法制教育主题晨会

法制教育主题晨会（共10篇）

法制教育主题晨会篇1

1、整队，升旗仪式（升国旗，奏国歌）

2、法制教育主题晨会

同学们，违法犯罪这个词大家可能觉得距离我们非常遥远，但是，在我国，25周岁以下的人犯罪占整个犯罪总数的70%，每年新产生的少年犯人数高达15万。面对这样盘大的数字，我们应该怎么办，请听演讲社同学的国旗下讲话。

青少年违法犯罪，除了受某些外在因素的影响，自身的原因也很重要。不少青少年因不懂法律误入歧途。同学们在认真学习科学文化的同时，对简单的法律知识也要了解。知道什么事能做什么事不能做，要知道一失足成千古恨，学生时代犯了一些错误如被公安机关查处，在你的档案里将永远留下这不光彩的一笔，将对你今后的人生道路带来巨大的不利影响。

而就在我们中间，我们个别同学的行为也是触犯了法律的，比如，我们有个别同学携带管制刀具，触犯了治安管理处罚条例；个别同学打架，打群架，致人受伤，在公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。情节严重，触犯了刑法，要处有期徒刑；看见别人的手机比自己好，就心生贪念，拿走，实际上就是偷，要治安拘留，1000元以上就属于刑事犯罪，可以判刑；用暴力等手段威胁他人获取香烟财物等触犯了刑法，处以三年以上十年以下有期徒刑；故意损坏财物，比如前段时间的消防灭火器，要按照治安处罚条例处理。

小学生主题晨会主持词篇2

女：春去夏至，草木苁蓉，男：在这生机勃勃的初夏时节，欢乐的六一向我们走来。

合：南浦小学五（6）班《欢乐六一，幸福童年》主题晨会，现在开始！女：我是主持人xxx。男：我是主持人xxx。

女：同学们，请看操场上英姿飒爽的旗手，他们是五（6）中队的xxx,xxx,下面举行升旗仪式。全体立正!面向国旗！升国旗，奏唱国歌！敬礼！....................礼毕！

甲：六一像一曲动听的歌，奏响了我们金色的篇章。乙：六一似一个甜蜜的梦，承载着我们无数的希望。甲：听，锣鼓声响起来了，那是六一的序曲，乙：看，伙伴们走来了，拉开这欢庆的序幕。

一、独舞《羽化灵蛇》。

女：一条具有灵性的小蛇，充满着对人类世界的向往，在成长的过程中不得不经历痛苦的蜕变，最终羽化成“人”，变成了一位美丽少女。

男：请欣赏我们班“舞林高手”------邹思钰同学带来的独舞《羽化灵蛇》。

二、独唱《老鼠娶亲》。

女：优美的舞姿，悦耳的旋律无不牵动我们，让我们陶醉其中。男：xxx，你听过老鼠娶亲的故事吗？女：不知道啊！

男：相传在民间，正月初三晚上是“老鼠娶亲”的大日子，为了不打扰老鼠娶亲的好事，人们都会尽量提早熄灯就寝，并且在家中老鼠常出入的角落，撒上一些米和糕饼，与老鼠共享新婚的欢乐，希望与老鼠打好交道，以求今年的鼠害少一些。女：下面就请大家欣赏我班翁佳慧同学的独唱《老鼠娶亲》。

三、课本剧。

男：看来我们班同学真是多才多艺啊！

甲：这得感谢敬爱的老师和无私的爸爸妈妈，感谢亲爱的祖国和美丽的南浦校园，乙：他们为我们健康成长付出了多少辛勤的汗水，给了我们美好幸福的时光。甲：同学们，五（6）班《欢乐六一，幸福童年》主题晨会合：到此结束！

