防治地方病健康教育实施计划

防治地方病健康教育实施计划（精选12篇）

防治地方病健康教育实施计划篇1

在党委、政府、卫生部门的重视下，我校把健康教育工作作为作为学校重要工作，在不懈努力和抓落实的过程中，我校学生、教师、家长掌握了基本的地方病防治知识，形成了健康观念，建立科学文明健康的生活方式，地方病防治知识知晓率和健康行为形成率不断提高，使我校健康教育在已有基础上实现了新的跨越。

一、加强领导

随着经济的高速发展，健康已成为当前居民、群众的迫切需要，也是经济发展的需要。为此，我校把健康工作列入教育教学的重要内容。为了使健康教育工作广泛深入的开展，我校成立了镇健康教育领导小组，校长担任组长，并下设办公室负责日常工作，制订健康教育计划，对全校的健康教育工作进行指导、协调、督促、检查。各班根据学生实际和年龄特点，制定了教学计划、活动记录、工作总结。同时也抓住宣传这个阵地，充分利用学校的黑板报、宣传标语、校园广播、等宣传设施，对健康教育特别是地方病防治知识进行宣传。

二、主要措施

1、将碘缺乏病列入教学内容。要求卫生与健康教师将地方病防治列入健康卫生课，每周用一课时向学生讲解宣传地方病知识，重点是碘缺乏病和地氟病。通过课堂上的讲解让学生了解地方病发病症状，发病原因及如何防治的知识，提高地方病防治知识的普及率。

2、在学校开展专题性活动。向家长、学生宣传如何防治地方病知识。学校在其最醒目的场所刷一条永久性关于地方病的标语。如：坚持食用碘盐，保证儿童健康发育等等，让地方病防治的意识渗入学生脑海；每月办一期地方病防治专栏，向教师、学生形象、生动的介绍如何防治碘缺乏病和地氟病知识；搞一次实践性活动，如做半定量测量，让学生在实际操作中鉴别非碘盐与合格碘盐的区别，提高保健意识。

3、召开家长会，让专门教师向家长传授健康知识，让学生向家长讲解如何防治地方病知识，从而提高家长对地方病防止知识的知晓率，通过老师——学生——家长——村民这一有效的传播链开展宣传活动，普及防治知识，提高防病意识，同时学校积极配合卫生部门对甲状腺患者进行治疗，以实现消除碘缺乏病的目标。

4、通过卫生部门专门人员对学生进行定期体检，建立学生健康档案，了解学生健康状况，制定相应的防范措施，了解地方病在学生中发病的情况，发现问题及时联系医院补救。

5、对学生定期进行有关地方病防治的常用知识检测，了解学生知晓情况，要求学生每学期写一篇有关地方病防治的作文，不断提高保健意识。

6、加强班级管理，将地方病防治列入班级管理内容，由班主任对学生进行健康管理，指导学生形成健康的日常饮食习惯，并向家长宣传相关知识，继而让家长形成健康的做饭方式。

7、加强领导定期考核。将健康教育列入学校考核范围内，教育行政部门定期对学校的健康档案、工作计划、工作总结、教案、学生材料等进行检察，督促学校认真组织、精心安排，确保健康教育在学校顺利开展。

三、实施目标

防治地方病健康教育实施计划篇2

1 对象与方法

1.1 调查对象

在全市选取8个县开展碘缺乏病健康教育活动,其中6个县同时开展饮水型地方性氟中毒健康教育活动。活动开始前,每个项目县随机抽取5所小学,每所学校抽取五年级30名学生和附近15名家庭主妇进行基线调查;在每个项目县选择3个病种多、病情重的乡镇1所中心小学4～6年级开展健康教育活动,对开展活动的每所小学随机抽取5年级30名学生和附近15名家庭主妇进行效果评价。

1.2 调查内容

根据《方案》中小学生碘缺乏病健康教育现况调查答卷(五年级小学生)和家庭主妇碘缺乏病健康教育现况调查问卷(18～40岁育龄妇女)以及小学生饮水型氟中毒健康教育现况调查答卷(五年级小学生)和家庭主妇饮水型氟中毒健康教育现况调查问卷(家庭主妇)的要求进行。

1.3 调查方法

小学生采取在校笔答问卷,家庭主妇采取入户询问的方式进行。

1.4 评价指示

碘缺乏病、饮水型地氟病相关地方病防治知识知晓率小学生要达到80.00%以上,家庭主妇在基线调查基础上提高10.00%。

1.5 数据处理

采用Epi Info 3.5.1统计软件进行数据处理。

2 结果

2.1 地方病防治知识知晓情况

2.1.1 健康教育活动前后碘缺乏病防治知识知晓情况:

小学生碘缺乏病防治知识知晓率从干预前的66.44%提高到93.99%(χ2=302.10,P<0.01),家庭主妇从干预前的59.10%提高到干预后的92.03%(χ2=179.94,P<0.01),见表1。

2.1.2 健康教育活动前后饮水型氟中毒防治知识知晓情况:

小学生饮水型氟中毒防治知识知晓率从干预前的63.13%提高到干预后的93.27%(χ2=216.66,P<0.01),家庭主妇知晓率从干预前的59.62%提高到干预后的91.81%(χ2=107.79,P<0.01),见表2。

2.2 相关行为改善情况

2.2.1 碘缺乏病:

在小学生基线调查中,在回答“你向父母讲过碘缺乏病知识”的问题时,只有28人(2.06%)回答“讲过”,干预后有1 298人(95.58%)回答“讲过”;在家庭主妇基线调查中,能正确回答“做菜时,碘盐应该什么时候放”的有412人(62.33%),干预后有595人(90.02%)能正确回答。

2.2.2 饮水型氟中毒:

小学生基线调查中有367人(43.12%)“愿意改饮低氟水”,干预后达到603人(76.23%);家庭主妇基线调查中有315人(77.59%)“愿意改饮低氟水”,干预后达到336人(89.36%)。

2.3 获得地方病知识的途径

2.3.1 碘缺乏病:

在调查的1 240名学生中有84.52%通过学校获得碘缺乏病知识,其次通过电视占27.34%,通过家长占4.60%,通过其他途径占2.34%;在调查的600名家庭主妇中有85.67%通过医生获得碘缺乏病知识,其次通过孩子占59.33%,通过电视占52.41%,通过广播占50.17%,通过其他途径占21.50%。

2.3.2 饮水型氟中毒:

在调查的791名学生中有84.70%通过学校获得饮水型氟中毒知识,其次通过电视占47.28%,通过家长占5.69%,通过其他途径占2.15%;在调查的376名家庭主妇中有90.69%通过医生获得饮水型氟中毒知识,其次通过电视占60.11%,通过孩子占53.46%,通过广播占51.60%,通过其他途径占19.41%。

3 讨论

做好学校健康教育是实现和促进全民基础保健、提高国民整体健康水平的有效途径[1]。健康教育工作自2007年纳入中央补助地方病防治项目中以来,与教育部门配合在学校开展地方病防治知识健康教育课,通过“小手拉大手”活动把所学相关知识传递给家庭成员,充分发挥学校—家庭—社会的宣传链作用,教育好1个学生,就至少可以影响1家人[2];并通过广播、电视和报刊等大众传媒,由村医组织的知识培训以及张贴或悬挂标语和宣传画、设专题宣传栏、利用“赶集日”开展丰富多彩的宣传活动,旨在增强人群的防病意识,改变其不良行为。

通过基线调查可以看出,家庭主妇的地方病防病知识知晓率低于小学生,说明提高家庭主妇知晓率也是开展此项工作的重点之一。特别是目前我市已达到消除碘缺乏病标准,要长期有效地维持防治效果,对人群尤其是一级目标人群(包括家庭主妇)进行碘缺乏病健康教育就显得尤为重要[3]。

本效果评价显示,在开展健康教育项目县中,小学生碘缺乏病相关防治知识知晓率增幅超过30.00%的有浉河县、潢川县和淮滨县;而家庭主妇增幅超过30.00%的有浉河县、潢川县、息县和淮滨县,占项目县的一半,但息县小学生的知晓率未达到评价指标的要求。饮水型氟中毒相关防治知识知晓率,小学生和家庭主妇增幅超过30.00%的只有潢川县。健康教育活动前后防治知识知晓率具有统计学意义。在获得地方病知识的途径中,小学生主要是通过学校健康教育课进行干预,而家庭主妇主要是通过医生。上述结果表明,信阳市通过实施地方病健康教育项目,取得了显著效果,本项目获得的成功经验将为我市制订防治地方病危害措施提供科学依据。

参考文献

[1]王志鹏,丁秀芝.学校健康教育与落实对策[J].地方病通报杂志,2008,23(6):55-57.

[2]杨玲,武艳芬,刘馥,等.农村小学生预防碘缺乏病健康教育效果评价[J].中国医药导刊杂志,2010,12(2):353-354.

防治地方病健康教育实施计划篇3

关键词：地方高校；创新创业；发展思路

省级本科教学工程项目“校企共育卓越园林工程师人才培养的探索与实践”（项目编号：

G648.4

一、研究背景

李克强总理在2015年政府工作报告中指出，大众创业、万众创新是实现中国经济提质增效升级“双引擎”之一。实施大众创业、万众创新一方面有助于提高大学生的创业技能、组织管理水平、专业知识的转化水平，培养具有创新精神的高素质复合型人才起着重要作用，也能促使毕业生更好的适应社会发展。以服务地方经济社会发展为己任的地方性高校，在进行双创教育中，既不能完全照搬其他高校尤其是重点院校的发展模式，也不能完全摈弃，应着眼现有的情况，借鉴其他高校的基础上，寻求自身的发展模式。

二、创新创业教育内涵

关于创新创业教育的内涵，国内学者的研究主要体现在提升大学生创新创业知识、思维、意识、综合能力等方面，通过校内的创新创业课程体系的整合、创新创业的实践平台及与高校与企业联合共建等措施，实现创新创业的培养。黄林楠，丁莉指出：创新是指产品创新、模式创新、制度创新等多方面的创新，创业是利用各种资源，洞察商业机会，形成创业产品，创业和创新是相互促进的，并指出创新创业教育是一项系统的工程，包括教育目标体系、教育理论、课程体系、师资队伍等[1]。周志成，周华丽指出创业教育是利用学校、社会、政府三方的资源，培养大学生创业素质，激发创造天性，具备创业技能的素质教育[2]。尚大军则指出创新创业的教育是一个学习和生活的过程，以培养创新素质和创新能力为核心的教育模式[3]。刘畅强调大学生的创业能力主要包含了创新意识和创造能力、首创精神和质疑能力、开拓精神和专业应用能力[4]。孙畅指出了创业教育实质上是培养学生的创业精神、创造能力和应对不确定环境并构建了创业课程体系。刘明、王渤、王杏周[5]，文丰安[6]，陈航[7]等人均包含着对创新创业多方面素质的培养。

三、地方性高校创新创业教学的现实困难

地方性高校占到我国高等教育的半壁江山，他们担负着服务地方经济的重任。随着我国经济发展进入新常态，经济结构优化升级大环境下，以创新驱动引领经济发展成为企业的共识。在就业压力日趋严重的形式下，地方性高校要融入行业、企业的发展，必须培养具有创新创业的优秀人才。但在现实情况下，大学生创新创业培养面临诸多困难。

