新疆公开选拔领导干部考试备考策略

新疆公开选拔领导干部考试备考策略（共10篇）

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇1

一、笔试内容

根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十五条，笔试主要测试应试者对领导干部应具备的理论知识、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗》考试大纲规定，笔试一般包括公共科目笔试和专业科目笔试。

公共科目笔试

具体包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理。

公共科目笔试测评要素主要有：

1.理论素养。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及领导工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用能力。

2.公共知识素养。对履行领导工作职责应当具备的公共科目基本知识的掌握程度和具体应用的能力。

3.政策法规水平。对党和国家的方针政策、有关法律法规的理解掌握和结合实际贯彻执行的能力。

4.分析解决问题能力。对领导工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。

5．文字表达能力。以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。

（二）专业科目笔试

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试坚持干什么、考什么的原则，围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题，突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力，引导广大干部平时加强学习，积累实践经验，提高领导能力。

专业科目笔试测评要素主要有：

专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。

2.专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。

3.专业管理能力。根据选拔职位要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。

4.选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求，经职位分析确定。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。

二、备考策略

（一）关注公告、学习考纲

广大考生一定要了解最近的招考公告，明确报考资格，选定报考岗位。考生要注意，公选的一大考察方向是“考岗位匹配度”，所以，考生在选择报考岗位前，一定要进行调研，了解岗位职责，注意自身与所报岗位的匹配度。

此外，中央组织部颁发的《党政领导干部公开选拨和竞争上岗考试大纲》是公选考试的命题依据，所以各位考生在备考时一定要学习考试大纲，按照考纲要求把握内容，明确备考方向。

（二）制定计划、积极备考

本次招考笔试时间定在5月20日，而且在此之前还要提交报名材料，备考时间相对较短，这就要求考生处理好工作与备考的矛盾，在工作之余结合自身情况制定备考计划，可以购买相关教材或者适当参加一些专项的培训指导，提高备考效率，增加录取几率。

（三）整合资源、模拟演练

根据考纲要求，主要考察考生解决实际问题的能力，所以要求考生在备考时必须理论联系实际，结合自己以往工作经验或者多与领导同事交流。同时，多做题，多进行情景压力下的实战训练，从而有针对性的进行备考。

（四）调整心态、坚定信念

一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。”影响我们人生的绝不仅仅是环境，心态控制了个人的行动和思想。同时，心态也决定了自己的视野、成就和动力。对于党政领导干部而言，通过公开选拔成为后备干部既是机遇也是挑战。随着干部选拔考试制度的逐步成熟，“分”与“能”的结合显得愈加紧密。只要我们能在备考中带着坚定的信念，即在岗位上做出成绩、做出贡献，在工作中积累丰富的工作经验，并且善于思考，将理论与实践相结合，就一定能够脱颖而出，百尺竿头更进一步。通过公选考试不仅是对知识的进一步整合，也是对岗位对工作的再审视。带着学习的态度去的参与考试一定能帮助你成功通过考试。公选干部案例分析题的解答技巧（1）

2012-05-03 14:45 作者：华图公选研究院 来源：华图公选研究院

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新疆将以自治区、地州市、县市区三级联动形式公开选拔1365名官员，其中地厅级职位55个，副处级301名，科级干部1009名。此举旨在深化干部人事制度改革，广开进贤之路。5月2日自治区党委组织部常务副部长、自治区公开选拔领导干部工作领导小组副组长蒲仕裕就新疆三级联动、公选1365名各级干部召开了全区视频会议，并进行了动员部署，充分凸显了自治区党委领导的高度重视。那么，针对本次大规模的公开选拔领导干部如何在突出岗位、注重能力和实绩的基础上，促使干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来？笔者作为华图教育集团党政领导干部培训中心的资深人士认为，各级干部应当注重抓好最能体现干部各项综合素质与能力的材料分析题、案例分析题。

一、案例分析题型特点

近些年来，案例分析性试题成为各级干部公开选拔考查的重点、难点，也是各级参加公开选拔和竞争上岗的各位干部考生取得成败的关键所在。目前，案例分析类型题虽然可以采取多种形式出题，但还是有一些特征可循。从以往的考题来看，案例分析类型题主要有以下几个特点：

1．案例事实被虚拟得较真实

为了考查应考者对于国家政策理论水平，尤其是当前自治区的政策理解水平，案例分析类型的题目通常虚拟出较真实的场景。如发生问题纠纷的当事人名字很具体，纠纷的时间具有紧凑感，地点的安排一般也是恰到好处。这样虚拟场景的作用是让应考者有置身于案例情景之中的感觉。由此应考者就无法采取“事不关己，高高挂起”的态度来处理问题。

2．案例事实往往错综复杂

案件信息量丰富、关系错综复杂。由于是虚拟的真实场景，所以考题通常提供了足够多的信息量给应考者，这样一方面让案件更具真实性，另一方面也是考查应考者排除不必要信息的能力。多余的信息无疑给应考者设置了很多陷阱，应考者必须步步小心。

3．考查应考者的综合能力

案例分析类型题的目的是考查应考者的综合能力。第一是分析问题的能力。针对考题的提问，应考者必须排除不必要的干扰信息，利用有用信息对问题的本质做出判断。第二是记忆能力。为了解决考题设置的问题，应考者必须能够运用已经学过的知识，其中自然包括当前中国的政策对某些问题是如何规定的这样基础性的知识点。记忆如果不到位则很难对问题做出正确判断。第三是语言表述能力。当应考者运用已经学过的知识分析问题的本质之后，就应当把结论表述出来。解决这些问题自然要用适当的语言回答，这就是我们通常所说的要学会使用恰当的语言来表述自己的看法。

通过以上三个方面的特点，我们不难理解为什么很多应考者一见到案例分析类型的题就头疼、发怵。这种类型题目的难点正在于其信息量过多，而应考者往往基础知识不够扎实，所以容易陷入出题者预先安排好的陷阱中去。另外，这类型题考察的能力是多方面的，它对应考者提出的要求更高，其难度自然而然地提升上去了。

二、案例分析题的类型

案例分析题是让应考者根据给出的案例情节，综合运用所学的理论知识和自身所掌握的技能，对某一专题进行诊断和剖析，以达到检测应考者的公共管理和领导水平，以及解决实际问题的能力。应考者在回答试题时，应当从现实出发，以事实和数据为依据，通过分析案例、明确问题、探讨成因，提出多种可供选择的方案以及找出最优化方案等多个具体的分析步骤，才能最终完成答题。案例分析题大致可分为以下几种类型：

①描述评价型。即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程，包括其实际后果，不论其成功或失败。这样的试题是要求应考者做“事后诸葛亮”，留给应考者的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析，要求应考者提出具体的分析意见和改进的建议，以测试应考者对现存问题进行判断和剖析的能力。

②分析决策型。即案例分析试题只介绍某一待解决的问题，由应考者去分析并提出对策。这类试题能有效地检测应考者对公共管理原理的认知度以及领导决策的能力。

③方案设计型。即通过案例所给出的环境、条件和可供使用的资源，要求应考者运用自身的才智，提出具体的确实可行的工作计划或者实施方案，以检测应考者实际解决问题的能力和管理水平。

三、单一案例分析型命题思路

案例分析题一般分单一案例分析和复合案例分析。

一般科级干部公选居多，案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或职业技能有直接的联系。(1)在公共管理的实践中较难解决的工作问题；(2)领导工作中经常发生的需要妥善解决的问题；(3)采取必要的措施和策略，今后尽可能避免使其不能再次发生的问题；(4)对领导管理活动具有指导、借鉴或引起人们思考，给大家带来某些启示的问题。

