创先争优活动党组织公开承诺书

创先争优活动党组织公开承诺书（精选8篇）

创先争优活动党组织公开承诺书 篇1

为深入推进创先争优工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，我支部结合自身职能、关键绩效和分管工作，经广泛征求支部全体党员意见，郑重作出公开承诺以下，敬请大家监督：

一、以学习型党组织建设为抓手，进一步推动学习型企业的建设。坚持“三会一课”制度，注重创新学习方式，定期组织开展政治理论学习；加强党务人员的培训，XXX年，要进行2次党务知识和实操培训，进一步提高基层党务人员能力素质和实务操作能力；9月中旬组织优秀党员、优秀当务工者参加一次革命传统教育活动。

二、深入开展创先争优活动，按照活动方案扎实推进工作。9月20日前完成各基层党组织、党员公开承诺书的签订，并按计划进行践诺、评诺。XXXX争创市先进企业党组织，团建工作先进单位，本支部争创分公司先进党支部。

三、认真开展基层党建达标活动，不断加强党的建设。推动企业平稳较快发展。年内确保90%的XXXX党支部实现省公司基层党组织达标建设的标准要求，力争100%XXXX党支部实现达标。

四、加强分公司创新管理工作，创新工作省公司考核得分80分以上，为我XX争得加分“2分”。在全省创新工作排名中力争进入前六位。

五、认真落实党风廉政建设责任制，加强行风建设，确保行风评议得分保持通信行业内第一的位置，争创XXXX市行风建设先进单位和纪检监察工作先进单位。

创先争优活动党组织公开承诺书 篇2

关键词：关爱师生,创先争优活动

原标题:高校党组织以“关爱师生”为落脚点推进“创先争优”活动研究

收录日期:2012年4月21日

“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”是开展创先争优活动的总的目标要求。其中, 服务人民群众, 要求基层党组织和党员充分尊重群众, 倾听群众呼声, 关心群众疾苦, 多为群众办实事、做好事。

对高校来说, 广大师生是增强学校竞争力、推动学校发展的主体力量, 是高校党组织和党员的主要服务对象。因此, 关爱师生, 重视师生权益、保障师生利益、改善环境, 帮助师生解决学习、工作、生活中遇到的实际困难, 是高校党组织保证“创先争优活动”真正取得实效的关键, 高校党组织必须坚持群众观点, 把“关爱师生”作为重要的出发点和落脚点。

一、加强群众观点教育, 夯实党员干部把“关爱师生”作为落脚点的思想基础是前提

群众观点是马克思主义的基本观点, 同人民群众保持血肉联系, 是我们党的优良传统和政治优势。在新的历史条件下, 共产党员、尤其是各级领导干部牢固树立群众观点, 坚持一切依靠群众, 一切为了群众, “从群众中来, 到群众中去”的群众路线, 对于贯彻落实党的路线、方针、政策, 建设一支高素质的干部队伍, 服务人民群众, 具有十分重要的意义。

高校党组织开展创先争优活动, 做好服务人民群众工作, 必须加强党员领导干部的群众观点教育, 夯实领导干部密切联系群众、服务广大师生的思想基础。广大党员干部只有在思想上明确, 认识上清楚, 群众观点就树立得牢固, 否则行动上就会出偏差, 甚至走到斜路上去。

首先, 要教育党员特别是领导干部认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色的社会主义理论体系等党的理论知识, 掌握马克思主义唯物史观, 深刻认识人民群众是历史的创造者和真正的英雄, 牢固树立一切为了群众、相信群众、依靠群众的观点, 坚持把学习理论同加强个人修养结合起来。

其次, 教育党员干部树立“以人为本、服务师生的”理念。把师生呼声作为第一信号, 把师生需要作为第一选择, 把师生满意作为第一标准, 切实做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享, 切实维护广大师生利益。领导干部还要把贯彻党的群众路线作为基本功和必修课, 坚持问政与师生、问需于师生、问计于师生, 努力从人民群众中汲取智慧和营养。

二、坚持全心全意为人民服务的宗旨, “关爱师生”着力解决实际问题是关键

把关爱师生作为高校开展创先争优活动的重要落脚点, 就要真心实意为师生办实事、做好事, 自觉维护师生的正当权益, 切实为师生解决实际困难, 这是创先争优活动得到师生拥护, 充分调动师生参加活动积极性的重要保障。

一是进一步发挥党的组织优势, 号召广大党员干部深入基层, 开展调查研究活动。利用基层党组织最贴近师生的优势, 用深入细致的思想工作和党组织的模范行动, 把创先争优活动转化为广大师生的自觉认识和积极行动, 成为推进和谐校园建设事业的强大力量。

二是坚持群众路线, 畅通渠道途径。注意倾听师生的意见和呼声, 经常了解师生对党员和对党的工作的意见, 及时掌握群众的愿望和要求, 合理采纳师生提出的建议。

三是强化服务群众意识, 多为师生办实事、办好事。高校党组织要一手抓学校发展不放松、一手抓关心师生学习、工作、生活不松懈。党员干部带队深入基层调查研究、走访慰问, 掌握第一手资料, 现场解决实际问题。要根据部门实际, 认责承诺, 帮助困难师生解决实际困难, 保证创先争优活动取得实效。

