施方案》，经过9个多月，创建了一套行之有效地学习体系。体系以丰富学习内容为着力点，涵盖了党的基本理论、文化教育理论、岗位专业知识、实践锻炼等方面；以拓展学习形式为突破口，提供了岗位培训、专题学习、拓展培训等方式；以创新学习方法为手段，建设了公司网站学习园地、MIS交流系统等学习的平台。截至11月，共组织领导班子讲授党课6次，开展培训课程42期，参与人/次；组织岗位培训812人/次。

构建立体、交互式党建信息平台。公司党委运用网络平台，进行多位连接。一是实现组织管理网络化，“e”方式管理党务。在公司MIS办公信息系统平台的“党群管理系统”模块上推行“三个一”电子化组织管理系统，即：一簿、一册、一库，实现支部的党员信息随人事变动更新，并加强了党员队伍结构相关对比分析。二是实现宣传多轨通道，党建互动多元化。在网站上建设了公司党建专题网站，网站涵盖了组织建设、党建创新、宣传教育等6个模块。

营造浓厚民主氛围。一是完善党内重大决策征求党员意见制度。20领导班子专题民主生活会广泛征求党员群众意见，党员群众高度评价公司创新发展，同时从不同角度提出了10条意见和建议。党委组织研究，逐一反馈给主管领导，10项工作均得到了切实有效的落实。二是实行发展党员票决制。各党支部按照发展党员票决制的要求，在聘用员工中发展了4名党员，进一步落实了党员的权力，营造了浓厚的民主氛围。三是强化聘用员工流动党员的管理，激励劳务派遣员工的工作责任和热情。

加强企业文化建设，为构建现代化公司注入活力。

公司在企业文化建设上，深化了国家电网公司企业文化建设“四统一”的要求，明确了为员工谋利、为客户服务、为社会谋福的企业文化定位，并借助公司战略文化咨询项目，对企业文化进行系统整合，形成了公司企业文化理念、行为、视觉识别系统，编辑出版了23篇企业文化小故事。《华联戒律》在规范员工行为方面一直以来发挥着重要作用，年公司将《华联戒律》纳入企业文化行为体系建设中，并进行修订提升，增加了对财务制度、保密工作等方面的要求。公司积极进行企业文化分解工作，将10条文化理念逐一按项目分解，分解项包括8大模块。企业文化分解工作为推进管理文化落地奠定基础。

加强队伍建设，提高领导干部能力素质。

加强班子理论学习。截至11月，公司党委召开党委中心组学习会议16次，深入学习了党的十七届五中全会精神；研究学习了“十二五”规划对新能源市场开发的导向；系统学习了“四元”管理体系及“两项行动计划”具体内容；创新学习了人民日报社论“中国发展的密码在哪里”等文章。规范了领导班子成员基层联系点制度，在日常工作及安全检查工作中发挥了作用。

加强班子团结协作。公司党委始终围绕企业发展这一中心，聚集班子力量，强力打造一支作风过硬、团结奋进的领导班子。分期、多层次的开展了6次领导班子讲党课活动，深入电网、电源、新能源现场开展了30多次现场调研活动。

（二）开展“创先争优”活动，为公司科学发展提供持久动力。 一是打好“创先争优”根基。公司党委制定了《公司创先争优活动实施方案》，方案要求围绕“三个建设”的目标，大力推进“四元”管理创新，在创先争优活动中努力实现“五个提高”，高效完成四个阶段性任务。

二是丰富“创先争优”内容。公司党委开展了以看世博、观一大会址为主要内容的党员主题教育，活动有机地将党性教育与创新意识相结合，不丢信仰不落潮流；公司党委还将郭明义同志的先进事迹搬进了党员教育课堂，让党员们感悟到共产党人身上的责任和义务。

三是注重“创先争优”效果。公司党委开展了“党员身份亮出来，争做创先争优排头兵”活动，本部42名党员集体配挂党员标牌上岗，提高了党员队伍敢为人先的创新能力；组织了创先争优公开承诺活动，编写了以落实战略文化落地工程、学习型组织创建工程、民生工程等六大工程为目标的党委承诺书，党支部及党员分别提交了7份党支部承诺书和122份党员承诺书。

（三）严抓党风廉政建设，为公司变革创新保驾护航。

公司党委将2012年定为公司作风建设和能力建设年，在注重学习培训的同时，制定了作风建设年活动实施方案。借力作风建设年，全面落实党风廉政建设及反腐败工作责任，《2012年党风廉政建设责任分工》防治内容设立了6个大项，23个小项，进一步完善了公司惩治与预防反腐败体系建设。截至11月，公司没有发生贪污和腐败事件，无重大安全事故，无不稳定事件，现场监理人员认真遵守《华联戒律》，客户满意率达到98.7%。

二、取得的成绩及经验

以实效化的管理，形成了华联监理党组织“小而特”的管理模式，破解了党建工作的老难题。

以信息化的方式，推进了开放式组织生活试点，推进了党内民主建设探索，创建了学习型组织的前沿阵地。

以科学化的手段，将党员的学习力、凝聚力、执行力、提升力转化为工作的推动力，营造了“学习工作化”和“工作学习化”氛围。

多力合一，推进了公司科学发展再上新台阶，为公司变革发展提供了思想保障。

三、自身建设情况

（一）坚持“两手抓”，履行“一岗双责”。

重视党风廉政建设。与各处、室、事业部签订《保安全、保廉洁、保稳定、保和谐》责任书。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以《华联戒律》与全体员工共勉。在党组织建设上探索出了一条以“双建、共管”为主要特征的组织建设新路。

（二）执行党内监督制度和接受监督。

按照《公司党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的要求，我能够自觉接受党组织和群众的监督，积极解决群众反映的工作和生活问题，经得起考验，敢于接受上级的考核和群众的监督。

（三）加强自身能力、作风建设。

1、按照上级党组、公司党委的重要决议、决定指导工作和实践，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和网公司党组保持一致。坚持政治理论学习，率先垂范讲党课，积极推进精神文明建设，营造出了和谐稳定的发展氛围。

