新任副科领导干部培训心得体会

新任副科领导干部培训心得体会（通用10篇）

新任副科领导干部培训心得体会 篇1

这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习一化两区四个金水等有了一定程度的提高。

第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部和副科后备干部特别是单位新进班子举办的，众所周知，领导班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调能力，在管理综合素质方面亟待提高，正是在这样的背景下，金水区及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的机会，所以说感到非常的兴奋。

在培训的开班式上，区领导********莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了区委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。

第二，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有三天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适合我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是 加强党性修养，树立优良作风，通过学习使我党领导干部有了新的的定位，对我今后在党内的发展和以及今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。通过这一次的学习，使我这个畅通办的副主任对金水区“畅通郑州工程”的主攻方向，努力目标有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。

通过对现代干部应具备的基本素质讲座，我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联系的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的发展目标而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理规范，制度健全，效能发挥，则环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚走进单位领导岗位的副职，首先要遵循各项的项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的模式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的办法。

通过对凝心聚力共建“一化两区四个金水”学习，对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们区的主要工作是将来在全市率先实现全域城市化，打造全省现代服务业核心集聚区和全国有影响的科技文化创新区，努力建设人文金水、科技金水、绿色金水和智慧金水。由此，实现金水“三年倍增，五年跨越”的中长期奋斗目标。

第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，体现出了党委对我们的关怀，三天的学习，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能

在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能体现出自己的价值。

最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的距离，为今后相互间开展各项工作奠定了一定的基础。

新任副科领导干部培训心得体会 篇2

最近，县委把这么多基层派出所、刑警中队、法庭负责人明确为副科级，这既是本人兢兢业业、努力工作的结果，也是县委重视政法基层基础建设，体现维护稳定工作以人为本的结果。在此，我首先代表县委、县政府对大家为维护全县社会稳定所做出的贡献表示肯定，对大家荣升为副科级领导表示祝贺！大家被提为副科级，这虽然不是什么大官，但这是

我们人生和事业的一个新起点。在新的起点，大家要以新的风貌、良好的精神状态，更加努力，奋发进取，做让党放心，让人民满意的好干警、好法官。我感到大家应重点从五个方面上下硬功，强素质，上水平，树形象。首先，要在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫

树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是践行“三个代表”重要思想的根本，是始终需要解决好的大问题。大家现在是副科级领导干部，必须以领导干部的标准严格要求自己，解决好世界观、人生观、价值观上存在的问题，不能把自己再等同于一般干警，混同于一般群众。

树立正确的“三观”，就要坚定理想信念。理想信念是统率人的灵魂的，是人生轨迹的总开关，尤其是领导干部，起着决定性的作用。纵看古今中外的成功之士，横看无数贪官沉沦，可以清楚地看到，信念是人生的支柱，柱断屋塌，必须重视。我们说坚定理想信念，就是要坚定对国家前途和党的事业的信念，坚定共产主义的信念。作为一名领导干部，一定要加强政治修养，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想武装头脑。在理想信念这个根本问题上决不能含糊，决不能动摇。否则，就会迷失方向。

树立正确的“三观”，就要牢记权力的本质。作为政法基层单位领导，都掌握着一定的权力，这就要求大家必须树立马克思主义的权力观，弄清权力的本质属性和要求。权力是人民赋予的，根本属性是公，本质要求是为人民掌权，为人民服务。权力是柄双刃剑，为民则利，为己则害。大家都可以看到，贪官落马无不是以权谋私，以权谋利者。要清醒地认识到一分权力，十分责任，权力越大，责任越重。要做到依法用权，不违反党纪国法行使权力；廉洁用权，不以权谋私；按职用权，不越权越位；以德用权，不超越权力行使的道德标准，防止权力的霉变。

树立正确的“三观”，就要加强“免疫”。当前我国正处于社会转型时期，对外开放力度不断加大，各种思想文化不断撞击，作为执法部门的领导干部将面临越来越多的诱惑，比如物欲的追求，灯红酒绿的诱惑，来自各方面说情风的干扰等。在这样一种情况下，作为领导干部，必须增强免疫，坚决控欲，自省、自警、自重，决不能放纵个人私欲，否则，过度的私欲膨胀，就会把领导干部从峰巅送到沟底。

其次，要在转变执法理念、创新工作机制上下功夫

目前，我国正处于体制的转轨时期，政法综治工作的重心正在转移。特别是今年在政法系统开展的“立党为公、执法为民”教育及执法大检查、干警违法违纪问题大检查活动，要求政法工作必须适应新的形势、新的要求。面对新的形势，有的同志感到束手无策，旧法儿不管用，新法儿不会用，出现工作低迷、情绪低落现象。之所以出现这种情况，关键是部分同志的执法观念仍停留在计划经济时代对政法工作的要求上，工作机制还没有理顺。做好当前的政法综治工作，应重点树立三种执法理念，创新四种工作机制。

树立三种执法新理念，就是：一要树立以人为本的执法理念。当前，我国的法治建设越来越重视以人为本，如最近颁布的《道路交通安全法》，特别注重了对生命的关爱和对普通人切身利益的保护，体现了以人为本的立法原则。如疑罪从无、零口供等规定，也都体现了对人权的尊重和保障。因此，大家必须牢固树立法律面前人人平等，依法履职的观念，强化证据意识，程序意识，在执法中体现人文关怀，在案件侦破上重视侦察的科技化手段，杜绝随意抓人、拷人、刑讯逼供等现象。二要树立执法服务的新理念。过去人们往往以为政法机关仅仅是专政机关，是刀把子、枪杆子，政法工作是打击、是管理。但随着发展，政法工作的职能发生了新的变化，政法机关的服务职能开始强化，一些同志又产生了重服务、轻打击的思想，这些观念都是偏颇的，指导群众搞好治安防范，调解矛盾，办理证照是服务，打击犯罪也是服务，既要热情服务，又要敢于打击犯罪，搞好两个服务，为经济发展创造和谐社会环境。三要树立服务大局的理念。具有大局意识，进而把握大局，这是领导干部所必备的重要素质。要服从服务大局，就是在工作思路的谋划上，具体的执法行为上，围绕全县经济发展全局统筹谋划，围绕维护社会政治稳定、人民满意去执法，不能为强调单位利益而忽视整体利益，强调执法效益，忽视社会效益。

