村道德建设年度工作计划

村道德建设年度工作计划

村道德建设年度工作计划 篇1

为深入贯彻落实“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村建设的方针，加强规划管理，科学、合理指导该村的发展和建设，根据上级要求，结合本村村情和未来经济、社会发展的要求，特制定本年度年度计划。

一、指导思想

以十七届四中全会为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻省、市委全会精神，按照 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 “的总体要求，充分调动全村农民的积极性、主动性和创造性，以发展农村经济为中心，以增加农民收入和改善农民生产生活条件为重点，以解决农民群众最关心、最直接、最现实利益问题切入点。建设现代农业，转变增长方式，深化农村改革，激活发展动力，加大投入力度，强化基础建设，发展社会事业，推进民主政治和精神文明建设，积极改善生活条件，构建繁荣、富裕、民主、和谐的社会主义新农村。

二、建设目标

产业布局合理，经济稳步发展。村级主导产业稳固，富民产业拓宽，农民致富项目突出。农民收入增加，生活质量提高。农民增收渠道进一步拓宽，人均收入持续增长，年均递增 25%，到 “ 十二五 ”期末，农民人均收入达到12000元，生活比较宽裕，生活质量显著提高。基础设施加强，村内环境改善。广播电视和 1

通讯网络全覆盖，基本消除畜禽粪便、生活垃圾及其他污染，道路绿化，环境整洁，面貌一新。农民住宅建设功能齐全，节能安全、造型美观、居住幽雅。法律意识增强，民主管理科学。从未成年开始，进行持续的普法教育，农民知法守法意识明显提高。村民自制机制健全，民主管理规范，农民法制观念增强。农村基

层组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强，农村社会和谐安定。

三、工作计划

1、全力使用好新建村部。建立健全村部使用管理规定，积极组织好党员干部学习，开展好文化宣传，深入开展好远程教育，充分发挥人口学校功能作用，履行好村卫生室的各项管理制度。

2、有计划开展村民文明、思想道德等方面的教育。一是按照上级要求，进一步深化反邪教工作，切实加强防范和处理邪教问题，确保全村社会稳定，以无邪教创建工作为载体，以“八有”为标准，通过大力开展无邪教村创建活动，深入开展反邪知识宣传，进一步提升我村防范和处理邪教水平；二是利用农闲、节日，积极组织花各类形式的文艺演出、劳动技能比赛等活动,丰富农村文化生活，逐步形成良好的社会风气，教育村民爱国守法，明礼诚信，赡养老人，家庭和睦；不赌博，不搞封建迷信，移风易俗；逐步推行殡葬改革，不破坏生态环境；加强诚信建设和社会主义法制教育，积极开展以评选“优秀党员户”、“五好家庭户”为形式的群众性创建活动；无政策外生育，社会治安良好，无违规上访，社会稳定。

3、加强基础设施建设，通村及村内道路布局合理，主次分明，不断提高道路等级;全面开展清垃圾、清路障工程，对沿途的垃圾死角、道路障碍进行整治。

4、全面整治农田水系渠道，达到农田水系通畅，以保证基本农田灌溉。

（二）农业产业化发展

1、充分发挥区域优势特点，发展生产，调整优化农业结构，通过整合资源，依托生猪养殖示范基地，以发展特色动物养殖为主，进一步拓展农副产品产销渠道，进一步扩大农村产业，逐步确定我村农业主导产业，通过种种形式，加大农业科技培训，通过政策扶持等措施完善基础设施，加快发展农业产业化进程，切实增加农民收入。

2、加强“双培双带”示范基地和示范户建设，培育扶持一批发展能手，促进农村产业结构调整，加快奔小康步伐。

3、通过村企联谊和区直相关帮扶单位加强联系，积极开展招商引资，扩大宣传力度，通过“双向带动”，鼓励村中有志之士、发展能手兴资办厂。

(三)党建工作

1、始终坚持把加强村两委领导班子建设和农村基层组织建设作为农村工作的重中之重，以开展农村党员干部主题教育为契机，狠抓农村党员干部的教育与管理，加强村两委班子和基层组织建设，注重年轻党员干部的发展和培养。

2、建设较为完善的村党组织活动阵地；加强对党员的教育培训力度，增强村级党组织战斗力，达到市级“双带”五个好村先进党组织标准；村级组织统一协调，村务管理民主规范，各项工作运转有序。

3、按照“五个好”的要求，切实加强村级党组织建设，加强政治理论学习，提高思想认识，理清工作思路，增强带动全村农民快速致富、发展经济的本领；把致富能人、科技示范户逐步充实村级党组织领导班子，提高带领建设新农村的本领。

村道德建设年度工作计划 篇2

1 在爱卫会的平台上成立建设健康村工程领导小组,保证工作顺利开展

南海区爱卫会历来由主管副区长或常委亲自担任主任委员,委员由27个职能部门和各镇街的分管领导组成;各镇街均由分管卫生工作的副镇长或党委委员任爱卫会主任,相关职能部门和单位的分管领导为委员。2008年2月,《南海区建设健康村工程实施方案》(南府[2008]41号)公布实施。区政府在爱卫会的基础上成立南海区建设健康村工程领导小组,区邦敏区长亲任组长。成员由区府办、区有关职能局、各镇街分管领导共34人组成。领导小组下设办公室,和爱卫办合署办公,统筹、协调日常工作。各委员单位指派一名主要工作科室的领导为联络员,负责健康村有关工作。并设资料员一名负责相关材料的收集、整理和归档工作。机构和人员的确立,发挥了政府主导作用,保证了工作的顺利开展。

2 组织成员单位制定《南海区健康村评估指标》

建设健康村工作没有先例可循,没有现成标准,需自己研制。筹备阶段,区健康办组织相关部门前往上海、苏州学习、借鉴建设健康城市的经验和做法。卫生、环保、市政、水利、内河涌整治、社保、工商、农业、计生、体育、民政、食品药品监管、精神文明、爱卫、疾控、卫监、健教等部门的专业人员结合南海当前的重点工作,如社区卫生服务站建设、全民基本医疗保险制度的实施、节能减排治污、内河涌整治等等,多次进行研讨,多方征求意见,合编相关的指标条文。《南海区健康村评估指标》(讨论稿)是各职能部门专业人员共同合作的成果。

标准要提升,我们找专家。区健康办聘请中山大学陈少贤教授领衔课题组进行专题研究。课题组专家和我区职能部门的专业人员就标准的选择、限定、规范和可行性进行了多次的交流和研讨,共同制定《南海区健康村指标体系》(试行稿),编写《南海区健康村试点评估工作指引》,使具体实施工作成为可能。指标和工作指引的确定,对健康村试点工作具有指挥棒的作用。

3 推进试点工作,探索建设健康村的可行之路

区健康办和各镇街取得共识:各镇街选择1～2个条件比较成熟的村作试点,探索建设健康村的可行性道路。

3.1 区、镇、村、村民小组的四级联动是推动建设健康村工作的关键

区政府制定《南海区建设健康村工程实施方案》,从指导思想、基本原则、目标任务、保障措施、工作步骤等方面对健康村工程作出总体规划。区健康办组织落实各项工作,协调镇街、村各项工作进程,平衡各职能部门的工作步调;及时沟通、通报各试点村的工作成绩和有效措施。镇街承担组织具体工作,成立以镇委书记或镇长为组长的领导小组,也对应成立健康办。重点部署社区卫生服务站的建设,推动社会基本医疗保险的全面实施,组织体检并建立健康档案,大力开展健康教育和健康促进行动,协调卫生部门将卫生监督工作下沉到村委会,统筹垃圾收集点建设和垃圾收运处理方式,配合开展治污减排和内河涌整治工作。各试点村在村委会、村民小组换届选举后迅速行动,结合实际,对照标准,制定工作方案,确定重点、难点。各镇街大力支持各项工作的落实。

尽管各试点村都是省卫生村,但各自基础不同,经济不等,因此建设健康村的工作重点和难点也不一。在建设过程中,各村对照标准,查漏补缺,各显特色。例如:西桥村率先开展体检并建立健康档案;显岗村的“两委”干部通力合作,以下水道和户厕改造为突破口;河东村“创卫”改善环境尝到甜头,如今更加大投入提升环境,全面改造下水道,探索建起了一座集垃圾收集、公厕、管理人员用房于一体的小楼房;石泉村行动早,力度大,及早部署下水道暗渠改造;黄洞村借建设健康村工作清除、整理好全村的杂物,使村容村貌亮丽一新;下东村针对婚检率偏低的情况,与民政部门、妇幼保健院共同努力,变通工作方式,使婚检率达标;务庄村将健康村工作与治污减排工作相结合;河村村对全村公厕改造成感应式冲水公厕,并加大河村公园的投入;莲子塘村西太村民小组100%的村民签名同意动用村中的积累基金进行基础设施建设,100%的村民捐资填补建设资金不足的缺口,捐资者中不仅有私营老板、热心村民,更有外嫁女及其子女、困难党员和贫困家庭。

3.2 加强宣传,营造氛围,动员全民参与建设健康村工作

为了让所有人理解、支持、参与这项工作,区健康办、各镇街、各试点村采取了多管齐下的方法,加强宣传发动,营造良好氛围。

区健康办向全区农村住户派发《健康南海 共建共享——致全体农村群众的一封公开信》共25.5万份;出版《珠江时报“启动健康创建,共铸五星南海”专版》24万份分发入户;佛山电视台南海频道制作播出建设健康村专题片、公益广告和《健康新理念》专栏。区卫生局、区健康办通力合作,在各试点村共安装了47个健康村宣传栏,区健教所同时给每一个宣传栏配送一套六张的替换宣传海报;利用公交候车亭宣传栏传达健康创建信息。

