瑞金学习心得体会（精选10篇）
8月18日，怀着崇高的心情，我们踏上了前往瑞金的道路，开始了我们部机关深化“永远热爱党，永远跟党走”主题教育实践活动的行程。
经过近2个小时的车程，我们终于来到了瑞金。在这里，曾经汇聚了我国共产党第一代领导精英，正是在他们的带领下，全国劳苦大众才最终取得了红色政权的胜利，翻身成为新中国的主人。
根据行程安排，我们的第一站是叶坪村谢家祠堂——中华苏维埃共和国临时中央政府办公所在地。中华苏维埃第一次全国代表大会在这里召开，大会宣告成立了中华苏维埃共和国，并选举产生了临时中央政府，毛泽东当选为中央人民委员会主席和中央执行委员会主席。会议结束后，谢氏宗祠被木板隔成了15个房间，作为会上成立的外交、军事、土地、内务、财政、教育、司法、劳动、工农检察9个部和国家政治保卫局的办公室。我们逐一参观了这些办公部门旧址，每个房间几乎都是一床一桌，条件十分简陋，就算是当时的金库也就十几平方的样子，放着一些钱箱，可想当时条件的艰难。可是从这些简陋的办公室里走出了多少伟人，正是这些简陋的办公室，见证了中国共产党领导和管理国家政权、学会治国安邦艺术宝贵的尝试，见证了18年后建立新中国的那次气势恢弘的伟大预演。正是这些简陋的办公室，使得共和国的雏形在这里形成。
接着我们来到了叶坪红军广场的红军烈士纪念塔，塔的正前方地面上铺写着“踏着先烈血迹前进”8个苍劲大字。它像警钟一样，敲响了我们心中对革命先烈最崇高的敬仰。
我们的第二站来到了沙洲坝，当年，沙洲坝是一个偏僻的小村子。1933年4月间，临时中共中央政府机关从叶坪迁到了这里。一天，毛泽东主席办完公事回来，看到乡亲们在又洗菜又洗衣服的池塘挑水吃，深感百姓用水困难。他决心帮助老百姓挖口井。毛泽东亲自勘察水源，选择井位，带领战士们一起挖井。几天后，一口直径85厘米、深约5米的水井便挖好了，沙洲坝人从此吃上了干净的井水。在这里，我们看到了熟悉的红井，红井位于前水塘边，井水清澈透亮，井边立有一座石碑，上刻14个大字：“吃水不忘挖井人，时刻想念毛主席。”看着红井我们能够深切的感受到百姓对毛主席的爱戴，对共产党、对红军的拥护。
沙洲坝也坐落着毛泽东同志的旧居，房屋内的木板床、小马灯、桌椅等依然保持着几十年前的旧貌，简朴的家具给我们的是一种强烈的震撼，让我们体会到了当时我们的领导人条件是多么的艰苦，感叹现在美好生活的来之不易。
后来我们到了中华苏维埃共和国临时中央政府大礼堂旧址，院内古树参天，环境优美，礼堂陈列的是“二苏大会”历史场面的复原，所以我们进入礼堂还能感受到当时大会的气息，这里算是我们人民大会堂的雏形了。
我们我省某有限公司员工成功举办了瑞金红色文化教育培训，为参与活动的53名中青年学员讲解了瑞金的斗争历史和革命精神，让学员们铭记历史、缅怀先烈，并通过学习的内容指导生活实践。
这次的瑞金理想信念教育，为学员们具体生动地讲解了瑞金精神的的科学内涵、历史背景和时代价值等方面的内容。首先我们为学员们系统地讲述了瑞金的革命历史，拉进学员们与瑞金、与革命先辈的距离，加强学员对瑞金精神的心理认同感和归属感。并且，通过讲历史，让学员们以史为镜，学习前人的优秀品德。在讲解瑞金精神的科学内涵时，我们着重讲解了艰苦奋斗、实事求是和勇于创新的精神，为学员的生活提供借鉴。众所周知，瑞金精神具有很强的时代精神，我们也讲就此为学员讲解瑞金精神在现实生活中的重要作用。
通过此次瑞金理想信念教育中，对瑞金精神的内涵、历史和现实意义的讲解，学员们不仅可以从中学到瑞金的革命历史，学到一代伟人、一辈先烈的智慧和信念，还可以学会艰苦奋斗的革命精神，坚定学员们的理想信念，让瑞金精神在他们的工作和生活中发挥指导作用。并且，实事求是、勇于创新的精神在现代社会也是不可缺少的优秀品质，对一个人的成长和成才都能起到重要作用，这些精神对一个企业的生存和发展也都至关重要。很多企业的失败都是从缺少符合实际需要的创新开始，没有了解市场需要，也没有根据市场做出创新调整。学习瑞金精神，对个人和企业，都大有裨益，让学员们能够“坚定信念，共创辉煌”。
2011年11月4日，在纪念中央革命根据地创建暨中华苏维埃共和国成立80周年座谈会上习近平做了重要的讲话。习近平指出当我们回顾党领导人民为实现新民主主义革命任务而艰苦创业的伟大历程，缅怀革命先烈的不朽业绩的时候，就是要结合今天正在进行的社会主义现代化建设实际，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，承前启后、继往开来，把老一辈无产阶级革命家开创的、一代一代共产党人和全国各族人民接续奋斗的伟大事业不断推向前进。习近平指出要坚持改革创新推动农村发展，弘扬优良传统加强党的建设。
