武汉市职称评定要求

武汉市职称评定要求（精选5篇）

武汉市职称评定要求篇1

1、服务对象档案在我中心托管并符合申报条件的人员。

2、申报材料

（1）《初聘专业技术职务呈报表》（一式两份）。

（2）毕业证、学位证、身份证，所有证件原件及复印件，两张一寸和一张两寸登记照（无底色要求），所有证件复印件都需要目前工作单位加盖公章。

（3）教育、律师、公证等系列需另外提供执业资格证书及复印件，所有证件复印件都需要目前工作单位加盖公章。

（4）大专毕业后提供三年以上单位名下缴纳社保明细，本科毕业后提供一年以上单位名下缴纳社保明细，硕士毕业后提供三年以上单位名下缴纳社保明细。硕士初定中级（只要求学位，可以没有毕业证），如果本科毕业后但硕士读书前有一年单位名下缴纳社保明细，硕士毕业后有两年单位名下缴纳社保明细也可以直接初定中级（必须提交本科及硕士证件的原件及复印件，所有复印件由目前单位加盖公章）。博士初定中级提交毕业后至少三个月以上单位名下缴纳社保明细。单位名下缴纳社保明细必须打到申报职称前一个月，并且需要社保机构盖章。

（5）初定中级需要业绩材料及论文期刊原件，具体要求请查看武汉人才网（关于印发***的通知）：http:///Comment/79.aspx。文件中，业绩材料需要目前单位加盖公章。论文有篇数要求按篇数来，没有篇数要求至少发表两篇，复印论文封面，目录，内容，期刊号，所有复印件由目前单位加盖公章。

3、服务流程（1）发放表格档案存放在我中心已办理毕业生就业手续并达到初定职称申报条件者持本人身份证到职称窗口申请领取《初聘专业技术职务呈报表》；对达到初定职称申报条件但无法办理毕业生就业手续者，大专毕业提供三年以上单位名下缴纳社保证明，本科毕业提供一年以上单位名下缴纳社保证明，硕士毕业提供三年以上单位名下缴纳社保证明，方可持本人身份证到职称窗口申请领取《初聘专业技术职务呈报表》。工作人员审核资格后，按规定发放《初聘专业技术职务呈报表》，并详细告知申请人填表和提交材料要求。（2）申报、审批及发放证书申办人按照初定职称申报材料要求向职称窗口申报材料，工作人员初审核材料并上报，经部门负责人审批后，印发相应的资格文件和专业技术职务任职资格证书。申办人携带身份证领取职称资格文件及资格证书（如需代领请附带本人委托书、身份证复印件和经办人身份证）

4、办理时限受理材料后20个工作日领取资格文件及资格证书（初定中级职称，因须上报市职改办，办理时限或有延迟）

5、办理初定职称的学历及工作年限（1）大专毕业工作满三年，经单位考核合格可申请初定“助理级”；（2）本科毕业工作满一年，经单位考核合格可申请初定“助理级”；（3）获双学士学位或研究生毕业工作满三个月，经单位考核合格可申请初定“助理级”；（4）获得硕士学位，从事专业工作满三年，经单位考核合格可申请初定“中级”；（5）获得博士学位，毕业当年工作满三个月，经单位考核合格可申请初定“中级”。

6、办理初定职称的要具备哪些条件？满足3个一致的原则：所学专业、从事专业以及申报的专业要一致。满足相关学历以及任职年限要求。

7、凡国家开考专业，均不受理初定职称（含助理级及中级）。目前开考的系列有卫生、会计、经济、审计、统计、出版、翻译、计算机软件、通信等。

关于印发《湖北省工程系列部分专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》的通

知

发布日期：2015-07-08 点击次数：3305 字体显示：【大】【中】【小】

鄂职改办〔2015〕88号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办），省直有关部门、大型企事业单位人事处（人力资源部）：

现将《湖北省工程系列部分专业技术职务任职资格申报评审条件（修订试行）》印发给你们，请遵照执行。自本通知下发之日起，原评审条件即停止执行。

湖北省职称改革工作领导小组办公室

2015年4月17日

湖北省工程系列部分专业技术职务任职资格申报评审条件

（修订试行）

第一章总则

第一条为了适应中国特色社会主义建设事业发展的新要求，客观公正科学地评价工程系列部分工程（包括：机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、纺织、轻工（一轻，二轻）、广播电视、粮食等）专业技术人员的能力与水平，加强专业技术人才队伍建设，促进事业发展，在原有条件试行实践多年的基础上，根据《工程技术人员职务试行条例》及国家和省里职称改革工作的有关政策规定，结合我省实际，现修订制定本条件。

第二条部分工程专业技术职务任职资格分为三级，高级职务名称为正高职高级工程师（申报评审条件由省职改办另行制定）、高级工程师，中级职务名称为工程师，初级职务名称为助理工程师、技术员。第三条本条件适用于在机械、化工、冶金、采矿、煤炭、建材、纺织、轻工（一轻，二轻）、广播电视、粮食等工程专业岗位上，从事设计、施工、生产、制造等工作的专业技术人员申报相应专业技术职务任职资格的评审。

一、部分工程专业岗位具体包括

机械专业包括：机械设计与制造、汽车工程热处理、制冷、电器仪表、机电一体化等；化工专业包括：石油化工、天然气化工、橡胶、化肥、农药、酸、碱、盐、涂料、腐蚀、矿山设备、高分子材料、煤化工、化工工艺、化学分析、理化检验、塑料等；

冶金专业包括：金属冶炼、煤焦化、烧结、炭素、热工、采选矿、冶金机械设备等；采矿专业包括：矿井设计与施工、采选矿、矿山机械与安全设计等；煤炭专业包括：煤炭生产各环节；

建材专业包括：非金属制品、硅酸盐制品等；

纺织专业包括：棉麻毛纺织、丝绸、针织、化纤、印染整、服装设计与制作等；

轻工（一轻、二轻）专业包括：食品与肉禽加工、饮料、酒、盐、发酵、洗涤剂、香料、造纸、油墨、电池、印刷、家具、家电、皮革、五金、塑料、轻工机械等；广播电视专业包括：广播电视工程各环节；粮食专业包括：粮食加工、粮食机械等。

二、设计、施工、生产、制造具体是指

（一）设计是指从事有关工程的规划、设计、技术咨询等工作。

（二）施工是指从事有关工程的施工技术、设备制造、设备安装、施工机械、施工管理、分析检验等工作。

（三）生产是指从事有关工程的管理、生产运行、技术咨询、技术服务等工作。

（四）制造是指从事有关工程的各种产品类型的加工与制造工作。

第二章分则

第四条申报

一、基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，热爱部分工程专业事业，积极为社会主义建设事业和社会发展服务；

