中班下期工作总结

中班下期工作总结（推荐9篇）

中班下期工作总结 篇1

时间过得真快，转眼一个学期的教学工作已经接近尾声，在这个学期里，通过本班老师和全班幼儿的共同努力，在各方面都有了一定程度的进步和提高。为了更好地做好今后的工作、总结经验、吸取教训，本人特就这学期本班的工作总结如下：

一、思想方面

教师是幼儿心中的榜样，在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响幼儿，当好幼儿健康的指导者和引路人。因此，我们阅读了大量的道德修养书籍，认真学习了“三个代表”和“十六大”的重要精神，勇于解剖自己、分析自己正视自己，从而提高自身的职业道德修养和素质。我们能搞好班级的团结，与保育员相互配合，努力完成园领导交给的任务。

三、保育、教育方面

在和小朋友相处的时间来看，袁阿姨对幼儿的情况是非常地熟悉和了解，而且还与他们建立了深厚地感情，对小朋友可以说是无微不至的关怀，而且做到了有耐心，细心.。午餐洗手是帮助他们卷袖子；吃饭时，尽量鼓励他们不挑食，多吃饭菜。午睡时，总是在寝室来回巡视给他们盖被子，生怕他们着凉了；起床后，按时给带药的幼儿服药。

从小规范幼儿各方面的习惯是非常重要的。我们中班主要是培养幼儿懂得基本的礼貌。如：遇到熟悉的人会主动打招呼，会向他们问好！能友好地与同伴相处，懂得谦让与分享；不小心弄伤别人时会主动道歉；能有组织有纪律地参加各种活动；能安静地进餐，午睡。能做到不挑食，不掉饭。着重培养了幼儿的独立性和自立能力。如：午睡时，我们要求小朋友自己穿脱衣服，并将他们放在固定地位置，并且每天还安排了值日生来维护教室周围的清洁。提倡“自己的事情自己做，不会的可以请老师，阿姨及同伴教。”我们开展生动有趣的儿歌朗诵、生活小能手竞赛等形式加强幼儿行为习惯训练。

本学期我们园继续进行了新课程的改革，进行了整合教学和探索性幼儿活动教学。在教学活动中，发现幼儿对《美丽的春天》这个主题非常感兴趣，于是在区域活动中老师和幼儿就自然延伸了“春天”的主题，其中，让我最感到欣慰的是不仅仅是幼儿感兴趣，家长也是很积极的配合我的教学活动，让我们的工作开展的更好，让幼儿对春天有了一个根本的认识。本学期我们主要通过四个课程单元：《美丽的春天》、《妈妈的节日》、《奇妙的汽车》、《快乐的六一》等课程活动来促进幼儿各方面的发展。

幼儿期是儿童掌握基本口语的关键时期。这个时期对训练幼儿完整的口头表达能力，扩大丰富幼儿词汇等，都极为重要。通过一学期的培养，幼儿能主动地与老师、同伴交谈，能回忆讲述节假日父母带着外出活动的趣事及见闻。同时，我们还经常给幼儿朗读或讲读一些优秀的童话、儿歌、故事、散文等儿童文学作品，有益于幼儿词汇的获得。

幼儿数学概念的建构是阶梯式的，是一步一步逐步建立起来的。数学是一门抽象而枯燥的学科。只有让幼儿亲手摆弄、操作起来，才能激发幼儿的学习兴趣。因此，我们利用课余时间，为幼儿制作出大量可以操作、摆弄的学具和材料，让幼儿在操作中尝试、探索、获得体验、积累有关数学概念，加深对有关数学关系的认识。

在这次的“六一”活动中，幼儿大胆的表演了舞蹈〈神奇〉、健身操、歌曲连唱，获得了家长们的一致好评，通过音乐活动培养幼儿的兴趣，对幼儿进行了歌曲、韵律等活动。我们还通过绘画和手工来进行教学活动。我们在日常生活中引导幼儿观察各种事物，让幼儿大胆地把心里所想的东西用笔和画纸表现出来。育现在，幼儿对美术和音乐的兴趣有了很大的提高。

四、家长工作

为了得到家长对我们工作的支持，我们如实填写孩子在园的成长记录，并定期与家长交流。我们利用休息时间进行家访或电话访问，或利用幼儿园网站，更好的与家长沟通，让家长了解我们的教学情况。家长们不仅协助我们收集教学所需的各种材料，还把孩子在家的各种表现及时反馈给老师，配合幼儿园的教育教学活动。家长的种种帮助，是我们完成各项任务的最有力的保障。

五、存在问题和努力方向

幼儿园中班下期评语 篇2

你是一个文静、腼腆、可爱的小女孩。经过中班一年的培养，你不但能自己的事情自己做，还愿意帮老师和班级做事。你与小朋友相处得很好，上课比以前认真了，进餐方面也有进步。老师希望你升大班以后上课更加认真，多举手发言，大胆表达自己的想法和意愿，加强口语表达能力的练习，老师相信你会变得更棒的！

你是个可爱、善良又聪明的小女孩，上课时你能开动小脑筋，常举手发言，你的语言表达能力有很大的提高，复述的故事越来越完整了。这个学期你在进餐方面也有了进步。只是你有时还不能很好地管住小嘴巴，上课、进餐时爱说话，这可不好哦，希望你升大班以后能改正，老师相信你一定可以做到的！

你是个善良、听话的小男孩。每天你总是第一个来到幼儿园，你对老师很有礼貌，这学期你上课认真了，有时还能举手回答问题，说一些自己的想法。你比以前开朗了，老师常常看见你与同伴开心地玩耍。在吃饭、午睡的时候，你的表现也非常好。希望你升大班后，上课能更积极开动脑筋、大胆举手发言，变得更活泼、大方些，好吗?

