开创铁路基层党建工作新思路

开创铁路基层党建工作新思路（共10篇）

开创铁路基层党建工作新思路 篇1

发布者：北下街街道党工委发布时间：2009-7-10 9:59:56点击：14

4成立于1956年的北下街街道办事处，东起紫荆山路，西至二七路，南接东西大街，北临金水区，总面积1.24平方公里。常住人口3万余人，流动人口1万余人，其中少数民族占三分之一，有两坊四座清真寺，一座基督教堂，是郑州市回族群众居住最为集中的地区，也是管城回族区人民政府所在地。街道党工委下设1个党总支，17个党支部，机关党员56人，辖区支部自管党员361人；现有社区基层党校7所，街道党工委党校1所。近年来，在区委组织部、区委宣传部的坚强领导下，街道党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以基层党校制度建设为突破口，积极探索党员教育管理工作新路子，深化活动内涵，拓展教育空间，有效地提高了基层党校建设工作水平，促进了街道三个文明建设协调发展。街道先后获得了“全国人民满意的公务员集体”、“中国街道之星”、“全国先进文化站”、“省级文明单位”、“省先进基层党组织”、“省五好街道党工委”、“省思想政治工作先进单位”等百余项荣誉称号。我们的主要做法是：

一、强化高标准，全面加强阵地建设

街道党工委注重发挥基层党校主渠道、主阵地作用，深入查找党校建设中存在的设施简陋、师资力量薄弱、管理不善等问题，采取加强基础建设、提升队伍素质、强化内部管理三项措施，努力加强党校阵地建设。

（一）加强基础建设，努力改善办学条件。街道党工委高度重视基层党校的硬件建设，先后投入资金30余万元，对街道8所党校教室及相关办公室进行改造装修，并配置了电脑、会议桌椅等办公设备，建成了集教学、会议为一体的功能厅。区委组织部、区委宣传部领导非常关心基层党校的建设，部领导多方协调，每年从党建经费和干部教育经费中拨出专项经费资助基层党校建设，积极帮助街道解决人、财、物等实际困难，先后多次为基层党校配备活动设施，完善各类学习资料，免费为我们进行音像资料更新，极大的满足了广大党员的学习需求。在此基础上，街道筹集资金110万元，建成了河南省首家街道虚拟现实信息系统，信息系统与北下街街道网站（http：//）实行了互联互动，由数据发布、信息采集系统组成，通过数字处理强大的渲染功能和互联网的海量数据传输能力，全方位、数字化展现辖区党员的分布情况。为给党员提供一个动态的学习的平台，我们在网站设立了“党的建设”、“党员风采”、“红色家园”、“理论园地”等栏目，通过网站主页进行党的理论知识宣传。辖区党员可以足不出户了解到国家的最新理论动态和政策法规，从而实现了党员教育方式多元化。截止目前，街道8所党校总面积为1400余平方米，共有各类图书2万余册；所有党校都配备了电视机、功放机、投影仪、黑板、学习资料、报刊杂志等基础设施。

（二）提升队伍素质，努力提高办学水平。为进一步提升基层党校教师队伍的素质，提高党校的办学水平，我们采取外聘专家、内挖人才的方式，努力建设一支政治强、业务精、作风正的高素质的党校教师队伍。首先，针对党校教师队伍结构不合理和师资力量薄弱的现状，我们通过选调、公开选聘等形式，为党校教师队伍注入新鲜血液，增强了党校教师队伍力量，为各项工作的正常开展提供了有力保障。其次，通过积极引入竞争机制等多种途径和方式，从各个方面提高教师的政治业务素质和实际工作能力，重点培养一批有学术地位和教学影响的骨干教师、拔尖人才。采取“走出去、主动学”的方法，推荐并选派党校主要领导分批到北京清华大学进行培训，选派教师到兄弟单位学习考察，组织部分党校教师到重点院校开展学术交流，不断开拓党校教师队伍视野，增长教师才干，提高教师队伍的整体素质。其三，一专多能，新老结合，逐步实现教师队伍年龄合理化，教学内容专业化，课程安排科学化。重视抓好基层党校中青年教师队伍建设，加快培养步伐，组织党校教师深入基层、深入群众、深入实际调查研究，不断创新教学的新理念、新模式、新结构、新内容、新方法。

（三）强化内部管理，努力改进办学作风。坚持从严治校的方针，大力加强内部管理工作。成立以党工委书记任主任、党委委员为成员的校务委员会，党工委书记、副书记分别担任校长、副校长；坚持每季度召开一次工作例会，汇报交流党员教育培训情况，解决存在问题，确定教育重点，部署下阶段工作任务，实现了领导、阵地、教师、教材、经费、制度和活动的“七落实”。健全和完善党校教师工作考勤考核、会议、学习等管理制度，明确教职员工的工作职责，落实责任到人，并规范上墙；不断加强和改进教师队伍工作作风，提高广大教职工的工作积极性、创造性，强化自身建设、提高素养的自觉性、主动性，敬业守职、勤奋工作、钻研业务、刻苦自励蔚然成风。

二、注重高要求，不断创新活动内容

街道党工委注重抓好教育活动内容的落实，组织广大党员干部和基层群众进行了多方位、多层次的学习培训。三年来，先后开办党员培训班40余期，培训学员达1200余人次，列出调研课题7个，组织党员参与社会实践活动16次，为群众办实事60余件。

（一）围绕中心抓“重点”。年初以来，街道党工委坚持以“科学发展观”和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动为主线，严格按照区“一二三四五”战略工程要求，组织广大党员深入开展以“企业服务年”和“奉献日”为主要内容的各项活动，树立战胜金融危机的信心，化危为机，迎难而上，主动破解影响辖区经济发展的难题。活动中，街道党工委先后组织辖区七家非公党支部召开经济形势分析会2次，现场办公会1次。非公企业党支部联合辖区易初莲花超市等10家企业举行了“促进再就业人才招聘会”，当天应聘人员达1500人次，岗位120个，初步达成用工意向370人；其中，非公企业支部岗位52个，用工意向210人，较好的解决了失业人员就业难问题。

（二）围绕中心抓“热点”。街道党工委始终认为，抓好基层党的建设，不能只满足于广大党员在党校听听党课、看看录像、写写心得；而是要把教育活动的大课堂向社会延伸，扩大党员教育的覆盖面，提升教育宣传的知晓率，把教育成果体现到为群众办实事上。我们先后在街道网站、《万家风》报纸上设立了书记、主任信箱，公布了服务热线电话，公开了为民服务工作内容，及时了解群众关心的热点难点问题。先后组织党员开展了“我为党旗添光彩、扶贫解困一帮一”、“党群面对面”、“社区论坛”、“我做党的好模范”等系列救助帮扶活动，为困难党员和困难家庭发放物资和慰问金共计7万余元，受救助群众达28户60余人。

（三）围绕中心抓“特点”。针对在党员教育工作中出现的难题或阻力，我们及时收集反映有助于解决这些难点问题的设想、措施和方法，找出符合教育活动要求的特点，最大限度地引导广大党员自觉参与教育，主动接受学习。充分利用已建成的郑州市首家“社区党员俱乐部”、“校外课堂”等活动阵地，加强与重点院校的联系，邀请专家和学者定期为党员授课，从而提高了基层党校的办学质量。七一前夕，街道党工委分别组织社区党支部、非公企业党

支部在党校举行了“庆党日、唱红歌、党旗飘”大型文艺活动，以别开生面的形式庆祝建党88周年。在乌鲁木齐市“7·5”打砸抢烧严重暴力犯罪事件发生后，街道党工委及时组织辖区党员、少数民族代表、宗教界人士进行座谈；与会代表义愤填膺，纷纷谴责这一暴行，并表示坚决拥护和贯彻落实中央作出的各项决策和部署，倍加珍惜和维护好各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面，团结一心，众志成城，为建设美好的家园贡献自己的力量。

三、立足高起点，不断完善机制体制

开展好基层党校的教育活动，必须建立一套科学规范的管理办法，形成和完善促进党校科学发展新机制，使基层党校建设逐步上规模、上档次、上水平。为提高街道基层党校工作的整体水平，还要从以下三个方面下功夫。

（一）在积极发挥功能上下功夫。我们在确保基层党校活动经费的同时，进一步加大基层党校的资源开发和整合力度，积极与新闻媒体、重点院校、上级宣传部门加强联系。发挥其资源优势，请他们为基层党员群众进行重点授课，引导更多干部党员通过学习实现交流和沟通。充分利用基层党校的场地优势，把辖区有特色的文体团队请进来，组织广大党员群众参与良性互动，形成资源共享，实现“双赢”或“多赢”。

（二）在打造优秀品牌上下功夫。以构建和谐关系为根本，不断深化“我为党旗添光彩、扶贫解困一帮一”持续救助活动的开展，打造出影响面较大的民生工程这一优秀品牌，多为群众办好事、谋福祉。发挥好党员的模范带头作用，用最现代化的手段宣传本地党建成就、党员风采和各类先进典型，扩大影响力，提高知名度。