各试点村都分别召开动员大会和党员大会、村民代表大会等,阐述建设健康村的目的意义,务求将健康村的理念、目标、作用灌输到每一个村民,务求使全体村民达成共识。显岗村、新河村、莲子塘村、石泉村、上柏村等举办建设健康村文艺晚会,通过歌曲、舞蹈、小品、健康知识有奖问答等形式传达建设健康村的信息。各试点村在公众地方拉挂标语横幅。狮山镇开展“五个有”活动,各试点村村村有一个大型户外健康教育宣传广告牌,户户都有一个健康教育宣传环保袋,家家都有一本健康知识宣传小册子,各个村民小组都有一个健康知识宣传专栏,每一条街巷都有健康公益宣传墙画,全方位地展开宣传攻势。所有宣传,都是要使家家户户了解健康村工作,支持、参与健康村工作。

区委、区政府建设健康村的目的是为人民办实事、办好事。各镇街理解了,就有了推动这项工作的决心;各职能部门理解了,就有了承担这项工作的责任;各村委会理解了,就有了落实这项工作的勇气;各村民理解了,就有了参与这项工作的热情。

3.3 拓展职能部门的工作范围,将指标要求落到实处

正因为南海健康村的指标由各职能部门共同参与制定的,所以各村在实施过程中遇到的问题,最好就由相关的职能部门负责指导解决。这样就要求区各职能部门必须拓展工作范围,从原来的镇街城区拓展到村委会。试点过程中,各职能部门的领导、专家、工作人员深入到村委会,细心解释指标要求,指导各村开展工作。区卫生局把好社区卫生服务站的建设关,重点落实体检率、家庭和个人健康档案的规范建立和信息化管理的情况;区卫生监督所重视村内公共卫生基本情况的建档立册工作,为实施更规范、更深入的管理打下基础;区疾控中心把疾病预防和计划免疫作为重点,强化农村基层的疾病防控网络,同时狠抓除“四害”中布雷图指数的达标;区市政局重点规范垃圾收集、处理的方式和市政基础设施的建设;区水利局重点清理村内河涌沿岸30米范围内的垃圾收集点,督促建立村(组)属地内河涌目标管理责任制;区环保局不仅推动生态示范村的建设,还重点关注治污减排工作的落实情况;区社保分局重点关注基本医疗保险参保率;区农业局重点关注化肥、农药的规范使用;区计生局重点关注计生综合服务室的建设和育龄妇女普查普治;区体育局重点关注健身活动场所和健身路径的建设;区健康教育所重点关注开展形式多样的健康教育活动;区爱卫办守住创卫巩固这个基础。所有这些工作,目的是加强过程管理,务求高标准、严要求落实指标。

3.4 严格执行工作规程,确保健康村名副其实

区建设健康村工程领导小组组织各职能部门相关专业人员成立健康村专家评估组,负责健康村的评估鉴定工作。试点工作后期,村委会向镇街建设健康村工程领导小组提出评估申请,镇街建设健康村工程领导小组组织职能部门进行复查,再向区建设健康村工程领导小组提出评估申请。区专家评估组首先进行普查调研,提出整改意见,确定整改期限;整改完成后,区建设健康村工程领导小组再安排评估鉴定。通过评估鉴定后,将评估结果向社会公示两周。最后由区建设健康村工程领导小组发文命名。评估专家组严格按标准评估,不含糊、不走过场,确保首批健康村名副其实。

经过努力,15个试点村通过了南海区“星级”健康村的评估鉴定,其中3个被评定为“三星健康村”,12个被评定为“四星健康村”,成为南海区首批健康村。

3.5 总结试点经验,调整指标体系,促使试点村向示范村转变

经过试点,我们取得了阶段性的成果。我们认为:提高认识是前提,标准建设是保障,四级联动是关键。具体实施的体会是抓好试点,形成示范;加强领导,合力推进;全面发动,营造氛围。

经过实践,我们意识到指标体系和评估方法有调整的必要。课题组的专家和职能部门的专业人员又进行了研讨和论证,争取尽快确定指标,为全面推进健康村工作打好基础。下一步还准备邀请国内的专家对指标体系进行论证,还要在全面基线调查的基础进行效果评价。

村道德建设年度工作计划 篇3

建设工作总结

未成年人是祖国的未来，是未来社会主义事业建设的生力军和主力军，因此加强未成年人思想道德教育建设工作意义重大。我村在未成年人思想道德建设方面，以思想道德规范建设为核心，以扶贫助学结对帮教为切入点，广泛开展村精神文明建设工作，具体做法如下：

一、建立未成年人思想道德建设组织、完善工作机制

为认真落实未成年人思想道德建设工作，我村成立了未成年人思想道德建设领导小组，村委主要领导担任未成年人思想道德建设领导小组组长，有专人负责未成人思想道德建设工作，组织成员是以热心村公益事业、关心村青少年健康成长的村离退休老干部、大学生村官、老教师为主干，和村两委一起担负着青少年健康成长的重任。制定有工作计划和长期规划，并纳入工作考核之中。

二、加强村青少年活动阵地建设，满足未成年人物质文化生活需求。几年来，我村组织青少年学生，开展各种宣传活动十多起。如开展宪法、治安管理处罚法，未成人保护法、环境保护法等法制法律宣传演讲活动；开展“崇尚科学、反对邪教”村民签名活动；组织青少年学生开展村公益和文明创建活动，加强青少年素质教育，培养青少年热爱自然，自觉维护社会公共设施，增强广大青少年“文明创建靠大家”思想意识；开展村教育进课堂活动，协助甲尔坝小学共驻共建，帮助编写村教育教材，使村教育进入了课堂。每年的清明节我村委团支部，与学校联系，和中小学生一起开展祭扫烈士墓活动，进行革命

英雄主义和爱国主义教育。通过这些活动的开展，我村内未成年人总体上理想信念坚定，道德风尚良好，学习风气积极向上，生活方式文明健康。

三、积极开展扶贫助学结对帮教活动

在开展扶贫助学结对帮教等社会救助方面，我村“两委”充分发挥桥梁和纽带作用，与工作联系单位经常汇报村困难家庭情况，积极开展扶贫帮困助学活动。同时还通过开展结对帮扶活动，帮助其他贫困家庭解决子女就学问题。几年来，通过开展未成年人思想道德建设工作，我村形成了贫困学生助学机制，建有帮困助学相关资金，每年对本村贫困学生和失学进行帮困助学活动；形成了社会监督机制，对本村范围内网吧和文化市场有专职监督员，进行经常化监督；形成了问题青少年帮教机制，掌握了解本村问题青少年的基本情况，积极实施学校、村、派出所和家长共同帮教的“四帮一”制度。

加强和改进未成年人思想道德建设，是一项长期重要工作，我们将在党和政府统一领导下，群策群力、齐抓共管，遵循未成年人思想道德建设的客观规律，共同营造有利于未成年人发展的良好社会氛围。

甲尔坝村委会

村道德建设年度工作计划 篇4

一、领导高度重视，创建措施得力

局党组高度重视廉政文化示范点建设的落实工作，局党组书记覃传发同志始终做到“五个亲自抓”：即亲自部署我局工作;亲自主持召开领导班子会议，研究本局的廉政文化示范点建设工作;亲自听取廉政文化示范点建设工作的专题汇报;亲自检查全局廉政文化示范点建设工作落实情况;亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评与自我批评。要求领导班子其他成员在落实过程中必须做到“三个抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示范点建设专项工作的落实;抓好自身的廉政文化示范点具体创建;抓好分管科室廉政文化示范点建设方面突出问题的解决。在工作中始终做到人员、经费、措施三到位，计划、方案、运作三落实。狠抓责任分解环节。明确提出领导班子是责任主体，党政一把手是第一责任人，实行“一岗双责”，即不仅对全局中心工作负总责，而且对廉政文化工作负总责。根据领导班子成员的岗位职责，局廉政文化示范点建设领导小组每年初按照廉政文化示范点建设的要求和“谁主管，谁负责”的原则，将具体任务逐项进行细化和分解，明确各项工作的目标和要求，确定主办和协办部门，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。主要领导通过与分管领导及所属科室签订廉政文化示范点建设责任书、承诺书等形式，形成了横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实的责任制网络。坚持做到“三个结合”：即廉政文化示范点建设考核与优化发展环境考核工作相结合;与行风建设相结合;与民主测评、民主评议领导干部相结合。

二、认真学习科学理论，提高廉洁文化意识

领导班子成员牢固树立了马克思主义的世界观、为人民服务的人生观和集体主义的价值观，坚定了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。为了严防思想滑坡，强化约束机制，组织机关全体党员认真学习党的各级各部门会议精神，结合商务工作实际讲体会、谈思路、表态度;并围绕全省开展的“喜迎十八大，争创新业绩”进行大讨论，认真召开局领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，采取个别谈心、发放征求意见表等方式，广泛征求服务对象和群众意见，查找在思想、组织、作风、廉洁自律等方面与保持党的纯洁性不相适应的问题和不足，制定整改方案和整改措施。观看全省优秀共产党员肖明和我市优秀党员李文英等先进事迹资料电教片，观看革命历史题材电影《背叛与忠诚》，观看影碟《党旗魂》，并开展保持党的纯洁性大讨论。重点从如何做到表里统一、言行一致和埋头实干等方面来体现对党的忠诚。

三、建立健全各项制度，形成商务廉政文化体系

村年度工作计划 篇5

1、确保20__年度全县新型农村合作医疗参合率达95%以上，力争达到98%以上。

2、调整优化新型农村合作医疗补偿方案，继续巩固乡镇卫生院住院费用起付线外全报销政策。

3、努力提高新农合受益度，力争新农合实际住院补偿率不低于55%，县乡两级政策范围内住院补偿率达65%以上。(具体以省市下达的指标为准)4、努力提高新农合信息化管理水平，全面做好医院管理系统、农卫系统和新农合管理系统的无缝对接，全面完成“新农合医疗卡”的发放和系统调置等工作。5、严格控制五项指标：①基金使用率控制在预算范围内，基金节余率不超过10%;②住院率控制在11.5%以内;③县外转诊率较上年下降，力争控制在10%以内;④住院总费用增长控制在5%以内;⑤次均住院费用增长不超过与各医疗机构的新农合服务协议上限。6、加强队伍培训，坚持群众路线，切实转变工作作风，改进服务态度，提升服务能力，更好地为广大参合农民提供优质便捷的服务。 二、主要工作任务

