镇江市公安消防支队（精选9篇）
事迹
鲁信，男，汉族，贵州安顺镇宁布依族苗族自治县人。1996年12月出生，2012年5月加入中国共产主义青年团，高中文化，2015年9月应征入伍，下士警衔。2017年10月31日在九江瑞昌市檀山凹车辆事故抢险救援行动中身负重伤，经全力抢救无效，于11月1日凌晨不幸壮烈牺牲，年仅21岁。
11月2日，江西省公安厅给鲁信同志追记个人一等功，追认鲁信同志为中国共产党党员；省公安厅党委作出关于向鲁信同志学习的决定；九江市人民政府追授鲁信同志“九江消防卫士”荣誉称号；共青团九江市委追授鲁信同志“全市优秀共青团员”荣誉称号。11月3日，公安部政治部批准鲁信同志为烈士并颁发献身国防金质纪念章。
负重前行一心为民显本色
在“10.31”江西瑞昌檀山凹交通事故险救援行动中，身负重伤的鲁信，在生命的最后关头，毅然决然扛起了军人的担当与责任。鲁信和战友们抵达现场后，发现被困司机命悬一线，情况万分危急。身为副班长的鲁信不顾个人安危，冲锋在前，先后三次钻入空间狭小的事故车辆底部，因所有工具无法施展，他就徒手刨土救人。在救援车辆起吊事故车辆稳定后，鲁信又是第一个
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冲锋在前，抢救被困者。谁知这时，被吊起的大货车突然向一侧滑坠，大货车车头砸向了正在救援的鲁信···当鲁信被战友们救起后，看到受伤的群众，他却说“能扛得住，先救前面那个！”在生死关头，他让出担架和救护车，想的是群众优先、人民至上。最后他被战友用现场的挡泥板抬上警车，送往就近的医院。途中，并肩作战的战友王洋洋一直握着鲁信的手，虽然情况越来越糟，但他依然表现出了军人的果敢和坚强，在中队长万里翔急切喊叫他的名字时，身负重伤的鲁信躺在手术车上，军人本能的喊了一声“到！”谁知这竟然成了他最后的话语。有一句话说得好，哪有什么岁月静好，只因有人在替你负重前行。在父母的眼中，他还是个20出头的孩子，但他却用尚还稚嫩的肩膀扛起了人民群众生的希望，用年轻的生命诠释了消防军人一心为民的英雄本色。
坚守初心忠肝义胆铸忠魂
他从小就怀揣一颗军旅梦，曾两次报名参军，17岁时因为年龄和体重不合格，没能如愿。可他19岁那年再次怀揣梦想报名参军，并成为了一名消防兵。从警3年来，他始终严格要求自己，练就过硬本领，在日常的工作、生活中，服从命令听指挥，特别是在思想上积极进取，并多次申请加入中国共产党，始终保持着一名革命军人的政治本色，在入伍第二年就被任命为执勤中
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队综合班副班长。在“红十字”救护员培训中，自己给自己加压，每天看书到深夜，考不到满分就要求留下来继续培训，他经常说的一句话就是“本领强了，掌握的知识多了，危急关头就能更好的救人”。他是有医疗救护常识的，他更知道在自己受伤时晚一分抢救意味着什么···在生死关头，他用军人的果敢和坚毅铸造了无悔的警魂。
精武强能练就过硬真本领
刚入伍时，鲁信的体质和业务能力都不算很好，但他坚信只有平时多流汗，战时才能少流血。他抱定当兵就要当尖兵的信念，自我加压、自我赶超。哪里有短板就从哪里补起，在训练场场上，按照实战化要求严格训练，出现不达标的情况，就自己中午、晚上加练，直到达到优秀为止。比如3000米跑，经过自己的刻苦训练，他由刚刚入伍时的将近14分钟到了现在的11分钟；全套武装提两盘水袋登十楼，也由原先的1分多钟到现在的50秒；尤其在单人挂钩梯上六楼和双人架设六米拉梯和横渡救援、楼层灭火操中更是训练标兵，多次在全市军体竞赛中勇夺佳绩···中队编配的300余件套器材装备，无论是灭火器材、救生设施，还是车辆装备、破拆工具，他都认真学习，掌握其应用。今年，鲁信还作为大队唯一的装备技师，参加了全市消防机器人操作骨干培训班。正是他这股锲而不舍的韧劲，练就了能打胜仗
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冲锋在前骁勇善战护安宁
作为一名年轻的消防战士，自2016年初第一次登车参加灭火救援行动以来，参与大小警情处置200余次，救助被困群众58人，疏散群众300余人，挽救财产损失1080余万元。特别是在2016年的“11·7”现代城小区火灾和2017年的“7·8”油罐车侧翻起火爆炸事故救援、“9·2”溺水事故救援中，他心系群众、英勇顽强，一次次救群众于水火。每次执行任务，他总是义无反顾地冲在最前面和最危险的地方。他说：“当人民群众生命财产遭遇危险时，每个消防兵都应挺身而出。这是我们的责任和使命，也是我们的价值。”为提高灭火作战能力，他带领综合班的战友走街串巷反复熟悉辖区内的道路和水源。今年6月份的汛期，当得知江西九江修水地区发生洪涝灾害后，鲁信同志主动请缨，参加支队抢险救援突击队，因情况紧急，只带一双鞋子的他在水里泡了好几天，在断电、停水、交通瘫痪的条件下，与战友们奋战三天三夜，搜寻转移被困群众50余人，转移群众200余人。鲁信用一次次冒死救人的高尚品格和献身精神感动了浔庐大地千千万万的百姓，用生命谱写了一曲人民消防为人民的消防卫士之歌，他始终冲锋在前，奋勇善战守护驻地人民群众的岁月静好。
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砥砺奋进勇作表率立标杆
出身农村的他，自小就积极向上、勤劳踏实，队里的事情抢着干，对领导安排的工作任务从不挑肥拣瘦，保质保量按时完成，他的卫生区总是最干净的，每次下楼他总要在警容镜前“打扮”一番，始终注意自己的警容风纪；他爱岗敬业，业务扎实，是战友心中的好楷模，“鲁班长平时话不是很多，但做起事来从不含糊，他说的不多，却处处以身垂范，事事干在前，是我们学习的好榜样”上等兵陈智博如是说。在今年的10月，他还参加了江西省2017年成人高考统一招生考试。特别是在在十九大消防安保期间，他积极作为，参与修订数字化灭火作战预案30份，开展社会单位“六熟悉”60余家，普查全市消火栓113处。因表现突出，被九江消防支队评为十九大消防安保“二星标兵”。凭着过硬的业务本领和扎实的工作，立起了爱岗敬业的好表率。
