谈加强会计基础工作

谈加强会计基础工作（通用8篇）

谈加强会计基础工作 篇1

二、当前行政事业单位会计基础工作存在的问题

(1)记账凭证不规范。当前行政事业单位会计基础工作存在很多问题，其中最严重的就是会计记账凭证工作不规范。在日常工作中会计记账凭证出现附件张数与原始附件数量不符合的错误，凭证缺少相关管理人员的核查盖章;为了方便行事，财务人员将不同类别的原始凭据汇总到一张记账凭证上，造成账目记录不清楚，财务信息混乱，种种做法都违反了相关的规章制度。一旦出现错账，纠正和查询错账源头工作十分困难，财务人员也要负连带责任。

(2)凭证使用、审核不规范。行政事业单位内部在会计凭证的使用、管理和审核流程上尚存在不规范的地方。首先，会计人员对原始凭证审核不严，对于要素填写不完整的原始凭证没有第一时间予以退回，擅自入账;有的单位甚至犯了借贷不相等的低级错误，严重违背了会计准则要求。其次，行政事业单位人员结构较为单一，在凭证审核上存在岗位设置漏洞。有的单位甚至让出纳人员参与记账和审核工作，致使会计信息质量大打折扣。最后，行政事业单位没有形成对原始凭证和记账凭证定期审核的审计工作，造成已经形成的错误不能及时发现，导致最终会计报表的严重误差。

(3)内部制度不完善。行政事业单位会计基础工作内部制度存在两个方面的问题：其一，对于财务人员的管理制度不完善，会计工作流程不规范，挂账清账手续不全，与银行方面的结算工作不能按时按标准完成，针对外来业务的核查工作进展缓慢，会计基础工作效率低下。其二，行政事业单位内部岗位设定不合理。我国要求相关事业单位的财务工作必须配置会计和出纳等多个不同工作人员共同进行银行印鉴的管理工作。然而，大部分行政事业单位为了节约人力资源和经济的投入，简化财务工作流程，将银行印鉴交由会计或者出纳一个人进行管理，随意性过大，造成了单位财务的不稳定。并且针对财务和出纳的制度约束不够，降低了会计信息的真实性，容易出现违法乱纪行为，给单位带来经济损失。

三、加强行政事业单位会计基础工作的对策建议

(1)完善凭证使用。行政事业单位的会计基础工作规范化建设应从凭证管理入手，凭证是行政事业单位会计工作中使用率最高的档案资料，是财务会计工作的基础。首先，在单位内部建立凭证管理制度，规定原始凭证应填录的项目。单位的出纳和会计人员在发现不符合要求的原始凭证时，一律不予接受，立即退还。其次，完善报销凭证管理。在发生报销业务时，要经过经办人员、财务人员、财务主管、部门主管的签字，四个人的签字要同时体现在原始凭证上作为原始档案。最后，要制定凭证资料的事后审计制度。行政事业单位要定期对一段时期内发生的原始凭证进行审计，及时发现凭证处理上的错误，立即改正，形成监督机制。

(2)强化票据管理。票据是行政事业单位经济业务往来的主要证据，只有规范了票据使用，规范收入入账，才能保证行政事业单位的财务会计信息准确。首先，要确定行政事业单位的票据使用类型，严格按照国家规定的票据使用办法来使用票据。对于与单位外部部门的经济往来，杜绝单位自行制作票据。其次，应委派财务部门的专人负责单位的票据管理，责任落实到具体岗位，防止出现互相推诿的现象。最后，票据资料应制定相应的流转制度。明确票据从取得到入账的时限，防止经办人员一直持有票据而不上交财务部门的现象。

(3)完善相关管理制度。加强行政事业单位的会计基础工作，首先需要做到的是相关管理制度的完善，管理制度得到完善，才能够进一步推动会计基础工作的规范性开展。需要事业单位的会计部门全面熟悉和掌握相关的法律法规和制度体系，然后严格按照相关的规定开展会计基础工作，从根本上确保会计基础工作的工作效率和水平。另外，管理制度的完善除了要遵循相关的法律法规以外，还要和行政事业单位的实际情况相结合，明确会计人员的义务和职责范围，要求会计人员按照相关的制度和要求开展工作。与此同时，完善岗位责任制，要求会计人员各环节的工作都要落实到位，受制度和相关规范的制约，做到工作有制度可依，有规范可循。通过完善管理制度，规范会计人员的工作行为和职责，让行政事业单位的会计基础工作有序进行，从而实现我国行政事业单位会计基础工作的逐步规范化和系统化。

谈加强会计基础工作 篇2

一、目前会计基础工作中存在的问题

会计基础工作是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发挥, 在一定程度上也干扰了社会经济秩序, 对各单位的经营管理工作必将产生极为严重的消极影响。由于受各方面综合因素影响, 会计基础工作还存在一些不容乐观的问题, 主要表现在以下几个方面:

(一) 会计工作制度不够完善

我国很早就有谚语:无规矩, 不成方圆。的确如此, 在我国经济管理中的会计基础工作中也是一样的道理。在目前我国各个类型的企业里, 会计基础工作所存在的普遍性问题就是会计工作制度不够完善。很多事业单位或行政单位都没有严格的用人制度, 员工在本来就不紧张的工作环境下态度散漫, 而对于很对公有制企业而言, 会计基础工作面临着人员流动大的问题, 企业相关部门不能和优秀的会计人员建立长期的合作关系, 导致工作实施效果不完美, 除此之外, 对于小型企业或私有企业, 往往存在领导专断的问题, 公司任何账目都是领导做主, 任何财务问题都不能走正常程序化的步骤, 使企业物资管理和费用控制等都出现很大问题, 内部控制制服的严重缺失直接导致企业内部会计信息严重失真, 会计凭证不合法和数据记录资料不准确等很多亟待解决的问题。

(二) 工作人员的素质与技能达不到一流水平

在会计基础工作里, 管理制度是根本限制, 但是工作人员的技术与素质也是非常重要的, 然而在目前我国的会计工作里, 很多会计兴业人员并没有从业资格, 对于财务的相关知识和业务也不了解, 进而更不会按照标准的会计制服去建立账目, 经常出现账目不清和手续残缺的现象, 由于没有专业技能, 更没有职业素质, 目前的会计基础工作中财务流程也很粗略, 经办、复合、审批等过程都不能按顺序和规章科学的进行, 少数会计人员违反会计职业道德, 往往只能按企业领导要求办事, 不能有效地按国家财会法规、财经制度独立进行会计监督。

(三) 公司对会计基础工作的监督力度不够

众所周知, 由于工作性质的敏感和管理事务的重要, 会计工作的监督是非常重要的, 因为其工作效率与环节的科学性直接关系到企业的经济利益, 但是目前我国会计基础工作的监督管理却并不完善, 很多企业没有专门的监管部门去对会计工作进行核对, 使很多程序不能在严格制服下去执行, 长期不查账对公司利益造成了很大的损失, 也会让从业人员产生怠慢心理, 对基础工作含糊不清, 而且很多原始收据等都不能按要求审查, 难免出现多报销和错报销的情况, 也有个别单位对单据保管不严格, 使公司财务报表丢失失真, 财务混乱, 直接影响整个企业的盈利与发展。

(四) 聘用工作人员的规范不严谨

在我国日渐艰难的就业形势下, 会计相关专业的从业人员失业率很高, 然而违背常理与之对应的却是聘用工作人员的规范不严谨, 根据《会计基础工作规范》的规定, 国家机关单位或者企业用人必须依据会计业务需要设置会计机构和配备持有会计证的会计人员。目前, 很多中小企业仅聘用兼职会计, 定期来做账, 会计管理缺位。企业的出纳一般为老板的亲属, 无会计上岗证, 甚至有的企业会计、出纳一人兼, 对于会计基础工作规范操作比较淡化;会计人员更换频繁, 又未按规定办理会计工作的交接手续, 不考虑会计记录的连续性, 故在一定程度上也影响了会计基础工作的规范化。