女：下面请魏老师讲话。

四、领导讲话。

法制教育主题晨会篇3

男：尊敬的老师们

女：亲爱的同学们

合：大家早上好

男：我是四（3）班的卢柱延

女：我是四（4）班的王亦涵

男：“坚持与梦想”圆梦音乐篇主题晨会现在开始

女：首先举行出旗仪式

男：全体立正，出旗，奏乐，行注目礼

女：升国旗，奏唱国歌，敬礼，礼毕

男：每个人都有梦想，甚至我们的国家也有梦想

女：梦想插上翅膀，实现心中的愿望。

男：我们希望通过“圆梦行动”，让我们都能享受到成功的满足、成长的快乐，并为自己的梦想坚持到底。

女：请听二（2）班陈东昊国旗下演讲《我的梦中国梦》

男：听说梦想长着一双乌黑透亮的眼睛，就在我们的身边。

女：是嘛，我还真想看看梦的眼睛是怎样的？

男：那就有请二（4）班蒋雪瑞同学

女：为大家带来《梦的眼睛》

女：你知道什么是街舞吗？

男：知道，我在网络上查了资料。街舞最早是在街上跳的，是20世纪80年代美国黑人青少年兴起的。

女：那接下来就请欣赏四（5）班黄可为、朱振洲带来街舞表演

男：温州是个美丽的水乡，它的桥可真多，请听温州方言三句半《温州水乡桥真多》，表演者二（2）班的胡展博、王昱心、朱子墨、诸欣怡

男：奋斗改变命运，梦想让我们与众不同！

女：坚持自己的梦想会为我们同学的明天展现一幅光明的画卷

合：“坚持与梦想”圆梦音乐篇主题晨会到此结束

小学晨会教育领导讲话稿篇4

本月，我校在养成教育活动中开展好习惯遵规守纪的推广活动。在上周一的晨会上，大家已经了解了遵规守纪好习惯的内容标准，那么今天，王老师再利用这时间，对同学们进行强调与补充。在课前准备方面：

每节课前都有三分钟预备铃，这预备铃是让同学们听到铃声后安静回到座位做好课前准备，待第二声铃响起时就要端正坐好，安安静静开始上课;

在课后整理方面：

全体师生共同参与班级整理，同学们做到推椅子，摆桌子，保持自己位子的卫生，老师做到：清洁黑板，讲台，关好窗户扎好窗帘。昨天下午放学，老师发现还有一些班级窗户没关，靠近走廊这侧的窗帘未收好，扎好。今天下午，请各班主任再次整理好班级讲台与小熊柜卫生，做到卫生工具整齐摆放，小熊柜内干净不凌乱。

好习惯的养成是需要同学们的自我约束，希望同学们能够从每一天的卫生整理，课前准备做起，长期坚持下去就会有收获。

最近福州正在进行创建文明城市，作为小公民们，大家该用怎样的言行举止来体现自身素养呢?老师在这告诉大家：遵守学校作息时间，我校开门时间是上午7：30，下午1：30，同学们不要提早到校;放学后及时回家，不在周边小店逗留，虽然离校但也要保持良好的卫生习惯。乘坐交通工具时不插队，有序上下车，待人礼貌问好，遵守交通规则。

10分钟怎么开及晨会晨会小故事篇5

有一条鱼在很小的时候便被捕上了岸，打鱼的人看它太小，而且很美丽，便把它当礼物送给了女儿。小女孩把它放在一个鱼缸里养起来，每天它游来游去总会碰到鱼缸的内壁。心里便有一种不愉快的感觉。

后来鱼越来越大，在鱼缸里转身都困难了，女孩就给它换了更大的鱼缸，它又可以游来游去了。可是每次碰到鱼缸的内壁，它畅快的心情便会黯淡下来。它有些讨厌这种原地转圈的生活了，索性静静地悬浮在水中，不游也不动，甚至连食物也不怎么吃了。女孩见它很可怜，便把它放回了大海。它在大海中不停地游着，心中却一直快乐不起来，一天它遇见了另外一条鱼，那条鱼问它：“你看起来好像是闷闷不乐啊！”它叹了口气说：“啊，这个鱼缸太大了，我怎么也游不到它的边！”其实，心就是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。如果不能打碎心中的四壁，即使给你一片大海，你也找不到自由的感觉。

晨会故事二：一杯沉淀的水

最近，我看到一则故事讲给大家听听：

有个小伙子失恋了，他的心情很糟，无法平静。为了排除心中的苦恼，他找到了一位牧师。

慈祥的牧师听完了小伙子的诉说，把他带到了一个古旧的小屋，屋子唯一的桌椅板凳上放着一杯水。牧师微笑着说：“你看这只杯子，它已经放在这儿很久了，几乎每天都有灰尘落在里面，但它依然澄清透明，你知道这是为什么吗？”

