职工培训领导讲话稿

职工培训领导讲话稿（通用10篇）

职工培训领导讲话稿 篇1

今天我们将要开始为期两天的“战略解码”行动学习专项培训工作。本次培训，是能投集团20__—战略规划纲要落地实施的第一步工作，能否打响这第一炮，对我们今后的工作开展是否顺利有着非常重要的意义。在本次培训开始之前，我提几点想法：

首先，贯彻落实集团“四高四化”战略，是电投公司“二次创业”落地的重要契机。

在省委省政府的领导下， 20__至20__年集团明确了战略方向，抓住了机遇，实现了由单一的能源投资集团向综合能源集团的转型，取得了销售收入从30亿到近300亿的跨越式发展。但面临着经济形势整体放缓，中央着力深化电力体制改革等新的形势，抓住国企改革、能源结构调整、电力体制改革、一带一路战略等一系列历史机遇，提出了新的企业愿景，集团公司集合各方集体智慧，围绕新的愿景提出了“四高四化”战略指导思想，优化了新的“一二三四五”战略系统。

紧随着集团的发展脚步，电投公司在对集团总体战略的进行了系统的消化理解以后，紧扣“四高四化”战略指导思想，根据集团“一个主平台、两个主体、三个核心竞争力、四高四化、五个坚持”的战略体系，适时提出出了“一个主体、两个平台、三个步骤”的“二次创业”战略，并且细化出了云电投公司20__年至20的战略规划纲要。

电投公司的战略规划是集团战略规划的一个子规划、子战略，在思路上统一，在步调上一致，在战略指导思想上也是一脉相承。“四高四化”不仅是集团公司整体战略规划的核心部分，也是电投公司实现“二次创业”战略及“千亿目标”的具体实施路径和达成以后的检验标准。可以这么说，只有最终达到了“核心资产高质量、投资高标准、金融高效益、物流高附加;国际化、金融化、集团化、信息化”的标准，电投公司才能真正实现“二次创业”。

同时，电投公司作为集团能源产业链板块的一个组成部分，也必须通过完成战略分解任务，实现“二次创业”战略，为集团发展产融集结合模式、实现核心资产高质量和投资高标准的目标、打造云南省能源投资平台等一系列战略的落地作出应有的贡献。

第二点，此次培训的参会人员，要有高度的大局观，强烈的责任感，明确个人的定位，全心全意投入到“战略解码”活动中来。

要贯彻落实“四高四化”战略，需要我们对照集团的五年规划，根据电投公司的业务情况分解出电投公司的战略目标;然后根据战略目标，我们还需要分解出年度的工作目标;

最终，要形成各个年度的具体的工作方案。

在这个过程中，我们需要运用多种科学管理工具，并要求我们对企业战略领域有一定认识，还需要具备实战经验的专业人士提供指导。这就是此次战略解码活动的意义，在座各位在经过培训以后，要充分运用你们的经验和知识，参与到战略体系分解这样重大的决策中来;不但如此，在提出方案以后，还需要各位在各自的业务板块内负责将这个解决方案进行最终实施。

参加培训的都是电投的中高级管理层，是公司各项战略规划、方案的主要实施者，要把这次培训作为一次机会，明确今后工作的重点，开拓战略性的思维和眼光，顺应时代发展变化，把握企业生产规律，学习各种科学管理工具，为20__年集团战略落实“开门红”的实现奠定基础。

在培训结束，回到自己岗位以后，参训人员要积极、自发的对部门人员进行培训和宣贯，各所属公司的负责人要尽快组织本单位年度战略目标和工作方案的宣贯，提升全体员工对于企业的总体发展战略的认识，进一步统一对企业愿景目标的共识，看到能投集团发展的方向和希望，看到个人发展的机遇。把广大干部职工的信心树立起来、士气鼓舞起来、干劲激发出来。

公司上下应该借此次培训契机，进一步认识、学习集团“四高四化”战略，通过学习、讨论，加深理解，最终把“四高四化”战略落实到各自具体的业务领域里去，落实到一线基层去，不让战略停留在纸面，而是踏踏实实的落到地上，成为我们工作的一部分，自上而下进行贯彻，自下而上层层支持，最终实现公司的战略目标，实现大集体与小集体、企业和个人共同的发展。