经过上文对目前会计基础工作的现状分析, 我们知道很多问题亟待解决, 而会计基础工作作为会计系统的基础, 也是建立高效科学会计体系的重要因素和提高会计工作质量的基本前提, 下文就对如何会计基础工作的策略进行探讨。

二、加强会计基础工作的具体可实施策略

(一) 完善企业单位内部会计管理体系

会计系统制度主要是通过对会计主体所发生的各项能用货币计量的经济业务进行记录、归集、分类、编报等而进行的控制。为了让企业达到制度的完善, 最根本的一点就是规范从业人员性质, 当然, 最根本的就是工作人员必须有相应的职业资格从业证, 和所有技术工作一样, 这是最基本的从业资格, 持证上岗, 不仅是对整个会计行业的规范, 更是企业对自己负责的做法, 完成这项工作后, 企业还要建立完善的财务制度, 根据公司的实际情况对财务进出, 发票审批, 成本核算等工作进一步细化, 把责任制落实到各人身上, 从而加强工作人员的重视程度, 逐步实现公司财务的规范化和科学化, 最后, 企业还要推动这些制度的落实, 无论多么完美的制度, 都要落实到实际工作中才能到完美的效果。通过这些手段, 再加之公司内部的适当调节, 制服的完善就会引领会计基础工作迈入更加高效的行列。

(二) 提高财会人员的基本素质

工作人员的态度与素质也是会计工作进行的关键, 要想提高素质与技能, 企业要做到两个层面的改变, 第一就是要对从业人员进行适当的培训与管理, 让基础薄弱的财务人员及时修补专业知识的空缺, 第二就是加强从业人员的思想道德素质学生与提升, 众所周知, 工作人员的态度决定其工作效率, 所以要培养对工作认真负责、对企业忠诚热情的员工, 就应该加强思想素质的提高工作。

(三) 建立健全的监督管理和审核体系

会计工作涉及层面非常广, 监督工作是最好会计基础工作的重要保证, 而企业要落实肩负监督政策, 首先要从工作人员抓起, 鼓励员工对自己严格要求, 互相监督, 与此同时建立企业内部的监督管理部门, 专门对会计工作进行审核和监管, 保证每一笔账目都真实有效, 从而推动整个公司的运营科学性与会计基础工作的质量。

(四) 加强会计核算档案管理

会计基础工作是企业内部的核心工作, 与经济效益息息相关, 所以企业要建立专门的核算档案和管理档案的部门, 让所有财务记录都有专门的档案室管理, 这样不仅能够保障公司财务的安全与隐秘, 还能对公司经济情况的记录提高更好的监管环境。

三、结语

在经济飞度发展的环境下, 任何与利用相关的工作都应该得到重视, 会计基础工作是会计系统的基础, 更是保障企业利益的重要工作, 上文结合实际情况分析了目前会计工作存在的问题, 并且提出了加强会计核算档案管理、建立健全的监督管理和审核体系、完善企业单位内部会计管理体系等有效策略, 相信在政府的引导和企业人员的科学管理下, 我国会计基础工作会发展的有没有好。

摘要：随着我国经济的发展, 无论是金融贸易还是日常生活生产, 都离不开会计工作, 它不仅仅是一项简单的社会经管工作, 也是企业经营管理的重要部分, 而会计基础工作在整个会计体系里发挥着重要的作用, 是经济管理层面的基础, 也是企业遵守正常秩序、进行内部管理与外界利益联系的关键, 是各级财政部门的一项重要认为, 下文就结合实际情况, 围绕会计基础工作现状问题和加强会计工作的策略入手, 具体探讨相关问题。

关键词：会计,基础工作,经济管理,高效策略

参考文献

[1]孙想.浅谈会计基础工作的重要意义[J].会计师报, 2014 (11) .

[2]张柳芳.会计工作高效进行的策略[J].东北财经大学报, 2013 (25) .

[3]宋建强.现代会计行业基础工作的重要意义[J].经济调控, 2012 (07) .

[4]郑远.会计基础工作与会计应用的有机研究[J].宏观经济分析, 2015 (09) .

[5]刘娜.浅析如何加强会计基础工作[J].河南大学报, 2013 (05) .

浅谈如何加强会计基础工作 篇3

關键词：加强；会计基础工作；问题；对策

随着高职院校自身发展的同时，会计工作的工作难度及工作量等都逐步提升，学院的会计基础工作是会计工作的基本环节，而健全的会计基础工作是抵制财务造假、经济违法乱纪等非法行为的有力保障。因此要提高会计工作信息质量，规范会计工作，提高会计工作效率，强化会计工作管理，为高职院校的健康发展提供良好的支撑和服务。

一、高职院校会计基础工作存在的问题

（一）会计核算不到位

随着高效规模的不断扩大，日常的会计核算工作显得尤为重要。会计核算工作主要包括资金使用过程中预算、财务清理、资金收支以及票据的使用和管理工作，在每年学生缴费阶段，会产生大量的资金信息，如果会计核算工作不到位，会发生账务混乱现象，影响决算报表的准确性，同时会计核算工作还会涉及到档案与整理及保管工作，但是目前的会计核算工作存在着重预算请执行的不合理现象，致使财务处理缺乏严谨性，其主要表现在记账凭证表述不准确、附件张数没填、计数不准等现象。由于对原始票据审核不严，导致记账凭证更改随意性较大，都会影响会计核算的准确性。

（二）监督不全面

高职院校的会计基础工作需要有完善的监督机制在能保障会计工作的质量，而这些监督需要来自内部与外部的共同监督，才能体现出其全面性。会计的内部监督主要是由学校建立专门的监督机制，对会计基础工作形成有效的制约，以保证从事会计工作的人员尽职尽责的工作，但是在实际情况下，高校对会计基础工作的监督重视不足，缺乏必要的监督。会计的外部监督是指教育部门、财政部门、审计部门所形成的社会监督体系，但是由于这些部门对高校会计工作缺乏全面的检查和监督，从而使学校的财务管理制度不健全，会计核算基础不规范，还可能导致各类经济贪污、腐败行为的发生。

（三）领导重视不够，人员结构不合理

各高职院校虽然设立了财务部门并配备了会计工作人员，但是由于高校的领导对会计工作的重视程度不够，导致学校财务会计人员结构不合理，会计人员的年龄老化严重，这些资格老的会计人员虽然有丰富的工作经验，但是其会计专业只是相对落后，难以满足当代会计核算的需求，引进新的会计人员难度较大，使会计轮岗制度难以落实，并且高校缺乏一定的奖励机制，会计人员工作积极性不高，导致会计基础工作质量难以提高。

二、对高校会计基础工作规范化的建议和措施

（一）在会计核算方面，要按照财务制度制定

为了能够满足高校日益壮大的规模需求，会计人员要进行定期的继续教育培训，学习先进的会计专业知识，提高业务能力。近几年来，高校的业务量明显增大，会计人员需要审核的信息量在不断增加，业务种类也呈现出复杂化，为了能够保证原始凭证的准确性，就要对会计人员在票据的真伪、合法以及报销流程等内容进行培训，利用好财务办公网，让会计人员了解正规原始凭证，如何識别，就可缩短审核时间，从而提高了原始凭证的规范性，减少了会计人员不必要的麻烦，提高了会计核算工作效率。

（二）建立健全内部会计管理制度

会计管理制度是会计工作得以完成的基本保障，也是会计基础工作的重要依据。高校内部会计控制制度是对会计工作中经济业务的一种管理手段，在会计工作中起到相互制约的作用，规范和约束会计行为，防止错误的发生。所以，高校会计部门应把建立内部管理会计制度放在首要，形成制约机制，真正发挥会计工作的监督职能。

（三）加强学校财务网络化建设，实现资源共享

随着网络化发展的进程加快，高校有必要加强学校财务网络化建设，为了能够保证学校部门负责人能及时的查询与了解学校的各部分财政情况，需要学校利用先进的网络技术，在保证财务数据安全的情况下，实现财务数据共享，并加强与学校人事、教务、学生、招生等行政部门及各教学系的协作。

（四）加强财务队伍的自身建设

作为财务工作者，首先要具备良好的职业道德素养，加强专业知识的学习。因为全国会计职称考试的难度较大，很多财务人员都选择放弃，这也是财务人员报酬偏低的一个原因。应对财务人员进行积极向上的引导，建立良好的学习氛围，加强自身的不断学习，积极参加全国会计专业职称考试，具备扎实的理论基础来解决实际工作出现的各类问题。同时应加强财务人员的专业技能培训，掌握并能熟练操作计算机，参加财务的专题讲座、与兄弟院校的交流、内部的业务探讨与学习，专业技能比赛等方式切实提高会计从业人员的职业素养，拓宽财务人员视野。

三、结语

总而言之，会计工作在高校一直是比较重要的工作，因此，高校要加强会计人员业务知识的实时更新，使会计人员及时掌握国家新出台的法律法规，加强各项制度的真正落实，防止制度流于形式，为会计基础工作提供制度保障，促进高校快速发展。

参考文献：

[1]左小丽.浅谈如何加强会计基础工作[J].科技与创新，2016，（13）：

57.

