济南防暑降温费标准

济南防暑降温费标准（精选8篇）

济南防暑降温费标准 篇1

期:2011-06-27

各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税局直属分局，省地税局直属税务局：

为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标准有关问题通知如下：

一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。

二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。

三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。

四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防暑降温各项措施，切实保障职工的合法权益。江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（苏劳社劳薪[2007]18号）同时废止。

江苏省人力资源和社会保障厅

江苏省国家税务局

江苏省地方税务局

二0一一年六月二十七日

江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知

苏劳社劳薪[2010]18号

江苏省劳动和社会保障厅江苏省国家税务局江苏

省地方税务局 2010-7-9

深圳防暑降温费发放标准 篇2

发放标准：每人每月150元

根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，从6月起，深圳用人单位要按规定发放高温津贴，今年的发放标准和往年的一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元的.罚款。

据市人社局相关负责人介绍，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

此外，按照规定，每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。用人单位违反规定未向劳动者发放高温津贴的，由人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处元以上10000元以下罚款，

了解了2016深圳防暑降温费发放标准后，我们来看看2016深圳防暑降温费相关规定。

2016深圳高温补贴领取条件

根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》规定，每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

饮料不能充抵高温津贴

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。据了解，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上。

单位不发高温津贴怎么办

国家防暑降温费标准的通知 篇3

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，广东、海南省地方税务局，深圳市地方税务局：

现就贯彻落实《财政部、国家税务总局关于外商投资企业和外国企业购买国产设备投资抵免企业所得税有关问题的通知》(财税字〔〕049号)若干问题，通知如下：

一、 关于生产线、集成设备抵免企业所得税问题

企业购建的生产线、集成设备，如由进口设备、国产设备以及各种零配件、辅助材料等组成，应仅就其中属于国内制造的、且购进时按单项资产判定已符合固定资产标准的部分，给予抵免企业所得税。

二、关于进口料件简单组装后销售的设备抵免企业所得税问题

企业所购买的设备，如果属于由进口的各项配件、零件简单组装所形成的，不得抵免企业所得税。

三、追加投资项目所购买国产设备抵免企业所得税问题

对企业就其符合规定单独计算享受定期减免税优惠的追加投资项目购买的国产设备，在计算购买国产设备投资抵免企业所得税时，应与同期原投资项目所购买的国产设备合并，统一以企业为单位，从企业当年度新增的企业所得税中抵免。

四、合并、分立企业国产设备投资抵免企业所得税问题

(一)企业发生合并、分立的，合并、分立前企业尚未抵免的国产设备投资额，可在财税字〔2000〕049号文件第三条规定的延续抵免期限的剩余年限内，由合并、分立后的企业延续抵免。

(二)企业合并当年购买国产设备的，其前一年的企业所得税基数为合并前各企业实际缴纳企业所得税之和。合并后第二年购买国产设备的，其前一年的企业所得税基数，为合并前各企业和合并后的企业在合并当年度实际缴纳企业所得税之和。

(三)企业发生分立的，其尚未抵免的投资额，可以按照分立协议约定的数额，分别在分立后的各企业延续抵免。分立协议没有约定数额的，分立后的企业不得再抵免分立前尚未抵免的投资额。

(四)分立后的企业凡当年购买国产设备的，其前一年的企业所得税基数，按下列公式确定： 前一年所得税基数= (企业分立时分得的帐面资产/分立前企业总资产 ) * 分立前一年企业实际缴纳的企业所得税税款 分立后的企业第二年购买国产设备的，其前一年的企业所得税基数，按下列公式确定： 前一年所得税基数= (企业分立时分得的帐面资产/分立前企业总资产) * 分立当年度企业(分立前)实际缴纳的企业所得税税额 + 分立后本企业当年度实际缴纳的税款