1、全力筹集新农合资金。 20__年，我省新农合人均筹资水平为470元/人，其中个人出资90元/人，各级财政补助380元/人。一是全力做好参合农民个人资金收缴工作。认真制定筹资方案，继续采取乡村干部上门收缴现金的方式完成个人资金的筹集工作。加强新农合政策宣传，努力增强农民群众的参合积极性和主动性，确保20__年度全县新型农村合作医疗参合率达95%以上，力争达到98%以上。二是落实政府配套补助资金。积极向政府领导汇报，按要求完__县级财政配套补助资金，并协同财政部门做好中央、省、市级财政配套补助资金的申报工作，确保资金按时、足额到位。三是扎实做好参合信息核实工作。切实做好参合农民的信息登记并及时录入新农合信息系统造册，严防漏造、误造。认真做好参合资金和参合人员信息核对工作，确保资金与人数相符，确保参合人员信息真实准确。

2、调整优化新农合补偿方案。根据省市20__年度新农合实施方案调整的指导意见，结合靖州实际，调整优化全县20__年度新农合补偿方案，确保新农合基金安全高效运行，努力提高参合农民补偿受益度。3、全面完成新农合“医疗卡”推广及有效使用。并将此作为推动信息化建设的一项重要工作来抓，要精心策划，周密部署，详细制定目标任务书和推进时间表，加快乡镇卫生院和村卫生室网络配套机具安装布放进度，现场培训指导操作人员，让参合农民一卡到手，家喻户晓，人人使用，实现规范管理流程、方便参合农民和提高工作效率之目的。4、严格把关新农合补偿核报。严格遵循公开透明、阳光操作的原则，努力做到公开、公平、公正。一是要严格按照《湖南省新型农村合作医疗基本药品目录》及限制补偿范围规定、年度新农合补偿政策进行审核，不得随意扩大可报费用标准，严防报人情帐、关系帐。二是要坚持定点医院月报指标监测，按月对各定点医院的次均费用、床日费用、可报费用比、补偿率等指标进行分析、监测，并在全县进行通报。对指标异常的，要及时加强监管，分析原因，确保新农合长期平稳运行。三是要加强费用控制管理，年初与各定点医院签订新农合服务协议，对住院次均费用等继续进行指标控制管理。督促定点医院制定费用控制方案，落实控费措施。同时，加快推进新农合支付方式改革，今年要对辖区定点医院全面实行总额预算控制管理，适时开展按病种付费试点。四是要继续坚持三级审核把关制度，对所有住院补偿实行医院初审、审核员复审、分管领导审核签字;县内住院单次补偿在3000元以上须报农医办审核后才能补偿，县外住院单次补偿在5000元以上须经主任签字才能补偿。

5、切实加强新农合基金监管。一是继续加强定点医院费用控制、信息网络运行、挂床住院、身份验证和病历书写等工作的管理，规范定点医院的医疗服务行为。二是在定点医院内部稽查的基础上，加大外围调查力度，扩大走村进户和电话回访面，询问了解参合患者住院期间的相关信息，包括住院费用、补偿费用以及定点医院的服务态度和行为，及时掌握、了解参合农民对新农合工作的建议和意见，进而调整工作思路，推进合作医疗健康持续发展。三是加大民营定点医院的`监管力度，确保定点医院规范运行。四是及时通报稽查监管情况，对操作规范、管理严格、服务质量好的定点医院要通报表扬;对工作不规范，管理不到位，责任心不强，群众反响恶劣的要进行通报批评;情节严重的要取消定点医院资格。

6、进一步规范新农合基础工作。一是坚持基金封闭运行管理，严格执行新农合基金“专户储存，独立核算，专款专用”的原则，严格执行基金财务管理和会计核算办法，对于银行支出款与合管基金支出户支出款不相符者要查明原因，做好预警处理。二是加强定点医院的电脑使用、财务工作、病历书写等工作规范化管理，进一步提升新农合服务水平和工作质量。三是加强新农合政策宣传和补偿公示，要求各定点医院建立新农合政策宣传栏，将起付线、补偿比例、核报方式、最高封顶线、报账资料要求等相关信息明白无误地告知农民，增强补偿透明度;同时要落实三级补偿公示制度，对辖区内的补偿人员要按月、全员、醒目公布，自觉接受参合患者和社会监督。

7、全面落实新农合惠民政策措施。一是继续巩固参合农民乡镇卫生院住院费用起付线外全报销政策;二是努力提高新农合保障水平，确保新农合实际住院补偿率不低于55%，县乡两级政策范围内住院补偿率达65%以上。同时，认真落实湖南省农村重大疾病保障政策;三是认真落实农村五保户在县乡医疗机构住院、农村孕产妇在县乡医疗机构住院分娩基本医疗全免费政策。四是实行所有定点医疗机构参合农民医疗费用即时结算报销。

新时期统计工作职业道德建设探索 篇6

一、统计工作职业道德的基本内涵

道德是在人类长期的物质生产和生活实践中逐步形成和发展起来的一种重要概念, 是为了调整人与人之间、人与社会之间的关系, 依靠信念、风俗习惯和社会舆论等维系的行为规范的总和。作为社会主义社会道德重要组成部分之一的统计工作职业道德, 更加强调统计人员应有的思想品格、精神风貌、道德情操及工作作风。随着时代的变迁和环境的改变, 统计工作的方方面面也需要与时俱进, 新时期统计工作职业道德的内容被赋予了新的含义。一是继续坚持实事求是的统计工作作风, 捍卫统计工作职业道德的灵魂和核心;二是讲究科学, 用前沿的专业知识武装头脑, 依靠科学的统计调查方法及完善的体系, 借助先进的传输、汇总手段, 增强统计抗干扰能力, 减少中间环节的重漏差错现象, 提高统计调查结果的可信度;三是以优质服务延伸统计工作的生命力, 不仅要为统计服务对象提供更快、更全、更准的服务, 还要着力拓宽统计服务领域, 最大限度地满足各层次统计服务对象的多样化需求;四是严守秘密, 在统计信息传输、保存、发布过程中, 须尽力防止人为的和技术漏洞带来的统计数据库损坏、保密统计数据泄漏、统计信息网络系统瘫痪等问题;五是发扬敬业奉献的优良品质, 在任务繁重的统计工作中, 不唯钱, 不唯权, 不唯上, 保持务实敬业的精神, 树立崇高的职业荣誉感。

二、新时期统计工作职业道德建设的阻力分析

我国正处在经济体制转轨的关键时期, 面对形势复杂多变的国内外形势, 统计职业道德建设面临着新形势的考验。一是随着经济的快速增长, 享乐主义、拜金主义、个人主义在各行各业迅速蔓延给统计工作者的价值观念提出了严峻的挑战;二是伴随着经济全球化和改革开放的不断深化, 我国的经济结构发生了深刻的变化, 统计工作在对经济发展的监测方面遭遇重重困难;三是年轻的统计工作者为统计队伍增添了生机和活力, 但由于价值取向日益多元化, 年轻的统计队伍道德观念逐渐弱化。在如此繁杂多变的新形势下, 统计工作职业道德建设面临来自客观、主观、统计系统内部和外部的多重阻碍。

(一) 统计人员履职不力。

从客观上来讲, 计划经济向社会主义市场经济转轨的过程中, 复杂的形势增加了统计工作的难度, 客观上给统计工作职业道德建设带来一定的困难, 同时受现行统计管理体制的制约, 由于统计机构和人员不能独立行使统计职权, 统计数据在宽范围、多环节的采集过程中容易受到人为干扰和扭曲。从主观上来看, 个别统计人员道德素质和业务素质不高, 思想作风不正, 法制纪律观念淡薄, 自由有余, 约束不足, 工作怠惰, 达不到统计工作的特殊要求, 有损统计工作职业形象, 影响了统计队伍整体实力的提升, 削弱了统计工作职业道德建设的效果。

(二) 统计系统外部环境影响。

一般来说, 统计工作者恪守职业道德的难度和不利影响主要来自两个方面:一是被调查者的影响。随着市场经济的不断发展和改革开放的不断深入, 经营方式多样化, 利益主体多元化的趋势越来越明显, 统计对象也变得越来越复杂, 各个利益主体为了维护自身的利益, 故意虚报瞒报, 在统计数据上弄虚作假, 干扰破坏正常的统计工作。二是统计数据使用者的影响。由于功利主义和政绩观作祟, 一些地方部门和部分领导干部, 为了谋取地方利益或满足一己之私, 以钱权为工具, 违规干扰统计数据, 人为影响统计数据质量。

(三) 统计系统内部结构制约。

统计工作职业道德教育建设不仅受到统计系统外部因素的影响, 其系统内部也埋藏着诸多的制约因素。一是在思想认识上, 统计部门对统计工作职业道德建设重要性的认识不足, 因此宣传、强化统计工作职业道德建设的力度不够, 引导广大统计人员恪守职业道德的氛围还没有最终形成;二是在体制机制方面, 缺乏系统的评价、监督机制, 使得统计工作职业道德建设事倍功半, 影响统计数据质量的提高;三是统计工作人员之间的个体差异在一定程度上阻碍了统计系统职业道德建设。从年龄上看, 45岁以上的统计工作者由于长期以来接受传统的思想政治教育, 较好地继承和发扬了吃苦耐劳、甘于奉献的优良传统, 且在传统的统计工作中培养出了高度的责任感和使命感, 心态比较稳定, 他们一般都能踏踏实实地安心工作, 但缺乏开拓创新意识, 接受新事物的能力较弱, 易出现工作方法与技术脱节的现象;45岁以下的统计人员普遍具有较高的文化素质, 价值观多元化, 富有朝气且勇于开拓, 分析问题和解决问题的能力较高, 但心性不稳, 容易心浮气躁是他们这一群体的最大弱点。如何针对年龄参差不齐的统计群体进行系统的、有效的统计工作职业道德教育, 是当前各统计部门亟需解决的一个难题。