抱憾双亲顶天立地好男儿
鲁信自从离开家乡来到部队还未休过假，母亲非常清晰的记得儿子离开家那天，全家人还专门照了一张全家福，儿子带着大红花。据吴培秀回忆，那时的儿子还不太会体谅人，还是个懵懵懂懂的毛小子，就是一心想当兵。当兵后，母亲吴培秀慢慢觉得儿子懂事了，成熟了。虽然儿子鲁信不能回家，但隔三差五的总能对父母问寒问暖，让父母很是欣慰。无论是鲁信的父母还是
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其他亲属，都觉得鲁信长大了，特别是今年9月份晋升士官之后，家里人都觉得鲁信很争气。他还始终保持着一份赤子情怀，用满腔热忱为群众办实事、做好事。无论是对战友，还是对群众，始终把别人装在心里，把别人的事当成自己的事，把别人的困难当作自己的困难。今年8月15日，正在站岗执勤的鲁信，看到一位老人在大队门口徘徊，经询问了解得知，81岁的吴志华老人因迷路而与家人失联，鲁信立即将老人安置在了大队接待室休息，并向中队汇报情况，经过一番周折，终于将老奶奶安全送到家。虽然每月的津贴只有几百元，但他却为驻地贫困群众捐款3000余元，做好人好事90余件。他虽然离开了小家，却顾了大家，成就了顶天立地的好儿郎。
生命短暂，青春永存！鲁信同志的一生是短暂而光辉的一生，是对党、对祖国、对人民无限忠诚、无私奉献的一生。他临危不惧、敢打敢拼，践行了新时期军人的铮铮誓言；他用最无悔的军旅生涯，书写了人生最华丽的篇章。他的精神是留给我们的宝贵财富；他的精神是激发我们奋进的磅礴力量。始终鞭策我们立足岗位、敬业奉献；始终激励我们忠实履行党和人民赋予的神圣使命，为推进新时代中国特色社会主义伟大事业作出新的更大的贡献。
危急时刻冲在前
他们忠实可靠, 危急时刻敢打必胜!他们服务人民, 只要一有火警, 他们会在第一时间奔赴火场, 虽然经历过无数次的“险象环生”和“疲惫不堪”, 义乌消防支队的官兵们始终保持昂扬的斗志和奋不顾身的战斗精神。
宁愿自己多逼近火场一步, 也尽可能减少群众损失;宁愿自己多一份死伤的危险, 也要多给群众一丝生的希望;宁愿自己多一些吃苦受累, 也要让百姓生活得更安心!
2015年8月17日15时38分, 义乌市苏溪镇蒋宅村一农户发生煤气爆炸并起火, 起火的房屋内还存放着大量的液化气罐。市公安消防支队接警后, 3辆消防车载着20名消防官兵赶赴现场。面对熊熊大火和随时可能发生爆炸的液化气罐, 消防队员一边疏散群众, 一边组织力量往火海里冲, 因为有群众被困!三名消防战士组成的攻坚小组在水枪的掩护下从起火建筑后门进入二楼, 将受伤被困的群众蒋某抬出。在确认再无人员被困后, 多个水枪阵地不间断对起火点进行灭火和降温, 在20多分钟的时间里, 消防官兵从火场抢出了87个大小不等而且被大火烤得发烫的液化气罐。“那一刻, 我们的心都提到了嗓子眼, 这些消防官兵太不简单了!”火灾扑灭后, 周边群众把最热烈的掌声送给了这些最可爱的人。
“有险必救、有难必帮”。2015年11月9日上午, 义乌市佛堂镇寺口村4名村民进入已废弃并封闭的竹坑萤石矿中, 接到警情后, 多名消防队员冒着矿井随时都有可能再次坍塌的危险进入漆黑的矿井展开搜救, 终于在矿井深处搜寻到了两名被困人员。2016年4月19日, 位于义乌北苑街道机场路的一袜业有限公司突发火灾, 大火产生的黑烟笼罩了厂区上方的大半边天空。义乌消防闻警而动, 110多名消防队员连续奋战4个多小时后, 终于将大火扑灭, 由于扑救组织科学、战术得当, 火灾未造成人员伤亡。
据义乌市公安消防支队统计, 从2015年5月21日消防支队成立以来的一年间, 全市消防部队共接警3142起, 出动车辆3862辆次, 出动警力29787人次, 抢救疏散被困人员757人, 为地方挽回了8689.5万元的经济损失。
为民服务当“标兵”
始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 义乌消防全体官兵时刻把群众的利益扛在肩上, 把百姓的冷暖放在心间, 立足岗位为民服务, 点滴做起奉献爱心, 积极构建和谐警民关系, 不断巩固与人民群众的血肉联系与鱼水深情。
从去年5月开始, 集义乌消防全体官兵的智慧和力量, 深入开展“创人民满意消防队伍”活动, 率先向人民群众推出了五项承诺, 严格推行“一次告知、首问负责、限时办结”等制度, 坚持做到审查内容一次到位、监督检查内容一次到位、行政处罚内容一次到位。出台《六项便民服务举措》, 落实《消防监督“十七”不准》刚性制度, 坚决打击消防“黄牛”。2016年, 义乌消防又结合市委、市政府当好“店小二”系列十大举措又推出了“创人民满意消防队伍”十项承诺。在此基础上, 为了方便群众办事, 他们在义乌市机场路636号支队大楼一层开设消防办事大厅, 从2016年5月1日起, 推行“消防受理无休日”制度, 实现全天候为民服务。
赤胆忠心为人民, 点滴爱心暖民心。从2015年义乌市公安消防支队成立伊始, 全体人员进一步拓展为民服务的广度和深度, 主动结对帮扶一所学校、一家养老院、一名贫困儿童等活动, 并与后宅街道西何村、雅楼村的两名贫困生结成助学对子, 进一步密切了警民关系。
传递平安关爱生命。为了使“全民消防、生命至上”的理念深入人心, 义乌消防采取多种形式, 广泛宣传消防安全知识。定期走进社区、企业、农村、学校和家庭进行消防安全知识普及宣传, 通过展示消防宣传图板、上门讲解示范、组织知识竞赛、火灾常识测试、开展实地演练等形式, 传授火场急救、逃生技能和常见火灾扑救等常识。
“创满意”活动开展的同时, 消防支队还针对火灾隐患整治缺少“标准”的实际情况, 及时制定出台了《福田街道的诚信、北下朱社区的区域性火灾隐患整治标准》, 在有限的时间内突出整梳居住出租房功能, 整治成果得到了省政府综合检查组的高度肯定, 也为我市重点区域火灾等安全事故防控综合治理体系建设提供了“范本”。还值得一提的是, 为了推进消防事业的社会化, 市消防支队勇于开拓, 向市政府提交了《全市消防工作“防消合一”实体化运转工作实施方案》并得到高度重视,