（一）人才培养方案难以实现创新創业的培养

现行的人才培养方案均按照学校统一的固定模式，包含人才培养定位、人才培养目标、课程体系。目标和定位均围绕培养以专业技能和专业应用为中心，课程体系包含着公共基础课程、专业基础课、专业选修课、专业主干课程以及专业实践固定模式。学时学分有着一定的控制。这种突出了对专业知识认知过程的培养模式促进了专业的发展。随着我国经济进入新常态，创新成为产业发展的主流，面对专业人才竞争激励，面对着省属及重点高校的人才优势，面对着社会对人才需求的多样化和全面化及创新创业人才的培养，高校必须改变固有

的人才培养模式适应不断变化的社会需求。

（二）创新创业实践难以满足实现培养目的

地方性高校由于条件和资源有限，学生的创新创业主要分为二种模式，一是由学生自发组织。对创业感兴趣的同学围绕自己创业内容，通过搜集创业知识、市场调查、咨询专业教师、接受短期创业培训等措施实施创新创业。二是在专业教师的带领下，利用创业项目与企业开展合作。这两种模式实践具有片段化、零散性，对学生的创新创业素质的提高和能力的拓展不具有长效性和系统性，对学生日后走向社会实现创业梦想影响不大。

（三）地方性高校双师型教师较为缺乏

创新创业的培养离不开实践经验丰富专业知识扎实的专业教师。地方性高校由于受到地方经济和地理条件的制约，引进具有具有高素质的双师型教师存在一定的困难，大部分教师创新和创业技能和经验较为缺乏，从事创新创业经历的教师更是缺指可数，这对高校大学生的创新创业培养影响较大。

（四）创新创业平台与企业结合度不高

创新创业教育只有和企业相结合，才使得其教育内容具有方向性和目标性，智力成果的转化才容易被市场接受。地方性高校创新创业教育中课堂教学所占内容较多，学生的实践依托于兴趣和教师的带领，自身的创业综合素质和能力难以提升。其次，地方性企业多属于小型企业，一些企业与高校合作意愿不强，另一部分企业在技术创新方面聘请专业技术人员和重点院校的教师，使得地方性企业参与学校创新创业发展数量不多。

四、地方性高校创新创业教育的实现路径

（一）建创新创业能力的模块化教育内容

创新创业教育的目标是培养学生的创新创业素质，形成创新创业知识结构，提高创新创业能力，实现自主创业。根据学生在学习階段的不同需求，围绕创新创业的意识、知识结构、综合素质、综合能力开展由浅入深，由泛到精的教育。为此，创新创业培养方案的制定要依托市场、行业能力需求，划分为不同的教学模块，使得创新创业教育具有针对性。

（二）充分利用校内创业园的条件，加强与企业的合作交流

高校要使学生的创新创业获得最大的效果，须按照专业内容与市场需求建立大学生创新创业产业园。在创业园中建设有开展创新创业的设备和实践基地，并引入企业参与创新创业的项目的实施和运作。学校要给予企业较为优厚的条件，积极引入企业入驻校内创业园。作为学生来说，要主动积极的投入到创新创业的实践中，多与企业开展沟通，将专业知识及创新创业通识模块化内容相结合（表1内容），提高学生的创新创业水平和能力。

（三）实施“双团队”创新创业教育实践，推动创新创业可持续发展

对于大学生创新创业实训实践，单枪匹马进行项目的实施很难取得显著的效果，因此，对于学生来说，要把一些兴趣相近或是创业内容相近的同学组织在一起，每一组分工明确，且组内进行相互讨论，能够集大家的思维解决问题，创新创业的效果会明显好些。此外，对于创新创业教育指导的教师来说，要积极的引进企业人员，增加双师型队伍的比例，要形成一个指导团队。团队协作对于分析和解决团队中出现的问题和决策起着重要的作用。

（四）设立创新创业基金及创新创业政策

对于高校来说，要设置创新创业基金，鼓励学生团队创业，依据创新创业的内容及规模设置不同等级的创新创业基金，满足学生在资金方面的需求。另外，积极的与政府和企业合作，将学生的项目进行积极的推广，寻求他们的支持。对于创新创业的老师和学生要加大政策的鼓励和引导，给予经济及其它方面的优厚条件，激发学生及老师的创新创业热情。

参考文献：

[1]黄林楠，丁莉.构建大学生创新创业教育模式的探索[J].高等工程教育研究，2010（6）：158-160

[2]周志成，周华丽.地方本科院校创业教育理念探析[J].中国高等教育，2015（20）：40-42

[3]尚大军.大学生创新创业教育的课程体系构建[J].教育探索，2015，（9）：86--90

[4]刘畅.基于创造性学力理论的大学生创业能力培养[J].现代教育管理，2015（4）：247-251

[5]孙畅.经济管理类专业创业教育实践教学体系构建[J].实验室研究与探索，2014，33（1）：247-250

[6]刘明，王渤，王杏周.理工类高校大学生创业能力多层次培养体系研究[J].中国成人教育，2015，（18）：80-81

[7]文丰安.地方高校大学生创新创业教育浅谈[J].教育理论与实践[J].，2011，35（5）：12-14

[8]陈航.人文视野下工科大学生创新创业教育培养路径探索[J].教育评论，2015（9）：72-73

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地方病防治工作计划篇4

一.工作目标

(一)努力确保我镇血防“三无”，即无阳性钉螺，无内源性急血病人.无新感染病人发生。

(二)查全查实应查环境，螺点漏查率不超过10%，查漏率不超过5%;近三年有螺环境100%开展巩固性灭螺并保持无螺;当年查出的可灭螺点覆盖率达100%;完成监测查病任务。