（二）认真履行岗位职责，努力完成在职工作任务，任职考核和年度考核均为合格（称职）以上；

（三）遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德和社会公德；

（四）外语、计算机应用、水平能力测试符合国家和省里的有关政策规定；

（五）身心健康，能够坚持正常工作。

二、学历资历条件

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，取得并从事工程师工作2年以上；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作8年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

3、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得并从事工程师工作5年以上；

4、参加工作后，取得上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的年限，取得并从事工程师工作5年以上。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具备下列条件之一：

1、理工类博士研究生毕业后，从事本专业技术工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核评审确认；

3、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业技术工作3年以上，取得并从事助理工程师工作3年以上；

4、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作5年以上，或理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作7年以上，取得并从事助理工程师工作4年以上；

5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一级职务工作年限均达到上述要求。

（三）申报助理工程师职务任职资格，必须具备下列条件之一：

1、理工类研究生毕业或取得双学士学位后，从事本专业工作，当年内经考核评审确认；

2、理工类大学本科毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认；

3、理工类大学专科毕业后，从事本专业技术工作3年以上，取得并担任技术员职务工作2年以上；

4、理工类中专毕业后，从事本专业技术工作5年以上，取得并担任技术员职务工作4年以上；

5、参加工作后取得上述相同学历，从事本专业技术工作年限和担任下一职务工作年限均达到上述要求。

（四）申报技术员职务任职资格，必须具备下列条件：

理工类大学专科毕业后，从事本专业工作，当年内经考核评审确认；理工类中专毕业后，从事本专业技术工作1年以上，经考核评审确认。

三、能力业绩条件

（一）高级工程师

1、在工程师任期内，其工作方面具备下列条件中的2条：

（1）主持完成省（部）级工程项目或课题3项以上；主持完成市（厅）级重点工程项目或课题5项以上，其成果具有省内先进水平或填补省内空白；主持不同类型的新技术成果推广2项以上；

（2）主持制定本部门或分管范围内的发展规划、年度计划、标准、管理办法3项以上，并为省（部）主管部门认可，并付诸实施；

（3）组织新技术、新工艺、新设备的研究、开发、应用、推广工作3项以上，取得可以考核的显著的社会效益和经济效益；

（4）参加中型以上技术改造、设备改进、工艺技术和产品质量改进全过程的经历，或主持、负责过中型以上企业主要生产厂（公司）、部生产技术发展规划、重大生产技术措施项目的制定、实施，效果良好；（5）主持或主要参加大、中型工程项目的规划、设计、实施；或在2项大、中型工程项目中担任专业负责人；或担任中、小型工程设计、施工4项以上项目负责人；

（6）解决本专业与相关专业相互配合、协调的有关技术难题2项以上。

2、在工程师任期内，取得下列业绩成果之一：

（1）获国家级科技奖的主要参加者；或获省（部）级科技奖三等奖以上或市（厅）级科技奖二等奖以上的主要完成者（等级内额定人员）；

（2）研究成果被列为省（部）级推广项目或被省（部）级主管部门决策采纳；或被省（部）确定为定型产品，并转化为商品。

3、在工程师任期内，撰写以下论文、著作之一：（1）公开出版过专著或译著（省级以上出版社出版）；

（2）在权威学术刊物上发表或在学术会上宣读或交流1篇论文；或在重要学术刊物上发表论文2篇以上；或在市（厅）级学术刊物上发表论文3篇以上；（3）主持完成县（市）级以上工程规划、咨询、设计、评估项目5项以上，并经相关部门认可或实施，取得显著经济、社会效益者；或主持完成市（州）以上工程规划、咨询、设计、生产、评估项目3项以上，并在技术上做出突出贡献，受到省级以上奖励者；或主持完成省（市）以上工程项目，做出突出贡献，受到省以上主管部门表彰者。

（二）工程师

1、在助理工程师任期内，其工作方面必须具备下列条件中的2条：（1）参与省级重点工程项目的组织实施完成所承担部门的工作任务；

（2）主持完成市（厅）级工程项目或主持完成2项以上市（厅）级项目子项目的实施，其中一项获市（厅）级奖励；

（3）组织实施规划、咨询、生产、设计施工等项目，得到主管部门认可或批准实施，或验收合格；（4）撰写的技术总结、技术文件、学术报告、技术规范规程、规划方案等具有一定的学术、政策水平，被有关部门采纳实施。

2、在助理工程师任期内，其业绩与成果必须具备（1）至（3）条中的1条和（4）至（6）条中的1条：（1）省（部）级以上科技奖或市（厅）级科技奖二等奖以上的主要参加者；（2）市（厅）级三等以上科技奖的主要完成人（等级内额定人员）；（3）技术成果被市（厅）列为推广或实施项目；

（4）主持完成县（市）级以上工程规划、咨询、设计、评估项目3项以上，并经相关部门认可或实施，取得显著经济、社会效益者；

（5）在主持或主要参加中、小型项目中，能积极推进新技术、新工艺、新材料、新产品在提高经济效益方面取得显著成绩者；

（6）在工程项目中任技术负责人、主持完成3项以上小型工程或相当规模的施工项目；或负责组织施工的工程2项以上，通过市（厅）以上业务主管部门验收达到良好标准。

3、在助理工程师任期内，撰写下列文章之一：（1）参与出版了专著、译著，并撰写1万字以上；

（2）在重要学术刊物上发表1篇论文或在市（厅）学术刊物上发表2篇论文。

（三）助理工程师

能够承担并完成本专业各环节的工作，编写有关技术文件，产生较好社会经济效益。能撰写一定水平的专业论文或专业技术工作总结。

（四）技术员

能在上一职级人员的指导下，承担并较好地完成某些环节的专业工作和技术总结。第五条破格

确有真才实学、业绩显著、贡献突出、任现职以来有2年年度考核为优秀者，可以逐级破格申报相应的专业技术职务任职资格。

一、破格申报高级工程师职务任职资格，市（厅）属以上单位专业技术人员必须具备下列条件中的第（一）条，或第（二）至第（五）条中的2条（（二）、（三）条必备其一）：

（一）获国家科技奖的主要贡献者；或获省（部）级科技奖（优秀工程设计、优质工程）二等奖以上的主要贡献者；或市（厅）级科技奖一等奖、省（部）级科技奖三等奖2项以上的主要贡献者；

（二）在省（部）级以上重大攻关、重大工程建设、重大技术改造项目中，担任科研、主体设计、施工、技术方面的主要负责人，并做出突出贡献，取得显著经济效益；

（三）直接主持管理过省（部）级重大项目或大中型企业，解决了重大技术难题或重大关键性技术问题，管理水平或技术水平得到省内外同行专家公认，并取得显著经济效益和社会效益；

