党支部的年度工作计划

党支部的年度工作计划（精选8篇）

党支部的年度工作计划 篇1

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，贯彻党的xx大精神，树立和落实科学发展观，以学习实践科学发展观、保持共产党员先进性为主题，加紧教育行风建设、师德建设，规范教师从教行为，紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高教育质量和促进学校加快发展提供精神动力和组织保障，确保先进党支部称号。

二、基本情况分析：

本支部有党员xx人，其中女党员x人；学校校委会、行政会成员绝大多数是党员；党员班主任x人、教研组长大多数是党员；xx岁以下年轻党员xx人，党员中，本科学历xx人，专科学历14人。

三、工作目标及措施：

1、发扬理论联系实际的学风，进一步加强党的思想建设

通过组织学习，把全校党员干部和广大师生的思想和认识统一到xx大会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来，是我校党支部当前和今后一个时期的重要工作。

（1）.首先抓好党支部班子成员学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围，使我校领导班子立求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定。

（2）.认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“xxxx”重要思想、先进性教育、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。要认真执行党内“三会一课”制度，要求党小组坚持每月过一次组织生活，通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

（3）.抓好全体教职工的学习。教职工学习每周一次，要与校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，围绕“xxxx”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。要充分发挥课堂教学主渠道作用，利用班会、团课活动、《铺路石》文学社团、社会实践活动，营造学习舆论氛围，提高学习宣传效果，进一步增强全校师生提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。

2、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

坚持党要管党，从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

（1）．加强干部队伍建设。

继续开展“和谐校园 ”创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。实行中层干部竞争上岗，深化干部人事制度改革。要建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众的联系，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上。要按照德才兼备的原则，认真做好我校后备干部的民主考核、民主推荐和调整工作，多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

（2）．加强党员管理，做好组织发展工作。做到艰苦奋斗，廉洁自律。

（3）.深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。尤其是领导干部要增强遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力，牢记党的宗旨。密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对困难教工、贫困学生要给予更多关爱，落实“两免一补”政策。同时，要继续做到“六个一”，即每年精读一本教育理论书籍，学习一门现代教育技术，研究一个课题，上好一门课，撰写一篇教育教学科研论文，抓好一个联系点（教研组或班级）。

（4）.认真落实党风廉政建设责任制。学校领导干部要在提 高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，弘扬学校正气。

3、坚持民主管理，推进依法治校

（1）.进一步完善党建规章。结合学校工作实际，认真筹备开好每期一次的支部大会，要围绕主题，突出重点，认真开展保持共产党员先进性教育活动，引领教师加强行风建设，按教育局要求，在行风评议中做好学习动员，抓好自查、整改、提高三个阶段的各项工作。定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党教师中存在的问题，明确努力方向，维护教师的形象，活动中，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。划分“党员责任区”，加强党群联系，成立党员教师共同进步互助组，落实群众监督。严格规范党组织生活，提高民主生活会质量，完善民主生活考勤制度及党员读书笔记定期检查制度。支部每月至少应开展一次民主生活会。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。推广“入党积极分子评分考核法”，要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，健全档案资料，要注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。

（2）、强化教育、监督机制，进一步加强党的作风建设

要深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照《党员干部纪律条例》办事，切实做到勤政廉洁的要求,改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做充分发扬民主。进一步完善学校考核奖惩制度和奖金分配激励机制，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益，如评优评模、晋职晋级、师德考核、质量年度考核等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

（3）．要不断提高依法办学、依法施教的水平，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的纪律法制意识，提高学法、用法、守法的意识和能力。

（4）．进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

4、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进学校的全面持续发展

要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持，要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、持续发展。

（1）.指导学校工会工作。要积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。工会要不断加强自身建设，和阵地建设，组织教工开展丰富多彩的学习、文体、参观、等交流活动，增强教工队伍凝聚力。

（2）.加强对团委工作的指导。切实指导团委加强思想和组织建设，加强对班团干部的培训，加强对学生会工作的指导，并继续推进社会实践活动，保护青年教师的积极性和创造性，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。

（3）．发挥职代会监督和参政议政的职能。坚持重大决策向职代会通报制度，征求他们对学校工作的意见和建议，调动一切力量，同心同德加快学校发展。

（4）．办好家长学校，做好关工委工作，关心退休老师，尽力为他们排忧解难，多办实事；定期向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。

5、以文明创建为抓手，塑造教育新形象。

（1）．开展多种形式的师德教育活动

学校将严格执行《中小学教师职业道德规范》，严格执行《教师 十不准》的规定，组织教师学习罗田县十大师德标兵，尤其是本校毛群益同志的先进事迹，树立教师形象，端正教育行风，规范从教行为，做到爱岗、爱校、爱学生。完善教师职业道德考核机制，严肃查处师德失范的人和事。认真开展“评师、评教”工作，力争获得县行风评议先进单位。