在创新工作机制上，一是在打防结合机制上创新。要进一步完善快速反应机制，在打击上形成刑警、巡警、派出所三警共同打击违法犯罪的格局。要建立专群结合的打防机制，要广泛发动群众，搜集破案线索。派出所要整合警力，把警力最大限度地摆在第一线，组织指导群众探索群防群治的有效方式，要积极对治安承包、雇佣保安等市场防范机制，进行大胆尝试，实现警民联动，打防并举。二是在排调机制上创新。要充分发挥基层治保组织的作用，在各村设立治安信息员，建立治安隐患反馈报告、专项整治责任分包、矛盾纠纷调解等工作制度，形成信息渠道畅通、控制措施有力、化解责任明确的排调工作机制。三是在教育机制上进行创新。提高公民遵纪守法的自觉性、预防和减少违法犯罪是政法部门的一项重要职责。一些地方探索了法律进村、法制宣传一条街等法制教育做法，收到了一定效果。今后，要重点探索青少年法制教育和管理的新途径，要把法制教育工作与安全村和安全单位评选、星级文明户评选、干部责任目标考核挂起钩来，建立起法律进村进校、全社会重视青少年法制教育管理的长效机制，确保法制教育工作有人抓，有人管，效果好。四是在队伍管理机制上创新。作为一名领导干部，要开创工作的新局面，重要的是管好队伍。特别是在新形势下，管好队伍，提高整体执法水平，显得尤为重要。这就要求大家在率先垂范的基础上，要严格队伍管理。要在干警的学习教育上、目标责任的分解上、办案各环节的监督上、工作的督导考核上、工作纪律的约束上、八小时之外的管理上建立严密、管用、有效的制度，形成一套队伍管理的可操作制度体系，以严格的制度来约束干警，以良好的整体水平来树立政法队伍形象，完成党和政府交给的任务，让人民群众满意、放心。

第三，要在立警为公、执法为民上下功夫

胡锦涛总书记在“七一”讲话中向全党提出了“立党为公、执政为民”的要求。作为政法部门的领导干部落实这一要求，必须坚持“四个始终”，做到立警为公、执法为民。

一要始终把执法为民渗透到对人民群众深厚的感情上。我们是人民警察、人民法官，权力源于人民，就要服务于人民，这就要求大家必须做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。坚持人民利益无小事，认真倾听群众尤其是困难群众最需要什么，最盼望什么，最担心什么，最痛恨什么，体察群众的疾苦，真正把老百姓的事当大事办、急事办，时时刻刻为人民办实事，办好事。对群众的求助要热情接待，不推不拖，积极办理。只有这样，才能把执法为民融于政法工作的各个环节，为服务人民提供不竭的动力。

二要始终把执法为民贯穿于执法的各个环节。无论是公安的接警、出警、侦察、审讯、治安隐患整治，还是法庭的审判，都必须体现执法为民的指导思想。任何态度上的冷漠、行为上的蛮横、程序上的偏差、实体运用上的不当等，都可能对当事人造成伤害，给当事人造成不可挽回的损失。在执法上体现执法为民，必须认真解决冷横硬的问题，坚决纠正滥收乱罚的问题，杜绝乱执法、办乱案、办歪案的问题，使我们的执法能够真正的体现在打击犯罪，保护人民，为经济发展营造稳定、和谐的法治环境上。

三要始终把执法为民落实到服务之中。最近，政法部门都相继出台了若干便民服务措施。作为政法基层单位必须不折不扣地落实。特别是窗口单位要改进作风，拓宽服务范围，提高服务质量。并在落实承诺的基础上，实行首问负责制、限时办理制、违诺查究制，方便社会，方便群众。要以群众的呼声为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，不断地拓展便民服务的渠道，强化服务的措施，以优质高效的服务赢得群众的支持和拥护。

第四，要努力在提高执法水平上下功夫

执法水平如何，不仅关乎自身形象、部门形象，更关乎法律的尊严、群众的切身利益。因此，作为执法者，特别是作为政法部门的基层单位领导必须在提高执法水平上下功夫。

一要公正执法。公正执法是政法工作的生命线，也是广大人民群众的强烈愿望和要求。只有公正执法，惩恶扬善，才能树立法治权威，才能无愧于群众的期盼。当前，在执法活动中不同程度地存在着重实体，轻程序，不正确履行法定职责，甚至滥用职权、徇私枉法等问题，严重影响了政法机关的公信力，也妨碍了政法机关职能的充分发挥。做到公正执法，首先要熟知法律，这是公正执法的基础。知法懂法才能正确执法，不偏不倚，不枉不纵。同时，要实事求是，这是公正执法的前提。必须把实事求是贯穿于执法的全过程，追求实体公正和程序公正，做到侦查案件重证据、重调查取证，不轻信口供；审查案件，认真、细致、严密、判断准确，防止主观臆断、先入为主；处理案件认真、慎重，依事实为依据。

二要严格执法。不论任何案件、案件的每个环节、每项工作都要符合程序法，都要做到严格执法。“严格”二字不可轻视，法律的规定没有协商、协调性。在目前公民法律意识明显增强的情况下，稍有不慎，就好心办不了好事，甚至出现非常被动、非常严重的后果。如果再办人情案，金钱案、关系案，只能引火上身，许多涉法信访案件已给了我们许多的警示。因此，要做到严格执法，努力使各种执法程序格式化、规范化，并认真按程序执行；要进一步深化警务公开、审务公开，增强执法工作透明度，敢于和自觉接受社会监督。大家都是一个单位的领导干部，是不是做到了严格执法，你们负有直接责任。因此，还要对本单位的政法干警依法严格教育、严格要求、严格管理，进一步规范执法行为，提高整体执法水平。