2、学习科学发展观，学以致用。贯彻落实公司企业战略、文化、人力资源规划，服务于企业中心工作，注重员工的政治思想教育、业务能力培训，关注企业发展后劲，夯实党群管理工作基础，不断创新工作方式，深化企业文化建设。

年党建干部年度述廉述职报告 篇3

告合集

2018年度项目部工作计划

xx年度项目部工作计划

1、对内的工作情况。根据项目的情况及要求，每月的月底统计当月的实际工程项目管理情况并及时圆满处理解决项目现场随时发生的问题。及时参加公司及公司项目进度相关分析会议，对项目部每月的现场管理情况作出分析报告，对于工程进展情况按每个楼层每个分项工程进行分析及管理，及时给出合理化建议，并记录全部的现场管理日志，及时将公司项目部及业主相关会议内容作到上传下达，指定到位。在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对工程设计管理中存在的问题做出科学化、合理化的调整，使该项目管理工作规范化。为工程进展得以顺利的进行。在平时的工作中尤其是工程设计方面总是积极地配合相关项目经理进行相关工程管理。根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些工程管理及工程设计方面的文章及稿件，对工程项目现场进行针对性的跟踪管理。每月初完成本项目部的上月的实际项目管理任务(包括业主方及项目设计用材的讲解、分析并及时向项目领导汇报)，在施工过程中，实行定向管理和项目设计跟踪控制，为项目管理水平的提升，做到科学化、人性化的有利措施，同时为项目部及时提供一些经营资料和相关数据，及时做好项目的设计管理及现场协调工作。并及时参加项目的相关会议，按公司的规章制度进行值班等。

2、对外(对业主和监理及材料供应商等)的工作情况。每月月底向业主提交下月的材料计划及项目设计工作安排，预计下月的施工管理及预测各项的管理中可能发生的相关问题，尽量控制和保证下月工

程顺利进行。并及时与监理核对工程量，及时向业主进行工程签证，做好相关工程项目的管理工作，特别是一些工程设计方面的问题，及时的审核、确认材料供应商的深化加工图纸，并积极的配合业主做好相关工作，以便使材料供应商能及时加工生产，使得工程顺利施工。

总之，在工程项目设计管理上及时、准确、实事求是、把握住管理方向，对内对外相关管理工作资料齐全、用足政策、把握机会、随时处理好业主、监理与施工方的关系，随时遇到工作问题，及时与领导联系汇报，以便寻找更好的解决问题的办法，争取为公司创造的利润.2018年度领导干部

执政党的党风关系党的生死存亡。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻党的路线、方针、政策，促进改革开放、经济发展、社会进步和维护政治及社会稳定的重要保证。按照县委要求，以“三个代表”的重要思想为指导，以“三个想一想”为主题，通过开展述廉评廉活动，紧密联系思想工作和作风的实际，通过深入开展教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑起思想道德防线，过好权力关、金钱关、人情关。在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，不断提高领导水平和执政水平，进一步增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，具有非常重要的意义。

今天，在这里开展述廉评廉活动，按着《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》的要求，向到会的各位领导和同志们汇报四个方面情况，敬请评议。

一、关于贯彻执行中央、省、市、县近年来党员领导干部廉洁自律各项规定情况

几年来，能够自觉地严格要求自己，努力塑造廉洁奉公形象，坚持立足本职，勤奋敬业，脚踏实地，埋头苦干，不计名利，不谋私利。自已常告诫自己，“知足者常乐”，现在的生活比过去好多了，现在的地位比过去高多了，我出身于一个普通的工人家庭，自幼家境贫寒，是党培养教育我不断成长，是党和人民给予我的权力和地位，没有党 和人民对我培养教育和信任，就没有我今天的一切，只有努力工作回报党和人民才感到欣慰。因此，在工作上从不敷衍，向高标准看齐。几十年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业，在生活上向下看，不攀高标准，至今还住着90平方米平房，没有搞任何装修，很多上访人到我家看了后感到意外，说“县长家和我们老百姓差不多”，我觉得这样更接近群众，家属和亲属没有任何人经商办企业。在接待客人时，从不搞高消费，一般就餐都排土特产，一桌饭花几百元就够了，饭后不安排高消费娱乐活动；我母亲去世，父亲八十大寿，女儿升学只是家里亲属安排几桌，没有对外操办，没有收受礼金、红包。去年省政府组织出国考察学习，没有任何违反规定行为，在权力和地位上从不争夺，从宽甸县回来工作，党组织安排什么就干什么，而且要尽力干好。安排县长助理兼工交委主任，当中层干部使用，我从无怨言，工作上仍然是尽心尽力，尽职尽责。

二、关于贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》和省、市、县反腐败工作情况

1、坚持了“两手抓”的方针，对政府分管部门的党风廉政建设工作，注重了“三同时”，即在安排部署工作的同时抓好廉政建设；在开展廉政教育的同时抓好廉政制度建设；在检查工作的同时检查廉政建设。

2、纠正部门和行业不正之风，针对群众反映强烈的突出问题进行专项清理。一是解决了建筑市场管理混乱问题，严格按照招投标法规执行，把住市场准入关，实行公开、公平、公正竞争；二是解决了公路三乱问题，减轻了企业和农民负担；三是下大力气整治了道路客货运 输市场，取得明显成效；四是加大打击假冒伪劣商品力度，取得显著成果。

3、从制度建设入手，加大从源头上预防和治理行业不正之风。分管的部门大多数都建立和完善了廉政建设和纠正行业不正之风的规章制度，特别是建委、工商局、物价局、技术监督局等单位做的比较突出，都针对不正之风易发生的部位和环节建立了有效预防和治理的监督制约机制。主动把党风廉政建设纳入行业管理之中，与业务工作同步推进。

三、党风廉政方面存在的问题及其原因

1、廉洁自律方面存在的问题。通过认真地对照党员领导干部廉洁自律各项规定检查自己，还存在一些不容忽视的问题。一是艰苦奋斗思想树立不牢，在办公条件和车辆配备上追求高标准，有时公车私用；二是没有管住自己的嘴，有时接受基层单位宴请；三是没有管住自己的手，参加某些会议和庆典活动给的纪念品没有拒收，虽然都不是贵重物品，但也是不廉政的表现；四是没有管住身边人，对身边人的一些不廉洁行为教育不够，有时发现问题制止不力；五是逢年过节时，对下面送来的礼物，如水果、烟酒、鱼肉等收受了，有时想退回，但觉得情面过不去，怕伤感情，又认为东西不多，不是什么贵重物品没有什么大碍，因此不自觉地违反了廉洁自律规定。