[2]黄靖.试析如何加强会计基础工作并提升会计质量[J].商场现代化，2015，（29）：167-168.

关于加强会计基础工作的一些探讨 篇4

会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基础环节，会计工作必须随着社会经济环境的变化而不断发展，企业要积极转变观念，切实加强会计基础工作 的落实。会计工作水平不断提高，在维护社会主义市场经济秩序、加强经济管理、提高经济效益中日益发挥重要作用。本文拟就会计基础工作中存在的问题进行探 讨，以使会计基础工作在单位经营管理工作中发挥重要作用。

一、当前我国会计基础工作现状

1.原始凭证填制不规 范，内容不完备。如从外单位取得的原始凭证没有加盖填制单位的公章；从个人取得的原始凭证，没有填制人员的签名；自制原始凭证没有经办单位领导人或其指定 人员的签名；填大小写金额的原始凭证，数字书写不正确，或大小写金额不一致；购买实物的原始凭证，没有验收人员签字确认的验收单；支付款项的原始凭证没有 收款单位或收款人的收款证明；一式几联的发票和收据，没有用复写纸套写，编号不连续，有跳号、断号现象；发生销货退回时，没有退货发票或退货验收证明，退 款时，没有取得对方的收款收据或银行汇款凭证；有的经济业务，需经有关会议或单位领导以及上级有关部门批准的，在报销时没有将批准报告或文件作为附件。

2.记账凭证填制不规范，内容不完备。主要表现在：摘要不能准确、精炼地表达内容；会计科目没有写到最明细科目；附件张数不填写或者不准确；填制凭证人 员、审核、复核、会计主管没有签章，涉及收付款类的凭证也没有出纳人员的签章；

将不同类经济业务的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上；记账凭证发现错误 时，没有使用正确的方法进行订正或者调整。

3.会计账簿设置不规范，管理不到位。没有按照《企业会计准则》等国家统一的会计制度的要 求和本单位会计业务的需要设置账簿；启用或建立会计账簿时，没有在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上没有附启用表，或者没有在启用表上填写启 用或建立日期、账簿页数、记账人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名；当以上人员调动工作时，没有注明交接日期、接办人员或监交人员姓名，没有交接双方 人员在启用表上签字确认。

4.报表编制不规范，执行有漏洞。没有按照《企业会计准则》和《财务会计报告条例》等国家统一的会计制度的 有关规定，并依据本单位的要求编制财务报告，包括账务决算报告、财务预算报告及月份快报；财务会计报表没有按照登记完整、核对无误的会计账簿和其他相关资 料编制，账表不一致；有的单位会计人员受他人授意、指使，篡改报表有关数字的情况时有发生；当有重大会计政策和会计估计变更时，也没有相关的报表附注予以 披露或说明。

5.会计从业人员素质不高。在实际操作过程中，不少单位和部门对会计人员的资格要求管理不严。部分人员对会计知识只知皮 毛，没有受过专门系统的学习，没有深厚的理论功底，也不具备相应的职业道德。一些大的企业，也存在不按规定设置总会计师、不按规定设置会计工作岗位等问 题。

二、完善提高会计基础工作对策探讨

1.加强会计职业道德建设，加强遵守职业道德宣传与教育：会计人员是会计 秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在相当程度上决定着会计工作的质量，根据加强经济管理的要求，抓好在职会计人员的培训工作，不断充 实和

更新会计人员的知识。在职会计人员培训，要在财政部门的统一规划和管理下，有计划、有组织地进行。

2.建立健全考核制度和内部稽 核制度：建立健全考核制度和内部稽核制度是贯彻执行国家会计法律、法规、规章、制度、保证单位会计工作有序进行的重要措施，只有进一步建立健全单位内部会 计管理制度才能使会计管理工作渗透到生产经营管理的各个环节、各个方面，使内部会计管理工作的程序、方法、要求等制度化、规范化，从而减少差错事故，杜绝 腐败案件发生。

3.规范会计核算的基础：积极施行会计电算化，借助网络化等现代管理手段，结合所使用财务软件的特点，建立适合单位实 际状况的会计科目和部门项目会计管理系统，交叉管理，使单位的收支信息完整、清晰，反馈快捷；科学制定会计处理程序，确保每个环节的规范性，把会计基础规 范和财务的事前、事中、事后认真复核以确保每一笔业务处理的正确性；对会计档案工作，按照国家统一要求将历年的会计档案进行清理，对不符合档案管理规定的 进行修改、补充、完善，重新注册编号归档，妥善保管。

4.完善会计监督力度，督促会计部门健全内部控制制度：对会计工作，特别是会计基础工作定期进行检查和指导，及时发现问题，及时纠正，并实行事后监督。以便于及时发现找出存在的问题，才利于纠正错误，弥补工作之不足，巩固取得成果。

5.在思想上不断提高对会计基础工作的认识，提高会计工作质量：各岗位严格执行凭证传递和内部牵制制度。审核凭证是手工核算内部牵制的重要手段，会计电 算化后，记账工作由财务软件完成，只有通过记账凭证的审核才可以检查制证人是否正确地输入了凭证，防止有意或无意的输入错误发生。记账

凭证的审核，不仅包 括原始单据的合规性的审核内容等，更强调机内记账凭证与纸质记账凭证的一致性的检查。按照会计制度有关规定，对同一张记账凭证与审核不允许是同一人。凭证 填制完毕，应由非制证人且具有审核权限的人进行审核。经过审核签字的记账凭证就可以记账了。因此，记账凭证的审核是作为保证机内记账凭证正确无误的最关键 一环，也是最后一关，要求审核人员具有较强的业务素质和思想素质，才能保证输入及修改后的机内记账凭证的正确无误。

6.加强会计职业 道德建设，加强遵守职业道德宣传与教育：会计人员是会计秩序和市场经济秩序的重要维护者，其职业道德和业务素质在相当程度上决定着会计工作的质量。因此，要根据加强经济管理的要求，抓好在职会计人员的培训工作，不断充实和更新会计人员的知识。要把法制教育、思想政治教育、职业道德教育同专业知识培训结合起 来，促进会计人员素质的全面提高。坚持会计专业技术资格考试制度、持证上岗制度、表彰奖励制度，充分调动和发挥广大会计人员的积极性。

谈加强会计基础工作 篇5

县教育局：

我们xx中心校根据县教育局2月23日文件精神，对我乡落实经费保障机制加强会计基础工作规范化进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况：

xx中心校有完全小学4所，教学点1各，专任教师78名，我校落实经费保障机制加强财务管理，严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及省财政厅、省教育厅关于农村义务教育阶段中小学预算管理、财务管理、公用经费支出管理暂行办法的通知，建立规范科学的会计工作秩序，努力提高会计工作水平和资金使用效益，不断促进全乡教育事业健康协调发展。

