池州市最新招聘信息

池州市最新招聘信息（共18篇）

池州市最新招聘信息篇1

广州市设计院组建于1952年，是国内成立最早的甲级勘察设计单位之一。如今全院员工五百多人, 其中被授予“全国工程设计大师”称号一名，经国务院批准享受政府特殊津贴的专家十多名，博士、硕士、各专业国家注册师一百多名，各类高中级技术人才近三百名。

广州市设计院是全国勘察设计综合实力百强单位、原国家计委确定的全国旅游旅馆设计四个指导性设计院之一，也是原建设部批准的第一批建筑智能化系统工程设计甲级单位。已获国家授予直接对外经营权。在全国民用建筑设计院中一直位居前列。多次荣获全国优秀设计院、国家和省级科技创新企业等荣誉称号。2009年被评为广东省高新技术企业。

广州市设计院自成立以来，一直注重建筑工程精品的设计和技术的创新，打造出了一批高质量、富有较强影响力的时代精品，如广州塔、珠江城、广州新图书馆、广州发展中心大厦、广州天河体育中心、广东美术馆、北京广州大厦、广州体育馆、广州大学城中山大学、中山图书馆、湖南省政府新机关院办公区、湖南省人民会堂、湖南韶山毛泽东遗物馆等项目。广州市设计院已有四百多项（次）工程勘察设计获国家、部、省、市级的奖励，其中国家级奖近四十项（次），部省级奖近二百项（次），市级奖二百多项（次）。

广州市设计院与国内外众多著名设计公司保持着良好的合作关系，如美国SOM公司、美国KPF公司、美国Arquitectonica公司、德国GMP国际建筑设计有限公司、荷兰Information Based Architecture B.V、日本株式会社日建设计、法国巴黎机场公司、ARUP 奥雅纳工程顾问、美国TT结构顾问公司、迈进机电顾问公司等。

广州市设计院充分发挥自己的品牌优势、人才优势、信誉优势，积极应对各种激烈的挑战；敢于竞争，善于竞争，在竞争中谋求更大更快的发展，提升综合竞争能力。

如果你热衷于这个行业，相信广州市设计院能给你一个机会，让你在这个舞台上展现自己的实力，心有多大，舞台就有多大！/

3招聘信息

应聘人员须具备的条件

1、建筑设计、结构工程、环境工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、暖通空调、机电一体化、勘测、路桥、造价工程（建筑经济管理）、美术、艺术类、室内设计、园林设计、建筑学、景观设计的专业。

2、全日制应届本科毕业生或全日制应届硕士研究生；

3、快速学习、具有创新精神

4、关注客户、结果导向、激情与进取心、责任心强

5、基本功扎实，较强的沟通能力及团队合作精神

6、具备建筑工程各相关专业执业注册师资格者优先

招聘需求

拟招聘人员约38人

简历投递

1、投递简历方式应优先选择邮递方式，邮寄地址参照以下联系方式

2、简历及相关作品也可以以邮件形式发送到邮箱：zhaopin@gzdi.com，直接粘贴附件

（请勿上传超大附件）

3、如有其它招聘相关问题需要咨询，请直接发送邮件到邮箱：zhaopin@gzdi.com（请注明2012届校园招聘咨询）或致电（020）8754 4518

工作地点

广州（根据工作实际需要，会有临时短期外派出差的可能）

薪酬福利

薪酬：第一年月收入约为人民币5000元或以上

福利：五险一金、带薪年假、各类法定假期、各类文体活动、根据部门及个人业绩获得

年终奖金，午餐补贴、非本市人员安排周转性住宿

培训：根据实际需要将定期安排内部及外部培训

联系方式

地址：广州市体育东路体育东横街3号设计大厦

部门：人培处

邮编：510620

联系人：朱小姐、魏小姐

联系电话：（020）8754 4518

邮箱：zhaopin@gzdi.com

池州市最新招聘信息篇2

为加快业务发展,现招聘以下人才。我们热忱欢迎热情投入、富有开拓精神和团队合作精神的高素质人士加盟并与我们一起成长,共创美好未来!

■副总经理一名

岗位职责:

深刻理解公司及产品发展方向,协助总经理完成公司的各项运营工作,实现包括行政、市场及财务等方面的工作目标。

任职条件:

具有4年(含)以上成功公司管理经验,其中具有2年(含)以上高级管理工作经验;热情投入,有良好的团队管理和组织协调能力,执行力强,勇于承担工作压力。有智能交通领域工作经验和英语沟通能力者优先。

■开发部经理一名

岗位职责:

深刻理解产品发展方向,带领团队完成产品开发任务。

任职条件:

计算机相关专业本科以上学历,35周岁(含)以下;具有4年(含)以上软件产品开发经验,其中具有2年(含)以上软件开发管理工作经验;有良好的团队管理和组织协调能力,执行力强,勇于承担工作压力。

■开发部系统分析员一名

岗位职责:

深刻理解产品的系统架构,能对产品的业务模型进行完整性和一致性分析,提出解决方案;负责后台数据库的设计与维护。

任职条件:

计算机相关专业本科以上学历,35周岁(含)以下;具有3年(含)以上软件开发工作经验,其中1年(含)以上在大型数据库系统应用中任主要设计岗位;有良好的逻辑思维能力,工作目标明确,责任心强,有较强的沟通能力,能够适应高强度的工作。

■开发部高级程序员两名

岗位职责:

快速理解产品的业务模型;负责产品的模块设计,文档整理与实施技术支持。

任职条件:

计算机相关专业本科以七学历;2年(含)以上软件开发工作经验,35周岁(含)以下;有良好的逻辑思维能力,工作目标明确,责任心强,有较强的沟通能力,能够适应高强度的工作。

以上开发部岗位:①如有公交系统实际开发经验者,其他条件可适当放松;②有PowerBuilder和Oracle数据库、地理信息系统、智能交通调度系统、3G移动应用开发、计算机图形处理、财务会计等方面知识或项目经验的应征者优先。

■销售代表两名

岗位职责:

快速理解用户需求和产品特点,和用户单位建立有效联络。

任职条件:

计算机或市场营销专业本科以上学历,至少3年以上软件销售管理经验;有较强的市场开拓、组织协调、良好的沟通能力;善于调动资源,特别是能掌握和客户沟通的技巧;具有团队合作精神,能承受较大的工作压力。

■项目实施经理两名

岗位职责:

负责产品实施工程和培训服务。

任职条件:

熟悉公交机务营运业务、设备维修保养管理流程或大型物资仓库管理流程;有良好的逻辑思维能力,工作目标明确,责任心强,有较强的沟通能力,能够适应高强度的工作。

应聘者请将简历、照片、学历、学位证书和其他能证明自己个人能力的证书或资料发送至我公司邮箱或邮寄到本公司人事部。

公司名称:苏州市大创信息运用有限公司

公司地址:苏州市工业园区金鸡湖大道 1355号国际科技园二期F411 (215021)

池州市最新招聘信息篇3

在本次招聘会中，任惠霞副院长首先对本次项目的开展过程及成功完成整个培训内容表示肯定，并表示学院将一如既往地支持该合作项目。培训项目负责人刘玉经理以及学院奥迪ACC项目负责人曾文主任分别对该项目的执行情况、院内项目的推进工作情况以及学员们的学习管理情况作了介绍。

