马拉松协会工作计划

马拉松协会工作计划

马拉松协会工作计划 篇1

筹备工作报告

（2017年10月14日）

在惠民县民政局、体育局的大力支持下，在筹备组工作人员辛勤工作下，历经半年多时间，今天，终于拉开了惠民县马拉松协会成立大会的帷幕。

我受本协会筹备组的委托，向大会汇报惠民县马拉松协会的筹备工作情况，请予以审议。

根据《社会团体登记管理条例》和惠民县民政局民间社会组织登记注册的相关规定，惠民县马拉松协会筹备组有条不紊的推进各项注册程序的工作。今天，在广大跑步爱好者的热切期盼下，迎来惠民县马拉松协会成立暨第一次会员代表大会召开。这次大会的主要任务是：一是通过《惠民县马拉松协会章程》（草案）；二是组建领导机构，选举产生第一届理事会、会长、副会长、秘书长。

一、关于成立协会的背景和意义

近年来，随着我县经济、文化、体育事业的发展，跑步健身，追求健康已成为人们的共同愿望。各类体育运动在我县十分兴盛，长跑运动在我县有着广泛的群众基础。近年来，随着马拉松赛事在各地的风靡，我县马拉松运动也得到迅速发展，一批马拉松爱好者多次参加各地的马拉松比赛，并取得优异成绩，产生了良好的社会反响。

惠民县马拉松协会的成立，将大力推动我县全民运动的发展，为繁荣我县群众性体育活动，促进我县全民健身运动作出更大的贡献。

二、关于起草协会《章程》的说明

章程是协会成立的依据，是协会具体工作职能的定位，也是协会工作的准则。在《惠民县马拉松协会章程》起草中，我们广泛征求有关单位、协会和部分会员的意见，力求体现本会自身的特点，确保《章程》的科学性、规范性和准确性。

三、关于协会组织机构设置的说明

组织机构高效运转是协会实现目标、任务的重要基础，根据《章程》规定，从协会性质、工作实际出发，采取理事会管理模式，首届理事会理事名额拟定10名，会长1名，副会长2名,秘书长1名。拟选举名单提交大会选举产生；管理机构下设综合部、秘书处、财务部、宣传部等职能部门，帮助实现协会目标。

四、积极有效地开展其他筹建工作

筹备组严格依照国务院《社会团体登记管理条例》规定的法定程序进行筹建。主要还做了以下几方面的工作：筹集了启动资金；征集了首批会员，并进行严格审核登记。目前，已发展会员88人；落实了办公场所；确定了专、兼职工作人员。

五、关于筹备第一次会员代表大会

马拉松协会工作计划 篇2

本次大赛是由安徽省体育局、滁州市人民政府共同主办,滁州市教体局、市公安局、市卫生局等40多个部门参与的滁州市首届国际标准马拉松赛事。大赛设置三个项目:半程马拉松、10公里跑和5公里健康跑。

比赛当天,有近数万名群众和马拉松爱好者汇集市政府南广场赛道起点,其中参加半程马拉松2600余名,10公里跑2000名,健康跑5200余名。在赛前开幕式上,由滁州市副市长金力主持,滁州市市长张祥安致辞,安徽省体育局局长高维岭、市领导李耀才、何希勇、李树、马军、苏虹等也出席了开幕式,为前来参赛的运动员加油助威。

随着比赛的枪响,运动员们像潮水般涌入赛道,经过一个多小时的激情奔跑,最终,两位来自肯尼亚的运动员分别以1小时4分46秒和1小时15分3秒的成绩,摘得半程马拉松男子组和女子组的桂冠。沿途我市独特的亭城优美风光、周到齐全的赛事保障、热情洋溢的全民参与,让“滁马”的处子秀以近乎完美的表现,在一片赞美声中,2016滁州国际半程马拉松赛圆满落下帷幕。

以此次赛事为契机,我市积极打造环琅琊山国际全程马拉松专业赛道,助力琅琊山创建国家5A级景区,努力打造“滁马”品牌,使“滁马”成为展示滁州形象的一张靓丽名片。比赛过程中,赛事组委会还提供了个性化的服务。近4000名运动员家属、亲友5月14~15日,凭组委会发放的参观券免费游览琅琊山风景区,按市民价游览长城影视城景区。

一、赛事取得成功的主要因素

1.市委、市政府的高度重视,在不到一个半月的时间内成立滁州市马拉松赛组委会,市长亲自挂帅,副市长具体负责。下设办公室、赛事组、宣传组、医疗组、安保组等八个保障组。

2.市教育体育工委书记李中东亲自坐镇组委会办公,办公室设在市政府大楼,对筹备马拉松赛事工作非常有利,便于协调各方面的工作。

3.组委会办公室全力配合承办方,和承办方反复沟通,密切合作,最终赛事取得了圆满成功。

4.医疗组是整个赛事的重中之重,对赛道进行多次的佐证,拿出了多套急救方案和路线图,对赛道的医疗布点进行多元化和合理化的布置,动用了全市几百名医务工作者,另外为了保障参赛运动员的急救时间,从周边县市区抽调救护车,使得救护车的数量达到24辆,是扬州金牌赛事马拉松的医疗救护车数量一倍之多。

5.安保组为整个赛事保驾护航,多次勘察赛道,购置了长达八公里的铁马为赛道的安全提供了保障。从全市的各县市区抽调了三千余名警力保障本次赛事的顺利进行。

6.后勤保障组近千名志愿者在本次马拉松赛服务过程中,积极践行“奉献友爱、互助、进步”的志愿精神,为赛事的成功举办做出了贡献。特别是配合赛事组完成大量艰巨而细致的工作。

二、赛事组完成赛事任务的主要因素

1.赛事组一直参与组委会办公室工作,而且抽调的办公人员以教体局为主体,集中办公,便于协调,效率极高。

2.市教育体育工委副书记许同亚亲自挂帅,只要是赛事需要的,一切全力以赴。赛事组的成功是整个马拉松赛事的一个重要过程,也是整个赛事活动中事情最多、困难最多的部门。赛前一个半月时间内为马拉松赛事方面做了大量的筹备工作。

3.赛事组的团队业务水平不断提升,每一位工作人员工作责任心强,爱岗敬业。虽然人数不多,但是大家勤学苦干,群策群力,及时弥补和完善工作中不足之处,为今后再次承办打下坚实的基础。