5月13日, 稠城街道消防工作站正式启用, 填补了稠城街道专职消防队伍的空白, 实现了全市各镇街政府专职队的全覆盖。截止目前, 除现役救火力量外, 全市共有14支政府专职队, 队员280名, 车辆31辆;志愿消防队752支, 473个行政村均建队配泵;88家设有消控室的消防安全重点单位和39个社区建成微型消防站, 我市已经形成了横到边、纵到底的消防网络, 为有力防火、有效救火、真心为民提供了扎实的保障。
我支队下设司、政、后、防四个部门，**个特勤大队、**个战勤保障大队、**个消防大队、**个现役中队（含警勤中队）、**个公安中队。支队官兵编制**人，现有官兵**人，合同制队员**人，文职雇员**人，共有执勤车辆**部。
今年以来，支队加大了对“人、财、物”的管理，始终将管理工作和安全防事故工作贯穿始终，全年保持了队伍的高度稳定。支队将打造“消防铁军”和开展“防火墙”工程作为中心工作来抓，努力提高部队战斗力，加大火灾隐患排查整治，确保了全市火灾形势高度稳定。截至目前，对照《**省人民政府2010消防安全责任状》和《**省公安消防部队2010年消防工作和部队建设责任状》，支队的各项重点工作大部分均已完成或达标，除了因南湖整体搬迁，消防站建设进展滞后外，其余年内将全部达标。
一、司令部工作情况
一是加强部队管理教育。支队党委始终高度重视部队正规化管理和安全防事故工作，今年以来，支队始终把确保部队稳定作为首要工作来抓，始终依据条令条例管理部队，积极推进部队正规化建设，做到“人人有人管、事事有人抓”，严格落实《领导干部责任追究制度》等各项规章制度，定期召开思想形势分析和形管工作分析会，剖析解决部队存在的问题和隐患，采取节假日封车等多种手段，扎实开展了“冬季百日安全防事故”、“学条令、用条令、守条令”、“双百日
安全无事故六争六整治”、“三查三看四整治”、“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿动和“四查两保”等活动。正规化建设现场会后，支队选定基层单位扎实开展试点工作，定于10月底召开现场会，以点带面，确保所有单位年底全部达标，支队正规化整体水平再上新台阶。支队加大督察检查力度，党委成员分片包干，累计督导基层100多天；支队职能部门开展实地检查23次、视频督导70次，对基层部队实施了常态化的检查督导。全市部队没有发生任何安全事故、行政责任事故和违法违纪案件，保持了高度集中稳定。
二是加强铁军训练工作。今年，支队采取了一系列有利于铁军训练工作的举措，先后组织了干部体能考核、业务技能比武、体能对抗赛等多种形式鼓励官兵，对在考核中取得优异成绩的官兵进行表扬、奖励，共发放奖金近2万元；对成绩排在后列的官兵，进行处罚，并与干部任职、战士晋级等相挂钩，强势推动了打造消防铁军活动向纵深开展。今年8月份，在全省11个支队参加的**省打造公安消防科技铁军比武竞赛中，在全部10个项目的比赛中，支队获得5个单项第一、2个单项第二、2个单项第三，荣获团体总成绩第一名。竞赛结束后，支队党委为15名同志记功嘉奖，专门拿出4.5万元，重奖此次比武竞赛人员，极大的鼓舞了支队官兵士气和训练热情，支队一次次掀起练兵高潮，大力提升了部队的灭火救援能力。截止10月21日，全市消防部队共接警481起，参加火灾扑救245次，实施抢险救援和社会救助236次，共出动官兵4898人次，出动车辆922台次，抢救被困人员275人，疏散人员333人，抢救财产价值14536万元，圆满完成了一系列大型消防安全保卫工作，得到了各级党委、政府和人民群众 的充分肯定。
三是提高灭火救援实战能力。支队坚持从严、从难、从实战出发，着力开展了理论学习、战例研讨、“六熟悉”“五知一能”训练、车辆器材性能测试熟悉、大跨度大空间建筑灭火救援专项测试、重点单位灭火救援预案制定及实战演练等工作。共修订支队级预案40份，测试车辆器材230台次，开展大跨度大空间建筑测试9家。支队先后在**等单位开展了支队级大规模灭火救援实战演练5次，各大、中队也纷纷有针对性的开展灭火救援实战演练。截至目前，各大（中）队共累计开展重点单位演练768次，出动2204车次，11020人次，有力提高了部队实战能力。
四是推进综合性应急救援队伍建设。为提高全市综合应急救援能力，支队积极请示政府，协调有关部门，以支队和所属中队为基础，组建了两级应急救援队伍，**市综合应急救援支队和各综合应急救援大队将于10月25日揭牌成立。
五是加强信息化建设。今年以来，支队积极推进“三项建设”，累计投资**万余元用于信息化建设，进一步完善了应急通信网络，新购了“动中通”卫星通信指挥车，建成了支队级卫星地面站和3G音视频传输系统，完成了无线智能通信组网，圆满完成了跨区域增援“大连7、16大火”卫星通信保障任务，受到了公安部、部消防局领导的一致好评。
二、政治处工作情况
一是扎实开展思想政治教育。部署开展了学习践行胡总书记“三句话”总要求、“创先争优”等教育活动，进一步打牢了官兵的思想基
础。支队党委中心组，坚持先学一步、深学一层，带头对相关文件和领导讲话进行深入学习，全面提高党委班子决策能力和驾驭复杂形势的本领。支队采取制作宣传展板、板报、专题网页、屏保程序、悬挂宣传标语等营造浓厚学习氛围。结合庆祝建党八十九周年，积极组织开展“重温入党誓词”党员宣誓等活动。支队举办了深入学习践行总书记“三句话”总要求教育活动演讲比赛；精心选拔人才，组建乒乓球集训队，认真备战全省消防部队乒乓球比赛；部署开展了征文比赛，支队领导带头撰写“三句话”总要求调研文章，在部队内部掀起了学习热潮。
二是积极营造栓心留人和谐警营。支队按照“钱往基层花、劲往基层使”的原则，投资**万余元为全体干部、士官购买了意外伤亡险，投资**万余元对基层中队的部分营房、绿化、生活设施、库室进行了改造、维修。大力开展警营文化建设，每个执勤中队建立了休闲吧，和警营网吧，配备了书刊杂志、影碟光盘、乐器、体育用品等一大批文体器材，大大改善了基层官兵的执勤、训练和生活条件，并培养出了一大批掌握唢呐等传统文化特色乐器演奏技巧的高手，组建了威风锣鼓、皮影健身操等多支特色表演队，官兵真正做到了身心健康、张弛有度，劳逸结合。今年，各地洪灾严重，支队为所有家庭受灾的官兵发放了慰问金，使他们切实感受到了部队大家庭的温暖，坚定了他们安心服役的信念。