瑞金是闻名中外的红色故都，人民共和国的摇篮，中央红军长征出发地之一。第二次国内革命战争时期，毛泽东、朱德、周恩来、刘少奇等老一辈无产阶级革命家创建了以瑞金为中心的中央革命根据地，建立了中华苏维埃共和国，并定都瑞金，瑞金随之更名为瑞京，成立全国苏区政治，经济军事和文化的中心。从此，我们党卓有成就地开始管理国家的伟大实践。大量历史文物，史科和高科技的音响再现历史时刻，记述人民政权道路在这里开始，走向延安，西柏坡，最终通向北京，因此可以说人民共和国从这里走来。
紧张的期末考试刚结束，我们一行人便乘上了红色之旅的大巴，前往此次红色实践的目的地——瑞金。
此行车里汇聚着不同学院的同学，却并未因院系不同而感生疏，一路上大家都在讨论瑞金的美食与历史文化，对于这个熟悉又陌生的小城，所有人的心中都充满了期待与憧憬。大多数同学和我一样，对于瑞金仅仅通过“百度一下”有过浅略的了解，因此车上不多的几个江西籍同学就成了车里气氛的“核心区域”。此行天气非常炎热，我想我们一车祖国的花朵齐刷刷站在太阳底下，估计真的得被晒化蒸发掉。车开到下午太阳正得瑟的时候抛锚了，我们一行人很悲催地停驻在高速的一个服务站里，因为实在太热，同行的一个女孩子把一块毛巾浸了水扎在头上对着一个大落地扇猛吹，大家都笑着说很有革命的感觉，在热浪中等待3、4个小时倒并没有消退大家的热情，很多同学还用手机更新了微博，用戏谑的言语来表达自己的从容与理解。当大家终于在太阳快落山时大汗淋漓又回到车上，相互打趣此次“热浪抛锚”，却没有半句怨言时，我突然感到，这一次红色之旅真正是在此时开始。
晚上快到12点时，我们的车子终于开进了瑞金市。瑞金这座小城终于清晰地一点点剥开神秘的外壳，展现在我们眼前。事实上，我不知该如何形容第一眼所见到的瑞金，如果说将江南水乡小镇比作婀娜美姬，红袖一扬，犹抱琵琶半遮面的话，那么瑞金就是一个坚毅朴实的锡兵，坚定又刚毅地伫立，憨厚又亲切地微笑。入眼并无高楼林立，灯红酒绿，不过些许普通小楼，连街道上都少有行人，只觉得朴实又宁静。住进酒店，房间不大，装修简洁，颜色简单，给人一种很干净爽落又积极向上的感觉，我想，这便是所谓的地方的性格吧。急躁疲惫了一天的心终于安静下来，在一种亲切温馨中，终于浅浅入眠。接下来两天，太阳依旧不吝啬她的光和热，不过我们却是比她更热情地去挖掘瑞金的一草一木。我们参观了叶坪，据导游介绍，1929召开前委扩大会议，讨论时局和行动方针。1931年9月28日，毛泽东、朱德、项英、任弼时等，率领红一方面军总部和中共苏区中央局一干人马，再度进驻叶坪，展开召开一苏大、成立中华苏维埃共和国临时中央政府的各项最后准备工作，从而揭开了叶坪史上全新的一页。叶坪因此既是中华苏维埃共和国的诞生地，又是中共苏区中央局、临时中央政府首脑机关1931年9月至1933年4月的驻地。在叶坪，我们参观了各位领导人的办公和居住的屋子，有的甚至不到我们现在寝室的一半大，却住了两个人，每个屋子里不过一张桌，一张床，和一定挂在墙上的草帽，简单到让我们忍不住怀疑这是否真的是那些叱咤风云的伟人们的房间。在这里，我们并未感受到太多当年轰轰烈烈的革命气息或是山雨欲来风满楼的紧张气氛，吸引我们的则是那些被我们镶嵌在圣光中的膜拜瞻仰的前辈们所留下的最朴实、最平凡的奋斗痕迹。在导游的带领下，我们也参观了红军烈士纪念塔，烈士塔在如同金色麦芒般令人灼痛的夏日里像极了一枚子弹，上面有工整的隶书字样“红军烈士纪念塔”，据说，当年塔为国民党所毁，一位老婆婆冒险将“烈”字藏在自家菜地里，这字才得以保存下来。塔的正前方草地上有“踏着先烈血迹前进”，一直延伸到烈士塔。顺着字迹的方向往前望去，我真的有了一种正在前进的自豪感与责任感，侧过头才发现大家都正对着这座顶天立地的丰碑行注目礼，原来有这种情怀的又
何止我一人呢？在叶坪，令我印象最深的便是那棵已面目全非，姿态狰狞的古樟，导游说，毛主席曾经喜欢靠在古樟下看书，古樟也曾替毛主席挡下一颗炮弹，救了毛主席一命，自己却也因此化作焦炭。俗话总说:人非草木，孰能无情。然而草木亦未见得无情，望着这棵已化作焦炭的树，愈发觉得它可爱又可敬。
初入沙洲坝革命旧址群，入眼是大片荷花田，颇有“清水出芙蓉，天然去雕饰”之感，恍若为这燥热的盛夏解了几分暑气。听导游介绍沙洲坝有民谣：“有女莫嫁沙洲坝，天早无水洗头帕。”说的是沙洲坝是个干早缺水的地方。住在沙洲坝的人吃的是又脏又臭的塘水，吃了容易生病。也有人想过要挖井，可是一来穷，没人提得起头，二来又信迷信，听风水先生说过，沙洲坝的龙脉是条旱龙，不能打井，打井会坏龙脉，所以更没有人敢去冒这个风险。于是沙洲坝的人也只得祖祖辈辈到塘里去挑水喝。毛主席见了，便带头破除乡亲们的迷信思想，和警卫员亲手挖出一口井，结束了沙洲坝人民祖祖辈辈挑塘水吃的命运。乡亲们亲切的称之为“红井”。后来这井被国民党反动派填了好几次，又被乡亲们偷偷刨开„„解放后，大家一起在井旁立碑，上面刻着14个字“吃水不忘挖井人，时刻想念毛主席”。