最后，我对此次培训提出几点要求：

1、各位参训人员要静下心来，集中精力抓好学习，深刻领会把握实质，联系实际推动工作，做到学有所得、学有所思、学有所成。

2、要结团和电投公司的《战略纲要》，深刻学习(领导)动员讲话精神，全面领会专家辅导内容，充分利用好两天的培训时间，按照培训内容深入开展研讨，认真撰写“战略解码”解决方案，确保培训的效果和质量。

3、培训期间要遵守培训纪律，尊重授课老师，严格按照培训要求完成各项任务。

职工趣味运动会领导讲话稿 篇2

今天，我们在这个充满收获喜悦的秋日里，举办“我运动、我健康、我快乐”主题职工趣味运动会，目的是大力弘扬“生命在于运动”的理念，加强交流，促进沟通，增进友谊，丰富员工文体生活，加强员工团队意识和健康意识，为建设“一流的员工队伍”筑牢保障。此次活动，工会委员精心做好活动的组织安排，也得到了广大员工的大力支持。在此，我谨代表分公司对这次活动的所有组织者、参与者表示衷心的感谢!

这是一次融综合性、趣味性、竞争性于一体的运动会，我希望，今天参加运动会的每位运动员都能发扬全市烟草商业系统职工运动会的精神，恪守“公平、公正”的竞争原则，发扬团结、友谊、进步、和谐、参与、梦想的拼搏精神，共同分享趣味运动会的魅力与欢乐;希望全体参赛人员要以饱满的热情，昂扬的斗志，勇于拼搏的精神投身到各项竞赛活动中去，在活动场上比思想、比作风、比纪律、比技术，赛出风格、赛出友谊、赛出团结、赛出成绩，充分展现出上杭烟草人的良好精神风貌。

最后，预祝本次趣味运动会圆满成功!谢谢大家!

职工运动会领导讲话 篇3

今天这个会议的召开，标志着全市首届企业职工运动会的各项筹备工作正式启动，各方面都已经进入临战状态。等会，成林主任要做动员报告，超文市长要宣读运动会总则，请大家按照两位领导同志的要求，把工作抓紧抓实。在这里，我就如何办好本届运动会，以及如何做好各项筹备工作，先讲三个方面的意见。

一、要把职工运动会办成全市企业界影响最大的赛事

举办企业职工运动会，是全市企业界的一件盛事，有助于全市企业界增进了解、增进友谊、加强团结;有助于进一步丰富和活跃职工群众精神文化生活，提高生活质量;有助于弘扬集体主义和创新精神，增强向心力、凝聚力，激发广大职工的创业热情;有助于职工群众释放精神压力，转移消极情绪，以积极健康的心态投入生产生活，促进家庭和谐、单位和谐、社会和谐。我们要充分认识到，举办企业职工运动会，既是全市企业界物质文明和精神文明建设成果的大检阅，也是各行各业开展体育比武、加强交流合作、展示自身形象的大舞台，对于弘扬“德行天下，和谐奋进”的常德精神，推动常德经济社会发展，具有积极意义。

怎样把这次体育盛会办出影响、办成品牌?现在总则和组织方案都已经确定下来了，我觉得，在总则和方案落实的过程中，在筹备组织的过程中，要突出做到“四个保证”。一要保证规模。没有一定的规模，就没有影响力。各县市区、各行业协会、各企业要积极参与。这里提一个基本的要求，市直联合工会及行业(协会)所属大中型企业参与面要在80%以上，各县市区要保证本辖区参与企业在15家以上。要动员企业职工报名参赛，保证运动员的数量，各个单位的参赛人数，要按照各单项竞赛的规定，予以保证。二要保证项目。所有比赛项目的设置，在考虑体育竞技性要求的同时，要充分考虑体育大众化的要求，要有广泛的参与性和良好的观赏性。现在设置了五个大类的项目，要保证这些项目按照竞赛规程举行。三要保证时间。在赛程安排上，要确保企业职工充分参与，所有赛事充分进行，不能虎头蛇尾;另外，在赛事发展上，我们还要有长远眼光，要力争将企业职工运动会打造成我市企业职工体育运动中的“奥运会”，做成一项传统赛事，一直延续下去。四要保证宣传。这是运动会能否办出影响的关键环节之一。本届运动会的新闻宣传，既要搞好赛前造势报道、赛中跟踪报道，还要搞好赛后评论报道;既要充分发挥本地新闻媒体主力军的作用，还要借助外力，邀请省级乃至中央媒体参与宣传报道;既要依托广播电视、报刊简报、标语横幅、新闻发布会等传统的宣传手段，还要积极利用互联网络、手机短信、数字传媒等新媒体，丰富宣传形式。总之，要大力营造上上下下都关心、各个方面都参与的良好氛围，形成声势，扩大影响。