二、各项政策落实情况：

1、学校的一切资金，由财务人员按有关规定统领统支，坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题，学校任何财务活动必须经领导审批后，方可实施，重大开支项目，都经校务会议集体决定。严格财经审批手续，所有报销发票，做到手续完备，每张发票注明用途，有经手人，验收人，都经过校长签字，自觉执行财经纪律，做好财务核算。

2、不断加强小学财务管理，建立健全内部财务管理制度，规范财务行为，推行财务公开制度，严禁挤占、截留、挪用。全部取消农村义务教育阶段学校各项行政事业性收费，坚决杜绝乱收费。

3、会计核算及时准确，依法建帐，没有“小金库”和账外账行为，没有发生新的债务现象，会计凭证填制规范，帐证相符。

4、严格执行《会计档案管理办法》，财务管理制度健全，内部控制制度健全，岗位职责明确，贫困寄宿生补助款按规定足额发放到学生手中，危改资金专款专用，无滞留、挪用。

5、单位没有违反农村义务教育改革政策的情况存在，不存在商业贿赂，2008年教师的养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险、个人卫生费及时缴纳，审验。

三、主要措施：

1、领导重视，财务人员工作负责，学校配有专门的财务办公室，配有专职财务人员2人，财务资料柜2个；区校长经常询问财务运行情况和听取财务工作汇报，及时调整财务支出。

2、财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力，能按照《中小财务制度》的有关财经规定记账，会计科目使用合理，平时报表准确、及时，数据真实；财务人员能对当天发生的业务，当天登记入账，日记帐做到日清日结，并根据各项资金的性质，严格做到专款专用。

3、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益；明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

4、加强有限资金的管理，保证学校正常运行，每学期开学初制定财务工作计划，通盘考虑，全面管理，合理使用有限资金，集中力量，加大教育教学、教育科研的投入；各项收入做到心中有数，坚持做到了“量入为出，以收定支，略有节余。”

5、学校成立了理财小组，定期检验监督财务运行情况，大项支出经行政会议研究决定。

四、存在的问题：

1、《会计法》是规范财务管理的最高法律，因此要采取多种形式，不断加大宣传力度，树立法制意识，增强法制观念，进一步维护《会计法》的严肃性。

2、对各小学财务人员应通过多层次教育培训，进一步提高人员的专业知识水平和业务工作能力，努力提高财务管理水平，规范预算执行。

3、塬区生员少，教师紧，在经费使用中，还需进一步加强科学性，计划性。

五、今后的工作打算：

严格执行《会计法》、《会计基础工作规范》及省财政厅、省教育厅关于农村义务教育阶段中小学

谈加强会计基础工作 篇6

发布日期：2012-06-05 来源：

正文快照：摘 要 中小企业是我国经济发展的基础，中小企业有着自身的优点，但是同时也有着自身的弊病。中小企业灵活、创新能力强，而且工作

摘 要

中小企业是我国经济发展的基础，中小企业有着自身的优点，但是同时也有着自身的弊病。中小企业灵活、创新能力强，而且工作效率高，同时由于资金等方面的原因通常来讲规模小行业面广但是业务单一，同时由于资金、业务面方面的原因使得它的组织制度、治理水平还有待提高。本文主要针对中小企业的会计规范化问题给予了探讨，提出目前中小企业会计规范化问题主要是基础工作做得不好、核算主题不清、建账不规范、制度以及人员等方面的问题，同时给出了相对应的问题解决措施。

关键词：中小企业；会计基础工作；问题分析；解决措施

目 录

第1章 前言 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 第2章 企业会计规范定义、特征、种类 „„„„„„„„„„„„„„ 4 2.1 企业会计规范定义 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 2.2 企业会计规范基本特征 „„„„„„„„„„„„„„„„„„ 4 2.3 会计规范的种类 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 2.3.1 法律规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 2.3.2 准则规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 5 2.3.3 行业会计制度规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 6 2.3.4 单位内部会计制度规范 „„„„„„„„„„„„„„„ 6 2.3.5 会计职业道德规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 7

第3章 中小企业的特点 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 7 3.1 灵活，有创新能力，工作效率高 „„„„„„„„„„„„„„ 7 3.2 企业规模小，行业涉及面广，业务单一 „„„„„„„„„„„ 8 3.3 组织结构简单，组织制度缺失，人员十分有限 „„„„„„„„ 9 3.4 治理水平不高 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9 第4章 中小企业会计基础工作存在的问题 „„„„„„„„„„„„„ 10 4.1内部会计控制的效率低下 „„„„„„„„„„„„„„„„„ 10 4.2内部会计控制制度的执行、检查流于形式 „„„„„„„„„„ 10 4.3 建账不规范 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10 4.4会计信息失真 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 11 第5章 对中小企业会计规范化的措施 „„„„„„„„„„„„„„„ 12 5.1 政府加强相关的法律法规的建设和执行 „„„„„„„„„„„ 12 5.2 建立与我国中小企业相适应的会计制度 „„„„„„„„„„„ 12 5.3 大力提高财会人员的综合素质 „„„„„„„„„„„„„„„ 13 5.4 进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度 „„„„„„„„ 13 5.5 建立健全会计监督体系，强化会计监督职能 „„„„„„„„„ 13 第6章 结论 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15 参考文献 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16

第1章 前 言

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称，主要是指企业根据会计核算和监督的要求设置会计机构、配备会计人员，进行会计核算和会计服务。它是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证。面对市场经济国际化、信息化趋势，我们要清醒地看到，会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。在新的形势下，市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型向管理型转变，会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化。因此，会计基础工作规范化势在必行，但同时会计基础工作

规范化又是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，企业要提高认识，加强领导，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提高会计工作水平。

第2章 企业会计规范定义、特征、种类

2.1 企业会计规范定义

会计规范”是指人们在从事与会计有关的活动时，所应遵循的约束性或指导性的行为准则。从会计规范的形成看，可以分为两大类：一类是在实践中自发形成的，另一类是人们通过一定程序方式制定的。前者是人们在会计活动中逐步形成的习惯、规则和惯例，它是非强制性的;后者则是由权威人士或专业机构在自发形成的惯例基础上经过归纳、提炼、抽象及引申后形成的。一般而言，自发形成的会计规范，多具有原始、初级和缺乏条理的特征，在会计发展的早期，这种规范一直处于主导地位。随着经济发展，会计地位的提升，自觉的会计规范占据了统治地位，它比前者无论在形式上，还是内容上都前进了一大步，表现出更强的可操作性。

2.2 企业会计规范基本特征 2.2.1普遍性

会计规范作为指导会计工作的行为准则，是得到多数人认可的。无论这种承认是约定俗成的，还是惯例性的，一句话，普遍性是会计规范赖以存在的基础，否则，规范就无从谈起。2.2.2约束性

会计规范提出了评价会计行为的明确标准，对于违反规范的行为，根据情节施以相应的法律、行政制裁或道德谴责。2.2.3地域性

会计学作为管理学科，属于社会科学的范畴。因此，会计规范不可避免地带有民族特色或国家特征，会计规范中的法律规范表现尤为突出。这里谈会计规范的地域性，并不排斥国际间会计规范的共性;相反，随着会计这门国际经济语言的发展，会计规范的地域性特点将愈来愈不明显。2.2.4发展性

众所周知，会计首先是表现为一种信息反映系统服务于经济活动的，会计在不断随经济的发展而发展和完善，因此，会计规范也必须随着所处的环境和时代的发展变化作相应的调整。2.3 会计规范的种类 2.3.1法律规范

会计法规，是指由国家制定或认可，并由国家强制实施的有关会计工作的法律、条例、规则和制度的总称。就内容来说，会计法规可以分为两部分，一部分是国家为管理会计工作而专门制定的法律、法规、制度;另一部分不是直接针对会计工作和会计行为，而是针对企事业单位的经济活动制定的有关法规。

我国会计的基本法律规范是《会计法》、《注册会计法》以及《审计法》，其他的法律，如公司法、企业法、预算法、证券交易法也对会计产生一定影响。至于各项法规的具体结构和内容，在本文不作叙述。