三、坚持贯彻科学发展观“以人为本”的原则, “关爱师生”发展是核心

高校党组织把关爱师生发展和深入开展创先争优活动结合起来, 有利于调动广大师生的积极性, 激发教师干事创业的热情, 从而使学校的发展愿景成为全体教师员工的共同追求和自觉行动。

首先, 把关爱教师发展和创先争优活动结合起来。高校党组织把关爱教师作为创先争优活动的落脚点, 必须关心教师的发展, 为建立一支高素质的教师队伍创造条件。建设一支具有良好师德师风的教师队伍, 是提高教育教学水平, 实现学校发展目标的重要基础工程, 是进一步深化素质教育、提高教学质量的客观需要。另一方面, 通过学校自身又快又好的发展, 真正地维护教师的利益、增进教师的福祉。学校不关爱教师发展就缺乏基础, 最终只能成为一句空话, 这个意义上说, 关爱教师与推动学校发展是相辅相成的。

把深入开展创先争优活动和关爱教师发展结合起来, 一是实施“关爱教师发展工程”, 关心教师的发展, 为广大教师创造良好的生活、工作条件, 加大教师培训力度, 为教师创造外出培训和出国深造的机会;二是学校大力实施“师德建设”工程, 通过开展师德标兵评选活动等一系列的师德教育活动, 不断提高教师师德素质, 促进了师风校风的转变, 从而促进了学校各项事业的发展。

其次, 把关爱学生发展和创先争优活动结合起来。高校担负着为社会培养“又红又专”社会主义接班人的使命, 高校能否提高办学质量, 培养合格的人才关系着高校的发展和民族国家的命运。高校党组织把关爱学生发展和创先争优活动结合起来。首先, 不断加强和谐校园建设, 为学生学习、生活创造良好的育人环境。统一思想, 准确把握当前和谐校园建设面临的新形势, 不断增强推进和谐校园建设的责任感和紧迫感, 努力推进和谐校园建设, 建设平安校园、优美校园、和谐校园;其次, 完善资助体系, 多渠道做好家庭经济困难学生的资助工作, 关心贫困学生的发展。结合国家政策建立健全对贫困生的资助体系, 给予学生以最实际的帮助。同时加强对家庭经济困难学生的自立自强教育和感恩教育, 通过写感谢信、座谈会等形式, 开展感恩教育, 增强学生回报社会的感情;第三, 发挥优秀学生党员的模范带头作用, 树立榜样、典型示范, 形成你追我赶, 共同发展进步的良好局面。

四、加强制度建设, 为“关爱师生”建立长效机制是根本

创先争优是党的建设的一项经常性工作, 把关爱师生作为高校开展创先争优活动的重要落脚点, 必须加强制度建设, 建立长效机制。只有以长效机制为保障, 才能把广大党员和群众吸引到创先争优活动中来, 为学校又好又快发展提供源源不断的动力。

一是要建立党员领导干部自我约束机制。加强对领导干部政绩观教育和利益观教育, 组织干部认真学习落实“四项监督制度”, 通过完善相关制度机制来约束党员领导干部的行为。要求领导干部做到“六做六不做”, 即做团结正派的干部, 不做制造矛盾的干部;做激情干事的干部, 不做四平八稳的干部;做敬业奉献的干部, 不做夸夸其谈的干部;做持续创新的干部, 不做僵化保守的干部;做廉洁自律的干部, 不做贪图私利的干部;做密切联系人民群众、全心全意为人民服务的干部, 不做脱离人民群众, 假公济私的干部。

二是要建立党员领导干部与师生沟通交流机制。关爱师生就要了解师生, 时刻掌握师生的思想动态, 知道他们想什么、追求什么以及他们的工作、学习、生活情况、家庭情况等。建立领导干部联系点制度, 定期开展领导干部下基层活动;通过校园网络建设党员教育管理“红色网站”, 开通博客、飞信群、QQ群、微博等方式, 搭建起与师生沟通交流的桥梁。

三是要建立师生个人价值实现的保障机制。每个师生在学校都应该有自己的理想追求。尊重师生积极合理的理想追求, 并努力帮助师生实现其理想追求, 不仅是关爱师生的体现, 而且能激发师生为学校发展拼搏奉献的意识、干事创业的热情, 对学校发展具有重要意义。在开展创先争优活动中, 学校应该关注每位师生的个人价值实现, 并建立相应的保障机制。

参考文献

[1]李源潮.领导干部要带头创先争优[J].求是, 2010.19.

[2]逄先知.关于中国共产党的基本历史经验[J].人民日报, 2011.5.4.

