经济管理学院学生会换届通知

经济管理学院学生会换届通知（共11篇）

经济管理学院学生会换届通知 篇1

经济管理09级学生会是经济管理学院学生的群众性自治组织，在学院团委的领导和指导下，依靠09级学生在院会带领下开展工作。09级学生会代表09级全体学生的利益，是联系学院与同学的纽带和桥梁。09级学生会，秉着“全心全意为同学服务”的宗旨，深入到学生当中开展活动，通过开展丰富多彩的文体、心理等活动，加强同学之间的凝聚力，提高同学们的创造力。

09级学生会主要部门及职能简介：

主席团：负责主持学生会的全面工作，在导员的指导下，负责学生会整体工作的策划和运筹。主要负责领导和协调各部门。

组织部：负责配合团总支的相关工作，组织策划团的活动，组织党团教育工作，开展主题团日、主题讲座等活动。

学习部：在学习方面对同学们予以指导，通过多种方式途径激发同学们的学习热情，举办一些讲座、报告会，邀请专家为同学们传授经验、答疑解惑。

生活部：收集并尽力解决同学们的生活问题，组织各年级进行查寝和定期卫生检查等日常工作。在宿舍文化节期间，开展09级宿舍装潢大赛、征文等活动。

女生部：负责女生工作，对女生进行引导、教育、管理，丰富女生课余生活。在思美节期间，负责开展09级思美节主题活动。

体育部：负责开展丰富多彩的体育活动，活跃09级的体育氛围，增强同学们的体质。在体育健身节和运动会期间，负责开展学院三大球类比赛等体育活动，选拔学院人才。文艺部：负责开展形式多样的文化艺术活动。文化艺术节期间，负责开展文化艺术节主题活动，承办晚会，主办特色活动。

自律部：负责学生日常纪律的监督工作，并负责对学生会内部成员进行培训、监督、考核等工作。

外联部：加强与企事业单位的交流、联系与合作，主要负责做好各项活动的赞助工作，与此同时，增强大学生的社会交往能力。

就业实践部：配合院会与学生工作处就业指导中心和校学生会合作，为同学们提供就业信息，为每年的毕业生提供求职面试指导。协助团委，做好学院精品活动—荟萃管理讲坛等。

勤工助学部：主要负责整理贫困生档案，为贫困同学安排助学岗位。

心理部：主要负责协助导员老师开展同学们的心理健康教育工作。心理健康月，负责策划心理健康主题活动。

浅谈高中学段的学生管理 篇2

一、问题学生是宝贵的教育资源。

就一般的理解，问题学生主要是“三限生”，除了给学校带来实际利益之外，都存在这样那样的问题。必须承认，这一看法是符合实际情况的。但提出这一观点，并非只限于此，至少还包括：

第一，问题是教育的时机。学生思想上或行为上暴露的问题（包含显性问题和隐性问题），是最佳的教育切入点。不针对具体问题进行教育，教育就是无病呻吟，空洞无物，令人厌倦的。

显性问题，通常由学生的言行表现出来，或是行为习惯，或是学习习惯存在着问题。针对这类问题，我们往往缺乏耐心，不讲方法，采取“外科手术”方式，一赶了之（开除）或一交了之（交给学校），即使处理，也简单、粗糙，遗留问题较多。我们甚至抱有一种幻想：一有问题，立即把学生交还家长，让家长教育好了，我们再领着孩子搞学习。对于这一点，说一句悲观的话，由于家长自身的素养和现在独生子女家庭的现实，我们根本不可能对通过施行家庭教育来改变问题学生这一途径而抱有希望。我赞同把问题学生留在身边，我们才有教育他的机会。否则，只会给家庭乃至社会遗留一个问题。