（三）在坚持自身特色上下功夫。充分利用街道网站、《万家风》报纸等宣传阵地，结合辖区少数民族较为集中的特点，办出具有民族特色的基层党校。开辟《回汉民族话团结》、《回汉一家亲》、《科学理论进基层》、《党员风采》、《基层之声》等活动专栏；定期邀请无党派人士、宗教界人士用通俗易懂、群众爱听的语言，深入浅出的阐释民族之间博大精深的宗教知识，共同探讨新形势下民族共谋发展的新路子，真正把党校的理论宣传由单一的“独唱”发展为“大合唱”。

开创铁路基层党建工作新思路 篇2

一、当前的操作模式

现有招租行为遵循《马鞍山市市直行政事业单位国有房地产招租管理办法 (试行) 》 (马财[2010]394号) 和《关于市直行政事业单位国有房地产招租管理的补充通知》 (马财[2011]422号) 的规定, 分为公开招租和协议招租两种方式。其中:协议招租仅适用于性质特殊或有特别用途的房地产, 诸如金融机构用房等。其他绝大多数通过公开招租实施。

(1) 协议招租流程。协议招租由行政事业单位向财政部门提出申请, 经审查后, 财政部门牵头与市监察部门、招管部门进行联合审批, 下达审批通知书给行政事业单位参照执行。

(2) 公开招租流程。公开招租由行政事业单位向财政部门提出申请, 经审查后, 财政部门委托社会中介机构对房租进行市场化评估, 据此确定房租起拍价, 委托市招标采购交易中心实施统一进场招租。

二、公开招租中存在的问题

今年第三批次公房招租于5月6日上午在市招标采购交易中心进行, 共涉及市住建委占用的红星村、建设村、沙塘路等11处门面房。在招租前, 行政资产中心会同住建委担保中心做了细致摸排, 逐户上门告知宣传, 委托社会中介机构做市场化租金评估, 全面梳理招租流程, 保证无瑕疵。但现场竞租仍然出现了不和谐音。因为该批门面房地处闹市, 地段优势明显, 竞争异常激烈。原承租户与新竞租人在现场发生语言和肢体冲突, 场面数度近于失控。以建设村7-1号为例, 最终成交年租金1.66万元较起拍价0.52万元翻了3倍, 原承租户当场瘫坐地上, 亲属称其为原国企下岗人员, 患有心脏病、高血压, 在工作人员极力救护帮助下, 勉强离开现场。个别竞租人甚至召集社会闲散人员聚集于现场门外, 欲与竞争者“评理”。招租工作从上午9点开始, 一直持续到中午1点半结束, 长达4个半小时。除沙塘路9-109-2号外, 其他均为原承租户竞得。在随后的一周时间里, 原承租户四处上访, 仅行政资产中心就接待4起9人次来访。原承租户的主要来访诉求就是认为租金过高, 无法经营, 并表示拒签合同。行政资产中心耐心接访, 真诚沟通, 做了大量解释说服工作, 把上访户的情绪平复下去。

事后, 我们经过仔细分析, 认为问题主要在于:

(1) 原承租户在租期届满后, 如需继续经营, 是否有必要强制公开招租?

(2) 公开招租在制度设计上是否应考虑对原承租户做出救济安排?

(3) 公开招租的普遍性与协议招租的特殊性均主要体现在经营户上, 区别两者的不同属性及操作路径是否应该有更加明确的标准?

(4) 公开招租的组织实施主体是否合理?

(5) 公开招租的经济利益与社会效益孰轻孰重?

三、换个思路看招租

思路决定出路。要以更高、更宽的视野来看待和处理招租过程中出现的问题。当前, 从中央到地方正掀起新一轮转变政府职能的热潮。李克强总理指出, 要“大幅减少对微观事务的干预, 营造公平竞争的市场环境”。具体到招租工作上来, 我们认为应当抓住以下几点:

(1) 执行公开招租政策不动摇。国有房地产公开招租, 是深化行政事业单位国有资产管理改革的需要, 是遵循价值规律、适应市场经济发展的需要, 是保证国有资产存续和保值增值的需要, 是从源头上预防腐败的需要。政策执行只能加强, 不能削弱。

(2) 以资产闲置为前提进行公开招租。对于租赁期限届满, 原承租户愿意继续租赁经营, 且在原租期内未出现违法经营、违约情况的, 应当准予其续租权, 租金应当经过社会中介机构进行市场化评估。 (转58页) (接78页) 原承租户不愿意继续租赁经营, 其腾空的房屋进入闲置状态的, 由占有单位提出申请, 纳入统一公开招租。这样既保证了国有资产的收益性, 又兼顾了社会效益性。有利于维护市场主体的长期稳健经营, 有利于在微观层面塑造政府保护合法经营户、不与民逐利的执政理念, 有利于减少经济社会发展中的不和谐因素, 真正把科学发展观落到实处。

(3) 取消协议招租。坚持一把尺子量到底, 取消协议招租的特殊性, 将其纳入公开招租管理, 采取统一模式, 减少审批环节, 减轻经营户负担。

(4) 给予经营户必要的救济。对经过审批同意的经营户改扩建房屋的投资和重大装饰装潢投入, 在其终止经营、交出房屋时, 可适当由新承租户给予补偿。

开创铁路基层党建工作新思路 篇3

关键词：中央企业；党建思想政治工作；思路探索

中图分类号： D267 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）26-78-2

0 引言

在新的经济形势下，部分企业在改革发展过程中忽视了党建工作的重要性，没有将企业的党建工作与企业改革、发展相结合，未能有效的处理好两者之间的问题，党建工作过于松懈，有的中央企业甚至以接轨国际惯例为借口，欲将党建工作从企业中分离出去。因此，要加强党建工作的教育，让企业从战略和全局高度认识到党建工作的重要性，认真的发现和总结企业党建工作中存在的问题，推进党建工作的健康发展，加快企业的现代化发展步伐。

1 企业党建思想政治工作的重要性

企业党建思想政治工作包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等，以共产主义思想为指导，对企业进行马克思主义、共产主义、社会主义的理论教育、人生观教育、道德教育和爱国主义教育。这就为中央企业提供了市场竞争的先导性措施，也为企业可持续发展道路提供了重要的战略性保障。

1.1 加强企业党建工作，为企业各项工作开展指明了政治方向

企业党建工作是企业发展的生命线，它为企业的改革和发展指明了政治方向，企业党建工作的健康与否直接影响着企业改革、发展、稳定的大局。所以，企业在发展过程中，要积极的贯彻落实国家的党建制度措施，将企业党建工作纳入企业未来发展战略中来，加强党建工作的严肃性、明确性、提升党建工作者思维认识的高度，为企业发展和战略决策提供科学的思想保证、精神支持，为企业发展指明政治方向，保证企业在改革发展中坚持正确、科学的发展道路。

1.2 加强中央企业的党建工作，是提高企业基层组织执行力的重要途径

自我国社会主义改造完成以后，国有企业便逐渐地成为社会主义建设的主力军，并在发展过程中取得了辉煌的成果，为社会主义建设做出了巨大的贡献。而中央企业作为国有企业的中坚力量，也在市场经济的发展中起着至关重要的作用。随着经济发展规模的不断扩大，内外环境发生了巨大变化，国外大型企业、集团不断地涌入国内市场，对中央企业带来了巨大的冲击与挑战，企业在积极调整产业机构、转变经营方式，不断推进企业深化改革的过程中，企业产权结构和党员、员工的思想、组织状况也在积极的建设创新。企业作为党的基层组织的重要组成部分，将党各项战略、决策和规划有效地运用到企业发展当中，将其转化为企业发展的动力，调动企业的积极性、主动性、创造性，创造更多的社会财富，加快我国经济法发展的步伐。因此，企业要充分地认识到企业党组织在党建工作中的重要地位，充分地认识到党建工作对企业发展的重要影响作用，进而不断提高企业基层党组织队伍建设，提高党组织的执政能力，全面推进各部门基层党建工作，积极发挥党建工作促进社会发展，服务广大群众、加强集体领导、促进社会和谐的作用，加强党的基层组织执行能力。

1.3 加强中央企业党建思想政治工作，有利于推进企业基层组织建设

改革开放以来，我国经济发展与马克思列宁主义普遍真理相结合，实行对内改革、对外开放的经济发展战略，开创经济发展的新局面。中央企业的党建工作也在积极探索新的发展道路，积极地发挥企业党组织的创造力和凝聚力，推进企业生产发展和政治建设，提高企业党建工作的组织建设作用。