（四）在国际专业学术会议上宣读或发表过1篇论文；或在全国专业学术会议上宣读或发表过2篇论文；或在重要学术刊物上发表过3篇以上有较高学术价值的论文；

（五）独立完成并正式出版过有较高学术价值或实用价值的专著或译著；

（六）在县、乡基层单位一线工作，获县级以上科技奖主要完成者；或入选省、市、县专业技术拔尖人才。

二、破格申报工程师职务任职资格，市（厅）属以上单位专业技术人员必须具备下列条件

（一）至

（三）条中的2条：

（一）获得省（部）级科技奖三等奖或市（厅）级科技（优秀工程设计、优质工程）奖二等奖以上的主要贡献者；

（二）承担省（部）级以上项目做出显著成绩，取得较好的经济效益，或获得国家专利证书者；

（三）在省（部）级专业学术会议上宣读交流或在重要学术刊物上发表过2篇以上有学术价值的论文；

（四）在县、乡基层一线工作，具有中专及以上学历，取得助理工程师任职资格4年以上，累计从事相关专业技术工作15年以上。

三、初级专业技术职务任职资格原则上不破格申报。第六条评审

评审是对专业技术人员能力和水平进行科学评价的重要环节。评委会要对申报者的专业水平和能力进行综合评价。总的要求是：坚持标准条件，注重能力业绩，鼓励突破创新，适当引导倾斜，力求客观公正，确保评价质量。具体从专业理论水平，专业实践运用，科研、师导、创新等方面进行评审。

一、专业理论水平

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有系统坚实的本专业基础理论知识和专业技术知识，了解本专业国内外发展现状和趋势，对本专业范围内某一学科或方面有比较深入的研究，有较强的专业理论论述与专业总结能力。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须系统地掌握本专业基础理论知识，了解本专业的发展状况，能对有关专业活动进行理论分析和总结。

（三）申报初级职务任职资格者，必须掌握本专业基础理论知识，参与相关的专业理论研究与专业总结活动。

二、专业实践运用

（一）申报高级工程师职务任职资格者，必须具有很强的工作能力和专业工作经验，掌握并熟练运用相关专业知识、技术标准、技术规程和技术规范；能从理论和实践的结合上提出技术推广、施工建设、生产运行等工作方案，能够解决关键性技术难题，取得较好的社会经济效益。

（二）申报工程师职务任职资格者，必须具有独立的专业工作能力，能够基本掌握并正确运用专业知识、技术标准、技术规程和技术规范；能从理论和实践的结合上提出技术推广、施工建设、生产运行等可行性建议，能够解决一般性技术问题。

（三）申报初级职务任职资格者，必须基本掌握并运用本专业相关专业知识、技术标准、技术规程和技术规范，能够正确完成工作任务。

三、科研、师导、创新

评审活动中，对申报者特别是申报高、中级职务任职资格者，要重视对其科研能力、师导能力、创新能力的评价。

科研是专业技术工作发展的基础。高、中级专业技术人员必须具有专业研究能力，注重专业理论研究和专业技术工作总结，取得较高水平的研究成果。

师导是专业技术工作发展的桥梁。高、中级专业技术人员必须具有传授、指导能力，承担专业教学、培训和技术指导的责任，不断提高专业技术人员队伍的能力和水平。

创新是专业技术工作发展的动力。高、中级专业技术人员必须具有创新能力，引领相关工程技术不断创新，不断提高工作效率和质量，推动相关事业的发展。

四、注意导向，适当倾斜

评审工作要从整个专业技术人员队伍建设的大局出发，鼓励专业技术人员到基层、边远地区和工作一线从事专业工作，为各专业事业的发展多做贡献。

第三章附则

第七条凡3年内有下列情况之一者，不得申报评审专业技术职务任职资格。

一、工作严重失职，造成恶劣影响的；

二、年度考核不称职（不合格）或连续2年考核基本称职（基本合格）的；

三、伪造学历、资历，或申报业绩、成果弄虚作假，或剽窃他人成果的；

武汉市职称评定要求篇2

我国新版GMP实施在即, 这对任何一家制药企业来说都是生死攸关的大事, 是一种严峻挑战, 更是一个难得的发展机遇, 也是制药企业淘汰落后、实现升级换代的必然。新版GMP将设3年过渡期, 制药企业逾期不达标的将被叫停。燃眉之急不待自言, 而实施GMP的真正目的:主要是防止药品生产中的混药、交叉污染和人为差错, 做到一切行为有标准、有记录、有监控、可追溯。设备的设计、选型、安装是符合GMP要求的关键, 笔者通过多年从事制药设备管理的经历, 就中药提取设备谈一点相关体会。

1 设备设计、选型、安装是实施GMP的内在要求

GMP是药品生产和质量管理的基本准则, 质量源于设计 (QbD) , 药品质量是生产出来的, 而不是检验出来的, 在药品生产、质量管理的人、机、料、法、环因素中, 机即设备, 药品生产是以设备为支撑的, 是制药企业实施GMP硬件的重要部分, 它直接影响到GMP的贯彻实施。要保证生产出“安全、有效、稳定”的药品, 设备设计、选型、安装必须严格按照GMP的要求, 为药品生产实施GMP提供可靠、有力的保障。

1.1 设备设计步骤

设备设计时, 首先要和有关工艺人员确定生产工艺, 必须以生产工艺的要求来确定设备设计的相关参数, 而不是随便设计, 请厂家按图加工制造, 使购回的设备适应具体产品的生产工艺;其次, 确定生产能力;再次, 根据具体产品的生产工艺及其需要的生产能力来确保生产设备;最后, 确定设计参数。

1.2 设备设计须进行验证 (DQ)

GMP验证的目的是对设备的各个环节进行检查和评估, 以期证实设备是符合药品生产要求的。就设备设计而言, 有些厂家认为由制造商自行验证就行了, 殊不知, 正是由于这一理念, 无法通过用户严格的验证审查, 对设备的设计未严格按照GMP的要求进行确认 (DQ) , 结果设计制造的设备在安装后发现有违背GMP之处, 给企业后续工作带来很多麻烦和潜在质量隐患。

设备设计须进行验证, 只有严格通过制造商和用户会商, 只有用户按照GMP要求进行严格审计, 切实按照GMP要求进行确认, 设备才能符合GMP。

1.3 设备选型的要求

(1) 要严格符合GMP, 遵循工艺适用、技术先进、运行可靠、维修方便、经济合理的原则。

(2) 易于拆洗、检修, 所用配件尽量标准化。

(3) 选型时, 特别要确保设备在运行中摩擦所产生的微粒不掉入药液中污染药液。

(4) 设备软件资料须齐全。

1.4 设备安装要求

(1) 按照GMP标准及设备的性能和结构, 根据设备作出工艺流程图、平面布置图、动力控制管线图。

(2) 通过设备安装后, 按GMP严格把关, 进行安装确认, 确认设备安装符合设计要求。

2 新版GMP认证检查评定标准对设备设计、选型、安装的要求

新版GMP认证检查评定标准 (讨论稿, 下简为评定标准) 在设备设计、选型、安装方面有以下几个重点要求:

评定标准3101:设备的设计、选型、安装应符合生产要求, 应易于清洗、消毒或灭菌, 应便于生产操作和维修、保养, 应能防止差错和减少污染。

评定标准3201:与药品直接接触的设备表面应光洁、平整, 易清洗或消毒、耐腐蚀, 不与药品发生化学变化或吸附药品。

评定标准3206:原料药生产中难以清洁的特定类型的设备可专用于特定的中间产品、原料药的生产或贮存。

新版GMP认证检查评定标准3207:与中药材、中药饮片直接接触的工具、容器表面应整洁、易清洗消毒、不易产生脱落物。

评定标准3208:设备所用的润滑剂、冷却剂等不得对药品或容器造成污染。

评定标准3301:与设备连接的主要固定管道应标明管内物料的名称、流向。

评定标准3401:纯化水的制备、储存和分配应能防止微生物的滋生和污染。

评定标准3402:注射用水的制备、储存和分配应能防止微生物的滋生和污染, 储罐的通气口应安装不脱落纤维的疏水性除菌滤器, 储存应采用80℃以上保温、65℃以上保温循环或4℃以下保温循环。生物制品生产用注射用水应在制备后6 h内使用;制备后4 h内灭菌72 h内使用。

评定标准3403:储罐和输送管道所用材质应无毒、耐腐蚀, 管道的设计和安装应避免死角、盲管, 应规定储罐和管道的清洗、灭菌周期。

3 部分中药提取设备存在的一些不足

制药设备直接与药品、半成品和原辅料接触, 是造成药品生产差错和污染的重要原因, 制药设备是否符合GMP, 直接关系到制药企业实施GMP的质量。部分中药提取设备存在的一些不足, 令人担忧, 举例如下:

3.1 中药提取煎煮设备

现在有部分煎煮设备未设计、安装温控仪。如有些多能提取罐, 操作员工在煎煮时仅凭罐口所产生的蒸汽大小来判断是否煮沸或是否已达到工艺要求的微沸, 这就说明每批煎煮, 有极大的可能因员工的经验或误判而造成煎煮不完全, 致有效成分丢失。GMP要求所生产出的药品其批间应无差异, 确保均一性。如在设计、选型时考虑到安装温控仪, 用温度这一客观指标来判断其煎煮的实际情况, 就可规避这一问题。用温控仪的温度来控制煎煮, 是杜绝凭感官操作的有效措施。

有些多能提取罐在建造时, 用单汽缸对底盘进行启闭, 由于在设备设计、选型时, 未对产品工艺参数进行认真分析, 结果投入运行时, 因产品工艺不同, 要求所加溶媒量不同, 因压力或重力作用, 结果产生滴漏现象。GMP要求不得有抛、冒、滴、漏现象。如果在设计、选型时, 出渣门采用旋转式双气缸启闭式或三气缸旋转式安全门, 通过旋转锁紧圈将排渣门压紧密封条达到密封效果。由于两侧锁紧气缸和旋转槽的作用保证锁紧圈的自锁功能, 增加了排渣门的密封和安全性。或采用气压密封, 增加底阀的密封性和安全性, 保证了密封的可靠性。用气压密封能够很好地解决多能罐煎煮时漏液的问题, 避免密封圈长久使用后变形, 经加水检漏无滴漏现象, 而有内压时出现泄漏的问题。只有严格按GMP要求, 并将其要求逐一加以深度理解拓展, 才能在设备的设计、选型时, 从源头上规避这一问题。

有的多能提取罐在设计建造时, 因采用夹层加热提取, 发现煎煮放料时底部约有20万mL的药液是冷的。通过分析发现为其加热时, 罐内药液受热不均所致。评定标准3101:要求设备的设计、选型、安装应符合生产要求, 应能防止差错。如果在设计当初就进行了确认 (DQ) , 在设计上采用在出渣门上设有底部加热, 就会使药材提取更加完全。

3.2 中药提取浓缩设备

现在有部分浓缩设备其罐体与收集器的弯管是水平的。在浓缩过程中, 在关闭负压排去收集器里的溶媒时, 会让未冷却的溶媒反倒流入罐内, 会造成药液的污染。GMP要求设备设计、选型、安装不得污染药液。如果在设计当初就要求将弯管设计带有一定的倾斜度, 就会杜绝这一问题。

又如, 有的品种需浓缩无醇致规定的比重 (大约1万～2万mL) , 操作员工无法通过视镜观察到罐体底部的药液, 存在浓缩致干焦化, 造成整批报废的隐患。评定标准3101:设备的设计、选型、安装应符合生产要求, 应易于清洗、消毒或灭菌, 应便于生产操作和维修、保养, 应能防止差错和减少污染。如果严格按照GMP的要求, 在设计、选型时, 充分考虑应能防止差错这一要求, 把视镜设在罐体适宜的位置, 设计安装成带一定的倾斜度, 在实际操作中就能观察到罐体底部的药液, 由此防止差错的产生。

再如, 某一产品在工艺阶段需加入一定量的盐酸进行酸解, 其煎煮液及醇液在不锈钢的浓缩罐里进行浓缩, 结果经过几个月的生产后, 发现罐体有沙眼, 致夹层蒸汽进入药液, 造成整批药液被污染。评定标准3101:设备的设计、选型、安装应符合生产要求, 应能防止差错和减少污染;新版GMP认证检查评定标准3201:与药品直接接触的设备表面应光洁、平整, 易清洗或消毒、耐腐蚀, 不与药品发生化学变化或吸附药品。就其交叉污染、减少污染、耐腐蚀方面, 在选型 (选材) 时加以规避, 就会从本质上加以杜绝。目前, 有一些制药企业的设备技术人员及采购人员对所需的设备其选型 (选材) 未能从GMP的要求出发, 对选材处于迷迷糊糊的状况, 认为选了316L材质就符合GMP了。其实不锈钢在高温焊接时会产生大量的碳化铬, 其晶间形成了贫铬区, 由于工艺需加入盐酸, 其316L不锈钢材质与氯接触, 由钝化最薄弱处侵入, 与金属氯离子形成强酸盐, 引起点蚀。笔者就此向该单位建议:设计成搪瓷浓缩罐, 结果该单位在使用中产生了较好的经济效益, 杜绝了整批药液的报废, 符合了GMP的要求。