案例分析类试题是根据不同层级的领导对应等级的领导能力要求提出的，一道案例分析题可能包含着某个特定范围内的若干个知识和技能鉴定点。案例分析类试题采用文字描述的方式，对领导活动中经常出现的问题进行简单的叙述，然后再提出一些有针对性的问题，请应考者回答。应考者需要回答的问题往往是当前领导和管理中的“要点”“热点”“疑点”“焦点”或者是“难点”。

公选干部案例分析题的解答技巧（2）

2012-05-03 14:51 作者：hongling 来源：未知

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一、单一案例解题技巧与高分突破

（一）审阅案例的内容和情节。

为了弄清案例发生背景和来龙去脉，可以采用“5W2H”的方法。即Who（何人），When（何时），Where（何地），What（何事），Which（何物），How（如何做），Howmuch（费用）等一连串的疑问，即从时间、空间、人物、过去、现在与未来等多维度、多视角提出问题，然后再认真思考，只有对提问逐一地做出正确的回答，才能真正把握案例实情。在分析案例发生的背景和隐含的问题时，一定要注意文中的细节，认真对待案例中的人和事。应考者应当实现中高层管理者的角色扮演，设身处地进入案例的情节之中，只有这样做，才能在掌握各种数据的基础上，透过错综复杂的案情，“一进门”就抓住事件的关键，认清事物的本质。

（二）应考者应当根据正确的判断，提出具体的评析意见或者解决问题的对策。

对已经解决问题的事件，应考者应当对事件做出系统、深入的分析和评价，即需要对“从事件的发生到问题的解决的全部过程”进行剖析；对“事件解决的途径、所运用的策略、方法、工具和实际效果”进行评估；对“事件所取得的经验和教训”做出理论上的总结和概括。在这里，应考者应当充分发表自己的“真知灼见”，以展示自己专业的能力和水平。

对尚未解决问题的事件，应考者不但要解析事件，指出事件的症结所在，还要针对事件的未来走向和趋势做出必要的推断和预测。要求应考者提出计划或实施方案的试题，应考者应根据题意提出切实可行的计划方案；要求应考者提出问题解决方法的试题，应考者应依据所学到的人力资源管理的理论知识，紧密结合自己的实践经验和工作体会，阐明自己的见解，提出详实的对策建议。

（三）阐述思考、启迪。

自己从本案例中引发了什么样的思考，得到了什么样的启迪，获得了什么样的教益；如何将这些经验、收获和体会运用到实际工作中去。最好结合自身所在单位的实际进行对比分析，从而体现自己分析问题、解决问题的能力。在撰写案例分析的答卷时，应考者还应当注重分析问题的系统性和深入性，考虑问题思路上的逻辑性和清晰性，文章层次结构的条理性和严谨性，运用所学理论知识的针对性和适用性，语言表达的准确性和流畅性，等等。

二、复合案例解题技巧与高分突破

在领导干部公开选拔和竞争上岗考试中，案例分析是考查干部认识问题、分析问题、解决问题等方面能力的特定题型。近年来，在县处级正职以上领导干部公开选拔的公共科目或专业科目笔试中，出现了一种在形式上与案例分析题相似的复合型案例分析题(或叫做复杂的案例分析题）。复合案例分析题的考查目的和解答方法有别于常见的单一案例分析题，准备参加副厅级级副厅以上公选考试的干部对此应予以关注。

复合案例分析题的特征。复合案例又称综合案例，顾名思义，就是这种案例在形式上不止个，而由3--5个300字左右的单案例组成。下面以近年县处级正职以上领导干部公开选拔考试中的个案例题为例，对复合案例分析题的特征和解答方法予以说明。

三、精典试题分析

事例一：1998年春，某县主要领导决定在该县通向市里的主要公路沿线建设“食用菌百里长廊”，要求沿路7个乡镇铲除公路两边正在生长的小麦，把香菇架、椴木节堆放在公路沿线搞食用菌栽培，以便上级领导参观。次年5月，该领导加大了建设“食用菌百里长廊”的工作力度，多次主持召开现场会，宣布哪个乡镇行动不力、完不成任务，书记、乡长就地免职，并明确表态，老百姓不搞，可以采取拉家具、牵耕牛的办法对付，这叫“逼民致富”。

事例二：某地有个县委书记为了提高该地知名度，促进地方经济发展，提出要召开一个全国性黄牛工作会议。他把会场布置在贯通三县的公路边上，下令村民们几天之内在，公路两旁搭建很多牛棚，且每户必须牵一头牛到指定的牛棚里以供上级有关部门参观考察。很村民因为家中没有养牛，不得不花钱从外地租，每头牛每天租金10元。该书记曾说：“关键不是让百姓看到政绩，而是要让领导看到政绩。”靠着这种做法，该县委书记先升任市委领导，后来又当上了省级干部。

事例三：某地一镇政府在20世纪90年代中期一再充当投资主体先后办了8个公司。由于缺乏市场论证、技术管理人才和产品营销手段，没几年，众多项目仓促上马又半途而废，8个公司只运行了3年就被迫停办。该镇因大举借债办企业搞开发，欠下了1亿多元的“政绩债”。据测算，根据当地经济发展状况，该镇每年只能挤出近百万元用于还债，还清这些债务大约需要100年。

事例四：由财政投资近30亿元兴建的南方某国际机场，由于建设规模过度超前，目前客运量和货运量只达到设计规模的1／3左右，航站楼和机场生活区大量闲置，运营5年累计亏损已达11亿元。如果停止营运肯定会影响到政府形象而继续营运则必然加大亏损，有关部门陷入了两难境地。

事例五：为美化城市，东部某市有关部门在市中心广场修建了6座高大的雕塑。然而，雕塑建成后，专家和市民都批评这些雕塑设计水准不高，没有艺术性，缺少美感。于是政府便听取群众和专家的意见，决定将6座雕塑拆掉重建。这时群众又批评有关部门：才建成就拆毁，根本不心疼纳税人的钱，你们当初干什么来着!

根据上述事例，运用理论，联系实际，回答下面的问题：

1．造成决策失误的主要问题和原因是什么?（评析）

2．在领导工作中怎样才能做到正确决策?（启示）

从上面这个复合案例分析题可以看出，复合案例分析题的特征是在试题类型上，虽然由数个小案例构成，但试卷上仍标示为“案例分析”。在考查目的上，重在考查应考者的战略思维、宏观决策、解决全局性问题的能力。在案例内容上，多以领导工作或管理活动中的问题为主。

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇2

一、单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项最符合题意，请将你选定的选项所对应的对母(A、B、C或D)填在括号内(共10题，每题1分，共10分)。

1、唯物辩证法与形而上学的根本分歧是()。

A.是否承认历史是人民群众创造的

B.是否承认对立统一规律

C.是否承认质量互变规律

D.是否承认否定之否定规律

2、在社会主义国家改革的历程中，率先冲破苏联模式，实行改革的国家是()。

A.南斯拉夫B.中国C.匈牙利D.波兰

3、中共十五届六中全会审议并通过了()。

A.《国民经济"十五"计划纲要》

B.《关于加快国有企业改革的决议》

C.《关于加强党的基层组织建设的决议》

D.《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》

4、宪法规定，我国根本政治制度是()。

A.人民代表大会制度B.民族区域自治制度

C.多党合作制度D.民主集中制

5、1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的具有临时宪法性质的是()。

A.《中国人民政治协商会议共同纳领》

B.《中国人民政治协商会议组织法》

C.《中华人民共和国中央人民政府组织法》

D.《中国人民政治协商会议章程》

6、领导效能考评的重点是()。

A.德B.能C.勤D.绩

7、我国环境保护法规定，对存在危害环境的污染源单位责令其限期治理，最长期限不得超过()。

A.1年B.半年C.3年D.5年

8、党的十五大确定()是建设有中国特色社会主义的基本治国方略。

A.依法治国B.以法治国C.以德治国D.依德治国

9、中国人民政治协商会议第一届全体会议在北平一共举行了()天。

A.7B.9C.8D.10

10、()是人民政协在我国政治生活中正确发挥作用的根本保证，也是我国所实行的社会主义民主区别于西方议会民主的主要标志。

A.坚持中国共产党的领导

B.服从和服务于国家的大局

C.注意从实际出发

D.加强同有关部门的配合

二、多项选择题：下列各题的五个选项中，至少有两项是符合题意的，请将你选定的选项所对应的字母(A、B、C、D或E)填在括号内。错选、多选、少选均不得分(共10题，每题2分，共20分)