三要文明执法。要以“立党为公、执法为民”要求为指导，摆正警民关系，树立以民为本思想，强化服务意识，坚持文明执法。要切实强化宗旨观念，摒弃特权思想，杜绝对群众态度冷横硬、接待群众报案求助推诿、拖拉等不良现象和问题，认真履行职责，热情服务。要带头深入到问题多、困难多、工作推不开的地方去，从解决群众最关心、最盼望解决的问题入手，不断改进执法工作。对不合理、不合法、不文明的执法方式，要认真加以改进，要接受社会监督，落实执法过错责任追究制，坚决纠正一切违法侵害群众利益的做法，防止一切滥用强制措施，侵犯人权、侮辱人格的事件发生，真正在执法过程中体现文明、为民的思想。

第五，在努力提高自身素质上下功夫

素质是对一个人能力、思想、品质等各方面的综合反映。做为一名政法工作者和基层政法领导者，在工作中首先要忠于事实，忠于法律，忠于人民。达到这一要求，需在以下四个方面不断提高素质。

一是政治素质。政治素质是首要的素质，如果没有过硬的政治素质，其他素质无从谈起。提高政治素质，就要加强对党的各项路线、方针、政策的学习，不断提高自身政治素养，在政治上同中央、省、市和县委、政府保持高度一致。要从讲政治的高度认识自己的职能站位；要从讲政治的高度，抵御各种腐朽思想、不良风气，坚决做到“常在河边走，就是不湿鞋”；要从讲政治的高度，充分认识做为政法干警所担负责任的重大意义，真心热爱政法工作，无私奉献，把自己锤炼成一名具有强烈政治责任感的政法工作者。

二是法律素质。这是执法者应具备的基本素质。法律是把双刃剑，既是我们因违法犯罪分子做斗争，保护群众利益的一把利器，同时，也是制约我们各项执法行为不可逾越的准则。要用好法律，就要做到常用的法律法规熟知，对一般的法律知识基本掌握。对一些疑难问题，要反复研究，虚心请教，不要不懂装懂，更不要凭想当然办案。要严格以法律为准绳，规范自己的执法行为，要多想一想，自己这样做是不是违反了法律规定，是不是有明确的法律依据，对自身的执法行为必须有更高的要求。

三是执法技巧。同一个案件执法，有的人去了完成的挺好，挺顺利，又没有留下“后遗症”，而有的人去了，不但没有干成，反而造成了更大的麻烦，这就是执法技巧问题。执法技巧说到底是一个执法能力的问题。执法中，不仅适用法律要准，而且对案情、背景摸得要透，要讲求执法的方式、方法，谋求执法效果和社会效果的统一。

四是群众工作能力。大家大都处在基层工作的前沿，和群众打交道非常多，对群众工作能力也提出了更高的要求。要善于联系群众，多下基层，多了解群众疾苦，为群众多办实事好事，取得群众的信任和支持；要善于宣传发动群众，组织群众，把各个时期治安防控的重点及时告诉群众，依靠群众群防群治，依靠群众获取破案线索和证据；要善于做群众的思想政治工作，加强对群众的解释和教育疏导，杜绝为执法而执法，激化矛盾。要积极向群众学习，总结经验教训，不断创造新的工作方法，努力提高新时期群众工作的能力和水平。

副科级后备干部培训心得体会 篇3

光阴似箭，转眼间，区副科级后备干部培训就结束了，在两天培训时间里，通过老师授课、专家讲座、领导重要讲话，感觉收获颇丰。

一、开阔了眼界

通过×××社科院社情研究所梁启东所长关于辽宁经济发展的新思路-----“五点一线”的讲座，让我深刻地了解了“五点一线”战略的背景和意义、内涵和思路、环境和优势及×××、×××在“五点一线”中所处的地理优势和发展前景。通过梁启东所长的讲座，感觉自己的眼界开阔了，知识丰富了，思路打开了，不仅对当前我省宏观经济形势有了新的认识，而且思考科技创新政策、“科教兴区”战略和科技管理问题时感觉茅塞顿开，许多原来百思不得其解的问题，找到了答案。比如：以前认为×××在“五点一线”上没有被点上，通过培训，让我感受到×××仍然属于“五点一线”重点开发地区，而×××作为×××经济、文化、政治的中心，在引领盘锦区域经济社会发展中我们大有作为。

二、提高了理论水平

作为一名从事技术开发和科技管理的工作人员，在党建理论、干部管理等方面都有不同程度的感性认识和经验，但既不系统，也没有上升到理论高度。通过在培训这两天时间的学习，通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大，理论水平得到了提高。比如，通过学习组织行为学，原来许多貌似正确的想法得到了更正，原以为只要做好自己工作就可以了，通过学习，发现作为领导干部，迫切需要的工作就是通过制度、激励等手段调动全员的工作积极性，而不是自己事必躬亲。如果没有这次培训学习，恐怕自己还要经历多次挫折才能找到这个答案，甚至永远找不到正确答案。

三、认清了不足

通过李艳杰同志的讲解及其本人的事迹，认清了自身存在的不足。作为社区党总支书的李艳杰同志没有惊天动地的壮举，有的只是平凡而琐碎的忙碌，但她用自己的真诚和爱心，将“小巷总理”这个“芝麻官”当得有声有色，当得上上下下都叫好。面对真实可信的社区党总支书李艳杰同志，一个时时刻刻不忘社区群众，时时处处心系社区群众的“小巷总理”,对比李艳杰同志的素质和能力，对照领导干部所具备的素质和能力，认清了自己工作方法的差距，找到了提高的途径。通过区领导的重要讲话，认清了当前×××干部队伍的形势。作为副科级后备干部，通过培训，让我们看到了自己与当前×××迫切需要一支能担当落实科学发展观及和谐社会建设重任的干部队伍的要求的差距，同时也找到了缩小差距的动力和途径。

四、几点建议

一是适当延长学习时间，建议以后类似培训安排一周为宜。组织部对这次培训作了精心安排，在内容设置、师资安排都准备得十分充分。但是，相对于需要学习的内容来讲，两天时间显得有些短促，相对而言，有些课程由于时间紧而讲不深、讲不透。