3.3 中药提取回流设备

有的提取回流罐的出渣门因要加网板, 厂家在制造时, 在底盘上焊了8根横梁, 便于支撑网板, 其焊接粗糙, 未进行细致打磨抛光处理。每次清洗给操作人员带来了很大的麻烦。且放料阀的位置未设计建造在出渣门的最低位置, 最后放料后, 总有3 000～5 000 mL的药液不能放出, 随药渣一起排掉。评定标准3201:与药品直接接触的设备表面应光洁、平整, 易清洗或消毒、耐腐蚀, 不与药品发生化学变化或吸附药品。可见其该设备不易清洗, 还吸附药品 (药液) , 显然与GMP的实施是不相符的。设计建造时, 将放料阀的位置设在底盘的最低位置及减少焊接的横梁, 就会杜绝不符合GMP要求的瑕疵。

3.4 中药提取调醇、调p H设备

中药提取调醇、调p H大多采用在不锈钢搅拌罐内进行, 有的搅拌桨用螺丝固定, 在经调醇或调pH后, 其药液及胶质会进入螺丝缝隙, 给清洗带来了极大的不便, 如有个别工作疏忽的员工, 因换品种未清洗致净, 就会造成药液的污染, 造成整批报废。如严格按照评定标准3101、3201所要求的:设备的设计、选型、安装应符合生产要求, 应易于清洗、减少污染, 与药品直接接触的设备表面应光洁、平整、易清洗。在设计上采用焊接抛光处理, 就会在细节上将GMP的实施落在实处。

3.5 中药提取输送管道的安装

在药液的转运过程中, 多采用不锈钢管道输送, 而有的厂家在进行不锈钢管道焊接时, 其管道内焊接处有焊疤, 未进行内打磨抛光处理。结果在输送有胶质的药液时, 胶质就会吸附在焊疤处。而进行换品种清洗时, 又在一定程度上无法保证清洗致净, 极易造成药液的污染和药液的报废。又如, 与设备连接的管道未平直, 并与内容物的走向在安装上未带一定的倾斜度 (5%) 。在输送完药液经处理清洗后, 造成了水在管道内的滞留, 无法排尽, 使潜在微生物滋生, 以致后续处理不净而造成污染。再如, 在安装纯化水管道分别于2个或3个煎煮罐时, 安装成F或E型, 当1个或2个煎煮罐不进行连续煎煮, 那么其他的出水口就成了盲管。严格按照评定标准3101、3201、3401、3403所要求的设备的设计、选型、安装应符合生产要求, 应易于清洗, 纯化水的制备、储存和分配应能防止微生物的滋生和污染、储罐和输送管道设计和安装应避免死角、盲管, 那么就不会造成上述缺陷项。

3.6 中药提取热处理罐

在中药提取过程中, 有的品种在工艺阶段需要进行热处理。由于需要在高温高压下进行, 有的制药企业安装了卫生级磁力下搅拌。的确, 搅拌隔离套与罐体焊接可完全解决密封泄漏污染的问题, 但在实际操作中, 由于操作欠妥, 在搅拌过程中磨擦浆套内壁的情况时有出现, 致不锈钢磨损污染药液。按照GMP的要求, 则不得造成污染, 就此案例, 笔者向该制药企业建议:设计成磁浮型上搅拌, 从而在实质上全面杜绝其污染的可能发生。

4 结语

2011中级职称评定要求篇3

发布时间：2011-06-15 阅读：849次

各市（区）人力资源和社会保障局、建管局；市医药高新区人社局、住建局：

泰州市建筑工程中级专业技术资格评审会议将于今年十一月上旬召开。依据《泰州市建筑工程中级专业技术资格条件（试行）》和有关政策要求，现对今年我市建筑工程中级专业技术资格的申报评审范围、条件、以及材料要求等事项通知如下：

一、评审范围和学科

（一）申报对象的范围

申报对象为我市建工系统范围内从事建筑、装饰装璜、设备安装、道路桥梁等专业工程项目的设计、施工和管理方面的技术人员（含与单位签订聘用合同的退休人员）。

（二）申报评审的学科

申报评审学科包括：①建筑施工（装饰装璜、建筑智能化）；②机电安装；③市政道桥；④建筑科技管理；⑤房屋设计（含各专业分项设计）；⑥工程勘探。

二、学历和职龄条件

学历、职龄计算截止年限为2010年年底

（一）申报工程师的对象应符合下列学历和资历基本条件之一：

1、大学本科或专科毕业，取得助理工程师资格后从事本专业工作4年以上。

2、取得本专业或相近专业大学本科学历（学位），从事本专业技术工作满5年；取得本专业或相近专业大学专科学历，从事本专业技术工作满8年；取得本专业或相近专业中专学历，从事本专业技术工作满15年；非本专业亦非相近专业的中专毕业生（含高中以上学历）人员，累计从事本专业工作满20年，且获得国家教育行政部门认可的本专业大专专业证书（或取得市建工局举办的建筑工程师专业理论进修班培训合格证书）。上述四类对象，有无助工资格条件不限，可直接申报工程师。

（二）获得本专业下列学历（学位）者，经考核称职（合格），可直接认定工程师资格：

1、博士研究生毕业（学位）。

2、硕士研究生毕业（学位），从事本专业技术工作3年以上。

三、专业技术工作能力（经历）要求

（一）从事工程施工（建筑施工、机电安装、市政道桥、装饰装璜、建筑智能化）技术人员须具备中岗及以上技术骨干人员身份，并参与下述数量与规模工程的技术运用实践经历之一：

1项中型工程，或3项三级工程项目，或1项300万元以上技术含量较复杂的工程（须提供相关工程的施工承包合同及企业证明文件）。

（二）从事工程勘探技术人员，须具备以下经历条件之一（提供实例资料及相关证明文件）：

1、承担10层或50m以上高层建筑地基钻探，或两项勘探深度30m以上的工程，或累计完成建筑面积在15万m2以上的工程地质、水文地质勘探和各项土工试验项目任务，提交勘察试验报告。

2、能承担1km2—5km2地形测绘的技术设计并参与施工。

（三）从事工程科技管理人员（指从事建筑行业管理或中介机构的工程技术人员，如质量安全监督、工程监理、建筑经济、工程造价、技术开发、咨询服务等）须具备以下经历条件之一（须提供工程实例资料及相关证明文件）：

1、在下述数量与规模的工程中承担质量与安全监督、监理、预决算、招投标等方面的具体技术业务工作或业务管理工作。

3项2500m2以上框架结构工程，或3项3000 m2以上砖混结构工程，或50 m以上构筑物工程，或3项50万元以上的建筑电气、给水排水、燃气工程、防腐洁净工程，或2项120万元以上道路桥梁、采暖与卫生、通风与空调、构配件生产及机械设备安装工程。

