仓管工作职责

仓管工作职责（精选4篇）

仓管工作职责 篇1

1．负责仓库的日常管理维护事务

2．按规定工作流程进行货品的收发清点，按仓库管理制度查验数量

3．将货品验收好按指定位置予以存放

4．依据发货单给各门店配发货。

5．每日货品进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进货单、发货单、采购验单、退货单等单据的填写

6．不良货品及时的定期上报处理

7．货品入仓仓储位的筹划与摆放，8.盘点工作的具体执行，月总节报告

9、仓库人员按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长时间，仓库人员要无条件付出。

10、乡镇

流程：

一、工作内容

1．货品验收.1.1确认供应商,核对供应商送货清单的型号、数量、品名是否货品订单一致，不一致的第一时间和采购人员进行核对，并查明原因待确认后方可收货。

1.2对来料数量较大的按大件全点、小件90%的比例进行数量核查并做好抽查标识，对于较贵重的要做到数量全部清点准确，对小件物品必须要数量吻合，对有差异情况及时上报并做好记录。

1.3所有来货必须在数量清点完成后,供货双方共同确认情况下签单收货，数量异常签实收数量并要求送货人签名确认方可收货。

2、品质验收

2.1 仓管员数量验收完成后,应第一时间将送货单交送于采购进行货品检验

2.2 仓管员必须对检验结果进行跟踪跟进,待检验完成后。采购在送货单上签字，并在货品上贴质量确认标识，确认后方可入仓

2.3 对检验不合格的必须跟进处理结果,如须退货马上做出退货单,仓管员通知采购退货情况,并跟进退货时间至退回。

3.入仓

3.1 检验合格后安排货品及时按相应位置及货品特性选择合理的摆放方式摆放整齐

3.2对入仓库货品第一时间做好标识卡做好记录,标识卡要注明品名、货号。货品标识卡必须置于货品正面最易看到的位置。

4.货品的保管

4.1 所有货品入仓后必须按仓位、区域、包装方式将货品摆放整齐，挂好货品标识卡。

4.2 货品发放后须进行整仓、归位整理。

4.3 所有货品必须做到安全维护、和保管

4.4 对于在仓库存放半年以上的呆滞货品应每月及时统计,上报处理

4.5 仓库内必须保持通风,做好防火、防盗、防潮

4.6 仓库人员于下班离开前应确保仓库的安全

5.发货

5.1 仓管员须认真核对货品发放指令(发货单)、发货单是否一致，如有不相符应及时反馈相关人员确认后方可发货。

5.2发货时必须有仓管员核方对数量确认无误,在发货单上签字确认

仓管工作职责 篇2

1 仓管员的工作职责

1.1 熟悉仓库管理规划

主要包括熟悉仓库的选址、结构、规划、布局, 以及了解物品编码方法。

仓库的选址涉及到物流公司长远的经营战略问题, 因此选址的方案是物流网络规划设计的重要内容, 作为仓管员应熟悉仓库选址的原则、影响因素、选址方法。对于仓库的结构及其规划布局也应熟练理解, 深知仓库存储的物资与仓库规划布局的关系。了解物品编号的原则、作用和必要性, 掌握物品编码的方法。物品编码是以一组有规律且简单的文字、符号、字母、数字来代替物品的品名、规格或属类及其他有关事项的方法。当仓库中所储存的物品数量众多时, 不进行物品编码管理就容易引起物品管理的混乱。

1.2 掌握入库管理工作内容

主要包括依物品验收规定点收物品;以半成品、成品入库规定点收入库;点收的物品依序整齐摆放;对不合格品进行标示, 或进行处理。具体职责如下:

a.仓管员根据客户的入库指令视仓储情况做相应的入库受理。

b.按所签的合同进行货物受理并根据给货物分配的库区库位打印出入库单。

c.在货物正式入库前进行货物验收, 主要是对要入库的货物进行核对处理, 并对所入库货物进行统一编号 (包括合同号、批号、入库日期等) 。

d.然后进行库位分配, 主要是对事先没有预分配的货物进行库位自动或人工安排处理, 并产生货物库位清单。

e.库存管理主要是对货物在仓库中的一些动态变化信息的统计查询等工作。

f.对货物在仓库的保管过程中, 仓管员还将进行编号号管理、盘存处理。

1.3 熟练储存、保管工作

其工作的主要内容有:

a.熟悉仓储物品的特性、保管要求, 能有针对性地进行保管, 防止货物损坏, 提高仓储品质。

b.熟练的填写表、帐, 制作单证, 妥善处理各种单证业务。

c.了解仓储合同的义务约定, 完整的履行义务。

1.4 掌握搬运、防护管理相关知识

主要包括掌握各种储物的搬运方法;熟练操作各种搬运工具;搬运、交付及时;严格执行仓库安全管理的规章制度, 做好防火、防盗、防破坏、防虫鼠等安全保卫工作, 防止各种灾害和人身伤亡事故。