隐性问题，主要是学生的思想和心理方面的问题。这类问题，通常要由教育者去发现，深入学生的内心世界，或经过由表及里的研判，才能洞察入微，把握问题的核心。学生的思想通了，就能一通百通；思想不通，就一窍不通。学生身上，相当多的问题，恰好都是由他们头脑中的模糊乃至错误认识造成的。严格来讲，学生都不坏，问题的实质是他们的思想行为处于极度混乱状态。

第二，对问题学生的教育，要努力达成举一反三的效果。要充分挖掘对问题学生的教育的同时对其他学生达到的教育效果。人的时间和精力是有限的，不可能事事亲历。善于从他人的错误中吸取经验教训，是一种非常有价值的学习方式。在教育问题学生的时候，我们要由个别上升到一般，要提请全体学生保持警惕，有则改之，无则加勉。

第三，对教育者而言，通过对问题学生的教育转化，不断积累教育经验，总结教育办法，提升教育能力。我们的教育经验，多数是通过教育转化问题学生而取得的。乐观地讲，正是因为问题学生，才给了我们用武之地。

教育要给人以希望和出路，不教人绝望。无论采取多么激烈的教育举措，都不过分，但关键在于在教育活动开始或结束之际，我们必须给被教育对象指明出路。否则，就只会引起对抗和冲突。这种对抗和冲突，甚至会从校内蔓延至校外，让所有人都不得安宁。

二、最有效的教育是自我教育，最有效的管理是自主管理

1.最有效的教育是自我教育。教育者的使命之一，就是通过一定教育过程提升受教育者自我教育的能力。每个人对来自别人的说教，多少抱有警惕、怀疑甚至抗拒心态。但对于自己总结的经验教训，却有刻骨铭心之效。就一般而言，教育者对被教育者提出意见和建议，极有可能招致被教育者的不理解、不响应甚至是情绪高涨的抵制。这样，受教育者就会与教育者产生矛盾冲突、对抗，最终难以达成教育预期效果。

但是，教育如果采取旁观立场，只有评论和建议，引起受教育者自己的内心冲突，这样，受教育者就会对自己的行为采取控制措施。要达到自我教育的目的，就先要造成受教育者内心冲突的局面，让其在冲突中去寻找出路，这样一来，就给了学生把事情做正确的机会。

观察、思考、判断、选择、行动、负责，这是总结出来的促成学生自我教育的公式，供同仁们参考。教育者要充分重视自己的教育言行对受教育者的示范和引导作用。

与其让受教育者与教育者矛盾，还不如让他自己跟自己矛盾，实现受教育者自我教育的目的。促成受教育者的自我教育，通过教育活动提升受教育者自我教育能力，是一种高明的教育策略。一个人，你对他有要求，不如让他对自己有要求。你对他提出要求，他就跟你辩论、抗拒，如果是让他自己对自己提出要求，他跟谁去争辩？去对抗？一个教育者，所能做到的，就是帮助受教育者对他自己提出要求，或监督其自我主张的践行。一个人的成长，如果只寄希望于通过外部约束来实现，那就永远没有希望。一个人的成长与成熟的标志，就是自我教育、自主管理所达到的程度。我们的教育者，总在陶醉于自己所提出的一系列要求，让受教育者一絲不苟地去执行。这样，不是在教育，而是驯化。这样的教育，更谈不上民主，而是赤裸的专制。

2.最有效的管理是自主管理。人都是不服管的。人也是管不住的。你管他，他不服你，甚至怀疑你的动机。但是，如果他能够自我管理，自我保持警惕，并对自己提出要求，却没有什么不妥当的，很自然的。一个人想坏，你阻止不了；一个人想好，你也阻挡不住。一个高明的教育者，要善于隐藏自己的“意图”，不断地调整自己的立场，运用一定的策略，达到曲径通幽的效果。