瑶瑶天真可爱，讨人喜欢。在学习上，你越来越认真、积极了，常能看见你高举小手，用响亮的声音回答问题，在进区活动中，你是那么专注投入；在日常生活中，你能与小朋友友好地游戏，老师为你的进步而高兴。这个学期你吃饭也有了进步，如果能吃得稍快一点就更好了，继续努力吧！

你是个聪明、活泼而且非常可爱的小女孩。小小的个子、细细的声音，平时能歌善舞，可别看你个子小，做早操时却是精神抖擞的。上课时，你比以前更认真了，看着你复述的故事一次比一次完整，老师感到很欣慰。自从参加美术兴趣班后，你画画的技巧也提高了，画面更丰富了。希望雯禧升大班后更活泼、大方些，做个勇敢、自信、坚强的孩子。

下期工作总结 篇3

从今年7月中旬至今，我已经在名师培训学校工作了近半年，很快这个学期就要结束了。一个人，无论是学生还是老师，都需要在学习或工作一段时间后对自己的过去做一个回顾，这对他日后的计划是很有帮助的。柳老师在开会时要求我们写出书面总结，总结中包括:工作回顾，学生分析，机构建议，自我反省和对柳老师的意见。说实话我是挺佩服柳老师这一安排的，我想这就是一个管理者的思维。过去我的学习总结或工作总结向来被班主任老师所称赞，现在我是在社会上工作，不知道我写的东西是否还会受到老板的称赞。

工作回顾：我在名师培训学校的工作主要分为两个阶段：第一阶段(7月中旬至8月末)，我主要是帮助柳老师管理教务，做一些秘书性质的工作，后来才有了机会给小学二年级的刘**代数学课，暑假快结束时，又给杨瑞东等三位初一学生代课。这段时间是我开始熟悉柳老师和培训学校的阶段，由于是暑假我做的是全职工作，所以我尽量贡献出我所有的才智，来提升学校的工作效率。在柳老师的安排下，我基本上能把所有的工作都做到位，没有出现明显的工作失误。不过我认为领了别人的工资应该贡献更多才对，可是不知不觉暑假就结束了。第二阶段(9月初至今)，我开始正式成为名师培训学校的数学老师，这一学期我带了初一和初二两个年级(4位学生)，每周有三个课时。到目前为止我承认我的教学还没有出现明显的效果，我也一直在思考这个问题。

我的上课模式为：

一、上课开始，师生用英文相互问好;

二、询问学生本周数学学习情况，并马上补充他们学习中的不足;

三、讲授他们当前学的重要考点，如何运用数学思想解题;

四、介绍相关的科学事迹或科学家，提高学生科学素养、五、解决课后习题，每位学生把自己不会的题拿出来，我带领大家一起解决;

六、安排课后习题，相互英文道别下课。我觉得这样的课程安排是比较好的，能提起学生学习数学的兴趣，避免两个小时的课程让学生感到很疲劳。

学生分析：我主要是分析一下我现在正教的学生，谈一谈他们的学习优缺点和性格。不一定很准确哦!

学习优点

学习缺点

性格

有一部分的基础知识还是能熟悉运用，喜欢心算。

很少愿意专心的听完一节课，对难题有一种恐惧感。

好动，静不下心。不过是一个心地善良的孩子。

踏踏实实按老师的步骤去解题(当然要是他懂了的话)。

不愿动脑筋，不愿做习题，学习上有自卑感。

他是一个乖乖娃，在家应该是个好孩子。性格比较内向。

很聪明，能跟上老师的步骤。

上课会开小差。如果认真些，前途无量。

很懂事，有礼貌，肯吃苦。性格内外兼有。

细致认真，愿做笔记。

不做老师布置的作业，有时睡眠不足。

很开朗，脾气很好，喜欢思考。

反应很快，基本功扎实。

容易骄傲，眼高手低。

对事情有一种坚持不懈韧劲。

来上课的学生中有一个通病，就是不爱做作业(段xx好一些)，不愿做笔记(汪xx好一些)，通常注意力不能长久的保持，所以后半节课，我不能讲很多东西，需要跟他们讲科学故事或聊他们的学习生活。

机构建议：在这一部分柳老师主要是想让我们谈一下我们自己在其他机构的一些工作经验，不过说实话，我没到其他类似机构当过代课老师。所以在这部分我只能谈一下我自己的见解，这些想法都是我从其他书上或电视上学来的：

任何一个机构的服务，讲究的是专业化，只有专业化才能给顾客以强悍的信服力。专业化就包括了硬件设施和师资力量，当然我们的名师培训学校现在是不可能达到这一点的，不过有些地方可以改进。

1、每个教室的白板、黑笔、板擦，桌椅，有统一的规格;教室配有风扇(或电暖气);学生发放统一的书袋，书袋上印有“名师培训学校”字样。

2、老师有统一的服装，学校有每位老师的介绍简章。学校有至少一位辅导作业老师(这已经有了)。

3、学校有确定的规章制度，有明确的老师和学生的奖励措施。

如果一个机构能够建立起自己的品牌，那么它离成功也就不远了。比如说“新东方”是一个品牌，“疯狂英语”是一个品牌。那么从今以后“名师培训”就是我们学校的品牌，任何与学校有关的物品都要有“名师培训”的字样。另一方面还要加强宣传。适当的时候，扩大教室数量。

对于一个学校最重要的就是师资，老师好才会吸进更多学生。而名师培训学校呢?一个老板和一群大学生组成的教师队伍，说直白一点，整个学校没有一位真正教书的人。我从来不怀疑柳老师和和各位老师的水平，一个学校负责人，自己还要上那么多课，怎么来管理学校提升学校地位;同理，一位老师上那么多课还要分出心思来搞管理，怎么能给学生上好课呢?俞敏洪早就不上课了，因为新东方是他的，管理上离不开他。俞敏洪当初三驾马车，请来了自己的三位老朋友(也是三位你能人)帮自己办学校，因为他一个人管不过来，所以我建议柳老师能请一些像您一样有魄力的人过来把学校做大。为什么兼职大学生不能真正为学校创造价值呢?这些老师只有上课那几个小时才呆在培训学校，对于学生的学习情况无法即时掌握，也只有在这个时候才会考虑如何上课的问题，因为我们在大学校园里要么真的要忙学业，即使很空闲也要谈恋爱或玩游戏，毕竟要给初中生或高中生讲一些知识在大学生看来是一件很简单的事情。当然不排除有特别的老师会为了这份兼职而努力改进自己。另外我们教不了多久就因为毕业或别的原因要离开，加上薪水有限，我们不可能花很多心思在这上面，所以很少老师会在这成为优秀师资的一份子。

