媒体部工作计划

媒体部工作计划（推荐8篇）

媒体部工作计划 篇1

新媒体部是团委中负责新闻文化传播的技术部门，主要工作是以微信公众平台进行活动报道和文化传播。下学期为了更好地促进新媒体部的发展，加强与其他部门的沟通交流，服务全系师生。结合第一学期的总体工作情况和经验教训，特制定新学期部门工作计划，已备工作之需。内容如下：

一、工作概要

新学期新媒体部的工作重点是提升成员的通讯稿写作能力和新媒体平台的管理能力。同时，落实各项工作制度，让工作有章可循。还有培养好接班人，以至于接班人下一学年领导整个部门前进。

二、总体构想

1.调整部门新学期的工作重点。把培养成员的摄影能力转化为培养成员的写作报道能力上，进而提高新媒体部门通讯报道的质量；

2.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院的宣传工作再添亮点；

3.充分利用微信公众平台，做好学院活动的宣传工作；

4.改革新媒体内部的运行机制。让部门每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间；

5.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量； 6.加强部门自身建设和部门间的交流。鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

三、宣传工作方面（新媒体）1.微信公众平台的运行管理

微信公众平台关注人数已到达592，但是图文阅读人数很低，对此新媒体部根据以往存在的不足与问题，计划丰富图文消息内容，更加系统地完善微信公众平台。并且计划在本学期把微信关注人数的比率提到二分之一以上。

2.微信公众平台的创新（1）整体目标

当下微信平台其强大的信息推送功能，简介明了的页面正在飞速发展。本部门借鉴了其他学院微信管理经验，为我院微信平台制定了以图为主、贴合我院专业特点，同时又能提高同学文化品位，为学生就业考研指点迷津的高质量内容推送路线。

目前，我系的微信平台关注人数为592人，本学期的目标粉丝数为900人，根据近期粉丝量增长情况分析，该目标具有挑战性与可行性。

从曲线上看出，新学期到现在，关注度呈时增时减趋势，中间有人取消关注，新媒体队伍在新学期认真分析问题所在，力求增加粉丝量呈递增趋势变化。为把微信推送信息精心筛选、力求精品成为我系新媒体工作的一个特色任务而努力。（2）功能开发 1.完善网上宣传功能

以后各种活动的宣传报名可以通过微信宣传报名，并加强对团学活动的大力宣传，为全系师生提供及时便捷的资讯消息。

2.开发服务性功能

如今的订阅号已经无法满足师生日益增长的文化需求。我部门将加强与其他部门合作，早日把订阅号升级为服务号。

3.推送功能

提供便捷高效的推送渠道，坚持每日更新，院里动态早知道。3.宣传和报道工作

媒体部工作计划 篇2

尹蔚民:对稳定今年高校毕业生就业充满信心

3月10日, 人社部部长尹蔚民在接受媒体记者采访时表示, 将采取4项措施解决好今年的高校毕业生就业问题, 即更多开发适合高校毕业生的就业岗位;采取政策措施, 鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区去;加大公共就业服务的力度;鼓励高校毕业生创业, 让他们通过发挥自己的聪明才智走向社会。

尹蔚民:将适时推进公务员调薪, 与经济发展相适应

3月9日上午, 人社部部长尹蔚民在接受媒体专访时表示, 公务员工资要和国民经济发展水平相适应, 人社部会适时推进公务员调薪。

尹蔚民说, 目前的公务员工资制度是2006年《公务员法》出台后实施的, 而《公务员法》对工资制度有明确的规定。

“总体来看, 《公务员法》实施得还算平稳, 当然现在也存在一些问题, 比如说工资结构不合理, 基本工资比重低, 津补贴部分比重高, 公务员工资正常增长机制也没建立, 向基层倾斜不够。所以针对这些问题, 还会做进一步调研。”

尹蔚民称, 政府工作报告中已经明确, 要改革完善公务员工资制度。至于公务员工资水平, 按照《公务员法》规定, 要和国民经济发展水平相适应, 所以人社部也会按照基本的要求进行认真论证, 适时推进。

尹蔚民表示, 大家对公务员工资增加确实有不同看法。公务员自身比较委屈, 特别是讲到有灰色收入。“我认为是不符合实际的, 就公务员自身来讲特别是基层公务员, 工作非常辛苦, 收入也不高。”

尹蔚民:延迟退休方案二〇二〇年前肯定出台

3月8日上午, 人社部部长尹蔚民对媒体表示, 人社部会在2020年前将延长退休年龄的方案推出来, 此方案是渐进式的退休年龄办法。

尹蔚民说, 这项政策是一个比较复杂的经济社会政策, 涉及到人口的结构、劳动力的供给以及社会保险基金的安全健康发展。因此, 人社部在制定具体政策的过程当中, 会认真听取各方面意见, 进行充分的论证。他指出, 这个政策本身就是“渐进式”的, 核心就是小步、分阶段、渐进式进行推进。

尹蔚民指出, 城乡居民养老保险建立以后, 和城镇职工养老保险一起, 形成两大制度平台, 基本构成了国家养老保险的制度体系。建立转换、接续的办法, 可使两大制度平台之间的人员相互流通和转移, 这对于促进人员的流动、统筹城乡发展有重要作用。

杨志明:新生代农民工融入城市愿望强烈

日前, 人社部副部长杨志明就我国农民工情况接受媒体采访。

记者:目前, 中国的劳动力价格在上涨, 很多经济学家都在预测中国的刘易斯拐点即将到来, 作为政策制定者, 你如何看待这个问题?

杨志明:中国人口基数大, 现在看来, 刘易斯拐点不一定是一个时间点, 在中国有可能是一个时间段的问题。但是, 当前农民工总量供大于求的现象还存在。

中国是劳动力资源大国, 中国特色的农业劳动力转移道路最显著的特点就是就业带动、保留地权和渐进落户。目前农民工就业主要是引导有序外出就业、鼓励就地就近就业、扶持返乡创业。

当前我国农民工总量供大于求的现象仍然存在, 但就业和招工“两难”的结构性矛盾突出。春节后容量大的城市和企业不同程度地出现招工难, 反映了我国农业劳动力随着多年的大规模持续转移, 已不再是一个取之不尽的蓄水池, 仍然有潜力, 但不是无限的。农民工就业正从总量的压力为主, 向“两难”的结构性矛盾突出转变。

记者:随着我国的城镇化进程不断推进, 今后会有大量的农民在城市就业、生活和入学。如何让农民工, 特别是“80后”、“90后”的新生代农民工完全融入到城市社会中?