二、要把职工运动会办成全市企业界水平最高的赛事围绕这个目标，要统筹考虑四条：

1、打造品牌，突出特色。企业职工运动会不同于其他综合性运动会，关键就在这个“工”字上。它是我们职工群众自己的运动会。我们在办赛理念和指导思想上，必须突出职工特色。赛事组织筹备要紧紧依靠广大职工，充分发挥职工的积极性、主动性、创造性，要集思广益，广纳民智，广用民力，开门办赛事;开闭幕式设计要突出职工主题，反映职工生活，展示职工风貌;比赛项目设置，既要遵循体育运动的一般规律要求，又要突出职工特色，紧密结合职工的爱好需求，贴近职工的生产生活，要将竞技性和趣味性、竞争性与欣赏性有机的结合起来。

2、精心策划，办出成绩。要牢固树立办一流体育盛会的决心，树立精品意识，精心策划，认真办赛。一是要组建高水平的运动员队伍，充分体现本地区、本行业、本企业的最高水平，保障好运动员的训练和生活，确保运动员以最佳的竞技状态、最高的运动激情参与比赛。二是要设立赛事记录制度，将每项比赛的.最优成绩列为企业职工运动会的赛事记录，写入企业职工运动会的历史，激励运动员破纪录、创佳绩。三是要积极开展评选表彰，对组织有力的单位和个人，对赛出水平的运动员，对公正执法的裁判员，进行物质和精神上的奖励，调动各方面力量，齐心协力，让本届运动会比赛精彩、激烈。

3、严密组织，赛出风貌。各方面要通力合作，严密组织，把本届运动会办成积极向上、健康和谐的运动会。各参赛队伍要严格按照大会的规程，严肃赛风赛纪，赛出风格、赛出水平，争取精神文明和运动成绩双丰收;裁判员要严格执法，确保比赛公开、公正、公平;各个比赛场地要做好观众观赛的组织工作，要大力宣传观赛礼仪，引导观众文明观赛，理智对待输赢，杜绝打闹起哄、投掷物品、冲击赛场等不文明行为。

4、扎实细致，确保安全。安保工作是成功举办大型运动会的重要保障。要始终绷紧安全这根弦，公安、武警、消防、交通、卫生、防疫等部门要深入研究制订周详的安全工作方案和应急预案，认真开展检查和演练，切实提高应急管理水平，健全完善应急处理机制，确保运动会安全工作万无一失。

三、要把职工运动会办成全市企业界组织最好的赛事

1、加强领导，建立完善的组织保障体系。办一个运动会，就是一项系统工程，筹备、组织工作线长面广，为确保做好筹备工作及其他工作，市委、市政府成立了由文浩市长、儒国书记任名誉主任，我任主任的首届企业职工运动会组委会，统筹协调整个筹备工作。为形成一级抓一级、层层抓落实的局面，各级各相关部门和参赛单位要成立相应的领导机构，对工作统一部署，合理制定工作计划，科学确定工作时序，分清轻重缓急，高效有序、有条不紊地推进各项筹备工作。

2、明确职责，建立科学的推进落实机制。各级各部门要把办好此次企业职工运动会摆上重要议事日程，要对照组织工作方案的要求，广泛听取意见，吸收外地经验，切实搞好各地区、部门、企业筹备组织方案的制定。要结合今天会议的精神，紧密结合自身工作实际，对承担的任务进行认真分析研究，逐级逐项分解，把筹备组织工作的各项任务落实到每一个责任单位、每一名具体责任人，形成目标明确、责任到人、措施具体、考核严格的推进落实机制。