4.我市教育战线上,拥有一支战斗力较强的体育教师队伍。为了本次赛事裁判员工作,临时选调了滁州学院和市中小学校90多名体育对口的师生,个个是体育教学中的精兵强将,他们不计个人得失,集体荣誉感强。在短期的裁判员培训中,能够明确自己的工作职责,正确掌握马拉松裁判知识。遇到突发状况时灵活应变,以保证比赛顺利进行为宗旨,以主人翁的态度对待整个赛事。引用一句古话:将在外,军令有所不受。裁判员有执行力和应变能力。

5.赛事组能够和各个保障组密切联系,多次和赛事相关组进行工作对接,对赛事的相关问题共同拿出合理化的建议,尤其在赛道的布点和安保组、医疗组、后勤保障组进行了多次的赛道实地勘察。整合大家的意见,共同为赛事的完成服务。

三、赛事过程中存在的问题

1.由于筹备时间紧,很多工作不能细致地分析,造成后面出现返工现象较多,尤其在赛事路线图上出现了很大的返工,在赛前十天才最后确定好赛道准确路线距离,这也给赛事的规程及其他方面带来了很多问题。

2.在制定报名收费标准过程中,没有认真考虑到全民健身运动和商业体育活动的区别,导致起初参赛运动员报名积极性不高,后经过报名价格重新调整,50人团体完赛的优惠条件,使报名人数得到很大的改善,基本达到之前设定的参赛人数的规模。

3.裁判员实习培训和联排时间上仓促,没有很好地和志愿者在裁判工作上对接,导致赛事缺乏联动性。应对照赛事路线图进行专业培训。主裁判掌握相关信息后,再带领全体裁判员对照路线图进行理论和实践培训。使裁判员培训过程中要达到和相关部门达到无缝对接。

4.由于交通管制时间在凌晨5:30开始,给十字路口铁马隔离布置、医疗站、各个补给站布置带来不便,比赛当天为7:30开始,7:00很多补给站没有到位,主要存在物料和桌子帐篷未能及时跟上,志愿者位置和承办方放置的指示牌位置不一致,联排中没有形成统一具体布点位置。

5.裁判组指挥体系还不够畅通,对讲机没有发挥最佳功效,各赛段、站点有问题不能及时解决。

6.在之前和交警部门对接具体事项中,由于牵涉的面比较大,最终没有能够在赛事中具体落实,同时,也理解公安部门对交通管制的难度,有的路段也要考虑居民的生活通行。

7.前期有一小部分裁判员分工没有明确,造成三个服务区没有主裁判员来管理,后经及时补救,增加了裁判人员,在半程马拉松结束发完赛包处,运动员集中领物品高峰期时,出现紧张混乱现象,好在及时补救最终顺利完成了工作任务。

8.天气因素造成很多事情没有考虑周全,夜里风雨交加,风刮坏了很多比赛用的设施,造成夜里3:00钟采取拆5公里终点处隔离带补政府南门口起终点处隔离带的不利局面。

9.根据马拉松的通行办法折返点都应放置计时毯,由于承办方只准备了四个计时毯,而且赛事绘图没有在西涧路与明光路折返点设计计时毯,第二折返点检查裁判员又设置太少,导致接近1公里弯曲路段只有6名检查裁判员。

10.所有赛事的车辆驾驶员没有得到系统培训和演练,本次赛事的很多驾驶员没有从事过专业赛事服务。

11.竞赛规程中确定了比赛时间为5月15日7:30准时发令起跑,结果因承办方文艺演出导致比赛时间推迟了十几分钟,给参赛运动员带来参赛和计时的不便。

四、对今后承办的建议和设想

1.政府主导、部门协作办赛事。采取省会合肥举办马拉松的模式,政府领导坐镇指挥,政府有关部门通力合作,充分利用政府的资源。赛事执行事项的费用,采取招商冠名解决费用的办法,减少赛事对企业的过多负担。

2.赛事执行事项采用招标实施。赛事拱门、人字码、铁马、指示牌、官方守则、参赛须知、参赛服、纪念牌、盛衣包、道旗、计时芯片和计时系统等制作和使用,可以采取网上招标形式确定制作商,尽量减少办赛费用。

3.滁州市要申报金牌马拉松赛事。滁州马拉松赛事要向国家田联申请,举办国际级的金牌赛事,进一步扩大滁州的影响力。首先确定赛事路线并请专家丈量、制定竞赛规程。其次,国家田联批准后,向央视申报直播时间档期。再次,确定举办时间,尽量安排在少雨、气温适宜的季节,一般安排在春季和冬季举办。

4.建议充分利用本地体育老师资源作为今后我市马拉松裁判员的主力军,部分学院学生担当裁判员会因毕业后而流失,所以需要一直能服务七八年下去的裁判员。这样既不会流失,也积累了丰富的裁判经验。

5.建议今后我市马拉松赛事中,交通管制时间尽量提前,建议可以在比赛前夜的11:00之后管制,最大限度方便于赛事提前布置工作。

6.建议今后我市马拉松赛事中,用车最好选择警车,包括摩托车,从赛道丈量和布点以及巡查赛道都需要警车的配合,尤其在地方组织这类比赛更需要警车来服务。对所有参与赛事的交警和驾驶员进行马拉松赛事的知识培训。

7.建议我市专门成立马拉松赛事办公室,对下届赛事的筹备及运行多拿出多种建设性方案,积极参与招商引资,马拉松赛事办公室需要定期给相关单位及人员进行马拉松赛事知识的培训。

五、结束语

马拉松协会工作计划 篇3

體育發展局與福建省體育局於去年簽署了“閩澳體育交流與合作意向書”，透過合作協議能有利兩地間的體育發展，對兩地競技體育和群眾體育項目的發展都具有促進作用，實現優勢互補、資源分享、培育人才、交流資訊、全面提升區域體育水平，促進兩地體育運動和文化、社會、經濟的發展。

訪問團於逗留福建省期間，得到福建省體育局徐正國局長等各領導，及相關部門負責人的接待。期間參觀了福建省奧林匹克體育中心、福建省體育技術學校及福建省舉重訓練中心。並且與有關負責人進行了工作座談會，互相交換閩澳兩地對運動員培訓、群眾體育發展、體育場地設施的運用與管理經驗，共同分享各自的工作心得，借鑑兩地的體育發展模式，加強雙方體育發展方面的合作。

