景区安全生产工作考核情况汇报

景区安全生产工作考核情况汇报（精选7篇）

景区安全生产工作考核情况汇报 篇1

xx风景区管委会

市考核组：

欢迎各位领导到风景区考核我区安全生产责任制执行情况。下面，我代表管委会就xx风景区XX年安全生产责任制执行情况做以汇报：

今年以来，按照国务院、省委省政府和市委市政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神要求，风景区管委会把安全生产工作作为重中之重，坚持安全发展理念，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，扎实深入开展安全生产大检查大整顿及安全生产领域“打非治违”专项行动，切实预防和遏制各类安全生产事故的发生。截止目前，全区未发生生产安全事故，事故死亡人数控制在市政府下达的0人考核指标内，实现了安全生产形势的持续稳定。

一、工作情况

（一）认真贯彻落实“科学发展、安全发展”文件精神。自国务院、省、市政府相继发布实施关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见以来，管委会将该《意见》做为指导我区安全生产工作的重要文件，大力宣传科学发展安全发展的丰富内涵，积极推进政策措施的贯彻落实。

（二）推进安全生产责任落实。一是全面落实安全生产“一岗双责”制度。实行党政“一把手”负总责，分管领导直接负责，其他领导共同抓的安全生产工作行政责任制，形成“职责清晰，齐抓共管”的良好氛围。二是全面落实部门监管责任及企业主体责任。年初，与x个重点部门及生产经营单位签订了安全生产工作目标和任务责任书，明确了各单位、各部门年度安全生产工作责任、目标和任务。

（三）进一步完善安全生产工作机制。一是安委会充分发挥安委会及其办公室的指导协调作用，坚持每季度召开一次安委会扩大会议，分析形势，部署工作，针对薄弱环节和突出问题，及时加以协调解决。截止目前，共召开全区安全生产工作会议x次，专题会议x次，开展各类集中整治行动x次。二是建立完善了联席会议制度、联合执法制度和信息通报制度等一系列工作制度。三是将安全生产工作列入管委会建设发展型领导班子实绩考评办法，制定完善了考评方法和细则，严格实行半年及年终考核制度，对成效显著的单位和个人予以表扬和奖励。

（四）强化安全隐患排查治理工作。一是结合我区安全生产工作实际，安委会组织开展了春节、“两会”、五

一、汛期、旅游旺季及十八大三中全会期间安全生产大检查，针对重点行业、重点部位开展隐患排查治理。目前，共排查各类生产经营单位xx家次，发现各类问题及安全隐患x项，下达整改指令x份，消除各类问题及安全隐患x处，整改到位率达x%。二是深入开展重点行业领域专项整治活动。道路交通安全专项整治。开展了打击非法违法道路运输生产经营及交通违法行为专项行动，发现并整改道路运输违法行为x起，查处违章车辆x辆，无牌无证摩托车x台，有效净化了道路交通环境。旅游安全专项整治。加大了旅游接待场所安全检查力度，检查旅游接待服务场所x家，发现各类问题及隐患x处，分别下达立即整改及限期整改通知。建筑施工安全专项整治。全面加强旅游名镇重点建设项目的安全监管。组织相关部门对名镇建设工程文明施工、安全生产及现场管理等方面进行了全面排查。对查出问题及隐患及时完成整改。消防安全专项整治。集中开展以宾馆、医院、娱乐场所为重点的消防安全专项检查，检查各类营业场所x个，下发《责令限期改正通知书》x份，提出火灾隐患和整改意见35条，通过检查督促整改火灾隐患x条，进一步消除了消防安全隐患。食品卫生安全专项整治。深入开展节假日及旅游旺季期间食品卫生安全大检查活动，共检查餐饮单位x家，对食品安全设施不达标、从业人员无证上岗等问题，全部下达了监督意见书限期整改。三是与“打非治违”行动相结合严格执法。成立了安全生产大检查、大整顿综合督察组及打非治违工作领导小组，通过开展集中执法、专项执法，对因设施设备不符合安全条件等因素的x处建筑工地、x处水上游乐场所分别予以封存、调离水面或责令停业整改；对因监管不力发生违规行为的x名责任人分别予以通报批评及经济处罚。

（五）努力提高应急救援能力。一是完善应急救援预案。修编了《xx风景名胜区自然保护区重特大安全生产事故应急救援预案》等总体及专项预案6个；引导和督促企业制定和完善安全生产事故应急预案x个，基本搭建起了全区应急预案框架体系；二是强化预案演练。以旅游景区景点及人员密集场所为重点，组织开展旅游、疏散逃生等应急地震演练4次。三是成立消防应急救援队伍。我区现已组建以合同制消防员为主的专业消防救援队伍，配置消防救援车辆2台，提高了对突发火灾事故的应对处置能力。

（六）增强全民安全生产意识。一是组织开展“安全生产宣传月”、“交通安全日”、“11.9消防宣传日”等系列宣教活动。活动期间，通过电视深入宣传生产安全、交通安全、防火安全等各方面的安全生产知识，在主要街道、建筑工地、车站等人流密集场所悬挂横幅、张贴标语x余条，展出宣传展板6块，印发宣传资料x余份，设置咨询台x个，接受群众咨询x余人次；二是通过开展培训活动，全区x位企业主要负责人、安全管理人员以及x名特种作业人员均取证上岗。三是积极协调省局、省安科中心帮助仙池矿泉水有限公司完成安全生产标准化建设工作。

二、下阶段工作安排

景区安全生产工作考核情况汇报 篇2

“端午节”工作情况汇报

“端午节”小长假接待工作圆满结束。龙门天关景区直接门票收入:51580元，接待游客约：3800人。在这次接待工作中，我们收获了新的经验，发现了新的问题。现将工作情况详细汇报如下:

1、这次假期遇到了两场雷阵雨，第一场还伴有冰雹。我们在下雨之前对文化长廊河岸沿线进行了一次清场，所以没有出现游客在下雨过程中滞留河道的情况。鉴于这次降雨和文化长廊的特殊地理位置，今后我们安排专人每天早上发送张家口上游的天气预报，全天监视河道水位升降情况。在今后的景区建设中防洪、水灾预警应该设一个专项提案。

2、处理了一起因宠物咬伤游客的群体事件。在这次过程中我们发现全野三坡景区没有明确规定宠物是否禁止进入景区，或是明确的宠物进入标准。我们应该设置大型宠物禁止进入景区和小型宠物带安全色绳进入景区的提示牌、设宠物寄存处。经过这次事件我们还应该加强员工对突发事件的场面控制和处理能力，加强相关法律、法规的学习。建议总公司组织专业人员进行培训来提高职工在这方面的素质。

3、鉴于“五一”、“端午”两节游客在一线景区排队购票难的问题。我们建议用大政策和宣传营销的方式让一部分旅行社到龙门天关购票以减轻一线景区的购票压力同时也达到高峰时段分流的目的。

以上是龙门天关景区“端午”小长假工作情况汇报请领导指正。我们会不断完善、以不断进取的精神提高自身素质、打造精品景区。

景区安全生产工作考核情况汇报 篇3

（第六考核小组）

一、基本情况：

第六考核小组共有8人，其中组长梁超华（兼），副组长谭洁容（兼），组员关少凤，关巩政，敖宁赛、曾铁岩、许高强、张朝略，于2013年7月15日――19日对区进修校、区教研中心、区幼、教育印刷厂、教育服务站、岗列中心校、城西中心校、埠场中心校、白沙中心校、双捷中心校、中洲中心校共11所单位进行了为期一个星期的工作考核，我考核小组严格按照区教育局印发的相关考核工作通知精神和考核办法的有关规定，采取了单位自报、满意度测评和现场考核相结合的形式进行，考核过程中共有308位教师代表参加了满意度测评，涉及面较广；同时考评小组坚持了公平、公正、公开的考评原则，根据各考核单位提供的数据、档案资料、奖励情况，考核小组对上述11所单位进行了认真、严格的考评，经多次会议讨论得出最终的考核结果为：第一名为区教研中心，第二名为双捷中心校和埠场中心校。

二、经验与做法

景区安全生产工作考核情况汇报 篇4

年终岁尾之际，省委 XX、市委 XX 带综合工作组到我局检查考核工作，既是对我局党建工作的一次实践检验，也是手把手对我们的一次帮教帮带，我们倍感温暖、倍受鼓舞。首先，我代表市局全体干部职工，对工作组各位领导表示热烈的欢迎。去年，XX 市局党组在市委正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十八届六中全会、十九大精神，围绕“忠诚看齐、队伍过硬、风气纯正”目标，更加注重举旗铸魂，更加注重纠风除弊，更加注重务实求实，更加注重从严规范，始终把抓好党建作为最大的政绩,认真履行党建责任，取得明显成效。获得 XX 荣誉。现将有关情况汇报如下：