自我反省：教书这半年以来，我收获了很多东西，工作经验和薪酬，以及教书育人的那种快乐。我常常反问我自己，我给学生带来了什么，我在上课时尽量做到不光教给他们知识，还要教给他们一种数学思维，提高他们的科学素养，以及人格上的培养。可是话说回来，大家还是要看最后成绩，从我的学生的期中成绩来看，无疑我不是一位优秀的老师。以前我认为学生把学校的作业做完，我上完课后再布置少量的作业，那么对于提高学生成绩是没有问题的，但是学生从不给我看他们学校布置的作业，而且不怎么做我布置的作业，于是我希望丘老师在上班时能监督学生多做一些数学作业，毕竟我不在培训学校，也许丘老师也是精力有限，学生还是不做数学作业。后来我发现只能靠自己了，于是在每周三晚的时候，我让初一小班的学生马上做数学，我给张武豪讲完课就给他们讲习题。在我总结之前的错误之后已经取了许多措施，我只是希望学生能在期末时进步能显著一些。这样我自己也能心安理得。在接下来的几个课时里，我会即使补上学生还存在的一些漏洞，争取让他们掌握所有重要的知识点，特别是加强计算能力。虽然我在名师培训学校不会呆很久，但我一定会尽最大的努力来传授我的知识。

看到自己的学生不进步或进步不明显，我也知道我的教学肯定有一定的问题，对于这一点我一直在反省。对于我上的每一节课，我都是提前计划好的，比如要讲哪一部分，要讲那些题，要布置那些作业。虽然不会每道题都提前做过，但是我讲的时候，我都会告诉学生如何一题多解。如果这半年里我令柳老师感到失望的话，还请柳老师原谅!

倾诉意见：感谢柳老师给我们这次机会，不过我心里还真是有一些意见，但是如果说出来希望柳老师不要介意。

1、如果一个人不能从百忙之中脱离出来，做出一些高明的决策，那他的事业永远也做不大。自从我认识您以后，大部分的事情都是您一个人在做，虽然凭您的管理才能已经做到了这个地步，算很不错了。但这并不是一个大管理者的做法。

2、您对员工不够真诚，这无法让员工对您百分之百效力，大家都是明白人，我们花精力教书给您创造价值，您付给我们工资。我们知道您是经营者，您要赚取一定的价值，其实您可以和您的员工可以坦诚相见，您很辛苦大家都看在眼里，我们很情愿为您创造价值。

3、无论在时间上还是工作量上，丘老师是所有兼职老师中最辛苦的，可是她的工资却是最低的，其实秘书的作用比其他老师都要重要，搞管理的工资不如教书的，这是不合理的，这样会让这个学校里第二重要的人物失去工作激情，从而影响整个学校的运转。

4、我发现在您的学校里，学生大部分做的是英语作业，而其他学科的作业却很少触及，这样会导致学生英语进步了而其他学科呢却难以进步。您也知道学生学习要进步，一个因素老师努力教，另一个因素学生努力学，学生努力学就包括课后有一定的练习量，特别是语数外三科。所以我认为您和丘老师有精力的话可以督促学生平衡各个学科之间的练习。

结语： 柳老师感谢您给我们这次机会写这个特别的总结，感谢您给我机会来名师培训学校得到如此多的锻炼，我感到我所得到的社会阅历和工作经验及薪酬，远远大于我的付出，所以我感到十分荣幸!当我们班里的同学得知我在外面教书时，个个羡慕得不得了!加上我从您身上学到的一些优秀品质，真的让我受益匪浅，无论过多少年，这段经历都将对我有深刻的影响。在写这份总结时，难免有个人狭隘的观点，柳老师如果觉得有道理的话，敬请采纳;要是有用词不妥之处还望用您那宽广的胸怀容纳;要是您有觉得根本就是胡扯的地方，那就请把它当做一阵微风。

在这半年的教书时间里，我内心里面一直充满着一种矛盾，那就是我既要学好我的专业，在毕业时成为全国前一百名;又要教好我的学生，每周花更多时间来辅导我的学生，让个个成为优秀。可是一个人的精力是有限的，如果我只是为了学懂大学课本，又一份兼职的话，那我可以成为一位成绩优秀的大学生和名师培训学校的优秀老师，可是我的目标不在这里。在这个学期里，我本想在自己建立的“钱学森实验室”里做更多的实验，还想再研究一些高等数学和单片机，可是时间太紧了，一转眼这半年就没了。柳老师，我相信您能体会到时间对于一个想做一番事业的人来说那是多么的珍贵!所以在教完这个学期后，我不能再继续教下去了!我得继续追逐我未完成的梦!同时我也希望您的梦想成真——XX年后挣到一千万!

下期教学工作总结 篇4

本期我担任初三27、28、29、30四个班的历史教学。一期来我始终兢兢业业、勤奋创新地开展工作，现将一期来的工作情况总结如表下：

一、精心备教全面把握新课程标准

新学期开始备课组及时做好了工作计划，之后每周星期一都是备课组按计划活动时间。集体备课的程序一般是由主备人说课，在集体备课后，根据各班实际情况，再进行二次备课。设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录。每一节新授课坚持用课件，让动听的音乐、绚丽的`画面、变幻的动画、真实的情景再现，刺激学生的感官，激发他们的求知欲望。课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。在集体备课中，这种分合协作的备课方式，既照顾到各班实际情况，又有利于教师之间的优势互补，从而整体提高备课水平，课前精心备课，撰写教案，实施以后趁记忆犹新，回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏，记下学生学习中的闪光点或困惑，是教师最宝贵的第一手资料，教学经验的积累和教训的吸取，对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。

二、培养兴趣激发学习积极性

兴趣是最好的老师，学习的兴趣是学生学习历史的动力的源泉。我在教学中非常注意学生学习兴趣的培养，我主要是这样做的：教学中不生搬硬套，不搞灌输式教学、不提倡死记硬背，多让学生参与课堂探究，让学生在探究中亲身体验和感悟。在课堂上开展适当的情景教学和课堂游戏，教学中尽可能的扩大自己的知识面使课堂更生动也能激发学习兴趣。

三、多给学生鼓励和帮助培养学习自信心

初三学生学习任务重，对于“副科”历史往往上课之后就抛之脑后，考试之前才临时抱佛脚，这样的考试成绩必然不理想。面对这种情况我没有急于求成，更没有大声怒斥，而是从发展培养学生的目的出发，适时给学生鼓励，从多方面对学生的学习情况进行评价。用赞赏的目光看学生，相信这点不行那点行，今天不行明天行。对有困难的学生耐心的辅导和帮助，鼓励他们大胆的参与课堂。很多学生由怕到喜欢，由差到好。现在我们已顺利的完成了教学任务，并针对世界史部分的内容进行了全面的复习，为明年的中考打好了基础。