2、抓分管部门党风廉政建设存在的问题。一是执行“两手抓，两手都要硬”方针不够，主要表现在抓而不硬，力度不够，对分管部门和 某些领导干部存在的问题不敢管，怕影响团结，同时又错误的认为，对领导干部的问题应该由县委和纪委、监察部门去管，政府分管领导主要是从正面教育和制度建设入手，否则会出现管不好和管不了现象。二是对分管部门工作可能出现的不正之风缺乏预见性，对重点部位和环节上出现的问题纠正的不及时和措施不够有力，因此造成一些不良影响。三是制度建设滞后，有些问题是出现了后才研究如何建立制度规范，缺乏超前性。

年党建干部年度述廉述职报告 篇4

一、

加强学习, , 不断提升政治素养和工作能力

二、统筹推进，实现党的领导与经营管理工作双向 三、严于自律，始终保持清正廉洁的良好形象

2020 年，在集团党委正确领导和兄弟单位的大力支持下，我团结带领公司全体干部员工，按照“巩固提升，协同发展”总基调和“效益优先，服务并重”的原则，提高服务质量、优化经营模式、提升管理水平为重点，统筹推进党建和经营工作，实现相互促进、协同发展，全年实现营业收入 xxxx 万元、利润总额 xxx 万元，同比分别增加 XX%和 XX%,完成年初计划的 XX%和 XX%,较好的完成了各项目标任务。

一、

加强学习, , 不断提升政治素养和工作能力

一是在加强学习中提升发展本领。采取理论学习与工作实践结合、专家辅导与交流讨论结合等方法，不断加强政治理论学习。组织召开了 XXx 次党委理论中心组学习会,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大、十九届五中全会精神，进一步拓宽了视野,提高了政治敏锐性和鉴别力。二是在强化信念中增强发展定力。注重加强自身及公司班子成员党性观念、政治品德、思想道德修养，坚持讲

政治、顾大局，自觉在思想上、政治 上、行动上同党中央保持高度一 致,带头贯彻执行中央和集团党委的决策部署。三是在科学研判中找准发展路径。通过参加培训、考察学习等多种方式，与班子成员一道开展广泛而深入的调查研究,认真审视公司的发展基础、优势和不足，提出了改革思路和发展战略,为“十四五”时期公司实现高质量发展奠定了基础。

二、统筹推进，实现党的领导与经营管理工作双向促进

一是进一步规范党组织建设。将 X 个党支部调整为 X 个,发展了X 名党员，结合组织关系调转、内部优化调整等方式，实现党组织机构和党员在行政机构全覆盖。建立了 X 个“共产党员之家”。制定了《党员过政治生日制度》等 XX 项制度。签订全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任书 XX 份、主体责任清单 XX 份，开展了 X次党支部量化考核和 XX 次晋位升级考核。二是加强思想政治教育。召开 X 次专题民主生活会、XX 次组织生活会，组织开展了生动党课评选、“微党课“视频征集等活动，进一步增强了党员意识。三是切实做好意识形态工作。制定印发了《意识形态工作责任制》等 X 项制度，定期召开意识形态分析研判会，在《窗口》月报刊发“思想政治工作艺术”专题文章，在公司官网开辟了“思想阵地”专栏，全面掌控意识形态形势。四是坚决抓好“两个巡视”整改工作。将落实中央第六巡视组反馈意见和省委第十巡视组反馈意见作为政治任务，专门召开了动员会,有针对性地制定了 XX 个专项整改方案、Xx 条整改措施,逐个问题进行销号，高标准、高质量地完成了整改任务。五是推进党建与经营管理工作深度融合。召开 XX 次党委会研究“三重一大”、选人用人等事项，充分发挥了党委的前置研讨程序。确立了XX个共产党员先锋岗、XX 个责任区、XX 个先锋队和 X 个先锋工程，将党建工作纳入了组织绩效考核体系。六是推进群团、扶贫、宣传等工作。开展了征文、书法、篮球、摄影等主题比赛活动，提升了员工队伍的凝聚力。多次组织到扶贫点调研、慰问帮扶对象，助力解决贫困农户农产品滞销问题。成立了第一届工会委员会，开展了为困难职工爱心捐助活动。

三、严于自律，始终保持清正廉洁的良好形象

一方面，主动加强自身建设。严格执行民主集中制原则，按照民主集中制原则和集体领导决策的“16 字方针”，重大事项、重要干部任免等全部提交党委会、班子会研究讨论、集体决定，不搞临时动议和“一言堂”。带头贯彻落实廉洁从业各项规定，把“纪严于法、纪在法前“的理念内化于心、外化于行，严格要求身边工作人员和家人亲属,树立清正廉洁良好形象。另一方面，扎实抓好班子成员和单位党风廉政建设。制定了《公司党员干部廉政档案管理办法》等 XX 项规章制度，深入开展了“廉洁文化建设年”活动，举办了廉洁文化书法作品展、廉洁文化宣教月等活动，开展了管理人员及其亲属经商办企业从事国有生产经营活动及办公用房、公务用车专项整治工作,开展了 xx 次廉政巡察，纪检监察人员列席或参与各类会议进行监督 XX 次。持续加大

年党建干部年度述廉述职报告 篇5

范兴集乡党委宣传委员:李坤

2011年 11 月

我叫李坤，男，汉族，1965年7月出生，大专文化。在范兴集工作以来，我始终牢记宗旨，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。以十七大和十七届五中全会精神为指导，认真落实科学发展观，十七大届三中全会为指导，坚持一切工作从实际出发，认真学习提高自身素质，从大局和党性原则出发，从维护人民群众的根本利益出发，工作勤恳，作风踏实，廉洁奉公，勤政为民。切实保证了工作的有效开展，取得了较为理想的成绩。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况：、计划生育情况