一、突出凝思想把方向，注重把坚定追随、自觉看齐的思想基础夯得实而又实 政治之年讲政治，大事之年抓大事。去年，我们始终把“迎接十九大、学习十九大”、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿全年的政治任务，作为强化看齐追随、固强政治底色的重要保证，坚持追随思想学、专题辅导学、分层培训学、领导带头学。通过扎实的学习教育，全局党员干部特别是领导干部都能牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终做到了思想上时刻追随、行动上步步紧跟。

（一）深入学习宣传贯彻党的十九大精神。按照“掌握基本思想观点、研究解决现实问题、推动单位科学发展”的总体思路，扎实开展“五大活动”，推动会议精神入知化行。

推进大学习。在认真落实省、市委部署活动基础上，还开展了“四个一”活动，组织一次学习研讨、研读一批重点书籍、开设一批网上论谈、组织一次成果汇报。通过党组、支部专题集中学习、研讨交流，网上推送学习心得和征文，举办学习成果擂台赛等，加深了对十九大精神的理解。

进行大宣讲。党员领导干部积极开展“送十九大精神进基层”，即进共建社区、进基层机关、进扶贫村、进非公企业。同时，通过制作横幅、灯箱、展板、党建微信群、市局QQ 群等，推送学习内容，掀起了学贯热潮。

组织大培训。积极安排党员领导干部、党组织书记参加上级培训；组织十九大精神培训班，对全局党员干部进行系统轮训，每人不少于 XX 天；利用干部在线教育平台进行深入学习；组织微讲堂，开设微党课，开展专题研讨等，让全局党员干部准确把握、深刻领会十九大精神实质。

开展大调研。党员领导干部结合本职工作，结合工作收官和新年度筹划，深入一线开展调研，既总结提炼基层工作的好方法、好经验，也了解基层的困难和问题，研究思考破解方法，切实把新年度工作谋早、谋好、谋实。

抓好大落实。召开全市工作座谈会，听取各县市区和各科室工作汇报，认真对照省局和市委、市政府年度工作目标任务，全面总结去年工作，分析面临的工作形势，找差距、补短板，定思路，提振精神，着力把学习宣

传贯彻党的十九大精神激发出来的热情和干劲，转化为做好当前工作的强大动力和实际行动。

（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和专题警示教育。我们感到，学习教育活动重点在于锤炼党性、关键在于查找问题、难点在于整改落实，必须要在入脑入心、立言立行上下真功、用实劲。按照统一计划、同步展开、分层实施的方法，坚持思想领先、精准落实、融合推进，始终扭住三个环节不放：把精学深学、启发自觉作为取得实效的首要环节。按照“四个必学”要求，周密安排部署，通过个人自学、集体学习、专题研讨、观看专题片、重温入党誓词、到警示教育基地接受教育、多媒体推送学教内容等多种形式，强化党员干部思想认知。

把紧盯问题、对照查摆作为确保实效的可靠保证。按照“四个紧密联系”要求，全局党员特别是领导干部，围绕三个专题集中研讨，深刻对照反思。通过领导带头自查，召开民主生活会互查，调研走访、设立意见箱、发放征求意见函广泛征求意见查等多种方式，全方位找准找实问题。共查摆出问题和意见建议 XX 条，取得了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。

把厘清责任、限时整改作为增强实效的重要举措。针对查摆出的问题，严格制定整改任务书，列出问题清单、任务清单、责任清单，明确完成时限，实行销号制管理，做到边查边改，即知即改。并坚持逐月检查、即时通报，纳入年度考评，强力推进整改任务落实。

（三）深入开展文明创建工作。紧密结合单位职能特点，积

极发挥市局志愿服务队作用，在严格落实“一堂、一队、一栏、一桌、一传播”基础上，重点抓了两个方面：

一个 是，社会主义核心价值观宣传普及推进行动。按照唱歌曲、授荣誉、看短片、诵经典、讲故事、学模范、做点评和送吉祥八个一流程，围绕友善、敬业、诚信、爱国主题，每季度坚持开展道德讲堂活动；充分利用主流媒体、网上党支部、单位党建群，宣传工作实践、典型做法，共刊用信息 XX 余篇次；每月开展“我推荐、我评议身边好人活动”，向中国文明网推送身边好人信息 XX 条次。

一个是，志愿者服务提升行动。先后开展春节、七一主题系列活动，深入党建结对帮扶村、社区、驻地部队传党恩送温暖送服务，进入XX 名困难党员群众家中慰问解困；举办学雷锋志愿服务大型广场活动，开展党员进社区维权服务 XX 次，受理并现场解答群众投诉 XX 余件；开展学雷锋主题实践月活动，组织文明窗口创建、“绿色交通”、义务植树等活动，深化了文明创建成效。

二、突出抓组织强队伍，注重把党管党员、党管干部的功能作用抓得紧而又紧 落实全面从严治党关键是严肃党内政治生活，严肃党内政治生活首先要强化组织功能发挥。去年以来，我们紧紧扭住组织建设这个“指挥棒”，既突出“关键少数”的教育管理，也重视“绝大多数”的全面约束，通过强化“三个建设”、开展“五大活动”，全局政治生态环境持续向上向好。

（一）强化班 子自身建设。严格落实《党组工作规则》，坚

持民主集中制，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用，充分发扬民主，集体研究决定，党组会上党组书记末位发言，确保党组的活力和团结统一。严格执行《党组理论中心组学习规则》，中心组成员在自学的基础上，每月至少集体学习一次，每季度组织一次研讨交流。全年集中学习XX 次、专题研讨 XX 次。严守党纪党规，带头把政治纪律和政治规矩挺在前面，带头落实双重组织生活制度，牢固树立“四个意识”，争做“四个看齐”表率，争当“四个自觉”模范。

（二）强化干部队伍建设。

一是严把选用 关口，坚持 20 字好干部标准，严格按标准条件和程序选拔任用干部，切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的干部委以重任，树立良好的用人导向。去年选拔任用 XX 名 XX 级干部，得到群众公认。

二是严格制度落实，既突出党组织教育、管理、培养和监督党员干部的熔炉作用，从严落实“三会一课”、民主评议党员等制度；也抓好重要岗位交流轮岗、领导干部因私出国（境）审批等规定落实，始终坚持按政策规定办、按原则要求办，使严肃的政策纪律成为不可撼动的铁规矩。

三是严抓教育培训，结合“两学一做”常态化制度化和各个专题教育，举办素质课堂 XX 期；分期分批选调XX 多人次参加各类培训；组织 XX 名干部参加干部在线学习，提前完成学习任务。选优配强党务干部，并加强业务培训，提升水平和能力，确保基层党建工作要求得到有效落实。

（三）强化基层党组织建设。按照省委、市委关于基层党组

织建设的部署要求，按照动态管控、全程管理的思路，分阶段扎实推进。区分达标类型建立项目台账，对未达标的实行销号管理，对已达标的实行动态管理。通过逐项对照，共梳理出 XX 个问题。坚持每月督导、阶段调度、季度通报、达标验收，逐项整改了相关制度不完善、个别支部支委配备不齐和党员活动室设置未达星级标准等问题。目前，所属支部已全部达标，纳入动态管理。建立党建微信群，进一步丰富“互联网+”工作实践，利用文明单位大展台、网上党支部、微信公众号等网络平台，开展经常性教育，月交换信息达 XX 余条；按照“七有”标准，改建提升党员活动室，把党员活动阵地建设的更好。拓展共建范围和内容，在往年共建基础上，去年又与驻滁 XX 部队结成了党建对子，开展送党课、种文化、慰问困难党员、交流党建工作经验等活动，通过创特色补短板，进一步提升标准化建设水平。

”（四）开展基层党建“五大活动”。按照市委统一部署，遵循“四个坚持”原则，落实“五个聚焦”要求，扎实开展“大走访、大调研、大宣讲、大督查、大整改”活动。共走访基层党组织 XX 个、召开座谈会 XX 次、讲授专题党课 XX 次、走访基层党员干部 XX 多人、撰写调研报告 XX 份，梳理基层党建问题 XX 个，现场指导解决问题 XX 个。局党组召开专题汇报会，针对基层党建存在不足和问题，提出整改意见和建议 XX 条。活动期间，局党组书记高度重视，率先垂范、亲力亲为，带头认真落实各项工作要求，不搞形式、不走过场。先后走访各类基层党组织 XX 个，召开座谈会 XX 次，积极为社区、村、非公企业党组织出谋划策，帮助协调解决问题 XX 个，进一步提高了基层党建正规化水平。

三、突出抓整改正作风，注重把崇廉尚德、真抓实干的风气环境树得严而又严 正风肃纪是一场政治仗、持久仗。局党组深切感悟习总书记驰而不息抓作风的决心意志，深刻把握“无禁区、全覆盖、零容忍”的总体要求，突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，形成了正党风、严作风的强劲态势。

