隐形四风专项整治报告

隐形四风专项整治报告（精选11篇）

隐形四风专项整治报告 篇1

专项整治活动着重在以下八个方面：

一、公款吃喝转移到单位食堂、位置偏远的农家乐等隐蔽场所等问题；

二、公务超标车挂私人户头、挂用虚假牌照、“私车公养”等问题；

三、操办婚丧喜庆事宜“批发变零售”，私下收礼金，小范围多次宴请等问题；

四、公款送礼“网购+快递”等问题；

五、违规发放津贴补贴或福利等问题；

六、执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等问题；

七、部门内设及下属单位、乡镇(街道)、村(社区)违规公款吃喝、公款旅游等问题；

八、其他形式的隐形“四风”问题。

隐形四风专项整治报告 篇2

1 对象与方法

1.1 对象

本市开展放射治疗的15家医疗机构,其中市级4家,县级11家;介入治疗和X射线影像诊断工作场所42个。

1.2 方法

2010年11月,依据《放射诊疗管理规定》[1],结合邢台市实际,制定《邢台市2010年放射治疗防护专项监督检查工作方案》(以下简称《方案》),印发至各开展放射治疗的医疗机构,严格贯彻落实。《方案》明确了专项整治工作的指导思想、工作目标、检查范围、实施步骤和工作安排。专项整治分为3个阶段实施:第1阶段(2010年11、12月)是动员部署及医疗机构自查自改阶段。首先,召开了由15家医疗机构主管领导和主管科室负责人参加的动员会,对本次专项整治工作进行具体动员和部署。按《方案》要求,对放射治疗防护工作情况,进行自查,对存在的问题于2010年底前予以整治,逾期不整改或整改不力的,将依据《放射诊疗管理规定》由医疗机构对责任人从重处罚。第2阶段(2011年1、2月)为市县卫生监督机构监督检查阶段:市县卫生监督机构联合对15家医疗机构自查和整治的情况进行监督检查,对不予整改或整改不力的,依《放射诊疗管理规定》给予行政处罚,同时责令医疗机构限期整改。第3阶段(2011年3月)为整改落实阶段。市县卫生监督机构对在监督检查中发现的问题进行梳理,按照轻重缓急和难易程度,制定整改措施并加以落实。

1.3 检查内容

《放射诊疗许可证》与《大型医用设备配置许可证》持证情况;新建、改建、扩建放射治疗建设项目职业病危害放射防护评价与审核情况;模拟定位机、放疗计划系统和放疗剂量仪等放射治疗质量和安全控制设备的配置情况;专职医学物理人员配置情况:放射工作人员个人剂量检测和职业健康监护情况;放疗场所安全警示标志和放疗设备安全联锁等情况。

2 结果

2.1 放射治疗设备情况

邢台市共有医用加速器7台,钴-60治疗机9台,后装治疗机1台,市级以医用加速器为主,县级以钴-60治疗机为主。2010年度放射治疗设备工作量和状态检测,市级医疗机构明显高于县级医疗机构。见表1。

2.2 放射治疗质量和安全控制设备的配置情况

放射治疗质量和安全控制设备的配置情况,市级明显好于县级,在放疗仪、放射治疗计划系统(TPS)、水膜和固定式报警设备的配置方面,差距尤其明显。见表2。

2.3 放射防护管理制度落实及行政处罚情况

从放射防护管理制度落实情况来看,市级明显好于县级,在放射诊疗许可和物理师配备方面差距尤其明显。见表3。

注:TPS—放射治疗计划系统;()内数字为百分率(%)。

注:()内数字为百分比(%)。

3 讨论

3.1 问题

3.1.1 放射防护管理制度落实不力

在监督检查中发现,15家医疗单位均成立了放射防护管理机构,制定了放射防护管理制度,配备了专(兼)职管理人员,负责放射防护质量保证和安全防护工作。但这些医疗机构普遍存在管理制度落实不力的问题,县级医疗机构比市级医疗机构问题更为明显。存在的问题集中体现在放射诊疗许可、物理师配备和设备状态检测不符合规定方面。另外,存在的主要问题还有职业健康监护和个人剂量监测不符合规定问题。这些问题的存在,影响了放射防护规章和标准的贯彻落实,是造成邢台市放射防护工作问题的主要原因。

3.1.2 放射诊疗许可率低

邢台市15家医疗单位原来都持有《放射工作卫生许可证》。《放射诊疗管理规定》实行后,这些医疗单位应该按规定向省级卫生行政部门申办放射诊疗许可。依据《放射诊疗管理规定》的相关规定,开展放射诊疗工作的从业人员应有大学本科学历或中级以上专业技术职务及任职资格的医学物理人员;医疗机构应具有相应的治疗计划系统;医疗机构应配有安全防护装置和辐射检查仪器等。然而,检查发现邢台市多数放疗单位不具备以上执业条件,导致这些单位不能取得放射诊疗许可。