对比其他规范，会计法律规范有其鲜明的特色：

首先，会计法规是作为一种强制规范而出现的，是借助国家权力来保证实施的。法律规范对会计工作的要求是严格和明确的，关于会计实务的处理，法规通常予以界定，一旦违规，要承担相应的法律责任。正是这种强制作用，奠定了会计法规在整个会计规范中的地位，使之成为维护正常经济秩序、保障会计人员行使和履行义务的坚强后盾;其次，会计法规由国家制定并监督实施，它体现着统治阶级的意志，继而代表着某种倾向性;最后，我们在考察会计法规时，应当明确会计法规既然是一种法律，只对会计工作作出一种肯定或否定的行为约束或要求，至于取舍标准的依据，则通常不作任何解释。由于法律的制定和执行(尤其是后者)在很大程度上是依赖于带有倾向性的人来完成的，加之人们在认知上必然存在的偏差，因此，当会计法规的最终执行结果违背客观规律时，因之带来的负面效应是不言而喻的。随着国家市场经济的发展和各项法规制度的建设和完善，我国的会计法规终会得以健全。2.3.2 准则规范

会计准则是处理会计对象的标准，是进行会计工作的具体规范，是评价会计工作质量的准绳。我国的会计准则是财政部以政府法规的形式颁布的，具有相当的强制性，是会计规范体系中至为重要的一环，是联接法律规范和其他规范的纽带。会计准则根据其适用范围，可以划分为以下三个层次：

a.基本会计准则。它是会计实务中普遍适用的基本指导和约束条件的概括，是体现会计工作基本规律、基本特征的原则性规范。基本会计准则适用面最广，它由原始成本计价原则、收入与费用配比原则、收益支出与资本支出划分原则、权责发生制以及对会计信息要求的若干原则组成。

b.会计要素的确认、计量和编报准则。即确认、计量和报告各会计要素项目所应遵循的一般原则。如：资产如何分类、如何计价及资产的原始成本的构成等等。

c.具体业务会计准则。具体业务会计准则是确认、计量、报告某一会计个体的具体业务对财务状况和经营成果的影响时所应遵循的会计准则。这些内容属于技术性规范的范畴，它通常具体说明每一个步骤或某种问题的具体操作方法。设备租赁、企业联营、长期投资、发行债券等的会计业务处理须遵循具体准则的要求。2.3.3 行业会计制度规范

会计制度是进行会计工作所应遵循的规则、方法及程序的总称。它是会计规范体系中可操作性极强的规范。会计制度一直是会计实务中非常具体的可操作性极强的会计规范。会计准则制定前，会计操作全部依靠统一的会计制度;准则颁布后，财政部仍然制定了一系列的会计行业会计制度。其目的在于：为一个行业制定统一的会计核算规程，以保证会计核算的质量;对会计组织机构及其内部工作规则作出规定，使会计核算工作有组织、有系统、有秩序、有效率地进行;加强内部管理，建立内部控制系统，提高经济效益。同时，我国当前之所以会存在会计准则与会计制度并存的局面，是因为会计准则在我国实行不过十多年，尚属新生事物。保留会计制度，一方面可以确保会计实务界的环境适应力;另一方面，会计制度的存在很大程度上弥补了准则的不足。从长远看，统一的行业会计制度终将完成其历史使命而退出历史舞台。

2.3.4单位内部会计制度规范

单位内部会计制度规范是指导单位会计工作的规定、章程、制度的总称，是其它会计规范的具体化。主要内容包括：单位内部的财务会计规章制度;会计人员的权利、职责、职称、任免、待遇、素质要求等;会计工作的考核、达标、规划及档案管理;会计机构的责任和任务。与前三个会计规范相比，单位内部的有关财务会计规定在整个会计规范体系中的地位和作用较为独特。目前，会计理论界没有将其纳入会计规范体系之中。但是，通过会计工作实践，应该尽快将其纳入到整个会计规范体系之中，理由如下：

a.单位内部的财务会计制度一般针对具体情况制定，它对会计行为的界定最为细致，因而，它对会计行为的实际执行效果具有最后的影响力和极强的指导性;b.现实的会计实务中，单位的会计人员受主观因素的影响，往往对单位内部财务会计制度予以关注，而忽视宏观的会计法规;c.个别单位无视国家的三令五申，置国家会计法规于不顾，将小团体利益凌驾于会计法规之上，干一些违反会计法规的勾当。此种本位主义和内部会计行为失控的行为对经济发展危害甚大。

2.3.5会计职业道德规范

会计职业道德规范是根据会计职业的特点提出的，要求会计人员在会计活动中应普遍遵循的职业道德要求，它贯穿于整个会计规范体系之中。会计职业道德规范具有如下特点：

a.职业性。会计职业道德规范是会计职业界提出的，与会计职业活动紧密相连，具有鲜明的会计职业特征;b.自觉性。会计职业道德规范对会计工作和会计人员的约束作用，主要依靠社会舆论和道德的力量来维护;c.综合性。既有对会计人员业务素质的要求，也有对其思想道德等方面的要求。

第3章中小企业的特点

3.1 灵活，有创新能力，工作效率高

中小企业机制灵活，反应快。“机制“的本意是物理学上的概念，后来被生物学和医学借用过来，类比成生物体内各个生理组织结构之间的化学或物理学关系及其生命机能。医学上对机制的研究，历来被认为是对生命本质的研究，是弄清生命障碍和疾病的重要一环。机制引中到经济学和治理学上，其具有以下特点：原始动力性。“机制”是企业生命的机能，是企业生命最本质、最核心的动力源，企业机制决定企业的生命状态及其活力。组织的互动性。机制是企业内部的组织机构，是企业生命运动有机联系和互相作用的生物链。功能导向性。企业机制具有对企业功能的导向作用，继之决定功能的性质与状态。企业机制在企业竞争中 的重要作用也显而易见：a、企业机制决定企业内部人、财、物、事的合理配置;b、企业机制决定企业核心竞争力和综合实力的成长性;c、企业机制决定企自身品质和市场价位。中小企业由于其自身的特点，使得它的运做是相当灵活的，与大型企业相比它有着以下灵活的特点：

a.创业过程中难度较小，起步快

b.运行过程中机制灵活，资金运行也快

c.人员的更替比大型企业要快

d.破产兼并中存在难度较小

中小民营企业由于机制灵活、适应性强，且几乎在每个行业中，都存在着被大企业忽略或没有提供有效服务的市场空白，中小民营企业凭自己灵活快速的优势，一举进入，努力获胜，这是中小民营企业市场竞争的主要手段之一。在科技信息时代，企业产品竞争力不再靠统一质量标准，而在于质量保证基础上的不同特色。因此，科技创新基础上的个性化成了企业的核心竞争力。

3.2 企业规模小，行业涉及面广，业务单一

中小民营企业在创业初期，由于市场需求小，生产能力有限，难以承担高额的负债成本，为了避免过度负债经营，主要依靠内部融资来满足其发展需要。如美国，中小企业创业资金60%来自个人积累，9%来自亲戚朋友，法国、意大利等国中小企业自筹资金比重都在50%左右。在国内中小民营企业内部融资比重更高，据相关调查研究，国内私营企业创业资金来源中，61%来自个人劳动所得，18.6%来自家人或亲戚，而从银行或信用社贷款只有8.5%。随着企业的发展，当内部融资不能满足需要时，企业会选择外部融资。然而，在中小民营企业进行外部融资时，却碰到极大的困难。主要困难来自难以获得银行贷款和难以获得间接融资。在这种缺乏资金的情况下，中小企业一般规模都比较小。但是虽然资金不足，中小企业涉及的面却非常广，原因主要是：第一，作为企业领导者，总是希望能做大做强，所以他们无止境地向外不段投资，希望能通过广泛的投资得到更高的回，当然，一般失败者为多数。第二，作为中小企业，在经营妥善的情况下，或多或少的能受到政府和有关部门的重视，所以政府和相关部门同样希望中小企业做大做强，并通过各种方式支持他们的发展。第三，市场经济条件下，企业的经营受到时间、地域、价格波动等条件的影响，中小企业也必须扩大自己的业务范围，为自己找到一条生路。

