保健医生岗位的基本职责概述

保健医生岗位的基本职责概述（精选10篇）

保健医生岗位的基本职责概述 篇1

1.负责早教中心的卫生、消毒工作的指导和管理;

2.负责早教中心食品营养、卫生的管理;

3.负责幼儿常见病、流行病、传染病的预防和控制;

4.负责校内幼儿小病、小伤的应急处理;

5.负责全园师生的体检工作、幼儿保健工作，建立健康档案。

职位要求

1.具有护理、医学、营养学大专以上学历;

2.具有1年医生医院护理等实际工作经验，会电脑;

3.具有护理、消毒、防疫等管理经验，有实施“预防为主”的措施和方案;

4.具有良好的亲和力，热爱孩子，工作有责任心、细心，执行能力强;

保健医生岗位的基本职责概述 篇2

联系, 可以通过外部性的基本理论来进行社会责任会计的效用分析。

(一) 外部性理论概述。外部性是指某一经济单位的经济活动对其他经济单位所施加的非市场性影响, 非市场性是指一种活动所产生的成本或利益未能通过市场价格反映出来, 而是无意识强加于他人的。外部性有正向外部性, 称之为外部经济, 这是指一个经济主体对其他经济主体产生积极影响, 无偿为其他人带来利益, 但自己却不能由此而得到补偿。相反, 产生负向外部影响的经济活动称为外部不经济, 外部不经济给其他经济单位带来消极影响, 对他人施加了成本。从权责相对应的角度看, 如果企业的生产经营行为造成了外部不经济, 理应由企业来负责减少和消除。要减少和消除外部不经济, 就要求企业在废物回收、污水处理、空气净化、安全生产等方面增加投入。建立社会责任会计有利于反映和监督企业在减少和消除外部不经济所采取的措施。因此, 外部性理论也是建立社会责任会计的主要理论依据之一。

(二) 社会责任会计的外部性效用分析。对于企业在生产经营过程中产生的外部不经济, 社会责任会计要对其加以确认、计量和披露, 用来对“看不见的手”的市场经济调节方式进行补充调节, 使得企业披露其生产经营活动对社会造成的影响, 以及企业处理这种影响造成

□文/戚丽洁

金管理能力、促进经济效益和社会效益双赢。

一、现阶段医院内部审计存在的突出问题

第一, 由于对内部审计工作缺乏认识, 一些单位尚未设立独立的内部审计机构。或者内审机构的设置不是出于医院自身经营管理的需要, 而是迫于某些因素, 如上级部门的硬性要求, 不得不建的情况还较为普遍, 从而导致医院内部审计工作难以正常有效开展, 审计结果的客观性和公正性亦受到一定的影响, 为审

的社会成本。社会责任会计对外部不经济的披露和反映有利于促进企业履行应承担的社会责任, 达到资源配置最优化和社会公平的目标。

在外部不经济的情况下, 假定某企业的生产经营活动的私人成本和社会成本分别为Cp和Cs。由于存在外部不经济, 故私人成本小于社会成本, 即有Cp

计工作留下了隐患和风险。

第二, 内部审计程序不规范, 内容单一, 方法滞后。许多医院即使设立了审计部门, 但其工作仍局限于单纯的财务收支或医院收费价格等方面的审计, 没有或很少开展经济责任制和对医院内控制度的评价, 审计方法仍采用简单的手工核对。随着医疗卫生事业改革的不断深化, 医疗服务行业的竞争加剧, 医院内部的管理和运行不确定因素越来越多, 各种潜在的

除此之外, 经济学者们还提出了一些政策措施, 如政府使用税收和补贴政策、鼓励企业合并、明确财产权等等, 将这些措施与社会责任会计配合使用, 互相渗透, 更能达到优化资源配置、实现社会公平的目标。

综上所述, 社会责任会计的实施有利于促使经济社会的可持续发展, 理论上有必要进行深入研究, 并产生丰富的理论成果, 以进一步推动我国企业社会责任理念的实践。我国尚处于社会主义初级阶段, 市场经济体制还不完善, 社会责任会计尚处于认识、探索阶段。通过从宏观和微观的角度对社会责任会计的福利经济学理论分析和外部性效用分析, 有助于我们加强对社会责任会计的认识, 为构建社会责任会计理论体系, 探索社会责任会计的核算方法提供理论参考。

(作者单位:阜阳师范学院信息工程学院)

主要参考文献:

[1]高鸿业.西方经济学微观部分[M].中国人民大学出版社, 2010.

[2]孙月平.应用福利经济学[M].经济管理出版社, 2004.