一位做生意的母亲，在教育孩子的过程中，除了只盯住孩子的分数之外，就是一味地打击、指责、训斥，充满寒意的话语冷冻了一颗火热的心，孩子逐渐变得麻木、冷漠，对一切尤其是学习毫不在乎，任凭打骂，完全无动于衷了。我叫来了孩子的母亲，只给她讲了一个道理：你做生意，你是否天天告诉你的客户，你想要赚他的钱，然后他就把你想赚的他的钱，乖乖付给你了？恰恰相反，你完全掩盖了自己的目的，几乎完全站到了客户的立场，小心谨慎地征求客户的意见和要求，提供你宣称的最优质的服务，最后才能赚到你渴望的利润。教育孩子，又何尝不是这样一个道理？

学生会换届选举通知 篇3

为了进一步加强学生会干部队伍建设，充分发挥我校学生会在学生自我管理中的作用，更好地服务广大同学。现决定面向高一年级学生公开竞选新一届学生会干部，旨在选出德才兼备、勤奋高效、团结向上的学生干部队伍。本次选举按照“自荐——考察提出候选人——候选人演讲——集中审定——公示选举结果”的程序，具体事宜安排如下：

一、竞选职位

学生会主席1名，副主席2名。

二、报名条件

1、坚持四项基本原则，思想要求积极进步、品行优良；

2、热爱学生工作，热心为同学服务，团结同学，有责任感；

3、学习刻苦，综合素质高，有较强的分析能力和解决能力；

三、竞选办法

（一）报名时间:候选人以电子文稿形式书写一份不超过150字的自我鉴定，并于2010年6月11日放学之前上传。

（二）竞选程序：候选人演讲（5分钟以内）。主要介绍自身情况、工作思路，方法等。

（三）竞选方式：根据本次报名人数决定是否展开初试。

四、竞选演讲要求

衣着整洁，演讲内容应结合实际、根据个人竞选职位而定，要求简洁，明了地介绍本人以及工作设想，从学校和学生实际出发、措词得当，语气真诚。

另：竞选时间、地点，另行通知。

关于学生会换届竞选的通知 篇4

制学字（2012）30号

关于xxx团总支学生会换届选举的通知

xxx系全体同学：

我系团总支学生会以“服务同学，锻炼自我”为宗旨，在不断地探索和改进中进步，深得广大学子热爱。为了进一步加强我系学生干部队伍的建设，充分发挥学生自我管理、自我教育和自我服务的职能，真正代表和维护广大同学的正当权益，团总支学生会现面向2011级全体同学公开竞选团总支学生会主席团及各部门负责人。现将有关事宜通知如下：