（1）按照县委县政府及各级有关部门的要求，我乡的计生工作逐步走入规范化。先后开展了社会抚养费规范征收，“月积分”考核，清理清查，乡村两级计生专业队伍的整顿及绩效考核等工作。全乡上下抓基层，打基础，规范生育秩序和管理秩序，为推动计生工作的健康发展打下了坚实的基础。

（2）抓住工作重心，制定工作要点

乡党委政府以抓经常性工作为切入点，每月初乡党委政府都要制定当月的工作要点，要干什么，目标是什么，落实情况以及奖惩措施，责任的划分，月底以党委文件下发考核结果，奖优罚劣。

（3）整顿干部队伍、提高工作质量。

党委政府加强对村干部队伍的素质和工作作风建设进行整顿，首先对村计生干部三人进行业务培训，对各村的计生专干做好择优除劣的调整，使她们精通业务，提高责任意识，适应计生工作。同时每周召开一次例会，布置本周的工作，使“村为主”得到了很好的落实。目前,这支队伍素质好,业务好.。（:4）：狠抓妇检和四术，使工作上水平、上台阶。，范兴集乡党委政府对妇检工作和四项手术落实采取了创新意识，抓妇检带四术，提高打假挤水的力度,对提示单上的节育人员未落实的，提示单有村级包保责任人。对参检率提不高的，按照向村级提供未参检人员名单收征违约金。每月5天通报，10天兑现，按照计生月积分，奖罚分明，大大提高了乡村两级干部的积极性。对假妇检和假手术按有关规定给予经济处罚和党政绩处罚.（5）认真清理清查，逐步实行规范。

乡政府对各村的清理清查工作采取了新的举措，实行分项考核，指标预测，对完成任务好的以奖代补，使清理清查工作能得以顺利开展。在全县每月积分考核中永保前列，清理结果各项指标都基本趋于正常值,提高了统计准确率.（6）抓点带面优化计生环境

今年，我乡为提高广大育龄妇女的计划生育意识和生育观念，引进山东寿光第五代立柱式温室大棚建设技术，占地面积1800亩，总投资3200万元。同时申请县人口基金给予20万元发展滚动资金用于计划生育家庭发展日光温室，纳入计生户64户，大大提高了育龄妇女的计划生育意识，使我乡的计生水平又上升一个新的台阶。

通过全乡上下的共同努力，我乡近年来计划生育水平取得了辉煌的成绩，从05年的全县23位起，06年进入第9位，07年、08年、09、10年在全县均是计划生育全部获先进奖。2：分管的其他工作

（1）卫生工作

全县新型农村合作医疗工作启动以来，我乡具体做好了宣传发动，组织收参保资金，WIS录入，发放就诊证和兑付工作。三年来每个年度在全县都排名第一。同时全乡9个村目前全部组建，正在健康运行。

（2）教育工作

我自分管教育工作以来，狠抓班子建设和教师的素质教育，使得目前范兴集的教育事业稳步发展，几年来，先后多次评为全县的先进单位。培养了一批优秀的接班人，在省、市、县的学生科目竞赛中都取得了优异的成绩。同时，范兴集中心校是全县仅有的三所寄宿学校之一。

二，执行党风廉政建设责任制情况

作为一名党员领导干部，我始终坚持在政治上、思想上、行为 上与党中央保持力度一致。服从党的领导、遵守党的纪律。工作勤恳、作风踏实、廉洁奉公、勤政为民。严格按照上级对党廉政建设工作部署和党委的分工，把党风廉政建设和腐败斗争与其他工作同时部署、同时检查、同时落实。对分管部门和党风廉政建设工作衽标本廉洁，综合治理，指导部门制定廉政工作计划，认真分配任务、明确工作职责，量化指标质量，定期督查、实施情况、维护团结、提高工作效率。

1、加强政治学习，提高政治休养，增强防腐拒变功底，认真学习，提高思想政治素质和党性修养。树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、率先垂范，坚持做廉洁自律的模范。作为一个领导干部，在分管部门是一班之长，理应自觉遵守条例和廉洁自律各项规定，管理好身边的工作人员，坚持报告制度，自觉接受纪检部门监督。同时安排主管部门领导积极发挥模范带动作用，同时促进所有勤政廉政。

3、高度重视党风廉政工作，配合支持党风廉政建设工作开展。一是量化细化工作指标，签订责任书，定期督查。二是标本兼治，注重综合治理。强化反腐拒变的功底，坚定立党为公，执政为民的理想信念。三是加强制度建设，认真贯彻落实。

二、存在问题

在分管工作中取得了一些成绩，由于本人工作中事务较多，学习相对较少，深入基层不够，调查研究工作不到位。

四、下步打算：

在今年的工作中，我将认真学习实践科学发展观，继续发扬成绩，注重学习，深入基层，克服困难，转化思想，踏实工作。既要带头抓做表率，又要总揽全局，认真负责，尤其在责任分配，责任实施，责任考核和责任追究等环节亲自过问，加强工作指导和督促检查，促进各项任务的落实，真正让上级放心。让人民满意，为范集的乡经济发展和社会进步贡献力量，决不负党和人民的重托。

年党建干部年度述廉述职报告 篇6

2020年，在校党委、行政坚强领导下，围绕学校中心工作和部门工作，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，踏实工作，带领全体职工完成了各项工作任务，取得了新的成绩，现将德、能、勤、绩、廉等方面情况报告如下。

一、“德”方面履职尽责情况继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持中国共产党员思想意识先进性，树立科学的发展观和正确的政绩纲，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。

牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实党建工作责任制，坚持将党建工作与业务工作相联系，同步推进。坚持民主集中制，2020年以来累计参加每月一次的支部学习活动近20次，完成领导干部讲党课1次，按期、足额缴纳党费。认真执行领导干部联系学生制度，多次与学生访谈，切实为学生解决困难。落实党内帮扶和关怀机制，做好困难党员和扶贫村的结对帮扶工作。

二、“能”方面履职尽责情况熟悉和掌握国家的各项方针政策，能较好地结合实际情况加以贯彻执行；

较好地协调各方面的关系，充分调动干部的工作积极性，共同完成复杂的工作任务；有一定专业理论水平，具有本职工作所需的基本技能；能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力；有一定工作经验，具有一定的指导、管理、协调能力。在指导工作中，总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。