三、加强统计工作职业道德建设的对策

(一) 进一步加强对统计工作职业道德建设重要性的认识。

统计工作职业道德建设情况与统计数据质量好坏之间有着千丝万缕的联系, 统计工作职业道德建设是抵御统计外部干扰和影响, 净化统计内部环境, 提升统计数据质量的有效手段。因此, 加强统计职业道德建设具有十分重要的意义, 其建设效果直接关系到统计工作的地位和影响, 关系到统计改革的进程和发展。各级统计部门应把统计职业道德教育纳入重要的议事日程, 统计部门的主要领导要以身作则、率先垂范, 自觉加强统计职业道德修养;党组织和党员要充分发挥政治核心作用和先锋模范作用, 带领和引导广大干部及职工加强思想政治学习, 切实提高职业道德素质, 使统计工作者充分认识到加强统计工作职业道德建设是统计工作的性质和地位的客观需要, 是克服当前统计工作漏洞的现实要求, 是规范统计行为的必经之路。此外, 充分发挥共青团、工会、妇女组织在职业道德教育中的作用, 根据各自的职能开展群众性的统计职业道德建设活动, 使广大统计人员深刻认识到统计工作职业道德建设的必要性和重要性, 并积极参与其中, 助力统计工作职业道德建设。

(二) 将统计工作职业道德建设纳入制度化发展轨道。

统计工作职业道德建设是一项复杂的系统工程, 一是进行有效的法律或制度的支持和约束, 通过统计工作职业道德法规化, 使职业道德规范成为统计系统具有法律效力的行为规范, 至此对于违背了职业道德的行为, 不仅会受到社会舆论的谴责, 而且可以依据职业道德规范进行处置, 以此提高统计职业道德的约束力和制裁力。此外, 统计工作职业道德法规化将使统计职业道德规范的对象更加明确、内容更加具体、范围更加明确, 增强统计职业道德规范的可操作性。二是建立健全统计职业道德的有效监管机制, 将道德监督纳入党内监督、行政监督和社会监督之中, 积极探索社会主义市场经济条件下统计职业道德监管的新形式、新途径。在统计系统内部, 把遵守统计工作职业道德的情况作为考核、奖惩的重要依据, 促使广大统计人员自觉养成良好的职业习惯。同时, 充分发挥社会监督作用, 通过政务公开栏、听证、媒体等方式, 自觉接受社会各界的监督, 将自律与他律有机地结合起来, 促进统计系统职业道德水平的全面提高。三是建立健全统计工作职业道德评价机制, 通过树立统计职业道德建设的先进典型, 及时惩处违规违法行为, 一方面帮助统计人员明确分辨是非善恶的标准, 另一方面使那些实事求是、坚持原则、尽职尽责的统计工作者得到公正评价和应有的回报, 让那些虚报浮夸、弄虚作假、争权卸责的人受到舆论的谴责和制度的惩罚, 从而在奉献和回报之间形成一种良性循环, 促使人们自觉提升道德素质。

(三) 着力提高统计人员素质。

统计人员的素质直接决定着统计工作的质量。新时期, 面对网络环境给统计工作带来的挑战, 行业内纷纷着力打造复合型的统计人才, 努力培养既懂统计、管理、财务等相关的行业知识, 又熟悉计算机操作和网络信息的应用, 兼具政策分析和统计预测能力的多面手。事实上, 统计人员的业务素质与职业道德素质同等重要, 任何时候两手都要抓, 两手都要硬, 把对统计工作者的统计职业道德教育放在员工培训的首位, 培养统计人员的务实精神、学习精神、团队精神、奉献精神、创新精神, 强化他们的法律意识、纪律意识、进取意识、服从意识、大局意识, 建立一支能提供更及时、更全面、更系统的统计信息的高素质的统计工作队伍, 树立起统计行业的标杆, 推动统计职业道德建设快速发展。

四、结语

当前, 统计工作面临的外部环境发生着巨大变化, 使得统计需求急剧增长, 统计服务对象日益增多, 社会公众对统计信息质量的要求越来越高, 整个社会对统计人员的职业素质提出了更高的期望。鉴于此, 统计部门必须认清形势, 抓住机遇, 应对挑战, 大力推进统计职业道德建设, 将提供真实准确的统计数据作为根本使命和第一要务, 深深融入到广大统计工作者的血液中, 落实到各自的行动上。

摘要：随着经济与科技的快速发展, 各行各业对统计信息的需求和依赖程度越来越高, 统计工作再次遭遇改革的瓶颈。本文试图从道德建设的角度出发, 对新时期的统计职业道德作出新的阐释, 指出当前统计职业道德建设存在的问题, 并提出推进这一进程的对策及建议。

关键词：统计工作,统计人员,职业道德建设

参考文献

[1].中华人民共和国国家统计局.统计职业道德规范[M].北京:中国统计出版社, 2002

[2].李安有.加强企业统计工作的几点思考[J].辽宁行政学院学报, 2007

村财务年度工作计划 篇7

一、指导思想、目标、审计原则

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想 和__大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《安徽省农村集体资产管理条例》及相关政策为依据，全面开展村级财务审计工作。通过审计，查明村财务收支 及有关经济活动的合法性，经营成果的真实性、效益性，检查村干部任期目标履行情况，真正把思想好、作风正、有文化、有本领，带头致富能力强、带领致富能力 强，真心实意为群众办实事的人选进村(居)委会班子，着力改善村干部队伍结构，夯实村(居)民自治的组织基础，为建设社会主义新农村，加快农村经济社会更 好更快发展提供有力保证。

审计原则。坚持村集体经济的民主管理原则;坚持村干部离任必审，村干部调整必审，任职三年必审，村级换届必审原则;坚持实事求是、廉洁奉公、保守秘密的原则;坚持财务收支真实、合法、有效，依法审计原则。

二、组织措施

村级财务审计是村(社区)民委员会换届选举工作的重要基础，换届选举和财务审计工作时间紧、任务重，镇加明确专人负责。镇村级财务审计工作由党委负总责，镇 成立以镇长任组长，纪委书记任付组长，相关职能部门负责人为成员的村(社区)民委员会换届选举前村级财务审计工作领导小组，负责该项工作的协调和指导。镇 纪委负责汇总和上报，乡镇财政所、农经站具体负责对本镇的村级财务审计，服务中心要协助做好审计工作。镇纪委要严肃纪律，保障专项审计工作顺利开展。

三、审计对象与范围

1、审计对象：行使村集体及村(社区)民委员会财务审批权和参加村级经济活动决策的村(社区)委会成员。

2、审计范围：考虑到“三资”清理结束不久，本次审计主要是20__年度的村级集体财务收支事项，必要时可根据实际情况追溯和延伸。

四、审计内容

1、审查村集体资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性。通过审核原始凭证、记账凭证，确认村级集体资产账账、账实、账表是否相符，债权、债务的发生及增减是否真实、合法。

2、审查村集体资产的安全、完整和保值增值情况。主要审查村集体资产有无流失;审查村主要干部在任期内是否实现村集体资产的保值、增值目标。

3、审查村集体经济的收益分配情况。主要审查是否准确核算村集体三年来的集体经济收入、支出、资产、债务;收益分配是否合理，是否注重村集体的长远发展和积累，并兼顾村民的利益。

4、审查村级各项财务管理制度的建立及执行情况。主要审查村是否制订各项财务管理制度，村干部是否严格按照财务制度规定办事。收入是否及时足额入帐，有无挂帐、隐匿、截留收入，各项支出是否真实合理，非生产性开支是否严格控制。

5、审查村级主要干部有无违纪现象。主要审查村级主要干部有无违反国家财经法规、以权谋私、挪用公款、挥霍集体资财、造成村级集体资产严重损失等重大违纪问题。

五、审计时间

审计时间从20__年4月10日开始至4月25日结束，镇要根据实际情况必要时可以适当延长时间。

六、审计方式和步骤

1、审计方式

抓住“三个重点”，把牢“四个环节”。

“三个重点”：一是财务收支帐目，采用审查书面资料的方法，进行顺查与逆查;二是货币资金和有形资产，采用直接盘点现金与实物的方法;三是债权债务，包括承包合同结算兑现，采用核对、复核、查询的方法。

“四 个环节”：一是把牢各项收入帐的清查，是否有漏收或收入不入帐;二是把牢各项费用，是否有虚假开支;三是把牢货币资金盘点核对，银行帐户、库存现金是否帐 实相符，是否有白条抵库及挪用公款等违纪问题;四是把牢债权债务帐户核对，是否与帐户相一致。把群众反映较强烈的、信访矛盾较突出的和有重点建设项目的村 作为审计重点，深刻调查研究，实事求是、客观公正地评价被审计村干部的经济责任，从而使村级财务审计在程序上合法无误，帐面上客观真实，真正“给群众一个 明白，还干部一个清白”。

2、审计步骤。

⑴准备阶段。对被审计的村(居)，提前三天下达审计通知书，要求村(居)组织好人员，并由审计人员确定审计工作重点，拟订审计工作方案。

⑵实施阶段。审计可采取就地或报送审计，对被审计的村(居)审查财务收支帐目和经济活动及其它有关事项，进行内查外核。

⑶总结阶段。由审计人员对被审计村(居)的财务帐目情况提出审计报告，报镇人民政府作出审计处理结论。

七、工作要求

1、镇政府从财政所、农经站和“三资”管理中心选派人员组成审计小组，确保在限期内完成审计任务。审计人员在审计过程中要廉洁奉公，不准吃拿卡要，不准借机刁难，不准故意泄漏审计事项，确保高标准、高质量完成审计工作。

2、审计小组要以会计制度和财经法规为依据，严格按审计程序办事，认真做好审计笔录，全面收集审计证据，做到严肃认真、客观公正、实事求是、一丝不苟，不得主 观臆断、马虎了事。审计报告经审计小组全体成员讨论后，要与审计对象见面，征询意见。如审计对象提出不同意见的要进行复核，复核属实的应予纠正，复核无误 向审计对象作出解释。

3、坚持审计原则，抓好兑现处理。审计人员依法行使审计监督权，作出的审计意见，被审计单位和有关人员应当执行，涉及有关单位的，有关单位应当协助执行，争取做到审计质量好、兑现效果好、群众反映好。

4、在审计期间要注意收集群众意见，对反映的有关问题要及时认真调查，并作出处理意见。审计结束后，要将审计结果及处理意见于选举日前一个月内在村务公开栏上进行公布，接受群众监督。

村年度工作总结 篇8

2011年关坝村在上级政府的正确领导下，认真贯彻落实党的精神和实践“三个代表”重要思想，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，各项工作出色完成，较好的完成了年初制定的工作目标。

（一）积极做好创建文明城市的三个“进一步”，努力提高关坝人民素质?