1、我国民法通则规定知识产权的类型有()。

A.著作权B.专利权C.商标权D.发现权

E.发明权和其他科技成果权

2、市场经济的基本特征是()。

A.市场主体的自主性B.市场关系的平等性

C.市场活动的竞争性D.市场发展的开放性

3、唯物辩证法的基本规律是()。

A.对立统一规律B.质量互变规律

C.人与自然协调发展规律

D.普遍联系规律E.否定之否定规律

4、建国以来，与人民政协有关的国家法律法规主要有()。

A.《中国人民政治协商会议共同纲领》

B.《中国人民政治协商会议组织法》

C.《中华人民共和国中央人民政府组织法》

D.《中华人民共和国宪法》

E.《中华人民共和国国旗法》

5、在社会主义市场经济条件下，我国政府的经济职能主要表现在()。

A.保持经济总量平衡

B.制定国民经济长期规划和产业政策

C.提供公共服务

D.创造公平竞争的市场环境E.调节收入分配

6、我国刑法的基本原则是()。

A.无罪推定原则B.辩护人制度

C.罪刑法定原则D.法律面前人人平等原则

E.罪刑相适应原则

7、我国社会主义市场经济体制的基本框架包括()。

A.现代企业制度B.统一开放、竞争有序的市场体系

C.宏观调控体系D.多层次社会保障制度

E.以按劳分配为主体，效率优先，兼顾公平的分配制度

8、为解决社会问题，调整社会利益关系的公共政策，表现出的基本特征有()。

A.阶级性B.整体性C.价值相关性

D.多样性E.合法性

9、政协章程规定，政协全国委员会和地方各级委员会的主要职能有()。

A.政治协商B.民主监督C.参政议政

D.协调沟通E.批评建议

10、我国行政管理的主要特征是()。

A.以国家权力的强制为后盾

B.实现阶级统治职能的政治性和管理社会公共事务的社会性

C.具有自身规律和功能作用的动态过程

D.具体处理国家和社会事务的实践活动

E.具有一定的技术性和艺术性

三、辨析题：判断下列命题或观点是否正确，并说明理由(共3题，每题5分，共15分)。

1、社会主义的本质就是坚持公有制。

2、市场经济就是商品经济。

3、知识产权就是著作权。

四、论述题：(15分)

试论"三个代表"思想体现了党的先进性。

五、材料分析题：(10分)

(1)历史唯物主义认为，人的素质当中有先天禀赋的因素，但更取决于后天的修养锻炼。

(2)十一届三中全会后，适应改革开放和社会主义现代化建设的新形势，我们党适时提出干部队伍要实现"革命化、年轻化、知识化、专业化"。

(3)九十年代中期，面对建立社会主义市场经济过程中提出的新问题、新挑战，面对风云变幻的国际形势，江泽民同志指出，领导干部一定要讲政治，随之在县级以上领导干部是进行了讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的教育活动。

阅读以上材料，回答下列问题。

(1)新时期领导干部应具有哪些素质？

(2)作为一名领导干部，适应时代要求，怎样才能提高自身素质？

六、作文：(30分)

根据江泽民总书记对新世纪政协工作的四点希望和李瑞环主席关于履行政协职能必须坚持四条原则，请自拟题目，联系工作实际，谈谈如何进一步开创政协工作新局面的问题。

要求：(1)议论文体裁

(2)字迹清楚，字数不少于600字。

厅级领导干部考试试题答案

一、单项选择题：

1、B2、A3、D4、A5、A

6、D7、C8、A9、D10、A

二、多项选择题

1、ABCDE2、ABCDE3、ABE4、ABCDE

5、ABCDE6、CDE7、ABCDE8、ABCDE

9、ABC10、ABCDE

三、辨析题：

1、错。社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。

2、错。市场经济是商品经济的发达形态和运行总体。两者属于不同的范畴序列，出现时间、范围大小、存在条件、解决的核心问题也各不相同。

3、错。知识产权指人们对通过脑力劳动创造出来的智力成果所依法享有的权利。除著作权外，还包括专利权、商标权、发现权、发明权和其他科技成果权等。

四、论述题：

(1)党要始终代表中国先进社会生产力的发展要求，体现了我们党的阶级基础的先进性，表明党从诞生起就是推动我国社会生产力向前发展的决定力量。

(2)党要始终代表中国先进文化的前进方向，体现了我们党的指导思想的先进性，表明党始终走在时代前列，始终坚持马克思主义指导下的文化建设。

(3)党要始终代表中国最广大人民的根本利益，充分体现了党全心全意为人民服务的宗旨，表明我们党搞物质文明建设和精神文明建设，归根到底都是为了代表和满足我国最广大人民的根本利益。

(4)党的性质、指导思想、基本纲领、奋斗目标、根本宗旨的理论，一句话，党的先进性，其实质和归结点都在于"三个代表"。

五、材料分析题：

(1)领导干部应当具有较高的政治思想素质、道德情操素质、文化专业素质、组织能力素质和心理素质。其中首要的是政治思想素质。

(2)素质的提高关键在于学习实践中修养锻炼。要学习马克思主义的基础理论，学习文化基础知识，精通专业知识；在实践中锻炼自己统筹全局的思考能力和协调能力，处理问题的决断能力和应变能力。通过学习和实践，提高自身素质，达到党对干部提出的德才兼备的要求。

六、作文：

评分标准：

(1)文章论点正确，论据充分，论证有力；较好联系工作实际；文笔流畅，修辞运用得当；卷面整洁，字迹清楚。为一类卷，得分25-30分。

(2)文章论点正确，论证基本合理；能够联系实际；文字运用较为自如；卷面整洁，字迹清楚。为二类卷，得分18-24分。

(3)文章论点基本正确，论证基本合理，但内容不够充实；未能联系工作实际；文字表达基本通畅；卷面整洁，字迹清楚。为三类卷，得分10-17分。

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇3

随着党的干部政策的调整，以公开选拔的形式录取党政领导干部已经渐渐成为未来部分党政领导干部选拔的主要方式，并在各地逐渐推广开来。那么面对党政领导干部公开选拔的面试，究竟该如何准备，从那几方面下手？

一、吃透当地公开选拔党政领导干部面试大纲

想要在党政领导干部公开选拔的面试中取得一个理想的成绩首先要做的就是吃透报考地点的面试考试大纲。党政领导干部公开选拔作为一个较新的面试考试，目前还在摸索阶段。各个省市根据自己的特点往往会采取不同的形式，或者考查不同的内容。因此在准备工作的第一个阶段要做的就是先吃透当地的面试大纲，了解具体面试的时间、形式、注意事项等，以便提前针对大纲进行准备。

二、了解公开选拔党政领导干部面试形式

在深入了解公开选拔党政领导干部考试大纲后，深入了解其面试形式也是十分必要的。比如说是采取结构化的形式还是无领导的形式，或者是综合类的形式。2010年吉林省公开选拔党政领导干部就是采取半结构化、无领导和领导情境模拟三中面试形式联合使用的方式。此时，考生一定要深入了解每种面试形式的组成、考查要素、应对策略。只有熟悉面试形式，深刻了解其内涵，才会知道在有限的面试时间里究竟该如何表现才能取得一个较好的成绩。