三、“勤”方面履职尽责情况树立责任意识，信守勤勉自律。

勤勉敬业是对一名干部的起码要求。我能够正确对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是千方百计，竭尽所能予以解决。我认为一个人的人生价值在于奋斗、在于创造、在于奉献，应以自己的绵薄之力回报社会。勤反映了一个人的工作态度和事业心，我始终保持着良好的精神状态，将处室其他教师及学生团队对我的厚望化作工作动力，满腔热情的投入到繁忙的工作中，发扬“五加二”、“白加黑”的精神。

四、“绩”方面履职尽责情况

（一）坚持党建引领，认真落实党建工作责任制，强化基础管理与制度建设。

1.狠抓思想意识形态与安全稳定工作。一是强化习近平新时代中国特色主义思想学习。2020年以来开展学习教育12次，有力地提高了政治站位。意识形态工作坚持做到“五纳入”、“三同步”。联合举办“道德讲堂”1次，班子成员认真参加普法在线学习，参与黄石及校园文明创建活动。二是抓好民族宗教等统战工作。认真落实“三带头”“四纳入”规定，按照“六个一”的标准，推动统战工作落地。三是做好疫情防控和安全稳定工作。严格执行防疫管理规定，配合做好进出测量体温，佩戴口罩等日常防护工作。

2.夯实领导班子与基层党组织建设。一年来，全处始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。认真执行坚持民主集中制，严格落实“三重一大”议事规则，广开言路，2020年召开处务会15次。坚持抓好党建是最大政绩，与部门业务工作同谋划、同部署，目标明确。党员干部下沉社区全覆盖，充分发挥了党员的先锋模范作用。

3.严格落实全面从严治党主体责任。一年来，班子研究部署党风廉政建设工作2次，认真组织宣教月活动，扎实推进“十进十建”，开展警示教育3次、讲廉政党课3次。同时，狠抓干部日常监督，班子成员坚持与分管科室、分管人员进行廉政谈话。力戒形式主义官僚主义，深入查找风险点和管理漏洞，确保整改措施落实到位。

4.强化基础管理与制度建设。高度重视制度建设，强化制度执行效果。制定了创新创业学院产学合作处“十四五”发展规划。积极落实学校人事政策，大力引进高水平博士。规范财务管理，严格执行内控制度，部门预算执行达到100％。加强资产管理，切实做到资产台账清晰明确。档案管理机构健全，档案材料齐全规范，基础管理更加规范、科学。

（二）紧紧围绕“双创教育、产业合作”两大主业，克服疫情困难，事业发展再上台阶。

1.创新创业教育质量稳步提升。一是学生创新创业意识培养进一步加强。大学生创业基地创业导师发展到120人，培训讲师53人；2020年组织4150名学生参加创业培训、3768人参加创新基础课；获批“大创”项目100项（含国家级25项）；首批创业教育专业研究生顺利入学，并开展了以“跨境电商”为主题的创新创业训练营；全校共开展《商业计划书撰写技巧培训》、《直播带货创业心法》等创业沙龙22期，做到月月有主题。二是学生创新创业能力训练进一步强化。学院继续强化“国－省－校－院”四级平台，着力提升大学生创新创业能力并取得显著的成效。三是学生“敢闯、会创”的精创新创业精神进一步激发。2020年，学院克服疫情影响，在线组织大学生参加第五届中国“互联网＋”大学生创新创业大赛，参赛学生累计达4126人次，参赛项目数809项，参赛人数与参赛项目数创历史新高，居全省前列，共计获得省级奖项11项，其中银奖3项，铜奖5项，“我梦见－楚天创客”大赛铜奖3项，连续三年荣获湖北省复赛优秀组织奖。

2.产学合作的深度广度进一步拓展。一是积极开展调研学习开拓视野。今年5月，党委副书记马列军同志带队赴成都世纪鼎利教育集团进行调研，明确了校企合作方向、构建协商机制、明确工作任务。二是产学合作体制机制进一步理顺。经广泛征求意见，明确了产学合作管理机构、经费归口、职责分工、审批程序，并将各学院产学合作工作纳入目标考核，强化管理。三是积极打造校政企合作模式，提高服务地方经济社会能力。2020年，先后与黄石港区政府、市科技局、人社局、经信局、市场监督局、教育局等地方政府和职能部门进行座谈磋商，深入到三丰智能、海天力、睿展数据等校友企业进行调研，探讨合作模式，与多家企业达成合作协议。2020年组织教师申报教育部产学合作协同育人项目5项，引入经费近10万。四是进一步办好“双主体”学院，提高人才培养质量。“鼎利学院”将计信学院专升本学生纳入培养范围，通过了专升本新的人才培养方案，培养的应用型人才受到社会欢迎；“文都学院”继续开展“十百千”工程；2020年累计派到企业实践锻炼专任教师达23名。五是大力推进湖北师范大学科创园建设。与黄石港区政府、世纪鼎利拟定三方合作协议，科创园规划使用面积达5600平米，项目建成后将引进高新技术企业入驻落地，同时着力选拔师生创业项目入驻培育，科创园建设工作迅速推进。

（三）部门核心工作有创新、有特色，进一步在省属高校争先进位，取得新的突破

一是做好疫情常态化防控工作。

坚决服从学校统一指挥，处室全体人员积极下沉社区，4名干部在疫情防控工作中考核优秀或当选先进。严守防控纪律，出差严格执行学校审批制度。二是部门核心工作不管取得新突破。全国首个创业教育硕士研究生顺利入学，第六届中国国际“互联网＋”大学生创新创业大赛成绩取得历史最好成绩，实现“三个第一”：全校参赛项目数量第一次突破800项，参赛学生比例位居全省前列，获得省级以上奖项第一次突破10项！第一次完全在线上完成整个大赛筹备与指导工作，学生大赛参与度得到大幅度提升。产学合作经费归口问题解决，体制机制取得重要突破。2020年大学生创业基地成功获批湖北省小型微型企业创业创新示范基地、省级创业学院、湖北省大学生创业示范基地等荣誉称号。国家级权威媒体《中国教育报》全文刊载《湖北师范大学：多措并举创新发展，打造创业教育高地》，有力地宣传了我校创新创业教育的特色与亮点。