1.5 掌握出库管理的工作内容

仓管员应根据客户的发货指令视库存情况做相应的配送处理;根据配送计划系统将自动地进行车辆、人员、应的出库处理;;根据选好的因素由专人负责货物的调配处理, 可分自动配货和人工配货, 目的是为了更高效的利用仓库手头的资源;根据系统的安排结果按实际情况进行人工调整;在安排好后, 系统将根据货物所放地点 (库位) 情况按仓库自己设定的优化原则打印出拣货清单;承运人凭拣货清单到仓库提货, 仓库那头做相应的出库处理;装车完毕后, 根据所送客户数打印出相应的送货单;车辆运输途中可通过GPS车辆定位系统随时监控, 并做到信息及时沟通;在货物到达目的地后, 经受货方确认后, 凭回单向物流配送中心确认;产生所有需要的统计分析数据和财务结算, 并产生应收款与应付款。

1.6 呆废料管理

a.妥善保管好剩料、废旧包装, 收集和处理好下脚料, 做好回收工作。

b.用具、苫垫、货板等应妥善保管, 细心使用, 确保延长使用寿命。

c.按公司规定及时处理呆废料。

1.7 盘存管理

a.定期进行仓库盘点。

b.协同其他部门进行盘点差异处理。

1.8 帐卡管理

a.建立完整的物品帐、物品卡。

b.当日料帐, 当日完成。

c.定期做好各项仓库报表。

1.9 仓库5S

仓库5S管理的具体内容包括整理、整顿、清扫、清洁及素养这几个方面。

5S管理源于日本企业广泛采用的现场管理方法, 它通过开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动, 创造一个干净整洁、舒适合理的工作环境;通过对工作环境的整治, 对生产现场中的生产要素进行有效管理。因为这五个词的日文单词的罗马拼音的首字母均为“S”, 故称为“5S”。 (见表1)

在了解了仓管员的岗位职责后, 还应了解胜任仓管员这一岗位所具备的各项要求, 对照自己的自身情况, 确定自己的学习目标, 做到有的放矢。

作为一名称职的保管员, 必须具备以下几个方面的能力和素质:

2 仓管员岗位要求

2.1 专业知识

保管员应能较好的掌握仓库管理的基础知识和专业理论, 了解某些相关学科的知识, 了解国内外仓库管理的新成就、新发展;有一定的生产技术基础知识;有一定的商品知识, 了解企业常用物品的性能、技术特点, 以及检验、保管、养护、包装、运输等方面的要求;具有现代管理意识, 掌握某些实用的现代化管理方法, 成为既懂得常规物品管理方式方法, 又会应用现代化管理手段、方法和技术的新的应用型专门人才;具有自动化知识;了解安全知识, 安全是进行其他各项活动的前提, 它主要包括仓库保卫和仓库消防两个方面的知识。

2.2 能力要求

保管员应具有以下能力:

a.分析预测的能力:

即能运用科学观点、方法进行市场调查, 把握市场信息, 了解行情, 分析市场供求状态。

b.判断决策能力

即有洞察力、判断力、善于把握时间, 及时集中可以利用的因素, 迅速果断的组织、决策和解决实际问题的能力。

c.交际沟通能力

即要善于使他人领会自己的意图, 寻找到更多更好的支持者的协助与帮助, 由社会交往活动的能力。

d.灵活应变能力

即善于采用灵活的工作方式方法, 勤于思考, 善于开拓, 能适应内外部环境的变化, 尤其是对物品市场及营销活动中某些隐蔽性、不可预见性的不利条件的困扰, 能及时作出新的决策和采取新的对策。

e.扎实的业务基本功

如业务应用文的写作, 计算技术的应用, 信息情报的收集和管理, 经济合同的签订, 以及业务洽谈技巧等, 要求扎实过硬。

2.3 身体素质

仓管工作的特点之一, 是工作活动面宽、地域范围广、流动性大, 甚至在某些情况下, 要求仓管员日夜值班, 并承担装卸搬运任务, 从而带来了工作上的辛苦。所以要求仓管员身体健康, 能坚持正常工作, 能吃苦耐劳, 精力充沛。

参考文献

[1]周德科.物流案例与实训[M].北京:高等教育出版社, 2008.