訪問團連同澳門田徑總會於一月五日一起前往廈門，觀摩了每年一度的廈門國際馬拉松比賽，期間與賽事組織會成員進行了組織工作上的經驗交流，並於比賽期間進行了賽事操作的現場觀摩。廈門國際馬拉松是國際田聯認可的金標籤賽事，參加運動員接近八萬名，工作人員隊伍龐大，是中國知名的馬拉松賽事之一，當地比賽的經驗對本澳組織馬拉松比賽以至其他公路長跑賽，均值得借鑑，以提高本澳賽事的質量。

马拉松协会工作计划 篇4

等级评定办法

（2015年2月1日）

第一条 为提升中国马拉松及相关运动赛事的组织和管理水平，促进中国马拉松及相关运动的健康有序发展，特制定本办法。

第二条 中国田径协会马拉松委员会（以下简称“马拉松委员会”）在中国田径协会的领导下负责中国马拉松及相关运动赛事的等级评定工作。

第三条 马拉松委员会赛事会员可申请参加等级评定。

第四条 赛事等级评定依据《中国马拉松及相关运动赛事等级评定标准》（附件）进行。

第五条 赛事等级划分为3级，从高到低依次为金牌、银牌、铜牌赛事。第六条 赛事等级评定后，1年内有效。

第七条 赛事等级的评定程序按照“自我评价—等级评定申报—专家评定结合网络大众评价”的程序进行。各赛事组委会根据标准进行自我评价，认为达到要求的可向马拉松委员会申报进行等级评定。马拉松委员会将组织专家小组结合网络大众评价情况对申报赛事进行综合评定。

第八条 专家小组至少由九名赛事相关领域的专家组成。赛事组委会需配合专家小组提供完整资料，为评定工作提供便利，不得对其工作进行干预，专家小组应正确行使职权，不得徇私舞弊。

第九条 评定结果通过中国田径协会官方网站及中国马拉松信息平台等渠道进行发布。

第十条 赛事等级标准标识由马拉松委员会等级评定机构统一设计以及授权使用。

第十一条 获得等级评定的赛事组委会应在赛事组织及对外宣传中使用赛事等级标识。

第十二条 本办法与《中国境内马拉松及相关运动赛事管理办法》及其实施细则和中国田径协会颁布的其它各项管理规定配套施行。

马拉松新手训练计划 篇5

1-3周

前三周的训练作为过渡调整期，让身体逐渐适应运动的节奏。这期间，不要给自己太大压力。

跑步的时候不用太在乎速度，训练的主要目标是完成既定的距离。每次训练后把完成的时间记录下来即可，这些数据可以在以后比赛时作为参考，设定自己的完赛目标时用。比如7分钟每公里的配速，跑完半程马拉松的成绩大约是2小时30分。

如果有余力，可以尝试一下计时跑5公里，可以自己在训练时完成也可以参加一场短距离的小比赛。

4-6周

有了前三周打下的基础，现在你可以尝试超过1小时的长跑了，身体已经习惯了跑步的节奏。此时可以逐渐增加有一定强度的速度练习，但不要太多，20-30分钟为宜。超过身体承受力的训练会增加受伤的风险。进行长距离训练的前一天，作为休息日，给身体充足的时间恢复。

另外，每周选一天尝试把交叉训练纳入到你的训练计划中。

7-9周

现在，在经过5k，10k的里程碑之后，你可以开始挑战15公里的距离。开始可能并不容易，你无法避免后半程掉速，不要担心，减速慢跑，甚至是走一段调整节奏都没有问题，重要的是完成训练里程。现在，完成长距离训练的时间可以用来预测自己的半程马拉松配速和完赛目标，如果你能稳定保持7分钟每公里的节奏，那么以2小时30分作为首个半程马拉松的目标吧!

这个阶段的结束时，我们把第九周作为”减量周“，缩短了长距离训练的里程，给身体留出恢复的空间。在以后的训练中，也要有意识地适时安排减量调整。

10-12周

在第九周的减量之后，第十周安排的20公里长距离是你在赛前将要面对的最大挑战，完成它之后，你将会有充足的自信来面对半程马拉松的比赛。接下来的11、12周，作为赛前调整，总里程不会像之前那么多，以保持状态为目标，保证休息，以饱满的状态迎接比赛。

马拉松协会工作计划 篇6

志愿服务工作需求

为保证2014年无锡国际马拉松赛的成功进行，充分展示无锡志愿者的良好形象，促进志愿服务工作的深入开展，现就马拉松赛志愿者服务工作提出如下需求。

一、志愿者数量

本届赛事志愿者主要在江南大学招募，招募数量1703人。

二、志愿者服务领域

1、竞赛服务：主要在比赛场地协助组委会工作人员开展工作；在起、终点及饮料、饮水、用水站等服务点提供饮料管理、衣物寄存等服务；

2、赛前准备：协助组委会工作人员整理、分发参赛物品；

3、其他服务：根据组委会要求与志愿者特长为来宾提供其它志愿服务。

三、志愿者招募及服务时间需求

（一）招募时间

志愿者招募时间为2月25日至3月15日。招募工作完成后，由江南大学提交志愿者及带队教师信息统计表到无锡国际马拉松组委会，统计表格式由无锡马拉松组委会提供。

（二）培训安排

志愿者将按计划分配至组委会各部门，由各部门负责进行专业培训与岗位培训。

1、培训地点：江南大学，具体培训场地烦请江南大学协助安排

2、培训时间：2014年3月20日 ~ 4月4日

3、专业培训与岗位培训内容：

（1）起点出发区隔离操作流程及服务规范（2）起点检录区操作流程及服务规范（3）起、终点人员指引操作流程及服务规范（4）参赛包寄存操作流程及服务规范（5）终点补给站操作流程及服务规范（6）获奖运动员指引及服务规范

（7）终点纪念牌发放操作流程及服务规范（8）终点全程完赛T恤发放操作流程及服务规范（9）完赛包发放操作流程及服务规范（10）赛道补给站操作流程及服务规范（11）赛道沿线及路口工作流程及服务规范（12）各项目分道指引操作流程及服务规范（13）医疗站志愿者服务操作流程及服务规范（14）收容车志愿者操作流程及服务规范（15）参赛包分装操作流程及服务规范（16）芯片、号码布分装操作流程及服务规范（17）参赛包发放操作流程及服务规范（18）芯片、号码布发放操作流程及服务规范（19）完赛包分装操作流程及服务规范