目前，中央企业改革正处于全新的发展阶段，坚持党对企业的核心领导，不断改革、推进企业的党建思想工作，废除企业工作中陈旧的、腐败的、落后的思想观念和发展模式，积极推进思想建设，不断创新发展模式，将科学、合理的发展理念落实到中央企业发展过程中，促进企业基层组织的建设，加快企业现代化建设步伐。

1.4 加强企业党建工作，是企业发展的内在要求

经济全球化是当今世界经济发展的主要趋势。面对复杂多变的经济发展形式，我国的中央企业正积极地转变发展模式，以适应全球范围内日益频繁的经济交流和竞争。企业党建工作的目的是推动企业发展，在中央企业改革发展过程中，企业党组织始终站在企业发展的大局上，高瞻远瞩，全面系统地为企业各项工作的开展提供科学有效的思想政治保障，积极地推进企业生产力的发展、促进企业文化的建设、加强企业领导班子和广大员工的思想管理、建设，维护企业员工的根本利益，并对企业发展战略的部署和决策的制定发挥着监督、管理和指导作用，确保各项决策的正确制定和实施，促进企业健康发展。

同时，加强中央企业党建工作是转变企业发展模式的内在要求。新的经济发展阶段对中央企业发展、改革提出了新的要求。例如：企业的分类监管和改革。要求企业发展重要突破行业垄断，政企分开、政资分离、加强政府监管，不断改革调整结构，顺应经济发展潮流，实现中央企业的多元化发展格局。

2 加强中央企业党建思想政治工作的几点建议

2.1 加强思想理论武装，提高企业领导队伍的综合素质

加强企业党员的教育培训，让企业领导干部认识到学习的重要性，建设学习型党组织。在学习中，合理安排培训内容，围绕《党章》内容，从企业发展现状出发，引导企业领导班子在学习过程中贯彻《党章》中的相关权利和义务，对党员的职业技能、业务素养、企业的规章制度等进行系统化的培训，促进党员的专业能力提升、思想觉悟建设，提高领导干部服务员工、廉洁自律的领导意识，加强工作人员的主动服务、勤学苦干的工作意识，提高领导队伍服务大局，重视企业发展的意识。

2.2 加强中央企业先进文化的建设

企业文化是企业的精神和灵魂，是企业发展的指南针，在企业发展中发挥着重要的核心作用。企业党建工作属于企业文化建设的范畴，指引着企业前进的方向，是企业落实科学发展观的具体体现，也是保持企业党组织在企业建设工作中思维中指导性和先进性地位的重要途径。在企业文化建设中，要将员工的思想建设和文化发展相结合，建立符合企业发展方向的独特的企业文化，打造企业的特色管理风格。企业文化建设，有助于员工正确的价值观和集体观的形成，有助于领导者提高管理效率，增加各部门、员工之间的凝聚力和竞争力，有利于企业形成独具特色的文化风格，开展特色的发展道路，进而促进企业制度的改革和结构的调整。

2.3 要适应新形势下党建工作内容和机制的要求

在新的经济发展背景下，中央企业的党建工作也要与时俱进，不断完善工作机制和评估体系。如何判断和评定企业党建工作的科学有效性，主要从以下几个方面说起，首先在工作机制上，提高员工的思想觉悟，转变员工的工作态度，让员工从被动服务转变为主动工作，增加员工的主人翁意识， 让员工积极地为企业做出贡献。其次，不断推进党建工作的创新改革，变革或抛弃旧的党建工作中的思想、措施，继承、发扬和创造新的党建工作新思路，新方法，使党建工作为企业发展、决策保驾护航。

2.4 建立健全党建工作机构，加强制度建设，抓紧党建工作的源头治理

制度建设是企业党建思想政治工作的重点，是提高党风建设的重要途径。对于企业党建工作中的不正之风和行业腐败现象要加大整治力度，不断健全党建工作机制，将党风建设纳入企业发展的工作日程上来，从源头上及时、有效的预防和治理党建工作的腐败性，狠抓企业制度建和党风廉政建设。

3 结语

在新的经济发展形势下，中央企业党建思想政治工作的重要性和紧迫性日趋明显，党建工作的要求也逐渐提高。因此，企业要站在全局发展战略的高度，深刻、切实的认识企业党建思想政治工作的意义作用，不断开拓创新党建思想工作的方法和途径，为企业健康发展做出应有的贡献。

参 考 文 献

[1] 韦杰宏.加强和改进企业党建思想政治工作的思路与对策[J].广西电业，2010，06：56-59.

[2] 黄丹华.研究新问题 探索新办法 开创中央企业党建思想政治工作新局面[J].思想政治工作研究，2010，04：4-7. [3] 张园.分析企业党建与思想政治工作中存在的问题与建议[J].科技风，2012，23：270.

以党建引领开创基层治理新局面 篇4

数据显示，北京市共有3917个村党组织，32.8万名农村党员。实施乡村振兴战略，离不开基层党组织的引领带动。近年来，北京市高度重视农村基层党组织建设，推动农村基层党建水平持续提升，强化了基层党组织的领导核心地位，但农村基层党组织建设仍存在薄弱环节。如有的村党员队伍老化问题严重，村党组织后继乏人。

为解决农村干部“结构老化、素质偏低”，农村党建工作“后继乏人、力量不足”等问题，北京市门头沟区在试点先行的基础上，在全市率先开展选派农村党建工作助理员工作。目前，在20xx年两个试点镇先行选派25人的基础上，今年为其他7个镇新选派95名农村党建助理员，其中本科以上学历44人，有53人为本区外出务工的优秀农村青年，既缓解了农村工作力量不足的问题，也吸引了一批本地优秀青年回村，储备培养了一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。

村干部结构老化有多严重?

村两委班子6个人中，年龄最小的50岁，最大的已经69岁

门头沟区区委组织部副部长贾莉莉介绍，作为北京市唯一的纯山区，门头沟山区面积占98.5%，农村空心化、老龄化问题十分严重。全区966名村两委干部平均年龄约53岁，拥有大专以上学历的仅占总数的32.1%，农村干部队伍年龄结构老化，学历普遍偏低的现状在很大程度上影响了村级组织作用的发挥。

在妙峰山镇炭厂村，党支部书记邢卫兵介绍，村两委班子6个人中，年龄最小的50岁，最大的已经69岁。据记者了解，门头沟全区村两委干部中，年龄最大者已经75岁。

从严治党，对农村基层党组织建设的规范化、制度化要求不断提高，农村干部队伍能力结构与新时代新要求不适应的问题日益凸显。

“自己年龄比较大，电脑、智能手机用起来都比较吃力，很多需要电脑处理的工作就不得不跑到镇上求人帮忙，费时费力不说，有时候还真是误事。”上苇甸村村支部书记刘进元坦言。说起使用电脑和智能手机，上苇甸村两委其他成员也都是一知半解。

刘进元这样的老村支书向组织部门反映这一难题后，门头沟区委创新党建工作模式，自去年起，先后在军庄镇、妙峰山镇两个镇，试点选派了25名符合条件的年轻人，担任农村党建助理员。

经过近半年的试点，选聘党建助理员工作取得了积极成效。为此，今年2月门头沟区委常委会研究决定，全面推广选派农村党建助理员的工作，首批按照每100名农村党员配备1名党建助理员的标准，计划招录90人。截至目前，共完成2批招录工作，新选派党建助理员95名，已上岗就职，配备了党建助理员的村达到120个。据了解，下一步门头沟区将紧锣密鼓地开展新一轮党建助理员招聘工作，尽快实现村村都有党建助理员的目标，进一步激活农村党组织的“神经末梢”。

党建助理员担啥责?

既宣传党的政策，也负责联络村民群众、管理信息设备等

付尚华是妙峰山镇炭厂村的党建助理员，一大早，他就从20多公里外的家中赶到村委会，开始了一天忙碌的工作。

“来到炭厂村工作，头一个任务就是整理档案。”走进付尚华的办公室，只见他的文件柜里整整齐齐摆放了两排、27个文件档案盒，分门别类摆放了炭厂村“三会一课”、组织生活会、党员积分、美丽乡村建设等不同内容的文件材料。另外，他还自己整理刊出了6期炭厂村月报，把村里的大事有条有理地记录下来。

付尚华并不是炭厂村人，过去一直在外开出租车。去年，听说门头沟区公开招聘党建助理员，有过20xx年当兵经历的付尚华觉得自己正适合这个职位，于是报了名。经过考试和选拔，他成了门头沟区首批党建助理员。他从档案整理、党员联络、政策宣传、党风廉政建设责任制这类日常事务做起，为村里的各项工作开展打开了新格局。

在整理档案的过程中，付尚华记录下了全村39名党员的入党纪念日，为他们每人设计制作了一份党员政治生日贺卡。75岁的老党员李成民说：“我的党龄有49年了，这是我第一次过政治生日，让我感受到了党组织对我们党员的关爱，太有意义了!”