小伙子认真思索一会儿，忽然说：“我懂了，所有的灰尘都沉淀到杯子底了。”

牧师赞同地点了点头。

在生活中，一些烦心的事很多，有些事你越想忘掉越不容易忘掉，那么你就记住好了。就像这杯水，如果你厌恶地震荡自己，会使“整杯水”都不得安宁，混浊一片；而如果你愿意慢慢地、静静地让它们沉淀下来，这样，心灵并未因此受到污染，反而更加纯净。

晨会故事------珍贵东西慢成长

从读小学起，我就一直很努力地学习，可成绩总是平平。有一段时间，我曾对自己失去了信心。后来，父亲带我去公园，指着园内的两排树问我：“你知道那些是什么树吗？”我一看，一排是白杨，一排是银杏，与高大的白杨相比，银杏显得十分矮小。父亲说：“我特意问过公园管理员，这两排树是同时栽下的。栽下时，都一样高。它们享受同样的阳光，同样的水土，同样的条件，到后来，白杨为什么长得高，而银杏却生得矮小呢？”父亲见我回答不上来，接着说“孩子，要知道，珍贵的东西总是慢慢成长。”

这诗意般的语言，像一道阳光，一下照亮了我的心头。我努力着，努力着，从不放弃，到了高中，我的学习成绩终于有了质的飞跃，在全年级中名列前茅。高考那年，我以优异的成绩考入了一所名牌大学。“珍贵的东西总是慢慢成长”，那些自以为愚笨的孩子，请好好记住这句话，它一定会照亮你人生的方向。

晨会故事——年轻人学剑道

有一位年轻人想学剑道，于是千里迢迢去拜师。老师看他是位可造之才，但故意说“你来学剑并不那么容易哦。”年轻人听了，心急地问：“那我必须用多少时间才能学会呢？”老师说：“必须以有生之年，全心投入。”年轻人听了很着急，说“我父亲希望我早日有成，我怎能一辈子都在这学？”老师说：“那就10年吧。”年轻人觉得还是长了，要求快一些，而老师却说：“那就30年吧。”这还怎么行？年轻人说：“老师你让我3年吧，你要我做什么我都愿意。”

从那时起，老师叫他去检柴、挑水、烧饭、扫地等等，而且每天就做这些。3年很快就过去了，他什么也没学到，悲从中来，难道这3年就这样白白地浪费了，至今学道一事无成啊？！正在思忖，突然，他的老师拿道木剑从背后一棍打来，他被老师打得眼冒金星莫名其妙，第二天、第三天、第四天。。。第七天，乃至每一天，老师从哪里出现突击，他都不知道。因此，他天天提高警惕，时时刻刻都非常用心。

这时候，他的老师出现了，并告诉他：“现在你的基本功以算学成了，这木剑你拿在手上，看我怎么做。”从此，他正式每天和老师学习剑道。

不久，他的剑道进步很快，精粹入微，非常成功，日后成为一位有名的剑道家。

这个故事给我们的启示是：学习任何技能都不可急功近利，踏踏实实做好每件事；要培养自己的耐心、恒心和信心，凡事要刻苦用心。

晨会故事三：改变命运的一句话

有一个叫圣安•玛莉娅的女孩,生于英国南部一个贫困家庭。两岁时,她的左脸上长出了一颗十分难看的黑痣。自此,人们歧视的眼光时时向她射来,令她痛苦不堪。幸好,她对读书有着浓厚的兴趣,在她看来,只有徜徉于书海,才能抛却萦绕于四周的那些冷漠眼光和可怕的孤独感。有一天,牛津大学的一位著名教授,意外地发现了这位正陶醉于书海中的女孩。她那如痴如醉的神情,让教授深感惊奇。他情不自禁地对随行的人和聚拢在四周的农人说道:“哎呀,简直不可思议,这位小女孩双目炯炯有神,智慧一定非凡过人,将来定是这个小镇上最有出息的人。瞧,她脸上的那颗黑痣,就是她日后卓然不凡、超群脱俗的标志。”