创先争优活动党组织公开承诺书 篇3

王空育（1955.11- ），汉族，中交一航局第二工程有限公司预制分公司党支部书记，研究方向：为思想政治理论研究。

联系地址：青岛市经济技术开发区连江路200号；

联系电话：13969737525

摘要：当前，全国创先争优活动正在火热开展中，作为国有施工企业的基层党组织如何围绕生产经营中心工作，发挥好政治核心和战斗堡垒作用，助推企业发展是开展创先争优活动的重点和旨归所在。

关键字：国有施工企业； 党组织

中交一航局二公司预制分公司党支部在开展创先争优活动中，以党中央和上级党委的精神部署为指导，立足企业发展实际，大胆进行探索与实践，灵活创新运用创争的方法与途径，有创造性和针对性的开展创先争优活动，取得了较好的成绩，具有一定的典型示范作用。本文试结合预制分公司党支部开展创先争优活动的实践，共同探讨基层党组织开展创先争优的一些成功的经验与做法，以供借鉴。

基层党组织作为创先争优活动的主体，同时从自身独立性来讲个体的属性也较为明显。在开展创先争优活动中，既要深入贯彻落实上级党委关于开展创先争优活动的各项安排部署，又不能忽视对个体本身实际情况的考量。以此来看，基层党组织开展好创先争优活动，必须围绕企业生产经营工作及党建工作在创先争优活动中面临的新形势和新任务来开展工作，提高创先争优活动开展的自主性和创造性，而不是照搬套用老思路、老办法或者是一味教条的贯彻执行上级党委的指令来开展创争活动，只有这样，才能确保创先争优各项活动落到实处，见到实效。

以此方法论为指导，预制分公司党支部在开展创先争优活动过程中，首先对党支部创先争优活动面临的新形势和新任务进行细致的分析，并以此为突破口，提高创先争优活动的针对性，保证创先争优活动扎实有效推进。

第一、企业发展形势对创争活动提出新要求。日趋激烈的市场竞争环境，严峻的发展形势迫切需要党支部在创争活动中必须紧跟局和二公司党委发展思路，结合分公司生产经营工作实际，进一步融入施工生产中心工作，在如何提升综合管理水平、加强风险防范以及提质增效工作上有所作为。

第二、党员队伍管理出现的新情况。一是党员队伍愈加分散，随着分公司生产规模持续扩张，自2010年以来，党支部现有30名党员分散在青岛和烟台地区四个预制场及三个工地，地域跨度较大，工学矛盾突出，创争活动难以集中开展；二是党员及职工队伍中新生代力量迅速崛起。随着老党员的退休离职和新毕业大学生的加入，预制分公司35岁以下党员已超半数，这部分青年党员的突出特点是受教育程度高，学习能力强，思维活跃，但同时存在着个性张扬、缺乏历练、自由散漫、组织纪律性较差等缺点，如何抓好青年党员管理，有效激发调动其工作积极性和创造性是党支部创争活动面临的新课题。

第三、内部维稳工作不容忽视。预制分公司主业沉箱预制属劳动密集型产业，分公司除了99名正式职工，还有56名劳务派遣工和6家紧密型协作队伍。随着社会劳务用工荒问题的出现，员工的选择性和自主性进一步增强，自身利益诉求的多元化也越来越明显，如处理方式方法不当，势必影响员工的思想稳定，进而制约施工生产顺利进行。2011年分公司就发生过劳务派遣工因薪酬分配问题集体停工访谈事件。

第四、党建活动水平和党员个体素质有待提高。尽管分公司党支部工作取得了很大成绩，但支部组织开展的一些活动仍存在着两层皮现象，党支部政治核心和战斗堡垒作用发挥不明显。党员个体素质能力差异较大，个别党员党性观念淡薄，组织纪律性差，先锋模范作用不强，甚至不如普通员工。这些现象弱化了员工群众对党建工作的认同。创争活动要取得员工的高度认可，必须求真务实，脚踏实地做好各项工作，让全体干部员工时时听到支部的声音，处处看到党员的先锋模范作用。

在开展创争活动过程中，预制分公司党支部针对上述新形势和新任务，以“创争活动融入施工生产大局”为主线，突出“四点”建设，深入扎实开展创先争优活动，取得了较好的效果。

一、挖掘新亮点，提升创争活动标准化水平。党支部在开展党建活动过程中，正确处理好短期促和长期抓的关系，促效果，抓常态，注意挖掘亮点，总结经验，探索做实创争活动的新思路，新形式，新办法，不断提升党支部创争活动的标准化水平。一是加强创争活动工作制度建设。在开展创先争优活动中，党支部将党员自我评议和群众性评议纳入党建工作制度中，规定每月一次党员自我评议，每季度一次群众评议，半年一次党员评优及开展党员谈话等一些好的做法一并形成党支部日常工作制度，建立长效管理机制。二是规范党员队伍日常管理。针对党员分散在四个预制场且流动较大的实际，组成三个动态党员责任区，确保各项创先争优活动的顺利开展和全面覆盖；三是提升创争主题活动的实效。自主创新党课形式，开展“党课教育+技能培训”，组织党员上管理党课和技术党课，使党课教育融入生产实际。同时根据青年人创新意识强以及喜欢探索研究的特点，成立青年党员品牌攻关小组，在烟台西港区一期工程8700吨超大型沉箱预制出运施工中展示作为。