[3]田昆儒, 康剑青, 宋东亮.中国社会责任会计问题研究综述[J].会计之友, 2007.

[4]邬娟.社会责任会计的经济学思考[J].黑龙江对外经贸, 2006.

风险也越来越多。因此, 这种纠正违纪违规, 对内部控制制度缺乏有效监督的事后的、单一的财务收支审计已不能适应不断发展的新形势和现代医院经营管理工作的要求。

第三, 内部审计人员综合素质有待提高。现代内部审计工作一定要面向事前、事中转移, 要求内审人员具有综合性管理知识 (如计算机辅助审计、基建审计、效益审计、经济责任审计等方面) , 而大多数医院的内审人员均是从财务部门改行而来, 有的甚至是从其他管理部门调来的, 内审知识面较窄, 不仅理论水平和业务技能偏低, 缺乏必要的审计专业知识和审计技巧, 而且对医院经营管理、信息技术、工程预算等方面的知识知之甚少, 根本无法满足现代内部审计的发展要求, 导致内部审计风险的产生。

二、加强医院内部审计的主要举措

(一) 总体工作部署

1、坚持医院内审机构的独立性不动摇。

独立性是审计工作的灵魂, 内部审计机构的组织地位和设置层次越高, 独立性和权威性就越大, 内部审计风险就会有效降低。内部审计部门独立性应强调与其他职能部门在设立上相对独立;在行政隶属关系上, 则要求在本单位主要负责人的直接领导下, 独立行使内部审计职权, 对本单位主要领导负责并报告工作。

2、完善内审制度建设, 加大审计建议和意见执行力度。

根据国家《审计法》等相关法制的要求, 制定出符合医院实际的《内部审计工作制度》、《审计人员岗位职责》等内部规章制度, 完善内审机制, 使内部审计工作走上规范化的道路。医院以书面的形式授权内部审计特定的职责, 避免审计意见和审计建议在执行过程中受人为意志的干扰, 使审计真正发挥作用, 保障医院的健康发展。

3、拓宽内部审计范围, 充分发挥内审作用。

随着单位对内部审计要求的不断提高, 内审必须扩大自身的审计范围, 要履行对医院经济工作的综合监督职能, 逐步向效益管理延伸。如开展经济效益审计, 找出经济活动中存在的主要问题和薄弱环节, 把住降低成本、增加效益的具体环节。开展内控制度审计, 评价内控制度的健全性和有效性, 帮助医院完善和健全内部控制制度;开展基建工程审计, 节约建设资金, 促进医院加强基建管理;开展专项审计及审计调查, 提出合理化建议。内部审计工作可以通过这些工作的开展, 充分发挥内审的职能作用, 从而保障医院各项管理工作的稳步发展。

4、多方位提升内审人员的综合素质。

为适应现代形势的需要, 医院内审人员在数量上需要扩充, 在素质上需要提高。应该吸引技术、工程、投资等各类高素质人才充实内部审计队伍。同时, 严格考核机制, 可适当与现阶段医院推行的绩效考核挂钩, 对内审人员业绩进行评价, 促使内审人员提高自身素质;另一方面内审人员应注意更新知识, 努力拓宽知识面, 改善自己的知识结构, 掌握多种技能, 通过自学、参加培训、继续教育等多种途径不断提升自身素质。

(二) 微观工作重点

1、加强内控执行审计。

医院内审要根据国家卫生部制定的《医疗机构财务会计内部控制制度的规定》加大对重点部门各项业务工作环节的审计力度, 如对体检中心的运行程序及经管办奖金核算实施专项审计;对规财、总务、药剂、器械等科室内控制度的执行情况进行跟踪审计;对各临床、医技科室的收费情况进行全面审计。

2、加强经济合同审计。

为了提高医院经费的使用效益, 内部审计要推行规范化的合同管理办法, 严格合同的事前、事中和事后的监督和管理, 实施物质采购和基建工程的公开招投标办法。仪器设备、基建维修、大宗物资应由专业人员负责实施, 职能分工, 责权明晰, 强化采购的透明度, 提升比价效应, 从而增强经费使用的效率。

3、加强财产物资审计。

医院应成立有审计、计财、器械、药剂、总务等多部门组成的财务检查小组, 专门负责对医院各部门所属财产物资购进、保管、使用情况进行定期检查。内部审计应根据政府招标采购制度, 对库存物资定期盘点, 审计其是否做到账账相符、账物相符;有无财产物资的浪费和损失现象;审计医疗设备购置是否能根据所购医疗设备价值实行相应的报批程序和采购方法, 是否建立完善的三账一卡等;审计药品、医用耗材的购进是否合规;审计办公用品、汽车维修、汽油等是否能严格按要求实行政府集中招标采购, 以上财产物资是否能及时办理出入库手续等。上述审计工作的开展, 保证医院各项财产物资处于可控、有序、安全、完整的运行状态。