(三)加大地方病健康教育和健康促进工作力度，提高广大群众健康知识知晓率。

二.工作任务

1.组织管理

各村要将血吸虫病防治工作纳入本村5―农村建设规划计划中，根据镇年度地方病防治工作计划，及时调整本村血防专业队伍。保持一支素质较好.人员稳定的队伍。要求6-10人，并积极参加镇里组织的春秋两季查螺前的培训。镇中心卫生院应在镇政府的领导下做好实施工作，并保证地防医师有足够的时间和精力投入血防工作。

2.螺情监测。

(1)查螺：根据《浙江省达到消灭血吸虫病标准监测巩固技术方案》中钉螺监测的要求，全镇必查村12个(合并村)，其中3年内查出的行政村6个，3―9年未查出的.村5个，10年以上未查出的村1个，春季查螺时间为3月初至4月底，采取系统抽样结合环境抽查法，10年内有螺村框距5米，10年以上为10米，环境抽查2框。秋季(9―10)月查螺重点为春季漏查和查螺不全的环境.村庄周围等复杂环境。

(2)螺情复查：镇在各村自查结束后，必要时请县地病办组织专业人员进行螺情复查。

(3)联防查螺：20常山县为赣浙两省四县(市)血防联防值班县，我镇作为联防乡镇，将按常政地病办制定的<<2020年赣浙两省四县(市)血吸虫病联防实施计划>>开展查螺工作。

3.灭螺和巩固性灭螺。

(1)目标：本着“控制源头，强攻难点，清理一片，巩固一片”要求，全镇拟订当年清理巩固螺区，健全责任制列入镇对村的年度目标考核。遏止钉螺面积的上升，力争有螺面积、有螺村有所下降。

(2)灭螺方法：纳入承包灭螺的环境，继续实施灭螺承包责任制，具体做法按<<常山县灭螺承包责任制工作方案(合同)>>和承包合同书约定的内容进行。另外能土埋的尽量土埋，结合环境改造，一般春季3次药物喷杀，秋季再复灭2次，以达到巩固性灭螺。

4.传染源的管理。

(1)外来传染源监测：包括：流动人口，从外地返回的或是嫁入的流动人口居民监测查病100人。

(2)有螺村居民监测以及各小学在校学生6至14岁监测查病要求400人，各联防村要求100人。

(3)具体要求：卫生院6月30日完成监测任务的40%，10月30日前完成60%，并送疾控中心监测。

5.痢疾的监测和防治工作。

(1)监测对象：流动人口及“三热”病人(诊断痢疾.疑似痢及不明原因发热的病人);

(2)监测时间：5至11月份，监测人数80人，5至6月完成40%。7至10月完成60%。希望各村做好宣传工作，有疑似病人及时送卫生院验血检查.诊断。

6.其它地方病及寄生虫病的控制与监测。

根据省.市有关规定开展碘盐监测及土源性肠道线虫病监测工作，控制碘缺乏病，并对小学1-3年级学生或幼儿园抽样检查，阳性率达30%以上要进行集体服药预防，监测人数60人。

7.健康教育

各村要开展形式多样的以血吸虫病防治为主的宣传教育，采用大众传媒和人际传播形式，对来自或往返于湖南、湖北、江西、安徽、江苏、四川、云南等省份尚未达到血吸虫病传播阻断县开展防治知识宣传，居民血防健康教育覆盖率达到95%以上，重点人群血防知识知晓率达到90%以上。

三.工作要求

(一)进一步加强领导，完善工作机制

各村、有关部门必须充分认识血防工作的长期性.艰巨性，切实增强责任感.紧迫感，抓住社会新农村建设及公共卫生投入的有利时机，下决心克服困难，深入推进血防工作。各村和相关部门领导要带头参加查螺，并有活动记录，要及时调整村级血防查螺队伍，及镇专业队伍负责辖区范围内螺情复查、清理工作。

(二)抓住重点，集中力量打歼灭战。

各村要统筹安排项目和资金，集中人力.物力财力有效治理螺情严重的环境，切实控制钉螺面积和降低钉螺的再现率。

(三)加强督导，提高质量

提高灭螺质量和工效是保证钉螺面积得到有效压缩的有利手段。各村要加强对灭螺过程的监管，确保灭螺工作按技术要求落实到位，灭螺前承包人或地防医师要事先通知养殖户，注意水系流动，防范药物伤害事故的发生，确保灭螺顺利完成。

(四)加大投入，落实经费保障

乡镇和村级要积极筹措资金，加大血防经费的投入，保证当地查灭螺、疫情监测、健康教育、流动人口查病工作的正常开展。

(五)依法防治，严格责任追究制。

防治地方病健康教育实施计划篇5

2012年我镇地方病防治工作要继续坚持“预防为主、科学防治和依法防治”的工作方针，切实加强组织领导，以血防工作为重点，加强碘缺乏病、鼠疫和疟疾的防治，按照龙游县2012年地方病防治工作规划要求，全面完成各项地方病防治监测任务，特制定如下工作计划：

一、血防工作血防工作总目标是：继续保持无本地新感染病人、无急性血吸虫病人和病畜、无阳性钉螺。具体任务如下：

1、组建专业查螺队伍，4月份开展雅村片双联新村等历史流行村的春季查螺工作，对历史所有有螺区域开展全面清查。

2、开展对重点人群的血吸虫病免费检查工作。下半年完成对流行村易感人群100人的免费检查；继续做好流动人口的主动监测工作。

3、根据上级要求，开展现存晚血病人的调查，检查治疗和关怀照料工作。

二、碘缺乏病防治工作继续推行以食盐加碘为主导的综合防治措施，认真组织开展“5.15防治碘缺乏病日”活动。利用各种形式广泛宣传碘缺乏病防治知识，提高广大人民群众的防病意识，增强自