（2）．创建和谐校园

学校抓住创建和谐校园、创体育项目示范学校的契机，深化群众性创建活动。着眼服务推进新课程改革、着力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。学校将开展文明班级、文明寝室、文明学生的评比活动。

（3）．加强校园和周边环境综合整治工作

牢固树立学校安全重于泰山、稳定压倒一切的思想，建立和健全学校安全、稳定工作责任制和责任追究制，落实校园综合治理措施，反对一切不文明的思想和行为，积极开展 “平安校园”创建活动，确保学校教育教学秩序正常有序。

党支部的年度工作计划 篇2

坚持支部引领，狠抓工作落实

赵北村党支部注重贯彻落实上级党委工作部署，一直以来将远程教育工作作为专项工作来抓，在两委班子及工作人员分工中进行专门体现，党支部书记亲自督导，明确分工，并指派专人负责，责任到人。崔淑芬同志作为直接负责人，在接管工作以来，先是在加强管理上下功夫，能够严格按照播放要求开展学习活动，并做好每次活动的详细记录。定期进行设备维护，在每次学习教育工作前提前对设备进行调试，确保活动正常开展。目前，赵北村已经整体还迁入住宝业馨苑社区，村委会办公地点也随之搬迁新址。还迁工作中大量民计民生工作井喷式增长，各项办公基础设施需要重建，尤其是各种通信网络平台需要重新搭建。面对纷繁复杂的新工作环境，崔淑芬同志把远程教育终端站点的重新搭建当做紧迫任务来抓，积极协调联系，克服种种困难，将通信网络进行优先搭建、率先开通，保障了全村党员干部群众的远程教育活动正常开展。

重视自身学习，践行工作职责

身为一名老党员老同志，始终不放松自身的理论技能的学习。自担任远程教育终端站点管理员那一天起，把自己当成远程教育工作的一名新人，面对新设备她能放低姿态，向年轻同志学习各项操作技术，每次组织学习活动前，先提前了解学习内容，把握与实际工作的结合点。建立健全学习教育活动登记制度，明确活动组织者和播放责任人，对播放内容和时间进行详细登记，对学习群体进行签到登记。她通过自身不断学习和努力，加上实际工作历练，切切实实达到了“四会”要求。

注重实践带动，深化教育成果

坚持以宣扬我党的先进性和纯洁性，拓宽农村经济发展思路和视野为侧重点，在增强党员的党性观念和本村的科学发展能力上下工夫，根据本村实际及党员干部群众生产生活需求，组织开展了一些有针对性的远程教育学习活动。一是结合党委政府中心工作，率先占领文化阵地。根据本村不同时期特点和工作需要，有选择性地集中学习相关内容。二是结合其他日常工作，充分延伸工作触角。工作中不忘开动脑筋，拓宽思路，将远程教育工作同本村日常教育培训相结合，充分利用本村是农广校津南分校教学点的优势，将两者有机结合，达到“一加一大于二”的教学效果。

关于基层党支部工作的初探 篇3

近年以来，基层党支部在各级党委的正确领导下，对“六个一”（选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩）创建工作进行了有益的尝试，探索出了适应形势需要、充分发展党员模范作用的有效机制。

一、强化支部核心功能，建设一个好班子，引领全面发展

加强基层班子建设是基层党支部工作的首要任务。发挥党支部的核心功能，努力建设一个好班子，提高班子的领导能力和协调能力，实现与时俱进，全面发展。

（一）强化党支部书记素质提高，增强发挥核心作用的能力。按照建设一支优秀党支部书记队伍要求，基层党支部书记首先从提高自身素质做起，坚持开展理论、业务、管理、技术等知识的学习，不断开阔视野、武装思想，增强抓班子、带队伍的能力，增强参与生产管理、解决处理难题的能力。先后学习《党支部书记实用手册》、《党支部书记培训教材》、等专业理论书籍，作读书学习笔记2万余字。通过坚持不懈学习，党支部书记综合素质较大提高，发挥支部核心作用和解决处理难题的能力明显增强。

（二）努力建设坚强领导集体，提高班子引领发展能力。严抓班子建设，始终坚持“三个三”。

一是坚持上好“三堂课”。即形势任务教育课、政治理论学习课、干群业余交心课，强化“堡垒”争创一流的理念，统一班子和团队的思想和行动。

二是坚持“三项制度”。即《基层党政议事规则制度》、《民主生活会制度》、《队务公开制度》，用制度规范党支部工作，提高班子执行政策制度的自觉性。

三是坚持“三个带头”。即党支部坚持带头学、党支部坚持带头干、党支部坚持带头查，有效发挥班子引领作用。

通过党支部的核心功能不断发挥，班子的思想觉悟、政治素质不断提高，引领发展的能力不断增强。

（三）加强干部培养，努力造就符合发展要求的高素质人才。党支部在干部管理上，针对干部队伍年轻、有朝气、上进心强等特点，坚持管理与引导相结合，注重提高干部的理论和实际工作能力。一是用制度约束人。严格按照制度规定开展工作，规范行为，提高执行力。二是用理论引导人。坚持开展理论学习，丰富青年干部头脑，指导实际行动。三是用目标激励人。改变以往培训方式，由每个班子成员结合岗位实际轮流授课，把传授知识的过程，也作为汲取营养的时机。四是用情感说服人。对青年干部存在的不足或问题，和风细雨，以情感动、以理服人。