2011下期教学工作总结 篇5

2010---2011学年春季教育教学工作总结

荆关四小2010—2011年度春季教育教学工作按开展“三争两评一创”活动，扎实落实镇中心校提出的“1123”工程，以“四项活动”为载体，大力推进课堂教学改革，全面实施“导学互动”教学模式，加强教师培训，着力抓好各项工作的精细化管理，重锤夯实工作的实效性和规范性，同时在校容校貌和硬件建设上加大投资，为创建县级达标迈出了坚实的一步。

一、知难勇进，务实苦干，争先创优。

本年度肩负迎县观摩的艰巨任务，同时面对不同层次的师资队伍，加之外债等，困难重重。但是以校长为首的领导班子精诚团结，务实重干，知难勇进度难关，务实苦干力争先。

（一）强化各项管理，重抓工作落实。

1、根据县镇中心校的指示精神，保质保量完成了上级下达的各项任务，每项工作做到了早安排，高标准，严要求，各项工作干到实处，走在前列。

2、外取经，内加压，勤督查，善整改。本学期开学初工作检查中，发现问题多多，学校立即写出整改报告，对安全档案、教师纪律，业务硬件要求等进行了大整改，所排查出来的问题在半月之内改头换面。其次在教学过程管理中，业务管理和档案建设进行大整改，每次整改做到理清头绪，尽早尽快，保质保量。各项工作真正做到了规范认真，整改前后天壤之别，成功地迎接了县观摩。

3、抓实教师队伍管理，强化务实创新的工作作风。本年度根据我校特殊的师资情况，对大批不同层次的代课教师，对大批老教师实施不同层次的激励奖惩措施，分类管理，树材立范，很大程度激励了教师的工作积极性和责任感。同时统一严明教师的工作纪律，对教师的考勤及辅导情况由值周领导专人负责总结，每周例会当众公布，并登记在会议室放大的周考勤登记表上，加强了对比度，增强了自尊感，教师的工作纪律得到了强化。另外，无论上下班，校园内一律禁止斗地主、打麻将等娱乐活动，杜绝社会歪风邪 1 气袭入校园这块净地，四小形成了严肃、紧张、务实、团结的良好风气，各方面工作稳定开展。

4、强化了安全目标责任制，逐层签订了各项目标责任书，明确了学生在学校突发事故的责任及应急程序，同时对两饭后及课间活动、放学后滞留学生、不按时放学出现的事故，也明确了责任界限，增强了教师的责任心。对学校安全隐患一月一次拉网式排查，发现问题，无论大小，立即蹲点监督解决。同时明确了学校各口领导的责任，谁拖拉谁负责，这样我校在安全方面，界限清，责任明，排查出的问题都能立即得到解决。再者，强化了值周教师大门落锁制度，使外界人员不能随便进入校园，同时规范教师护送路队责任制，保障学生放学路上安全行驶。本期无安全重大事故发生，实现了平安校园的目标。

（二）抓实教学教研，实施“导学互动”，强化教师培训

5、根据学校的师资状况，强抓了10名代课教师的“备讲”培训，学校在听课的过程中，发现大多代课教师不会备课，不会讲课，就立即转过头来对10名代课教师进行4次专项培训，徐金瑞校长包语文，吴玉有校长包数学，从备课的基本程序到上课的各个环节一步一步进行指导，并在一起指导备讲同一节课，多次撰写示范性教案，上示范引路课。如今10名代课教师由不懂到懂，由外行逐渐变成内行，成为学校教师队伍中新生的骨干力量。

6、本学期开展的两次优质课竞赛，不是只有教师参加，而是领导班子成员首先参加，从领导到教师态度端正，积极性高涨，导学互动教学模式得到了进一步展示。

7、强化落实了单元过关考试和学校每月一次统考，重点督察考后的专项补救测试。由于学校师资现状特殊，老的老，少的少，学校从县小、一小等广泛采集试卷，以减轻教师的刻印压力，让教师把精力倾注在批改和考后的补救测试上。为减轻老教师的批改负担，领导班子成员承担部分试卷的批改任务，老教师甚是感动。本年度除了县目标评价外，1---5年级每单元测试都在10次以上，特别是六年级数学试卷高达300多张，语文高达200多张，毕业班语数教师批改认真，分析准确。每次考试都要求教师做好认真的考后分析，指出个性、共性错误及今后补救措施，学生练习的次数多，学的知识比较实在，成绩大幅度地提高。

8、每月办一次专版（考试成绩展示版和学习标兵展示版），结合学校月考情况树立学习标兵，把教师标兵和学生标兵的图像展示在校园里，大大激励了广大教师和学生勤学进取的积极性，做到了鼓励先进，鞭策后进。同时也引起了广大学生家长对自己孩子学习的关注，有利于班级对学生的管理，学校建立各班学生考试档案，每次考试过后及时对特优生、双优生及进步生进行表彰鼓励，各级各科的及格率和优秀率大幅度地提高。

9、勤对比，查不足，抓落实，促干劲。每次段考后学校把八所中心小学的各级各科成绩录回学校，进行了纵横对比，认真研究，找准自己的位次，召开全体教师会议进行了段考分析，各自对照所担学科与其他学校进行对比，找差距，定目标，制定措施。特别是对六年进行了深刻的对比。六年级语文差距不大，但数学明显与兄弟学校差距很大，学校立刻定目标定人，语文培优10人，优秀率提高16个百分点，评估值提高4.8个，就与二小靠齐，位居第二，而语文段考中70分—80分之间有12人，学校就把这12人定为培优对象，校长、副校长及二位语文教师各承包三人，次次考试帮助这些学生分析失误的原因，为备战小中招做好充分的统筹安排。

10、强化教师培训，积极督促鼓励教师外出参加学习教研及听课活动，参加县镇举行的大型教研活动100余人次，学校对导学互动的新教学模式进行了五次培训，班级管理上进行了两次专项培训，大大提高了各位班主任的班级管理水平和全体教师的教学新理念。

11、要求教师做到的领导首先要做到。在镇举行的各项活动中，由于特殊的师资状况，徐金瑞校长、李安峰主任、孔祥敏会计率先参加，吴玉有校长精心组织交流材料，亲自指导。由于特殊的师资状况，语数教研组长由二位校长亲自担任，经常率先上示范引路课，经常参加听评课活动，茶余饭后常常和老师们在一起讨论交流教学体会。平均每期徐金瑞校长听课60节，吴玉有校长听课60节，学校教师听评课均在20节以上。由于领导班子成员身先士卒，教师教学教研的积极性日益高涨，各位教师的业务理论水平也在不断提高。