五、“廉”方面履职尽责情况

（一）“廉”方面履职尽责情况。

以身作则、廉洁奉公。在廉洁自律方面，坚持做到重、省、警、励。要重：就要珍重己的言行，人格、和名誉，决不干那些轻贱、与领导干部不相符的事情。要省：就要经常反省己的思想行为是否符合党和人民的利益。要警：就要用党的纪律和国家的法律法规约束己，警告自己不要有越轨的行为。要励：就要始终保持旺盛的工作斗志，振奋的精神状态。时时刻刻按党员的标准严格要求己，不断加强学习，加强政治思想和道德修养，吃苦在前，享受在后，以身作则，廉洁律，保持清醒的头脑，抵制腐朽思想的侵蚀，严格遵守党的纪律，努力工作，不辜负上级党委对我的期望。

年党建干部年度述廉述职报告 篇7

大家好!我是**村村委会主任**。2013年,在上级党委、政府的领导下，在村党支部的带领下，在全村干群的共同努力下，**村的经济社会建设又取得了一次长足的进步，各项工作更上了一个新台阶。在这里，我代表村委会向一直支持我们工作的党员干部和群众表示衷心的感谢，并将我今年的工作情况、廉政情况向大家作一个汇报。

一、工作情况

(一)加强学习，夯实理论基础，提高业务能力，更新工作思路

学习是提高思想认识，增强业务水平的源泉和动力，作为一名新农村建设的具体组织者和实施者，多年来我一直紧抓学习不放松。一是紧扣工作性质加强理论充实。作为一名农村工作者，我除了利用村组会议学习、远程教育学习等机会学习党的方针、政策，文件精神等，还通过看书、读报、收看电视要闻等方式了解新农村建设的新思路、新方法，并加强相关法律法规的学习与运用，更好的服务于当前工作。二是理论联系实际，以科学发展观指导工作。在夯实理论知识的基础上，我注重联系群众，通过送学老党员、老干部，走访园区业主，主持群众座谈会等方式，了解群众关心的难点、焦点问题，群众询问对村委会工作的满意程度，从而有的放矢，以人为本开展好村务工作。

(二)团结协作，务实工作，提高工作效能，提升群众满意度

1、以环境整治为抓手做好新农村建设工作。我村是城郊村，为紧跟周边城镇城市化进程，美化群众的生活环境，提高村民的生活质量，从06年开始，我村全面开展环境整治工作。我和村委会一班人集中力量，对全村的环境从道路硬化、河道清淤、改水改厕、垃圾池改造建设、绿化亮化等方面入手，埋头苦干，稳扎稳打，循序推进，全面改变了村容村貌。现在我村的主干道亮化率达100%，绿化覆盖率达37%，改水改厕全面完成，14条河道全部清淤。整治后的**不但被江都市政府办评为碧水之村，更在08年下半年成功创建省级卫生村、扬州市生态村，09年我们将全力以赴创建省级生态村。

2、以服务好城市建设为大局，做好本村征地拆迁工作。我村已纳入城市规划区，按照城市规划的要求，需征用我村西庄组土地6亩建设脑科医院康复中心、征用张庄组土地70亩建设世纪景园。在征地过程中，由于部分群众不愿意配合征地工作，给征地工作推进带来困难。作为村民主任，责无旁贷，与组长一起到群众家中了解情况，梳理矛盾，节假日不休息。在张庄组土地分红过程中，本地群众、外来户之间因分红问题产生较大矛盾，为防止矛盾激化，我与相关干部连续几个晚上工作到零点，召集分红小组和相关群众开会，理清矛盾，各个击破，最后群众同意签字率达97.5%。目前张庄组45户居民拆迁工作正在进行中，我村村干分为四组参与拆迁工作，我作为综合协调组成员积极做好全面协调工作，配合拆迁部门完成工作任务。

二、廉政情况

作为农村建设的具体组织组和实施者，我的工作行为关系到群众的切身利益。为真正维护好群众的根本利益，我以落实执政为民的要求为出发点，加强作风建设和廉政建设。一是思想上紧绷廉政这根弦不放松。长期以来，本人以落实执政为民的要求为出发点，加强廉政自警不放松。今年除与村组干部共同学习了廉政教育建设片外，还自学了《扬州市村干部勤廉行为规范征文汇编》，学习了扬州各村优秀村干部的廉政事迹，不断增强岗位责任意识和廉洁意识，严格做到思想上不糊涂，不动摇。二是工作中严格自律，谨记自己手中的权利是人民赋予的，工作中坚持不打人情牌，不织关系网，依法办事，秉公办事，办事结果接受监委会和村民的监督，以良好的党性处理好国家、集体、个人的利益关系。

三、学法用法情况

作为一名新农村建设的具体组织者，必须在日常工作中做到懂法、学法、用法、守法，才能真正做到依法行政为民服务。我除了利用村集中学习的机会与村组干部一起学习了《婚姻法》、《计划生育法》、《土地法》、《物权法》等法律法规，还利用空余时间学习法律案例，收看法律节目。今年，我村邓庄组村民邓维朝在扬州武警医院医治时死亡，死者家属因为心情悲痛行动过激被公安部门暂时扣留。我与王平书记得知消息后立即赶赴现场，请求公安部门先释放死者家属，并通过法律途径帮助死者家属寻求正常诉求渠道，为死者家属争取到经济补偿，使此事圆满得到解决。

四、存在问题与不足

一是工作思路不够创新。作为一名长期农村工作者，我的工作思路受以前经验的束缚，工作思路不够宽。我将在下一步工作中继续坚持理论与实践相结合，以科学发展观为指导，改变工作套路，探索先进工作方法。二是日常工作有待完善。在村委会日常工作中，存在一些长效管理工作不够到位情况，我将正视不足，深入群众听取意见，务实保质地完成各项任务。