3.1.3 基本执业条件缺乏

在检查中发现,邢台市放疗单位工作量普遍不足,县级放疗单位工作量不足的情况尤其严重,放疗设备年台均工作量仅为3 666人次,远远低于市级放疗设备年台均8 333人次的工作量。由于县级放疗单位长期工作量小,收入少,入不敷出,致使医院缺乏投资动力,按规定放疗单位应当配备的放疗仪、TPS、标准水膜和固定报警装置,但多数县级单位未予配置齐全,竟有3个县级放疗单位无放疗关键的模拟定位机。这使多数县级放疗单位缺乏基本的执业条件,影响了这些县级放疗单位放射防护质量和安全防护工作。

3.2 对策

3.2.1 加大管理力度,提升管理水平

市县卫生监督机构应该要求被检查的15家医疗单位应进一步重视放射防护管理工作,特别是要针对在这次专项整治中存在的管理制度落实不力的问题,要采取切实措施,专人负责,严明奖惩,认真履行管理职能,把放射防护管理制度扎实地落实到放射防护日常工作之中。努力提升邢台市放射防护管理水平。

3.2.2 加大资金投入,改善执业条件

市县卫生监督机构应该要求15家放疗单位,针对在专项整治中存在的资金投入不足,质量保证和安全防护硬件缺乏的问题,加大资金投入,在2011年底前配备放疗仪、TPS、标准水膜和固定报警装置等质量保证和安全防护设施,以改善医疗机构的执业条件,使之符合《放射诊疗管理规定》要求。

3.2.3 积极创造条件,限期取得许可

市县卫生监督机构应该要求15家放疗单位认真落实管理制度,努力改善执业条件,严格按照《河北省放射诊疗许可证发放管理办法》的要求,积极自查自改,多方创造条件,使放疗质量保证和安全防护工作达到规章和标准的要求。市县卫生监督机构应该限存在严重问题的医疗机构 2011年底前取得放射诊疗许可,否则,停止整改不力医疗单位的放疗工作。

摘要：目的 强化邢台市放射治疗防护监督,保证放射治疗质量与安全。方法 制定《邢台市2010年放射治疗防护专项监督检查工作方案》,明确专项整治工作的目标和要求,具体将专项整治分为动员部署及自查自改、监督检查、整改落实3个阶段。结果 该市放疗单位放射诊疗许可率为13.33%,职业健康监护档案率为71.43%,个人剂量检测率为51.43%,物理师配备率为20.00%,设备状态检测率为35.29%,放疗仪配备率为46.67%,放射治疗计划系统(TPS)配备率为26.26%,模拟定位仪配备率为86.67%,标准水模配备率为46.67%,个人报警仪配备率为80.00%,固定式报警仪配备率为20.00%。以上结果市级明显好于县级。结论 该市放疗单位存在放射治疗质量与安全问题,应强化放射治疗防护监督。采取对策限期整改。

关键词：放射治疗,放射防护,专项整治

参考文献

“四风”问题专项整治方案 篇3

一、会风文风专项整治

（一）改进文风

党的群众路线活动开展以来，研究所及时研究改进文风举措，破除文山会海，所属各部门下发的文件，要求综合办公室认真审核把关，凡不符合规定的一律不得印发。

整改工作分工：

责任领导：夏萍

责任部门：综合办公室

责任人：徐文新

（二）精简各种会议和活动，注重实效

研究所力行少开会、开短会、讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议一律不开，能够合并的会议一律套开。严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员，严格控制开会时间，尽可能利用研究所现有办公场所召开会议，减少会议费用支出。2013年起，取消每年必办的春节离退休职工聚餐、和与兄弟研究所的联谊活动等。

整改工作分工：

责任领导：夏萍、何宏平、张干

责任部门：综合办公室、科技处

责任人：徐文新、袁超

（三）重新修订完善工作制度，明确管理方法

按照中科院党组《贯彻落实〈8项规定〉、改进工作作风、密切联系群众12项要求》和两院《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》的通知，结合我所实际，所党委先后制定了**地化所《贯彻落实中央八项规定、改进工作作风、密切联系群众实施细则》(穗地化所党字〔2013〕2号)、《2013年整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风实施方案》（穗地化所党字〔2013〕4号）。针对院内审计对我所财务工作提出的改进意见，在原有制度的基础上重新修订完善《**地化所会议费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕3号），《**地化所差旅费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕4号），《**地化所市内交通费管理暂行规定》（穗地化所财字〔2013〕5号），明确了工作流程，规范了会议、差旅费、交通费程序，提高工作效率。近期，综合办公室重新修订《公务接待管理规定》（穗地化所办字〔2013〕8号），严格控制公务接待经费支出，大力倡导厉行节约、反对铺张浪费。根据实际工作中不断出现的新情况和新问题，认真研究细化科研诚信不端行为制度方案。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚

责任部门：各职能部门

责任人：陈绍勇、夏萍、何宏平、张干及各职能部门负责人

二、调查研究工作专项整治

（一）科研工作调查研究

切实改进调查研究工作方式。把调查研究作为发现问题、解决问题、开展工作的重要方法，增强调查研究的针对性、实效性，有效避免浅调研，切实做到调查研究不是蜻蜓点水，是为研究所各重点实验室和广大科研人员办实事办好事为目的。