二是适当加强交流。一个苹果交换一个苹果，每人还是一个苹果，如果一条经验交换一条经验，就是两个经验了。作为后备干部，将来有些人要走上领导岗位，拓宽视野、积累经验，对我们来说加强学员与教员、学员与领导的交流是十分必要的。

新任领导干部培训班学习心得体会 篇4

这次培训活动，得到学校领导的高度重视，学校领导陈绵水、欧阳毛荣、熊才水、石荣国、赵文杰、李炎生、吴桃娥、欧阳春等亲自给我们讲课，把他们在领导工作过程的体会与我们交流，使我深切地感受到学校领导的一片苦心与企盼，努力为我们创造学习机会，提供了很好的学习条件，希望我们这些新任管理干部能够快快成长起来。

这次培训不仅内容丰富、多样，而且培训的形式非常新颖，采取理论与实际相结合的移动式培训，即有集中理论学习和小组讨论，又有参观实践活动。聆听了“当前高校发展改革面临的形势、做好组织干部人事工作调动干部积极性、统一战线是中国革命建设和胜利的一大法宝、浅谈领导工作的度、关于教学工作的辅导报告、浅谈高校行政工作、关于领导方法的辅导报告、高校的法律地位和法律关系”等讲座，通过理论的学习和聆听精彩讲课后，得益非浅。还实地考察了武汉大学和华中科技大学两所国内一流大学，身临其境，理论与实践相结合，亲身感受到了先进教育教学管理气息，给我提供直接经验和借鉴，为今后我实施学校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基础，我十分珍惜这次十分难得的机会，在短短的一个月内，在理论修养和知识水平上有了很大的提高。下面就这次的学习培训谈谈几点体会。

一、紧迫感加强了，教育观念更新了

陈院长的报告，使我们更加认识到当前高校的竞争形势，认识到像我们这样一所地方性高校面临的机遇和挑战。

从国家的投入看：国家重点支持了“211”、“985”等院校，对一般院校要求为“培养应用型人才”，对新建院校要求是“形成方向，规范办学”。这在一定程度上制约了我们这样高等院校的发展。

从政策导向看：国家提出了“巩固深化提高发展”的高等教育事业发展政策，即：巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展。与过去提出的“共建、调整、联合、合并”大不一致。由过去强调组合资源扩大规模到现在注重提高质量，新的政策导向更加强调培养人才的质量和素质，适度控制规模。

从高等教育的竞争激烈程度看：各国高等教育互相渗透，国外大学、教育机构纷纷“抢滩登陆”，以合作办学的形式进入中国教育市场，中国高校直接被放到国际教育平台进行考量，我们不再是单纯地同省内比、国内比，在教育教学的很多方面还要同国外高校比。另一方面，国内、省内高校之间的竞争也越来越激烈。从现实情况看，几乎所有的高校都在人才竞争、实力竞争和市场竞争方面筹谋深思、创新实践，这不仅集中地表现为各高校在办学理念、办学特色、发展思路以及战略规划等理论层面上的思考和探索，更集中地表现为吸引优秀生源、引进优质师资、扩大学术影响、增强学科实力以及加快与国际接轨的具体实施举措上，以人才之争为代表的高校整体实力的竞争将愈演愈烈。

二、掌握领导方法的知识

这次培训注重领导方法方面理论研究，石荣国书记的“浅谈领导工作的度”、熊才水书记和欧阳春副院长的“关于领导方法的辅导报告”。这三位学校领导既有地方工作的经验，又有深厚的功底，他们把自己从事领导干部的体会与我们交流，他们的讲课纲举目张、提纲挈领，高屋建瓴，既有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力。整个课程安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论的指导，又有具体的目标，使我们学习后大开眼界，真正掌握了领导方法知识，研究探索领导的新方式，切实提高我们的领导水平和工作水平。这次培训，精选讲座内容，聘请学校法律专家授课，对我们进行深层的理论学习。不论是学校管理还是管理理念讲授，都给我们自觉地掌握了科学的领导方法，而且也在学习中不断丰富我们的知识，提高理论素养。

三、科学规划，加快学校教育发展

通过这次参加别具一格的武汉实地考察，学到了许多教育领域的新理论，感受到了高校教育改革的扑面而来，在高校提高教育质量的今天，我所看到的武汉一流高校目标明确的发展方向。我校地处江西的地级市，在财力、人力、信息等方面与一流高校的有很大差距，如何发展、如何提高是我们应该回答的问题。作为一名九江学院人，认为发展是硬道理，只有发展才能解决我们的困难。

新任科级干部培训班心得体会 篇5

根据县委组织部的统一安排部署，我有幸参加了在县委党校举行的培训班。通过2天的培训学习，我受益匪浅，专家教授们的授课内容丰富多彩，理论联系实际，深入浅出，结合实例、短片，既通俗易懂，又具较强的操作性，特别是县委书记的动员讲话，更是受益匪浅，在思想上给了我一次彻底的洗礼，教育我们如何做人做事；在工作上给我们指明了方向，提供了动力，为以后干好各项工作提供了理论依据。现结合本身实际，经过反复总结深刻反思，主要有以下几点心得体会：

一、学会感恩，干好工作，回报党的培养之情，群众的新任支持之托。

每名干部的成长都离不开党的培养，离不开人民群众的关心、信任的支持，要常怀感恩之心，心中要永记这份恩情，是党给了我成长学习的机会，是党给提供了大展宏图的平台，干事创业的舞台，唯有干好各项工作无以为报，让组织放心，让群众满意。

二、加强学习，不断提高自身能力，以适应新形势，新要求的需要，提高为民办事能力。

学习是自身素质的前提，是工作的基础。应该把学习精神需求和政治任务，把讲政治、讲大局、讲团结落实到具体工作中，要端正学习态度，改进学习理念，从而达到学以立德，学以增智，学以致用的目的。面对新时期形势下的新矛盾，新任务，更需要