2、参加过市级工程科研项目的研究，并在其中1项二级课题（专题、专项）中承担实施方案和技术报告的编写。

3、参加市域统一、行业统一定额等计价依据的编制和管理。

（四）从事房屋设计的技术人员，须具备下列条件之一：

1、能承担建筑面积2500m2以上框架结构工程设计。

2、能承担3000 m2以上砖混结构的住宅工程设计。

3、能承担跨径18m以上建筑工程结构设计。

4、能承担50m高度以上的构筑物或200万元以上装璜设计。

5、能承担相当三级工程3项以上的工程设计项目。

6、能承担造价为80万元以上的建筑电气、给水排水、燃气、消防、防腐洁净或120万元以上的采暖与卫生、通风与空调、道路桥梁、建筑构配件及机械设备安装工程的单体设计或总图设计。

7、能承担以上同类项目或规模相当的工程技术审核与设计交底工作。

此外，在施工资质为三级的企业或劳务分包企业专业从事技术管理的人员的能力（经历）要求，可结合近5年岗位实际选择最大规模的两项代表工程合同及项目任职文件复印件上报。

四、业绩成果条件要求

近五年内，取得下列业绩条件之一：

（一）市（区）级科技进步三等奖以上获奖项目的主要完成人（提供奖励证书原件及复印件）。

（二）解决设计、施工、安装及工程技术管理中相当复杂的技术问题1项以上，并经市（区）以上行业主管部门鉴定认可。

（三）主持完成中型项目1项以上或所参与完成的项目质量被评为市（区）优质工程的主要技术骨干（须提供工程案例相关证明原件及复印件）。

（四）在实际工作中推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备1项以上，经市（区）以上行业主管部门鉴定取得明显的经济效益和社会效益（须提供行业主管部门鉴定报告原件及复印件）。

（五）市（区）级优秀设计（优秀勘察、优秀工程、优秀标准图、优秀建筑CAD软件）获奖项目的主要完成人（须提供奖励证书原件及复印件）。

（六）在专业技术岗位成绩显著，受到市（区）主管部门一次以上表彰（须提供表彰证书原件及复印件）。

此外，服务于三级资质施工企业或劳务分包企业从事技术管理的人员，近5年受公司住址所在地乡（镇）政府表彰或本单位三次以上先进表彰的获奖情况可作为业绩条件申报。

五、论文著作条件

取得助理工程师资格后，应具备下列条件之一：

（一）参与出版过专著或译著。

（二）在市级以上专业期刊公开发表过本专业学术论文1篇以上。

（三）在市级以上学术会议上交流论文1篇以上或在市（区）级学术会议上宣读交流论文2篇以上。

（四）在市（区）及以上专业学会论文评比中被评为“优秀论文”1篇以上。

（五）在解决较复杂技术问题中撰写的有较高水平的专项技术分析、论文或报告2篇以上。

六、计算机应用能力要求

计算机应用能力必须具备下列条件之一：

（一）参加国家职称计算机应用能力考试（通过3个以上科目）并取得合格证书，或参加江苏省专业技术人员信息化素质考核并取得合格证书。

（二）计算机专业大专以上毕业。

（三）参加全国软件资格（水平）考试，成绩合格。

（四）截止2010年底，男年满55周岁，女年满50周岁，必须参加由市人社局职称部门组织的计算机应用能力培训与考试，但成绩不作硬性要求，可由市级职称部门出具相应的考试成绩证明。

七、考核和继续教育要求

申报对象近两年的考核须达到合格（称职）等次，或企业（单位）考察后认定其职业道德、工作业绩、工作能力较好。

所有申报人员均必须完成专业技术人员继续教育学时，即近四年期间须达到年平均42个继续教育学时，包括系统（单位）组织的继续教育专修科目的学习和市人社部门组织的公需科目的学习，2011年申报评审人员须完成人社部门组织的公需科目两门以上的学习任务，并取得相应的合格证书。

除本专业专科以上学历者外，其他对象须在今年评审会议召开前，参加市建工局举办的建筑工程师专业理论进修班培训并取得合格证书。

八、破格申报评审的有关要求

（一）破格申报条件

符合下列学历和资历条件之一者，可破格申报：

1、中专毕业后从事本专业工作10年以上或高中（职高）毕业后从事本专业工作15年以上，取得助理工程师资格并从事助理工程师工作5年以上。

2、大学本科毕业（学位）或大学专科毕业，取得助理工程师资格并从事助理工程师工作3年以上。

3、本专业大专毕业工作满7年，本专业本科毕业工作满4年。

凡破格申报者，除符合本文第三、四、五、六、七条规定和要求外，任现职以来必须无违法违纪行为、无严重工程质量安全事故记录、无克扣工人工资的行为，单位必须提供任职以来的综合考评鉴定。

（二）破格评审条件

任现职以来，在符合本文第三、四、五、六、七、八

（一）条规定的条件前提下，还需具备下列条件之一：

1、市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）。

2、获得1项以上发明专利或2项以上新型实用专利，并转化为生产力，取得较好的经济效益和社会效益（须提供相应证书原件及复印件）。

3、获县级以上表彰的有突出贡献的中青年专家、优秀科技工作者、劳动模范（或相当的综合表彰）等荣誉称号的人员（须提供表彰证书原件及复印件）。4、2010年底前已取得国家一、二级建造师、造价工程师、安全工程师、注册资产评估师、咨询工程师等执业资格（须提供相应证书原件及复印件）。

5、参加一项以上省级“工法”的主要完成人。

此外，作为主要技术骨干参加1项以上省优质工程或2项以上市优工程的建设的人员亦可上报。

九、申报材料内容

（一）江苏省职称（职业资格）工作领导小组办公室统一印制的“专业技术职务任职资格评审表”一式二份。

（二）《泰州市申报中级专业技术资格人员情况简介表》一式十八份（本表中单位推荐意见及公示情况栏均盖单位红印）。

（三）《泰州市申报专业技术资格人员情况微机录入单》一份。

（四）身份证、学历、学位证书复印件。

（五）现职称资格证书复印件。

（六）2009年和2010年两年的考核表或综合考评鉴定。

（七）继续教育证书、业务进修的各类证书、计算机应用能力考试（信息化素质考核）合格证书原件。有持证上岗要求的关键技术管理岗位人员须提供上岗证书复印件。

（八）任现职以来获得的各类表彰、奖励证书复印件。

（九）任现职以来的工作总结（要求是打印件，并经单位审核盖章）。

（十）任现职以来能反映本人学术和技术水平的论文、专题技术总结报告等两篇（正式发表的要附期刊、获奖的要提供获奖证书原件）。

（十一）担任现职务期间的“工作经历和能力条件”和“工作业绩和成果条件”证明材料（原件及复印件）。

（十二）破格申报对象“破格评审条件”证明材料。

（十三）个人近期一寸免冠照两张（背面写明姓名、单位、出生年月、并粘贴于“专业技术职务任职资格评审表”封面的右上角）。

上述报送材料除

（一）、（二）、（三）、（九）项不要求装订外，其他材料均需分类装订成册，第一分册包括

（四）、（五）、（六）、（七）、（八）五项，第二分册为第（十）项；第三分册为

（十一）、（十二）项。

申报材料书写应清晰、工整，材料装订要规范，申报手续要完备齐全。申报材料一人一袋，须使用专用材料袋，材料袋封面上的目录要按序填写完整。

对反映申报人“工作能力（经历）条件”和“业绩成果条件”的证明材料，请按相应要求提供。若申报人不具备规定的经历和业绩条件，但申报人认为具备其它比较特别的经历和业绩条件，也可整理上报，以供评委会讨论认定。对属于本文二