（一）以推动“两个责任”落实为重点，构建齐抓共管的工作格局。严格按照党风廉政建设责任制要求，切实将党组主体责任和党组成员对分管领域的领导责任扛在肩上、落到实处。

一是” 抓学习教育，拧紧“总开关”。以廉政文化为主要内容，坚持用微信、手机短信宣传，每月发布信息在XX条以上；制作了XX米长的廉政宣传长廊；利用重大节日开展广场廉政文化宣传XX次；组织专题党课宣传XX批XX课次；组织微电影教育XX次；订阅省、市纪检监察微信、微博达到了在职人员全覆盖。

二是抓党内监督，” 树牢“防火墙”。狠抓关键少数，局党组书记分别与XX名科室局“一把手”开展廉政谈话，提出具体要求，被谈话同志人人结合岗位廉政风险点做出防范承诺。强化日常监督，加强对班子成员、各科室局负责人和重点岗位人员的监督，发现苗头问题，“早”提醒、”早”警示。利用信访举报、12315 投诉举报、明查暗访等渠道，及时发现问题，处置“小”苗头。完善廉政档案管理和

使用，严把任前“廉政关”，对拟提任干部进行廉政审查，对新提任干部进行廉政谈话，时刻绷紧大家的“廉政弦”。

三是 抓问” 题整改，打好“歼灭战”。针对巡察、审计反馈问题，局党组高度重视，积极整改，制订问题清单、责任清单、整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任单位，实行对账销号，解决一个、销号一个、巩固一个。截止目前，XX个问题已全部整改到位。

（二）以贯彻八项规定精神为基础，树牢务实求实的鲜明导向。认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要指示精神，不断推动作风建设往深处走、向实里落。

一是严格贯彻落实八项规定精神。在元旦、春节等重要节点，通过召开节前会议、印发文件通知、发送廉政提醒短信、网站发布信息等形式，对党员干部进行廉政提醒预警。围绕落实中央八项规定加强监督检查，驰而不息纠正“四风”。去年开展违反中央八项规定精神问题专项检查和效能督查XX余次，发通报XX期，没有发现违反八项规定精神的行为。与往年同期相比，以本单位名义召开的会议、文电、简报分别下降了XX%。

二是坚持党员领导干部联系群众制度。修定《党员干部直接联系群众工作方案》，通过开展经常性调研、体验式调研、联系帮扶困难群众等，为群众做好事做实事。党组成员建立联系点XX个，调研走访平均XX次以上，撰写调研报告XX篇；普通党员干部撰写体验式调研报告XX多篇。加强定点帮扶村脱贫工作，年内共帮扶脱贫XX户XX人。

三是 坚持党内激励关怀帮扶制度。资助结对的贫困村XX元建立党员活动

室，对XX名村留守儿童每人发放慰问金XX元，与XX名困难户结对帮扶，每户送去慰问品价值近XX元。慰问双拥共建部队XX万元。在春节、“七一”等重要节日，对困难党员、群众开展送温暖活动，发放慰问金XX元。

四是 狠抓机关效能建设。加强考勤制度落实，每月对在岗情况据实通报；继续推行运用“机关效能动态系统”，通过网络晒工作，相互监督制约；加强绩效考核，将考核结果与个人利益挂钩，对懒政怠政行为加大问责力度；在窗口单位继续推行限时办结、预约服务等便民措施，切实转变工作作风。

（三）以健全完善制度体系为目标，营造遵规守纪的浓厚氛围。无论是加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设还是反腐倡廉建设，局党组都将制度建设摆在重要位置，贯穿于党的建设全过程。

一方面，狠抓党内制度落实。以《党章》为根本遵循，认真贯彻落实两“准则”，三“条例”，坚持“三会一课”、民主评议党员、党员学习教育、党员活动日、党务公开、谈心谈话、民主生活会等党内制度，切实严肃党内政治生活。

另一方面，坚持问题导向，不断完善制度。着眼为党员干部划出红线、标明底线，以巡察整改、审计整改反馈问题为突破口，坚持废改立并举，健全完善了基本组织制度类、作风建设类等XX项工作制度，新建和修订率达XX%，坚持用制度巩固整改落实效果。

回顾一年的工作实践，我们深深感到，必须紧跟领袖思想步伐，维护核心、看齐核心，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动落实、导向实践的根本遵循； 必 须紧跟经济发展步伐，精准发力、精准落实，通过抓党建带全面，不断提高对社会经济发展和建设的贡献率； 必须紧跟创新驱动步伐，锐意进取、主动作为，切实以 XX 工作的自身转型助推发展、聚力改革； 必须紧跟正风肃纪步伐，为民唯实、勤政廉洁，努力形成依法行政、依法服务、依法管理、依法执纪的良好环境和鲜明导向。展望下步工作，责任重大、使命光荣。我们必须进一步统一思想，坚定信心，提振精神，对标先进，拉升标杆，蹄疾步稳、行稳致远，撸起袖子加油干，扑下身子扎实做，努力使各项工作迈上新的台阶。

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向中央巡视组关于抓党建促脱贫攻坚的汇报

近年来，XX 市委深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话精神和上级相关会议文件精神，以实现贫困村全体出列、贫困户全部脱贫为目标，提高政治站位，强化思想认识，构建责任体系，坚持问题导向，激发广大党员干部担当作为，全力以赴做好抓党建促脱贫攻坚工作。在上级党组织的坚强指导下，在全市广大党员干部群众的共同努力下，截至目前，我市共出列贫困村XX 个，脱贫 XX 户，XX 人，现将 XX 市抓党建促脱贫攻坚工作汇报如下：

一、主要做法：

（一）坚持责任导向，强化党建引领。围绕脱贫攻坚目标任

务“排兵布阵”，压紧压实市、镇、村三级抓党建促脱贫攻坚责任责任体系，一级抓一级，层层抓落实。一是坚持以上率下，齿轮传导责任。充分发挥市委“一线指挥部”作用，市委牵头抓总、总揽全局、协调各方。市委书记带头承诺亮责，全面部署脱贫攻坚、基层党建各项任务，切实履行抓党建和脱贫攻坚“第一责任人”职责。深化履责工作机制，XX 名市级领导分别联系一个建档立卡贫困村、一个软弱涣散村，为联系村提供指导，充分发挥领导作用，为精准脱贫工作“牵线搭桥”，助推贫困村脱贫、软弱涣散村出列。二是紧盯难点任务，专题研究任务。市委书记每月听取镇处党委书记抓党建工作汇报，专题研究脱贫攻坚、基层党建各项任务落实。2018 年，分别以“党建引领乡村振兴”“软弱涣散基层党组织整顿”“反对形式主义官僚主义，推动基层党建工作落细落实”，“加强基层组织建设，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证”等主题，系统部署全市基层党建工作任务，压实镇处党委抓党建促脱贫攻坚主体责任，紧盯目标，严格履责。三是深化“党员诺责”，发挥党员作用。为发挥广大无职党员先锋模范作用，破解党员群众参与村级建设热情不高问题，我市创新活动载体开展党员“党员诺责”活动，通过党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮业绩、亮评议，实现全市 XX 余名党员“领岗诺责”全覆盖。让广大无职党员带动群众广泛参与精准脱贫工作中来，实现群众跟着党员走，党员跟着支部走的良好趋势，推动村和社区各项工作发展。

（二）坚持实干导向，激发担当作为。XX 市坚持“为担当者担当，让有为者有位”，从严管理干部，完善考核奖励机制，把群众满意作为评价工作的标准，激发广大党员干部开展精准扶贫工作的干事激情。一是开展“院子夜话”拉近干群距离。为提高工作效率，解决白天干部工作多、群众劳作忙，精准扶贫工作时间“错位”的局面。我市创新推广“院子夜话”活动，要求党员干部利用夜晚农闲时间，走进群众家门口去宣讲精准扶贫政策，倾听民声，现场解决贫困户在脱贫过程中出现的困难，利用 XX 市电视台、党员先锋微信公众号等媒体向社会展示基层党组织开展精准脱贫工作中的好经验、好做法，做好宣传群众、发动群众工作。二是选派“第一书记”扎根基层。选派注重质量，全市从各单位重新挑选 XX 名基层工作经验丰富、有激情、敢担当、能干事、会做群众工作的领导干部，调整现任“第一书记”，其中副科级以上干部 XX 人，年轻后备干部 XX 人，加强村级脱贫攻坚力量。管理体现纪律，选派单位在资金、人力等方面对派出“第一书记”进行无条件支援，帮助“第一书记”放下思想包袱，为干事创业保驾护航。镇处党委在为“第一书记”提供便利的生活条件的同时，定期对第一书记进行考核，掌握第一书记工作情况。市委组织部联合市纪委监委、市扶贫办成立督导组，对第一书记坚守岗位“五天四夜”情况进行不定期督查 XX 次，实名通报 XX 人。提拔注重绩效，市委十分重视扶贫干部的成长，XX 年以来，提拔重用了 XX 名工作业绩突出、群众公认的驻村第一书记。三是开