三、储备相关的政策理论热点

政策理论热点的储备也是做好党政领导干部公选面试的必修课。由于领导干部和一般公务员相比其所需要的理论水平和政策积淀都很高，只有具备很高的理论水平才能用理论去武装头脑，去引导实践；只有深厚的政策积淀，才能把深入理解国家的大政方针，才能把准方向。从以往各地的公选真题来看，不乏一些理论水平和政策水平的考查，尤其是涉及到当地的相关政策以及热点，都是经常考查的内容，因此考生一定要提前准备。除了十七大报告、政府工作报告外，关于自己工作领域内的理论读物和政策文件都要做到基本的了解。

四、深入调研岗位职位

公开选拔领导干部考试理论试题 篇4

填空题（每空0.5分，共28分）

1、我国

新

时

期的教

育

方

针

是

_________________________________________________。教育方针的确定，解决了教育的两大问题，一是____________________________________；二是_______________________________________________。

2、学校培养人，必须着眼于提高素质，提高学生的_____________素质、________________素质和身体素质。

3、实行校长负责制就是__________、_____________、_____________________三者的统一。

45、校长自我管理的方法，实际上就是校长加强自我修养的问题，校长自我修养的主要方法有_________________

6、陶行知的学生管理观，概括起来就是：既要善于管，也要敢于放。“放”就是对学生不能管得太死，要放手，要让学生自己管自己，要解放学生的创造力。具体地说就要____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

7、赏识教育的人民教育家陶行知教育思想的继承和发扬。赏识教育从诞生来源方面看，是________；从教育角度看，是________；从教育者的角度看，是是________；从受教育者的角度看，是________；从思维方式看，是观念的更新；从表达方式看，是语言的突破。

8、赏识教育的六大操作原则是_______、_______、_______、_______、宽容和觉醒。

9、在《觉醒》一书中，周弘用他的赏识哲学告诉每一个人，教育首先是_______的觉醒和文化的觉醒，是以人的生存状态和_______为内涵的人文文化。

10、实现课堂教学问题化，必须培养学生提问的意识和能力。为此，教师首先要____________________________________________________________________________________________。

11、现代教学质量包括三个维度，即_____________、_____________、，其

最

次后

要要；；；；、_______________________、_______________________、______________________。、学

生

管

理的核

心

问

题

是

_________________________,_________________________。

_____________。

12、改进教法，指导学生就是要求教师在教学活动中____________________________，________________________________

___________________________________________

______________________________________________。

13、教育法制统一的原则，在法律效力上体现为_______________________________。

14、教育法的特点主要有_______________、_______________、_______________和_______________。

15、教育法律关系有_______________、_______________和_______________等三要素构成。

16、教育科学发展观包括_______________、_______________和_______________等三个基本内涵。

17、进一步加强和改进未成年人思想道德建设必须扎实有效地抓好“四项建设”，这“四项建设”是指___________________、_______________、_______________和中小学阳光网吧建设。

18、加强我县中小学校的校园管理必须实现“四个转变”，即要实现_______________的转变，实现_______________的转变，实现由经验型管理向科学型管理的转变和实现由突击型管理向经验型管理转变。

二、选择题（每小题1分，共15分）

1、新时期我国教育工作的战略方向是（）

A、“三个代表”B、“三个面向”C、全面推进素质教育D、全面发展

2、推进素质教育的核心在于（）

A、改革课程、教材、教法；B、完善教学设施；C、提高师资水平。

3、学生课业负担过重的主要原因是（）

A、片面追求升学率和教师的教学水平低；B、教育竞争过于激烈；

C、考试制度改革滞后；D、教育评价制度滞后。

4、学校评价的目的是（），A、调动教职工的积极性；B、推动和改革学校的工作，提高教育质量

C、促进学生的全面发展；D、促进都是不断提高。

5、在学校管理中，最主要的是（）

A、人员管理；B、财产管理；C、教学管理D、校产管理

6、管好学校最基本的两条原则是（）

A、民主化和科学化；B、制度化和规范化；

C、民主化和制度化；D、科学化和现代化。

7、“三个面向”的核心和基础是（）

A、面向现代化B、面向未来C、面向世界D、面向全体

8、改革学校管理体制，主要是改革（）

A、管理办法和管理制度B、管理机构和管理制度

C、分配制度和人事制度D、投融资体制和管理机制

9、美育实质上是（）

A、思想教育；B、情感教育；C、养成教育；D、文化教育

10、赏识教育最注重的是（）

A、观念；B、方法C、目标D、过程

11、学习方式转变的第一要义是（）

A、学习责任；B、学习兴趣；C、学习过程D、学习动机

12、新课程标准要取代教学大纲，其核心是为了（）

A、实现课堂教学方式的变革；B、促进教育教学理念的更新；

C、促进学生学习方式的转变；D、促进教育教学评价制度和评价方式的变革。

13、下列不属于学习方式范畴的是（）

A、学习方法B、学习技术C、学习状态D、学习形式

14、所有能有效地促进学生发展的学习，都一定是（）

A、合作学习B、自主学习C、探究学习D、研究性学习

15、（）的制定和实施，标志着我国的教育工作开始进入依法治教的新时期。

A、教师法B、高等教育法C、义务教育法D、教育法

三、判断题（在正确论述后面的括号里画“√”、在错误论述后面的括号里画“×”。每小题1分，共12分）

1、继续教育和终身教育的出现和发展，是世界各国重视成人教育的总的趋势。（）

2、校长领导教学，不外两种方式。一是建立和健全教学管理系统，充分发挥有关机构的作用；二是亲自参加教学实践，深入教学第一线。（）

3、学校评价就是教育评价。（）

4、教育起源于人类的生产劳动，是人类特有的有意识培养人的自然现象。（）

5、培养学生具有坚定正确的政治方向、辩证唯物主义世界观和共产主义道德品质是德育工作的重

6、赏识教育是认识素质教育的一种视角，实施素质教育的一种模式。（）

7、学会赏识既是手段，又是目的。学识教育从学会赏识开始，到学会赏识结束。（）

89、合作学习的基本理念主要包括互动以、目标观、师生观、形式观、情境观和评价观。（）

10、在学习合作学习过程中，教师应该是任务的设计者、情境的创设者和实践的管理、监控、调）

11、探究式学习的评价应以终结性评价为主。（）整者。（、社会实践是研究性学生的基本组织形式。（）要任务。（）

12档案评价有教师档案和学生档案两种表现形式。（）

四、简答题（每小题5分，共20分）

1、全面推进素质教育应树立哪些基本观点？

2、学校工作为什么必须实行以教学为主的原则？

3、学校管理常用的基本方法有哪些？运用这些方法应注意哪些问题？

4、赏识教育的基本理念是什么？

五、论述题（第一小题5分，第二、三小题各10分，共25分）

1、你认为实施赏识教育需要具备哪些条件？

2、优良的校风对学生成长与发展具有强烈的同化作用和积极的促进作用，你认为优良的校风包括哪些内容？你如何培育这种优良的校风？

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇5

公开选拔领导干部考试：申论文章开头技巧

前言：

“文似看山喜不平”“新官上任三把火”文章开头部分是人们最为关注的地方，所以写文章如同做人，最好是“当堂一炮”，直接点明观点。开头写不好，后面肯定也好不到哪儿去。开头写作作为第一仗，必须打胜。

选自总书记《之江新语》文风体现作风：

在一定意义上文风也体现作风，改进作风必须改进文风。现在存在一种很不好的文风，喜欢写长文章，讲长话，但是思想内涵却匮乏得很，就像毛主席所批评的那样，像“懒婆娘的裹脚”。要把那些又长又臭的懒婆娘的裹脚，扔到垃圾桶里去，其实诀窍很简单，可用郑板桥的对联概括为“删繁就简三秋树，领异标新二月花”。就是要开门见山、直截了当、讲完即止，用尽可能少的篇幅，把问题说清、说深、说透，表达出丰富而深刻的思想内容。最要反对的是空话连篇、言之无物的八股文，那种“穿靴戴帽”、空泛议论、堆砌材料、空话连篇、套话成串、“大而全”、“小而全”等弊病，都要防止和克服。