（三）志愿者交通

比赛当天组委会于规定时间提供大巴，接送志愿者往返于学校和服务岗位之间，预计大巴20辆左右。烦请江南大学协助安排人员和车辆的集结场地。

（四）志愿者物品发放

志愿者专业培训与岗位培训时，组委会分别发放志愿者服务手册给各岗位志愿者，并同时发放志愿者T恤。比赛前各岗位集合出发时，发放2014无锡国际马拉松志愿者证件。比赛费结束后一周内发放2014无锡国际马拉松志愿者服务证书。

（五）志愿者补贴

组委会提供适当金额的补贴给参与2014无锡国际马拉松服务的志愿者和带队老师，用于赛事服务期间的伙食和通讯费用。

（六）志愿者保险

志愿者服务期间，组委会为每位志愿者购买人身意外保险。

（七）总结

协会工作 篇7

在2014年第十二届中国国际门窗幕墙博览会开幕当天下午, “中窗联”木窗行业发展专题研讨会在北京新云南皇冠假日酒店召开。中国建筑金属结构协会秘书长刘哲, 中国建筑金属结构协会副会长、本届“中窗联”主席、北京米兰之窗节能建材有限公司董事长马俊清, 中国建筑金属结构协会钢木门窗委员会主任、“中窗联”秘书长潘冠军, 全国房地产总工之家、房地产技术联盟秘书长施云飞出席会议, “中窗联”成员和配套企业共16家单位26位代表参加了本次会议, 来自奥地利JOSKO门窗公司的KLEAS、LETZ先生一行5人也应邀旁听。会议由潘冠军主任主持。

刘哲秘书长首先讲话, 介绍了住房和城乡建设部关于工程质量治理两年行动方案的六点要求, 以及协会贯彻落实部文件要求的重大举措和进展情况, 即协会正在开展的有关建筑门窗企业资格管理与系统门窗认证的办法;马俊清主席介绍了欧洲木窗、铝包木门窗市场状况和中国木窗、铝包木门窗的现状和发展态势;潘冠军主任介绍了“第二届 (上海) 木窗产业高峰论坛及成果展示”的预案;施云飞秘书长介绍了“全国房地产总工之家优选品牌技术选型手册”的评选办法和入编要求, 同时建议木窗企业和“中窗联”行业组织, 应多去房地产行业相关会议介绍产品, 多为绿色节能建筑配套。

与会人员就上述议题和木窗行业发展问题分头发言, 哈尔滨森鹰创业股份有限公司总监邵常清、蓝帜 (南京) 工具有限公司经理隋兴群、青岛安日达门窗有限公司总经理李广周、哈尔滨华兴木业有限公司经理王硕浓、北京爱乐屋建筑节能制品有限公司总经理崔龙江副、威盾工程建材 (天津) 有限公司副总经理薛峻峰等代表纷纷提出了自己的意见。潘主任表示, “中窗联”秘书处会后将把本次会议的若干议题和大家的建议整理后, 进一步征询各成员单位的意见, 在2014年年底前确定下来。

最后, 马俊清主席作了会议总结, 要求大家关注刘哲秘书长关于企业资质管理的讲话, 提高自身素质, 指出新的资质管理办法对企业更有利, 特别是设立分公司的厂家, 新的绿色建筑政策对木窗更有优势, 希望“中窗联”成员和相关企业团结协作, 以实际行动为促进行业的健康发展而努力。

(钢木门窗委员会)

建筑模板脚手架委员会2015年第一次主任会议召开

为更好地为会员企业服务, 保障2014年全国工程建设模板脚手架行业年会顺利召开, 中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会于2015年1月11日在北京华融大厦召开了本年度第一次主任会议, 中国建筑金属结构协会杜英才副秘书长到会, 缪长江主任通报了年会筹备情况。会议讨论了今年要开展的模板脚手架企业资质申报和施工现场管理人员岗位培训等4个培训与国际交流工作;配合住建部《工程质量治理两年行动方案》, 提出模板脚手架行业质量年活动意见;审定通过了北京康港工程技术有限公司等7家企业为模板脚手架行业重点推荐企业;会议还讨论了提交年会的相关文件以及年会细化工作。

(建筑模板脚手架委员会)

2015年中国门窗幕墙星品评选活动火热进行

为鼓励新技术、新发明的行业领导品牌和个人发明及设计研究院, 中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会举办了2015全国铝门窗幕墙新品博览会“年度星品评选”活动。自去年11月开展以来, 就受到了国内外行业企业的鼎力支持与热烈追捧, 共计收到300多家企业的参评产品。星品评选活动现已进入入围投票阶段, 通过初选的140件参选产品, 将通过观众投票, 以及由国内外知名设计师、技术专家、工程师、教育、传媒等领域精英人士组成的专家评审委员会综合评分, 进行年度星品的巅峰对决, 产生年度星品奖、年度星品至尊奖、最受地产商喜爱奖、最受工程师喜爱奖、最受经销商喜爱奖五个奖项。

退教协会协会2014年工作计划 篇8

（2014年度）

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，坚持以人为本，紧紧围绕“老有所学，老有所为，老有所乐”的工作目标，本着服务、奉献的工作理念，积极为离退休教师办实事、做好事，切实把政府、教育局对退休教职工的关怀落到实处，为构建和谐社会作出贡献，维护退休教职工的合法权益，努力提高退休教职工的生活质量，根据我校退休教师实际情况，坚持“自愿、量力、安全、稳定”的工作原则开展工作，真正把退休教职工组织起来，活动起来，快乐起来，健康起来，作用发挥出来。

二、重点工作：

(一)加强学习，提高素养

1.利用多种形式组织退休教职工认真学习党的十八大、十八届三中全会精神、中央和省市县领导重要讲话精神，2014年全国“两会”工作报告及会议精神，领会科学发展观，为建设小康社会做贡献。

2.多种方式组织退休教职工学习时事政治、政策法规、健康知识，使老教育工作者更多地了解国内外形势;了解党和国家的方针政策，法律法规，了解并掌握增进健康的科学方法和手段，真正实现思想稳定、精神充实，身心健康，生活快乐。