二、找准切入点，提升创争活动服务生产大局的能力。近两年来，预制分公司各预制场施工任务饱满，工期紧，要求高，生产压力大。自2010年起，分公司党支部以“坚决完成公司下达的生产任务，服务公司生产大局”为落脚点，以施工生产中的难点作为创争活动的重点，平均每年组织开展主题劳动竞赛四次，保证主题劳动竞赛贯穿全年，推动各施工节点目标顺利实现。竞赛开展过程中，如何提升全员开展劳动竞赛生产积极性是重点也是难点，为此，党支部打破惯性思维，及时调整工作思路，以落实职工休假制度，保证大干期间员工正常休息为切入点，没有一味提倡“白加黑”“5+2”等疲劳战术。大干期间，分公司各预制场全部实行26天工作制，分三批组织员工集体外出休假。这些“异于常规”的举措，有效地调动了全员的生产积极性，劳动效率不降反升，竞赛目标均得以顺利实现，确保了二公司青岛董家口港区和烟台地区的各重点项目的整体施工进度。与此同时，组织党员突击队，当先锋，比贡献，引导全体党员围绕竞赛目标，深入一线，扎实苦干，时时处处体现党员的先锋模范作用。总工赵建明带领10名职工组成施工团队，担负烟台西港区一期沉箱预制任务，在确保生产安全、沉箱优质和进度的同时，创造了国内首个8700吨超大型沉箱预制出运新纪录。在党员的影响带动下，全体参战干部员工努力拼搏，2010年分公司完成施工产值3.8亿元。2011年，分公司再创“单月完成产值7000万，全年完成5.3个亿”的历史新高。

三、把握结合点，以创争活动推动综合管理水平提升。在开展创争活动过程中，党支部牢牢把握住创争活动与生产工作的结合点，坚持以支部创争活动促进各项管理水平的提升。在催收清欠竞赛中，党支部针对分公司欠款单位多、陈年旧账多、清欠难度大的现实情况，不等不靠，积极发挥服务职能，每月牵头召开碰头会，了解清欠进展情况，分析重点难点，制定解决措施办法，并抽调3名党员骨干成立专职清欠办，将党员先锋模范作用的触角延伸至催收清欠一线，争做清欠先锋，按时足额完成了催收清欠竞赛目标；沉箱预制现场人员设备密集，高空作业、交叉作业多，安全生产形势持续严峻。为此，党支部在各预制场设立党员安全责任岗，施工现场实行党员安全生产带班制，确保现场安全受控，实现全年安全生产零事故；加强支部的监督保证职能是党建工作融入管理的重要内容，进一步规范完善分公司内部会签流程，将支部意见列为审核把关范围，有效强化了党支部在物资采购、分包管理和设备租赁等管理工作中的监督掌控作用，避免了各类风险的发生。

四、抓住关键点，提升员工群众对创争活动的认同感和对企业的归属感。党支部以员工关注热点、畅通沟通渠道、保证办事效果为关键点，为职工办实事，解难题。针对2011年发生劳务派遣工因薪酬待遇问题集体访谈事件，党支部及时采取疏导的方法，多次组织召开座谈会，直面听取员工诉求，经领导班子研究后两次提高劳务派遣工绩效工资，人均涨幅15%以上，并根据岗位不同调高了正式职工奖金基数，真正实现发展成果共享；党支部还通过定期召开座谈会、专题讨论和发放征集意见表等形式，围绕生产经营、成本管理、班子建设和员工队伍管理等方面内容分层次多渠道广泛征求员工意见或建议，并将意见建议采纳情况及时反馈说明，实现创争活动与员工之间的双向良性互动；为一线员工建立健康档案，定期组织职业健康体检，切实将职工冷暖放在心上。这些实实在在的举措，让职工真正尝到实惠，看到变化，增强了对创争活动的认同感和对分公司的归属感。

创先争优活动公开承诺书 篇4

1、加强学习，坚定信念。带头认真学习党的路线方针政策和教育理论、业务知识，做终身学习的模范，坚定共产主义信念，坚持正确的政治方向。

2、立足本职，开拓创新。带头认真履行岗位职责，树立科学的发展观，积极探索学院工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式；认真扎实抓好教学工作，为学院在更新平台上的发展作出更大的贡献。

3、密切联系群众，热诚服务师生。带头深入课堂、深入用人单位，广泛开展课堂调查研究和市场调查研究，密切联系教师和学生，自觉接受群众监督，为师生解难题，办实事。为本支部争创先进支部作表率。

党员创先争优活动公开承诺书 篇5

作为一名共产党员，本人决心在“创先争优”活动中严格要求自己，争当“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的优秀共产党员，并做出如下承诺：

1、不断提高自己的思想政治素质。坚持学习党的路线、方针、政策、会议精神，坚定共产主义信念，保持共产党员思想上的先进性。深刻领会科学发展观的精神实质，明确党员争先创优的具体要求，增强党性原则。关注国际国内时事，勤于思考，认清形势，紧跟时代发展需要。