一是“进一步”强化组织领导。坚持党政主要领导负总责，建立健全了九个专项工作组，分管领导结合各自分工负责具体抓落实，村干部实行联系生产小组制度。全村形成了齐抓共管、上下联动、人人参与文明创建新格局。

二是“进一步”增强文明城市创建意识。全村上下牢固树立创建意识、联创意识、坚持把文明城市创建与小康创建有机结合；坚持把文明城市创建与推动全街整体工作上台阶有机结合；坚持把文明城市创建与解决群众急待需要解决的困难和问题有机结合，以创建促发展、促和谐、使创建文明城市工作深深扎根于群众之中。

三是“进一步”落实各项创建措施。首先，实施创建教育培训工作。出台了xx村市民素质提升工程实施意见、xx村经济、党建、精神文明考核实施意见、xx村党员干部教育培训实施意见等。与此同时，xx村还定期邀请龙潭法庭为基层党员干部进行辅导授课，下发文明城市创建致全街每家每户一封信和开展创建文明城市问卷调查活动。

（二）切实增强党员干部的“战斗力”

全村干部党员在党支部的领导下，认真学习“十九”大文件精神和“三个代表”重要思想遵照上级党委统一部署，认真搞好保持共产党员先进性教育活动第三阶段和第九阶段的工作。开展集中学习和自学，送上门学。严格执行规范动作到位，通过分析评议阶段的学教，村干部和群众党员的大局意识，危机意识，责任意识显著增强，涌现了一批模范党员，党员的先锋模范作用，干部的身先士卒榜样作用进一步凸现，涌现了一大批工作出色的积极分子使我村的党员素质不断提高。

****年度，在街道工委、办事处的指导下，xx村在全街道率先采取了“群众入党联名推荐”形式，结合“双培双带”活动，发展了1名党员、1名预备党员、3名入党积极分子，并张榜公示。此举使我村党组织得以发展壮大的同时，还使村支部党员发展工作走向**化、制度化轨道，有效避免了组织发展中“少数人说了算”，搞“家族化”的弊端，得到了群众的拥护。

（三）多措并举发展农村经济

****年，我村在保障传统农业生产基础地位的同时，想方设法，多措并举来发展农村经济。09年初到三月底，完成南京某某电厂征地待劳工作。保持社会稳定，积极帮扶现有企业开足马力生产，并帮助协调拆迁企业在生产建设过程中的有关矛盾，使拆迁企业在最短的时间内投入生产。

村道德建设年度工作计划 篇9

一、高校档案管理队伍职业道德建设工作的重要意义

高校档案管理队伍的职业道德, 是高校档案管理人员在长时间的档案工作中, 形成的良好的职业素养和行为习惯。它既是社会道德在档案管理这种职业生活中的具体体现, 更从属于整个社会职业道德建设之中, 是社会主义精神文明建设的重要组成部分;同时, 它又有自己的固有独立特征和社会关系体系。首先, 高校档案管理工作是高校建设工作当中的一项重要基础性工作, 它的健康有序发展对高校建设来说起着不可忽视的推动作用。其次, 高校档案管理队伍的职业道德调整的是个人与集体、高校档案管理人员之间、高校档案管理人员与社会之间的一种行为规范总和。

(一) 端正并保持档案管理人员的良好工作态度和严谨的工作作风。

高校档案管理人员的工作态度决定着自身所肩负的责任, 一名合格的高校档案管理人员应该具备强烈的责任心和事业感。这种工作态度是高校档案管理人员反映在职业道德上的一种认知。既要充分认识高校档案管理工作对高校建设发展、教育教学、科学研究和整个社会所起的积极作用, 还要认识到高校档案管理工作不仅仅只是一项工作事业, 最重要的是, 它承担着对于社会发展的责任。

档案管理工作需要遵循档案的形成、规律和特征, 按照特定的流程和工作标准来完成, 是十分细致化、规范化和严谨性的工作, 不允许丝毫的疏忽大意。正因为如此, 严谨细致的工作作风起着至关重要的作用, 它直接关系到档案管理工作是否能够顺利的完成, 影响着档案作用的发挥程度。而高校档案管理工作的难点更在于其档案类型复杂、种类多样, 信息量大, 并且准确性和真实性极强的特点, 这就要求高校档案管理人员必须注意到每个细节, 以科学严谨的工作态度来对待。

(二) 提升与开拓档案管理人员的服务质量和创新精神。

国家为了保证高校档案管理人员的工作顺利进行, 制定了许多相关的法律法规, 但实际上, 大部分高校师生对档案管理工作依旧感觉陌生, 致使高校档案的使用与师生的需求存在着一定的“距离感”。只有加强高校档案管理人员的职业道德建设, 全面提高高校档案管理人员的服务意识, 变被动为主动, 服务方式向深层次发展, 提高综合管理能力, 才能更好地体现档案管理工作的价值。

创新是推动国家发展和社会进步的主要力量, 同样, 在进行高校档案管理工作当中也需要不断创新。作为档案管理人员, 要清楚认识到创新的重要作用, 为保证档案管理工作的有效进行和持续发展, 必须发扬创新精神、开拓自身的创新能力。要加强高校档案管理队伍的职业道德建设需要在实践的基础上, 努力探索寻求得当的工作方法, 应对在档案工作当中出现的新问题, 从而研讨出新的解决方案, 促进高校档案管理事业的持续发展。

二、高校档案管理队伍职业道德建设工作的重心

(一) 高校档案管理队伍职业技能素养的提高。

职业能力是高校档案管理队伍职业道德建设中重要的组成部分, 只有在具备较高的职业能力基础上, 高校档案管理工作者才能够胜任高校档案管理工作, 才能够推动高职档案管理工作质量的提高, 因此, 高校档案管理工作者不仅要具备服务意识、奉献精神以及爱岗敬业的品质, 同时要具有较高的专业能力与综合能力。而高校档案管理队伍职业能力的提高路径主要包括以下两个方面:

1、通过学习来实现档案管理人员知识结构的优化。

知识结构主要指的是档案管理人员的专业知识以及知识面, 随着档案管理工作的发展, 档案管理内容所涉及到的领域也在不断拓展, 而要提升高校档案管理成效, 就有必要引导档案管理工作者具备以下几个方面的知识素养:包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及科学发展观在内的政治理论素养, 从而对自身的档案管理工作实践形成指导。档案专业理论知识, 对档案管理实践工作发挥着指导作用。文史知识以及其他学科的知识, 这是提高档案管理人员综合能力, 适应档案学科交叉渗透发展趋势的重要要求。

2、通过实践与培训来提升自身职业技能素养。

高校档案管理工作者需要在档案管理实践中重视工作规律的总结, 从而推动高校档案管理工作的不断发展。同时在工作实践中, 高校档案管理人员还应当重视自身文字表达能力、协调沟通能力、综合分析能力以及信息意识的提升, 从而适应高校档案管理工作的现代化发展。另外, 高校应当重视组织档案管理队伍培训工作, 通过使用在职培训、脱岗培训、继续教育、校内讲座与交流等多元化的培训方法来确保高校档案管理队伍职业技能素养的不断提高。

(二) 高校档案管理队伍职业纪律的强化。

在高校档案管理工作中, 职业纪律是档案管理工作人员在档案管理工作中需要共同遵守的行业行为准则, 这一内容具有制约性、自律性、安全性以及职业性的特点。其表现形式包括工作守则、工作条例以及其他规章制度等, 对高校档案管理队伍职业纪律建设工作作出强化, 能够确保高校档案管理工作开展的有序性与有效性, 同时有利于引导档案管理工作者强化自身的职业观念, 并将相关理论和要求转化为自身行为, 这对于提高档案管理队伍整体素质以及档案管理工作质量而言具有重要意义。高校在档案管理队伍职业纪律的强化中应当重视以下几点内容:

1、认识到职业纪律建设的重要性。

高校有必要引导档案管理人员认识到职业纪律对提升工作质量的重要性, 并培育档案管理人员对职业纪律情感、意志以及信念, 让高校档案管理人员将职业纪律当作职业行为的选择依据。

2、提升档案管理人员的自控能力。

职业纪律具有强制性的特点, 但是职业纪律的遵守需要建立在档案管理人员具备较高的自控能力基础之上, 因此高校需要引导档案人员提升自身的自控能力, 从而让档案管理工作者能够对自己进行严格要求, 抑制与职业纪律要求背道而驰的行为与思想。