杨志明:目前“80后”“90后”农民工已经占到农民工的70%以上。年轻而富有活力的新生代农民工是我国宝贵的人力资源, 与老一代农民工相比, 他们在诉求上主要有3个方面的变化:由过去进城挣钱、回乡发展, 向现在进城就业、融入城市发展;由过去主要要求足额支付劳动报酬, 向现在要求参加社会保险转变;由过去主要要求改善劳动条件, 向现在要求分享企业和分享城市发展成果转变。新生代农民工对融入城市有强烈的愿望, 他们主要面临技能提升、住所改善、落户城市、权益维护等突出问题。

此外还要积极推动有条件的农民工在城市落户, 促进农民工参与民主管理和社区自治, 营造全社会尊重农民工、关爱农民工的社会氛围。

杨士秋:“公务员涨工资”正进行调研

3月7日, 人社部副部长杨士秋接受媒体采访时表示, 公务员工资应该上涨, 目前中央已责成有关部门调研。他同时表示, 公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

杨士秋表示, 基层公务员非常辛苦。他们处在第一线, 由于受职级层次限制, 其收入也比较低。中央对此高度重视, 责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点, 试点成熟后可能会全面推开。

杨士秋表示, 我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨, 解决工资上涨问题有着迫切需求。“我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说, 不解决这些问题, 基层工作肯定受影响。对此, 社会各界应该达成共识。

杨士秋呼吁民众客观理性看待公务员涨工资的问题, 不能把少数的腐败看成整个公务员队伍的腐败。另外, 部分公务员存在灰色收入, 但这也不能把该现象与整个公务员队伍, 特别是基层公务员队伍收入低混为一谈。灰色收入应通过一系列措施解决, 但公务员收入低的问题也要解决。

王晓初:养老需要各方面的支持和共同全面推进

人社部副部长王晓初3月3日在回答记者提问时说, 党的十八届三中全会对于延迟退休改革提出了原则性的方向, 人社部正在与有关部门研究相关事宜。当前需要深入、认真、广泛征求各方面意见, 征求意见的范围会非常广。

关于社会热议的养老模式, 王晓初表示, 养老是个大问题, 需要各方面的支持和共同全面推进。

何宪:将解决公务员工资结构不合理等问题

人社部副部长何宪3月6日接受媒体采访时表示, 公务员工资制度改革应当重点研究解决工资结构、地区差距等4个方面的问题。一是要解决工资结构不合理的问题, 使得基本工资占主体, 优化工资结构。二是缩小地区之间的差距, 形成合理的地区之间工资关系, 建立艰苦边远地区津贴增长机制。三是工资分配上要注意向基层倾斜, 稳定在基层工作的干部队伍。四是处理好和机关事业单位养老制度的关系, 做好这方面的衔接。

针对大家对公务员工资水平的不同看法, 何宪指出, 将尽快研究、建立公务员与企业同类人员工资的调查比较制度。

胡晓义:养老金没有缺口养老待遇将适时调整

3月8日, 人民网“两会e客厅”邀请人社部副部长胡晓义共同探讨养老待遇调整问题。

主持人:近两年多次有学者和机构称养老保险基金收不抵支。很多人担心, 养老金究竟还能不能发得出?

胡晓义:对老百姓来讲, 首先关心的是当期的收支平衡。2013年全国企业职工养老保险基金总支出18400多亿元, 总收入22500多亿元, 收大于支4000多亿元, 没有入不敷出的问题, 没有资金缺口。

从长远看, 一方面我国的养老保险基金积累越来越多, 到去年底累计结余超过3.1万亿元。另一方面, 早在本世纪初国家就做了战略性的储备, 建立了全国社会保障基金, 到去年底, 该基金规模已接近1万亿元。

主持人:对于养老金待遇, 社会满意度似乎不是很高。

胡晓义:关于养老金待遇水平的问题, 应该从三个角度来看:第一, 分别看。不同的群体、不同的地区, 待遇水平是不一样的, 不可能完全拉平、一刀切。第二, 要历史地看。我国还处于社会主义初级阶段, 经济发展水平还不高, 但过去10年连续调整了企业退休人员基本养老金待遇水平。未来, 待遇肯定还会逐步提高。第三, 综合地看。养老保险制度是参保对象共同参与缴费的制度, 不是政府单方面发钱的制度。所以政府既要加大投入, 又要发挥个人账户养老金的作用。个人缴的钱越多, 将来的积累额越多, 养老金水平就越高。经济在发展, 物价在上涨, 适时适度调整养老金水平是理所当然的。

主持人:马年年初, 城居保、新农保合并, 被称为“马上就办”的典范。社保领域还有哪些“马上启动”的改革?

胡晓义:今年要启动全民参保登记计划, 以养老保险和医疗保险为主, 完成所有符合条件的参保群体基本信息登记, 尽快实现基本社会保险制度对适用人群的全覆盖。

党的十八届三中全会确定的多项社保改革任务, 有些是“马上就办”, 还有些是要陆续来办。其中一些事情, 方向已经确定了, 将抓紧研究, 比如说机关事业单位养老保险制度改革、渐进式延迟退休年龄等。

媒体部工作计划 篇3

曼秀雷敦男士深层保湿润肤霜为男士护肤领域注入崭新力量

曼秀雷敦男士在2013年拥有了全新突破，探寻极地强大的植物生命力量，推出融入三重极地植物保湿精华的新品—深层保湿润肤霜，并再度携手国际巨星Rain，跨入男士极地植物护肤新里程。深层保湿润肤霜润泽柔软的乳霜质地，水润不油腻，迅速舒缓肌肤干燥和紧绷，赋予肌肤源自极地的生命力，缔造全天候深层滋润的超凡保湿体验，为男士护肤领域注入崭新力量。