12、加强教师业务理论学习，积极撰写业务理论学习体期师训。本年度徐校长撰写业务理论材料8篇，吴校长撰写业务理论材料4篇，每位教师都 3 对本期的业务学习撰写心得体会一篇，教师们都在不断更新观念，充实自我。

13、规范整理了档案，一起要高标准严要求。本期从教师的教案、作业、业务硬件，工作计划的制定到工作总结都严格规范要求，做到了整洁工整，规范恳切。学校档案规范整理，为迎接明年县管理观摩督导及早着手，及早做好准备。

（三）优化育人环境，塑造学校灵魂

14、本年度大力开展“三争两评一创”活动，营造争先创优的育人氛围，促进各项工作的落实。学校制定了行之有效的可操作性强的活动方案，抓好了六个结合，即：活动与常规管理相结合；活动与“校风、教风、学风”相结合；活动与“1123工程”相结合；活动与学校的量化评估相结合；活动与日常行为规范相结合。

15、设计制作了师生标兵专栏，结合平时教学行为和考试成绩，对优秀班主任、优秀教师、优秀学生照片展示，相片展示在校园最醒目的位置，让全体师生和各位家长、各级领导经常性地展览，每一个月更换一次，以此鼓励先进，鞭策落后，营造出争先创优的育人氛围。

二、失误、感悟、整改

1、争评创活动开展的不够扎实，虽然学校有计划、有制度，但在落实的过程中没有认真按照方案去执行，操作的力度不大，造成了对一些特别突出的教师激励不大，原因在于老教师过多，对此项活动的热情不够。

2、学生管理抓得不够实在，只注重了教学成绩的评价，忽略了对学生思想素质的培养，感恩教育，爱心教育，养成教育的培养是我们今后对学生教育的重点。

3、学生的课余生活比较枯燥，学校没有为学生创设一个丰富多彩的课外环境，管理不够规范。

4、异班异校授课工作开展的不够扎实，个别教师不能更新观念，认识不够，造成此项工作阶段停止，学校督查了就上几节，存在一周上几节或几周上一节的应付现象，所以效果不佳。

5、学校的师带徒工作由于师资现状的特殊，语文教师除了临时退休的老教师外，其余全部是聘请的代课教师，徐校长包语文学科带两个徒弟，吴校长、李安峰主任各带一名数学教师。由于工作的冲突，虽然节节开展的比较扎实，有听有评，但开展的不够及时，中途有两位教师弃聘，致使这项工作开展的不够全面。

6、业务理论学习虽然周周开展，但对教师的学习效果没有得到很好的调控，只是让教师写写材料，没有像中心校那样进行心得交流报告会。

7、远程教育的使用不够，远程教育培训是一个空白，电教录像课开展得不深入，更没有很好组织教师进行听评。

8、专项补救测试、归类复习除了少数学科教师开展的扎实有效外，还有极个别教师虽然测试次数较多，批改评比也比较扎实，但懒于出题进行补救，主要是老教师过多，思想疲沓，有时也是心有余而力不足。

9、大多教师的教案缺少课后反思和板书设计，老教师的课改意识不强，仍然存在穿新鞋走老路的现象，对导学互动的教学模式淡然处之。

10、周检工作开展得不够扎实，教师的业务流于形式，学校管理存在严重的官僚主义，造成教学管理一盘散沙。部分教师责任心不强，想着自己临近退休，以各种理由应付教学，代课教师请假过多等，这都是学校的粗放式 管理造成的问题，在新的学年里我们一定要在此项工作中下大力度整改。以上几点是年度工作中的最大失误之处，造成的原因是多方面的。学校的督导力度不够到位，出现了问题虽然也进行了通报，要求整改，但教学管理缺少对问题整改的跟踪督导，有听之任之现象。面对工作的失误，我深深的感受到实督出成效，教学过程管理得失依据于教师教学的能力，而教师教学能力关键在于学校管理的力度。在今后的教学工作中，我们一定力争做到督导及时，严查严督，更重要的是要做好对问题整改的督导，做到全面细致，抓出实效。

2011

荆关四小

二年级下期工作总结 篇6

一、认真备课，上好每一堂课

备课是教学中的一个重要并且必不可少的环节。认真备课是上好一节课的前提，只有自己准备充分了，课堂上才有可能做到有的放矢，调动学生的积极性，提高课堂的实效性。所以这就要求我们严格按照教材教参和各班学生的实际情况认真备好每一节课。

在学习一些枯燥乏味的知识时，引入有趣的故事或新颖的情境，尽量让课堂丰富起来。当然，我的实践经验还不足，一些东西考虑的还不全面，很多建设性意见都是我们二年级数学老师集体备课的结晶。在之后的教学工作中，我会不断摸索和虚心学习，扎扎实实做好自己的本职工作。

二、细致批改作业

要求学生上交的作业，我一般都会认真批改。学生的每一次正式作业我都是当时写当时改，针对不同的错误或问题，面批，指出个性问题;共性问题，集体订正。

学生的家庭作业，由于班级人数太多，每次全改全批也有些不大现实，因此我采取孙主任之前说过的一种方法，每次家庭作业可以抽取两三组进行批改，这样不但能督促学生认真完成作业并且在批改过程中老师也能很清楚的了解学生的薄弱点和易混点，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程中出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法。

每天练习的计算题(三道脱式三道竖式)，我也都会认真批改，统计出错的名单以此监督他们改正，第二天当堂表扬全对的同学，提高他们的做题兴趣，培养他们认真细心的计算能力。

三、耐心做好辅导工作

对成绩较差的学生进行课后辅导。针对不同的后进生的具体情况，我制定了相应的计划和目标，利用下午放学的时间，对这部分同学有计划地进行课后辅导。我对他们经常进行鼓励，消除他们的自卑心理;有时在课堂上提问他们一些容易回答的问题，增强他们的自信心，提高他们的学习积极性。

四、严肃课堂纪律

课堂教学，纪律是提高课堂效率的重要保证，很活的课堂并不是好的课堂。面对各层次的学生，我既要关爱大部分学生，又要对个别不守纪律的捣蛋分子实行严格要求。一开始，课上有同学比较随意，导致影响到一部分学生。