(三) 高校档案管理队伍职业良心的培养。

与职业纪律相比, 职业良心具有自发性的特点, 即高校档案管理工作者对自身的道德要求。职业良心作为高校档案管理人员在从事档案管理工作中的精神支柱, 同时也是档案管理人员对自身职业道德做出完善、推动高校档案管理工作发展的重要动力。在高校档案管理队伍职业良心的培养中, 高校要重视针对档案管理队伍开展道德教育, 在此过程中, 首先有必要推动档案管理工作者道德观念的强化。道德观念使高校档案管理工作者对档案行业的职业道德规范以及道德原则所做出的理解, 在高校档案管理工作中, 要引导档案管理工作者在档案管理工作中做到一丝不苟与尽心尽力, 并将自身的智慧、知识以及精力投放到高校档案管理工作当中;其次有必要推动档案管理工作者道德情感的情感。道德情感是指高校档案管理工作者对高校档案管理工作的态度, 只有引导档案管理工作者对档案管理工作产生发自内心的热情, 才能够让档案管理工作者在工作过程中树立强烈的服务意识、奉献精神以及责任感, 这是确保高校档案管理队伍职业道德素质和档案管理成效得以提高的关键;最后, 高校有必要强化档案管理工作者的道德意志。高校档案管理工作者的道德意志主要体现为高校档案管理工作者是否能够抵制各类利益形成的诱惑。只有在高校档案管理工作人员具备坚定的道德意志基础上, 高校档案管理人员才能够在档案管理过程中树立良好的职业良心, 而如果档案管理工作者不具备鉴定的道德意志, 则将难以抵御利益诱惑而给高校档案管理工作带来损失。

综上所述, 高校档案管理队伍职业道德建设对高校档案管理工作的发展发挥着重要的作用, 而在高校档案管理队伍职业道德建设工作的开展过程中, 有必要将档案管理人员职业技能素养的强化、职业纪律的构建以及职业良心的培育当作重要内容, 从而推动高校档案管理队伍道德素质的不断提高, 从而为高校档案管理工作的优化构建保障。

参考文献

[1]邓迎珍.加强档案队伍建设提高档案人员素质[J].内江科技, 2009.10.

[2]冯晶.新世纪高校档案工作人员应具备的素质[J].科技情报开发与经济, 2009.27.

村年度安全生产工作计划 篇10

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八精神，全面落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以全面实施《安全生产法》为主线，以宣传教育、培训为手段，落实安全生产责任，强化管理夯实基础，配合城区安监局做好各项安全专项整治，加大监督监察和依法查处力度，达到减少一般伤亡事故和遏制重特大事故的目的，切实保障辖区人民群众生命财产安全。建立和完善安全生产管理长效机制，健全生产经营单位自我约束机制，为全镇经济又好又快发展提供一个安全和谐的环境。

二、工作目标

1、全面落实安全生产责任制，按照“谁主管、谁负责，谁投资谁负责”的原则，层层签订安全生产责任状，签订率100%;

2、加大生产经营场所的检查力度，做到检查与整改相结合，把事故安全隐患消灭在萌芽中，巩固和民展去年安全生产管理取得的成果;

3、建立健全安全生产机构，各项规章制度、事故应急预案，形成安全生产长效管理体制;

4、强化安全生产宣传教育培训工作，企业法人、经营管理者安全生产培训率达到95%，职工安全培训率达99%;

5、重大事故得到有效控制，各种安全事故和伤亡人数比去年有明显下降，重伤死亡人数分别控制在指标范围内。

三、主要工作

1、企业安全生产监督管理方面

(1)加强安全机构领导，建立健全各项制度和预案、措施。进一步学习宣传和贯彻实施《安全生产法》，把安全生产工作列入重要议事日程，贯穿到全年的各个环节和各个层面;继续采取多种形式，学习宣传《安全生产法》，正确处理安全与生产，安全与发展和安全与效益的关系，坚持高标准、严要求，切实加强安全管理工作。

(2)进一步加强安全生产管理领导小组队伍建设，充分发挥各村(社区)、有关单位在安全管理中的作用，明确管理职责。落实安全生产管理目标责任制，按照“谁主管谁负责，谁投资谁负责”的原则，纵横相合，把安全生产工作目标层层分解下去，并层层签订责任书，企业责任状要求签订到车间、班组，我镇按照责任状工作目标进行认真考核，按目标责任和工作情况进行奖惩。

(3)加强安全生产监督管理和检查，加大生产经营场所的检查力度。严格执行检查制度，全年召开安全生产工作会议不少于4次，保证每月深入企业例行检查。对存在安全隐患的企业、单位，要及时督促整改，对整改不力的单位和责任人及时上报城区采取措施，切实把隐患消灭在萌芽中。

(4)配合城区对事故多发行业进行全面监控，切实把隐患消灭在萌芽中;配合城区有关部门开展各项安全生产专项整改，吸取去年经验和教训，对不具备安全条件的企业，坚决依法查处。

(5)进一步抓好安全生产培训教育工作，强化企业人员安全生产意识。加强特种行业人员的组织培训工作，特别抓好企业法定代表人、中层生产经营管理者、安全管理员的培训。突出抓好新入厂、转岗工人的三级安全教育、岗前培训和在岗职工的经常性安全教育。组织职工开展全国“安全生产月”活动等各种形式宣传活动，进一步引起广大职工对安全生产的广泛关注和重视。

2、打出非法盗采煤矿资源方面

20__年，要始终保持对非法盗采煤矿资源的高压态势，坚决打击钩机挖煤、小煤井开采等各种盗采煤矿资源行为，杜绝事故的发生，具体措施为：

(1)加强领导，稳定矿山巡逻队伍，保障工作经费，加强执法，使矿山白天和晚上巡逻制度化、常态化，发现一起，处理一起，发挥积极作用，达到整治效果。

(2)责任下移，与各村(居)签订“打非”工作责任状，将“打非”工作与各村(居)、各村民小组的工作绩效实行挂钩，对“打非”工作措施不力，盗采行为频发的村(居)、村民小组进行问责，对因工作失职发生严重后果的直至追究刑事责任。

(3)加强宣传，落实经费，发动群众对各种盗采煤矿资源行为进行举报，在给予举报人奖励的同时对举报人实行严格的保密。

(4)多措并举，治理源头。在打击非法盗采的同时，对提供土地的地皮主、提供电源的人员、单位进行调查取证，通报公安机关处理，从源头上封堵盗采行为。

(5)加强对“打非”工作资料的收集完善，使档案资料管理规范化。

以上是三塘镇20__年安全生产工作计划，总的来说，就是加强管理，杜绝事故，为三塘镇各方面的生产提供一个安全的环境。

村团支部年度工作计划 篇11

1、以学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神为重点，加强全体党员干部政治学习，发挥党员的先锋模范作用。

2、加强党员自身教育，配合办事处党工委开展主题活动，大力加强党员道德建设。

3、建立入党积极分子学习小组，加强入党积极分子的培养考查和新党员发展工作。

4、积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好我村各项工作及重大事务组织指导工作。

5、以强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化发展环境，深化改革，为提升全村经济竞争力和综合实力提供强有力保证，确保新农村建设顺利进行，确保村民生活质量的不断攀升，确保全村工作目标的实现。

二、工作措施

(一)加强精神文明建设

1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与上级党委保持高度一致。

2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导党员爱岗敬业，遵章守法，塑造良好的党员形象，真正发挥党员的先锋模范作用。

3、加大法制宣传工作力度，重点宣传《村民组织法》、《村民自治法》。《妇女权益保障法》、《人口与计划生育法》等内容，提高党员干部的法律素质。

(二)加强思想教育

1、逐步完善学习制度，严格学习纪律，认真做好深入学习实践科学发展观活动二、三阶段工作，学习笔记以及考勤检查，确保党员政治素质的提高。

2、做好新党员的发展和党费的收缴工作。严格按照党员发展程序，保质保量地发展新党员。计划在培养、考察2名发展对象，上、下半年各一名。

3、充分利用农村党员现代远程教育平台，扎实开展党员的电化教育工作。并根据我村的实际情况，有计划地组织党员干部外出参观考察学习。

4、抓好本年度的党员评议工作。

(三)加强组织建设

1、抓好党员队伍建设。本着成熟一个、发展一个的原则，做好新党员的发展工作，不断增强支部的活力。

2、进一步完善党员管理、活动日和考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

(四)加强制度建设

1、健全明确的责任管理机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

2、完善民主生活会制度。对党内重大问题，坚持集体讨论决定，充分发扬民主集中制，正确开展批评与自我批评。

3、推广运用“4+2”工作法。结合本地实际，因地制宜，活学活用“4+2”工作法，解决具体事务，充分发挥该工作法在实际工作中的作用，破解我村发展难题。

4、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。

5、开展党员设岗定责活动，为党员发挥作用搭建舞台。

三、其他工作安排

1、关心年老党员生活。对于年老党员要不定期的去看望慰问，并给予一定的经济补助和身体检查。

2、成立针对老党员的慰问小组。慰问小组除了不定期的去看望老党员，关心老党员的生活，还要为因病亡故的老党员举行必要的追悼或告别仪式。

3、积极发挥我村委员会在管理中的桥梁作用，协助村搞好建设，推动我村居民组背街道路的维修、排水等工作的开展。

村道德建设年度工作计划 篇12

关键词：科技工作者,道德修养,科学文化建设

一、科技工作者应成为公众的道德模范

(一)道德修养是安身立命之本

道德修养是个人在道德上的自我锻炼,以及由此而达到的理想的道德水平和道德境界。古往今来,尽管时代在变迁,但道德修养的重要性不仅没有丝毫消减,而且与日俱增。一个国家,国民的道德修养水平,不仅直接关系到千家万户的幸福安康,而且关系到国家和民族的兴衰成败。