1.进一步研究完善研究所-重点室-学科组/团队的分级管理制度和研究所多层次战略研究体系,通过分级管理，对所科技方向凝练、人才引进、平台建设等重要政策进行决策咨询，逐步实现科学家治所的理念，调动和发挥科研人员的积极性和创造力，力争实现一三五规划目标，促进研究所跨越式发展。

2.加强对所属各重点实验室建设的调研和关心，提升各重点实验室的发展后劲。

3.加大中科院2012年出台的关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，深入研究调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的导向评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、何宏平

责任部门：人事处、科技处

责任人：袁超、张海祥

（二）管理后勤服务调查研究

强化宗旨意识，坚持从职工群众中来，到职工群众中去，把为职工群众解决问题作为调查研究的出发点和落脚点，认真倾听职工群众的呼声，力求掌握第一手资料，真正了解他们在想什么、盼什么，把实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益，贯穿于教育实践活动的全过程。

针对职工群众反映的住房、小孩入学、财务管理等突出问题，所班子已充分意识到这些方面工作中存在的不足，并积极采取整改措施。例如，为妥善解决新进所职工的住房问题，改善职工的居住条件，研究所已先后于2010年和2013年制定了《**地化所安家补贴发放暂行办法》和《职工租房补贴发放管理暂行办法》，以缓解无房青年职工的经济压力。同时，也积极与分院联系，争取分院早日启动3H工程，从根本上解决新进所职工的住房问题。关于职工生活中小孩入学的实际问题，研究所也一直积极与毗邻小学沟通协调，并将及时向职工群众通报相关情况。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、夏萍

责任部门：人事处、财务处、工会

责任人：张海祥、蒋森奇、赵劲松、三、职能部门工作作风专项整治

研究所各职能部门工作作风建设，是党的群众路线教育实践活动中的一个重要部分，需要进行专项整治。

（一）畅通意见反映渠道

进一步落实中央和院党组开门搞活动的要求，时刻畅通全所职工群众意见诉求反映的渠道，坚持面对面听、背靠背提、手拉手问等方式，全面客观地了解班子平常没有察觉、忽视或没有引起重视的缺点和不足，抱着有则改之、无则加勉的态度，改进工作。对职工群众的各种意见及时做好解释和反馈，时刻把职工群众的意见建议作为改进作风的动力，积极推动解决关系职工群众切身利益的实际问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

（二）提高管理和服务意识

我所于2012年6月召开了由所领导及职能管理和服务部门负责人参加的研究所管理工作存在问题及对策研讨会，与会者就研究所管理工作存在的问题进行了全面的分析，并就改进措施进行了深入探讨，对于促进管理部门改进作风、提升服务意识起到了一定作用，但与广大职工群众日益增长的需求和期望还有较大差距。研究所将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，在管理、服务部门开展服务意识、宗旨意识教育，以期进一步改进工作作风，提高管理和服务水平。整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：各职能部门

责任人：各职能部门负责人

四、科研评价工作专项整治

（一）学科组社会价值评价考核

经过多年的努力，我所已于2010年11月出台了学科组组建和管理办法，明确规定对学科组进行分类评价考核，即按基础性研究、技术支撑、技术转移转化三类工作的不同价值目标进行分类考核，从政策上解决了我所科研工作评价的基本方向和原则等问题。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇、何宏平

责任部门：人事处、科技处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波、袁超

（二）进一步完善考核评价体系

中科院于2012年出台了关于重大成果产出导向评价体系的指导意见。党的十八届三中全会已经胜利闭幕，国家科教体制改革即将开启，研究所将适时加大关于重大成果产出导向评价体系的指导意见的宣传力度和导向，逐步改革和调整我所SCI论文多，重大成果产出不足的考核评价体系和绩效奖励体系。

整改工作分工：

责任领导：徐义刚、陈绍勇

责任部门：人事处、战略办

责任人：张海祥、曹裕波

五、科研经费管理工作专项整治

（一）以内部审计为抓手，推进科研经费监管

为加强内部审计队伍建设，强化所级内部审计工作机制，有效开展内部审计工作，根据我所2012年内审工作经验，2013年主要以差旅费为内审重点。纪监审办组织专职内审人员、所财务骨干和学科组相关人员组成的内部审计工作组就此开展工作。审计中发现假发票和制度不完善是科研经费管理与使用中存在的两个突出问题。所纪委及时对相关学科组人员进行逐一谈话，限期将违规科研经费退还所财务。针对审计中科研人员经常遇到的问题，2013年还发布两期研究所内审简报，供科研人员直接了解内审中出现的主要问题。

根据2013年内审工作经验，2014年内审重点将从单一内容向1+A模式转变。1即存在的共性问题，如对差旅费、会议费、交通费等，A则是根据学科组科研工作特点确定的审计内容，如对野外工作较多的学科组，以车船租赁费、劳务费为重点审计内容；对实验研究为主的学科组则以试剂、实验耗材为重点审计内容。结合被审计学科组特点确定审计内容。