“按照职责定位，党建助理员是镇党委派驻到村开展基层党建工作的专门力量，接受镇党委的领导，协助村党组织开展工作。”贾莉莉介绍，虽然名称叫做党建助理员，但实际要承担“六员”的工作职责，包括党的政策方针的宣传员、党员活动的组织员、村级组织的信息员、村民群众的联络员、信息设备的管理员、基础工作的档案员，并完成镇党委、政府交办的其它工作。

党建助理员给村庄带来的变化，邢卫兵最有体会：“以前向镇里报送信息很费劲儿。小付来了后，能够熟练使用电脑，镇、村、村民之间联系更顺畅了。他还协助村里逐步规范了‘三会一课’的流程，帮村里完善了‘一规、一表、一册、一网’，促进了党支部规范化建设水平的提升。”

激励机制如何建立?

规范待遇保障，优先补充进农村后备干部队伍

“自从有了党建助理员，各村的党建工作开展得有声有色。”门头沟区妙峰山镇党委书记丁章春说。然而，如何使付尚华这样的党建助理员队伍有干头、有盼头，一直保持扎根基层、服务群众的激情，依然需要不断创新、不断完善各项措施。

记者了解到，在今年参加党建助理员面试的124名考生中，有19名在后续考察中自动放弃资格，弃选率为15.32%，意味着党建助理员岗位的吸引力，特别是山区岗位的吸引力仍然不强。另一方面，随着大学生村官政策的调整，大学生村官人数逐年减少。农村人才匮乏的问题更加突出。

“像付尚华这样的优秀党建助理员还有一批，怎么能留住他们，区里也在做制度上的设计。”贾莉莉介绍。

为规范待遇保障，提高工作热情，门头沟区按照每人每月实发工资不低于3500元的标准落实基本待遇，并按规定为党建助理员缴纳“五险一金”。

同时，为引导广大党建助理员通过学习不断提高自身素质，激发他们到深山区任职的热情，区委提出取得大学本科以上学历的党建助理员基本待遇每人每月增加300元，到深山区任职的每人每月增加320元。基本待遇所需资金全部由区财政负担。在此基础上，鼓励有条件的镇村设立绩效奖金，健全激励保障机制，为党建助理员队伍建设提供有力支持和工作保障。

党建助理员会不会遭遇职业“天花板”?这也是他们最关心的问题。记者了解到，门头沟区将农村党建助理员作为农村后备干部选拔的重要来源和培养的重要平台，表现优秀的农村党建助理员优先补充进农村后备干部队伍，鼓励他们参与村两委换届选举，并将此项工作作为考核各镇村两委换届选举工作完成情况的重要指标。同时，在符合相关规定的基础上，注重从优秀农村党建助理员中选拔公务员和事业编制人员。

开创铁路基层党建工作新思路 篇5

栗少伟 在学院2009年团学干部培训班开班仪式上的讲话

同志们、同学们：

大家好！

学院团委举办2009年团学干部培训班，旨在为广大团

学干部搭建交流工作经验的平台，提高广大团学干部的整体素质，为推动我院团学工作的蓬勃发展做出了积极的探索。在此，我代表学院党委向培训班的开班表示热烈的祝贺；对参加培训的同志们、同学们致以诚挚的问候。

近年来，学院团委紧紧围绕学院的中心工作，不断拓

宽工作领域、丰富工作内涵、提高工作成效，在大学生思想政治教育、繁荣校园文化、社会实践活动和辅助青年成长成才等方面做出了积极的贡献，取得了较好的成效，得到了全院师生与上级团组织的一致好评与高度评价。当前，学院正处在实现跨越式发展的关键时期，今年又是我院创建全国“五四红旗团委”的关键年，这对我院做好新时期团学工作提出了更高的要求。学院团委举办的这期培训班，就是给大家创造一个相互学习、相互交流、相互提高的机会，通过这样的培训，以便更好地掌握新时期团学工作的新方法，明确新任务、探索新途径、创造新业绩。借此机

会，我就如何做好学院新时期团学工作提三点希望：

一、争做学习求知的带头人

当今知识经济时代，学习已成为通向成功的源泉。我们跟上时代发展潮流的基本途径是学习，弥补自身知识和能力不足的基本途径也是学习。各位正处在学习的关键时期，一定要珍惜大好时光，发奋学习、刻苦钻研，打牢人生成长进步的根基；要始终把学习作为人生的第一要务，紧跟时代和社会的前进步伐，做学习的表率、求知的楷模；要学以致用，做到善于用学到的理论指导实际工作，解决实际问题，使学习的东西真正转化为科学的世界观和方法论。

这次培训班上，既有多年从事团学工作的老干部，也有刚刚进入团学工作的新同志，希望大家都要珍惜这次机会，认真听讲，虚心学习，相互交流，相互促进。希望老干部发挥“传、帮、带”的优良传统，毫无保留地把好的工作经验传授给新干部，更要求新干部在虚心学习的基础上，也把你们的新思想、新观念、新作风展示出来，给学院团、学事业注入新活力。

二、当好团员青年的领路人

团学组织作为青年人的领航人，发挥着辅助青年健康成长成才的重要作用。如何发挥好这一重要作用，对团学干部又提出了具体的要求，我认为广大团学干部应从以下

几个方面着手：

一是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持与时俱进、开拓创新的改革精神，认真研究当前社会生活的新变化和青年工作的新特点，把握新时期团、学工作的新规律，使思想和行为更加符合未来形势发展需求，使团学的事业始终保持旺盛的生机和活力；

二是要牢固树立求真务实的精神，大力倡导脚踏实地、埋头苦干的工作作风，经常深入到团员青年中去，增强服务青年的意识，担负服务青年的职责，提高服务青年的本领，不断增强团员青年对团、学组织的认同感；

三是要时时刻刻围绕党的中心工作，着眼于社会需要和青年需求，把饱满的工作热情与严谨的科学态度很好地结合起来，把昂扬的创新精神和扎实的工作作风很好地结合起来，以高度负责的精神和扎实苦干的作风，把各项工作往深里做、往实里做，为发挥团学组织更好的组织青年、引导青年、服务青年和维护青年贡献自己的青春和力量。

三、早日成长为党的事业的接班人

艰辛知人生，实践长才干。这是古往今来许多人成就一番事业的经验总结。对于广大团学干部来说，要早日成长为党的事业接班人，艰苦实践是必由之路。这就要求广大团干部必须以最大的热情投身于社会实践，以坚强的意志经受实践的考验，自觉深入到团学工作的最前沿去积累

经验，增长才干，在实践中锤炼自我、成长进步；要将远大抱负与实干精神结合起来，无论在什么岗位上，都要以满腔热情和高度负责的精神，埋头苦干、务实创新，努力做到干一行爱一行，真正做让学院党委放心、团学组织满意、青年学生满意的团学干部；要进一步密切同团员青年的联系，眼睛向下，深入实际，艰苦奋斗，在苦干、实干中实现更大作为；要始终严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，立足岗位、无私奉献，不断增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力，为开创我院团学工作新局面而努力奋斗！

同志们、同学们，共青团的工作岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、大有作为的岗位。希望大家不负重任，不辱使命，团结带领全院广大团员青年，为加快推进学院的跨越式发展贡献青春和力量，努力创造出无愧于时代、无愧于学院、无愧于岗位的新业绩。最后，衷心祝愿大家学习进步、工作顺利、事业有成！

开创铁路基层党建工作新思路 篇6

榆林市政府法制办公室

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图片新闻加入时间：2009-11-9 14:56:12admin点击：786

政府法制宣传工作是政府法制工作的重要组成部分，做好政府法制宣传工作，对于营造良好的社会舆论环境，引导和教育行政机关及其工作人员树立法制理念，提高领导干部依法行政意识，强化全社会的法治观念、促进政府法制工作不断取得新成绩起到重要作用。近年来，我办高度重视政府法制宣传工作，将其摆在重要位置。把政府法制宣传工作作为一项基础性和创新性工作列为全办的重点工作并以此为突破口，开创全市政府法制工作的新局面，经过努力，取得一定的成效。我们的主要做法是：

一、统一部署，精心安排

要搞好政府法制宣传工作，必须要计划先行，精心安排。年初，我们主要抓了四方面工作。一是将政府法制宣传工作列入依法行政计划，作为政府法制工作要点的重要内容，统一安排部署。二是制定具体工作方案。明确法制宣传工作的指导思想、工作要点、工作安排、工作要求等内容，印发了《榆林市2009年政府法制宣传和法制培训工作计划》，要求各县区、各部门要把政府法制宣传工作作为推进依法行政、建设法治政府的重点工作来抓，全年要有督促、有检查、有要求，年终要有总结、有表彰，要从人、财、物等多个方面给予保障。三是搞好理论研究。积极探索推进依法行政、建设法治政府的新思路、新方法，提高全市法制理论研究工作水平。研究制定了《2009年政府法制理论研究计划》，确定了38个方面的研究内容，要求各县区各部门高度重视并结合工作实际认真开展法制理论研究，对工作做的好的单位和个人进行表彰奖励，对工作开展不力的单位进行通报批评。四是统一信息报送程序。印发了《榆林市人民政府法制办公室关于加强法制信息报送工作的通知》，规范信息报送的范围、标准、格式、方法等内容，增强了法制信息联络员处理法制信息的能力，提高了法制信息稿件的刊发质量。