在学员展示环节中，本届奥迪ACC班学员集体亮相展示仪容仪表及礼仪规范，并声情并茂地演唱了奥迪之星的歌曲《听》，把本次招聘会推向一个高潮。经销商们对本届学员的表现赞不绝口。

校园招聘会在当天下午正式开始，学员们用最好的状态与经销商进行了深入的面试沟通。招聘会历时两个多小时，首届奥迪ACC的25名学员被各大经销商“抢订”一空。

池州市最新招聘信息篇4

欢迎加入池州事业单位考试交流群： 248612016

2014年池州市贵池区监察局和区信息办公开招聘编外聘用人员面试入围人员名

单公告

根据《2014年池州市贵池区监察局和区信息办公开招聘编外聘用人员公告》，依据笔试合成成绩从高到低按招聘岗位计划数比例确定面试对象，现将面试入围人员名单公告如下：

面试入围人员名单(12人)

(一)、区监察局14001岗位（6人）：

袁志、赵艺、刘书含、董承承、杨俊、桂宇

(二)、区信息办14002岗位（6人）：

王贵安、明浩、庄勇峰、徐海龙、张军、詹沐生

2014年池州市贵池区监察局和区信息办公开

招聘编外聘用人员领导小组

2014年7月7日

池州市最新招聘信息篇5

华邦物业池州分公司现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员：

秩序维护队长若干名，30-40岁，男性，月薪2700-3000元，工作地点：池州；

秩序维护员若干名，30-40岁，男性，月薪2200-2400元，工作地点：池州；

秩序维护形象员若干名，30岁以下，男性，月薪2500-2800元，工作地点：铜陵，包食宿；

保洁员若干名，25-50岁，女性，月薪1700-1900元，工作地点：池州；

绿化工若干名，30-50岁，男性，初中以上文化，月薪1600-2000元。

垃圾清运员若干名，30-50岁，男性，月薪2600-2800元，工作地点：池州；

联系人：朱先生电话：0566-2229399***

地址：池州市秀山南路与西一路交叉口，华邦阳光城小区

华邦物业池州分公司

2014年3月28日

池州市最新招聘信息篇6

(六)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘信息

招聘信息于2014年4月28日起在池州市人力资源和社会保障局网

(http://)、东至县政府网(http://)、东至县人力资源和社会保障局网(http://)、东至县住房和城乡建设委员会网统一发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2014年5月12日至5月16日上午8：00-12：00，下午2：30-5：

30。逾期不再受理。

2、报名地点：东至县住建委办公室(地址：至德大道，联系电话：0566 —

7028305)。

3、报名方式及要求：

报名采取现场报名方式，并提供以下材料：

报名时须如实填写的《东至县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》;本人有效身份证件、学历证书原件及复印件，3张同底近期2寸免冠照片。东至县内机关事业单位在编人员报名须持单位及主管部门同意报考证明。

(1)全日制2014年应届毕业生，须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件。

(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的社会人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4、资格审查：报名结束后，由县人社局牵头，会同县住建委、县编办、县监察局共同对报名人员资格条件进行审查，对审查合格的，由县住建委负责通知考生领取准考证。

领取准考证时间：另行通知。领取准考证时，需持报考人员本人有效身份证原件，在原报名地点领取，逾期不领者，视为自动放弃。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，由县住建委通知考生改报其他岗位。

(三)笔试

笔试内容为《岗位专业知识》，满分120分。

笔试时间、地点详见准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一程序。

“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于5月22日至5月23日上班时间，携带相关证书到东至县人力资源和社会保障局五楼(地址：新华书店隔壁，联系电话：0566-7016873)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在东至县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在东至县人力资源和社会保障局网站公布，请考生自行查询。

(四)面试

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照1：5比例确定各招聘岗位参加面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

根据各招聘岗位特点，面试可采取结构化面试、专业知识笔试、专业考评、无领导小组讨论、答辩考核、情景模拟、技能操作等多种方式进行，满分均为100分。

各招聘岗位具体面试方式，由东至县人力资源和社会保障局结合招聘岗位特点，科学合理地确定后予以公告并稳妥组织实施。

设定面试最低控制合格线，考生面试成绩达到60分的，方可进入体检、考察。

考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分等额确定体检、考察对象。如考生最终成绩相同，以笔试成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由县人力资源和社会保障局组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位面试人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书的，须于2014年7月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在东至县人力资源和社会保障局网站陆续公布。

招聘信息篇7

职位1:法务经理/法务助理--上海

工作地点:上海外语要求:英语熟练岗位职责:负责与司法机关及政府有关部门保持沟通

职位2:客服经理--上海

工作地点:上海

外语要求:英语良好

岗位职责:有效处理与客户、部门内部和公司内部的关系, 及时解决重大客户问题;

中菲行国际货运代理 (上海) 有限公司

职位1:海运业务经理--厦门

工作地点:厦门

外语要求:英语熟练

岗位职责:有国际物流工作经验, 了解本地货运操作流程及本地货运市场, 优秀的业务开拓能力及沟通谈判能力。

职位2:人事部经理 (深圳) —深圳

工作地点:深圳

外语要求:英语熟练

岗位职责:协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度

3.青岛思锐国际物流有限公司

职位1:项目部经理--上海

工作地点:上海

外语要求:英语良好

岗位职责:与公司其他项目、基地协同工作, 合理控制车辆运营成本, 优化公司运力;

职位2:财务经理

工作地点:上海

外语要求:英语良好

岗位职责:具有良好的供应商关系 (船东、大件车队) ;具有丰富的件杂货, 散货, 项目业务运作经验;

威胜国际货运代理 (上海) 有限公司

职位1:销售经理——上海

工作地点:上海

外语要求:英语良好

岗位职责:优秀的谈判技巧和组织协调能力, 良好的分析问题和解决问题的能力。

职位2:操作经理—上海

工作地点:上海

外语要求:英语熟练

岗位职责:8年以上国际货运代理行业经验, 尤其以北美线经验为佳, 4年以上主管或经理的管理经验

上海中硕国际货运代理有限公司

职位1:财务经理——上海

工作地点:上海

外语要求:英语良好

岗位职责:主要负责公司的财务管理

职位2:销售经理——上海

工作地点:上海

外语要求:英语熟练

岗位职责:具备在第三方物流公司的同类岗工作背景, 具有快速消费品项目销售经验者尤佳。

上海众华国际物流有限公司

职位1:空运销售经理——上海

工作地点:上海

外语要求:英语良好

岗位职责:吃苦耐劳, 责任心强, 具有良好的团队协作精神和较强的市场开拓能力

职位2:海运经理—上海

工作地点:上海

外语要求:英语良好

岗位职责:要求能够认识到公司的业务优势, 根据业务特点因势利导发展业务

上海优达物流有限公司

职位1:仓储物流经理——上海

工作地点:上海

外语要求:英语熟练

岗位职责:负责公司仓储物流管理工作, 包括项目接洽、业务管理、团队管理、市场开拓等工作。

本月招聘信息推荐篇8

www.concept4.org

C4做什么？

C4为国内外游戏以及影视项目提供高质量的视效前期解决方案，C4年轻并热情，自由并个性，我们立志成为国际一流的精英设计团队并为此努力。

C4 的概念艺术家做些什么？

C4 概念艺术家的责任是帮助游戏或影视制作人员能够更直观地认识到游戏或电影将要达到的视觉效果。我们需要创作科幻、幻想、现实、历史等各种不同题材的人物、场景、机械或生物，以及其他新兴题材的游戏或电影。概念艺术家不但在前期帮助制作，在后期也会在游戏以及电影的宣传与销售上作出很大贡献。