曼秀雷敦Water Colour水彩润唇膏包装全新升级

诱心粉红、初吻粉红、经典粉红、魔幻粉红、舞动粉红、摇摆粉红，曼秀雷敦Water Color水彩润唇膏拥有6种不同的粉红色，换一种粉红，如同换上一种新心情。曼秀雷敦Water Colour水彩润唇膏将润唇和彩妆功效合二为一，持续锁水保湿的双倍透明质酸及天然锁水因子赛络美，保持双唇长时间的丰盈润泽。配合专利丰唇成分三胜肽以及抗氧化维他命E等，更添健康弹性。

ONLY施华洛世奇·元素 水晶项链点亮完美圣诞

ONLY采用施华洛世奇水晶元素，打造璀璨的圣诞ONLY施华洛世奇·元素水晶项链，实现那些渴望佩戴纯净水晶的女性的梦想。用这一光芒四射的独特配饰，搭配ONLY极具态度的时装，衬托造型奢华质感的同时，让佩戴者散发出明星般的耀眼光芒。施华洛世奇水晶元素的动人光彩点亮女性的风格世界，搭配ONLY本季时装的前卫设计，诠释女性内心细腻而感性的一面，让轻巧精致的着装为你带来节日里的贴心暖意。

成都工美2014新年礼单 马年贺岁金银条

新岁即至，成都工美旗下礼品专家锦官银楼重磅推出马年贺岁金银条，续写十年生肖巨作，再添贺岁至臻尚品。马集中体现了中华民族一往无前的特点，也有着吉祥向上的美好寓意。马年生肖金银条系列产品，力邀中国美术家协会会员、川蜀青年国画名家王申勇倾力创作，以“十骏”入画，彰显马年一派富贵祥和之气。成都工美锦官银楼金银礼品专柜，为你实现在开年之际收纳国粹经典文化典藏的心愿。成都富力丽思卡尔顿酒店金色圣诞季华丽揭幕

12月1日，7米高圣诞树矗立在成都富力丽思卡尔顿酒店25层空中大堂，伴随孩子们的天籁之音，宣告2013年金色圣诞季的来临。“圣诞嘉年华慈善行为先”是成都富力丽思卡尔顿酒店今年金色圣诞季的重头戏，圣诞树也是承载着304个孩子们圣诞愿望的“许愿树”，只需捐助人民币150元，便可成为孩子们的“助梦人”。成都富力丽思卡尔顿酒店还精心准备了丰富的圣诞体验：大堂吧将德国圣诞新年特质热甜酒——Feuerzangenbowle火钳酒首次带到成都；风靡全球的泰迪熊下午茶，也将在每周日亮相丽思卡尔顿；香荟全天候餐厅推出平安夜自助晚餐、圣诞晚餐及新年香槟早午餐；FLAIR餐厅酒吧特推圣诞主题鸡尾酒。

肌研弹力肌保湿化妆水

肌研弹力肌保湿化妆水，坚持不多不少的美容成分学和严谨的制药标准，注入胶原蛋白及维生素A衍生物的养分，为肌肤带来恰到好处的滋养，留住活力美肌。唤醒美肌的紧致弹润，也离不开每日细致入微的西部按摩。将洗净的双手揉搓温热后，取适量的极润弹力肌保湿化妆水，由面陪中间向面夹页两侧轻按并推开，再由下往上边托边按，轻敷脸颊数秒，借助双手的温度为肌肤注入水润活力。

茁悦口腔力宝大厦门诊部正式开业

成都武侯茁悦口腔医疗诊所有限公司CEO苟嘉瑜近日对外宣布，经过半年的前期筹划准备，位于力宝大厦2楼的茁悦口腔诊所已于12月2日正式开业。茁悦口腔秉承美国家庭牙医的理念，预约看诊，无需等待；独立诊室，尊享私密空间；美国ADA标准消毒，杜绝交叉感染；由来自全球的顶级口腔医师团队，提供优质服务。苟嘉瑜表示，茁悦口腔将打造集数字牙科中心、家庭牙医中心、隐形正畸中心及美学种植中心为一体的大型口腔医疗集团企业，提供更前沿、更专业的家庭牙医服务。

欧洲房子2013地中海美酒美食节启幕

经几个月的精心筹备，“味游地中海——欧洲房子2013地中海美酒美食节”开幕晚宴于11月23日下午在欧洲房子·Sunny Med西餐厅举行，为期1个月的地中海美酒美食节自此拉开帷幕。地中海饮食讲究健康的饮食结构，包含多姿多彩的饮食文化，于2010年被联合国教科文组织列入非物质文化遗产。欧洲房子针对地中海饮食风格，推出澳洲谷饲西冷牛扒配烘烤南瓜芦笋土豆、特制披萨式澳洲肉眼牛扒等美食。开幕式上，欧洲房子特邀擅长地中海美食的外籍主厨阿尔弗莱德现场讲解地中海美酒和美食文化，并为来宾精心准备地中海风格的美酒与美食。

欧莱雅在成都启动“美丽事业美好人生”公益项目

12月3日，欧莱雅携手中国青少年发展基金会，在成都国际标榜职业学院联合启动“美丽事业美好人生”美容美发专业技能培训公益项目。共青团成都市委员会副书记罗静、成都市职业技能鉴定指导中心主任兰琦、中国青少年发展基金会副秘书长王旭东、欧莱雅集团副总裁萨拉·哈维拉、欧莱雅（中国）副总裁兰珍珍、四川国际标榜职业学院院长阎红以及标榜学院学生代表出席了本次启动仪式。该项目由欧莱雅集团发起，旨在为相对弱势的年轻群体提供在美的领域的免费专业技能培训。项目首期将与四川国际标榜职业学院合作，培训内容包括彩妆和护肤两大领域。