现在我也进一步采取措施，集中学生上课的注意力。对开小差的同学，变相提醒。对回答精彩的同学，及时表扬。这一学期以来，学生们原本薄弱的基础，逐步得以夯实，学生的学习成绩有了稳步提高。另外还有很多上课应该注意的问题，我想我还在学习中，应该一节比一节更完善。

五、及时总结与反思

下期学校工作计划总结 篇7

2、落实开展教育惠民实事工程，认真落实义务教育阶段学生“两免一补”政策。加大教育项目资金的争取力度，已立项“教师公租房”争取本年内动工。做好**中心幼儿园整体规划方案，投资120万元的“幼儿活动楼”已立项，学校尽快办好手续，

尽早招投标，力争年底前动工。

3、是学校文化建设整体推进年，学校精神文化建设、学校文化品牌基本形成。还要继续让每堵墙壁说话，让环境无声育人。要丰富师生精神生活，使学校文化氛围浓厚。要高度重视学校特色建设，打造艺术教育品牌。

4、依法办学，依法管理。深入贯彻实施新的《义务教育法》、《教育法》、《教师法》等教育法律法规，大力推进依法办学，依法管理，依法从教，规范教育教学行为，加强学校“五五”普法工作，开展形式多样的法制宣传活动。严格按照《四川省义务教育课程设置方案》开齐课时，执行学校各类规章制度，落实学校各类评估细则，规范收费行为，加强财务管理，强化教学过程管理，促进学校管理工作的科学化、规范化、制度化。

5、切实加强党风廉政建设工作。以“学习好、团结好、勤政好、廉政好”为重点，切实加强学校领导班子“四好”建设，努力提高领导水平和执政能力，严格实行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全议事规则和决策程序。加强学校党组织建设，积极促进校园和谐。

6、全面实施素质教育。①切实加强德育工作。进一步加强和改进小学思想道德教育，提高学生的思想道德素质，重点开展爱国主义教育活动。利用少先队阵地和班级活动平台，开展“爱我中华”歌咏比赛，迎新年“感恩贺卡制作”、“小机灵”游园活动。开展“雏鹰争章”，“班级管理星级评比”，“争做环保小卫士”等活动，期末进行“先进班集体”，“三好学生”、“特长奖”、“进步奖”、“礼仪好孩子”等评优选先工作，对学生进行爱国主义教育、公民道德教育、养成教育，不断丰富和活跃校园文化生活。②深化素质教育改革。端正教育思想，转变教育观念，更新教育内容，改进教育方法，倡导启发式教学，着力培养学生创新思维，提高学生的独立思考能力和动手能力。深入贯彻落实《义务教育阶段学校实施素质教育八条规定》，切实减轻小学生过重的课业负担，开齐课程，开足课时，扎实推进基础教育课程改革。③进一步加强学校体育、卫生和美育工作，促进学生全面发展。举办阅读月、科技月、体育月，开展相关系列活动。加大《学生体质健康标准》的实施力度，加强学生心理健康教育和珍爱生命教育。加强学生卫生防疫和食品饮水安全工作，提高学生的审美素质，积极办出学校艺术教育特色。④面向全体学生，做好后进生的转化，整体提高学生素质，全面、客观、科学评价学生的成长。加强优生、尖子生、特长生的培养，提高学校的知名度。

7、切实加强学校两支队伍建设。

①加强教师队伍建设。加强对教师的师德教育，倡导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神。将师德建设放在教师队伍建设的首位，培养教师的学术魅力和人格魅力。加强教师素质能力建设，鼓励教师进修提高，选派教师参加省、市、区教学科研竞赛等活动。加强教研科研，市级课题《突出乡土艺术促进学校艺术节教育特色发展研究》定期不定期研究实施。市级《以阅读为手段促进学生心理健康策略研究》、《怎样发现和推荐学生喜爱的课外阅读材料》两个课题力争结题。不断推广研究成果，对科研组、教研组、教研成员评估考核。加强教学过程管理，做好教学“六认真”。积极推进课改、科研、常规教研的融合，以课改为契机，科研为引导，常规教研为基础，促进学校教研活动深入开展。

②强化干部队伍建设。按照“学习、团结、勤政、廉洁”四好班子要求，加强学校领导班子建设，增强建设和谐校园的能力。加强学校党建工作，扎实开展“争先创优”活动，创建先进党支部，争当优秀共产党员。全面推进学校党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的活力。抓好校务公开工作，民主评议干部工作、评议学校工作，锻炼培养后备干部工作。

③积极组织教师实施新课程标准，让全体教师系统掌握课程改革和所教学科的基本概论、基本知识和基本技能，更新教育理念，改进教育方式，提升专业水平，更好地实施课程改革。开展骨干教师上观摩课、45岁以下教师上公开课活动，促进教师教学技艺、教学水平、课堂效率的提升。

8、确保教育安全稳定。积极开展创建“平安校园”和“警校共育”活动，保安职责明确，设施配齐，协助**镇政府，**派出所等对校园周边环境的整治，努力为学生创造一个平安、健康、文明、和谐的学习环境。进一步落实安全稳定责任制，健全学校安全制度，每月至少对学校房舍、设备设施进行一次全面检查，组织学生配合卫生部门开展预防卫生工作。认真做好学校校舍安全、饮食安全、卫生安全、消防安全、交通安全等工作。

9、落实经费保障机制。全面免除学生杂费，向义务教育小学阶段学生免费提供教科书，建立部分免费教科书循环使用制度，救助孤儿和残疾儿童入学，补助家庭困难学生部分生活费，做好留守儿童教育工作，在东坡区供电局资助的留守儿童之家，

按要求开展系列活动。

10、积极发展幼儿教育。抓着中央投入资金，省、市配套资金，修建眉山中心城区**幼儿园的契机，提升幼儿园品位，改善办学条件，保教质量上台阶。大力普及学前三年教育，发挥中心幼儿园示范作用，教师骨干作用，举行秋季幼儿亲子运动会，迎新年亲子游园活动，幼儿手工制作绘画展，开展幼儿教师人人上公开课活动，为东坡区创建“普及学前三年教育示范区”做好应做的工作。

2010年下期班级工作总结 篇8

一、本期工作指导思想

以人为本，以学生为主体，加强学生的自我教育能力、民主管理能力，加强学生干部队伍建设，对学生进行政治思想教育、道德教育、法制教育、心理健康教育，把学生培养成具有健全人格、美好心灵，具有创新精神和实践能力的新人。