（一）第2类的申报对象，上报的代表工程和业绩成果须是近四年内完成或取得的。

申报人的最高学历证书、职称证书原件由各市（区）建管局职称工作科室专人负责收集送验，并履行必要的交接手续避免造成遗失。

所有复印件须经单位专人核实，并经同级职称工作职能部门确认。审核人必须签字并加盖公章，否则材料不予收理。

在反映申报者个人学历、资历、能力和业绩及相关技术论文等申报要素材料中，若存在失实现象，将给予延迟三年以上申报的处理，并追究有关人的责任。

十、报送程序、时间及费用

单位对申报人员，须广泛征求群众意思，组织民意测验，实事求是写出推荐意见，并将民意测验和公示情况填入简介表，申报表及附件材料经市（区）建筑主管部门和市（区）人社职称部门审核盖章，并由市（区）人社局（职称办）统一开具委托书，各市（区）建管局负责将申报材料集中报送市建工局职称办。

市建工局直属单位及系统外有关单位人员或社会个人的申报材料，直接报送到市建工局职称办。

材料报送截止时间为2011年8月30日，逾期概不受理。

根据苏价费函[2002]62号文件规定，报送材料时，申报工程师对象交评审费200元。申报者提供未正式刊出或未经市级以上专业学会交流获奖的论文需提交市建工部门组织相关专家进行鉴定（论文鉴定费100元）。

请各市（区）建管局将此通知传达到本系统各单位和系统外有关单位，及时通知符合申报条件的专业技术人员抓紧整理评审材料，如期上报，确保评审工作顺利进行。

市建工局职称办地址：泰州市鼓楼南路368号602室。

该文件、附件及有关规模工程标准说明将登录“泰州市建工局网站：http://”。

评审结果公示网站：泰州市人力资源和社会保障局网站（）联系人：伏健咨询联系电话：86397026

附件：

1、《泰州市申报专业技术资格人员情况微机录入单》

2、《泰州市申报中级专业技术资格人员情况简介表》

3、《泰州市申报中级专业技术资格人员花名册》

泰州市人力资源和社会保障局泰州市建筑工程管理局

武汉市职称评定要求篇4

为提高效率，确保材料质量，请各位申报的老师严格按照申报材料要求，规范整理。

一、不装订部分

《专业技术职务任职资格评审表》一式一份

二、装订部分。专业技术职务任职资格评审表证明材料（封面——由文教印刷厂统一印制）

1、业务工作总结一式一份（必须打印）。

2、证书类：教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、最高学历证书（是后学历的教师，还需附后学历《毕业生登记表》复印件，是自考学历的，需县自考办审查并加盖公章的《达州市教育系统后学历查证登记表》）、普通话等级证书（1954年1月1日前出生的提供身份证复印件和原件）、职称计算机考试合格证书或免试表（免试表由本人到教育局办公室加盖教育局公章，城区教师因年龄理由符合试免的，需提供身份证复印件和原件）、校长岗位或提高培训合格证书复印件，共6类证书复印件各一式一份。

3、考核表原件或复印件（提供近三年的《教师考核登记表》，按2008到2006倒序排列）。

4、文章复印件（科研成果，附课题获奖成果报告复印件及其获奖证书原件）发表的文章复印刊物封面、目录（有刊号和自己名字的所在页）、文章、封底。获奖文章复印证书和文章。

5、班主任和做学生思想政治工作证明材料。有证书的附证书复印件，无任何证书和材料的由学校书面写出这方面的工作情况和成绩，加盖学校公章。

9、任现职以来教学工作量、统计表。公开课证书复印件，公开课教案。（使用统一设计的表格，表的样式规格不得任意 1

改变。）

10、《继续教育证书》复印件。规范性学时证明（从2009

年起，倒序排列），继续教育登记手册（小学）；继续教育登记

卡（中学），至少三个，《职业技能等级证书》、其它继续教

育材料。

11、公示材料（申报人到教育局办公室加盖好公章）。

12、城区中小学教师支教（农村中小学任教）证明材料，2000年及以后参加工作的城区学校教师填定此表；

说明：页码的编写从《工作总结》首页开始，在每一张材

料的右下角编页码，并在目录中将材料的份数、页码填写准确，目录中只填起始页码，最后再装订，再填写档案袋。所有复印

件，学校必须审查真实性，并签注“材料真实，复印属实”，审

查人需签名，签注时间，加盖学校公章，印章需为红色。

三、需本人提供的原件材料

1、毕业证书，后学历需提供《毕业生登记表》；

2、职称资格证书；

3、教师资格证书；

4、普通话水平证书；

5、城区教师的《职称计算机考试合格证书》，符合试免年

龄的交身份证；

6、发表文章的刊物原件（另用一个档案袋，填写好封面及

目录），规范性培训学时证明原件，一律用教育局发给的中式信

封装好，并在信封上写明学校、姓名，提交的原件名称和份数。

四、凡按规定需参加答辩的人员，请用在《一览表》中填

写清楚，并用红笔在档案袋右上角注明“答辩”字样。

五、除表上应贴的照片外，另交两寸照片一张（在背面写清姓名、单

位、申报的资格，用于办证），以上材料交齐后再到人事股报《…

武汉市职称评定要求篇5

（一）专业理论知识

较全面系统地掌握本专业必备的专业理论知识和专业技术知识。掌握专业相关的法律、法规及技术规范。

（二）工作经历与能力 1．从事科研工作的专业技术人员，具有指导初级专业技术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一：

（1）曾主持过中、小型水利电力工程（中型水库、河道枢纽、灌区、泵站、供水站、小型水电站、县级电网等）科研工作的全过程；

（2）作为技术骨干参加完成的科研课题或科研项目，通过厅（局）级以上部门鉴定；

（3）作为专题或分支专业、专项方法的技术骨干参加过省、部级重点科研攻关项目的全过程；

（4）在科研工作中，吸收采用国内外先进技术，参与编写研究大纲，确定技术途径或科研方案；

（5）曾参加过科研课题和科研项目的方案、报告的评审工作，具有对科研成果报告的精确性、使用价值和所达到水平进行评估的能力与经历；

（6）曾负责主持过二个以上模型试验的具体操作以及测验项目数据的采集；

（7）曾具体承担过二个以上水利电力科研项目的原型观测资料收集、资料分析、数值计算、资料整理。

2．从事规划设计工作的专业技术人员，具有指导初级专业技术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一：