展系列帮扶活动。持续深入开展“脱贫攻坚我争先”“五送”帮扶等系列活动，全面落实农村“三留守”人员关爱帮扶行动、科技助力精准扶贫等行动，推进社会各界扶贫资源与贫困村、贫困户需求信息有效对接，构建扶贫大格局。举办农民艺术节活动，将扶贫日与农民艺术节进行有机融合，激发贫困群众内生动力，鼓舞基层扶贫干部的斗志，为“我脱贫我光荣”示范户颁发奖品，通报表扬 XX 名优秀扶贫干部。

（三）坚持问题导向，建强战斗堡垒。XX 市把干部队伍建设作为推动工作的重要着力点，突出问题导向，注重在工作中发现问题和解决问题，从而进一步加强干部队伍和村级日常管理，发挥党组织战斗堡垒作用，切实把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势。一是强化“头雁队伍”培训。每年定期举办村、社区书记培训班，对全市 XX 名村、社区书记开展为期 XX 天的集中轮训，各镇处组织村、社区书记开展外训 XX 批次，提高基层党支部书记基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等工作的能力素质。举办“第一书记”专题培训班 XX 次，开设精准扶贫工作专题讲座，提高基层党组织书记和“第一书记”抓基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等工作的能力素质。组织全市党支部开展以“精准扶贫，携手同行”为主题的支部主题党日，提升广大党员对精准扶贫工作的思想认识。二是强化软弱涣散党组织整顿。通过镇处上报、实际调研、专题汇报、综合研判等方式，确定 XX 年软弱涣散村（社区）XX 个、重点管理村 XX 个。通过党员推选、群众举荐、支

部培养等多途径，选齐配强软弱涣散党组织“两委”干部。加强对两类村整顿工作的过程管理。把两类村整顿工作纳入每月拉练范围，通过现场看、互相评等方式，倒逼整顿工作落实到位。落实村干部专职化管理，加强干部在岗情况督查。今年以来，先后开展 XX 次村干部在岗情况暗访督查，实名通报村“两委”干部XX 人。三是强化反馈问题整改。根据上级反馈的扶贫领域农村基层党组织弱化虚化问题，制定《关于开展扶贫领域突出问题专项集中治理工作方案》开展集中整治，对各镇处单独列出责任清单和工作任务清单，要求列出整改时限，并组织工作专班对突出问题整改情况进行督查和“回头看”，确保整改取得实效。四是强化督查问责。实行排名末位组织部长约谈制度，对基层党建年度排名后两位镇处的党委书记，由市委组织部长对其进行约谈，针对后进原因，谈明下一步打算。市委组织部以扎实推进基层党建重点任务落地落实为目标，以支部为单位，开展常态化督查。今年以来，形成以基层党支部为单位的问题台账 XX 份，召开问题反馈会 XX 场，将检查中发现的问题如实反馈给基层，进行严肃工作提醒，推动问题整改工作任务落地落实。联合市纪委监委、市扶贫办成立督导组，对第一书记坚守岗位情况进行不定期督查XX 次，实名通报 XX 人。

（四）坚持发展导向，激发内生动力。一是人才引进壮队伍。深入实施“个十百千万”工程、高端人才引领、资智回归、青年人才筑梦等工程，依托驻各省市人才工作站等载体，将招才引

智与招商引资有机结合，引进各类人才 XX 余名。发布大学生到村任职、乡村医生等公告，组织市校合作办、经信局、人社局等事业单位及企业 XX 余家，参加在 XX 大学举办的大型现场招聘会，共引进大学生到村任职人员 XX 名，为基层组织注入了新鲜动力。二是能人回乡助脱贫。着力推进能人回乡创业工作，建立信息库，精心搭建能人回乡创业平台，促使在外能人从“不归鸟”变为乡村振兴“领头雁”。鼓励能人回乡带动家乡发展，精心策划推介能人回乡创业项目，兴办产业助推精准脱贫。截至目前，XX 市已签订能人回乡创业项目 XX 个，协议投资额XX 亿元，动工建设项目 XX 个，到位投资 XX 亿元。三是村企共建促发展。积极推进村（社区）与辖区企业共同发展，以共建为基础、共赢为纽带、共享为目标，推进“支部引领、村企共建”，村（社区）在土地流转、协调服务等方面为企业发展提供保障，企业则为村（社区）提供基础设施建设等支持，帮助贫困户就地就业，助推精准脱贫。如 XX 社区，XX 年之前，该社区一直是一个软弱涣散党组织，探索“村企共建”模式后，实现企业与社区抱团取暖、“结对联姻”，企业为社区捐资捐物共计 XX 余万元用于社区建设、脱贫攻坚，XX 社区固定资产收入逐年递增，XX年度社区集体经济收入 XX 万元，居民年均收入 XX 元。

二、存在问题：

一是工作机制有待优化。一些地方党委对党建工作与脱贫攻坚工作的关系认识不清，“两张皮”现象突出，“见事不见人、见

人不见事”都有存在，抓不到点子上；一些镇处党委履行抓党建促脱贫攻坚责任不到位，分管副书记、组织委员主责主业不落实、职责不明确，精力投入不够、用心用力不够；有的乡村对驻村帮扶力量有依赖思想，没有很好地担起主体责任；有的扶贫责任组、工作队和村干部作用发挥不够，力量统筹不够。

二是一些基层党组织支撑不够有力。有的村支部自身建设比较薄弱，组织力不强，缺乏产业谋划、缺乏组织带领，发展动力不足；有的“重帮不重扶”，激发群众内生动力不够，存在干部干、群众看的现象；有的党员干部先锋模范作用发挥不好、致富带富能力不强；有的村后备力量、新生力量缺乏，特别是优秀年轻党员的比例不高，少数村长期不发展党员，缺少后劲。

三是驻村帮扶工作仍需加强。有的镇处对驻村管理不够经常，时紧时松，存在不深入、不到位的问题；对驻村工作管理存在顾虑，有缺位现象；个别“第一书记”派出单位后盾保障不力，主要负责同志“只挂帅不出征”，让“第一书记”在村里单打独斗；有的单位“只派驻不帮扶”，在村级组织建设、产业项目谋划、基础设施改善等方面缺乏主动作为。

三、下一步打算 一是强化政治引领，增强政治定力。全市组织系统将提高对本次巡察工作的认识，并将此作为一项重大政治任务来看待，全力配合巡察工作的开展，自觉接受监督与巡察，全力配合。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不

忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导各级党组织和党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是抓好换届选举，夯实基层基础。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把加强党的领导贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，严格依法依规办事，充分发扬民主，着力选优培强村（社区）“两委”班子，促进村（社区）党组织书记队伍整体优化提升，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，推动高质量发展奠定坚实基础。

景区安全生产工作考核情况汇报 篇5

市委、市政府根据省委、省政府关于教育工作两项督导评估考核制度的要求，组团对我区XX-2010年教育督导评估的整改工作进行督查，这是对我区教育工作又一次新的全面的检验，也是一个有力的鞭策和推动，区委、区政府表示热烈的欢迎和衷心的感谢。现将我区教育的有关情况汇报如下：

一、基本情况

娄星区现辖4乡3镇和7个街道办事处，共230个村（居）委会，总面积430平方公里，总人口43万（以上均含开发区）。全区有普通中小学校69所，其中完全中学3所，普通初中11所，小学55所，乡镇成人文化技术学校7所，幼儿园53所（其中民办幼儿园51所），在校中小学生48400人，其中高中8846人，初中13742人，小学25812人。全区在职在编教职工3049人。

近年来，区委、区政府坚持以建设“教育强区”为目标，以实施“两项督导评估考核”为动力，牢固树立科学发展观，坚持教育优先、公平、创新的发展战略，推动教育事业健康稳步发展。我区教育管理体制进一步完善，“两基”成果不断巩固，在迎“两基”国检工作中被评为全省先进，教育布局调整更趋合理，教育环境日益优化，教育公平稳步推进，教育质量进一步提高，各类教育协调发展，教育事业步入了良性发展轨道。

二、主要成绩

（一）切实加强领导，认真履行职责，建立健全了教育发展的长效机制

第一，建立了区委、区政府定期议教制度。XX年以来，区委常委会、政府常务会对城区中小学布局调整、教育经费的落实、教育环境的优化、办学行为的规范、教师编制的补充等教育工作进行了专题研究，并做出了相关决议。2010年区委政府组织召开了建设“教育强区”工作会议，坚持做到教育问题优先研究，教育投入优先解决，教育基础设施建设优先立项。

第二，建立了领导干部教育工作现场办公制度。区委、区政府领导均挂点联系一所学校或一个乡镇，经常深入学校和乡镇，了解情况，帮助解决实际困难和问题。XX年以来，区委、区政府领导都深入到所挂点的单位现场办公一次以上。对牵涉面广，矛盾较集中的事项，区委、区政府主要领导深入调研、现场办公、实地督查，一抓到底。