3、密切配合，建立高效的组织运行网络。从今天开始，首届企业职工运动会的筹备、组织工作已经进入实战阶段，有关单位要紧紧围绕工作重点，服从指挥，加强沟通，转变作风，提高效能，心往一处想，劲往一处使，严禁各自为战、各行其是，形成统一指挥、协调联动、有机衔接、高效灵敏的运转体系。市总工会要牵头做好本届运动会的组织筹备工作，同时要利用工会系统组织健全的优势，广泛宣传动员职工群众积极参赛。市体育局作为主要承办单位，在配合市总工会做好赛事组织筹备工作的同时，要负责培训好裁判员队伍，指导参与单位进行各类体育活动。公安部门要制定好安全保卫预案，抽调足够警力参与赛事安全保卫工作，杜绝发生任何安全事故，确保运动会安全有序进行。卫生部门要加强对食宿接待单位的卫生监督，确保运动会期间的饮食卫生安全，要在各主要赛场安排医卫人员，落实好比赛期间的紧急医疗救护工作。教育部门要积极保障各参赛代表队的训练场地，同时要加强与湖南文理学院的衔接沟通，共同为本届运动会做好志愿者的选拔培训工作。宣传部门要加强对运动会的动态报道，营造良好的舆论氛围。其他各相关单位要按照组委会统一要求，做好各自的工作。

女教职工委员会领导讲话材料 篇4

我是片区的女职委――苏，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下!

此次的女教职工的才艺比赛形式――由教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，

筹备――筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从年即将结束时就开始统计各校上报的节目，年月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的.筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，

成效――筹备几个月的“马屿教育学区庆“”教师才艺比赛”在月领导带头，有力度，活动才有成效。

职工篮球赛闭幕式上的领导讲话 篇5

上午好! s中学首届学生篮球赛经过两周紧张有序激烈的角逐，即将落下帷幕了。在此，我谨代表学校和本届篮球赛组委会，向在比赛中取得优异成绩和获得体育道德风尚奖的代表队表示热烈的祝贺!

本次篮球赛精彩纷呈。在两周的比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥，服从裁判，发扬友谊第一，比赛第二和更高、更快、更强的体育精神，顽强拼搏，奋力争先，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平，充分展示了我校中学生篮球运动的较高水平，充分展示了我校推进素质教育取得的丰硕成果，涌现了一批篮球运动技艺较高的当代中学生。全体裁判员严格遵守《裁判员守则》，认真履行工作职责，不辞劳苦，公正裁判。全体工作人员辛勤工作，乐于奉献，服务周到，为保证篮球赛的圆满成功作出了积极的贡献。各位班主任及相关老师精心组织周密部署。对此，我代表本届中学生篮球赛组委会向你们表示衷心的感谢!

体育工作是学校教育教学工作的重要组成部分，是全面推进素质教育的一项重要内容。希望我们以本届篮球赛为契机，在今后的工作中，进一步重视学校体育工作，加强体育教学管理，促进学生德、智、体、美全面发展。希望体育老师热爱本职工作，勤奋努力，扎实工作，为培养大批体育后备人才作出新的贡献。希望同学们认真总结这次比赛的经验和教 训，继续发扬团结拼搏奋发向上的精神，严格要求自己，努力超越自我，时刻准备着为祖国建设贡献自己的才智。

祝老师们身体健康，工作顺利!祝同学们学习进步，健康成长!

培训领导讲话稿 篇6

大家上午好!

我来自青海省图书馆。今天有幸能作为学员代表向各位领导汇报我们的学习心得，同时同各位学员能产生一种学习的共识，我感到无比的激动和荣幸，真心地感谢文化部、文管院给我们一个学习交流的机会。在此，我代表第一期省级图书馆师资培训班全体学员，向各位领导和专家的辛勤授课，精心组织培训工作的文管院领导表示衷心的感谢!

在半个月的培训中，文管院为我们精心安排了培训课程，共有15为领导、专家、优秀馆长为我们进行了授课培训。这是文化部领导对全国公共图书馆今后发展的重视和厚爱。这次培训给我们留下了深刻的影响、让我们受益匪浅。

一是感受到国家高度重视文化队伍培训工作。通过培训，使我们更加清晰地认识和了解了公共图书馆免费开放的意义和价值，这对于每一位文化干部来说是一次难能可贵的学习和提高的机会。对公共图书馆事业今后的长足发展注入了活力和希望。

二是培训质量高，培训内容丰富。在短短半月的培训中，十几位领导、专家、图书馆馆长们为我们作了精彩的讲座。各位教授老师用生动的语言、鲜活的事例给我们带来了全新的体验，给我们搭建了一座再次成长的桥梁。他们高瞻远瞩、高屋建瓴、很有前瞻和预见性的给我们解决了实施基层文化队伍培训工作中的困惑和迷茫，使我们更加坚实了做好基层文化队伍培训工作的信心和决心。