整改工作分工：

责任领导：陈绍勇、何宏平、夏萍

责任部门：纪监审办公室、财务处、科技处

责任人：赵劲松、蒋森奇、袁超

（二）做好大型仪器采购工作，加强重点领域监管

随着我所大型仪器的不断增加，进一步完善对大型仪器设备采购工作中的前期调研、可行性论证及采购方式、公开招标等各环节的规章制度建设、逐步实现大型仪器采购的管理科学化、规范化和标准化。纪监审办要重点加强对大型仪器设备采购的招投标工作监督，不断提高反腐倡廉制度的执行力，以保障科研经费的规范使用。

整改工作分工： 责任领导：何宏平、张干

责任部门：纪监审办公室、科技处（公共技术服务中心）

责任人：赵劲松、孙彦敏

（三）廉洁从业风险防控工作全面推进

隐形四风专项整治报告 篇4

按照中央、省委的部署和省委党的群众路线教育实践活动领导小组要求，现就我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从8月中旬开始，到9月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，经省委教育实践活动领导小组同意后，可适当延长时间，但应于2014年12月底前完成。

二、重点开展的专项整治任务

认真落实中央和省、市委有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校实际，主要开展8 项专项整治。责任室负责协调、抓总。

1、开展群众办事难问题的专项整治 责任室：学校办公室

2、开展乱收费、乱罚款、乱摊派问题的专项整治

责任室：学校财务室

3、开展落实惠民政策缩水走样问题的专项整治 责任室：财务处、纪检监察室

4、开展腐败浪费问题的专项整治 责任室：财务室

6、开展奢华浪费建设问题的专项整治 责任室：后勤室

7、开展“小金库”问题的专项整治

责任室：校纪检监察室

8、开展 “不作为”问题的专项整治 责任单位：办公室

三、推进措施

1、明确责任分工。专项整治工作在上级党的群众路线教育实践活动领导小组统一领导下，校领导班子成员按照分工，加强分管领域专项整治任务的督导，发挥分工合作作用。校领导班子为专项整治工作的责任主体。各办公室要对照专项整治任务，结合实际，对号入座，确定开展专项整治任务清单，并负责抓好落实。校教育实践活动办公室要加强统筹协调、组织指导和督促检查，认真审核把关专项整治方案，及时了解进展情况，推动专项整治工作落实见效。

2、认真制定方案。学校要按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组要求，研究制定专项整治方案。履行专项整治任务牵头责任单位，要就牵头负责的专项整治任务，召集相关人员共同研究制定专项整治具体实施方案，同时要加强组织协调，定期调度工作，并上报进展情况和整改结果，其他责任单位要主动配合牵头责任单位抓好工作落实。

3、强化纪律约束。各办公室要把严的标准、严的措施、严的纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。对在专项整治工作中态度消极、措施不力、进展缓慢的，要通报批评、限期整改；对有问题不整治、边整治边反弹、学生家长不满意的，将由校主要领导进行约 4 谈提醒、批评指出、督促问责，确保专项整治工作善始善终、善作善成。

隐形四风专项整治报告 篇5

开展“四风”突出问题专项整治

工

作

方

案

2015.9

祁县明德小学

深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

为促进严肃查处发生在群众身边的 “四风”和腐败问题专项治理工作,落实“三乱”专项纠治工作，进行效能建设工作，我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从9月中旬开始，到11月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，可适当延长时间，但应于2015年12月底前完成。

二、建立组织，明确责任

专项整治工作在上级机关的领导下，校领导按照分工，加强分管领域专项整治工作，发挥分工合作作用。

组长：袁夫军 负责学校的专项治理工作 成员：岳建辉 负责家长的信息反馈及汇总；

蒋 慧 负责学校教师信息的调查及汇总；

余 燕 负责学生的信息反馈及汇总；

三、重点开展的专项整治任务

认真落上级有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校 实际，主要开展以下专项整治。

1、开展反腐败问题的专项整治；

2、开展“三乱”治理问题的专项整治；

3、开展“四风”问题的专项整治；

4、开展“打非治违”问题的专项整治；

5、开展效能建设问题的专项整治；

6、开展其他违反师德师风建设问题的专项整治；

7、工作日午间禁止饮酒的落实；

三、推进措施

1、认真制定方案

按照要求，研究制定专项整治方案，并按时上报，抓好工作落实。

2、严格实行责任追究.要做到思想再重视、责任再强化、纪律再严明。对于不认真履行责任，工作敷衍了事，存在问题不及时排查处理的人员，学校将给予其严肃处理。

2、坚持透明整治

学校采取适当方式征求群众的意见建议，并积极做好解决好问题的工作。学校及时公开整治项目、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。

3、重视宣传教育

学校认真传达上级文件精神，组织教师学习并书写学习笔记、心得体会、自查材料等。

4、强化纪律约束

学校领导小组把严的标准、严的措施、严的纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。

5、开展优秀教师的评选工作

由家长和学生评选，并在一定范围表彰。

四、结果应用

隐形四风专项整治报告 篇6

专项治理方案

为改进工作作风、密切联系群众，深入贯彻落实中央“八项规定”，切实有效解决“四风”问题，按照自治区、地委、县委关于开展政治和“四风”突出问题专项整治工作的安排部署，根据莎群教办下发关于转发《关于转发〈关于在第二批教育实践活动中深入开展政治和“四风”突出问题专项整治工作的补充通知〉的通知》的通知（莎群组发„2014‟40号）文件精神，结合本单位工作实际，制定如下方案。