第三，建立了区直部门定点支教制度。区财政、公安、文化等20多家部门和单位都对口联系一所学校或几所学校，各部门经常深入到所联系到的学校开展调研，指导工作，解决实际困难，充分发挥各部门、各战线的优势，形成了全社会关心和支持教育事业发展的良好氛围和强大合力。

第四，建立了教育督导评估考核制度。制定出台了《娄星区各乡镇街道办事处教育工作督导评估考核办法》，明确了各乡镇街道办事处政府（行政）教育工作的职责、义务和目标要求。坚持每年对全区中小学、幼儿园进行教育工作督导评估考核，为全区教育的持续健康发展提供了可靠的组织保障和制度保障。

（二）优化教育环境，加强队伍建设，办学行为进一步规范

1、教育发展环境不断优化。大力整治校园周边环境，相关职能部门严格履行职责：区公安分局严厉打击了侵害学校师生权益的违法违规事件，加强了道路交通管理；区文化局下大力气，整治了学校周边的网吧、游戏厅等娱乐性场所；区卫生局加强了饮食店、商店的监管力度，严禁“三无”产品进入校园；区工商分局加强了对校园周边流动担摊的整治。各部门既分工又合作，营造了教育发展的优良环境。严查教育乱收费，规范办学行为。成立了治理中小学乱收费领导小组，区教育局与各级各类学校签订了《治理中小学乱收费工作责任状》。教育收费工作公开、有序、群众对此满意。进一步规范了中小学招生秩序。

2、教师队伍建设稳步推进。一是大力加强师德师风建设。加强组织领导，自上而下，认真开展专项活动；整章建制，建立了师德师风长效机制；明察暗访，严格规范教师从教行为；树立典型，组织评审师德师风建设先进单位和个人。师德师风建设水平不断提升，获得了社会的好评。二是抓全区师资队伍优化组合，进一步改革人员的录用、安置办法，促进人员的合理流动。XX年以来，我区根据实际情况，公开从本科师范院校中招聘录用了80名高中教师和100多名小学初中教师。同时，城区优质学校进一步加大了对薄弱学校的支教力度，XX年以来，共有115名城区优秀教师下到薄弱学校支教，促进了全区教育的协调发展。三是抓好教师的各级各类培训。组织了对110名新聘任的校长及学校行政管理人员的入门和提高培训，提高了中小学行政人员的管理水平；XX年年开始启动了全区首轮中小学班主任工程，举办了新课程培训，普通话和计算机培训，共计培训教师1600多人次；完成了1500多名中小学教师的资格认定工作。四是完善用人机制，深化内部管理体制改革。进一步健全和完善了“校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、结构工资制、中层干部竞聘上岗制”等用人机制。XX年年，在全市率先撤并了全区所有乡镇办事处学区，并顺利接管了华达学校。五是确保教师待遇落实。全区教师基本工资做到了由政府统筹，纳入财政预算，按时足额发放到教师的专用账户上。XX年-2010年，教师津补贴在其他兄弟县市区未统筹安排的情况下，也进行了适当考虑。

8、关于“要确保预算内教育经费支出的比例逐年提高，XX年年比XX年少0.9年百分点”的问题

2010年元月已追拨教育经费802万元，XX年预算内教育经费支出7828万元，占财政支出的28.4%，XX年年预算内教育经费支出19261万元，占财政支出的30.2%，XX年年比XX年高出2.7个百分点。

（二）仍在整改中的问题

1、关于“要将义务教育债务剥离的实质性环节落实到位，要纠正将城市教育费附加用于偿还义务教育债务的错误作法”的问题。

2010年省审定我区义务教育负债6986万元，至2010年2月底已偿还1047.79万元，尚欠5939万元。今后将通过省第二轮化债和区本级财政多渠道筹措资金予以解决。

2、关于“要加快解决城区教育资源严重短缺，城区学校班额普遍过大，特别是义务教育阶段班额严重超员，城区小学普遍办有3个以上学前班，挤占义务教育资源”的问题。

在城东，现已将原大科办事处先锋小学扩建成一所九年一贯制学校，以缓解三中的初中和三小、五小的压力，目前已投入276万元，建筑面积 3000平方米的教学楼正在建设中，48亩土地的征地拆迁工作正在紧锣密鼓地进行。在城南，拟将原大科办事处中心小学进行资产处置，将八中（初中学校）扩建为一所九年一贯制学校，46.3亩地的征用已完成了拟征规划手续；在城西，拟将七中（初中学校）进行改制，采取民办公助的办法扩大优质教育资源，以解决目前七中生源不足和二中的初中及二小班额过大的问题，有关具体事宜正在磋商之中；同时，四中临甘桂路将征地24亩，目前已办好了土地征用手续，将进一步扩大四中的容量。在城北，黄泥塘办事处的碧溪小学东南面已预留了15亩土地，随着双江水库的移民搬迁和城市的发展，拟扩建为一所九年一贯制学校。

从XX年起，我区所有小学均已撤销了学前班。目前，我区幼儿教育形成政府主导、民办为主的格局。

3、关于“全区还有危房10110平方米，占校舍总面积的1.9%，其中d级危房3126平方米，石井中学d级危房1100平方米尚在使用中”的问题。

石井中学1100平方米危房在XX年年已拆除，并新建一座580㎡的学生食堂。其余9010平方米危房均已拆除，现只有新增危房4000㎡，其中万宝中学1000㎡，华建学校1500㎡，四小1500㎡，现拟作为项目申报，予以拆除新建。

4、关于“要进一步加强学校的配套建设，农村学校没有一所功能室配备齐全”的问题

近几年来，我区已加大了对学校功能室建设的投入，目前各学校功能室已基本齐备。今年，我们再将以创建省合格学校为契机，加强对各校功能室设备的添置和管理。现已采取了三条措施：一是对未能在省里立项的小型基建项目，采取教育局和乡镇各投一半的办法；二是对生均公用经费中的仪器费部分由电教仪器站集中专项管理；三是对通过省里验收的合格学校采取以奖代补的办法，奖励5万元，以加强基础设施建设。

5、关于“要足额征收城市教育费附加，并全部用于教育，XX年年少拨497万元”的问题

在2010年元月，区财政拨付教育经费802万元，其中追拨城市教育费附加497万元，以用于教师津补贴的发放。2010年区本级城市教育费附加529万元，城方教育费附加253万元，市拨城市教育费附加780万元，合计1562万元，已拨500万元，其余尚在协调结算拨付中，但市已入库的地方教育费附加1140万元，应分配给我区524.4万元，尚未拨付给我区。

6、关于“娄星区教育督导部门在促进全区教育改革与发展方面做了大量工作，但在机构设置与队伍建设方面还存在一些问题，影响教育督导作用的进一步发挥。至今没有配备专职的正、副主任督学，财政没有下拨专项督导经费，没有建立区级督学队伍，目前，任命的10名正、副科级督导员，只有一个人从事教育督导工作”的问题

在2010年区委常委会已研究决定，将娄星区人民政府教育督导室升格为正科级单位，配备主任督学一名（正科级）、副主任督学二名（副科级）、工作人员一名，现已向市编办申报。

教育督导专项经费在XX年拨付了8万，XX年年拨付了10万，2010年拟追拨8万，2010年拨付10万。

XX年已建立了第一届区级督学队伍，共28人，其中督学总顾问1名，督学顾问3名，督学24名。

景区安全生产工作考核情况汇报 篇6

首先我代表局党委和全局广大干部职工，热烈欢迎市绩效考核组各位领导来我局检查指导工作，进行绩效考核。根据考评要求，我简要汇报一下市交通运输局的绩效考核工作：

一、建立组织，周密部署，绩效考核工作领导坚强有力

我局作为承担市“三重一大”任务较多的市直机关

单位之一，局党委对绩效考核工作高度重视，把它作为提高机关效率效能建设、提升交通运输行业善操作、会落实、敢担当、能创新能力的重要手段，周密部署、科学组织，上下联动、合力推进，较好地推动了年度绩效计划的圆满完成。

（一）成立局绩效考核工作领导小组。年初，局成立了以局长伏旭为组长，各分管局长为副组长，局属公路、运管、航道、海事、港口等主要领导为成员的绩效考核工作领导小组。领导小组下设办公室，成员由机关各科室主要负责人组成。领导小组全面领导局绩效考核有关工作，对绩效计划执行情况进行监督和考评。

（二）细化分解局年度绩效计划任务。全市交通运输工作大会之后，我局组织制定了《**年度重点工作任务分解方案》（即“双十工程”），对各单位、科室年度重点工作任务予以明确，将责任落实到科室、落实到个人。随后，我们又根据市政府工作报告、市“三重一大”工作计划要求，进一步充实绩效考核工作内容。为确保各项绩效计划顺利实现，我们还对考核指标、完成时限、分值再次进行了细化和明确，使绩效计划分解更科学、责任更具体、操作更简便。