二、强化支部教育管理职能，培养一支好队伍，为生产建设提供保障

基层党支部创造性地开展员工教育管理，扎实开展党员竞赛活动，不断赋予党员管理新内容，努力建设一支高素质员工队伍。

（一）改变方式，让员工学习“热”起来

不断更新员工学习教育培训方式方法，增强培训学习的趣味性和实效性，大力营造良好的学习氛围。

理论教育形式多样。采取“四种”方法，即业余时间学、规定内容学、坚持经常学、相互促进学，用先进理论思想武装头脑。

技术培训坚持经常。采取每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛，开展全员技术培训，提高员工业务知识和操作技能。教育引导员工树立“为自己的未来投资”的学习理念，鼓励员工自学成才，实现从“要我学”到“我要学”、“学要精”的转变。

业务学习注重实效。采取班子成员轮流讲业务、岗位明星定期讲操作、特长员工讲诀窍，增强业务学习和技能培训的针对性、趣味性和实效性，收到良好效果。

（二）丰富内容，让党员管理“活”起来

创新党建工作载体，不断丰富内容，使党员教育管理方法灵活实用，促进党员作用真正发挥。

扎实开展“我是共产党员”的党性教育系列活动，采取挂党员责任区明示牌、制作“我是共产党员”警示牌、邀请全国劳动模范与党员座谈等形式，解决了个别党员履行职责不彻底、少数党员作用不突出等实际问题。及时组织开展了“我是党员我先干”、“百日大会战、党员做贡献”突击奉献活动。

创新开展党员岗位承诺活动，党员主动参与，积极行动，帮助身边人学技术、送水送菜、浇花浇树、清理白色垃圾、打扫厕所等日常小事都有党员承诺解决。

（三）落实措施，让党内竞赛“动”起来

贯彻落实上级党委工作部署，扎实开展党员立功竞赛活动，解决生产建设中的难题。

在落实党支部书记工作“月度课题”研讨时，针对平衡率低、能耗大的问题，提出了解决方案。为了抢时间、争速度、夺高产。通过党员先锋模范作用的发挥，制约发展生产的技术难题得到及时攻克，带动了员工工作热情，打造了一支攻坚啃硬、作风优良的员工队伍。

三、发挥支部监督职能，完善工作机制，构建和谐发展环境

制度建设是规范管理的重要保障。因此，基层党支部积极发挥监督职能，建立完善规章制度，大力培育全队的执行文化，为建设一流站队构建和谐发展环境。

一是执行制度，严格管理。始终把各项规章制度的执行，作为发挥监督职能的重点来抓，保证规章制度的严肃性和约束性。首先，认真严格执行《组织生活制度》、《党员教育管理制度》和《民主监督制度》等工作制度，规范党支部建设，提高基层基础工作质量。其次，严格监督检查《民主生活会制度》、《基层党政班子议事规则》和《队务公开制度》等制度的执行落实情况，坚持及时发现问题，及时纠正解决问题，保证基层建设的正确方向。

二是完善制度，规范程序。根据自身实际，先后制定和完善了党建和生产管理方面的规章制度，扩展制度覆盖面，逐步走上制度化、规范化管理轨道。建立《抓党建工作责任制度》，确定党建工作程序，明确支部班子的责任，督促行政主要领导与支部共同抓党建。建立《队干部责任追究制度》，对于工作中出现的问题和失误，在考核岗位责任人的同时，追究相关干部的责任，增强责任感。

三是建立机制，形成文化。认真执行制度，靠强制执行，保持制度的严肃性；靠引导遵守，提高执行制度的自觉性；靠自觉约束，形成制度执行文化。工作中，基层党支部大力培育执行文化，着力构建和谐发展环境。班子能够认真执行各种规章制度，规范工作程序，经常教育引导员工自觉遵守制度，约束行为，提高管理水平；干部、员工能够模范履行制度，坚决完成工作任务，在全厂上下形成了特色鲜明的执行文化。

2012年度党支部工作计划 篇4

2010年度党支部工作计划

在以胡锦涛总书记为核心的党中央领导下，在新的一年里，我们支部将以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，以全心全意为病员服务为宗旨，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。确保我院三个文明建设再上新台阶，各项工作取得新成绩，从而构建和谐的医患关系。制定2010年度支部工作计划如下：

1、坚持学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”实质内涵，深刻领会十七大重要精神，在党内弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神，解放思想，实事求是，紧跟时代、勇于创新、知难而进，发扬艰苦奋斗、务求实效的精神。