去不断学习新知识，掌握破解复杂矛盾，解决问题的技巧本领、方法，以便更好地为民服务，新时期的乡镇干部要以为群众服务为第一要务，与群众保持直接联系，设身处地为群众着想，脑中时刻想着群众，发自内心体会群众疾苦，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办事，对待工作中遇到的新情况，努力做到用发展的理念、改革的办法，创新的精神来解决问题，把改革民生作为最大的实绩，群众利益无小事，要从小处着眼，把握大局，时刻把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应作为工作的最高标准，要实实在在地为群众办实事，办好事，解难事。

三、求真务实，转变作风，提速提效。

坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求，要大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必行，行必果，在思想上彻底解决“低、难、怕”的现象，找准切入点，解放思想，创优创新，高标准定位，单项工作出亮点，整体工作上水平，要开拓视野，拓展思路，知难而进，敢于担当；在行动上雷厉风行，解决“散、庸、梗”的问题，要严肃纪律，建章立制，规范程序，健全制度，按率办事，落实责任，讲究实效，加强督导，更有大局意识，增强党性，提高执行力，高标准，严要求，不能得过且过，碌碌无为，要坚持工作重心下移，转变工作作风，实行“一线工作法”，深入开展“社情民意”调研活动，到村里去，到群众中去，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓所急，真正成为群众的知心人，交心人。

四、要廉洁从政，率先垂范。

树立正确的权力观，正确认识权利，慎重使用权利。严格遵守法律，法规，严格按照有关制度办事，无论大事小事，每个工作环节都实行阳光操作，透明处理，做到廉洁自律，奉公守法，坦荡自觉接受各方面的监督，把自己的一言一行，一举一动置于全镇上下的监督之下，严于律己，廉洁从政，筑牢“反腐倡廉”防线，坚守“遵纪守法”底线，永葆蓬勃朝气，浩然正气。一个人能力有大小，水平有高低，但只要永守廉洁底线，就会永远站立不倒，要防微杜渐，警钟长鸣，廉洁自律，洁身自好，做党的好干部，人民的好公仆。

五、讲团结、顾大局，凝心聚力谋发展。

在班子内部，要认真贯彻民主集中制，遇事多商量，多通气，大事讲原则，小事讲风格，团结一致做好工作。要求大同，存小 异；要有换位思考，相互体谅；要勇于开展批评与自我批评，多从自身找原因，看到他人长处要学习，发觉自己短处要改正；要经常反思、反省，寻找差距，提高自己。要讲大局，把维护大局，全力发展大局，坚决心中装着大局，事事维护大局，全力发展大局，坚决同损害大局的行为作斗争，要找准定位，明确责任，齐心协力，共同谋发展。

新任副科领导干部培训心得体会 篇6

（2014年4月1日贺 鹏）

根据组织的安排，我作为学员，有幸参加了2014年榕江县副科级后备干部培训班培训，在3月26日至4月1日这7天的时间里，在各位授课教师的精心讲解下，我系统的学习了新《党章》解读，十八届三中全会精神，党风廉政建设等知识；初步了解了当前我国国内和国际的形势，了解了当前我县6个20工程的实施情况；还通过学习干部素质与执政能力，党员干部理想信念教育、从政道德、公务礼仪等知识，提高了自身的素质。这些学习，让我不仅自身能力与知识进一步得到提高，还开阔了眼界，知道了当前的国内国际形势，从而培养了我的大局意识，我认为，这次培训，对于我，是非常有必要的，也是非常有效果的，经过学习，对于今后我的工作，帮助巨大。现我就一星期的学习过程，谈一点自己的学习心得体会。第一，首先，这一星期我们系统的学习了各种重要文件会议精神，重新武装了自己的头脑。这些学习包括杨秀坤老师教授的《十八届三中全会精神解读》、董代勇校长讲解的《省委十一届四次全会、州委九届四次全会精神解读》、杨春洪校长讲解的《坚持党群众路线，不断推进作风建设》。通过学习，对于各种重要精神，有了更深的体会，还在老师深入浅出联系实际的讲解下，结合自己的工作，进一步明确了工作的目的，增强了的宗旨信念，服务人民的意识进一步提高。

第二，通过学习，了解了当前国内国际形势，培养了我的大局观和大局意识。龙军主席讲解的《新时期国际国内形势分析》课，给我仿佛打开了一扇新的大门，看到了新的领域，以前由于在乡镇工作，从来只关心身边的事，通过学习，才知道身为一名党员干部，不仅要关心身边的事，还要关心国家大事，要有大局观和大局意识，才能在工作中，正确把握问题的本质，正确处理问题。

第三，通过学习，提高了自身的素质。这次培训，通过学习闵启胜书记的《党风廉政建设》课，吴作奎老师教授的《传统文化与领导艺术》课，王修兰老师教授的《公务礼仪》课等，提高了我拒腐防变的意识，也更加明白公务礼仪，还初步了解我国的传统文化与领导艺术的关系，这些学习让我自身的素质得到了极大的提高，对于我今后工作中，生活中，以及接待领导，招待干部等给了极大的帮助。

新任副科领导干部培训心得体会 篇7

同志们：

一年一度的全县副科以上领导班子成员法制培训班今天开课了，这是我县多年来坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神、“五五”普法规划以及中组部、中宣部、司法部、全国普法办《关于进一步加强领导干部学法用法，提高依法执政能力的意见》，以实际行动贯

彻依法治国基本方略，建设法治政府的一项重大举措，对于进一步推动我县各级领导干部学法用法工作深入开展，提高各级领导干部的法律素质，增强依法执政、依法决策、依法行政、依法管里的能力和水平，构建和谐双峰，实现加速赶超，都具有十分重要的意义。借此机会，我代表县委、县人大、县政府、县政协和县依法治县领导小组讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识领导干部学法用法工作的重要性

当前，改革发展已经进入关键时期。促进经济社会的全面发展，构建和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，对各级领导干部提出了新的更高的要求，迫切需要进一步加强领导干部学法用法工作，不断提高领导干部的法律意识、法律素质。