二、建立队伍，提高素质

政府法制宣传工作是一项专业性、技术性、政策性很强的工作，要求宣传工作人员既要懂新闻又要懂法律，既要对材料进行综合，也要对业务工作非常了解。因此，要搞好政府法制宣传工作必须建设一支高素质的法制宣传队伍。我们主要从以下几方面入手：一是明确负责的科室，由综合科负责。并确定1名副科长和1名科员具体负责，责任落实到人。二是建立法制宣传联络员队伍。在各县区、市直各部门确定一名法制宣传联络员，负责报送本县区本部门法制信息，并将全市的法制联络员的联系方式编印成电话本，这样方便了沟通，加强了交流，强化了信息的报送工作。三是加强培训工作。除了平时对各联络员的培训以外，我们还采取走出去的办法，组织各县区各部门联络员参加中省举办的各类培训班，通过参观考察，学习了先进省市好的做法和经验，开扩了视野，拓宽了思路。四是搞好传帮带。利用学习、开会、调研等机会对县区、部门法制信息工作进行现场指导帮助，提高了工作水平，受到大家的普遍欢迎。经过努力，在全市逐步建立起一支上下联动高素质的法制宣传队伍，保障了法制信息的报送工作。

三、明确任务，落实责任

为了扎实做好法制宣传工作，确保了信息报送工作能够及时、保质、保量的完成。我们建立了

责任制度，在年初召开的全市法制工作会议上和各县区法制办签订工作目标责任书。责任书规定：每个县区在省法制办网上至少发表5篇稿件，在报刊上发表1篇稿件，在市法制办网上发表10篇稿件，至少完成2篇理论调研文章；规定每个部门至少上报10条信息，1篇理论文章。我办到年终将对全市法制信息报送、刊登情况进行统计评比，并将评比结果纳入进依法行政目标责任考核。为了确保任务落实，我们制定了责任表，把给各县区、各部门下达的信息报送和理论研究任务制定成表格形式，明确了责任单位、责任人、具体落实时间，并印发各单位，确保了信息报送和理论课题研究按计划完成。为了进一步做好宣传工作，确保目标任务顺利完成，我们又印发了《榆林市人民政府法制办公室关于2009年法制办主要任务分解》，将宣传任务分解落实到各科室，要求相关科室要积极配合责任科室，每个工作人员要撰写法制理论文章，形成上下动手，齐抓共管的局面。通过以上措施量化了工作目标，明确了工作任务，落实了工作责任。

四、成效显著，形式多样

由于我们高度重视政府法制宣传工作，明确任务，落实责任，强化措施，今年到目前为止，我市在国法办、省办网站刊登法制信息124条，在各类报刊杂志刊登文章20多篇，完成理论文章55篇，中省网站刊登30多篇。由于报送信息数量较多，质量较高，今年我办作为全国12个地级市法制机构受邀参加了国务院法制办举办的全国政府法制信息工作会议。同时，我们还拓宽了宣传的渠道，开展了多种形式的宣传。一是建立了市政府法制信息网，开辟了新的法制宣传阵地，及时上传各县区、各部门法制工作动态，网站访问量达到7万人次，起到很好的宣传效果。二是编发《榆林政府法制》。对政府法制工作的安排部署、基本要求、理论研究等好的做法进行了全面宣传，介绍了经验，开拓了思路。三是编发《法制工作信息》。将全市最新发生的法制工作动态、总结性材料、重大法制工作情况、推进依法行政的重要举措和典型经验编制成较短篇幅的文章向各级开展法制宣传。四是利用短信开展法制宣传。今年是行政复议法施行的第十个年头，我们除了开展行政复议宣传进村镇进社区活动，面对面地向群众进行宣传和讲解复议法外，同时以编发公益短信的形式，向全市手机用户发送行政复议法宣传短信，受众达130万人左右，收到良好宣传效果。五是进一步加强了与新闻媒体的沟通和合作，强化新闻媒体对政府法制工作的报道，做到了每次会议电视有画面报纸有报道。今年到目前为止，在榆林市电视台、榆林日报及榆林市政府网站报道30余次，促使依法行政和政府法制工作更多地进入各级领导和社会公众的视野，引起广泛关注，推动了政府法制事业的发展。六是组织各县区、各部门参加了省法制办、省司法厅、拍案网等多部门联合组织的陕西省首届益秦杯“与法同行”征文大赛，征集论文近50篇，我办获得优秀组织奖。通过多渠道，多层次的有力宣传，使我市的法制宣传工作受到社会各界的广泛关注。

五、建立机制，激励考核

为了使宣传工作上台阶，出成效，我办建立了一套信息宣传工作机制。一是建立信息报送审核机制。一篇稿件的报送我们先指定专人对稿件进行初审，然后由科室负责对稿件进行复审，最后由办主任签发，通过层层审核把关保证了报送信息的方向性，提高了信息报送的质量和刊发率。二是建立信息通报机制。我办对报送的信息和采用情况每月统计一次，半年通报一次，9月份在全市法制工作联席会议上通报一次，对工作开展不力的单位要在全市通报批评。三建立考核机制。每年年初，我办给各县区各部门下达报送信息和理论文章指标，年终作为依法行政责任制和法制工作目标考核的一项重要内容进行打分评比，对工作开展不力单位的在考核中扣除相应的分值。四建立激励机制。我办建立了法制办内部激励制度，鼓励调查研究，撰写法制

理论文章。制度规定在市级、省级、国家级发表理论文章的分别给与300、600、800元不等的奖励。今年我们进一步扩大了奖励的范围，对组织撰写法制文章较多、较好的县区、部门及优秀法制理论文章的获奖作者都给予一定的物质奖励并颁发荣誉证书。通过以上措施，调动了各级各部门做好法制宣传工作的积极性和主动性，同时也增强了工作的责任感和紧迫感，保障了法制信息报送工作顺利、高效的开展。

我市政府法制宣传工作虽然取得了一些成绩，但离推进依法行政、建设法治政府对法制宣传工作的要求还有一定的距离。我们将以这次会议为契机，认真学习借鉴兄弟地市好的经验和做法，进一步解放思想，创新思路，为推进依法行政、建设法治政府营造良好的舆论氛围。

开创铁路基层党建工作新思路 篇7

首先, 社会主义市场经济的竞争性原则, 给基层党的思想建设提出了新要求。社会主义市场经济是竞争性原则处于支配地位的市场经济, 在市场竞争中, 哪一个企业产品 (工程) 质量好、档次高、成本低、价格廉, 其就能在市场竞争中日趋发展壮大, 市场占领的份额就越大。企业之间的这种竞争, 实质上是技术的竞争、人才的竞争、管理上的竞争, 也是企业整体素质的竞争。作为公司来说, 特别是对于企业基层单位, 基层队伍 (项目部) 是企业市场竞争中最前沿的排头兵, 是企业人、财、物 (及管理制度) 集散地, 是企业整体素质直接反映的地方, 特别是基层单位生产出的产品 (工程) 最能直接体现企业的技术能力、技术优势, 最能反映企业大多数职工的素质与精神面貌。企业基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础, 在生产经营中要解放思想、实事求是、奋发向上, 要积极进取、敢于竞争、善于竞争、能够竞争, 特别是市场竞争中, 要提高驾驭市场的真本领, 以促进党员干部队伍素质上新台阶、新水平, 以促进生产经营的发展和企业竞争能力的提高。

其次, 社会主义市场经济的平等原则, 对基层党的政治建设提出了新的挑战。商品交换的平等关系是市场经济的又一突出的特征。这种平等性原则主要依赖于经济运行中的等价交换原则。共产党员要用党性促进平等性原则的贯彻, 保证自己的政治目的和任务的实施, 企业基层党组在政治建设中, 要将坚决防止权力商品化, 防止等价交换原则引入企业正常的生产经营活动中。在平等原则上, 基层党组织一定要把握好, 有尺度、公平合理, 既要防止权力商品化, 又要防止平等性原则边缘化, 调动大部分人的积极性、主动性、创造性, 为生产经营工作顺利实施提供政治上的保证。