仓管员工作职责. 篇3

岗位职责

1.早上配合营业员做好开店前的准备工作。核对领班点数明细数量，确认签字，如有异样应及时向上级部门反映。

2.做好仓库清洁工作。包括：地面、货柜、鞋盒。检查调条码是否完整，所指仓库内的条码。

3.早上回货时，应与店长，领班一起核对货品，确认货、单一致。货品入仓及抽出新款样品及配合领班新款上柜。

4.维理及维护三包鞋。

5.及时向采购员反映市场滞销品及做好退货前的准备工作。

6.协助店铺做好各店的调货。

7.仓管员协助采购员抄每日码单，提出合理化的建议，如店面现缺少什麽样风格、价格、跟型的款式等，在与店长一起讨论后交与采购员。

8.店内人多时，仓管员应出来看好卖场，以防商品丢失。

9.关门前应检查仓库商品是否完整，保证店面所有电源是关闭状态,否则给予50处罚,做完善后工作后方可离开。

P：

1.日常情况不按工作流程工作或省略工作步骤扣款50元/1次。（采购主管或经理开单）

2.仓管员吃饭时间为30分钟，吃饭地点店铺内，其它时间不得在店铺休息，发现1次扣20元。

3.仓管员离店必须向店长打招呼，店长同意后，写好离柜登记表后方可离开。如没有向店长打招呼或写登记表，发现一次扣20元。

4.仓管员每月有2天休，具体休息时间由仓管员向店长申请，店长报备采购部，采购部和销售部同意后方可休息。

5.仓管员在工作时间内，不得利用店铺电脑浏览网页，或上腾讯QQ

6.仓管员在工作时间内不得在仓库或店铺内吸烟。

每日工作流程

 11：00-12：00询问店长有无三包鞋需修理，核对昨晚的数据（点数）

签字，协助采购员货品归仓出样及仓库卫生（鞋盒、货架、地面）

 12：00-13：00协助店长样品上柜，检查库房内货品条码是否正确完整，检查各灯具和设备是否正常

13：00-14：00协助采购员清理次日需退货品的清理工作  14：00-18：00店铺调货及解决导购员在工作繁忙时的困难  18：00-19：00晚餐时间，要求：不影响店铺正常营运

酒店仓管员工作职责 篇4

1.完成商品的收货、理货、上架工作;

2.完成商品的拣货、复核及打包等工作;

3.完成库区管理员安排的其他工作。

酒店仓管员工作职责21、按标准做好基地所有样品的到货、入库、陈列摆放及出库工作;

2、按标准做好样品进出库的验收、记账、发放及样品流向工作，做到账账相符;

3、定期对基地仓库盘点，随时掌握库存状态、保证物资设备及时供应、充分发挥周转效率。

酒店仓管员工作职责31、负责仓库日常收、发、存管理工作。

2、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

3、每日原材料明细账目的登记;盘点库存原材料和成品。

4、物流快递;返修登记及寄出

酒店仓管员工作职责4

1.收货管理：确认商品进货的品项、产品外包装、保质期、条码及数量并确认规划储位存放正确;

2.出货管理：确认检货正确、出货准时率、确认补货作业;

3.退货管理：退货分类处理、退货品项/数量管理、退货率管理、包销管理;

4.提高检货作业效率及正确率;

5.库存管理：负责管理所辖客户的货品，保证账实相符;先进先出管理、库存正确率/储位正确率/亏损率的管理;

酒店仓管员工作职责5

1.负责物料的进出库操作和在库管理，及时记账;

2.负责物料状态标识打印及粘帖，确保物料状态真实有效;

3.定期进行物料盘点，确保帐实相符。

2.安全管理

1.负责库区日常安全检查，落实EHS安防措施;

酒店仓管员工作职责61、及时、准确完成收发料工作，准确开具并审核;

2、仓库日常账务管理，物料管理;

3、定期进行库存盘点工作，盘亏、盘盈要及时书面汇报处理;

4、常用物料安全库存管理;

5、仓库5S管理。

酒店仓管员工作职责7

1.负责仓库实物收、发、存管理，ERP系统数据处理;

2.与需求部门对接解决发货异常事件;

3.负责每月仓库物料的计划与申请;

4.及时处理ERP系统单据，保证仓库库存准确率

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