2、坚持廉洁自律，勤俭节约。不滥用职权，不以权谋私，不攀比奢侈，不铺张浪费，不弄虚作假，不谎报成绩。不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。按照规定管理好本值的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。

3、努力提高业务知识，圆满完成工作任务。每天保证用于学习业务知识的时间在1小时以上，特别是加强对新技术、新设备相关知识的学习。工作中发挥党员的模范带头作用，严格要求自己，具备迎难而上的精神，在设备管理、台帐管理、学习管理上争取达到一流水平，确保全年安全生产任务的完成。同时认真做好新员工的培训工作。

公司创先争优活动党员公开承诺书 篇6

创先争优活动党员公开承诺书

姓名 xx 性别 男

年龄 55 民族 汉 入党时间 1994年 学历 大专

工作单位及职务 xx市xx工贸有限公司经理

承诺事项 完成时限 保障措施

一、带头加强学习，积极参加支部正在业务学习，始终和党组织保持一致；

二、带头转变作风，工作尽职尽责，加强党性提高修养，坚持原则，为人诚实，作风踏实；

三、带头开拓创新，认真转眼业务知识，不断增强工作计划性和合理性，努力完成党组织分配的各项任务；

四、带头遵章守纪，遵守社会公德职业道德，家庭美德。长效

1、牢固树立“立党为公、执政为民”思想；

2、增加工作责任新合队党的忠诚度；

3、认真执行和遵守各项规章制度；

4、认真履行党员职责同时，接受党组织及同事对自身的从业言行的监督。

创先争优活动党员公开承诺书

姓名 xx 性别 女

年龄 36 民族 汉 入党时间

学历 高中

工作单位及职务 xx市xx工贸有限公司 承诺事项 完成时限 保障措施

1、在思想上自觉接受党的培训，在学习上端正态度；

2、认真实践为人民服务的宗旨，在公司为企业做一些自己力所能及的事，如清除小广告，公司的环境卫生。到年底吧党章的内容掌握；学习和培训是长期的。

1、认真学习党章，接受党的培训，时刻保持先进性，努力提高科学、知识和文化修养，学习专业知识技能；

2、每星期清除一次小广告，认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。

创先争优活动党员公开承诺书

姓名 xx 性别 男

年龄 56 民族 汉 入党时间 1996 学历 初中 工作单位及职务 xx市xx工贸有限公司

承诺事项 完成时限 保障措施 认真学习当的各项政策，始终坚持为人民服务，发挥党员先锋作用。2011年度

坚持党性修养，自觉积极主动为群众服务，努力接受党和人民群众的监督。

创先争优活动党员公开承诺书

姓名 xx 性别 男

年龄 48 民族 汉 入党时间 1986 学历 大专 工作单位及职务 xx市xx工贸有限公司支部书记

承诺事项 完成时限 保障措施 部署推动争先创优活动； 深入贯彻落实科学发展观，推动经济又好又快发展。2011年度

组织全体党员贯彻学习处党委深入开展活动的实施方案；

通过调研分析公司存在的问题，解放思想，开放思维，从“求稳守成”的整体解放出来。

创先争优活动党员公开承诺书

姓名 xx 性别 男

年龄 48 民族 汉 入党时间 XX 学历 大专

工作单位及职务 xx市xx工贸有限公司副经理

承诺事项 完成时限 保障措施 着力通过“创先争优”活动的开展，争创市“劳动关系和谐企业” 2011年度

1、深入职工群众，加强调查研究，热情为职工群众做好事、解难事、办实事； 2开展形式多样的问题活动，加强感知的凝聚力、向心力；

创先争优活动党组织公开承诺书 篇7

基层党组织要积极围绕企业生产和经营管理做工作, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用, 推动企业生产的发展和企业经济效益的提高。国有企业党组织在发展思路、中长远规划中发挥核心作用。提出新思路、新建议, 方向性的中长远规划, 确保企业沿着健康的轨道发展。要充分发挥党组织的创造力, 特别是科技创新的创造力, 营业中心机关党支部组织党员科技人员在技术攻关上下功夫, 动脑筋花力气, 取得了一定成效。首先, 深入基层、开展调研工作, 协助基层车间 (队) 采取管理措施, 推进管理创新, 提高管理水平;优化服务流程, 提高服务质量;加强专业技术管理, 提供优质服务, 强化用水、用电管理。对水电量损失较大的管网、线路, 引进新技术、新科技, 采取全程电脑监控, 利用小改小革整改计量设施, 提高计量设施的准确性。同时抓好用水、用电监察, 组织有关人员进行不定期的巡回检查, 对供水供电管线、线路进行探测、巡查, 水电量网损分析等, 查找流失源头, 努力把水电量损失降到最低, 并取得了一定的经济效益。