当然，我们提倡短文、短话，并不是说凡是长文就一定不好。有些重要的内容，有些深刻的道理，该强调的还是要强调。总的原则是，当长则长，当短则短，倡导短风，狠刹长风。“凫胫虽短，续之则忧;鹤胫虽长，断之则悲。”为文也是这个道理。

中公教育专家李谚提醒考生关于开头写作的三大关键： 要把“又长又臭的懒婆娘的裹脚，扔到垃圾桶里去”!自己读下自己的文章看看爽不爽，是裹脚布还是美女的比基尼。避免大而空。假大空的写作已经不符合当前写作的要求。也满足不了阅卷老师越来越刁钻的胃口了。写短文。平时练习写作时候也不要去写全文，写短文就好。开头的技巧：

第一，开篇短精巧。申论写作文章通常都是800-1000字左右，非常讲究效率和实际效用的写作。开头字数1000字的作文，100字左右的开头就好，不要超过200字。

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第二，开篇举足轻重。语言是否流畅，搭配是否恰当，是否具有条理和逻辑。从开篇是确定文章等级。低级错误神马的就不要有了。

第三，开篇是个硬仗。但是切忌追求过分完美，大家要重视，当标题和开头渐入佳境的时候后面就会很轻松。

第四，开篇有法可依。天下文章一大抄，这里的抄写指的是模仿指的是借鉴已有的写作思路。开头操作方法：

1.引言式(引言+活用材料+提出观点)

首先把名言往前面一放，但是这个名言要和我们的材料相切合，不能太不靠谱生硬。这个需要大量的练习和感受，培养成一种语感。

示例

牢记改革发展的出发点落脚点

哲人说，不管走多远，都不能忘了为什么而出发。改革开放35年的不平凡历程证明，只有让发展成果公平共享，改革大业才能凝心聚力;只有让人民幸福安康，中国才能在现代化道路上稳健前行。

改革是把利剑

鲁迅先生说过，“多数的力量是伟大的、要紧的，有志于改革者倘不深知民众的心，设法利导，改进，则无论怎样的高文宏议，浪漫古典，都和他们无干，仅止于几个人在书房中互相叹赏”。历经30多年的飞速发展，全面深化改革激发了亿万人民的全新期待。一切为了人民、紧紧依靠人民。

燃亮转型社会的道德之光

“全世界的黑暗，都挡不住一根蜡烛的光明”，千百年来，正是在如此坚定的信念指引下，人类不断延续向上成长。面对时有阴霾侵袭的道德世界，我们更加需要像“最美”者一样，用自己的光热去温暖他人，照亮通往美好未来的前行之路。

2.排比式(排比句+阐述材料+提出观点)

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排比的最大特点就是内容丰富，充实饱满，写得好可以显得生动形象，给人以排山倒海之势。不过排比式需要足够的同类的内容来作为支撑，如果材料内容比较单薄，用排比式写起来比较困难。排比式并不是一个统一的模式，同样是排比式可以写出很多种不同的风格，可以分为平铺式的排比，点题式的排比，递进式的排比，对比式的排比等等。

以文化保护为领航 扬起文化传承之风帆

一支没有空军的军队是没有翅膀的雄鹰;一个没有信仰的人是没有灵魂的行尸走肉;一个没有文化的民族是没有希望的百足之虫;而在我国，传统民俗文化却在市场经济浪潮的冲击下，逐渐走向灭亡。该趋势不仅源于现代化和市场经济的冲击，民俗文化其自身层面也存在一些特定问题。民俗文化承载着我们中华民族几千年文化的底蕴，所以保护民俗文化意义重大。针对民俗文化存在的多方面问题，需要我们综合各方力量采取多方面，多层次，强有力的措施加以保护确保其传承。

3.设问式(引子+阐述材料+问+答+提出观点)

设问题的特点就是咄咄逼人，文风异常犀利：你怎么不去娶我呢?你不爱我了么?社区干部就可以作威作福?只要这样去问就会引发一个答案，答案也就是我们的中心观点。

临事而惧好谋而成

周恩来同志说过，“我们这样一个人口多、经济落后的国家要在经济上翻身，这是一个艰巨的任务。我们应该有临事而惧的精神。这不是后退，不是泄气，而是戒慎恐惧。”那么我们需要的是什么精神呢?即是干工作、抓建设、谋发展都离不开这种临事而惧的精神。

改革，当奋然前行

“中国经济在过去30年飞速发展，增速始终接近或超过两位数。但这只是硬币的一面”。“就像中国作为经济大国崛起的速度和规模在历史上无与伦比一样，中国污染问题也突破了既有的先例”„„整个世界心情复杂地关注着这个国家正在发生的一切。那么新的时代，改革应当怎么样的状态呢?必当奋然而行。

4.直接点题

废话不说直接点出观点，才是王道。树立安全理念 享受平安生活

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安全感是人们心理需要中的第一需要，是人格中最基础、最重要的成分。生命是脆弱的，保障安全是人的基本权利;安全更应该是一种自觉的行动，而非规章制度的要求;灾难预警意识不应该仅仅是一种理念，更应该落实到行动中。

食品安全问题问题在于管理体制

经济学上有一条著名的曲线，叫做库兹涅茨曲线。这条倒“U”形曲线讲述的，是发达国家现代化进程中无一例外遭遇过的一段困境：经济越发展，食品安全文体越严重。今天的中国，正攀爬在这条曲线陡峭的上升区间。食品安全问题让老百姓生活得战战兢兢，政府为此伤透脑筋，管理体制不健全是关键。

总结

“不管白猫黑猫，抓到老鼠就是好猫”，邓公的猫论在这个地方仍然适合，只要能写的习惯，先把手练习熟练，真正考试的时候考得一种本能。每种方法都去试试看，看哪个写的顺手，写的爽，然后再去写。

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇6

应用

2012-5-9 19:04:00来源：华图教育字号：T | T

“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”用人之道，概莫如此。2012年是贯彻落实自治区第八次党代会精神的开局之年，推进新疆跨越式发展和长治久安的关键在于党、关键在于干部。今年自治区公开选拔领导干部1365名，其中地厅级55名，县处级301名，科级干部1009名，其选拔规模可以说史无前列，这是自治区党委推进干部人事制度改革、加强领导班子建设的重大举措，也充分体现了自治区党委对干部人事制度改革和加强领导班子建设的高度重视，更充分显示了自治区党委解放思想、变化变革，以开阔的视野、开放的胸襟选人用人的魄力。

从对5月2日自治区党委组织部常务副部长、自治区公开选拔领导干部工作领导小组副组长蒲仕裕的视频动员会议的讲话分析看，此次选人用人导向更加鲜明、提高选人用人公信度，三级联动公选将有：公选职位数量多、公选的岗位重要、不搞年龄限制、适当放宽条件、重视公选少数民族干部、更加注重基层公选、更加注重实践、突出人岗相宜、注重考素质、注重考能力，特别是更加注重干部应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，同时，拓宽选用渠道、监督更加有力等特点。

一、注重实践应用，凸显选人用人导向

——更加注重基层工作经历。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和各地实际，同级副职报考同级正职，需在副职职位任满2年，下级正职报考上级副职，需在本级职位任满3年。一些专业性较强的职位、面向人口较少民族选拔的职位，以及班子配备结构需要的职

位，各地可根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》有关要求和实际，适当放宽职务层次、任职年限等资格条件。

——更加注重优秀特质。县市区专门拿出部分科级职位，面向优秀的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官、选调生等选拔，体现了基层出政绩、基层出干部、基层出人才；报名时，坚持干过或管过、学过；考试时坚持“干什么、考什么”。突出考察干了什么、干成了什么，切实让干得好的考得好，充分体现“三个不吃亏”和“人岗相宜”。经过报名和资格审查以及笔试、面试和考察，对不能形成有效竞争和组织认定没有合适人选的职位，可以空缺，充分体现竞争择优，决不以考取人、以分取人。