但是涉及的面广却无法掩盖中小企业业务的单一性，正是因为以上两个原因导致了中小企业无法有自己全面的总体的运行模式，所以中小企业的业务范围广阔，但具体到业务上却显得非常单一。

3.3 组织结构简单，组织制度缺失，人员十分有限

许多中小企业是由个体户在用自己积攒数年资金的情况下创立的，所以他们对于制度结构、组织制度了解不多，同时他们往往也会忽略这方面的制度建立。

缺乏人才，是影响中小民营企业成长的重要问题之一。由于社会上存在着对中小民营企业，非凡是民营企业的种种误解和偏见，所以人才一般不愿意到“小企业就业：就算是在中小民营企业工作，一般也不安心，没打算长久干。实际上，中小民营企业的人才流动相当普遍而频繁，对企业成长影响很大。人才不愿意到民营企业工作、民营企业留不住人才的主要原因是：企业倒闭率高，工作不稳定;企业家族领导，外人很难凭本事升迁;中小民营企业福利差;不重视企业文化建设，生活枯燥等。由于人员流动性大，企业缺乏凝聚力，团队精神不强。3.4 治理水平不高

与国际闻名企业相比，中国中小企业历史短，非凡是在市场经济条件下经营治理的实践时间更短，经营治理经验不足不希奇。金焕民认为，20多年来，中国中小企业只是完成了市场化，并没有完全实现专业化。客观上说，许多中国中小企业并不是完整意义上的企业。治理大师德鲁克说，企业的宗旨是创造顾客，而企业的职能则是营销和创新。单就创新而言，大多数中国中小企业既不具备这方面的意识，更不具备这方面的能力，中国很多中小企业正在用成功的经验走向失败。从实际情况看，过去20多年，中国中小企业只是在做销售，而非做营销。只要对提升销售量有用，什么“招”都使。正是由于这些原因，中小企业销售规模做到最大的时候，往往是各种矛盾最终爆发的时候。销售是市场的产物，中小企业首先关注的应该是市场而非销量。中国中小企业重视资本积累而忽视市场积累，资本就只能建立在沙滩上。没有市场的资本只能逐步贬值，并布满风险。按照外国一些企业治理专家的看法，中国中小企业存在着企业文化、治理技能、团队、战略和薪酬体系等5个方面的危机，“而这5个方面恰恰是中小企业从创业阶段向更高阶段转型，由热情型、干劲型和经验型，向现代企业治理机制转型所必须解决的问题。”

第4章 中小企业会计基础工作存在的问题

4.1 内部会计控制的效率低下

亚细亚破产案件就是很典型的例子：该集团于1989年5月开业，一年后就跨入全国50家大型商场行列。然而，1998年亚细亚商场却悄然关门！这个不争的事实，引起了轰动。据称在集团内部根本不需要成本信息，也不需要计算投资回收率，并且不用收集市场方面的信息，会计信息系统由管理层随意控制以至内部会计控制效率极端低下。4.2 内部会计控制制度的执行、检查流于形式

曾是销售量跃居全国同类产品之首巨人集团为了追求资产的盈利，以超过其资金实力十几倍的规模投资于一个生疏而资金周转周期长的房地产行业，而且巨人集团并未向银行申请任何贷款，不仅使自身财务资源冻结，而且丧失了合理利用财务杠杆作用给企业带来效益的可能机会。事后巨人集团总裁史玉柱认为“巨人”当时投资失策有他个人主观方面的原因，同时管理方面也存在很大的问题，比如管理条款多多，面面俱到而没有重点，导致管理流于形式，没有真正实现责、权、利的配套。4.3 建账不规范

小企业的会计核算常有违规操作。不依法定规范建账，有些企业根本不设账，即使设账也是账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关问卷调查资料反映，我国小企业存在两套账的比率高达75%，这表明我国小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用、预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构老化，专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。

会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活动进行会计监督，但是中小企业的治理者常干预会计工作，会计人员受制于治理者或受利益驱使，往往按治理者的意图行事，使会计监督职能几乎无法进行。

小企业的原始凭证不规范，甚至业务发生而不能取得原始凭证。因为取得用以证实经济业务发生的原始凭证需要付出较大的成本，企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，供给商会加价，商品物资价格较高;不要发票商品物资价格较低，两者的差

价是税款，小企业往往希望以较低的价格成交，因此无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得合法的发票，只能取得不合规的收据。因此造成企业记账失去真实的原始依据，提供不真实的会计信息，会计核算不规范。4.4 会计信息失真

会计信息失真，不利于企业及证券市场的有效运作。一些企业原始凭证的取得或填制本身就不合法，以此为依据编制的记账凭证、登记的账簿、出具的会计报表及一系列的会计分析等也就毫无意义。甚至有些公司为了上市，做假账，不仅不利于证券市场的有效运作，也导致自身的毁灭。如：郑百文曾为沪深两市商贸股中的领头羊，然而在98年一夜之间，由一个绩优股沦为巨亏股。事后据郑百文一位财务经理回忆说“郑百文其实根本不具备上市资格，为了达到上市募集资金的目的，公司硬是把亏损做成盈利报上去，最后蒙混过关”。

第5章 对中小企业会计规范化的措施

5.1 政府加强相关的法律法规的建设和执行

政府加强相关的法律法规的建设和执行。正如《中小企业促进法》的施行，它从资金、政策等方面为中小企业的创立和发展创造良好的环境，还从技术创新、市场开拓、社会服务等方面规定了一系列鼓励措施，改善了中小企业经营环境，促进中小企业健康发展，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，从根本上解决了中小企业资金的困难及创新能力不足、治理水平不高的现状。因此政府应通过制定法律法规和加大监督措施对中小企业的发展进行合理的疏导，并重点监管那些监督企业会计信息质量的中介机构如会计事务所等。5.2 建立与我国中小企业相适应的会计制度

《小企业会计制度》的正式发布及实施，使得我国的企业会计标准体系趋于完善，标志着我国的企业会计改革步入了一个新的阶段，对规范我国小企业会计核算有着重要的意义。但是，在实施《小企业会计制度》同时，还需要加强会计监督才能更好地规范会计工作，避免会计信息失真、财务治理混乱的风险。

我国颁布的《小企业会计制度》从2005年1月1日起已经在全国小企业范围内实施。该制度充分考虑了我国中小企业的特点及会计核算中存在的问题，对规范我国小企业会计核算，促进小企业的健康发展，帮助小企业实现科学化治理有着重要的现实意义。我们希望通过各

方面的监督，将我国占绝大多数的小企业引入到规范化、制度化的治理轨道上来，促进我国经济发展。

内部控制制度是现代企业制度的核心之一，它在经济发达国家的企业中已被广泛应用，并日趋完善，一般分为内部会计控制和内部治理制度两部分。前者的目的在于保护企业资产，检查会计数据的准确性和可靠性;后者在于提高经营效率，促使有关人员遵守既定的治理方针。在单位建立完善内部控制体系过程中，会计控制是基础，应当从会计控制入手，同时兼顾与会计相关的控制。

5.3 大力提高财会人员的综合素质

会计基础工作要规范化，广大的财会人员的综合素质十分关键。财会人员的综合素质应包括两个方面的内容：一是广大财务人员应具有优良的政治品质和职业道德。要求财务人员具有强烈的使命感和责任心，树立为国家为单位理好财，为人民为职工服好务思想，要使他们主动学习，领会会计职业道德内涵，自觉遵守会计职业道德，树立爱岗敬业，依法办事，客观公正，服务经济等职业道德观，努力提高自身职业道德水准，树立良好的职业形象，加强宣传和培训，积极采取各种有效措施，对财会人员职业道德的情况经常进行检查监督，使维护会计职业道德成为财会人员的自觉行动。二是要不断加强财会人员的专业理论学习，使其不断更新业务知识，提高业务素质。各单位领导和财会部门要重视财会人员的在职培训工作，应有计划、有组织的分期分批轮训在岗的财会人员，规定学习内容，建立考核制度，尤其对于财会、税收、金融等方面出台的新政策，更要组织好财会人员积极参加培训，使其能更好地为单位服务