我们一行人听完这个温馨的故事，都忍不住捧起清凉的井水洗了洗脸，那让人心神一振的清凉与甘冽，让我们体会了当时乡亲们喝上清甜井水的喜悦感激的心情，也仿佛听到了毛主席那豪迈的声音“不要信命运，要信革命！”除此之外，留下较深印象的还有那个有黄亚光书写“中华苏维埃共和国临时中央政府大礼堂”17个楷书的建筑，从空中俯瞰，它像一顶红军的八角帽，据说它的48根木柱为了隐藏整个建筑，防止被敌人发现，保留了木柱顶上的枝杈和叶片，十分奇特。听了这些，我不禁为他们的机智较好!除这两处外，我们还去了长征第一山——云石山，去感受了红军们迈出艰巨长征第一步的坚定的信念；去中央革命根据地历史博物馆追寻了革命的历史足迹。另外，还去了罗汉岩，虽说名山大川我爬过不少，幼时就能自己蹦跳着登上黄山莲花峰，但此次登罗汉岩，却令我感触颇多。因为在攀登过程中有某些路段险陡，有些体力不支的通行的同学明显掉队，但是大家都没有自顾自地冲锋式往上爬，而是折回去或是原地等候那些掉队的人，减缓他们的焦虑。在艰难地下“一线天”时，很多女生因为胆子小，下的速度很慢，后面的男生也全无催促之意，反倒很大度地帮女生拿包，还反复提醒女生们要小心不要急。由于大家相互鼓励帮助，整个登山下山的行程都十分顺利。我的心充斥着一种温暖的情愫，仿佛看到了红军们当时艰难行军时相互搀扶，相互鼓励的场景，虽然我们所遇的困难与他们遇到的不可同时而语，但是我们所怀有的相互关怀的心情又何尝不是一样？有人说，90后的一代都是自私自利的一代，以自己为中心，毫不关心别人，这话我不同意，至少我们这一行人，都不在这话所概括之列。
瑞金市宝钢希望小学简介
宝钢希望小学位于象湖镇东升村与上坪村交界处。50年代建校，前身为东升小学，1996年由上海宝山钢铁集团公司捐资兴建而易名。宝钢希望小学系象湖镇中心小学，下辖瑞明、绵塘、岗背、桔林、南岗、竹岗、金星七所村完小。学校占地面积为14000平方米。校舍面积3138平方米。在校教职工69名，学生1309名，共有21个教学班。学校环境宽阔、优美，教学设施设备齐全。学校遵循“夯实基础，抓实养成，稳中求新，挤身一流”的指导思想和可持续发展理念，广聚教育资源，深化教育改革，着力学生养成教育，让学生享受幸福的教育，让教师感受教育的幸福。学校教育教学质量连续7年名列全市乡镇第一。
情况通报
第6期
第一督查工作组
2011年8月19日
（一）精细化工产业园（开工时间：2012年，完工时间：2014年）
牵头领导：陈水连责任领导：朱建军、朱敏、邓荣平牵头部门：工信局责任部门：科协、侨联、质监局、中国银行
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
仍在选址工作及开展环评工作。
（二）光电产业园（开工时间：2011年，完工时间：2013年）
牵头领导：吴虹责任领导：邱俭云、邓荣平
牵头部门：商务局责任部门：台办、行政服务中心、科技局、赣州银行
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
与广东中山温州商会联系组团来瑞投资考察事宜，商会正式答复于本月22—24日来瑞考察。平台建设及服务企业情况：创业大道挖边沟100米，平整路面300m2、清除杆木200 m2、抛石挤淤40立方米。展开了拆迁安置工作。管网建设无进展。
（三）电线电缆产业园（开工时间：2011年，完工时间：2012年）
牵头领导：许勇责任领导：吴运富、陈剑平牵头部门：民营企业管理局责任部门：商务综合行政执法大队、工商联、国税局、财保公司、寿险公司
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
制订了《迁墓方案》，并于8月17日上报市政府审批。
（四）食品产业园（开工时间：2011年，完工时间： 2013
年）
牵头领导：何文庆责任领导：杨建华、钟天雨、陈剑平
牵头部门：农粮局责任部门：粮食流通服务中心、果业局、药监局、农机局、农发行
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
正德和食品有限公司已完成园区冷库车间8个水池建设。1000多米的外围墙正在建设中，预计一个月内完成。落实了全部的生产设备采购事项，现已采购回五分之一的生产设备。计划参加10月份的农产品展销会。
（五）新型建材产业园（开工时间：2011年，完工时间：2013年）
牵头领导：郭贤富责任领导：朱敏、邱俭云
牵头部门：工信局责任部门：物价局、矿管局、工商银行、云石山乡
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
1、制订了瑞金市新型建材产业基地建设工作方案。
2、初步落实了迁拆工作量