清扬炫出闪耀正能量杨宗纬成都歌迷会激发自信共鸣

11月24日，成都迎来了怀揣无尽音乐梦想的“清扬音乐大使”杨宗纬，以及大批勇敢炫出自己的年轻歌迷。这次《闪耀》成都分享会上，杨宗纬除了与数百位歌迷现场欣赏《闪耀》MV，更现场邀请歌迷上台进行亲密互动，并挑选出清扬征集的“闪耀正能量”故事，与现场的歌迷们共同分享。诞生100天的《闪耀》MV自从发布以来，将源源不断的正能量输送给了年轻人，炫酷的音乐与激情令他们拥有了“向世界炫出自已，让未来无懈可击”的勇气。

仁恒置地将举行ETRO“Art of Paisley”展

2013年12月12日至2014年1月10日，成都仁恒置地广场将举行“Art of Paisley”佩斯里印花艺术系列展。为期1个月的展览将展示多幅佩斯里花纹作品、佩斯里花纹产品以及佩斯里花纹的制作工艺过程，让人们更了解ETRO佩斯里花纹的历史，以及这个具有新传统主义风格的意大利奢侈品牌。此次展览也是为ETRO成都旗舰店的盛大开幕提前预热。ETRO始终代表着精美的意大利风格和新时尚风潮，每一款ETRO作品都渗透着对极致品质的坚持和追求。

徐峥携《无人区》来蓉

导演宁浩尘封4年的电影《无人区》，因徐峥、黄渤组成的黄金阵容极具吸引力，上映首日就获得了2200万元人民币的票房。12月4日，徐峥来到成都为电影宣传，他透露目前正在和黄渤拍摄宁浩的新片《玩命邂逅》。《无人区》中，为了达到宁浩“让别人认不出”的效果，黄渤选择了剃成光头，没头发的徐峥则只能选择有头发的造型，并减肥30多斤。徐峥笑言：“当时自己也算是个偶像派。”

成都东方广场假日酒店举行圣诞亮灯仪式

11月29日，成都东方广场假日酒店进行了首次圣诞节亮灯仪式，由从天而降的圣诞老人拉开序幕，并将携带的圣诞礼物派发给在场所有来宾。酒店总经理胡军邀请西南英商会总经理、西南澳大利亚商会代表，共同点亮寄托希望与美好祝福的圣诞树彩灯。身着圣诞礼服的酒店员工，唱响温馨欢乐的圣诞歌曲。仪式也拉开了成都东方广场假日酒店圣诞及新年活动的序幕，酒店在12月不仅推出了韩国海鲜烧烤自助晚餐，在24日晚间还准备了精彩的狂欢。

新希望乳业芒果牛奶新品上市

新希望乳业近几年在产品上不断推陈出新，继2010年新希望乳业推出限时24小时售卖鲜奶——24小时巴氏鲜牛乳后，2012年又首创主打本地文化牌的城市记忆系列、城市印象系列及城市故事系列酸奶产品。继香蕉牛奶之后，新希望乳业又推出了芒果牛奶，将芒果与牛奶巧妙混搭，口味香甜爽口，一上市就深得消费者的喜爱。即日起购买香蕉牛奶或者芒果牛奶一箱，就有机会赢取韩国游大奖，或关注新希望华西乳业的微博与微信，参与互动活动赢取大奖。

首届“中国城市休闲文化发展高峰论坛”在京举行

12月3日，首届“中国城市休闲文化发展高峰论坛”暨2013世界休闲小姐大赛中国赛区总决赛启动仪式在北京人民大会堂举行。出席论坛的专家学者围绕文化遗址的美学鉴赏，文化、文物的保护，以及城市休闲文化建设，发表了独到的见解。四川豪洋文化产业发展有限公司董事长代守志畅想了西部休闲文化的发展，世界休闲小姐大赛组织亚洲主席杨旭做了“解读休闲品味人生”的主题演讲。据悉，以推动城市休闲文化建设为宗旨的2013年世界休闲小姐中国赛区总决赛，将于12月16-30日在四川举行。

成都世纪城天堂洲际酒店群举行圣诞点灯仪式

新媒体部个人工作计划范本 篇4

新媒体部个人工作计划范本一

一、部门内部建设

(一)部门职能划分

1、美工设计组：主要负责各类平面设计，例如活动所需要海报、PPT以及文字宣传方案等。

2、视频编辑组：主要负责各种动态类的视频制作和拍摄等。

3、宣传方案设计组：主要是根据学生会原有的各大型品牌活动的需要，划分专门的新媒体部人员对其整个活动进行跟踪了解，同时以宣传人的独特视角为其设计完整的大型宣传活动方案，以期扩大活动的整体影响。

4、活动资料总结组：主要负责及时汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料收集和总结，方便各部进行活动回顾和学生会总结，同时负责新媒体部的考核。

(二)部门人材培育

由于宣传工作的独特技能需要，有必要对新媒体部部员的设计技能进行培训和提高，从而保证宣传工作的完成质量，提高部员的个人技能，传承部门传统。

培训方法：

1)在纳新完成后，举行上届和现届新媒体部员的交流会，由新媒体部上一届给予现届成员技术书目的推荐，以及操作软件的推荐和安装等，有利于发挥部员的自主学习能力。

2)运用讲座、讨论会等形式，聘请具有较高手绘、PS、海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才，分别进行相应的主题培训，部员全员参加，并在培训后，通过各部员所学情况，依照特长进行职能分组。

3)定期选定相关技能视频，发送到新媒体部群共享中，便于部员利用课余时间学习技术。

(三)部门定期考核

部门内部定期开展例会，对近期各项宣传工作的完成情况以及各部员表现情况和技术进步等各个方面进行总结。同时，选取在活动中较为好的设计成果进行展示和讨论，达到奖惩分明，鼓励部员努力上进。

(四)活动资料总结

在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会所有活动的资料

总库，按部门、时间等分门别类，做到有序、及时的收集各活动资料，方便各项总结使用。

二、部门主要工作

新媒体部主要是通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。同时，充分与拥有网络宣传资源的网络部、以及拥有纸质宣传渠道的《某某报》合作，转换辅助性活动宣传职能，变为积极主动的行使宣传职能，全面、高效的为学生会进行各方面宣传。