再次, 市场经济的自主性原则, 给基层党的组织建设提出了新课题。市场经济要求经济活动主体要具有很强的适应能力和应变能力, 要充分体现自主性原则。这种自主性原则对于生产经营活动和党建工作具有极大的促进作用, 改善了基层党建工作, 增强党员干部时代紧迫感, 历史责任感和使命感, 强化党员自主自强、竞争、拼搏精神, 充分发挥党员的带头作用、骨干作用和桥梁作用。但是市场经济活动中自主性原则也有一定的负效应。特别是基层单位, 由于受生产经营时间紧、任务重和一些突发事件的影响, 一些正常的组织生活被打破, 生产经营中的不确定性、不稳定性, 也给某些党员干部组织纪律性出位提供了方便之处。基层党组织要加强监督职能, 确保党员干部在生产经营中按党纪法规要求自主安排经营活动, 还要防止自主性原则不被滥用。

最后, 市场经济的求利性原则对基层党的作风建设提出了新考验。在社会主义市场经济中, 企业生产经营的直接目的也是最终目的就是以追求最大盈利、最佳效益为宗旨。这种求利性原则对于营造市场经济大环境, 大力发展生产力, 以雄厚的物质实力反腐倡廉, 加强党的作风建设, 具有十分重要的意义。对企业来说这能有效提高劳动生产率, 提高科学管理水平, 提高市场竞争能力, 提高以最小的投入获取最大的经济效益。但是由于每个人的政治修养不同, 道德素质不同, 人生价值观不同, 各种思想观念的碰撞, 导致每个人的工作态度、生活方式不同, 对手中的权力使用的目的也不同, 在基层单位中, 一些党员干部手中掌握着工程分包、对下计价、大宗物资采购、工程款支付等不同的权力, 个别人易使自己手中权力商品化、市场化, 只讲索取, 不讲奉献, 只讲钱物, 不讲原则, 为此, 我们必须大力提倡艰苦奋斗, 倡俭崇实的精神, 以强化党风建设的巨大效应, 迎接企业在迈向现代企业制度征程上的新挑战。

第二, 新时期加强和改进企业基层党建工作, 要联系企业改革和发展的实际, 坚持以科学发展观为指导, 解放思想, 实事求是, 与时俱进, 注重实效。

首先, 必须坚持企业经营和党建“两手抓, 两手硬”, 统筹兼顾, 协调发展。虽然在市场经济条件下, 企业已基本建立起了现代企业制度, 成为了拥有较大自主权的经营实体, 但我国是社会主义国家, 坚持党对企业的政治领导是一项重大原则, 任何时候都不能动摇, 必须充分发挥企业党组织的政治核心作用, 充分依靠和调动广大职工群众的积极性和创造性, 才能保证企业改革和发展的正确方向。一是企业各级领导干部必须正确认识企业党建工作在促进企业改革和发展中的重要作用, 增强党性认识, 坚持企业经营和党建“两手抓, 两手硬”, 统筹兼顾, 协调发展。从完善企业党建制度建设、人员配备合理、经费投入有保障等方面确立和巩固党组织在企业中的政治领导地位。二是要明确党组织参与企业重大决策的内容和职责。党组织在前期要通过召开党内民主生活会、企业职工代表会议等广泛倾听基层党员和职工群众的意见和呼声, 做好企业重大决策的调研。在企业重大决策中, 始终坚持企业改革和发展实际, 切实维护好企业利益和职工权益。要在企业重大决策实施过程中做好过程监督和定期通报, 确保重大决策的正确方向。三是企业党建工作要加强民主政治建设, 建立和完善各类监督机制, 充分发挥党组织的保证监督作用。企业党组织要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度, 重点抓好厂务公开和民主评议, 依法保障职工的知情权、参与权和监督权, 真正体现职工群众的主人翁地位;党组织要完善各类监督机制, 对企业改革发展和各级领导干部进行实时有效的监督, 为企业发展保驾护航。

其次, 在企业党建工作中, 要把促进企业发展放在首位, 要充分调动广大职工群众。依靠职工群众, 为企业改革和发展贡献力量和才智。科学发展观的第一要义是发展, 也是企业构建和谐企业的基础, 这就要求企业党组织:一是要始终把促进企业发展作为首要任务, 自觉把党建工作融入企业改革和发展中, 做好企业改革动员和宣传, 把实现职工需要与企业改革、发展目标结合起来, 努力促进企业创新发展, 充分发挥党组织和广大职工党员在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐过程中的主体作用。二是要企业党建工作在认真抓好自身建设和掌握对企业的政治领导的同时, 敢于打破“自我封闭”的局面, 增强党建工作主动性, 与时俱进, 围绕企业改革和生产经营中的难点、热点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动, 为企业改革和生产经营贡献力量和才智, 才能真正带领广大职工党员和群众实现企业跨越式发展目标。

再次, 企业党建工作要坚持“以人为本”。实施“人本管理”。党的十七大报告重申了科学发展观的核心是“以人为本”, 表明了科学发展观的正确价值取向, 凸现出我们党全心全意为人民服务的宗旨, 要做到发展为了人民, 发展依靠人民, 发展成果由人民共享。一是企业党组织必须坚持“以职工群众为本”, 在党建工作中切实维护职工群众的利益, 注重发挥党员的主体作用, 关心爱护职工党员和群众, 特别是生活困难党员和群众, 及时解决好事关职工群众利益的实际问题, 把解决思想问题和解决实际问题结合起来, 努力使广大党员和职工群众真切感受到党组织和企业大家庭的温暖, 共享企业发展成果, 从而增强企业党组织的凝聚力和号召力。二是企业党建必须依托一支精干、高效的党建工作团队, 要按照党中央提出的“精干、高效、协调”的原则和党建工作干部知识化、年轻化的要求配备党建工作队伍, 并根据新时期党建工作的需要, 大力提高党建工作人员政治素质和理论修养的同时, 学管理, 学经营, 学技术, 培养一支既懂现代管理, 又懂党务工作, 既有政治素养, 又有经济头脑的“复合型”党建工作团队。三是引入激励机制, 对在党建工作中做出突出成绩的应予以奖励和晋升, 并且不能随意降低党建工作人员的经济待遇, 要对党建工作干部的选拔任用、任职年限、轮岗交流等予以制度化, 从而充分调动党建工作人员的工作积极性, 真正吸引人才, 留住人才, 增强企业党建工作队伍的稳定性。

开创美术教学新思路 篇8

关键词：观察力；想象力；创新

美术教育作为素质教育的重要手段，首要的任务就是对学生创新精神和实践能力的培养。正如现代美术教育家伊顿说的：“教育是一种勇敢者的探险——尤其是艺术教育，因为它涉及人类的精神创造。”这是在实施“素质教育”的过程中有着其他学科不可替代的特殊作用。

那么如何培养学生的创新精神和实践能力呢？这就要顺应时代的需要，在美术教学上下工夫。把握美术素质教育导向，创造适合学生的教育，激发学生主动学习的热情，使学生在上课过程中，不要成为教师“填鸭”的对象，而应成为教学的主体，发挥其主动参与、积极创新的功效。因此，在美术教学当中，要经过各种渠道对学生进行启发诱导，为他们提供创新和实践的条件。

一、可以克服按部就班规律的制约，培养学生的观察能力

我们都知道，文艺复兴时期的艺术大师达·芬奇画蛋的故事。达·芬奇从中悟出了道理，熟练地掌握了绘画的技巧，终于成为大师。引导、指点、启迪学生，使他们少走弯路，从照搬抄袭和机械模仿的“黑洞”中走出，走进自然，走进生活，养成良好的观察习惯，自己去观察感受天地之间，万物生长所带来的绚丽色彩，这是一切思维和创造的基础。正如达尔文说的：“我既没有突出的理解力，也没有过人的机智，只是在观察那些稍纵即逝的事物，并对其进行精细观察的能力上，我可在人之上。”

二、尊重学生的主体，鼓励想象力的发挥

人的主体与生俱来，而尊重意味着对人人都是创造性个体价值的欣赏。尊重他们，给他们提供一个和谐宽松，自由的学习氛围，学生越是觉得他们是自主的，越能激发其个人成功感；尊重学生的思路和构想，对他们的错误想法要想办法巧妙地化误为正，不要轻易否定学生的构思，尽可能地发现其中可贵的闪光点，然后加以扩大，肯定他们的优点，指出不足，让他们全面了解自己作业的实际情况和将应怎样展开和整理画面，在学习的过程中不断调整、再现、完善自己的表现欲，这样也就达到教学目的。

鼓励想象力的发挥，更有利于学生创新精神和实践能力的培养。爱因斯坦说：“想象力比知识重要得多，因为知识是有限的，但想象却可以遨游世界。”教师就是要提倡学生独立思考，不人云亦云，鼓励大胆想象，不亦步亦趋。例如，在各种工艺美术设计活动中，利用生活中的废旧材料（易拉罐、可乐瓶等）来进行设计加工，制作案头小摆设，启发学生想象力与创造力，培养和锻炼学生对材料的加工与造型能力，在把无生命的材料变为有生命的艺术创作过程中体验乐趣，从而激发学生对艺术创造的热情，提高学生勇于创新和实践的能力。