2、强化组织建设，增强组织观念。使全体党员进一步树立正确的世界观、人生观，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，自觉抵制各种愚昧迷信和反科学、伪科学的行为。开好党小组长会、支部大会、民主生活会、上好党课。党小组会、支部大会每月一次，民主生活会每季一次，组织党员、团员、入党积极分子听党课每季一次。

3、加强对入党积极分子的考察和培养，按照《党章》内容严格要求、引导、帮助每一个入党对象，真正做到成熟一个，发展一个。计划今年发展新党员2-3名。

4、进一步做好全院政治思想工作和医德医风教育，特别加强职业道德教育，增强医护人员及后勤工作人员岗位责任感，增强对病人的感情，树

立敬业、爱岗、奉献的精神。努力改善服务态度，规范医疗行为，提高服务质量，使我院社会效益和经济效益双重提高。

5、发挥党支部战斗堡垒作用，做好工会、共青团、妇联的领导工作，发挥工会参政议政作用，尊重工会民主监督权利和职代会权利。共青团是党的助手，青年是祖国的未来，医院的后备军，努力做到在政治上、业务上培养他们，使青年人成为“四有新人”。做好妇联的领导工作，执行计划生育基本国策，保持晚婚晚育良好传统，成为大桥镇计划模范单位。

江都市大桥中心卫生院党支部

农村党支部年度工作计划 篇5

五、加强党风廉政建设和反腐纠风工作，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。

1、抓好党员干部的廉洁自律工作。深入贯彻落实中纪委三次全会精神，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、“社会主义荣辱观”等文件，提高全体党员廉洁自律的自觉性，切实加强党风廉政建设。

2、开展党性党风教育，用正反两方面的典型，加强廉洁自律教育，努力提高广大党员干部的自我约束意识，切实加强党风建设。开展在家里做一位好成员，在社区做一位好公民”活动，不断加强对在职党员的双重管理;健全支部内党风廉政建设的各项制度，加强党员干部的自律教育，做到警钟常鸣，常抓不懈。

3、实行党、政务公开，把职能部门的监督和群众监督结合起来，形成多渠道、多方位的有效监督体系，增加工作透明度;坚持和完善党风廉政建设岗位责任制，落实层层负责、责任追究制度。

4、采用丰富多彩的形式宣传法律知识，进行法制教育，提高党员、干部和群众的法律意识和法律素质，大力推进依法行政。

六、加强组织建设，积极慎重地发展新党员。

充分发挥社会青年的积极性和创造性，鼓励他们勇挑重担，在工作中发挥潜能;对要求上进的积极分子，积极做好教育培养工作，组织他们参加乡组织举办的积极分子培训班学习，争取“七一”前吸收条件成熟的积极分子加入党组织;对支部内的预备党员抓紧培养和考察，做好按期转正工作，继续依时做好党费的收缴工作，积极慎重地发展新党员。

农村党支部年度工作计划篇三

xx镇xx村是在XXXX年XX月村级区划调整后由XX、xx和XX三村合并而成的新村，新的xx党总支由此成立，为全面贯彻党的会议精神，落实科学发展观，加快新农村建设步伐提供强有力的组织保证，特制定本计划。

一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力

1、大力推进“双培双带”先锋工程，坚持在村发展能手中培养入党积极分子和后备干部。

2、紧紧围绕社会主义新农村建设，深入开展“三级联创”活动，确定“三级联创”活动年度目标，强化创建措施，增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求。

3、加强和改进对流动党员的管理，在党员外出前进行教育提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》，加强与流入地党组织的联系，加强与流动党员的联系了解其思想、就业和生活等情况。

4、加强对党员进行教育培训，坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重大决策等，突出抓好党章学习。严格落实“三会一课”、党员冬春训、民主评议党员等制度。通过开展专题讨论、学习交流等多种形式，有效地开展日常教育培训工作，保证党员参加学习培训不少于6天。创建学习型党组织。

5、加强作风建设。坚持不懈地开展党的群众路线教育，加强党风廉政建设，增强干部对群众的感情和对工作的激情。

6、重视发展党员工作。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，在农村致富带头人、退伍军人、回村青年、外出务工人员中发展党员，重视发展女党员，发展1—2名新党员。加强教育培训，建立数量充足、素质良好、结构合理的入党积极分子队伍。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。

二、发展经济、富裕农民

1、高度重视发展村级集体经济，积极探索在市场经济条件下发展壮大村集体经济的形式，要把4万元配套资金作为“酵母”，积极争取社会资金发展壮大村级集体经济，做到解放思想、大胆开拓、科学论证、确保效益。根据本村实际情况制定出适合发展集体经济的路子。

2、推进农业结构调整，大力发展养殖业和新型种植业，通过党员先锋示范引导，建立1个示范点。

3、完善农业服务体系，依托农业部门，积极开展技术培训，邀请农技专家到户进行农技宣传。大力推动农业机械化，不断提高农业生产效率。

4、发挥能人大户作用，建立农村人才培养机制。继续大力开展“双培双带”先锋工程。充分发挥能人大户在农业生产，技术推广等经济活动中的作用，党组织应积极支持农村能人大户自主创业或返乡创业，为其提供优质服务。