二、把党员培养成生产技术骨干, 增强基层党组织的战斗力

把党员培养成企业的生产技术骨干, 使基层党组织真正成为推动企业持续发展的生力军。党组织要积极鼓励党员努力提高专业技术水平, 力争做专家型、技术型党员, 做积极学习、钻研技术的好党员, 打造一支专业型的技术队伍。首先, 组织党员干部利用各种方式进行学习, 认真对照自身, 找差距、定措施, 写出学习感想和认识, 努力改进工作作风。基层党组织既要使企业发展, 又要注意抓好党员的学习, 要根据企业的生产、党员生活的实际, 有的放矢地组织党员学习, 通过班前、班后会的形式进行学习, 同时要根据不同类型的党员情况完善学习方式, 才能收到良好的学习效果, 通过对党员的培养教育, 打造一支党员骨干队伍。其次, 丰富党员活动的载体, 丰富党员活动的内容。发挥党员的先锋模范作用, 激励职工党员努力学习文化知识、钻研技术业务的热情, 带动党员和职工提高自身技能, 争当知识型、技能型、复合型的劳动者, 形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气。营业中心机关党支部多名党员通过自学自考掌握了多种技能, 拿到了多种技术职称。通过自学, 不但提高了自身的业务水平, 掌握了多门知识, 而且丰富了业余生活, 一举多得。

搭建党员交流学习的平台, 树立身边的学习典型。通过“创先争优”活动, 对我支部各项生产任务的完成起到了良好的促进作用。全体党员人人争先, 比学习、比技术、比贡献, 形成和谐稳定的发展氛围, 如党员宋江颖、王学森、贾永岐等同志, 在油区春季检修工作中与基层工作人员打成一片, 同吃同住在一线, 查资料找原因, 解决生产中遇到的各种技术难题, 确保春季检修工作圆满完成, 获得了基层同志的一致好评。他们用自己的实际行动诠释了党员的标准。党员在企业中树立了良好的形象, 使身边群众学有榜样、赶有目标, 从而提高了企业党组织的战斗力。

三、加强思想教育, 增强基层党组织的凝聚力

基层党组织通过加强党员的思想教育工作, 引导党员树立正确的世界观、人生观与价值观, 培育企业精神, 这是国有企业发展的需要, 也是增强基层党组织在企业中凝聚力的需要, 必须引起基层党组织的高度重视。党组织要结合新世纪、新阶段公民道德建设的要求, 在党员群众中深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”的宣传, 开展形式多样的诚信守法教育, 以“创先争优”活动为总抓手, 突出比学赶帮超, 在党员中开展理想、责任、能力、形象教育, 争当时代先锋。理想就是方向, 理想就是动力。责任就是使命, 责任就是奉献。能力就是本领, 能力就是才干。形象就是威信, 形象就是力量。通过抓理论武装这个根本, 抓学习实践这个重点, 坚定党员的共产主义信念, 树立为党尽心尽力的责任感。同时, 围绕“创先争优”活动的要求, 通过有效载体开展长期性、经常性、多样性的教育活动, 增强企业发展的凝聚力和向心力。

四、坚持以人为本, 抓好党组织建设

基层党组织要充分发挥在企业中政治核心作用的优势, 正确协调处理企业与职工等方面的关系, 坚持以人为本, 调动一切有利于企业发展的积极因素, 提高党组织的凝聚力。要维护好企业职工的合法权益。只要符合国家法律与企业规定的决策, 基层党组织就要采取积极的态度, 配合和确保决策的实施。要维护好党员和群众的合法权益, 经常倾听党员和群众的呼声, 了解群众现在想什么、要求企业做什么。基层党组织要切实为群众办好事、办实事、排忧解难, 让广大职工群众感到党组织信得过、靠得住, 提高基层党组织的威信, 提高基层党组织的凝聚力。深入基层、联系服务群众, 听取和反映职工群众的意见, 帮助解决实际困难。及时了解掌握基层党员、职工的思想动态, 就党员、职工关心的问题、遇到的难题, 通过谈心、引导疏通解决困难、消除顾虑, 促进和谐与稳定。

五、建立党员长期受教育、永葆先进性机制, 增强基层党组织的生机活力

基层党组织是党全部工作和战斗力的重要基础, 是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观的组织者、推进者和实践者, 是党领导和执政的基础, 同时也是社会主义国家政权的重要基础, 因此党对和谐社会的领导责任就自上而下地体现在各基层党组织中。建立党员长期受教育、永葆党组织先进性机制, 才能增强基层党组织的生机和活力。

通过开展保持共产党员先进性教育活动, 建立和健全有关党建方面的支部民主生活会、民主集中制、学习、谈话、汇报、报告、民主评议、教育管理、失误追究、发展党员等制度, 有效地巩固先进性教育的成果。切实把“创先争优”活动与推动当前各项工作结合起来, 与基层党组织建设结合起来, 与完成全年工作任务、总结工作经验和谋化明年工作结合起来;牢固树立科学发展意识, 努力使学习贯彻工作更注重实效, 更有力地推动基层党组织建设, 为水电厂持续有效和谐发展做出更大的贡献。

摘要：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届四中全会提出“必须进一步巩固和加强党的基层组织, 着力扩大覆盖面、增强生机活力, 使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。在新的历史条件下, 基层党组织如何搞好先进性建设有了新的探讨课题, 基层党组织建设的有效途径有哪些?本文阐述了从实践工作中获得的一些粗浅体会。