概念艺术属于产品生产的早期阶段，C4的概念艺术家是高度专业化的，在项目全部启动前，我们会开始构思游戏与电影的视觉内容。

C4概念艺术家所面临的挑战是惊人而且令人兴奋的，要创造出令人震撼的效果图也需要准确和清晰的生产制作图。概念艺术家也可能需要改变其独到的见解，以便于项目的进展。

C4 概念艺术家的职业路线

事实上，要成为一个概念艺术家没有典型的职业路线可循。很多人是从图形艺术家，插画、平面设计师，特效、动画、故事板制作人员等其他职业，慢慢过渡到概念艺术家的，概念艺术家是一个完全开放的职业。

C4对于概念艺术家的要求

扎实的基本功、良好的艺术修养以及造型能力。

会使用电脑软件（Photoshop、Painter或其他2D软件）进行创作。

对场景、生物、人物或道具有敏感的洞察力。

在形式、外形、结构以及剪影的设计方面有敏锐的眼光。

对明暗、构图、色彩有清晰的认识，并且能够在设计中保持细节。

能够将一个想法转变成概念设计并进行插图创作。善于和团队沟通与协作。

三维空间的想象力。

对设计、游戏和电影有浓厚兴趣。

能够直观地用图像解释其他人的想法。

不断地努力提高专业能力。

Email：concept4@foxmail.com （请附上简历以及作品）

C4 期待您的加入！

北信酷卡文化传媒机构

www.bxcc.net

北信酷卡是为国际大型会展、政府机构和大型企业提供视觉传达、文化传播等服务的综合类创意型数字技术机构。机构包括北信酷卡（北京）文化传播有限公司和北信酷卡（天津）传媒科技有限公司，业务涉及的技术领域涵盖影视特效、3D动画、多媒体技术应用、影像数据库、在线三维展示等多个专业版块，在大型活动、演示汇报、科普教育、影视制作及城市数字化建设等方面为客户提供创新的视觉解决方案。

材质绘制

职位要求：

1.有两年以上工作经验，参加过大型三维项目，熟悉材质工作流程。

2.具备相应的色彩学知识和绘画能力，有良好的艺术审美观。

3.熟练拆分UV，具备二维手绘功底，能够熟练使用 Photoshop制作材质贴图。

4.掌握Maya材质节点的连接，能够独立制作shade。

5.品质优秀，工作态度端正，有团队合作精神，勤奋好学，善于交流。

6.能胜任电影级别材质制作，有模型制作基础者优先。

请您将个人简历（文本的形式）及个人作品（视频格式）或作品链接网址以附件形式发送至guangyuebj.love@163. com，并请在邮件的标题处注明“应聘+后期合成”字样，以方便识别。在邮件正文中请提供个人信息、教育状况、工作状况和有效的联系方式，不要在简历中夹杂超链接文件，以免影响阅读。

经查阅通过后会及时通知您到本公司面谈。

电话：010-65267024 人力资源部李小姐

安徽时代漫游文化传媒股份有限公司

www.press-mart.com

安徽时代漫游文化传媒股份有限公司于2008年6月注册成立，是安徽出版集团有限责任公司投资控股的子公司，注册资金1000万元。时代漫游公司紧紧围绕集团的出版主业，专注于新媒体及动漫产业项目的投资与经营，主要业务包括互动阅读电子书的研发、计算机图形（CG）专业类杂志运营、动漫图书创作与营销、动漫手机媒体运营等，近年来，已获得数项国家大奖。

时代漫游拥有一支朝气蓬勃的创业团队，欢迎有抱负、有激情、有能力、勤勉笃信的你加盟我们，共同打造数字出版庞大产业链。

什么是互动阅读电子书？

它是图文、音频、视频、游戏四位一体，可以用眼看、用手摸、用耳听、用脑互动的电子书。

它不只是简单的“书的电子版”，而是一种全新的内容载体，不仅是由文字与图片组成，而且利用多媒体技术手段，嵌入手控触摸、视频、音频、CG动效、360？3D图像、跨文本、超链接、在线版本升级等达到超炫效果，是一种混搭型的数字阅读内容。

无论是产品形态、编辑思维、制作技术，还是传播手段，互动阅读电子书都区别于纸质图书，能提供辅助阅读的更多的附加值。

电子书策划编辑（文化解读类）（1人）

职位描述：

1.整合原创内容和数字技术，向读者提供新一代文化消费产品。

池州市最新招聘信息篇9

欢迎加入池州事业单位考试交流群： 248612016

2014年池州市贵池区事业单位招聘工作人员笔试温馨提示

各位考生：

2014年池州市贵池区事业单位招聘工作人员笔试将于7月9日举行，考点设在池州市第十中学（池州市百牙东路69号）。为帮助广大考生顺利参加考试，现对有关事项作如下提示：

1、因参加笔试的考生较多，请各位考生提前做好食宿、交通方面的安排，以免影响考试。

2、请考生根据准考证上的考点名称、地址，于考前一天熟悉考场地址和交通路线（途径公交9路、10路、11路），考试当天要预留足够时间，以避免因交通拥堵、乘车困难等原因而耽误考试。

3、请考生务必带齐准考证、身份证参加考试，身份证失效、遗失或更换中的，应及时向公安机关申请办理临时身份证或由公安部门出具的带有本人照片并加盖户籍专用章的户籍证明。证件不齐或不符者一律不得进入考场。

4、请自觉树立诚信应考观念，严格按照《考场规则》要求，诚信应考。对考试期间发现的违纪作弊行为，将按《安徽省人事考试违纪违规处理办法》等规定严肃处理。

最后，祝大家考试成功！

池州市贵池区人力资源和社会保障局

2014年7月5日

池州市最新招聘信息篇10

欢迎加入池州事业单位考试QQ交流群：248612016

2014池州事业单位笔试辅导课程

池州事业单位笔试专项班4月8日开课 2014年池州市市直事业单位公开招聘工作人员名师专项辅导

池州人事考试网为您提供2014年池州市市直事业单位公开招聘工作人员62名公告。

根据《池州市人民医院2014年招聘工作人员公告》规定，面试前对确定为面试人选的报考人员的报考资格进行复审。现将资格复审有关事宜公告如下：

一、资格复审时间：4月3日、4月4日正常办公时间；

二、资格复审地点：池州市人才交流服务中心（东湖南路46号）；资格复审合格的人员，按规定缴纳面试费用（每人80元）。

三、资格复审有关要求：

（一）资格复审时，须提供有效居民身份证原件、学历证书原件、笔试准考证、近期2寸免冠证件照2张、报名资格审查表等材料。招聘职位有资格证书要求的，报考人员须提供相关证件、证明材料。其中，2014年应届毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表。未取得毕业生就业推荐表的，可凭学校出具的该学历层次以及“2014年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件材料参加资格复审。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。考生提出上述各类材料原件的同时，还须提供相应的复印件留存备案。

（二）凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由于取消资格出现人选缺额的，在面试之前，依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补2次。