一、参与换届选举对象：航空制造工程系2011级全体同学

二、竞选条件：

1、坚持四项基本原则，思想要求积极上进、品行优良；

2、热爱学生工作，热心为同学服务，能团结同学，富有责任感；

3、工作能力强，具有较强的组织管理能力；

4、能吃苦耐劳，富有挑战精神和奉献精神；

5、能遵守学校的各项规章制度，无纪律处分；

6、成绩优良，上学期至多有一门补考通过。

三、报名方式1、2012年9月26日中午12：00以前向团总支学生会办公室提交电子档的“干部竞选志愿条报表”；

2、换届选举程序：报名参加——竞职演讲——面试——公布名单；

3、竞职演讲时间：2012年9月26日（星期三）晚18：00；

4、竞职演讲地点：教学楼副楼118教室；

5、竞职演讲程序：自我介绍——竞聘职位——2~4分钟演讲——评委提问。

四、换届选举办法

1、报名截至时间：2012年9月25日星期二晚20：00整；

2、报名方法：向部门部长申请，填写电子文档“干部竞选志愿条报表”，提交至办公室即可；

3、换届选举程序：报名参加——竞职演讲——面试——公布名单；

4、竞职演讲时间：2012年9月26日星期三晚18：00整；

5、竞职演讲时间：教学楼副楼118教室。

五、竞职演讲要求

着正装出席演讲会场，演讲内容应结合实际、根据个人竞选职位而定，要求简洁，明了地介绍本人以及工作设想，从学校和学生实际出发、措词得当，语气真诚。

xxx系团总支学生会

第五届学生会换届选举的通知 篇5

各班级、各团支部：

学校拟于本学期组建第五届学生会，具体操作内容如下：

一、竞聘领导小组成员

高一年级组长：李计明 副组长： 王肇庆

组员：陈志龙 郝海云

高二年级组长：李更须 副组长：郭瑞兴

组员：居建 王秀莲

竞聘时将由竞聘领导小组成员和学生评委一起为竞聘人测评。

二、竞聘职位设置：

高一年级设1名学生会副主席，另设学习、纪律、宣传（团）、劳动、体育、参议、生活、文艺共8个部长，共9名学生会成员。

高二年级设1名学生校长，1名学生会主席，另设学习、纪律、宣传（团）、劳动、体育、参议、生活、文艺共8个部长，共10名学生会成员。

高三年级学生会成员由学校指定。

三、竞选程序：

1.推举：班主任在本班宣传动员，从自愿报名人中选取2-3人参加年级学生会竞选。上报人需填写学生会干部申报表。于9月10日（本周六）前交到郭瑞兴老师处；同时各年级各班每班推荐三名班干部作为学生评委。

2.学校将从各班聘用学生会人员。

3.评委：各年级各班学生评委3名、老师评委4名。4.过程：个人讲演—各评委打分—政教平衡（作风：公平公正）。5.竞聘完毕，由政教校长和各年级政教干事牵头，组织学生会，交待任务。

6.学生会干部高二为正职，高

一、高三为副职，本届高三学生会可以由班主任指定班委组成。如有的班级无学生会人员，则可由德育处从竞聘人中指定一名候补委员，以利工作。

四、竞聘演讲的时间是9月13日（下周二）下午第四节课。地点：高一年级在二楼会议室；高二年级在四楼电教室。

五、几点说明

1、关于着装的要求：参加竞聘的学生和学生评委必须穿校服。

2、参加竞聘的学生将按所竞聘部门，分别当场抽签决定演讲顺序。

3、参加竞聘的学生演讲时间不得超过3分钟。

第二中学

经济管理学院学生会换届通知 篇6

我校学生会是依靠全体学生开展工作的群众性组织，是联系学校和广大学生的桥梁与纽带。学生会始终代表学校学习和科研的发展要求；代表校园先进文化的前进方向；代表学校最广大学生的根本利益；倡导时代先进文化，丰富校园文化生活，全心全意为学生服务。为了充分发挥学生的主体作用，使校学生会更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，经研究决定,对校学生会进行换届改选。

一、换届选举职位

主席、副主席、各部正副部长（主任、会长）、各部委员

二、换届选举部门

主席团、生活部、文艺部、学习部、体育部、办公室、外联部、志愿者协会

三、参选人员条件

1.遵纪守法，品行端正，有较高的思想政治觉悟，在校期间未受过任何纪律处分。

2.具有良好的人际关系、团结协作意识以及热心为学生服务的奉献精神。

3.有较强分析问题、解决问题的能力和组织协调能力。

4.有较强的责任感和集体荣誉感。

5.学习成绩优良。

四、日程安排

3月 16日——3月20 日宣传、报名阶段

3月 23日——3月25 日资格审查阶段

换届选举时间另行通知

五、宣传方式

面向全校师生公布本次换届通知，通过广播、壁报以及海报等形式向全校师生公布。

六、报名方式

报名时间： 3月 16日——3月20 日

报名方式：此次换届选举采取自荐和各班推荐的方式。竞选的同学到学生会办公室领取《石家庄职工大学学生会工作人员申请表》。填写完《石家庄职工大学学生会工作人员申请表》后于3月20 日前交至学生会办公室。

七、资格审查

3月23 日——3月25 日：对报名竞选者进行资格审查，一经查实有不符合条件者立即取消其竞选资格。同时确定学生会主席、副主席、各部正副部长（主任、会长）、各部委员的候选人名单。