3.大力宣传国家政治、经济、社会取得的成就、学校教育教学成果，激励老同志安度晚年生活。积极参与“崇尚科学、反对邪教”活动，使他们在活动中感受到党组织的温暖。

4．开展“颂歌献给党”，“爱党、颂党、感恩党、跟党走”活动征文，人人参与，题材以诗、词、赋、散文、记实、小说等多种形式创作文章一篇，稿件八月底前交退教协会朱振汉会长，由学校工会组织初评，优秀作品上报县教育局退教协会参评。

(二)积极开展适合退休教职工生理、心理特点和更好地发挥其智能、特长的活动，使广大退休教职工快乐起来、健康起来、作用发挥起来。

（1）、争取领导重视：学校党政领导将本会工作列入学校日常工作，列入议事日程；听取协会负责人的工作汇报，及时帮助解决实际问题，并主动关心过问协会工作；将退教协会必要的活动经费列入学校预算，并得到落实。能扎扎实实为协会做好事、办实事；重大节日走访慰问会员，慰问物质资金与在职教职工同等待遇，探望病、伤、残会员，举办老年节座谈会，为80岁李必义、陈杨义两位寿星做寿。

（2）、健全组织：协会设理事长一人，理事二人，工会主席为名誉理事

长。落实汇报制度、会议制度，节日走访制度、病人住院探视制度。年初有计划，年终有总结，使工作制度化、规范化。

（3）、依法维权：维护会员的合法权益。坚持“有病必访，有难必帮，有事必到，特事特办”制度，要多开展调查研究，摸清情况。对高龄、重病继续做好“一帮一”结对工作，及时联系，定期访问。对“孤、寡、困、病、残、遗”的教师关心、照顾、帮助他们解决实际问题。及时送上组织的温暧

退教协会工作关系到构建和谐校园、维护社会稳定、责任重大的工作，我们将一如既往，以饱满的激情、热情的服务、高度的责任感努力做好退教协会工作。

（三）、主要工作安排：

渭桥中心小学退教协会

协会工作计划 篇9

这个学期将迎来11届新生，因此我们10届的社员就有很多工作要做。针对本学期在协会所要做的工作作此整体规划。

【招聘新生】：①招新生时，要针对此次机会，新生进协会要优胜劣汰，中草药协会只招想在协会学习的人。

②针对招聘时所要提的问题，我觉得不要照搬上一届的学长们所提的问题。例如我们可以提：你为什么就选择了进这个协会?你以后在协会学习，你觉得你能坚持下去吗？假如你进了这个协会，你觉得你能用你的激情去对待协会的每一堂课或者是每一次活动吗?另外，宣传工作和招聘现场的布置也需进一步研究。

【学习部讲课计划】：①首先第一堂课，我想还是先以轻松的课堂气氛来个学员间的互动了解，然后则是介绍我们的协会以及协会成员，然后就是介绍我们协会的各项规定以及上课时间。我觉得还是很有必要将协会的药材拿出来给新进会员参观参观，这样也能促进学员们的活跃性，拉近协会社员之间的距离。

②针对第一堂课，学习部成员还是要首先介绍中草药栽培专业的相关课程以及中药的发展历史。

③就本学期所要讲课的内容还是要与其他学习部成员之间商量，也要在等新生熟悉一段时间后再听取新会员的意见。

【个人讲课想法】：针对上学期所讲的课程来说还是有很多欠缺，首先，我讲的药剂学方面的知识很多人都说听不大懂，总觉得讲的很凌乱。我想可能是课件没整理好，然后就是我所讲的内容可能大家也

多一些“马拉松”意识 篇10

人生注定是一场马拉松式的长跑,仅仅让孩子获得单纯的知识技能是不够的。要想让孩子走得更远,更为辉煌成功,还应该注重“非智力因素”的发展,比如让孩子富有爱心,情感和谐,懂得谦让,富有担当意识,具有崇高的道德养成,向善向美。尤其要让孩子协调好自我发展和社会需要的关系,形成好的情商,等等。做到了上述素养的培养,再加上知识的助力,孩子就有望在人生这场马拉松比赛中,获得较好的成绩。

遗憾的是,当下不少人功利思想太重,把人生“马拉松”当成了“短跑”、“百米冲刺跑”,幼儿教学小学化、小学教育初中化、初中教育又出现了高中倾向等。这违背了人的身心发展规律,在这种“高压”和“逼迫”环境下成长的孩子,成绩可能会好,却失去身心的和谐,失去了淡定的平常心以及卓越的心理和道德素质,甚至会成为心理亚健康者、心理疾病患者。因为过分竞争和加压而导致的家庭悲剧可谓屡见不鲜。本来想赢得比赛,反而因为上述不利因素,而得不偿失。

“人生的长跑”除了需要“爆发力”,更需要心理定力、 体能持久力。过于强调起跑线上的速度,孩子刚开始就跑得非常快,恰恰会过早的透支体力,加大身心耗竭和疲劳程度,等到需要体力、耐力去进行至关重要的关键性比拼的时候,却体能不支,从而影响整个人生长跑的效率和质量。

教育部基础教育一司副司长王定华称:“‘不要输在起跑线上’这句话某种程度上是一种忽悠!”他认为,说不能让孩子输在起跑线上从而选择所谓好的初中、好的小学,乃至好的幼儿园,虽是一种可以理解的家长心理,但它并不符合科学的逻辑。