(一)把握传统宣传方式，融合新型宣传渠道

在充分利用好传统的海报、横幅、展板等传统宣传渠道的基础上，跟紧时代步伐，注重互联网信息平台的宣传作用，扩大宣传平台，加大网络宣传力度。融入社交网络例如易班、人人网、微博、以及BBS、学生会网站等的渠道宣传，做到及时更新，及时反馈，让全校师生都能方便、快速的关注学生会各项活动的开展。

(二)注重组织内部交流，加强院级机构联系

为了更好的做好宣传工作，新媒体部成员应关注学生会内部各部门的主要品牌活动，注重与各部门成员间的交流，便于理解活动主题和所需宣传方式，从而更好的完成宣传工作。同时，应该加强与各院学生会新媒体部间的交流，可适当与其新媒体部进项技术交流或宣传方式、方法交流等，开展校级和院级大型品牌活动的宣传合作，扩大活动影响力。

(三)转变单一宣传模式，着重综合宣传方案设计

针对学生会大型的品牌活动，新媒体部应该跳出原有的辅助性宣传角色，不再单纯采用海报、横幅等传统宣传模式，而是组成专门的活动方案设计小组，融入活动组织部门的方案策划中，并为其活动构思整体宣传方案，形成集成各种宣传方式的综合性宣传方案，扩大活动的受众，增加活动参与度。

(四)做好活动后期总结，力求创新宣传模式

在各种活动结束后，收集活动相关资料，对其整体的活动宣传进行评价和总结，改进不好的地方，讨论是否能够做的更好，以期能够在以后的宣传中弥补不足，进行创新。

(五)定期做好学生会活动回顾，提升学生会凝聚力

新媒体部仅应注重活动的前期，同时，可按部门要求，在活动结束后，为部门整理活动资料，形成视频等影像集，便于相关活动部门利用总结资料进行活动回顾与交流，提升部门成员整体的凝聚力。并且，应在每一学期末，做学生会整体各个部门的活动总结，提升学生会整体的凝聚力。

(六)转变辅助性职能观念，积极开展自有品牌活动

新媒体部的职能不仅仅在于辅助其他部门开展宣传活动，同时应主动积极的为学生会、为学校的进行宣传，做有利于树立学生会、树立学校良好形象的活动。因此，新媒体部应在这一学年中，着手策划自己的品牌活动，例如“某某大学吉祥物”征集大赛(具体策划见附件)，旨在为选出符合学校形象的吉祥物，将学校理念以吉祥物形象融入学生生活，凝聚我校学子力量。

新媒体部个人工作计划范本二

新的一学期开始了，在这秋高气爽之际,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们新媒体部也将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门工作。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作计划。内容如下：

一、工作目标

1.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点;

2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液;

3.充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传工作;

4.改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

5.把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二.加强部门自身建设和部门间的交流：

1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

5.设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、具体工作

1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

3、在具体工作上，努力与其他部门应相互协作、配合。

4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期具体规划：举办潍坊学院首届“潍院-微小说大赛”，此次活动平台为潍坊学院腾讯微博、新浪微博、人人等新媒体媒介。

新媒体部个人工作计划范本三

一、工作目标

1.加强校园媒体中心的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点;

2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入新鲜血液;

3.充分利用好展板和橱窗栏，做好学院活动的宣传工作;

4.改革校园媒体中心内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

5.把校园媒体中心建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、加强部门自身建设和部门间的交流

1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

5.设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强新媒体部门的宣传力度。

三、具体工作

1、校园媒体中心应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

3、在具体工作上，努力与其他部门应相互协作、配合。

4、力求举办的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期具体规划

(1)做好关于中国发展历史阶段的展板。

(2)做好学院运动会的宣传报道工作以及精神文明评比工作。

(3)做好关于红色经典诗歌朗诵大赛的策划。

(4)做好篮球赛的准备和报道工作。

(5)做好五四晚会的宣传报道工作。

(6)做好“红歌会”的宣传组织报道工作。

新媒体部个人工作计划范本四

一、工作目标

1、加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点;

2、积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液;

3、充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传工作;

4、改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

5、把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、加强部门自身建设和部门间的交流：

1、进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量

2、细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3、节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4、鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

5、设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、具体工作

1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

3、在具体工作上，努力与其他部门应相互协作、配合。

4、力求举办更多的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。本学期具体规划：举办潍坊学院首届“潍院-微小说大赛”，此次活动平台为潍坊学院腾、人人等新媒体媒介。具体活动安排如下。

潍坊学院校学生会传媒中心新媒体部初定在2012年12月1日推出潍院首届#微小说#大赛。无论是幽默、恐怖、科幻、爱情、悬疑等等，都可浓缩成140字以内的微小说，分享到微博。在短短的140字中营造出朦胧的爱情，诠释出深刻的感悟、表达出生活的苦乐、展现出睿智的幽默、、、一起来写微小说，说出你眼里的和你心里的世界。

大赛主题

潍院首届“微小说”大赛

口号：微小说@大世界

参赛方式

登陆“潍院首届#微小说#大赛”专题页面进行网上投稿或编辑#微小说#+内容直接发布到微博投稿。

参赛作品要求

1、参赛作品体裁要求为微型小说，内容必须积极健康向上，无、暴力、血腥等不良内容，遵守国家法律法规。所有原创作品不论作者地域均可参赛。

2、每人仅限一篇作品获奖，多篇入围者从中择优角逐大奖;

3、投稿作品仅限于2012年12月1日-12月20日投稿在·-潍院首届微小说大赛的首发作品，且作品未公开发表过;

4、参赛作品必须由参赛者本人原创，参赛者应确认拥有作品的著作权。组委会不承担包括(不限于)肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律

责任，如出现上述纠纷，主办方保留取消其参赛资格及追回奖项的权利。

5、严禁剽窃、抄袭。关于剽窃、抄袭的具体界定，依据《中华人民共和国著作权法》及相关规定。

6、本次大赛不接受含有下列任何内容的作品：

(1)反对宪法所确定的基本原则的;