三是积极构建和谐警民关系。“和谐警民关系建设”作为“三项建设”之一，支队今年从便民利民角度出发，切实转变工作作风，研究制定并公开承诺了10项便民利民措施，缩减审批时限，简化办事程
序，切实提高工作效率。以开放消防站为基础，有计划地组织开展“走进警营、感受消防、宣传消防”活动，积极邀请辖区各界群众代表走进警营、了解警营。同时广泛开展“送温暖献爱心”、帮残助残、扶贫济困、捐资助学等活动，支队官兵共捐款**万余元，密切了警民关系。
三、后勤处工作情况
一是经费保障能力进一步提升。今年以来，支队党委积极争取政府的政策支持和资金倾斜，确保了各级消防业务经费的足额保障，实现了逐年递增的目标要求。2010年支队财政预算为**万元，其中保障经费**万元，消防装备购臵和基本建设等专项建设经费**万。目前正常经费已到位**万元，争取各区（市）、县大队落实正常消防业务经费**元，争取装备购臵经费**万元。市、县各级全部达到了《**省人民政府二0一0消防安全责任状》经费指标。在此基础上，支队通过加强管理，节约各项费用，真正做到了“开源节流”，发挥了经费的最大效能。
二是加强车辆装备建设。今年，支队共投资**万元购臵泡沫消防车5部，投资**万元购臵“铁军”器材**多件套、常规器材和个人防护装备**件套。目前，全市执勤中队个人基本防护装备已全部达标，等级消防站抢险救援车的配备率达到了100%。
三是扎实推进消防基础设施建设。在总队和市委市政府各级领导的关心支持下，支队指挥中心翻建工程，立项工作已经完成，市财政局已将前期建设资金拨付到位，支队已经完成整体搬迁，旧址拆除工作已经完成，现在正在积极的完善建设手续。
四、防火处工作情况
一是消防工作社会化进程不断加速。今年以来，召开了1次市政府消防工作会议和2次全市消防工作联席会，研究部署消防工作。5月7日，市政府专门召开会议，与各县（市）、区政府签订了《责任状》，印发了《全市构筑社会消防安全“防火墙”工程实施方案》，将构筑“防火墙”工程作为各级政府目标责任和领导干部政绩考评重要内容，并纳入安全生产和社会治安综合治理、创建文明城市的考评范围。在此基础上，支队以“抓住重点、打造亮点、扫除盲点”为目标，深入开展了“四个能力”教育培训工作，先后举办了社会单位消防安全“四个能力”建设师资力量培训班、市直消防安全重点单位“四个能力”建设培训班以及为期半年的“四个能力”建设大宣讲活动，共培训大队级业务骨干140人，社会单位“明白人”1652人。目前，市消防安全委员会已经成立，计划于11月初召开全体会议。目前，社会单位“四个能力”建设，市直重点单位达标119个，达标率100%，大队重点单位达标1306个，达标率93.02%，其他社会单位达标1445个，达标率82.86%。
二是加大火灾隐患排查整治力度。今年以来，支队共组织全市范围的火灾隐患排查整治行动12次，检查单位6418家，发现并消除火灾隐患8591处，下发行政处罚决定书152份，临时查封决定书7份，处罚单位126家，处罚个人26人，罚款共计127.47万元，责令三停单位22家。全市23处省政府挂账的重大火灾隐患已经全部整改销案，累计投入专项资金1356万元。全市共发生火灾245起，死亡1人，无人员受伤，直接财产损失144.5万元。与去年同期相比，火灾起数下降了15.8%，亡人数下降了50%，直接财产损失下降了13.27%。未发
生重大、特别重大火灾事故以及其他造成重大社会影响的火灾事故，火灾形势始终保持了高度稳定。
三是加强了派出所消防管理工作。支队加大了对全市283个派出所（含企业分局派出所）消防民警的业务指导和培训，培养派出所民警“四个能力”明白人676人，建立完善了派出所列管单位“四个能力”试点，以点带面，确保年底实现派出所列管单位“四个能力”建设100%达标。
四是加大消防社会化宣传。以新《消防法》宣贯为主线，深入开展消防宣传“六进”活动，先后组织开展新《消防法》宣贯等4次大型宣传活动，在省级以上媒体发稿246篇，市级媒体发稿552篇,发送消防安全提示短信20余万条；在**段高速公路、国道省道沿线、城市主要道路共设臵宣传塔柱4处，大型消防宣传展牌560余块，在全市社区设臵消防安全警示宣传栏2732个，利用全市街道、广场的36处LED显示屏、建筑工地围栏、公交车站广告牌、加油站牌等设施向社会展示“四个能力”建设成果；依托特勤大队开展消防科普教育基地建设，9个区购臵配备了消防宣传车，新增消防志愿者27410名，发放消防宣传资料2万余份，开放消防站170余次，提高了消防只是受众面。
五是积极推进执法规范化建设。“执法规范化建设”作为“三项建设”的重要内容，支队高度重视，加大培训力度，严格执法程序，全年全市无行政败诉案件，无行政复议被撤销案件。在全省第一季度执法例会及执法质量考评活动中，我支队执法案卷评分全省排名第二；在执法示范单位考核中，**大队被省厅评为执法示范单位。在半年执
法质量考评工作中，支队本级全省排名第三；在执法示范单位考核中，全省排名第二，**大队列大队级第一名。在部局执法考试中，我支队平均成绩全省排名第三，有三名同志个人成绩进入全省前五名。今年支队共审核单位103个，112.5万平米，设计备案361项；验收单位65个，34.5万平米，办理竣工备案293项。
虽然我们的工作取得了一些成绩，但对照当前的工作形势和任务，我们的工作还存在着一些不足：一是公安消防队伍、专职消防队伍和乡镇消防队伍建设进展还不均衡，公安合同制队员流失严重，基层消防警力不足。二是部队正规化还需要加强，新时期队伍管理教育中出现的新情况、新问题还需要研究和解决。三是消防监督还存在盲点，社会单位标准化管理进展还不均衡。
今后一个阶段的工作主要有以下几个方面的打算： 一是组织开展好“119”消防宣传活动。二是推动应急救援队伍的建设。
三是继续广泛深入开展“防火墙”工程。四是完成年内的工作任务。