我保护能力。按照《全国碘盐监测方案》要求，开展居民用户碘含量监测工作，开展8—10岁在校学生碘缺乏病病情监测工作。

三、鼠疫监测工作根据县疾控中心的要求，辖区各医疗单位按照要求开展鼠疫疫情“三报”工作，疾病控制科每月按时上报监测报表。

四、疟疾防治与监测工作按照县疾控中心的工作要求，一是按时开展“三热”病人监测，加强主动搜索；二是开展流动人口监测，严防疟疾疫情输入，杜绝第二代病人，有效控制疫情的爆发与流行，三是加强临床医生、检验医生的有关疟疾防治知识培训。

五、工作措施和要求

1、加强领导，明确分工，密切配合。有关部门和单位要根据工作计划和各自职责，切实加强领导，落实责任，支持并配合地方病工作。镇政府要将血防工作摆上议事日程，落实村级查螺人员的劳务报酬，保证春季查螺工作的正常开展。

2、加强专业防治人员的业务培训，不断提高业务素质，严格按照上级有关技术规范要求，全面完成上级下达的各项地方病监测和防治工作任务。

3、加强宣传，提高意识。各有关单位要进一步宣传贯彻《血吸虫病防治条例》，同时，加强对其他地方病防治工

作的宣传力度，将健康教育工作作为一项重要防治措施来抓。要发挥各种大众传媒的宣传作用，提高广大人民群众的防病意识。

塔石镇社区卫生服务中心

防治地方病健康教育实施计划篇6

一、指导思想

继续以课程改革为核心工作，围绕学校教导处，市、区教研工作思路。开拓创新，扎实教研，深化地方与学校课程的内在品质。以校本教研为基础，以教师成长为根本，着力研究课程实施的有效性，课程开发的多样化，地方课程的个性化和多元化；着眼学生的发展与需求，优化课程开发，充分发挥地方课程独特的育人功能。

二、主要工作

（一）继续探索课程开发的途径，在原有基础上拓宽课程开发入切口。充分挖掘学校资源，结合地方课程做好学校德育文章，让德育走向校本。

1、积极开展多种形式的教学研讨以及做好与上级领导，专家的交流与沟通，通过交流研讨就共性的问题进行充分探讨与沟通，帮助地方与学校课程实施过程中相对薄弱的环节，找到有针对性的解决方法。

2、建立地方课程教研研究小组（学生，老师），发挥教研小组的集体作用，正常开展系列的实践与教研活动，丰富教研形式，为推动地方与学校课程的有效正常地开展业务。

（二）针对课本课程与地方课程教师不稳定现状与教师精力少，任务重现象挖掘典型教师，初探成功经验。

1、引导教师重视积累和反思，并组织教师进行地方与学校案例撰写与分析，增强对地方与学校课程的理解和领悟，从而使自己的教学工作更具科学性。

2、在原有地方与学校课程开展的基础上，开展好子课题、重点课题，特色课题的研究与项目活动设计。

三、主要工作安排

1、制定学期工作计划

2、召开级部教师会议，讨论落实本学期工作计划

3、组织教师进行互相观摩，交流存在问题与实施情况。

4、为迎接教导处领导听课做好相应垢准备工作。

5、级部老师对课程实施有效性研讨。

6、组织本级部老师到其他级部听课。

7、典型教师经验分享。

8、级部地方课程实施现场会。

职业危害防治计划和实施方案篇7

为进一步加强我公司职业病危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，经职业危害防治监督管理领导小组工作会议研究，特制定本计划。

一、职业病危害防治工作目的

职业病危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。为了搞好本公司职业危害防治工作，促进本公司的和谐发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业危害防治法》第二十一条第二项的规定，制定本公司职业病危害防治计划和实施方案。

二、职业病危害防治工作目标

1、降低职业病的发生；

2、职业危害因素达标率99%以上；

3、职工个人防护用品配备率100%；

4、职工教育培训覆盖率100%；

5、职业卫生档案建档率100%；

6、职业病查体率100%；

7、职业危害监测覆盖率100%；

8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；

9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签定率100%。

三、职业病危害防治实施计划

1、加强领导，健全机构。

2、完善制度，落实责任。

3、做好宣传教育培训工作。

4、完善井下设施，保证硬件到位。

5、做好评价及申报工作。

6、做好体检及相关档案保存工作。

四、职业病危害防治实施方案

（一）加强领导、健全机构

加强职业病防治工作的领导，建立以公司主要领导为组长，安检、调度、疾控中心、生产、技术、地测、企管、人力资源、、财务、后勤、培训、供应、工会、党群等部门主要负责人为成员的煤矿职业危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业危害防治工作，各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备1-4名专兼职职防人员，在上级单位及公司领导小组业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。

（二）建立、健全职业病危害防治责任制

严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）负总责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

（三）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险

按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病防治以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。

（四）按照《职业病防治法》第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：

(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

（五）职业病危害防治项目的申报

建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业危害防治危害因素分类目录》规定的职业危害防治危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报办法》的规定，填报好各种申报表。

（六）本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)及时向卫生行政部门提交职业危害防治危害预评价报告并经上级卫生行政部门审核同意。

（七）完善职业危害防治管理

(1)落实职业危害防治计划和实施方案；

(2)建立职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业危害防治危害因素作业的男女人数、患各种职业病危害人数；全公司存在的职业危害因素的种类数、职业危害因素作业点数、各职业危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；相应作业场所职业危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业危害防治诊疗等劳动者健康资料）；

(3)做好工作场所职业危害因素监测（公司实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得上级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）工作。

(4)制定职业危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容），并按规定进行演练。

（八）落实职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。

（九）定期进行职业病危害申报

根据卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，报告办法按照下列规定执行：

(1)急性职业病报告：

①企业及其新安县疾控中心接诊的急性职业病在24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其新安县疾控中心立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业危害防治的患者时，及时向上级部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。及时向卫生行政主管部门报告。③对确认的非急性职业病患者如尘肺和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