(2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的新媒体部个人工作计划范本五

新的一学期开始了，在这秋高气爽之际,校学生会的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们新媒体部也将以饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与配合其他部门工作。我部作出了学生会校学生会新媒体部新学期的工作计划。内容如下：

一、工作目标

1.加强新媒体部的宣传配合作用加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点;

2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液;

3.充分利用qq、人人、贴吧等新媒体，做好学院活动的宣传工作;

4.改革新媒体内部的运行机制。让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间;

5.把新媒体部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二.加强部门自身建设和部门间的交流：

1.进一步完善部门内部的规章制度，提高工作成员的工作积极性，提高工作质量。

2.细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。

3.节约经费开支，为保证此项工作开展，每次海报幕布等打印所出经费均采取透明制度，以收据为证。

4.鼓励部门成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。

5.设计安排学院橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度。

三、具体工作

1、新媒体部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。

2、部长和副部长应组织本部成员认真学习本部工作职责，检查标准，并落实到工作中，部长要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。

3、在具体工作上，努力与其他部门应相互协作、配合。

新媒体部总结 篇5

转眼间，一个学期就要过去了，由于这是新媒体部成立的第一个学期，无论是部门还是我个人都有很多需要总结的地方。新媒体的首要任务是微信公众平台，通过每次活动，部门积累经验，也在不断的进步。

刚开学，我自己策划了迎接新生来校的“教师寄语”线上活动，得到了老师们的积极回应，但由于同学的参与度不大还有硬件技术的原因导致很多同学没有收到自动回复的寄语，活动不是很成功。

9月初干事确定后我积极联系并开了第一次例会，在会上给干事培训了微信公众号的运营和推送的制作方法，干事们都适应的很快，能够独立完成任务。

在这一学期里新媒体部多次配合外联、学习部门完成讲座的宣传工作，配合体育部宣传迎新杯系列体育比赛。

9月12日至15日中秋节荧光夜跑活动倒计时宣传工作。作为招新后部门的第一个活动，几位参与的部员很好的完成了任务，其中有体现出了一些小问题但更让我感动的是她们的责任心和认真。

9月21日至10月18日 “一见倾心”舞会和 “对玖当歌” 九院舞会的倒计时宣传及回顾工作。两个舞会高强度的宣传任务让全部部员也包括我都得到了很好的锻炼，熟悉了流程，积累了经验，也提高了对自己部门的重要性的认识并形成了一种正向的竞争精神。对于我自己，这一系列紧锣密布的任务让我更加明白当部长与大一当部员时的不同，与其他学院交流，协调每位干事时间分配工作，检查和审核推送再到向主席汇报，整个过程繁琐又都很重要，最开心的就是看到推送的顺利发出和部员的点滴成长。

9月30日至10月28日我们部门自己组织了“国庆随手拍”的摄影比赛活动，并给同学们介绍了一些北京的景点和美食，丰富了大家的假期生活。第一次部门干事之间的通力合作，文案、图片、排版均有干事自己创作，效果很好。推送发出后反响热烈，后期评选领奖环节也进行的很顺利。同时，国庆期间新媒体部还联合学习部开展了“恭祝•十一国庆”的贺文活动。

10月20日及25日两天晚上为团学联其他部门干事们培训了关于推送和ps制作。

11月7日至14日“Sunshine Boys”男生节晚会活动倒计时宣传及回顾。

11月27日再次细化了包括节日推送、和团学联公众平台的运营准则。

11月29日至12月1日“饺子去哪儿”饺子节活动宣传工作。工作进行期间出现了第一作者有误、推送发出延迟等问题，体现出了一些懈怠情绪，我对此在部门里进行了告知与整顿。

同时，新媒体部积极配合护理学院老师发布招聘、志愿等信息，确保同学们能拿到第一手资料。还承担起了记录并对外展示学院各种会议、参观、交流、学习的重要工作。

整体来说，这一学期部门发展很好，每项任务都有按时完成。作为部长，我给部员们最大的权限，尽量给她们减轻压力，部员们也以实际行动回馈了我对她们的期望，大家都很努力也很优秀。我常说推送做起来其实很简单，只要用心，下学期我会重点在“高质”这方面把关，希望能给同学们带来更好的体验。当然，我们也存在着不足，因为新媒体的主要工作都在线上，工作安排也都在微信群里完成，所以忽略了例会这一方面，导致部门内干事互相不熟悉，甚至有一位干事选择退部，下学期决定加强部门内的交流。

北京大学护理学院团学联新媒体部部长

社团部部工作计划 篇6

春天的脚步渐行渐近，新的一学期已经开始，经济管理系社团部正以新的面貌迎接新一学期的工作任务。在过去的一个学期中我们开展了内容丰富，形式活泼，主题鲜明，立意深刻的活动，对外丰富同学们的生活，对内则锻炼了自身的工作能力，这是一个富有朝气一学期。

在新学期里，作为经管系学生会里的我们，将继续发扬我们部门上学期工作中的优点，借鉴上学期活动中的经验和教训，在新的学期里继续努力，配合学校和系的工作，以建设示范性高职院校为主题，在做好我们部门分内的事的同时，积极配合其他部门的工作。力争创新，尽力展现出社团部的特色。

以下是我们社团部这学期的工作规划：

第一个方案：

活动主题：用爱心，用诚心，用孝心，温暖老人

活动目的：用我们志愿者的爱心温暖在敬老院的老人，使学生可以对爱有着更深的理解和诠释

活动理由：现在的老人之所以住在敬老院是因为儿女的忙碌无暇顾及自己，或是儿女的不孝，或是儿女的离去，最关键的是缺少那份关爱，现在的孩子大多数都是娇生惯养，被惯到大的，缺少所谓的奉献，而且很多大学都在敬老院建立敬老基地，定期去探望老人 活动要求：

1、提前去敬老院了解即将探望的老人的喜好，身体状况，以前的光荣事迹及敬老院的环境，平时老人们的日常安排，每位老人有一张调查表，以至于更好的了解老人，了解多少位老人，多少个房间，一个房间住几位老人，2、志愿者翻找书籍或者上网查阅一下老年人最容易患染的疾病，这些疾病应该怎样预防，当患染疾病时应该注意什么