入汛以来，我省应急管理系统广大干部用铁的纪律坚守岗位，用实干的作风投入抗洪抢险，省航空护林局局长谢达钦是其中一员。“为九江市消防救援支队感到骄傲，更被他们的先进事迹感动。”谢达钦说，作为新时代的应急管理人，省航空护林局将号召全体干部职工向这支身边的英雄集体学习，共同当好人民群众的守夜人，传递好党和政府的温暖。
“哪有什么岁月静好，不过是有人在负重前行。九江市消防救援支队无愧为‘时代楷模’。”8月31日晚，九江市应急管理局火灾防治管理科负责人欧阳卫军坐在电视机前观看了整场发布活动。作为九江应急管理系统一员，欧阳卫军深感责任重大、使命光荣。“要向模范学习，向先进看齐，扎根岗位，争做先锋，当好新时代的应急管理人。”欧阳卫军说。
“九江市消防救援支队被中宣部授予‘时代楷模’荣誉称号，这份殊荣不仅仅是对九江市消防救援支队的褒奖，也是对全省所有参与抗洪抢险战斗的消防救援队伍的鼓励。”省消防救援总队灭火救援指挥部副部长、作战训练处处长刘豪，今年夏天全程参与了鄱阳湖流域抗洪抢险行动。他表示，下一步，总队作战训练处将继续秉持“实战导向抓练兵、科学安全抓练兵、典型引领抓练兵”的方向，深入推进全员岗位大练兵，力争锻造出更加精锐的尖兵劲旅。
读懂榜样，能让实干更有力量。鹰潭市消防救援支队政治委员徐勇军认为，九江市消防救援支队以实际行动展示了新时代应急管理体制改革在江西实践的丰硕成果，是每一名江西消防救援人的骄傲。“我们要见贤思齐，向榜样学习，不断自我完善、自我提高。还要比学先进，以实际行动践行初心使命，为江西消防救援事业跨越发展贡献力量。”徐勇军说。
一袋咸鸭蛋、几双白袜子，是受灾群众张再胜在节目现场送给九江市消防救援支队的礼物。电视上的这一幕，让资溪县城南大道消防救援站站长陈子安颇有感触。他今年在鄱阳县参加救援时，一名被救助的小男孩，默默地帮他拭去额头上的汗水。陈子安说：“就是这些细微的感动，一直激励着我全身心投入消防救援事业，我们一定不辱使命，当好党和人民的忠诚卫士。”
今年7月，九江遭遇连续强降雨，长江上游来水凶猛，鄱阳湖水位突破历史最高值，湖区面临前所未有的防汛压力。
湖口求援!都昌求援!彭泽求援!
7月7日，不断打来的求援电话让九江市消防救援支队作战训练科副科长覃旭华焦急万分：“手机都快给打爆了，我们恨不得长出三头六臂。”
洪水不等人，覃旭华迅速召集240名队员组成突击队，分头向重灾区进发。
当他带着6名舵手和3艘冲锋舟赶到彭泽时，一座村庄里数百名群众正被洪水围困。目测洪水流速超过每秒1.5米的危险值，覃旭华没有贸然行动，他和一名队员跳上冲锋舟，在靠岸的水面上转了三圈后对队友大喊：“心中有数了，救人去!”
此时，洪水已漫到农房二楼，村民们纷纷逃到楼顶避险。湍急的洪水中，冲锋舟每靠近一栋民房、安全救援绳每固定到一处，都是一次挑战。将全村400多名群众转移出来时，覃旭华和队友已经26个小时没有吃饭。
有勇有谋，胆略制胜。洪水肆虐中，逆水而上的救援在九江各地上演。
为推进全市多种形式消防队伍建设，充实我市消防力量，根据《信阳市人民政府办公室关于印发信阳市征招政府专职消防员方案的通知》精神，结合工作需要，信阳市公安消防支队面向社会公开招聘一批政府专职消防员（包括消防队员和消防文员）。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
（一）消防队员，主要担负消防执勤任务，参加灭火和应急救援工作，计划征招147名；
（二）消防文员，主要从事文秘、档案管理、消防宣传、社会培训、消防窗口受理等辅助性工作，计划征招88名。
具体招聘数量见《信阳市公安消防支队政府专职消防员招录计划》（附件1）。
二、招聘条件
（一）消防队员
1、遵纪守法，品德优良，热爱消防工作；
2、年满18周岁（年龄计算的截止时间为报名截止时间）的中国公民，男性，具有初中（含）以上文化程度；
3、身体条件符合国家现役士兵体格检查和《消防员职业健康标准》。同等条件下，退役消防士兵、取得相关专业的国家职业资格证者优先聘用。
（二）消防文员
1、遵纪守法，品德优良，热爱消防工作；
2、年龄在20至30周岁之间（年龄计算的截止时间为报名截止时间）的中国公民，男女不限，具有全日制大学专科（含）以上学历；
3、身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。同等条件下，具有消防工作经历、熟悉法律或计算机专业知识、文字表达能力较强者优先聘用。
三、报名程序
（一）报名时间：2014年12月15日---12月21日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）
（二）报名地点：报考市区（浉河区、平桥区）和管理区（工业城、上天梯、南湾、鸡公山）消防大队消防文员、消防队员岗位的，到市消防支队消防业务咨询室报名（信阳市鸡公山大街259号一楼防火监督处）；报考其他县（区）消防大队消防队员和消防文员岗位的，到所在地消防大队报名。
（三）所需资料：报名时需携带本人有效期内身份证、户口簿、国家承认的学历证书（上述证件均需提供原件及复印件），并填写《信阳市公安消防支队公开征招政府专职消防员报名登记表》（附件2），交一寸近期红底免冠照片4张。
四、资格审查
市消防支队各用人单位按规定对报名人员个人综合情况进行资格审查，初步确认入围名单，电话通知本人到当地消防部门凭身份证领取准考证，并逐一通知入围人员在规定时间到指定地点参加考试。
五、考试办法
考试分为笔试和面试，委托社会院校命题和阅卷，具体考试时间、地点以当地消防部门通知时间为主。
（一）笔试。笔试科目为公共基础知识，满分100分，包括政治、法律、管理、公文写作、消防基础知识等内容。
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.3的比例确定参加面试人员。
（二）面试。面试采取结构化面试方法进行，设合格分数线。
考试总成绩，按笔试成绩占60%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算（精确到小数点后两位）。