（十）职业病危害公告告知和工作场所职业危害警示及报警装置。

(1)在产生职业危害的场所在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

（十一）职业病危害合同告知

将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果；

(2)提供的职业危害防治防护设施和个人使用的职业危害防治防护用品；

(3)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(4)职业卫生知识培训教育；

(5)职业病危害防治的规章制度和防护措施。

（十二）职业卫生培训

《职业病防治法》第三十五条规定的培训对象包括：公司的主要负责人和职业卫生管理人员、劳动者。职业卫生培训的方式有：对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容分别是职业卫生相关法律、法规、规章和国家卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识。目的是普及职业卫生知识。

（十三）加强劳动防护用品的购置和发放管理严格执行《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051）规定，为职工配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

义煤集团新安县云顶煤业有限公司

艾滋病综合防治项目实施计划篇8

艾滋病综合防治项目实施计划

为进一步做好我市20**艾滋病防治工作，做好疫情发现及控制、病人随访监测及抗病毒治疗、流动人口宣传教育及高危人群干预工作，减少艾滋病疫情的蔓延与流行，现结合省、南充市要求及**实际，特制定我市本综合防治项目实施计划。

一、工作目标

1.工作任务指标

重点关注相关指标的完成情况及示范区亮点工作。严格按照示范区项目及中央转移支付项目工作管理要求，完成工作任务及指标，同时做好财务相关资料的收集。

aids相关指标：存活并接受抗病毒治疗覆盖率≧90%，完成流调随访及结核病筛查率100%，完成cd4检测率≧95%，完成病毒载量检测率≧95%，阴性配偶hiv检测率100%。

hiv相关指标：流调完成率100%，完成随访100%，cd4检测≧95%，新报告病例配偶检测率100%，既往病例配偶检测率100%。新病例疫情报告质量100分（报告及时率、准确率、完整率、首次流调率均100%）。

高危人群干预指标：暗娼干预覆盖率≧70%，检测率≧60%，男男性行为人群干预覆盖率≧70%，检测率≧60%。

性病管理指标：梅毒病例报告率100%，梅毒核查准确性≧80%。性病就诊者hiv检测率≧95%。

宣传教育指标：艾滋病相关知识知晓率农村居民达85%以上，城镇居民达85%以上，校内青少年达95%以上，校外青少年达85%以上，流动人口达80%以上，各类高危人群达90%以上。

健康行为指标：暗娼、男男性接触者、吸毒人群最近一次性行为安全套使用率达到80%以上。

关怀救助指标：病人及感染者100%实施关怀救助，艾滋病病毒感染孕产妇分娩婴儿艾滋病病毒感染率控制在5%以下，艾滋病受影响儿童100%进行教育救助。

2.示范区亮点工作旅游景区流动人口健康教育工作：做好城区吃住游场所艾滋病宣传教育及旅馆业安全套推广工作；做好建筑业农民工艾滋病宣传教育工作。

学校健康教育：进入校园做好中学学生艾滋病宣传教育工作。

二、工作措施及要求

1.召开防治会，搞好人员培训

召开重传办成员单位协调会，宣讲艾滋病防治知识及国家艾滋病防治策略，研究部署本艾滋病防治工作，明确各单位目标任务，签订目标责任书。

分别举办医务人员、志愿者、妇女干部、党政领导干部、建筑行业、网吧及宾馆旅游业负责人艾滋病防治知识培训班，鼓励大家通过广播、电视、网络、报刊、杂志、微信等多种方式了解和宣传艾滋病。

对现有从事性病、艾滋病防治工作的专业人员进行进一步培训，努力提高防治水平，负责全市防治工作的技术指导。

同时要求基层业务人员参加短期培训班和加强自学相结合的方式，提高业务人员诊疗和防治政策水平，从而满足艾滋病自愿咨询、检测、诊疗服务等技术需要。

2.完善监测网络，加强疫情监测

建立保健院初筛实验室，保证疾控中心、人民医院、保健院三个监测咨询点和初筛实验室正常运行，完成监测咨询目标任务；加强社区、中心卫生院、私立综合医院艾滋病快诊检测点业务指导，保证术前、输血前、性病病人、临床可疑人员、孕产妇进行规范及时hiv检测，快诊阳性标本及时送检和报告，最大限度地发现艾滋病感染者，同时做好实验室生物安全保障。

3.搞好健康教育，提高知晓率

与乡镇政府、街道社区、科教、住建、妇联、计生、文化旅游等单位合作，搞好社区、学校、建筑工地艾滋病健康教育工作。对所有中学分别入校开展一次健康知识讲座，组织学生知晓率调查，选拔积极活跃学生进行校内艾滋病宣传和参加12.1艾滋病宣传活动；选两处以上建筑工地和企事业单位、针对农民工及流动人口、企事业员工，开展健康教育活动；选两个社区，针对育龄期妇女、留守中老年人和社区居民分别开展艾滋病健康知识讲座和咨询服务活动。同时，要求艾滋病防治单位及各医疗单位做好辖区居民、流动人口、学校学生等重点人群艾滋病防治知识的宣传，进一步提高人群防治艾滋病知识的知晓率。

4.加强高危人群干预检测，提高干预检测覆盖率

vct：在原有vct门诊的基础上，继续做好自愿咨询检测工作，完成国家监测任务。

安全套推广：扩大干预覆盖面，所有娱乐场所、暗娼及男同、性病就诊人群实施安全套推广。

暗娼：1月份，完成暗娼规模估计工作。每月深入相关场所开展从业人员干预及hiv检测。

男同：与志愿者协会合作、利用同伴人员通过qq群、面对面开展男同防治艾滋病知识宣传和安全套干预及监测工作。

吸毒人员：在公安的配合下进行吸毒人员干预，并发展同伴教育者，完成干预及检测目标任务。

性病就诊人员：在性病门诊开展艾滋病宣传、安全套干预及hiv检测工作。

监管场所监测：继续开展监管场所被羁押人员hiv检测工作，每季度至少开展一次。

监测数据上报：将当月开展的娱乐场所、监管场所监测数据及名单于下一月的10日前上报至专报系统和市疾控中心。

5.做好病人及感染者管理，落实关怀救助策略

继续做好建档、清库工作。对辖区内所有hiv/aids继续进行清查，对现有的hiv/aids建立病人档案（内存放本人身份证复印件、确认报告单、流调表、随访表、cd4检测报告单等资料），并做好保密工作，在专报系统中及时更新失访及死亡病例。