进一步加强领导干部学法用法，是深入贯彻落实科学发展观的需要。深入贯彻落实科学发展观，不断提高领导科学发展的能力，是对新时期各级领导干部的基本要求。深入贯彻落实科学发展观，必须建立健全有利于科学发展的体制机制和法治保障，依法保障和促进经济社会全面协调可持续发展，依法保障人民群众经济、政治、文化和社会权益，依法化解社会矛盾纠纷、协调利益关系、维护社会和谐稳定。领导干部只有坚持学法用法，不断增强法治观念，提高法律素质，才能更好地按照科学发展观的要求，依法妥善处理好发展过程中遇到的各种矛盾和问题，使科学发展观的要求真正落到实处。

进一步加强领导干部学法用法，是做好保增长、保民生、保稳定各项工作的需要。目前，随着经济社会的全面发展，一些深层次的矛盾和问题也不断暴露，经济社会发展还存在着许多不稳定因素，“保增长、保民生、保稳定”的任务依然十分艰巨。妥善解决改革发展中出现的各种矛盾和问题，实现经济社会平稳较快发展，维护社会和谐稳定，不仅需要通过经济的、行政的手段，也需要法律的手段。领导干部只有坚持学法用法，不断增强依法办事能力，才能更加自觉地运用法律手段调控经济，有效应对各种复杂局面的挑战，做好“保增长、保民生、保稳定”的各项工作，努力实现经济平稳较快发展的目标。

进一步加强领导干部学法用法，是提高党的依法执政能力的需要。依法执政是我们党执政的基本方式，是实现科学执政、民主执政的重要保证。依法执政要求我们党必须坚持领导立法，带头守法，保证执法，不断推进国家经济、政治、文化、社会生活的法治化;要求领导干部必须适应人民群众对法治建设的新期待，学会并善于运用法律手段管理经济社会文化事务。今年，我县是全市法治县（市、区）创建工作的试点单位，总体目标是要进一步提升普法依法治理工作效果，促进县委依法执政，促进政府依法行政，促进司法机关公正司法，促进基层民主政治建设，促进公民法律素质和社会法治化管理水平的提高，推动县域经济、政治、文化、社会建设全面协调可持续发展，为实现事青书记、德华县长在全县三级干部干部会上提出的“四个第一，三个争先”的目标提供坚实的法治保障。因此，各级领导干部只有坚持学法用法，不断增强法治观念，才能提高依法执政意识，自觉遵守宪法和法律，维护宪法和法律权威，依法行使权力、履行职责，依法管理经济社会文化事务，不断提高依法执政的能力和水平。

新任干部培训辅导讲稿 篇8

第一，少烧三把火，多上三把锁。心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。过去我们讲“新官上任三把火”，我想改一个字，“新官上任三把锁”，即“政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上不丢丑”，真正做到人有信仰、国有法治、权力有笼子、政府有边界。

“政治上跟党走”，就是要牢固树立“四个意识”，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚决执行省委、省政府的各项决策部署。“经济上莫伸手”，就是要视权力为约束，视权力为奉献，不该伸手的地方不能伸，不该办的事情不能办，不该得的利益不能得，自觉扎紧权力的笼子。“作风上不丢丑”，就是要始终恪守着，做人干干净净，做事自始至终，做官公道正派，守住做人的良心、守住处事的底线、守住为官的清廉。

第二，少图眼前利，多谋长远计。蓝图不是浮躁，而是沉淀和积累；梦想不是虚幻，而是实干和坚持。我们必须以X的发展和群众的利益为重，多做打基础、利长远、增后劲的事情，决不能吃子孙饭、端子孙碗、断子孙粮，决不能有利的事情就抢、没有利的事情就躲。我们必须以“功成不必在我”的境界谋事业，以“成功必定有我”的担当抓发展，在引进战略投资者、加快传统产业升级、培育新的经济增长点上求突破，努力实现从追求颜值向追求颜值与气质并重转变，从内陆大市向开放强市转变，从规模规格数量向管理质量效益转变，从全面开花向重点突破转变。

第三，少提空口号，多干实在事。坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干，不忽悠、不折腾、不跑调，不提不切实际的空口号，围绕新X新创业的总要求，瞄准“一三五”的总目标，扎实推进“开放强市、产业立市”的总战略，把全市上下的主要精力、主要资源都集中到、投入到抓招商引资、抓开放发展、抓产业项目上来，做到持续用力、久久为功、务求所成。

坚持干工作脚踏实地，从正在做的事情抓起，从需要做的事情抓起，从不好做的事情抓起，撸起袖子加油干，力争干出几件提振发展信心、提升X形象的发展大事，打造几个让外地人津津乐道、让X人引以为豪的产业亮点。

第四，少说不能为，多想怎么办。为官避事平生耻。没有做不成的事，只有做不成事的人。看一个干部有没有担当，有没有能力，关键看是不是攻坚克难，关键看能不能解决问题。坚决整肃庸政、懒政、怠政行为，为官不为，就不能为官，不能只坐位子、不挑担子，决不允许占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事。

以优化经济环境为突破口，毫不手软地管一管难办的事，治一治难缠的人，动一动难碰的利益，谁阻局就出局，谁挡路就让路，谁捧场就登场，让破坏经济发展环境的人和事在X没有市场、没有立锥之地。

第五，少讲给我冲，多喊跟我干。领导垂范是无声的命令，榜样示范是最好的说服。领导、领导，引领指导；干部、干部，先干一步。市委从我做起，各级领导干部都要身先士卒、以上率下，只要是有利于X发展的事，只要是有利于X人民的事，“少讲给我冲，多喊跟我干”，坚决做到面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，绝不能让忽悠成为文化，让忽悠者占领市场。

坚决刹住“底气不足、官气十足，官职不大、架子特大，干事不行、摆谱很行”的庸官懒官的歪风。坚决为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件，干一件、成一件。