一、目标要求

紧紧按照总书记在第二次中央新疆工作座谈会上对新疆发展有关方面专项整治工作提出的要求，围绕以“为民、务实、清廉”为主题，重点抓住收集到的、查摆出来的和群众反映强烈的“四风”方面突出问题进行专项治理。以密切党群干群关系为核心，以解决好、维护好群众根本利益为落脚点，强力推进党员干部作风建设，以优良的党风促政风带民风，努力建设一支风清气正、干事创业的干部队伍。

二、整治任务

（一）、整治群众办事难问题

（1）、坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、口大气粗、推三阻

四、拖着不办、推诿扯皮、相互“踢球”等现象；

主要措施：

1、各办公室要简化办事程度、减少中间环节，让基层单位办事人员少跑路、少花费时间，办事人员手续不全的，一次性告知所需手续及事项，严禁告知事项说半句留半句，让群众来回跑（诸如：办理动物防疫条件合格证等）。

2、需要请示领导的事项，负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。

3、办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。

4、接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。

（2）、坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为。

主要措施：

1、坚持杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活

动。

2、到基层进行专项检查时，不事先通知，不准接受基层请吃，一经发现，严肃处理。

3、坚决杜绝利用机关名义和职务之便为个人、亲友和小团体谋取私利，坚决杜绝“吃拿卡要”滥用职权的行为，一经发现，严肃处理，绝不姑息。

4、设立意见箱，广泛听取基层群众的反映。（3）切实整治“慵懒散”，严肃处理无故旷工、迟到早退、擅离职守、夜间值班睡岗、离岗等行为。

主要措施：

1、在职党员干部要坚守工作岗位，恪尽职守、履职尽责，及时、高效地完成工作任务。严格执行请假制度、值班制度。

2、严格遵守上班、会议、值班等工作纪律。按时上下班，不迟到、不早退、不串岗脱岗。严禁在夜间值班期间人来不在值班室，擅自离岗、睡岗等。

（4）坚决杜绝办“关系案”、“人情案”、“金钱案”及乱出证、未见牲畜出、隔山开证等问题。

主要措施：

1、督导组在下乡、入屠宰场督导检查时，要严格按照法律法规秉公执法，杜绝因为关系好而视而不见听而不闻，因为认识而充当老好人，或者通过金钱来解决问题。

2、检疫员在出具检疫证明时，要严格遵循检疫程序，对于来路不明的牲畜严禁出具检疫证明，发现一起，处理一起。

（二）整治乱收费、乱罚款问题

主要措施：检疫执法人员在执法过程中要严格按照《中华人民共和国动物防疫法》开展工作，严禁乱收费、乱罚款、或者变相收费、超范围收费、罚款收费时不给或少给票据。

三、工作要求

1、加强组织领导。按照县委的工作部署和要求，专项整治工作在党的群众路线教育实践活动领导小组领导下，由党的群众路线教育实践活动领导小组办公室负责统筹协调和组织实施。活动办要把专项整治作为教育实践活动边学边改的重要内容，高度重视，精心组织，细化措施，狠抓落实。

2、抓紧组织实施。负责办公室、责任人要继续按照改进工作作风、密切联系群众，深入贯彻落实中央“八项规定”，正风肃纪，严格按照工作要求和责任分工，对照专项整治重点任务，加强协调配合，形成整体合力。要加强问题排查，主动将各方面、各类型突出问题纳入整治任务，使专项整治工作有的放矢。

3、加强监督检查。切实履行职责，加强组织协调。要

进一步加大监督检查力度，增强监督检查的常态性、针对性、广泛性、实效性，继续保持查办涉及“四风”案件的强劲势头，对顶风违纪行为，做到发现一起，坚决查处一起，不搞下不为例。

4、严格责任追究。要紧紧抓住“四风”突出问题，认真履职，率先垂范，严格执纪，责任到人，加大违规违纪问题的查处力度。

5、构建长效机制。通过整治及时总结提升工作中的好做法好经验，完善体制机制建设，形成一套针对性强、长效管用的制度体系。要加大执法监督执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改落实。

隐形四风专项整治报告 篇7

根据xx省纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作会议精神，和《全省纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》要求，结合我局实际，制定本方案。

一、总体要求

（一）指导思想

全面落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和中央纪委十九届二次全会精神，认真落实省第九次党代会和省委九届五次、六次全会精神，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制管长远，坚持以上率下，齐抓共管，切实解决群众反映强烈的突出问题，把改进作风体现到实际行动上，实现党风政风作风根本好转，着力营造风清气正政治生态、干事创业的浓厚氛围，确保中央决策部署、省委重要工作安排落地生根，为开创新时代全面建设经济强省做出贡献。

（二）工作原则

强化“四个意识”。坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实中央八项规定精神和实施细则，做到令行禁止、政令畅通。

坚持问题导向。从人民群众关注和反映强烈的问题入手，结合工作实际，举一反三，深入查摆各级领导班子和领导干部身上存在的突出问题，精准施策、精准发力、深入整改。

抓住领导干部这个“关键少数”。坚持以上率下，层层带动，从各级领导干部做起，带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。