——更加注重工作实绩。做到既重学历又不唯学历，既重条件也讲破格，对于业绩突出、群众认可的参考人员，敢于打破年龄、学历上的“条条框框”，为特殊人才留出了“上升通道”。针对年龄偏大的优秀基层干部条件适当放宽；为了避免文化水平相对较低但工作能力强的选拔对象“卡”在考试环节，可采取“全程选拔、差额表决”的形式进行选拔，即选拔对象均全程参与笔试、面试、体检、考察等环节，各环节进行量化评分，计入总成绩后，由其所在县（区）委常委会差额票决。

二、选拔方法科学，让干得好的选得上

能不能选准人，关键在于选拔方法是否科学。在笔试、面试、考察等关键环节上始终突出“德才兼备、实绩突出、群众公认”，合理确定笔试内容，科学设计面试方法，综合运用多种考察形式，确保让会说不会做、会考不会干的没有机会，让干得好的考得好、选得上。——科学设置笔试内容。命题紧贴干部工作实际，有针对性地设置案例分析、情景模拟等题型，内容涉及加强应对突发事件、调解群众矛盾等，更加注重考察与职位相匹配的基层

实践能力。笔者作为长期从事党政领导干部公开选拔与竞争上岗的研究者，也曾经有干部表现出一些忧虑：“刚开始担心自己文化水平偏低，可能在笔试环节比不过其他政工干部，结果考试内容大多是自己在日常工作中接触到、处理过的事情，做起来得心应手，考题十分切合基层工作实际，能够考出真水平。”这次公选笔试，按照“干什么、考什么”原则，突出职位特点，注重实践，分类命题，坚持“干什么，考什么”原则，充分体现不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的导向。专业性强的实行“一职一卷”。并借鉴2010年吉林省公选的成功经验，全区全部实行开卷考试。试题以活题和实践应用题为主，重点测试干部运用理论知识分析问题、解决问题和应急处置的能力。总的原则是，注重考素质、考能力，注重干部应对复杂局面和解决实际问题的能力，保证人岗相适。只要是干过或管过、学过，平时注意学习和工作积累，就会取得好成绩。

——精心安排面试环节。针对长期从事一线工作的科员、科级干部的实际操作能力较强，理论水平相对不足的特点，不妨将实地调研、无领导小组讨论等测评方法引入面试环节，注重考察解决实际问题的能力。根据理论功底较强，实际工作经验相对欠缺的干部，也可采取结构化面试、竞职演说和差额推荐相结合的方式进行面试。并结合实地考察、无领导小组讨论等方式面试各级干部，让平时工作干不好的难拿高分。本次厅级干部公选面试仍然采取结构化面试方式，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达和临场应变能力。

——综合运用考察形式。严格按规定采用按照发布公告、报名和资格审查、考试、考察、决定任命５个阶段和公告、动员、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、研究决定、办理任职手续、谈话11个环节进行。原则上统一时间进度，统一时间段发布公告，分级组织报名和资格审查，统一时间笔试，分级进行面试、考察和决定任用等多种形式，对德能勤绩廉进行全面了解，重点掌握“德”的表现和工作实绩，将考察对象置于“阳光”下，让群众去审视、去“挑刺”。在选拔工作的推荐、笔试、面试、体检、考察、票决等环节实行“全程差额、竞争择优”，充分体现了“竞争、择优”的选人用人原则，进一步激发广大基层干部的竞争意识，提高选拔工作质量。

三、定期举办新闻发布会，打造“阳光赛场”

能否做到公平公正，是选拔工作的生命线。本次公开选拔坚持做到“三个全程”，即党员群众全程参与、纪检监察部门全程监督、选拔过程全程公开，着力营造“风清气正”的选拔环境，定期举办新闻发布会。

——选拔全程公开。邀请电视台、政府网站等媒体全程参与，做到“五公开”，即公开工作程序、公开职位条件、公开实施过程、公开报名人选、公开各环节结果，主动接受群众、社会、舆论的监督。设立12380监督举报电话、意见箱等，畅通党员群众监督渠道，对信访举报，纪检、组织部门及时查处，及时向有关人员通报情况，打破了干部选拔工作的“神秘感”。

——面试公平公正。面试首次实行大评委制，每个职位面试考官由上次的9人增加至20人左右。邀请新疆维吾尔自治区级以上“两代表一委员”、行风监督员现场监督，请公选职位单位干部代表旁听并进行测评。严肃公选纪律，纪委全程监督，充分发挥组织系统12380监督举报电话和举报平台作用，确保风清气正。

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇7

公开选拔领导干部考试：城市文明，你我先行

【背景链接】

在英国慈善援助基金会公布的2013年全球135个国家和地区“助人为乐”调查指数中，中国排名第133位，成为全球最不“助人为乐”的国家之一。

近日东营一小型货车所载鸡蛋摔落在地,不仅路过市民帮忙捡鸡蛋,还有网友发求助帖引来更多热心人参与其中。这一源于网络的援助不仅在当天引得众多网友点赞,也成为众多媒体持续关注的聚焦点。

【标准表述】 综合分析：

其一，文明素质不是一个孤立的标杆，它应渗透于每一个人的日常生活之中。

上街不闯红灯、不翻越护栏、乘车自觉排队，这些看似简单的文明行为，表现出模范遵守规则的自律意识;公园里不乱扔垃圾、不损坏设施、不攀折花木、不踩踏草坪，彰显出人们尊重他人劳动成果，维护环境的环保观念。见难就帮、遇险就上、受助后说一声谢，打搅别人时道一声歉，反映出人们乐善好施、勇于担当、敢于自省的中华传统美德。

其二，文明在于细节，小善体现素质，这是文明城市最为关键的地方。

文明健康情趣的形成，非一日之功，须坚持不懈。纵观我们身边不少令人感动的情景，集中到一点，就是文明素质得到了极大提升。譬如公共场所常见有志愿者疏导交通、捡拾垃圾、搀扶老人过马路、擦洗护栏、公交车扶老携幼主动让座等等。这些举动，一则说明文明市民处处把社会公德放在心中，有利于他人的事情就毫不犹豫地去做，一则说明市民们时时坚持共有的价值取向，克服了思维上的不文明惯性，表里如一，在任何环境中都不自降文明标准。

其三，素质高才能操守好。

德行的实现是由行动构成的，而行为又受习惯支配。只有养成良好的文明习惯，自身素质才能得到提升;只有优化个体素养，群众素质才能达到一个新的高度和境界。一个人培养一个好习惯很不容易，只有每个人敬畏约定俗成的准则和道德标准，处处想着他人，处处为公共利益着想，带头践行而不去破坏，模范遵守而不去寻找漏洞，敢于检举而不视而不见，长期坚持而不懈怠，文明才会永驻心头，公职考试知名品牌

成为一种渗入骨髓的潜意识，不管何时何地，都会自然而然地流露出来，以文明之风而别于常人，成为一道城市形象的亮丽风景!措施：

一是从娃娃抓起。

孩子就像是一张白纸，可以随意涂画。如果我们一开始就给他们良好的素质教育，他们每一个人都能成为家庭里的道德模范。同时，老师还要适当引导他们，让他们去督促家里的大人也向好的生活习惯看齐。从生活中的一点一滴做起，逐渐提高国民素质。

二是要加强宣传和教育。

榜样的力量是无穷的，我们大力宣传全国各地、各行各业涌现的道德模范和先进典型，把他们的光荣事迹作为大家学习的教材，通过宣传教育，让大家有见贤思齐的意识，从而形成比学赶帮超的良好氛围，让人人讲文明、时时提素质在中华大地蔚然成风。