我们无法悬揣这位牛津教授的初衷,但他这句话传开后,小女孩的命运果真发生了戏剧性的变化,她的父亲从此格外疼爱起她来,而

先前那些歧视和冷漠的目光,也换成了艳羡的眼光,甚至还有富人主动为她出钱,给她提供当时最好的求学条件。小女孩也像换了一个人一般,变得格外勤奋和自信起来。她付出的心血和汗水,为她不断换来令人羡慕的成绩,这一切似乎都在一板一眼地印证着牛津教授的预言。

小女孩果然不负众望,获得了剑桥大学博士学位,日后又成为英国著名的高等学府——爱丁堡大学最年轻的女教授,并成为一名资深的年轻社会活动家,同时还担任了伦敦市长助理一职。

牛津大学教授的一席话,使注定本该平庸一生的女孩脱胎换骨,创造了人生的辉煌。

人,本身就是一座难以估量的、蕴藏丰富的矿山,如何最快捷、最充分地开掘它,有时并不需要挖掘机和炸药,而只需要师长或朋友一句真诚的赞语!

晨会故事四：自卑的小黑羊

农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常因为有雪白的皮毛而骄傲，而对那只小黑羊不屑一顾：“你自己看看身上像什么，黑不溜秋的，像锅底。”“依我看呀，像炭团。”“像盖了几代的旧被褥，脏死了！”

不但小白羊，连农夫也瞧不起小黑羊，常常给它吃最差的草料，时不时还对它抽上几鞭。小黑羊过着寄人篱下的日子，也觉得自己比

不上那三只小白羊，常常伤心地独自流泪。

初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草，走得很远。不料寒流突然袭来，下起了鹅毛大雪，它们躲在灌木丛中相互依偎着„„不一会儿，灌木丛和周围全铺满了雪，雪天雪地雪世界。它们打算回家，但雪太厚了，无法行走，只好挤做一团，等待农夫来救它们。

农夫发现四只羊羔不在羊圈里，便立刻上山找，但四处一片雪白，哪里有羊羔的影子哟。正在这时，农夫突然发现远处有一个小黑点，便快步跑去。到那里一看，果然是他那濒临死亡的四只羊羔。

农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏小黑羊呀，不然，羊儿可都要冻死在雪地里了！”

启示：俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有，作为人力资源管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应该因人而异，合理配置人力资源，充分调动各类员工的积极性，最大限度地发挥他们的潜能。富有开拓创新精神者，可以让他从事市场开发工作；墨守成规、坚持原则者，可以让他们搞质量监督检查；善于钻研、勤于思考者，可以让他们搞新产品的研发„„天生我才必有用，从某种意义上说，很少有无能的员工，而无能的人力资源管理者则比比皆是。

晨会故事五：心中的顽石

从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。

儿子问：“爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走？”

爸爸这么回答：“你说那颗石头喔？从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。”

过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。

有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走。”

爸爸回答说：“算了吧！那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊？”

媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。

有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。

启示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态，因为阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石

企业10分钟晨会应该怎么开好?

你首先要明确你开晨会的目的，不能为了晨会而晨会．晨会是属于企业文化的一种表现形式，很多大公司都把晨会当成一种制度，包括很多世界500强公司，企业文化是要靠形式导入，当然，刚开始员工是不怎么适应的！可能会感觉是形式主义，但是一定要坚持，一般三个月就会出效果！在公司就会得到认同的．

其实成功就是一种状态，同样员工每天的工作也是一种状态，特别是销售人员，如果状态不好，每天都是没精打采，见到客户没有激情，客户是不会和这种人签单的．一个员工如果每天工作都是曼无目的，没有目标，效率很低，那也不是公司想要的．

举例我们公司的晨会，就是两个目的

1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户． 2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法．这些都要写出来．每人有专门的笔记纪律目标．并由部门主管签字确认．这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划，比如市场人员，你今天说要见某某老总，那在晨会的时候就必须明确，你约好他了吗？你不能说我等下约，等下你能保证一定约到吗？如果约不到呢，那你就很被动了！何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的，还有比如你今天的工作目标是要打100通电话，那你的电话名单找到了吗？要看你的名单，不能说我等下找，那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了，这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高，不会拿着包出去就不知所措，不知道往哪里去，同样，办公室人员也要明确一天的工作目标，你今天要做什么事情，一定要明确，要不一天都是在办公室聊天或者上网了！公司的每一个岗位设置的原因是一定要创造价值的．