4、加强物价收费审计。

医院的物价管理是诸多管理工作的重要组成部分, 这项工作直接关系着国家政策法律的贯彻实施, 关系到广大人民群众的切身利益, 对于提高医院医疗服务具有重要意义。为严格医院的物价管理, 切实维护医院、患者的合法权益, 医院内审要按照《全国医疗服务价格项目规范》及各省有关医疗收费具体政策, 通过结合运行病历、住院病历, 对住院患者的各项费用进行定期审查、核对, 确保各科室收费行为规范, 无分解收费、比照项目收费和重复收费。同时, 积极配合各级物价部门对医院医疗收费情况的检查, 对检查中发现的不足之处及时进行整改。在门诊大厅、各病区公开收费标准, 设立物价查询台, 积极实行“住院患者一日清单制”, 力争使患者能明明白白看病。

5、加强基建工程审计。

严格基建、维修工程审计是医院内审工作的重点内容之一。在具体操作中, 应狠抓重点环节审计, 把握关键点, 对大型项目实施全过程跟踪审计;重点审计“中标书”的范围、质量、违约责任、价格等事项是否合理;对合同执行结果进行监督控制, 坚决做到没有合同的项目, 财务不付款;没有审计意见, 财务不付工程余款;运用计算机软件开展基建维修工程审计, 确保审计结果更加标准规范;从现场实地勘察、维修项目登记、工程完工后项目核实与验收、出具内审报告并移交财务做账务处理, 一切均严格遵照审计制度要求执行。

三、结论

医院内部审计部门只有通过这些科学、细致的审计才能充分发挥自己的工作职能, 达到合理控制医院运行成本, 减少不必要开支, 提高实际效益, 像医生一般做好医院的日常“保健”工作, 从而使医院在日常的工作运转中不断防微杜渐, 最终达到提供平价优质的医疗服务的根本目的。

参考文献

[1]鞠惠鸣.试论医院内部审计风险及防范.中外健康文摘, 2009.6.

[2]陈洁.医院内部审计的问题与改进方法.新会计, 2010.9.

保健医生岗位的具体职责 篇3

1、每日查房，负责根据顾客的具体情况完成检查与服务工作并提出康复意见

2、负责根据顾客需求和特质，向顾客提出专业性建议方案，为顾客提供专业咨询，解除顾客疑虑

3、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生

4、能检查发现妇产科常见病、多发病的诊疗工作

5、做好各项预防保健咨询和宣传工作

6、完成领导交办的其他工作

岗位要求：

1、要求大学本科以上学历，临床医学或妇产科专业

2、要求具有医师、职业医生资格证，并取得妇产科相关资格证书，具备5年以上的妇产科临床经验者优先;

3、熟悉医疗行业相关法律、法规及妇产科行业专业法规

4、具有良好的职业道德素质和团队精神，能熟练操作电脑

妇幼保健医生岗位职责 篇4

一、认真学习并贯彻执行妇幼卫生法律法规和上级文件，依法履行职责。

二、做好妇幼卫生资料管理。准确掌握辖区内妇女、儿童保健基本情况和动态。如出生死亡、孕产妇、妇女儿童、总人口、新婚数等。

三、对村妇幼保健工作进行技术指导和督促检查。掌握村级妇幼人员基本情况。定期组织村妇幼人员例会，提高业务水平和工作质量。

四、做好孕产妇和儿童保健系统管理，落实妇幼保健保偿责任制。努力提高入保率，提高系统管理率和系统管理质量。按保健保偿合同规定履行义务，把妇幼卫生服务真正落到实处。做好高危孕产妇和体弱儿的筛查、专案管理和转诊，努力降低孕产妇和儿童死亡率。

七、认真做好统计报告和妇幼卫生监测工作，及时准确反馈信息。

八、做好《出生医学证明》的办理和相关登记工作。

十、开展妇女保健、儿童保健临床业务，做好妇女、儿童常见病、多发病的防治和监测、托幼机构管理、妇女病普查等工作。配合相关科室搞好产科建设，提高产科质量，提高住院分娩率。

六、努力学习妇幼保健业务，积极参加上级组织的业务培训（会议），不断提高技术水平。

口腔医生岗位的基本职责说明 篇5

1、协助中心主任进行医疗、教学、科研发展规划;

2、拟定本岗位的工作计划，并在本中心主任领导下组织实施;

3、负责口腔医疗或服务的全程服务，包括业务咨询、治疗方案与计划制定、治疗实施、治疗后的回访;