（三）资格复审合格后，考生领取面试通知书，市人才交流服务中心在考生准考证上加盖公章，作为参加面试、体检的重要证件之一，请妥善保管。

（四）如考生本人因故无法亲自办理，可委托他人办理。被委托人需携带有效居民身份证、考生本人有效居民身份证、考生委托书及上述有关证件、证明材料办理。

咨询电话：0566-2816426，2816108，2617344

特此公告

附：池州市人民医院2014年招聘工作人员报考资格复审入围人员名单

招考岗位序号考生姓名

1401

1402 2

江斌邢鑫吴传东 14020119 140201*** ******200019341***001968 61 61 胡斌 14010107 ***91355 王晓媛准考证号 14010105 身份证号 ***202笔试成绩 582 3

14035 6

14042

14054

1407

1408 1

1409

1410 12 3 4

14116 7 8 9 王珍珍 14030124 李晓银 14030224 夏江平14030210 张雪冰 14030129 刘家胜 14030208 钱文娟

14030205

汪军 14042021 查道俊

14042020

吕钊 14052026 杜森垚 14052022 陶绍华 14052025 陈珏罕

14052024

赵翔宇 14070303 石婷

14070308

张森 14080310 方伟 14090229 夏崟

14090228

周盼 14100230 徐超 14110405 陈世明 14110329 滕中田 14110410 吴阳 14110327 王云鹏 14110425 许丽惠 14110311 陈丽平14110408 陈成 14110324 洪玲玉

14110315

******10752X************198912044842

342901199009***1199111217410

***83***120258***2021012***30320741X

******112424

***81******99010185632

************1991061650***11012135x3412821990100************41X***840

65 64 63 62 61

46 45 36

86 83 81 81 79 79 75 74

1412

1413

1415

1416柯晶晶 11 杨涛 12 吴琼 13

刘良军王思琪 2 王曼 3 王正建 4 陶雪梅 5 王晓燕 6

李振霞 7 纪婷婷 8 徐娴 9 桂牧然 10 吴玉元 11 胡玮 12

於坤

李逸君 1

朱敏

殷明明 2

王妍钟娟 2 胡文丹 3 丁亮 4 傅琳 5

程琳 6 房婷 7 丁琼 8 赵琪 9 龚永芳 10

包智慧

14110411 14110330 14110412 14110502

14120507 14120510 14120511 14120517 14120528 14120529 14120521 14120527 14120509 14120513 14120530 14120514

14130602 14130601

14150619 14150626

14160703 14160710 14160701 14160709 14160704 14160708 14160707 14160706 14160705 14160702

*********601***6199011052218

***************************************3***1199204237429

******04064x

***3***202184648

*********10703***9900903004************429011990120***199105***1199001016685

73 72 72

71 69 69 69 64 63 61 59 58 55 53

78 75 75 74 73 72 70 69 67

1417许苗苗 2 王呈敏 3 王露 4 张俊 5 王文娟 6 唐龙霞 7 佘鲜鲜 8 高洋 9 朱秀 10 牛欢 11 胡云飞 12 徐英敏 13 陈君玉 14 张凤 15 金雪琴 16

戴琴 17 柯青雅 18 余怀云 19 陈丽 20 王静 21 汪荣 22 潘慧敏 23 万丽珍 24 陈世娟 25 徐敏 26 高琦 27 钱明君 28 李婉青 29 朱蕾 30 丁丽 31 焦庆秀 32 姜静静 33

章桥燕

14171702 14171017 14171117 14171223 141709*** 14171413 14171417 14171509 14170802 14171105 14171304 14171516 14171009 14171120 14171518 14171622 14171807 14171827 14171909 14172004 14170803 14171201 14171202 14171209 14171418 14171419 14171703 14170811 14170910 14171028 14171211 14171407

***************x******15444X***42************4290119941006*********40826199111***119911220226***0530******2219911013460x342901198910***119930403184x***62******9931209382************42921199210************084***0120******01199402157024

81 80 79 78 78 78 78 78 77 77 77 77 76 76 76 76 76 76 76 76 75 75 75 75 75 75 75 74 74 74 74 74

陈娟娟 14171428 ***529陈云鹏 14180712 ***2172 范转斌 141807***92021300113 沈雪云 14180717 ***2174

叶磊 14180714 ***3331418吴曙光 14180716 ***5116 陈玉 14180713 ***5337 丁昉 14180718 ***6748

邓道亮

14180721

***530胡婷婷 14190726 ***0432

叶蕊 14190728 ***6261419储娜娜 14190722 ***8424

彭莉红

14190725

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一个女生招聘临时男友的信息篇11

性别：男性（中国人优先考虑，100%男人）

年龄：22岁（允许误差＞12%）

身高：175cm（允许误差＞2%)

体型：胖50%＋瘦50%＝不胖不瘦

相貌：具有60%的回头率即可

性格：英俊潇洒，有爱心，爱幼尊老（我年轻的时候和我老的时候）感情专一无不良嗜好，无恋爱记录，有强烈的上进心（不甘心只当男友）（以上内容可参照八荣八耻）。

二、应聘职位：临时男友

三、试用期：至2008年8月28日

四、试用期待遇：听说现在都是先打工不要钱的是吧？（我就君子点吧——管吃，不管住，交通工具嘛，自备）。

五、录用待遇：录用后，可提拔为老公级别，将会以合同（结婚证）的方式终身聘用永不解聘！月薪（我所有工资），可获得终生免费饭票，还有全职保姆一名（你还不动心吗？心动不如行动）。

望广大男同胞踊跃报名。过了这村，店还是有的，就是没我了！！

有意者请联系本人：QQ:250000000 TEL：15800000000

本廣告有效期一年。

另附：

以饭后洗碗为荣，以不做家务为耻

以按时回家为荣，以彻夜不归为耻

以和睦相处为荣，以刁难他人为耻

以照顾小孩为荣，以撒谎去玩为耻

以听老婆话为荣，以命令老婆为耻

以温柔体贴为荣，以蛮横无理为耻

以精打细算为荣，以铺张浪费为耻

以力求上进为荣，以游手好闲为耻

备注：不许进行人身攻击，否则后果自负，有意应聘请到：五七五七一二四八七号咨询详情。

池州市最新招聘信息篇13

安徽中龙建设投资有限公司系一家从事市政公用工程、房屋建筑工程建设的专业工程公司，注册资本金人民币4310万元。公司现有资质为：市政公用工程施工总承包贰级、房屋建筑工程施工总承包叁级。

公司业务范围为：市政公用工程施工总承包、房屋建筑工程总承包、基础设施投融资项目管理、房地产开发项目代建管理等。

现因企业发展需要拟招聘以下人员：

一级注册建造师（招聘人数：不限）

1、取得国家注册一级建造师证书，且目前未在其他任何单位系统内注册，或已注册但可以无

障碍转调至我公司的；

2、男女不限，具备一定的相关工作经验；

3、要求：全职或兼职；

4、相关待遇：（1）市政专业：全职年薪人民币10万元；兼职（须能参加招投标）待遇面议；

（2）其它专业待遇面议。

二级注册建造师（招聘人数：不限）

1、相关证书尚未注册，或已注册但可以无障碍转调至我公司的；

2、要求市政或房建专业，可在我单位全职或兼职。

3、男女不限，待遇面议。

联系人：黄先生

电话：0566-2222930***

公司官方网站：

商务QQ:2498097575

安徽中龙建设投资有限公司

二〇一四年四月二日

苏州市平江区人民检察院招聘篇14

公益性岗位人员（速录员）简章

因检察工作需要，按照相关规程，平江区人民检察院将面向社会公开招考公益性岗位人员（速录员）6名。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘职位及人数