八、竞选方式

1.学校壁报公示竞选资料。

2.换届选举大会另行通知，采取本人演讲、代表投票的形式。

3.最终结果在学校进行公示，若无异议，正式任职。

石家庄职工大学学生处

经济管理学院学生会换届通知 篇7

各院（系）团总支、学生会：

黄淮学院学生会是在校党委的领导和校团委具体指导下进行自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。为了充分发挥学生的主体作用，使学生会更高效地开展工作。根据《黄淮学院学生会章程》有关规定，决定对黄淮学院第九届学生会干部进行换届竞聘，具体方案如下：

一、竞聘原则

公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优任用。

二、报名条件

1、坚持马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义的理论，坚持四项基本原则，思想政治坚定，政治素质好。

2、具有我校学籍的全日制在校本、专科学生，在校期间严格遵守各项规章制度，无任何违法违纪现象。

3、学习勤奋，成绩优良，积极向上，学习成绩优良，文化课成绩稳定在班级前40%以内，无不及格现象，综合素质测评成绩稳定在班级前40%以内。

4、具有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；具有一定的计算机基础，能较熟练地使用办公软件。

5、群众威信高，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声。

6、竞聘主席团人选，须担任校学生会部长级职务一年及一年以上或院（系）学生会副主席以上职务（含副主席），竞选主席人选原则上须是中共党员（含预备党员）。

7、竞聘部长级干部的人选须有校学生会、院（系）学生会部长级（含副部长）、班级班长或团支书中至少一项工作经验一年及一年以上者。

三、竞选岗位

主席团：主席1副主席

4办公室：主任1副主任2组织部： 部长1副部长1宣传部：部长1副部长3纪保部： 部长1副部长1学习部：部长1副部长1生活部： 部长1副部长1体育部：部长1副部长1女生部： 部长1副部长1外联部：部长1副部长1心理部： 部长1副部长1公共事务部：部长1副部长1就业指导部： 部长1副部长

1大学生艺术团： 团长1副团长2宿舍管理委员会：主任1副主任1伙食管理委员会：主任1副主任1大学生实践创新部： 主任1副主任1

四、换届流程

1、成立换届工作委员会。换届工作委员会由校团委老师和黄淮学院第八届学生会主席团组成，换届工作小组由换届委员会安排。

2、宣传。5月6日—5月8日，利用各种形式在全校范围内进行宣传，公布换届事宜。

3、报名。5月8日—5月9日，到黄淮学院学生会网站下载中心下载黄淮学院学生会干部换届竞聘推荐表（院（系）推荐的使用）、报名表（校学生会成员使用）、统计表（以院（系）或部门为单位统一填写），填写完毕后以院（系）或部门为单位在8日至9日中午12：00—14：00或晚上19：00—21:00交到北区科技产业园318校学生会办公室，同时将统计表电子档发送至校学生会邮箱hhxydbjxsh@126.com。

4、资格审查。换届工作委员会对报名竞聘者进行资格审查，一经查实有不符合条件者立即取消其竞选资格，资格审查通过后将在各寝室楼下公布参加竞选人员名单及次序，同时可登陆校学生会网站查询。

5、竞聘。

本次换届竞聘共分为三轮，第一轮包含演讲环节，第二轮为笔试环节，第三轮由第八届学生会主席团及部分干部组成的评审团面试,主席团和部分干部由团委老师面试。

a、第一轮：演讲：演讲内容主要包括个人简介、竞选职务、竞选优势、工作思路等，演讲成绩占第一轮总成绩的60%。在演讲过程中评委可以根据情况对演讲者进行提问。（注：竞选部长级（含副部长）演讲时间为三分钟，竞选主席团演讲时间为五分钟。）