三、服务群众、为民办事

不断改进作风、增强对群众的感情和对工作的激情，增强服务意识，提高办事效率和工作质量，积极为群众办实事办好事。运用“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、党员干部为民服务全程代理等载体，进一步拓展为农民办实事、做好事、解难事的途径。

四、抓好精神文明建设

充分发挥村广播室的宣传阵地作用，大力宣传社会主义荣辱观和社会主义法制、法规，树立社会主义新风尚。引导农民正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。开展创建文明户活动，破除迷信，移风易俗。加强思想政治工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。

机关党支部2011年度工作计划 篇6

2011年是实现金森公司成功上市，促进公司又好又快发展的关键年。机关党支部工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委八届十次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，以林业改革创新精神，紧紧围绕党的基本路线，加强党的思想、组织和作风建设，加强党内监督，坚持从严治党，密切联系群众和统一战线的优势，不断增强党员的先进性和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为完成系统党委、公司党总支和公司提出的各项任务提供强有力的思想和组织保障，为公司的经济又好又快发展提供强有力的保证，以优异的成绩迎接建党90周年。计划如下：

一、加强学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平

（一）认真开展学习型党支部试点工作。以争创学习型党组织、学习型领导班子为抓手，进一步健全完善学习的组织管理机制、考勤考核机制、学习心得机制，不断推动学习型党组织建设向广度和深度发展。动员广大党员干部把思想统一到中央、省、市、县委的决议、决策上来，统一到林业系统党委和公司的决定上来。

（二）坚持“三会一课”、辅导报告、理论研讨、党员轮训、电化教育等形式开展党员教育。以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以改革创新精神推进党的建设，营造“科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴”的浓厚氛围，推动各项工作的纵深发展。以聘请老师和支部负责同志上党课的形势，认真研读十七届五中全会报告和党的相关重要文件，组织开展“如何发挥机关支部职能，发挥党员模范带头作用”的活动，关注文化生态，坚持公司在上市中的可持续发展，认真抓好机关支部和广大党员干部的经常性学习和集中学习制度，适时举办各种形式的培训班，推动学习、贯彻工作，不断取得新成效。使党员轮训面达95%以上。

（三）继续扎实开展学习实践科学发展观活动。以科学发展观为指导和提升党员素质为目的，继续加强思想政治建设，使广大党员、干部成为实践社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者，进一步增强党组织的活力。

（四）严格执行学习制度，确保学习效果。坚持求真务实的学习态度，努力创新学习方法。坚持以自学为主，以集中学习辅导为补充，开展形式多样的学习活动，提高学习效果。每个党员干部在2011年内要通过光盘学习、业务培训等方式，掌握适用本岗位的业务技能、知识，集中培训要二天以上、撰写学习心得二篇以上，严格执行学习笔记制度，坚持《三会一课》和党员电化教育、学刊用刊活动，充分利用党支部会议，开展理论学习中的热点问题讨论。

二、强化队伍管理，加强作风建设，提升队伍整体素质

（一）健全监督机制。认真履行党支部的管理职能，加强党支部各项基础工作，贯彻落实民主生活会、党员大会等各项制度，保证党员干部认真执行党和国家的路线、方针、政策。坚持从严治党，加强对全体党员的监督管理，努力贯彻执行《党内监督实施办法》，落实监督责任制、党风廉政建设责任制，严格执行党的领导工作制度、党内生活制度、权力监督制度，实施重大情况报告制度，领导收入、业务招待费等的企务公开制度，开展八小时以外干部教育监督，确保全体干部、党员处在党组织的有效监督之下，真正把对党员的严格要求、严格管理、严格监督落到实处。营造“内增素质，外树形象”氛围。重点是提高服务本领，促进效能建设，转变观念，树立“为民、务实、清廉”的新形象。

（二）加强对党员干部作风建设教育，把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，大力倡导八个

方面的良好风气。继续围绕“八个坚持、八个反对”“二个务必”，加强思想道德教育，引导党员干部不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党人的先进性，努力增强服务意识。及时了解掌握党员的思想和工作情况，有针对性地开展各项教育活动、谈心活动，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。

（三）努力创新服务方式和服务内容。制订完善机关工作制度，转变工作作风，改进服务态度，加快工作节奏，提高为基层、为群众服务水平。深入开展调查研究工作，旗帜鲜明的宣传勤奋工作、敬业奉献、任劳任怨，真抓实干的先进典型，激励广大党员干部履职尽业，建功立业，增强工作的前瞻性，提高整体服务水平。