3、市地矿部门已对石灰石储量情况进行了清查。
4、多次到赣州市、省工信委协调南方建材万年青水泥有限公司日产1.2万吨熟料水泥生产线项目落户瑞金的协调工作。目前，该项目在审批中。
5、召开新型建材产业基地建设征地拆迁工作会。
（六）服装箱包玩具产业园（开工时间：2011年，完工时间：2012、2013年）
牵头领导：吴虹责任领导：郭训东、钟天雨 牵头部门：招商服务中心责任部门：财政局、外侨办、交管大队、瑞林镇、谢坊镇、冈面乡
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
1、好莱克服装：办公楼内装修正在安装吊顶。
2、兴信塑胶玩具：企业左侧土地正在进行土地平整。
3、凯斯特服装公司：正在安装第二栋宿舍楼楼面模板。
4、后街地带：年产700万件套服务项目可行性研究报告已撰写好并提交至市商务局，正在等待政府部门审核。
5、金瑞发：目前正在商洽公司退城进园事宜。
（七）台商创业园基础设施建设（开工时间：2010、2011年，完工时间：2011年12月、2012年、2013年）
牵头领导：许勇责任领导：葛传生、吴虹 牵头部门：工业园管委会责任部门：环保局、闽兴水务公司、电信公司、移动公司、联通公司、建设银行
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
1、二期标准厂房：标准厂房建筑面积为21234平方米正在施工。
2、污水处理厂：已重新确定选址并报规划部门办理选址意见书，正在编制可研、环保报告。
3、路网建设：按计划顺利推进。
4、供水专线铺设：已确定了线路方案，项目建设工作方案已召开专项调度会明确，正焊接横穿象泽大道的供水管道及施工图评审。
5、客商服务中心：正在办理建设项目用地规划许可证、工程规划许可证。
存在问题：
征地拆迁进展缓慢，建设资金紧缺。
（八）鸿鑫印业生产项目（开工时间：2011年，完工时间：2011年9月）
牵头领导：朱敏责任领导：吴虹
牵头部门：财政局责任部门：银监办
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
员工宿舍1-3层继续在抓紧装修。新建的废纸房仓库正在封墙盖瓦。货场开始浇捣混凝土。
存在问题：
水压太小，不能适应锅炉安装和正常生产需要。
（九）纪念园景区项目（开工时间：2011年8月，完工时间：2011年10、12月）
牵头领导：陈萍责任领导：杨建华、陈家祥 牵头部门：城投公司责任部门：市纪委、团市委 督查组负责人：赖学聪
进展情况：
园区二期道路正在施工。已开始土地征收和房屋拆迁工作。
（十）沙洲坝景区项目（开工时间：2011年8月，完工时间：2011年10月、12月）
牵头领导：陈萍责任领导：朱建军、陈小石 牵头部门：城投公司责任部门：市委统战部、国土局 督查组负责人：赖学聪
进展情况：
1、红井主题公园停车场及游客服务中心交地工作基本完成，已拔付前期52亩征地款。
2、红井主题公园在招投标中心通过公开抽签已确定监理单位。
3、步行街人行道改造及排水工程顺利推进。
存在的问题：
1、军事光缆的保护工作尚未落实。
2、高压架空电线的迁移困难。
3、大部分设计方案需调整，请设计部门尽快确定调整后的图纸。
（十一）金都大道西延及挂线工程（开工时间：2010年，完工时间：2011年）
牵头领导：邱俭云责任领导：邱俭云 牵头部门：城投公司责任部门：审计局
督查组负责人：赖学聪
进展情况：
工程施工有序推进，路基土方工程完成75%，路面碎石垫层完成45%，累计完成投资550万元。
存在问题：
（朱振华校长 2014年12月16日）
老师们、同学们：
大家下午好！
今朝冬日明，喜迎节日庆。在全体师生的热切期盼中，我校第二届教师“风采大赛”隆重开幕了。在此，我代表学校，向组织和参与本次大赛的全体工作人员、教师表示衷心的感谢！
近几年来，全体教师立足本职，爱岗敬业，默默耕耘，无私奉献，为学生的成长洒下知识甘露，播下智慧种子，奉献了青春年华，谱写了瑞金职专华丽篇章。短短几年，我校在办学规模、办学水平等方面迅速跃升赣州前列，学校也在今年被评为全省教育系统先进集体、省中职达标学校。
一位好老师，胜过万卷书。作为一名教师，就应该有思想，有自己的目标和追求，做到独立思考，敢为人先，不人云亦云，保持个性，在实践中形成自己独特的教学风格。只有有思想的教师，才能教出有思想的学生，才能走在教育的最前沿，奏响时代的最强音。“不仅有实际的行动，而且有发展的思想。”这是一个优秀教师的永远追求。今天的教师“风采大赛”，就是为了更好地展示教师的教学风采，展现老师们的才艺与能力，促进教师专业成长。
我相信，通过教师“风采大赛”，我们的每一位教师都会有一个新的收获，都会在学习和借鉴他人经验的基础上把自己的本职工作做得更好。