每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总．晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己．

下午下班前我们公司还有个夕会，主要是检查早上制定的目标达成情况．

夕会有两个目的

1.是检查目标的实现情况，比如说你今天早上制定了一个目标是见某某老总，目的是收款20万，那夕会时候就会要结果，结果怎么样，收到钱没有？如果没有收到那是什么问题？客户有什么抗拒点？那你董回答吗？比如说客户说现在周转不过来．那你不懂回答，在夕会的时候大家一起帮你想办法解决这个问题，下次遇到相同的问题就会容易了．还有哪个同事完成目标或者有特殊的表现，我们会在晨会给机会他分享成功经验．我们公司每个市场人员包括电话营销人员夕会的时候都要填写一个工作表，今天见了几个客户，见客户的目的，结果，下一部行动方法，包括客户资料都要填写上交到部门负责人手上，主管一看资料就知道他今天的工作效率了，随机抽查，杜绝造假． 2.员工成长学习，同事成功经验分享，大家把一天的工作遇到的难题摊出来共同解决．

夕会时间一般控制在15分钟左右，人数多就分成部门夕会．

上面是我公司的晨会和夕会制度的一些东西，简单的说一下而已！

<飞翔的蜘蛛＞

晨会小游戏篇6

Written by freedly on 2009年January5日 — Leave a Comment

晨会游戏：绕口令游戏乘公共汽车游戏规则：邀请一位口齿清楚的同学，有表情地朗读一则小故事，要求参赛者听见“站”字坐下，听到“坐（包括“座”）”站起来，最后做对或错的次数最少者，还要回答几个文明礼貌的小问题，答得好的为优胜。

早会小游戏：正话反说

Written by freedly on 2008年December24日 — Leave a Comment

正话反说小游戏规则：主持人从每组学员中各请一位选手上台排成一列面对大家。主持人讲解游戏规则，选手须将主持人所念词句依照顺序反向大声念出，如主持人出题“江河日下”选手念“下日河江”，主持人出题“说曹操，曹操到”选手念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者直接罚下

领袖风采

> 具体方法：分2个小组，每个小组的组长推选2个组员，在1分钟内对指定产品进行推销。并由其它组员举手表决选出成功推销者。失败一方的领导受到相应处罚。

> 目的：加强团队意识，由此可看出个体的不足会影响到团队的业绩，个人的成绩是团队业绩的基础。

游戏9——公司氛围

公司氛围会决定人们之间的沟通与合作状况。舒适健康的氛围有助于公司成员的正常发挥，而压抑、独裁的工作环境则不利于人们发挥创造性和能动性。

游戏规则和程序

1.将学员分成五人一组。给每个小组一些纸和笔，建议每个小组的人围成一圈坐在桌子旁。

2.让他们分别列举出十个最不受人欢迎和最受人欢迎的氛围，例如：放任、愤世嫉俗、独裁、轻松、平等等等。

3.将每个小组的答案公布于众，然后让他们解释他们选择这些答案的原因。

4.最后大家讨论一下，什么样的公司氛围才最适合公司的发展。

晨会标准篇7

晨会作为企业文化的一部分，是我们日常工作生活中必不可少的一项重要环节。前期经总部各部门伙伴参与研究，最终拟定了8月份新晨会的操作方案，并成立“晨会评审团”，针对当天晨会组织部门的晨会方案和运行结果给出得分，每月评选出“最佳晨会组织团队”给予奖励。为使晨会操作更具规范性、趣味性，评审团打分更具公平、公开、公正性，特拟定此“新晨会操作流程、标准和要求”，供各部门参考学习，内容如下：

一、晨会原则

设计主题、全员参与、调动士气、互动鼓励、便于操作、提高学习

二、晨会时间： 20分钟以内。

三、晨会内容

1、每日固定模块：问好、拥抱、新闻播报、每日一学、预热（1首）、司训、评比。

2、每日可选模块：养生保健课堂、激励分享、生活小常识、趣味运动会、团队游戏等。

3、周一固定模块：升国旗、士气展示、养生功。

四、各模块操作流程及注意事项

1、升国旗：定于每周一早上晨会第一项，选四名固定护旗手和两名备用人员，进行简单的护旗仪式。（需准备2号国旗一面）

2、新闻播报：每日负责晨会组织的团队需准备三条或三条以上的新闻进行播报，其中可以包括一条国际、一条国内和一条公司内部近期发生的重大新闻或者播报相关公司动态，公司信息可自行组织，所有新闻内容务必积极向上、正面阳光；不允许传播负面及消极内容；时长2分钟。