三、坚持以“发展”的工作思路，切实加强支部自身建设，扎实开展创先争优工作

根据建设规范化党支部的要求，进一步做好机关支部各项基础工作，创新支部工作，力争在各方面有新的突破。

（一）加强组织建设。加强对入党积极分子的培养和教育，严格按“十六字”方针和“五项制度”建立入党积极分子档案、考察、培训等制度健全发展党员工作机制，做到成熟一个，发展一个，确保新党员发展质量。强化党员先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。加强引导，着力培养年轻干部，积极为年轻党员提供锻炼机会，不断提高其组织协调能力和工作水平，努力调动党员干部学习和展示才华的积极性，保证年轻优秀人才脱颖而出。

（二）继续开展支部创先进，党员争优秀活动。深入开展党员“亮岗履职”和“我是党员我争先，我是党员我光荣”活动。通过开展一系列活动不断增强支部凝聚力，调动党员干部的积极性。利用节假日组织开展一些丰富多采的文体娱乐活动，进一步营造团结和谐、健康向上的良好氛围。优质完成机关党建工作责任目标任务，努力创新机关党建工作。

（三）全力支持群团组织开展工作。支持机关工会、妇

联开展工作，抓好计划生育工作。关心干部职工生活，维护干部职工和女职工权益，积极团结和调动各方面力量，紧紧围绕公司改制上市目标，深入贯彻落实科学发展观，努力加强学习，提高本领，扎实做好上级下达的各项任务，为金森林业股份有限公司经济又好又快发展而努力工作。

中共福建金森林业股份有限公司机关党支部

党支部的年度工作计划 篇7

基层党支部在新形势、新任务的要求下, 活动内容、活动形式要创新, 党员参与面要扩大, 稳抓工作实效性, 为增强基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力而努力。可是在现实的党支部队伍的建设中, 一些基层的组织往往会出现党建目标不明确、工作开展不平衡、党建结果不透明等情况, 基层党支部的工作往往都不够量化和细化, 所以对基层党支部的工作进行强化管理是很有必要的。

当然, 基层党支部的工作具体如何细化、如何量化、对其如何进行强化管理是一件比较复杂的事情, 也不是在短时间内可以完成的。对党支部的工作进行调整, 旨在量化规范党支部的工作项目, 系统明确党支部的工作内容, 促进基层组织的管理工作更好更有效地进行。因此, 为固化党建工作, 党建目标必须明确, 也要建立相应的考核绩效的体系, 对基层的党建工作进行强化管理, 以党的建设目标为动力, 让基层党组织建设工作迈上一个新台阶。

二、基层党支部工作存在的主要问题分析

1. 基层党支部工作发展不平衡, 工作制度不够规范、不够标准。

基层党支部在党建业务和工作中都发挥着不可替代的重要作用, 是一个在党建工作中坚守奋斗的实体。在党建工作中, 大部分工作人员不熟悉基本工作知识, 不了解组织生活的程序以及在实际工作中是如何准确运用的, 结果造成每个人都有不高的政治理论水平, 当然在政治敏锐性方面也有匮乏。在实际工作中, 出现了广大工作人员和党建政治思想不同步的现象, 这体现出基层的工作同志在主观上出现了重视业务成绩、轻视党建工作的心理状态, 他们没有认识到基层党建工作的重要之处, 体会不到思想建设对于业务工作的指导和推动作用。客观上看, 也存在党组织对基层党支部的工作经验和交流探讨不够重视的问题, 造成了工作上的不平衡。

除此之外, 一些基层的党支部还没有完善的工作制度和流程, 没有规范的工作、统一的标准和科学合理的考核等, 主要原因还是没有应用相关的管理理论去规划和建设基层党支部的工作制度, 不能及时地补充和完善已有的工作制度, 使得现有的工作体系还不够完善。在平时, 党组织活动多是在节日的时候或是有文件下达的时候才开展, 而且多是表象作用, 实质内容和效果却少之又少。汇报组织工作通常是想起就开, 甚至连会议记录也是应付上级检查的一个工具, 并没有真正地落实应用到工作之中。还有在干部的选举换届等问题上, 往往存在缺少环节、程序混乱不完善等现象。

2. 工作人员的争先创优意识不强烈, 仍需强化党员队伍的先进性建设。

基层党组织有着宣传激发、鼓励队伍的责任, 应当成为群众的工作楷模。虽然也经历过改革, 但是多数基层党组织还是会出现创新能力不够、工作视野不开阔、内容方法简单单一的种种现象, 很多工作现象和工作习惯仍然和多年前一样, 都是老一套的工作方式。虽然都能准确地执行上级传达的任务, 但是只是开会传达指示文件、研讨交流, 并不能够自主创新, 结合生活和实际呈现出工作的亮点, 不能凸显出工作的成效。在出现新问题、新情况的时候, 也是依靠已有的经验办事, 工作只是满足于一般现状。在现有的工作状态中, 占比最大的是“宁可无功, 但求无过”的心理, 在带头示范和模范引领等方面更是不太积极, 争先创优的意识不强烈, 党员的楷模作用不大。

原因包括现有管理制度的针对性不强烈, 还有现有机制的不完善, 缺乏科学、完善、系统的奖惩制度。很多基层党支部的干部都觉得干与不干、干得多少和干好干坏并不重要, 他们没有压力也没有动力, 更调动不起积极性和创新性。所以, 加强管理, 建立一个完善的制度对于解决这个问题至关重要。