强化典型引领。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的党员干部要及时进行宣传表彰，对顶风违纪、敷衍塞责、作风懒散，群众反映强烈的党员干部严格追责问责，树立鲜明工作导向。

注重建章立制。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度进行规范约束，不断织密扎紧作风建设的制度笼子。

突出实际效果。坚持求真务实、真抓实干，不摆样子、不走过场，把转变作风的成效与领导班子考核评价、干部选拔任用等结合起来，切实提高人民群众的幸福感、获得感和满意度。

二、重点举措和任务分工

（一）加强组织学习，提高“四个意识”。

深刻认识贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重大意义。各单位（部门）要认真做好学习传达，召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。教育引导干部职工进一步深化认识，牢固“四个意识”，并结合学习党的十九大精神组织全体党员干部深入学习讨论，不断提高政治站位和政治自觉。将中央八项规定实施细则、《局党组贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》落到实处。

责任领导：xxx

牵头部门：机关党委

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（二）深入开展自查自纠。

各单位（部门）对照“四风”问题十种表现，结合工作实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改本单位（部门）存在的突出问题，特别是聚焦群众关注和反映强烈的问题，进一步加大排查化解力度，及时发现和解决服务社会、服务群众工作中的苗头隐患，防止小问题变成大问题。建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理，包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出问题整改的牵头单位、责任单位、责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施；结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准和验收标准。

责任领导：xxx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年1月前

（三）开好民主生活会和组织生活会。

各级党组织按照中央、省委要求，认真开好2017民主生活会和组织生活会，认真开展民主评议党员工作，聚焦“四风”特别是形式主义、官僚主义新表现，逐项查摆，对查摆出来的问题，制定整改措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。

责任领导：xx

牵头部门：人事教育处

机关党委

责任人：

xx

完成时限：2018年2月中旬前

（四）开展警示教育。

结合近年来发现典型违纪案例，以纪律建设和作风建设为主题开展警示教育，用身边事教育身边人，对问题集中领域、“四风”突出环节开展集中整治，督促基层党组织、党员干部自觉行动，推进源头治理。

责任领导：xx

牵头部门：机关党委

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（五）开展贯彻中央落实八项规定精神“回头看”。

各级领导班子和领导干部认真对照中央八项规定精神和实施细则，组织开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面存在的问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。

责任领导：xx

牵头部门：办公室

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（六）开设举报平台。

在局机关办公楼大厅设立群众举报信箱，在门户网开设直通纪检组组长举报电子信箱，公布微信和QQ举报号码等举报方式，局领导小组办公室对群众公开举报线索进行汇总梳理，及时向有关部门交办，调查落实。

责任领导：xx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（七）开展监督检查。

把纠正“四风”、落实中央八项规定精神和实施细则的执行情况，纳入内部巡察、审计和专项检查等检查工作的重要内容，同时要对各部门（单位）自查自纠和整改情况开展监督检查，确保刚性执行。

责任领导：xx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

（八）健全作风建设长效机制。

加强作风建设，要在坚持中深化，在深化中发展，把制度建设贯穿作风建设始终。各单位（部门）对发现的带有典型性、普遍性、倾向性问题逐项研究分析，查找漏洞，及时修订、完善现有制度。建立符合新规定新要求的制度体系，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹复燃。

责任领导：xx

牵头部门：机关各处室

责任人：

各单位（部门）主要负责人

完成时限：2018年12月

（九）抓好执纪问责。

坚持把纪律和规矩挺在前面，对专项整治中不严肃、不认真、敷衍塞责和发现的违规、违纪问题，依纪依规严肃问责，同时，按照“一案双查”追究主要领导的主体责任。该调整岗位的要调整岗位，该免职的要免职，该处分的要处分，绝不姑息。

各级党组织和领导干部切实担负起管党治党的政治责任。组织、纪检部门充分用好监督执纪“四种形态”，特别是用好“红脸出汗”“咬耳扯袖”第一种形态，该提醒的要及时提醒，该批评的要批评，该诫勉的要诫勉，防止小问题演变成大问题。

责任领导：xx

牵头部门：纪检监察审计处

责任人：

xx

完成时限：2018年12月

三、保障措施

（一）加强组织领导。

成立局纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及办公室，研究制定推进方案，全面负责纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。领导小组办公室负责日常组织指导、统筹协调、督促检查。各级领导干部要注重发挥“头雁效应”，严格自律；要牢固树立“群众之事无小事”的思想，急群众所急想群众所想，主动作为，制定切实可行的措施及时有效解决群众身边的问题矛盾，推动纪律建设、作风建设落地生根。

（二）搞好统筹协调。

要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与全省“双创双服”和“大调研”活动结合起来，与内部巡察、审计、专项检查等工作结合起来，避免对同一事项多头督查、重复督查。

（三）严格督导检查。

加大对纠正“四风”和作风纪律专项整治的督导检查力度，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。加强对推进方案和台账的审核把关，审核不过关的退回重新修改完善。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，各单位、各部门每月23日前向局领导小组办公室报送工作进展情况，局领导小组办公室每月25日前向省专项整治领导小组办公室报告工作进展情况，局领导小组年中、年底听取工作进展情况专题汇报，对重点工作完成情况进行督导。