协会工作计划 篇11

面对20xx 新生群，在Q群里发信息宣传的效果其实并不明显，

所以我们要多方面的去想宣传方案。

1 进入新生群，利用新生Q群向新生进行答疑，适当的时候发宣传视频地址。

2 自己建立一个《东软社团群》，在各个新生群里宣传社团群，群的共享里可以多放协会的资料。

3 利用海报形式将招新信息公布给大家

4 派传单，详细介绍协会各部门的职责和要求

5 派协会成员到新生班级做协会介绍

6 如果情况允许，各部门派人走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生积极加入我们的团体中

7 协会成员会有人做新生班副，借此机会也可以宣传协会。

下学期工作计划

一、机构和组织完善阶段（20xx年8月15日—9月1日）：

二、继续做好协会指导老师的衔接工作，

三、初步确定协会主要负责人和相关干部，并使其相互熟悉逐步进入工作状态。

四、、会员招新阶段（20xx年9月日—9月日）：按照社团联合会的安排和要求，做好招收新会员的各项工作，包括宣传、组织、策划等。

五 活动开展阶段（20xx年10月—学期末）：

（一）、小学期换届活动召开。

（二）、社团纳新进行。

（三）十月上旬召开新会员大会，让会员之间相互熟悉和了解，包括会员和社团之间的熟悉等，协会通知和解决各方事宜；

（四）、十月中下旬，定期或不定期地组织会员召开座谈会、研讨会等，全方面提高会员的表达能力和交际能力；

（五）、在十一、十二月份，每月不定期地邀请老师对新会员进行演讲与辩论方面知识培训，以及口才和表达方面的培训；保证常规活动的次数（至少每周一次）以增强社团内部的了解与交流。

（六）、十月下旬举办全院《新生杯演讲》、

十一月中旬《启蒙辩论》比赛；

十二月中旬外校交流。

（七）、加强与其他协会的联系和合作，创造性地开展协会的工作。

为较好地开展工作和完成既定任务，特作如下安排：

一、由策划部负责协会档案和每次活动的宣传工作，以宣传板、海报、传单等形式予以宣传和报道有关事宜；负责活动安排，时间的确定、地点的选择、活动的方式及会员的沟通和联系，并统筹协会的演讲队、辩论队等有关事宜；

二、秘书处负责财务的管理、活动的考勤和签到等有关事宜；

三、由外联部负责与外部的沟通和联系，如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。

以上为本协会的初步工作计划，在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。

假期安排：

1暑假期间保持联系，相互之间一定要有沟通，有想法的可以提出来大家讨论。

2 各预备部长写一份下学期队伍计划，把10届的水平提高。

3协会成员登陆协会博客，认真阅读新编制度。

4预写一份招新计划，有什么想法可以大家提出来商量。

5 写一份宣传计划，如何加大宣传力度。

6 各成员要提高自己的鉴赏能力，要好好利用暑假看关于演讲、辩论、主持的相关资料。例如，可以登陆中国口才*这两个在国内是比较有权威的口才网站。

平时活动注意事项：

1活动策划书按要求提前写，争取批准时间尽量短。

2活动物资发票按要求报销

3准备活动策划详细清单.、

4对学校的申请活动和申请物资详细了解和分工

5礼仪、主持提前安排

6邀请老师做礼仪课程

7协会活动计划要公开，透明话。

8与其他社团多接触多交流，特别是与社联多交流。

9统一服装和胸卡

10活动总结、资料回收、(例如视频，图片，等等，一定要真理好，)

11活动证书提前准备，获奖人员专人负责跟踪联系。

12活动音乐背景一定要记得。

13专人负责协会资料整理

14协会网站和博客的填充

15建立协会宣传组

16建立协会主持人队

xx县养猪协会协会工作总结 篇12

xx县养猪协会

xx县养猪协会于2002年12月成立，经县科协批准，在县民政局登记注册，挂靠嘏┪构ぷ鳎谢嵩?23名，其中集体会员30名，个人会员93名，主要来自于全县从事养猪生产的规模场、大户以及科技服务人员。第一届理事会由21名理事组成，常务理事会由7人组成，下设市场营销部、技术部、公共关系部四个职能部门开展协会日常工作。到2005年12月，第一届理事会任期届满，2006年4月16日协会进行了改选，第二届理事会选举齐明同志为理事长。几年来，协会在县委、县政府的正确领导下，在县直有关部门的大力支持下，在全体会员的共同努力下，在以下几个方面的工作上作出艰苦卓有成效的探索与努力：

一、探索、完善并坚持了具有xx特色的养猪协会工作思路

2003年初，协会在一片欢呼声中成立之后，面临的局面是：工作陌生，经验不足，人员分散，互不了解，经费奇缺。面对领导的期待，面对会员的期望，第一届理事会多次召开会议，开展“协会之路，如何走好”的讨论，在热心协会工作的领导关怀下，根据xx的实际，探索了协会工作思路：“立足会员，以科技、良种为手段，以服务为宗旨，依靠示范，强化培训，普及成型养猪技术，努力提高xx养猪生产水平”。理事会达成共识，协会的事情就是大家的事情，不是一个理事长、一个副理事长或秘书长就能够做好的事情，而是要靠大家，只有全体会员团结一致，才能把我们的养猪协会发展和壮大，会员才能获取最大化利益。几年来的实践证明，这条思路在抓服务、促推广、寻突破、求发展上已初见成效。实践也证明思路的重要，思路就是出路，思路能转化成力量，思路就是战胜困难的信念。

二、充分发挥了养猪协会在全县农村经济发展和科技进步上的重要作用

养猪协会的成立是农村经济运行机制的创新，以其独特的形式，灵活的机制，广泛的适应性，在普及养猪科技知识，推广养猪科技成果，提高农民科学文化素质，促进畜牧业结构调整和农民致富奔小康等方面发挥了巨大的作用。

1、培训工作取得很大进步。科技兴牧，关健在于提高农民的文化科技素质，重在技术培训，这是养猪协会的特殊重任。鉴于养猪比较效益低下，人员分散众多，协会在上下支持下，竭尽所能，多种形式抓培训。一是结合重点技术，深入场户专项培训。几年来，我们仅以“仔猪挑花、疾病防治、环境控制、人工授精”等重大技术示范先后在钱桥、其林、义津、长沙、官桥、xx镇等规模猪场举办培训班32场次，参训人员500人次，有力地促进了上述技术的推广与普及。二是举办专题技术讲座，进行集中培训；2003年4月，与县扶贫办联合，在连湖饭店举办养猪新技术培训，邀请省、市专家授课，参训人员170余人，会场气氛异常活跃；2004年4月与上海杨中兽药厂在白湖乡政府共同举办生猪疾病防治培训班，参训人员70余人；2005年7月与合肥雪龙工贸公司在迎宾馆举办养猪技术专题讲座，参训人员80余人；2006年6月20日，邀请安农大动物科技学院教授魏建忠老师在连湖饭店举办畜禽疫病诊断技术培训班，参训人员200余人。三是在培训上寻求创新，每举办大型培训班，协会都采取联合办班的形式，由企业出资赞助，协会负责会议组织，共同搞好培训，既解决了经费严重不足的问题，又达到了推广普及新产品、新技术的目的，收到了良好的效果。