（三）加强对绩效考核工作的督办。实行动态考核督办制，进行经常性检查，改变了过去重结果不重过程的考核模式，采取查阅资料、实地检查，专项调查等方式进行督办，并将督查情况分项建档，作为年终考核认定的重要依据。同时加强督办，对落实工作不到位或没有完成限定目标的，通过每月一次的班子成员会议、个别谈话等形式进行通报，及时反馈，督促改进，提高了绩效考核科学监管水平。

二、突出重点，狠抓落实，绩效考核工作目标有序推进

为保证绩效考核工作有力有序地向前推进，我们充分发挥绩效计划的综合调控作用和科学引领作用，强力推进绩效计划的贯彻落实，主要做了以下工作：

（一）在交通建设上突出重大基础设施。全年实施3大类89项工程。一是交通重点工程建设上，张楼运河特大桥进入主墩施工，完成整体工程量的近40%，运河水上服务区一期护岸工程完工，二期房建工程开工；310国道铁富西段改造、250省道安保工程、251省道刘山二线桥改造工程全面建成；二是城市重点工程建设上，循环产业园“四路一桥”、世纪大道东延工程东段、南京路、辽河路改造提升工程全面建成通车，解放路东延工程开始路基施工；艾山风景区连接线开工建设，古栗园景区连接线工程建成；京杭运河张楼断面水质达标排放工程完工。三是项目前期工作推进上，**港搬迁、**港物流园工程按序时进度进展，270省道东南绕城公路前期工作全面结束。四是工程质量保障上，建成工程的质量合格率达100%，优良率达98%。

（二）在工作重点上突出为民办实事。一是加大农路及危桥改造，着力改善农村交通环境。新改建农村公路121公里，改造危桥56座，完成24个镇农村公路安保工程，县道210燕汴线安保工程样板路通过省、徐州市验收。二是加快城乡客运一体化，推进城乡客运统筹发展。加快落实镇村公交发展扶持政策，大力推进镇村公交发展。结合农村集中居住点建设和学校设置，调整优化通达班线和镇村公交站点设置，新上、更新客运班车110辆，行政村班车通达率继续保持在100%。三是落实公交优先发展，优化公交出行条件。年内调整优化线路3条，新建站台43座，新增空调公交车10辆。市区城市公共交通分担率逐步提高。四是严格规范管理，提升出租车行业服务水平。稳步推进车辆更新改造，年度更新出租汽车120辆。加大客运出租市场整治力度，年内组织了3次集中整治行动，全年共查处违规经营出租车1500多辆次，出租车市场秩序逐步纳入规范。五是坚持联动治理，严厉打击超限超载运输。先后开展了“一号行动”、“百日会战”等集中治理行动，查处超限车1285辆，卸、驳载1007辆，卸驳载货物39000吨，切割车辆235辆，全市公路路面超限超载率控制在3%以内。

（三）在工作落实上突出“五个主动”。一是抢抓快干抓落实，在时间和速度上争取主动；二是突出重点抓落实，在破解难点上争取主动；三是在深入细致上抓落实，在保证安全质量上争取主动；四是在明确工作责任上抓落实，在形成合力上争取主动；五是在强化绩效考核上抓落实，在确保工程优质高效上争取主动。

三、负重拼搏，真抓实干，确保绩效目标任务全面完成

景区安全生产工作考核情况汇报 篇7

汇 报

王石凹镇人民政府 2010年1月4日

二00九年我镇上下认真落实区委、区政府经济工作会议精神，以建设城郊型经济强镇为目标，以招商引资和项目建设为抓手，以农业和农村工作为着力点，以落实科学发展观促进县域经济争先进位工作为契机，紧紧围绕新农村建设、产业发展、基础设施、和谐社会建设等重点工作，全力抓好苹果新建园建设、幼园管理及项目实施工作，使全镇经济社会保持又好又快的发展势头。截止目前，完成工农业总产值8711万元，占全年任务6537万元的133%；固定资产投资完成2300万元，占全年任务1500万元的160%；农民人均纯收入达到6512元，占全年任务4723元的138%；城镇居民可支配收入16575元，占全年任务11202元的148%，各项主要指标均保持了快速平稳的发展态势。现将工作开展情况汇报如下：

一、经济目标任务完成情况

(一)强势推进以果业为重点的产业发展，为新农村建设提供强有力的产业支撑

一年来，我们坚持“壮大果业、提高养殖和蔬菜产业”的思路，加快农业主导产业的发展。果业发展上我们坚持新栽与管理并重，规模与效益兼顾的原则：一是高标准完成新建园栽植1348。6亩。首先全面发动，广泛动员。耐心细致地做苹果栽植户的思想工作，多次邀请市、区专家对广大果农进行技术培训和发展前景分析会，进一步坚定了干部群众发展果业的信心；其次落实责任，严格考核。全镇新建任务全部落到机关干部名下，制定了新建园包抓花名册，从而形成了 人人有压力，个个有责任的良好工作氛围，制定了考核办法和奖惩措施，建立了横向到边、纵向到底的责任体系和抓落实机制，严罚重奖，强势推进；第三，严格要求，科学栽植。印发了技术要点发到农户手中，从规划、挖坑、栽植、浇水、覆埋、扶苗、铺膜、铲青、定杆、封口等各个技术环节都严格操作，将各项技术要求落实到了每户群众的田间地头，在此过程中镇政府先后两次抽调专人成立督查小组，对各村的栽植任务完成情况及栽植质量进行了统一检查验收，针对检查中发现的问题逐村及时召开了由镇上主要领导参加的情况反馈会，编发了督查通报，下发了限期整改通知书，并且按时进行了复验，通过强有力的工作措施，高标准、高质量的完成了1348。6亩新建园栽植工作任务。二是抓好现有幼园成园的管理。以发展绿色无公害苹果为重点，大力实施“优果工程”，全面推广“四项关键技术”，进一步提高了果园管理水平。在幼园管理中针对群众重栽轻管，对苹果产业发展信心不足等现状，以建设区级示范园活动为契机，以幼园管理为抓手，以炭庄塔南塬和苟村一二组幼园示范园为突破口，在全镇掀起了幼园管理工作高潮，极大地提高了果农的知识技能和水平，加快了我镇苹果产业化建设发展步伐。2009年建成区级幼园标准化示范园500亩（苟村99。5亩，炭庄塔村226。8亩，傲背村45。9亩，王石凹村127。8亩），获得区政府幼园标准化管理工作第一名。围绕“服务城市、致富农村”，集约发展畜牧业和蔬菜业。充分发挥春蕾公司的龙头企业作用和周陵科技园区技术优势，按照政策扶持、示范带动的办法，全力推进养殖业的发展。目前，全镇鸡存栏4300只、猪559只（新增能繁母猪养殖户7户41头）、牛141头、羊125只，动物的防疫率、挂标率、建档率达到100%。我镇动物防疫工作还代表印台区接受了省、市动物防疫部门的检查，并得到了高 度肯定。同时以实施旱地大田菜种植为重点，在耐心细致做群众思想工作的同时，政府每亩地拿出30元鼓励群众种植，目前，全镇大田菜达到510亩，进一步拓宽了农民的增收渠道。

(二)加强基础设施建设，为加快新农村建设奠定坚实基础

我们以扶贫重点村建设为切入点，进一步加大争项目、争资金的工作力度，加快农村基础设施建设步伐。目前投资87万元的李家塔、王石凹、炭庄塔两个村的引水工程已经实施完毕；移民搬迁工程完成8户1100余平方米；苟村、炭庄塔村建成沼气池211口；沉陷区治理项目进展顺利，完成维修加固189户20796平方米，择址重建38户4868平方米；投资1400万元的王石凹六个村农电网改造项目，现苟村、傲背村、陈家河村等已投入使用，剩余村组正在加紧施工，维修了6。8公里王陈路、2。1公里王苟路，移交地方道路局统一管理，实现通村道路可持续发展。加强生态环境建设，完成三北防护林建设3027亩，退耕还林补植537亩，完成干杂果经济林建设450亩，四旁植树5。6万株，栽植公仆林50亩，完成炭庄塔、傲背村荒山治理360亩，王石凹村、李家塔村农田改造500亩，有效地推进了我镇生态化建设工作步伐。