三是要严格监督和规范国民的公共文明行为。

以在校学生和公职人员为重点，以机关事业单位和学校为平台，结合不同系统和单位的特点，积极开展多种形式的精神文明创建活动，通过监督社会成员的公共文明行为，即使被监督者的不文明行为得到纠正，又使活动参与者在互动过程中受到教育，自身的文明素质同步提高。

四是建立健全对不文明行为的惩罚机制。

应尽快出台专门规定公民文明素质的教育法规，针对日常生活中不文明现象进行立法，以适应社会主义精神文明建设的要求。一是建立有助于提升公民文明素质的定期检查机制，表彰先进，督促后进。二是充分引导社会上的各种监督力量，成立社区自治的巡逻小组，对不文明行为行进点名批评和集中曝光。三是成立专门的文明办，将惩治不文明行为的举措纳入到法制的轨道，加大执行力度，使不文明行为者心存戒虑。

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇8

湖南公开选拔领导干部

在申论考试的过程中，考生只有正确把握给定资料的主题，才能真正领会命题者的意图和观点，才能为进一步的答题提供重要依据。因此，从某种意义上说，确定资料的主题是决胜申论考试的关键。

申论给定资料长达六七千字，资料之间结构凌乱，较难清晰梳理出其内在的逻辑关系，而且申论作答时间较为紧张，在以上诸多因素的影响下，要想通过深挖材料顺利识破给定资料的主题，是要掌握一定的技巧的。在这为考生梳理出了三种较为常用、亦是较为有效的获取资料主题的方法，希望能对考生有所帮助。

一、关键词

可依据资料中出现频率最高、地位最高、来头最大、最重要的关键词来确定文章的中心论点。只要是资料的主题，一般会反复出现，而且大多数情况下出现在资料首则，就是出现在最后一条资料，或是附录的政策文件节选中;不是国家领导人或专家提出的，就是由文件提出的。所以查找体现主题的关键词，要重点关注领导人讲话、文件和专家观点。例如，资料最主要的关键词是“改革创新”、“与时俱进”、“以人为本”、“低碳发展”，这就是资料的主题，是解决问题的指导原则和根本思路，可以作为文章的总论点。

二、主旨句

如若给定资料中的某一句话是对资料内容、思想的概括，那么这句话就可以作为资料主题。通常，这类话较常出现在领导、专家学者的论述以及党和政府的相关文件中。

三、梳理资料，找核心内容

目前的申论考试，往往多案例型资料，少观点型资料，因此，能够体现资料主题的关键句和关键词便较难被发现。针对此情况，就需要考生逐则地阅读、分析，归纳概括出每则资料的核心内容。这又包括两种情况：

一是申论给定资料中每则资料关涉的都是同一个问题，则此问题就是资料主题。这是一种最为简单的申论资料形式。

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇9

面试必备话语汇编

第一、拟任职位匹配类：有位博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。所以公务员要起到模范带头作用。

第二、团结协作篇：古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。公务员队伍要求的是协作、合作，做为一名公务员融入集体是为了更好的展现自己，更快的发展自己，因为一滴水只有融入大海才能永不干涸。第三、人际关系篇：政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。

第四、人际关系篇：(1)我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。

(2)人际关系篇：我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。(3)人际关系篇：和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。

第五、计划组织篇：(1)毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。(2)健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。

第六、表态篇：(1)公务员的权利是人民赋予的，将权利回归给群众是我党的宗旨与要求，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。(2)关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。(3)在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。(4)作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人。

第七、态度篇：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。

第八、应急应变篇：(1)有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折。应急应变篇：辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。(2)事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛

苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。

1、如何处理与同事(领导)的分歧？

第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。(另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)

第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三，沟通。根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示)，争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办？

第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。

第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。

3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分？

第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。

4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办？

第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。

第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。

5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办？

第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。

第二，沟通，根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通，以消除误会。如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。

第三，反思，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。

6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事(以“有一个年轻人。。。”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。

魏鲁宁老师提醒大家注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。。就象。。一样。

7、演讲。

开头引用几个名言，从而引出观点。举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。分析一下原因。提出对策。展望未来，发号召。

8、安排多项冲突工作。

原则：轻重、缓急、公私。具体办法有，两件事情交叉进行，请他人，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意，公事不可以推脱，只有私事可以)。

9、对待工作失误。

首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。

第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。

第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。(调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等)

第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。

10、群众上访，找领导闹事等。

第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。

第二，认真倾听，仔细记录。很多人发泄完了，就没事了。

第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。

第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。

11、突发事件，中毒、车祸等。

第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。

第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。

第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生。

12、组织计划能力：搞某项活动。

领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。

第一，制定计划方案。“凡事预则立，不预则废”，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。

第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。

第三，总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。

13、接待上级、来访等。

第一，全面了解人员组成情况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求。

第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。

第三，做好全程陪同工作，遇有意外发生要及时处理，并将进程及时上报领导

14、召开会议。

第一，根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。

第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。

第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅。

第四，安排与会人员的食宿车辆等。

第五，会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏。

第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。

第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。

15、哲学类分析。

两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题(任何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。)

第一，前面的观点意思是。。。进行解释。

第二，后面的观点意思是。。。进行解释。

第三，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要。。又要。。这样才能。。做好。注意上升理论高度。

16、时政分析。

第一，题目反映了。。问题。(提出问题)

第二，问题产生的原因是。。这种现象与。。精神是不相符的(上升高度——和谐社会、荣辱观等)，如果不加以解决，必将危害。。(分析问题)。

第三，应该采取相应措施。。(解决问题—政府重视，立法，制度，监督，转变观念等)

第四，展望未来(。。是共同的心愿，在党和政府的领导下。。的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现)注意上升理论高度。