三、对于改进基层党支部工作的建议

1. 构建规范的制度体系和明确的目标体系。

第一, 规范的制度对于基层党支部的管理和建设有着根本性和长期性的作用, 若想工作管理的每个环节都有保障, 加强对基层党支部的管理, 建立一个完善的基层党支部管理制度是一个有效的途径。第一步要建立起相应的制度, 深度落实民主集中制度、请示汇报制度等, 包括党员的日常发展、工作流程和思想要求等规章制度也需完善。第二步要深入落实这些规矩, 量化、细化党员干部需要做的各项工作细节, 推进制度化的工作进程, 做到有章可循。第三步是要保证各项制度会被有效地执行, 要细致地抓好党建工作日常管理, 使得制度顺畅地运行。把工作落实作为一个重点, 执行制度的关键环节要掌控好, 并保证投入的时间要足够长。

第二个是要建立目标考核体系, 使基层工作人员有着动力和压力的双层感知, 从而形成良好的激励机制。基层党支部有哪些重要的工作, 如何执行这些工作都是通过这个考核体系体现的。同时要注意操作的可行性, 针对不同的党员和岗位量身制定考核体系, 既要有共性的考核, 又要有个性的考核, 使各项不同的工作可以有共同的一个量化标准和比较依据, 对工作效果进行公平地考核。在考核的时候, 要定性分析和定量分析相结合, 全面地进行考核。还可以把考评工作和推进党内民主建设结合好, 做好制度的衔接, 从而使得考评工作的权威性和和生命力得到增强, 实现各项工作的相互促进。

2. 建立全面的奖惩机制, 充分实现结果应对效应。

要加强对基层党支部的管理, 奖惩机制的建立是有必要的。建立奖惩机制的作用有三:一个是激励党员的精神, 对于表现好的工作人员予以表彰褒奖, 并将其作为大家争相学习的楷模, 对其工作是一种鼓励, 对于表现不好的工作人员可以实行一定的惩罚策略, 使其精神上更加警惕, 督促其更好地工作;一个是对党员政治上面的奖励, 将工作人员的工作情况作为其提升职位的考核依据, 作为衡量其工作结果的指挥棒, 对于基层党员的政治表现是一种激励的作用;最后一个是可以帮助列出重点帮建对象, 通过结果应对体系, 对于不合格的党员和党支部可以安排帮建工作, 通过谈话鼓励工作人员, 踏踏实实地落实各项工作。

四、总结

总的来说, 现在基层党支部的工作还存在发展不平衡、制度不完善、工作人员工作积极性不高等一系列的问题, 但是可以采取加强制度管理、健全各种机制和测评体系的方法来解决和应对这些问题。基层党支部工作人员在思想上要充分认识、充分理解党支部工作量化和细化的重要作用, 并积极配合改建制度的实施。对于基层党支部的工作量化、细化和强化管理的问题, 只要找到合适的方法去解决和处理, 并且有一种坚持的态度和信心, 相信基层党支部工作质量会得到有效的提升。

摘要：党的支部组织、党的基层组织是党的各项工作的基础, 是党的战斗力的基石。多年以来, 党支部在党的工作中发挥了非常重要的作用, 在党委的带领下, 积极推动党的发展, 热心服务广大群众, 为社会的和谐发展做出了贡献。然而, 基层党支部在工作的细化、量化和强化管理方面仍然存在着一些问题。基于这样的现状, 文章提出了几点建议, 为构建一个具有科学管理工作模式的党支部作出了深入的探讨。

关键词：党支部,细化,量化,强化管理

参考文献

[1]秦锁锁.浅谈实施基层党支书记素质提升的“五四三”工程[J].企业文化 (中旬刊) , 2013 (7) .

[2]高原.信息背景下基层党支部书记“前沿”理念的提高[J].企业改革与管理, 2015 (6) .

[3]唐艳萍.国企基层党建的“三步四式”模式[J].企业改革与管理, 2014 (5) .

[4]陈向东.加强和创新基层党支部书记工作的思考[J].才智, 2014 (25) .

企业基层党支部建设工作的探析 篇8

关键词：新形势；党支部建设工作；现状；对策

社会的不断发展推动了企业的进步，同时也出现了一些不良事件严重影响着人们的思想信念，如何保障企业的健康发展就需要以基层党支部建设工作为基础，加强基层党支部工作建设，为企业和个人的发展提供坚强的精神支撑，严格要求自己，规范自身行为。但是仍有部分企业对于企业党支部基层建设工作不够重视，造成企业文化氛围不够，影响到企业的可持续稳定的发展，所以我们必须充分认识到企业基层党支部建设工作的重要性，积极采取有效的措施，提高党支部建设工作的实效性，不断完善党支部建设工作的组织建设与思想建设，进而推动企业的持续健康发展。