加大流调、随访力度。对新发感染者在做检测后咨询的同时，开展首次流行病学调查；感染者每半年进行一次随访，判定为病人的每三个月进行一次随访，每做完一次流调/随访后，要及时把相关信息和内容上报至艾滋病专报系统。

cd4检测。对所有开展了流调/随访的hiv/aids开展cd4检测。检测频率：未接受抗病毒治疗的感染者每年一次，接受抗病毒病人每年二次。

做好病人救助金的使用和管理，为感染者及病人争取低保、医保、医疗救助，落实国家“四免一关怀”政策，提高他们的生活质量。

6.做好血液制品及医疗废物管理，降低传播机率

联合药监、质检等部门加强血液制品检查、监督和管理，确保用血及血制品安全；积极倡导无偿献血；加强医疗机构使用一次性注射器、输液器等卫生用品的消毒、毁形管理，防止医疗机构发生院内交叉感染。

7.建立职能下沉工作机制，提高基层工作能力学习先进管理经验，在不违背相关法律法规及文件精神的前提下，建立健全按乡镇社区属地化开展病人随访追踪及抗病毒治疗管理、健康教育等职能下沉管理模式；加强人员培训及现场工作指导，提高病人随访管理及抗病毒治疗管理率。

三、督导和评价

制定督导考评工作方案，建立考核奖惩工作机制，提高基层工作能力及积极性。

各乡镇及重传办成员单位积极开展半年和工作自查，及时上报重传办。重传办对部门和乡镇政府目标管理责任书完成情况开展1-2次督导检查，并将检查情况以简报形式送达相关单位与部门，将考核结果纳入年终绩效考核并实行单项评先。

职业病防治计划和实施方案篇9

为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，经2010年6月1日厂职业卫生工作领导小组(办公室)工作会研究，制定本单位职业病防治计划和实施方案。

一、目的：

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，不断适应劳动者日益增长的职业健康保护需求，依法保障劳动者依法享有的职业卫生保护权利。同时，保护劳动者保护劳动者健康，提高劳动者的健康素质，是提高个人职业素质和和用人单位整体素质的决定性因素之一。

二、目标：

坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。我单位将建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

三、措施：

1、设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；

2、制定职业病防治计划和实施方案；

3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

4、建立、健全职业卫生档案（内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料）；

5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）制度；

6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容）。

7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为《职业健康监护管理办法》，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。

8、职业病报告制度。根据《职业病防治法》第四十三条第一款

及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定，特制定下列规定：

(1)急性职业病报告：

①急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，我单位将立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。

(2)非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。

9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。

(1)在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

(2)对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，我单位将设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

10、提供生产设备时的危害告知。

引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

11、职业病危害合同告知。根据《职业病防治法》第三十条第一款，我单位在与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，会将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，我单位将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

告知的内容包括：

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生知识培训教育；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

12、职业卫生培训。我单位将对全场职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。

四、保障：

1、我单位会及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。

2、对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。

防治地方病健康教育实施计划篇10

为了确保作业环境质量达标和作业过程中可能产生的危害，减少和预防化学品对职工身体的危害，特制订职业病防治计划和实施方案：

1、完善职业卫生防治管理机构，坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、配备必须专职、兼职管理，懂业务、责任心强、专业技术精的人才，服务好广大职工。

3、与市职业病防治中心联手对作业场所不定期的检测、评价，并对检测的结果负责。

4、对职工实行全方位、全过程的职业卫生、健康监护，对监护的结果用公告的形式进行安全告知。

5、6、建立健全的职工、职业病、卫生防治检查健康档案。建立职业病卫生危害安全告知、培训、学习教育制度，每月培训一次，培训时间不少于10小时：①现场培训；②专项培训；③车间班组培训；④早会培训；⑤送出去培训；⑥请专家来公司培训。

7、8、制订确实可行的职业病危害救援预案，每半年进行一次演练。配备足够的保健物品、药品，落实职业病防治专项资金每月不少于2万元。

湖北迅达药业安全生产委员会

企业职业病防治计划和实施方案篇11

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。

1、职业病防治计划

1.1检查计划

职业病防范检查分内部检查和外部检查。内部检查生产场所生产性粉尘引起的尘肺；生产性噪声引起的听觉下降。外部检查包括对劳动者进行职业性健康检查对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌症者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。

1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健

康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。

1.3 消除职业危害，改善劳动条件

1.3.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。

1.3.2加强设备的维护检修和管理，减少有害物质的跑、冒、滴、漏。

1.3.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。

1.4合理使用有效的个人防护用品

在可能造成职业病危害的工作场所，必须配备有效的个人防护用品。

1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。

1.6对女工要给以特殊保护。

1.6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。

1.8 职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。

1.8.1 产生职业病危害的工作场所应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

1.8.2 对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

1.9职业病患者的治疗

职业病确诊后，根据职业病诊断机构的诊断结果，按以下原则进行治疗：

1.9.1防止危害因素继续侵入人体。

1.9.2 消除病因。

1.9.3增强免疫性治疗。

1.10.职业病患者的处理和劳动能力鉴定

职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(G B／T16180—2006)进行鉴定，并按劳动保险条例，给予工伤保险待遇或职业病待遇。