六、考察对象
根据考试成绩，按消防队员和消防文员两个岗位，分别在所报用人单位范围内排名，从高分到低分的顺序，按人员缺额数量比例1:1的比例确定考察对象。如总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象；如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。
七、体检、政审
市消防支队统一组织考察对象到地市级以上医院参加体检，体检费用自理。体检结束后，由用人单位根据招聘条件，组织实施政审。政审主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明材料等。体检、政审合格的人员，确定为拟招聘人员，组织参加岗前培训。
八、岗前培训
岗前培训由市消防支队统一组织，采取集中培训方式。消防文员集中培训时间为7天，消防队员集中培训时间为30天。消防文员培训内容主要包括消防法律法规、部队条令条例、规章制度、防灭火常识、公文写作等。消防队员培训内容按照消防部队新兵训练标准执行，培训结束后基本达到义务兵训练标准。培训结束时组织考核，考核合格者发给培训合格证；考核不合格者可补考一次，仍不合格的，不予聘用。
九、签订合同
岗前培训合格者在各地消防部门试用2个月，试用期结束后，能够胜任岗位需要、满足工作需求的，各地消防部门与拟聘用人员签订劳动合同。合同期限2年，合同期满即行终止。留用、续工的须重新签订劳动合同。不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不签订劳动合同。
十、待遇保障
政府专职消防员在试用期间，只发给基本工资。聘用期间，工资和福利待遇由用人单位根据当地有关规定确定，享受基本养老、医疗、工伤、失业、生育、人身意外伤害等社会保险。用人单位按照国家、军队和当地人民政府的有关规定，为政府专职消防员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假权利。
十一、联系方式
通讯地址：信阳市鸡公山大街259号信阳市公安消防支队；
咨询电话：0376-6601527。
十二、注意事项
（一）此次招聘对应聘人员不收取任何费用；
个 人 查 摆 剖 析 材 料
——张家口市公安消防支队参谋长 石屹岭
当前全国公安消防部队集中开展“立警为公、执法为民”和社会主义法治理念教育。旨在通过教育，打牢全体消防官兵全心全意为民服务的思想基础，有效解决消防执法方面群众反映强烈的突出问题，为全面建设小康社会创造良好的消防执法环境。几个月来，通过学习，我个人对立警为公、执法为民和社会主义法治理念教育有了更深层次的理解，对如何为公，如何为民有了质的升华，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，进行查摆剖析，请组织评议。
一、存在的问题与及原因
（一）“立警为公、执法为民”的思想不够牢固。突出表现是大局意识不够强，没有把消防工作摆到加快发展、全面建设小康社会的大局中，而是单纯地就业务抓业务，不善于从大局中找准消防工作的位置和努力的方向。在抓部队管理和执勤备战工作中，没有做到居安思危，部队战斗力和抗御火灾的整体能力还有待进一步提高。
（二）深入基层调研不够。没有把工作重心放在基层中队，对基层中队指导不够，与基层官兵思想交流少，对基层官兵急 需解决的问题有时不能及时了解。片面的自我满足，自认为工作好、表现好，无违反“五条禁令”行为，没有什么问题自查自纠，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，危机感认识片面，对“立警为公，执法为民”认识有偏差。
（三）思想观念创新不够。作为一名主抓司令部工作的参谋长，经常忙于事务性工作，认为部队没有出现大的问题，能够较好地完成了执勤灭火和抢险救援任务就可以了。缺少对事物发展的前瞻性认识，有时出现了问题才想办法解决。思想较保守，创新观念不强。没有深刻认识到与兄弟支队的较大差距，忧患意识不牢固。在支队部队建设上未能取得实质性跨越。
（四）工作职责发挥不够。自己身为支队参谋长，本应为支队主官分担更多工作任务，但由于思想上总认为自己不是支队主官，对自己分管以外的工作过问少，或者不去过问，在协助主官工作方面做的不够。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。
二、整改措施和今后工作努力的方向
在今后的工作中，我将继续以“三个代表”重要思想为指导，切实加强思想作风建设，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，通过三个创新，努力在支队全面实施消防工作“161”工程中作出应有的贡献。
1、创新学习，全面提高综合素质。从各方面加强学习，从思想根源上打牢“立警为公，执法为民”基础，尤其是政治思 2 想教育，要坚决改变以往“人到心不到，眼到手不到”的学习态度，认真参加学习，做到每学习一次，都有一定提高。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成党和人民交给的各项任务。
2、创新作风，塑立自身良好形象。要按照“ 立警为公、执法为民”的要求，把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，努力做到“常怀律已之心，常修为官之德，常思贪欲之害，常除非分之想”，深入基层为官兵诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，进一步塑立自身在官兵和广大人民群众中的良好形象。
今年，江西省遭遇洪涝灾害，九江市消防救援支队全体指战员深入灾区，营救疏散群众1.3万余人。九江市消防救援支队的先进事迹经媒体报道后，受到社会各界广泛关注。广大干部群众表示，这是一支对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的“铁军”，要学习他们忠诚担当、无私奉献的精神品质，在平凡的岗位上开拓进取，在新时代的征程中奋勇向前。