（三）强化措施，狠抓落实，全面完成林权改革主体任务 林权制度改革工作稳步推进。我们从维护农村改革发展稳定大局的高度出发，全力以赴抓好林改工作。一是加强宣传。采取开培训会、办板报、贴标语、挂横幅、送资料上门、入户宣讲等形式，广泛深入宣传林权制度改革政策，营造了良好的林改工作氛围；二是强化责任。签订了林权制度改革工作责任书，明确了镇、村、组的目标、任务、工作要求和完成任务的时限，并采取镇领导包片、办所主任、包村机关干部包组的办法，及时帮助解决改革过程中的有关问题，着力促进林改工作顺利进行。三是精心组织实施。首先严把调查摸底，采取进 村走访、入户调查、召开座谈会、协调会等形式，对每一块林地、自留山、责任山、流转山林、“四荒”拍卖山林进行全面调查摸底，并登记造册，为搞好林改提供了详实的第一手资料。其次精心制定分配方案，在调查摸底的基础上，按照《林地承包方案》制定的程序和内容，制定了切实可行的实施方案，同时对分配方案进行公示，接受群众监督，提高林改工作透明度。第三扎实搞好外业勘界，抽调专人成立11人的外业工作队，严格勘界程序和方法，认真绘图制表，确保资料详实无误。第四加快内业资料核对录入、确权发证工作。在外业勘界的同时，对内业资料采取先审核后录入，核对一户，发放一户，确保林权证合法的质量。选择条件较好的村先行推进，为全镇林权制度改革积累经验；四是加强督查。成立了以镇长为组长的林权工作领导小组，各村也成立了相应的组织，并成立了全镇林改督导组深入村、组巡回检查，及时指导，有利推动了林改工作开展。在这次林改工作中涉及林改户数667户，人口2502人，占全镇人口总数3053人的82。5%，集体采取各种方式发包面积19841亩，其中有林地面积9509亩；勘界发证宗地数量1184块，签订林地承包合同1103份，发放林权证591本。全镇高标准、高质量的完成了林改勘界发证主体工作任务，已进入建档、验收阶段。

（四）加强招商引资和项目建设工作，全力扩张经济总量 按照区委提出的区矿合作的要求，着手搞好大矿闲置资产普查工作，努力开拓更广泛的合作领域。大力扶持和帮助辖区企业，扩大生产，加强管理，帮助企业解决好生产、销售等各个环节的困难和问题，确保企业达产达效。鹏辉煤业有限公司完成了资产重组，投资1000万元进行了技改，企业已经正常生产，可实现年产值3000万元，提供就业岗位130余个；投资120 万元建筑面积2800平方米的李家塔肉 鸡养殖基地建设已经达产达效，实现年产值300万元。加大了镇区基础设施建设力度，完善城镇服务功能，提升城镇品味，投资80余万元建成了街北菜市场，配合大矿做好镇区内煤棚和违章建筑的拆迁工作，目前镇区家属楼已经实现集中供暖，家属楼粉刷全部完成，镇区面貌有了大的改观。王石凹镇地处工矿区，由于地理条件较差，人口密集，群众素质不高，加之企业从自身效益出发，对城镇建设和镇容镇貌治理投入不足等原因，导致镇区环境卫生基础差、欠账多，群众意见很大。为此，镇党委、镇政府坚持把镇区环境治理作为继苹果新建园之后的又一场硬仗来打。一是建立了镇党委、政府牵头，王石凹矿、公安、工商及辖区单位协作配合，共同参与的工作机制，制定了《王石凹镇环境整治活动方案》，同时，采取召开联席会议，印发告居民书等形式，不断加大宣传力度，积极引导群众自觉参与环境整治，努力形成全面参与、齐抓共管的良好格局。二是突出重点，加强治理。在农村，以清“三堆”、治“三乱”为重点，组织群众对村庄道路、居住地周围环境进行清理，做到门前无杂物、水沟无阻塞、道路无垃圾。在镇区，以清理垃圾堆、规范市场经营程序为重点，组织广大群众和辖区单位清理辖区垃圾山12处、清运垃圾190吨。同时，采取说服教育和联合执法相结合，对镇区门店、住户门前的乱堆乱放、占道、出店经营进行集中治理。三是进一步充实保洁队人员，建立长效机制。由镇城建站牵头负责，将全镇划分为三十个大的卫生责任区，抽调公益性岗位30人，实行专人定片全天候负责制，由城建站统一管理检查验收。同时不断深化治理成果，逐步建立王石凹镇卫生管理长效机制，从而使我镇环境卫生脏、乱、差的现状得到根本性扭转。

（五）重拳出击，强势推动，掀起环境综合整治高潮

（六）大力发展社会各项事业，稳步推进和谐社会建设

我镇义务教育均衡发展和“双高普九”工作顺利开展，按照“高段合并，相对集中，扩大规模，提高效率”的总体要求，建成王石凹中小学办公楼一座，改善了镇区办学条件；全面实施了素质教育，学龄儿童入学率、青壮年文盲率分别达到规定要求。切实加强城乡医疗卫生服务体系建设，投资100余万元的镇卫生院已经投入使用，6个村的卫生室规范化建设已建成投入使用，极大满足了城乡群众医疗保健需求，新农合参合率达90%以上。做好城镇就业再就业工作，全年劳务输出1856人，完成全年任务的102。7%，新增城镇就业岗位774人，完成全年任务的124%，下岗失业再就业人员273人，完成全年任务的136。5%，城镇登记失业率2。14%。在镇区开展了几次大型文体活动，庆“三八”文艺汇演、“六一”少儿节目文艺汇演、“生命赞歌”专题文艺晚会、“安全—生命的嘱托”文艺汇演、维护稳定为主题的演讲比赛、“爱国歌曲大家唱”活动以及自乐班、秧歌队等群体性文艺活动。

认真落实计生工作“三个一”领导机制，进一步完善了计生工作网络和奖惩机制，不断加强计生服务站规范化建设和计生信息化建设，全面完成全员人口信息采集录入任务，西山社区、街北社区已被评为市级计划生育优质服务示范社区并已挂牌。综治工作以维稳为目标，以创安为载体，以防范为重点，建立健全四级防控机制和治安网络，积极开展经常性的矛盾纠纷排查活动，成立了信访稳定工作领导小组，建立了领导包案、办所协调、村（社区）负责的稳定工作机制，下大气力做好矛盾纠纷排查和调处工作，确保王石凹镇区的稳定，公众安全感满意率、平安建设知晓率达99%。做好了民生保障工作，发放城市医疗救助47户，41600元；农村医疗救助13户，10000元；救灾救 济2户，1000元；城市低保4086240元，农村低保369360元；建成村级残疾人协会6个，城市残疾人协会4个，助残志愿者联络分站10个，残疾人康复室10个。

认真抓好防汛防滑工作，全镇落实了8个地质灾害点的责任领导、责任人和现场监测人24人，发放了地质灾害明白卡372份，落实了联户叫醒制度，完善了“防、抢、撤”预案，扎实做好抢险队伍、物资储备等工作，定期对灾害隐患进行全面排查，发现问题，及时整改。以煤矿、森林防火、地质灾害和道路交通、消防安全等为重点，认真落实安全生产责任制，强化安全监管，坚持不懈地开展安全生产专项整治活动，消除各类隐患，遏制重大事故的发生，确保了全镇的社会稳定和人民群众的生命财产安全。

（七）认真办理上级党委、政府交办的各项工作

一是对区委、区政府批转办理的工作，专题研究，指定专人，限时办理，及时反馈；二是人大、政协提案认真研究、及时答复，办结率100%；三是按时参加区上的各类会议，不迟到、不早退，超额完成信息报送任务。

二、县域经济争先进位工作完成情况

县域经济工作开局良好、进展顺利。王石凹镇认真贯彻落实全区县域经济争先进位工作会议精神，及时召开专题党委会、行政办公会和全干会，扎实安排促进县域经济争先进位工作。一是成立了组织领导机构，加强对争先进位工作的领导，成立了镇统计工作站，分别由主管农业工作和企业工作的领导担任正副站长，抽调熟悉统计的业务骨干担任统计员，并落实经费保障机制，全面加强我镇经济指标统计工作的全面性、准确性；二是制定了详尽完备的促进县域经济争先进位工作实施方案，分解落实了指标，夯实了工作责任，确保工作扎实有序的开展；三是各办所、各村、各社区针对各自承担的目标任务，细化了工作措施，制定了阶段目标任务，进一步夯实了工作责任；四是完善统计监测工作机制，加强统计人员的业务培训，简历高素质的统计队伍，在苟村、傲背设立了20个农民人均纯收入数据采集点，在4个社区设立了城镇居民可支配收入数据采集点，开展了农民人均纯收入和城镇居民可支配收入体系监测工作，为县域经济指标体系体提供可靠详实的数据；五是镇上成立了督查组，采取定期督查与暗访相结合的形式对工作进展情况进行督查，并编发督查通报，促进了县域经济健康有序发展，各项指标均超额完成上级下达的目标任务。