2、科技示范取得突破性进展。面对协会成立时间短，经济实力弱，服务手段有限的现实，2003年7月理事会在调查研究、深思熟虑后，抓住县良种场对外承包的机遇，决定结合自身的优势，创办实体，建立示范平台。为解决资金投入，创新工作思路，确定1000元一股，在会员中广泛宣传，自愿认购，上不封顶。经过精心筹备，会员积极认购了20万元原始股，于2003年8月召开了股东大会，通过章程、选举产生了董事长、监事，在县工商局注册了“xx县连城牧业有限公司”。公司创办养猪场，建立了第一个生猪人工授精站，为全县养猪户开展人工授精服务，结束了全县生猪人工授精空白的历史记录，开展了生猪良种推广的新局面。几年来，人工授精4000窝次，产仔4.0万余头，使杜洛克、大约克等优良种猪在全县22个乡镇得到大面积推广。在服务功能上，协会有了生产基地示范平台，自办现代化养猪场，养给农民看，带着会员干，加速了科技成果的推广应用。三年来，协会通过创办公司，帮助会员销售生猪4.2万头，推广配合饲料2600余吨，较好地发挥了服务功能。

3、服务领域不断拓宽。养猪协会从开始的技术培训、示范推广为主逐步拓展到生猪销售、饲料加工、信息服务、良种繁育等方面。一是在良种繁育上，共引进杜洛、大约克等纯种公猪12头，引进二元杂交母猪480余头；帮助浮山会圣综合养殖场、xx镇三八养猪场、连城牧业公司申报了国家二级种猪扩繁场，在市畜牧局申请了《种畜禽生产经营许可证》，使全县二级种猪场发展到6家。二是在生产技术上，组织会员大力推广三元杂交猪及其配套技术，在会员高清孔的帮扶下，白湖乡山河村三元杂交猪专业户迅速发展，现有60户，年出栏三元杂交猪5000余头，2005年全县三元杂交猪规模饲养户发展到200余户，出栏三元杂交猪9.6万头，xx县三元杂交猪生产是举“市”瞩目。三是在信息服务上，共收集发布市场行情信息300余条，引导农民按市场需求，发展优质生猪，获得了较高的经济效益。四是在标准化建设上，组织后方种猪场、会宫栏桥种猪场、三八养猪场等8家会员单位进行科技论证设计，扩大养殖规模，提高管理水平；连城牧业公司注册了“真康”牌生猪及猪肉。五是在技术交流评比上，2003年11月，组织规模大户赴广东考察生猪外销情况；2004年12月，组织全县24家会员单位开展参观交流及评比活动，连城牧业公司、浮山会圣综合养殖场、白湖复兴圩养猪场分别获得第一名、第二名、第三名，县农委、县科技局、县科协对参加的24家单位授予“科技示范养猪场”称号。

4、养猪协会的发展规模不断增大。协会内有64名会员办有规模猪场，59名会员是养猪大户，会员共存栏良种母猪7200头，年产仔猪15万头，出栏育肥猪3.8万头，2005年协会扶持的一批专业户，共出栏瘦肉型育肥猪4.0万余头，使全县生猪规模饲养量达25%.三、协会的发展硕果累累

几年来，通过全体会员共同努力，协会工作成效突出。2003年，在全市农民经纪人评比中，连城牧业公司经理陶善信被市委、市政府授予“优秀农民经纪人”称号；2004年，在全省创建科普示范县活动中，理事长杨正斌被省科协授予“优秀农技协理事长”，2005年，在全市三元杂交猪生产评比中，连城牧业公司被市农委授予“安庆市重点猪场”称号；2005年，协会争取了国家财政部支持，投资20万元正在实施“xx县养猪协会示范项目”，在2005年县委、县政府组织的农业产业化考核中，养猪协会荣获“中介服务组织建设先进单位二等奖”。

中国“马拉松热”现象研究 篇13

关键词：马拉松,厦门,北京

2014年在厦门举办的中国马拉松年会上, 田管中心主任、中国田协副主席杜兆才透露, 田协将于2015年起取消赛事审批, 放宽赛事准入条件, 简化准入程序, 激发社会力量办赛的积极性。田协还宣布, 2015年新增5个马拉松赛事, 使得全年在中国大陆举行的马拉松赛事达到56个。与此同时, 关于上海马拉松赛、北京马拉松赛报名“秒杀”的新闻不断出现在纸端, 广大体育运动爱好者以前所未有的热情积极参与马拉松运动, 形成了近年来的“马拉松热”。

1“马拉松热”的原因

1.1 庞大的跑步人口是“马拉松热”的基础

“马拉松热”现象并非中国独有, 我们只是比日、韩等发达邻邦晚了一二十年。《体育参考》2001年4月曾报道说, 韩国共有280多个马拉松爱好者协会, 每周跑步一次以上的人超过百万。5年来参加韩国国内马拉松的人数逐年增加:从1997年的1.2万多人, 猛增至2000年的21万多人。2012年美国约有1550万人完成了各种跑步活动, 比两年前2010年的1300万增长近两成。

随着我国经济的发展, 人们生活水平的提高, 以及08北京奥运会的宣传, 更多人意识到运动和健康密不可分的关联, 这也促使越来越多的普通民众健身意识的觉醒。此时, 跑步运动适时地出现了:相比较其他运动项目, 跑步最经济, 也是最大众化的运动方式。这项运动既没有经济的门槛, 也没有阶层的限制。在中国最近五年来的各项体育调查中, 跑步都是参与人数最多的健身运动方式。跑步对场地、器械、装备、人数、运动素养等要求较为简单, 十分适合广大人民群众。马拉松作为跑步运动的最高表现形式, 自然受到大家的关注和喜爱, 这大大促进马拉松运动的发展。

1.2 可观的盈利前景是“马拉松热”的源泉

目前中国各地方政府热衷于举办马拉松比赛, 究其原因赛事的盈利性是关键。目前中国大型国际性运动赛事举办的法人代表绝大多数为各级政府、体育事业单位, 大多数的赛事盈利性较差, 而马拉松赛事是性价比最高的体育赛事。以厦门马拉松赛为例, 2014年“厦马”给厦门旅游业带来高达90亿元的收益, 2014年给厦门企业带来各项直接营业收入总计2.61亿元。而办一场上规模的马拉松, 总体投入差不多2000万元, 其中的经济利益可见一斑。