本次招考职位为公益性岗位人员（速录员）。招考计划总数为6名。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质；

3.身体健康；

4.具有苏州市常住户籍。

5.30周岁以下（1982年1月1日后出生）

6．下列人员不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（二）具体条件

男性3名，具体要求如下：文秘1名（文秘类本科以上学历，近两年来在市级以上纸质媒体发表过文章的优先）、会计1名（财 1

务财会类本科以上学历）、速录员1名（本科以上学历）。

女性3名，具体要求如下：文秘2名（文秘类本科以上学历，近两年来在市级以上纸质媒体发表过文章的优先）、速录员1名（本科以上学历）。

有文艺体育（参加校级以上文艺表演或球类比赛中取得个人优胜的）特长者优先。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2012年1月12日至1月18日（9：00—16：00双休天除外）。

报名地点：苏州市平江区人民检察院一楼大厅（平江新城

平河路515号）。

2、报名注意事项：

（1）必须本人到现场报名。

（2）报考人员必须出示自己身份证、户籍证明、学历学位证书、报考的相应职位所需其他证明文件及2张2寸近期彩色正面免冠证件照。报名时出示原件，并准备好复印件由招聘单位收取。

（3）报考人员应对自己所提供证明材料的真实性负责，如有弄虚作假，随时取消应聘和录取资格。

（二）资格审查

由本院专人负责对应聘人员进行资格审查。

（三）考试

1．专业测试

（1）笔试。全部报考人员均要参加。时间为60分钟。满分为100分。

（2）速录测试。报考速录员职位者参加。时间为20分钟。现场播放一段录音资料，考生根据资料内容用电脑录入。测试结果满分为100分。

（3）仅需参加笔试者以100分计成绩；参加笔试与速录测试者，两项成绩各占50%计成绩。

2、面试

专业测试成绩由高到低确定面试名单，通知面试。形式为结构化面试。考官小组由5人官组成，考官人选由本院确定。面试满分为100分。

专业测试与面试两部分按照30%与70%计算总成绩。

（四）体检

按总成绩高低确定拟招录人员需进行体检。体检费用自理。体检的项目、标准，原则上参照《苏州市国家公务员（工作人员）录用实施细则》体检标准执行。体检不合格出现缺额时，减少招聘计划数。

（五）政审

体检合格者按有关规定进行政审。因考核政审不合格出现缺额时，减少招聘计划数。

（六）录用。

经考试、考核政审等程序合格的人员，给予录用，并办理相关手续。

四、管理

首次聘用的人员，试用期为半年。在试用期内发现不符合聘用或者试用期满经考核不合格者，解除合同。

五、纪律

公开招聘公益性岗位人员（速录员）必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督。特设监督举报电话：0512—68726811。

六、本方案由苏州市平江区人民检察院负责解释。

苏州市平江区人民检察院

美国投资移民最新信息与分析篇16

投资移民区域中心的数量

随着通过区域中心进行EB－5投资移民越来越热，目前经移民局批准的投资移民区域中心数量也再创新高，达到了173家之多。

目前流行的投资移民方式

目前每年大约90％－95％的外国投资人选择投资区域中心项目。显示出投资50万美元的区域中心项目是目前最流行的投资移民方式。

投资移民申请的收件和审批比例

2011财年的前三季度(即2010年10月1日至2011年6月30日)美国移民局共收到2608份1－526投资移民申请和1753份l－829绿卡转正申请。这个数量已经大幅超过2010财年全年的统计数据(分别为1955份1－526申请和768份l－829申请)。数据显示在本财年，EB－5投资移民申请呈现快速上升的趋势。

另外在本财年前三季度处理完成的1223份1－526申请中，有999份(82％)获得了批准，这比2010财年89％的通过率略有下降；但是同期处理完成的470份1－829绿卡转正申请中，却有436份(93％)获得批准，这比上一财年的83％的通过率有一个跃升，也是1－829绿卡转正申请的通过率第一次突破90％的大关。

今年的数据显示移民局似乎对EB－5绿卡的申请采取了严进宽出的政策，这会显著降低美国投资移民的风险，对广大投资移民绿卡申请者来讲是个好消息。另外这也显示大多数投资移民项目的质量也在稳步上升。

投资移民签证名额使用情况

移民局公布的最新数据显示2011财年的前三个季度美国政府一共发放了3706份EB－5投资移民绿卡。已经接近2010财年全年发放数量(1885份)的两倍，显示出迅猛增长的趋势。预计今年投资移民绿卡的发放数量极有可能刷新2009财年4218份的历史记录。相信在最近几年投资移民绿卡的发放数量将会持续上升。

投资移民申请的处理时间

目前移民局公布的处理时间l一526申请是5个月，而－1－829申请是6个月，但是这一数字并不精确，实际处理时间可能要大于公布的数字。移民局表示他们正在努力改进公布的处理时间的精确度，一旦处理完成将会重新公布改进后的处理时间。

各个区域中心的具体统计数据

移民局计划公布每个区域中心的具体统计数据，包括投资数据和绿卡申请数据两部分。前者主要包含区域中心收到的投资额，实际投资金额以及投资创造的就业数量等数据，数据由区域中心通过提交1－924A表格自行提供。后者包含各个区域中心的绿卡申请情况，由移民局自行统计和采集。这些数据的公布将会极大地提高区域中心及其项目的透明度，可以有效地帮助投资者更好地选择优质的绿卡投资项目。

投资移民申请加急审理程序

池州市最新招聘信息篇17

现根据公司经营发展需要，诚招以下岗位人员，我们诚邀您的加盟：

一、招聘岗位及应聘条件

油品业务员1名，男，35岁以下，大专及以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，身体健康。

加油员(水上加油站)4名，男，40岁以下，高中及以上文化，吃苦耐劳，有水上及油品工作经验者优先，身体健康;

开票员(水上加油站)2名，男，35岁以下，中专及以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，身体健康。

二、应聘程序

1、报名

(1)网上报名：你可通过公司指定邮箱进行报名

(2)直接报名：可直接与招聘负责人联系，到公司进行报名,报名时需持本人近期一寸免冠照片2张、身份证、户口本、毕业证书(学生证)及资格证书原件及复印件。

2、公司将对应聘简历进行筛选，符合条件的将通知进行笔试、体检、面试，入职审查，择优录取，统一办理入司手续。

三、录用及薪酬待遇

1、聘用人员试用期为3-6个月，试用期满经考核达到录用条件者给予正式定岗，实际工资按照岗位标准、能力系数、个人考核综合计算。

2、聘用人员自入厂之日起，统一签订劳动合同，办理五险，工作满一年后，可申请缴纳住房公积金。

四、联系方式

1、公司地址：池州市长江中路308号中国银行后二楼;

2、报名电话：***;

3、报名邮箱：JIANGJ2001@126.com，标题注明应聘岗位;