演讲时间：5月10日上午8：00开始

演讲地点：九号教学楼大学生活动中心

b、第二轮：笔试——以公务员或选调生试题为蓝本，并结合校学生会具体实际进行命题，笔试成绩占第一轮总成绩的40%。

笔试时间：5月23日19：30

笔试地点：九号教学楼大学生活动中心

c、第三轮：5月25日，进入部长级（含副部长）的候选人，在校学生会办公室，由第八届学生会主席团及各部部长组成的评审团对进入第二轮的部长级（含副部长）竞聘者进行面试。进入主席团的候选人，由第八届学生会主席团进行初次面试。通过之后，由团委老师进行面试。最后组织考核确定第九届学生会主席团。并在全校进行公示，公示期为3天。

备注：（1）在各项规定时间内，竞聘者未按照换届流程完成相关事宜者，视为自动放弃。（2）在竞聘期间接受全校师生的监督。竞聘本着公平、公正、公开、民主的原则，杜绝一切不正当拉票行为，一经发现，立即取消其竞选资格。（3）在竞聘各环节，无故迟到、早退均视为自动弃权。

6、考核。6月1日—10月1日为试用期（干部试用期间暂定工作部门，不定正副职务）。如未按照《黄淮学院学生会干部工作量化考核条例》相关规定完成相关事宜，或对学生会名誉造成不利影响者，按照学生会干部考核条例从严处理。

7、干部任命。第九届学生会成立校学生会监督委员会（主席团和组织部组成），对第九届学生会成员进行监督检查并作出决定；决定第九届学生会各部部长、副部长人选并进行公示。

8、本次换届竞聘相关事宜均在黄淮学院团委网站、学生会网站和腾讯微博进行公示。

黄淮学院团委网站：http://info.huanghuai.edu.cn/gb/tuanwei/

黄淮学院团委微博： http://t.qq.com/y16hhv?preview

黄淮学院学生会网站：http://web.huanghuai.edu.cn/gb/stu/

黄淮学院学生会微博：http://t.qq.com/hhxyxueshenghui?pgv_ref=im.WBlog.board.people&ptlang=2052

信访接待地点：北区科技产业园317校学生会办公室

北区行政楼104黄淮学院团委办公室（电话：0396-2853524）如有疑问请联系

未尽事宜，另行通知，本方案解释权归黄淮学院学生会所有。

共青团黄淮学院委员会黄淮学院学生会

经济管理学院学生会换届通知 篇8

男：大家下午好，大会即将开始，为了保持会场安静，请大家把手机调为关机或静音状态，会议期间，请不要随意走动、喧哗，注意保持会场良好秩序，谢谢。

正式开始后

男：各位老师给位同学大家晚上好，欢迎各位的到来，我是主持人XXX。

女：我是主持人YYY.男：过去的一年，在全院师生,尤其是第八届团学全体成员的共同努力下，我院学生工作取

得了极为亮眼的成绩。团学是学生自我管理，自我教育，自我服务的群众性组织,是我院学生工作的重要力量之一。

女：建立健全团学，对发扬民主，培养和提升学生自我管理自己的能力，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，协助学校管理，都具有十分重要的意义。展望未来一年的学生工作，任重而道远，为了使学生工作更加出色，学生素质更进一步提高，我院在此召开信息学院团总支学生会第八届团学干部换届大会。

男：现在请允许我宣布信息学院团总支学生会第八届团学干部换届大会正式开始！下面就由

我来为大家介绍我们今天到场的嘉宾。他们是：院领导，院团总支代表，院学生会代表，各班级代表（10、11届每班推选5名代表）（女生注意每说完一个嘉宾的名字就说：欢迎您的到来）。