三、培养学生“自悟”能力，激发学生主动进取的创新精神

通过对自然界丰富多彩的观察会更加热爱生活，热爱自然，能使学生的修养和艺术天赋得到培养和施展。更重要的是能使学生的各种潜在能力得到开发和锻炼，即开动脑筋，展开想象，体悟自己所要描绘的各种物象，并能进行转换夸张和变形，达到培养创新之目的。另外，鼓励学生对各风格流派进行探索性的思考和“自悟”，提高学生独立思维和独立创造的能力，教师采取“因势利导”的指导原则，对学生各自所表现出来的不同特点，提出他们自身发展的潜在优势，发挥每一个人的创造精神，为创设一个宽松活泼、综合性强的学习氛围，提供更多的创新性思维的契机。

四、创设情境，激发学生学习兴趣

现在课堂里，教学手段不断更新。多媒体教学走入课堂，它是提高学生兴趣的强有力工具，不仅为寓教于乐提供了可靠的保证，也为教学的举一反三，多次创新提供了可能性。其优势是“一支粉笔，一块黑板，几张挂图”的传统手段不可比拟的。多媒体教学在美术课堂里运用，更加自然、逼真地表现多姿多彩的视听世界，使原本单一的教学活动充满了魅力。电脑丰富的画面、动画的效果、优美的音乐，使课堂教学气氛轻松愉快，学生注意力更加集中，有着积极参与的欲望，自觉学习积极性大大提高，在此基础上学生更能创作出更多更美的作品。

美术教学对学生创新精神和实践能力的培养至关重要，但这种培养不是一朝一夕的，它要求学生必须经过观察、认识、记忆、训练、理解等学习和认识的方法，掌握一般的美术知识和技能：如形体结构知识、透视知识、色彩知识、构图知识等。如果没有这些绘画语言的知识修养，所谓的想象、创新能力的提高正如空中楼阁，是没有基础的，想象力的提高将变成放任自流，达不到任何教学目的。从素质教育的要求看，认知领域、技能领域和情感领域教育的全面发展是我们的教学目标，因此我们应改变传统传授技法的观念，鼓励学生充分显示和发挥自己的个性，学会不同于他人，不同于己的新的思维方法。总之，通过特色显明的美术教育，学生创新精神和实践能力一定会有持久的发展。

参考文献：

[1]陈金桂.创造思维运用能力.上海文化出版社，1996-01.

[2]陈二泉.美术教学中的素质培养.华茂教育，1999.

（作者单位 江西省玉山二中）

开创铁路基层党建工作新思路 篇9

2007年06月11日 16:20

甘肃新闻网武威6月11日电(本网通讯员 常军)在铁路建设日新月异、突飞猛进发展的今天，如何开辟做好思想政治工作的新思维、新方法，使之真正成为凝聚警心的“桥梁”和“纽带”，最大限度地激发队伍的昂扬士气和拼搏精神，以从容应对挑战与考验，圆满完成任务，是铁路基层公安机关当前应当深入探讨和潜心研究的严肃课题。对此，笔者以为只要着重从以下五个方面入手，并不懈努力方可达到预期目标。

一、抓住一个“龙头”

思想政治工作是一项长期性任务和系统性工程，它无处不在、无处不需。而基层铁路公安领导干部，则是思想政治工作的承载者和实践者。他们综合能力的强弱、整体素质的高低，将决定到这个单位思想政治工作的优劣与成败。常言道：“打铁先得自身硬”。强化基层铁路公安思想政治工作，首先要强化领导干部这个“龙头”建设。其一，领导干部要增强使命感和责任感。并胸怀全局、眼光长远、创新求实、与时俱进，主动性、预见性、创造性地开展工作。其二，领导干部要有紧迫感、压力感。力争朝夕、虚心积累、勤奋历练，增强领导才干和指挥艺术。其三，领导干部要体现先进性、表率性。襟怀坦荡、公道正派、以身作则、率先垂范，塑造高尚的人格魅力，影响、感染身边的民警。

二、走出“两个误区”

在改革开放和市场经济浪潮的冲击下，资产阶级拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽、消极思想乘隙而入，对我们基层铁路民警的心理产生了巨大冲击。部分民警的世界观、人生观、价值观发生了“位移”，对思想政治工作认识出现了“两个误区”：一是认为在物欲横流的今天，思想政治工作“纯属务虚”、“已经过时”，惟有看得见、摸得着的物质利益，才能刺激个人的追求欲望。二是认为基层铁路公安机关“实战决定一切”，思想政治工作是“辅助品”、“软指标”，应付应付即可，糊弄糊弄也罢。

这两种倾向殊途同归，都忽视了思想政治工作的重要地位和作用，搅混了思想政治工作同铁路公安工作相辅相成、相得益彰的辨证关系，因而害处极大。思想政治工作向来是我们基层铁路公安事业取胜的“法宝”，也是我们基层铁路公安机关的传统优势。当前的紧迫形势和艰巨任务，要求我们必须以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”荣辱观，来引领思想政治工作的大方向。为此，我们要在民警队伍中突出理想教育，筑牢信念堤坝，使理想和信念统摄思想政治工作的全过程。

同时要坚持进行世界观、人生观、价值观、权力观教育，培养民警良好的职业道德和职业情操，把“立警为公，执法为民”体现于实际工作当中。并旗帜鲜明的抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀、影响，努力营造崇尚道德、崇尚正气、崇尚奉献的良好氛围。

三、体现“三个贴近”

在新的历史条件下，我们基层铁路公安机关要想起点高、方法活、效果好地做好思想政治工作，就必须在贴近实际、贴近形势、贴近民警三方面做文章。

贴近实际，就是要结合队伍状况和工作任务等情况，因情施策，因人施教。各级基层领导干部，要本着尊重人、关心人、理解人和教育人、熏陶人、塑造人的原则，走进民警的内心世界，设身处地为民警着想。并用欣赏的眼光看待民警，善于发现个人优点，凝聚团队的智慧和力量。让民警感到思想政治工作不是强行管束和粗暴制约，而是彼此的尊重和双向互动。

贴近形势，就是要考虑“大气候”、“大环境”，依据上级制定的总体部署和面临的现实状况，有的放矢地开展思想政治工作。不搞花架子，并防止“雨过地皮湿”的浮躁现象。同时，居安思危、防微杜渐，及时发现和解决队伍中的苗头性、倾向性问题，既不讳疾忌医，也不纠缠无休。春风化雨、润物无声，以生动活泼的形式和方法，来增强思想政治工作的感召力和渗透力。

贴近民警，就是要处理好“从严治警”与“从优待警”的关系。开展批评教育要一针见血，关心帮助要无微不至，体现亲警、爱警、为警意识，多做暖心、稳心、得心之事。要将心比心、换位思考，动之以情、晓之以理，摒弃枯燥乏味的空洞说教，使民警得到启迪与尊重。要求贤若渴、唯才是举，给干事民警一个展示自我的舞台。同时，与民警家人联动协作，把民警“八小时以外”纳入“全天候”管理，避免“留死角”、“挂空挡”。

四、理清“四个关系”

我们做思想政治工作就是要解开民警的思想迷团，帮助民警理清职责与权力、奉献与索取、个人与集体、局部与全局的关系，使大家以昂扬的斗志和饱满的精神投身工作。

职责与权力是一个问题的两个方面，我们的职责与权力相辅相承、相互统一。只有树立“有法必依，执法必严，违法必究“的意识，才能尽职尽责地把法律所赋予的权力运用于工作实践；奉献与索取互为前提、不可分割。没有辛勤的工作和奉献，个人索取便无从谈起。我们只有为铁路的繁荣发展多做奉献，才能实现自身应有的价值；个人与集体的关系具有从属性，我们每个民警都从属于所在集体，我们的生活、学习、工作离不开集体的支持和帮助，集体永远是我们获得成功的重要环境和条件。希望尊重个人权利，应首先考虑集体利益。反过来说，个人利益得到保障的集体，才是和谐的集体；局部利益和全局利益同样具有从属性，全局利益归根结底是党和国家的整体利益，是人民群众的根本利益。局部利益包含于全局利益，局部利益要服从全局利益。只要我们牢固树立了全局意识，就会在行动上同上级保持一致，共同推动全局工作发展。

五、培养“五种精神”

我们基层铁路公安思想政治工作的主要任务，就是要从教育民警、培养民警、塑造民警的愿望出发，使民警树立起主人翁精神、创新进取精神、敬业爱岗精神、团结协作精神和执法为民精神，以公仆的姿态兢兢业业、默默无闻地做好本职工作。

开创铁路基层党建工作新思路 篇10

篇一：创新思路 做好基层党支部的党建工作

创新思路 做好新时期基层党支部的党建工作

党的十七大以来，随着改革的不断深入发展，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，特别是深入贯彻落实科学发展观，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。如何深入研究和解决新时期基层党组织建设带来的新情况、新问题，切实加强和改进党的基层组织建设？这就要求我们必须要认识时代特点，创新工作思路。