教师因智慧而优秀，事业因发展而精彩。愿我我校的教育事业因全体教师而精彩！
三级干部会议精神情况汇报
3月2日，我市召开三级干部会议，宣传学xxx省、赣州市有关重要会议精神，并表彰先进，部署2011年全面工作。会议召开后，市农业综合开发办高度重视，迅速行动，立即召开全办人员工作会议传达学习此次会议精神，同时围绕此次会议提出的目标、要求、任务，结合当前贯彻党的十七届五中全会精神，明确了贯彻落实措施，开创我市农业综合开发各项工作的新局面。
一、坚持强化提高农业综合生产能力建设，扎实推动农业综合开发工作
按照会议要求，立足农业综合开发部门实际，不断加大力度，进一步强化农业综合生产能力建设，扎实推动农业综合开发工作。一是集中力量组织好2010农业综合开发项目实施。2010年我市农业综合开发项目计划在泽覃、武阳、谢坊3个乡镇30个村实施，我们严格按照要求，大力实施中低产田改造，稳定粮食生产，促进农民增收。严格督促项目实施单位按照批准的设计方案及施工技术标准进行施工，施工过程中加强质量监控，确保工程质量；对竣工项目加强建后管护工作，搞好项目的跟踪管理，做到情况明、底数清，确保开发项目区的示范作用。目前，所有建设项目均已进入施工建设阶段，并完成70%以上。二是抓好农业优
势产业示范扶持。结合党的十七届五中全会提出的各项惠农政策，着力发展现代农业。我办已把以叶坪脐橙合作社和日东空心莲等带领下的农业产业列为农业优势产业对象上报争取立项扶持，帮助农业优势产业做大做强，促进农业产业化、规模化发展。三是整合各项涉农资金，提升农业综合生产能力。充分发挥农业综合开发部门的协调作用，将农业开发、水利、扶贫、以工代赈、林业发展等多个涉农资金捆绑整合使用，进一步提高整体开发效益，从而推动农业综合生产能力建设，带动农业生产。与此同时，切实做好2011农业综合开发项目的论证和申报工作。
二、坚持执行好挂点扶持，着力推进新农村建设工作 2011年，我办新农村建设挂点扶持村为壬田镇洗心村,我们结合部门实际，坚持执行好党的各项方针政策，力促新农村建设、扶贫工作成为一项“民心工程”、“德政工程”。一方面，对新农村建设工作。已派出工作队多次进驻点内开展调查论证、村镇规划调查、产业发展规划调查等多方面工作，并已召开群众工作会议研究有关事项，春节期间将启动旧房、旧厕所等拆迁工作。同时，产业发展上已初步将烟叶规划为挂点村主导产业，帮助挂点村农民致富增收；另一方面，对扶贫工作。也已派出工作组多次到工作点进行调查研究，已形成扶贫工作初步规划。计划通过挂点扶贫，实现工作点贫困农户全部脱贫，工作点上每位农户有一项以上家庭产业，人均年纯收入达到3000元以上。
三、坚持招商兴工，抓好招商引资工作
农业综合开发办将按照市委政府招商引资要求，在已夯实招商引资工作的基础上，进一步加大招商工作力度，落实招商载体，壮大招商引资队伍，广开招商引资渠道，为我市招商兴工战略作出自己应有的努力。一是倾力扶商。对于引进的外资企业，我们将以“优惠政策有限，提升服务无限”的宗旨，全心全意为引资项目跟踪好、服务好，只要他们有任何合理的要求，时时刻刻为他们送上最优质的服务，使招商引资取得更好的成效。如对我办招商引进落户瑞金市四通汽车贸易有限公司在2011年进行适当扶持，竭诚安商、扶商。二是热情招商。我们利用农业综合开发部门的工作特点，发挥自身工作优势，以热情的服务做好各类项目招商。同时，借助现有引资项目落户我市的契机，利用投资客商的传承作用，让他们更好地宣传我市的招商优惠政策，吸引更多的外商到我市创业兴业。
四、坚持发展提升年建设，抓实班子队伍工作 我办作为新成立不久的正科级单位，我们将不断加大各项工作规范化、制度化建设力度，严格推行创业服务年，力促班子队伍建设更有新的成效。一是完善各项制度。按照市委、市政府关于党风廉政、社会治安、信访维稳、计划生育等方面的规定，完善制定《农业综合开发办内部管理》等新
制度，实行定人定岗，落实工作责任，强化项目管理，进一步完善内部管理体制，建立更为完善的工作规章和管理制度。二是健全队伍管理机制。进一步实行好已开展创建的学习型、创新型、和谐型“三型”干部队伍建设活动，强化理论学习、注重实践锻炼，打造过硬的、合格的优秀班子、队伍。同时，做到绩效管理干部、机制管理干部，充分激发每一位干部职工的工作热情，建设富有活力的一流干部队伍。
赣州市第四次党代会作出的“着力推动瑞金都市区建设”的战略部署，为瑞金在新起点上实现加快发展、转型发展指明了方向、增添了动力、创造了历史新机遇。我们要深入学习领会赣州市第四次党代会精神，牢牢把握“一个突出、四个加快”的发展路径，抢抓机遇，发挥优势，创新思路，真抓实干，着力推动城市个性发展、产业集群发展、城乡统筹发展、现代服务业率先发展，努力把瑞金建成赣南东部和赣闽边际区域性中心城市，加快实现建设瑞金都市区的战略目标。