五、今后工作打算

今后我将继续认真学习党的十八大三中全会精神，学习实践科学发展观，以人为本，倾听群众的心声，尊重群众的意愿，维护群众的利益，把群众的满意度、拥护度作为检验自己工作的根本标准。进一步解放思想，强化工作责任心，以身作则，克服困难，通过不断努力提高工作能力和领导水平，把本职工作做得更好，为村的各项事业发展贡献自己一份微薄的力量。

年党建干部年度述廉述职报告 篇8

告范文

述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

从内容上划分

1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

从时间上划分

1.任期述职报告：这是指从任现职

以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

2.述职报告：这是一年一度的述职报告，写本的履职情况。

3.临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。

从表达形式上分

1.口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将 工作总结 同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要

求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

2016年人大干部个人述职述廉报告范文一

据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求，现本人结合自己分管工作，将个人履行廉政情况简要汇报如下：

一年来，我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践总书记“xxxx”重要思想，正确对待权力、地位和自身利益，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，按照党的廉洁从政的要求，认真落实廉政监督责任制，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。

一、加强学习，注重政治素质和业务能力提高。

一年来，始终坚持认真学习邓小平理论和”三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身 的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习，能够认真通读党的十六大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法，分析、研究、解决工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，能够牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和法律知识学习，在一年中，我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

二、爱岗敬业，想事干事，努力做好各项工作。

第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为内司委主任，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。

任职以来，抱着”多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心，带领全

局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守装清水衙门”这块阵地。

一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分

注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。

年党建干部年度述廉述职报告 篇9

一、强化学习，不断提升纪检监察履责能力

一是加强政治理论学习，不断提高政治理论修养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神。二是加强纪检监察和税务业务知识的学习，不断提高分析解决实际问题的能力。三是加强“两学一做”学习教育。坚持学思践悟，把学习的过程变成提升理论修养、强化“四个意识”的过程。

二、明责担当，合力共为推进监督责任落实

2019年上半年，xxx认真落实全面从严治党要求，强化责任担当，把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机制，扎实履行监督责任。

一是强化政治担当，压实监督责任。深入贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，纪检监察部门配合领导班子落实党风廉政建设主体责任，履行管党治党职责，回归主业，全力聚焦监督执纪问责，扎实履行监督责任。认真贯彻落实“两个责任”工作要求，制订《全面从严治党监督责任清单》，明确19项监督责任。逐级签订党风廉政建设责任书，推动压力层层传导、责任级级落实。

二是坚持抓常抓长，作风建设形成新常态。始终把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，在坚持中深化，在深化中坚持。

三是创新教育方式，廉政预防工作取得新成效。充分利用各种载体，通过多种形式，强化廉政宣传和廉政文化建设，努力打造风清气正的政治生态。

四是加强反腐倡廉教育，预防职务犯罪。1月28日，在全局开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利专项整治工作，对照整治重点深入细致地组织本单位18名副科级及以上(含非领导职务)领导干部进行自我检查，要求领导干部带头坚决抵制和反对利用名贵特产类特殊资源谋取私利，坚决杜绝有违规购买、违规收受赠送、违规占用等，从源头上堵塞漏洞，斩断利益链条。4月10日，组织开展我局“廉政教育月”主题教育，我以“子帅以正，孰敢不正”为主题，为全局党员干部讲廉政党课，坚定理想信念，做到心中有廉，心中有法，心中有畏，做一个“忠诚、干净、担当”的党员干部；随后，组织大家集中观看了警示教育片《点灯》，撰写观后感，筑牢思想意识。5月20日，在全局开展了“以案明纪 以案促廉”推进廉政文化建设，全体党员干部通过学习，讨论XXX案件，对照“十查清单”问题进行排查；对整理出来的问题，手写组织生活会发言提纲、心得体会、对照剖析材料，保证了警示教育活动的全覆盖。

(五)积极开展“走听访察”活动，营造良好营商环境。为纳税人营造良好的营商环境，5月13日至5月28日，组织走访所辖38户千户集团及中央驻豫企业。这次走听访察采取贴近纳税人调研的方式。一是选取不同类型、不同规模的纳税人，通过调查问卷等形式了解税务机关和税务干部执行税收政策、落实服务措施及遵守廉政规定情况，了解纳税人在办理涉税事项中是否存在税务人员不作为、慢作为。是否存在帮圈文化，官僚主义，形式主义、充当黑恶势力保护伞等违纪违法问题；二是征求纳税人对机构改革后税务部门党风廉政建设以及作风纪律方面的意见和建议；三是了解国税地税征管体制改革对纳税人的影响，了解中央减税降费等助推企业发展政策落实情况，构建亲清新型政商关系。

(六)加强监督执纪，为减税降费扬帆护航。为切实发挥纪检组监督职责，确保党中央、国务院减税降费重大决策部署在全局不折不扣落实到位。加强学习，扛起纪检部门职责。注重减税降费政策和相关业务的学习，专门邀请业务骨干进行政策讲解，熟悉政策实施的关键时间点和业务流程，明确各工作小组的工作职责，筑牢政策根基。压实责任,切实发挥监督作用。积极主动地参与到减税降费工作中来，列席领导小组会议，切实发挥纪检部门监督作用，做到提醒谈话“关口前移”；对领导小组中的政策指导组、征管核算组、服务宣传组的相关负责人进行重点提醒,提醒各小组该讲的话就要讲清楚,该算的账要算明白,绝不打“糊涂仗”。密切监测,持续打牢保障基础。对外公布监督举报电话，做到内部督促与外部监督“双重”管理,将“减税降费”要求的规定动作与幅度范围落实到位。4月4日，我局已圆满完成市局布置的全部减税降费退税任务，但我们不以上级任务清册为终点，主动筛查小规模纳税人缴税清册，逐户梳理，新发现清册外应享未享70户次，并于4月11日完成第二次退税。在全国全面落实减税降费的关键阶段，我局纪检监察部门认真督促税收业务部门落实各项减税降费政策，持续改进纳税服务，为释放税制改革红利、优化税收营商环境、促进企业实现转型升级作出积极努力。