4、联系人：余先生。

更多信息请关注安徽人事考试网、安徽公务员考试网、芜湖人事考试网

池州海螺石油化工有限公司

池州市最新招聘信息篇18

关于“两基”迎国检工作自查报告

成都市人民政府：

我市按照四川省“两基”迎国检工作领导小组办公室关于印发《<四川省“两基”国检主要工作及指标要求>和<四川省“两基”国检主要工作及指标要求>的通知》的相关要求，对照省“两基”主要工作及指标要求，认真对全市“两基”工作进行了自查评估，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

彭州市位于成都市西北部，距成都19公里，现辖20个镇，行政村261个，幅员面积1420平方公里，人口80.03万，素有“天府金盆”、“蜀汉名区”之美誉。辖区内有成都电大彭州分校1所，普通高中7所，中等职业技术学校2所，单设初中12所，九年制学校13所，小学22所，公办幼儿园35所，民办幼儿园85所，特殊教育学校1所。全市义务教育段在校学生小学32991人、初中23672人，义务教育段在编教职工4034人。

彭州市人民政府按照统筹城乡、“四位一体”科学发展的总体战略部署和“全域成都”理念，加大教育投入，深化教育改革，强化教育管理，提升教育品质，促进内涵发展，深入推进城乡教育一体化。在上级领导的大力支持和全市人民的共同努力下，我市1996年普及九年制义务教育，2000年获四川省和成都市“两基”工作先进集体称号，2005年被成都市人民政府授予“基本普及高中阶段教育县（区）”，2008年被成都市委、市府授予“抗震抗灾先进集体”，2009年全市基本实现了教育现代化，2010年取得灾后恢复重建的决定性胜利，使全市经济、社会，特别是教育整体水平全面超越了震前水平，步入了科学发展、高水平发展快车道。

二、“两基”工作指标完成情况

（一）领导职责

1．完善“以县为主”管理体制，落实教育优先发展战略地位。我市始终坚持把发展教育作为彭州市经济、社会发展的一项基础性、先导性和全局性的战略任务来抓。依法承担起统筹发展区域内教育事业的职责，切实落实“以县为主”管理体制，编制了教育事业改革与发展的“十一五”规划和实施计划；实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，各相关部门协同配合的工作机制，把抓教育工作作为考核有关部门、各镇领导政绩的一项主要内容。建立了定期研究教育工作制度，坚持把教育列入政府重要议事日程，每年至少召开两次教育专题工作会议，重点研究新增教育经费、教师编制、学校建设等教育重大或热点问题，实现了“两基”工作水平全面提升，确保了教育持续健康协调发展。

“5.12”地震发生后，我市优先统筹教育规划，全力推进教育灾后重建，完成42所中小学重建任务，对所有保留校舍进行维修加固，全面撤销村级小学。我市的农村学校校舍条件显著改善，城乡学校办学条件显现优质均衡，彭州教育硬件水平超前发展了20年。

（二）普及程度情况和扫盲工作

2.适龄儿童、少年入学率：2008-2010年小学适龄儿童入学率均为99.9%，小学适龄女童入学率为99.9%；初中入学率2008年为99.4%，2009年为102.7 %，2010年为105.2%。

3.残疾儿童、少年入学率，2008-2010年均为100%。

4.在校学生辍学率：近三年小学均为0；初中2008年为0.15%，2009年为0.07 %，2010年为0.08%。

5.15周岁人口中初等教育完成率：2008年为99.92%，2009年为99.9%，2010年为99.84%。

6.17周岁人口初级中等教育完成率，2008年为99.96%，2009年为99.92%，2010年为99.95%。

7.青壮年非文盲率：我市青壮年人口总数为429569人，青壮年人

口中非文盲人数为429048人，青壮年人口非文盲率99.79%。

8.近三年脱盲人员巩固率：近三年脱盲人数1940人，其中2008年742人，2009年665人，2010年533人，巩固率为99.83%。

9.15周岁人口文盲率：2008年为0.1%，2009年为0.1%，2010年为0.14%。

10.乡镇成人学校办学面：2010年，镇农民文化技术学校数20个，办学面99.8%，村农民文化技术学校数278个，办学面99.8%。

11.成人教育机构：我市基层单位扫盲情况，镇验收合格率100%，行政村验收合格率100%。

（三）教师队伍

12.教师学历合格率：小学为100%，初中为100%。

13.新充实教师学历合格率：2001年起新补充专任教师：小学497人，学历均符合规定及取得相应教师资格证书的比例为100%；初中370人，学历均符合规定及取得相应教师资格证书的比例为100%。

14.校长岗位培训合格率：校长任职条件合格率100%，校长接受岗位培训并合格的比例为100%。

15.生师比：我市小学生师比达到相关要求。

16.教师职称比：我市中小学教师职称比例结构基本达到省定标准。

（四）办学条件

17.危房：我市无D级危房，无有险情的C级危房。

18.生均校舍建筑面积符合省定标准：小学为9平方米，初中为13平方米。

19.全寄宿制生均校舍面积符合省定要求。20.教学仪器配齐率：小学和初中均为100%。21.生均图书：小学为16.8本；初中为17.1本。

22.班额情况：我市按照“撤销、合并、改造、提升”的工作思路，结合我市农村新型社区布点，科学规划，合理布局，实施学校布局调整：白鹿、思文、新兴的初中融合到通济中学；磁峰、桂花等13

个乡镇的初中与小学合并，改为九年制学校；西郊中学与天彭中学整合组建了白马中学。使全市城乡教育资源配置更加均衡，教育布局更加优化，教育结构体系更加合理，实现了行政区内学校布局结构合理、学校规模容量和班额符合有关规定的格局。

23.教学附属设施：全市所有学校食堂纳入量化分级管理工作，学生宿舍、食堂、饮用水、厕所等附属设施符合相关规定和安全要求，管理有序使用好。

（五）教育经费

24.教育经费“三个增长”：我市认真贯彻教育法律法规，坚持教育优先发展，不断完善“以县为主”管理体制，加大教育投入，建立起以“政府投入”为主体的教育投入体制，并努力做到“三个增长”，农村税费改革后转移支付农村教育费附加全额用于教育并逐年增长。2007年全市教育经费总投入31325.2万元，其中预算内教育经费23165万元；2008年全市教育经费总投入39184.9万元，其中预算内教育经费25814.2万元；2009年全市教育经费总投入54554.7万元，其中预算内教育经费32971.3万元；2010年全市教育经费总投入56597万元，其中预算内教育经费35887万元。

按照省定生均公用经费标准，我市及时安排、足额拨付义务教育阶段学校公用经费，确保学校的正常运转。全市义务教育阶段学校生均预算内公用经费执行标准为：2007-2009年为小学320元/年，初中540元/年，2010年提高至小学460元/年，初中680元/年。2007-2010年，财政预算内配套安排公用经费分别为202.66万元、183.041万元、127.57万元、324.955万元；由上级转移支付的公用经费分别为2412.98万元、2485.5万元、2315万元、2732.298万元，市财政全额划拨给教育局，并及时、足额下拨到各个学校，确保学校教育教学工作的正常运转。

2001年底以前教职工国标工资无拖欠情况，2002年1月以来教职工国标工资无拖欠情况。2009年起，实施了义务教育段教师绩效工资，2010年进行了绩效工资标准提高，稳定了教师队伍，提高了教师待遇，缩小了城乡教师的待遇差异。