2.职业病防治计划实施方案

2.1公司采用巡检制度，尽可能的减少工作岗位的有害物质产生；车间每天进行日安全检查；公司组织每月定期对生产车间及后勤部室进行检查，保证工作环境问题早知道，并能早处理。公司在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。

2.2企业为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。

2.3 公司在消除职业危害上采取的措施

2.3.1.对易受粉尘危害的岗位或生产线安装收尘过滤装置，减少粉尘的外溢。对车间全体岗位配备防尘口罩，防止这些岗位员工尘肺的发生。

2.3.2.每月对场区内设备设施进行一次安全检查，每年对重要设备安排大修大检，加强设备的管理，减少有害物质的跑、冒、滴、漏。

2.3.3公司每年请具有监测资质的检测部门对生产线职业危害因素进行检测；公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司安全部每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产，给职工提供一个清新、干净的工作环境。

2.4 公司全年根据《劳防用品发放规定》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防范工具。给工作人员配备了安全帽；防尘口罩；防毒口罩；绝缘鞋、阻燃服等；防噪音式耳塞；给焊工人员发放

了防护眼镜，加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。

2.5 公司为员工每天提供热水，保证员工洗浴的方便，且不安排加班，给员工安排规律的生活空间。

2.6 公司给女工的保护

2.6.1不安排女工到职业禁忌岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。

2.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。

2.7公司每年将不定期举办职业卫生培训，加强职工的职业卫生教育，使防范职业卫生工作有个自我意识，让职工在行动中做到对职业病的防范。通过宣传栏、车间安全会议、月安全总结会议上，提出职业卫生宣传，车间中做好职业卫生警示牌。公司制定了《职业卫生管理制度》，健全职业卫生检查、例会、培训、劳保用品使用、资金投入等制度，成立了职业卫生防治小组，编制《生产安全事故应急救援预案》，做到职业卫生防治工作的全面、协调实施。

2.8 公司将在工厂内醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明。让每位职工了解本岗位可能受到的职业性侵害，懂得防和治职业病。

2.9公司对产生职业性危害的岗位改进生产工艺，预防本岗位进一步职业危害，结合本职工的生活习惯，从根本上消除职业病的进一步恶

化。咨询专业人事，改善职工的生活习惯，提高职工身体的自身免疫力。

职业病防治工作计划和实施方案篇12

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业有毒有害作业卫生监督办法》、《建筑设计预防性卫生监督办法》、《职业病诊断管理办法》、《职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

一、指导思想

以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；

3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；

4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95％；

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；

6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。

7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

在企业通过ISO19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的《某某厂企业管理标准》，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：

1、职业病防治工作计划和实施方案

2、急性职业病事故预防和处理制度

3、职业病危害建设项目“三同时”制度

4、职业卫生培训制度

5、职业健康监护制度

6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

7、化学危险品安全管理制度

8、职业卫生防护设施维修保养制度

9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

10、职业病防治管理奖惩制度

㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度

1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；

2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《安全双周报》、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核；

3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；

4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训；

5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试；

6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；

7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增5％；

8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；

9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80％以上；

㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作

1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，及时写出分析报告；

2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；

3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。

4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。

㈣加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施

1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；

2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督；

3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置；

4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育；

5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；

6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能；

7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（）的验收工作。

急性职业病事故预防和处理制度

1预防措施

1.1严格执行有关法规、标准和规定。

1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。

1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。

2职业卫生措施 2.1加强个人防护。

2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。

2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。3现场处理措施

3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。3.2吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。

3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。

3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。

3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。

4报告制度

发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。

职业病危害建设项目“三同时”制度

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合《工业企业设计卫生标准》的有关规定。

2、建设项目的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。

3、对一般职业危害场所建设项目要求：

⑴ 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价；

⑵ 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容； ⑶ 在施工过程中做好控制效果的评价。

⑷ 建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。

4、对主要职业危害场所建设项目要求：

除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。

5、本制度由卫生科负责解释。

职业卫生培训制度

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。

1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。

3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。

4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。

5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。

职业健康监护制度

认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。

1、根据企业实际情况，配备专（兼）职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。

2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。

3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前（上岗）和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。

4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名（或部门负责人签名转告）。

工作场所职业病危害因素监测评价制度

1、按照国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。

3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。（高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次）

4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。

5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

化学危险品安全管理制度危险物品仓库管理

1.1 易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”明显防火安全标志，危险物品仓库内严禁无关人员入内。

1.2 严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品，必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应立即返库。使用部门禁止存放保管。

1.3 危险品保管员，应根据危险物品的性能、特点、分类、分层，对性能互相有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不可混放，防止错发，开启危险品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故。1.4危险品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发现损坏应及时修理，防止破裂闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。

1.5在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、乙炔不可冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。1.6保管人员必须提高警惕，下班时应仔细检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。

1.7严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。1．8对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。剧毒物品管理制度

2．1 药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责，药品的库存、保管、清点、增添、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促，认真做到账、卡、物一致。

2．2药品室管理人员应相对稳定，不准随意调换，管理人员一半时间参加生产工作，一半时间负责药品管理。

2．3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发现无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。

2．4剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。

2．5使用剧毒品结束后，必须经过稀释，并在班长监护下处理。

2．6 剧毒药品的管理坚持“五双”制度（双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用），一待发现剧毒药品缺少，应及时向部门和保卫科报告。2．7药品室应经常保持整洁、明亮，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。

2．8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。液氨管理制度

3．1加氨操作工必须经过特殊工种培训，考试合格后方可持证上岗； 3．2加氨操作工必须牢固树立预防为主，防救结合的观念，严格执行操作规程，加强防范措施；

3．3操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点； 3．4操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应立即停止工作，离开现场；

3．5氨瓶必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必须通风，道路保持畅通；