(一)大力培育主导产业、加快农民增收步伐

以建设果业强镇为目标，大力促进苹果产业化、规范化建设，推动果业提质增效，逐步使苹果产业成为农民最稳定的增收途径。今年，新建果园1348。6亩，苹果总面积达到1。03万亩，总产量达到0。1万吨，产值25万元创建区级幼园标准化管理示范园500亩。同时积极发展蔬菜、畜牧养殖等特色产业，加快肉蛋禽奶、大田蔬菜等优势产业的发展，努力扩大增收渠道，种植蔬菜560亩，产量达到521吨，产值达到104万元，建立苟村、傲背蔬菜示范村2个，畜牧产值达473万元，蔬菜、畜牧养殖业为农民增收的新亮点。突出抓好小麦良种亩，产量2647吨。全镇农业总产值1691万元，同比增长24%，农民人均纯收入6521元，完成全面任务4723元的138%，同比增长144%。

(二)不断加大招商以偶男子力度，扩张经济总量

积极实施“走出去，请进来”战略，采取集中招商、上门招商、洽谈会、招商等多种形式，把招商引资作为政府的一项重点工作来抓，合理利用和充分发挥矿区资金、人力、闲置产业等优势，以招商引资，资产重组为纽带，积极策划，论证和包装一批配套项目，加快中小企业发展，扩张工业经济总量，鹏辉煤业公司完成了对李家塔煤矿的资金重组，投资1000万元进行了技术改造，年产煤6万吨，产值达3000余万元;李家塔肉鸡养殖基地建设完成投资120万元，建成2800平方 米的标准化鸡舍，实现年产值300余万元，蔚蓝国际陶业有限责任公司投资300万元进行技术改造，已达到规模以上企业，二00九年完成工业总产值7000万元，同比增长15%。

(三)全面促进就业再就业工作，促进民生保障工作

针对矿区下岗失业人员多、农村富余劳动力的特点，发挥区职介所、镇劳动保障所和社区(村队)保障工作站的优势，大力发展劳动力技能培训和职业教育，增强失业员和外出务工人员的技能水平，不断增加就业渠道，增加务工人员的工资性收入。全年实现劳动力转移1856人，实现劳务经济900元，新增城镇就业岗位774个，下岗失业人员再就业273人，城镇登记失业率2114%，有效解决了下岗职业就业难的问题，极大改善了下岗失业人员的生活水平。

(四)认真落实各项惠民政策，加大转移支付力度扩大民生保障覆盖面

全镇积极落实中央的退耕还林，良种、农资综合、农机具、地膜玉米、苹果栽植、家电等补贴的支农惠农政策，全年累计发放补贴 万元，收益农业人口 户，全面落实“连个确保、两个保证”政策，完善低保、医疗救济保障体系，不断扩大养殖、失业、医疗等社会保障面。目前，农村低保 户 人万元，城镇低保 户 户 万元，农村医疗保险覆盖率90%以上，城镇医疗覆盖率50%以上。

(五)二、存在问题及原因分析

我们虽然在经济社会发展方面取得了一些成绩，但与区委、区政府的要求和人民群众的期望相比，我们仍存在较大差距和不少困难，主要是：一是自然条件差，镇区地形以沟壑、丘陵为主，加之王石凹煤矿由于多年开采形成了大面积采空区和沉陷区，加快发展的难度很大；二是城镇失业人员较多，就业压力大，李家塔矿破产后遗留问题 及王石凹矿职工遗属问题较多，社会保障和维护稳定的任务繁重，加快发展的压力很大；三是基础设施建设滞后，发展空间狭窄，镇区公共设施建设欠账太多，实现快速发展的制约因素很多；四是主导产业还很薄弱，带动能力不强，产业的规模效益和聚集效益难以显现，农民增收难度较大。对于这些问题，我们在今后的工作中将采取得力措施，切实加以克服和解决，以促进全镇经济社会持续快速发展。

三、下一步努力方向

2010年我们将紧紧围绕区委、区政府的中心工作，树立小镇谋大事干大事的气魄，以落实科学发展观促进县域经济争先进位活动为契机，以建设城郊型经济强镇为目标，以发展农村经济为着力点，以壮大城镇经济为突破口，突出抓好产业发展、基础设施建设、镇矿协作以及和谐社会建设等重点工作，进一步解放思想，抢抓机遇，真抓实干，努力把全镇经济社会发展推向一个新的阶段。

1、大力培育苹果主导产业，促进农民增收。高标准完成2010年苹果新建园任务，切实把果园管理提上重要议事日程，继续加大政府强势推进的力度，下大力气抓好果园管理。采取示范带动、联包联抓等措施和办法，努力推动果园管理工作规范化、经常化。以“四项关键技术”为重点，加大对果农的培训力度，逐步提高果农组织化程度和自我发展能力。严格按技术要领，抓好幼园成园管理，通过抓点带面、典型引路的办法，全面推动果园管理，提升我镇的果业发展水平，力争经过2-3年艰苦努力，把果业培育成我镇的主导产业。充分发挥春雨绿色禽业和周陵农业科技示范园区的辐射带动作用，继续抓好王石凹村养殖专业村建设，不断扩大养殖规模，提高养殖效益；在抓好苟村、傲背公路沿线蔬菜栽植示范户基础上，大力推广无公害蔬菜和反季节蔬菜种植技术，努力提高蔬菜种植效益，同时，鼓励农民发展 大田菜，多渠道增加农民收入。大田菜栽植扩大到500亩。

2、积极争取项目和资金，加强基础设施建设。

积极争取项目和资金，加快农村以水、电、路为重点的基础设施建设，逐步消除瓶颈制约。一是实施炭庄塔村10公里沙石路项目，积极争取李家塔村3。5公里、苟村5。8公里四级沙石路项目，加快果区基础设施建设；二是实施傲背村移民新村示范村项目和傲背社区建设项目，提升新农村建设的档次和水平；三是实施陈家河村庞山、苟村南湾上水项目，积极争取王石凹余家河组上水项目，改善群众的生产生活条件；四是继续配合供电局实施好农电网改造尾留工程，尽早解决群众用电贵、用电难的问题；五是实施两个村农田基建项目，完成傲背村、王石凹村退耕还林补植任务；六是实施财政所建设、计生服务站、文化站建设项目，实施机关改扩建工程，改善办公条件。

3、大力发展城镇经济，促进小城镇建设

按照“围绕大矿搞配套，依托镇区搞服务”的发展思路，坚持“兼顾利益、平等互利、合作发展”的原则，合理利用和充分发挥王石凹煤矿的资金、人力、闲置厂房等优势，以招商引资、资产重组为纽带，积极策划、论证和包装一批配套加工项目，加快中小企业发展，扩张工业经济总量。同时，牢牢把握住镇区工矿人口集中和城市近郊两大区位优势，围绕城镇社区，积极拓宽服务领域，努力提高镇区服务业水平和档次。鼓励群众依托厂矿企业，积极发展农副产品深加工，延长产业链，增加农副产品附加值。

按照因地制宜，突出特色的思路，坚持高起点、高标准修编城镇建设规划，在规划编制中统一安排供水、供电、通信、环卫等基础设施建设，相对集中地安排工业区、商业区和生活区。加大镇矿协作力度，加强基础设施建设，同时抓好文化教育、休闲娱乐场所建设，实 施城镇绿化、美化、亮化工程，为广大居民创造一个良好的人居环境。

4、加快社会事业发展，促进经济社会全面发展

全面落实农村义务教育经费保障政策和“两免一补”政策的落实，巩固提高“两基”成果，提高教育质量和管理水平，努力创建“教育强镇”。加强文化基础设施建设，进一步开展形式多样的群众性文化活动，丰富人民群众的精神文化生活。加快计生服务站规范化建设步伐，落实好计划生育家庭的奖励扶助政策，稳定低生育水平，切实提高人口质量，完成一个社区“市级先进社区”创建任务，一个村“市级新农村”创建任务。以煤矿、森林防火和防汛防滑为重点，认真落实安全生产责任制坚持不懈地开展安全生产专项整治活动，消除各种安全隐患，遏制重特大事故的发生。贯彻落实《信访条例》，完善信访工作责任制，及时妥善处理好人民内部矛盾，严格控制群体性事件发生，建成2-3标准化调委会。深入开展“平安王石凹”创建活动，加强社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪活动和“法轮功”等邪教组织，为广大群众创造安居乐业的良好环境。

5、严肃机关纪律，改进机关作风，树立良好形象

1）严肃机关纪律。针对机关存在的问题，我们已经出台了有关补充规定，对机关的请销假、学习、出勤、办事程序等方面都做了详细规定，必将促进机关的规范化建设，提高机关的工作效率，改进机关作风。

2）努力建设务实型政府。紧扣既定的目标任务，切实增强责任意识、奉献意识和敬业意识，认真解决群众关心的热点难点问题。克服工作飘浮、崇尚空谈的不良习气。扑下身子抓落实，雷厉风行干工作，快节奏、高效能地完成区委、区政府交给的各项工作任务。

3）进一步严格考核和奖惩，形成良好的激励机制。年终我们将根 据年初制定的目标任务和区委、区政府下达的新的目标考核体系，进行严格考核，对没有完成任务或任务完成较差的，我们将予以处罚；对任务完成好的，我们将进行重奖，以激发干部的工作热情。