第六，少顾“乌纱帽”，多管“安全帽”。民生问题安全第一，安全问题生命至上。在安全生产问题上，坚持正确处理好戴牢“安全帽”和戴稳“乌纱帽”的关系，正确处理好骂声和哭声的关系，处理好老板的“钱袋子”和老百姓的“命根子”的关系，处理好骂一阵子和骂一辈子的关系，处理好推责与追责的关系、负责与负罪的关系，该整顿的全面整顿，该关停的一律关停，该追究的严肃追究，坚决不要带血的GDP，不要黑色的GDP，以最大的决心、最严的标准、最硬的举措，抓好安全生产，保障一方安宁。

第七，少求面上光，多务民生实。悠悠万事，民生为大。为官一任，不能造福一方，就是最大的失职。自己将和全市各级领导干部一道，坚持一切从X的实际情况出发，坚决不搞劳民伤财的“面子工程”，坚决不做华而不实的“表面文章”。时刻牢记以人民为中心的发展理念，花更多的时间深入基层群众，下更大的力气发展民生事业，用更大的功夫抓好民生改善，真正同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，用自己和广大干部的辛苦指数换来人民群众的幸福指数。当前，我们要着力做好群众关注的环保、就业、就学、就医、棚户区改造等工作，特别是要全力打好脱贫攻坚战，用心用情用力抓好精准扶贫、精准脱贫，确保如期实现脱贫目标。

第八，少问为什么，多问凭什么。领导岗位是稀缺资源，领导干部更多的是意味着责任、意味着担当。能够走上领导岗位，是组织和人民给了我们施展才干的机会，给了我们干事创业的平台。有为才能有位。绝对的信任，必须绝对的负责。绝不能“没出事嫌官小，出了事嫌官大”，绝不能把组织的信任当作放任，绝不能把人民赋予的公权当作私权，少问为什么、多问凭什么，以实实在在的行动和成效回报组织、回报人民。

第九，少做任性事，多怀敬畏心。让人失去理智的，常常是外界的诱惑；让人耗尽心力的，往往是自己的欲望。贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。有权不能任性。我一定以身作则、带好队伍，全面落实从严治党的要求，严守政治纪律和政治规矩，严守法律法规和制度规定，严守议事规则和工作程序，严守党风廉政和改进作风的各项规定。有为有不为，知足知不足。不把官场当“市场”，做一个清正廉洁的人；不把官场当“秀场”，做一个爱岗敬业的人；不把官场当“斗场”，做一个善于团结的人；不把官场当“情场”，做一个执政为民的人；不把官场当“赌场”，做一个遵纪守法的人。

管好“大节”、守住“小节”，管好“一阵子”、守住“一辈子”，做正确的事、正确地做事，绝不能做某些人想象的“红楼梦”即“分红、买楼、做梦”。始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不过“防线”、不踩“红线”、不越“底线”。

新任副科领导干部培训心得体会 篇9

二○○九年四月二十一日

同志们：

我市新任科级领导干部培训班今天隆重开班了，参加这次培训班的人员是2007年以来新提拔任用副科级干部，你们在各部门、各个岗位为我市经济发展和社会进步作出了积极的贡献，为此，我代表市委对你们表示衷心的感谢！希望大家在今后的工作中以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，为我市早日实现 “富民强市”的战略目标作出更大的贡献。市委对干部教育培训工作非常重视，要求一定要办好这次培训班，办出成效。下面，就做好这次干部培训工作，我讲三点意见。

一、充分认识学习培训的重要性和必要性

（一）是全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的需要

十七大报告指出“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓好。”举办科级干部培训班是落实市委组织部提出大规模培训干部要求，是适应新形势的需要，是适应我市经济快速发展的需要，是建设高素质干部队伍的需要。大家务必要充分认识加强学习培训的重要性和紧迫性，自觉地把学习作为一项政治责任来对待。实现全面建设小康社会的宏伟目标，关键在人，首先在于培养高素质的领导干部。我们一定要深刻认识时代发展与社会进步对干部综合素质提出的新要求，认清形势，以自己勤奋学习的实际行动，在贯彻党的十七大精神中起好表率作用。举办这次培训班，就是要进一步加强干部的思想政治建设，用科学发展的理论武装头脑，引导和帮助干部不断增强改造主、1客观世界的能力，通过集中培训教育，进一步增强学习意识和发展意识，推动我市经济社会又好又快发展。

（二）是贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求

中央颁发的《党政领导干部选拔作用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章。《干部任用条例》规定：“提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训”。我市近年来提拔使用的科级干部在教育培训方面大部分未能达标，有的单位或某些领导干部对此还未引起重视，常常以“工作繁忙”或“已经培训过了”为借口敷衍培训或拒绝培训，不重视干部教育培训工作，这种态度必须加以纠正。市委组织部非常重视这项工作，对全市在职干部参加培训情况进行全员培训登记，促使干部教育培训与干部选拔任用相结合，为干部考核考评、上岗任用、职务晋升等提供重要依据。这项工作，我们今后必须按照上级的要求狠抓落实，逐步形成领导干部自觉接受教育积极争取培训的良好风气。

（三）是适应新形势、完成新任务的迫切需要

我市确定了“争当实践科学发展排头兵”的奋斗目标。当前，正遇上国际金融危机，对我市经济发展产生极大影响，要实现市委确定的任务目标，作为领导干部责任重大，任务艰巨，有很多工作要去做。要做好工作，其中很重要的一条就是要善于学习。要学习先进地区的思想境界，进一步解放思想，更新观念；要学习先进地区的发展经验，拓宽工作思路，树立高远目标。我们每一名干部必须加强学习，打牢坚实的理论基础，只有这样才能解放思想，干事创业，开拓创新，奋发有为，为我市经济发展做出应有的贡献。

二、牢记宗旨，争做新时期人民群众信得过的好干部

(一)要树立执政为民观念。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。我们各级领导干部必须坚持从群众中来，到群众中去的根本工作路线和方法，以为民办实事的具体行动来赢得广大群众的信任和支持。焦裕禄、孔繁森、郑培民等，之所以得到人民群众的爱戴，就在于他们对党无限忠诚，对人民无限热爱，为人民鞠躬尽瘁。希望在座的各位都要像他们那样，心里始终装着群众，凡事总是想着群众，努力在感情上贴近群众，真正做到爱民、为民、富民。希望在座的各位，通过培训学习，牢固树立党的群众观点，凡是涉及群众利益的事情，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。