我国从先秦时期的儒家就大力提倡、高度重视个人的道德修养。《大学》:“自天子以至庶民,壹是皆以修身为本,其本乱而未治者,否矣。”(上自国家元首,下至平民百姓,人人都要以修养品性为根本。如这个根本被扰乱了,家庭、国家、天下要治理好是不可能的。)以后经过历代思想家的继承发扬和不断完善,形成了源远流长的道德修养理论。这一理论内容丰富,自成体系,独具特色。这一理论把个人的道德修养(修身)同齐家、治国、平天下结合起来,就是所谓“修齐治平”。

南京青奥会前,联合国秘书长潘基文在南京大学与中国青年代表对话演讲时两次用中文说“修身、齐家、治国平天下”这句儒家格言,并说“儒学对我的影响很大”,在他年轻的时候,特别是当他14岁立志要献身为韩国、为世界人民服务的时候,这句话就是最好的激励和指引。日本18世纪儒学思想家太宰春台说“中华圣人之道行于我国,天下万事皆学中华,我国人始知礼仪,悟人伦之道,弃禽兽之行。”连日本人、韩国人都承认伦理道德是从中华圣人那里学来的,承认儒学仍具有现实意义,我们在道德修养方面更应从我国古圣先贤那里汲取营养。

“修齐治平”当中,修身是本,其他都是末,所以一切都要从修养个人的品德做起,只有修身才能齐家,然后才能达到治国、平天下的目的。

老子在《道德经》中说:“夫物芸芸,各复归其根。”《淮南子·原道训》中说:“万物有所生,而独知守其根。”也就是说,万物皆有根,根是生命的源泉“,参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源”。离开了根,万物皆难以有生机,难以生存。因而“种树者必养其根”,根深才能苗壮,根深才能树大,根深才能开好花,结好果。

万物如此,作为一个人,当然也离不开根。那么人的根是什么呢?就是道德,就是人品。“做人者必修其德”,无论做什么工作,人品这个根都要扎深、扎牢。这个根扎深、扎牢了,遇事就会少一些自私之念,多一些利人之心,就能成就一番事业。

厚德才能载物,道德比智慧、知识和能力更重要。智慧再高,无德也会使智慧失去光芒;知识再多,无德也会使知识无法发挥作用;能力再强,无德也会使能力害人害己,甚至祸国殃民。

孟子说:“饱食暖衣,逸居而无德,则近乎禽兽。”也就是说,当一个人丧失了道德伦理观念,生活再安逸,跟禽兽也没有两样。“衣冠禽兽”大概就是指这样的人。

《弟子规》:“首孝悌,次谨信,泛爱众,而亲仁,有余力,则学文。”讲的是人首先要培养好德行,然后才是知识、能力的培养,讲的是德育为先,智育次之,这是符合人类进步之道的。

西方圣贤对于道德修养的认识与我国先贤具有异曲同工之妙。古希腊哲学家德谟克利特提出:“一个人能在与自己思想斗争中取得胜利,即意味着他在道德上的进步”;还说“:如果物质欲望的满足代表幸福,那么猪才是最幸福的”。

意大利文艺复兴时期著名诗人但丁说:“一个知识不全的人可以用道德去弥补,而一个道德有缺陷的人却难以用知识去弥补”。

“人无德不立,国无德不兴”,大到治国安邦,小到为人处世,个人的品德都是第一位的。春秋末期,晋国的智家势力最强,又独掌晋国大政,却被韩、赵、魏三家消灭,为什么?原因很简单,就是司马迁在《资治通鉴》中说的,智家的当家人“才能胜过德行”。历朝历代,“才有余而德不足”导致国破家亡的例子数不胜数。

相反,范仲淹一生践行“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,被誉为“做人的楷模,为官的典范”。孔融四岁能让梨成为流传千百年的道德教育故事。范仲淹和孔融也因此百世流芳。

大道理往往很简单(大道至简),谁都懂得。但“四岁儿童能懂得,八十老翁做不到”。说明“知易行难”。所以,做人的道理要常常讲,反复讲。只可惜,现在讲得太少了。秦伯益院士讲过一个故事,抨击科技界的“五同”现象。大意是说,课题组申报课题时“同舟共济”,科学研究中“同甘共苦”,发表论文时“同床异梦”,成果报奖时“同室操戈”,最后大家“同归于尽”,知识分子的斯文扫地,颜面丢尽。这样的活剧在我国科技界时常上演,不亦悲乎!这些大小知识分子怎么连四岁的孩子都不如呢?正是因为有的科技工作者并不遵守连小学生也懂得的起码的道德规范,才造成我国科学道德和学风问题层出不穷。难道不值得我们深入思考,深刻反省吗?

(二)科技工作者需要更高水平的道德修养

1. 理应具备更高的素质,更高尚的人格。科技工作者大都受过高等教育,是社会的精英,理应具备更高的素质,更高尚的人格。知识分子(特别是社会精英)应承担更多的社会责任,因而道德要求通常更高,不仅我国如此,发达国家也一样。举两个美国的例子:肯尼迪总统对青年学生说:“Ask what youcan do for the country,not ask what the countrycan do for you. ”(要问你们自己能为国家做些什么,不要问国家能为你们做些什么)。哈佛大学校门正面铭刻:“Enter to grow in wisdom. ”(入门以增长智慧);反面铭刻:“Depart to better serve thecountry and the kind.”(离开以更好地服务祖国与社会)。这显然都是对知识分子社会责任的要求,也可说是道德教育。

科技工作者所从事的事业是知识创新和技术创新,要想有所作为,就要始终把道德这个根扎深、扎牢。只有这样,才能把祖国和人民放在心中,把国家和人民的利益放在首位。只有这样,才能驾驭自己的知识和技术,使之不偏离正确的轨道,使之用于正道,用于为国家、为社会服务,从而实现自己的人生价值。

2. 职业性质决定。科学研究是一项崇高的事业,从事崇高的事业就需要具备崇高的道德品质。科学史研究表明,第一流的科学家不仅具有渊博的知识、敏捷的思维和丰富的想象力,而且具有高尚的职业道德。高尚的职业道德有助于科学家做出重要的科学贡献,其作用十分明显。因此,对科技工作者的奉献精神、求实精神、创新精神、敬业精神、诚信精神、协作精神等的要求均应高于普通大众。

比如诚信精神,诚信对每个人来说都是不可缺少的,对于科技工作者来说诚信的重要性更是不言而喻。科技工作者的工作是探求真理,没有诚信精神,就不可能发现真理。作为一个科技工作者,更应该始终坚持以诚信为本的职业品质。

再比如协作精神,现代科学技术的发展,使得科学研究很少一个人能完成,有的研究课题不仅需要团队合作,还需要与社会各方面的协作。是否善于协作已经成为科学研究能否顺利开展的重要因素,有时甚至是决定性因素。

3.“才高而德寡”是危险的。有才无德就难免误入歧途,世上这样的人为数不少。“才高而德寡”,才就不能用于正道,结果不仅危害他人、危害社会,最终也会害了自己。才能出众的人有时容易做才能的奴隶,把才能用错方向。因此,越是才能出众的人越需要有一种力量来控制才能发挥的方向,这种力量就是道德,就是人格。作为一名科技工作者,德才兼备的标准始终是要坚持的,既要看才,更要看德,如果一个科技工作者有才而少德,难免不干缺德的事。塞缪尔·约翰逊(18世纪英国文学评论家、诗人)说:“有知识而不正直是可怕的”。

例如:科学家制贩冰毒。皖西学院生命与化学系副教授邱某某,2008年因与人合伙经营游戏厅失败欠债。为了还债,邱利用自己掌握的化学知识,先是从网上查询冰毒制造原理,然后从北京、上海等地网购原料,在自己的住处,以化学合成的方法研制出固体和液体冰毒共计11 947.22克。经鉴定,其中含毒品成分2 263.88克。2009年2月至4月,邱某某分四次将冰毒贩卖给他人。2009年4月26日下午,邱某某在再次进行冰毒交易时,被跟踪而至的办案民警当场抓获,当场查获冰毒49.8克。

邱某某以获取非法利益为目的,大肆进行冰毒制造和贩卖,其行为构成贩卖、制造毒品罪,且制造、贩卖毒品数量大,犯罪情节特别严重,社会危害性极大,罪行极其严重。被判处死刑,剥夺政治权利终身,并没收个人全部财产。

才高而德寡是危险的。才能用错了方向,不仅危害社会,危害他人,最终也害了自己。

相反,杰出科学家都要求自己在道德修养方面身体力行。我国古代伟大科学家张衡说:“不以高官厚禄为荣,但以无德无才为耻”。“两弹一星”元勋,中国光学奠基人王大珩说:“做学问重要,做人更重要。”师昌绪(1920-,河北徐水人,材料学之父)说:“做人要海纳百川,诚信为本,忍让为先;做事要认真负责,持之以恒,淡泊名利;做学问要实事求是,勇于探索,贵在发现与创新;其中以做人最为重要。”爱因斯坦说:“大多数人说,是才智造就了伟大的科学家,他们错了,是人格”。

(三)道德高尚的科学家典范

古今中外伟大的科学家之所以受到人们历久弥新的崇拜和仰视,不仅因为他们杰出的科学成就,更是因为他们崇高的道德品质,这样的例子不胜枚举。

例1:居里夫人。淡泊名利是居里夫人取得杰出成就的重要原因。一次,客人看到她的小女儿正在玩英国皇家学会刚颁发给她的金质奖章,感到十分惊讶。居里夫人说:“我是让孩子从小就知道,荣誉就像玩具,只能玩玩而已,绝不能看得太重,否则就将一事无成”。

居里夫人清楚地知道,炼制镭的专利权能为她带来巨大的经济利益,但是为了全人类的福祉,居里夫人最终放弃炼制镭的专利权。她曾经对一位美国记者说:“镭不应该使任何人发财。镭是化学元素,应该属于全人类”。