二、班级情况

本班是英语实验班，共有学生50人，男生26，女生24，其中男生体育生1名，女生体育生1名。上期被评为文明班集体、卫生先进班集体、班级文化建设示范班。上期期末总分排名年级第五，语文年级排名第五，数学年级排名第八（倒数第一），英语年级排名第二，历史年级第六，生物年级第五，政治年级第二，地理年级第八（倒数第一）。语文平均分以下人数18人，数学平均分以下31人不及格者28人，英语平均分以下者22人。班级第一名与年级第一名相差44分，班级第二名与班级第一名相差44分，班级第5名一科不及格，14、15名2科不及格，16名3科不及格……班委主要成员矛盾重重，集体凝聚力不强，正气不高，学风不浓。

目前情况：4月份班委改选，班委成员较团结，班集体凝聚力已加强，班级已有正气，微有学风。各科分数还没出来，但学科成绩起色不会太大！

三、计划完成情况

本期工作重点是“四抓三培养一探索”

（一）四抓

1、抓自我管理，计划全体学生做到自尊、自重、自强、自立，目前三分之二学生能够做到。

2、抓学风，计划全体同学都能树立明确的学习目的，班级形成良好的学习风气。目前约四分之一能自主学习，约四分之二在逼迫下能学，六人学习状态奇差（江雪亮背十首古诗的例子）。

3、抓班风，计划培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。目前课堂纪律较前稳定许多，任课教师基本不用再维持课堂纪律，班级容誉感以有，但勤奋离班级还很远。

4、抓班委，计划组建一支有进取心、有影响力、有号召力、有凝聚力的班干部队伍，目前班委的号召力还有些不强。

（二）三培养

1、计划培养文明习惯，目前已洗去不少俗气，许多学生有许多文明之举。

2、计划培养学习习惯，还不到最佳状态。

3、计划培养卫生习惯，尚可。

（三）一探索

探索青春期教育的方法、特点和规律，目前仅仅对学生青春期的一些表现有一点点感性认识。

四、工作列举

二月

1、净化、美化教室环境。

2、第一次班会，思想动员工作，收心、净心、立志，确定班级建设目标。

3、贯彻学习校规校纪。

4、结合学习习惯、文明习惯进行尊师竞赛。

5、健全班级常规机构，培训生活委员、学习委员和课代表。

三月（第3——6周）学雷锋活动月

1、开展榜样引领、弘扬正气、树良好班风活动。

2、“学雷锋”主题班会。

开展多种形式的学雷锋活动，并注意档案材料的保留。

写感恩信，文明志愿者学雷锋进社区，记录活动情况。

四月（第7周——11周）好书伴我成长活动月

1、“书香满校园好书伴我行”主题班会

2、健全班级图书馆

3、班级优秀读书笔记评选活动

五月（第11——15周）

参与校第十五届艺术节活动

六月（第16——19周）

1、期末复习指导备考指导

2、总结评先

3、清查财产和维修，强化爱护公物意识。

五、成功大事记录

班级思想建设:

1、正气窗的开立

2、绿帽子事件

3、尊师教育

4、导演事件

5、小说**

6、爱心捐款

7、系列爱国教育

班级文化建设：

1、共读一本书

2、好书伴我行手抄报

3、文化节诗词朗诵

4、开通班级校信通博客，3月31一号开始有了第一位成员，陆续有人加入，目前，成员28人，日志数418。

常规教育：

1、侯课

2、听课

3、卫生大扫除

反思教育工作,积累成功与失败的案例,公开发表2篇班级管理谈.六、仍需改进之处

1、急功近利，处理某些事情简单化，不够清醒和理智。

2、只想着我为了学生好，凭良心干活，今天你骂我，明天你会感激我，教育的感恩是滞后的，所以，有许多问题没有及时跟学生或学生沟通，造成了不必要的误会。

3、自习效率

4、课间文明休息

5、课下作业

6、一日两反馈起不到实质作用。

7、a负责制半成功。

8、成绩没有大幅度提高，心中的痛！

七、改进措施：

1、子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，民耻且格。”这句话烙在我心灵的深深处，但实践起来却很难。“道之以德，齐之以礼，是我追求的境界，因为民耻且格是我的目的。

2、教师应与学生进行心与心的交流，改进思想政治工作方法，调动学生积极性，使班级建立良好的秩序，形成良好的班风。

2011年下期学校工作总结 篇9

在2011一年里，我校在上级的领导下与时俱进，继续以“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神为指导，坚持以人为本，促进学生全面发展，坚持“三育人”的办学宗旨，综合考虑学校实际情况，充分盘活学校内外办学资源，制定了“务实求远”的立足于学校发展的远程规划，力求实效性与先进性相结合，引领学校各项工作在全面探索、实践新课程的高度下，健康有序、良性运转；切实加强了学校德育和安全工作，狠抓学校内部管理，使学校整体工作稳步发展；狠抓师资队伍建设，提升了学校整体教学水平和办学实力；通过开展日常化、实质化的教育教学研究，全面推进学校新课改工作。通过积极探索与务实尝试，我校各项工作呈现出良性发展势头，取得了一些成绩与经验，这些成绩与经验必将促进我校今后工作更有目标和方向。现将本学期学校各项工作作简要回顾与总结，以求自策自励。

一、千锤百炼，优化教师队伍

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。为此我校根据教学资源和教师的实际情况，从提升教师师德修养和提高教学水平两方面为抓手优化教师队伍建设。

（一）开展师德教育，提高教师思想素质

1、行政、党员率先垂范。我校共有行政人员、党员共 15人，是教师队伍的政治核心，我校提倡行政人员、党员一定要讲团结、讲正气、讲学习、讲政治、讲奉献，以党风促教风，以党性铸师魂，无论干什么事，都应率先垂范，以自己的先锋模范作用感染和带动教师。