（二）要坚持实事求是，量力而行，重实际，办实事，求实效。坚持务实，要求各级领导干部既勇于探索、敢于攻坚、善于创新，创造性地开展工作，又脚踏实地、埋头苦干、坚韧不拔，扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署。领导干部一定要注重并善于从人民群众生动的实践中汲取智慧和力量，寻求解决问题、推动工作的办法，把心思和精力用在工作上，扎扎实实地干事创业。

（三）要坚持以身作则，正确行使权力，保持清正廉洁。每一位领导干部，都要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把清清白白为“官”、牢记在心，努力做到勤政、廉政。党的干部只有清正廉洁，才能在广大群众中树立威望。这些年来，有些领导干部对自己放松要求，在金钱、美色、名利、地位面前乱了阵脚，不仅自己身败名裂，而且给党和国家造成了很大的不可挽回的损失。在座各位一定要警钟长鸣，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励。要就筑

牢思想道德防线，自觉坚持党性，努力增强拒腐防变的能力，始终做到自觉约束自己、克制自己、警示自己，不抱侥幸心理；要慎微，保持清醒头脑，见微知著，防微杜渐，管住小节，重视小事，留心小处；要慎终，警钟长鸣。

三、确保学习培训成效

参加这次培训班的同志，都是各单位的骨干。这次培训给大家提供了一个系统学习理论、增强党性锻炼的机会，希望大家珍惜这个难得的机会，提高认识、端正态度，抓好学习，进一步提高做好本职工作的本领。

（一）要提高学习的自觉性。勤于学习、善于学习，是我们党的优良传统，也是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。在培训期间，希望大家静下心来认真学习，从思想上高度重视本次学习，全面提高自身素质。当前，科技进步日新月异，知识经济蓬勃发展，作为领导干部一定要有真才实学。同志们无论在什么岗位，无论是什么级别的干部，到党校学习都是学员，首要的任务就是学习，都要按照培训班的要求进行学习。有的同志可能很长时间没有在教室坐过，一时不能静下心；有的同志单位里可能还有这样或那样的事，还要占用学习时间去解决。但是这次到党校学习，是党的十七大以后的新起点，面临诸多新任务，新要求的一项全新学习，时机难得，意义重大。希望时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感，自觉养成重视学习、善于学习、勤奋学习的好习惯，认认真真地学习，踏踏实实地丰富自己，提高自己。

（二）要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。市委党校对培训内容进行了精心的准备。在学习中，希望大家要从思想上真正克服厌学情绪，换位思考、当好“学生”，以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训

时间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻进去，使这次培训学有所得，学有所获。

（三）要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。参加这次培训是一次难得的机会，希望大家做到从领导到普通学员的转变，来参加培训就必须遵守培训纪律，遵守党校的各项规章制度，大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，大家不要请假。确有特殊情况，必须经市委组织部批准。二是学习培训内容要保证。大家要按照学习培训内容，联系本单位的实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，专心听课，认真思考，做好学习笔记，力求多学一点，学深一点。希望大家自我加压，妥善处理好工学矛盾，真正做到集中思想、集中精力投入学习，完成学习任务。

同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥自己的聪明才智提供了一个新的平台。面对新形势、新问题、新挑战，希望大家奋力拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，不辜负组织的重托和群众的期望，为实现富裕和谐文明的高州做出新的更大的贡献。

最后。预祝本期培训班取得圆满成功！祝大家身体健康，工作顺利，学业有成！

新任副科领导干部培训心得体会 篇10

10月21日-10月23日，中组部、中央党校三位专家为我校全体处级干部作了专题讲座。中组部培训中心四处处长郭驰同志的题目是：领导创新思维与团队建设。郭驰同志紧密结合高校管理工作实际，对于如何建设好管理团队，如何创新管理工作以及如何解决管理工作中常见问题提出了一些有益建议。中央党校科社教研部教授秦刚同志详细介绍了科学发展观形成的历史过程以及其在中国特色社会主义理论体系中的地位，并结合当前中国改革开放进程中遇到的实际问题就如何学习贯彻落实科学发展观进行了深入的分析和讲解。中央党校党建教研部教授张荣臣教授就如何加强党风廉政建设作了专题报告。他的报告结合大量翔实的案例，阐述了中国当前领导干部党风廉政建设的整体情况，对于领导干部如何加强自身党性修养，加强领导干部作风建设提出了一些切实可行的建议。

11月19日下午，学校组织召开了党建经验交流会，各党总支、直属党支部书记和各单位从事党务工作的人员参加了会议，会议由组织部副部长李岚同志主持。李岚同志传达了北京市委教育工委关于党建和思想政治工作达标检查验收工作的通知，我校在党建和思想政治工作达标检查验收工作中被评为优秀，北京市委教育工委对我校的成绩给予了充分肯定，并提出了整改意见。会上有四位党总支书记先后发言，就本单位的党建工作情况进行了交流。

民族学与社会学学院党总支武小燕同志就基层党组织工作的开展和如何做好师生思政工作、调动积极性、增强凝聚力等方面谈了自己心得和体会，介绍了“学生党员联系宿舍制度”，把专业教育（如田野调查）和思想政治工作相结合的经验；法学院党总支严凤姬同志介绍了党总支加强政治思想工作，充分发挥思想政治工作的保证作用，担负着化解矛盾，协调关系，调动积极性，保证党的方针政策的贯彻执行的情况。教育学院董艳同志介绍了加强教师团队建设，提高基层党组织的凝聚力的情况；后勤产业集团党总支宋志光同志就如何“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的工作目标，紧紧围绕学校和集团“服务教学、服务科研、服务师生员工”（简称“三服务”）这一中心工作，建立和实施科学化和规范化的后勤保障体系，为实践全心全意服务本科教学和师生员工的宗旨和目标提供保证谈了自己的体会。