5.4 进一步建立和完善单位内部各种财务规章制度

各种规章制度的建立和完善是实现会计基础工作规范化的重要制度保证。依法建立各种规章制度，一是要求各单位根据《会计法》和《会计基础工作规范》等的规定，结合本单位内部管理的具体要求，建立如实反映单位经济业务的各类账目，健全内部控制制度，内部牵制制度，会计凭证管理制度、成本核算制度、资金管理制度、财产清查制度和财务收支审批制度等各项内部财会管理制度，逐步实现单位会计工作规范化，制度化。二是要抓好规章制度的贯彻落实。各种财会规章制度能否落到实处是会计基础工作规范化的关键，因此，应建立必要的检查和奖励制度。三是要根据各单位内部管理的发展变化情况或趋势以及在制度执行中存在的问题，及时修订、完善各项内部规章制度，使其建立在科学、合理、使用的基础上

5.5 建立健全会计监督体系，强化会计监督职能

会计工作涉及面广，政策性强，会计业务内容错中复杂，会计手段灵活多样，会计人员素质千差万别，加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。对一个单位来说，加强监督主要包括两方面内容：一方面是会计机构、会计人员的自我监督。这主要包括：一是建立健全单位内部牵制制度，也就是说单位财产、物资和货币资金的收付，结算及其登记的每一项工作，都必须经过上下级之间不同人员分工掌管，使其成为相互制约的一种工作制度。二是建立健全单位的财务凭证稽核制度。为了保证会计信息的真实性，会计机构内部应配有业务水平高、素质好的会计人员，赋予其一定的权限，专职和兼职从事会计凭证的稽核工作，以建立会计机构的自我约束机制。另一方面是要加强单位领导人的监督。单位领导人是本单位会计工作的领导者，也是保障各项财会制度顺利实施的组织者，他们对会计基础工作认识如何，采取措施是否得力，直接决定本单位的会计基础工作水平，因此，单位领导人应当认真履行职责，组织并督促会计和核算人员不断加强和改善会计基础工作，从而推动单位生产经营管理水平和质量的全面提高。

第6章 结 论

总之，中小企业的会计规范化问题是一项政策性强、涉及面广、业务量大的工作，为进一步推动会计基础工作规范化的广泛开展，不断提高会计工作水平，各企业单位要提高认识，加强领导，利用开展会计基础工作规范化的契机，努力推进企业单位内部控制制度建设，促进企业单位内部制约机制不断完善，强化企业单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量。

随着市场经济的发展，经济管理水平的提高，会计理论和制度不断更新，原有的评分标准已经不能满足各地区不同层次单位会计基础工作规范化达标验收工作的需要。吸收新法规、新制度的要求，制定适合本区域特点的会计基础工作规范实施细则已经成为一种必要。

参考文献

[1] 裘宗舜;韩洪灵;;论高质量会计准则.上海会计.2003年第11期

谈加强会计基础工作 篇7

(1)目前多数单位对会计基础工作重视不够,认为会计基础工作抓不抓关系不大,不会影响项目工作的正常进展。有些会计人员自设会计科目,随意记账,手续不全。(2)会计人员对项目资金核算、管理、资金使用、会计报表等会计基础工作方面的知识知之甚少,在处理一些较为复杂的会计业务上无所适从,有的甚至一抹而过。(3)内部控制制度不健全,擅自扩大开支标准和开支范围,虚列往来、虚列收支或转移收支,人为调整会计科目。(4)违反“现金管理条例”规定,超限额支付现金,未经批准坐收坐支现金。违反会计职业道德,不认真行使会计监督权。甚至参与违法违纪活动,为违法违纪活动出谋划策。无视财经纪律,偷逃税款,转移资产,私设“小金库”。违反政府集中采购规定,未经批准擅自购置应由政府采购的物品。(5)部分会计人员无证上岗。部分实行电算化管理的单位,岗位设置不清,职责不明。有的单位或限于人手,或限于对电算化软件的熟悉程度不同,致使会计基础工作规范达不到要求。(6)财务报告数据严重失真。有的报表内科缺少文字说明和财务分析,即使有说明也是应付的几行字,极大地影响会计报表阅读者的正确理解;有的为了达到一定的目的,掩盖真实的财务状况和经营成果,随意编制财务报告。(7)会计档案归档不及时、不规范。特别是一些重要业务的政策性文件没有纳入会计档案,一旦和执法部门发生政策性争议,无法查找政策依据。

2 对会计基础工作不规范原因分析

(1)对会计工作不够重视,尤其对会计基础工作了解少:有些单位的领导缺乏必要的会计基础知识,对会计工作不够重视,认为会计工作就是收收支支的事,是否有必要的学习和会计知识的更新无所谓,在人员配备上向业务部门倾斜,致使会计人员对《会计法》、《会计基础工作规范》缺乏了解,导致实际工作中与会计制度要求不符。随意调换会计人员、会计机构负责人,使不符合任职条件的人担任会计机构负责人,不但不能正确领导本单位的财务管理工作,反而做出一些违反会计制度的行为。(2)会计资料不真实、不完整。会计基础工作是对本单位的经济活动进行核算和监督,从而获得准确的核算结果,如果没有健全的会计基础工作规范,会计的收集、处理、利用和提供的会计信息就失去了可靠保证,从现今的一些现象看,单位帐务不清,帐目混乱、不规范化,都是没有做好会计基础工作的结果。(3)会计工作随意性大,记账、结账不符合规定,个别会计人员素质不高,随意记帐、手续不清、差错严重。在实际工作中造成财产不实、家底不清、数据不准、信息无用,不仅给单位内部管理带来消极影响,也容易提供虚假会计信息而给国家宏观经济造成失误。(4)单位内部监督制约机制不健全,内部财务监督乏力。一方面对单位领导约束弱化,究其原因并非是财务人员不想实施监督,而是现行人事体制造成的。另一方面单位内部管理制度不完善、不到位,或者说有了制度但流于形式,说在嘴上、写在纸上、挂在墙上,形同虚设。(5)管理乏力,监督检查不够。特别是上级主管部门没有负起检查监督的责任;其次财政、审计、监察部门也没有真正的负起责任。有的还错误的认为会计基础工作是各单位的内部事务,上级部门不必过于干预。因此,这些单位的会计基础工作实际上长期处于无人监督检查的状态。有时也有一些检查,但多是专项检查,有的是走过场。应付事,缺乏对会计基础工作的全面检查、监督、指导。