(七)落实“扫黑除恶”行动，弘扬正气维护稳定。为认真落实市局扫黑除恶专项斗争相关工作要求，进一步提高思想认识，我局全面开展了黑恶势力“保护伞”摸排工作。加大扫黑除恶斗争宣传力度。结合机构改革后管户数量增加，纳税人办税集中的情况，充分发挥办税服务厅这一宣传动员的第一阵地，发送扫黑除恶专项斗争的有关信息，及时更新张贴的各类公告通知，确保宣传到位。拓宽渠道掌握线索。结合纳税辅导、大走访走进纳税人，分行业、分领域开展线索收集，全力排查有可能涉税的“黑恶势力”保护伞线索；通过公布举报电话、举报信箱等多渠道方便群众举报、揭发黑恶势力线索，提高纳税人关心、支持、参与“扫黑除恶”专项斗争的积极性，挤压黑恶势力的滋生和生存空间。规范问题线索台账管理。对收集问题线索，建全工作机制、专人负责、专项登记、梳理汇总、排查办理情况及时向上级部门报告，确保件件有着落。

(八)挺纪在前，用好监督执纪“四种形态”。围绕监督执纪问责，严格履行职责，勇于担当。我们重点从抓早抓小抓常三方面用好监督执纪“四种形态”。坚持抓“早”，建立健全廉政谈话工作制度。把廉政谈话贯穿干部培养全过程，在红脸出汗中提升每一名干部的廉政思想意识，在即知即改、立行立改中提升形象。坚持抓“小”，把纪律和规矩挺在前面。一方面局长在民主生活会前逐一跟班子成员谈心，切实沟通思想、找准问题，消除隔阂、增进共识。另一方面将监督关口前移。密切注意不正之风的新动向新表现，及时发现和查处隐形变异的“四风”问题。坚持抓“常”，落实规矩保持长效。健全工作制度，继续深入开展常态化监督检查，严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《税务人员违法违纪处分规定》等党纪法规。

三、严格自律，树好个人廉政形象

作为一名班子成员，在思想上时刻绷紧廉政这根弦，时刻保持清醒的头脑，事事处处做到自重、自省、自警、自励，以自己的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量来帮助人，努力树立良好的个人形象。2019年上半年，我严格遵守《廉政准则》和其他廉政规定，没有收受纳税人的礼品、礼金、有价证券和贵重物品。坐车、住房均能严格执行国家规定，认真执行个人重大事项报告制度，全年没有需要报告的个人重大事项。

四、存在的问题及2019年下半年工作打算

今年以来，虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力；二是监督力量的统筹运用，虽形成合力，但推行还不够顺畅；三是个别干部职工廉洁意识不强。在2019年下半年的工作中，将从以下三个方面落实监督责任。

一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》的学习。与市区内警示教育基地联系，通过实地参观学习，教育引导领导干部进一步落实好“一岗双责”。

二是加强组织领导，统筹监督力量，发挥合力效应。严格按照党风廉政建设主要任务分工，监督各科室落实制度，加大内控机制建设，形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。

三是加大纪检监督制度执行力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为xxx的发展保驾护航。加大党风廉政建设监督责任落实力度，立足纪检监督的本职，突出主责主业，推进党风廉政建设工作进一步落实。

年党建干部年度述廉述职报告 篇10

根据住建局的工作部署，按照领导干部述职的工作安排，就履行岗位职责采取的主要措施及取得主要成绩、存在问题和不足总结回顾，报告如下：

一、注重学习，不断加强自身建设

坚持对十九大精神、“两学一做”、不忘初心牢记使命主题教育等一系列理论知识的学习，不断学习党的路线、方针、政策，坚定自身的政治信念，提升自身的理论修养和政策水平。加强业务知识学习，从书本中学，在实际工作中学，不断提高业务素质和工作能力，在学习过程中，注重联系思想和工作实际，并结合自己存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。

二、履行职责，坚持做好各项工作

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

一是做好住建系统信访工作。作为住建局的一份子，积极履行本职工作，在局机关的正确领导下，树立“以人为本”理念，以依法信访为群众解忧为出发点和落脚点，不断加强和改进信访工作，把信访接待、投诉处理作为一项重要政治任务，做到了接待、登记、反馈一站式服务，及时化解各种矛盾，为群众排忧解难，为维护社会稳定做出了积极贡献。在信访工作中积极与旗信访局进行沟通并与信访所涉及的相关单位进行协调。一年来现场接访126余起，完成结案率达97.5%以上；

网络接访达175余起，结案率达97%以上。

二是在年初协助副局长xxx管理城建股、市政处、园林处、污水厂等工作，在工作中深感知识的匮乏，努力学习城市建设的各项知识及项目管理各项知识。城建工作工作内容涉及诸多方面，可以说任务重工作量大。许多具体工作又与群众的切身利益息息相关，我深感责任重大。因此，我要通过学习来具备坚定政治理念和应对复杂局面的工作能力，才能将各项工作落到实处。

在市政设施建设方面，完成了多兰湖公园一期续建工程，通海路雨水管渠及供热工程，供水加氯设备建设。多兰湖公园二期新建工程已完成总工程量的80%xx镇镇区污水管线工程13.5公里，xx园区污水管线工程10.7公里。

在承担的服务办公建设方面，已完成xx旗社会治理综合服务中心及融媒体中心消费扶贫体验店综合服务用房建设工程，社会治理中心已于9月份入驻办公，融媒体中心正在进行内部装修工作，完成此项工作后即可入驻。

在引绰济辽移民建设方面，完成xxxx新址建设市政道路11条，总长度10.08公里，巷道12.719公里，配套建设供水、供热、雨水、污水、电讯、道路照明等工程等的招标工作，目前正在积极推进集镇污水厂，供水厂，供热厂及10kv电力线路工程建设的招标工作。完成百吉纳移民安置点、巴彦敖来移民安置点基础设施建设工程的招标工作。完成国营种畜场规划编制工作，下步设计专项施工图。预计明年3-4月份进行招投标程序。三是在扶贫工作中积极与结对帮扶户沟通，帮助解决生活中的实际困难，逢年过节入户与结对帮扶户面对面的沟通，平时通过电话进行联系。在工作中积极与第一书记、驻村工作队员沟通了解结对帮扶户的动态，以便第一时间对其进行帮助。

三、存在的问题与不足