三是培训管理严格，培训效果好。在培训中，每个班配备了班主任和工作人员。他们认真负责，严格管理，课程设置科学全面，所有这些都是值得我们学习和借鉴的。

短短的半个月培训中，我们感叹每一位专家学识渊博的同时，他们的每一个真知灼见、每一个独到的见解和体会，以及他们对图书馆事业的关爱和执着都一次次撞击着我们的心灵深处。一路走来，我们聆听着，我们学习着，我们也在收获着。我们收获了友谊，收获了发展公共图书馆事业的思想和理念。回忆同班学习时，回忆研讨交流时，回忆同桌聚餐时，回忆联谊高歌时，给我们留下了太多太多美好的回忆。今天，我们所有学员的脸上带着喜悦，我们带着厚厚的学习笔记，带着所有美好的期盼满载而归。培训已经结束，摆在我们面前的是更大的挑战，虽然我们即将分别，但是我们相信我们一定会以各种方式和途径为我国公共图书馆事业发展而并肩作战，因为我们是骄傲的公共图书馆人。

请允许我代表全体图书馆师资培训班的学员向各位领导表态：我们一定认真实施基层文化队伍培训工作，以更加饱满的热情，将所学到的知识运用到实际工作中去，以自己的实际行动无愧于图书馆工作者的神圣使命!

最后，让我们以热烈的掌声感谢各位领导、班主任、各位工作人员，感谢你们半月来对我们的关心、帮助和指导!

培训前领导讲话稿 篇7

今天，我们在这里举行溺水急救技能培训，首先，我代表培训方——平桥医院，欢迎和感谢参加这次培训的各位同志。

近几年，在县卫生局的高度重视下，我院以“人人学急救，个个会救人”为愿景，成立了急救知识培训小组，走进平桥镇的各个乡村，为当地的居民开展了一系列的公益急救培训活动，在急救技能的普及方面做了大量的工作。

今天，我们在这里举办这个培训，就是希望能够通过此次培训，进一步推动急救在各个行业中的普及。也希望我们在场的各位工作人员能够有足够的能力，担当起这个责任，不但自己努力掌握急救技能，而且能够向身边更多的同事和民众，宣传急救理念，为我县公民急救意识的整体提高，作出更大的贡献。

我们本次培训重点是心肺复苏，它是上世纪五十年代美国医疗专家发明的一项拯救生命的技术，就是这项技术，可以使非医疗专业人员经过训练，在突如其来的灾难和疾病面前，不至于束手无策、坐以待毙，反而可以放手一搏、有所作为。半个多世纪以来，世界各地的人们凭借着这项技术，已经拯救了上百万人的生命。

在我国，掌握急救技能的人口比例，与发达国家相比，差距还很悬殊。因此，急救推广在我们这里是一项迫在眉睫的任务。

当然，急救是小概率事件，对于在座的各位，我不愿意你们会遇见任何危急的场面，但是，我又十二分地期望，当某一天，某一处，某一个人不幸出现危难，你的在场可以成为他的幸运所在，因你的出手相救，一条生命被成功挽回。

因此，大家今天参加一个这样的培训，便具备了一种弥足珍贵的情怀，那就是担当和责任，体现出的是一种对生命的尊重和爱护。所以，从这个意义上讲，我必须对在场的各位，表示特别的敬意。

新职工岗前培训班上的讲话 篇8

同志们：

今天把大家召集到一起，举办新职工岗前培训，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行社区卫生服务的有关知识的初步培训。这既是一次难得的学习机会，也是大家相互认识和了解医院的机会。你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表班子及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎！同时也希望你们来到新环境，快速适应新岗位，不断学习新技能。我提三点希望：

一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。一是爱医院。我靠医院生存，医院靠我发展。这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。岗位没有大小，不分贵贱。希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业，立足岗位做贡献，让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、用爱心温暖患者、用热心帮助患者，让他们感受到家一般的温暖。

二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和 1

病人至上的理念，学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。

三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。医疗护理行为是把双刃剑，措施得当，可以治疗疾病、促进康复；措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名职工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一套完整的，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从统一领导，积极参加团组织或党组织生活，在医院各项活动中施展你们的才华，为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