（1）曾参与大、中型项目（大、中型电站、跨县电网等）的规划、勘测、设计工作，担任大、中型项目中的专项负责人，参与编制中型以上项目的规划、勘测任务书；

（2）曾担任中、小型项目负责人；或主持小型项目设计的全过程,并能进行项目核算,参与编写阶段技术报告；

（3）作为主要参加者，参与编写有关技术规范、技术标准二项以上；

（4）曾参与编写二项以上中型及以上项目的规划、勘测、设计大纲、任务书，或独立编写中型以下项目各阶段专业技术报告说明书、技术专题报告、技术总结等技术文件；

（5）在已完成的本专业技术工作中，吸收采用了国内外先进技术，应用新技术、新方法，经专家鉴定公认在提高专业技术水平和经济效益方面取得一定成绩；

（6）省（部）级业务主管部门下达的规划、勘测、设计项目的主要参加者；

（7）县级及以上业务主管部门下达的规划、勘测、设计项目的主持人或二项以上的主要参加者。

3．从事施工建设工作的专业技术人员，具有指导初级专业技术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一：

（1）曾参加大、中型水利电力工程（大、中型水库、河道枢纽、水电站、跨县电网等）的施工、建设监理并担任专项施工、建设监理负责人；

（2）担任中、小型水利电力工程项目（中型水库、灌区、泵站、供水站、小型水电站、县级电网）负责人，并主持中、小型项目施工、建设监理的全过程；

（3）在施工建设中，曾借鉴国内外先进的施工经验，应用新技术、新方法、新材料二项以上，在保证施工质量的前提下，如期完成施工任务，并取得一定成效；

（4）曾根据施工组织设计编制各时段的施工计划（如年、季、月度计划）及各种标书、承包合同；

（5）曾参加中、小型工程项目的施工方案、报告等评审工作，或工程进度、质量的检查工作，具有对施工质量、施工水平进行评估和鉴定的经历；

（6）在施工全面计划管理、全面质量管理与全面经济核算等全面综合管理中，作为主要参加者，参与了相应施工管理办法的制定，并付诸实施。

4．从事生产运行工作的专业技术人员，具有指导初级专业技术人员工作和学习的能力与经历，并在担任助理工程师期间，具有下列实践之一：

（1）曾作为技术骨干参加大型水利工程、中型电站（厂）、跨县地区电网的生产运行技术工作，或作为主要技术骨干参加中型水利工程（中型水库、河道枢纽、灌区、泵站、供水站等）、小型电站（厂）和县级电网的生产运行技术工作，或担任某一单项工程的生产运行技术负责人，较好地完成任务；（2）曾作为专项技术负责人或主要技术骨干参加水利电力管理、防汛、农田水利、水土保持、技术咨询等工作，较好地完成任务；

（3）曾主持制定或作为主要技术骨干参与制定管理办法（质量监控）或对已有的技术标准、管理办法提出过较为重要的文字的技术性建议；

（4）曾参与编写所分管范围内技术发展规划和工作计划，或独立组织分管项目的工作实施，掌握工作计划执行情况和质量管理情况，取得良好效果；

（5）作为主要参加者完成过省内重要江河、重要工程的水情预报、水文测验、站网建设、水文水资源调查及资料整编、水文测报自动化建设、科技管理工作；

（6）曾主持县级及以上水利电力工程项目或主要参加同级项目二项以上。

（三）业绩与成果

1．从事科研工作的专业技术人员

（1）在助理工程师任职期内，取得下列成果之一：

①省（部）级以上科技奖的获奖者；

②作为技术骨干参加过市（厅）级以上综合研究课题工作二项以上，且为单项研究报告的主要撰写人之一；

③主持或主要参加过市（厅）级单项研究课题二项以上，有一项获省（部）级专业主管部门颁发的科技奖；

④参加完成的新技术成果推广应用不少于二项，并取得实效，且经同行专家认可；

⑤获得水利电力科研新产品、新技术国家专利一项以上；

⑥作为主要技术骨干参加省（部）级重点科研项目至少一项，并经评审通过；⑦主持制定一项以上试验研究的数学模型，并使用计算机编制成标准的应用程序，经同行专家认可。

（2）在助理工程师任职期内，撰写以下论文、著作之一：

①公开发表过有一定学术水平的专著或译著；

②在厅（局）级专业刊物上公开发表过二篇以上有价值的论文；

③主笔编写的科研报告、专项报告、可行性报告等，至少有一篇被专家评定为有创见，或达到省（部）级先进水平。

2．从事规划设计工作的专业技术人员

（1）在助理工程师任职期内，取得下列成果之一：

①省（部）级以上科技奖、优秀设计奖的主要参加者；

②省（部）级业务主管部门授予的科技奖或专业科技奖的获奖者；

③市（厅）级三等以上科技奖的获奖者；

④参加完成的新技术成果推广应用不少于二项，并取得实效，且经同行专家认可；⑤主持或主要参加小流域规划工作，其成果经上级业务主管部门审查合格；⑥作为技术骨干，主要参加水库库容在１千万立方米以上或水电装机在1．5万千瓦以上的水利电力工程的规划、勘测、设计工作，按期完成所承担的工作，并经上级主管部门审查合格；

⑦主持水库库容在1千万立方米以下或水电装机在1．5万千瓦以下的水利电力工程的规划、勘测、设计工作，按期完成所承担的工作，并经上级主管部门审查合格；⑧参与编写的流域规划、技术规程、技术标准不少于一项，并经业务主管部门批准实施；

⑨参加省（部）级重点项目至少一项，并经专家评审通过；

⑩主持县级以上业务主管部门确定的重点项目至少一项，并经专家评审通过。

（2）在助理工程师任职期内，撰写以下论文、著作之一：

①公开发表过有一定学术水平的专著或译著；

②在市（厅）级专业刊物上公开发表过二篇以上有价值的论文；

③在重要学术刊物或专业学术会议上发表论文一篇以上；

④独立编写的生产、科研报告、专题报告、可行性研究报告等专业技术文件，至少有一篇被专家评为有创新或达省（部）级先进水平；

⑤在主持或主要参加的专业技术工作中，独立编写或参与编写的规划、设计大纲、专题技术报告、技术总结等技术文件不少于二篇，并经上级主管部门审查合格或经同行专家认定为具有省（部）级先进水平。3．从事施工建设工作的专业技术人员

（1）在助理工程师任职期内，取得下列成果之一：

①省（部）级以上科技奖、优秀工程奖的主要参加者；

②省（部）级业务主管部门授予的科技奖或专业科技奖的获奖者；