【相关阅读】

夏季室内环境降温节能六招

俗话说热在三伏，目前正是中伏，已经是艳阳高照，热浪滚滚。 人们纷纷打开空调在空调的凉风中度夏。可是大量的使用空调，不但浪费电力，增加了二氧化碳的排放，而且，长时间在密闭的空调房里面，会造成人们身体健康问题，患上空调病或者空调综合征，造成近期各医院患者激增。

怎样才能在少开空调或不开空调的情况下也能达到防暑降温的目的呢?改善夏天过高的室温的基本途径：一是尽量减少房间的得热，包括减少进入房间的热量和减少房间的产热量;二是尽量促使房间的热量向室外散失;三是适当利用人工制冷降温。对此，中国室内装饰协会室内环境监测委员会宋广生主任提示，只要做好以下六件事，就能在不开和少开空调的情况下，让室内环境变凉快。

一、家具：更换夏凉的竹木制品和家具

现在很多家庭都喜欢布艺沙发，还喜欢在家里放好多柔软的棉垫子。但这些东西在夏季都会让人觉得热，而且夏天如果身体直接靠在这些软制品上，会更容易出汗。要想让家里更凉快些，这时候不妨把这些软制品暂时收纳起来。可以考虑摆放一些造型简洁、色调偏冷的藤、竹制、木制和玻璃等家具家饰，像藤制品、竹制品，还具有冬暖夏凉的特点，本身就可以吸热。用它们装饰家居，不仅可以在视觉触觉上让人感到凉爽，而且还可以吸收室内部分热量，对降温起到辅助作用。

二、灯光：更换低瓦数的冷光节能灯

夏季一般白天比较长，阳光充足，如果室内灯光太亮过多，特别是一些家庭选择了暖光灯，夏季会使人感觉室内比较热和烦躁。可以在保证必须的阅读亮度的前提下，或者使用局部照明的台灯和落地灯，用低瓦数的冷光灯替换暖光灯，这样一来可以省电，二来也可以营造凉爽氛围。

三、窗帘：加装防紫外线窗帘和遮光帘

般家庭中应该备有冬夏两套不同厚度不同色系的窗帘，冬季使用厚窗帘可以保温防寒，而夏季适合挂薄一些的看起来淡雅清爽的窗帘。

可是如果你家有东向和西向的窗户，太阳的毒烤会让房子迅速升温，由于薄的.窗帘和纱帘的透光性强而遮光性弱，所以，在薄窗帘上再加装一层具有显著的隔热功能的防紫外线窗帘非常有必要。据测试，如果早上出门时把窗户关好，把防紫外线窗帘拉严实，到了晚上下班回家，室内温度可以比室外低3-5℃，会感觉比较凉爽。如果家中白天有人，除了安装防紫外线窗帘，还可以考虑安装竹帘或卷帘，它们既有透光性又有遮光功能，会让家里既不憋得慌又能得到凉爽的感觉。

为了降低室内温度，一些西晒的房间有条件的可以安装室外遮阳帘，据研究，最好的外遮阳可以阻挡68%热能量。

四、窗户：安装隔热效果好的窗户和玻璃

可以在装修时也可以在入住后，可以安装隔热断桥铝合金窗是在老铝合金窗基础上为了提高门窗保温性能而推出的改进型，通过增强尼龙隔条将铝合金型材分为内外两部分阻隔了铝的热传导。可从根本上改善普通金属外窗由于窗框的热传导。另外可以采用中空玻璃、镀膜玻璃、真空玻璃等措施，提高玻璃的热阻值，防止室内温度过高。

五、通风：把握好开窗通风的时机

夏季需要保持通风，不过，通风也是有讲究的，如果中午左右通风，不但不会让家里凉爽，还会让更多热气进屋。正确的通风方法是早上一起来，最好七点前，就进行一次对流通风，即把两个方向的窗户完全打开，形成对流。然后出门上班前要记得关闭阳面窗户，并拉严窗帘。等到晚上六七点钟，下班回来后，再进行一次对流通风，就可以让室内温度相对凉爽。另外注意应该先开空调后关窗，刚开空调时空调里面的污染物释放以后再关闭门窗。如果长时间在室内使用空调，也要注意利用中午休息时间关闭空调，开窗通风30分钟以后再封闭。