你们承载着希望，也已扬帆起航。我衷心希望你们能迅速转换角色进入状态，与中心全体工作人员齐心协力，为医院的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！谢谢大家。

职工培训领导讲话稿 篇9

在全市工会面对面心贴心实打实服务职工在基层活动推进会上的讲话市政协党组成员、市总工会主席同志们：今天，我们在这里召开全市工会“面对面心贴心实打实服务职工在基层”活动推进会，总结交流我市工会组织推进服务职工活动的工作经验和成果，研究部署下一阶段服务职工活动的工作任务，以更新的要求和更实的举措，不断把我市工会组织服务职工活动引向深入。刚才，张强书记对前段服务职工活动情况进行了总结，对如何开展下阶段服务职工活动作出了部署。从全市工会开展服务职工活动来看，各县区工会对服务职工活动高度重视、认识到位、思路清晰、目标明确、措施有力、成效明显。一是建立机构，领导率先垂范。各级工会召开专门会议研究部署，制定实施意见、细化活动方案，领导干部带头解决问题、带头转变观念、带头完善机制、带头总结经验，有效地推动活动的开展。二是深入调研，着眼破解问题。全市工会深入开展大讨论、大调研活动，努力破解影响劳动关系和谐稳定的隐患问题和制约基层工会工作发展的重点难点问题，并在深入调研的基础上形成调研报告，提出有针对性的意见建议。三是转变作风，密切职工群众。广大工会干部深入基层认娘家、结穷亲、接地气，广泛开展结对子、献爱心、送温暖活动，进一步增强了党同职工群众的血肉联系，增进了工会干部与基层职工群众的感情。四是统筹结合，注重整体推进。

公司法务培训领导讲话稿 篇10

通过一段时间的积极筹备，今天，公司举办了“2016年公司合同（协议）审核法律培训讲座”。公司特意聘请了公司常年法律顾问——天津张盈律师事务所的陈向娟律师来为我们进行法律培训，目的是提升公司及属各单位、各科室合同管理人员审核合同的专业能力、增强对合同风险的识别能力、提升公司及属各单位所有法务人员履职能力

虽然此次会议名称为“合同审核培训讲座”，但同时也是关于强化并持续推进公司及属各单位法务建设工作的专题会议。我国的市场经济越来越完善，商业风险在较大程度上越来越体现为法律风险，而同样，一切法律风险最终将体现为商业风险。没有哪一次的法律风险不伴随着企业经济利益的得与失。鉴于此，无论是集团公司还是公司高层领导班子，对于公司法务工作的开展一向都高度重视

2016年上半年公司按照集团公司的各项要求，积极稳妥推进依法决策、依法经营、依法管理，深入推进公司法务建设，不断探索法律风险管理工作方法，各项工作都取得了明显进展。公司以企业规章制度、重大经济合同和重要经营决策的法律审核为切入点，进一步加强法律风险防范机制和体系建设，将法务管理重点放置于前期审核和事前预防上，这是我们的基本功。公司将进一步强化并确保将法律审核嵌入到企业规章制度、经济合同和重要决策的工作流程中；进一步确保法务负责人参加公司决策会议、参加项目组、会签、出具法律意见书等多种形式开展法律审核，并要求所有法律审核保存相关书面材料，做到有据可查。公司法务工作要不断提高法律审核的质量和水平，增强重点业务法律审核的专业性和有效性，确保法律审核能够发现问题，控制风险，创造价值。

公司及属各单位应该继续推进企业法律人才队伍建设，不断提高相关人员的专业能力和服务水平。要提高法律人才队伍专业知识和经营业务知识的学习和运用能力，使法律人员学会用管理的语言表述法律问题，切实促进法律管理与企业经营管理的有效融合，培养一支既懂法律又懂经营业务管理的高素质、复合型人才队伍。

同志们，党的十八大给我们进一步指明了努力的方向，“十三五”时期公司改革发展面临的新形势、新任务，对公司及各单位法务工作提出了新的更高的要求。我们要认真贯彻落实集团公司对法务制度建设的各项要求，进一步统一思想、坚定信心，继续开拓进取，加大推动力度，确保公司及属各单位法务建设的顺利进行，为依法保障和促进公司实现科学发展作出新的更大的贡献。