7月12日19时40分，修河三角联圩发生溃决，九江市消防救援支队指战员紧急疏散转移被困群众余名。永修县三角乡乡长赵小建说：“九江市消防救援支队的英雄事迹激励我们做好灾后恢复重建工作。”汛情期间参与受灾群众安置保障的平安永修志愿者协会，第一时间组织“向消防员学习致敬”的主题活动。志愿者黄艳表示：“他们舍身忘我、感人至深的英勇事迹，传递出一种源源不断的正能量，志愿者们将通过自己的点滴行动，把这份正能量继续传递下去。”南昌航空大学组织线上主题团日活动，学习九江市消防救援支队的先进事迹，级学生康石田说：“不少消防指战员是我们的同龄人，他们赴汤蹈火冲在一线的事迹，令同学们既受感动更受鼓舞。
构筑社会消防安全“防火墙”工程汇报材料
（2010年7月5日）
为认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，推进社会消防安全管理创新，前移火灾预防关口，提升全社会火灾防控能力，呼和浩特市人民政府从今年起至2012年在全市实施构筑社会消防安全“防火墙”工程。通过三年的努力，达到社会单位自防自救能力全面提高、政府消防工作责任制有效落实、农村牧区和社区火灾防控基础更加牢固、消防监督管理服务水平明显增强的目标，建立健全社会化的消防工作网络，从而有效遏制重特大火灾，杜绝群死群伤恶性火灾事故，实现我市火灾形势的持续稳定。
一、牢牢把握政府部门落实责任这一关键，在消防工作中求“实”求“高”
各级政府、各有关部门既是“防火墙”工程的组织者，也是参与者。要深入实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，就必须使之上升为政府行为，健全各级消防安全责任体系以及行业消防安全监管体系，推动消防安全责任制的落实。呼和浩特市人民政府在年初就按照“总体规划、全方监控，多面推进”的工作思路，开展全市构筑防火墙工程建设工作。专门组织召
开《呼和浩特市构筑社会消防安全“防火墙”工程》工作会议。市政府和分管领导非常重视，全市各地均已召开会议部署，层层签订了消防安全责任状，明确了工程建设的任务、措施和时限，认真落实政府部门消防工作 “四项责任”。一是建立健全各级消防安全委员会，规范运作，通过定期开会、发文部署、检查督导等形式有效开展工作，充分发挥组织领导、部门协调作用；二是严格考核奖惩，政府制定下发消防安全责任制考核奖惩办法，将消防安全纳入社会治安综合治理和领导干部政绩考核办法当中，实行消防安全重奖重罚和一票否决；三是重点抓好乡镇政府、街道办事处和农村、社区的消防组织建设，做到基层消防工作层层“有人抓、有人管”。
二、始终突出社会单位四个能力建设这一重点，在消防工作中求“精”求“恒”
机关、团体、企业、事业单位是消防安全的责任主体，社会单位的参与度、执行度将直接决定“防火墙”工程成效。着力提升社会单位消防自治能力，推动社会单位全面开展消防安全标准化管理，全面提高社会单位“四个能力”，最大限度预防和减少火灾事故是我市消防工作的治本之策。
呼和浩特市海亮广场是我市一级消防安全重点单位，是集商场、酒店、娱乐、办公为一体的多功能大型广场，支队将海亮广场作为“四个能力”建设推广单位，在2009年消防安全标准化管理先进经验的基础上，探索全新消防管理模式，派出消
防监督人员作为社会单位“四个能力”建设辅导员，辅导社会单位工作人员做到“台上能讲、出去会查、问题会找、疑难会解”的能力。分部实施“四个能力”建设，前期取得了明显成效，一级消防安全重点单位的推广工作已经开始。
1、检查消除隐患能力“经常化”“精细化”
“四个能力”之中，检查和消除火灾隐患是首要的要求。在硬件配置上，我市一级消防安全重点单位（海亮广场）购置了消防设施检查、检测设施，包括：火灾探测器检查箱、消火栓压力测试接头、照度计、声级计、风速计等。同时配备了由支队统一制订，必须如实填报的《每日消防控制检查记录本》、《每日防火巡查记录本及每月消防设施检查记录本》、《消防设施故障处理记录本》，这三本“账”保存期为三年，必须由单位消防责任人、管理人逐级签字核实，以确保消防设施在需要时能够精准运行。
2、扑救初起火灾能力“全员化”“高效化”、组织引导疏散能力“岗位化”“程序化”
扑救初期火灾能力和组织引导人员疏散能力是在突发火灾时互相交叉互为补充的能力要求。支队要求社会单位的（海亮广场）所有人员要明确划分职责，最终达到“四种人”的消防角色需求。要求单位的法定代表人为消防安全的“责任人”，消防安全管理人成为消防工作的“落实人”，保卫部门人员成为消防安全的“精通人”，一般员工成为消防安全的“明白人”。
在呼市消防支队的指导下，消防安全重点单位全部（海亮广场）完成了“制定一套预案，建立两支队伍”的工作任务。一套预案，即制定完善的灭火和应急疏散预案。明确应急处置机构、疏散组织程序、扑救火灾措施，将处置初起火灾的职责落实到每一名员工；两支队伍，即建立两支灭火力量。第一支由火灾现场附近岗位员工自发组成，在发生火灾时第一时间消防和单位消防控制室报警，并就近使用消防设施和器材展开扑救，在1分钟内形成第一战斗力量，坚决将火灾消灭在萌芽状态。第二支是在编的单位志愿消防队，由年富力强、消防专业技能相对熟练的保安或其他人员组成，接警后迅速出动，就近使用灭火器、消火栓、报警按钮等设备工具，在3分钟内形成第二战斗力量，有效应对救护、疏散、破拆、灭火等复杂问题，控制火势蔓延。两支队伍相互协作，定期演练，可以高效的完成初期火灾的扑救。
强化“三个到位”，一是疏散逃生演练到位。单位每年至少组织2次全员性的疏散逃生演练，部门每季度组织一次疏散逃生演练，使单位全体员工都能牢记组织引导人员疏散的职责，牢记疏散通道、安全出口、要害部位的位置，牢记疏散程序和方法。二是疏散设施标识到位。除按要求配置火灾事故应急照明和疏散指示标志外，还要求（海亮广场）各消防安全重点单位（部位）在入口处醒目位置悬挂一块单位总平面图，每个楼层电梯厅张贴一块楼层疏散示意图，每个安全出口张贴一块提