4、把控本岗位的医务质量及服务质量;

5、负责顾客病历、档案建立及管理;

6、协助本中心主任收集或整理相关的客户信息、产品信息、价格信息等经营信息;

7、客户发生医疗事故或其他重要问题时，负责及时处理，并向中心主任汇报;

8、协助中心主任处理本医疗组的医疗投诉;

9、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范，确保医疗安全，提高医疗质量，严防差错事故;

10、指导咨询师以提高业务技能，主动配合其它部门工作;

11、完成上级领导临时交办的其它工作。

任职要求：

1.口腔专业，不低于本科学历，学士学位。

2.口腔执业医生证，不低于主治医生职称。

3.从事口腔临床多年，对口腔修复、正畸积累了较为丰富的治疗经验;

外联经理岗位的基本职责概述 篇6

1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资源，完成项目对接;

2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司项目在各级政府部门中顺畅办理;

3、完成公司或总裁交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上毕业，30岁以上，工作经验8年以上;

2、有与政府相关部门建立联系和维护关系的经验;

3、有公共关系的应酬经验，熟悉商务礼仪;

总账主管岗位的基本职责概述 篇7

1、负责报表出具及与预算对比分析;

2、负责审核及指导财务各岗位工作;

3、把控财税风险及应对税务检查;

4、负责配合事务所审计与汇算清缴;

5、负责预算审核;

6、编写盘点计划及盘点结案;

7、熟练操作office办公软件和财务软件;

8、其他临时交办工作。

岗位要求：

1、具备全盘帐务操作能力;

2、本科以上学历，财务管理、会计相关专业毕业，具中级及以上会计职称，有考过注册会计师或税务师者优先;

3、6年以上财务主管工作经验，有化妆品行业、销售行业或医疗设备行业经验者优先;

4、沟通协调能力强，能够承担一定工作压力;

运维主管岗位的基本职责概述 篇8

1、负责光伏电站的日常运营维护工作，拟定部门阶段工作计划，协调部门内部资源，完成工作指派，使电站运行始终处于有效平稳高效状态;

2、主导并协调处理现场管理中出现的各种技术、管理问题、建立机制、使电站能按照公司要求正常运转;

3、负责安排监督和检测电站运维人员的日常管理工作，对电站运维人员的工作进行绩效考核;

4、负责电站运维数据的分析与导出，对电站效益、发电量及故障率等实施有效管控，建立电站投资收益与运行案例档案库，为后期项目开发与建设提供必要的数据支持;

5、熟悉运维监控平台技术与知识，熟悉电站设计、设备、工程等运行参数;

6、负责电站运维业务的商务推广。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气电力工程，机电一体化相关专业;

2、5年以上工作经验，英语熟练者优先;

3、参与过至少5个(含)以上光伏电站线上与线下运维经验和并网经验;

4、熟悉电力行业各项法规，电力安全生产知识，规程有良好的组织协调能力;

5、具有很强的独立分析问题和解决问题的能力，具有较强的自我学习能力;

6、执行力强，主动积极，吃苦耐劳，能够接受适应出差;

SEO主管岗位的基本职责概述 篇9

1、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升关键词的搜索排名;

2、跟踪、分析引入的SEO流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，并形成阶段性数据报告;

3、通过多种网络方式和渠道宣传推广网站，增加网站的流量，提升公司网站知名度;

4、负责站内、站外的链接创建和维护，快速获得优质资源，有效支持网站运营;

5、撰写SEO操作文档，有效推动与协同部门的配合;

6、对公司网站以及竞争对手网站进行监控流量和数据分析，并根据分析结果及时出处理方案和应对措施。

任职资格

1、大专及以上学历，电子商务、市场营销或计算机类等相关专业;

2、3年以上专业从事SEO工作经验，并有相关成功案例;

3、精通各大搜索引擎的搜索排名技术，熟悉SEO的原理和策略，并有丰富实战经验;

4、了解各类搜索引擎如何抓取互联网页面、如何进行索引以及如何确定其对某一特定关键词的搜索结果排名等技术;

UI美工设计岗位的基本职责概述 篇10

1.参与创意策略的研讨和制定，负责品牌平面设计;

2.日常宣传册、DM、海报、POP、场内的视觉导引系统等平面设计内容;

3.根据公司策划思路和营销概念能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;

4.热爱职业教育行业并能做培训教师，以及其他相关美术设计方面的工作。

岗位要求：

1.大专以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业优先;

2.1年以上平面设计工作经验

3.熟练使用Ps、Ai等设计软件，有AE、Sketch、Axure设计经验者优先;