有条件的家庭，最好可以安装具有热交换功能的新风机，可以保证在不用经常开窗的情况下，随时进行室内环境的通风换气。

六、阳台：多种绿色攀爬植物

济南防暑降温费标准 篇4

各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：

为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：

一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

山东防暑降温费 篇5

防暑降温费月最高200元

连日来,济南气温不断升高,尤其是白天烈日当头,烤得人格外难受,更别提在烈日下工作了。记者注意到,一些奔波在街头的快递员已经用上了防晒装备。“不用不行,否则晒得皮肤疼。”31日上午,快递员小宋脖子上套着防晒脖套,T恤后背已经溻了,“干这行就是这样,夏天再热也得送。”小宋说。

记者了解到,按照我省有关规定,企业职工防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。

济南市人社局工作人员提醒,防暑降温费应该每个月随工资一起发,劳动者在领工资时要注意查看工资中是否包含了防暑降温费,如果发现6月份至9月份的工资中没有包含防暑降温费,可以向济南市劳动监察部门进行投诉和举报。

40℃以上应停止户外工作

仅仅发放防暑降温费,并不能完全保障企业安全生产和职工身体健康。按照《山东省高温天气劳动保护办法》规定,用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业。

据悉,防暑降温费必须以现金形式发放,茶叶、饮料、冷饮等都不能代替防暑降温费。按规定用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的,或者未按规定标准发放防暑降温费的,处以元以上20000元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

赶紧来齐鲁壹点情报站晒一下高温下的所见所闻、所做所想吧,烧烤模式、桑拿模式、防晒神器、避暑神器及各种绝招,都拿出来和壹粉们分享一下哦,可以发文字,也可以贴图片,还可以发上一段视频,文字前面请注明“晒高温”。发布后有机会获取红包。 图为7月26日壹粉031505在齐鲁壹点情报站发布的“晒高温”图片,一女士正用湿毛巾捂头降温。

现在的天气真是任性,冬天一言不合就降温,夏天二话不说就高温。面对高温,千万别大意啊,中暑厉害了真能要人命,《潍坊男子家中中暑,体温达42℃!院方称已无治愈希望》。壹粉028085:我爸得热射病,在重症监护室昏迷7天,醒了又在重症室呆了近一个月,不算医保就花了十几万元,万幸好了……这病真不是闹着玩的。壹粉028134倒是庆幸:我们这里都上40℃了,我还活着。

现代家庭降温的关键是有空调有风扇,“命都是空调给的”。如果家里既没空调又没风扇咋办?来看看壹粉们的高招吧:“在屋内放一盆水也能降温啊”,“可以到超市避暑”,“麦当劳、商场、ATM机旁,都有空调啊,再不行跑到树林,总不会热死”,“天热出汗多,多喝水也行吧”。

或者吃根雪糕来降温,《济南人一天能吃200万支雪糕!钟爱小布丁、老冰棍》。壹粉“台柱子的地盘”:700万人口的大济南,一天吃200万雪糕,看来又是我拖后腿了。

还是期盼多来点雨水吧,《说好济南大雨咋又爽约?防高温又躲暴雨心真累》。壹粉002768:济南气象部门,我顶你,要走自己的路,坚持做自己。

天热了,谁受益?高温催热懒人经济,《济南外卖爆单!厨房如桑拿房》。壹粉“倚风赏雪”:外卖小哥大热天把食品按时送到我们手中,我们都应对他们说一声谢谢,或者送一个微笑才好!