17、报考动机。

第一，主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。

第二，客观上具备相应能力，适合这个岗位。

第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。

综上所述，如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。

18、个人优缺点。

优点，大学时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心。

缺点：相关行政工作经验不足，做事还不够成熟稳重。

表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。

19、如果录取，工作计划如何？

短期：尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。

长期：提升自己各方面素质，更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。

新疆公开选拔领导干部考试备考策略 篇10

一、判断题（每题1分，共10分）

1、事物内部有同自己相反、促进自身灭亡的因素。（）

2、实施科教兴国战略，是要把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。（）

3、我国法制建设的基本方针是有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。（）

4、我国国家行政机关现在都实行首长负责制与委员会制相结合的行政组织体制。（）

5、国有企业党组织参与企业重大问题决策是发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。（）

6、西部大开发要遵循科学规律和经济规律，认真吸收国内外各方面的经验教训，探索一条经济效益、社会效益、生态效益相统一的可持续发展路子。（）

7、建设高素质的干部队伍，要以廉政建设为重点。（）

8、应当把缩小东部地区与中西部地区经济发展的差距作为一条长期坚持的重要方针。（）

9、对于公民来讲，一般而言，凡法律禁止的行为就意味着自由，因而行为人不应受法律制裁。（）

10、决策的科学化、民主化是实行民主集中制的重要环节，是社会主义民主政治建设的重要任务。（）

二、单项选择题。（每题1分，共15分）

1、“居安思危”反映的哲学道理是（）。

A.事物的矛盾着的双方是相互排斥的B.事物的矛盾着的双方在一定条件下是相互转化的C.事物的矛盾有主要次要之分

D.事物是普遍联系的2、当前，西部开发成为全国人民关注的焦点，西部开发中要重点做好加快（）建设、切实加强生态环境的保护和建设、积极调整产业结构等5个方面的工作。

A.基础设施B.农田基本C.工业设施D.领导班子

3、通常说的领导者要学会“弹钢琴”，就是要求领导者抓工作时（）。

A.全力抓大事B.各项工作要齐头并进

C.突出中心，统筹兼顾D.把细小的工作抓住不放

4、引导外资投向，关键在于（）。

A.扩大投资领域 B.制定地方性优惠政策

C.积极探索，大胆尝试D.认真贯彻国家产业政策

5、在社会主义初级阶段，正确处理（）的关系具有极端重要的意义

A.改革、发展和稳定B.数量与质量，产量与效益

C.东南沿海与中西部地区D.宏观调控与微观搞活

6、延安整风运动的任务是（）。

A.反对主观主义、宗派主义、官僚主义B.反对主观主义、宗派主义、党八股

C.反对自由主义、宗派主义、官僚主义D.反对主观主义、宗派主义、地方主义

7、我国法律规定，开发利用水资源首先应当满足需要的是（）。

A.航运B.农业用水

C.工业用水D.城乡居民生活用水

8、信息产业是一种（）密集型产业。

A.科技B.劳动C.知识D.资金

9、当前国际竞争的主要内容是（）。

A.军事实力竞争

B.以经济和科学技术为基础的综合国力竞争

C.社会主义制度和资本主义制度的竞争

D.人才竞争

10.在社会主义市场经济条件下，对国有资产实行（）。

A.地方政府分散所有，企业自主经营的体制

B.企业所有，自主经营的体制

C.国家统一所有，政府分级监管，企业自主经营的体制

D.国家统一所有，企业分散经营的体制

11.我国的根本政治制度是（）。

A.人民民主专政制度B.人民代表大会制度

C.民族区域自治制度D.民主集中制

12.社会保障体系包括社会保险、（）、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。

A.社会救济B.商业保险

C.职工福利D.社会公益

13.“一头狮子率领的一群绵羊可以打败一头绵羊率领的一群狮子”，这句话的哲理在于说明（）。

A.领导班子结构合理化至关重要B.领导群体的士气至关重要

C.领导班子中的一把手的选用至关重要D.领导者和被领导者的合作至关重要

14.行政处罚由（）的享有行政处罚权的行政机关管辖。

A.违法行为人所在地B.违法行为人经常居住地

C.违法行为发生地D.行政机关所在地

15.向下级机关的重要行文，应抄送（）。

A.所有上级机关B.直接上级机关

C.上两级机关D.所有上级领导机关

三、多项选择题（每题2分，共20分）

1.“有用的就是真理”的错误实质是（）。

A.夸大了真理的绝对性B.混淆了真理性和有用性

C.夸大了真理的相对性D.主观唯心主义真理观

2.社会主义思想道德建设的基本任务是（）。

A.坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育

B.坚持社会公德、职业道德和家庭美德建设

C.搞好党风和廉政建设

D.引导人们树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观

3.根据行政诉讼法的规定，具体行政行为合法必须具备的条件是（）。

A.证据确凿B.不超出法定的自由裁量范围

C.适用法律正确D.符合法律程序

4.非歧视待遇原则是WTO的基本原则，它包括（）。

A.最惠国待遇B.国民待遇

C.非关税壁垒D.发展中国家的特殊条例

5.科技的发展、经济的振兴以及整个社会的进步都取决于（）。

A.大力发展社会生产力B.劳动者素质的提高

C.大量合格人才的培养D.加速开发引进

6.毛泽东总结中国革命的历史经验，提出中国共产党战胜敌人的主要法宝是（）。

A.武装斗争B.党的建设

C.统一战线D.根据地建设

7.科学决策的基本标准是（）。

A.决策目标准确B.实现决策目标付出的代价小

C.决策执行的结果能够实现决策目标D.决策执行后的副作用相对小

8.党的十五大报告指出，我国进行机构改革应当遵循的原则是（）。

A.精简原则B.统一原则

C.依法行政原则D.效能原则

9.行政机关外部监督的具体形式有（）。

A.审计监督 B.中国共产党的监督

C.人民群众的监督D.国家权力机关的监督

10.某市人民政府就开展国有资产核定工作向下属机关行文，阐述该项工作的必要性，并交代具体的工作任务及时间安排，同时针对有关的步骤方法、政策界限、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。这是可选用的文种包括（）。

A.命令B.指示C.通告D.通知

四、辨析题（判断下列命题是否正确，并说明理由。5分）

当代中国实施可持续发展战略，必须适当控制经济发展的速度。

五、案例题（10分）

[案情简介]

某市五环农用车公司前身是80年代初成立的五环农用车厂。进入90年代以后，年生产能力一直在5万辆左右，产品供不应求。由于该厂是市里的重点企业、利税大户，市政府在90年代中期制定了发展农用车、带动本地工业结构调整的规划。为此，一是成立五环农用车公司。原五环农用车厂确定为总厂，市化工机械厂更名为农用车二厂，市陶瓷厂转产并更名为农用车三厂。三个厂在公司组织结构中属公司直接领导的紧密层；二是在市属工业企业中确定11家工厂为公司配套生产各种零配件，与公司属松散联合关系；三是整个扩产计划的实施，由市经贸委牵头，财政、金融、各工业局等部门参加，统一部署各项工作。公司很快就形成了20万辆的生产能力，同时也带动了一批不景气的企业。

然而，没过多久五环农用车公司出现了一系列的问题。一是对各分厂的零配件用量少，生产成本高。所以，总厂和分厂都开始在供销渠道方面自寻出路；二是由于化工机械行业市场好转，原先生产化工机械的二厂又恢复了化工机械产品的生产。而化工机械产品生产效益优于农用车部件的生产，厂里便放松了农用车零部件生产，产量和质量都无法保证；三是市陶瓷厂转产零部件的贷款多，且技术不过关，现已负债累累。

[问题]

（1）请从资源组织的角度，对五环农用车公司组成14家企业联合体的行为进行分析。（5分）

（2）结合政府在这次企业结构调整中所做的工作，谈谈在社会主义市场经济条件下如何摆正政府、企业和市场之间的关系。（5分）

六、写作题（４０分）

看图分析，紧密联系实际，自拟题目，写一篇800字左右的议论文。

漫画《藏好没有》 略

一、判断题（共10分）

1.对 2.对 3.对 4.错 5.对 6.对 7.错 8.对9.错 10.对

二、单项选择题

1.B2.A3.C4.A5.A6.B7.D8.C

9.B10.C11.B12.A13.C14.C15.B

三、多项选择题：

1.BD2.ABD3.ABCD4.AB5.BC6.ABC7.ABCD

8.ABD9.BCD10.BD

四、辨析题

当代中国实施可持续发展战略，必须适当控制经济发展的速度。

答：（1）错误。（1分）

（2）可持续发展强调的不是限制发展，而恰恰相反，他强调社会与人口、环境、资源的综合平衡和协调发展。（2分）实现这一目标只能通过大力发展生产力、提高科技水平来实现。（2分）

五、案例题

[答案要点]

第一问：（1）企业经营的根本目的是通过对资源的有效组织，达到一定的经济规模，实现利润的最大化。市政府对五环公司的决策非但没有降低企业的外部交易费用，反而增加了内部管理成本；非但没有实现企业管理的高效率，反而把企业行为变成了变相扶贫；非但没有实现利润的最大化，反而使公司举步维艰。（3分）

（2）专业化分工对应的是社会化大生产，跨区域甚至是跨国界的大市场，需要更广阔的视野和更开放的观念。而不是“肥水不流外人田”的狭隘、落后观念。五环公司的布局决策不是真正的专业化分工，而是一种低水平重复。（2分）

第二问：政府没有正确履行自己的职能，也没有按经济规律办事。政府职能的定位和政企之间的关系应该是：政府不要直接干预、插手企业经营，更不能搞拉郎配。政府应该让企业在市场的海洋里按照经济规律，优化配置资源，建立现代企业制度，自主经营、自负盈亏。在政府、企业、市场三者之间形成政府宏观调控市场，市场引导企业的关系。（5分）

六、（答案略）

出题人：发布时间：2010-11-11 10:40:44访问次数：311