居里夫人“淡泊名利,为社会、为人类无私奉献”的崇高精神永远值得我们学习。

例2:霍金。1975年提出黑洞理论一举成名。三十年后推翻他1975年赖以成名的黑洞理论。

我们应向霍金学习“勇于否定自我,只服从真理”的科学精神。

例3:钱学森。1964年,新疆生产建设兵团农学院的一位叫郝天护的年轻人给时任中国科学院力学研究所所长的钱学森写信,指出钱学森新近发表的一篇文章中关于动力学的一个方程的推导有误。当时钱学森在力学界已是绝对权威,但收到这封来信后,不仅亲笔回信,承认了自己的错误,更鼓励郝天护将自己的观点写成文章,推荐发表在《力学学报》上。

我们应向钱老学习“学术民主作风和严谨学风”。

例4:华罗庚。在剑桥大学求学期间,为节省时间,华罗庚始终没有办理正式入学手续,而只要求做一名访问学者。他说:“我是来剑桥求学问的,不是为了学位。”他不图名利、不急功近利,秉持报效祖国、服务社会、一心为民的信念,最终成为世界著名数学家。

华罗庚曾说过:“科学的灵感,绝不是坐等可以等来的。如果说科学上的发现有什么偶然机遇的话,那么这种‘偶然的机遇’只能给那些学有素养的人,给那些善于独立思考的人,给那些具有锲而不舍的精神的人,而不会给懒汉”。

我们应向华罗庚学习身残志坚,在逆境中不屈不挠的奋斗精神和不急功近利、不图虚名的求是作风。

二、科学文化建设

(一)何为科学文化

关于什么是科学文化,学者们试图以各自的理解来诠释,可以说是见仁见智。

从科学家的角度,中国科学技术协会韩启德主席:“科学文化是一种集体创造,是围绕科学活动所形成的一套价值体系、思维方式、制度约束、行为准则和社会规范。科学家是科学文化的引领者和实践者。科学文化已广泛渗透进现代社会和现代文化之中,成为大众文化的一部分,深刻影响着社会上的每一个人”。

从文化学者的角度,东南大学吕乃基教授:“科学文化的概念有些模糊。由科学扩展到文化之中形成科学文化。顾名思义,科学文化是以科学为基础及核心的文化现象,是科学向社会的扩散,一方面为社会奠基;另一方面也为科学自身的发展构建良好的环境和氛围。”

科学文化的范畴:科学知识、科学方法、科学思想、科学精神等。科学精神是科学文化的核心。

(二)科学文化建设的现实意义

当前我国学术腐败和学术不端问题频发,危害严重。科学道德和学风建设宣传教育领导小组组织编写的《科学道德与学风建设宣讲参考大纲》指出:“科学道德与学风问题的出现,有着诸多复杂的因素,既有社会不良风气的影响,也有科研体制中存在的弊端和漏洞,但从根本上说,科学文化起到至为关键的作用。科学道德和学风问题的本质是科学文化缺失或者说发育不良的问题”。

在我国,虽然科学知识得到重视,但同属科学文化范畴的科学方法、科学思想、科学精神等远未得到公众理解,对科学文化的认识程度还比较肤浅。有的科技工作者不能很好地吸收西方现代科学文化的精髓,却又迷失了我国优秀的传统文化,对我国老一代科学家倡导形成的优秀科学文化传统也不屑一顾。

我国老一代科学家不仅以优良的科学道德和学术素养为科技工作者乃至全社会树立了光辉典范,而且倡导形成了“四大信条“和“三老四严”等优秀科学文化传统。“四大信条”和“三老四严”把我国传统道德诚信和科学精神有机结合起来,反映了我国老一辈科学家的道德操守。爱国实业家范旭东和化学家侯德榜在20世纪30年代提出的“四大信条”是:一是我们在原则上绝对地相信科学;二是我们在事业上积极地发展实业;三是我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体;四是我们在精神上以能服务社会为最大光荣。“三老四严”是:做老实人、说老实话、办老实事;严肃、严密、严格、严谨的优良作风。“四大信条”和“三老四严”值得我国当代科技工作者继承和发扬。

科学文化无疑属于文化范畴。关于文化发展,张岱年(1909-2004,河北献县人,哲学家)说:“中国文化的发展有三条路:第一是固步自封,因循守旧,以大国自居,自以为高明,这是没有前途的;第二是全盘西化,完全抛弃固有的文化传统,这是不应该的,也是没有前途的;第三是主动吸收世界的先进文化成就,同时保持民族文化的独立性,发扬固有的优秀传统,创造自己的新文化,争取与发达国家并驾齐驱。”由此可以认为,我国科学文化的发展也应该在继承、发扬我国优秀传统文化和老一辈科学家倡导形成的优秀科学文化传统的基础上,吸收世界先进科学文化的成果,逐步形成具有我国特色的科学文化。

(三)科技工作者应是科学文化建设的主力军

当前我国科学道德和学风方面问题不少,应当承认,这些问题的发生有相当部分确是由于一些科技工作者本身素质不高、缺乏道德修养造成的,有的甚至突破了道德底线。

例:汉芯事件。2003年2月,上海交通大学教师陈某作为总设计师的“汉芯一号”问世,然而三年后,其造假的真相被揭露。事实是:2002年8月,陈某通过他人在美国购买了10片摩托罗拉芯片,随后请工人用砂纸磨掉上面的“MOTOROLA”字样,再打上“汉芯”标识。陈某通过种种关系,搞到了“由国内设计、国内生产、国内封装、国内测试”等种种假证明材料。

“汉芯一号”问世后,陈某先后向国家多部门申报了四十多个项目,累计骗取科研经费超过1亿元。他还用假“汉芯”芯片申请了12项国家专利。

这一事件登上了《纽约时报》《科学》《商业周刊》等世界知名杂志,影响极其恶劣。

这一事件之所以发生,固然有体制、机制方面的原因,有监督约束不够的原因,甚至可以说与不良社会风气影响也有关系,但科技工作者个人道德修养不够才是最根本的。如果把这些问题都说成是体制和机制造成的,都推给政府、推给社会,显然是不客观的,也不利于问题的解决。

我国知识分子(无疑包括科技工作者)素有“天下兴亡,匹夫有责”和“达则兼济天下,穷则独善其身”的担当精神。与发达国家相比,我国的科研条件还不够好、科学文化发育还不够成熟,科研环境还不够优良,科研管理体制和机制还不够完美等,这些正是需要我们共同努力去不断改善的方面,而不应成为我们抱怨政府,抱怨社会的理由。

孟子曰:“爱人不亲,反其仁;治人不治,反其智;礼人不达,反其敬———行有不得者皆反求诸己,其身正而天下归之。”(爱别人却得不到别人的亲近,那就应反问自己的仁爱是否真心;管理别人却没有管理好,那就应反问自己的管理才智是否有问题;礼貌待人却得不到别人相应的礼貌,那就应反问自己的礼貌是否到家———凡是行为得不到预期的效果,都应该反过来检查自己,自身行为端正了,天下的人自然就会归服。)

简而言之就是“行有不得,反求诸己”,这是古人为我们留下的充满智慧的教诲。意思是:事情做不成功,遇到了挫折和困难,或者人际关系处得不好,就要自我反省,一切从自己身上找原因。

科学道德和学风问题的解决需要良好的科学文化氛围,构建良好的科学文化氛围,科技工作者无疑是主力军,科技工作者集中的高校、科研院所无疑是主阵地。

(四)科学文化建设需要政府和社会共同努力

现代科学技术的发展,使科学技术工作越来越成为社会性活动,为了推动科技创新和科技进步,需要协调科学技术工作和整个社会的关系以及科学技术工作中各方面的关系,因而科学文化建设,显得越来越重要。高校、科研院所以及科技工作者无疑是知识创新、技术创新的主体,没有科技人才,科技创新、科技进步就是一句空话。但科学文化建设绝不仅仅是高校、科研院所及科技工作者的事,需要政府和社会共同参与。

美国有一份报纸叫《基督教科学箴言报》,基督教和科学似乎不搭界,但也不奇怪,说明美国不仅政府、社会和民众,甚至宗教都重视科学技术。这也正是美国在建国短短二三百年的时间里成为世界上科学技术最发达,国力最强国家的原因之一。

美国对世界顶尖科技人才的重视程度是无与伦比的,不仅重视本国人才,还在世界各国大肆网罗人才。二战接近结束时,美国专门派出一支代号“阿尔索斯”的小队前往纳粹德国和意大利搜寻敌占区的科学家。找到一百多位在各学科领域有杰出成就的专家、学者,包括德国物理学家、诺贝尔奖得主、德国核武器研究项目负责人海森堡,德国火箭之父冯·布劳恩。冯·布劳恩后来成为美国土星5号火箭和“阿波罗”载人登月计划首席科学家。

有报道称:“在欧美发达国家,大学、研究所是专家、学者的天下,是博士、教授们发挥才智的天堂。”应当承认,相信科学,依靠科学,按科学规律办事,为科技工作者提供发挥想象力、创造力的空间上,我国还存在巨大差距。相信通过加强科学文化建设这一状况会逐步得到改善。

我国科学文化建设应在继承发扬我国优秀传统文化和老一辈杰出科学家倡导形成的优秀科学文化传统的基础上,积极引进适合我国国情的先进科学文化,包括先进科研管理制度、管理模式等,使高校和科研院所真正成为专家、学者的天下,博士、教授们发挥才智的天堂。

总之,构建良好的科学文化氛围是我国经济社会和科学技术飞速发展的需要,是加快科技创新和科技进步步伐的必然要求。毋庸置疑,科学文化建设,科技工作者是主力军,科技工作者集中的高校和科研院所(包括企业的研发机构)是主战场,但政府与社会同样负有责任,需要政府、社会各界和科技界共同努力。全社会良好科学文化氛围的形成,一定会有效推动科学道德和学风问题的解决,促进科技创新和科技进步。