隐形四风专项整治报告 篇8

“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案

为切实加强党风廉政建设，进一步改进工作作风，驰而不息纠正‚四风‛，根据全省林业系统‚雁过拔毛‛式腐败问题和‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作电视电话会议和《湖南省林业厅‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作》（湘林办监[2016]3号）文件精神，为确保整治工作深入有效开展，结合我院实际，特制定本工作方案。

一、总体目标

全面落实中央八项规定和省委九项规定，加强和改进作风建设，贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省十届纪委八次全会精神，围绕党员干部队伍作风建设中存在的突出问题，综合施策、标本兼治，治陋习、树新风，巩固和深化作风建设成果，树立风清气正的良好形象。

二、主要任务

各部门要按照职责权限，围绕‚四风‛问题，重点自查自纠以下五个方面突出问题：

㈠违规公款吃喝方面：

1.在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

2.超标准公务接待，特别是将大额费用分多次报销等弄虚作假行为。3.用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。4.违规以会议费、培训费、办公费、项目建设费等名义虚列公务接待费用，或假借接待客商等名义变相相互吃请。

5.用公款报销应由个人承担的私人宴请费用问题。㈡违规发放津补贴或资金福利方面：

1.以工作资金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规发放津补贴，特别是党员领导干部在与学院有关联的项目、工程企业中违规取酬问题。

2.以工会经费、学会经费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或资金福利等问题。

3.将执收执罚工作与津补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。

4.超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

㈢违规操办婚丧喜庆事宜方面：

1.不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

2.分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。3.借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

4.将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

㈣违规收送礼品礼金方面：

1.用公款送礼，在检查、考核、考察、招录选调、提拔进人、项目申报、资金分配、政府采购、工程招标、各类审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

2.索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

3.借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

4.纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

5.利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

㈤参赌涉赌、吸毒涉毒方面：

1.参与‚带彩‛赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国（境）赌博等。

2.与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。3.为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

4.党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成‚毒友圈‛，聚众吸毒等问题。

三、成立机构

成立**学院‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作领导小组，负责局系统专项整治工作的组织指导、督促检查工作。党委书记、院长任组长，纪委书记任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，成员由党政办公室、财务处、组织人事处、科研处、审计处、总务处、纪委办公室负责人组成，办公室设纪委办公室，纪委副书记兼任办公室主任，负责日常工作的协调和组织。学院各部门要成立相应的专项整治工作机构，确保专项整治工作有组织、有领导、有保障。

四、工作步骤

1.动员部署（2016年4月下旬）

制定‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治工作实施方案，对专项整治工作进行安排部署、明确工作要求。各部门要制定具体工作方案，于4月29日前报专项整治办公室。2.全面自查（2016年4月至6月）

学院各部门及党员领导干部按照专项整治工作要求，对照五个方面突出问题逐一认真开展自查自纠，重点查找十八大以来自身存在的突出问题。对自查情况和线索问题建立专门台帐。加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题，研究提出对策建议，对苗头性、倾向性问题敢于‚咬耳扯袖‛、谈话函询，对发现的违纪违规线索要按照干部管理权限及时移送或核查处理。各部门将自查自纠汇总情况于6月8日报送专项整治办公室。

专项整治办公室适时对各部门开展自查自纠工作情况进行督查，一旦发现问题，将对自查自纠工作执行不力的部门和个人，根据有关规定进行责任追究。

五、工作要求

㈠压实‚两个责任‛。将‚纠‘四风’、治陋习‛专项整治活动任务要求列入2016年落实党风廉政建设责任清单。各部门主要负责人是‚纠‘四风’、治陋习‛活动的第一责任人，对‚纠‘四风’、治陋习‛活动的重要工作亲自部署、重要问题要亲自过问、重要环节要亲自协调、重要案件要亲自督办。各部门领导班子成员要认真落实‚一岗双责‛，结合在党风廉政建设中的任务分工履行好‚纠‘四风’、治陋习‛监督检查职责。

㈡完善‚三大机制‛。建立健全长效机制，不断提升‚纠‘四风’、治陋习‛工作的制度化、规范化水平。一是完善部门协作机制。各相关职能部门要密切配合，加强协作，建立健全有关问题线索排查，涉纪涉法线索移送等协作机制。二是完善调度通报机制。建立专项整治工作调度、通报制度，工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、一季一调度，重要情况随时报告、通报和调度。三是完善回访复核机制。对专项整治、集中督查、明察暗访和社会监督中发现问题的整改落实情况，要不定期开展回核复核，问题不整改不放过；必要时选择部分查否的问题进行复查。

隐形四风专项整治报告 篇9

新华网北京11月4日电近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》，强调各地区各部门各单位要认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，把制度建设作为解决问题的治本之策，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，务求取得实效。