女：再一次以热烈的掌声欢迎诸位的到来。下面让我们以热烈的掌声请出团总支书记：XXX

为大家致开幕词。

男：掌声欢迎。

女：在听完书记的慷慨致辞后让我们来听听朱智慧总辅导员对本次活动的致辞。男：大家掌声欢迎！

女：谢谢朱智慧总辅导员的发言。下面让我们请出我们团总支副书记为大家做2011的工作总结。

男：大家掌声欢迎。

男：谢谢师兄丰富多彩的工作总结。下面让我们以热烈的掌声请出学生会主席为大家做2011

学年的工作总结。

女：大家掌声欢迎。

男：再一次感谢嘉宾和师兄们的发言。那么接下来就进入到大会最重要的环节：每个候选人

到台上进行为时10分钟的演讲以及答辩，由评委点评。

女：事不宜迟就让我们先请出第一位候选人为我们演讲，大家掌声欢迎。

男：谢谢第一位候选人的激情演讲，想必大家想快点看到下一位候选人的精彩表现吧！那么

接下来就让我们用热烈的掌声欢迎第二位候选人，大家掌声欢迎。

女：谢谢第XX位候选人的精彩演讲，有请下一位候选人上场，大家掌声欢迎。（以此类推）

男：经过一番龙争虎斗后，我们的结果即将统计出来。这个时间间隙就让在紧张的等待结果的我们看一个由团总支精心制作的此次活动的视频放松一下。

女：现在大会竞选的结果已经统计出来了，现在就让我们有请朱智慧总辅导员为我们宣布新一任团总支书记以及学生会会长的名单。（男生在嘉宾念完一个人名后说：恭喜）男：请新任团总支书记和学生会会长与嘉宾合影留念。

经济管理学院学生会换届通知 篇9

毕业确认工作的通知

各二级学院、系：

为了保证生源地信用助学贷款持续健康发展，国家开发银行在业务系统中增设了“毕业确认”功能，现在2013届毕业生中开展生源地信用助学贷款学生毕业确认工作。

所谓“毕业确认”，是指国家助学贷款获贷学生在毕业离校前，向经办银行（或其代理机构）确认其贷款本金、利率、期限、还贷起始日和终止日等关键信息，以提醒学生诚信履行还本付息义务。毕业确认是国家助学贷款贷后管理的重要环节，是降低贷款违约率、控制信贷风险的重要手段。请各二级学院、系着眼于学院国家助学贷款工作的健康开展和长远发展，克服困难，指定专人专职负责，按要求做好获贷学生毕业确认工作。

一、毕业确认相关要求

请各二级学院、系根据校学生资助管理中心提供的《生源地毕业生确认信息汇总表》相关信息，尽快通知学生本人务必在2013年5月20日前登陆国家开发银行（简称国开行）学生在线服务系统核对借贷情况，补全个人信息。

学校资助管理中心审核确认后，将《国家开发银行生源地助学贷款毕业确认表》一式两份，分发给各二级学院、系，经学生本人签字后，一份交给学生，另一份送交学生资助管理中心存档。

二、毕业确认的操作方法

生源地信用助学贷款毕业确认手续主要在国开行业务系统中进行，学生确认贷款信息有关流程如下：

（1）学生登录国开行学生在线服务系统，网址：https://sls.cdb.com.cn,建议使用“2.使用身份证登录”，登录密码为“666666” 或者出生年月日（如，19890101）。打开在左侧导航栏“个人信息变更”菜单，务必将工作单位、家庭联系人、家庭地址、家庭电话、手机号码、即时通讯（QQ号码）等信息补录进系统，申请“提交”；（2）信息补录完成后，打开左侧导航栏最下方“毕业确认申请”菜单，认真核对文本区显示的信息；核对无误后点击文本区下方“申请”按钮，进入申请页面；

（3）学生在提交申请前，务必认真核对贷款本金、借款日期、还款起止日等关键信息，若有问题，请与受理贷款的县级学生资助管理中心联系核改并告知学校学生资助管理中心；

（4）学生对所有信息填写和核对无误后，在国开行系统中提交申请。

换届通知 篇10

为保障管理学院团委、学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥团委、学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。本着“公平、公正、公开”的原则，院团委决定进行新一届院团委、学生会换届选举工作。