25.农村义务教育经费保障：2007-2010年中央农村税费改革转移支付资金分别为5233万元、5233万元、5233万元、5233万元，市财政分别安排2459万元、2459万元、2459万元、2459万元用于教育，比例达47%、47%、47%、47%，确保了转移支付资金用于教育不低于45%，并根据教育发展需要逐年增长。全面实施教育助学工程，将符合资助政策的学生全部纳入了教育资助体系。

26.教育费附加：我市按规定足额征收了教育费附加和地方教育附加，征收的教育费附加和地方教育附加全额拨付给教育部门，未抵顶财政对教育的拨款。2007-2010年我市共征收城市和地方教育费附加分别为6099.06万元，2040.08万元，且全额拨付给教育。

27.“普九”负债从学校剥离并清偿完毕。我市中小学“普九”的负债已从学校剥离,全部化解农村义务教育“普九”债务6891.02万元（含乡镇）。未发生因债权单位或个人追索债务影响学校正常教学秩序的事件。

28.学校经费预算编制：我市建立健全了义务教育经费的审计监督和统计公告制度，按照建立公共财政体制和农村义务教育经费保障机制改革的要求，统一了预算管理运行机制，编制了规范的农村中小学经费预算，实现了预算编制的规范化和制度化。依照《中华人民共和国预算法》的有关规定，我市将农村中小学教师的工资、政策性补贴及各项社会保障费纳入财政预算，同时足额预算安排“义务保障”经费，并按进度及时拨付到校。严格执行财务制度、会计制度，实行“收支两条线”管理，确保专款专用，按照制度规定的范围、标准、开支使用教育经费。加大审计监督力度，规范学校财务收支行为，教育部门内审机构定期和不定期地对系统内单位的财务收支进行审计，保证了经费的规范使用，未发生管理、使用教育经费不规范的问题。29.收费管理：我市高度重视教育收费的规范化、制度化，从严治理中小学教育乱收费，认真执行《收费许可证》审批制度、收费公示制度和收费票据使用制度，并在每学期开学前后由市物价、教

育等部门牵头，与相关职能部门组成教育收费联合检查组，对全市各类学校的收费情况进行全面的检查，全市未出现教育乱收费现象。

（六）教育质量

30.规范办学行为：按照川教[2009]249号文件要求，我市制定了《关于转发四川省、成都市“关于进一步规范中小学办学行为深入推进素质教育”的通知》、《关于转发成都市教育局<关于在全市开展规范中小学办学行为专项督导检查的通知>的通知等系列文件，规范学校办学行为，教师从教行为，各校开齐课程、开足课时，制定措施切实减轻学生课业负责。义务教育段学校招生、分班等均符合要求。

31.学生德育工作：我市切实加强中小学德育教育，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，坚持“育人为本，德育为先”，将德育工作纳入各级各类学校工作责任目标进行考核。不断改进和加强德育教育工作，加强了德育队伍建设，完善了德育工作制度，健全了“三位一体”德育网络，积极探索和改进德育评估体系，长期深入开展感恩教育、爱国主义教育、理想信念教育、文明礼仪教育、生命教育、心理健康教育、校园文化建设活动、道德实践“十个一”活动、“新三好”争创活动等系列德育活动，到月月有主题、周周有活动，让学生在活动中体验，从而形成良好的道德品质和文明品行习惯。

32.体育工作：我市认真落实中发[2007]7号文件，贯彻《学校体育工作条例》，推行《国家学生体质健康标准》，推进素质教育，深化体、艺、卫教育等工作，促进学生全面发展。重视体卫艺工作，加强甲型H1N1流感防控和学校卫生防病防疫工作，认真开展“阳光体育”活动、艺术社团活动、兴趣小组活动、社会实践活动等，每年举行全市性中小学生综合运动会、排球赛、篮球赛、大型艺术节，保障了学生的身心健康，促进了学生的全面发展。形成了“人人参加艺术（体育）活动，班班有艺术活动（体育项目），校校有艺术社团（体育特色）”的良好局面，建成了一批教育基地、示范学校、体育传统项目学校等。按时上报了国家学生体质健康监测的相关数据。

33.毕业班学生毕业率：小学毕业率2008年为99.66%，2009年为99.65%，2010年为99.77%，初中2008年为99.07%，2009年为99.22%，2010年为98.27%。

（七）学校管理

34.常规管理：我市采取措施，推进全市中小学依法治校，规范管理。全市中小学依法制定了办学章程，建立健全了各项管理制度，强化学校常规管理，狠抓各项管理制度的落实到位，全面提高了办学水平。认真落实《关于加强普通中小学管理工作的意见（试行）》，严格执行国家课程计划，全面实施素质教育，规范办学行为，以加强教学全过程监控与管理为基础，完善学校干部听课制度为突破口，改革考核与评价机制为保障，加大对课堂教学常规措施执行情况的检查、督促和指导，完善“防辍控流”机制和质量监控机制，健全了以“入口为参照、出口为量标”的教学质量评价体系，以对学校、教师和学生全面、综合、经常性的科学评估，引导学校不断提高教育教学质量。抓好体卫艺等薄弱学科课堂管理，推进任课教师专职化建设，开齐开足课时，规范课堂常规，提高教学效益。

35、校园文化建设：为加强校园文化建设，提升学校办学品位。我市把校园文化建设纳入灾后重建后续建设，并作为推进学校特色发展、优质发展的重要举措。各校按照“质朴大气、着眼实用、突出特色、多元精品”的思路，明确办学定位，提炼办学理念，统筹办学规划，加强校风、教风、学风等隐性文化建设，打造书香校园。呈现出一批以“桂陶文化”、“牡丹文化”、“中华传统文化”为代表的特色学校，基本形成“一校一品牌，一校一特色”的校园文化体系。

36.安全管理：按照职责分工和协作管理的安全工作保障机制，我市安全工作实行“一把手”负总责、分管领导具体负责的安全工作责任制，市政府与市级有关部门、各镇每年签订安全工作目标责任书，将学校安全工作纳入目标考核。市教育局、各校分别建立了安全

工作制度和安全工作预案，定期排查安全隐患，及时通报。针对排查出的安全隐患，我市不断加大安全投入，加大人防、物防、技防力度，确保正常的教育教学秩序和师生安全。近年来全市无重、特大安全责任事故发生。加强校园周边综合治理，我市由市政府办公室牵头成立了校园周边环境整治工作领导小组，建立了联席会议制度，经常性开展校园周边环境整治活动，严厉打击各种侵犯师生人身安全、扰乱学校教学秩序的违法行为；同时强化对校园周边录像厅、歌舞厅、网吧等娱乐场所的管理，全市形成了学校周边环境齐抓共管的格局。

三、巩固“两基”工作的主要措施和做法

1、履职尽责，统筹规划，落实教育优先发展地位。市委、市政府坚持把发展教育作为彭州市经济社会发展的一项基础性、先导性和全局性的战略任务来抓，坚定不移把“两基”工作作为教育工作的重中之重，抓实“两基”巩固、提高工作。建立了定期研究教育工作制度，坚持把教育列入政府重要议事日程，每年至少召开两次教育专题工作会议，重点研究新增教育经费、教师编制、学校建设等教育重大或热点问题，实现了高标准、高水平普及九年制义务教育，确保了教育持续健康协调发展。优先推进教育灾后重建，新建中小学校42所，全面撤销村级小学，义务教育学校城乡办学条件几无差距。