3 解决上述问题的对策及建议

(1)建立考核制度。根据《会计基础工作规范》及国家颁布的有关财会法规要求,把会计基础工作细化为监督考核评比的具体内容,定期不定期地进行抽查、检查和考核;并根据考核结果,严格奖罚,奖励好的,鞭策一般的,撤换差的,以促进会计基础工作按期达到规范化的要求。(2)加强会计职业道德建设。职业道德是非强制性的、以内心力量起作用的社会规范,加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起,通过不懈地进行自我对照和自我调整,不断提高自身觉悟和修养,把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。(3)建立会计人员诚信档案制度。结合会计从业资格证书注册登记、年检和其他检查工作,将会计人员执行会计法规政策和会计基础工作规范情况,以及奖罚等情况输入个人诚信档案,作为管理会计人员的依据,从而督促、约束会计人员严格自律,认真执行会计法规、政策和会计基础工作规范。(4)提高认识,重视会计基础工作的规范化管理。建立财政部门和主管单位双重管理的领导机制。新修订的《会计法》规定,单位领导人对本单位的会计工作负责,要保证会计资料合法、真实、准确、完整。会计工作的好坏,除了靠专业会计人员的自身努力外,还取决于单位领导人对会计工作的认识和重视程度。单位领导人首先要做到知法、懂法、守法,自觉履行法律赋予的职责,保证对外提供的会计信息符合国家统一会计制度的规定。(5)会计人员也要加强对会计基础工作重要性的认识。只有通过不断学习,不断提高自身的综合素质和业务素质,不断丰富自己的知识、提高创新能力,才能适应新世纪的要求。加强会计职业道德首先从会计人员“自律”抓起,通过不懈地进行自我对照和自我调整,不断提高自身觉悟和修养,把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。真正做到爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。(6)加强会计帐目的核对工作。各单位必须建立定期的帐物、帐款及有关资料相互核对制度,确保帐实、帐证、帐帐、帐表相符。事实上,目前存在的会计信息失真问题,与一些单位帐目核对不及时或根本不进行帐目核对有着直接联系,而加强这一项工作,无疑会对会计资料的真实、完整提供必要的保证。(7)建立依法监督检查制度。要把定期与不定期检查、重点检查与全面检查、随机抽查与重点复查、明查和暗访有机结合起来,使依法监督检查制度化,对检查中发现违规违纪情节严重的会计单位要严格按照《会计法》进行行政、经济甚至法律责任追究,确保会计基础工作到位和会计信息真实、准确,使我市实施的各项目按期、按时、高质量、高标准完成。(8)及时准确的编制财务会计报告。财务会计报告关键是数字真实、计算准确、内容完整、种类齐全、格式正确、说明清楚,能满足对内、对外信息需求者的要求。

总之,加强会计基础工作,是提高会计人员素质的需要,会计人员作为会计工作的主要承担者,其道德水平的优劣、业务素质的高低,直接影响着单位会计工作的开展。加强会计基础工作,督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起,不断改进和加强会计工作、提高会计工作水平。

摘要：加强会计基础工作不仅是贯彻执行《会计法》的必然要求,也是加强项目资金管理的重要工作。更是从根本上提高会计信息质量的关键措施。

谈加强会计基础工作 篇8

一、健全会计法规体系,依法进行会计监督

新《会计法》颁布后,会计的法律环境有所改善,可仍然有很多不足之处。例如,还没有非常有针对性地出台解决会计人员两难境地的有关法律和法规,这会使得会计人员违心地做假账,我国法律部门一方面要制定适应我国会计现实的法律,并加以严厉实施,坚决打击指使做假账的行为,而不仅是会计人员;另一方面,应加大执法力度,对违反财经法规的企业和单位要依法追究其单位负责人和有关人员的行政责任和刑事责任,对于玩忽职守的会计人员要调离工作岗位,取消其从业资格。通过一系列的举措,才有可能营造一个良好的法律空间,规范会计基础工作。会计工作涉及面广,政策性强,加之会计业务错综复杂,会计手段灵活多样,会计人员素质千差万别,因此,加强会计监督是做好会计基础工作的重要保证。对一个单位来说,加强监督主要包括两方面内容:一是会计机构、会计人员的自我监督。这主要包括:建立健全单位内部牵制制度,也就是说单位财产、物资和货币资金的收付、结算及其登记的每一项工作,都必须经过上下级之间不同人员分工掌管,使其成为相互制约的一种工作制度;建立健全单位的财务凭证稽核制度,为了保证会计信息的真实性,会计机构内部应配有业务水平高、素质好的会计人员,赋予其一定的权限,专职或兼职从事会计凭证的稽核工作,以建立会计机构的自我约束机制。二是加强单位领导人的监督。单位领导人是本单位会计工作的领导者,也是保障各项财会制度顺利实施的组织者。他们对会计基础工作认识如何,采取措施是否得力,直接决定本单位的会计基础工作水平。因此,单位领导人应当认真履行职责,组织并督促会计和核算人员不断加强和改善会计基础工作,从而推动本单位生产经营管理水平和质量的全面提高。加强会计监督管理,重要的是发挥好会计内在监管职能,发现和纠正经济运行过程中出现的问题,抵制和防止一切违反财经法律、损害国家利益的行为。会计工作人员要善于发现问题、提出问题、研究对策。要严格依法办事,认真落实《会计法》赋予会计人员的各项职责。既要积极“听话”,认真执行单位领导提出的符合规定的合理意见,又要善于“讲话”,对不符合财会制度的指示和要求,要说服和制止,并积极提出合理的建议,为领导当好参谋,把好监督关。

二、重视会计队伍建设,提高会计人员素质

会计信息质量的好坏、会计基础工作是否规范,关键在人。要全面提高会计人员的职业素质,必须加强会计职业道德建设和促进会计人员业务水平的提高。会计制度经历了多次重大变革,企事业单位会计人员对层出不穷的会计政策、法规应接不暇,会计管理机构的主要精力也放在了会计基本法规建设和常规管理工作上,较少有精力去考虑会计职业道德问题。为了加强会计职业道德建设,应采取如下措施:首先在全社会范围内加强对会计职业道德问题重要性的宣传和教育;其次,会计人员应按照制定的道德规范形成良好的职业习惯,并在职业生活中对照、检查和约束自己的行为;再次,要加强会计职业道德的执法检查力度,对违反者给予必要的处分。同时,要大力加强会计人员的后续教育,促进会计人员业务水平的提高。要把政治思想、职业道德、财经法规等各方面的培训与业务培训紧密结合起来,促进会计人员思想水平、道德水平、业务水平全面提高,从而促使会计基础工作得到加强,会计工作效率得到提高,以保证会计信息质量的及时性和准确性。会计人员是会计工作的主角,会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象。加强会计基础工作,督促会计人员从会计工作最基本的环节抓起,不断改进和加强会计工作,提高会计工作水平,对提高会计人员业务素质起直接作用。会计人员要认清形势,认真学习并执行《规范》,使自己从事的工作符合《规范》的要求,既要有危机感,又要有责任感,无论是从自身利益出发,还是从国家企业利益出发,都应努力学习《规范》,认真执行《规范》,不断提高业务水平。要提高会计人员的综合素质应从四个方面着手:首先要不断提高会计人员的职业道德水平;其次要不断加强会计人员的业务素质教育和培训;三是要培养会计人员对单位经营管理决策的参与意识,充分发挥会计人员在决策决断方面的作用;四是建立会计人员诚信档案制度。各单位领导和财会部门应重视财会人员的在职培训工作,有计划、有组织地分期分批轮训在岗财会人员,规定学习内容,建立考核制度。尤其对财会、税收、金融等方面出台的新政策,更要组织财会人员参加培训。对于财会人员本身来说,一是应认真学习《会计法》,掌握国家有关会计政策法规,做到依法建账、算账和记账,扎扎实实地做好会计基础工作。二是娴熟地掌握《会计基础工作规范》。会计人员只有充分掌握会计工作的要领,才能提高会计分析和管理水平,真正发挥会计分析的重要作用,为领导决策和管理提供服务。三是应具有优良的政治品质和职业道德。要有强烈的使命感和责任心,树立为国家为单位理好财,为人民为职工服好务的思想,自觉遵守会计职业道德,努力提高职业道德水准,树立良好的职业形象。

三、严格执行财经法规,规范会计从业行为

第一,规范使用原始凭证,严格原始凭证取得的合法性、真实性及完整性,并完善报批制度;第二,明确会计基础工作处理程序,实现会计岗位责任制,充分发挥会计的监督职能;第三,保证会计岗位之间权责分明,达到相互制约、相互协调,防止和纠正错弊的目的;第四,严格会计人员上岗制度,对上岗人员进行定期综合考评,对考评不合格的应进行轮岗或换岗,以激发会计人员自我提高、自我完善的自觉性。应组织财会人员认真学习、贯彻、执行《会计法》等有关法规、制度,结合企业实际情况,有计划、有步骤地对财会人员进行系统的教育、培训,不断充实新知识,提高财会人员政治素质和业务水平,增强法制意识,提高工作能力。