3、志愿者掌握一些生活中的小窍门，或者对老人有帮助的小建议（所有成员拥有的小窍门，小建议不一样）可以去敬老院的时候告诉老人 活动程序：

1、把之前对敬老院及老人们的调查整理 成宣传单的形式，志愿者分为小组分别拿着宣传单去车站、商场等地方进行爱心捐款活动，资金作为老人礼物的消费，（既节省了一部分花销，又让同学们体验了爱心捐款，还让不少市民为敬老院老人献一份爱心）

2、在资金筹集充分后去根据老人的喜好和需要购买小礼物（老人不需要所谓的昂贵的礼物，需要的是那份心及其礼物的实用性）

3、准备好礼物后，集体去敬老院看望老人，可以分小组去各个房间陪伴老人，陪老人唠唠嗑，给老人表现一下才艺，展示自己的小窍门，给老人带来欢乐。

第二个方案：

一、活动主题 《文化传承与时代追求》普通话比赛

二、活动背景 普通话在中国人得日常生活中占据着不可或缺的地位。首先，从语言文字同社会关系上看，政治·经济·文化·科技·教育等是基本的社会形态，而语言文字是人类社会最重要的交际工具，信息载体，他无处不在，随时随地为社会服务。因此，一方面，社会上语言文学的应用水平。受经济·文化·科技·教育的制约。另一方面，语言文字的应用水平在社会发展起着促进作用或牵制，促退作用。那语言文字规范化·标准化工作来说，它是社会变革的基础工程和先导工程，对各种性态都能起到促进发展的作用。所以，语言文字工作不仅应该跟社会发展同步，而且更应先行。语言文字是社会的重点，更是一个学生的重点。他可以促进同学们的口才才能力提高和交际能力的加强。同学们的应变能力也能起到作用，更能适应社会发展的高需求。

三、活动前准备工作

1活动时间及场地安排

报名时间：*月*日-*月*日

比赛时间：*月*号晚上*：00-*：00

比赛地点：*****

2主办者：长春金融高等专科学校经管系学生会

策划、承办者：学生会**部

3主持人选定

文艺部选定男女主持人各两名

主持人简介:各自介绍自己的专业和名字，再说自己主持本次比赛的感受

4评委和嘉宾的邀请

嘉宾：***，***，***，***

评委：***，***，***，***，***，***

统计整理数据（2人）：***，***

后勤保障（5人）：***，***，***，***，***

拍照（3人）：***，***，***

5比赛内容和资料

（1）比赛共四个环节，第二个和第三个中间安插两个节目

（2）即兴表演资料由***收集整理制作，***协作

（3）为保密起见，不能让其他人知晓

6对参赛选手的要求

（1）参赛对象:经管系学生

（2）参赛人数：15人

*选拔赛以本系学生进行初赛，在参赛选手中选出30人

*由通过初赛的30位选手参加复赛，在参加复赛的选手中选出15人

*由通过复赛的15位选手参加决赛

（3）举止大方，表现自然，与观众有目光交流，有适当的肢体语言

（4）如有背景音乐，则自带光碟

（5）自备服装和道具

四、普通话比赛

1比赛规则

（1）比赛以公平公正为原则，以丰富校园生活，促进交流与沟通为宗旨，分为初赛，复赛和决赛三个阶段。初赛和复赛都在***进行。决赛在***，进行

（2）决赛时，再最终选出一个一等奖，一个二等奖，二个三等奖，一个优秀奖

2活动流程

（1）主持人开场白

（2）嘉宾讲话致辞

（3)选手按照比赛具体步骤依次上台表演

（4）评委总评

（5）主持人宣布成绩和名次

（6)颁奖

（7）嘉宾讲评

（8）活动参与者合影

（9）按照统一安排依次退场

3比赛具体过程

（1）现场比赛分四个环节

第一个环节：选手简要做自我介绍，大约每人两分钟，由评委打分。分数靠后的三位选手淘汰

第二个环节：命题演讲 选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，大约每人5分钟，分数靠后的三位淘汰。

*第一个小节目：选五个台下的同学们上来念一份准备好的绕口令，再选出两个最好的颁发奖品

*第二个小节目：表演一个舞蹈

第三个环节：即兴演讲

*第一个小节：大屏幕给出一个题目，30秒准备时间，30秒后个选手按照赛前抽签顺序依次上台演讲，大约每人3分钟

*第二个小节：大屏幕上给出15个题号，每个题号后面对应一个题目。按照赛前抽签顺序第一个选手选择题号，30秒后准备时间后开始即兴演讲，时间约为3分钟。其他选手照此依次进行。总评分，分数靠后的4位选手淘汰