示标牌，在火灾发生时能够向顾客提示最近的疏散逃生路线。三是疏散逃生提示到位。通过员工引领、广播、电子产品引导等方式主动向顾客提示最近的安全出口位置、最便捷的逃生方式，以便于顾客尽快熟悉环境。
3、消防宣传教育能力“系统化”“全面化”
消防宣传教育是预防火灾事故的重要手段。支队要求各社会单位（海亮广场）都确定专兼职消防宣传教育培训人员，消防宣传教育培训人员经过专业培训，具备宣传教育培训能力。单位（海亮广场）购置、制作书籍、报刊、杂志等消防宣传教育培训数据，悬挂、张贴消防宣传标语，利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育培训。员工上岗、转岗前，需要经过岗前消防安全培训合格，在岗人员每半年进行一次消防安全教育培训。根据这些要求，海亮百货每天的晨会之后，有15分钟是专门的消防安全知识的强化培训；海亮超市的工作人员则在佩戴胸前的工牌之外，还佩戴着四个能力的条款卡片，随时牢记消防安全守则；酒店的员工上班之前，由消防管理员来考察每个员工对四个能力的熟悉程度，并且与奖惩制度挂扣；在KTV，每台点唱机在开机和待机状态向消费者播放1分钟消防短片。另外在市属一级消防安全重点单位和建筑施工工地，需要设立一外一内两块牌匾。一块是消防安全警示牌，一块是社会单位消防安全四个能力建设公示栏。通过详细的条款和分工，强化消防安全。社会单位在消防部门的协助培训和
指导下，通过自身对消防安全的高度重视和对人员财产的负责任态度，基本达到了消防安全“四个能力”的具体要求。
三、着力夯实农村社区消防工作这一根基，在消防工作中求“细”求“新”
除了对消防安全重点单位的高标准严要求外，如何做好农村、社区消防安全工作对支队来讲意义重大。支队还努力打造各旗县区农村、社区的消防安全监控体系，已达到“群防群治 杜绝火患”、最终建立首府“防火墙”的目的。一是建立健全新农村建设消防工作机制，构筑以乡镇综治办、公安派出所、行政村综治协管员有机组合的治消一体化网络为依托、以公安派出所农村警务室驻村民警为龙头、综治协管员为骨干的农村消防安全管理网络；二是力所能及的配备消防器材。鼓励乡镇企业配备消防水泵、水带和战斗服等器材，配备适量的灭火器材作为处置初起火灾应急使用；三是发展多种形式消防力量。2009年，呼市首家农村义务消防站在玉泉区沟子板村建成投入使用，制定完善合同制消防员队伍管理训练、消防车保养使用、现役队与兼职队联合作战规程等各项规章制度。2010年，为充实壮大社会消防力量，新城区古路板村、托县古城镇等6家农村义务消防队也将投入使用；四是发展多种形式社会监督力量。武川县政府成立了由政府出资雇佣“四零五零”人员组成的“社会消防监督员”，这些大胆新颖的群防群治消除火患的方法，正在积极的探索出一条适合本地区实际情况，构筑青城防火墙的道路。
四、大力强化公安机关执法规范化这一措施，在执法工作中求“严”求“效”
消防监督执法事关社会和谐稳定，事关公安机关乃至党和政府的形象。近年来，我支队在消防监督执法上采取了一系列措施，开展各类消防安全专项治理，成立错时执法指挥中心，创建“文明杯”窗口单位，受到了市委市政府、市纪委领导的高度好评。一是呼市消防支队在全国建立了首个“错时执法指挥中心”。根据日常监督工作任务和重大节日、重大活动期间错时执法行动进行指挥部署，尤其是公安部提出构筑社会消防安全“防火墙”工程之后，呼市消防支队重新制定错时执法方案，每日不间断对全市9个旗县区进行错时执法检查。二是呼市消防支队不断加大消防执法规范化建设，立足社会需要，转变工作作风，增强服务观念，以“四个提升”全力打造消防执法、消防行政许可全区文明窗口单位。支队服务受理窗口得到了群众的认可和地方党委、政府的高度肯定，实现了监督执法工作“零过错、零投诉、零复议、零诉讼”，成为公共行政服务中心的先进典型。三是着力提高消防专（兼职）消防民警的工作能力，以（州）市公安机关制定基层公安派出所消防监督工作考评实施细则，量化消防民警消防监督工作数量，推行民警岗前培训，岗后强训，出台规定保障消防民警的岗位相对固定措施，组织开展消防民警消防业务技能竞技活动，并以相对固定地方式，保障“人员、效果”的有机统一，逐步形成“重点突出、监管有序”的消防监管模式。
五、用好用足消防专项整治这一手段，在火灾预防工作中求“强”求“稳”
有效预防火灾尤其是群死群伤火灾，是消防工作的根本任务。陈伟明局长在公安消防部队2010工作电视电话会议上的讲话中指出：“用专项整治的办法集中解决突出问题，是我国公安工作的传统特色和优势，也是现阶段破解一些工作难点不可缺少的重要手段。”近年来，通过开展一系列专项整治，我市火灾形势持续走低，特别是去年，全市没有发生较大以上火灾事故，火灾形势相对稳定。这与我市开展的公共场所安全隐患专项整治工作是密不可分的。全市按照什么问题突出就重点解决什么问题，哪个方面薄弱就重点加强哪个方面的原则，科学安排，统筹推进，全面开展消防安全检查整治，及时整改消除各类火灾隐患。通过开展专项整治，建立了“政府督办，部门联动、行业督导、单位负责”的重大火灾隐患整改机制，建立完善相关执法部门联合执法机制，建立完善社会单位整改火灾隐患的自律机制和以新闻媒介、人民群众为主体的社会监督机制，切实解决火灾隐患整治、反弹，再整治、再反弹这一工作难题。
六、着力营造全民防控这一氛围，在消防宣传工作中求“大”
求“全”
提高全民的消防安全意识不是经济条件的问题，而是消防宣传氛围的问题。抓大众化消防宣传教育，就是要使消防宣传受众面、覆盖面、参与面最大化，达到“人人受到宣传教育、人人增强防范意识、人人掌握基本常识”的目标。使每一个有行为责任能力的社会公民都具有消防安全意识。新校方法实施后，我们通过举办企业消防法知识竞赛、与社会广告企业建立合作关系，政府加大宣传经费中投入等形式有效扩大了消防宣传的覆盖面和影响力。协调有关部门将消防宣传纳入学历教育、素质教育、职业教育内容。利用大型展会、活动、公交车、大型商场电视墙和临街电子屏幕等载体传播消防知识。开展消防安全“五进”和“三提示”活动，切实做到消防宣传全覆盖、无盲区，进一步扩大消防平安文化的覆盖面和影响力。