关键词：基层组织,企业生产,思想教育

参考文献

创先争优活动党组织公开承诺书 篇8

关键词：制度机制创新；创先争优；责任区制度体系建设；学生党建和思想政治

与时俱进地不断丰富和发展创先争优活动形式内涵，为不断改进和加强高校学生党建和思想政治工作提供新的、有效的制度保障和措施，为新时期创先争优工作注入新的活力，是适应高校党建和思想政治工作形势变化的现实需要。以制定、实施大学生党组织责任区制度体系为创先争优活动的制度保障和主要载体，建立创先争优活动长效机制，是保障实现创先争优活动教育效果的有力措施。

一、学生党建工作的现状和存在的主要问题

目前高校学生党组织、学生党员的数量、力量均发生了较大变化。从高校学生党组织领导和建设的角度看，在如何发挥好学生党组织功能作用、组织协调大学生党员队伍更好地发挥先锋模范作用；如何为他们发挥作用创造环境条件、提供更多的场所机会，使之都能够找到发挥自己力量、作用的岗位和位置；如何改进和加强对大学生党员在实际工作中的党性锻炼，创新培养和教育管理的方式方法，切实发挥学生党组织在高校学生党建和思想政治工作中的重要生力军作用等诸多方面，还存在不少薄弱的环节和不适应。还存在着教育多、具体培养少，一般管理多、强调发挥作用少，强调发挥作用号召多、创造发挥作用条件少，强调党员个人发挥作用多，组织起来发挥作用少的现象。

从目前学生党员队伍自身建设和存在的问题看，在部分大学生党员中存在着政治理论基础薄弱，对党的认识不够深刻，理想信念淡漠；入党动机多样化、功利化、实用主义等多种趋向；角色意识差，对入党后该怎样发挥模范作用、在哪些方面发挥先进性作用还缺乏认识与思考；入党后放松对自己的要求，不能在“组织”、“宣传”、“带动”同学方面发挥应有的模范带头作用；学习工作的动力不足、热情减退，不愿承担组织分配的工作，组织纪律观念和集体主义观念不强等方面的主要问题。因此，高校党组织必须紧紧抓住开展创先争优活动的有利时机，以着力解决学生党员队伍中存在的主要问题为突破口，增强创先争优活动的针对性，确保高校学生党组织创先争优活动取得扎扎实实的教育效果。

认真分析和查找问题的症结，主要原因在于创先争优工作制度机制坚持落实的不够经常、不够深入，原有的工作制度机制已经不能够很好地适应新的形势任务需要，手段、方法、形式、载体落后、老套，缺乏创新、活力、吸引力和有效的措施保障。除此，有关部门思想认识程度参差不齐、实际重视程度差、有效工作制度机制的执行与建立不力、组织作用功能弱化、不能有效发挥等多重因素也成为制约学生党建和思想政治工作有效开展的瓶颈。

因此，探索新形势下完善和建立高校学生党组织创先争优活动制度机制，是保持学生党组织和学生党员队伍生机与活力，强化党的先进性建设，彰显党组织先进性的必然要求，是新形势下实现加强高校学生党建和思想政治工作的重要制度、措施保障和手段。

二、探索创新制度机制，有利于实现学生党建工作目标要求，增强工作效果

高校党建和思想政治工作面临的新形势、新情况、新任务要求高校党组织必须以不断探索创新大学生党组织创先争优的制度机制为切入点，增强工作效果，以适应不断变化的形势和任务，不断丰富和发展创先争优活动形式内涵，为改进和加强高校学生党建和思想政治工作提供新的制度保障体系。

以建立大学生党组织责任区制度体系为研究重点和主要内容，探索新形势下高校学生党组织创先争优活动长效制度机制，有利于确立和构建大学生党员发挥作用的有效载体，丰富创先争优活动形式；有利于不断强化和激发高校学生党组织的功能与活力，不断强化党组织教育、服务、引导功能，为学生党员实践“三个代表”创造条件，夯实党的先进性建设的群众基础；有利于实现加强大学生党组织建设和大学生党员队伍整体素质能力的提高，实现党组织和党员队伍作用发挥的目标要求；有利于坚持长久地开展“创先争优活动”，不断把“创先争优活动”引向深入，使“创先争优”活动始终成为保持党的先进性建设长效机制的重要工作内容。

三、探索建立大学生党员责任区制度体系，加强学生党组织创先争优活动的制度机制建设

大学生党员责任区可涉及的主要区域范围是在大学校园、主要服务对象是本校大学生群体。大学生党员责任区可涉及的范围比较广泛，如：党的路线、方针、政策宣传员；联系班级、同学的联络员；为同学排忧解难的服务员；学习中的辅导员；精神文明建设监督员；校园绿化、美化的管理员等等。在教学、科研、生活等活动中，在校园、教室、实验室、食堂、宿舍等场所中，在共青团组织和大学生社团组织中，在开展志愿者服务、勤工助学、维护校园稳定、处理突发事件等项工作中，在入党积极分子队伍建设中，到处都可以找到大学生党员发挥作用的场所和机会［1］。