1 新形势下党支部建设工作现状及存在的问题

1.1 企业对基层党支部建设工作不够重视

目前在我国的企业建设当中，很多企业党政领导不够重视基层党支部建设的工作，这就造成了党支部建设面临的一个问题，随着市场经济的快速发展和企业的不断改革，整体企业环境都在发生不断的变化，这就需要企业领导转变观念，跟上时代，但是有些企业完全没有意识到企业基层党支部建设工作开展对于企业经济发展的重要性，更没有想到利用基层党支部建设工作去进行企业其他工作的调动，形成了重经济、轻党建的错误思想，对于企业经济效益过于重视，而忽视了党建工作，这就造成了思想上的滑坡，党员的工作积极性降低。

1.2 党建队伍人才匮乏

目前而言，很多企业过于重视经济的发展，对于基层党组织人才不够重视，造成基层党建队伍的待遇和发展不够理想，这就造成党建队伍的消极和发展的阻碍，这种情况下也会造成人才的流失和企业的发展出现思想上的漏洞，并且一些企业的党建队伍较为落后，工作的主动性和积极性不够，缺乏创新，造成与社会的发展趋势相脱节，企业的党建工作无法正常展开，影响到企业的思想工作有序发展。

1.3 企业党支部建设工作方式落后

一些企业虽然已经开展了党支部建设工作，但是并没有一个明确的方向和系统，在建设工作中仍具有盲目性，不能充分考虑公司的实际情况，造成思想和企业运转的脱节问题，党支部建设工作则效果不够理想，并且党组织的活动形式单一也是党支部建设工作发展的一个重要阻碍，尤其一些公司仍采用传统落后的宣传方式，缺乏有效的创新和时代性，这就造成员工不能有效地接受相关思想，造成企业的效率不高等问题。

1.4 开展党支部建设工作的积极性不够

对于企业的经营而言，一部分企业对于思想工作不够重视，党支部建设在整个企业的部门中是一个较为薄弱的环节，这就造成党支部建设工作的能动作用不能开展，无法对企业的整体思想有一个带动和推进作用，日常工作中对于党建高度不能有效地把握，只是口头的宣传很难做到落实和完善，另外一些领导对于党支部工作的建设重视性认识不够，实际工作中不能从党建的角度出发，从而造成党支部建设工作的开展不能顺利进行，影响了党支部建设工作的有效发挥。

2 新形势下加强党支部建设工作的对策

2.1 提高对基层党支部建设工作的重视，加强党建领导班子建设

在企业基层党支部建设工作中来讲，一项不容忽视的重要工作之一就是党员领导班子的建设，只有领导的思想得到了有效的强化之后才能带领企业不断地进步和发展，首先就是要对企业领导班子进行不断的完善，对理论知识不断强化理解，提高领导的执政能力，通过各种政治学习、业务学习等方式，不断地保障领导班子的先进性和积极性。

其次就是对领导的决策进行有效的规范，主要决策包括了企业未来的发展方向、发展规划、运营方针等问题，这些问题直接关系着企业的发展，所以就需要发挥企业的整体性作用，从而对决策进行有效的规范，确保企业决策的正确性和科学性。

最后不能忽视的是考核制度，只有科学合理的考核制度建立才能够更好地提高企业员工以及领导的积极性和责任感，企业如何建立党员领导威信，这就需要对其成绩进行科学的考核和评估，从而树立一个完善的企业制度，并且对于领导本身来说还能够有效地坚定领导干部的立场，保障领导的公正性。

2.2 加强党支部队伍建设

党支部队伍的政治强、业务精的建设需要企业的不断努力，目前在企业的发展中，如何将强党支部队伍建设，首先必须对党的路线和方针进行充分的了解和认识，通过科学的理论不断地提升自己，为企业的发展做出贡献。

2.3 创新党支部建设工作方法

对于企业党组织的建设，首先必须确定科学的建设方法，随着时代的不断变化和发展，企业基层党组织要不断地对教育方法进行创新和完善，对于企业的党组织活动不断地丰富，提高多样性，从而提高员工兴趣，扩大党支部影响力，从而大大提高工作效率，另外还可以采取一些竞赛形式，提高员工积极性和竞争力，提高党支部建设工作效果。

2.4 提高党务工作者的积极性

企业党支部建设工作的落实需要各级领导的不断努力，这就需要各级领导要对员工的党务工作多加关心，起到一个良好的带头作用，鼓励员工做好党支部建设工作，增强相关工作人员的积极性和热情，从而推进企业党支部建设的不断发展。

3 结语

综上所述，对于新形势下基层党支部的建设工作我们必须充分认识到其重要性，提高对基层党支部建设工作的重视，加强建设手段，创新建设方法，真正地推进企业党支部建设工作的有序进行，不断地提高企业党员干部和基层员工参与党支部建设工作的积极性，从而更好的为企业发展服务。

参考文献：

[1]张克，等.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新[J].东方文化周刊，2014（4）：37-38.