一要着力推动城市发展转型，努力探索城市个性发展之路，大力提升都市区的综合竞争力。坚持外延扩张和内涵增长并重、政府主导和市场引导协同，加快推进“9+6”片区（九大城市片区、六大旅游景区）建设，对城市进行“组团式、片区式、增值式”开发，全面塑造“红色故都·七彩瑞金”的城市发展新形象，努力建设城市形象更鲜明、城市魅力更迷人、城市品牌更响亮的瑞金都市区。
二要着力推动工业转型升级，努力探索产业集群发展之路，大力提升都市区的核心硬实力。主攻新型工业，加快建设精细化工、光电、电线电缆、食品、新型建材、服装箱包玩具等六大产业园区，着力打造“光电之谷”“线缆之城”“食品之都”“箱包之乡”等工业产业品牌，推动工业产业集群发展、优化升级，努力建设工业经济更兴旺、综合实力更超群、发展势头更强劲的瑞金都市区。
三要着力推动城乡结构转型，努力探索城乡统筹发展之路，大力提升都市区的发展支撑力。按照人口集中、产业集聚、土地集约、服务集成的理念和资产变资本、农民变市民、农村变社区、就业变创业的要求，大力建设“三线联珠”“四星拱月”“多点支撑”型城乡统筹示范点，加快把瑞金建成产业功能聚集、公共服务完善、基础设施健全、生态环境良好，集城市现代气息和乡村秀美风光于一体的先行试验区，努力建设城乡发展更协调、城乡经济更繁荣、城乡结构更融合的瑞金都市区。
四要着力推动产业结构调整，努力探索服务业率先发展之路，大力提升都市区的要素集聚力。构建与新型工业相配套、与城市发展相协调、与民生需求相适应的现代服务业体系，大力建设区域性商业贸易、交通物流、旅游集散、金融服务、教育培训、医疗卫生、文化产业中心，着力打造功能集成、要素汇聚的“旅游名城”“现代商城”，努力建设人流物流更活跃、市场商机更无限、发展要素更集聚的瑞金都市区。
各位领导、专家、同志们：
今天，医院等级评审专家组莅临我院，对我院创建“二级甲等”中医医院进行考核复评。在此，我代表全院干部职工向各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎！向长期以来关心支持我院事业发展的领导和各界朋友表示衷心的感谢！
医院等级评审是对医院管理、规模、功能设施、人员技术、医疗质量、医疗服务水平等综合素质的科学、客观、准确评价，是医院上档次、树品牌、促发展的必然要求。自省卫生厅启动第二周期医院评审工作以来，我院结合医院管理年和效能年活动，严格对照《江西省中医院评审标准》，积极开展了“二甲”创建准备的各项工作，力求通过评审使医院的管理能力、医疗技术服务水平提升至新的高度。现就将我院基本情况及一年来的等级医院创建情况作简要汇报：
一、医院基本情况
瑞金市中医院创建于1958年，占地面积16亩，总建筑面积10500平方米。现有在职职工200人，其中高级技术职称人员13人，中级技术职称人员50人。
医院设有11个职能科室，8个一级中医临床科室，医技科室11个，2个省级重点专科（骨伤科、烧伤科），一个瑞金市级重点专科（针康科）。医院编制床位数150，开放病床120张，卫生专业技术人员171人，人员配臵合理。开放床位数与卫技人员比为1：1.43，中医师32人，占执业医师60.4%，中药人员8人，占药剂人员62%，一级中医临床科室 主任6个是副主任中医师，2个为主治中医师，3个重点专科主任均具备副主任中医师职称，药剂科主任、护理部主任和各科护士长都具备大专学历，两年来立项课题14项，发表论文9篇，引进新技术项目13项。大力推广和开展针、灸、火罐、推拿、理疗、熏蒸、中药外敷、刮痧等中医特色诊疗技术，年门诊量9万余人次，年收治住院病人3200余人次。医院现有核磁共振、亚螺旋CT、CR、彩超、彩色经颅多普勒、电子胃镜、日立7020自动化生化分析仪、麻醉呼吸机、动态心电图、脑电图、血液透析机等一大批先进设备，拥有固定资产近3000万元。
几年来，医院在各级领导的关心和全院干部职工的齐心协力下，开拓进取，努力拼搏，得到了各级组织的充分肯定，取得了显著的社会效益和经济效益。2005年被评赣州市群众满意医院，2006年被授予江西省示范中医院称号，2007年被评为全省中医系统先进集体，宣教信息科被瑞金市评为巾帼文明示范岗；2008医院被省卫生厅授予“卫生行风先进单位”，针康科被赣州市卫生局评为“医德医风先进科室”，骨伤科护理单元被评为“赣州市巾帼文明示范岗”。2009年6月瑞金市委和卫生局党委分别授予我院党支部为“先进基层党组织”和“先进党支部”，卫生局党委授予1人为优秀党务工作者、2人为优秀共产党员、3人为医德医风标兵称号。
二、积极动员，广泛宣传，逐步推进创建工作