因此，围绕大学生党员责任区建设活动的开展，更好地发挥党组织、全体党员和入党积极分子的作用，在服务、奉献中提高他们的党员意识、责任意识和先进意识，实现开展大学生党员责任区建设活动的初衷，完善和建立大学生党组织责任区制度体系就显得尤为重要，就必须加强与此相关的制度体系建设的探索和研究工作，通过以健全、完善的制度体系来指导、推动工作，服务于创先争优活动的开展和进行，以达到预期的工作目标要求，增强工作效果。

完善和建立大学生党组织责任区制度体系，主要涉及所要研究的六个方面的制度和内容。

首先要明确责任区制度的含义；设定和划分责任区范围（岗位），进行责任区责任设计；设岗定责，提出相应的岗位责任要求，以岗促为，提出要达到的责任目标，责任具体分解到党员。

第二，统筹构建组织体系、领导体系。明确校党委、院（系）党委、学生党支部三级组织职能分工，对大学生党员责任区制度进行有效组织领导和实施，为开展工作提供组织保障，建立组织领导制度。

第三，严格管理和监督大学生党组织责任区的活动，建立大学生党组织责任区绩效考核指标体系，确定评价的指标、内容、评价标准，对开展的工作进行评价，建立效果评价体系。

第四，对责任落实的情况要采取定期检查考核与不定期检查考核（日常）相结合的方式，采取群众评价、组织评价相结合的方式，对开展工作的情况和效果进行考核，建立责任落实检查考核、评价制度（机制）。

第五，采取物质奖励和精神激励，树立典型，加强舆论宣传等多种方式相结合的方法以及进一步完善调整等方法，不断推进工作的深入开展，逐步建立和完善激励制度。

第六，创新思路、内容、形式，形成合力，为学生党组织开展创先争优活动提供必要的平台载体和物质保证及经费支持，实现学生党组织责任制度创新。

具体而言，宜由校党委统一安排部署，党委学生工作部门具体指导、协调，各二级院（系）党委、党总支组织实施。

由党委学生工作部门划分工作任务。各二级院（系）党委、党总支组织实施大学生党员责任区的群体范围、校园区域范围和大学生校外集体活动各场所范围，明确发挥作用岗位和职责。各二级院（系）党委（党总支）将本单位的责任区分解分配到各学生党支部，由党支部将发挥作用的责任落实到党小组或党员个人。党组织要对学生党支部和学生党员发挥作用的情况每年进行一次考核，通过完善的责任考核体系，把党员发挥作用和履行责任的情况作为基层党组织的党建考核、民主评议党员的重要内容，与在基层党组织和党员中开展的争优创先活动结合起来，作为争优创先评比的重要条件，有效督促党员履行职责、发挥作用。

四、结合实际创新思路，不断完善大学生党员责任区制度体系建设

大学生党员责任区建设活动要从实际出发，本着“就近划分、无缝隙覆盖”的原则，即在学生党员学习生活接触的领域就近划分，在此基础上做到“横到边、纵到底”，责任区划分横向上要覆盖校园的各种学生组织、校内学生活动空间，纵向上要从学生党员入学到毕业（含流动党员）全程覆盖。活动由一名党员或多名党员组成一个责任区，多名党员负责的“责任区”确定一名第一责任人，无党员的班组由党支部指派一名支部委员负责全面工作。

校党委相关工作部门要加强对活动的统一规划、宏观指导和督促检查，抓好示范岗的创建、管理和具体指导；基层党组织、学生党员要联系实际，创新工作思路方法，上下联动、通力协作，共同培育先进典型责任区和先锋岗。在确定不同形式、不同内容的大学生党员责任区和大学生党员先锋岗的基础上，在硬件建设、活动经费、工作指导等方面要给予大力支持，确保示范责任区、模范先锋岗具有时代性、代表性和导向性。

大学生党员责任区制度体系的建设要从大学生党员责任区建设活动的实际出发，首先从能够明确的岗位、职责做起，逐步发现岗位、健全职责，深入推广。要在实践中不断总结成功经验，找出存在问题，创新思路、内容、形式和新制度，在实践中不断完善党员大学生责任区制度体系。

高校各级党组织要将大学生党员责任区制度体系建设纳入大学生整体党建、思想政治工作、管理工作、生活服务工作的总体来统一筹划，并将大学生党员队伍作为一支骨干和依靠力量来安排岗位和职责，使其发挥政治上的导向作用、学习上的楷模作用、工作上的表率作用、合作中的纽带作用、生活中的榜样作用，真正在实践中培养建设一支成熟的大学生党员队伍。［1］

探索完善大学生党员责任区制度体系建设，为创新高校创先争优活动载体和平台提供了可能和保证，不断探索创新制度机制将始终成为高校学生党组织创先争优活动和推进高校学生党建和思想政治工作的不竭动力和源泉，始终成为新时期高校开展学生党建和思想政治工作重要的制度保证。

参考文献：

［1］ 刘泽义，贠小波，刘明，等.关于建立大学生党员责任区制度的探索［J］.中国职业技术教育，2007，24（20）：30-31.