一场马拉松赛事的收入来源主要包括:报名费和赞助费。1981年第一届北京马拉松, 仅有80人参赛, 2014年有3万人参赛;2005年第一届厦门马拉松有2130人参赛, 2014年参赛人数是7.7万余人。随着马拉松赛事的蓬勃发展, 越来越多的名人参与马拉松赛事, 企业也意识到马拉松赛事对推广企业知名度的重要性, 从而引发越来越多的企业赞助马拉松赛事。随着阿迪达斯赞助北京、上海马拉松, 国内知名马拉松赛事的赞助费也水涨船高。

1.3 正面积极的形象是“马拉松热”的动力

世界各地举办马拉松赛事, 目的之一便是在于提升城市知名度、美誉度、软实力, 增进全民健身意识、城市活力, 凝聚市民精神, 塑造城市文化和性格, 长远来看, 对于拉动经济增长也有不可替代的作用。

中国各大城市争相举办马拉松赛, 也对城市马拉松做出了最好的诠释。首先, 城市马拉松将成为新的城市名片, 进一步提升城市品位与国际影响力;其次, 将作为文化传播的载体, 促进各地的文化传播与发扬。同时, 马拉松还会成为城市经济的发展的助推剂, 对于城市全面发展具有非常大的促进作用。因此, 马拉松成为各城市推广“名片”的最佳选择。

同时马拉松运动自身忍耐、坚持的运动内涵也影响参与这项运动人们的精神世界, 从而让参与这项运动的人更喜爱这项运动, 塑造人们积极的人生态度。

2 国内马拉松赛事不足之处

随着越来越多的马拉松赛事在国内举办, 在赛事的硬件方面与国际著名马拉松赛事的差距在不断缩小, 但是在软件方面依然有不小的差距。

2.1 比赛组织形式还需多样化

与国际五大马拉松赛事相比, 过去国内的马拉松赛事形式比较单一, 只是全程马拉松。近年来才逐步增加半程、10公里、5公里等项目。同时以波士顿马拉松赛为例, 赛事组织者在报名时就根据报名者的年龄、近两年报名成绩, 对其进行科学分组, 有利于赛程展开, 值得国内借鉴。

2.2 后勤管理的科学性亟待提高

马拉松赛事参赛人员众多的特点, 注定其对后勤管理提出更高的要求。2013年北京马拉松“尿红墙”现象, 就对后勤管理敲响了警钟。如何对庞大的参赛人群在开赛前组织、管理, 比赛过程中跟踪、保障, 比赛结束后成绩的输入、反馈、人员的疏散等都需要科学的后勤管理。

2.3 运动精神的内涵需要完善

过去国人对体育运动的理解更多侧重于成绩、奖牌, 对体育精神缺乏完善的理解。随着08年北京奥运会的举办和宣传, 国人对“重在参与”这一体育精神有了更深刻的理解。这就需要我们在马拉松赛事的举行过程中要践行重在参与的体育精神。马拉松不是简单的几十个人带领几万人跑这么简单的事情。马拉松运动彰显的是挑战自我、超越极限、坚忍不拔、永不放弃的体育精神。换句话说, 马拉松精神就是顽强拼搏、锐意进取、勇往直前、永不止步的精神。

3 结束语

国务院近日印发的《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》中强调, “到2025年, 争取令体育产业总规模超过5万亿元, 将推动体育产业成为经济转型升级的重要力量”。《意见》将推进中国体育产业的发展, 拥有广泛群众基础的跑步, 有望担任排头兵角色, 这将进一步推动马拉松运动在中国的发展。而国内蓬勃发展的马拉松赛事将更好的促进体育事业的发展。

参考文献

[1]张登峰.马拉松赛事对城市发展的影响[J].2011:15-17.

[2]李城.北京国际马拉松的品牌战略研究[D].2011.

[3]陈以恒.体育赛事品牌建设研究——以厦门国际马拉松赛为例[D].2009.

心理协会工作计划 篇14

时间真的过的很快，转眼一学期就已经过去了。上学期心理协会指导老师和学姐们的带领下，在本院学生会心理部的大力支持下，取得了较好的成绩，但也存在很多不足。这学期我们将更加努力，扬长避短，争取把社团建设得更好。现将本学期的工作安排如下：

一、日常活动

1.例会。心理协会的每位会员每周二下午五点开一次例会。无特殊情况的都需参加。

2.发挥协会各部门的作用，我外联部将会积极配合各部门的工作。

二、特色活动（视情况决定是否举办）

1.三八节系列活动：

（1）女性心理健康知识讲座

（2）女性心理健康知识趣味竞赛（包括心理游戏）

2.四月下旬开展模拟招聘活动。

3.五月“我爱我 ”（5月25日）心理健康活动周系列精品活动

（1）在体师生中开展以“关爱心灵，珍惜生命”为主题的心理危机援助工作宣传。

（2）在学校开展以“自尊、自爱、自强、自立”为主题的演讲比赛。

（3）到校外公众场合如广场、大型社区或敬老院、孤儿院等进行探访等活动。

三：学院活动

在新的学期里，我们将积极的响应学院的号召，服从领导的安排。配合好所展开的每一次心理活动

心理健康协会是以普及心理保健知识，促进人格发展，提高心理素质，激发自身潜力为宗旨的学生社团。我们将继续发扬这一理念，提高自身，服务同学！

外联部：全海军

外语协会工作计划 篇15

1、辽宁工业大学第一届电影配音大赛电影文化以最受观众喜爱著称，而电影中的经典台词也常为人们所传诵。举行电影配音大赛既能丰富大家的课余生活，又能提高大家学习英语语言的积极性，更反映了校外语协会服务全校同学的宗旨。初赛时间：地点：复赛时间地点决赛时间地点

2、英语角继续我们的经典，不老的英语角！是源源不断参与我们英语角的同学给了我们继续办好活动的力量！时间：双周六晚七点地点：5#1223、英语四-六级讲座揭开新四级神秘的面纱 时间：4月18日晚 地点：7#2034、***飞扬的五月户外英语游 时间：期中完后 地点：暂定东湖森林公园