3、士气展示：每周一的固定版块，由各个团队负责展示其团队风貌，最佳士气获胜团队得分可以计入本周该团队组织平均得分。

4、预热舞蹈：鉴于多人反映目前企业预热舞蹈还不熟练，特规定在晨会中以练习下发的10支企业预热舞蹈为主，其他预热舞蹈为辅，每日1支，由当天的值日小组按照表格上指定的舞蹈提前练习，并在主持当天负责全团队会场中部领舞，其他伙伴的舞蹈队型做相应变动，主要站于会场两侧，面向而站，领舞质量纳入当天晨会得分。时长3分钟以内。每个月月末进行一次预热舞蹈PK，获胜团队得分计入该团队组织得分。

5、养生保健课堂或激励分享：在每周一、三、五进行，需由当日晨会小组自行准备相关资料，时长2分钟。

6、生活小常识：在每周二、四、六进行，需由当日晨会小组自行准备相关资料，时长2分钟。

7、每日一学：需由当日晨会小组自行准备学习资料，可以是一句哲理名言或激励性语言，也可以是企业人员所学知识，利用1-2分钟的时间教授，全员一起学习。

8、趣味运动会：在每周二、周六进行，运动项目和所需道具前期由培训部负责整理归纳，尽量做到全员参与，时长10分钟。获胜团队得分计入该团队组织得分。

9、团队小游戏：可在每周三、五进行，前期团队项目和所需道具由培训部负责整理归纳，尽量做到全员参与，时长10分钟以内。获胜团队得分计入该团队组织得分。

10、养生功：每周一预热舞蹈暂停，集体练习养生功。

五、晨会PK机制

1、规则：

前期由每个团队选派出一名公认公平的伙伴成立“晨会评审团”，在每日晨会结束后，由评审团就当日晨会组织团队进行打分，并由当天的主挂人负责汇总后填到《晨会评分表》上（附后），每个月根据四周的综合表现，评选出当月“晨会最佳组织团队”予以奖励。另外，连续2周或以上晨会得分排名最后者将会对部门经理处进行为大家表演节目、打扫卫生等处罚

2、奖惩：

全月累计四次得分最高者即为优胜团队，可以获得礼品奖励。连续2周得分最低的团队则要接受惩罚。（现场惩罚部门经理为团队表演节目；场外惩罚为负责2-3天公共办公区域的卫生打扫或3天的迎宾工作等。）

六、操作标准及得分：

1、晨会组织团队全员工装整齐，精神面貌好，主持人外在形象设计出色，无请假迟到现象（出差、调休、事假特批者除外）…………………1分

2、晨会主持人准备充分，语言表达流畅，无明显口误现象，可以较好的调动现场氛围。……………………………1.5分

3、晨会主持人可以良好的把握晨会时间，不拖泥带水，不草草了事。…………………………………………………0.5分

4、晨会内容规范完整，无随意删减或增补项目，且流程流畅，可以较好的调动全员的参与性。………………………1分

5、晨会内容结合本团队的特色有创新且具有较强的操作性和复制性，与众不同，别具风格。………………………1分

6、晨会内容具有较强的学习性和趣味性…………1分

7、晨会组织团队在趣味运动会、团队项目等环节中全员配合到位，无明显失误现象，并能很好的带动全员参与……………1分

8、晨会组织团队预热舞蹈整齐且有激情…………1分

9、晨会组织团队可以很好的带动晨会氛围………1分

10、晨会组织团队方案上有创新，主题突出...............1分

七、注意事项：

1、晨会每天满分值10分，周一晨会不计入得分，但可做相应参考。

2、晨会组织团队需在每周六晨会上选出下周晨会该团队的主持人，并于周六下午5：00到会议室集合由培训部统一负责晨会主持的培训。如遇出差、请假等不可抗拒因素，可临时调整。