天津市防暑降温费 篇6

天津市防暑降温费发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

《天津高温天气劳动保护办法》规定：

1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。

2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

3、用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

通过以上的介绍，大家对20天津防暑降温费标准应该都清楚了，如果你符合领取条件的话可以多多关注下。

防暑费发放通知 篇7

20**年高温季节即将来临，为做好防暑工作，保障教职工的身体健康，学校拟发放20**年度防暑降温费。发放办法及标准如下:

1、发放范围

20**年6月1日在册的全校在岗人员及离休干部发放防暑降温费(其中离休干部防暑降温费由离退休处负责);因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员、出国人员)不予发放;

2、发放标准

每人每月60元，防暑降温期4个月(6—9月)，故每人标准为240元;

3、经费来源

生产经营承包单位自筹资金发放防暑降温费，其它单位防暑降温费由学校负担;

4、请各单位下载并填写20**年度防暑降温费发放表(见附件，一式两份)，于20**年6月13日前送交人事处劳资科。

铁路工务段职工防暑降温管理标准 篇8

一、组织领导

组 长： 段长、党委书记

副组长：安全副段长、工会主席、后勤副段长

组 员：安调科、计财科、材料科、办公室、党群工作办公室负责人

桥工段成立防暑降温办公室，安调科长任办公室主任，负责督促防暑降温各项工作落实。

各车间成立防暑管理小组，具体负责检查督促各工区防暑降温各项措施落实。

二、管理职责

1.加强防暑降温工作的统一领导，协调好全段防暑降温的具体工作和信息反馈，检查、落实防暑降温措施执行情况。

2.认真贯彻上级有关防暑降温工作的指示精神，深入现场解决实际问题，严格掌握防暑、防护用品的正确使用，关心职民工的暑期身体健康。

3.注意信息反馈，由安调科向局指定的劳保用品供应站提报

—1—

计划后统一采购，办公室和材料科负责发放工作，保证防暑降温工作用品及时到位。

三、管理标准

（一）防暑降温时间：7、8、9三个月。

（二）费用标准：以局当年下达的标准执行。

1.一类工种：指线路工、桥梁工、探伤工、巡道工、巡网工、修配车间锻工和焊复职工、轨道车司机和搬运工、汽车司机，段机关领导、线路科、安调科、桥梁科、质检科、“两办”主任、车间干部和炊事员。

2.二类工种：指机关其它管理人员及工作人员、业务指导、巡守工、道口工、材料工、修配车间等其它工种人员。

3.三类工种：桥工段长学人员。

（三）使用安排

1.防暑降温费用必须严格掌控，各类人员防暑降温费用统购不得少于三分之二。并按照专款专用的原则，由段在局劳保用品供应站集中采购防暑降温物资（清凉饮料、茶叶、解暑用品等）发放到位，严禁购买非降温物资或以现金形式发给职工个人。

2.计财科根据全段在册人员，对各车间按人均30元预支周转金，确保生产一线防暑降温用品能够及时发放。

四、管理措施

（一）在高温季度，各车间、工区要在确保行车安全和生产任务的前提下，合理安排职工作息时间，露天作业应安排在早晚— 2—

气温较低的时段进行。

（二）高温期作业人员必须严格执行“四带”制度（带饮用水、草帽、毛巾和防暑药品）。

（三）各车间要建立费用支出台帐，帐目要进行厂务公开。

（四）各车间、工区要加强对职（民）工的暑期安全教育，切实抓好防止中暑工作，严禁职（民）工在工作时间擅自到江、河、湖、塘游泳，防止溺水事故发生。

（五）各车间、工区要关心职（民）工生活，切实加强食堂、澡堂的卫生管理，防止发生食物中毒事件，保证职工吃好和休息好。

（六）办公室在暑期应对各车间、工区的空调（电扇）进行一次全面清理，损坏的应及时修理，缺少的应及时补充到位。

（七）段将不定期对各车间、工区的防暑降温工作进行检查，对防暑降温工作落实不力的纳入月度考核，发生问题的将严肃处理，同时追究车间主管干部的责任。

（八）集经的防暑降温资金自筹，并按照本《标准》予以办理。