《通知》指出，要针对群众反映突出的“四风”问题，全面开展专项整治行动。整治文山会海、检查评比泛滥，从严控制会议数量、会期和参加人员规模，从严控制各类文件简报和内部刊物，从严清理和规范评比达标表彰活动。整治“门难进、脸难看、事难办”，坚决纠正推诿扯皮、“吃拿卡要”、作风粗暴等行为，坚决查处搞暗箱操作、权力寻租等行为，切实整治“庸懒散”。整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决制止豪华铺张办晚会现象，坚决纠正境外招商入住豪华酒店等问题。整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，坚决查处超编超标配车、公车私用、滥用军车警车牌照等行为，全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房等问题，严肃查处领导干部违规多占住房，严禁党政机关违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修。整治“三公”经费开支过大，严禁超预算或无预算安排支出，严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支，严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排考察性出访。整治“形象工程”和“政绩工程”，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩的问题，坚决纠正唯国内生产总值用干部问题。整治侵害群众利益行为，坚决纠正征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、环境保护、发展教育事业、医疗卫生等方面损害群众利益行为。

《通知》强调，要围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点。认真梳理已有制度，做好废、改、立工作。建立健全相关制度，反对形式主义方面，建立健全科学民主决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定；反对官僚主义方面，建立健全领导机关、领导干部以及执法监管部门和窗口单位、服务行业履职尽责的相关制度规定，完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度；反对享乐主义方面，建立健全党政机关领导干部工作生活待遇的制度规定，完善公务接待制度和因公出国（境）管理制度，制定国有金融企业、国有企业负责人职务消费管理制度；反对奢靡之风方面，建立健全党政机关厉行节约反对浪费的制度规定，完善楼堂馆所建设的管理制度、“三公”经费预算管理和公开制度，建立健全节庆、论坛、展会、体育运动会和招商引资活动等方面管理规定。加大制度执行力度，加强制度公开和宣传，加大监督检查力度，进一步畅通监督渠道，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据，严查违规行为。

《通知》要求，各地区各部门各单位要下大力气打好专项整治攻坚战，制定具体整治计划，明确整治责任、进度时限和标准要求。要重拳出击，针对作风方面的顽症痼疾，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破。各级领导干部特别是一把手要以身作则带头整治，行业系统主管部门要率先整治，各级纪检监察机关和审计等部门要充分发挥职能作用，对顶风违纪的坚决查处、及时通报。要统筹推进制度建设，用系统的思维、改革的办法加强

隐形四风专项整治报告 篇10

结

为落实好xx县教育局党组【2015】xx号《关于深化教育系统作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作方案》要求，xx中心小学认真进行了工作自查自纠并根据县教育局安排如实向县局监察室进行了季报。现将2015年七月份至年底xx中心小学此项工作开展情况总结汇报如下：

一、迅速部署，全员动员，全员参与，全方位整治，全阶段整治。

在2015年7月份县教育局关于深化教育系统作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作会议之后，xx中心小学迅速成立了xx乡中心小学关于深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作领导小组，由校长亲自抓，分管校长具体抓，联络员负责整理资料，信息上报等，校长亲自参与制定工作方案并按时上报到教育局监察室，分别召开校级干部会、班子会、校长会、全体教职工会，层层逐一落实了会议精神。进一步明确了方案的具体要求，落实了责任追究制度。

二、认真开展自查自纠，按时做好季报工作。

xx中心小学对照教育局党组【2015】xx号《关于深化教育系统作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作方案》要求，每月对违反中央“八项规定”精神问题、违反工作纪律和工作效能规定问题、有违师德师风建设规定问题、违反中小学办学行为规范问题、其他违规违纪违法问题等进行了自查、自纠，自查自纠过程中未发现有以上情况。已经如实向局教育局进行了“月报”。

三、多措并举做好深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作。

※新学期再部署、再要求、再传达。

在假期做好召开专题会议等工作的基础上，新的一学期开始中心小学再部署、再要求、再传达、深入整治、逐一落实文件精神与会议要求。

xx中心小学新学期开学伊始就召开关于深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作推进会议。明确了各校要针对开学特殊时段的高标准、严要求的工作实际，深入落实好作风整治工作的每一个要求，要求各村小再次召开全体教职工会议进行再强调，坚决做到整治工作不漏人、不落条、不留情、不拖拉。

※全员签订《xx乡中心小学关于深化教职工作风建设暨开展查处发生在群众身边“四风”和腐败问题专项整治工作承诺书》，由各联系点负责人到各校组织召开教职工专题会议，重申专项整治五项工作重点、三项工作要求，当场签订承诺书，广泛接受社会各界监督。

※定期督查与自查自纠相结合

每月由各校组织自查自纠并将结果上报中心小学，中心小学逐校定期督查，并将督查情况及时反馈给分管负责人，反馈到班子会，按照县局方案要求及时汇总上报到县教育局。

整治四风问题自查报告 篇11

全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设和职能转变，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为全市服务业发展服务，通过自己查、领导点、集体帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

一、存在的问题和不足

1、教育学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己工作标准要求的不够高。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。工作不深入，工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

二、存在问题的原因分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。

但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够，对相关业务工作及工作标准要求不高，工作中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

三、今后整改措施

1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领，整改报告，四风自查自纠整改报告。建立健全各项学习制度，在时间、内容和效果上狠抓落实。

2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。