（一）工作部署 1、2008年9月医院成立了等级评审创建领导小组和督 查考评组，由院长担任组长，领导班子其它成员担任副组长，并指定一名副院长具体负责，制定了工作实施方案、责任状、奖惩规定等。2、2009年1月8日，召开了医院创“二甲”工作动员大会。院长在动员报告中指出全院职工要明确创“二甲”的各项要求，对照自身情况，查缺补漏，缩短与标准的距离。2009年8月6日，针对创建活动开展情况，为营造更加浓厚的氛围，再一次召开全院性的总结布臵再动员大会。
3、为积极有效推进创“二甲”工作顺利进行，在创“二甲”动员大会上，各创建工作组组长向院长递交了责任状，责任状明确了各组的创建标准和目标，对创二甲工作统筹规划、分步实施、将各项工作细分，落实到人。
4、为调动全院职工的积极性和主动性，医院制定了《瑞金市中医院医院等级评审创建工作奖惩规定》，明确对积极工作、业绩突出的科室和个人给予奖励；对工作中推诿、拖拉、导致工作不能完成的科室和个人进行处罚。
（二）狠抓落实
1、工作、责任落实。将全院科室和人员分组，成立与评审专家组相对应的创建工作组，各组设立责任领导、组长、成员科室、联络员，有针对性的组织实施创建工作。
2、任务落实。对照《医院评审标准》，将一、二、三类指标逐条划分到各创建工作组，并明确各组的分值。各组将任务逐项分解，责任到人，确保创建工作与各项日常工作两不误。
3、进度落实。制定了自查自评进度表，由各组自行开 展全面自查，并根据自查情况进行自纠整改。同时制定《职能科室工作进度表》、《重点专科和医技科室工作进度表》、《临床科室工作进度表》，由医院等级评审督查考评组对各组的进度进行三次督查，全面考核各组的创建成果。
4、培训、考核落实。各组根据《医院评审标准》，将涉及的规范、制度、培训及其它要求的内容整理成册，下发至各科室，内容涉及服务规范、行业纪律、医疗质量、医疗安全、护理质量、技能操作、院感知识、法律、法规等多个领域。各科室通过每日晨会，也定期进行科室内的各种业务学习。自2008年9月以来，医院组织全院职工进行职业道德教育5次，院感知识培训7次，护理知识培训13次，安全教育6次，医护人员理论操作考试考核8次，中药方剂考试4次，院长和分管院长亲自监考。
5、硬件投入落实。为达到《医院评审标准》的要求，加大和改善了医院基础设施建设，添臵了一批必须的医疗设备，增加了各种指示、公示标牌，提升了医院整体服务能力和水平。
三、紧扣标准，全力创建，医院管理、技术水平显著提升
创“二甲”工作，是一项审视自我，超越自我的过程，医院更是以此为契机，进一步统一思想，提高认识，明确任务，加强学习，强化管理，全院职工全力以赴，开拓进取，医院在管理、技术水平上都得到显著的提升，主要表现在：
1、院务管理方面：
（1）医院认真落实党和国家有关中医药政策，坚持以 中医为主的办院方向，落实科学发展观制定了医院中长期发展规划、计划和总结，并由医院职工代表大会通过。目标是通过强力打造中医特色科室，以针灸康复科为重点建设科室，扩大骨伤科建设规模，力求将我院建设成为“赣南东部、赣闽边际区域中医医疗中心”。
（2）医院认真贯彻卫生部、国家中医药管理局《中医医院管理评价指南》，建立医院管理制度并依据上级新政策及时更新，对医院管理年确定的核心制度定期检查督导。
（3）医院建立健全了各项规章制度，并坚持督促执行落实。制订医院会议制度，坚持召开职能科室每日晨会、每周一次院长办公会、中层以上干部周会和每年不少于1次的职工代表大会。总值班人员能正确记录、及时汇报并规范处理问题。值周领导每周例行督查和不定期抽查，对工作纪律、医疗质量、服务态度、环境卫生、后勤保障等进行全方位督查，发现问题及时整改。建立院内事件请示报告制度和突发事件处理预案，有效应对各类紧急、突发情况。建立信访制度，热情接待信访人员，详细记录信访内容、处理结果等，并建立院长信访接待日，公布监督投诉电话，通过意见箱、征询表或电话回访，广泛收取社会的建议和批评，并及时落实整改。
（4）充分发挥专家管理作用，合理配臵人员结构，成立各个管理委员会，涉及学术、医疗质量、病案、院感、临床用血等多个专业。
（5）根据上级主管部门的安排，加大对农村卫生的扶持力度。多次组织农村巡回义诊，对乡村医师进行中医药适 宜技术推广指导，接纳乡村医师来院培训进修等。争取了中医门诊慢病农医保直报政策，新农合的患者看中医门诊慢病使用中医药（包括中药、针灸、拔罐、熏蒸、牵引等），可以直接获得50%的经济补偿。
（6）实行院务公开制度。通过公示牌、电子屏、触摸屏、网站等，向社会公开医院及卫生技术人员的基本情况、就诊流程、医疗服务价格、医德医风建设规定、投诉方式等，工作人员挂牌上岗，接受群众咨询或监督。为住院患者提供每日清单，为门诊患者提供药品价格清单，按规定程序向患者提供病历复印服务。及时向医院职工公布医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用情况；财预、决算主要情况；药品集中招标采购和重点监控使用情况。