2、通过各种渠道，加强教师职业道德的教育。第一、以学校的规章制度及教师奖惩条例约束和鼓励教师，我校要求教师在工作中要有良好的职业道德，要有高度的责任感，教师要尊重理解学生，建立平等民主的师生关系。从心理健康教育入手，教师要多与学生谈心、沟通，教师和学生都要有良好的心理健康素质。第二、加强政治理论学习。在学习中以学校党小组为龙头，以集中学习与自学进修相结合、专题学习与学科渗透相结合；校党小组多次组织党员观看党教片，进行党员先进性教育活动；组织教师学习《教师法》、《教师职业道德修养》等有关师德方面的文章。第三，在活动中进行师德教育。例如，由少先大队组织开展的为期三天的辅导员的培训；由工会组织的案例分析大家谈以及第九届教师冬季田径运动会等。在开展师德教育活动中，涌现出许许多多的感人事迹：全体教师工作积极主动，敬业爱岗，视生若子，工作兢兢业业，任劳任怨，不计个人得失。学生没吃早饭，我们的教师主动为学生买早饭；天气凉了，又是我们的老师从家里拿来衣服给孩子穿上；当老师生病时，还是我们的老师不计报酬，主动要求替她上课，帮她批改作业；当学生犯错误时，我们的老师能够耐心说服教育，没有了以往的急燥和粗暴„„。

（二）以校本教研为主导，提高教师教学水平

1、加强业务学习，使教师提高对搞好教育教学工作的认识。学习新课标，开设研究性学习课程。新的课程标准颁布是基础教育的重大改革，对此，我校积极参加专业培训，组织学科骨干教师参加市里举办的新课程标准及教材培训后，又组织校内四次培训。把学习新课程标准同实际教学结合起来贯彻新课标，靠近新课标，渗透新课标；教导处继续组织教师学习素质教育的文件和先进经验、理论文章等，组织教师观看有关新课程的专家讲座，开展论文交流，使教师们对新课程有了一个全新的认识，领会新课程思想的实质和实施要求，进一步更新观念，提高转轨的紧迫感和自觉性；多次组织教师到兄弟学校听课学习；通过多种有效活动努力使教师成为一专多能的教学人才。

2、全方位推进自主创新教学模式的运行。课堂教学在整体上发生了根本性变革，90%的教师能自觉运用新模式。在备、讲、批、辅等教学环节上大胆探索，一切从促进学生发展出发，教案变学案，开发学生中的教学资源，引导学生探究式学习；教学组织形式上从有利交流出发，小组合作学习、不同质学生的合理组合、语言与奖卡激励、作业评价改革等多种形式应运而生；师生、生生在互动中建构知识，教学朝着开放式方向发展。教学管理从有利于促进模式运用出发，推门听课评课、指导讲评扎实有效；由于教学方式和学习方式的转变，学生体验了生活，了解了社会，动口、动手、动脑、交往等能力受到一定的锻炼，调查访问、查阅搜集、整理资料和信息的能力得到了提高。

三、面向全体，德智体美全面发展

在开学之初，学校就确立了德育工作的重点就是抓好各项常规落实。特别是要很抓上学、放学路上的常规，上学、放学排队行走；还有两操要求、卫生要求、上下楼梯的纪律、课间纪律等等。各项常规的落实都与班级考核挂钩，从而引起学生和教师的极大重视，学生各方面都有了质的变化，形成了良好的校风。我校还从以下几方面进行德育教育工作。

1、通过每周一次的国旗下讲话，以学生身边人、身边事为教育载体，让学生看的见，摸的着，实实在在的对学生进行诚实诚信、宽容善良、文明守纪等方面的教育，致使每周一次的升国旗成为校园一道最亮丽的风景。

2、开展丰富多彩的与“德育”相关的文体活动，在活动中培养学生高尚情操和优秀品质，使学生身心得到健康发展。

3、各班主任充分利用现有德育资源，以《小学行为规范》为主要内容抓好班、队会的活动设计，使班、队主题会落到实处，力求发挥德育的最大实效。

四、千方百计，创设和谐文明的校园氛围

1、由党政工会齐抓共管、各有关部门各负其责，弘扬求真务实精神，按照实践育人的要求，从全社会关心的热点难点问题入手，采取强有力的措施，重点解决学生在校门口买东西和上学、放学路上的行为习惯等问题。一方面学校通过校广播和班主任的大力宣传，让学生认识到不卫生，不符和要求的食品和学习用具及玩具对我们身心造成的伤害是巨大的；另一方面派值日教师和学生监督学生，一旦发现将对其进行严厉的批评和教育。

2、进一步加强校园文化阵地建设，由校工会组织建立了学校网站、创建十六化建校报；进一步完善“墙报”、“板报”广播设施的建设；教室的布置也力求规范、整齐；对破旧、欠缺的张贴材料及时更换和补修。

五、创新管理，提高学校办学水平

学校从制度改革入手，进一步完善队伍建设，强化学校管理工作。

1、全面修订及完善学校各项规章制度、岗位职责、奖惩机制，对不利学校工作开展的各种形式化纲纲条条进行推翻重建，使学校各项管理工作更具科学性、民主性与实效性，有利学校工作的良性开展。

2、完善队伍建设，即使各办公室职责分明，又加强协作，发挥最佳整体效能。以校长、教导、辅导员、总务、工会组成行政领导小组，中心明确，责任到位，职责到人；抓好班主任队伍和中队辅导员队伍建设：加强班级工作和少先队工作的分工与整合，力争使每一位教师都能成为“独当一面”的优秀管理者和组织者。

3、管理工作把为师生服务放在第一位。把“三个代表”的精神贯彻到实际工作中，领导班子勤学习讲奉献，改进工作作风。涉及职工利益和发展的决策都要征求群众意见，如奖励工资改革方案的制订、作息时间的调整及校务公开；后勤管理为教学服务，及时解决教学所需，消除安全隐患；学校柔性化管理，增加了教师和领导之间、学生和老师之间的凝聚力和亲和力。

六、反思问题，争取更大进步

一年来，我校各项工作在有条不紊中进行，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在不少问题：

1、办学条件方面。校园道路部分破损，凹凸不平，极易发生因学校场地不良造成的学生安全事故；学生宿舍楼屋顶漏雨、墙体存在涂料脱落现象，需重资金维修；教学设备旧，电脑室设备至今只有30台计算机；缺乏一些必须电教设备，如幻灯机、投影仪等，须适量添置才能进一步适应教育教学要求，但由于资金的缺乏，这些问题都暂时得不到解决。

2、教师方面。部分教师仍不能用教育教学规律来指导自己的教学行为，尤其不注重关心和转化后进学生，变相体罚学生的现象仍然存在。

3、管理方面。劳动纪律方面管理还得加强，迟到、早退、有事不请假的现象也存在。