新形势下基层党组织建设的时代特点，我认为有以下四个方面：一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。基层党组织建设必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神发展的眼光研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。

根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我支部基层

组织建设的实际，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题，用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新。就是说，既要按照集团党委关于加强党组织建设的各项方针、政策，认真抓好落实，又要充分发挥主观能动性，结合客观实际，创造性地开展工作。具体有这样几个方面：

（一）思想观念创新，抓思路。

一是体现与时俱进的时代特征，把基层党组织建设放在宏观发展的大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二是突出实践“三个代表”这个时代主题，把是否符合“三个代表”的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。

三是紧紧抓住生产经营中心这一主题，服从服务于加快发展的需要，为实现集团公司的健康、快速发展提供组织保证。

（二）工作内容创新，抓队伍。

一是加强领导班子建设。按照“知识化、专业化”的要求，要通过招聘、引进、与行政管理人员轮岗、交流等途径，优化党务干部结构；要抓紧培训。加强对党务干部的继续教育，开展现代管理、科技、金融、法律知识的培训，改善他们的知识结构，拓宽他们的知识领域，提高他们服务经济工作的能力；研究企业党务干部的激励和约束机

制，制定出一套看得见、摸得着、便于考核的职责，并落实到每个人头上；

二是抓好党员队伍建设。坚持党员标准，保持党的先进性。要加强教育，用科学理论武装党员，不断坚定对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心对企业的信任，自觉在实践中体现先进性；要尊重和保障党员权利，建立健全制度，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时，教育和监督党员义务，深入开展党员责任区、党员目标管理等活动，充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用。

三要抓好党员发展。重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，注意在生产一线、科技人员、管理人员和青年中发展党员，推行党员发展“公示制”。

（三）工作方法创新，抓规范。

一是在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。共产党员的先进性一个是表现在政治上的坚定性，一个是表现在业务水平的先进性上，只有这二者统一起来，才能说是完整的先进性。要开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物

质力量。

二是在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；二通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，发挥企业党组织的政治核心作用性。

（四）活动方式创新，抓效果。

一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性地活动和必要的统一活动结合起来，要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，效果求实。

二是在工作手段上。要充分发挥党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，开展党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。

三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。

总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下地时代特点，既

要坚持我们党的优良传统和几十年企业党建工作的成功经验，又要不断改革创新，才能在新的实践中推动企业基层党组织建设不断取得新的发展和进步。

篇二：新形势下如何做好基层党建工作几点思考(党建文章)

新形势下如何做好基层党建工作的几点思考

当前，我区正处于加快林区经济发展的历史机遇期，为实现地委、行署和林管局提出的“生态固本、低碳转型、绿色崛起、富民兴区”的战略目标，作为基层党组织就因该坚持紧紧围绕经济抓党建，抓好党建促发展的指导思想，把林区发展作为第一要务，紧密结合实施建设“五大功能区”、推进“十大工程”的总体要求，深入结合实际，根据各条战线工作特点，把党组织如何带领党员在创新思路谋发展，怎样在又好又快大发展的活动中更好地发挥党组织的保障作用。笔者认为应重点从以下几个方面抓好基层党建工作的创新。

一、统一思想，增强发展意识。

按照地委提出的实施“十大工程”要求，以认真贯彻落实局党委分别下发的四个长效机制文件为重点，在全体党员中从四个方面统一思想：一是在实施“创先争优工程”促进经济社会又好又快发展上统一思想；二是在用“创先争优工程”统揽组织建设工作上统一思想；三是用系统工程办法抓“创先争优工程”上统一思想；四是在加强组织领导、狠抓“创先争优工程”的落实上统一思想。在统一思想的基础上，要在增强党员发展意识上下功夫。组织党员进行一次解放思想观念、促进十八站林业地区经济大发展快发展的学习实践活动。重点学习党的十七大精神，学习社会主义市场经济理念，继续践行科学发展观。五是结合开展的“创先争优理论研讨”活动，对全体党员进行荣辱观教育，职业道德和职业纪律教育，开展向先进学习活动，增强比、学、赶、超意识，在全体党员中形成积极向上的氛围。六是以创建和谐发展型班子为关键点，建立健全党建工作机制，以推动企业改革发

展为落脚点，深入开展发展型班子、创特色支部、创“六个好”基层党组织等活动，不断提高领导班子成员科学执政、民主执政、依法执政的能力。

二、充分发挥思想政治工作优势，把稳定作为第一责任。

要想又好又快大发展，首先要把稳定作为第一责任，抓好以下工作：一是支部成员要充分发挥思想政治工作优势，耐心细致地做好职工群众的思想政治工作，教育和引导职工群众、全体党员要顾大局、识整体，增强主人翁责任感，做到与企业同呼吸共命运。二是做好来信来访工作，严格落实信访责任，落实好信访接待“三个百分之百”工作目标，执行党政接待日制度。三是进一步完善企务公开制度，干部提职、晋级、入党等重大事项提前公示，广泛征求意见，不能搞隐讳的一言堂。四是深入开展创建“平安林业局”活动，严厉打击各类违法犯罪活动，努力为企业经济发展创造和谐稳定的社会环境，发挥好保驾护航作用。

三、真心实意为职工群众谋利益。

党组织要把为职工群众办实事、办好事作为党建工作的出发点和落脚点。一是要在全体党员中继续开展“深入基层做表率，贴近群众办实事”活动和“心系群众、满意在基层”活动，领导班子成员坚持对贫困职工进行走访，把党的温暖送到贫困职工家庭中。二是大力培养和选树先进党员活动，充分发挥党员的双示范作用。要着力开展“双带”（领导干部带头上项目发展经济、带领帮扶职工共同致富）、“双促”（促进党员领导干部工作作风转变、促进党群干群关系进一步融洽）活动。三是做好“四个帮扶”（帮思想、帮技术、帮资金、帮生活），通过真心帮，实心扶，让职工群众得到实惠，从而使生活条件生活水平得到改善。

四、以加快林区经济发展为主线，把求真务实作为工作第一

准则。

今年是我局生态转型、企业转制的关键一年，也是国家实施二期天保工程的一年，更是十二五起步的开局之年，各项任务繁重而艰巨。为作好此项工作，要着重抓好三点：一是要在全体党员中开展驿站竞赛活动。进一步完善领导干部的学习制度，把学习讨论如何实现强企富民兴林“十大工程”，构建和谐林区纳入中心组学习的主要内容。二是为职工群众开辟多种渠道，提供致富信息来源，建立为群众办实事办好事的长效机制。三是建设一支致富型党员队伍，要切实加强党员思想教育，引导广大党员带头致富，在构建强企、富民、兴林驿站的建设中充分发挥党员的先锋模范作用。四是党组织要大兴求真务实之风，树立新的发展理念，增强为民亲民富民意识，教育全体党员把握新驿站建设的要求，增强大局意识，发展意识。领导干部和全体党员要积极寻找致富门路，不仅带头富，还要带动职工群众一起富，树立党员的良好形象。

我深信，只要我们各级党组织切实为职工群众办好事、办实事，切实急职工之所想，想职工之所急，就一定能够进一步激发各级党组织和广大党员、干部职工的工作热情，就一定能不断推动驿站经济的发展，就一定能促进我局经济社会又好又快发展，就一定能使新形势下党建工作不断取得辉煌的成绩。

篇三：新形势下如何做好基层党建工作

浅议新形势下如何做好基层党建工作

随着我国社会主义市场经济的深入发展，广大基层的行政管理体制等都发生了一些变化，基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题。如何加强新形势下基层党建工作，使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，是当前各级基层党组织需要认真解决的一个重大问题。作为一个基层党务工作者，下面我就如何做好基层党建工作谈一谈个人的看法。

一、要有责任意识和忧患意识

作为一名党员干部，特别是基层党务工作者，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。只有这样，我们的工作才会具体，才会细致，才会深入，才会扎实，才会不怕麻烦。只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要有不计名利、无私奉献的工作心境。应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。

二、要有工作热情

当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，所有制结构的不断调整，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，要全身心投入。

三、要创新工作方法

做好新形势下的基层党建工作，必须认真贯彻落实十

七届四中全会精神，用历史进步的眼光审视党建，用创新发展的思维推进党建。要想做好基层党建工作必须要深入实践，深入基层，深入到问题当中去调查、去研究、去探索，用创新的思维和方式，拿出解决问题的新方法、新举措。要与新的发展形势相适应，就必须要与时俱进，不断创新工作方法。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一定要搞清楚，不能够顾此失彼。作为一名党务工作者，对本单位的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐，活动要有方案、办法，会议要记录，各种文件资料要分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要一心一意，扎扎实实地干好。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，埋头苦干，这是关键。但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助和支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力。我们要善于汇报，要让领导知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导的意图和决定。要注重总