3、晨会组织团队所需团队合作项目和趣味运动会的物资前期由培训部统一购置，如有特殊需求，需提前3天向培训部提交购买申请，统一购买。

4、晨会评审团采用固定班底，原则上要求每团队指派一名专员参加，指派人员必须本着负责任的态度，公平公正，且能积极参与晨会组织并长期驻青。

以上标准和要求望总部各部门严格遵守，认真执行，规范操作，带给大家每天一个新鲜不同的晨会，用一天的好心情开启新的工作！

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晨会发言篇8

大家早上好！

2010年过去了，相信带给我们的感受，绝不仅是撕下一张日历，那么简单。在那些刚刚定格的镜头中，有我们挥洒了汗水的奋斗足迹，有我们青春飞扬的欢声笑语，有那么多温暖而美好的记忆。

回首2010年，我们与学校同进步，共成长，学校每一点成绩的取得，都是师生们共同努力的结果，同时，学校的进步也为我们的成长提供了广阔的空间。祝愿学校在新的一年里能有更大的发展。

2011年，我国迎来了第十二个五年计划，有关国计民生的重大问题都有了妥善的安排，也意味着我国在圆满完成“十一五”任务后，将开始一段新的征程，接受新的挑战。我们能惊喜地看到伟大的祖国正一步步走向繁荣富强！

2011年，对于同学们来说，也是充满希望的一年。古希腊哲人说过：最珍贵的莫过于一个新的起点。哪怕过去你被分数伤透了心，那也是暂时的失意，我们要做自强不息的战士，充满斗志绝不丧失信心。新年伊始，我们应该对自己有更多理性的反思，做一份详细的学习计划，振奋精神，树立学习目标。端正学习态度，改进学习方法。如果我们在新年里播下希望的种子，要想品尝丰收的喜悦，请用今天的眼泪和汗水去浇灌。

过去的失败能被今天的努力改写。希望同学们能磨利手中的锋刃，收好凌乱的行囊，自信出发。在新的一年里，让我们的光荣和梦想成为现实！

最后，祝大家新年快乐，期考顺利！

晨会讲话稿篇9

各位老师、各位同学大家早上好！

新的学期，新的希望，新的起点。俗话说：“良好的开端等于成功的一半。”新学期开始了，我相信同学们一定会满怀信心走向成功。怎样争取有一个良好的开端呢？在这里，我向同学们提议：

第一，树立一个信心：我能行、我很棒、我优秀。

自信心对我们的学习很重要。我们读书学习，需要有决心、有信心、有行动。例如在昨天初三同学的体育中考中很多同学因为树立了一个自信心，考试都超常发挥，个别还获得满分。

第二，创立一种学风：认真、勤奋、刻苦、求是。

新学期开始，我们要在全校创立一种优良的学习风气。

凡事从“认真”开始，认认真真地读书，认认真真地上课，认认真真地做作业。学业成功的过程离不开勤奋和刻苦。“天才出于勤奋”，“书山有路勤为劲，学海无涯苦作舟”，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”这些格言说的都是这个道理。这学期中高一的同学进步很大，认真、勤奋、刻苦、求是慢慢的从一些同学身上体现出来了，我们应该向他们学习。

第三，培养一个习惯：自觉。

学业进步，贵在自觉。我们要在老师的指引下，培养自己良好的行为习惯、学习习惯和生活习惯。同学们要自觉遵守中学生守则和学校的规章制度，自觉养成良好的学习习惯和生活习惯。

第四，创设一个安全、稳定、文明、有序的环境。

每个班级都是学校的缩影，每个学生都代表学校的形象，每寸校园都代表学校面貌，同学们要做到语言文明，行为文明，在校园内不乱丢杂物；不欺负小同学；在校外遵守交通规则；不进网吧、游戏厅；在校门口不买零食；在家尊重父母。在社会，做一个爱国爱民、遵纪守法、诚实守信、文明礼貌的优秀小公民。

同学们，新学期你们的父母在关注着你们；我们的每一位教师都在祝福你们。今天我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入学习和生活之中。遵守学校规章制度，尊敬老师，刻苦学习，热爱劳动，关心他人，善于合作，以优异的成绩向你们的父母汇报。