第四个环节：用普通话介绍现场情况和对此次比赛的感受。评委给分，从高到低依次第一名一个，第二名一个，第三名两个，优秀奖一个

五、具体评分细则

1仪表形象（20%）

（1）着装整齐，大方得体5%

（2）礼节，礼貌5%

（3）姿态自然，动作适度10%

2内容

（1）主题鲜明，内容健康5%

（2）行文流畅，用词精炼，详略得当5%

（3）结构（15%）

构思新颖，层次分明5-4

结构简单，层次较清晰4-2

结构混乱，层次模糊2-0

（4）论点15%

论点突出5-4论据切题

论点隐晦4-3轮据较切题

论点非常不明显2-0

（5）论据5%

旁证博引5-4

列证有局限性3-2

论据缺乏力度，没有列证2-0

3语言艺术（50%）

（1）普通话标准程度15%

发音较标准，吐字较清晰8-6

发音含糊，吐字不清晰6-0

（2）节奏处理得当15%

语速适中10-8

语速较快或语速较慢8-6

语速过快或过慢6-0

（3）技巧运用自如，表现力强，说服力强15%

用词贴切，表情恰当，富有感染力10-8

用词较贴切，面无表情，缺乏感染力7-5

用次不贴切，使用偏难怪词，表情呆滞，没有感染力4-0

（4）现场观众气氛5%

观众反应热烈，情绪高亢5-4

观众反应一般，情绪不热烈3-2

观众没有反应，情绪低落1-0

4现场随机应变能力5%

台上表现镇定，即兴准备不超过30秒5-4

台上缺乏镇定，即兴表演准备时间超过30秒3-0

六、注意事项

1参赛者必须提前到场到指定区域就坐

2观众也一样

3话筒每半个小时换电池

4话筒要编号

七、经费预算

海报：**元

奖品：**元

奖状：**元

小礼品：**元

气球：5元

话筒电池：**元

媒体部工作计划 篇7

为确保我部2011年工作顺利开展，经我部会议表决，制定了本学期工作计划，具体如下：

一、2011年3月上旬：

召开全体协会高层会议，明确今年任务，通知并监督各协会活动正常开展，责令各协会完成《协会内部机构情况统计表》

二、2011年3月下旬：

检查各协会内部结构和各项规章制度，对各协会高层干部进行培训、考核，使各类社团趋于正常化，高效率运行。

三、2011年3月下旬——4月上旬：

进行社团活动场地及经费的申请，为各协会配发工作手册，物质申请。

四、2011年4月全月：由健协主办，乒协、羽协协办的社团联合阳光体育比赛进行，我部全面做好部署和监督工作。详见《社团联合阳光比赛活动策划书》

五、2011年4月下旬：开始筹备5月初的优秀社团等先进评选活动，认真研讨《济宁市高级职业学校农学部团总支社团评选制度（试行）》，做好活动策划等工作。

六、2011年5月初：开始进行优秀社团评选活动，做好活动规划刚要，工作安排，确保此次评选公开合理进行。

初步安排为：4月20日前做好各项准备活动，做好工作部署，准备评选条件，评选通知等。详见《2011年济宁市高级职业学

校农学部团总支优秀社团评选活动策划》。

七、2011年5月中旬：通过评选对各协会做好奖惩工作，将底层社团作为重点培养对象，发挥和优秀社团优势。

八、2011年5月下旬——6月下旬：做好各协会重大活动监督申请工作。

2011年上学期：

① 积极宣传各社团及社团部，稳定社团数量，提升现有社团质量。

② 加强社团部、各协会与其他各部外校部处及各单位企业的交流与合作，确保活动资金的保障。

③ 积极发展新成员，储备新生力量。

④ 校团委社团部交于的其他工作。

注：社团部及各协会活动具有不确定性，在活动开会的前2周，我们会以书面形式将活动的策划报农学部团总支批复，确保工作的顺利进行。

社团部所需物品

1、各类活动经费：各协会重大活动物资补助，部各类所需物

品，各协会重大活动奖品补助，各协会比赛、活动经费，各类风景线、优秀活动、精品活动、特色活动等经费物资，小协会活动资助。共计500元

2、办公用品：稿纸20本签字笔5支笔记本10本夹板3个

档案盒5个签字笔芯20支

3、申请各类各式表格的打印地点

4、各类活动用品

象棋2副五子棋2副跳棋2副乒乓球拍2副乒乓球4筒跳绳4条篮球1个

注：本工作计划仅限参考，如有变化，另行汇报。

其他用品我们部将积极寻求校外企业的赞助与合作

媒体部工作计划 篇8

工作计划

生活部2010-3-

2时光荏苒，春华秋实。会计学院团总支学生会生活部在第一学期的不努力和工作下，取得了硕果累累的成绩。

但成绩只代表过去。新学期，新气象。生活部将继续发扬艰苦奋斗的工作作风，继续发扬“服务大众”的工作传统，以饱满的激情，上进的干劲，积极的心态，热心的服务对待以后的日常工作。在工作方法上，不断探索，勇敢尝试，推陈出新，争取找出一套解决问题的最优方案。

为了把第二学期的工作做好，生活部结合上年的工作和本年的工作实际，对本学期的工作做出以下安排和部署。

一、整理并发放医保卡，认真统计参保期间住院学生的资料。医疗保险是关乎国计民生的大事。我们大学生群体也应该享有这样的惠民政策。上学期医保工作在我院紧张而有序的进行着，得到了学生们的积极响应，学生自愿参保率很高。这个学期，医保工作进入后期的扫尾阶段。为了把这项工作做好，生活部决定委派3—4名副部去校医院，把会计学院的全部医保卡，按年级、按班级分开。在这项重大工作的开展上，要勤于思考，不断尝试，认真总结出一套最好的工作思路和方法，又好又快的把医保卡分门别类，发放到每位学生手中，让大家就医时享受医保带来的实惠和便捷。

与此同时，在参保期间，针对部门学生有住院就医的情况，应通知他们，让他们积极准备好充实、实用的材料，并认真做好统计工作，交予校医院，让学生们真真正正地享受到党和国家的在医疗事业上的这项惠民政策，减轻我们的以部门经济负担，使我们能够安心的在校

学习和生活。

二、始终坚定不移的做好学生证和火车票优惠半价卡的办理工作。生活部一直把办理学生证作为工作中的大事来抓，并贯彻生活部工作的始终。在办理过程中，继续发扬扎实严谨的工作作风，恪守职责，强化服务，切实把这项服务学生的工作做好、做实。

三、为运动会提供更好的服务。阳春四月，花开天暖，全校性质的运动会即将红红火火的开展起来。为了让会计学院的运动员能够以平和的心态，充沛的精力驰骋在运动场上，生活部将会为他们服务好，提供一切物质上的保障和装备上的中转和携带，使我们的运动运能够更好的展示自我，发挥水平，为院争光。

四、历练新人，培养好接班人。这学期要认真选好接班人，逐步放开，把生活部的事逐步交给接班人打理，认认真真扶植，一心一意培养，确保其能在下一学年尽快转变角色，轻车熟路的开展生活部以后的工作。

面对新学期的工作，生活部将按部就班的控制和执行，并不断改良工作方法，修正工作计划，指导以后的实际工作。在日常工作中，生活部继续以温和姿态，放下架子，拉下面子，俯下身子，面对大事不慌，遇见小事不苟，认认真真，兢兢业业的为广大师生服务。

生活部