现将沙洲职业工学院团委、学生会换届竞选通知公布如下：

一、竞选职位

主席助理：4名

团委部门：学生会部门：

组织部部长助理2名策划部部长助理2名宣传部部长助理3名外联部部长助理2名 社团部部长助理3名文体部部长助理3名 实践部部长助理2名

二、竞选人条件

1、沙洲职业工学院团委、学生会各部门干事、储备干部。

2、学习成绩优秀。

3、热爱学生工作，思想积极要求进步；

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；有团队精神，能够带领团队优质高效的工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

5、服从组织安排和管理，并能自觉遵守学校的各项规章制度，能在同学们之间起到模范带头作用。

6、群众基础良好，在同学中享有良好声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；能够身体力行，切实把工作做到基层去；

7、无任何违纪现象；

8、原则上参加竞选同学政治面貌须为团员；

三、竞选时间：2011年9月10日——2011年9月11日

四、竞选地点：另行通知。

五、注意事项

1、一律遵循“公平、公开、公正”的原则，不得进行私下拉票等行为，一经发现必严肃处理。

2、换届竞选表格请到沙洲职业工学院团委、学生会组织部领取。

3、所有参与竞选人员需制作竞选PPT。

演讲内容要包括：

1、应聘岗位

2、自我性格分析

3、对学生会和应聘部门的规划。

沙洲职业工学院团委、学生会

分公司换届通知 篇11

王铝工字〔2013〕7号

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关于职工代表大会换届选举的通知

各分会：

按照公司工会的统一部署，依据《山东耐材集团职工代表大会实施细则》，公司、分公司一届职代会已到期换届。为充分做好职代会换届的职工代表选举工作，现就有关事宜通知如下：

一、代表团

1.分公司职工代表大会共设采矿分矿、原料分厂、高温材料分厂（含项目管理处）、综合（安质分会、医院分会、物业分会、机械工程公司）、机关五个代表团。

2.各代表团设团长1人，副团长1人，分别由本代表团代表选举产生。

二、职工代表

依据《山东耐材集团职工代表大会实施细则》，结合分公司实际情况，分公司二届职工代表大会的职工代表设77人，占职工总数的8.5%。职工代表中各类人员的构成比例为：工人代表40%左右，管理人员代表占30%左右，中层以上领导干部代表占30%左右。青年职工和女职工代表应占一定比例。

公司分配给分公司的公司二届职工代表大会的职工代表名额为21人，其中工人代表10人，技术管理岗位代表7人，副部级以上领导干部代表4人（各单位代表名额分配附后）。

三、职工代表的条件

职工代表应为依法享有政治权利的分公司在岗职工，且具备以下条件：

1．作风正派，办事公道，联系群众，具有较强的主人翁责任感和民主管理意识。

2．热爱企业，热爱集体，热爱本职工作。

3．具有一定的文化程度、生产管理知识和议事能力。4．符合法律规定的其它条件。

四、职工代表的产生

1．职工代表的产生以各分会为选举单位，应在职工充分酝酿的基础上，采取自下而上、上下结合的方法民主选举产生。选举组织工作由各分会负责，并严格执行分配的名额和比例构成，结果经公示后报分公司工会备案审查。

2．分公司领导成员参加各代表团代表的选举。具体分配为：杨卫星、江长辉同志参加采矿分会的选举；刘玉明、薄纯尧同志

参加原料分会的选举；周东海、高法涛同志参加高材分会的选举；马洪友、汪继炉同志参加机关分会的选举；齐清同志参加安质分会的选举。

3.集团公司的职工代表必须从分公司的职工代表中选举产生。

五、时间要求

各分会代表的选举工作，应于11月22日前结束，并将选举结果报分公司工会。

附：各分会职工代表名额分配表

山东耐材集团有限公司王铝分公司工会委员会

2013年11月13日

各分会职工代表名额分配表

注：下列单位代表中的女职工代表不应少于如下数额： 原料分会5名（耐材代表1名）；高材分会1名；医院分会1名（耐

材代表1名）；机关分会2名（耐材代表1名）。