2、加大投入，改善条件，促进基础教育均衡发展。认真落实“以县为主”管理体制，不断加大教育投入力度，调整财政支出结构，优先保证教育经费。特别是农村义务教育经费由市人民政府在财政预算和上级转移支付中优先安排，确保生均公用经费及时拨付到位，确保我市农村义务教育经费做到“三个增长”。依法足额征收城市教育费附加,并按规定比例用于教育。积极争取上级危改资金和从财政安排专项资金，努力完善学校基础设施，大力改善学校办学条件，强力推进区域内教育均衡发展。

3、采取措施，控辍保学，大力提高普及程度。近几年，市政府建立了控辍保学长效机制，出台《关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作的意见》等规范性文件，切实保障我市进城务工就

业农民子女依法接受义务教育，控制农村中小学生辍学，防止农村中小学生辍学率反弹。市教育局和各镇政府每年开学初对学校进行专项检查，动员流失学生返校上课，保障适龄少年、儿童的入学权益。同时，积极采取各种帮扶措施，切实消除因家庭经济困难而辍学的现象，“两基”成果进一步得到提高和巩固。

4、深入推进素质教育，促进学生全面、个性发展。我市制定了系列措施大力推进素质教育，规范办学行为，加强课程改革，构建活力课堂，创设育人环境，注重社会实践，坚持德育为先，强化德育实效，进一步加强和改进了未成年人思想道德建设和体育、卫生、艺术教育等工作，促进学生全面、健康发展，形成“人人参加艺术（体育）活动，班班有艺术活动（体育项目），校校有艺术社团（体育特色）”的良好局面，建成了一批教育基地、示范学校、传统项目学校等。

5、加强校园文化建设，提升学校办学品位。我市把校园文化建设纳入灾后重建后续建设，并作为推进学校特色发展、优质发展的重要举措。各校按照“质朴大气、着眼实用、突出特色、多元精品”的思路，明确办学定位，提炼办学理念，统筹办学规划，加强校风、教风、学风等隐性文化建设，打造书香校园。呈现出一批以“桂陶文化”、“牡丹文化”、“中华传统文化”为代表的特色学校，基本形成“一校一品牌，一校一特色”的校园文化体系。

6、加强教育信息化建设，加快教育现代化进程。全市投入资金7850万元，对所有学校进行教育技装达标配置，提前实现了教育技装“满覆盖”。在满足所有学校开设全部课程的理、化、生实验室，艺体等设备仪器的情况下，推进教学信息化，多媒体到班率1.5:1，生机比12.5：1，师机比2.4：1，所有学校接入彭州教育城域网。加快办学信息化，借助彭州教育门户网站，教育系统内实现网上办公、教师管理、学生学籍管理、资产管理、资源共享、视频在线点播等。各学校设备设施齐备、完善，信息化水平得到显著提升，基本实现教育现代化。

7、创新发展思路，探索教育实践，提高学校管理水平。我市提

出了争创“四有”学校、办人民满意教育的奋斗目标，推进彭州教育在新的历史起点上科学发展，再创辉煌。一是创设良好的育人环境，做到环境有品位。二是加强师生感恩教育，做到师生有修养。三是引领校园学习热潮，做到校长有思想。四是创新教育教学管理，做到办学有水平。通过系列措施的实施与推进，建成了一批“四有”示范学校，引领各学校不断提升管理水平，办社会满意的学校。

8、优化队伍，提升质量，夯实办学基础。一是建立教师补充机制。近年来，为缓解教师短缺矛盾，我市公开招聘教师，为我市教育发展提供了强有力的师资保障。二是加强教师培训。实施中小学骨干教师成长计划、农村教师专业发展计划、中小学教师学历学位提升计划工程。鼓励、支持校长和中小学教师参加岗位业务培训和学历进修。三是加强师德师风建设，打造了一支爱岗敬业、教书育人、为人师表的教师队伍。四是积极推进人事制度改革，依法执行教师资格制度，全面推行教师聘用（聘任）制，在教育系统营造了人尽其才的良好用人环境。

9、加强教育，及时排查，确保安全稳定。市委、市政府把校园及周边环境整治纳入全市社会治安综合治理体系，把学校安全纳入重要议事日程。成立了彭州市校园环境综合治理工作领导小组，建立了校园周边环境治理联席会议制度，开展经常性联合专项检查，对发现的问题及时整改，切实维护学校的正常秩序。针对近期全国校园伤害案件的频发形势，对各中小学（幼儿园）配置专业保安人员，从人防、物防、技防下大力气确保学校财产和师生人身安全。

10、齐抓共管,注重实效，“脱盲”与“培训”并举。坚持“政府统筹领导、教育部门主管、有关部门配合、社会积极支持、群众广泛参与”的成人教育发展思路，一如既往地把扫盲和农村成人教育作为重中之重常抓不懈。三年来，坚持开展新技术培训、农村实用技术培训和劳动力转移培训，为实施科教兴彭战略打下了坚实基础。

11、精心部署，加强宣传，形成合力。为做好今年我省“两基”迎国检工作，我市成立了“两基”迎国检工作领导小组，制定“两基”

迎检工作方案，多次召开“两基”迎国检业务培训会，组织人员深入学校检查，加强对学校“两基”迎国检工作的指导和督查。同时，将教育工作列入镇党委、政府工作目标考评，要求镇政府、市教育局等有关部门通过广播、标语等多种形式向广大群众宣传新修订的《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等教育法律法规，宣传义务教育经费保障机制改革及“两免一补”等国家扶贫助学政策，在全市营造了尊师重教的良好氛围，使“两基”迎国检工作家喻户晓，深入人心。

四、存在的主要问题及下一步工作重点

我市“两基”工作取得了显著成绩，但仍存在教师队伍结构不合理，个别农村学校办学水平不高等问题，在一定程度上影响了我市“两基”成果的进一步巩固提高。

针对上述问题，我市将进一步贯彻落实新修订的《义务教育法》，《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》，全教会精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，始终坚持教育优先发展，认真实施义务教育经费保障机制改革，切实履行政府职能，强化政府行为，加大教育投入，改善办学条件，高标准、高质量普及义务教育，努力办好人民满意的教育。

1、继续加大 “两基”迎国检的宣传力度。多形式广泛宣传“两基”迎“国检”工作，让“两基”迎国检工作家喻户晓，深入人心。

2、加强档案资料建设与管理工作。力争做到档案齐全，数据清楚，真实准确，印证材料详实，能够全面准确反映“两基” 情况。

3、加强师资队伍建设。按省颁布的初中、小学师生比标准，进一步优化师资结构，加强教师队伍师德、业务素质建设，提升学历水平和专业化水平。

4、进一步加快教育现代化进程，加大教育投入，加强教师培训，提升现代教育水平。

5、进一步强化学校常规管理，提升过程管理效率和课堂教学效率，促进教育质量的不断提升。

6、进一步加强安全教育和安全管理。切实消除各种安全隐患，杜绝安全事故的发生。

7、加强“两基” 迎国检工作的督导检查。有针对性地指导和帮助基层解决存在的实际问题，进一步巩固“两基”成果。

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