（7）充分发挥信息管理优势。医院采用多种信息管理系统，有医疗管理系统、影像传输系统、办公自动化系统、体检信息管理系统等，大大提升了各环节工作的资源利用率，整体提升了工作效率。
2、医疗管理方面：
（1）强化医务管理力度。建立完善会诊管理、技术准入、医患沟通等制度，严格审查各项制度的执行情况及效果。设立宣教信息科，及时收集整理各类医疗数据，并将需要网络直报的内容及时、准确上报。
（2）严格医疗质量管理。医院医疗质量管理组织人员结构合理，院、科二级质量管理组织分工明确，协作机制健全，院长能切实履行医疗质量管理与持续改进的决策职能。院领 导每周例行的业务查房，及时对各科室医疗质量和医疗安全进行检查和评价。严格住院病历书写质量控制，尤其注重对中医病历的书写，印发中医病历书写规范并组织学习，定期对各科病历进行检查、评价和反馈。
（3）加强医疗安全管理。医疗安全是医院工作的重要环节之一，医院不定期组织医院职工进行医疗服务安全教育培训，晨会及时反馈医院安全情况，提高职工医疗安全意识。医院两年来未发生医疗事故，亦未发生重大医疗纠纷事件。
（4）积极开展中医“治未病”工作。以体检中心为导引，对每位体检对象建立了个人永久性健康档案，并提出相应的医疗和饮食调理的建议；结合针灸康复科优势，推行“冬病夏治”理念，针对各种慢性虚寒性疾病，以及冬季、冷天发作或加重的疾病，都达到良好的“治未病”效果。
3、注重教学培训和中医传承。医院设立阅览室、示教室、配备投影机供各种学习培训使用。新员工入院全部接受岗前培训，定期在临床人员中开展中医药知识与技能培训，督促全院人员参加卫生厅、人事厅的继续教育。医院4位医师被评为赣州市名中医，医院推荐、指定中医传承人跟随学习。
4、加强中医特色专科专病建设。以针灸康复科为重点，继续发挥骨伤科传统优势，强化烧伤科，完善中医特色科室建设。针灸康复科是我院具有浓厚中医特色的医疗科室，主要采用针剌、艾灸、推拿、火罐、小针刀、理疗、膏药穴位贴敷、中药熏蒸等中医传统治疗方法，结合多功能三维牵引，并发挥中药“简、便、验、廉、效”的优势，在治疗脑外伤 后遗症、中风偏瘫、颈肩腰腿痛综合症等病症上收到较好的临床效果，受到患者的普遍赞誉。作为江西省骨伤治疗中心，骨伤科是我院的传统、优势、特色科室，中医中药诊疗率高。该科以良好的声誉，吸引了广东、福建、会昌等邻近十余县市的病人，病床使用率一直保持95%以上。烧伤专科是江西省中医院重点特色专科，采用我院开展的省级科研课题烧伤涂膜剂、中药油纱膏等独特外敷药,使大面积烧伤治愈率显著提高。近年来在烧伤后整形、肢体功能康复方面努力探索，形成了包括院前急救、临床治疗、肢体康复、后期整形一系列完整的治疗体系。
5、狠抓医技人员的三基考核培训工作。医务科、护理部切实按照二甲复评要求制定培训计划、考核、考勤、奖惩措施，并负责组织实施，保证了培训不走过场。通过考核培训，医技人员的操作水平、诊疗质量、医疗文书书写等更加规范。
四、形式多样，突出特色，推动医院行风和文化建设
1、狠抓医德医风建设。医院设臵了医德医风警示牌、定期开展医德医风示范、警示教育讲座；发放意见征询表，并聘请行风监督员定期召开行风评议座谈会；提供各项便民、惠民服务，公示医保各项政策及报销结果等，普遍赢得群众的信任和好评。
2、积极开展中医文化建设。医院以图文、影像、媒体等各种传播方式为依托，大力宣传中医药文化，营造浓厚的中医文化氛围。医院于去年12月以建院50周年为契机，推出了自己的院歌、院徽和院报，形成了瑞金中医人自有的医 院文化；采取制作院内墙报宣传栏、向媒体投稿、电话访问、开办中医保健知识讲座、义诊活动宣传、印发中医药科普知识宣传手册等方式，不断向社会各界普及中医药知识和养生保健常识；坚持每季度1-2次进行农村巡回义诊服务，免费为乡村医师提供进修培训。今年9月，更是配合市卫生局，圆满完成“中医中药中国行”在瑞金分会场的活动。在中医药文化氛围中，院内职工增强了发展中医事业的信心和动力，促进了中医药的继承和创新，同时赢得了社会对中医药更多的理解与认同。
各位领导、专家、同志们：我院在上级组织的关怀和支持下，经过全院干部职工几百个日日夜夜的努力，医院环境得到优化，基础设施逐渐完善，人员结构渐趋合理，各项规章制度日臻健全，专业技术水平不断提高，但与上级的要求，仍然还有差距。希望通过各位专家的评审，给予我们热情的帮助和具体的指导。
今天的目标是明天的起点，现在的不足是激励我们继续前进的动力，我院将不断强化医院管理、提升医疗质量、提高医疗服务水平，把我院建设成为中医特色明显、人民群众满意、政府放心的二级甲等中医院。
瑞金市中医院
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